Berufsausbildung bei der Bundeswehr - Ziviler Arbeitgeber ...

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ZA 3 - Nachwuchswerbung
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Info-Hotline 0800 / 9 80 08 80 (bundesweit kostenfrei)
E-Mail zivileberufe@bundeswehr.org
Herausgeber und Redaktion:
Bundesministerium der Verteidigung
Abteilung Personal-, Sozial- und
Zentralangelegenheiten
PSZ II Personalwerbung Zivil
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2159 0310 080 S0110
Druck:
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Quelle: ZNBw
www.bundeswehr-karriere.de
1 www.bundeswehr-karriere.de
Berufsausbildung bei der
Bundeswehr
Mit Sicherheit ein guter Weg
Karriere mit Zukunft.
Berufsausbildung in der Bundeswehrverwaltung 1
Quelle:ZNBw
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Inhaltsverzeichnis
Die Bundeswehr – ein attraktiver Arbeitgeber . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Zivile Auszubildende bei der Bundeswehr –
eine tolle Chance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Berufsausbildung bei der Bundeswehr –
mit Qualität ans Ziel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Berufsausbildung bei der Bundeswehr –
immer etwas Besonderes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Die Ausbildungsberufe im Einzelnen – wer die Wahl hat . . . . . . . . . . 9
Bewerbungsverfahren und Auswahl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Soziale Leistungen – Punkt für Punkt ein Vorteil für Sie . . . . . . . . . . 12
Weitere berufliche Perspektiven nach der Ausbildung –
Ihr Abschluss als Sprungbrett . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Immer eine gute Adresse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

Die Bundeswehr – ein attraktiver Arbeitgeber
Die Bundeswehr erfüllt für unseren Staat wichtige
Aufgaben. Sie schützt Deutschland und seine Bevöl -
kerung vor äußeren Bedrohungen, engagiert sich
bei der internationalen Konfliktverhütung und Krisen -
bewältigung und hilft bei Naturkatastrophen und
Unglücksfällen. Die Bundeswehr sichert damit die
außenpolitische Handlungsfähigkeit unseres Landes
und leistet einen Beitrag zur Stabilität in Europa
und weltweit. Sie fördert die Zusammenarbeit mit
Bündnispartnern und im multinationalen Rahmen.
Die militärischen Aufgaben werden durch die rund
250.000 Soldatinnen und Soldaten in den Streitkräften
wahrgenommen. Unterstützt werden sie dabei
von über 80.000 zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
der Bundeswehrverwaltung, dem Servicedienstleister
und Ausrüster für die Streitkräfte. Die
Bundeswehr ist damit einer der größten Arbeitgeber
in Deutschland.
Die Bundeswehrverwaltung besteht aus zwei Säulen:
der Territorialen Wehrverwaltung und dem Rüstungs -
bereich. Die Territoriale Wehrverwaltung hält die
Großorganisation Bundeswehr am Laufen. Sie sorgt
zum Beispiel dafür, dass immer genügend Personal
und Material zur Verfügung steht. Hier gibt es eine
Menge interessanter und abwechslungsreicher Jobs.
Der Rüstungs bereich mit dem Bundesamt für Wehrtechnik
und Beschaffung und dem Bundesamt für
Informationsmanagement und Informationstechnik
der Bundeswehr kümmert sich um die technische
Ausstattung der Streitkräfte, vom hochkomplexen
Waffensystem bis zum modernen Datenverarbeitungssystem.
Da her sind hier vor allem Techniker
und Ingenieure gefragt. In beiden Bereichen sind
sowohl Beamtinnen und Beamte als auch Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer beschäftigt.
Berufsausbildung bei der Bundeswehr 3

