und Handelskammer Frankfurt am Main eV - Wirtschaftsjunioren ...

Liebe Mitglieder, liebe Leserinnen und Leser,als Wirtschaftsjunioren Frankfurt stehen für uns vier Ziele im Vordergrund: Wirwollen Unternehmertum fördern, Führungsqualitäten weiterentwickeln, sozialesEngagement leben sowie nationale und internationale Netzwerke pflegen. 2012haben wir viel im Hinblick auf diese Ziele geleistet und sind sehr stolz darauf, zumzweiten Mal in Folge als „Aktivster Kreis Europas“ ausgezeichnet worden zu sein.Wir haben das Motto „Frankfurt bewegt“ vom Vorjahr beibehalten und es mit vielFreude tatkräftig umgesetzt. Das Jahr war so vielfältig und bunt wie die Ressortsund Mitglieder selbst. Es gab unzählige erfolgreiche, große wie kleine Projekte undspannende Veranstaltungen. Wir haben regional, national und auch global mitgewirktund konnten vieles zum Guten hin bewegen. So haben wir beispielsweiseviel Zeit in Bildungsprojekte investiert und einen großen Betrag für wohltätigeZwecke gesammelt. Wir haben mit vielen Experten und Top-Managern den Unternehmergeistunserer Mitglieder gefördert und neue Impulse gesetzt. Außerdemhaben wir als Gastgeber im Rahmen des Multitwinnings ein abwechslungsreichesProgramm für unsere internationalen Gäste aus den europäischen Partnerkreisenorganisiert. Selbstverständlich kam bei all diesen Aktivitäten der Spaß nie zu kurz!EditorialIch lade Euch ein, mit dem Mainpoint das Junioren-Jahr Revue passieren zu lassen.Seht ihn als Motivationsquelle, die Ansporn gibt für neue Taten. Nutzt ihn alsMöglichkeit des Einblicks in die Welt der Wirtschaftsjunioren und gebt die darinenthaltenen Eindrücke an diejenigen weiter, die neue Herausforderungen in einerMitgliedschaft suchen.Mein herzlicher Dank gilt allen, die den Mainpoint zum Erfolg geführt haben.Wie bei allen anderen Projekten, konnten wir uns auch hier auf vielfältige Ideen,Anregungen und Initiativen verlassen. Die Autoren sowie das Redaktions- undLayout-Team haben ganze Arbeit geleistet.Ich wünsche Euch viel Freude mit dem Mainpoint!HerzlichstLarissa FederauDas MAINPOINT-Teamv.l.n.r.: Emila Stratew,Christian Marx, ValentinaTesky, Larissa Federau,Thomas Steinhoff, ClaudiaMasur, Ines Zehner undHaiko HarmsMAINPOINT 201301

ImpressumHerausgeberWirtschaftsjunioren bei derIHK Frankfurt am Main e.V.ChefredakteurinLarissa FederauStellvertretender ChefredakteurThomas SteinhoffSchlussredaktionLarissa Federau, Haiko Harms, ChristianMarx, Claudia Masur, Thomas Steinhoff,Emila Stratew, Valentina Tesky, Ines ZehnerAutorenSteven Abt, Johannes Albl, Sabine Arend,Thomas Blechschmied, Axel Brodehl, NicoleEigner, Andreas Ellenberger, Katharina Erb,Larissa Federau, Camillus Gurr, Haiko Harms,Wolfgang Hornung, Markus Lehleiter, VerenaLinz, Christian Marx, Katja Mayer, Ma Nandar,Jason Papadopoulos, Marcus Samaan,Uwe Schäfer, Heiko Schlinkmann, ThomasSteinhoff, Emila Stratew, Friederike Thyssen,Siegfried Weber, Ines ZehnerFotosKlaus P. Knorr, Claudia Masur, Jochen Müller,Jan Pfefferle sowie Mitglieder der WirtschaftsjuniorenGestaltung und Realisationmerkwürdig GmbHHanauer Landstr. 161 – 17360314 Frankfurt am Mainwww.merkwuerdig.comGeschäftsstelleIndustrie- und Handelskammer Frankfurt amMain, Börsenplatz 4, 60311 Frankfurt am MainGeschäftsführerinnenJulia Dröge, Annett Fleischfresser,Anne WaldeckSekretariatAndrea ScholzTelefon (069) 21 97.12 49Fax (069) 21 97.15 25Druck und VerarbeitungH. Reuffurth GmbH, Mühlheim am MainWeitere Informationen unterInternet: www.wj-frankfurt.deE-Mail: info@wj-frankfurt.deMAINPOINT 2013CopyrightArtikel, die mit dem Namen des Verfassersgekennzeichnet sind, stellen nicht zwingenddie Meinung der Redaktion dar. Alle Rechtevorbehalten. Nachdruck nur nach vorherigerGenehmigung der Redaktion. AuszugsweiseVeröffentlichungen gegen Zusendung vondrei Belegexemplaren möglich. Für unverlangteingesandte Manuskripte wird keine Haftungübernommen. Die Einsender von Beiträgenerklären sich mit der redaktionellen Bearbeitungeinverstanden.Auflage2.500 Exemplare02

InhaltGrußwort von Markus Lehleiter 4Neue Mitglieder stellen sich vor 4Ehrungen 2012 6Der WJ-Förderkreis 8Interview mit Andrea Scholz 10Die neuen WJF–Geschäftsführerinnen 11Zusammenarbeit IHK und WJF 12Jahresmotto 2012: Frankfurt bewegt! 20HV – Unternehmensnachfolge 22HV – Frankfurt engagiert sich 23Der Vorstand im Überblick 14Die neuen Senatoren im Interview 15Ehrenamtliches Engagement 18UN-Global Compact 24Überblick: Konferenzen und Twinnings 26Ressort Unternehmertum 34Ressort Kommunikation 36Multitwinning: Building Bridges 28International Department 30Ressort Stammtisch 32Ressort Führung 46„Schüler als Bosse“ 38Projekt: „Starthilfe“ 39Ressort Bildung & Wirtschaft 40Ressort Charity 42Charity-Projekt: Running Dinner 44Ressort Debattieren 48Know-How Transfer 50MAINPOINT 201303

Der VereinMan könnte auch einfach sagen: 2012 war ein großartigesJahr für die Wirtschaftsjunioren (WJ) Frankfurt!Wir haben Frankfurt bewegt! Für dieses tolle Engagementmöchte ich allen aktiven Mitgliedern, dem Sekretariat,dem Förderkreis, unserer Geschäftsführungund nicht zuletzt der IHK sehr herzlich danken.Obwohl die demographische Entwicklung eher gegenuns läuft, schaffen wir es als Verein junger Unternehmer,Fach- und Führungskräfte immer wieder, neueMitglieder für uns zu gewinnen. Das liegt zum einenan der Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, diewir bieten, zum anderen aber auch an der Offenheitunserer Mitglieder und der herzlichen Atmosphäre,die neue Interessenten erwartet. Bei uns kann jederIdeen schnell und einfach in Taten umsetzen, netteMenschen kennenlernen und aus Fehlern lernen unddaran wachsen. Die Mission unserer DachorganisationJunior Chamber International (JCI) lautet „Entwicklungschancenfür junge Menschen bieten, die diesenermöglicht, positive Veränderungen zu erreichen“.Genau das ist es, was wir Jahr für Jahr tun und daraufkönnen wir stolz sein. Auch 2013 warten wieder vieleChancen auf uns, lasst sie uns ergreifen und etwasdaraus machen!Herzliche GrüßeEuerMarkus LehleiterKreissprecher 2012Benedikt GriesMir macht die Arbeit im Ressort Charitysehr viel Spaß. Aber neben dem Inhalt sindes gerade die anderen Projektmitglieder,mit denen ich sehr gerne Zeit verbringe.Marek ScheierIch kann das Netzwerk persönlich undberuflich nutzen. Als Inhaber einer deutschpolnischenPersonalvermittlung habe ichauch Beziehungen zu den WJ aus Polen.Artur GleybermanBei den WJ gefällt mir besonders gut dieVielfalt von spannenden Veranstaltungenund interessanten Menschen.Christine WiegandIch bin bei den Wirtschaftsjunioren, umKontakte zu knüpfen und bei den spannendenProjekten mitzuarbeiten.Haiko HarmsDie Mitgliedschaft bei WJ bietet mir dieMöglichkeit, an vielfältigen Veranstaltungenteilzunehmen, die meine persönlicheEntwicklung im Berufs- und Privatlebenfördern.Emila StratewDas vielfältige Angebot an Veranstaltungenund der Austausch mit Gleichgesinntenbietet mir die Möglichkeit zur persönlichenWeiterentwicklung und zum Ausbau meinerNetzwerke.Axel BrodehlNachdem ich die Wirtschaftsjuniorenerstmals im Orgateam der Buko Darmstadtbegeistert kennengelernt habe, genieße ichnun auch in Frankfurt eine tolle Zeit.Sonja ModelDie Wirtschaftsjunioren bieten zahlreicheMöglichkeiten, sich einzubringen und denHorizont zu erweitern. Gleichzeitig lerntman viele sympathische Menschen kennen.Katharina ErbMir macht es Spaß, in der Gemeinschaftder WJ einen Beitrag für Schüler zu leistenund diese auf die kommende Berufsweltvorzubereiten.Ilija ZivanovicDurch die Mitgliedschaft kann man sichaußerhalb des Privat- und Berufslebensaustauschen. Man kann seinen Horizontüber verschiedene Themen erweitern.Kristin BennerHier treffen sich hochengagierte und motivierteMenschen, die mit offenen Augenund großer Lernbereitschaft durchs Lebengehen, die berufsübergreifend Informationenaustauschen und andere an ihremWissen teilhaben lassen.Außerdem heißen wir Sarah Beer, Oscar-HeinrichBerning, Nancy Bieber, Mirja Bötel, Martin Cebulla,Iris Grieshofer, Sibylle Kaufmann, Denise Kern,Hans Lankheit, Clementine Leiseing, Melanie Nolte,Christian Reister, Melanie Schäfer, Uwe Schäfer,Kyrill Seitz und Kathrin Schnelle willkommen!MAINPOINT 201305

