16.02.2012 - Wehner WEB-Technik

Nachrichten der Grafschafter Diakonie 1-2012 Januar/Februar
1. Herausforderung Alzheimer – Unterstützung bietet die Tagespflege Rheinberg
Es ist tiefe Nacht – plötzlich steht er im Zimmer und fordert in sehr bestimmtem Ton
die Autoschlüssel, um zum Einkaufen in den Supermarkt zu fahren. Alles gute Zureden
hilft nichts, er macht sich auf den Weg, kommt eine halbe Stunde später unverrichteter
Dinge zurück und legt sich wieder schlafen, als sei nichts geschehen. Sie denken, das
Szenario sei völlig unrealistisch? Nicht, wenn man einen Vater oder eine Mutter mit einer Alzheimer
Erkrankung hat.
Leben mit der Krankheit: Diese Geschichte hat sich bei Ortrud Kaiser (58) genauso abgespielt. Mittlerweile ist
ihr Vater Johann Kaiser 86 Jahre alt und lebt seit 2005 mit der Diagnose Alzheimer. Gepflegt wird er von
Tochter und Enkeltochter. „Für uns wäre die Möglichkeit einer Tagespflege ideal“, sagt Ortrud Kaiser „ich bin
als Wohnbereichsleiterin in der Altenpflege berufstätig und meine Tochter, die mir hilft, ist mit dem zweiten
Kind schwanger. Wir wären tagsüber viel ruhiger, wenn wir unseren Vater gut aufgehoben wüssten.“ Die
beiden Frauen kümmern sich aufopfernd um den Patienten. Zurzeit bauen sie das Haus von Ortrud um, damit
die Tochter mit ihrer Familie Platz findet. Es ist nicht immer einfach, weil Menschen, die an Alzheimer
erkrankt sind, häufig zur Aggressivität neigen. „Da muss ich mich manches Mal sehr übel beschimpfen lassen“,
sagt Ortrud Kaiser. „Ich kenne ja diese Phasen von meinen Patienten, aber beim eigenen Vater schmerzt es
doch sehr.“
Zuhause aufgehoben: Sie wollte ihrem Vater einen Heimaufenthalt schmackhaft machen. Beim ersten Versuch
war er nach drei Tagen verschwunden und wurde am nächsten Tag von der Polizei ziemlich unterkühlt auf
freiem Feld aufgefunden. Beim zweiten Anlauf „haben wir gemerkt, dass es ihm nicht gut ging“. „Der Opi
muss wieder nach Hause in die Familie“, befand die Enkeltochter und dabei ist es nun geblieben – mit allen
Sorgen und Unsicherheiten, die die Erkrankung für die Angehörigen mit sich bringt. Eine echte Alternative
stellt die Tagespflegeeinrichtung dar, die die Grafschafter Diakonie in Rheinberg, Am Annaberg, im
Frühsommer eröffnet. Hier werden bis zu 18 Gäste an den
Wochentagen - in einem neuerbauten Haus mit zusätzlich 15
Wohnungen - tagsüber zuhause sein. Die kranken Menschen hätten
beides: stundenweise ihre vertraute Umgebung und zusätzlich die
fachkundige Betreuung in der Einrichtung.
Allein ist zu wenig: Gerade für berufstätige Angehörige wie Ortrud
Kaiser wäre dies eine große Beruhigung und Unterstützung: „Ich bin
von acht bis 17.00 Uhr außer Haus und weiß nicht, was inzwischen
passiert. Wir halten zwar alle Türen verschlossen, aber ich habe auch
schon mal meine Handschuhe im Toaster wiedergefunden.“ Und was
würde Ortrud Kaiser pflegenden Angehörigen von Alzheimer Patienten
raten: „Man sollte sich Hilfe und Beratung holen. Allein ist das nicht zu
schaffen. Man muss lernen mit der Aggression umzugehen, sonst gehst
du unter.“ Die Tagespflege in Rheinberg ist eine gute Empfehlung,
damit das nicht passiert.
Interessierte Angehörige wenden sich an die Diakoniestation Rheinberg, Pflegedienstleitung Inge van Impel,
Tel.: 02843 4640.
Mitarbeiterstellen in der Tagespflege sind noch offen. Wir suchen engagierte Betreuungskräfte, eine Leitung
mit der erforderlichen Qualifikation und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Fahrdienst mit
Personenbeförderungsschein. Bewerbungen senden Sie per E-Mail an d.balluff@grafschafter-diakonie.de . Das
Stellenangebot finden Sie auf der Internetseite www.grafschafter-diakonie.de.

