7. Forum Interim Management - AIMP

20. und 21. Mai 2011
Relais & Châteaux
Burg Schwarzenstein
7. AIMP Jahresforum Interim Management
Programm
Interim Management
Ein Berufsbild etabliert sich
Freitag, 20. Mai 2011
■ Begrüßung
■ Ehrung „Interim Manager des Jahres“
■ Networking & Dinner
Samstag, 21. Mai 2011
■ Key Note zum Thema Höchstleistung
■ Mitgliedervorträge
■ Workshops

Seite 02 AIMP Jahresforum Interim Management 2011 Programm
7. Forum Interim Management
Interim Management - Ein Berufsbild etabliert sich
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Mitglieder und Kollegen,
am deutlichsten kann man sehen, dass Interim Management
in Deutschland etabliert ist, wenn wir die Kunden fragen,
ob sie schon mit Interim Managern gearbeitet haben.
Vor fünf Jahren hatte ein Kunde von fünf schon mal einen
Interim Manager eingesetzt und zwei Kunden von fünf hatten
schon von Interim Management gehört. Heute haben
schon drei von fünf davon gehört und zwei von fünf haben
bereits mit Interim Managern gearbeitet. Das ist das Ergebnis
der intensiven Marktbearbeitung der beim AIMP organisierten
Provider.
Auch auf der Seite der Interim Manager beobachten wir
eine sehr positive Entwicklung. Immer mehr Topmanager
entschließen sich in ihren besten Jahren - und nicht wie
früher nur am Ende ihres Berufslebens - eine Karriere als
Interim Manager einzuschlagen und auch Festanstellungsangebote
unserer Kunden auszuschlagen. Sie erbringen
Topleistungen und sind zum Beispiel als Projektleiter bei
der Prozessoptimierung nicht mehr weg zu denken. Die
Prozessoptimierung, auch verbunden mit einem Change
Management, wird von Unternehmen mit modernen ERP
Systemen oft nachgefragt, um Abweichungen abzustellen
oder den Prozess neu einzurichten. Sehr oft werden die
Interim Manager von Höchstleistungsunternehmen eingesetzt.
Deshalb erklärt uns Dr. Wohland in seiner Key Note,
was Höchstleistungsunternehmen anders machen. Um zu
zeigen, wie international Interim Management eingesetzt
wird, welche Gemeinsamkeiten und Unterschiede es über
Ländergrenzen hinweg gibt, werden Provider aus den wichtigsten
europäischen Industrieländern Nord- und Südamerika
teilnehmen. Während die deutsche Politik versucht,
Fach- und Führungskräfte aus dem Ausland für Deutschland
zu gewinnen, arbeiten internationale Interim Manager
längst für deutsche Firmen. Sie kommen zum Beispiel aus
dem Netzwerk von Senior Management International, deren
Mitglieder auch an unserem Forum Interim Management
teilnehmen.
Sehr gerne kommen zu unserem Forum auch Manager,
die sich orientieren wollen, um heraus zu finden, ob Interim
Management die richtige Berufswahl für sie ist. Diesen
Managern bieten wir bei unserem diesjährigen Forum einen
eigenen Workshop. Mit den schon erfahrenen Interim Managern
wollen wir herausarbeiten, welche Strategie für die
Akquisition von Projekten im derzeitigen Markt die erfolgversprechendste
ist. Hier steht der Erfahrungsaustausch unter
den Managern, aber auch zwischen Managern und Providern,
im Vordergrund.
Ein Dauerbrenner ist die Haftung der Interim Manager. Wer
eine Topdienstleistung erbringt, muss auch top abgesichert
sein; durch Verträge und Versicherung. Extrem wichtig ist,
dass die Interim Manager sich regelmäßig weiterbilden; sowohl
fachlich als auch marketingtechnisch. Die Verantwortung
für die fachliche Weiterbildung trägt jeder Manager selber.
In Sachen Marketing und Kommunikation unterstützen
die Provider des AIMP seit Jahren die Manager, in dem sie
Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Seminaren anbieten
und auch Einzelberatungen durchführen. Die Manager
müssen lernen, dass eine Topleistung auch top verkauft
werden muss. Sie müssen in der Lage sein zu erklären, warum
sie bestimmte Maßnahmen durchführen. Die Kommunikation
muss sehr professionell durchgeführt werden.
