Ausgabe Nr. 6-8 2013 - Gewerkschaft der Post- und ...

GPF COMPACTsGEWERKSCHAFTcompactDER POST- UND FERNMELDEBEDIENSTETEN – DIE KOMMUNIKATIONSGEWERKSCHAFT6–8 / 2013www.gpf.atFotos: T. Linzbauer, T. Reimer/ÖGB18. ÖGB-Bundeskongress Gehaltsabschluss

inhaltadressenFoto: M. Rathmayer346810111213141618192021222324Aktuell Der Kanzler im Zentrum – BK Werner Faymann zu Besuch im BZWInterview mit Vors. H. Köstinger Unser Motto: GerechtigkeitAktuell 18. ÖGB-BundeskongressArbeitswelten Rechtsberatung / Post: Gehaltsabschluss / A1 Telekom AustriaArbeitswelten Postbus: Ausbau öff. Verkehr / Flugsicherung: AktionstagArbeitswelten International: ÖGB fordert KurswechselFrauen Männer in Karenz / Bildung ist Zukunft / BildungsteilzeitJugend Jugendsporttag 2013Pensionist/innen Pensionssicherungsbeitrag / SprechtageOrganisation Berichte aus Landesgruppen / EhrungenOrganisation Dienststellenbesuch / Mitgliederwerbeaktion: GewinnerOrganisation Willkommen in der GPF! / Ich bin dabei, weil...Service 25 Jahre Partnerschaft: Vertrauen / Nein zu weiteren Privatisierungen!Service Vorteile für MitgliederService Rätsel / GewinnerService Kollegen vermieten an Kollegen / In tiefer TrauerSchönen Urlaub und gute Erholung!Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten (GPF)– Die KommunikationsgewerkschaftA-1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1Telefon: +43 / 1 / 534 44-494 40,E-Mail (Organisation, Zentrale Verwaltung): gpf@gpf.atAdressänderungen, Mitgliederverwaltung:Tel. (01 ) 534 44-491 00, Mail: mitgliederservice@gpf.atReferate/AbteilungenPensionist/innen:Telefon: +43 (01) 534 44-492 40, Mail: pensionisten@gpf.atFrauenTel.: +43 050 664-270 68, Mail: frauen@gpf.atJugendTel.: +43 (01) 534 44-490 60, Mail: jugend@gpf.atBildungTel.: +43 (01) 534 44-492 30, Mail: bildung@gpf.atBundesfachgruppenFlugsicherungMail: gpf.flugsicherung@gpf.atMultimedia und InformationsdienstleistungenMail: mmi@gpf.atLandesgruppenLandesgruppe Post für Wien, NÖ und Burgenland1220 Wien, Erzherzog-Karl-Straße 131Telefon (01) 534 44-495 70 oder Dw. 495 71, Mail: gpf.post@gpf.atLandesgruppe A1 Telekom für Wien, NÖ und Burgenland1020 Wien, Lassallestraße 9, Telefon 050 664-493 55Mail: gpf.a1telekom@gpf.atLandesgruppe Kärnten9020 Klagenfurt, Bahnhofstr. 44 (EG), Telefon (01) 534 44-426 10Mail: gpf.kaernten@gpf.atLandesgruppe Oberösterreich4010 Linz, Domgasse 1, Zi. 313, Telefon (01) 534 44-445 85Mail: gpf.oberoesterreich@gpf.atLandesgruppe Salzburg5020 Salzburg, Jakob-Haringer-Str. 4, Zi. 1.59Telefon (01) 534 44-455 90 od. Dw. 455 88, Mail: gpf.salzburg@gpf.atLandesgruppe Steiermark8020 Graz, Karl-Morre-Straße 32Telefon (01) 534 44-466 05 oder Dw. 466 03, Mail: gpf.steiermark@gpf.atLandesgruppe Tirol6060 Hall in Tirol, Essacherstraße 15-17, Telefon (01) 534 44-475 95Mail: gpf.tirol@gpf.atLandesgruppe Vorarlberg6800 Feldkirch, Reichsstraße 134, Telefon (01) 534 44-486 00Mail: gpf.vorarlberg@gpf.atWeitere Kontakte und Informationen: www.gpf.atOffenlegung gemäß Mediengesetz § 25 unter: www.gpf.at/OffenlegungIMPRESSUMHerausgeber: Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1.Redaktion/Layout©/Art-Direktion/Produktion: Thomas Linzbauer (red), 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1. DVR-Nr. 0046655, ZVR-Nummer:576439352. Medieninhaber: Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1, Tel. 01/662 32 96,Fax 01/662 32 96/39793, E-Mail: zeitschriften@oegbverlag.at, WWW: http://www.oegbverlag.at. UID: ATU 55591005, FN 226769i.Hersteller: Leykam Druck GmbH & Co KG, Bickfordstraße 21, A-7201 Neudörfl. Verlagsort: 1020 Wien, Herstellungsort: 7201 Neudörfl.Redaktionskomitee der GPF: Silvia Bauer, Walter Meissl, Martin Palensky, Renate Richter, Mag. Rainer Siegl, Raimund Taschner, Robert Wurm.Für unverlangt eingesendete Manuskripte und Fotos keine Gewähr. Die Redaktion behält sich vor, Artikel zu kürzen. Nachdrucke, auch auszugs -weise, nur mit Zustimmung der Redaktion und mit Quellenangabe. Namentlich gekennzeichnete Artikel müssen nicht unbedingt der Meinungder Redaktion entsprechen. Aus rechtlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass für über die „GPF compact“ angebotene Reisen und anderegeldwerte Leistungen die GPF weder als Veranstalter noch Vermittler auftritt, sondern den Abdruck alleine aus Gründen des Mitgliederservicedurchführt. Jede Haftung der GPF wird ausgeschlossen.Redaktionsschlussfür die Ausgabe9/2013: 2. Sept. 2013Redaktionelle Nachrichten:redaktion@gpf.atTel. 01-534 44-492 60

Fotos: Andy Wenzel/BKADER KANZLERIM ZENTRUMBundeskanzler WerneraktuellFaymann besuchte am 24. Juni2013 über Einladung desVorsitzenden Helmut Köstingerdas Paket- und Briefzentrumin Wien, um sich selbst ein Bild über die Arbeitsbedingungender Postler/innen machen zu können.Helmut Köstinger informierte im Vorfeld den Bundeskanzlerüber die diversen Problemstellungen innerhalbder Post und ersuchte um weiterhin größtmöglicheUnterstützung im Kampf für bessere Arbeitsbedingungenund gegen einen Verkauf von weiteren staat lichenAnteilen der Post.BK Faymann sagte Helmut Köstinger und seinemTeam weiterhin seine volle Unterstützung zu und nütztean diesem Abend die Gelegenheit, um mit möglichst vielenKolleginnen und Kollegen persönlich ins Gespräch zukommen. Sehr beachtenswert fand der Herr Bundeskanzlerdie täglich zu erbringende Leistung der Post-Mitarbeiter/innen für eine funktionierende Post.

interviewUNSER MOTTO:GERECDie Post-Gehaltsverhandlungen für 2013 sind umgesetzt.Mit welchem Ergebnis?Zu Beginn der Verhandlungen hat das Unternehmen eine Nulllohnrundefür Beamte gefordert (nachdem die Bundesbeamtenheuer keine Erhöhung bekommen haben) und 1,36 Prozent für dieAngestellten angeboten. Das war für uns natürlich völlig inakzeptabel.Nachdem wir den Druck auf den Vorstand dann deutlich erhöhthaben, konnte in der dritten Verhandlungsrunde am 17. Juniein guter Gehaltsabschluss erzielt werden.Alle MitarbeiterInnnen der Post AG erhalten ab 1. Juli 2013 eineGehaltserhöhung von 2,7 Prozent, aber mindestens 45 Euro.Damit ist es uns gelungen, die niedrigeren Einkommen sogar biszu 3,79 % anzuheben. Zusätzlich konnten wir durchsetzen, dassalle Zulagen ebenfalls um 2,7 % und das Nachtdienstgeld sogarum 5,9 % erhöht wird. Damit konnte auch eine langjährige Forderungfür den besonders schweren Dienst unserer Kolleginnen undKollegen in den Verteilzentren umgesetzt werden. Der Gehaltsabschlussgilt für 12 Monate, also bis Juni 2014.Weiters konnte dem Vorstand abgerungen werden, dass imSeptember 2013 wieder ein Ernennungsantrag eingebracht wirdund auch die Altersteilzeit für Angestellte im Filialnetz wieder zurAnwendung kommt. Darüber hinaus sollen gemeinsam mit derPersonalvertretung Maßnahmen für eine altersgerechte Gestaltungder Arbeitsplätze und eine mögliche Arbeitszeitverkürzungausgearbeitet werden.Also in Summe ein beachtlicher Erfolg, auf den wir stolz sind.Warum ist das Thema „Altersteilzeit“ so wichtig?Der Altersschnitt der Beschäftigten – auch im Filialnetz derPost AG – ist hoch. Daneben gibt es viele jüngere KollegInnen, dieohne Berufsperspektiven dastehen.Wir haben daher für die MitarbeiterInnen des Filialnetzes dieAnwendung der gesetzlichen Altersteilzeit gefordert und auchdurchgesetzt. Durch Anwendung der gesetzlichen Altersteilzeitkönnen ältere MitarbeiterInnen ihre Arbeitszeit verringern. Im Gegenzugkönnen arbeitsplatzverlustige KollegInnen neue beruflichePerspektiven und Beschäftigungschancen bekommen. Aus-Foto: Sandro Beerdrücklich muss gesagt werden, dass die Entscheidung für eineAnnahme der Altersteilzeit von den jeweiligen MitarbeiterInnenfreiwillig erfolgen muss.Nachdem in zwei Bundesländern im Vorfeld bereits Bedarfsmangelkündigungenim Filialnetz angedroht wurden, sehenwir die Anwendung der Altersteilzeit als eine geeigneteMaßnahme, die angedrohten Kündigungen zu entschärfen.Das steigende Pensionsantrittsalter bedingt, dass immermehr Beschäftigte länger in ihren Jobs bleiben müssen, denderzeitigen Belastungen am Arbeitsplatz aber nicht mehrstandhalten können. Unsere Forderungen nach einer kollektivenArbeitszeitverkürzung mit vollem Lohnausgleich sowie derSchaffung von altersgerechten Arbeitsplätzen ist daher mehrals gerechtfertigt. Im Hinblick auf die bestehende Altersstrukturmuss es Ziel sein, die Belastungen am Arbeitsplatz zu verringernund die Beschäftigten länger gesund am Arbeitsplatzzu halten.4 gpfcompactNr. 6–8 / 2013