Der VereinEhrungen 2012Anerkennung –Motivation im Ehrenamt„Tue Gutes und rede darüber“...... ein oft genanntes Zitat von Walter Fisch. Wenn im Anschluss auch nocheine Auszeichnung mit einhergeht, motiviert das nicht nur die Projekt- undKreismitglieder ungemein, sondern steigert zudem die Wahrnehmung desProjektes bzw. Kreises in der Öffentlichkeit.Senatorenehrung auf der LandeskonferenzPreise für Projekte und Kreise auf internationaler EbenePreise für Projekte und Kreise innerhalb des Weltverbandes gibt es annähernd seit der Gründung von Junior Chamber International(JCI) 1944. Sowohl auf globaler als auch auf europäischer Ebene sind Einreichungen für eine Vielzahl von Kategorienmöglich. Seit diesem Jahr ist allerdings pro Kategorie nur noch ein Vorschlag pro Nation zugelassen, um den Wettbewerbfairer und übersichtlicher zu gestalten. Zudem gibt es Unterschiede in der Bedeutung der Kategorien: Der Preis „Best LocalOrganization Europe“ zum Beispiel zeichnet nicht nur ein einzelnes Projekt, sondern den besten Kreis in Europa aus und wirdvom koreanischen Nationalverband mit einem Preisgeld von 1.500 US-Dollar gefördert. Die Frankfurter Junioren hatten 2012zum zweiten Mal in Folge die Ehre, diese Auszeichnung vor einem Publikum von über 2.000 Konferenzteilnehmern entgegenzu nehmen. Das war für alle Geehrten ein tolles Gefühl!MAINPOINT 201306Feierlaune bei den Frankfurter Wirtschaftsjunioren

Preise für Projekte und Kreise auf nationaler EbeneDer VereinAuszeichnung als „Aktivster Kreis Deutschlands“Auch auf nationaler Ebene gibt es zahlreiche Auszeichnungen fürProjekte und Kreise. Auf Kreisebene gilt die Wertung „Aktivster KreisDeutschlands“ als höchste Anerkennung. Frankfurt konnte dieseWertung ebenfalls zum zweiten Mal in Folge für sich entscheiden.Neben der Freude über das Erreichte ist jede Einreichung jedochauch immer mit einem gewissen Arbeits- und Zeitaufwand verbunden:Umfangreiche Unterlagen sind vorzubereiten und bei derjeweiligen Jury anzugeben. Schlussendlich stehen jedoch diegemeinsam gesammelten Erfahrungen und Erfolge im Mittelpunkt.Auf Landesebene konnte Frankfurt 2012 ebenfalls zwei Preiseergattern: In der Kategorie „Unternehmertum“ gab es den erstenPlatz für das „Venture Capital Forum“, für die Hauptveranstaltung„Wohlstand ohne Wachstum?“ den zweiten Platz in der Kategorie„Innovativ und ressourcenbewusst handeln“.Preisverleihung bei der LandeskonferenzPreise für EinzelpersonenMitglieder, die sich ganz besonders stark engagieren, werden persönlichfür ihr Tun ausgezeichnet. Die höchste Anerkennung desVerbandes ist die Ernennung zum Senator. Diese wird an Mitgliedervergeben, die mindestens fünf Jahre in herausragender Weise fürden Kreis aktiv waren und sich sowohl national als auch internationalum den Verband verdient gemacht haben. Im Frankfurter Kreiswurden 2012 Wiebke Lindemann, Tim Barkow und Jan Pfefferlefür ihr langjähriges Engagement geehrt. Neben ihrer Vorbildfunktionsind Senatoren Mitglieder auf Lebenszeit.Hessenlöwe für Renate HöppAls Auszeichnung auf Bundesebene fungiert die Goldene Ehrennadel.Sie wird an langjährig engagierte Mitglieder mit besonderenVerdiensten verliehen. Aus unseren Reihen wurde JochenZweschper diese Ehre 2012 zuteil.Auf Hessenebene werden Mitglieder, die sich über den Kreis hinausengagiert haben, mit dem Hessenlöwen bedacht. Die FrankfurterSenatorin Renate Höpp wurde hiermit vom Landesverband geehrt.Auch der Kreis selbst hat zwei Mitgliedern seine Wertschätzungin Form von Preisen entgegengebracht: So wurde Jan Pfefferleals Mitglied des Jahres und Heiko Schlinkmann als Anwärter desJahres ausgezeichnet. Auf der Mitgliederversammlung 2013 wirdüberdies zum ersten Mal die Auszeichnung Projekt des Jahresverliehen werden.Markus LehleiterMAINPOINT 201307

Der VereinWJF-FörderkreisDer Förderkreis –die graue Eminenz derWirtschaftsjuniorenDie Existenz des Förderkreises ist zwar denmeisten Junioren bekannt, wo und wie er sich indas Geschehen des Kreises und auf nationalerEbene einbringt, ist im Detail jedoch nicht immerganz geläufig.Die Satzung zieht die Grenze bei 40Die Statuten der Wirtschaftsjunioren und des internationalenDachverbandes JCI sehen eine aktive undwahlberechtigte Mitgliedschaft bis zum 40. Lebensjahrvor. Danach ist bekanntlich Schluss – außer einWirtschaftsjunior wurde vom Kreis mit der Würde desJCI Senators bedacht, die das Recht auf lebenslangeMitgliedschaft mit sich bringt. Nicht so in Deutschland:Hier bleiben viele ältere Mitglieder im Förderkreis aktivund leisten mit ihrem Netzwerk wertvolle Beiträge.Deutschland mit Frankfurt ganz vorneDeutschland ist mit 10.000 Mitgliedern bekanntlichseit vielen Jahren einer der größten JCI-Landesverbändeweltweit. Bei einer durchschnittlichen Junioren-Mitgliedschaft von etwa vier Jahren ist unschwervorstellbar, wie viele Junioren-Alumni seit Gründungder ersten Kreise in den späten vierziger und fünfzigerJahren entstanden sind. Diese Netzwerke bergenaufgrund der enormen Anzahl von Mitgliedern ein vergleichbaresPotenzial wie Alumnis von Hochschulenoder Großunternehmen.Die Gründer des Frankfurter Förderkreises haben dieChancen früh erkannt und das Netzwerk bereits 1983mit einer eigenen Geschäftsordnung versehen undsomit institutionalisiert. Seit knapp 30 Jahren ist derFörderkreis demnach fester Bestandteil der FrankfurterJunioren, seit 1994 sogar mit einem gewähltenPräsidium. Seine Mitglieder haben die Möglichkeit,auch jenseits des 40. Lebensjahres im Kreis aktiv zubleiben, Erfahrungen einzubringen und weiterhinunmittelbar Engagement zu zeigen.Unterstützen statt beeinflussenMit etwa 95 Mitgliedern – davon 8 Ehrenmitglieder –und zudem 25 Senatoren zwischen 41 und über 70Jahren gibt es vielfältige und häufig auch unterschiedlicheVorstellungen, was das Fördern generell und imDetail beinhalten sollte. So hat der Begriff „fördern“viele Synonyme wie z.B. helfen, ausbilden, unterstützen,zu Tage fördern, befürworten, vermehren, ermutigen,dafür sein, dienen, favorisieren, in Fahrt bringenMAINPOINT 201308Herbstwanderung

Der VereinBesichtigung der neuen Europäischen Zentralbanketc. Auch dazu gehören: aus dem Netzwerk Nutzenziehen oder das vielfältige Angebot verwenden. Zuden Synonymen, für die der Förderkreis nicht steht,gehören: verbessern, managen oder aufziehen.Analog des Selbstverständnisses der JCI-Senatorensteht der Förderkreis gerne unterstützend zur Seite,jedoch nur, wenn dies explizit vom aktiven Vorstandgewünscht wird. In diesem Sinne stellt der FörderdemJuniorenkreis auch eine jährliche finanzielleUnterstützung zur Verfügung. Die Entscheidung überdie verantwortungsvolle Verwendung der Mittelobliegt dem Vorstand, der beim Jahrestreffen Berichterstattet. Zusätzliche Mittel können darüber hinaus fürbesondere Projekte beantragt werden.der Agenda. Ebenfalls im September führte eineHerbstwanderung von Niedernhausen über denRheinhöhenweg zur Wiesbadener „Platte“ und zumNeroberg und hinunter nach Wiesbaden. Im Oktoberfolgte eine Stadtführung in Frankfurt Höchst zu dessengeheimen Schätzen. Den Abschluss des Jahresbildete die im zweijährigen Turnus stattfindendeMitgliederversammlung samt Präsidentenwahlen imLiteraturhaus Frankfurt. Ein festliches Dinner rundeteden Abend ab. Das Präsidium für 2013-14 wird erneutvon Katja Mayer, Jens-Peter Gericke und KlausKnorr gestellt.Netzwerken wird nach wie vorgroßgeschriebenNeben der Unterstützung der Junioren ermöglichtder Förderkreis mit eigenen Veranstaltungen, alteFreundschaften weiter zu pflegen und das bestehendeNetzwerk durch den Kontakt zu jüngeren undneuen Junioren bzw. Mitgliedern auszubauen. Gleichzu Jahresbeginn findet so zum Beispiel der traditionelleAuftakt mit einem Heringsessen am Aschermittwochstatt. 2012 trafen sich hier über 60 Teilnehmerim Gasthof „Steinernes Haus“ in der Braubachstraßezu einem unterhaltsamen Abend. Im März stand eineBesichtigung des beeindruckenden neuen Gartensaalsdes Städels auf dem Programm, zudem wurdeder Förderkreis der Wirtschaftsjunioren Pforzheimin Frankfurt begrüßt. Im April fand ein gemeinsamesWochenende in Hochheim mit Weinprobe, Stadtführungund Theaterbesuch statt. Zum Auftakt derJCI Europakonferenz im Juni in Braunschweig hatteJCI Switzerland eine „eBike2Braunschweig Tour“ mitZwischenstopp in Frankfurt organisiert, hier wurde inder „Gerbermühle“ mit eindrucksvollem Blick aufdie Frankfurter Skyline gerastet. Im Juli stand eineBesichtigung der Baustelle des neuen EZB-Gebäudesund im September des ICE-Werks in Griesheim aufDas neue und alte Präsidium freut sich auf die Fortsetzungder guten Zusammenarbeit mit den Juniorenund seinem Vorstand und begrüßt die neuen Mitgliederim Förderkreis. Ein Höhepunkt des Jahresstellt die Feier des dreißigjährigen Jubiläums desFörderkreises dar. Und zum Auftakt lädt der Förderkreiswieder alle Junioren, Förderer und Senatorenzum diesjährigen Heringsessen am Aschermittwoch,den 13. Februar 2013 herzlich ein.Katja MayerWeinprobe in HochheimMAINPOINT 201309

