Familienorientierte Personalpolitik Forum Forum Fachkräfte und ...

Markt der Möglichkeiten:Agentur für Arbeit SchweinfurtArbeitgeber-ServiceArbeiterwohlfahrtKreisverband SchweinfurtADELEAgentur für Dienstleistungen Egal fürwelche Lebens-EtappeInstitut für DIVERSITYMANAGEMENTPlattform Betreuung - eine Initiativevon bayme vbm – Die bayerischenMetall- und ElektroarbeitgeberModellprojekt „GerontopsychiatrischeVernetzung in der Region Main-Rhön“Fachstelle für pflegende AngehörigeBayerisches Rotes KreuzUmweltstation ReichelshofFreiwilligenagentur SchweinfurterLandFDR – Ring für FamilienDienstleistungenUnterfranken e.V.und weitereAnmeldung bittebis spätestens 10.05.2011mit beiliegendem Vordruck anFax: 09721 / 547 910 533oderMail: Schweinfurt.BCA@arbeitsagentur.deKooperationspartner:FamilienorientiertePersonalpolitikSchirmherrin: Dorothee BärForumFachkräfte und FamilieLandkreisSchweinfurtVeranstaltungsort:Stadthalle SchweinfurtFriedrich-Ebert-Straße 2097421 Schweinfurt

Die Initiative Familienorientierte Personalpolitikist ein gemeinschaftliches Projekt derAgentur für Arbeit Schweinfurt und des LandkreisesSchweinfurt. Zusammen mit IhrenKooperationspartnern will die Initiative in derRegion ein Zeichen für Familienfreundlichkeitsetzen und Unternehmen bei der Umsetzungbegleiten und unterstützen, denn Familienfreundlichkeitist ein Wettbewerbsfaktor fürUnternehmen und die Region.Harald LeithererThomas StelzerLandrat des Landkreises Schweinfurt Leiter der Agentur für Arbeit SchweinfurtGrußwort der SchirmherrinDie Vereinbarkeit von Familie und Berufsowie von Familie und Karriere und damit dieBeteiligung von Frauen am Erwerbs- undFührungsleben ist eine zentrale Fragegegenwärtiger Gesellschaftspolitik. Frauensind heute mindestens ebenso gut ausgebildetwie Männer, klettern die Karriereleiterjedoch wesentlich langsamer empor, da siesich zeitgleich den Herausforderungen desFamilienlebens stellen. Daher brauchen wirgute Betreuungsmöglichkeiten und vor allemein kinderfreundlicheres Arbeitsklima. Wirmüssen zudem weg von unserer übertriebenenAnwesenheitskultur in Deutschland.Ich freue mich daher sehr, dass die InitiativeFamilienorientierte Personalpolitik diesesThema aufgegriffen hat und wünsche allenTeilnehmerinnen und Teilnehmern frischeGedanken, neue Impulse und familienfreundlicheDiskussionen.IhreDienstag, 17.05.201113.30 Uhr bis 19.30 Uhr13.30 UhrEröffnung des Marktes der Möglichkeiten14.00 – 14.15 UhrEröffnung Dorothee Bär, MdB14.15 – 14.35 UhrFamilienfreundlichkeit als Wettbewerbs-faktor für die Region - GrußworteHarald LeithererThomas Stelzer14.35 – 15.00 UhrIdee der „Initiative FamilienorientiertePersonalpolitik“ und Beitritt zu den"Lokalen Bündnissen für Familie"Initiatoren der Initiative15.00 – 15.15 UhrÜberblick über die ForenModeratoren und Inputgeber der Foren15.15 – 16.45 UhrForum 1: ArbeitszeitInput: Ulrich F. Schübel,IVUT UnternehmensberatungForum 2: WiedereinstiegInput: Kathrin S. Trump,Institut für Diversity ManagementForum 3: Betreuung von Kindern undpflegebedürftigen AngehörigenInput: Antje Stephan, Radio PrimatonKathrin S. Trump, Institut für DiversityManagementForum 4: Interne und externeKommunikation von FamilienbewusstseinInput: Sarah Ledermann, Enssner Zeitgeist,Ingrid Doischer, Kerstin Reichert, ZF Sachs16.45 – 17.15 UhrVernetzungspause mit Imbiss17.15 – 17.30 UhrPräsentation der Foren-ErgebnisseModeratoren17.45 – 19.00 UhrFamilienbewusstsein rechnet sich?Podiumsdiskussion mitHugo Neugebauer, Präsident derHandwerkskammer für UnterfrankenMichael Bischof, Geschäftsführer derVereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V.(vbw) Bezirksgruppe UnterfrankenThomas Stelzer, Vorsitzender der Geschäftsführungder Agentur für Arbeit SchweinfurtFrank Hirschmann, PersonalleiterSKF GmbH Standort SchweinfurtAndrea Ukena, PersonalleiterinFresenius Medical Care Werk SchweinfurtVertreter / Vertreterin des LeopoldinaKrankenhauses in Schweinfurt19.00 – 19.30 UhrVernetzung und AusklangModeration der VeranstaltungElisabeth GoosFachberatung „Lokale Bündnisse für Familie“Trägerin: Roland Berger Strategy Consultants GmbH