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Zivile Auszubildende bei der Bundeswehr –
eine tolle Chance
Die Bundeswehr hat viele interessante und abwechs -
lungsreiche Berufe auch ohne Uniform zu bieten:
rund 80.000 zivile Arbeitsplätze an über 120 Standorten
im In- und Ausland. Vorbildliche soziale Leis -
tungen und ein sicherer Arbeitsplatz machen die
Bundeswehrverwaltung damit zu einem attraktiven
Arbeitgeber.
Natürlich sucht auch die Bundeswehr ständig qualifizierten
Nachwuchs, jedes Jahr werden über 20.000
junge Leute eingestellt. Wir freuen uns deshalb, dass
Sie sich für eine Karriere in der Bundeswehrverwaltung
interessieren. Hier können wir Ihnen eine qualifizierte
Ausbildung in mehr als 40 staatlich anerkannten
Berufen bieten – bestimmt ist auch für Sie
das Richtige dabei!
Diese Broschüre stellt Ihnen die zivilen Ausbildungsberufe
bei der Bundeswehr vor. Sie bekommen
damit einen guten Überblick über die vielfältigen
Ausbildungsmöglichkeiten und die vorbildlichen
Leistungen, die eine Berufsausbildung in der Bundes -
wehr so attraktiv machen. Daneben erfahren Sie,
welche Besonderheiten Sie bei einer zivilen Ausbildung
in der Bundeswehr erwarten.
Quelle: ZNBw

Berufsausbildung bei der Bundeswehr –
mit Qualität ans Ziel
Quelle: ZNBw
Die Berufsausbildung bei der Bundeswehr hat eine
anerkannt hohe Qualität und einen sehr guten Ruf.
Grundlagen der Ausbildung sind – wie in jedem
anderen Betrieb auch – das Berufsbildungsgesetz
(BBiG) bzw. die Handwerksordnung (HWO) sowie
die jeweils gültige Ausbildungsverordnung. Die darin
geforderten Fertigkeiten und Kenntnisse werden so
vermittelt, dass Sie zur Ausübung einer qualifizierten
beruflichen Tätigkeit befähigt werden. Das schließt
insbesondere selbständiges Planen, Durchführen und
Kontrollieren sowie das Handeln im Gesamtzusammenhang
mit ein. Die Ausbildung endet mit einer
staatlich anerkannten Abschlussprüfung vor der zu -
ständigen Kammer bzw. vor einem Prüfungsausschuss.
Sie haben somit einen zivil anerkannten Abschluss in
dem jeweiligen Ausbildungsberuf.
Die Ausbildung wird in enger Zusammenarbeit mit
Berufsschulen und Kammern nach dem „Dualen
System“ durchgeführt: Der Unterricht findet in der
Berufsschule statt, die theoretische und praktische
Ausbildung am Arbeitsplatz in der Bundeswehr.
Quelle: ZNBw
Die Bundeswehr verfügt über eigene Werkstätten,
die eigens für die Ausbildung in den technischen
Berufen eingerichtet worden sind. Das ist ein großer
Vorteil, denn die Ausbildung steht immer im Vordergrund
und das Lehrpersonal kümmert sich fast ausschließlich
um die Auszubildenden. Aufträge und
Projekte werden nur angenommen, um den Auszubildenden
die für den Beruf nötigen Kenntnisse und
Fertigkeiten zu vermitteln. Kein Wunder, dass jedes
Jahr viele junge Menschen ihre Ausbildung in der
Bundeswehr mit Auszeichnung abschließen und zu
den Prüfungsbesten zählen.
Die Ausbildung bei der Bundeswehr ist auch eine
gute Ausgangsbasis für eine spätere zivile Berufskarriere.
Nach erfolgreichem Abschluss haben Sie darüber
hinaus die Möglichkeit, sich für die Laufbahn als
Soldatin bzw. Soldat auf Zeit bei den Streitkräften
oder für eine zivile Laufbahn in der Bundeswehrverwaltung
zu bewerben. Die Chancen stehen hierbei
gut, denn während Ihrer Ausbildung haben Sie die
Bundeswehr ja schon kennengelernt.
Berufsausbildung bei der Bundeswehr
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Berufsausbildung bei der Bundeswehr –
immer etwas Besonderes
Das zivile Ausbildungsangebot der Bundeswehr
umfasst zurzeit mehr als 40 anerkannte Berufe.
Diese werden in den 32 Ausbildungswerkstätten
sowie in rund 400 Ausbildungsstätten der Streitkräfte
und der Bundeswehrverwaltung in ganz
Deutschland ausgebildet. Die Ausbildung dauert
abhängig vom Ausbildungsberuf zwischen 24 und
42 Monaten und erfolgt im dualen System: Aus -
gebildet wird am Arbeitsplatz in der Bundeswehr,
unterrichtet wird an der Berufsschule. Jährlich
stehen ca. 1.400 Ausbildungsplätze für Neuein -
stellungen zur Verfügung. Durchschnittlich be -
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finden sich rund 5.000 Jugendliche gleichzeitig in
einer zivilen Ausbildung bei der Bundeswehr.
Die Ausbildungswerkstätten befinden sich häufig
auf dem Gelände von militärischen Einrichtungen,
wie z.B. auf Flugplätzen oder in Kasernen. Hier -
durch bekommen Sie schon während der Ausbildung
einen direkten Kontakt zum militärischen
Bereich und zur bundeswehrspezifischen Ausstattung.
Damit ist eine realitätsnahe Ausbildung auch
an den modernsten Geräten und Waffensystemen
der Bundeswehr gewährleistet.
Quelle: ZNBw