interviewHTIGKEITHelmut KöstingerGPF-BundesvorsitzenderUnabhängig davon halten wir unsere Forderung nach mehrPersonal im Filialnetzbereich selbstverständlich weiter aufrechtund haben auch rechtliche Prüfung eingeleitet, um „Bedarfsmangelkündigungen“zu unterbinden.Der ÖGB-Bundeskongress hat Forderungen der GPFübernommen und beschlossen...Wir haben uns als GPF erfolgreich in die Themensetzung dieses„Parlaments der Arbeit“ eingebracht. Besonders unsere Forderungnach einem Stopp weiterer Privatisierungen bei Infrastrukturunternehmenwie Post, A1 Telekom, Postbus und Austro-Control wurde in die ÖGB-Beschlüsse übernommen.So fordert der Bundeskongress, Österreich solle „mit seinerWirtschafts-, Industrie- und Infrastrukturpolitik gezielt auf eineanspruchsvolle Strategie setzen“ und weitere Investitionen zurSicherung von Arbeitsplätzen tätigen.Weiters fordert der ÖGB „die Neuorientierung der ÖIAG mitdem Ziel, ein gesundes Wachstum der Beteiligungsunternehmenanzustreben und die Entwicklung des österreichischen Wirtschaftsstandortesvoranzutreiben.“Ganz wesentlich für uns ist folgender Beschluss: „In Post AGund A1 Telekom Austria AG muss der Staat zumindest Kernaktionärbleiben. Die ÖIAG darf keine Ausverkaufsgesellschaft zumVorteil von Spekulanten werden“. Damit steht der ÖGB mit allenGewerkschaften und mehr als 1,2 Millionen Mitgliedern solidarischzur GPF und unseren Forderungen.Ich bedanke mich bei dieser Gelegenheit bei allen Kolleginnenund Kollegen, die mich immer tatkräftig unterstützen, um dieAnliegen unserer Bewegung bestmöglich umzusetzen und binstolz darauf, dass ich bei diesem Kongress mit mehr als 96 Prozentder Stimmen wieder in den ÖGB-Vorstand gewählt wurde.Ich werde mit aller Kraft weiterarbeiten, um den eingeschlagenenWeg im Sinne unserer Mitglieder fortzusetzen.Wir haben während des Bundeskongresses tausende Mailsund Postkarten gegen weitere Privatisierungen und Ausverkaufan alle maßgeblichen PolitikerInnen dieses Landes versandt.Unmittelbar nach meiner Wortmeldung beim Kongress hatauch Bundeskanzler Werner Faymann persönlich dazu Stellunggenommen und gesagt, „das Familiensilber“ solle nicht abverkauftwerden. Es gehe darum, „ohne Ausverkauf und Zerschlagungdes staatlichen Eigentums“ die Zukunft zu gestalten.Auch Bundesministerin Doris Bures als zuständige Ministerinfür den Kompetenzbereich Verkehr, Innovation und Technologiehat uns prompt geantwortet undsich weiterhin für einen bestimmendenEinfluss der öffentlichenHand bei allen Infrastrukturunternehmenausgesprochen.Allen Kolleginnen und Kollegensowie deren Familien wünscheich einen schönen und erholsamenUrlaub!ZIEL MUSS ESSEIN, DIEBELASTUNGENAM ARBEITSPLATZZU VERRINGERNNr. 6–8 / 2013gpfcompact 5

18. ÖGB-BUNDESKONGRESSFotos: T. Reimer/ÖGBVIER ERFOLGREICHE JAHREDer ÖGB hat in den vergangenen Jahrenviel erreichtWichtige Schritte sind dem ÖGB in Richtungmehr Verteilungsgerechtigkeit gelungen.Gerade in der Krise darf die Kaufkraft derMenschen nicht geschwächt werden.Mehr SteuergerechtigkeitHandfeste Erfolge gab es auch bei derVerschiebung der Steuerlast weg von der Arbeithin zu den Vermögen: In Österreich gibtes mittlerweile eine Bankenabgabe, eine Aktien-KeSt,Änderungen bei der Stiftungsbesteuerungund eine Vermögenszuwachssteuer.Auch auf europäischer Ebene kommt dieFinanztransaktionssteuer vorerst in elf EU-Staaten.Gegen Lohn- und SozialdumpingIm Vorfeld der Öffnung des heimischenArbeitsmarktes für Menschen aus acht EU-Staaten im Mai 2011 hat der ÖGB ein Gesetzgegen Lohn- und Sozialdumping verlangt –und durchgesetzt. Diese Kolleg/innen werdenvor Ausbeutung und die in Österreich bereitsBeschäftigten vor Lohndumping geschützt.Damit ist die Bezahlung unter denkollektivvertraglichen Mindestlöhnen erstmalseine Straftat.ÖGB-Präsident Erich Foglar:„SIND GEWERKSCHAFTENBREMSER? WIR BREMSEN, WOES ERFORDERLICH IST UNDGEBEN VOLLGAS, WO ESNOTWENDIG IST!“PensionenGemeinsam mit den anderen Sozialpartnernhat der ÖGB umfassende Vorschläge fürdas Pensionssystem gemacht. Ziel war es,den Arbeitnehmerinnen ein längeres Arbeitslebenin Gesundheit zu ermöglichen, denndamit steigen auch ihre Pensionen.Kollektivverträge125.000.000.000 Euro bewegten die Gewerkschaftendes ÖGB im Rahmen der jährlichenKollektivvertragsverhandlungen, dassind knapp 50 Prozent der gesamten Wirtschaftsleistung(BIP). In zwei Dritteln derKollektivverträge konnte ein Mindesteinkommenvon 1.300 Euro erreicht werden.Arbeitskämpfe und StreiksDie Gewerkschaften haben zur Durchsetzungvon Lohn- und Gehaltserhöhungen dreiStreiks, über 160 Warnstreiks und mehr als3.000 sonstige Protestaktionen organisiert.Arbeitsprogramm beschlossenDer ÖGB-Bundeskongress vom 18. bis 20.Juni stand unter dem Motto „Unsere Mission:Gerechtigkeit“. Der Leitantrag wurde mitgroßer Mehrheit beschlossen, somit hat sichder ÖGB ein Arbeitsprogramm für die kommendenJahre gegeben.Erich Foglar ist weiterhin ÖGB-Präsident.Mit seiner Wiederwahl endete am 20. Juni der18. ÖGB-Bundeskongress. Ebenfalls gewählt:Die Vizepräsident/innen Sabine Oberhauserund Norbert Schnedl sowie die Mitgliederdes Vorstands und der Kontrollkommission.Mit 96,7 Prozent wurde GPF-VorsitzenderHelmut Köstinger von den Delegierten desÖGB-Bundeskongresses wieder in den ÖGB-Vorstand gewählt. Damit erreichte unser Vorsitzendereines der besten Wahlergebnisse.„Die Sicherung der österreichischen Infrastrukturbetriebeist mir besonders wichtig.Die flächendeckende Versorgung derMenschen mit Post- und Telekommunikationsdiensten,Internettechnologie, mit Nahverkehrseinrichtungenist ein grundsätzlicherAnspruch der Daseinsvorsorge. Daherdarf es zu keinem weiteren Verkauf von staatlichenAnteilen von Post und A1 Telekom kommen“,sagte Helmut Köstinger.Und weiter: „Gemeinsam mit den Kolleg/innenim Vorstand möchte ich den weiterenAusbau des ÖGB zu einer modernen solidarischenDienstleistungsinstitution voran-6 gpfcompactNr. 6–8 / 2013

Links: Ein Ohren- und Augenschmaus war der Auftritt der Trommler/innen von „Drumatical“, die für die GPF-Protestaktion warben. Am GPF-Informationsstand wurden tausendeProtestmails und Postkarten gegen den Ausverkauf österreichischer Infrastrukturbetriebe abgesendet. Auch der ÖGB-Präsident hat unterschrieben.Oben: GPF-Vorsitzender Helmut Köstinger beim Kandidat/innen-Hearing für den ÖGB-Vorstand, in den er schließlich von mehr als 96 Prozent der Delegierten gewählt wurde.Unter den ausstellenden Firmen auch Post, A1 Telekom Austria, Postbus, AustroControl sowie die GPF-Fachgruppe „Bildende Kunst“NEIN ZU WEITERENPRIVATISIERUNGEN!Fotos: T. Reimer, T. Linzbauer, M. Palenskytreiben, die im europäischen Kontextagiert. Frauen und Männer, Junge undAlte, wir alle müssen die Auswüchsedes gierigen Neoliberalismus stoppenund dafür sorgen, dass es zu mehrVerteilungsgerechtigkeit kommt. Nurunsere tägliche Tatkraft und unser Offenseinfür Neues werden uns als Arbeitnehmer/innen-Vertretungweiterbringen.“Beim ÖGB-Bundeskongress habenviele Kongressteilnehmer/innen anunserer Online-Postkartenaktion gegenweitere Privatisierungen teilgenommen.Auch ÖGB-Präsident ErichFoglar hat sich klar gegen weitere Privatisierungsschritteausgesprochen.Der Staat soll sich nicht aus denBeteiligungen an wichtigen Infrastrukturbetriebenzurückziehen. Demhat sich auch der ÖGB-Bundeskongressim Leitantrag angeschlossen.Weitere Infos: www.bundeskongress.atDer ÖGB fordert:„IN POST AG UND A1 TELEKOM AUSTRIA AGMUSS DER STAAT ZUMINDEST KERN AKTIONÄRBLEIBEN. DIE ÖIAG DARF KEINE AUSVERKAUFS-GESELLSCHAFT ZUM VORTEIL VON SPEKULANTENWERDEN. FÜR DEN FALL EINER KAPITALER-HÖHUNG MUSS DIE ÖIAG IN DIE LAGE VERSETZTWERDEN, MITZUZIEHEN.“Nr. 6–8 / 2013gpfcompact 7

ihr rechtNEU: RECHTSBERATUNG FÜR PRIVATRECHTTELOS RechtsanwälteHörlgasse 12, 1090 Wien Tel. + 43 (0) 5 1719 Fax + 43 (0) 5 1719 590E-Mail: wien@telos-law.com Internet: www.telos-law.comIn allen Nichtarbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten erhalten GPF-Mitgliederkostenlose Erstberatung (z. B. Miet- und Wohnrecht, Allgemeines Zivilrecht, Erb- und Familienrecht).In derselben Rechtssache darf nur einmal eine kostenlose Rechtsauskunft in Anspruchgenommen werden. Antragsformulare werden bei der jeweiligen Landesgruppe ausgestelltund bestätigt.RECHTSBERATUNGfür Mitglieder in der Zentraleder GPF, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1, 2. Stock/Zimmer 2004,Tel. 01/534 44-491 50.Die Rechtsschutzansuchen sind wie bisherüber die Landesgruppen bzw. Bundesfachgruppeneinzureichen.Zur Wahrung von Fristen ersuchen wir,Rechtsschutz-Anträge möglichst raschzu übermitteln.Termine August und September 2013Dienstag6. 8. 2013 9–12 Uhr13. 8. 2013 9–12 Uhr20. 8. 2013 9–12 Uhr27. 8. 2013 9–12 Uhr3. 9. 2013 9–12 Uhr10. 9. 2013 9–12 Uhr17. 9. 2013 9–12 UhrDonnerstag1. 8. 2013 13–16 Uhr8. 8. 2013 13–16 Uhr22. 8. 2013 13–16 Uhr29. 8. 2013 13–16 Uhr5. 9. 2013 13–16 Uhr12. 9. 2013 13–16 Uhr19. 9. 2013 13–16 UhrAnmeldeschluß für persönlicheVorsprachen ist vormittags um11:45 Uhr und nachmittags um15:45 Uhr.WIR SIND FLEXIBELDie einen müssen immer mehrÜberstunden machen,leiden unter Stress,Über forderung oderBurn-out.Die anderen habengar keine Arbeit.Der Druck, die vorhandeneArbeit intelligenteraufzuteilen,steigt daher. Immermehr Menschen könnensich vorstellen, auf Daueroder auch nur auf Zeitweniger zu arbeiten.Außerdem dürfen die ArbeitgeberInnen nicht alle Vorteile durch die Flexibilisierung für sichbeanspruchen. Auch die Beschäftigten müssen von Änderungen profitieren, zum Beispiel durchkürzere wöchentliche Arbeitszeiten oder längeren Urlaubsanspruch. Dass das Thema 80 Prozentder Beschäftigten wichtig ist, zeigt eine aktuelle IFES-Befragung. Die überwiegende Mehrheitder Befragten sieht Arbeitszeitverbesserungen bei belasten der Arbeit als vordringlich.Auch der Arbeitsklima-Index der AK Oberösterreich zeigt, wie belastend es ist, wenn dieMenschen zu viel arbeiten müssen: Menschen, die häufig in der Nacht arbeiten oder Überstundenleisten müssen, sind weniger zufrieden.ÖGB setzt auf weniger ÜberstundenDer ÖGB-Bundeskongress fordert unter anderem einen Zuschlag von einem Euro pro Überstunde.Den sollen die ArbeitgeberInnen ins Gesundheitssystem und in die Arbeitsmarktpolitikeinzahlen – oder, noch besser, sie ordnen gleich weniger Überstunden an, was wiederum Arbeitsplätzeschafft. Außerdem gefordert: verdoppelte ArbeitnehmerInnen-Ansprüche, wenn ArbeitgeberInnensie um die Überstunden-Bezahlung prellen. Die sechste Urlaubswoche soll füralle ArbeitnehmerInnen leichter erreichbar werden.Foto: Bilderbox/Wodicka8 gpfcompact Nr. 6–8 / 2013

