Mannheimer Betriebswirtschaftslehre erhält Stiftungslehrstuhl ... - BWL

Ausgabe Herbst-/Wintersemester 2013/2014AKTUELLESFakultät für BWL begrüßt neue MitgliederSeit Beginn des Wintersemesters 2013/14 ist ProfessorDr. Cornelia Schön Inhaberin des Lehrstuhlsfür Service Operations Management. Zuvor war sieProfessorin an der Leibniz Universität Hannover undder GISMA Business School sowie u.a. Gastprofessorinan der Krannert School of Management derPurdue Universität. Professor Schön promovierteund habilitierte sich am Karlsruhe Institute of Technology(KIT). Ihre Forschungsschwerpunkte liegenin der Entwicklung von Modellen und Methodendes Operations Research zur Entscheidungsunterstützungin den Bereichen Service Operations Management,Revenue Management, Produktdesignund Preisgestaltung, nachhaltiges Supply ChainManagement, Service Netzwerkdesign und anderenpraxisrelevanten Anwendungsproblemen.Professor Dr. Florian Stahl ist neuer Inhaber desLehrstuhls für Marketing II. Er war bisher AssistantProfessor für Quantitatives Marketing am Institutfür Betriebswirtschaftslehre der Universität Zürich.Seine Forschung befasst sich mit Management-und Marketingfragestellungen der digitalenÖkonomie, insbesondere zu sozialen Netzwerkenund sozialen Medien. Weitere Forschungsinteressenvon Professor Stahl sind die Preisgestaltungdigitaler Produkte, Produkt- und Markenwechselverhaltenin der Automobilindustrie und die Psychologiedes Entscheidungsverhaltens.Frau Professor Irem Demirci ist neue Juniorprofessorinfür Finanzierung. Sie forschte und lehrtezuletzt an der University of Texas in Austin. IhreForschungsinteressen liegen im Bereich CapitalStructure in Zusammenhang mit Business Relations,Financial Distress und International Finance.Ab Januar 2014 wird Professor Dr. oec. MatthiasBrauer den Lehrstuhl für Strategic and InternationalManagement der Area Management übernehmen.Zuvor war Professor Brauer Inhaber des Lehrstuhlsfür Strategie an der Universität Luxemburg sowieAssociate Professor of Strategic Management ander Universität St. Gallen. Seine Forschungsschwerpunkteliegen in den Bereichen Corporate Strategyund Corporate Governance, insbesondere Fragenzur betrieblichen Restrukturierung.Mannheimer Betriebswirtschaftslehre erhältStiftungslehrstuhl für ProcurementArea Operations Management verstärkt sich im Bereich Beschaffung. Acht Stifter ermöglichenFinanzierung über mindestens fünf Jahre.Betriebswirtschaftliche Forschung und Lehrein den Bereichen Produktproduktion und Marketinggibt es bereits reichlich – das Thema Einkaufund Beschaffung im Unternehmen wird inder Wissenschaft jedoch bisher eher stiefmütterlichbehandelt. Dies soll sich zumindest an derMannheimer Fakultät für Betriebswirtschaftslehreändern.Acht Stifter, namentlich Bilfinger SE, BundesverbandMaterialwirtschaft Einkauf und Logistike.V. (BME), Dietmar Hopp Stiftung, HeidelbergerDruckmaschinen AG, KSB AG, RocheDiagnostics GmbH, SAP AG und SEW Eurodrive,haben sich zusammengetan, um einebefristete W3-Stiftungsprofessur mit demLehr- und Forschungsschwerpunkt „Procurement“(Beschaffungswesen) zu finanzieren.Vertreter dieser Organisationen sowie Angehörigeder Universität Mannheim hattensich Mitte Juni im Mannheimer Schlossversammelt, um die Verträge zur Schaffung derEinrichtung zu unterzeichnen.Der Rektor der Universität Mannheim, ProfessorDr. Ernst-Ludwig von Thadden, dankte denStiftern für die Initiative und lobte das „konstruktiveMiteinander, das, ausgehend von übereinstimmendenInteressen, zur Förderung einespraxisrelevanten Themas an unserer Universitätgeführt hat“. Dr. Jürgen M. Schneider, Dekan derFakultät für Betriebswirtschaftslehre, fügte hinzu:„Wir freuen uns über ein weiteres Beispieldafür, dass der Dialog zwischen Wissenschaftund Praxis für beide Seiten relevante Erkenntnisseliefert und gemeinsame Projekte erfolgreichumgesetzt werden.