LMU – Munich School of Management Magazine – 2005/06

Emeritierung Prof. Kirsch
Professor Werner Kirsch emeritiert
Fortführung seines Wirkens im
Zentrum für organisationstheoretische
Grundlagenforschung
Zum Ende des Wintersemesters 2005/2006 wurde Professor Werner
Kirsch emeritiert. Er hatte seit 1975, also 31 Jahre lang einen Lehrstuhl
für Betriebswirtschaftslehre an unserer Fakultät inne, deren
Entwicklung er durch seine Arbeit nachhaltig geprägt hat. Professor
Werner Kirsch, 1937 in Augsburg geboren, hat an den Universitäten
Köln, FU Berlin und München Betriebswirtschaftslehre studiert. In
München promovierte er 1964 mit einer stark beachteten Arbeit
(„Gewinn und Rentabilität – ein Beitrag zur Theorie der Unternehmungsziele“)
bei Professor Edmund Heinen und hat damit dessen
berühmt gewordene Ziel- und Entscheidungsforschung erheblich
mitgestaltet. In jener Zeit hat er auch viele wichtige Anstöße zur
Produktionstheorie gegeben, die ihren Niederschlag ebenfalls im
Heinen’schen Forschungsprogramm fanden.
Entwurf der verhaltenswissenschaftlichen
Betriebswirtschaftslehre
Bahnbrechend war dann die Habilitationsschrift von Professor
Werner Kirsch im Jahre 1968 („Entscheidungen und Entscheidungsprämissen
in der Unternehmungsorganisation – Elemente
einer deskriptiven Theorie der Individualentscheidung“),
die 1970/71 als dreibändiges Werk („Entscheidungsprozesse“)
erschien, 1977 in zweiter durchgesehener Auflage. In diesem
grundlegenden Werk sowie in einer Reihe bedeutender Aufsätze
und ergänzender Forschungsprojekte und Lehrwerke hat Professor
Werner Kirsch in jenen Jahren im deutschen Sprachraum die
verhaltenswissenschaftliche Betriebswirtschaftslehre etabliert und
damit den Anschluss an die internationale und interdisziplinäre
Entscheidungs- und Organisationsforschung hergestellt. Dabei
bezog er in seinen beeindruckenden Gesamtentwurf z.B. die Arbeiten
von Professor Herbert Simon und Professor James March
genauso ein wie zahlreiche individual- und sozialpsychologische
sowie politologische Erkenntnisse. Konsequent öffnete er das Bild
der Betriebswirtschaftslehre vom Verhalten in und von Unternehmen
zu den sozialwissenschaftlichen Nachbardisziplinen und löste
damit intensive, sehr fruchtbare Diskussionen aus. Wenn heute
in der Volkswirtschaftslehre unter den Stichworten behavioral
economics oder behavioral finance die Überwindung des homo
oeconomicus auf der Basis von sozialpsychologischen Erkenntnissen
insbesondere aus der experimentellen Wirtschaftsforschung
sogar mit Nobelpreisen gefeiert wird, dann sollte man nicht vergessen,
dass Professor Werner Kirsch bereits vor knapp 40 Jahren
diese Wende für die betriebswirtschaftliche Entscheidungs- und
Organisationsforschung eindruckvoll vollzogen hat. Viele junge
Wissenschaftler weit über München hinaus ließen sich von diesem
Blickwechsel anstecken und haben so zur Verbreiterung und
Vertiefung der wissenschaftlichen Basis unseres Faches beigetragen.
Die Entwicklung der Betriebswirtschaftslehre in Deutschland
wäre ohne die verhaltens- und sozialwissenschaftliche Intervention
von Professor Werner Kirsch in den späten 60er, den 70er und
den 80er Jahren signifikant anders verlaufen.
Akademischer Weg
Unmittelbar nach seiner
Habilitation übernahm Professor
Werner Kirsch 1969
im Alter von gerade einmal
31 Jahren einen Lehrstuhl für
Betriebswirtschaftslehre in
der Universität Mannheim,
wo er mit großem Schwung
ein völlig neuartiges Forschungs-
und Lehrprogramm
in den Gebieten Logistik, Organisation
und Führung implementierte.
1975 nahm er
den Ruf auf einen Lehrstuhl
an unserer Fakultät an. Hier
befasste er sich zunächst im
Rahmen des Instituts für Organisation
mit Fragen der Un-
ternehmensplanung als wichtiger Dimension der Unternehmensführung.
Später bündelte er sein Lehr- und Forschungsprogramm
rund um das strategische Management. Seit einigen Jahren leitet
er das Institut für Unternehmenspolitik und strategische Führung.