arbeitsweltenFoto: A1 Telekom Austrian POST-GEHALTSVERHANDLUNGENABGESCHLOSSENIn der am 17. Juni 2013 stattgefundenen drittenVerhandlungsrunde wurde eine Gehaltserhöhung von2,7 Prozent bis 3,79 Prozent bzw. mindestens 45 Euroausverhandelt. Damit werden vor allem die niedrigerenEinkommen deutlich angehoben.Durch die Erhöhung des Nachtdienstgeldes um5,9 Prozent wird auch eine lang jährige Forderung fürdie Verteilzentrumsmitarbeiter/innen umgesetzt. DieNebengebühren und Zulagen werden ebenfalls um2,7 Prozent angehoben.Der Gehaltsabschluss gilt für 12 Monate bis Juni2014.n Pensionsberatungen im ÖGBin Kooperation mit der PVAin Kooperation mit der PVA finden jeden 2. Montag imMonat Pensionsberatungen statt. Ort: ÖGB, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz1 (Handelskai 348). Die Beratungen beinhaltenStichtagsberechnungen sowie Höhe und Arten derPensionen.Gilt nur für ASVG-Versicherte, nicht für BeamtInnen!Die nächsten Termine sind: 12. August, 9. September, 14.Oktober, 11. November, 9. Dezember.Eine Anmeldung ist erforderlich unter Tel.-Nr.01/53444/39100. Um personenbezogene Daten tatsächlichauch in der Beratung ansprechen zu können, benötigen wirbei der Anmeldung die SV-Nummer. Zur Beratung ist einLichtbildausweis mitzubringen.n KV-Informationsplattformwww.kollektivvertrag.atErstmals stehen nun über 500 Kollektivverträge - unddamit eine zentrale Errungenschaft der Gewerkschaftsbewegung- öffentlich für alle ArbeitnehmerInnen im Internet zurVerfügung. Die KV-Infoplattform enthält die aktuellsten undwichtigsten Informationen rund um Kollektivverträge undbietet allen Interessierten eine rasche Übersicht.Wer nun online einen Kollektivvertrag sucht, findet ihnzuerst auf kollektivvertrag.at.1,2 Mio. Gewerkschaftsmitglieder haben auf der Plattformerweiterte Suchmöglichkeiten und spezielle Rechtenach dem Login (z. B. eine praktische Suchfunktion, PDF erzeugenoder das Drucken von Kollektivverträgen). Die65.000 BetriebsrätInnen können noch umfangreichere Funktionalitätennutzen.Für RechtsberaterInnen und JuristInnen besteht weiterhinals Recherchequelle und Arbeitsgrundlage das KVSystem,in dem auch die historischen Fassungen von Kollektiv -verträgen zu finden sind.Nr. 6–8 / 2013INNOVATIONEN SIND DIE BESTENZUKUNFTS INVESTITIONENDas Geld aus der Versteigerung der Mobilfunk-Frequenzensoll in den Ausbau von Breitbandinfrastruktur investiertwerden. Damit wird eine unserer Forderungen endlich umgesetzt.So weit, so gut.„Schnelles Internet schafft Wirtschaftswachstum“ – dasist auch eines der Kernergebnisse der neuen Studie von ArthurD. Little (ADL). Man erwartet klare Wachstumsimpulse:Neue Arbeitsplätze entstehen, es gibt mehr staatliche Haushaltseinkommenund alle profitieren, schreiben die Studienautoren.Ing. Walter HotzZA-Vors. A1Telekom AustriaA1 hat die erste Entwicklungsstufe von 4G/LTE seit über zwei Jahren in Betrieb.Im Rahmen eines Breitbandplans für ganz Österreich baut A1 die Kommunikationsnetzesowohl im Fest- als auch Mobilnetz sukzessive aus. Im Festnetzwird ein Hochgeschwindigkeitsnetz errichtet. Aktuell sind alle Landeshauptstädteund einige Ballungsräume mit dem neuen Mobilfunknetz ausgebaut. Das4G/LTE-Netz erreicht in Ballungszentren mehr als 80 % der Bevölkerung, in ganzÖsterreich liegt die Netzabdeckung aktuell bei rund 30 %.Statistisch gesehen verfügen laut RTR Telekom-Monitor 1/2013 57 % derösterreichischen Haushalte (rund 3,7 Mio.) über einen festen Breitbandanschluss.Mobiles Breitband wird von 58 % der österreichischen Haushalte genutzt.Dazu ist es notwendig, viel Geld in die Hand zu nehmen. Der Staat und die Telekomindustriesind hier gefordert. Auch hier gilt weiterhin: Der Staat darf sichvon den Anteilen an einem Basis-Infrastrukturunternehmen wie A1 nicht trennen.Im Gegenteil: Die ÖIAG muss in die Lage versetzt zu werden, den Staatsanteilaufzustocken und bei einer eventuellen Kapitalerhöhung mitzuziehen. Das fordertübrigens auch der ÖGB-Bundeskongress in seinem beschlossenen Leitantrag.Die Telekom Austria AG hat seit 2003 Dividenden von 2.379.990.000,00 Euroan die Eigentümer bezahlt! Sie darf nicht immer nur als „cash cow“ gesehenwerden, die unablässig Milch in Form von Dividenden gibt. Besonders in Zeitender Krise muss in neue, rentable Weiden investiert werden. Eine tote Kuh gibtkeine Milch mehr.

n POSTBUSRobert WurmVors. ZBR PostbusÖGB: AUSBAUDES ÖFFENTLICHENVERKEHRS!Werte Kolleginnen, werte Kollegen!Liebe Freunde!Seit Jahren verlangen die Postbus-Personalvertretungund unserer Gewerkschaft GPF immer wieder Verbesserungen imInteresse unserer Beschäftigten und der Kundinnen und Kunden.Der ÖGB-Bundeskongress vom 18.–20. Juni, das höchste Gremiumder Ge werkschafts bewegung, hat eine Reihe von uns eingebrachter Anträgezur Verbesserung des öffentlichen Verkehrs beschlossen. Damitsteht der gesamte ÖGB mit seinen 1,2 Millionen Mitgliedern hinter uns.Management, Regierung und Politik sind jetzt gefragt.Hier einige Auszüge:– Flächendeckende Versorgung mit öffentlichen Verkehrsdiensten:leistbar, hochwertig und sicher, faire Bedingungen für die Beschäftigtenund den Ausbau von Fahrgastrechten für den gesamten öffentlichenVerkehr.– Einen österreichweiten Taktverkehr nach Schweizer Vorbild mit eineroptimalen Abstimmung der verschiedenen Verkehrsmittel.– Ein umfassendes Bekenntnis der Politik zur Finanzierung öffentlicherVerkehrsmittel auf Bundes-, Landes- sowie kommunaler Ebene,wobei ein dichtes und attraktives Bahnnetz das Rückgrat bildensoll.Foto: M. Rathmayer– Ein klares Bekenntnis der Politik zur Rolledes Bundes als Eigentümer der ÖBB sowieder Länder und Kommunen im Bereich derstädtischen bzw. landeseigenen Verkehrsunternehmen.– Aufgrund der negativen internationalen Erfahrungenim Bahnsektor mit Privatisierungenwird ein Verkauf der ÖBB oder der Verkaufvon Teilen der ÖBB abgelehnt. DerartigePrivatisierungen brachten in der Vergangenheitnicht die erhofften Einsparungseffekte, sondern führten oft zuschlechteren Arbeitsbedingungen und zu einer Reduktion des Angebotsan öffentlichem Verkehr.– Kostenwahrheit im Verkehr.– Eine gesetzliche Verankerung von Qualitäts- und Sozialstandardsfür alle Formen des öffentlichen Verkehrs, damit Wettbewerb überPersonalkosten und zulasten der Qualität verhindert wird.– Ausbau und Attraktivierung des öffentlichen Verkehrs.– Verbesserung der Schnittstellen zwischen den verschiedenen Verkehrsmitteln.– Erhöhung der Leistungsfähigkeit des öffentlichen Nahverkehrs.Wir werden auch in Zukunft alles daran setzen, dass alle Punkteauch im Sinne und zum Vorteil unserer Kolleginnen und Kollegen fair,sozial und gerecht umgesetzt werden.Schönen und erholsamen Urlaub im Namen allerBetriebsräte und Funktionärinnen und Funktionäre!Robert WurmVorsitzender des Zentralbetriebsrates derBediensteten der ÖBB-Postbus GmbH undZentralausschussvorsitzender der Österreichischen Postbus AGn BFG FLUGSICHERUNGSTOPP DER ARBEITSPLATZGEFÄHRDUNG DURCH EU-POLITIK!Aktionstag am 12. Juni 2013H. Harucksteiner Die Europäische Transportarbeiter-Föderation(ETF), Sekti-Vors. BFG Flugsicherungon Flugsicherung, mobilisierteam 12. Juni 2013 die Beschäftigtenfür einen europaweiten Aktionstag: DieFluglotsInnen und die ETF-Mitgliedsgewerkschaften– zu denen in Österreich die Gewerkschaftvida und die Gewerkschaft der Post- undFernmeldebediensteten (GPF) zählen – forderndie Schaffung eines Abkommens über einen einheitlicheneuropäischen Luftraum (Single EuropeanSky-Abkommen), durch welches keine Arbeitsplätze,Tarifverträge und sozialen Standardsfür die Beschäftigten gefährdet werden.Zur Bekräftigung des Protests gegen dieVorschläge der EU-Kommission wurden europaweitArbeitsniederlegungen, Kundgebungen,Betriebsversammlungen und auch Streiks abgehalten.Auch in allen Dienststellen der österreichischenFlugsicherung Austro Control wurdendie Beschäftigten über die drohenden Auswirkungender EU-Politik informiert.„Der Vorschlag der EU-Kommission zumSingle European Sky zielt alleine darauf ab, ohneRücksicht auf die Sicherheit und den Erhaltvon Arbeitsplätzen den angeschlagenen Airlinesbillige Services zur Verfügung zu stellen", kritisiertGPF-Vorsitzender Helmut Köstinger.Nach amerikanischem Vorbild wolle dieKommission die Anzahl der europäischen Flugsicherungsunternehmenund deren Standorte reduzieren.„Die österreichische Flugsicherungmuss von Österreich bestimmt werden. Eine Bevormundungdurch die EU ist undenkbar", sagteHelmut Harucksteiner, Betriebsratsvorsitzenderder Austro Control.Die Gewerkschaften vida und GPF habenVerkehrsministerin Doris Bures um ihre Unterstützungder Forderungen bei der kommendenBehandlung des Single European Sky-Pakets imEU-Verkehrsministerrat ersucht.Gemeinsam mit der Europäischen Transportarbeiter-Föderationverlangen die Gewerkschaften:– Die Sicherheit des Flugverkehrs muss Prioritätvor Kosteneinsparungen haben– Keine Verschlechterung der Kollektivverträgesowie angemessene Arbeits- und Sozialstandards– Keine Auslagerung von Arbeitsplätzen– Die Qualität der Services muss im Vordergrundstehen– Die Einbeziehung der Sozialpartner in dieEntscheidungen– Keine Zerschlagung der Austro Control10 gpfcompact Nr. 6–8 / 2013