Wer sich mit Anna Polster über ihren Beruf
unterhält, der spürt sofort die Begeisterung, mit der
die 36 jährige bei der Sache ist. Anna Polster ist seit
Kurzem Chefköchin im Rudolf-Schloer-Stift in
Moers. Sie hat die Nachfolge von Frank Thaler
angetreten, der sich nicht nur als Koch sondern auch
als Musiker im Haus einen Namen gemacht hat:
„Das kam ziemlich überraschend, aber für mich
genau zum richtigen Zeitpunkt“, erzählt Anna
Polster, die seit vier Jahren als stellvertretende
Küchenchefin im Schloer-Stift arbeitet: „Ich wollte
mich ohnehin weiterentwickeln, habe eine
Leitungsfunktion angestrebt. Deshalb habe ich im
Sommer meine Ausbildungsberechtigung erworben.
Das kommt mir jetzt wirklich zugute, weil wir eine Auszubildende haben.“
Abwechslung ist alles
Anna Polster, gebürtig aus Sibirien, kam vor 16 Jahren nach Deutschland. „Ich habe meine Ausbildung in
einer Senioreneinrichtung absolviert und nur deutsche Küche gelernt – von russischer habe ich keine Ahnung“
bekennt sie offen und fährt fort: „Ich habe vorher auch schon in einem Altenheim und im Restaurant
gearbeitet, aber festgestellt, dass man sich dort viel weniger entfalten kann – alles muss auf Zuruf sehr schnell
gehen.“ Kreativität kann sie nun im Rudolf-Schloer-Stift ausspielen: „Der Speiseplan soll unseren Bewohnern
und Gästen eine abwechslungsreiche Küche anbieten. Dabei muss ich darauf achten, dass die Gerichte nicht zu
scharf sind. Bei neuen Angeboten sind unsere Bewohner eher zurückhaltend – sie essen am liebsten, was sie
kennen. Ich versuche trotzdem, pro Woche ein neues Gericht einzuführen.“ Die Chefköchin erfüllt auch
Sonderwünsche, sei es, wenn es gesundheitliche Beeinträchtigungen gibt, wie die Zubereitung glutenfreier oder
salzarmer Kost, sei es der Wunsch nach einem
besonderen Geburtstagsessen. Das Gespräch mit
ihren Kunden ist für sie sehr wichtig: „Wir lassen
uns immer mal wieder blicken, reden ständig mit
den Bewohnern und sehen so auch, wenn manche
schlecht essen und sehr viel an Gewicht
abnehmen, dann kümmern wir uns mit unseren
Mitteln darum.“
Engagement und Aufklärung
126 Bewohner und Bewohnerinnen, 15
Personalkräfte, fünf bis zehn Gäste von außerhalb
und zehn bis 25 Kindergartenkinder sitzen in der
Regel an Anna Polsters Mittagstisch. Bei den
Jüngsten hat sie bereits einen großen Lernerfolg
erzielt: „Als die Kinder am Anfang ihre Wünsche äußern sollten, da standen Pommes und Pizza ganz oben. Das
kam für unser Team (im Foto v.l.n.r.: Nadezda Ebert, Danuta Twiernik, Anna Polster, Grazina Benedik) nicht
infrage. Wir haben sie dann nach und nach an Kartoffeln und saisonales Gemüse gewöhnt. Das ist uns sowieso
wichtig, dass wir vitaminreich kochen und unser Gemüse jahreszeitlich entsprechend auswählen. Zurzeit steht
Wirsing auf dem Plan. Was soll ich Ihnen sagen? Den mögen die Kinder jetzt auch.“ Daneben gibt es seit vier
Jahren einen Partyservice, den Anna Polster nun mit ihren Mitarbeiterinnen organisiert: „Das sollte jeder mal
ausprobieren. Da kann man viele schöne Sachen bestellen“, preist sie dieses weitere Standbein an. Überhaupt –
das A und O in Anna Polsters Küche ist die Frische: „Wir fangen so spät wie es nur geht mit dem Kochen an.
Deshalb kann ich mit Stolz sagen, dass unser Essen ganz frisch ist.“ Guten Appetit!

