JAHRESBERICHT / QUALITÄTSBERICHT - Lukas Werk

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5.4.1 ARBEITSERPROBUNGEN/
ARBEITSTHERAPIE
Die Indikation für eine Arbeitserprobung besteht in
der Regel durch eine bestehende Arbeitslosigkeit. In
besonderen Fällen wird jedoch auch bei bestehendem
Arbeitsplatz eine Arbeitserprobung durchgeführt. Die
Beurteilung nach den 29 MELBA-Kriterien erlaubt Aussagen
über psychosoziale Fähigkeiten der Praktikanten.
Erfasst werden:
• Kognitive Merkmale:
Arbeitsplanung, Auffassung, Aufmerksamkeit,
Konzentration, Lernen/Merken, Problemlösen,
Umstellung, Vorstellung
• Soziale Merkmale:
Durchsetzung, Führungsfähigkeit, Kontaktfähigkeit,
Kritikfähigkeit, Kritisierbarkeit, Teamarbeit
• Merkmale zur Art der Arbeitsausführung:
Ausdauer, Kritische Kontrolle, Misserfolgstoleranz,
Pünktlichkeit, Selbständigkeit, Verantwortung
• Psychomotorische Merkmale:
Antrieb, Feinmotorik, Reaktionsgeschwindigkeit
• Kulturtechniken/Kommunikation:
Lesen, Rechnen, Schreiben, Sprechen
Insgesamt wurden im Jahr 2011 für 102 Patienten eine
Arbeits-/Belastungserprobung geplant und durch geführt.
Zu allen Praktika wurde vorab eine Praktikumsvereinbarung
getroffen und im Rahmen eines EDVge
stützten Bewerbertrainings aktuelle Bewerbsunterlagen
erstellt. 58 dieser Praktika wurden in unseren
internen Arbeitsbereichen Küche/Hauswirtschaft und
Raum- und Gebäudetechnik und in der Ergotherapie
absolviert.
Weitere 31 Praktika wurden in Einrichtungen der Diakonie
in den Bereichen Handwerk, Küche/Hauswirtschaft,
Verwaltung, Grünpfl ege, Begegnungsstätte, Altenpfl ege
und Lager/Transport durchgeführt, 13 weitere Praktika
in sonstigen örtlichen Einrichtungen (Baumarkt,
Handwerksbetriebe, Bäckerei, Kranken-/Altenpfl ege,
Behindertenbetreuung).
Die Anzahl der durchgeführten Arbeitserprobungen/
Praktika ist gegenüber dem Vorjahr nahezu gleich
geblieben. 62,6 % unserer arbeitslosen Patienten und
16,7 % unserer erwerbstätigen Patienten haben eine
Arbeitserprobung absolviert.
Die Praxiserprobung umfasste jeweils an drei Wochentagen
eine Regelarbeitszeit von 24 Wochenstunden
über einen Gesamtzeitraum von vier Wochen. Die
Durchführung wurde vom Praktikumsbetrieb bescheinigt.
Die Beurteilung über die beobachteten Fähigkeiten
im Praktikum wurde durch die Erstellung einer Fähigkeitsanalyse
in Anlehnung an MELBA vorgenommen.
5.4.2 INTENSIVSEMINAR ZUR
BERUFLICHEN ORIENTIERUNG
UND TEILHABE IN KOOPERA-
TION MIT DEM BERUFSFÖRDE-
RUNGSWERK GOSLAR
Die Indikation für eine Teilnahme besteht aus unterschiedlichen
Voraussetzungen.
1. Patienten, die aufgrund von körperlichen Beeinträchtigungen
nicht mehr in ihrem erlernten oder zuletzt
ausgeübten Beruf arbeiten können und einer neuen
Orientierung bedürfen.
2. Patienten, die aufgrund von längerer Arbeitslosigkeit
den Anschluss an die aktuellen Anforderungen in
ihrem erlernten oder zuletzt ausgeübten Beruf verloren
haben und u. U. einer Qualifi zierung bedürfen.
3. Junge, ungelernte Patienten, die eine berufl iche
Perspektive brauchen.
4. Sonstige ungelernte Patienten mit längerer Arbeitslosigkeit,
die eine neue Motivation zur Arbeitsfi ndung
benötigen.