foto-begsteiger.cominternationaln AK zu Bankenabwicklung:Gerechte LösungAktionäre und Anleger werden künftigzuerst zur Verantwortung gezogen„Es ist nur gerecht, dass künftig der Staatund damit die Steuerzahlerinnen und Steuerzahlererst nach den Aktionären, Gläubigernund Großkunden herangezogen werden sollen“,sagt AK-Präsident Rudi Kaske. Die Einigung, diedie EU-Finanzminister bezüglich der Abwicklungmaroder Banken erzielt haben, erfüllt wesentlicheForderungen, die die AK diesbezüglich erhobenhatte: „Die Spekulanten sollen selbst für ihreFehler bezahlen, nicht wir.“Bei systemrelevanten Großbanken, die sanierungsfähigsind und zudem stark mit anderenInstituten geschäftlich verknüpft sind, werdenkünftig zuerst Aktionäre und Gläubiger fürdie Rekapitalisierung herangezogen.„Damit sind unsere Forderungen zu diesemwichtigen Punkt weitgehend erfüllt“, erklärt AK-Präsident Rudi Kaske. Wichtig ist auch, betontKaske, dass kleine Sparer verschont bleiben, alsodie Einlagensicherung bis zu einem Volumenvon 100.000 Euro im vollen Ausmaß weiterhingültig ist.n VermögensverteilungDas private Vermögen ist in Österreichfurchtbar ungleich verteilt: Das reichsteZwanzigstel der Haushalte besitzt fast dieHälfte, nämlich 45 Prozent. Die Vermögenden,von 81 bis 95 Prozent der Haushalte,besitzen 29 Prozent. Die mittleren 51 bis 80Prozent der Haushalte haben immerhinnoch 22 Prozent des gesamten Vermögens.Da bleiben für die ärmsten 50 Prozent derHaushalte gerade einmal mickrige vier Prozent,die sie sich teilen müssen. An der ungerechtenVerteilung sieht man: Eine ordentlicheBesteuerung von Vermögen, wievom ÖGB gefordert, trifft nicht den Mittelstand,sondern die Reichen und Super-Reichen.n ÖGB-Bundeskongressfordert grundlegendenKurswechsel in der EUDer 18. ÖGB-Bundeskongressgab klare Signale in Richtung einespolitischen Umbaus der EuropäischenUnion: Der EGB müsse gestärkt,die Sozialpartner endlich substantiellin die Entscheidungsfindungeingebunden werden, so dasEuropakapitel des Leitantrages.Die Wirtschafts- und Währungsunionmüsse umgebaut werden, einnachhaltiges Wachstumsmodell mitInvestitionen in Zukunftsbereicheund Infrastruktur muss an die Stelledes Spardiktats, von Lohnkürzungenund Sozialabbau treten.Der ÖGB spricht sich auch fürden Sozialpakt aus, wie ihn der EGB einstimmigbeschlossen hatte. Schließlich sei einentschlossener Kampf gegen europaweitesLohn- und Sozialdumping überfällig, der Binnenmarktmüsse sozial umgestaltet werden.Die EU-Arbeitsgruppe des ÖGB hatte im Vorfelddes Kongresses einen Bericht erarbeitet,Erich Foglar (ÖGB)Bernadette Ségol (EGB)Foto: Studio Schreinerder die Grundlage des Europakapitelsim Leitantragbildet.EGB-Chefin Ségol:Millionen Menschenbeneiden ÖsterreichBei der Eröffnung desBundeskongresses hatteEGB-GeneralsekretärinBernadette Ségol die Delegiertenmit einer mitreißendenRede begeistert:„Wann kommt endlichdie passende Antwortder Kommission?“ kritisierteSégol die Untätigkeitder EU-Institutionenangesichts der massivenVerletzung von Gewerkschaftsrechtenin vielenEU-Staaten. Für die Angriffe der Stronach-Bewegungauf die Gewerkschaften hatte dieEGB-Chefin die einzig passende Antwort parat:„Wer die österreichischen Gewerkschaftenin Frage stellt, hat nicht begriffen, wiesehr Euch Millionen von Menschen in Europaum Euer System beneiden!“Nr. 6–8 / 2013gpfcompact 11

frauenfoto-begsteiger.comVerena WiesnerVors. GPF-FrauenMÄNNER STEIGEN NACH KARENZLEICHTER WIEDER EINMütter bleiben länger in Karenz und haben beim Wiedereinstieg inden Job mehr zu kämpfen. Väter setzen meist nur kurz aus, kehren anden bisherigen Arbeitsplatz zurück und erleiden auch kaum Gehalts -einbußen. Das sind die aktuellen Ergebnisse des Wiedereinstiegsmonitoringsder AK.Spannende Tätigkeit, herzliches Arbeitsklima und angemessenerVerdienst – all das gehört zu einem guten Job. Bei der Rückkehr aus derElternkarenz ist jedoch oft einiges anders: den früheren Job macht jemandanderer, der Arbeitgeber geizt mit Fortbildungen oder man trittim Gehaltsschema auf der Stelle. Je länger die Babypause dauert, destodeutlicher sind ihre Folgen. Zwischen dem gesetzlichen Anspruch,ArbeitnehmerInnen aufgrund ihres Familienstandes nicht zu diskriminierenund der erlebten Realität von WiedereinsteigerInnen tut sichmanchmal ein breiter Graben auf.„Um berufstätigen Eltern bestmöglich beistehen zu können, hatdie Arbeiterkammer begonnen, deren berufliche Bedingungen bei derRückkehr in den Job zu erfassen und in einem so genannten Wiedereinstiegsmonitoringzu veröffentlichen“, berichtet AK-GleichstellungsreferentinMag. Bernadette Pöcheim. Vorerst wurden die Daten von 2006bis 2010 ausgewertet; künftig sollen das Wiedereinstiegsmonitoringjährlich aktualisiert werden.Kurze Karenz – bessere ChancenDer Knackpunkt für einen problemlosen Wiedereinstieg scheint dieDauer der Abwesenheit vom Arbeitsplatz zu sein. Und die wiederum istin Österreich (noch) geschlechtstypisch verteilt: Während gut die Hälfteder Männer längstens drei Monate in Karenz geht, sind selbst von jenenFrauen, die vor der Geburt ihres Kindes gut in die Arbeitswelt integriertwaren, nach zwei Jahren erst 38 Prozent wieder im Job. Mit demzweiten Geburtstag endet aber die längste Variante der arbeitsrechtlichenKarenz.Wer länger daheim bleibt, hat kein Rückkehrrecht mehr in den altenJob und genießt auch keinen besonderen Kündigungsschutz. Dasmacht sich im weiteren Berufsleben deutlich bemerkbar. Oft finden diebetroffenen Frauen keinen ihrer Ausbildung und Berufserfahrung entsprechendenJob und müssen Einkommensnachteile in Kauf nehmen.bildungBILDUNG IST UNSERE ZUKUNFTVom 24.–27. 6. 2013 fand in Hirschwang ein neues Modulim Rahmen des GPF-Bildungsprogramms statt. Anlass:Die ab 1. 8. 2009 Neueintretenden unterliegendem neuen Kollektivvertrag der Post AG. Die KollegInnenwurden über die rechtlichen Grundlagen im KVund betriebliche Sozialleistungen informiert. Als gelungenerAbschluss dieser spannenden Woche wurdenVorschläge erarbeitet, um diese Gruppe auch in Zukunftstark zu vertreten.Unser GPF-Vorsitzender Helmut Köstinger nutzte dieGelegenheit, mit den TeilnehmerInnen zu diskutierenund im Anschluss persönlich die Zertifikate zu überreichen.Wir haben das Modul KV neu fix in unser Bildungsprogrammaufgenommen, bei Interesse meldedich bitte in der GPF-Bildung, Tel. 01-534 44-492 30oder 0664/6145462 (Koll. Sandro Beer ).BILDUNGSTEILZEIT UND FACHKRÄFTESTIPENDIUMZugang zu beruflicher Weiterbildung wird erleichtert.Das Fachkräftepaket, das seit 1. Juli gilt, enthält viele Punkte, die der ÖGB gefordert hat, umdie Weiterbildungsmöglichkeiten für alle ArbeitnehmerInnen zu verbessern.Wer kann in Bildungsteilzeit gehen?In Bildungsteilzeit können ArbeitnehmerInnen gehen, die mindestens sechs Monate beimselben Arbeitgeber beschäftigt sind – und durchgehend mit derselben Wochenstundenzahl. DieBildungsteilzeit muss schriftlich mit dem Arbeitgeber vereinbart werden.Welche Bildung, wieviel Arbeit?Die Teilnahme an einer Weiterbildung, die zumindest zehn Wochenstunden umfasst, mussnachgewiesen werden. Während der Bildungsteilzeit muss die wöchentliche Arbeitszeit mindestenszehn Stunden betragen. Die wöchentliche Arbeitszeit muss um ein Viertel bis um die Hälfteherabgesetzt werden; mindestens vier Monate, höchstens zwei Jahre lang. Für die Arbeitszeitwird man natürlich weiterhin vom Arbeitgeber bezahlt; für die reduzierte Zeit bekommt man einBildungsteilzeitgeld vom AMS.Wo beantragt man Bildungsteilzeitgeld?Das Bildungsteilzeitgeld muss – noch vorBeginn der Bildungsteilzeit – beim AMS beantragtwerden. Am besten, vorher beim Betriebsratoder bei der zuständigen Gewerkschaftinformieren.GPF-Bildungssekretär Gerhard Mayerhofer (Mitte)gratuliert Alexander Sollak und Roland Graswanderzur Absolvierung der Sozialakademie.Wer bekommt ein Fachkräftestipendium?Arbeitslose oder für die Ausbildungszeitkarenzierte Beschäftigte, die zuvor mindestensvier Jahre innerhalb der letzten 15 Jahrebeschäftigt gewesen sind.Weitere Infos: www.oegb.at

