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Mitbestimmung - ver.di-Forum Nord

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Erfolgreiche Betriebs- und Personalratsarbeit<br />

Alternsgerechte Personalentwicklung<br />

Demografischer Wandel ist nicht mehr nur ein allgemeingesellschaftlich brennendes<br />

Problem. Betriebe sind bereits heute damit konfrontiert: Belegschaften<br />

altern und können nicht einfach durch ausreichenden Nachwuchs <strong>ver</strong>jüngt<br />

werden. Dies stellt eine besondere Herausforderung an <strong>di</strong>e Personalentwicklung<br />

dar, bietet aber auch Chancen. Die Beschäftigten sollen dazu befähigt<br />

werden, ihre Arbeit trotz zunehmendem Alter erfolgreich und effizient zu<br />

bewältigen und sich neuen Herausforderungen stellen zu können.<br />

In <strong>di</strong>esem Seminar soll der Fokus auf den durch <strong>di</strong>e Altersstruktur be<strong>di</strong>ngten<br />

Unterschieden in Lernbedarfen und Lernweisen der Beschäftigtengruppen<br />

liegen. Hierfür werden alternsgerechte Instrumente und Methoden der Personalentwicklung<br />

dargestellt, um Personaleinsatzmöglichkeiten unter Berücksichtigung<br />

des natürlichen Alterungsprozesses anzustreben.<br />

Ziel ist es, der betrieblichen Interessen<strong>ver</strong>tretungen Mitgestaltungs- und Handlungsfelder<br />

bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung, Beschäftigungssicherung<br />

und der Personalentwicklung aufzuzeigen.<br />

■ Merkmale der unterschiedlichen Generationen im Betrieb/Unternehmen<br />

■ Erfolgreiche Zusammenarbeit im Generations-Mix<br />

■ Zukunftsfähigkeit durch lebenslanges Lernen<br />

■ Ebenen der Lernkompetenz<br />

■ Wie lernen junge und wie erfahrene Gehirne?<br />

■ Umsetzungsmöglichkeiten in der betrieblichen Weiterbildung<br />

■ Handlungsfelder alternsgerechter Personalentwicklung<br />

■ <strong>Mitbestimmung</strong>srahmen und Handlungsmöglichkeiten für BR/ PR<br />

■ Seminartermin:<br />

22.04. – 26.04. Hamburg <strong>Nord</strong> 206/13<br />

Kosten: 735,00 e Seminargebühr zzgl. der Kosten für Unterkunft und<br />

Verpflegung<br />

Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, § 37 Abs. 1 MBG S-H,<br />

§ 39 Abs. 1 PersVG M-V<br />

Referentin: Silke Huneke, M.A., Master sc. (Management), Beraterin für<br />

betriebliche Interessen<strong>ver</strong>tretungen<br />

Diese Veranstaltung wird mit 14 Stunden für <strong>di</strong>e CDMP-Weiterbildung<br />

anerkannt (CDMP: Certified Disability Management Professional).<br />

Themenbereich 4<br />

Bitte Anmeldeformular auf Seite 188 für arbeitgeberfinanzierte Seminare benutzen 99

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