Wegweiser Anschreiben

Formulieren Sie Ihr Bewerbungsschreiben individuell undzielgerichtetWie gelingt es Ihnen, dem Adressaten klar zu verdeutlichen, warum Sie sich auf die Stelle bewerben undwarum Sie der Beste sind, den er dafür gewinnen kann? Im Gegensatz zum Lebenslauf, der Ihr Profilschärft, spiegelt Ihr Bewerbungsschreiben Ihre Motivation wider. Wichtig hierbei: Wiederholen Sie dortnicht die reinen Fakten Ihrer Biografie oder das, was schon im Lebenslauf steht. Das wäre redundantund strapaziert die Geduld des Adressaten. Nutzen Sie das Anschreiben, um einen persönlichen undüberzeugenden Bezug zwischen Ihren Leistungen, Erfahrungen und Erfolgen sowie den individuellenAnforderungen der ausgeschriebenen Stelle herzustellen.Wegweiser zur Erstellung eines BewerbungsschreibensGrundregeln:1. Individuell. Schreiben Sie jede Bewerbung individuell, kopieren Sie keine Vorlagen.2. Aktiv. Formulieren Sie aktiv, kleiden Sie Ihre Motivation gekonnt in Worte. Das Anschreiben istein engagiertes persönliches Plädoyer für das eigene Profil, der Lebenslauf bietet ausreichendPlatz für reine Fakten.3. Zielgerichtet. Was wollen Sie? Was fasziniert Sie an diesem Job? Vor allem aber: Warum sindSie der Beste, den das Unternehmen dafür finden kann? Diese Fragen sollten in jedemAnschreiben beantwortet werden. Unmittelbar und tendenziell nicht länger als auf einer Seite.Inhalt und Aufbau:Die EinleitungNehmen Sie direkt Bezug auf die ausgeschriebene Stelle. Lassen Sie dabei subtil einfließen,dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht und sich mit dem Unternehmen, seinen Produkten, seinerKultur beschäftigt haben, indem Sie sich etwa auf ein qualifizierendes Alleinstellungsmerkmaloder aktuelle Erfolge des Unternehmens beziehen.Der zweite TeilHier betreiben Sie aktives Eigenmarketing. Machen Sie klar, warum Sie die richtige Person sind.Gewinnen Sie das Interesse des Adressaten durch gezielte Werbung für die Talente, die IhrAlleinstellungsmerkmal ausmachen.

Der dritte TeilHier erstellen Sie eine individuelle Verbindung zum Unternehmen: Warum bewerben Sie sichausgerechnet hier? Jetzt geht es darum, einen Bezug zwischen Ihrem Werdegang und derangestrebten Position herzustellen. Was immer Sie auch erwähnen – bisherige Aufgaben,Projekte, Führungsjobs – sie müssen zum Anforderungsprofil der Stelle passen. Fokussieren Siesich hierbei auf die Highlights des Lebenslaufs – und zwar jene, die Sie zum idealen Kandidatenmachen. Durch einen gezielten Verweis auf konkrete Stationen im Lebenslauf verdeutlichen Siebeispielhaft, wie Sie Ihre Talente bereits leidenschaftlich und erfolgreich eingesetzt haben.Diesen Teil können Sie aber auch mit dem ersten verweben oder gar zum Einstieg machen. DerAdressat muss den Eindruck gewinnen, dass er mit der Entscheidung für die Besetzung dervakanten Position durch Ihre Person den maximalen Gewinn für das Unternehmen erzielt.Der AbschlussMachen Sie Angaben zum Eintrittstermin und, falls erforderlich, zu ergänzenden Unterlagen undReferenzen. Bei erwünschten Angaben zur Gehaltserwartung gilt es zu beachten, dass eineGehaltsspanne mehr Flexibilität bietet als ein exakter Betrag.Abschließend bedanken Sie sich für das Interesse und unterstreichen Sie aktiv, dass Sie sichüber einen Vorstellungstermin freuen würden. Runden Sie schließlich das Schreiben mitherzlichen Grüßen ab.