m/w - Kepler Society - JKU

Oktober 2012
News
KARRIERE
KARRIERETIPP
JKU Karrieretag 2012
INTERVIEW
HETRONIC Germany
GmbH, Mag. a Eva Steidl
UNTERNEHMEN DES
MONATS
PwC Österreich GmbH
JOBINSERATE
Jede Menge interessanter
Angebote!
www.ks.jku.at

Inhalt
04 Karrieretipp
JKU Karrieretag 2012: Tipps für
Deine optimale Vorbereitung im Vorfeld
06 Interview mit Mag.a Eva Steidl
HETRONIC Germany GmbH,
Mitglied der Geschäftsführung
08 Unternehmen des Monats Oktober
PwC Österreich GmbH
10 KEPLER SOCIETY
Alumniclub und Karrierecenter der JKU
12 Jobinserate
Jede Menge interessanter Angebote!
Editorial
KEPLER SOCIETY
3
Liebe Studierende,
liebe Alumni!
Die KEPLER SOCIETY KARRIERE News meldet sich nach der
Som merpause zurück. Für alle Jobsuchenden steht im Win terse
mes ter der wichtigste Tag bevor: Der JKU Karrieretag am 7.
November 2012. Im aktuellen Karrieretipp beschäftigen wir uns
bereits jetzt mit der Vorbereitung auf den Karrieretag. Reinlesen
lohnt sich.
Wir stellen Ihnen auch wieder eine interessante JKU Alumna vor.
Diesmal konnten wir Mag. a Eva Steidl, Mitglied in der Ge schäftsführung
der HETRONIC Germany GmbH, für das In ter view gewinnen.
Wie gewohnt dürfen wir Ihnen auch einen potentiellen
Arbeitgeber präsentieren, diesmal PwC OÖ. Hier noch ein Job -
tipp: Die KEPLER SOCIETY sucht noch MitarbeiterInnen für den
JKU Karrieretag, bei Interesse einfach per Email melden.
Ihr
Mag. Florian Hippesroither
Geschäftsführer der KEPLER SOCIETY
florian.hippesroither@jku.at

Karrieretipp
JKU Karrieretag 2012
Tipps für Deine optimale Vorbereitung im Vorfeld
Jedes Jahr organisiert die KEPLER SOCIETY den JKU Karrieretag. Über 80 Unternehmen kommen am 07.11.2012,
9.30 bis 16.30 Uhr direkt an die JKU, um mit Studierenden und AbsolventInnen in Kontakt zu treten. Nutzen Sie diese
Chance für ein Erstgespräch.
Viele Studierende und AbsolventInnen stellen im Vorfeld
häufig folgende Fragen zur Karrieremesse:
1. „Warum soll ich den JKU Karrieretag besuchen?“
Viele Studierende und AbsolventInnen fragen sich, welchen
konkreten Nutzen sie haben, wenn sie die Messe besuchen.
„Auf diesen Events sollte man das Ziel verfolgen, Kontakte zu
knüpfen und AnsprechpartnerInnen für spätere Bewerbungen
zu finden.“ Christian Püttjer, Karrierecoach
Unabhängig davon, ob Sie auf der Suche nach einem Praktikum
oder einem Job sind, haben Sie beim JKU Karrieretag die
Möglichkeit sich interessanten Unternehmen zu präsentieren.
Ihr Vorteil besteht darin, dass die AnsprechpartnerInnen der
Firmen einen ersten persönlichen Eindruck von Ihnen bekommen.
Dadurch erhöht sich die Chance auf ein Vorstellungsgespräch.
2. „Wie kann ich mich auf die Messe vorbereiten?“
Informieren Sie sich über die teilnehmenden Firmen und ihre
An sprechpartnerInnen. Holen Sie sich an den Infoständen der
4
KEPLER SOCIETY Broschüren und wertvolle Tipps über die
Karrieremesse. Die Infostände finden an folgenden Tagen
von jeweils 9.00 bis 15.00 Uhr statt:
17.10.2012: Keplergebäude (vor Halle B)
24.10.2012: Durchgang Science Park
30.10.2012: Kopfgebäude
05.11.2012: Keplergebäude (vor dem Chat)
Überlegen Sie sich im Vorfeld allgemeine, aber auch konkrete
Fragen zum Unternehmen. Dadurch haben Sie einen guten Einstieg
für ein Gespräch am Messestand.