3. Ehrung mit dem Kronenkreuz der Diakonie – grüne Damen und Herren der Altenheimat Vluyn
Für 25 Jahre ehrenamtliches Engagement als Grüne Dame in der Altenheimat
Vluyn erhielten am 20. Januar 2012 Gisela Köth (im Foto unten mit Pfr.
Dietrich Mehnert), Ina Wagener, Hanna Kühn und Marlies Vogt und Sybille
Minhorst das Kronenkreuz der Diakonie. Überreicht wurde es von Pfarrer
Dietrich Mehnert, Geschäftsführer der Grafschafter Diakonie, im Auftrag des
Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche in Deutschland. Für den
Landesverband NRW der Grünen Damen überbrachte Hilde Gmeiner Grüße.
Prof. Richard Boeland von der Kunstschule Berlin hat das Kronenkreuz 1925 als Zeichen für
die Innere Mission, heute Diakonisches Werk, entworfen. Er verband die beiden
Anfangsbuchstaben I und M in künstlerischer Form.
In der Grafschafter Diakonie sind ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – wie die
Grünen Damen der Altenheimat Vluyn – mit Ihren Diensten ein unverzichtbares Angebot an die Menschen,
die in den Häusern der Grafschafter Diakonie oder in ihren eigenen Wohnungen unterstützt und betreut
werden. Die Grafschafter Diakonie wirbt um weitere ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Grüne Damen.
Interessenten an der Arbeit der Grünen Damen und Herren erfahren mehr bei Gisela Köth, 02845/ 980555,
oder dem Einrichtungsleiter der Altenheimat Vluyn Axel Loobes, 02845/ 9139 – 80.
4. „Er hat sich nie verbogen“ – ein Nachruf auf Norbert Friedrich
„Er war ein durch und durch positiver Mensch.“ Die das sagt, muss es
wissen. Altenpflegerin Petra Jäckel hat Norbert Friedrich 17 Jahre
betreut. Jetzt ist er im Rudolf-Schloer-Stift der Grafschafter Diakonie
Moers im Alter von 74 Jahren verstorben. Er sei „mit einem Lächeln im
Gesicht eingeschlafen“, sagt Petra Jäckel, die um ihren langjährigen
Patienten trauert, wie viele Bewohner des Rudolf-Schloer-Stifts, denn
Norbert Friedrich war ein Mensch, mit dem jeder „gut klar kam“, wie es
Petra Jäckel empfunden hat.
Trotz seiner 1995 durch einen schweren Schlaganfall hervorgerufenen
Behinderung blieb er in seinen Möglichkeiten aktiv, zog jedoch
durchaus seine eigenen Grenzen. Norbert Friedrich habe in seinem
Zimmer häufig Musik gehört und viel gelesen: „Er hat sein Ding
durchgezogen, hat sich nie verbogen, blieb immer Herr Friedrich“, weiß
die Altenpflegerin. Wer das Haus betrat konnte nahezu sicher sein, dem
Rollstuhl von Norbert Friedrich zu begegnen und mit der Frage „Kennen Sie den schon?“ konfrontiert zu
werden. Dann erzählte er den neuesten Witz – sein Markenzeichen. Einige Jahre hat er im Heimbeirat
mitgewirkt. Die Heimleitung, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Bewohnerinnen und Bewohner
des Rudolf-Schloer-Stifts trauern um Norbert Friedrich und werden ihn in guter Erinnerung behalten. Das
Foto zeigt Norbert Friedrich zusammen mit seiner Schwester, Frau van den Berg, bei der Weihnachtsfeier
2006.
5. Projekt Meerbeck – wir gehen neue Wege
Im Moerser Ortsteil Meerbeck entsteht etwas ganz Besonderes: Die Grafschafter Diakonie hat ein Vorhaben
begonnen, das bisherige Betreuungsdefizite des Ortsteils ausgleicht: Auf dem Grundstück Galgenberg 31 und
Blücherstraße, auf dem derzeitig die über 50 Jahre alte Kindertagesstätte von der ev. Kirchengemeinde
betrieben wird, könnten die ersten barrierefreien Wohnungen des Bezirks ein Haus „für jung bis alt“

entstehen. Hier soll sich ein neuer Treffpunkt im Quartier entwickeln, denn der Plan bezieht – wie das Motto
schon sagt - alle Generationen mit ein.