“Für BME-Hauptgeschäftsführer Dr. Holger Hildebrandtist das Projekt ein „Leuchtturmprojekt“.„Die Universität Mannheim hat erkannt,dass der großen Bedeutung der Beschaffungim Dreieck mit Produktion und Absatz durcheinen separaten Lehrstuhl Rechnung zu tragenist. Das ist ein Fingerzeig für die deutscheHochschullandschaft.“Die neue Stiftungsprofessur bietet den Studierendenzum einen Einblicke in ein spannendesBerufsfeld, für welches in der Praxisgroßer Bedarf an qualifiziertem Nachwuchsbesteht. Zum anderen treten sie bereits frühmit den Stiftern als potenzielle spätere Arbeitgeberin Kontakt. Selbstverständlich genießtder Lehrstuhl gleichzeitig, wie jeder andere„klassisch“ finanzierte Lehrstuhl auch, uneingeschränktewissenschaftliche Freiheit.Die Professur wird in der Area Operationsder Fakultät für Betriebswirtschaftslehre eingebundensein, der bisher die Professuren fürLogistik, Produktion, Supply Chain Managementund ab September 2013 auch der Lehrstuhlfür Service Operations angehören. MitVertragsunterschrift wurde die Finanzierung derProfessur über fünf Jahre gesichert, eine Anschlussfinanzierungnach Ablauf der fünf Jahrewird von den Vertragspartnern angestrebt.Mannheimer Nachwuchsforscher berufenProfessor Dr. Torsten Bornemann, ehemals Habilitandam Lehrstuhl für Marketing I, hat seit März2013 die Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre,insbesondere Marketing, an der UniversitätStuttgart inne.Professor Dr. Dirk Totzek, bis vor kurzem Juniorprofessorfür empirische Forschungsmethoden,hat im Mai 2013 einen Ruf an die UniversitätPassau auf den Lehrstuhl für Marketing und Servicesangenommen.Professor Dr. Katharina Spraul habilitierte amLehrstuhl für Nonprofit Management und hatzum 1. September 2013 die Professur für CorporateSustainability an der Technischen UniversitätKaiserslautern übernommen.Der Rektor der Universität Mannheim Professor Dr. Ernst-Ludwig von Thadden (Mitte sitzend), der Dekan der Fakultät fürBetriebswirtschaftslehre Dr. Jürgen M. Schneider (links sitzend) und Vertreter der acht Stifter unterzeichnen die Verträgezur Schaffung des neuen Lehrstuhls für Procurement.BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE

Ausgabe Herbst-/Wintersemester 2013/2014Verabschiedung mit BesucherrekordRund 500 Absolventen der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre feiern den erfolgreichen Abschlussihres Studiums.Bei strahlendem Sonnenschein und Temperaturenum die 35 Grad herrschte am ersten Augustwochenende2013 trotz Semesterferien buntesTreiben rund um das Mannheimer Schloss. Insgesamtwaren fast 2000 Gäste – und damit soviele wie nie zuvor – an diesem Wochenendeangereist, um der feierlichen Verabschiedung derAbsolventen der Fakultät für Betriebswirtschaftslehrebeizuwohnen. In Roben und Hüten versammeltensich die Absolventen zunächst für einGruppenfoto im Ehrenhof. Anschließend fand imeigens für die Feierlichkeiten aufgebauten Festzeltdas Rahmenprogramm statt, welches Reden,Zeugnisübergabe und die Ehrung der Preisträgerbeinhaltete.Festredner