3. „Gibt es die Möglichkeit bereits vor dem Karrieretag
mit Firmen in Kontakt zu treten?“
Sie können sich jetzt schon bei ausgewählten Firmen mit Ihrem
Lebenslauf und Ihrem Anschreiben bewerben. Auf der Homepage
www.karrieretag.jku.at finden Sie die Liste mit jenen
Unternehmen, welche diese Möglichkeit anbieten. Die Deadline
ist am 02.11.2012. Zeigen Sie Eigeninitiative!

4. „Mich würden verschiedene Un ter -
nehmen interes sie ren, allerdings bin
ich mir unsicher, welcher Job für
mich wirklich passend ist!“
Um erfolgreich ein Praktikum, einen Job
oder eine Stelle als Di plo mandIn / DissertantIn
in einer Firma zu bekommen, ist
es wichtig, dass Sie Klarheit über Ihre
beruflichen Wünsche und Vorstellungen
haben. Reflektieren Sie darüber, welche
Stärken und Fähigkeiten Sie haben und
erstellen Sie eine Liste. Überle gen Sie
sich auch, was Sie von Ihrem Traumjob
erwarten. Ar beit nach Anweisungen? Gestaltungsspielraum?
Teamarbeit? Mög -
lich keit zum Reisen? Nehmen Sie hier bei
die Angebote der KEPLER SOCIETY wie
„Karriere beratungen“, „Potentialanalyse“
und „Be werben heißt Selbstmanage ment“
an.
5. „Wie kann ich mich den Firmen
optimal präsentieren?“
Damit Sie einen positiven Eindruck vermitteln,
ist eine ausrei chen de Vor be reitung
wichtig. Nehmen Sie Ihren Lebenslauf,
evtl. auch eine Bewerbungsmappe
mit. Nutzen Sie das Angebot der Karrie re -
bibliothek der KEPLER SOCIETY, um
Informationen über die Gestaltung von
Bewerbungsunterlagen zu bekommen.
Wäh len Sie Ihre Kleidung so aus, wie Sie
auch das jeweilige Un ter nehmen nach
außen repräsentieren würden. Es ist nicht
emp fehlenswert in einer Gruppe den
Karrieretag zu besuchen, weil jeder un ter-
Buchtipp
Scheddin, Monika (2009):
Erfolgsstrategie Networking.
München: Allitera Verlag
Dieses Buch und noch weitere interessante Bücher finden Sie
in der KEPLER SOCIETY Karrierebibliothek direkt im Karrierecenter.
schiedliche Interessen verfolgt. Auch wirken
Sie selbst bewusst, wenn Sie alleine
auf eine Firma zugehen.
Die KEPLER SOCIETY möchte den Studierenden
und Absol ventInnen der JKU
unterstützend zur Seite stehen, damit sie
die Karrieremesse optimal für ihre Anliegen
nutzen können. Aus diesem Grund
werden Warm-Up-Veranstaltungen organisiert,
die im Vorfeld auf den JKU Karrieretag
vorbereiten sollen. Hier ist ein
kurzer Überblick über das Angebot:
Speed-Lebenslauf-Check
Nutzen Sie die Gelegenheit um einmal
im Monat Ihren Lebens lauf zu optimieren.
Für KEPLER SOCIETY Mitglieder stehen
fol gende Termine stehen zur Auswahl:
Datum: 10.10.2012, 14.11.2012,
12.12.2012, 23.01.2013,
jeweils 9.00 bis 12.00 Uhr
Ort: JKU, Bankengebäude, Karrierecenter
(gegenüber Café Sassi)
Dein Foto – Dein Lebenslauf
Damit Ihre Bewerbung erfolgreich ist, ist
es wichtig auch ein pro fessionelles Bewerbungsfoto
zu haben. Es ist der erste Eindruck,
den ein/e PersonalistIn von Ihnen
bekommt:
Datum: 16.10.2012, 9.00 bis 17.00 Uhr
Ort: JKU, Unicenter, Sitzungszimmer 3
Veranstaltungstipp
Titel: JKU Karrieretag
Datum: Mi, 07. November 2012
Zeit: 09.30 bis 16.30 Uhr
Ort: JKU, Keplergebäude
Auftreten, begeistern, überzeugen
Es werden Ihnen wichtige Tricks für Ihren
perfekten Auftritt am Messestand vermittelt.