Der Vereininterview mit Andrea ScholzDie gute Seele desKreises stellt sich vorJede Organisation lebt langfristig neben neuen Impulsen von dauerhaften Konstanten. AndreaScholz, 54 Jahre alt und seit knapp 20 Jahren als Sekretärin der Geschäftsstelle tätig, gilt zwischenzeitlichals Urgestein der Wirtschaftsjunioren und fungiert jeher sowohl für den Kreis als auch dieeinzelnen Mitglieder und Anwärter als unentbehrliche Ansprechpartnerin. Für einen Einblick in ihretagtägliche Arbeit hat sie uns Rede und Antwort gestanden.MAINPOINT 201310Andrea ScholzWas macht das Sekretariat?Andrea Scholz: Das werde ich häufiggefragt. Eigentlich fast alles: Wirkümmern uns um alle Themen rundum die Mitgliedschaften der einzelnenJunioren und die Aktivitäten desKreises. Dabei arbeiten wir vor allemmit dem Veranstaltungsmanagementder IHK zusammen. Und wir nehmenuns Zeit für die Anfragen von Wirtschaftsjunioren,die Projekte und Veranstaltungendurchführen wollen.Worin sehen Sie die besondereHerausforderung Ihrer Arbeit?Eine der wesentlichen Herausforderungenliegt darin, zwischen den Wirtschaftsjunioren,die häufig sehr spontanund kurzfristig planen, und dem Veranstaltungsmanagementder IHK mitdessen organisatorischen Vorgaben zuvermitteln. Hier ist oft Fingerspitzengefühlgefragt.Was hat sich in den Jahren bei denWirtschaftsjunioren verändert, seitSie im Sekretariat tätig sind?Als ich bei den Junioren anfing, habenwir uns zu zweit einen PC geteilt. Jetztmacht das Internet vieles einfacher.Wir können flexibler agieren und habenmehr Zeit für Anfragen und Gesprächemit den Mitgliedern. Zudem bringt derjährliche Wechsel der Ressortleiterständige Veränderungen mit sich. Mirmacht die Zusammenarbeit mit jungenLeuten damals wie heute Spaß. Ichbin wohl die einzige im Kreis, die ältergeworden ist. Die Junioren heute sindungefähr im Alter meiner Kinder.Gibt es schöne Erinnerungen ausden knapp zwei Jahrzehnten?Alle Konferenzen sowie auch die60-Jahr-Feier, die von den Wirtschaftsjuniorenausgerichtet wurde, waren inder Vorbereitung stressig, aber sehrschön. Besonders toll ist es, wennsich hier im Kreis ein Paar findet undich dann Fotos von „meinen“ kleinenWirtschaftsjunioren bekomme.Was verbinden Sie mit denWirtschaftsjunioren?Junge engagierte Menschen, die dabeisind, ihren beruflichen Weg zu findenund dabei nicht den Spaß aus denAugen verlieren.Welche Tipps im Umgang mit demSekretariat können Sie geben?Kommunikation und Kontakt ist alles.Wir freuen uns über jeden Ressortleiter/jedesVorstandsmitglied, der/das bei uns vorbeischaut und sich umeine gute Zusammenarbeit sorgt. Wirmachen vieles möglich, man muss nurdarüber reden. Am besten frühzeitig.Siegfried Weber

Die neuen WJF-GeschäftsführerinnenDer VereinDrei auf einen StreichZum 1. Oktober 2012 begrüßten wir gleich drei neue Geschäftsführerinnender Wirtschaftsjunioren (WJ) Frankfurt. Julia Droege, Annett Fleischfresserund Anne Waldeck beantworten uns ein paar Fragen zu ihrem Amtsantritt.Was genau ist Eure Aufgabe?Wir sind das Bindeglied zwischen denWirtschaftsjunioren und der IHK Frankfurt,die die Junioren organisatorischund finanziell unterstützt. Somit sindwir u.a. die Ansprechpartner für dasSekretariat und den Vorstand der WJ.Wir sprechen IHK-Geschäftsführeroder (Vize-) Präsidenten als Redner fürHauptveranstaltungen an und bereitenSprechunterlagen vor. Außerdem sindwir für das IHK-Budget für die WJ verantwortlichund nehmen beratend anden monatlichen Vorstandssitzungenteil. Natürlich stehen wir auch sonstgerne für Fragen aller Art zur Verfügung.Warum übt Ihr die Geschäftsführungzu dritt aus und was machteuch dadurch besonders?Unser Vorgänger Martin Debus mussteaufgrund eines beruflichen Wechselssein Amt aufgeben. Der Übergang voneiner Geschäftsführung zur nächstenkam recht plötzlich. Durch unser Triowird ein solch abrupter Wechsel inZukunft unwahrscheinlicher.Die Wirtschaftsjunioren sind zudem einausgesprochen aktiver Verein und verdieneneine gute Betreuung seitens derIHK. Da wir die Geschäftsführung derJunioren neben unseren eigentlichenJobs als Pressereferentinnen ausüben,können wir die Aufgaben unter unsaufteilen und den einzelnen Ressortsmehr Zeit widmen.Was findet ihr an diesem Amtspannend?Wie gesagt, sind die WJ ein sehraktiver Verein, zu dem viele Netzwerke,v.l. Julia Droege, Anne Waldeck und Annett Fleischfresserspannende Projekte, interessante die mitten im Leben und teilweise inUnternehmer und Führungsverant- sehr zeitintensiven Berufen stehen.wortliche gehören. Es hat uns gereizt, Trotzdem wenden sie viel Zeit, Energietiefer in diese Materien einzutauchen. und Motivation für das Ehrenamt auf.Außerdem ist die ständige DynamikWie verliefen Eure ersten Wochen? spannend. Viele Anwärter treten bei,Sie waren eindrucksvoll. Da wir von jährlich wechseln Vorstandsmitgliederden WJ bisher nur eine grobe Vorstellunghatten, war es anfangs nicht ter“ gehen über in den Förderkreis.und Ressortleiter. Die „älteren Semes-einfach, das Beziehungsgeflecht Nichts bleibt, wie es ist. Der laufendezwischen dem Vorstand, den einzelnen Erfahrungsaustausch sowie das Ausprobierensind abwechslungsreichRessorts, dem Förderkreis, WJD, JCIusw. zu durchschauen. Und es gibt und fruchtbar.so viele Abkürzungen.Wie sind Eure Erwartungen für dasGleichzeitig mussten wir einenkommende Jahr?Überblick über die vielen Aktivitäten Wir sind gespannt auf die Mitgliederversammlungund das Team-Wochen-gewinnen und viele neue Gesichterkennenlernen. Aber wir wurden überall ende zum Jahresbeginn. Wir wollensehr freundlich und offen empfangen. an die erfolgreiche Arbeit unsererAußerdem werden wir von einem besondersroutinierten und kompetenten und Dr. Thomas Steigleder, anknüpfenbeiden Vorgänger, Dr. Martin DebusSekretariat unterstützt. Das erleichtert und uns für ein gutes Verhältnisden Einstieg enorm.zwischen IHK und WJ engagieren.Was gefällt Euch an der Zusammenarbeitmit den Junioren?Larissa FederauEs gibt so viele Menschen mit unterschiedlichenfachlichen Backgrounds,MAINPOINT 201311

Der VereinZusammenarbeit IHK und WJFEin Fall für ZweiMatthias Gräßle ist Hauptgeschäftsführer der IHK Frankfurt. StefanieKaulich kandidiert 2013 für die Wahl zur Vorstandssprecherin derWirtschaftsjunioren (WJ) Frankfurt. Im Interview sprechen sie über ihrezukünftige Zusammenarbeit.MAINPOINT 201312Herr Gräßle, wie würden Sie IhreFunktion als Hauptgeschäftsführerder IHK Frankfurt beschreiben?M. Gräßle: Ich leite ein mittelständischesUnternehmen mit 200 Mitarbeitern mitden Schwerpunkten Dienstleistungen,Lobbyarbeit und Aufgabenerfüllung imhoheitlichen Bereich.Wieso bezeichnen Sie die IHK alsUnternehmen?M. Gräßle: Eigentlich sind wir eineKörperschaft des öffentlichen Rechts,aber wir versuchen uns etwas aus dem„Dunst des Beamtentums“ zu lösen unduns wie unsere Mitglieder, die Unternehmenund Unternehmer, aufzustellen. Wirwollen Nähe schaffen und sie besserverstehen. Dabei hilft diese Terminologie.Sie nennen drei Aufgabenbereiche.Was beinhaltet der hoheitlicheBereich?M. Gräßle: Dazu gehören rund 50 Aufgaben.Die bekannteste ist Betreuungdes dualen Ausbildungssystems. Wirkümmern uns um die Ausbildungsbetriebe,nehmen Zwischen- und Endprüfungenab, etc. Außerdem behandelnwir arbeitsmarktpolitische Themen,wie beispielsweise die Gestaltung vonArbeitsbedingungen.Was umfasst das Dienstleistungsangebot?M. Gräßle: Wir beraten Unternehmervon der Gründung bis zur Abgabe desUnternehmens. Dazu gehört auch dieÜbertragung an Nachfolger oder dieInsolvenzberatung.Was können wir uns unter derLobbyarbeit vorstellen?M. Gräßle: Wir vertreten die Interessenunserer Mitgliedsunternehmen gegenüberdem Staat. Dies geschieht aufkommunaler Ebene sowie auf LandesundBundesebene.Unser Verein heißt nicht umsonstWirtschaftsjunioren bei der IHKFrankfurt. Wie sind die IHK und dieWJ Frankfurt heute miteinanderverbunden?S. Kaulich: Die Zusammenarbeit ist inden letzten Jahren immer enger geworden,worüber ich mich sehr freue.Wir führen Veranstaltungen zusammendurch und unterstützen uns gegenseitig.Unser Ziel ist es, diese Zusammenarbeitweiter auszubauen. Wir möchtenIdeen und Impulse austauschen.Außerdem wollen wir schauen, wasdie Junioren noch mehr für die IHKtun können.M. Gräßle: Die WJ sind eine wichtigeUnternehmergruppe in der Region.Häufig besetzen sie andere Branchenals die „traditionellen Unternehmer“und kommen z.B. aus dem Bereichder neuen Medien. Sie sind jung undhaben viel Schwung, den auch wirnutzen wollen.Die Junioren schaffen durch eine einheitlicheAltersstruktur einen idealenRahmen, um Fähigkeiten wie Rhetorik,o.ä. vermitteln und erlernen zu können.Jungunternehmer müssen sich nichtvor gestandenen „Senioren“ beweisen.