Weil zudem die Betreuung des Kleinkindes noch überwiegendvon den Müttern übernommen wird, entscheiden sich diesehäufig für einen Teilzeitjob – mit den entsprechenden Folgen fürihre finanzielle Situation. Bei den Männern hingegen sind vierJahre nach der Karenz kaum Einkommensunterschiede zu vorherfestzustellen.AK fordert mehr SchutzFür Mütter nach der Karenz fordert die AK daher zusätzlicheUnterstützungsangebote, beispielsweise jährlich 100 MillionenEuro für den Ausbau und die Qualitätssicherung in Kinderbetreuungseinrichtungen.Dadurch könnten auch 14.000 zusätzlicheJobs entstehen. Parallel dazu sollen Väter durch einen Papamonatmehr in die Familienarbeit mit einbezogen werden.Das AMS möge künftig verstärkt schon während der Karenz zumAnsprechpartner für Arbeit suchende Wiedereinsteigerinnenwerden und sein Qualifizierungsprogramm für die Zielgruppeausbauen.Ohne Engagement der Arbeitgeber wird sich die Situationaber nicht nachhaltig verbessern. „Wir fordern daher einen generellenRechtsanspruch auf Elternteilzeit, unabhängig von Anstellungsdauerund Betriebsgröße“, so Pöcheim. Wer unfreiwilligin einen Teilzeitjob gedrängt wurde, soll laut AK-Vorschlagbei der Besetzung von Vollzeitstellen im Unternehmen bevorzugtwerden. „Außerdem brauchen Eltern bei der Rückkehr inden Job einen wirksamen Schutz vor der Verschlechterung ihrerArbeitsbedingungen. Nur mit Zustimmung des Gerichtes sollennach der Karenz familienuntaugliche Arbeitszeiten, ein Wechseldes Arbeitsortes oder die Zuweisung einer geringerwertigenTätigkeit möglich sein“, fordert die AK-Gleichstellungsreferentin.JUGENDSPORTTAG 2013Fun, Action und jede Menge Sport4.000 SportlerInnen beim Jugendsporttag 2013jugendEin Tag, mehr als 30 Sportstationen, über 4.000 Ch. ReisenederTeilnehmerInnen – der Jugendsporttag war auch 2013 Vors. GPF-Jugendein voller Erfolg. Am 6. Juni fand das ultimative Sporteventfür Lehrlinge und jugendliche ArbeitnehmerInnen zum 48. Malstatt. Nach tagelangem Regen kam auch die Sonne über der Sportanlagedes WAT Brigittenau hervor.Mit Aerobic Zumba, American Football, Basketball, Beachvolleyball,Hockey, Klettern, Kung Fu, Slacklinen, Surfen, Tennis und Volleyballgab es auch heuer eine Riesenauswahl an Action- und klassischenSportarten. Und wer schon immer einmal ein Teil eines Wuzzlerssein wollte, hatte auch dazu die Möglichkeit. Mut konnte beimAstronautentrainer und beim Flying Fox bewiesen werden. Highlightwar aber auch 2013 wieder das traditionelle Fußballturnier, an dem 42Mannschaften gegeneinander spielten.Sport macht SpaßDer Jugendsporttag ist seit 1966 eine fixe Institution am Stundenplanvon Berufsschülerinnen, Lehrlingen und natürlich auch bei allennoch jungen ArbeitnehmerInnen. Die Gewerkschaftsjugend gibt ihnenso einmal im Jahr die Möglichkeit, während ihrer Lehr- und Arbeitszeitverschiedene Sportarten auszuüben, da im Berufsschulunterricht undBerufsleben kaum sportliche Aktivitäten angeboten werden.Unsere A1-Lehrlinge belegten den 3. Platz beim Volleyball.Gratulation!Fotos: Lisa Lux

pensionist/innenn LG A1 TELEKOM/PENSIONIST/INNENPensionistenausflug zumWeihnachtsmarkt nachSeebensteinder LG A1 Telekom für Wien, NÖ, BgldDer Naturpark Seebenstein befindet sich imsüdlichen Niederösterreich, südlich von WienerNeustadt und lädt in seiner spätherbstlichenoder bereits winterlichen Pracht zum zauberhaftenAdventbummel ein. In den Abendstundenbeleuchten Fackeln die Wege, Feuerbäume undmit brennendem Holz befüllte Fässer spendenWärme und Licht. Besondere Lichteffekte lassenBäume und Sträucher als bizarre Gebilde erscheinen.Fackeltänze bringen auf der Insel im Teichmit Musik und Feuer besondere Stimmung insDunkel der Nacht.Beschaulichkeit statt Jahrmarkt-Rummelund naturnahe Dekoration statt Weihnachtsmännerim Glitzerschmuck tragen zu einer besonderenAdventstimmung bei. Bläsergruppenlassen vorweihnachtliche Weisen durch denPark klingen. Kunsthandwerker wie Keramiker,Glasbläser, Papierschöpfer, Strohflechter, Fußmaler,Schmiede usw. zeigen dem interessiertenBesucher ihre Fertigkeiten. Andere Stände wiederumbieten durchwegs Selbstgefertigtes zumKauf.Die Veranstalter sind bei der Auswahl derAussteller um Tradition und Seriosität bemüht.Selbstverständlich ist auch für das leiblicheWohl der Besucher/innen gesorgt.Das Pensionsreferat der Landesgruppe A1Telekom lädt seine Mitglieder samt Begleitpersonzu einem Besuch dieses Weihnachtsmarktesein.Programm:30. November 2013Abfahrt in Wien, Schnellbanhnhof Floridsdorf,Franz-Jonas-Platz um 14.15 Uhr.Zustiegsmöglichkeit in Wien Erdberg, Erdbergerstraßebei U3 Station um 14:30 Uhr.Besuch des Weihnachtsmarktes bis 19:00Uhr, danach Heimreise im modernen Reisebus.Für alle GPF-Mitglieder kostet diese Ausflugsfahrtinkl. einem Gutschein für einen BecherWeihnachtspunsch Euro 3,00,Begleitpersonen leisten einen Kostenbeitragvon Euro 5,00.Anmeldung bei allen PensionistenvertreterInnenoder jeden Dienstag am Pensionisten -sprechtag von 09:00 Uhr bis 12:00 Uhr unter derTel.-Nr. 01 53444 49080 oder täglich bei der LGA1 Telekom unter der Tel.-Nr. 01 53444 49575.Der Kostenbeitrag wird im Bus kassiert. Umbaldige Anmeldung wird ersucht, jedoch bis spätestens31. Oktober 2013.SPRECHSTUNDENder Pensionist/innen vertretung der Landes gruppe A1 Telekom für Wien, NÖ und Bgld.Die Adresse der PensionistInnenvertretung für Wien ist:Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien, Tel.: 534 44/490 80, Fax-Nr. 534 44/499 50Die Räumlichkeiten befinden sich im 2. Stock (Zimmer 2115, Aufzug A).Servicetage Wien:Jeden Dienstag von 9–12 Uhr.Sie werden von Gerhard Ruiner und Kurt Brenner betreut.Servicetag für Frauenangelegenheiten:Jeden ersten Mittwoch im Monat von 9–12 Uhr (ausgenommen Juni, Juli und August). Siewerden von Elisabeth Schrimpl und Sylvia Nikodem betreut. Die PensionistInnenvertreterInnenwürden sich freuen, Sie im ÖGB-Gebäude begrüßen zu dürfen.PensionistInnenvertretung für Niederösterreich und BurgenlandBei der konstituierenden Sitzung der Pensionistenvertretung wurde beschlossen, die auswärtigenSprechtage in St. Pölten, Wr. Neustadt und Oberwart mit Jahres ende aufzulassen undin diesen Bereichen eine tägliche Betreuung von zu Hause aus einzurichten.Mittleres u. südliches Bgld.:Ansprechpartner ist Kollege Helmut Reichart.Kontaktdaten: E-Mail: helmut.reichart@aon.at, Mobil: 0664/250 54 19Nördliches Bgld. und südliches NÖ:Ansprechpartner ist Kollege Erich Heiss.Kontaktdaten: E-Mail: erich_heiss@aon.at, Mobil: 0664/127 52 88Restliches NÖ:Ansprechpartner ist Kollege Friedrich Weber.Kontaktdaten: E-Mail: frw.data@aon.at, Mobil: 0664/127 47 73Reiseprogramm 2013Dienstag, 8. Oktober 2013Thermenfahrt Laa/ThayaSamstag, 12. Oktober bis Sonntag,13. Oktober 2013Theater im Zug – Fahrt mit der GleichenbergbahnMittwoch, 4. Dezember 2013 bisSonntag 8. Dezember 2013:Weihnachtsfahrt ErzgebirgeAuskünfte und weitere Infos:Gerhard Ruiner, Tel.Nr. 0664-340 50 36 oderDienstags von 9.00–12.00 Uhr, Tel.Nr.: 53 444/DW 49080. Adresse: Catamaran, ÖGB/GPF,Johann-Böhm-Platz 1/2. Stock, 1020 WienRechtsanwaltsauskunftstageDie Rechtsanwaltsauskunftstage werdenfür die Pensionist/innen der LG A1 Telekom fürWien, NÖ, Bgld. an folgenden Pensionisten -sprechtagen abgehalten:Jeden ersten Dienstag in geraden Monatenaußer AugustAdresse: 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1,2. Stock, GPF, Zi-Nr. 2115Di, 1. Oktober 2013,Di, 3. Dezember 2013,von 11:00 Uhr bis 13:00 UhrRobert Fencl steht unter der Tel.-Nr.0676/899 88 10 59 für persönliche Beratungzur Verfügung.SteuerSparmodellZukunftSicherungfür Bediensteteim Ruhestand– bis zu 50 % Ersparnis bei derLohnsteuer– absolut steuerfrei und zusätzlichzu Ihrer Pension– Ihr/e ÖBV-Berater/in erledigt alles –Sie haben keine Behördenwege!Sprechstunden in der GPF,1020 Wien,Johann-Böhm-Platz 1, 2. Stockmit ÖBV-Berater Manfred Steuer,Tel. 0664-856 2359Mail: manfred.steuer@oebv.comTermine jeweils Dienstag14 gpfcompactNr. 6–8 / 2013

