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nachhaltigkeitsbilanz 2010 - Taunus Sparkasse

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8<br />

Wir †ördern …<br />

… junge menschen, indem wir ihnen<br />

einen vielversprechenden ausbildungsplatz<br />

mit hervorragenden perspektiven anbieten.<br />

perspektiVenreiche zUkUnft fÜr JUnge menschen<br />

Haben in ihrer Freizeit soziale Einrichtungen unterstützt: eine Projektgruppe der<br />

Auszubildenden der <strong>Taunus</strong> <strong>Sparkasse</strong> (hinten) in einer kindertagesstätte.<br />

Jedes Jahr gibt die taunus sparkasse<br />

als einer der größten ausbilder der<br />

region jungen menschen vielversprechende<br />

perspektiven, indem sie ihnen<br />

eine fundierte ausbildung ermöglicht.<br />

eine gruppe von auszubildenden hatte<br />

sich im vergangenen Jahr im rahmen<br />

eines internen arbeitsprojektes für<br />

J u n G E m E n s c h E n<br />

hilfsbedürftige menschen engagiert<br />

und in ihrer freizeit wertvolle arbeit<br />

geleistet, indem sie ehrenamtlich<br />

einrichtungen besuchten und vor ort<br />

mitgearbeitet haben – unter anderem<br />

zugunsten von behindertenwerkstätten,<br />

tafeln und kindergärten.<br />

seit vielen Jahren ist die taunus sparkasse<br />

einer der größten ausbilder der region. so<br />

haben auch im august <strong>2010</strong> 25 junge menschen<br />

ihre berufsausbildung bei der taunus<br />

sparkasse begonnen. Je nach schulischer Vorbildung<br />

absolvieren die auszubildenden eine<br />

ausbildungszeit von zwei bis zweieinhalb Jahren.<br />

23 auszubildende, die ihre ausbildung<br />

erfolgreich absolviert haben, wurden nach<br />

der ausbildung in ein unbefristetes arbeitsverhältnis<br />

übernommen. Und weil man nie<br />

aufhört zu lernen, bietet die taunus sparkasse<br />

eine breite auswahl an internen und externen<br />

Weiterbildungsmöglichkeiten an. damit<br />

schafft sie für junge menschen attraktive und<br />

langfristige perspektiven.<br />

insgesamt waren im Jahr <strong>2010</strong> 59 auszubildende<br />

bei der taunus sparkasse beschäftigt.

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