Der VereinMatthias Gräßle und Stefanie Kaulich sprechen über gemeinsame ZieleDie intensive Mitarbeit bei den WJ unddas Nutzen des Angebots könnenjedem sowohl bei der Persönlichkeitsentwicklungals auch im beruflichenUmfeld helfen.Die Mitglieder sind als Selbständigeoder Angestellte alle in einem Berufsverhältnis.Sie engagieren sich ehrenamtlich,was viel Zeit und Kraft kostet.Die IHK sieht es als ihre Aufgabe, diesbestmöglich zu unterstützen.(Anmerkung der Redaktion: Die IHKstellt den WJ u.a. das Sekretariat, dieGeschäftsführung und Räume zurVerfügung.)Wie sehen die Wirtschaftsjuniorendie Zusammenarbeit?S. Kaulich: Ich bin für die Form und Intensitätder Unterstützung sehr dankbar.Von anderen Juniorenkreisen wissenwir, dass sie nicht selbstverständlich ist.Den IHKs steht der Umfang der Betreuungfrei. Wir in Frankfurt schätzen dieUnterstützung sehr.M. Gräßle: Die Zusammenarbeit ist janicht fruchtlos geblieben. Die Juniorenin Frankfurt sind zum zweiten Mal inFolge zum „Aktivsten Kreis Europas“gewählt worden, was ohne ein Zusammenspielzwischen WJ und der„Heimat-IHK“ nicht möglich gewesenwäre. Frankfurt kann natürlich nicht fürimmer die Nr. 1 bleiben. Ich glaubeaber nicht, dass die Junioren in ihremEngagement wesentlich nachlassenwerden.Gibt es Pläne der WJ für dasJahr 2013?S. Kaulich: Wir wollen das Niveauhalten und weiterhin Neues ausprobieren.Außerdem wollen wir denJunioren viel Freiraum lassen. JederJunior soll das einbringen können, wasihn interessiert. Davon leben wir unddadurch entwickeln wir uns weiter.Welche konkreten Ziele möchte derVorstand erreichen?S. Kaulich: Das erste von zwei großenZielen ist der Fokus auf das ThemaUnternehmertum. Wir möchten uns inden Unternehmen, die in dieser Regionansässig sind, noch mehr verankern.Außerdem wollen wir eine noch größereVielfalt unter den Mitgliedern schaffen,indem wir Branchen einbringen, diebisher noch wenig bei uns vertretensind. Dazu gehört die Industrie, diewir beispielsweise im Industriepark inFrankfurt Höchst finden.Was ist das zweite große Ziel?S. Kaulich: Dabei geht es darum, unsereKommunikations- und Presseaktivitätenauf den neusten Stand zu bringen. Wirwollen bestehende Mitglieder, Interessentenund Unternehmen noch effektiverund „zeitgemäßer“ ansprechen.Alle restlichen Themen sollen dem Teamüberlassen werden, dem die Arbeit vielSpaß machen soll.Hr. Gräßle, gibt es seitens der IHKThemen, die die Junioren 2013aufnehmen sollten?M. Gräßle: Sie decken eine sehr breitePalette ab. Wenn sie es schaffen, dasNiveau zu halten, sind sie sehr gut.Frau Kaulich gab mir außerdem dieZusage, für die nächste Wahl zur IHK-Vollversammlung bzw. für die Mitarbeitin den Ausschüssen der IHK 13 Wirtschaftsjuniorenzu motivieren.Was möchten Sie sich noch mit aufden Weg geben?M. Gräßle: Die Zusammenarbeit in derVergangenheit hat uns die Spitzenpositionbeschert. Jetzt geht es darum, siezu halten. Im ein oder anderen Bereichkann noch an den Stellschrauben gedrehtund etwas verbessert werden.Viel ist das aber nicht.S. Kaulich: Vielen Dank für das Lob. Ichsehe es ähnlich. Das Niveau zu haltenist eine große Herausforderung. AndereKreise orientieren sich an uns und holenauf. Darum wollen wir immer wiederneue Impulse setzen. Wir werden langfristignicht immer die Nr.1 bleibenkönnen. Doch auch der 2. Platz wirduns als Ansporn dienen. Im kommendenJahr erwartet uns sicher viel Positivesund wir werden weiterhin sehrviel bewegen. Das wichtigste dabei istdie Freude an dem, was wir machen,unabhängig von der Platzierung.Larissa FederauMAINPOINT 201313

Der VereinDER VORSTAND IM ÜBERBLICKDie Köpfe derWJ FrankfurtWie setzt sich der Vorstandzusammen?Der Vorstand besteht aktuell aus siebenMitgliedern: dem Präsidenten, demPast-Präsidenten, dem Incoming-Präsidenten und vier weiteren Vorstandsmitgliedern.Welche regelmäßigen Vorstandsterminegibt es?Einmal im Monat gibt es eine Vorstandssitzung,an der auch die Geschäftsführungder WJ Frankfurt teilnimmt.Überdies bringt sich der Vorstand beider Kreissprechersitzung auf Hessenebene(4 x jährlich) und der Delegiertenversammlungauf Bundesebene(2 x jährlich) ein.Wie und von wem wird der Vorstandgewählt?Auf der jährlich stattfindenden Mitgliederversammlungwerden die Vorstandsvertretervon den Mitgliedern der WJgewählt. Anwärter und Förderkreismitgliedersind nicht stimmberechtigt.Vorstandsmitglieder werden für zweiJahre gewählt, wobei jedes Jahr nur dieHälfte des Vorstands neu besetzt wird.Somit besteht der Vorstand immeraus einer Hälfte „alten“ und einer Hälfte„neuen“ Vorstandsmitgliedern.Was macht der Vorstand?Die Vorstandstätigkeit umfasst viele,breitgefächerte Aufgaben. Unter anderembefasst er sich mit Folgendem:Jedes Vorstandsmitglied ist einem oder mehreren Ressorts festzugeordnet, für das oder die er der Hauptansprechpartner ist. DieAufgaben dabei sind u.a.: Unterstützung der Ressorts bei der Organisationund Durchführung von Veranstaltungen jeglicher Art.Gewinnung neuer Mitglieder und Betreuung bestehender Mitglieder.Verwaltung der Finanzen.Kommunikation nach innen und außen.Gewinnung und Betreuung von Sponsoren undKooperationspartnern.Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit der IHK Frankfurt.Bewerbung nationaler und internationaler Konferenzen imeigenen Kreis.Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit den angrenzendenWJ-Kreisen, mit den WJ Hessen, WJ Deutschland und demDachverband JCI.Koordination der Preiseinreichungen auf nationaler undinternationaler Ebene.Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit dem Förderkreisder WJ Frankfurt.Organisation von Trainings im eigenen Kreis oder mit angrenzendenKreisen.Pflege und Ausbau der Kontakte zu Multitwinning-Partnern sowiedie Organisation von Multitwinnings.Teilnahme an Veranstaltungen der Frankfurter Wirtschaft undGesellschaft.Und last but not least ist der Vorstand insgesamt für unseren Vereinverantwortlich.MAINPOINT 2013Stefanie Kaulich14

DIE NEUEN SENATOREN IM INTERVIEWWir begrüßen unseredrei neuen SenatorenDer VereinAuch 2012 wurden drei Frankfurter Junioren mit der Senatorenwürde geehrtIm Interview blicken Wiebke Lindemann, Tim Barkow und Jan Pfefferleauf ihre bisherige Vereinstätigkeit zurück und erzählen, was sich für sie alsSenatoren nun ändert.Jan, Wiebke und Tim freuen sich über die SenatorwürdeMainpoint: Welche Ehrungen gibtes bei den Wirtschaftsjunioren undwie erhält man die Senatorwürde?Tim: Für Mitglieder, die sich auf KreisoderBundesebene engagieren, gibtes die Goldene Juniorennadel. DasSenatorship der Junior ChamberInternational (JCI) geht hingegen überdie Bundesgrenzen hinaus. Es reichtnicht, sich im Kreis-, Landes- oderBundesverband zu engagieren. Manmuss auch international aktiv sein.Am besten sollte man internationaleKonferenzen oder Twinnings besuchenund mitorganisieren.Wiebke: Besonders in Frankfurtstammen viele Senatoren aus denReihen der Trainer. Die internationaleVernetzung zwischen den Trainernfunktioniert sehr gut und es ergebensich tolle Möglichkeiten für internationalesEngagement.Was ist das Besondere am Senatorenstatusund welche Vorteilebietet er?Jan: Er garantiert eine lebenslangeEhrenmitgliedschaft im WeltverbandJCI. Normalerweise endet mit 40 Jahrendie aktive Mitgliedschaft bei WJ bzw.JCI. Bei uns gehen die Junioren in denFörderkreis über. Als Senator ist manzwar auch kein aktives Mitglied, wirdaber offiziell in den JCI-Verband eingebunden.Wiebke: Man kann sich den Senator-Status nicht gezielt erarbeiten. Er isteher ein Geschenk. Jemand mussdich dafür vorschlagen, Landes- undBundesverband sowie formell auchJCI müssen nacheinander zustimmen.Dahinter steckt eine Menge Mühe.Tim: Außerdem müssen zwei bestehendeSenatoren ein Referenzschreibenaufsetzen und den neuen potenziellenSenator mit einer Begründungempfehlen.Hat sich durch die Senatorentitelfür Euch etwas verändert?Jan: Nein, für mich nicht.Tim: Ich bin ja noch ein relativ jungerSenator. Bei Konferenzen gibt esspezielle Senatoren-Bereiche. Ichgeselle mich bisher aber lieber nochzu den jungen Mitgliedern.Wiebke: Als einzige von uns, die schon40 Jahre ist, empfinde ich den Senatorstatusspeziell im internationalenBereich als wichtig. In manchenLändern ist der Verein rigide und esgibt keinen Förderkreis. Dort endetalles mit dem 40. Geburtstag. Ich mussangenehmerweise nirgendwo erklären,warum ich noch dabei bin.MAINPOINT 201315