Sie werden Ihr theoretisches Wissen
an hand von praktischen Übungen vertiefen
und verfestigen:
Datum: 18.10.2012, 13.30 bis 15.30 Uhr
Ort: JKU, Unicenter, Sitzungszimmer 4
Vortrag Bewerbungstraining
In diesem Vortrag erhalten Sie Informationen
zur Gestaltung von Bewerbungsunterlagen,
zur Vorbereitung auf ein
Vorstellungs gespräch und vieles mehr:
Datum: 24.10.2012, 17.30 bis 19.30 Uhr
Ort: JKU, Keplergebäude, Halle C
Der persönliche Auftritt gehört zum
Marketing
Erfahren Sie, worauf es bei Ihrem Bewerbungsauftritt
ankommt. Verbessern Sie
Ihren Auftritt und lassen Sie sich Tipps
und An regungen geben:
Datum: 05.11.2012, 18.00 Uhr
Ort: JKU, Unicenter, Repräsentationsraum
G
Zu allen Veranstaltungen (außer dem
Speed-Lebenslauf-Check) ist eine An meldung
erforderlich. Nähere Informationen
finden Sie unter www.ks.jku.at.
Tipp: Für den JKU Karrieretag sucht die KEPLER SOCIETY noch Stu dierende, die uns in der Vorbereitungsphase und
am Messetag unterstützen. Mehr Informationen: jobboerse.jku.at
Einen erfolgreichen Start ins neue Semester wünscht die KEPLER SOCIETY.
5
Nähere Informationen zum JKU Karrieretag:
www.karrieretag.jku.at

Interview
Mag. a Eva Steidl
Mitglied der Geschäftsleitung
> Welche Erinnerungen haben Sie an
Ihre eigene Studienzeit an der Jo hannes
Kepler Universität?
Ich studierte WIWI mit Schwerpunkt Internationales
Management und Fran zö -
sisch. Die beiden Schwerpunkte ermöglichten
mir vor allem auch während meines
Auslandsaufenthaltes an der HEC
Montreal Kurse mit viel Praxisbezug zu
belegen und wertvolles Wissen zu sammeln.
Meine Diplomarbeit schrieb ich zu
dem Thema „The Internationalization Process
of International New Ventures“ mit
einer Studie über dynaTrace software,
einem damals noch kleinen Linzer Startup.
Neben dem Studium war ich noch
beim REFI und engagierte mich in bei der
Musikkapelle und beim Tennisclub in meinem
Heimatort.
> Wann und wo sind Sie in das Berufs
leben eingestiegen?
Durch Zufall stieß ich nach meinem Auslandsaufenthalt
in Montreal auf eine Stel -
lenanzeige von dynaTrace in Linz. Was zuerst
als Praktikum begann, wurde schnell
zu meinem ersten Karriere sprung brett. Als
ich mein Studium abschloss, arbeitete ich
bereits das dritte Jahr für dynaTrace und
das zweite Jahr im Cor porate Head quar -
ter in Boston. Ich startete in Linz als Accounts
Receivable Manager und wie es
bei einem Startup so üblich ist, war ich
zuständig für vieles mehr als nur die Debitorenbuchhaltung.
2009 wech selte ich
nach Boston, um dort die Po sition des
Finance Managers für den US-ameri kani
schen Markt zu übernehmen, der wie
be reits in Linz, auch die Per so nal ver rechnung
und Teile der Personalent wick lung
inkludierte. Durch das rasche Wachs tum
6
des Unternehmens gab es im mer wieder
neue spannende interdis ziplinäre Aufgabenstellungen,
die man in einem ein zelnen
Studium nicht lernen kann.
> Was waren wichtige Ereignisse in
Ihrer beruflichen Karriere?
Der Kontakt zu den Austauschstuden ten
in Linz und mein Aufenthalt in Mon treal

ermöglichten mir erst mal zu sehen was
man mit dem WIWI-Studium auf internationaler
Ebene alles machen kann.
