Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung - alpha-test GmbH
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attraktiveren Beschäftigungsverhältnis. Von Mitarbeiterzufriedenheit <strong>und</strong> Bindung an dasUnternehmen kann dabei keine Rede sein. Um dies jedoch zu erreichen, ist es nunmehrwichtig, das Interventionsinstrument der Mitarbeiterbefragungen stetig auszubauen <strong>und</strong> zuverbessern, sodass im Optimalfall die Krankheit des Bore-Outs ganz schnell wieder verschwindet.Bei einer hohen Identifikation mit dem arbeitgebenden Unternehmen <strong>und</strong> einerentsprechenden <strong>und</strong> anspruchsvollen Tätigkeit überwiegt dann doch der Spaß an der Arbeit,die moralische Verpflichtung <strong>und</strong> das hervorragende Engagement, gepaart mit einem demUnternehmen entgegengebrachten Vertrauen. Denn eigentlich kann Arbeit ja wirklich Spaßmachen <strong>und</strong> trägt (meistens) zu einer Erfüllung der eigenen Persönlichkeit bei.Kasten:Testen Sie, Ihre eigene Zufriedenheit am Arbeitsplatz. In einem Kurz<strong>test</strong> beleuchten wir dieArbeitssituation, Beziehungen im Team <strong>und</strong> zu dem Vorgesetzten, das Engagement <strong>und</strong> dieKommunikationsstruktur. www.<strong>alpha</strong>-<strong>test</strong>.de/computerwoche/zufriedenheit.htmlZur Person:Meike Seiffert studierte Geschichte, Journalismus <strong>und</strong> Medienwissenschaften <strong>und</strong> arbeitetbei der <strong>alpha</strong>-<strong>test</strong> <strong>GmbH</strong> im Bereich Öffentlichkeit <strong>und</strong> Karriere.Kontakt:<strong>alpha</strong>-<strong>test</strong> <strong>GmbH</strong>Julius-Hatry-Str. 168163 Mannheimwww.<strong>alpha</strong>-<strong>test</strong>.de
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