Der VereinDIE NEUEN SENATOREN IM INTERVIEWWisst Ihr, wie viele Senatoren es imVerband gibt?Jan: In Frankfurt sind es 27.Tim: Bundesweit werden jährlich 15 bis20 Senatoren ernannt.Wiebke: Weltweit sind wir rund 72.000.Jan: In Deutschland 600 abzüglich derschon Verstorbenen. Die Würde wirdseit 60 Jahren vergeben.Wiebke, wie war Dein Einstieg beiden Junioren?Wiebke: 2004 begann ich mit demDebattierclub. Ich war dort von Anfangan sehr aktiv und habe ihn später auchgeleitet. Wir waren damals in ganzDeutschland unterwegs und habenDebattierturniere und -seminare aufKonferenzen und direkt bei den Kreisenangeboten. Wir waren ein eingeschworenesTeam.Du hast außerdem die WJ-Trainerlaufbahnmitgemacht?Wiebke: Nachdem ich die Rückmeldungbekam, dass das Debattierenauch eine Art Training sei, habe ich esausprobiert. Ich habe verschiedeneTrainings sowie Seminare mitgemachtund auch das Debattieren weiter ausgebaut.Außerdem haben wir verschiedeneTrainings- und Seminar-Moduleentwickelt und formalisiert, so dass sievon anderen Kreisen verwendet werdenkonnten. Speziell den JCI Presenterhabe ich in den letzten Jahren vieltrainiert. Zwischenzeitlich war ich 2008Chefredakteurin des Mainpoint.Wie ging Deine Laufbahn bis zurErnennung zur Senatorin weiter?Wiebke: Ich war 2009/10 im FrankfurterVorstand und wechselte danach inden Landesvorstand. Dort war ich fürInternationales zuständig und habedas Twinning mit Wisconsin organisiert.Besonders genossen habe ich dieReisen zu Konferenzen und Twinnings.Gab es eine besondere Reise?Wiebke: Die Reise 2009 nach Syrienwar ein großes Highlight. Die berühmteGastfreundschaft der Menschen dortwar einmalig. Wie sie uns aufgenommenund uns ins Herz geschlossenhaben, das war unvergesslich. VorKurzem habe ich eine Syrerin wiedergetroffenund wir kamen erneut insSchwärmen. Und wir weinten zusammenüber die derzeitigen Ereignissedort.Jan, wie kamst Du zu WJ?Jan: Ich wollte neue Kontakte knüpfenund kam über eine Empfehlung 2004zum Infoabend. Danach blieb ich gleichim Arbeitskreis Existenzgründung und-sicherung (heute Unternehmertum)hängen. Dort habe ich auch direkt eineHauptveranstaltung mitorganisiert.2006 habe ich den Arbeitskreis Net/Internet geleitet, den wir in den ArbeitskreisKommunikation überführten.In den Jahren darauf habe ich überalletwas tiefer reingeschnuppert und mitgearbeitetund durfte dann 2008/2009im Frankfurter Vorstand mitwirken.Dort war ich für die Finanzen zuständig.Tim: Jan, Du warst einer der wenigen,der als „aktivster Anwärter“ und „aktivstesMitglied“ ausgezeichnet wurde. Dazwischenlagen sechs Jahre Abstand.Jan: Ja, das war 2005 und 2012. Ichhabe zwei Jahre bei „Schüler als Bosse“mitgewirkt. Im letzten Jahr leitete ichdas Projekt. Außerdem war ich beiverschiedenen Multitwinnings und beizwei Reisen nach Island dabei.Wiebke: Jan ist zudem der Verwaltersämtlicher Spin-off-Vereine.MAINPOINT 201316Tim: Zum einen gibt es den „Wirtschaftspaten“,der für die Kartenkontingenteund die LAKO gegründet wurde.Zum anderen haben wir den „Bildungspaten“für die Buchsammelaktionauf der Buchmesse. Dort ist Jan derSchatzmeister.

Was ist ein Senator?Ein JCI Senator ist die höchste Ehre,die einem Mitglied des Weltverbandsder Wirtschaftsjunioren Junior ChamberInternational (JCI) respektiveden Wirtschaftsjunioren Deutschland(WJD) verliehen werden kann. Siesichert die lebenslange Mitgliedschaftim Verband und ist einwird vom JCI Senate Chairman und demWeltpräsidenten verliehen, seit 1952haben mittlerweile mehr als 70.000Auszeichnungen stattgefunden. InDeutschland wurden die ersten vierSenatoren im Jahre 1961 ernannt.Seither ist die Gemeinschaft derdeutschen Senatoren kontinuierlichauf aktuell rund 700 Mitglieder angewachsen.In Frankfurt zählen wirDer Vereineinzigartiger Weg, eine Person fürihre langjährigen Verdienste undherausragenden Leistungen auf lokaler,nationaler und internationaler Ebeneauszuzeichnen. Die Senatorenehreinsgesamt 23 Senatoren seit Gründungdes Kreises. Die neusten „Zugänge“sind Wiebke Lindemann, Tim Barkowund Jan Pfefferle.Jan: Irgendwann habe ich auch mitdem Photographieren für die Juniorenbegonnen. Von 2008 bis 2010 war ichfür die Bilder im Mainpoint zuständig.Mittlerweile habe ich rund 25.000 Bilderim Archiv.Gab es für Dich ein besonderesHighlight?Jan: Ein besonderes Ereignis zunennen fällt mir schwer. Im Allgemeinenfinde ich bei den Junioren denZusammenhalt und Austausch genial.Egal wohin man im In- oder Auslandreist, man erfährt immer eine besondereGastfreundschaft.Tim, was hat Dich zu unseremVerein geführt?Tim: 2004 habe ich mein nebenberuflichesStudium beendet und hatte vielZeit. Auch ich bekam die Empfehlungeines Freundes und war anfangs ausschließlichim Arbeitskreis Charity tätig.Später bin ich auch zu Konferenzengefahren und habe mir andere Bereicheangesehen. Irgendwann war der Leitervon Charity einfach verschwundenund die Aufgabe wurde mir angeboten.Ich habe immer mehr Blut gelecktund mich auch für die Vorstandsarbeitinteressiert. Bis mir auch dort ein Amtangeboten wurde.2010 gab es Änderungen im Bundesvorstand,die auch Änderungen imLandesvorstand nach sich zogen. Alsobildeten wir ein neues Team und verteiltendie Ressorts. Irgendwann fiel auf,dass der Vorsitz noch übrig blieb, denich dann übernahm.Trotz der vielen Arbeit war es eine superZeit und ich hatte viel Spaß. Es lag aberhauptsächlich an den tollen Teams, mitdenen ich auf allen Ebenen zusammenarbeitete.Ich habe in den letzen drei bis vierJahren sehr viel gelernt. Ich traue mirheute Dinge zu, die ich früher nie getanhätte. Natürlich habe ich auch Fehlergemacht, aber in unserem Verbandwird das meistens verziehen. Ich kannjeden nur motivieren, es auch auszuprobieren.Gibt es bei Dir besondereErinnerungen?Tim: Es gab viele Highlights wie die„German Nights“ auf den Konferenzenoder die Twinnings. Einmal haben wirin Island verrotteten Hai gegessen, daswar ein Erlebnis.Die Ehrung, als Joachim Reiff zum„Best Chapter President“ gekürt wurde,war sehr aufregend. Sie fand in Aarhus,Dänemark, statt und meine Sitznachbarinwunderte sich noch, warum wirnoch nie den Preis für diese Kategorieeingereicht haben. Ich wollte nichts verratenund konnte mich überhaupt nichtkonzentrieren. Joachim wusste vonnichts, so war es für alle Beteiligten vielspannender. Als sein Name aufgerufenwurde, sprangen alle auf, nur Joachimversank immer tiefer in seinen Stuhl.Das war ein grandioser Moment.Jan: Ja, wir hatten in den Jahrenunserer Mitgliedschaft jede MengeSpaß.Wiebke: Es geht bestimmt auch nochlange so weiter.Larissa Federau und Thomas SteinhoffMAINPOINT 201317