der Bachelorveranstaltung war in diesemJahr Robert Rudnick, Mannheimer Absolventder Betriebswirtschaftslehre und GründerSummer School erfolgreichabgeschlossenCampus, Companies and Culture: unter diesemMotto waren für dreieinhalb Wochen 43Studierende - so viele wie nie zuvor - aus 17Nationen an der Mannheimer Fakultät für Betriebswirtschaftslehrezu Gast. Die Terminefür 2014 stehen bereits fest.Thematisch befasste sich das in englischer Sprachedurchgeführte Kurzzeitprogramm in diesemJahr mit „Understanding the German Economy“,„Leadership and Sustainability in a GlobalizedWorld“ und „Perspectives on Entrepreneurship“.In interaktiven Unterrichtsmodulen wurden dietheoretischen Grundlagen besprochen. PassendeUnternehmensbesuche ermöglichten praktischeEinblicke in den jeweils behandelten Bereich. Sobesuchte die Gruppe den Steinbruch des BaustoffkonzernsHeidelbergCement, um das ThemaNachhaltigkeit im Sinne von Renaturierung/Rekultivierungvon Steinbrüchen besser zu verstehen.Weitere Exkursionen führten die Teilnehmerzum weltweit führenden LandtechnikkonzernJohn Deere, der Deutschen Bundesbank und zueinem Weingut in der Pfalz. Die fachlichen Inhaltewurden durch ein kulturelles Rahmenprogrammergänzt.„Die Summer School war eine tolle Erfahrung“,berichtet Jorge Nole Alarcón von der ESAN Universityin Lima, Peru. „Die Tatsache, dass manmit Leuten aus der ganzen Welt zu tun hat, lässteinen die Dinge mit anderen Augen sehen undhilft dabei, die globalisierte Welt von heute besserzu verstehen.“Die Summer School findet jährlich von Ende Junibis Mitte Juli statt. Die nächsten Termine sind:Modul 1: 22.06. - 01.07.2014Modul 2: 29.06. - 08.07.2014Modul 3: 06.07. - 15.07.2014Bewerbungszeitraum: 15.02. - 15.04.2014www.bwl.uni-mannheim.de/summerschooldes UnternehmensCoffee Circle,der aus derEntstehungsphaseseines E-CommerceStart-Upsberichtete. Am Samstag gab Nikolaus Soellner,Partner Emeritus bei A.T. Kearney, den Master-Absolventen einen Einblick in seine beeindruckendeKarriere bei einer weltweit agierendenManagementberatung.Bei Sekt und Fingerfood klang der Nachmittagim Ostflügel des Schlosses aus. Viele Absolventennutzten noch einmal die Chance, den Samstagabendgemeinsam auf der „Alumnight“-Party imSchneckenhof des Schlosses zu verbringen, umso ihren Studienabschluss noch etwas ausgelassenerzu feiern.Smartphone-App soll HobbysportlermotivierenVon Mannheimer Absolventen entwickelteSmartphone-Anwendung belohnt Lauf- undFitnesstraining mit Gutscheinen.Am Schreibtisch steht der gute Vorsatz noch fest:Nach Feierabend wird eine Runde gejoggt! Dochnur allzu oft endet der Tag dann auf dem Sofa.Um den „inneren Schweinehund“ erfolgreich zuüberwinden, haben drei ehemalige MannheimerBWL-Studenten nun ein Hilfsmittel entwickelt:Die Motivations-App (Smartphone-Anwendung)SponsoRun. Sebastian Klein, Felix Lander undArtur Schreiber gründeten das Start-Up nochwährend ihres Studiums des Mannheim Masterin Management im Jahr 2012. Ihre App registriertgelaufene Kilometer und Trainingsstunden im Fitnessstudioper GPS. Fleißige Hobbysportler kommenso in den Genuss von Verzehr- und Rabattgutscheinen,die von regionalen Unternehmenund Onlineshops gesponsert werden.Den Wunsch zu Gründen hatten die drei Jungunternehmerschon früh. Für die App entschiedensie sich schließlich, da sie durch das Programmierender Uni-Mannheim-App bereits Erfahrungengesammelt hatten. „Unsere Grundidee war, Nutzerzum Sporttreiben zu