Die Maßnahme beinhaltet schwerpunktmäßig folgende
Themen:
• Refl exion biografi scher und berufl icher Daten in
Einzelgespräch und Gruppe
JAHRESBERICHT 2011
• Ableitung individueller Berufswegplanung: Wiedereingliederung
oder berufl iche Reha
• Abgleich von Anforderungs- und Fähigkeitsprofi l in
Hinblick auf Zielberufe
• Fähigkeitsanalyse in Anlehnung an MELBA
• Feststellung von Handlungs- und Sozialkompetenzen
• Individuelle und themenspezifi sche Beratung, z. B.
Schuldenproblematik, Medizinisch-Psychologische
Untersuchung (MPU) bei Entzug der Fahrerlaubnis
• Beratung über Fördermöglichkeiten nach den
Sozialgesetzbüchern II, III, IX
• Klärung von Zuständigkeiten der Leistungsträger
• Information zu Weiterbildungs- und Qualifi zierungsmaßnahmen
• Strategien zur erfolgreichen Stellensuche und
Bewerbung
• Möglichkeiten zur Einzelberatung
Im Jahr 2011 haben insgesamt 89 (33,6 %) Patienten
(bei insgesamt 7 Seminaren) ein 4-tägiges Intensivseminar
zur berufl ichen Orientierung und Teilhabe in
Kooperation mit dem Berufsförderungswerk (BFW)
Goslar durchgeführt.
42,1 % unserer erwerbslosen Patienten und 12,4 %
unserer Patienten mit einem bestehenden Arbeitsplatz
waren in ein BFW-Seminar eingebunden.
Diese Maßnahme fand in den Schulungsräumen des
BFW statt und wurde auf der Grundlage eines mit uns
erarbeiteten Konzeptes durchgeführt. Im Mittelpunkt
dieser Maßnahme steht die Entwicklung einer realistischen
Berufsperspektive unter Berücksichtigung der
individuellen Lebenssituation und der berufsbezogenen
Möglichkeiten. Die individuellen Seminarergebnisse
in Form eines BFW-Gutachtens werden am letzten
Schulungstag in einer Konferenz unter Beteiligung
des Patienten, der BFW-Seminarleitung, des Bezugstherapeuten,
des Psychologischen Dienstes und der
Ergotherapie diskutiert.
5.4.3 DRV-REHABILITATIONS-
BERATUNG
Außerdem wurde eine Auswertung des BFW-Gutachtens
mit der Rehabilitationsberatung der DRV
während der Beratungssprechstunde in der Klinik
durchgeführt. Auch Patienten, die nicht an dem BFW-
Seminar teilgenommen haben, hatten die Möglichkeit,
die DRV-Rehabilitationsberatung in der Fachklinik zu
nutzen. Insgesamt wurden in 2011 an 6 Terminen der
DRV-Beraterin mit 30 Patienten Beratungsgespräche
geführt, die in vielen Fällen eine Aushändigung eines
Beratungsblattes für die Durchführung von Leistungen
zur Teilhabe am Arbeitsleben zur Folge hatten.
21,8 % unserer arbeitslosen Patienten und 6,7 %
unserer Patienten in Arbeit haben eine DRV-Beratung in
Anspruch genommen.
5.4.4 EDV-SCHULUNGEN
In 2011 haben 20 EDV-gestützte Kurse zur Erstellung
aktueller Bewerbungsunterlagen stattgefunden; daran
haben insgesamt 127 Patientinnen/Patienten, d. h.
47,9 % teilgenommen. 52,1 % hatten bereits eine
aktuelle Bewerbungsmappe vorliegen oder benötigten
diesen Kurs nicht, da sie Hausfrau/Hausmann oder
bereits berentet waren. In diesem Bewerbertraining
waren 68,3 % unserer arbeitslosen Patienten und
34,8 % unserer erwerbstätigen Patienten integriert.
17,4 % unserer entlassenen Patienten aus 2011 haben
einen weiterführenden EDV-Anwenderkurs besucht, der
Grundlagen im Umgang mit dem Betriebssystem Windows
und dem Textverarbeitungsprogramm Word und
einen ersten Einblick in das Internet vermittelt. In diesen
Kurs waren 17,9 % unserer arbeitslosen Patienten und
17,4 % unserer erwerbstätigen Patienten eingebunden.
5.4.5 ARBEITGEBERGESPRÄCHE
Wenn vorhanden, ist die Einbeziehung des Arbeitgebers
in die Behandlung in unserer Klinik Standard. Wie
bereits oben beschrieben, waren im Berichtszeitraum
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