Damit die Auszubildenden einen Einblick in das
zivile Arbeitsumfeld außerhalb der Bundeswehr
erhalten, erfolgt die Ausbildung häufig in Zusam -
men arbeit mit ortsansässigen oder regionalen
Be trieben. Während Praktika oder bei Projektar -
beiten lernen Sie damit auch externe Ausbilder
und andere Auszubildende kennen.
Es ist klar, dass wir nicht alle Berufsausbildungen
an allen Ausbildungseinrichtungen und -orten
anbieten können. Bei einem notwendigen Um -
zug helfen wir aber bei der Vermittlung von
Unterkünften, z.B. in Wohnheimen oder auch
bei Gastfamilien. Für volljährige Auszubildende
besteht darüber hinaus an einigen Bundeswehrstandorten
die Möglichkeit, in der Kaserne zu
wohnen. Ob in oder außerhalb der Kaserne,
bei persönlichen oder schulischen Problemen –
die Betreuung durch die Ausbilder ist auch hier
vorbildlich.
Quelle: ZNBw
Berufsausbildung bei der Bundeswehr 7

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Quelle: ZNBw

Die Ausbildungsberufe im Einzelnen –
wer die Wahl hat
Bundesweit werden Berufsausbildungen in ver -
schiedenen Berufen, von Verwaltungs- und Dienstleistungsberufen
mit überwiegender Bürotätigkeit
über die klassischen technischen Berufe bis zu den
medizinischen Berufen angeboten.
Die angebotenen Ausbildungsmöglichkeiten sowie
die Anzahl der Ausbildungsplätze ändern sich jährlich.
Die nachfolgende Übersicht enthält beispielhaft die
Übersicht der häufigsten Ausbildungsberufe
Berufe im besonderen Interesse der Bundeswehr
Elektroniker/-in für Geräte und Systeme
Kfz-Mechatroniker/-in
Fluggerätmechaniker/-in - Instandhaltungstechnik
Fluggerätmechaniker/-in - Triebwerkstechnik
Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik
Verwaltungsfachangestellter/-e
Medizinischer/-e Fachangestellter/-e
Zahnmedizinischer/-e Fachangestellter/-e
Industriemechaniker/-in
Systeminformatiker/-in
Fachinformatiker/-in
Mechatroniker/-in
IT-System-Elektroniker/-in
Elektroniker/-in für Betriebstechnik
Feinwerkmechaniker/-in
Metallbauer/-in
Elektroniker/-in für luftfahrttechnische Systeme
Technischer/-e Zeichner/-in
Chemielaborant/-in
Schiffsmechaniker/-in
am häufigsten bei der Bundeswehr angebotenen
Ausbildungsberufe.
Detaillierte Informationen zu den aktuell angebotenen
Ausbildungsberufen finden Sie in unserem Internetauftritt
www.bundeswehr-karriere.de
Auf Anfrage teilen wir Ihnen auch gerne die Ausbildungsorte
und Bewerbungsanschriften für einzelne
Ausbildungsberufe mit.
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Bewerbungsverfahren und Auswahl
So gehen Sie bei uns ins Rennen
Neben Ihrem Bewerbungsschreiben reichen
Sie bitte ein:
3 einen tabellarischen Lebenslauf
3 eine Kopie des Schulabschlusszeugnisses bzw. des
letzten Schulzeugnisses oder Zwischenzeugnisses
3 ggf. eine Kopie von Zeugnissen über Praktika
3 ggf. eine Kopie von Zeugnissen über Tätigkeiten
seit der Schulentlassung
3 ggf. eine Einverständniserklärung der/des Personen-
sorgeberechtigten, falls Sie noch nicht volljährig sind
3 ggf. eine Kopie des Nachweises über eine Schwerbehinderung
oder des Bescheides über die Gleichstellung
als schwerbehinderter Mensch
3 ggf. eine Kopie des Musterungsbescheides/Einberufungsbescheides.
Termine einhalten
Bewerben sollten Sie sich mit dem Schulzeugnis der
8. bzw. 9. Klasse (Haupt- und Realschule) oder der
11. bzw. 12. Klasse (Fachoberschule / Gymnasium).
Der Bewerbungsschlusstermin ist grundsätzlich
immer der 31. Oktober im Jahr vor dem Ein -
stellungs termin.
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Voraussetzungen erfüllen
Quelle: ZNBw
Einstellungsvoraussetzung ist für die meisten Aus -
bildungsberufe ein guter Hauptschul- oder Realschulabschluss
(oder vergleichbar). Darüber hinaus
müssen auch bestimmte gesundheitliche Voraus -
setzungen erfüllt sein.
Benötigt werden gute Noten in:
3 Deutsch, Mathematik und
3 naturwissenschaftlichen Fächern.
Die technischen Berufe verlangen als fachliche
Eignung zusätzlich:
3 technisches Verständnis
3 räumliches Vorstellungsvermögen und
3 handwerkliches Geschick.
Wichtig sind auch Ihre persönliche und charakterliche
Eignung: Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit,
Engagement, Teamfähigkeit, gute Auffassungsgabe,
Konzentrationsfähigkeit und Kontaktfreude.
Kenntnisse im EDV- Bereich sowie in Fremdsprachen
wie Englisch und/oder Französisch sind erwünscht.

