Mai - CVJM Metzingen

Aus dem Vorstand
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Liebe Mitglieder, Mitarbeiter und
Freunde des CVJM!
„Wir haben Gottes Spuren festgestellt“
haben wir bei der Hauptversammlung gesungen
und in den Berichten auch gehört. „Gott
wird auch unsere Wege gehn, uns durch das
Leben tragen“. Mit dieser Zuversicht möchte
ich in die nächste CVJM-Zeit gehen.
In der Hauptversammlung konnte man erfahren,
dass auch bei den 2 anstehenden und
wichtigen Entscheidungen eine Spur gelegt
ist. So haben sich mit Gottfried Fischer, Uwe
Bäuerle und Christine Widmann 3 Kandidaten
bereit erklärt, im Vorstand mitzuarbeiten.
Die Wahl zum Vorstand wird in der Juni-
Ausschußsitzung sein. Ich möchte an dieser
Stelle Anja Bansemer-Baierl und Annkatrin
Enßle nochmal herzlich danken, für die gute
Zusammenarbeit im Vorstand und für ihren
Einsatz im Verein.
Das Bewerbungsverfahren für die Jugendreferentenstelle
läuft, und in den nächsten Wochen
werden die Vorstellungsgespräche sein,
so dass die Stelle hoffentlich im Herbst neu
besetzt sein wird.
Das ist insgesamt ein großer Spurwechsel in
der Vereinsleitung und jeder wird sich mit
seiner Person einbringen.
Bei der Vorstandtagung des CVJM-Landesverbands
konnte ich ein Referat von Rolf Sons
(Studienleiter/Bengel-Haus) hören, zum
Thema: Persönlich Leiten. Ein paar Gedanken
möchte ich euch weitergeben:
Ein Leiter steht in der Öffentlichkeit und
wirkt mit seiner Person. Es geht zum einen
um die Gaben, aber auch um die Persönlichkeit.
Fünf Punkte, die Persönlichkeit eines Leiters
ausmachen:
1. Erfahrung: Lebenserfahrung, Erfahrung im
Aufgabengebiet, Fähigkeit das eigene Leben
zu verarbeiten, auch mit Gott zu verarbeiten.
2. Haltung eines Leitenden – demütig sein:
Berufung in eine Leitungsaufgabe erscheint
meist zu groß (z.B.Mose). Demut ist der
Mut, sich Gott zu überlassen. Ich weiß, ich
habe den Größten an meiner Seite!! Das
gibt mir Mut!
3. Die Verankerung in Gott – gehalten sein:
Auch als Leitender ist man Erwartungen, Angriffen
und Anfechtungen ausgesetzt. Wichtig
ist, dass ich um meinen Wert weiß vor
Gott. Ich darf wissen, dass ich in meinem
Dienst für Jesus auch Fehler machen darf. Als
Leiter darf ich, auch nach einem Scheitern,
aus seiner Vergebung leben. Ich darf mich
auf Gottes Treue verlassen.
4. Beziehungen leben – Vertrauen haben:
Leiter sind keine einsame Helden, keine James
Bond. Sie stehen immer in Beziehung
zum Umfeld (zu Mitglieder, Mitarbeiter, Gruppenteilnehmer...).
Wichtig ist, dass ein Leiter
das Vertrauen des Umfelds hat.
5. Hingebungsvoller Einsatz: Hierbei geht
es nicht um Spitzenleistung – jeder Leiter
sollte auch seine Grenzen kennen. Aber
als Leiter brauche ich ein Herz für die Sache
– Im CVJM ein Herz für die Sache Jesu.
Soweit aus dem Referat.
Nun haben wir im CVJM viele Leiter: Gruppenleiter,
Vorstand und Vereinsleitung...
Und vermutlich empfindet man die 5 Punkte
als hohes Anforderungsprofil. Kann ich das
alles leisten? Bin ich ein guter Leiter?
Da ist es wichtig: Gott hat Interesse an
meiner/eurer Person. Ich brauche nicht alle
5 Punkte in gleichem Maß und wir dürfen
wachsen und reifen.
Mir persönlich gefällt am besten der Satz:
Ich weiß, ich habe den Größten an meiner
Seite – das gibt mir Mut!
Mit diesem Mut will ich an die Herausforderungen
in meiner Aufgabe gehen und wünsche
euch allen den gleichen Mut.
Seid herzlich gegrüßt
Christine Widmann