NEWSPaPER - Forever Living Products Austria

202 Forever VorwortErfolgsrezeptAPRIL 2013Deutschland, ÖsterReich & schweiz www.flp-de.de www.flp-at.at www.flp-ch.ch„Wir sindeine Familie –FOREVER DACHwächst weiterzusammen.“Dr. Florian KaufmannRex Maughan Chairman of the Board & Chief Executive OfficerForever Living Products InternationalDr. Florian Kaufmann Managing DirectorForever Deutschland/Österreich und SchweizVor Kurzem habe ich über das Thema Dankbarkeit nachgedacht. Ich finde es erstaunlich, wie sehr sich derSeelenzustand verändert, wenn man sich darauf konzentriert. Dankbarkeit beeinflusst nicht nur unsereeigene Haltung, sondern, was noch wichtiger ist, sie beeinflusst, wie wir andere behandeln und wie andereuns wahrnehmen. Manchmal übersehen wir in der täglichen Hektik diese einfache Übung der Dankbarkeit.Thomas S. Monson, ein großer religiöser Führer, sagte einmal „Wir können unsere Stimmung und die andererheben, wenn wir uns weigern, im Reich der negativen Gedanken zu verweilen und in unserem Herzeneine Haltung der Dankbarkeit zu kultivieren. Wenn Undankbarkeit zu den größten Sünden zählt, gehörtDankbarkeit zu den größten Tugenden.” Ich bin damit gesegnet, unsere wundervollen Produkte und unserenBusiness Plan mit meiner FOREVER Familie teilen zu können, und ich bin zutiefst überzeugt, dass ichdurch die tägliche Ausübung von Dankbarkeit greifbare Gewinne erzielt habe. Vielleicht fragen Sie sich,welche Gewinne ich aus der Konzen tration auf Dankbarkeit gezogen habe? Ich glaube, sie hat mir geholfen,in meinem Leben Prioritäten zu setzen, versteckte Ressourcen zu nutzen und sie hat mir solch einen Auftriebgegeben, dass ich auch anderen um mich herum Auftrieb geben kann. Es ist unglaublich, welch großeWirkung es haben kann, wenn wir uns täglich nur einige Sekunden unserer Zeit in Dankbarkeit üben.Dankbarkeit schafft ErfolgDankbarkeit bündelt unsere PrioritätenEs ist menschlich, dass wir uns – ungeachtet unserer Lebensumstände – mit anderen vergleichen. Hier beiFOREVER sind wir damit gesegnet, dass wir mit unglaublichen Distributoren interagieren, die uns inspirieren unddenen wir nacheifern. Das ist okay. Wir sollten uns von anderen inspirieren lassen. Aber unsere Priorität sollte nichtsein, genauso zu werden wie sie. Wir können nicht das Beste aus uns herausholen, indem wir uns darauf konzentrieren,was uns fehlt, das andere haben. Wir müssen dankbar dafür sein, womit wir gesegnet sind, unsere Prioritätendarauf konzentrieren, uns dort zu verbessern, wo dies möglich ist, und uns möglichst unter keinen Umständenentmutigen zu lassen. Wie Judy Garland sagte, „Sei immer die beste Version Deiner selbst statt die zweit besteVersion eines anderen.” Sehen Sie jeden Tag in den Spiegel und seien Sie dankbar für die wundervolle Person,die Sie bereits sind. Sich selbst dankbar zu sein, ist der erste Schritt, andere wirklich zu schätzen.Dankbarkeit weckt EinfallsreichtumWenn wir all unsere Ressourcen vollkommen ausschöpfen, haben wir normalerweise mehr Erfolg. All die großartigenRessourcen wahrzunehmen, die FOREVER bietet, wie Online-Training, Ihre sachkundige Upline, die unglaublichenIncentives wie Eagle Manager und Chairman’s Bonus, kann sehr viel verändern. Außer den äußeren Ressourcensollten Sie Ihre eigenen natürlichen Fähigkeiten mit einbeziehen – haben Sie sie genug gefördert, damitandere davon profitieren können? Wenn Sie konsequent die Fähigkeiten, die Ihnen Spaß machen und die Ihnengegeben sind, üben, können Sie wahrscheinlich Ihrem Team mehr bieten. Wenn Sie zum Beispiel ein großartigerRedner sind, denken Sie darüber nach, Ihre Downline entsprechend zu coachen. Nehmen Sie alle übersehenenRessourcen wahr, die Ihnen zur Verfügung stehen, wie Marc Aurel feststellte: „Machen Sie sich all Ihre herausragendenEigenschaften bewusst und denken Sie in Dankbarkeit daran, wie Sie sich nach ihnen sehnenwürden, wenn sie sie nicht hätten.” Dankbarkeit für unsere Ressourcen erinnert uns daran, wie wir sie voll fürunser FOREVER Business nutzen können.Ermutigen Sie andere durch DankbarkeitDie meisten, wenn nicht alle, unserer Erfolge resultieren aus Teamarbeit. Alles, was wir an FOREVER lieben, ist dasErgebnis unserer wunderbaren Distributoren, Mitarbeiter