SPRECHTAGEBezirksgruppeWien IWien IIWien III/XIPensionistengruppeehemaliger 1036erWien IV/XPensionistengruppePostamt 1040 WienPensionistengruppePostamt 1100 WienPensionistengruppePostamt 1103 WienWien V/XIIPensionistengruppePostamt 1050 WienWien VI/VIIWien XVWien XVI/XVIIWien XVIII/XIXWien VIII/IX/XXWien XXI/XXIIPensionistengruppePostamt 1210 WienPensionistengruppePostamt 1220 WienWien XXIII/MödlingPostautoleitungWienAmstettenKremsSPRECHTAGEder Pensionistenvertretung der Landes gruppe Post für Wien,Nieder österreich und Burgenland jeden 1. Montag (wenn Werktag,ausgenommen im Juli und August) von 9.00 bis 12.00 UhrPersonalausschuss-Besprechungszimmer, 1220 Wien, Erzherzog-Karl-Straße 131/Obj. 4Tel.: 05 77 67/201 04 oder 0680/551 16 26Anfragen können auch an LPVschallhofer@fsgpostwien.at gerichtet werden.St. Pölten –PurkersdorfStockerau –HollabrunnWiener NeustadtTagDi, 3. 9.Di, 1. 10.Mo, 2. 9.Mo, 7. 10.Mo, 9. 9.Mo, 14. 10.Mi, 11. 9.Mi, 9. 10.Mo, 9. 9.Mo, 14. 10.Di, 10. 9.Di, 8. 10.Mi, 9. 10.Mi, 4. 9.Mi, 2. 10.Mi, 11. 9.Mi, 9. 10.Mo, 2. 9.Mo, 16. 9.Mo, 7. 10.Mo, 21. 10.Do, 3. 10.Di, 10. 9.Di, 8. 10.Di, 3. 9.Di, 1. 10.Do, 5. 9.Do, 3. 10.Mi, 11. 9.Mi, 9. 10.Mi, 4. 9.Mi, 2. 10.Mi, 11. 9.Mi, 9. 10.Zeit9–12 Uhr9–12 Uhr11.00 Uhr11.00 Uhr11.00 Uhr11.00 Uhr9–12 Uhr9–12 Uhrund Zusammenkünfte der Pensionisten ver -tretungen in den Bezirksgruppen der LandesgruppePost für Wien, NÖ und Bgld.im September und Oktober 2013ab 13.30 Uhrab 13.30 Uhr14.30 Uhr14.30 Uhr15.30 Uhr15.30 Uhr15.30 Uhr15.00 Uhr15.00 Uhr9.30–12.00 Uhr9.30–12.00 Uhr9.30–12.00 Uhr9.30–12.00 Uhrab 15.00 Uhr9–11.00 Uhr9–11.00 Uhrab 14.00 Uhrab 14.00 Uhrab 14.30 Uhrab 14.30 Uhrab 14.30 Uhrab 14.30 Uhr9–11.00 Uhr9–11.00 Uhr9–12.00 Uhr9–12.00 UhrOrtÖGB-Haus, Kantine1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Kollegen Josef Rosner(0664/2647718) oder Kollegen Peter Karlik (0664/6242513)Postamt 1110 Wien,Kantine der KegelbahnPostamt 1110 Wien,Kantine der KegelbahnPostamt 1040 Wien, Aufenthaltsraum1040 Wien, Taubstummengasse 7–9Weinlaube Oberlaa,1100 Wien, Segnerstraße 10Gasthaus „Waldviertlerhof“, 1100 Wien,Herzgasse 29/PernerstorfergasseGasthaus „Zum Müllner“, 1050 WienEcke Fendigasse/Siebenbrunnenfeldg. 7Gaststätte Ebner1150 Wien, Neubaugürtel 33Schutzhaus „Zukunft auf der Schmelz“,1150 Wien, verlängerte GuntherstraßePostamt 1170 Wien, 2. Stock,VPA-Zimmer, Wattgasse 56–60Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie bitte KollegenThomas Konetschny (0664/624 25 29)Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie bitte KollegenRudolf Schallhofer (Landespensionistenvertreter)Eckbeisl, Gatterburggasse 4, 1190 WienRegionalzentrum Wien, Kantine1220 Wien, Erzherzog-Karl-Str. 131Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Kollegen Ernst Skrianz (0664/243 44 76)„Schwabl-Wirt“, Erdbergstraße 111,1030 WienGasthaus „Sandhofer“3300 Amstetten, Ybbsstraße 15Hotel Post Rogl, 4300 St. Valentin,Westbahnstraße 36Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Kollegin Elfriede Mair (0664/760 88 21)Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Kollegen Anton Rogl (0664/101 05 39)Postamt 2000 Stockerau, VPA-Zimmer,Tel. 057767/365 97 oder 0664/385 61 04Postamt 2700 Wr. Neustadt,Bahnhofsplatz 1a, VPA-Zimmerpensionist/innenNEUES VOMPENSIONS -SICHERUNGS -BEITRAGDitmar FürstVors. GPF-Pensionist/innenDie 40.933 Unterschriften wurden am 14. Mai 2013der Präsidentin des Naionalrates, Mag. Barbara Prammer,übergeben. Wie vorgesehen wurden sie dann demPetitionsausschuss zugewiesen, der vom Bundeskanzleramt,zuständig für Beamtenfragen (Ministerin GabrieleHeinisch-Hosek), sowie vom Finanz- (Maria Fekter)und Sozialministerium (Rudolf Hundstorfer) bis 5. Augusteine Stellungnahme verlangt hat. Der österreichischeSeniorenrat hat sich in seiner Sitzung vom 26. Juni2013 mit dieser Problematik ebenfalls beschäftigtund fordert daher die Abschaffung des Pensionssicherungsbeitragesbis zur höchstmöglichen ASVG-Pension.Nachdem die beiden Sitzungen der im Regierungsprogrammvorgesehenen Arbeitsgruppe zum ThemaPensionssicherungsbeitrag keine nennenswerten Ergebnissegebracht haben, wird nunmehr die Aufnahmevon Gesprächen mit der Bundesregierung eingefordert.Erhöhter Pensionistenabsetzbetrag –Änderungen ab 2013Der Anspruch besteht ab 1. 1. 2013 für eine monatlicheBruttopension von Euro 1.750 bis zu einer Bruttopensionvon Euro 2.200. Der Anspruch der geltendenEinkommensgrenze des Gatten/der Gattin von Euro2.200 im Kalenderjahr bleibt gleich. Jene Pensionisten,die im Vorjahr um den Pensionistenabsetzbetrag eingereichthaben, aber abgelehnt wurden und heuer durchdie Neuregelung in Frage kommen, werden von der Pensionsverrechnungangeschrieben und erhalten dasFormblatt E 30, das ausgefüllt an die Pensionsverrechungsabteilungzu übermitteln ist. Pensionisten, dieim Vorjahr den Pensionistenabsetzbetrag nicht beantragthaben, aber heuer in Frage kommen, werden nichtangeschrieben. Sie müssen sich das Formblatt E30 für2013 beim zuständigen Finanzamt besorgen, ausfüllenund an die Pensionsverrechnung senden. Dies ist austechnischen Gründen leider nicht anders möglich, wirdanken für das Verständnis. Die zuständigen Landespensionistenvertretergeben gerne und kompetentAuskunft.Die besten Wünsche für einen schönen und erholsamenSommerIhrDitmar Fürstgpfcompact 15

organisationn LG POST/PENSIONIST/INNENTRAUMHAFTE REISE10 wunderschöne Tage verbrachten 32 Kolleginnenund Kollegen im Hotel Valamar Pinia inPorec.Am 8. Juni 2013 fuhren wir gemütlich mitdem lustigen, uns schon bekannten BuslenkerKurt über die Südstrecke durch Slowenien, weiterüber den Grenzübergang Koper, vorbei anNovigrad, bis wir in unserem Hotel in einem Vorortvon Porec am Nachmittag angekommen sind.Wir wurden im Hotel herzlich empfangenund bei sehr reichlich und gutem Essen mitfreundlichem Personal können wir nur das Besteberichten. Da das Wetter in Österreich nichtder Jahreszeit entsprach, haben wir das schönewarme Wetter besonders genossen.Vor dem Hotel war die Einstiegstelle einesMinizugs, der direkt in die Stadt Porec fuhr.Ein Teil der Gruppe ging entlang der Promenade2 km bis in die Stadt. Porec befindet sichan der Westküste Istriens, einer Halbinsel, diegrößtenteils zur Republik Kroatien gehört. Diemalerische Küstenstadt hat interessante Bau-denkmäler und die zumUNESCO-Weltkulturerbezählende Basilika.Unser erster Ausflugführte nach Triest. ReiseleiterMathe unternahmmit uns Ausflüge, unteranderem auch den Besuchdes Schlosses Miramaremit großer Parkanlage mitseltenen Pflanzenartenkünstlerisch gestaltet.Wir unternahmen eine schöne Schiffsfahrt,von Porec ging es der Küste entlang nach Limfjordzur Piratengrotte, weiter nach Rovinj, hiernahmen wir am Schiff unser Mittagessen ein,guten Fisch oder Fleisch. Den Markt mit vielemguten Obst konnten wir besichtigen und auchSouvenirs einkaufen. Da es sehr heiß war, suchtenwir nach der Besichtigung einen schattigenPlatz.Weiterfahrt nach Vrsar. Einige Gäste hattenBadesachen mit und gingen sich abkühlen insangenehm temperierte Meer, andere vergönntensich ein gutes Eis.Mit musikalischer Unterhaltung setzten wirdie Rückreise wieder zurück nach Porec. Derletzte Ausflug ging als Überraschung nach Pula,der größten Stadt Istriens. Über 600 Jahre hattedie Venezianische Republik die Herrschaft, seit1991 gehört die Stadt zu Kroatien. Das im 1. Jahrhunderterbaute Amphitheater ist der Stolz vonPula. Heute finden noch Opern- und Theateraufführungenstatt.Die restlichen Tage verbrachten wir beimMeerwasserpool mit 24 Grad oder am Strand.Der Abschied ist uns sehr schwer gefallen,aber mit vielen schönen Erinnerungen traten wirdie Heimreise nach Wien an .Unsere nächste Mehrtagesfahrt in die Steirischeund Slowenische Weinstrasse findet imHerbst statt und alle Mitreisenden freuen sichschon darauf.Brigitte Dominin LG STEIERMARKEIN JAHRHUNDERTKollege August Ebner feierte am 19. Juni2013 den 100. Geburtstag.Der rüstige 100er feierte seinen runden Geburtstagim Kreise seiner Familie und Bekannten.Kollege August Ebner ist schon seit 1945Mitglied der Gewerkschaft und versah seinenDienst bis zu seiner Pensionierung im VerstärkeramtBruck/Mur. Im Namen der LandesgruppeSteiermark gratulierten der Vorsitzende AndreasRindler und die PensionistInnenvertreterLudwig Brunnhofer, Helmut Reinprecht undRobert Sulzbacher dem Jubilar recht herzlich.16 gpfcompactVorsitzender der GPF-Landesgruppe Andreas Rindlergratuliert August Ebner zum 100. Geburtstag.Wir wünschen nochmals die besten Glückwünschesowie alles Liebe und Gute zum 100. Geburtstag.Ausflugsfahrt der Telekom-Pensionist/innenvom 27. bis 29. Mai 2013 zuden Salzwelten,weiter zum Königssee undanschließend nach Kirchbergin Tirol. Herrlichstes Wetteram nächsten Tag in Innsbruckfür die Besichtigung der Stadtund des Alpenzoos! Am Mittwochging es über dieGroßglockner-Hochalpenstraße,hinunter nach Heiligenblutund dann in gemütlicherFahrt zurück nach Graz.SprechtagPensionist/innenvertretungLG Steiermarkmit Kollegen Alois Reichtjeden Dienstag ab 8:00 UhrVoranmeldung erbeten:Gewerkschaftsbüro/GPF8020 Graz, Karl-Morre-Str. 32Telefon: 0316 7071 361n TELEKOM-PENSIONIST/INNEN STEIERMARKProgrammvorschauMittwoch, 11. September 2013:Clubnachmittag – Stammtisch ab 13 UhrPreisschnapserturnier, ab 15 UhrZusätzlich für Interessierte: Internetam Handy und Tablet, TarifmöglichkeitenGraz, Exerzierplatzstr. 34, Telekom-KantineMontag, 23. September 2013:Wieder jeden Montag:Funktionsgymnastik mit Maria KlasincDonnerstag, 26. September 2013:Wanderung (Gourmetwanderung –Bereich Graz). Treffpunkt: Wetzelsdorf,Endstation STB Linie 7, 9 Uhr 30,Organisation: Gudrun Augustin3. bis 6. Oktober 2013:Landesausstellung NiederösterreichOrganisation: Helmut ReinprechtMittwoch, 9. Oktober 2013:Clubnachmittag – Stammtisch ab 13 UhrErste Hilfe – Vorführung Notfallgerätemit Koll. Manfred Rieger, ab 15 UhrGraz, Exerzierplatzstr. 34, Telekom-KantineDonnerstag, 17. Oktober 2013:Fahrt ins „Blaue“Abfahrt 8 Uhr 30, Hohenstaufeng., GrazWeitere Informationen auf: www.tpst.at