Der VereinEHRENAMTLICHES ENGAGEMENTWas machen dieWirtschaftsjunioren?Ein besonderes Beispiel sind zweiJunioren, die sich bei der FrankfurtAcademy, einem Führungstraining fürengagierte Wirtschaftsjunioren, kennengelernthaben. Sie haben durch dieintensiven gemeinsamen Erfahrungengelernt, dass sie sich aufeinanderverlassen können und haben kurzeZeit später eine Firma gegründet, inder sie mittlerweile über 60 Mitarbeiterbeschäftigen.Andreas Ellenberger (2.v.r.) mit internationalen JCI-FreundenFührungsqualitäten weiterentwickelnMAINPOINT 201318Eine Antwort auspersönlicher PerspektiveWas macht die Wirtschaftsjunioren (WJ)Frankfurt aus? Warum lohnt es sich,sich für sie zu engagieren? Über zehnJahre ist es her, dass ich mich diesgefragt habe und zu Beginn meinerMitgliedschaft war mir Vieles unklar.Für mich sind die WJ Frankfurt alsBestandteil von Junior Chamber International(JCI) eine fantastische internationaleGemeinschaft, in der manetwas bewegen, sich selbst ausprobierenund dabei auf die Unterstützunganderer bauen kann. Es sind offene,begeisterungsfähige und aktiveMenschen, die sich hier zusammenfinden und sich zu werteorientiertemHandeln, Eigenverantwortung undfreiem Unternehmertum bekennen.Durch gemeinschaftliche Aktionen,Übernahme sozialer Verantwortung,Unternehmergeist und aktive Weiterentwicklungvon Führungsqualitätensetzen wir Impulse und veränderndadurch Wirtschaft und Gesellschaftauf positive Weise. Das schaffen wir,indem sich jeder mit seinen Fähigkeitenund Talenten einbringt. Es beeindrucktmich immer wieder, wenn aus einerIdee eine interessante Veranstaltungoder ein Projekt entsteht. Außerdemlernen wir uns durch das gemeinsame,zielgerichtete Arbeiten besser kennen.Nicht wenige finden dadurch guteFreunde oder Geschäftspartner.Abgeleitet aus der Vision von JCI,„To provide development opportunitiesthat empower young people to createpositive change“, führen wir als WJFrankfurt unsere Aktivitäten unter vierübergeordneten Zielen mit unterschiedlichenSchwerpunkten.Unternehmertum fördernDas Ressort Unternehmertum hat sichdiesem Ziel ganz besonders verschrieben.Es hat viele Veranstaltungenorgansiert, wo wir uns mit erfahrenenUnternehmern austauschen oder jungeUnternehmer ihre Ideen vorstellenkönnen. Dadurch erhalten wir Impulseund stellen den positiven Charakter des„Unternehmerseins“ in den Mittelpunkt.Ich kenne viele Mitglieder, die hierdurchden Mut für die Selbstständigkeitgefunden haben oder in ihrem Wegbestärkt wurden.Die WJ sind eine „Trainingsorganisation“,in der man seine Führungsqualitätenausprobieren und entwickelnkann. Durch die Regelung „one yearto lead“ erhalten viele Mitglieder dieChance, eine Führungsrolle wahrzunehmen.Als Ressortleiter durfte ich dieszweimal erleben und habe viel über michgelernt. Ich konnte für den Debattierclubneue Teilnehmer gewinnen, denVorstand begeistern und neue Ideen zurEntwicklung des Debattierens bei denWJ Deutschland umsetzen. DieseArbeit mit einem starken Team hat mirpersönlich für andere Führungsaufgabenviel Selbstvertrauen gegeben.Zu den Führungsqualitäten gehört auchder Umgang mit Fehlern. Bei uns gilt:Fehler sind erlaubt! Wir ärgern unsdarüber, versuchen gemeinsam dasBeste daraus zu machen und lernenaus diesen Erfahrungen. Die Konsequenzensind weniger gravierend alsim Berufsleben.Als internationaler Trainer kümmereich mich gern um die „developmentopportunities“. Jede Führungskraftmuss sich ständig überprüfen undentwickeln. Dazu geben wir in unserenTrainings wichtige Anstöße. Unabhängigvon Art und Dauer der Trainings finden

Organisatorische UnterstützungJunior Chamber International (JCI)Der VereinDEUTSCHLANDMITGL.11 LandesvorsitzendeBundesvorstandgeschäftsführenderBundesvorstandWAHLWirtschaftsjunioren Deutschland (WJD)(Bundes-) Delegiertenversammlung der KreissprecherDEUTSCHLANDLandesvorstandWAHLWirtschaftsjunioren Hessen (WJH)KreissprecherversammlungDEUTSCHLANDMITGL.MITGLIEDSCHAFTKreisvorstandWAHLWirtschaftsjunioren bei der IHKFrankfurt am MainMitgliederversammlungDie Organisationsstruktur der Wirtschaftsjunioren im Überblicksich immer offene und engagierte Teilnehmer.Zwischen ihnen entsteht einreger Austausch, bei dem jeder voneinanderlernt und „nebenbei“ mit Spaßseine Persönlichkeit weiter entwickelt.Soziales Engagement lebenGutes tun und nicht nur darüber reden– auch dafür stehen die WJ. Im RessortBildung & Wirtschaft ermöglichen wirSchülern den Einblick in die Berufswelt.„Ich wusste gar nicht, dass IT sointeressant sein kann“, sagte mir eineSchülerin bei dem Projekt „Schüler alsBosse“. Dabei lernte sie einen Tag langeine internationale IT-Abteilung kennen,wo sie nichts programmieren musste,aber viel auf Englisch koordinierendurfte. Bei Bewerbungstrainings inSchulen habe ich bemerkt, wie unserEinsatz sowohl von Lehrern als auchvon Schülern geschätzt wird.Mit dem Ressort Charity gibt es ganzandere Erfahrungen. Die Teilnahme ander Obdachlosenspeisung hat meinenBlick für diesen Teil der Gesellschaftgeöffnet. Veranstaltungen zum Spendensammelnfür „Nothing but Nets“oder der Bau eines Baumhauses füreine Kinderfarm sind eher Aktivitäten,die soziale Arbeit mit viel Spaß undGemeinsamkeit verbinden.Nationale und internationaleNetzwerke pflegenMein persönliches Highlight ist derAustausch mit vielen Menschen. Überdie Südwest-Academy, die Landes-,Bundes- und Europakonferenzen lernteich, dass es mehr als nur FrankfurterJunioren gibt und dass man sich überallschnell versteht. Seit ich das ersteMal an einer Europakonferenz teilnahm,freue ich mich jedes Jahr darauf,Freunde aus anderen Ländern wiederzu treffen sowie neue Menschen undIdeen kennen zu lernen. Tagsübernehme ich Inspirationen aus den Trainingsoder Begegnungen mit, abendsfeiern wir mit Gleichgesinnten. Werviel Schlaf braucht, für den wird esschwierig.Trainings in Städten wie London,Damaskus oder Mailand und Ländernwie Argentinien zu halten, waren sehrspannende Erfahrungen. Genauso wiedie Offenheit, die mir bei JCI-Freundenentgegengebracht wird. Ich fühlte michstets willkommen, z.B. bei der HomeHospitality in Norwegen oder einerRundum-Betreuung auf Zypern.Auf lokaler und nationaler Ebene helfenmir die Kontakte. Jederzeit finde ich sojemanden, der mir zu geschäftlichenund privaten Fragen schnell weiterhelfenkann. Das funktioniert natürlichnur, wenn man sich einbringt und seinWissen oder seine Erfahrungen teilt.Wer Lust hat, mit Eigeninitiative an diesenZielen mitzuarbeiten, merkt schnell,dass es sich lohnt und Spaß macht!Andreas EllenbergerMAINPOINT 2013Fröhliche Zusammentreffen gibt es bei zahlreichen Gelegenheiten19

Jahresmotto 2012: Frankfurt bewegt!Frankfurt bewegtDie WirtschaftsjuniorenFrankfurt – jung, aktivund voller IdeenRückblick 2012Junge Menschen dazu befähigen, positiveVeränderungen zu schaffen – diese Mission verfolgtunser Verband. Die WirtschaftsjuniorenFrankfurt haben dieses Ziel auch 2012 wiedersehr ernst genommen.Starkes nationales undinternationales EngagementWir sind Titelverteidiger! Zum zweiten Mal wurdenwir als „Most Outstanding Local Organization Europe“ausgezeichnet. Auf der Europakonferenz in Braunschweigdurften dies 34 Frankfurter Teilnehmer livemiterleben. Auch auf nationaler Ebene sind wir erneut„Aktivster Kreis“. So nahmen knapp 20 Personen anunserem Multitwinning im Juni teil und konnten dasschöne Frankfurt von einer sehr persönlichen Seitekennenlernen. Beim „Running Dinner Goes Global“im Oktober haben wir 11 nationale und internationaleKreise für eine gute Sache begeistert. Auch aufzahlreichen Konferenzen waren Frankfurter Mitgliedervertreten und haben sich aktiv eingebracht. Und zuguter Letzt kam auch die interne Vernetzung nicht zukurz, z.B. beim Heringsessen, dem Sommerfest oderder Weihnachtsfeier.Soziales Engagement in FrankfurtEines unserer Ziele ist es, jungen Menschen eineChance zu geben. Im Jahr 2012 konnten wir hier mitdem Projekt „Starthilfe“ neue Akzente setzen. Aucham Bundesprojekt „1.000 Chancen“ haben wir unsbeteiligt. Die Nachfrage nach Bewerbertrainings anSchulen war wieder einmal beeindruckend. Auch dieTeilnahme an „Schüler als Bosse“ und „Wirtschaftswissenim Wettbewerb“ hat sich zwischenzeitlichetabliert. Alles in allem leisteten die Mitglieder ausden sozial engagierten Ressorts der FrankfurterWirtschaftsjunioren über 1.000 Stunden in der StadtFrankfurt. Durch Veranstaltungen wie den „Charity-Dialog“ oder die Hauptveranstaltung „Frankfurt engagiertsich“ konnten überdies interessante Kontakte zuanderen sozial engagierten Organisationen aufgebautwerden. Das größte Charity-Projekt bleibt nach wievor die Sammelaktion auf der Buchmesse.MAINPOINT 201320Frankfurt: Most Outstanding Local Organization Europe