und unseres Führungsteams. In der Zusammenarbeit mitanderen kann es ein Gefühl der Kameradschaft fördern, wenn man sich daran erinnert, was man an den anderenschätzt. Schließlich ist „die tiefste Sehnsucht der menschlichen Natur das Bedürfnis nach Anerkennung”, wie WilliamJames bemerkte. Wenn man über die bewundernswerten Eigenschaften anderer nicht nur nachsinnt, sonderndiese Gedanken auch äußert, kann man leichter ein geschlossenes Team schmieden. Wenn Sie bemerken, dass IhreUpline eine Trainingsmethode einsetzt, die für Sie gut funktioniert, lassen Sie sie das wissen! Oder vielleicht habenSie einen neuen Distributor gesehen, der sich wirklich Zeit genommen hat, die Produkte zu studieren – stellen Siesicher, dass Sie seine Bemühungen anerkennen! William Arthur Ward erinnert uns: „Dankbarkeit zu empfindenund sie nicht auszudrücken, ist wie ein Geschenk zu verpacken, es aber nicht zu verschenken.” Ich möchte Sieermutigen, andere wissen zu lassen, dass sie ihre Bemühungen anerkennen.Wenn wir auf das erste Quartal 2013 zurückblicken, sollten wir über die Leistung unserer FOREVER Teams nachdenken.Wenn Sie jemandem persönlich jeden Tag dafür danken, dass er Ihr Leben verbessert, werden Sie ihn nichtnur motivieren, sondern Sie werden den Gewinn der Dankbarkeit ernten, den ich bereits erwähnt habe. Dies mussnicht viel Zeit kosten – ein einfaches „Danke” genügt. Wie Thornton Wilder sagt: „Nur in den Momenten, in denenunsere Herzen sich unserer Schätze bewusst sind, kann man sagen, dass wir leben.” Meine Glückwünsche zu einemerfolgreichen ersten Quartal. Ich schätze all Ihre Anstrengungen wirklich sehr und ich ermutige Sie, Ihre Dankbarkeittäglich auszudrücken und zu beobachten, was passiert!IhrLiebe Distributorinnen,liebe Distributoren,der Frühling naht! Das spüren wir alle: die angenehmwärmenden Sonnenstrahlen, den Drang, sich imFreien zu bewegen und gemeinsam etwas unternehmenzu wollen. Die beste Basis, um unsere Produktevon FOREVER in diesem Sinne zu präsentieren und fürWohlergehen zu sorgen. Denken Sie unbedingt auchan Muttertag – und all die anderen Gelegenheiten,bei denen Sie mit Produkten von FOREVER Freudebereiten können!Wir selbst freuen uns immer wieder, wenn wir gemeinsammit Ihnen etwas erleben dürfen. Alle Events vonFOREVER sind immer ein wunderbares Miteinander.Beim Success Day in Hanau im Rhein-Main-Gebietdurften wir ein äußerst multikulturelles Publikum begrüßen,angereist aus vielen unterschiedlichen Standorten– einfach herrlich. Länderübergreifend – daswar auch die Devise im schweizerischen Sempach.Sie sehen, FOREVER DACH wächst weiter zusammen!FOREVER bedeutet Freiheit: Jeder kann so viel arbeiten,wie er möchte, man kann auch seine Freizeit oder denwohlverdienten Ruhestand genießen – durchaus miteinem zusätzlichen Einkommen. Das beste Beispieldafür sind Denise und Claudio Menotti, Manager ausder Schweiz. Bis zur Pension haben sie in Winterthurgelebt, dann verlegte das Paar seinen Lebensmittelpunktins schöne Tessin an den Lago Maggiore –und arbeitet dort erfolgreich mit den Produktenvon FOREVER, nachzulesen im großen Interview.In Zukunft wollen wir Ihnen aber auch noch andereEinblicke geben: Die FOREVER Homestory erscheint absofort in unregelmäßigen Abständen im Newspaper –schließlich kann man nicht nur von den ganz Großen,sondern auch von den vielen anderen Menschen lernen,die sich durch ihre Arbeit mit FOREVER einen kleinen,aber regelmäßigen Zusatzverdienst schaffen. DenAnfang macht Melanie Richter, Supervisor aus dembrandenburgischen Luckau – die allein erziehendeMama zweier Kinder finanziert durch ihr Geschäft mitFOREVER unter anderem zwei Patenkinder in Kenia.Was ermöglicht der Zusatzverdienst mit FOREVERIhnen ganz persönlich? Wir sind gespannt.Und – das ist kein Aprilscherz, sondern das perfekteInstrument für Ihre Arbeit: Ab 1. April bereits könnenSie den Firmenkundenflyer 2013 bestellen, damitSie das Weihnachtsgeschäft auch wirklich geplantangehen können. Die im vergangenen Jahr bereitserfolgreich agierende Schweizer Managerin EmmaZumkemi verrät Ihnen ihre ganz persönliche Strategie,um sich professionell und zeitgemäß bei großenUnternehmen oder auch kleineren Firmen undBetrieben vorstellen zu können.Viel Erfolg!Ihr