Jede Berufsgruppe braucht Vorbilder, weshalb sich der
AIMP entschlossen hat die Manager des Jahres auszuwählen
und zu präsentieren. Die Manager bekommen die Gelegenheit
ihre Case Study darzustellen. Wir tagen im Relais
& Châteaux Burg Schwarzenstein inmitten der Weinberge
des oberen Rheingaus. In diesem sehr gelungenen Ensemble
aus restaurierter Burg und modernem Hotel mit professionellen
Tagungsräumen, eingebettet in eine englische
Landschaft, mit unübertrefflichem Blick über das Rheintal.
In diesem Ambiente wird es uns leicht fallen, die richtigen
Ideen zu entwickeln, um uns gemeinsam den Herausforderungen
des Interim Marktes zu stellen.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
Mit den besten Grüßen
Bodo Blanke
i. A. des AIMP Vorstandes
Programm AIMP Jahresforum Interim Management 2011 Seite 03
Programm
Freitag, 20. Mai 2011
18:30 bis 19:00 Uhr Networking & Sektempfang
19:00 bis 19:20 Uhr Begrüßung
Bodo Blanke, Geschäftsführer AC ALPHAMANAGEMENT GmbH
Grußwort
Brigitte Nießen, DDIM Vorstand
19:20 bis 20:00 Uhr Ernennung „Interim Manager des Jahres“
Ab 20:00 Uhr Networking & Dinner
Samstag, 21. Mai 2011
08:30 bis 09:30 Uhr Registrierung & Networking
Moderation: Dr. Harald Schönfeld,
Geschäftsführer butterflymanager GmbH und stellvertr. Vorsitzender des AIMP
09:30 bis 09:40 Uhr Begrüßung
Bodo Blanke, Geschäftsführer AC ALPHAMANAGEMENT GmbH
09:40 bis 10:10 Uhr Die drei Erfolgsfaktoren im Interim-Markt: Vertrieb, Vertrieb und Vertrieb
Dr. Anselm Görres, Geschäftsführer ZMM, Gründungsmitglied und Vorsitzender des AIMP
10:10 bis 10:30 Uhr Interim Executives im Bereich Private Equity (englisch)
James Wheeler, Geschäftsführer Pilotpartners
10:30 bis 11:00 Uhr Pause
11:00 bis 12:15 Uhr „Was machen Höchstleistungsunternehmen anders?“ & Fragen
Dr. Gerhard Wohland, Leiter Institut für dynamikrobuste Höchstleistung
12:15 bis 12:45 Uhr Ergebnisse der AIMP Provider-Umfrage
Thorsten Becker, CEO Management Angels GmbH
Jürgen Becker, CEO Manager Network GmbH
12:45 bis 13:00 Uhr Fragen & Diskussion
13:00 bis 14:30 Uhr Lunch
14:30 bis 16:45 Uhr Workshops - 5 Workshops doppelt angeboten
16:45 bis 17:00 Uhr Schlusswort
Martin Schneider, CEO BRAINFORCE (Schweiz) AG

Seite 04 AIMP Jahresforum Interim Management 2011 Programm
Übersicht Workshops
1. Der Vollzeit Interim Manager
Wie kann ich meine Auslastung optimieren?
Moderation:
Dr. Anselm Görres, ZMM
Referenten:
Gabriele Schmitz, Interim Managerin
Thomas E. Wenzel, Interim Manager
Susanne Möcks-Carone, Interim Managerin
Michael E. Kampmann, Interim Manager
Martin R. Schramm, Robert Half International
2. Berufliche Neuorientierung
Wie stelle ich mich als Interim Manager auf?
Moderation:
Jürgen Becker, Manatnet
Referenten:
Dietmar v. Polenz, INTERIM[4]AUTOMOTIVE
Roland Braun, Rundstedt & Partner GmbH
3. Die Haftung des Interim Managers
Moderation:
Dr. Harald Schönfeld, butterflymanager GmbH
Peter Mayer, BRAINFORCE (Schweiz) AG
Referenten:
Dr. Stefanie Theis, Kanzlei Fromm
Manfred Bock, Experte für Vermögens-Schadenshaftpflichtversicherung
Walther Schmidt-Lademann, Interim Manager
Kurzbeschreibung:
Klingt wie ein Vertriebsthema, ist aber doch weit
mehr. Erfolgreiche Interim Professionals finden im
Lauf der Jahre den für sie optimalen Mix unterschiedlicher
Vertriebskanäle und angemessenen
Marketings. Aber es geht auch um persönliche Haltungen,
um den Aufbau einer „Fangemeinde“, und
um den Verzicht auf scheinbare kurzfristige Vorteile
im Interesse langfristiger Zugehörigkeit. Akquisition
darf nicht auf Kosten der Authentizität gehen.
