10 Jahre "Cross Mentoring" - Landesrätin Mag. Doris Hummer
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14.01.2013<strong>10</strong> <strong>Jahre</strong> "<strong>Cross</strong> Mentoring"Oberösterreichs Programm zur Förderung von Frauen in FührungspositionenFrauen-<strong>Landesrätin</strong> <strong>Mag</strong>. a <strong>Doris</strong> <strong>Hummer</strong>:„<strong>Cross</strong> Mentoring leistet hervorragende Arbeit bei derFörderung und Weiterentwicklung von Frauen in Führungspositionen“(LK) Bereits zum zehnten Mal startet heuer das oberösterreichische <strong>Cross</strong>Mentoring-Programm. „Seit Beginn im Jahr 2001 haben bereits mehr als <strong>10</strong>0weibliche Führungskräfte am <strong>Cross</strong> Mentoring-Programm teilgenommen", freutsich <strong>Landesrätin</strong> <strong>Hummer</strong>, die Schirmherrin dieser Initiative. Trägerorganisationdes <strong>Cross</strong> Mentoring-Programms ist das Netzwerk Humanressourcen derClusterland Oberösterreich GmbH. Die Auftaktveranstaltung 2013 findet amDonnerstag, 24. Jänner ab 18.30 Uhr im Power Tower der Energie AG OÖ in Linzstatt.Das <strong>Cross</strong> Mentoring-Programm dient der Förderung weiblicher Potenzialträgerinnen.Es legt besonderen Wert auf den Austausch zwischen Mentee und Mentor/in über dieUnternehmensgrenzen hinweg. <strong>Cross</strong> Mentoring ist auch ein effizientesPersonalentwicklungstool, um weibliche (Nachwuchs-)Führungskräfte in ihrerKarriereentwicklung zu unterstützen und sie für ihre zukünftigen Aufgabenvorzubereiten.Alle Beteiligten profitierenDie Mentees erhalten wertvolle Tipps für Ihren weiteren Karriereweg und bauen ihreberuflichen und persönlichen Kompetenzen aus. Durch ein größeres Kontakt-Netzwerkeröffnen sich neue Chancen.Mentor/innen profitieren durch die Mitwirkung beim <strong>Cross</strong> Mentoring-Programm, indemsie Ihr eigenes Führungsverhalten reflektieren.Auch das Unternehmen gewinnt: Einerseits mit gezielter Führungskräfte-Entwicklungfür junge, talentierte und engagierte Mitarbeiterinnen, andererseits werden "HighPotentials" und "High Performers" enger an das Unternehmen gebunden.<strong>Mag</strong>. Jonathan Mittermair +43 (0)732 7720-17<strong>10</strong>7, +43 (0)664 60072-17<strong>10</strong>7 Seite 1
14.01.2013Start des <strong>10</strong>. DurchgangsDer nächste Durchgang des <strong>Cross</strong> Mentoring-Programms startet Mitte März 2013.Anmeldungen zu Mentee und Mentor/in sind noch bis 22. Februar 2013 möglich.Interessent/innen sind herzlich eingeladen, sich bei der Auftaktveranstaltung am 24.Jänner 2013 ab 18.30 Uhr im Power Tower der Energie AG OÖ in Linz näher zuinformieren.Anmeldung erbeten unter: petra.graml@clusterland.at oder (+43 732) 798<strong>10</strong>-5168.Information zu Kosten und Terminen findet man auch unter www.netzwerkhr.at/crossmentoring.Netzwerk Humanressourcen ist TrägerorganisationDie Trägerorganisation des <strong>Cross</strong> Mentoring-Programms ist das "NetzwerkHumanressourcen" - eine branchenübergreifende Plattform im Personalmanagementund eine von acht Cluster- und Netzwerk-Initiativen der Clusterland OberösterreichGmbH. Das Netzwerk ist Anlaufstelle für Personalist/innen und unterstützt bei derstrukturierten Erarbeitung von Themenstellungen im Personalmanagement.Rückfragen bitte an:Michaela SchewederUnternehmenskommunikation Clusterland Oberösterreich GmbHTel.: +43 732 798<strong>10</strong>-5158 oder 0664 884 95298michaela.scheweder@clusterland.at<strong>Mag</strong>. Andreas GeiblingerNetzwerk-Manager, Netzwerk Human RessourcenTel.: + 43 732 798<strong>10</strong>-5189andreas.geiblinger@clusterland.at<strong>Mag</strong>. Jonathan Mittermair +43 (0)732 7720-17<strong>10</strong>7, +43 (0)664 60072-17<strong>10</strong>7 Seite 2
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