Leben heißt handeln - Govinda Entwicklungshilfe e.V.

govinda entwicklungshilfe e.v.zielgruppen programm visionwer wir sindGovinda wurde 1998 von fünf KrankenpflegerInnen inAalen gegründet. Das erste Projekt – unser WaisenhausSOH – wurde zunächst durch die Gründungsmitgliederselbst finanziert.Mittlerweile gibt es neben 610 Mitgliedern und Patenaktive Mitglieder in Aktionskreisen in vielen deutschenStädten sowie in Österreich und der Schweiz (siehe Rückseite).Wir sind alle ehrenamtlich tätig und bemühenuns, durch Informationsveranstaltungen und Aktionenauf unsere Projekte aufmerksam zu machen undaufzuzeigen: Jede und jeder kann etwas tun!Der als mildtätig und gemeinnützig anerkannte Vereinhat unter anderem den Bundespreis »Startsocial« mitAuszeichnung unter den besten 20 Projekten 2007 undden 1. Preis beim Ehrenamtspreis Baden-Württemberg2011 gewonnen.Wir wollen unseren Beitrag dazu leisten, dass alle Menschendieser Welt eine sichere Lebensgrundlage bekommen –alle sollen auf Basis der internationalen Menschenrechteihr volles Potenzial verwirklichen können.Ressourcenorientierte und partizipative Arbeit für benachteiligteKinder und Menschen. Unsere Schwerpunkte sind:• Bildung & Ausbildung• Sichere Kindheit und gute Perspektiven• Gesundheit• Gleichstellung von Frauen und Männern• Waisenkinder, gesellschaftlich benachteiligte undbehinderte Kinder• Menschen aus von Lepra betroffenen Familien• durch ethnische Zugehörigkeit und das KastensystemBenachteiligte• Menschen aus Bürgerkriegsgebieten undunterentwickelten, ländlichen Regionen• Aufgrund gesellschaftlicher Stellung und Traditionbenachteiligte Frauenzieleunser wegUnsere Programme sollen die Menschen befähigen,selbständige, mündige und kritische Bürger dernepalesischen Gesellschaft zu sein, sich in ihrintegriert zu wissen und sie aktiv mitzugestalten.• Medizinische Versorgung, Ernährung undSchulbildung für Waisen und Kinder ausbenachteiligten Bevölkerungsgruppen• Förderung der sozialen Kompetenzen und gezielte,zertifizierte Berufsausbildungsprogrammeschon während der Schulzeit• Aktive Integration sozialer Randgruppen undMinderheiten in die nepalesische Gesellschaft• Erwachsenenbildung in den Bereichen Gesundheit,Beruf, Technologie und Landwirtschaft• Nachhaltiger Umgang mit der Naturim kulturellen Kontext• Einbeziehung der Menschen in sämtlicheProzesse (Bedarfsanalyse, Projektplanungund -umsetzung, Auswertung)• Einbindung persönlicher und natürlicher Ressourcen• Wir unterstützen so stark wie nötigund so wenig wie möglich• Personal- und Projektmanagement durch nepalesischeExperten vor Ort, Begleitung durch deutsche ExpertInnen• Interne und externe Evaluationsprozesse, transparentesArbeiten und modernes und faires Personalmanagement• Partnerschaftliche Problembewältigung undAuseinandersetzung mit unterschiedlichstenInteressen für langfristigen Erfolg undWeiterentwicklung der Organisation• Orientierung an internationalen Menschen- undKinderrechten, sowie Milleniums-Entwicklungszielen• Sämtliche Mittel sind budgetiert,transparent und effizient verwaltet undwerden regelmäßig extern überprüft• Unterstützung anderer Vereine bei Umsetzungs- und/oderkonzeptionellen Problemen, öffentliche Bereitstellunginnovativer Konzepte („open-source-philosophy”) undgemeinsame Ressourcennutzung durch Netzwerke