motivieren“, erklärt FelixLander. „Das Thema Gesundheit ist schließlichaus betriebswirtschaftlicher Perspektive ein riesigerMarkt“.Das zur Unternehmensgründung notwendigeKnowhow und Unterstützung erhielten die jungenGründer vom Institut für Mittelstandsforschungund Entrepreneurship der Universität Mannheim(ifm Mannheim). In einem Entrepreneurship-Kurslernten sie, innovative Geschäftsideen zu entwickelnund einen Business Plan zu erstellen. Zusätzlichkamen sie in Kontakt mit privaten Investoren,die das Startkapital für die Entwicklung derApp bereitstellten. Ihr Konzept scheint aufzugehen:Mittlerweile hat SponsoRun Nutzer in ganzDeutschland und kann eine Downloadquote immittleren fünfstelligen Bereich vorweisen.AKTUELLESTrauer an der FakultätImpressumHerausgeber:Universität MannheimFakultät für BetriebswirtschaftslehreL 5, 568131 Mannheimwww.bwl.uni-mannheim.deMannheim Business School gGmbHL 5, 668131 Mannheimwww.mannheim-business-school.comVerantwortlich:Dr. Jürgen M. SchneiderKonzept: Dipl.-Kfm. Ralf BürkleRedaktion:Dipl.-Kfm. Ralf BürkleLaura Miller M.A.Dipl.-Rom. Liane WeitertMANNHEIM BUSINESS NEWSDie Fakultät für Betriebswirtschaftslehre trauertum Professor Dr. Dr. h.c. mult. Erich Greiplund Professor Dr. Walter A. Oechsler.Professor Greipl verstarbam 2. Juli 2013 nach23-jähriger Lehr- undForschungstätigkeit alsHonorarprofessor imBereich Handelsmarketingan der UniversitätMannheim im Alter von72 Jahren. Die Fakultätverliert mit ihm einenengagierten Hochschullehrer, der durch seinimmenses Wissen über die deutsche Handelslandschaftdas Lehrangebot der Area Marketingmaßgeblich bereichert hat.Im Alter von 65 Jahrenverstarb am 4. Juli 2013Professor Dr. WalterA. Oechsler. ProfessorOechsler war von 1996bis zu seinem Eintritt inden Ruhestand im August2012 Inhaber desLehrstuhls für ABWL,Personalwesen und Arbeitswissenschaftan der Mannheimer Fakultätfür Betriebswirtschaftslehre und zwischen1998 und 2004 Prorektor der Universität. SeineArbeitsschwerpunkte lagen in den GebietenHuman Resource Management, Arbeitsrechtund internationale Mitbestimmungsforschung,Personalführung und -entwicklungund Personalmanagement in der öffentlichenVerwaltung. Professor Oechsler trug durchpersönliches Engagement insbesondere zur Internationalisierungder Mannheimer Betriebswirtschaftslehrebei.Die Fakultät wird Professor Greipl und ProfessorOechsler in Dankbarkeit ein ehrendes Andenkenbewahren.BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE

MANNHEIM BUSINESS NEWS Ausgabe Herbst-/Wintersemester 2013/2014Preise und EhrungenMannheimer Professor erhält Auszeichnungdes VHBBei der diesjährigen Pfingsttagung des Verbandesder Hochschullehrer für Betriebswirtschafte.V. wurde der Mannheimer ProfessorDr. Bernd Helmig gemeinsam mit ProfessorinDr. Silke Boenigk (Universität Hamburg)der VHB-Lehrbuchpreis 2013 für das 2012im Verlag Vahlen erschienene Werk „NonprofitManagement“ verliehen. Gelobt wurde vorallem die inhaltliche Lückenschließung und diedidaktische Aufmachung der Publikation. DerVHB würdigt mit seiner Auszeichnung jährlichein Lehrbuch, das zur wissenschaftlich fundiertenLehre im Fach Betriebswirtschaftslehrein besonderem Maße beiträgt.Nähere Informationen zum Lehrbuch „NonprofitManagement“:http://lehrbuch.bwl.uni-mannheim.deBeste Bachelorarbeit im Bereich M&ADie Finanzberatung Leonardo & Co. hat zumsiebten Mal die besten Abschlussarbeiten mitfinanzwirtschaftlichem Hintergrund zum ThemaFusionen