Kurzbeschreibung:
(1) Die Entscheidung für oder gegen die Tätigkeit als
Interim Manager nach klaren Prämissen; (2) Kriterien
für einen erfolgreichen Markteintritt; (3) Den Markteintritt
erfolgreich vorbereiten; (4) Kommunikation als
Erfolgsfaktor; und (5) Erfolgreich starten als Interim
Manager.
Kurzbeschreibung:
Es geht um alle rechtlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen
im Zusammenhang mit einem
erfolgreichen Einsatze als Interim Manager in
Deutschland, aber auch im gesamten deutschsprachen
(DACH) Raum und im internationalen Einsatz.
Vor allem darum, wie man sich Sicherheit
verschaffen und Risiken minimieren kann.
Programm AIMP Jahresforum Interim Management 2011 Seite 05
4. Der globale Interim Manager
Eine grenzüberschreitende Angelegenheit
Moderation:
Olivier Spire, Chairman AC ALPHAMANAGEMENT
GmbH & President Procadres International
Urs Tannó, Geschäftsführer Top Fifty AG
Referenten:
James Wheeler, PilotPartners
Arjen Jaarsma, de Roo Management Advies
Bodo Blanke, AC ALPHAMANAGEMENT GmbH
5. Weiterbildung
Wie qualifizieren wir uns?
Moderation:
Thorsten Becker, Management Angels GmbH
Referenten:
Kerstin Beyreis, ZMM
Prof. Dr. Ing. Jacques J.A.M. Reijniers
Kurzbeschreibung:
Im Interim Management ist ein grenzüberschreitender
Einsatz heute ganz normal.
Was muss der Interim Manager bei einem internationalen
Einsatz beachten?
Wie kann ein Interim Manager sich für ein internationales
Projekt bewerben?
Kurzbeschreibung:
Wie entwickelt sich die Aus- und Weiterbildung für
Interim Manager?
Welche Fähigkeiten sind wichtig?
Was macht einen Interim Professional aus?

Seite 06 AIMP Jahresforum Interim Management 2011 Programm
Referenten
Jürgen Becker
Bankfachwirt, Gründer und Eigentümer
der Manager Network GmbH mit ihren Geschäftsbereichen
MANATNET und aphada.
Seit 2003 ist er im Interim Management
tätig. Davor arbeitete er 17 Jahre für
die Dresdner Bank, Chase Manhattan und
National Westminster Bank und baute die
interne Unternehmensberatung für Burda,
das Internet-Geschäft für debis Systemhaus sowie die Techniktochter
unamite für Accenture auf.
Kerstin Beyreis
Prokuristin der ZMM Zeitmanager München
GmbH und seit 8 Jahren im Interim-Vermittlungsgeschäft
tätig. Sie leitet
bei ZMM den Bereich Skills Expertenbetreuung
und ist zuständig für die Rekrutierung
neuer Interim Manager, das Bewerbermanagement,
die Poolaufnahme
und die Updates der Expertenunterlagen.
Seit 2004 ist sie außerdem Referentin bei den WIM ® -
Workshops, die ZMM gemeinsam mit den Management
Angels durchführt.
Manfred Bock
Geschäftsführer der Assecon Assekuranzmakler
GmbH in München. Ein auf
Führungskräfteberatung spezialisierter
Versicherungsmakler. AsseCon entwickelt
und betreut besondere Deckungskonzepte
für Interim Manager und Interim
Manager Provider.
Dr. Anselm Görres
Diplomvolkswirt, ist Gründer und Geschäftsführender
Gesellschafter der
ZMM Zeitmanager München GmbH.
1984 bis 1991 Unternehmensberater bei
McKinsey, 1991 bis 1994 MBI-Investor
und Interim-Geschäftsführer eines Unternehmens
in Ostberlin. Seit 2003 engagiert
er sich auf Branchenebene und ist
Mitgründer und Vorsitzender des AIMP. Tritt aktiv für marktwirtschaftlichen
Umweltschutz ein.
