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neu: reDAKTIonelle moDule Im eIgenen ThemenBuCh | 15
JOBSTARTER
EIGENSCHAFTEN
Roman Ringwald ist Ausbildungsleiter in der
Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau.
Er ist seit über 25 Jahren in diesem Beruf
tätig und erhält jährlich über 400 Bewerbungen.
Somit kann man ihn auf diesem
Gebiet getrost als Experte bezeichnen. f79-
Reporterin Vanessa Stephan hat ihn in der
Sparkasse Freiburg zum Interview getroffen.
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f79 // 12.10
wichtiger als Noten
Sparkassen-Ausbildungsleiter Roman Ringwald zum Thema Bewerbungen
Text // Vanessa Stephan
Fotos // Felix Holm, fotolia.com
f79 // Wie viele Bewerbungen bekommt die
Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau denn pro
Jahr – und wie viele davon lesen Sie persönlich?
Ringwald // Jährlich bekommen wir ungefähr
400 Bewerbungen für unsere etwa 35 Ausbildungsplätze,
zudem bewerben sich rund 800 junge Leute
pro Jahr für ein Praktikum. Ich lese alle 1200
Bewerbungen durch. Als Ausbildungsleiter habe ich
diesen Anspruch an mich selbst, jedem Bewerber
die gleiche Chance zu geben.
f79 // Wie groß ist der Anteil der guten Bewerbungen?
Ringwald // 90 Prozent der Bewerbungen sind
hervorragend und 8 Prozent noch richtig gut.
f79 // Also sind zwei Prozent schlecht?
Ringwald // Naja, schlecht – einige wenige
könnte man noch verbessern.
f79 // Wie sieht eine gute Bewerbung aus?
Ringwald // In der Bewerbungsmappe sollten ein
Bewerbungsschreiben, ein tabellarischer Lebenslauf,
ein Lichtbild und Kopien der letzten zwei Schulzeugnisse
enthalten sein. Wenn man sich hervorheben
möchte, kann man die erste Seite der Bewerbungsmappe
individuell gestalten. Oder man kann
interessante Zertifi kate beilegen und die Begründung
für den Ausbildungswunsch nicht irgendwo
abschreiben. Wenn der Bewerber schon sein
eigenes Geld mit kleinen Jobs verdient, wenn er
Praktika gemacht hat oder eine Jugendgruppe
organisiert, dann kann er auch dafür entsprechende
Nachweise reinlegen.
f79 // Und nach welchen Kriterien wählt die
Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau ihre
zukünftigen Azubis aus?
Ringwald // Nach einer Vorauswahl über die
Unterlagen laden wir etwa 250 junge Menschen zu
einem Eignungstest ein. Dabei geht es vor allem
darum, die theoretischen Fähigkeiten im kaufmännischen
Bereich zu testen. Etwa die Hälfte davon
Jeder
Schulabschluss
willkommen
Familienpflege –
ein Berufsfeld so bunt wie das Leben
FamilienpflegerInnen haben Freude an der Zusammenarbeit mit
Menschen, arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und sind mit dem
alltäglichen Leben einer Familie beschäftigt. Sie helfen den Kindern bei den
Hausaufgaben, kochen oder versorgen kranke Familienmitglieder. Sie sind
qualifizierte professionelle Kräfte in Mutter-Kind-Einrichtungen, Ganztagesschulen,
Ganztageseinrichtungen für Kinder sowie im Bereich der Altenhilfe und der
Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Ein Beruf so bunt wie das Leben.
In Freiburg bietet die Familienpflegeschule die Möglichkeit zu einer
Ausbildung in diesem Bereich. Hier ist man mit jedem Schulabschluss
willkommen. Die Ausbildung dauert drei Jahre. Zwei davon sind schulische
und praktische Ausbildung, ein einjähriges Berufspraktikum schließt sich an,
in dem man bereits erstes Geld verdient. Es besteht auch die Möglichkeit,
die Ausbildung bis zu einem Jahr zu verkürzen.
Die Familienpflegeschule Freiburg nimmt ab sofort Bewerbungen für
den Ausbildungsstart im September 2011 entgegen.