Soziales Engagement wird bei uns groß geschriebenEine Plattform für junge UnternehmerThemen zu besetzen, die Unternehmer interessierenund bei der Gründung zu unterstützen, gehört zuunserem Selbstverständnis. Wir tun dies z.B. überden Erfahrungsaustausch für Unternehmer oder beiKamingesprächen. Mit der Hauptveranstaltung „Unternehmensnachfolge“haben wir ein Thema angesprochen,das große Resonanz erzeugt hat. Mit dem„Venture Capital Forum“ hat sich ein Format etabliert,das mittlerweile nicht mehr wegzudenken ist. EinePartnerschaft mit Booz & Company und eine sehreindrucksvolle Reise junger Entrepreneure nach Berlinsind das Resultat der hervorragenden Arbeit im RessortUnternehmertum. Die „Unternehmerakademie“als kreisübergreifendes Format behandelt überdiesFragen, die für Gründer bedeutsam sind.Weiterentwicklungsmöglichkeitenfür Führungskräfte„Wie kann ich mich als Führungskraft weiterentwickeln?Wie verbessere ich meine kommunikativen Fähigkeiten?“Diesen Fragen widmen sich vor allem unsereRessorts Führung, Kommunikation und der Debattierclub.Vom Mentaltraining über Networking-Events bishin zum „Debattier-Wochenende“ und zum „Tag derKommunikation“ wurden wieder zahlreiche Möglichkeitenzur Weiterbildung und -entwicklung geboten.Sie unterstützen die Junioren, ihre Führungsfähigkeitenin der Projekt- oder Ressortleitung oder aber auchim Vorstand unter Beweis zu stellen und dabei ständigdazu zu lernen. Ausgewählten Mitgliedern wurde auch2012 im Rahmen der Frankfurt Academy wieder einhochwertiges Führungstraining geboten, das bei denTeilnehmern großen Anklang fand.Markus LehleiterInternationale Begegnungen auf der EuropakonferenzJahresmotto 2012: Frankfurt bewegt! MAINPOINT 201321

Jahresmotto 2012: Frankfurt bewegt!HauptveranstaltungUnternehmensnachfolge:eine Herausforderung fürdie WirtschaftAm 5. März 2012 luden die Wirtschaftsjunioren (WJ) Frankfurt zur ersten Hauptveranstaltung desJahres mit dem Thema Unternehmensnachfolge. Angesichts von geschätzten 100.000 zu organisierendenUnternehmensnachfolgen bis 2015 stehen viele (Familien-)Unternehmen vor riesigen Herausforderungen.Der Einladung folgten neben den Wirtschaftsjunioren auch zahlreiche Mitglieder desWJ-Förderkreises und interessierte Bürger.MAINPOINT 201322v.l. Projektleiter Johannes Albl, VorstandssprecherMarkus Lehleiter, Jan-Peter Tornow (Berenberg Bank)und Dr. Matthias Schoder (IHK Frankfurt)Jede Unternehmensnachfolge ist einEinzelfall mit individuellen Besonderheiten.Dennoch stellen sich eine Reihevon Kernfragen, mit denen sich sowohldie Nachfolger als auch die bisherigenEigentümer auseinandersetzen müssen,damit die Übergabe tatsächlich rei-bungslos erfolgen kann und das Unternehmenweiterhin erfolgreich am Marktbestehen kann.Einen einführenden Überblick in dasThema gaben die beiden Keynote-Speaker Dr. Matthias Schoder, GeschäftsführerFinanzplatz, Starthilfe undUnternehmensförderung IHK Frankfurtam Main und Jan-Peter Tornow, Unter-nehmensnachfolgespezialist der BerenbergBank.Die vier zentralen Fragen des Abendslauteten:Wie lässt sich die Unternehmensnachfolgefinanzieren?Welche rechtlichen Regelungen undHürden gilt es zu beachten?Wie kommuniziert man die Nachfolgegegenüber den wichtigsten Stakeholdern?Wie findet man einen Nachfolger fürsein Unternehmen?Im Rahmen eines World-Cafés miteinem Thementisch zu jeder Fragegaben die geladenen Experten inkleinen Gruppen Tipps und Hinweise.Zum Thema Finanzierung machteMarkus Merzbach, Abteilungsdirektorder KfW-Bankengruppe, deutlich, dasses eine ganze Reihe an öffentlichenFörderungsmaßnahmen gibt, umUnternehmensnachfolgen erfolgreichzu organisieren. Dazu zählen u.a. derGründerkredit „universell“ mit einerFinanzierung von bis zu 10 Mio. Eurosowie diverse Kooperationsprogrammeder KfW mit der WI-Bank.Was rechtliche Regelungen und Hürdender Unternehmensnachfolgebetrifft, gaben Dr. Michael Kühn undDr. Wolf-Henrik Friedrich von derKanzlei Rittershaus Rechtsanwältezu bedenken, die Organisation derrechtlichen Verhältnisse (Gesellschaftsformetc.) mit Auswirkungen aufSteuer- und Erbsituation über mehrereGenerationen hinweg zu beachten.Nur so lassen sich, angefangen vonFamilienstreitigkeiten bis hin zur Illiquidität(Insolvenz), viele Probleme vermeiden.Lena Resch, stellvertretende Geschäftsführerinder HKS-Unternehmensgruppeund Mike Raven, Geschäftsführer derM2 Agentur für Kommunikation, betonten,eine Übergabe allen beteiligtenStakeholdern gegenüber offen undtransparent zu gestalten. Ein solchesVorgehen gewährleistet, dass sich alleBeteiligten von den Kunden bis zurBank „abgeholt“ fühlen und so einemUnternehmen von außen helfen können,die Nachfolge zu gestalten.Als Beispiel dafür, wie eine Übergabeerfolgreich gestaltet und umgesetzt werdenkann, berichteten Andreas Körner,Geschäftsführer nau Großküchentechnik,und sein Mentor, WirtschaftspateHorst Lautz. Ihren gemeinsamen Erfahrungennach ist für eine erfolgreicheÜbergabe ein ausreichender zeitlicherVorlauf zwingende Voraussetzung,ebenso wie die abnehmende Präsenzdes bisherigen Inhabers nach demVerkauf.Johannes Albl

Die Freizeit-Helden stellen sich vorAIDS-Hilfe Frankfurt e.V.Jahresmotto 2012: Frankfurt bewegt!„Frankfurt engagiert sich“Helfende Hände – gesucht und gefundenDas Thema „Soziales Engagement leben“ ist eines der Ziele der Wirtschaftsjunioren (WJ) Frankfurt –somit liegt es uns sehr am Herzen, Möglichkeiten zu schaffen, um jungen Menschen einen direktenund unkomplizierten Einstieg in das Ehrenamt zu ermöglichen.Am 25. September 2012 haben wir im Rahmen derHauptveranstaltung „Frankfurt engagiert sich“ in derIHK ehrenamtlich tätige Frankfurter Organisationenund junge Fach- und Führungskräfte sowie Selbständige,die sich neben ihrem Beruf freiwillig im sozialenBereich engagieren möchten, zusammengebracht.Im Anschluss an den Sektempfang eröffneten WJ-Vorstandssprecher Markus Lehleiter und ReinhardFröhlich, Geschäftsführer Unternehmenskommunikationder IHK, die Veranstaltung. Die sieben geladenenOrganisationen, AIDS-Hilfe Frankfurt e.V., Big BrothersBig Sisters Deutschland, BüroAktiv – Freiwilligenagentur,Bürgerinstitut e.V., Caritasverband Frankfurt e.V.,Familienzentrum Monikahaus und Freizeit-Heldensowie die Ressorts Charity und Bildung & Wirtschaftder WJ konnten sich im Rahmen eines Speed-Datingsvorstellen. Dazu wurden die 73 Teilnehmer in siebenGruppen aufgeteilt und dann im 10-Minuten-Taktzu fünf Organisationen geführt. Diese haben mitviel Begeisterung den Aufbau und die Arbeit ihrerOrganisation präsentiert und in Einzel- und Round-Table-Gesprächen alle Fragen rund um das Ehrenamtbeantwortet.Dem Speed-Dating folgte eine kurze Dankesrede vonHeiko Schlinkmann, Projektleiter der Veranstaltung,und ein Impulsvortrag von Katja Mayer (Präsidentindes Förderkreises der WJ) über die Bedeutung desEhrenamtes. Beim anschließenden Get-togetherließen sich im direkten Austausch alle noch offenenFragen klären und der Abend klang in gemütlicherAtmosphäre aus.Wir hoffen, dass wir den einen oder anderen Kontaktan diesem Abend vermitteln konnten und dankenbesonders den Helfern, die diese Hauptveranstaltungermöglicht haben sowie dem Förderkreis, der dasGet-together mit Buffet und Getränken gesponsert hat.Emila StratewHauptveranstaltungen (HV) sindDiskussions- und Gesprächsrunden derWirtschaftsjunioren Frankfurt mit eineravisierten Teilnehmerzahl von 75 bis150 Personen. Sie dienen dazu, unterschiedlicheThemen genauer zu beleuchtenund Stellung zu beziehen, meist imRahmen einer Podiumsdiskussion oderimmer häufiger nach der World Café-Methode, die mehr Interaktion zwischenden Teilnehmern zulässt. Hauptveranstaltungenwerden von der IHK unter-stützt und stehen auch Gästen offen. DieThemen werden i.d.R. am Team-Wochenendezu Jahresbeginn von den Ressortleiternund Vorständen ausgewählt. Jedes Mitgliedkann Themen bei Vorständen oderRessortleitern einbringen, diese werdendann besprochen und priorisiert. ProJahr finden bis zu vier Hauptveranstaltungenstatt, die thematisch im Einklangmit den Vereinszielen stehen.Markus LehleiterMAINPOINT 201323