Thorsten Becker
Geschäftsführer der Management Angels
GmbH und Gründungsmitglied
des AIMP. Sein BWL-Studium schloss
er als Diplom-Kaufmann ab. Erste berufliche
Erfahrungen sammelte er bei
A.T. Kearney und General Electric.
Danach war er als Internal Consultant
bei Bertelsmann in München tätig,
bei dem B2B-Marktplatz mondus in Oxford leitete er die
Produktentwicklung. Im August 2000 gründete er die Management
Angels.
Bodo Blanke
Rechtsanwalt. Er ist Geschäftsführer der
AC ALPHAMANAGEMENT GmbH. Vor
seinem Eintritt bei AC Alpha arbeitete er
als Director Human Resources Europe
bei Honeywell in Paris. Als Interim Manager
hat er selbst internationale Change
Management Projekte geleitet. Er ist
Gründungsmitglied von Senior Management
International.
Roland Braun
ist Partner und Director Senior Executive
Solutions bei von Rundstedt & Partner
GmbH, Düsseldorf; Volljurist. Zunächst
Prüfungsassistent bei Arthur Andersen,
Wechsel in der Kögel-Gruppe (Medien
und Reisen) Karriere bis zum Geschäftsführer
bei media control GmbH/ word
control GmbH; Industrieerfahrung in der
Touristik,Medien und IT; mehrjährige Erfahrung als Selbstständiger.
Arjen Jaarsma
CEO bei de Roo Management & Advies.
Seit 2010 ist er Board Mitglied bei der
AC ALPHAMANAGEMENT GmbH. Er hat
10 Jahre Erfahrung im Industriesektor,
5 Jahre davon war er selbst als Interim
Manager tätig.
Programm AIMP Jahresforum Interim Management 2011 Seite 07
Michael E. Kampmann
über 15 Jahre für KMU Betriebe und Industrieunternehmen
als Geschäftsführer
und Interim Manager tätig. Seit Gründung
der Kampmann-Direkt Services Ltd. &
Co. KG ist er als Unternehmensberater,
Coach und Trainer tätig und unterstützt
vor allem Unternehmen im Food- und
Pharma-Bereich bei der Umsetzung von
Strategien zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit.
Susanne Möcks-Carone
Wirtschaftswissenschaftlerin und seit
2001 selbständige Interim Managerin.
Sie hat über 20 Jahre Erfahrung als Geschäftsführerin
mittelständischer Dienstleistungsunternehmen
im Profit- und
Non-Profit-Bereich und hat mehr als 10
Mandate erfolgreich abgewickelt. Derzeit
ist sie als CRO bei einem weltweit agierenden
Kunstdruckverlag eingesetzt.
Prof. Dr. Ing. Jacques J.A.M.
Reijniers, MBA
Günder und Geschäftsführer der Apollo Consultancy
bv, Professor an der Nyenrode Business
Universität in Breukelen (NL) mit einem
Lehrauftrag im Bereich Einkaufsmanagement
und wissenschaftliche Leitung Interim
Executive Programme an der EBS in Oestrich
Winkel. Maschinenbauingenieur, Master of
Business Administration und Promotion in Betriebswirtschaft.
Gabriele Schmitz
Rechtsanwältin betreut anspruchsvolle HR-
Projekte, arbeitet als Interim Personalleiterin
und unterstützt Unternehmen bei der
Professionalisierung des Personalbereichs.
Ihre Schwerpunkte sind Management von
Veränderungsprozessen (M&A, Integration,
Restrukturierung), Organisationsentwicklung
und Erarbeiten von Personalstrategien.
Martin Schneider
Dipl.-Ing. ETH, M.S. der University of California
sowie MBA der Stanford University.
Er ist Gesellschafter und CEO der internationalen
BRAINFORCE Gruppe. Langjährige,
internationale Marketing, Sales und
Management Erfahrung sammelte er u.a.
bei Motor- Columbus, ABB und ALSTOM
im Energie und Infrastrukturbereich. Als CEO restrukturierte er
ein Sicherheitstechnik-KMU in den USA und leitete eine Produktionsverlagerung
nach Asien.
Peter Mayer
Head Global HR Pool Management bei der
BRAINFORCE AG. Studierte von 1972-78
an der ETH Zürich Technische Mikrobiologie.