Geplant ist ein neuer dreizügiger Kindergarten, der auch die Betreuung von Kindern unter 3 Jahren
sicherstellen soll. Ein Angebot, das bisher im Stadtteil noch nicht vorhanden war, ist die Einrichtung eines
Pflegebereiches für ältere Menschen mit 42 Plätzen. Darüber hinaus sollen 14 Plätze für ältere Menschen im
Bereich der Tagespflege sowie etwa 15 Wohnungen bereitgestellt werden. Eine Arztpraxis und ein Bürgercafé
könnten das umfangreiche Angebot ergänzen.
Viele Synergieeffekte sind vorstellbar. So könnte das Bürgercafé
für den Mittagstisch des Kindergartens oder die Treffen des im
Ortsteil wachsenden Netzwerks 55plus genutzt werden. Das
Haus soll allen im Ortsteil lebenden Menschen offen stehen.
Die Idee wurde bereits im Sozialausschuss und im
Jugendhilfeausschuss der Stadt Moers vorgestellt. Vieles ist noch
mit beteiligten Behörden zu klären. Vor allem muss sich das
Vorhaben nach Berechnungen der Architektin Anja Reutlinger
und Überzeugung der Geschäftsführung und des Aufsichtsrates
als wirtschaftlich erweisen, damit im Sommer der Antrag für den Bebauungsplan gestellt werden kann. Über
den Fortgang werden wir berichten.
6. Vom 1 € Job zur ex. Altenpflegerin – Michaela Baumanns Weg
Durch den damaligen Pflegedienstleiter, Uwe Katzor, bekam Michaela Baumann im
Februar 2008 die Chance für eine Ausbildung in der Altenheimat Vluyn, nach dem sie
2006 schon einmal über das Jobcenter der ARGE dort hauswirtschaftlich eingesetzt war.
Nach der einjährigen Ausbildung zur Altenpflegehelferin setzte sie mit der 3jährigen
Ausbildung fort, die sie im März 2012 erfolgreich beenden wird. So steht einer
Übernahme und Festanstellung in der Altenheimat nichts im Wege.
„Ich habe es geschafft, auch wenn mein beruflicher Weg – am Anfang- unwegsam war. Ich
kann nur sagen, es hat sich gelohnt. Ich bin mit Freude, Herz und Verstand dabei.“
7. Die Rente unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig. – Grafschafter Diakonie
fördert zusätzlich die betriebliche Altersrente.
Jetzt an später denken lohnt sich immer! Es ist etwas mühsam, und die Rente ist auch noch mehr oder weniger
weit weg. Aber je früher man anfängt, etwas für sich zurückzulegen, desto sicherer ist ein finanziell sorgenfreies
Leben im Alter.
Neben der gesetzlichen Rentenversicherung sorgen diakonische Arbeitgeber für Ihre Mitarbeiterinnen vor. Für
im BAT-Kirchliche Fassung angestellte Mitarbeiterinnen übernimmt die Grafschafter Diakonie Einzahlungen
in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse, Dortmund.
In der Servicegesellschaft sieht der Tarifvertrag keine zusätzliche Altersvorsorge vor. Daher zahlen wir bereits
seit 2007 für die meisten Mitarbeiterinnen in eine Lebensversicherung ein. Den Beitrag haben wir in 2011 auf
900 € jährlich pro voller Stelle erhöht.
Darüber hinaus fördern wir zusätzliche Einzahlungen, die die Mitarbeiterinnen selbst machen. Die
Einzahlungen lohnen sich für die Mitarbeiterinnen, da sie steuerlich und in der Sozialversicherung begünstigt
werden. Zusätzlich zahlen wir einen übertariflichen freiwilligen Arbeitgeber-Zuschuss zwischen
10 und 20%.

8. Rudolf-Schloer-Stift vertritt die Grafschafter Diakonie bei der JAM Jugendausbildungsmesse
Am 19.01. 2011 fand die 5. JAM-Jugendmesse
statt. Mehr als 40 Aussteller stellten sich den
Fragen der Besucher. Hauptsächlich Jugendliche
im Alter von 15-20 Jahren konnten sich über
Ausbildungsmöglichkeiten in verschiedenen
Branchen informieren, darunter auch erstmalig an
einem Info-Stand des Rudolf-Schloer-Stift.
Einrichtungsleiter Thorsten Krüger und die
Auszubildende Vanessa Spazier haben
hauptsächlich die Altenpflegeausbildung
beworben. Viele Jugendliche waren aber auch an
den Themen Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) und
Bundesfreiwilligendienst (BFD) interessiert. Wir
werden uns auf der nächsten Messe im Jahr 2013
wieder den zahlreichen jungen Menschen mit unseren Berufsbildern präsentieren.
