Gerhard Hagspiel - Leadership im 21. Jahrhundert

Ein Mitarbeiter der falsch platziert oder stets unzufrieden ist, gefährdet den Erfolg des gesamten Unternehmens. Er wirkt auf
raft sucht und braucht, sind Mitarbeiter welche bereit sind alles zu unternehmen um das Ziel zu erreichen. Welche auch an d
ern weiss die Führungskraft, dass sie auf dem richtigen Weg ist.
Mit Aussagen wie „das funktioniert nie, das Ziel ist unmöglich zu erreichen, wie soll das denn funktionieren, na ja - lass die da
Personen muss man aus dem Team heraus nehmen - sonst geht das gesamte Team unter!
Tip 1:
www.gerhardhagspiel.com
Erfolgreiche Führungskräfte sind starke Persönlichkeiten.
Sie arbeiten stets an sich und verbessern
laufend ihre sozialen Kompetenzen. Sie haben die
nötige Offenheit, auch neue Idee zuzulassen und in
Angriff zu nehmen. Durch diese starke Persönlichkeit,
können diese Menschen auch zulassen, dass
ihre Mitarbeiter stark werden. Sie fühlen sich durch
den Erfolg ihrer Mitarbeiter bestätigt und nicht etwa
bedroht.
Sie fördern, inspirieren und lehren zum Erfolg. Sie
glauben an den Erfolg anstatt in Zweifeln zu versinken.
Auch weiss die moderne Führungskraft, dass sie
ihre Mitarbeiter nur führen kann, wenn sie fähig
und bereit ist, sich selbst zu führen. Die gute Führungskraft
hat genug Vertrauen in die Fähigkeit der
Mitarbeiter, dass Sie diesen auch die verantwortungsvollen
Aufgaben zur selbständigen Erledigung
übergeben kann.