6. Sabbatical - Strategie M Unternehmensberatung GmbH

IV. Personalmanagement Sabbatical 6.
4.9 Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag
Wenn sich Arbeitgeber und Mitarbeiter über alle Rahmenbedingungen und Konditionen einig
geworden sind, schließen sie eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag, in dem alle Abweichungen
des bisherigen Arbeitsvertrages für die Dauer des Sabbaticals festgeschrieben und von
beiden Vertragspartnern unterschrieben werden.
5. Rechtliche Rahmenbedingungen
5.1 Sabbatical-Vertrag
Das hier beschriebene Sabbatical greift tief in das bestehende Arbeitsvertragsverhältnis des
Mitarbeiters und Arbeitgebers ein, daher müssen die abweichenden Regelungen schriftlich genau
fixiert werden. Sicherlich ist es auch möglich für diese Zeit einen komplett neuen Arbeitsvertrag
aufzusetzen. Dies hat jedoch den Nachteil, dass der Mitarbeiter den Eindruck gewinnen
könnte, es handele sich um eine Art Änderungskündigung oder eine andere Art von Freisetzung.
Mit dem Sabbatical soll aber dem Mitarbeiter die Wertschätzung entgegengebracht werden, dass
sein Arbeitgeber gerade an seiner Arbeitskraft festhalten möchte. Daher bietet sich hier der
Ergänzungsvertrag für den Mitarbeiter an.
Wie die Zusatzvereinbarung des DDS mit seinen Sabbaticalern gestaltet ist, zeigt die Abbildung
„Befristete Zusatzvereinbarung zum bestehenden Arbeitsvertrag – Sabbatical –“ ).
5.2 Sozialversicherung
Unter den Systemen der sozialen Sicherung im engeren Sinne versteht man alle Einrichtungen
und Maßnahmen, die das Ziel haben, die Bürger gegen bestimmte Risiken abzusichern. Insbesondere
sollen die Risiken bei vorübergehendem oder dauerndem Verlust des Arbeitseinkommens,
beim Tode des Ernährers einer Familie und bei überplanmäßigen Ausgaben im Falle von
Krankheit, Pflegebedürftigkeit, Mutterschaft, Unfall oder Tod gemildert werden.
Von diesem Leitgedanken getragen haben sich in Deutschland fünf gesetzliche Versicherungszweige
herausgebildet:
● die (gesetzliche) Rentenversicherung mit ihren Maßnahmen zur Rehabilitation, Alters-, Erwerbsminderungs-
und Hinterbliebenenrente,
● die (gesetzliche) Krankenversicherung,
● die (gesetzliche) Pflegeversicherung,
● die Arbeitslosenversicherung und
● die (gesetzliche) Unfallversicherung.
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