Checkliste - HPTP GmbH

Checkliste CL-LO-4H P T P GmbH - Lohnabrechnung Seite 2 von 2Checkliste Personalbogen (bei Verdienst über 450,00 EUR/ Mo.) Version: CL-LO-4-7Angaben des Arbeitgebers:Eintritt am: ................................................................. Befristet bis: ..................................................................................(Ausbildungsbeginn)(voraussichtliches Ausbildungsende)Berufsbezeichnung/ Ausgeübte Tätigkeit: …………......................................................................................................................Vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit: .......................... Std. an:...................... Tagen/ Wo.Kostenstelle/ Kostenträger: …..…………….………………………………………………………………………………………….BG: ……………………………………………………… Gefahrentarifstelle: Unternehmensveranlagung* oderausschließl. Büro-Mitarbeiternicht ausschließl. Büro-MitarbeiterGehalt: ........................................................................ Stundenlohn: .................................................................................Sonstiges: ……………………………………………………………………………………………………………………………….Arbeitgeberanteil zu VWL: .......................................... Sonstige Bezüge: ..........................................................................……………………………………………………………………………………………………………………………………………..Jahresurlaubsanspruch: ............................................. davon laufendes Jahr: ...................................................................(bitte nur ausfüllen, wenn wir für Ihr Unternehmen die Urlaubsstatistik führen)--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Einzureichen sind folgende Unterlagen:Ausbildungsvertrag in KopieLohnsteuerkarte 2010 bzw. Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug 2011, 2012, 2013 bzw. aktueller ELStAM-Ausdruck im Original**Mitgliedsbescheinigung Krankenkasse/ VersorgungswerkSchul-/ StudienbescheinigungRentner-/ Schwerbehindertenausweis in KopieNachweis der Elterneigenschaft, z. B.: Kopie der Geburtsurkunde (falls auf der LSt-Karte Kinderfreibetrag 0 eingetragen ist)Unterlagen zur betrieblichen Altersvorsorge (z.B. Direktversicherung, Pensionskasse)Unterlagen Sozialkasse Bau (Urlaubsnachweis)....................... ................................................ ....................................(Datum) (Firmenstempel / Unterschrift) (Arbeitnehmer)* Nur bei Veranlagung des ganzen Unternehmens zu einer Gefahrklasse** Bei Nichtvorlage der Lohnsteuerkarte muss mit Steuerklasse VI abgerechnet werden!Stand: 01.01.2013