Er sammelte langjährige Erfahrung im
Personalwesen in leitenden Funktionen
bei der Winterhtur-Versicherung und bei
DBM Switzerland als Geschäftsführer des
Beratungszentrums in Zürich bevor er als
Partner Ahead Executive Consulting gründete. Vor seiner Position
bei der Brianforce AG war er Head HR der EGL Group.
Brigitte Nießen
Mit dem klarem Branchenfokus „Healthcare“
ist Brigitte Nießen seit vielen Jahren
national und international erfolgreich
für Unternehmen in Führungspositionen
tätig. Ihre Kernkompetenz liegt in der Umsetzung
strategischer Neuausrichtungen,
dem Aufbau und der Weiterentwicklung
von Vertriebs- und Dienstleistungsorganisationen, in der Gestaltung
von Post Merger Integration und Restrukturierungen sowie
in der aktiven Begleitung von Change Management Prozessen.
Walther Schmidt-Lademann
Rechtsanwalt, mit langjähriger Transaktions-Erfahrung
in komplexen und zeitkritischen
Projekten und belastbarer Verhandlungsstärke
auch im internationalen
Kontext. Er ist Experte in der Struktur und
Effizienzberatungvon Rechtsabteilungen.
Simone Schmucker
HR-Interimsmanagerin mit langjähriger Erfahrung
im Personalmanagement mittelständischer
und internationaler Konzernunternehmen.
Ihren besonderen Schwerpunkt
sieht sie in den Themen Restrukturierung
und Unternehmensintegration sowie in der
Begleitung des Managements in den damit
verbundenen Veränderungsprozessen. Neben
ihrer Tätigkeit als Interimsmanagerin bietet sie Karriereberatung
und berufliche Neuorientierung für Führungskräfte an.
Martin R. Schramm
Als Senior Manager bei Robert Half International
repräsentiert er den Unternehmensbereich
Robert Half Management Resources, spezialisiert
auf die Vermittlung von Interim Managern
im Finanz- und Rechnungswesen. Er studierte
International Business mit den Schwerpunkten
Betriebswirtschaft und Strategic Management
in den Niederlanden und China.

Seite 08 AIMP Jahresforum Interim Management 2011 Programm
Dr. Harald Schönfeld
Geschäftsführender Gesellschafter der
butterflymanager GmbH. Er ist Diplom-
Volkswirt, schloss an der TU Berlin das
Postgraduiertenstudium „Innovationsmanagement“
ab und promovierte an der
Wirtschaftsuniversität Wien. Seine berufliche
Laufbahn vor butterflymanager
GmbH umfasste marketing- und vertriebsorientierte Stationen
als Produktmanager, Marketing Director und Geschäftsführer
in internationalen Unternehmen.
Urs Tannò
Geschäftsführender Gesellschafter und
Kaufmann. 2006 übernahm er mit weiteren
Partnern Top Fifty. Er besitzt langjährige
Erfahrungen als CEO eines börsennotierten
Handels- und Franchise- Unternehmens,
war in Aufsichtsräten tätig sowie
Geschäftsführer u.a. bei einem internationalen
Papierhersteller. Er besitzt Beratungserfahrung
im Change-Management und der strategischen
Neuausrichtung von Unternehmen.
Thomas E. Wenzel
ist international erfahrener CEO mit besonderer
Expertise im Bereich Marketing
und Vertrieb. Seit 2000 ist er als selbständiger
Interim Manager tätig und hat bereits
mit einigen Providern konstruktiv zusammen
gearbeitet. Er hat über 25 Jahre
Erfahrung in Bereich Marketing / Vertrieb
in verschiedenen Branchen.
Dr. Gerhard Wohland
Promovierter Physiker, arbeitet seit 25
Jahren als Berater. Quelle seines Beratungsansatzes
ist die neugierige Beobachtung
von so genannten Höchstleistern.
Das sind Unternehmen, die in
dynamischer Umgebung den Marktdruck
erzeugen unter dem die anderen leiden.
Daraus ist zum Beispiel das dynamikrobuste
Projektmanagement (DPM) entstanden.
