CV Hans Bader - mediation center zürich
CV Hans Bader - mediation center zürich
CV Hans Bader - mediation center zürich
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<strong>Hans</strong> <strong>Bader</strong><br />
Hafengüterstrasse 4 D<br />
CH – 8805 Richterswil<br />
Tel. 044 – 687 26 80<br />
Fax. 044 – 687 26 81<br />
Natel 079 - 691 24 10<br />
Mail: hans.bader(at)time-out.ch<br />
www.time-out.ch<br />
Ihr Partner für Führung – Coaching – Mediation<br />
Ausbildung:<br />
- Berufslehre als Elektromechaniker<br />
- Eidg. Maturität B auf dem zweiten Bildungsweg (Akad)<br />
- Eidg. Sportlehrerdiplom, Uni Basel<br />
- Studien an der Uni Basel, Uni Zürich, ETH Zürich und IAP (Institut für angewandte<br />
Psychologie) Zürich: Sozialpsychologie, Betriebs- und Organisationspsychologie (Prof.<br />
E. Ulich)<br />
- Dipl. Betriebs- und Organisationspsychologe FH<br />
- Mediator SDM -FH Aargau<br />
Weiterbildung:<br />
- Systemische Beratung (F. Simon, Heidelberg)<br />
- Transaktionsanalyse (R. Rogoll)<br />
- Coaching ( Verschiedene )<br />
- Limbic Coaching ( Cora Besser-Siegmund)<br />
- NLP Master (G. Kutschera, Heidelberg)<br />
- Organisationsentwicklung (GDI)<br />
- Systemische Organisationsaufstellungen (M. Varga v. Kibéd; Lernstatt Systemische<br />
Lösungen)<br />
- Innerbetriebliche Mediation (FH Aargau; F. Glasl)<br />
- Zert. Konfliktberater nach dem Transcendverfahren (nach Johan Galtung)<br />
Berufserfahrung<br />
- Praxisjahre als Elektromechaniker/ Industrieelektronik in Chemiekonzern<br />
- Mitarbeit in der Trainerausbildung an der Sportschule Magglingen<br />
- Unternehmensberater und Dozent am IAP Zürich (Institut für angewandte Psychologie)<br />
- Oberassistent und Dozent an der ETH Zürich
- Schulung von Spitzensportlern in mentalem Training<br />
- Leiter Personal- und Organisationsentwicklung in einem multinationalen Konzern<br />
- Mediator für Innerbetriebliche Konflikte<br />
- Seit 1982 selbständiger Organisationsberater, Coach, Mediator<br />
Referenzen gebe ich Ihnen auf Anfrage gerne bekannt.<br />
Aktuelle Arbeitsschwerpunkte<br />
Team- und Organisationsentwicklung: Ich begleite und berate Teams und Organisationen<br />
bei Neubildung, Entwicklung, Konflikten, Veränderung, Neuorientierung und<br />
Standortbestimmungen<br />
Coaching: Ich coache und begleite Einzelne (Vorgesetzte, Mitarbeiter) bei schwierigen<br />
Fragestellungen persönlicher oder führungsmässiger Art<br />
Trainings, Workshops für bestehende oder gemischte Gruppen zu Themen wie:<br />
Selbstmanagement, Führung, Konfliktmanagement, Umgang mit Veränderungen,<br />
Kommunikation, Culture Change<br />
Moderation von Tagungen, schwierigen Gesprächen<br />
Mediation in Wirtschaft, Umwelt und Verwaltung<br />
Arbeitsfelder: Wirtschaft, Oeff. Verwaltung, Gesundheitswesen, Sport<br />
Arbeitssprachen: Deutsch , Englisch<br />
Zur Arbeitsweise ...<br />
... und damit zu meinem Beraterverständnis<br />
Mein Beraterverständnis ist geprägt durch die Werthaltungen der Humanistischen<br />
Psychologie, der Organisationsentwicklung und des Total Quality Managements.<br />
Dies zeigt sich in meiner Arbeitsweise folgendermassen:<br />
- Prozessorientiertes und systemisches Arbeiten<br />
- hoher Einbezug und Mitverantwortung der Beteiligten<br />
- Lösungs- und ressourcenorientiert<br />
- Realisierbare und praktische Lösungen<br />
- offene und transparente Kommunikation<br />
- Respektvolle Hartnäckigkeit in der Zielverfolgung<br />
- Spielerisches, Humor und auch Entspannung<br />
7. Mitgliedschaften<br />
- OE Forum Schweiz (Organisationsentwicklung)<br />
- IfM Institut für Mediation<br />
- GpSM (Schweiz) Gesellschaft gegen psychosozialen Stress und Mobbing
- FSP Foederation der Schweizer Psychologen
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