Ausgabe Oktober 2011 - Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig ...

Treffpunkt AlterIm PorträtBetriebliche EthikbeauftragteBéatrice Weimann SchmellerAb Oktober 2011 können sich Mitarbeiteraus allen Einrichtungen derAlten- und Pflegezentren an diebetriebliche Ethikbeauftragte wenden.Diese Aufgabe übernimmt PfarrerinBéatrice Weimann-Schmeller.Sie ist evangelische Altenheimseelsorgerinim Wohnstift Hanau undKlinikpfarrerin im St. Vinzenz-Krankenhaus.Sie absolvierte eine KlinischeSeelsorgeausbildung und gehörtseit 2010 dem Ethikkomitee des St.Vinzenz-Krankenhauses an. ImGespräch mit "Treffpunkt Alter"informiert sie über das Thema "Ethikin der Altenpflege" und ihre Aufgabenals Ethikbeauftragte.Was bedeutet Ethik?Am besten beginne ich mit einemBeispiel aus der Praxis:Herr B. ist hoch betagt und wird zusehendshinfälliger, kränker und apathischer.Herr B. isst und trinktimmer weniger. Der Enkel von HerrnB. will nun dafür eintreten, dass HerrB. eine PEG- Sonde gelegt bekommt.Bei der Übergabe entfacht sich imTeam ein Streitgespräch darüber,inwiefern es sinnvoll ist, Herrn B.eine PEG- Sonde legen zu lassen.Was ist eineethische Fallbesprechungund wer kannsie anfordern?Die ethischeFallbesprechungbietet die Chance,sich ein Problembewusst zumachen, sichkompetent Hilfevon außen zuholen, sich auszutauschen, Verantwortungzu teilen und sich gegenseitigzu stärken, nachdem man zueiner gemeinsamen Beurteilunggekommen ist. Sowohl das Team alsauch jeder einzelne Mitarbeiter kannum eine Fallbesprechung bitten. Dieethische Fallbesprechung sollte inzeitlicher Nähe zum Problem stattfinden.Der Prozess der sachbezogenenAuseinandersetzung hilft, einenStandpunkt zu finden, der Sicherheitgibt, weil er im Team erarbeitetwurde und deshalb auch vom Teamvertreten wird.Welche Aufgaben haben Sie alsbetriebliche Ethikbeauftragte?sert wird. Dabei unterliege ich derabsoluten Schweigepflicht.Inwiefern profitieren Mitarbeiterim Unternehmen von einerbetrieblichen Ethikbeauftragten?Die Arbeit in einem Alten- und Pflegeheimist ein ethisch sensibles Berufsfeld.Alle Mitarbeiter stehen in demSpannungsfeld zwischen dem, wasgeleistet werden muss und was defacto machbar und finanzierbarist. Ethische Fallbesprechungenhelfen, sich in Konfliktfällen zu positionieren.Mitarbeiter können erfahren,wie sehr ein im Team erarbeiteterKonsens jedem Einzelnen denRücken stärkt.14Ethik ist kritische Auseinandersetzung:Eine Fragestellung wird unterverschiedenen Gesichtspunkten betrachtet,mitunter gegensätzlicheSichtweisen kommen zu Wort. Ethikdenkt über Verhalten nach, es gehtum Tun und Lassen. Im Mittelpunktder ethischen Entscheidungen stehtder Einzelfall - in dieser Zeit, in dieserSituation. Ethik ist eingebunden ineinmalige und aktuelle gesellschaftlicheZusammenhänge.Als Ethikbeauftragte betrachte ichmit ihnen gemeinsam ethische Problemeund Fragestellungen und helfeihnen, eigene und "fremde" Werte zureflektieren. Das Angebot soll sie inihrem beruflichen Engagement, inihren Konfliktsituationen, in ihrenoffenen Fragen und in ihrem Dienstam Menschen unterstützen. Ziel istnatürlich auch, dass durch diegemeinsam bearbeiteten Konfliktedas Arbeitsklima auf den einzelnenWohnbereichen und im Haus verbes-Kontakt:Telefon:06109 / 50 18 77 oder0176 / 48 81 68 80E-Mail:b.schmeller@web.deAusgabe Oktober 2011