Daraufhin wusste ich auch sehr genau,
wie ich mir meine Karriere vorstellte, und
blieb mir bisher auch immer treu. Die fortwährende
Suche nach neuen Herausforderungen
führte mich auch zu meinem
jet zigen Job, der mir auch nach zwei Jah -
ren immer noch neue Möglichkeiten bietet,
mich weiterzuentwickeln.
> Sie sind derzeit Mitglied der Geschäftsleitung.
Wie sieht Ihr Ar beitsalltag
aus?
Mein Arbeitsalltag gestaltet sich sehr abwechslungsreich.
Wenn ich nicht gerade
auf Kundenbesuch oder Messe bin, dann
arbeite ich am Firmensitz in Langquaid
an aktuellen Projekten wie beispielsweise
unserer neuen Website oder unterstütze
meine Mitarbeiter, wenn diese meine Hilfe
benötigen. Meine Arbeitszeiten kann ich
sehr flexibel gestalten, aber unter 50 Stunden
pro Woche komme ich eigentlich nie
raus.
> Welche Aspekte gefallen Ihnen an
Ihrer Arbeit?
An meiner Position schätze ich vor allem
die flexible Arbeitszeit sowie die
Zusam menarbeit im Unternehmen. Der
große Handlungsspielraum und die vielen
Frei heiten, die ein mittelständisches
Unter nehmen bietet, schätze ich sehr.
Im Ge genzug trage ich auch die Verantwortung
für 80 Mitarbeiter. Besonders
aufregend für mich war der Branchenwechsel.
Ich kannte weder die Produkte
noch die Anwendungsgebiete. Wer hat
schon sonst privat mit Sicherheitsfunkfernsteuerungen
zu tun? Die vielfältigen
Anwendungsbereiche unserer Produkte,
von Baukran bis Tunnelvortriebsmaschi ne,
lassen mich auch in viele andere Bran-
chen wie Fahrzeugbau oder explosionsgeschützte
Bereiche eintauchen. Je nach
Zeit versuche ich so viel wie möglich von
meinen Kunden zu lernen und dieses
Wissen wieder für unsere Kunden einzusetzen.
Als Frau in einer so männerdomi
nierten Branche wird es einem aber
nicht immer leicht gemacht. Meine Mitarbeiter
haben mich allerdings alle sehr
gut aufgenommen und bei den Kunden
verschafft mir der „Exotenbonus“ auch
wesentliche Vorteile.
> Was sind Ihre beruflichen Ziele für
die Zukunft?
Aufgrund des akuten Fachkräftemangels
ist meine größte Herausforderung im Mo -
ment unsere insgesamt acht offenen
Stel len in Deutschland und Österreich
zu be setzen, um die Marktposition von
HE TRO NIC ausbauen zu können. Mein
berufliches Ziel ist es, mich vor allem auf
den Bereich Vertrieb & Marketing zu konzentrieren
und andere Aufgaben abzugeben.
Außerdem möchte ich mein Wissen
noch durch einen MBA in den nächsten
Jahren vertiefen.
> Welchen Tipp können Sie Studierenden
Ihrer Studienrichtung für einen
erfolgreichen Karrierestart geben?
Nützt die Gelegenheit und geht ins Ausland!
Ob Studium oder Praktikum, die Aus -
landserfahrung und sehr gute Eng lischkenntnisse
sind die besten Voraus setzungen
für einen guten Start ins Be rufsleben.
Unterschätzt bei der Wahl des
Unternehmens nicht die Möglichkeiten,
die euch KMUs bieten. Vor allem als Be -
rufseinsteiger bekommt ihr oft schneller
die Möglichkeit, Verantwortung zu über -
nehmen. Durch die flexible Aufgabenverteilung
und den größeren Ge stal tungsspielraum
schafft ihr euch bes sere Perspektiven
die Karriereleiter hoch zuklettern.