Text // Felix Holm; Foto // istockphoto.com
INFOS // Familienpflegeschule Freiburg, Kartäuserstr.43,
79102 Freiburg,Tel. 0761 38543-0, www.familienpflegeschule.de
erhält danach eine Einladung zu einem Bewerbertag,
an dem wir die jungen Menschen in verschiedenen
Übungen, Fallstudien und einem Interview kennenlernen.
Dabei können die Bewerber und Bewerberinnen
richtig Gas geben und ihre Motivation für eine
Ausbildung bei uns unter Beweis stellen.
f79 // Welche Rolle spielen die Schulnoten und
welche der persönliche Eindruck?
Ringwald // Es müssen keine Einser im Zeugnis
stehen. Der persönliche Eindruck spielt schon eine
größere Rolle. In unserem Bereich muss man
motiviert sein, sich ausdrücken und sich präsentieren
können. Man muss offen und aufgeschlossen sein
und auch den Willen haben, diese Ausbildungsstelle
zu bekommen. Dabei kann man durchaus auch
etwas nervös sein, das gehört dazu – das war bei mir
damals auch so.
f79 // Gibt es denn Dinge, die gar nicht gehen?
Ringwald // Also Dinge wie Pünktlichkeit, gepfl egtes
Auftreten und Höfl ichkeit sollten selbstverständlich
sein. Wer sich bei mehreren Betrieben bewirbt, sollte
darauf achten, dass das Anschreiben richtig ist, dass
die Bewerbung im richtigen Umschlag ist. Auch
Rechtschreibfehler müssen nicht sein.
f79 // Gibt es noch andere Möglichkeiten, sich
zu bewerben?
Ringwald // Wir bevorzugen die Online-Bewerbung.
Das hat viele Vorteile. Es ist auf jeden Fall schneller,
einfacher und umweltfreundlicher als die
schriftliche Bewerbung.
Die Hotel- und Tourismusbranche boomt – und bietet spannende
Perspektiven. Beste Voraussetzung für eine Karriere in diesem Berufsfeld bietet
eine Ausbildung an der Europäischen Hotelfachschule Baden-Baden. Hochqualifizierte
Dozenten und die enge Zusammenarbeit mit der Hotellerie der
Bäder- und Kulturstadt Baden-Baden garantieren eine Top-Ausbildung.
Die Europäische Hotelfachschule bietet zwei staatlich anerkannte
Ausbildungsgänge, die innerhalb von drei Jahren fit für den Einstieg in die
Hotel- und Tourismusbranche machen: Abiturienten und Fachhochschüler
können sich zum Spezialisten für Internationales Hotelmanagement, Realschüler
zum Assistenten für Hotel- und Tourismusmanagement qualifizieren.
Theorie und Praxis wechseln sich ab. Auslandspraktika sind ebenso
Bestandteil des Lehrplans wie intensiver Sprachunterricht in Englisch, Französisch
und Spanisch sowie betriebswirtschaftlicher und fachbezogener Unterricht.
Die Hotelfachschule verfügt zudem über hochmoderne Räumlichkeiten,
in denen die Auszubildenden unter realistischen Bedingungen die
praktischen Aspekte ihres Berufes erlernen. Einen Einblick in das zukünftige
Berufsfeld ermöglichen bis zu zwölf Monate verpflichtende Praktika.
INFOS // www.europaeische-hotelfachschule.de
BeruFe VOrgeStellt
Ausbildung in einer
Boom-BrAnche
Karriere machen im Hotelmanagement
Text // Felix Holm; Foto // fotolia.com
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f79 // 12.10
Advertorial / unternehmensportrait:
Firmenportrait in dem die Vorstellung des Unternehmens
im Vordergrund steht. Der Bericht
wird von unseren Redakteuren angefertigt.
Seitenanteil Preis
1/2 Seite € 1.050,00
1/1 Seite € 1.850,00
Advertical / Pr-Text:
Eine reine PR, die von Kundenseite inhaltlich
gesteuert wird, auf eine feste Zeichenzahl begrenzt,
mit Logo und/oder Foto, gestaltet durch
die Grafik in unserem Haus.
PR-Texte werden als solche gekennzeichnet.
Seitenanteil Preis
1/2 Seite € 975,00
1/1 Seite € 1.750,00
regionale Kooperationspartnerschaften // Bildungssponsoring siehe Seite 12!
Mediadaten 2012
B. Zettis findefuchs
f79 – Schülermagazin
chilli – Stadtmagazin
chilli cultur.zeit