9. Lebensträume im Alter
10. In Kürze
Ein interessantes Projekt zum Thema Leben im Alter plant die
Altenheimat mit der Jahrgangstufe 13 des Julius-Stursberg-
Gymnasiums. Zwei Dokumentarfilmer werden zusammen mit
dem Sozialwissenschaftskurs einen Film in der Altenheimat
drehen, der die Aspekte „Lebensträume im Alter“ und
Biographisches beleuchtet. Bewohner der Altenheimat werden
dazu befragt und gefilmt.
Am 23.06.2012 soll der Film bei der Missionshof-Fete und Fotos
in der Galerie „Dorf Neukirchen“ gezeigt werden. Mehr unter:
www.museum-neukirchen-vluyn.de
Basarerlös gespendet:
Am 11.01.12 überreichte Erika Markens für die Grünen Damen des Rudolf-Schloer-Stift den Erlös des
Adventsbasars an das Heinrich-Tellen-Heim, ein Haus für geistig behinderte Menschen in Duisburg-
Asterlagen. Die Leiterin Frau Wippermann und der Heimbeirat dort freuten sich über die Unterstützung. Der
zweite Teil des Erlöses ging an das Rudolf-Schloer-Stift für weitere Aktivitäten mit den Bewohnern.
Einweihung eines neuen Gartenpavillon an der Walpurgisstraße:
Am 20.12.2011 konnte der selbstgebaute Pavillon feierlich eingeweiht werden. Er wurde als Projekt im
Rahmen der Arbeits- und Beschäftigungstherapie innerhalb von 3 Monaten durch die Bewohner und
Bewohnerinnen an der Walpurgisstraße geplant und gebaut. So wurde auch bei Wind und Regen tatkräftig
durchgehalten, damit die Feuerstelle überdacht auch im Winter und bei schlechtem Wetter genutzt werden
kann.

Neue Faltblätter für den Johann Heinrich Wittfeld-Wohnverbund:
Zu den 5 verschiedenen Betreuungsformen und Angeboten haben wir
informative neue Faltblätter erstellt - Junge Mütter und Väter mit
Kindern - Jugendliche und junge Erwachsene - Arbeits-und
Beschäftigungstherapie - ambulant betreutes Wohnen für psychisch
beeinträchtige Menschen, stationäre Wohnangebote für psychisch
beeinträchtigte Menschen. Bei Interesse wenden Sie sich an den
Einrichtungsleiter Georg Düntgen, g.düntgen@grafschafter-diakonie.de ,
Tel. 02841 932131.
„Innovation trifft Nostalgie“ in Berlin vertreten:
Der Diakonie Bundesverband veranstaltete am 8.
Februar eine Tagung mit dem Jahresthema „Altern in
der Mitte der Gesellschaft“. Auf Anregung des
Landesverbandes der Diakonie Rheinland-Westfalen-
Lippe wurde das Projekt „Innovation trifft Nostalgie“
der Altenheimat Vluyn in Berlin vorgestellt.
Eine Präsentation des Berufskollegs für Technik in
Moers lief im Anschluss an das offizielle Programm
beim Empfang auf einer Leinwand im Hintergrund
mit den großformatigen Fotos, die Herr Loobes von
der Altenheimat Vluyn im Bild als Collage zeigt.
In eigener Sache: Die nächste Ausgabe der Nachrichten der Grafschafter Diakonie soll Anfang April 2012
erscheinen.
Die Nachrichten werden ausschließlich als E-Mail-Anlage versendet, nicht als Druckerzeugnis. Das Layout ist
auf die Bildschirmansicht abgestellt. Die Druckfunktion ist freigegeben. Wollen Sie in schwarz-weiß drucken,
stellen Sie es bitte an Ihrem Drucker ein.
Die Nachrichten werden auch auf der Internetseite der Grafschafter Diakonie unter Neuigkeiten veröffentlicht:
http://www.grafschafter-diakonie.de
Wenn Sie weitere Interessenten kennen, freuen wir uns über deren E-Mail-Adresse,
gerne an Geschäftsführer Dietrich Mehnert oder auch an die Sekretariate der Einrichtungen. Alle Anfragen
und Anregungen, Bestellungen oder Abbestellungen bitte an d.mehnert@grafschafter-diakonie.de