7
Factbox
Name
Mag. a Eva Steidl
Alter
27
Unternehmen
HETRONIC Germany GmbH
Position
Mitglied der Geschäftsleitung
Studium
WIWI
Schwerpunkte
Internationales Management,
Französisch
Abschlussjahr
2010

PwC
Unternehmen des Monats Oktober
Seit mehr als zehn Jahren steht PwC Ober -
österreich mit seinem Standort in Linz für
Kundennähe und Kompetenz. Im Jahr
2000 eröffnete Fritz Baumgartner, Partner
und Regionalleiter des Linzer Standortes,
dort ein Büro mit vier Mitarbeiterin
nen und Mitarbeitern. Heute ist sein
Team bereits auf mehr als das Achtfache
angewachsen und in den nächsten Jahren
soll diese Tendenz nicht abreißen.
Neben internationalen Klienten vertrauen
in der Industrieregion in und um Linz vor
allem Klein- und Mittelbetriebe der per sön -
lichen Betreuung von PwC Oberösterreich.
Der Charme einer kleinen mittel ständischen
Kanzlei macht den Standort Linz
so besonders. Das internationale Netzwerk
ermöglicht es aber auch, weltweit
miteinander in Verbindung zu stehen und
Deine Karrierechancen
dadurch einen topaktuellen Wissensstand
der Branche sicherzustellen.
PwC ist im wahrsten Sinne des Wortes
eine weltumspannende Organisation. Wir
sind eines der führenden Wirtschafts prüfungs-
und Beratungsunternehmen in Ös -
terreich und weltweit. Wir unterstützen un -
sere Kunden bei ihren Herausforde run gen
mit
• Wirtschaftsprüfung, Prüfung und
Beratung bei Systemen & Prozessen,
• Steuer- und Rechtsberatung und
Human Resource Services,
• Consulting, Krisenmanagement,
Trans aktionsberatung und Beratung
zum Thema Nachhaltigkeit.
PwC bietet Karrierechancen mit Abwechs
lung in allen Bereichen. Exzellente
Entfaltungsmöglichkeiten durch interne
Ausbildungsprogramme, herausfordernde
Projekte im multikulturellen Umfeld und
individuelles Talent Management ermöglichen
Ihnen maßgeschneiderte Ent wick-
8
Wir, das sind Juristen, Wirtschaftsex per ten
und Technologen; aber auch Spe zia lis ten,
die Sie bei uns vielleicht nicht erwarten –
wie etwa Physiker, Energie-Experten und
Mathematiker. Rund 181.000 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern in 158 Ländern
weltweit tragen in unserem internationalen
Netzwerk mit ihren Ideen, ihrer Erfahrung
und ihrer Expertise dazu bei, neue Perspektiven
und praxisnahe Lösungen für
unsere Kunden zu entwickeln.
Auf unsere Expertise vertrauen der öffent
liche Sektor, Banken, lokal und glo -
bal führende Unternehmen – vom Familien
betrieb bis zum Weltkonzern; ob
renom mier te Automobilhersteller, eta blierte
Che mie-Produzenten oder innovative
Tech nologie-Startups.
lungswege. Und das in einem Unter neh -
men, wo Flexibilität, gegenseitige Wertschätzung
und soziale Verantwortung groß
geschrieben werden. Durch Ihr Ta lent,
Ihren beruflichen Ehrgeiz und Ihre Neu gier
erreichen Sie, was Ihnen wichtig ist.

Ansprechpartnerin
für Personalfragen
Cornelia Giesshammer
Tel.: +43 (0) 15 01 88-5153
Email: human.capital@at.pwc.com
Website: www.pwc.at/careers
Factbox
Name
PwC Österreich GmbH
Branche
Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung,
Unternehmensberatung
Gründungsjahr
1849
Standorte in Österreich
8 Standorte in Wien, Graz, Salzburg,
Linz, Eisenstadt, Klagenfurt,
Innsbruck, Dornbirn
Niederlassungen im Ausland
771 Niederlassungen weltweit
Anzahl der gesamten Mitarbeiter
Oberösterreich: 33
Österreich: 730
Weltweit: 181.000
Umsatz
Österreich: 81,0 Mio. Euro
(Stichtag: 30. Juni 2012)
Weltweit: 29,2 Mrd. Euro
(Stichtag: 30. Juni 2011)
Website
www.pwc.at
www.pwc.at/careers
Die Führungsmannschaft von PwC Oberösterreich: Fritz Baumgartner, Peter Draxler und Andreas Blumauer (v. li.)