Anton Eisenhuber, 60 Jahre Mitglied, inmitten der GPF-Funktionäre (li. GPF-Vors. Helmut Köstinger)n LG SALZBURGMITGLIEDEREHRUNGENDieses Jahr fanden die Ehrungen unsererlangjährigen Mitglieder der Gewerkschaft derPost- und Fernmeldebediensteten bereits imFrühling statt. Im Rahmen einer Feier im BestWestern-Parkhotel Brunauer in Salzburg wurdenam Samstag, dem 25. Mai, unsere geschätztenKolleginnen und Kollegen geehrt. Die LandesgruppeSalzburg durfte gemeinsam mit derFachgruppe Postbus 176 Kolleginnen und Kollegenim Aktiv- und Ruhestand die Auszeichnungenzur 25-, 40-, 50-, 60- und 65-jährigen Ehrungverleihen, 37 Kolleginnen und Kollegennahmen die Auszeichnung an diesem Tag persönlichentgegen.Landesgruppenvorsitzender Franz Wallmanndurfte Helmut Köstinger, Vorsitzender derGewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten,begrüßen, der extra für diesen Anlassvon Wien angereist kam. Nach kurzen Begrüßungsredenüberreichten die Funktionäreder Landesgruppe Salzburg gemeinsam mit demVorsitzenden Helmut Köstinger die Urkundenund Ehrengeschenke, welche GewerkschaftssekretärinGabriele Reichkendler gewissenhaftvorbereitet hatte.Die Funktionäre bedankten sich bei allenAnwesenden für ihre Treue und appellierten andie zu Ehrenden, durch weitere Treue die Gewerkschaftzu stärken. Nur eine Gewerkschaft,die das Vertrauen ihrer Mitglieder hinter sichhat, wird sich den schwierigen Aufgaben undHerausforderungen in der Zukunft mit vollemEinsatz widmen können.Nach der Mitgliederehrung konnten die Geehrtenbei einem ausgezeichneten Büffet mitanschließendem gemütlichem Beisammenseinden Nachmittag ausklingen lassen.Wir möchten an dieser Stelle allen Mitgliedern,die nicht persönlich an der Veranstaltungteilnehmen konnten, unseren Dank für dielangjährige Mitgliedschaft aussprechen. Sie habendie Ehrungsunterlagen bereits per Post erhalten.Ihre Auszeichnung persönlich entgegennehmenkonntenfür 25-jährige Mitgliedschaft:Doppler Reinhard (vertreten durch seineSchwester), Handlechner Robert, Haslinger Monika,Obermaier Otto, Pichler Manfred und PortaHelmine.Für 40-jährige Mitgliedschaft:Fritz Franz, Haselbauer Hubert, Herbst Peter,Langreiter Helmuth, Lüftenegger Andreas,Mackinger Gerlinde, Rosenegger Johann,Ruckendorfer Leopold und Salzlechner Franz.Für 50-jährige Mitgliedschaft:Derflinger Inge, Frinta Johann, HeugenhauserJosef, Kontschieder Alois, Lechner Erich, LüfteneggerAndreas, Mayr Heinz, Moser Erwin,Resch Josef, Schlager Johann, Schrei Josef, SichlerJohann, Tranninger Hubert, Walkner Herbert,Wallner Margit und Winkler Sieglinde.Für 60-jährige Mitgliedschaft:Elsenhuber Anton, Weiß Peter und Ziller Rudolf.Für 65-jährige Mitgliedschaft:Bermoser Ludwig, Klein Johann und WohlmacherJosef.Josef Schrei, 50 Jahre MitgliedLeopold Ruckendorfer, 40 Jahre MitgliedSprechtagPensionist/innenvertretung LG Salzburgmit Kollegin Erika Aringerjeden Dienstagvon 8:30 bis 10:30 Uhrim Gewerkschaftsbüro,5020 Salzburg,Jakob-Haringer-Straße 4Voranrmeldung erbetenunter 0662/871720PENSIONISTENAUSFLUGNACH KUFSTEINAm 29. Mai 2013 fuhren wir mit 64 Kolleginnenund Kollegen im Ruhestand mit dem Postbusnach Kufstein. Wir besuchten am Vormittagdie Glashütte Riedel. Es war sehr interessant,den Glasbläsern bei Ihrer Arbeit zuzusehen undeiniges über die Kunst des Glasblasens zu erfahren.Das eine oder andere Stück wurde dabeiauch erstanden.Zum Mittagessen fuhren wir dann ins BauernhofbräuhausStöffl, wo uns das Essen undauch das selbstgebraute Bier gut schmeckte.Am Nachmittag stand noch der Besuch der FestungKufstein auf dem Programm. Bei einer interessantenFührung wurden uns viele geschichtlicheDetails über die mächtige Verteidigungsanlageerzählt und wir sahen den 60 m tiefen Brunnen,den unterirdischen Felsengang, dasSchlossrondell mit dem hölzernen Wehrgangund Museen.Der Wettergott war uns leider nicht ganzhold, aber wir ließen uns die gute Laune dadurchnicht verderben.Gabriele GriessenauerNr. –8 / 2013

organisationn LG POST WIEN, NÖ, BGLD.Foto: Raoul BruckDIENSTSTELLENBESUCHGPF-Vors. Helmut Köstinger in der Zustellbasis1060/1070/1150 WienEine seiner zahlreichen Dienststellenbesucheführten Vorsitzenden Helmut Köstinger zusammenmit Post-ZA-Mitglied Gerhard Gebhardtzu den Kolleginnen und Kollegen der Zustellbasis1060/1070/1150. Vom Personalausschussbegleitete sie Kollege Romanus Fennes.Die Kolleginnen und Kollegen nutzten dieMöglichkeit, um mit dem Vorsitzenden und seinemTeam wichtige Fragen rund um den Arbeitsplatzzu diskutieren. Vor allem brennende Fragenzur Istzeit, Urlaubsabwicklung und zumneuen Rayonsberechnungsmodell TBS wurdenausführlich besprochen.GLÜCKLICHE GEWINNERBeim Donauinselfest am 22. Juni wurden die Gewinner unserer Mitgliederwerbeaktiongezogen. Wir gratulieren sehr herzlich!Ihre Gewinne persönlich in Empfang nahmen die Kollegen Franz Krottendorfer,Horst Gerner und Alois Pillichshammer (v. li.)1. Preis Manfred Oderits Kurzurlaub für zwei, 3 Tage Aufenthalt/2 ÜN für 2 Personenfreie Auswahl aus Hotels in ganz Europavon ÖBVvon BAWAG/P.S.K.+ Gutschein für ein BAWAG-Sparbuch mit 72 Euro2. Preis Stefan Terczka VIP-Karten Airpower13 Zeltweg/Steiermark+ Gutschein für ein BAWAG-Sparbuch mit 72 Eurovon LRÜvon BAWAG/P.S.K.3. Preis Horst Gerner 7-tägiger Aufenthalt in einem Wohnwagen am Hafnersee+ Gutschein für ein BAWAG-Sparbuch mit 72 Eurovon FSG Wienvon BAWAG/P.S.K.4. Preis Karl Egyed Wohlfühlwochenende für 2 Übernachtungen für 2 Personenim Superior-Doppelzimmervon Therme Laavon BAWAG/P.S.K.+ Gutschein für ein BAWAG-Sparbuch mit 72 Euro5. Preis Franz Krottendorfer WMF Edelstahl-Kochtopfset „Provence Plus“, 5-teilig+ Gutschein für ein BAWAG-Sparbuch mit 72 Eurovon ASTRO-Markenproduktevon BAWAG/P.S.K.6. Preis Tayfun Yildiz Philips-Micro-HiFi-Anlagevon BAWAG/P.S.K.+ Gutschein für ein BAWAG-Sparbuch mit 72 Euro7. Preis Maria Pascal Necker Philips HDD DVD-Player/-Recorder mit Festplattevon BAWAG/P.S.K.+ Gutschein für ein BAWAG-Sparbuch mit 72 Euro8. Preis Romanus Fennes 2 Karten für die Opernfestspiele in St. Margarethen:La Bohéme von Giacomo Puccini in St. Margarethen/Bgld.von Bank Austriavon BAWAG/P.S.K.+ Gutschein für ein BAWAG-Sparbuch mit 72 Euro9. Preis Emanuela Wachter 1 Reise-Gutschein 100 Euro von RUEFA10. Preis Alois Pillichshammer 1 Reise-Gutschein 100 Euro von RUEFA11. Preis Roland Bourgignon Gutschein für ein Leihmotorrad nach Wahl für einen Tagvon 2-Rad-Börse+ Gutschein für Motorradhandschuhe im Wert von 50 Euro12. Preis Thomas Konetschny 1 Samsung Smartphone von GPF13. Preis Hermann Brandl 1 Samsung Smartphone von GPF14. Preis Michael Löwenstein Media-Markt-Gutschein 100 Euro von Postbus-ZBR15. Preis Uwe Aulibauer Gutschein für eine A-125 Ausbildung inkl. 6 Trainingsstunden von ARBÖ Wien + FahrschuleSchwedenplatz18 gpfcompact16. Preis Vesna Todorovic 1 Festina-Damensportuhr von GPF17. Preis Günter Westymayer Gutschein für eine A-125 Ausbildung inkl. 6 Trainingsstunden von ARBÖ Wien + FahrschuleSchwedenplatz