Olivier Spire
President von Procadres International
in Frankreich. Seit 2010 Chairman von
AC ALPHAMANAGEMENT GmbH. Er ist
Ingenieur, und hat einen Abschluss in
Volkswirtschaft und Industrietechnik, sowie
einen Dr. Titel in Management. 1996
gründete er die Firma Pro-Cadres International.
Er hat die Firma zu einem der führenden
Interim Management Anbieter in Frankreich gemacht.
Dr. Stefanie Theis
Fachanwältin für Bau- und Architektenrecht,
spezialisiert im nationalen und europäischen
Vergaberecht. Seit über 20
Jahren Fortbildungsreferentin für Bauvertragsrecht,
Architektenrecht und öffentliches
Vergaberecht. Mitglied der Arbeitsgemeinschaft
für Baurecht im DAV
Schlichterin und Schiedsrichterin nach
SOBAU. Richterin am Verfassungsgerichtshof Rheinland-
Pfalz. Zahlreiche Veröffentlichungen in Fachzeitschriften sowie
Buchpublikationen.
James Wheeler
Ist Gründungsmitglied von Pilotpartners
mit mehr als 33 Jahren Erfahrung im
Executive Recruitment. Sektor. Er arbeitete
8 Jahre bei Coopers & Lybrand, 15
Jahre bei der Hewitson-Walker Group
und 6 Jahre bei AshtonPenney. James
Wheeler ist Restrukturierungsspezialist,
sowie CFO in allen kaufmännischen und
industriellen Sektoren. Experte im Bereich Private Equity.
Dietmar von Polenz
Diplom-Volkswirt, Gründer INTERIM[4]
AUTOMOTIVE – Beratung und Management
für international produzierende Industrien.
Mit Führungserfahrung über die
gesamte Wertschöpfungskette bis 2008
im Daimler-Konzern hat er als Projektleiter
auf 4 Kontinenten Fabriken für Fahrzeug-Montage
und Aggregate-Produktion
aufgebaut sowie Produktentwicklungs-Projekte für PKW und
Nutzfahrzeuge geführt.
Programm AIMP Jahresforum Interim Management 2011 Seite 09
Zum AIMP
Im Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP)
schließen sich renommierte Interim-Dienstleister aus
dem deutschsprachigen Europa zusammen, um die Interessen
der Provider zu vertreten.
Im Wachstumsmarkt Interim Management steht der
AIMP für mehr Transparenz, Professionalität und Qualität,
aber auch für Innovation im Interim-Geschäft. AIMP-
Mitglieder müssen Kompetenz und Kundenorientierung
nachweisen und unterstützen einander kollegial. Wir
erfassen, analysieren und diskutieren aktuelle Daten
und Trends des Marktes, liefern Branchenanalysen und
beziehen in Veröffentlichungen und Statements regelmäßig
Stellung zu aktuellen Themen unserer Branche.
Der AIMP versteht sich nicht als Verband, sondern als
Arbeitsgruppe professioneller Interim Provider, die erkannt
haben, dass es noch vieler gemeinsamer Anstrengungen
bedarf, das Interim Geschäft weiterzuentwickeln
– und die dafür wesentliche eigene Kapazitäten
zur Verfügung stellen.
Provider im AIMP
Management Angels GmbH
AC ALPHAMANAGEMENT GmbH
BRAINFORCE (Deutschland) GmbH
ZMM Zeitmanager München GmbH
Manager Network GmbH
butterflymanager ® GmbH
BRAINFORCE (Schweiz) AG
Top Fifty AG
AIMP
Brienner Strasse 21
D-80333 München
Fon 089-542 644-0
Fax 089-542 644-9
info@aimp.de
www.aimp.de
Zug
Ziele des AIMP
Bekanntheitsgrad des Interim Managements in Deutschland
erhöhen;
Besonderheiten der Dienstleistung deutlicher herausstellen
(insbesondere in Unterscheidung zu den Nachbarbranchen
Unternehmensberatung, Personalberatung
und Zeitarbeit);
Die wichtige Beratungsfunktion professioneller Interim
Management Dienstleister hervorheben;
Zur Verbesserung von Qualität und Professionalität der
Dienstleistung Interim Management insgesamt beitragen;
Professionellen Erfahrungsaustausch untereinander
und mit anderen Branchenorganisationen intensivieren.