Auswahlverfahren bestehen
Die Auswahl erfolgt in mehreren Schritten. Zunächst
geht es um Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir achten
hierbei auf Ihre Noten in den vorgenannten Schwer -
punktfächern sowie den allgemeinen Eindruck, den
Ihre Bewerbung vermittelt. Überzeugt uns Ihre Be -
werbung insgesamt, laden wir Sie zu einem schriftlichen
Auswahlverfahren ein.
Dabei handelt es sich um einen Test, der sich ab -
hängig vom Ausbildungsberuf z. B. aus folgenden
Teilen zusammensetzen kann:
3 Rechtschreibung, Aufsatz
3 Mathematik, Physik, Logik
3 Fragen aus dem Wirtschafts- und Sozialbereich
3 Fragen zum technischen Verständnis und
3 Konzentrationstest.
Nach dem schriftlichen Teil kann das Auswahlverfahren,
je nach Ausbildungsberuf, eine praktische
Arbeitsprobe oder ein kurzes Praktikum in der
Ausbildungsdienststelle vorsehen.
Quelle: ZNBw
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt, von Ihnen wird
nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Vorstellungsgespräch führen
Sollten Sie in allen vorangegangenen Tests erfolgreich
gewesen sein, bildet das Vorstellungsgespräch
den Abschluss Ihres Auswahlverfahrens.
Bei diesem Gespräch möchten wir erfahren,
warum Sie sich für den angestrebten Beruf entschieden
haben und der Arbeitgeber Bundeswehr
Sie interessiert. Außerdem sollten Sie uns etwas
über Ihre Interessen und Hobbys verraten, damit
wir uns von Ihnen ein persönliches Bild machen
können.
Ob letztlich alles gepasst hat und Sie Erfolg hatten,
teilen wir Ihnen dann schriftlich mit.
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Quelle: ZNBw
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Soziale Leistungen –
Punkt für Punkt ein Vorteil für Sie
Verdienst
Die Auszubildenden bei der Bundeswehr profitieren
von den guten sozialen Leistungen des öffentlichen
Dienstes. So erhalten sie ein nach Ausbildungsjahren
gestaffeltes Ausbildungsentgelt, eine Jahressonderzahlung
und vermögenswirksame Leistungen. Diese
richten sich nach dem geltenden Tarifvertrag für Aus -
zubildende des öffentlichen Dienstes.
Erholungsurlaub
Auch der Erholungsurlaub richtet sich nach dem
geltenden Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen
Dienstes und beträgt zurzeit 26 Tage. Schwer -
behinderte Menschen haben darüber hinaus noch
Anspruch auf Zusatzurlaub.
Familienheimfahrten
Auszubildende, die nicht zu Hause wohnen können,
weil die Entfernung zwischen Heimatort und Ausbildungsstätte
zu groß ist, haben einmal im Monat
Anspruch auf eine sogenannte „Familienheimfahrt“.
Dafür erhalten sie einen Reisekostenzuschuss nach
dem geltenden Tarifvertrag für Auszubildende des
öffentlichen Dienstes.
Mitarbeitervertretung
Jede Dienststelle der Bundeswehr hat eine Perso -
nalvertretung, die die Interessen der Beschäftigten
gegenüber der Dienststellenleitung vertritt. Für die
speziellen Belange der jungen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter setzen sich die Jugend- und Auszubildendenvertretungen
ein.
Sozialdienst der Bundeswehr
Der Bundeswehr ist die Fürsorge für alle ihre An -
gehörigen und deren Familien besonders wichtig.
Dazu unterhält sie einen eigenen Sozialdienst, der
in rechtlichen und persönlichen Angelegenheiten
berät und vielfältig unterstützt. Die Sozialarbei te -
r innen und Sozialarbeiter geben zum Beispiel Auskunft
zu den staatlichen Versorgungsleistungen
und allen sozialversicherungsrechtlichen Fragen,
helfen aber auch in persönlichen, familiären oder
wirtschaftlichen Notlagen.

