Mitbestimmung - ver.di-Forum Nord

60
Themenbereich 0
Themenbereiche
9. Kommunikation und Konflikte
Mit Erfolg für die BR- / PR-Arbeit argumentieren (1) – Rhetorik Grundlagen – . . . . . . . . . . . . . . . . . . .137
Mit Erfolg für die BR- / PR-Arbeit argumentieren (2) – Rhetorik Aufbau – . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .138
Mediation Grundlagen: Verständigen statt Streiten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .139
Konstruktive Konfliktbearbeitung am Beispiel Mediation – Vertiefungsseminar . . . . . . . . . . . . . . . . .140
Mobbing – Grundlagenseminar für die Interessenvertretung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .141
Mobbing in der Praxis – Erleben und verstehen! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .142
10. Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz
Modulreihe für Betriebsräte, Personalräte und MAV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .143
Betriebliche Gesundheitsförderung – ein zentrales Handlungsfeld (auch) für Betriebsräte . . . . .146
Krankenrückkehrgespräche und betriebliches Gesundheits- und
Eingliederungsmanagement (BEM) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .147
Die Gefährdungsbeurteilung – Bestandteil des modernen
Gesundheitsmanagements in Betrieben und Dienststellen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .148
Einführung in den Arbeits- und Gesundheitsschutz „Gesunde Arbeit – Gesunder Betrieb“ . . . . . .149
Förderung der Rückengesundheit im Büro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .150
„Wenn Leistungsverdichtung krank macht…“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Entstehungszusammenhänge und Gegenstrategien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .151
Der erfolgreiche Arbeitsschutzausschuss . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .152
Alkohol und Sucht in der Arbeitswelt –
Handlungsmöglichkeiten für die betriebliche Interessenvertretung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .153
Burn-out-Prävention im Betrieb . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .154
Burn-out-Prävention im Betrieb – Aufbauseminar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .155
8 . Fachtagung Arbeits- und Gesundheitsschutz ver .di Nord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .156
Arbeitsrechtliche- und Mitbestimmungsfragen bei Alkohol- und anderen Suchterkrankungen . 157
Indirekte Steuerung – Herausforderung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz . . . . . . . . . . . . . . .158
Glückspielsucht und Computer-/Internetabhängigkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .159
11. Seminare für die ver.di-Fachbereiche
Kooperationsseminar mit ver .di Nord Fachbereich Verkehr (FB 11) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .160
12. JAV – Seminare
Fachtagung JAV ver .di Nord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .161
JAV I: Grundlagenschulung nach dem Betriebsverfassungsgesetz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .162
JAV II: Grundlagenschulung für JAV-Mitglieder nach dem BetrVG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .163
JAV III: Grundlagenschulung für JAV-Mitglieder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .164
AV I: Grundlagenschulung nach dem Betriebsverfassungsgesetz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
AV II: Grundlagenschulung für AV-Mitglieder nach dem BetrVG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .166
JAV I: Grundlagenschulung nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz,
Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein und Personalvertretungsgesetz . . . . . . . . . . . . . . . . . . .167