Ausführlichere Informationen zu den Mitgliedern unter
www.aimp.de
Hamburg
Wiesbaden
Ortenberg
Kreuzlingen
Zürich
München

Seite 10 AIMP Jahresforum Interim Management 2011 Programm
Die Mitglieder des AIMP
Die AC ALPHAMANAGEMENT
GmbH ist der Interim Management
Provider in Deutschland mit
der größten Erfahrung. Gegründet
1979, gehört sie heute zu den führenden Anbietern von Management
auf Zeit. Mehr als 2.500 Manager aus Industrie und
Dienstleistung lassen sich im ALPHAMANAGEMENT Pool listen,
hier finden Kunden auch Manager auf Dauer. Die Alpha
ist Gründungsmitglied von SeniorManagementInternational,
mit Partnern in Großbritannien, Frankreich, Italien, Ungarn,
Polen und den USA.
www.alphamanagement.eu
BRAINFORCE GmbH, 1979 gegründet,
mit Sitz in Zürich und
München, sowie den voll integrierten
internationalen Standorten Wien, Moskau, Johannesburg,
Bangkok, Hong Kong und Schanghai, ist Branchen-Pionier
und ein führendes Unternehmen in Europa für Interim Management.
Mit jährlich etwa 150 Mandaten werden höchst
anspruchsvolle Projekte und Herausforderungen im operativen
Geschäft in der Industrie und im Dienstleistungssektor gemeistert.
Der globale BRAINFORCE Manager-auf-Zeit-Pool
umfasst über 3.500 selektionierte, erfahrene Top-Führungskräfte.
Die Kunden von BRAINFORCE können sich stets auf
eine kompetente Begleitung der Projekte bis zur gewünschten
Zielerreichung durch das BRAINFORCE-Führungsteam verlassen.
BRAINFORCE verbindet Schweizer Qualität mit Deutscher
Gründlichkeit.
www.brainforce-gmbh.de
Operative Restrukturierungsaufgaben,
Effizienzsteigerungen,
Hebung von Kostenpotentialen:
butterflymanager GmbH ist
Provider für Interim Management auf oberer Ebene und
steht für maßgeschneiderte kundenspezifische Lösungen.
Branchenübergreifend verfügt butterflymanager GmbH
über einen langjährig qualitätsgesicherten Pool von mehr
als 3.500 Interim Managern für Einsätze im In- und Ausland.
Darunter finden sich versierte Projektleiter mit besonderem
Knowhow sowie eine umfassende Auswahl an operativ
starken und flexiblen Managern für die Geschäftsführung
und alle Fachbereiche wie z.B. Finanzen, HR, Einkauf, Produktion,
IT, Vertrieb. Kompetente regionale Ansprechpartner
mit Büros in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
www.butterflymanager.com
Die Manager Network GmbH, Ortenberg/Baden,
betreibt seit 2003
unter der Marke MANATNET Europas
ersten Internet-Marktplatz – mit
dem Ziel, Angebot und Nachfrage im Interim Geschäft direkt,
schnell und kostengünstig zusammenzubringen. Die Aufgabe der
Manager Network GmbH konzentriert sich daher auf die Qualitätssicherung,
Vertrieb und den Betrieb der Plattform sowie die Beratung.
Der zweite Geschäftsbereich, aphada, konzentriert sich auf
das Executive Interim Management. www.manatnet.com
Top Fifty AG versorgt als international
tätiger Provider seit 1996
Industrie- und Dienstleistungsunternehmungen,
Einzelhandel und öffentliche Verwaltungen mit hoch
qualifizierten und erfahrenen Führungskräften in der Schweiz,
Frankreich und Deutschland. Mehrere hundert Kunden aus unterschiedlichsten
Branchen wurden bereits durch Interim Manager
von Top Fifty AG unterstützt. Ausgewählte Persönlichkeiten mit
großer Berufs- und Lebenserfahrung der ersten und zweiten Führungsstufe
können durch Top Fifty AG für Einsätze innerhalb weniger
Tage zur Verfügung gestellt werden. www.top50interim.com
Bei der Suche und Vermittlung von Experten,
Zeitmanagern, Consultants und
Spezialisten für Einsatz auf Zeit, gehört
die ZMM Zeitmanager München
GmbH zu den führenden Unternehmen in Deutschland (Top 3).