9

KEPLER
SOCIETY
Alumniclub und Karrierecenter der JKU
Die KEPLER SOCIETY, Alumniclub und Karrierecenter der Johannes Kepler Universität Linz, versteht sich als zentrale
Anlaufstelle für Alumni und Studierende aller Studienrichtungen in den Bereichen Netzwerk, Karriere und Weiterbildung.
Netzwerk
Das Kernstück aller Aktivitäten bildet das parteiunabhängige,
fakultätsübergreifende Networking. Der KEPLER SOCIETY ist
die Vernetzung der Absolvent/innen national und international
sehr wichtig. Es gibt ein Online Mitgliederverzeichnis, wo Kontakte
zu (ehemaligen) Studienkolleg/innen, Branchenkolleg/
innen, künftigen Arbeitgeber/innen und potentiellen Geschäftspartner/innen
geknüpft werden können. Die KEPLER SOCIETY
bietet auch Firmenbesichtigungen, kulturelle Veranstaltungen
und exklusive Führungen an.
Weiterbildung
Der Bereich Weiterbildung stellt einen weiteren wichtigen Bereich
für die KEPLER SOCIETY dar. Workshops und Seminare
zur Steigerung der sozialen Kompetenz und networking skills
sind Bestandteile des umfangreichen Veranstaltungsprogramms.
Auch ist es der KEPLER SOCIETY ein Anliegen themenübergreifende
Weiterbildungen, wissenschaftliche Diskurse
und Fachvorträge anzubieten und zu fördern.
Kontakt: Telefon: + 43 (0) 732 / 24 68 51 37
E-Mail: kepler-society@jku.at
10
Karriere
Das Karrierecenter der KEPLER SOCIETY sieht es als ihre Aufgabe,
Studierende und Absolvent/innen der JKU auf ihren Karrierestart
vorzubereiten sowie bei der Suche nach dem passenden
Arbeitsplatz behilflich zu sein. Folgende Serviceangebote
bieten Hilfe in der Bewerbungsphase:
• Bewerbungsunterlagenchecks
• Individuelle Karriereberatung
• Potentialanalyse
• Karrierebibliothek
• JKU Jobbörse
• Jährlicher Karrieretag
Mitgliederaktion
Bis 7. November 2012 erhalten alle Neumitglieder zusätzlich
einen 10 €-Wertgutschein für Veranstaltungen
der KEPLER SOCIETY. Gleich anmelden: www.ks.jku.at
Sie finden uns auch auf:

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Wir suchen
engagierte
MitarbeiterInnen
Für den diesjährigen JKU Karrieretag am 7. November 2012 suchen
wir noch Studierende, die uns in der Vorbereitungsphase und am
Messetag unterstützen. Es erfolgt eine Anmeldung als fallweise
Beschäftigte bei der KEPLER SOCIETY Karrierecenter GmbH. Der
Stundenlohn beträgt 10 Euro / Stunde.
Tätigkeiten in der Vorbereitungsphase: Mitarbeit an Informationsständen
am Campus am 17. / 24. / 30. Ok to ber und 5. November.
Es besteht die Möglichkeit auch halbtägig mitzuarbeiten.
Am Messetag benötigen wir Mithilfen zum Parkplatzeinweisen,
Messebroschüren verteilen und im Bereich der Buffetbetreuung.
Auch am 7. November ist eine stundenweise Mitarbeit möglich.
Wir freuen uns über Bewerbungen mit einem kurzen Lebenslauf via
e-mail an maria.silwanis-peil@jku.at
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EV Group (EVG) ist international anerkannter Technologie- und Marktführer für Präzisionsanlagen zur
Waferbearbeitung. Mit unseren Lösungen ermöglichen wir namhaften Elektronikherstellern weltweit die
Entwicklung und Fertigung innovativer, zukunftsweisender Produkte. Unsere Mitarbeiter, sowie hohe
Investitionen in Forschung und Entwicklung sind die Basis unserer technologischen Kompetenz und
unseres starken, nachhaltigen Wachstums und Erfolgs.
Verstärken Sie unsere Teams – wir suchen technikbegeisterte Menschen und freuen uns auf Ihre
Bewerbung!
