Unsere Mitarbeiter - Stadtsparkasse Felsberg
Unsere Mitarbeiter - Stadtsparkasse Felsberg
Unsere Mitarbeiter - Stadtsparkasse Felsberg
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� Sparkassen-Finanzgruppe<br />
Hessen-Thüringen<br />
� <strong>Stadtsparkasse</strong> <strong>Felsberg</strong><br />
Gut für unsere Kunden.<br />
Gut für <strong>Felsberg</strong>.<br />
Gut für uns.<br />
Leitbild der<br />
<strong>Stadtsparkasse</strong> <strong>Felsberg</strong>
Inhalt<br />
Das Vorwort des Vorstandes<br />
Unser Sparkassenleitbild<br />
<strong>Unsere</strong> Sparkassengrundsätze<br />
<strong>Unsere</strong> Leitlinien zur Zusammenarbeit<br />
03<br />
Gut.
Das Vorwort des Vorstandes<br />
Gemeinsam mit <strong>Mitarbeiter</strong>innen und <strong>Mitarbeiter</strong>n* haben wir<br />
dieses Leitbild geschaffen, das zum einen ein Wegweiser für eine<br />
langfristige Ausrichtung unserer <strong>Stadtsparkasse</strong> <strong>Felsberg</strong> ist und<br />
zum anderen eine praxisnahe Orientierung für unsere tägliche<br />
Arbeit darstellen soll.<br />
Das Leitbild stellt für unsere Sparkasse typische Wesensmerkmale<br />
heraus, ermöglicht den <strong>Mitarbeiter</strong>n die Identifikation mit ihrer<br />
Sparkasse und gestaltet das Umfeld unserer Zusammenarbeit.<br />
Wir werden uns an diesem Leitbild ausrichten und von unseren<br />
Kunden daran messen lassen, denn sie sollen unser gemeinschaftliches<br />
Denken und Handeln positiv erkennen und erleben.<br />
Wir alle tragen gemeinsam dazu bei, dass dieses Sparkassenleitbild<br />
von uns gelebt wird.<br />
Ihr Vorstand<br />
der <strong>Stadtsparkasse</strong> <strong>Felsberg</strong><br />
Ingo Lange Markus Heidenreich<br />
* aus Gründen der vereinfachten Lesbarkeit<br />
sind nachfolgende Inhalte in maskuliner<br />
Form gehalten<br />
05<br />
Gut. 5
Unser Sparkassenleitbild<br />
Gut.
Wir sind die <strong>Stadtsparkasse</strong> <strong>Felsberg</strong>.<br />
Unser Sparkassenleitbild bietet Orientierung<br />
für unsere <strong>Mitarbeiter</strong> und Kunden und bildet<br />
die Grundlage unseres unternehmerischen<br />
und gemeinschaftlichen Handelns.<br />
Die Leitsätze beginnen mit „wir“, weil es die Menschen in unserer<br />
<strong>Stadtsparkasse</strong> <strong>Felsberg</strong> sind, die das Bild der Sparkasse nach<br />
innen und außen täglich neu gestalten. Jeder <strong>Mitarbeiter</strong> erfüllt<br />
diese Philosophie mit Leben.<br />
Wir sind im Verbund mit unserer Sparkassen-Finanzgruppe ein<br />
leistungsstarkes Finanzdienstleistungsunternehmen in <strong>Felsberg</strong>.<br />
Wir sind das Kreditinstitut der kurzen Wege und entscheiden vor<br />
Ort, kompetent und schnell. Wir sind in Ihrer Nähe.<br />
Wir unterstützen die Menschen in jeder ihrer Lebensphasen und<br />
engagieren uns für die Wirtschaft in der Region und fördern somit<br />
ihre Entwicklung.<br />
Grundvoraussetzung im menschlichen Umgang miteinander sind<br />
für uns Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Achtung und Respekt.<br />
Gut.<br />
08
<strong>Unsere</strong> Sparkassengrundsätze<br />
Gut.
<strong>Unsere</strong> Kunden – unsere Partner<br />
Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt unserer Arbeit und<br />
unseres Handelns.<br />
Als kompetenter und zuverlässiger Partner legen wir Wert auf<br />
dauerhafte Kundenbeziehung.<br />
Wir betreuen unsere Kunden menschlich und fair.<br />
Wir möchten eine dauerhafte Kundenzufriedenheit erreichen.<br />
Wir richten unsere Angebote konsequent auf die individuellen<br />
Kundenbedürfnisse aus.<br />
Unser Anspruch und Ziel ist es, ein intensiviertes Service- und<br />
Qualitätsniveau zu bieten.<br />
Wir sind dort, wo unsere Kunden uns brauchen; in ihrer Nähe.<br />
Wir kennen unsere Kunden.<br />
Wir bieten eine ganzheitliche, kompetente und unbürokratische<br />
Beratung in allen Finanzangelegenheiten ohne lange Wartezeiten.<br />
Gut.<br />
10
<strong>Unsere</strong> <strong>Mitarbeiter</strong> – der Motor unseres Erfolgs<br />
<strong>Unsere</strong> kompetenten, seriösen und motivierten <strong>Mitarbeiter</strong> sind<br />
unser wichtigstes Kapital.<br />
Gegenseitiges Verständnis, Offenheit, Glaubwürdigkeit, intensive<br />
Kommunikation und teamorientiertes Handeln sind entscheidende<br />
Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches Miteinander.<br />
Wir richten unsere Organisation an unseren strategischen Zielen<br />
aus, gestalten sie einfach und transparent, um ein zielorientiertes,<br />
kostenbewusstes, rationelles und zugleich flexibles Arbeiten für<br />
alle <strong>Mitarbeiter</strong> zu ermöglichen.<br />
11<br />
Gut.