Rufe an die Universität der Bundeswehr München, FU Berlin und
Universität St. Gallen lehnte er ab. Nicht nur in dieser „Nachfrage“
auf dem Hochschullehrermarkt schlägt sich die große Resonanz
nieder, die sein Wirken fand, sondern auch in zwei bedeutenden
Ehrenpromotionen (Universität Witten-
Herdecke und Universität St. Gallen).
Kreativer Unruhegeist
Werner Kirsch wäre nicht Werner Kirsch,
wenn er es bei den großen Leistungen der
ersten ca. zwei Jahrzehnte seines wissenschaftlichen
Wirkens belassen hätte. Kirsch
ist im besten Sinne ein Nonkonformist,
der stets danach strebt, sich verfestigende
Erkenntnismodelle zu hinterfragen, zu
erweitern und pluralistisch zu ergänzen.
Daher hat er in den vergangenen beiden
Jahrzehnten seine Forschungsinteressen
wie auch seine Lehrschwerpunkte ständig
weiterentwickelt. Dabei hat er sich mit Fragen
der gesellschaftlichen Modernisierung,
Rationalität und Legitimität (aufbauend
u.a. auf Max Weber und Jürgen Habermas)
ebenso grundlegend befasst wie mit den
Voraussetzungen und Grenzen sozialwissenschaftlicher Erkenntnisgewinnung,
mit der Ökologie des Wissens oder mit neueren
Entwicklungen der Systemtheorie (z.B. Selbstreferenz und Evolution
von Systemen). In zahlreichen Werken hat er zusammen
mit seinen Schülern die Notwendigkeit und die Möglichkeit eines
Einbezugs derartiger Perspektiven in eine betriebswirtschaftliche
Führungslehre untersucht und dabei viele neuartige Denkanstöße
gegeben. Dieses ständige Bemühen, die Grundlagen unseres
Faches zu vertiefen, endet nicht mit seiner Emeritierung. Werner
Kirsch hat zusammen mit unserem Honorarprofessor Clemens
Börsig (Vorstand Deutsche Bank) und seinen Mitarbeitern Dr. David
Seidl und Dominik van Aaken an unserer Fakultät ein Zentrum
für organisationstheoretische Grundlagenforschung gegründet, in
dem seine Projekte und Ideen umfassend weitergeführt werden
(vgl. gesonderte Meldung auf Seite 32).
Professor Werner Kirsch gehört zu der Gruppe betriebswirtschaftlicher
Hochschullehrer, für die anspruchsvolle wissenschaftliche
Arbeit und Engagement in der Praxis keine Gegensätze,
sondern sich ergänzende Größen bei Wahrung gegenseitiger Unabhängigkeit
sind. Professor Werner Kirsch wirkt in Aufsichtsgre-
mien verschiedener Unternehmen mit, hat über viele Jahre eine
Unternehmensberatung betrieben, führt Praxis und Wissenschaft
in Forschungsprojekten zusammen und hat nicht zuletzt das anspruchsvolle
Projektstudium seiner Studenten, aus dem auch die
Praxis Honig zu saugen vermag, zu einem Markenzeichen seines
Lehrkonzepts gemacht. Innovationen in Lehre und Studienbetrieb
hat Professor Werner Kirsch stets gefördert und vorbildlich praktiziert,
sei es im Bereich interaktiver Lehrformen in Lehrbüchern, in
der Universität, in der Praxis, bei ihm zu Hause oder im Andechser
Bräustüberl, sei es bei den verschiedenen Reformstufen der Diplom-,
Bachelor-, Master- und Doktorandenstudiengänge unserer
Fakultät. Zahlreiche seiner Schüler sitzen heute – ausgerüstet mit
Kirschs unvergleichlicher Mischung aus Grundlagenwissen und
praxisorientierter Handlungskompetenz – an entscheidenden Stellen
in Wirtschaft und Wissenschaft.
Verbundenheit zur Fakultät
Emeritierung Prof. Kirsch
Links oben: Werner Kirsch im Andechser Bräustüberl. Links unten: Erster Lehrstuhlausflug 1970.
Oben: Dominik van Aaken, Clemens Börsig, Werner Kirsch und David Seidl (vlnr) bei der Eröffnung des
Zentrums für organisationstheoretische Grundlagenforschung
Die Kollegen seiner Fakultät danken Professor Werner Kirsch
für viele Jahre engagierter und authentischer Zusammenarbeit,
die durch Offenheit und Kirsch’sche Kreativität, auch manchmal
durch produktiven Konflikt, jedoch stets vom gemeinsamen Ziel
einer Stärkung der Zukunftsfähigkeit und fachlichen Positionierung
unserer Fakultät getragen war. Wir freuen uns, dass er im
Sommersemester 2006 seine Funktionen in Lehre und Verwaltung
fortzusetzen bereit ist, und wünschen uns, dass er der Fakultät
als Kollege, Wissenschaftler und Ratgeber eng verbunden bleibt.
Arnold Picot
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