und Übernahmen (Mergers andAcquisitions, M&A) ausgezeichnet. Der inFachkreisen besonders angesehene „Leonardound Co. Award“ für die beste Bachelorarbeit2012 ging an Marius Flasinski von der UniversitätMannheim. Seine Arbeit „The Takeoverof AnheuserBusch by Inbev - MultiplesValuation and Event Study Analysis“ wurdedurch den Lehrstuhl für Corporate Finance vonProf. Ernst Maug, Ph.D., betreut.Mannheimer Team vertrat Deutschlandbeim CFA Institute Research ChallengeDas Team der Universität Mannheim reiste zuminternationalen Finale des diesjährigen „CFAInstitute Research Challenge“ nach London.Xiaochen Duan, Jing Li Liu, Barbara Wilk undGuanyang Xian hatten sich beim deutschenVorentscheid am 14. Februar gegen Teamsder Frankfurt School of Finance and Management,der European Business School Oestrich-Winkel, der Universität Hamburg, der GoetheBusiness School Frankfurt und der UniversitätHohenheim durchgesetzt und traten im April2013 gegen die besten 24 Teams aus Europa,dem Nahen Osten und Afrika an. Die Betreuungübernahm der Lehrstuhl für Accounting& Capital Markets von Professor Dr. HolgerDaske. Leider reichte es in London jedoch nichtzum Sieg – die Mannheimer unterlagen dempolnischen Team der WirtschaftsuniversitätBreslau, welches als Gewinner aus dem Wettbewerbhervorging.Die „CFA Institute Research Challenge“ ist einrenommierter internationaler Studenten-Wettbewerb,der jährlich vom CFA Institute, demglobalen Non-Profit-Berufsverband für InvestmentManager, Finanzanalysten und professionelleAnleger, organisiert wird. In diesemJahr nahmen 3.000 Studenten von über 650Universitäten in 55 Ländern teil.Direktvertrieb setzt auf Mehrkanalstrategieund Social MediaZwei Studien im Rahmen eines Kooperationsprojektes zwischen Mannheimer Marketinglehrstuhlund Bundesverband geben Einblicke in die Wachstums- und Marketingstrategien vonDirektvertriebsunternehmen.Facebook und Youtube sind beliebte Kommunikationskanäleder Direktvertriebsunternehmen,die ihre Ware in Zukunft auch verstärkt in Onlineshopsanbieten werden. Das sind die Ergebnissezweier großangelegter Studien im Auftrag desBundesverband Direktvertrieb Deutschland e.V.(BDD), welche Professor Dr. Florian Kraus, Inhaberdes Dr. Werner Jackstädt-Stiftungslehrstuhls fürAllgemeine Betriebswirtschaftslehre und MarketingIV, geleitet hat. Untersucht wurde zum einendie Aktivität von deutschen Direktvertriebsunternehmenauf sozialen Plattformen, zum anderenwurde ausgewertet, auf welche Multichannel-Strategien (= Strategien zur Festlegung verschiedener,parallel genutzter Absatzkanäle) die 32Mitgliedsunternehmen setzen, die der DachverbandBDD vereint und zu denen Firmen wie Tupperware,Avon oder auch die Deutsche Telekomgehören. Das Kooperationsprojekt „Zukunft desDirektvertriebs in Deutschland“ wurde im August2012 ins Leben gerufen und Professor Kraus hatzu den ersten Studien und deren Ergebnissen einigeFragen beantwortet:Welche Bereiche des Direktvertriebssollen durch dasKooperationsprojekt verstärkterforscht werden und wasmacht diese Art des Vertriebsvon Produkten so spannendfür die Marketingforschung?Der Direktvertrieb ist aus Sichtder betriebswirtschaftlichenForschung ein hochinteressantesThema: Zum einenist die Branche, gerade inDeutschland, kaum erforscht.Professor Dr. FlorianKraus untersuchtaktuelleTrends im DirektvertriebDas eröffnet großen Freiraum, um Grundlagenforschungzu betreiben und unterscheidet denDirektvertrieb als Forschungsgegenstand