Weitere berufliche Perspektiven nach der Ausbildung –
Ihr Abschluss als Sprungbrett
Ihre Ausbildung bei uns ist eine solide Ausgangsbasis
für eine weitere berufliche Karriere – sowohl in
als auch außerhalb der Bundeswehr.
Bei guten Leistungen und entsprechendem Bedarf
ist eine Übernahme in ein Arbeitsverhältnis möglich.
Denkbar ist aber auch eine zu sätz liche Ausbildung in
einer der Beamtenlaufbahnen in der Bundeswehrver -
waltung, z.B. im mittleren technischen Verwaltungsdienst
oder gehobenen technischen Verwaltungsdienst
(Vorbereitungsdienst mit integriertem Bacherlor -
studium), mittleren feuerwehrtechnischen Dienst
und im mittleren oder gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienst.
Interessieren Sie sich eher für eine Tätigkeit in den
Streitkräften, steht Ihnen im Anschluss an eine zivile
Ausbildung der Einstieg in eine militärische Laufbahn
als Soldatin bzw. Soldat auf Zeit offen – sofern Sie
die hierfür nötigen Voraussetzungen mitbringen. Ihr
Vorteil: Als ehemalige Auszubildende bzw. ehemaliger
Auszubildender der Bundeswehr haben Sie bereits
eine Vorstellung, was Sie im Beruf als Soldatin bzw.
Soldat auf Zeit zukünftig erwartet.
Quelle: ZNBw
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Quelle: ZNBw
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Immer eine gute Adresse
Über die Berufsausbildung und die nichttech -
nischen Beamtenlaufbahnen sowie den feuerwehrtechnischen
Dienst und den Dienst der
Fernmelde- und Elektronischen Aufklärung des
Bundes:
Über technische Beamtenlaufbahnen:
Wo und wie wir Ihnen weiterhelfen
Wir hoffen, dass wir mit dieser Broschüre Ihr Interesse
an einer Berufsausbildung bei der Bundeswehr
geweckt haben. Weiterführende Informationen zu
den Berufsmöglichkeiten in der Bundeswehrver wal -
tung finden Sie auch in unserer Broschüre „Arbeitgeber
Bundeswehrverwaltung“, die sie bei einer der
unten aufgeführten Adressen erhalten können,
oder im Internet auf www.bundeswehr.de.
Noch Fragen?
Gerne stehen wir Ihnen aber auch für ein persön -
liches Gespräch zur Verfügung – Anruf genügt.
Sie erreichen uns unter der Info-Hotline
0800 / 9 80 08 80
(bundesweit kostenfrei)
Informationen zu zivilen Ausbildungsmöglichkeiten bei der Bundeswehr erhalten Sie bei folgenden Stellen:
Bundesamt für Wehrverwaltung
Postfach 29 63
53019 Bonn
Tel.: Tel.: 0800 / 9 80 08 80 Ziffer 2
(bundesweit kostenfrei)
E-Mail: zivileberufe@bundeswehr.org
Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung
Ferdinand-Sauerbruch-Straße 1
56073 Koblenz
Tel.: 0261/ 400 – 2125 /3689
E-Mail: bwbnachwuchswerbung@bwb.org

Notizen:
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