Seit der Gründung 1996 haben sich rund 3.000 Experten dem
Pool von ZMM angeschlossen. Im ZMM-Experten-Pool finden
sich die Profile erfahrener Experten und Interim Manager, die früher
selbst in der ersten oder zweiten Führungsebene von operativen
Unternehmen tätig waren, aber auch Fachleute aus der dritten
Ebene, Experten für Stabsaufgaben und erfahrene Projektmanager.
www.zmm.de
Die Management Angels GmbH ist
eine auf Interim Management spezialisierte
Personalberatung. Seit 2000
am Markt besetzt der Hamburger Provider Projekt- und Interim
Management-Positionen bei Unternehmen der deutschen und internationalen
Wirtschaft. Das Unternehmen ist Teil der Interim Management
Group. und gehört zu den Marktführern in Deutschland.
Die Management Angels platzieren vor allem in die Bereiche Telekommunikation,
IT, Medien, Entertainment und Sicherheitstechnik
kompetente Manager auf Zeit.
www.managementangels.com
Programm AIMP Jahresforum Interim Management 2011 Seite 11
Anmeldung
www.alphamanagement.eu/Veranstaltungen-buchen.
html. Bitte geben Sie hier an, ob Sie auf der Teilnehmerliste,
die an alle Teilnehmer geht, genannt werden.
Veranstalter
AIMP - Arbeitskreis Interim Management Provider.
Weitere Informationen zu einzelnen Mitgliedern unter
www.aimp.de.
Organisator vor Ort:
Bodo Blanke (AC ALPHAMANAGEMENT GmbH)
Anmeldung
Auf www.alphamanagement.eu/Veranstaltungenbuchen.html
können Sie sich für das Forum Interim Management
anmelden. Bitte geben Sie dabei auch an, an
welchen zwei der fünf Workshops Sie teilnehmen wollen.
Ihre Anmeldung wird erst wirksam mit der Überweisung.
Karten/Vorverkauf:
90 Euro zzgl. MwSt. für den 20.05.2011
190 Euro zzgl. MwSt. für den 21.05.2011
240 Euro zzgl. MwSt. für beide Tage
Vorverkauf bis spätestens 30.03.2011. Vorverkauf bis
spätestens 30.03.2011 auf das Konto von ALPHAMA-
NAGEMENT (Wiesbadener Volksbank KTO: 88 30 703
BLZ: 510 900 00). Bitte geben Sie als Verwendungszweck
Ihren Namen und „Jahres-FIM AIMP 2011“ an.
Eine Quittung über die Tagungsgebühr erhalten Sie vor
Ort bei der Registrierung.
Burg Schwarzenstein
Rosengasse 32
65366 Geisenheim-Johannisberg
Tel. +49 (0) 67 2299 500
Fax +49 (0) 67 2299 5099
www.burg-schwarzenstein.de
Karten / Abendkasse:
120 Euro zzgl. MwSt. für den 20.05.2011
250 Euro zzgl. MwSt. für den 21.05.2011
320 Euro zzgl. MwSt. für beide Tage
500 Euro zzgl. MwSt. für Provider
Unterkunft
Wir haben auf der Burg Schwarzenstein ein Kontingent
zu Sonderkonditionen für Sie ausgehandelt. Unter dem
Stichwort „AIMP“ bekommen Sie ein Zimmer zu diesen
Konditionen, solange der Vorrat reicht. Eine Liste mit
weiteren Unterkünften finden Sie auf der Homepage
des AIMP.
Anfahrt mit dem Auto
Fahren Sie von der Autobahn A3 Richtung Wiesbaden,
anschließend am Wiesbadener Kreuz von der A3 auf
die A66. Fahren Sie bis zum Autobahnende durch und
bleiben Sie weiter auf der Bundesstraße B 42 Richtung
Rüdesheim. Verlassen Sie die Bundesstraße am Hinweisschild
Johannisberg. Nach 3 Kilometern erreichen
Sie Johannisberg. Danach folgen Sie bitte der Beschilderung
„Burg Schwarzenstein“.
Anfahrt mit dem Zug
Fahren Sie vom Hauptbahnhof Frankfurt mit dem Regionalexpress
Richtung Koblenz. Ohne Umsteigen können
Sie bis zum Bahnhof Geisenheim oder Rüdesheim
fahren (Dauer ca. 1 Stunde) . Von dort nehmen Sie ein
Taxi zur Burg Schwarzenstein.

AIMP Jahresforum Interim Management 2011 Programm