GUV-I 8755 - Beurteilung von Gefährdungen und Belastungen an ...
GUV-I 8755 - Beurteilung von Gefährdungen und Belastungen an ...
GUV-I 8755 - Beurteilung von Gefährdungen und Belastungen an ...
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Nr. Gefährdungs-/<br />
Belastungsfaktoren<br />
11.2<br />
11.4<br />
11.5<br />
12.2<br />
13.3<br />
13.4<br />
Hautbelastung<br />
durch Tiere<br />
durch Pfl<strong>an</strong>zen <strong>und</strong><br />
pfl<strong>an</strong>zliche Produkte<br />
Arbeitsorg<strong>an</strong>isation<br />
Qualifikation<br />
Unterweisung<br />
Erläuterungen <strong>und</strong> Hinweise zu den Faktoren H<strong>an</strong>dlungsbedarf<br />
ja/nein<br />
Treten Hautbelastungen<br />
– bei Feuchtarbeiten (z.B. Reinigungsarbeiten)<br />
– bei stark schmutzenden Tätigkeiten oder<br />
– beim Umg<strong>an</strong>g mit Gefahrstoffen (z.B. Arbeiten<br />
<strong>an</strong> Anlagen mit Flockungsmitteln <strong>und</strong> <strong>an</strong>deren<br />
Betriebsmitteln)<br />
auf?<br />
Besteht für Beschäftigte die Gefahr, mit Rattenurin<br />
in Kontakt zu kommen (Leptospirose)?<br />
Sind Mitarbeiter gegen bestimmte Pfl<strong>an</strong>zen<br />
allergisch (z.B. gegen Pollenstaub)?<br />
Können Riss- <strong>und</strong> Stichverletzungen auftreten?<br />
12. Psychische <strong>Belastungen</strong> durch die Arbeit<br />
13. Org<strong>an</strong>isation<br />
22<br />
Müssen Beschäftigte unter starkem Zeit- bzw.<br />
Termindruck arbeiten?<br />
Können Betriebsstörungen jederzeit beseitigt<br />
werden?<br />
Sind die Arbeitnehmer für die Tätigkeit geeignet?<br />
Beachte:<br />
Qualifikation, Erfahrung, Alter, besondere<br />
Personengruppen, Ges<strong>und</strong>heitszust<strong>an</strong>d,<br />
Charaktereigenschaften<br />
Werden die Beschäftigten vor Aufnahme ihrer<br />
Tätigkeit <strong>und</strong> d<strong>an</strong>ach regelmäßig über mögliche<br />
Gefahren sowie über die Maßnahmen zu deren<br />
Abwendung unterwiesen?<br />
Schutzziel mit<br />
Quellen<strong>an</strong>gabe<br />
Hauterkr<strong>an</strong>kungen<br />
verhindern;<br />
<strong>GUV</strong> 7.4, <strong>GUV</strong> 27.11;<br />
BGI 523 (ZH 1/28)<br />
Ges<strong>und</strong>heitsschäden<br />
verhindern;<br />
<strong>GUV</strong> 7.4<br />
Ges<strong>und</strong>heitsschäden<br />
(u.a. Allergien)<br />
verhindern<br />
Ges<strong>und</strong>heitsgefährdungen<br />
verhindern;<br />
<strong>GUV</strong> 0.1, <strong>GUV</strong> 7.4,<br />
<strong>GUV</strong> 17.6<br />
Unfälle infolge <strong>von</strong><br />
Fehlh<strong>an</strong>dlungen<br />
verhindern;<br />
<strong>GUV</strong> 0.1<br />
Sicherheit durch<br />
Unterweisung;<br />
<strong>GUV</strong> 0.1, <strong>GUV</strong> 7.4;<br />
BGI 527 (ZH 1/46)<br />
Maßnahmen • technisch<br />
• org<strong>an</strong>isatorisch<br />
• personenbezogen<br />
– körperbedeckende Kleidung<br />
– Schutzkleidung gegen Nässe<br />
– H<strong>an</strong>dschuhe tragen<br />
– Hautschutzpl<strong>an</strong> erstellen (Hautschutz-,<br />
Reinigungs-, Desinfektions- <strong>und</strong> Pflegemittel)<br />
– Mitarbeiter unterweisen<br />
– ggf. arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung<br />
nach G 24 bei Mitarbeitern<br />
mit Hautproblemen ver<strong>an</strong>lassen<br />
– Rattenbekämpfung<br />
– auf persönliche Hygiene achten<br />
– Schutzh<strong>an</strong>dschuhe tragen<br />
– offene W<strong>und</strong>en abdecken<br />
– nur geeignete Arbeitnehmer einsetzen<br />
– geeignete H<strong>an</strong>dschuhe <strong>und</strong> Arbeitskleidung<br />
tragen<br />
– realistische Terminsetzung <strong>und</strong> Arbeitskräftepl<strong>an</strong>ung,<br />
um sicherheitsgerechtes<br />
Arbeiten zu ermöglichen (z.B. K<strong>an</strong>albelüftung,<br />
Messung, Verkehrslenkung,<br />
Aufsicht, PSA)<br />
– Stördienst so org<strong>an</strong>isieren, dass auch<br />
nach Feierabend Aufsichts-, Fach- <strong>und</strong><br />
Hilfskräfte hinzugezogen werden können<br />
Personalauswahl entsprechend den<br />
Anforderungen treffen<br />
Unterweisung vor Tätigkeitsaufnahme,<br />
d<strong>an</strong>ach mind. einmal jährlich; Mitarbeiter<br />
zu sicherheitsgerechtem Verhalten<br />
motivieren<br />
bedarfsgerechte<br />
Beratung?<br />
ja/nein<br />
Betriebsarzt<br />
Info<br />
23
Change language