SAP Applications Developer
Mit einem abgeschlossenen Studium der Informatik/
Wirtschaftsinformatik o.ä. an einer FH/UNI sowie fundierten
Programmierkenntnissen im SAP Umfeld (ABAP
Voraussetzung, ABAP Objects und/oder JAVA wünschenswert)
und Kenntnisse in mindestens einem der
Module PP, MM, SD, CS, FI, CO, HR, sind Sie für die
Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP
Systeme verantwortlich.
Für diese Position bieten wir Ihnen ein Gehalt von typischerweise
EUR 35.000,-- brutto jährlich (exklusive Überstunden und Zulagen).
Software Entwickler
Welcome to EVG
Wir setzen Maßstäbe in der Mikro- und Nanotechnologie
Mit einer abgeschlossenen Ausbildung HTL/FH oder
Universität in Informatik, Telematik, Mechatronik sowie
guten Kenntnissen in Visual C#, .NET und den Methoden
des Software-Engineerings sind Sie im Team für die
Entwicklung von Softwarekomponenten für die Visualisierung
und zur Steuerung unserer Präzisionsanlagen
mitverantwortlich.
Für diese Position bieten wir Ihnen ein Gehalt von typischerweise
EUR 27.020,-- brutto jährlich (exklusive Überstunden und Zulagen).
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Informatiker
Mit einem abgeschlossenen Studium der Informatik/
Wirtschaftsinformatik o.ä an einer FH/UNI oder vergleichbarer
Berufserfahrung verstärken Sie unser bestehendes
Team im Bereich IT Information Systems oder
IT Infrastructure beim Design von IT Applika tionen und
Informations systemen, bei der Implementierung und Administration
von Datenbanken oder bei der Planung und
Betreuung von Computernetzwerken und Administration
von Betriebssystemen.
Für diese Position bieten wir Ihnen ein Gehalt von typischerweise
EUR 27.020,-- brutto jährlich (exklusive Überstunden und Zulagen).
Projekt Ingenieur
Mit einem abgeschlossenen technischen Studium FH/
UNI oder fundierten Kenntnissen im Bereich Elektrotechnik,
Maschinenbau oder Mikrosystemtechnik,
übernehmen Sie die Koordination von technisch anspruchsvollen
Projekten und die damit verbundene
Begleitung unserer Kunden, Tochterfirmen und Vertriebspartner
weltweit.
Für diese Position bieten wir Ihnen ein Gehalt von typischerweise
EUR 30.800,-- brutto jährlich (exklusive Überstunden und Zulagen).
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Im Sinne des GBG wenden wir uns gleichermaßen an Damen und Herren.

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Licht schafft Sicht
und Sicht bedeutet Sicherheit
Die Nacht zum Tag machen können auch wir nicht.
Aber wir arbeiten daran.
Flexibilität, Innovationsfähigkeit, geballte Entwicklungs- und Fertigungskompetenz.
Diese Fähigkeiten machen die ZIZALA Lichtsysteme GmbH zu einem der führenden
Anbieter von Licht- und Scheinwerfersystemen der Automobilindustrie.
VALIDIERUNGSTECHNIKER/IN
AUTOMOTIVE
Als Mitarbeiter/in in den Entwicklungsprojekten planen und koordinieren Sie
die Testabläufe die unsere Lichtsysteme in der Produktentstehungsphase
durchlaufen.
Aufgaben
- Planung der Produkterprobung in der Entwicklungsphase
- Mitarbeit sowie Teilnahme an erprobungsrelevanten Team-Meetings mit
dem Kunden (z. B. BMW, Audi, Volvo)
- Koordination der Prüflabors und Weiterentwicklung von Prüfmethoden
- Interpretation und Bewertung von Prüfungsergebnissen
Qualifikationen
- HTL- oder Hochschulabschluss, vorzugsweise in den Fachrichtungen
Elektronik, Elektrotechnik oder Mechatronik
- gute Englischkenntnisse, Entscheidungsfreude und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem
international tätigen Unternehmen
- ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.047,05 für HTL-Absolventen/-innen bzw. ab
€ 2.600,00 für Hochschulabsolventen/-innen (lt. Kollektivvertrag; exkl.
Überstunden). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation
bzw. Berufserfahrung abhängig.
Bewerben Sie sich unter http://karriere.zkw.at
für den Standort Wieselburg.
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Human Resources Management
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Tel.: 07416/505-2412
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