Blum-Bonus (Projekt 06) Evaluierungsvorschlag Stand ... - Egon Blum

R e g i e r u n g s p r o g r a m m 2007Unsere Jugend und die Qualitätssicherung unseres Österreichischen Ausbildungssystemsmüssen im Mittelpunkt stehen.2. Die einmalige Chance nutzenFür die aus den großen politischen Parteien bestehende Regierung bietet sich die einmalige Chance,im Bereich der „Jugendbeschäftigung und Lehrlingsausbildung“ Maßnahmen zu veranlassen undzu unterstützen, die eine nachhaltige Verbesserung der Zukunft unserer wertvollen Jugend und derVorsorge für hochqualifizierte Fachkräfte ermöglicht.Wir benötigen jede mögliche „echte“ Lehrstelle.Blum-Bonus-Philosophie „Förderung für die Schaffung zusätzlicher Lehrstellen“.Wenn wir den Blum-Bonus - für die Schaffung zusätzlicher Lehrstellen - abschaffen, verzichtenwir dadurch auf eine hohe Anzahl an möglichen Ausbildungsplätzen. Die als Alternative zu echtenLehrplätzen in Diskussion stehenden ÜAZ- „Überbetriebliche Ausbildungs- und Kompetenzzentren“bzw. JASG - Maßnahmen können in Wirklichkeit nur teilweise als Ersatz von echtenLehrstellen angesehen werden. Von den derzeit bestehenden ca. 250 Lehrberufen decken ÜAZ undJASG möglicherweise 30 – 50 unterschiedliche Lehrberufe ab. Und dass wir nicht einfach auf eineAnzahl von Berufen - Fachkräften verzichten können, erkennen wir spätestens dann, wenn wir diekünftige Entwicklung der heute noch im Beruf Stehenden betrachten. Durch den in vielenBundesländern ersichtlichen Trend in den Ruhestand werden auch jene Berufe wieder anAttraktivität gewinnen, die heute u.U. als „unattraktiv“ gelten.Der so genannte „Mitnahmeeffekt“ darf nicht zum „Killerkriterium“ gemachtwerden.Einige namhafte Persönlichkeiten haben den Blum-Bonus, mit dem tausende zusätzliche Lehrstellengeschaffen werden konnten, im Sinne der Fortsetzung dieses Erfolgsmodells abgelehnt. Siebegründen das mit den schwer quantifizier- und nachweisbaren Mitnahmeeffekten. Wenn über dieWirksamkeit des Blum-Bonus und den Einfluss des sogenannten Mitnahmeeffektes diskutiert wird,sollte nicht vergessen werden, dass:• neu gegründete Unternehmen auch schon vor der Installation des Blum-Bonus Lehrlingeaufgenommen haben und wir trotzdem in den Jahren zwischen 2000 und 2003/4 2.500Lehrstellen pro Jahr in Österreich verloren haben.• die hohen Investitionen in den Blum-Bonus dann in einem anderen Licht stehen, wenn diedafür ausgegebenen Mittel im Verhältnis zu den zusätzlich geschaffenen Lehrstellenbetrachtet werden. Jeder Betrag, der unter € 14.000.- pro zusätzlich geschaffene Lehrstelle© 2007 KommR Egon Blum. 21.01.08Evaluierungsvorschlag für den Blum-Bonus Seite 4 / 9