MARIENUMSCHAU - Marien-Hospital Witten

MAV / Jubilare 150
JAHRE
VERABSCHIEDUNG
Nach 31 Arbeitsjahren im Marien-Hospital
Witten verabschiedete Prokuristin
Simone Lauer (l.) Frau Inge Kleinsteinberg.
Wir danken Frau Kleinsteinberg für
die langjährige, verdienstvolle Tätigkeit
und wünschen für die Zukunft alles Gute.
JUBILARE
10 Jahre
Ute Holtkamp (Kreißsaal)
Heidrun Radzyk (Med. Klinik/Sekreteriat)
Christina Sarbok-Pohl (Kreißsaal)
15 Jahre
Maria Fischer (Pflegedienst)
Petra Lanaras (Pflegedienst)
Christiane Schöniger (Krankengymnastik)
Gisela Niedereichholz (Pflegedienst)
Michael Korbie (Verwaltung)
Susanna Ossenberg-Tintor (Pflegedienst)
Ralf Scherer (Pflegedienst)
20 Jahre
Christiane Lange-Kemper (Labor)
Annegret Skubich (Kinder-/Krankenpflegeschule)
Ana-Christina de Almeida-Carvalho
(Pflegedienst)
Dr. Joachim Neitzel (Gefäßchirurgiche
Klinik)
Carola Schilke (Verwaltung)
Edith Speckmann (Zentralsterilisation)
25 Jahre
Alexandra Kühl (Zentralküche)
Beate Preuß (Pflegedienst)
Andrea Schröder (Pflegedienst)
30 Jahre
Helmut Beine (Med. Klinik /
Endoskopie)
Meral-Mürvet Pluck (Med. Klinik /
Endoskopie)
35 Jahre
Rita Mall (Pflegedienst)
Michaela Mitze (Kinderklinik /
Ambulanz)
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DIE (M)IT(A)RBEITER(V)ERTRETUNG
STELLT SICH VOR
Marien
Hospital
Witten
Wie der Name es bereits sagt, vertritt die MAV die Interessen der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter des Marien-Hospitals Witten gGmbH.
Grundlagen unserer Tätigkeit sind zum einen die Mitarbeitervertretungsordung
für das Erzbistum Paderborn, kurz MAVO, die Arbeitsvertragsrichtlinien des
Deutschen Caritasverbandes (AVR) und die Arbeitsordnung der Arbeitsrechtlichen
Vertrauensleute im Erzbistum Paderborn (AVL), zum anderen diverse Gesetze
und Verordnungen, wie z.B. das Arbeitszeitgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz,
Mutterschutzgesetz oder die Arbeitsstättenverordnung, um hier nur die
wichtigsten zu nennen.
Die jetzige MAV ist seit November 2004 im Amt, die nächsten Wahlen werden
voraussichtlich im Frühjahr 2009 stattfinden.
Wir sind Ansprechpartner für alle Belange unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
im dienstlichen und persönlich arbeitsrelevanten Bereich.
Die MAV-Mitglieder treffen sich regelmäßig alle 14 Tage im Rahmen der „MAV-Sitzung“
um u.a. aktuelle Probleme und deren Beseitigung zu Besprechen und das
Vorgehen der MAV im jeweiligen „Fall“ abzustimmen. Ferner finden in festen Abständen,
oder auch kurzfristig bei Bedarf, Gespräche mit der Geschäftsführung, der
Personalabteilung und der Pflegedienstleitung statt. Ferner sind viele unserer Mitglieder
in diversen Gremien und Arbeitskreisen unseres Hauses involviert.
Bei Verhinderung von MAV-Mitgliedern nutzen wir die Möglichkeit Ersatzmitglieder
in unsere Arbeit mit einzubeziehen.
Unser MAV-Büro befindet sich in Gebäude C und ist in der Regel zu folgenden
Zeiten besetzt:
Dienstag 8.00 – 16.00 Uhr
Mittwoch 11.30 – 15.30 Uhr
Donnerstag 8.00 – 16.00 Uhr.
Diese Zeiten sind zugleich auch Sprechzeiten für unsere Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter.
Über eine kurze telefonische Terminabsprache würden wir uns sehr freuen, allein
schon um unnötige Wartezeiten zu vermeiden.
Das MAV-Büro ist telefonisch unter den Nummern 1912 und 3399 zu erreichen.
Außerdem kann an per Inter- und Intranet über mav@marien-hospital-witten.de
mit uns Kontakt aufnehmen.
� Natürlich stehen alle MAV-Mitglieder jederzeit, auch kurzfristig, für ein
Gespräch zur Verfügung !
Ferner arbeiten wir als Mitarbeitervertretung eng mit folgenden, ebenfalls von
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewählten, innerbetrieblichen Gremien zusammen:
Vertrauensperson der schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Michaela Mitze (Ambulanz der Kinderklinik, Tel.: 3113)
Claudia Preuß (Stellvertretung, Badeabteilung, Tel.: 1501)
Sprecherinnen und Sprecher der Jugendlichen und Auszubildenden (SJA)
Bedingt durch das Ende der Ausbildungszeit der drei Sprecherinnen im September
2008 standen die aktuellen Namen der SJA zum Redaktionsschluss noch nicht
fest. Informationen über die Mitarbeitervertretung.