Zukunft gestalten. Gemeinsam.HERZLICHWILLKOMMENIN DER GPF!Ichbin dabei,weil...Tamara Agaton„Ich möchte mehr für unserenZusammenhalt machen undfür unsere Lehrlinge da sein“Alexander Schmitz„Je mehr Mitglieder dieGewerkschaft hat, umsostärker kann sie bei Verhandlungenauftreten”Othmar Brandstötter„Stärke und Rückhalt sindwichtig, um rechtlich abgesichertProbleme zu lösen“Günther Sambs„Um Druck zu erhöhen, umetwas zu bewegen, muss manorganisiert sein“

n PARTNERSCHAFTPARTNERSCHAFT BEDEUTET VERTRAUENUnter dem Motto „Einig in der Pflicht fürÖsterreich“, lud die GPF am 6. Juni zu einerFestsitzung ihres Bundesvorstandes. Anlasswar die 25. Wiederkehr des Abschlusses derPartnerschaft mit der Luftraumüberwachung(LRÜ) des Bundesheeres im Jahr 1988.ÖGB-Präsident Erich Foglar sieht diesePartnerschaft als sehr wichtig: „Die Gewerkschaftsbewegungund das Bundesheer warenin der Vergangenheit nicht immer einer Meinung.Gemeinsam für Österreichs Sicherheit,für Gerechtigkeit und Solidarität, für Schutzund Hilfe einzutreten, eint beide Institutionen.“Das gegenseitige Verständnis füreinanderverbindet und ist ein wichtiger Bestandteilunserer Demokratie.„Danke für die gelebte Partnerschaft“,sagte Präsident Foglar.LRÜ-Kommandant Brigadier Mag. RupertStadlhofer sieht als wesentliches Elementder Partnerschaft gegenseitiges Vertrauen.„Diese Partnerschaft ist ein aktiver Beitragzur Verhinderung von Vertrauensverlust.“Besonders in Zeiten, in denen das Vertrauenin Banken, den Staat und soziale Institutionenschwindet, müsse man gegensteuern.„Angst ist der größte Solidaritätsräuber“,sagte Brigadier Stadlhofer. Daherschafft das gemeinsame Handeln Vertrauenund Sicherheit.„Die geänderten wirtschaftlichen und gesellschaftlichenVerhältnisse erfordern neueAnstrengungen. Auch unsere Partner sindden wirtschaftlichen Veränderungen unterworfenund von politischen Vorgaben abhängig,“sagte GPF-Vorsitzender Helmut Köstinger.Um diese Herausforderungen zu meistern,bedarf es starker Gemeinschaften.„Ich hoffe, dass diese Partnerschaft nochweitere 25 Jahre bestehen wird!“, sagte HelmutKöstinger.Gewerkschaft und Bundesheer – zwei unterschiedlichePartner mit einem Ziel: Gemeinsamwerden wir alle Herausforderungenbewältigen!Fotos: H. MannsbergerN EIN ZU WEITEREN P RIVATISIERUNGEN!Was wäre, wenn Sie ihre Post jedenTag beim Apotheker oder im Supermarktabholen müßten? Wenn derZusteller nicht mehr kommt, weil ereingespart wurde? Wenn das Postamtgesperrt ist und sie keine Rechnungenbezahlen können?Und was wäre, wenn sie sich keinenTelefon anschluss mehr leisten können?Und ein Postbusfahrschein einVermögen kostet?Dann hat sich unsere Gesellschaftgrundlegend verändert. Das gesamtegemeinsame Eigentum wurde verkauft.Dann zählt nur noch der maximaleProfit für die privaten Konzerne.Helmut Tomek:„Der Staat soll gegenAusverkauf eintreten.Für Arbeitsplätzeund Bevölkerung,für uns alle!“Werner Luksch:„Investieren stattInfrastruktur verscherbeln.Kommunikationmuss füralle leistbar sein!“Josef Wild:„Noch weniger Arbeitsplätze,dafürmehr Profite für diePost-Aktionäre?Nicht mit uns!“Walter Meissl:„Noch mehr Filialenschließen? Das bedeutetVerluste füralle. Ich will meinPostamt behalten!“DAHER SAGEN WIR NEIN ZU WEITEREN PRIVATISIERUNGEN UND EINER VERSCHLEUDERUNG DES GEMEINSAMEN BESITZES!

n BücherVorteilefür mitgliederWeitere Informationen: www.gpf.atMax MustermannMitglieds NrDIE KOMMUNIKATIONSGEWERKSCHAFTGewerkschaft der Post und Fernmeldebediensteten5143296gültig bis Ende der MitgliedschaftTelekom-KV 2013Reihe: KommentierteKollektivverträge Band 3Der Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmenliegt nunmehrzum zweiten Mal in kommentierterForm vor. Erläutert werden insbesondere:Arbeitszeit (Durchrechnungsmodelle, Verbrauchvon Zeitguthaben, Überstunden, Sabbatical,Rufbereitschaft, Sonn-, Feiertags- undNachtarbeit), Mindestgehälter, Sonderzahlungen,befristete Arbeitsverhältnisse, Telearbeit,Aus- und Weiterbildung, Dienstreisen, Diensterfindungen).Der Kommentar enthält alle Regelungen,die mit Stichtag 1. Jänner 2013 in Kraftsind.Autor/innen: MMag. DDr. Günther Löschnigg,Institut für Arbeits- und Sozialrecht derUniversität Graz, VAss. Mag. Dr. Nora Melzer-Azodanloo, Institut für Arbeits- und Sozialrechtder Universität Graz, Mag. Sabine Ogriseg, Institutfür Arbeits- und Sozialrecht der UniversitätGraz2. Auflage 2013, 280 SeitenInklusive e-Book inside!Preis: Euro 29,90 (inkl. Ust., exkl.Versandkosten). ISBN: 978-3-7035-1591-0Ihre Rechte als KonsumentIn diesem Ratgeber zumVerbraucherrecht stellen dieAutorInnen – praxiserfahrenauf dem Gebiet des Konsumentenschutzes– in einer auch fürNichtjurist/innen lesbarenSprache die Rechte der Konsument/innendar. Das Buch verstehtsich als Leitfaden für mündige Menschen,damit sie sich im Dickicht des „freien Marktes“behaupten und ihre Rechte einfordern können.Ein ausführliches Stichwortverzeichnis, Adresslistenund ein Lexikon von A wie Autokauf bis Zwie Zeitschriftenabo helfen, Antworten auf dieProbleme zu finden.Autor/innen: Peter Kolba, Leiter des RechtsschutzabteilungVKI, Hans-Peter Lehofer, Hofratim Verwaltungsgerichtshof, Annemarie Kosesnik-Wehrle,RechtsanwältinIhre Rechte als Konsument.ÖGB-Verlag, 504 Seiten, 29,90 EuroBestellen: http://www.oegbverlag.atWenn es um schnelle Informationen gehtMIT DEM QR-CODE ZUR GPF-APPfür Android-Handys:für iPhoneund iPad:n THERME WIEN3-Stunden-Karte mit Kästchen zu Euro 14,50Genießen Sie einen ganzen Tag Erholung purzum ÖGB-Spartarif von nur Euro 21,00 statt Euro23,20 für einen Erwachsenen (mit Kästchen) oderdie 3-Stunden-Karte zu Euro 14,50 statt Euro 15,50für einen Erwachsenen (mit Kästchen).Die Tages- und 3-Stunden-Karten zum Spar tarifsind ausschließlich bei der ÖGB-Karten stelle erhältlich:1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1E-mail: ticketservice@oegb.atKollegin Schwent 01/534 44 / 39677oder Kollegin Kermer DW 39679GPF & ENI (früher Agip):Geld sparen beim Fahren!Für GPF-Mitglieder Sonderkonditionen.Leiner/kika: Aktion für Mitgliederbis 31. Mai 2014 in allen Leiner und kika-Einrichtungshäusernin Österreich. Für genaue Informationen oder zur Terminvereinbarungwenden Sie sich an das kika bzw. Leiner-Service-Team IhrerFiliale. ÖGB-Mitgliedskarte muss vorgewiesen werden.Internet: http://www.mitgliederservice.at/leinercardDas Hotel Therme Laa bietet Ihnen alsÖGB-Mitglied 10 % Rabatt auf alle aktuellen3-, 4- u. 5-Nächte-Angebote im Internetwww.therme-laa.at.Die Zimmer können auf Anfrage und nach Verfügbarkeitgebucht werden. Kennwort „ÖGB-Mitglied“, Legitimierung vor Ort per ÖGB-Mitgliedsausweis.Angebot ist nicht mit anderen Aktionen undErmäßigungen kombinierbar und ist bis aufweiteres (ausgenommen Silvester-Feiertage)gültig.Info & Buchung: Therme Laa – Hotel & Spa,Thermenplatz 1, A-2136 Laa a. d. ThayaTel. 02522/84 700 – 733hotel.reservierung@therme-laa.at10 Prozent Rabatt beim Kauf vonLeiner/kika-Gutscheinen**Keine Buchung auf Lyoness CashbackCard möglich.0 Prozent Sonderfinanzierung zinsfreiin 12 Monatsraten, 0 ProzentZinsen, keine BearbeitungsgebührGültig bis 31. 12. 2013.Gratis Altmöbelentsorgung** kika/Leiner erledigt für Sie die fachgerechteEntsorgung Ihrer alten Möbelbeim Kauf von gleichartigen neuenMöbeln.Gratis-Abholbus für ein Übersiedlungswochenende** Leiner und kika stellen Ihnen gerneeinen ihrer Abholbusse für ein Wochenendegratis zur Verfügung. Siezahlen nur die Kosten für den Treibstoffund die Haftungsbefreiung vomKasko-Selbstbehalt von 14,90 Euro proTag. Gültig Samstag ab 16.30 Uhr, Verfügbarkeitvorausgesetzt.Leiner und kika Bestpreisgarantie –Garantiert das beste Geschäft** Wenn Sie die gekaufte Ware woandersgünstiger finden, bekommen Siedie Differenz in bar zurück. Bringen Sieeinfach als Beleg den entsprechendenProspekt, die Anzeige oder vergleichbaresMaterial mit. Gültig innerhalbvon 14 Tagen ab Kaufdatum.Ausgenommen sind Restposten, zeitlichbegrenzte Prozentaktionen, Angeboteaus Aus- und Abverkäufen, Internet-Angebotesowie Geschäftsauflösungen.

TV-Magazin„Arbeitswelten“webstream: www.okto.tv –Kabel: UPC, A1 TV (Progr.-Pl.34) und DVB-T (Wien).Nächste SendungDo., 1. August um 20:30SIND SIE GEWERKSCHAFTS-MITGLIED?Dann haben Sie bereitsgewonnen!Wenn sie sich zusätzlichmit ihrer Mailadresse aufder GPF-Homepage registrieren,haben Sie auchdie Chance, attraktivePreise zu gewinnen! –www.gpf.atSie haben gewonnen:Je eine Tageskarte inkl. Saunain der Therme Laa/Thaya, NÖ:Ferdinand Gahbauer, 4782 St. FlorianSusanne Thalhammer, 1220 WienFranz Benesch, 1120 WienDie Preise können nicht in bar abgelöst werden.Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.WIR GRATULIEREN!Unser Kreuzworträtsel. Als Preise für die richtige Auflösung winken zwei CDs. Schicken Sie dierichtige Auflösung des zu ermittelnden Wortes (welches die Buchstaben der mit Kreisen versehenenwaagrechten Felder ergeben) auf einer Postkarte unter Angabe der Mitgliedsnummeran dieRedaktion der „GPF compact“, Johann-Böhm-Platz 1, 1020 WienDie Gewinner werden unter den richtigen Einsendungen durch das Los ermittelt und in derNummer 9/2013 bekannt gegeben.Einsendeschluß ist der 2. September 2013Aus allen Einsendungen wurden folgende Gewinneraus der Nummer 5/2013 durch das Los ermittelt:Brigitte Maurer, 2401 FischamendJohann Rosenegger, 5321 KopplÜberraschungspreisOtto Böhm, 4264 GrünbachRätselauflösung aus Nummer 5/2013:Lösungswort 1–13 = SOZIALPARTNER

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foto-begsteiger.comScho¨nenUrlaubund guteErholungallen Mitgliedern,Funktionärinnenund Funktionärensamt ihren Familien!Ein Ersuchen des Verlages an den Briefträger:Falls Sie diese Zeitschrift nicht zustellen können, teilen Sie uns bitte hierden Grund und gegebenenfalls die neue oder richtige Anschrift mitF–15Straße/Gasse/ / /Haus-Nr./Stiege/Stock/TürPostleitzahlOrtBesten Dank02Z031750MP.b.b. Erscheinungsort WienVERLAGSPOSTAMT 1230 WIEN