<strong>Unsere</strong> Region – Wir stärken und fördern unsere<br />
Region<br />
<strong>Felsberg</strong>; hier sind wir zuhause.<br />
Durch unser Engagement im wirtschaftlichen, sozialen, kulturellen<br />
und sportlichen Bereich im Rahmen von Spenden und Sponsoring<br />
steigern wir unsere Wettbewerbsfähigkeit und unser Ansehen.<br />
Wir stärken den Standort <strong>Felsberg</strong> und tragen zur Lebensqualität<br />
der Bürger bei.<br />
Verantwortung für die Bevölkerung unserer Region hat bei uns<br />
Tradition.<br />
Unser geschäftspolitisches Handeln orientiert sich am Gemeinwohl<br />
der Bevölkerung unseres Geschäftsbereiches.<br />
<strong>Unsere</strong> Zukunft – Wir übernehmen Verantwortung für<br />
die Zukunft<br />
Gemeinsam mit unseren Kunden stellen wir uns den Herausforderungen<br />
der Zukunft.<br />
Gewinnstreben ist nicht vordergründiges Ziel der Sparkasse. Ein<br />
angemessener Ertrag ist jedoch für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit<br />
erforderlich.<br />
13<br />
Gut.
Gut.<br />
<strong>Unsere</strong> Leitlinien zur<br />
Zusammenarbeit
Unser Führungsstil – Führung ist die zentrale Aufgabe<br />
aller Führungskräfte<br />
Ein vertrauensvoller Umgang und ein partnerschaftliches Verhalten<br />
untereinander bilden die Grundlage für unseren Umgang miteinander.<br />
Dabei stehen gegenseitiges Verständnis, Ehrlichkeit, Offenheit,<br />
Respekt und Glaubwürdigkeit sowie die Individualität des<br />
Einzelnen im Vordergrund.<br />
Durch die Übertragung von Verantwortung und Kompetenzen<br />
entstehen mehrere Führungsebenen.<br />
<strong>Unsere</strong> Führungskräfte sind Vorbilder für unsere <strong>Mitarbeiter</strong> in<br />
persönlicher und fachlicher Hinsicht.<br />
Wir achten alle <strong>Mitarbeiter</strong> nach dem Prinzip der Gleichheit und<br />
erwarten von ihnen ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative,<br />
Fleiß und Umsetzungsqualität.<br />
<strong>Unsere</strong> Führungskräfte motivieren durch Lob und Anerkennung.<br />
Wir zeigen uns stets offen für Neuerungen und nutzen Verbesserungspotenziale<br />
konsequent.<br />
Wir benötigen für unsere Weiterentwicklung konstruktive Kritik,<br />
das Aufzeigen von Perspektiven und die Aufgeschlossenheit<br />
gegenüber Veränderungen.<br />
Wir begegnen Konflikten mit Offenheit und suchen gemeinsam<br />
nach Lösungen.<br />
Wir akzeptieren getroffene Entscheidungen und setzen diese zügig<br />
und gewissenhaft um.<br />
15<br />
Gut.
<strong>Unsere</strong> Zusammenarbeit – Wir sind<br />
ein Team<br />
Die Zusammenarbeit erfolgt gemäß<br />
unserem Führungsstil freundlich respektvoll<br />
und teamorientiert.<br />
Jeder leistet einen wichtigen Beitrag zum<br />
gemeinsamen Erfolg.<br />
Durch Ausnutzung aller Potenziale und Bündelung von Erfahrungen<br />
aus allen Abteilungen können wir unseren Unternehmenserfolg<br />
sichern.<br />
<strong>Unsere</strong> <strong>Mitarbeiter</strong>förderung – Wir fördern und fordern<br />
unsere <strong>Mitarbeiter</strong><br />
<strong>Unsere</strong> Führungskräfte fördern die Weiterbildung ihrer <strong>Mitarbeiter</strong>.<br />
Wir fördern und fordern Leistung sowie Lernbereitschaft und<br />
tragen im Rahmen unserer Möglichkeiten Sorge für die berufliche<br />
Entwicklung jedes einzelnen <strong>Mitarbeiter</strong>s.<br />
Gezielte Aus- und Weiterbildung stehen dabei im Mittelpunkt<br />
unseres Bestrebens.<br />
Gut.<br />
16
<strong>Unsere</strong> Kommunikation – Wir kommunizieren offen,<br />
direkt und verständlich<br />
Wir informieren rechtzeitig über fachliche und sonstige Themen.<br />
Wir pflegen eine offene, vorbehaltlose, vollständige und zeitnahe<br />
Kommunikation.<br />
Unser Ziel – Jeder trägt zum Erfolg bei<br />
Unser Erfolg ist nur durch zielorientiertes Handeln<br />
jedes Einzelnen erreichbar.<br />
Wir stellen uns gemeinsam den Zielen und setzen<br />
sie mit gesamtunternehmerischem Denken um.<br />
Die Selbstständigkeit der <strong>Stadtsparkasse</strong> <strong>Felsberg</strong> und die Sicherstellung<br />
unserer Arbeitsplätze bilden die strategischen Hauptziele<br />
der Geschäftspolitik.<br />
17<br />
Gut.
Impressum<br />
Inhalt:<br />
Direktor Ingo Lange<br />
Direktor Rainer Eull<br />
Danika Aßmann<br />
Evelyn Bode<br />
Sandra Fuhrmann<br />
Sandra Ritschel<br />
Nico Röhn<br />
Gestaltung:<br />
Danika Aßmann<br />
Gut. 18
� <strong>Stadtsparkasse</strong> <strong>Felsberg</strong> Tel: 05662-5009 0<br />
Steinweg 4 Fax: 05662-5009 52<br />
34587 <strong>Felsberg</strong> www.ssk-felsberg.de