auchvon anderen Branchen. Zum anderen steht derDirektvertrieb vor einem Wandel. GesellschaftlicheVeränderungen, wie z.B. die zunehmendeErwerbstätigkeit von Frauen und auch die gestiegeneBedeutung des Internets im Alltag, habenauf kaum einen anderen Einkaufsweg deutlichereAuswirkungen als auf das Geschäftsmodell desDirektvertriebs.Welche Rolle spielen soziale Netzwerke für Direktvertriebsunternehmen?Facebook und YouTube sind die Social-Media-Portale, welche die befragten Direktvertriebsunternehmenam häufigsten nutzen. Auch in denkommenden Jahren werden sich die Aktivitätender Unternehmen überwiegend auf diese beidenPlattformen konzentrieren. Darüber hinaus werdenBlogs künftig noch häufiger genutzt werden.Eine Ursache hierfür ist, dass Unternehmen nochstärker als in der Vergangenheit die Beziehung zuden Kundinnen und Kunden intensiver pflegenund mit ihnen in einen aktiven Dialog treten wollen.Warum steigen immer mehr Direktvertriebsunternehmenin den Onlinehandel ein?Kaum ein Direktvertriebsunternehmen setzt heuteauf einen einzigen Vertriebskanal. Vielmehrnutzen die befragten Unternehmen in der Regelmehrere Wege, um den Kunden zu erreichen.Insbesondere Onlineshops werden heute schonvon 28 Prozent der Unternehmen genutzt. DieserTrend wird sich in Zukunft fortsetzen. Für vieleVerbraucher ist es wichtig, auch Produkte onlinenachkaufen zu können. Der Internethandel istdeshalb eine gute Ergänzung zum Direktvertriebund ein wichtiger Wachstumstreiber für die Direktvertriebsunternehmen.Welche Handlungsstrategien für die Unternehmenlassen sich aus den Studienergebnissenableiten?Kostendruck, Wettbewerb um Talente, das Internetals Ergänzung für das traditionelle Geschäftvor allem bei der Neukundengewinnung undneue Ideen für Partykonzepte sind Themen, dieden Direktvertrieb zukünftig beschäftigen werden.Deshalb sollten Direktvertriebsunternehmenin den kommenden Jahren besonders in die BereicheMarketing, Produkte und Personalmanagementinvestieren.Jackstädt-Stiftung fördert Gender-ForschungMannheimer Professorin untersucht den Einfluss von Rollenmodellen auf Anteil, Erfolg undBezahlung von Frauen in Führungspositionen.Mehr Frauen in Führungspositionen ist ein vieldiskutiertes Ziel der Politik. Professor Dr. AlexandraNiessen-Ruenzi, Inhaberin des Lehrstuhlsfür ABWL und Corporate Governance, beschäftigtsich aktuell im Rahmen eines umfangreichenGender-Forschungsprojektes mit verschiedenenAspekten des Themas. Ihr Projekt wird nunvon der Dr. Werner Jackstädt-Stiftung mit rund90.000 Euro gefördert.Hinweise darauf, dass weibliche Vorbilder tatsächlicheinen Einfluss auf andere Frauen haben, gabeine bereits im Vorfeld durchgeführte Studie. Inderen Rahmen wurden Teilnehmer mit Hilfe einespsychologischen Tests auf ihre Vorurteile gegenüberFrauen in der Finanzmarktbranche getestet.In drei weiteren Feldexperimenten will ProfessorinNiessen-Ruenzi nun untersuchen, welchen EinflussFrauen, die schon in einer Führungsposition sind,auf andere Frauen in der Arbeitswelt haben. DasProjekt soll die Gender-Forschung an der UniversitätMannheim maßgeblich stärken. „Gender istkein klassisches Thema der Betriebswirtschaftslehre“,sagt Professorin Niessen-Ruenzi. „Umso mehrfreue ich mich, dass ich durch die Bewilligung desAntrags die Gender-Forschung an der UniversitätMannheim für diesen Bereich nun über die nächstenJahre weiterentwickeln und ausbauen kann.“BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE