Saisonheft 0708.qxd - MSV Duisburg

TIM MATTERN IM INTERVIEW
„EIN GERÜST FÜR
DEN LEISTUNGS-
BEREICH SCHAFFEN“
Tim Mattern kümmert sich seit dem 1. Juli 2011
offiziell um die Belage und das Wohlbefinden der
Jungzebras von U9-U14. Vorher war er als Trainer der
U9, U10,U12 sowie der Torhüter U9-U12 im NLZ des
MSV Duisburg tätig.
? Herr Mattern, wie Sind Sie an Ihren Job
beim MSV Duisburg gekommen? Was ist
das besonders Reizvolle an Ihrem Job?
Während meiner Tätigkeit bei Rhenania Bottrop
in der U15-Niederrheinliga wurde ich vom
Scout Matthias Veith angesprochen, ob ich mir
eine Tätigkeit beim MSV Duisburg vorstellen
könnte.
Ich bin nun im vierten Jahr beim MSV Duisburg
und habe immer versucht, zu helfen und mich
einzubringen, um Prozesse bei uns im NLZ mitzugestalten.
Mir wurde von Vereinsseite die
Möglichkeit gegeben, mich einzubringen und
die Leitung des NachwuchsLeistungsZentrums
hat mich stets unterstützt und gefördert, wie
z. B. bei der Anmeldung für meine B-Lizenz
bzw. A-Lizenz, welche ich während meiner Zeit
beim MSV absolviert habe. Außerdem durfte
ich in der letzten Saison während des Großteils
bei der Vorbereitung der U23 hospitieren.
So kam es, dass mir nach einer konzeptionellen
Sitzung mit Uwe Schubert (Leiter NLZ / Nachwuchscheftrainer)
und Florian Gärtner (NLZ
Geschäftsführer) in einem Gespräch dieses Jobangebot
unterbreitet wurde. Nach weiteren
Gesprächen wurde der Rahmen für die Tätigkeit
abgesteckt und beschlossen.
HIER ZU HAUSE MSV DUISBURG 11/12
14 ZEBRA-NACHWUCHS 2011/12
Das reizvolle an meinem Job ist
es, Prozesse aktiv zu gestalten
bzw. mitzugestalten. Es geht,
neben dem Tagesgeschäft,
darum, einfach zukunftsorientiert
zu denken und anschließend zu
handeln um unseren Talenten den
bestmöglichen Weg beim MSV Duisburg zu
ebnen und die Arbeit im NLZ Schritt für Schritt
zu verbessern und zu optimieren. Dies möchte
ich natürlich bestmöglich umsetzen und das in
mich gesetzte Vertrauen zurückgeben.
? Wie sieht ein typischer
Tagesablauf bei Ihnen aus?
Morgens werden zu Hause Emails gecheckt.
Regelmäßig im Verlauf des Morgens wird mit
dem Leiter des NachwuchsLeistungsZentrum
und Nachwuchscheftrainer Uwe Schubert telefoniert
um über das Tagesgeschäft und
zukunftsorientierte Projekte, die meinen Altersbereich
tangieren, gesprochen. Nach meinen
Uni-Tag geht es für mich Richtung Duisburg. In
meinem Büro werden Aufgaben geplant,
besprochen und ausgeführt sowie Gespräche
durchgeführt. Anschließend geht es für mich
auf den Trainingsplatz um die Trainingsarbeit
der einzelnen Mannschaften zu beobachten,
zu bewerten und sich ein Bild über die Entwicklung
der einzelnen Spieler zu machen. Außerdem
wird sich mit den jeweiligen Trainern ausgetauscht
und individuell mit Spielern gesprochen,
um ihre Gefühlswelt zu erfahren oder
einfach, um diese zu loben, aufzumuntern oder
anzutreiben.