Nationale & internationale Netzwerke pflegenUN-Global CompactStarke Partner: VereinteNationen und WJDer Global Compact der Vereinten Nationen (UN) ist eine strategische Initiative für Unternehmen,die sich verpflichten, ihre Geschäftstätigkeiten und Strategien an zehn universell anerkanntenPrinzipien aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfungauszurichten. Dadurch kann und soll die Wirtschaft eine treibende Kraft bei der nach-haltigen Entwicklung von Märkten und Handelsbeziehungen, von Technologien und Finanzwesenaller Wirtschaftsräume und Gesellschaften werden.Der Global Compact verfolgt zwei Ziele,die sich einander ergänzen. Zum einenwill er die zehn Prinzipien weltweit inunternehmerischem Handeln verankernund zum anderen Maßnahmenanstoßen, die die allgemeinen Zieleder UN unterstützen, zum Beispiel dieMillennium-Entwicklungsziele.Der internationale Dachverband derWirtschaftsjunioren (WJ) – JuniorChamber International (JCI) – aberauch die WJ Deutschland selbst sindUnterzeichner des Global Compactund haben sich verpflichtet, die dortfestgelegten Prinzipien insbesonderekleinen und mittelständigen Unternehmennäher zu bringen. Unternehmensollen in ihrer Überzeugung gestärktwerden, dass verantwortungsvollesHandeln gut zu unternehmerischemErfolg passt.Wie kommen die Junioren zu solchhehren Zielen? JCI ist seit seiner Gründungnach dem Zweiten Weltkriegeng mit den UN verbunden. Seit 1954genießt JCI als NGO den Status einesberatenden Partners im Rahmendes UN-Wirtschafts- und Sozialrat(ECOSOC). Dieser Status verpflichtetund JCI nimmt seine Partnerschaftsehr ernst.Vor diesem Hintergrund fand zunächstim Rahmen der Ressortsitzung InternationalesMitte August 2012 eine Informationsveranstaltungzum Thema UNGlobal Compact statt. Organisiert vonRessortleiter Wolfgang Hornung undmoderiert von Katja Mayer (JCI Senatorund Präsidentin des Förderkreises) diskutierteneinige Junioren den Inhalt derInitiative und wie das Thema durchdie WJ Frankfurt vorangetrieben werdenkann. Vorstandsmitglied MarcusGärtner erkannte die Chance, darausein internationales Projekt in Kooperationenmit den Twinning-Partnerndes Frankfurter Kreises aufzuziehen.Eine erste Konferenzschaltung mit JCILyon fand bereits statt und die Ideewurde auch dort mit großer Begeisterungaufgenommen. Erklärtes Zielist es, Unternehmen im Wirkungskreisder Twinning-Partner auf den GlobalCompact aufmerksam zu machen undsie dazu zu bringen, Unterzeichner derInitiative zu werden.Die Vorteile für Unternehmen, denGlobal Compact zu unterschreiben,liegen auf der Hand:die Übernahme eines weltweit anerkanntenHandlungsrahmens für dieEntwicklung, Umsetzung und Offenlegungvon Umwelt-, Sozial- undGovernance-Strategien und -Verfahren,Austausch von Best Practices,Weiterentwicklung nachhaltiger Lösungenin Partnerschaften mit verschiedenenStakeholdern,Verknüpfung von Geschäftsbereichenund Tochtergesellschaften entlang derWertschöpfungskette mit den lokalenNetzwerken des Global Compact inaller Welt,Zugang zum Wissen der UN in Nachhaltigkeits-und EntwicklungsfragenundMAINPOINT 201324Internationaler Austausch zu Global CompactNutzung von Management-Werkzeugenund -Ressourcen des GlobalCompact sowie die Möglichkeit, inspezialisierten Arbeitsfeldern an Umwelt-,Sozial- und Governance-Themenmitzuwirken.Insbesondere für kleine und mittelständischeUnternehmen kann der GlobalCompact eine effiziente Antwort auf

Partnerschaften zwischen denVereinten Nationen und JCIdie Anforderungen in der Lieferkette zugroßen Unternehmen sein. Viele großeUnternehmen verlangen mittlerweilevon ihren Lieferanten eine Bestätigung,dass sie nachhaltig u.a. im Sinne derGlobal Compact agieren, meistensdurch die Beantwortung eines umfangreichenFragebogens. Ein Nachweis derMitgliedschaft beim Global Compactwird aber meist auch als ausreichendakzeptiert. Das setzt allerdings voraus,dass die Unterzeichner des GlobalCompact jährliche Fortschrittsmeldungenabgeben. Darin muss aufgeführtwerden, wie und wo das UnternehmenVerantwortung übernimmt.Unternehmen, die sich intensiv mit demGlobal Compact beschäftigen und sichauf den Weg des nachhaltigen Managementsbegeben, setzen sich alsozwangsläufig mit den immer komplexerwerdenden Risiken (und auch Chancen)in den Bereichen Umwelt, Sozialesund Governance auseinander. PositiverNebeneffekt: Sie sind daher auch oftbesser darin, neue Entwicklungen frühzu erkennen und rechtzeitig zu reagieren– und stärken ihre Wettbewerbsfähigkeitinsgesamt (siehe S. 31).Erste Schritte fürUnternehmenVoraussetzung für die Teilnahme amGlobal Compact ist ein Aufnahmeantrag,der online gestellt wird, zudemmuss eine Beitrittserklärung derGeschäftsführung an den UN-Generalsekretärbeigefügt werden. Darübermuss das Engagement öffentlichbekannt gegeben werden, z.B. gegenüberMitarbeitern, Aktionären, Kundenund Lieferanten (etwa durch Reden,firmeneigene Mitteilungen, Presseveröffentlichungen,etc.).Dann beginnt die eigentliche Arbeit.Die Umsetzung der Prinzipien ist einlangfristiger Prozess, in dessen VerlaufHandlungsvorgaben und Leistungkontinuierlich verbessert werden.Besonders wichtig für eine erfolgreicheUmsetzung der Global-Compact-Prinzipien sind z.B.:die Einsicht, dass die Prinzipien integralerBestandteil der Unternehmensstrategieund Geschäftstätigkeit sind,ein eindeutiges Bekenntnis seitens derUnternehmensleitung,Informationen über das Engagement anFührungskräfte wie Angestellte, damitdie zehn Prinzipien breiten Rückhalt imUnternehmen finden,ein Unternehmensumfeld, das Kreativitätund innovative Geschäftsideenfördert,messbare Ziele und eine transparenteFortschrittsberichterstattung,die Bereitschaft und die Fähigkeit, zulernen und sich anzupassen,der Wille, Maßnahmen in die Praxisumzusetzen undein offener Umgang und Dialog mit denAnteilseignern des Unternehmens.Eine jährliche Mitteilung des Fortschrittsdokumentiert das Engagement, beschreibtpraktische Herangehensweisendes Unternehmens in der Umsetzungund misst konkrete Ergebnisse.Für die Wirtschaftsjunioren stellt derGlobal Compact eine große Chance dar,eine Wirkung in den Unternehmen undder Weltgesellschaft zu erzeugen. Lasstuns gemeinsam diese Chance ergreifen„to create positive change“.Katja MayerPartner: Vereinte NationenFokus: UN Millennium-Entwicklungsziele2003 hat sich JCI verpflichtet, dieMillennium-Entwicklungsziele voranzutreibenund gezielt in die weltweiteJCI-Projekt- und Kreisarbeit aufzunehmen.Die Millennium-Entwicklungszielestellen u.a. darauf ab, Armut, Hungerund Analphabetismus zu bekämpfen, dieGleichstellung der Geschlechter zuerwirken, HIV/Aids, Malaria und andereschwere Krankheiten auszurotten, ökologischeNachhaltigkeit umzusetzen etc.Partner: UN Global CompactFokus: Corporate SocialResponsibility (CSR)Der Global Compact verfolgt 10 CSR-Prinzipienin den Bereichen Menschenrechte,Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.Als NGOs sind JCI undWJD Unterzeichner und Multiplikatorenfür dieses strategische Projekt.Partner: International Chamber ofCommerce – World Chambers Federation(ICC-WCF)Fokus: Globaler wirtschaftlicherFortschrittDie ICC-WCF ist die Stimme der globalenWirtschaft und der internationale Dachverbandder Handelskammern. Insbesondere dieWJ Deutschland als Stimme der deutschenWirtschaft kooperieren sehr eng mit denKammern, um wirtschaftliches Handeln undUnternehmertum voranzutreiben.Partner: UN FoundationFokus: Kampf gegen Malaria mit JCI„Nothing But Nets“Weltweit sterben jährlich knapp eine MillionMenschen an Malaria, etwa die Hälftevon ihnen sind Kinder unter fünf Jahren.JCI unterstützt die von der UN Foundationins Leben gerufene Kampagne „Nothing ButNets“, um bis 2015 die Mittel zum Erwerbvon einer Million Moskito-Netzen zusammenzutragen.MAINPOINT 201325

Nationale & internationale Netzwerke pflegenKonferenzen und TwinningsMit den Juniorenum die WeltDie Wirtschaftsjunioren (WJ) veranstalten jährlich Konferenzenauf allen lokalen Ebenen. Ziel der Konferenzen ist es –national wie international – Verbandsarbeit zu leisten, sich inTrainings weiterzuentwickeln und bei persönlichen Kontaktenmit Unternehmern und Führungskräften über den eigenenTellerrand hinauszublicken. Zahlreiche internationale Partnerschaftenmit Kreisen in ganz Europa, die „Twinnings“, bietenden Frankfurter Wirtschaftsjunioren Gelegenheit, herzlicheGastfreundschaft zu erleben und im kleineren Rahmen ihrinternationales Netzwerk zu erweitern. Auch neben diesenoffiziellen Gelegenheiten können Mitglieder das weltweiteNetzwerk der Junior Chamber International das ganze Jahrüber nutzen – z.B. bei internationalen Trainings, durch Kontaktaufnahmebei internationalen Messen oder einfach für einTreffen im Rahmen eines Urlaubs in dem betreffenden Land.Ebenso heißen wir regelmäßig Besucher bei uns willkommen.MAINPOINT 20131 2TwinningHessen, Deutschland4. – 13. Mai 2012Anfang Mai erlebten unsere Twinning Partner aus Wisconsin einespannende Woche in vielen Städten Hessens. In Frankfurt habenwir die Commerzbank Arena besichtigt, den Ausblick auf demMaintower genossen und uns die „Klassik-Stadt“ angeschaut.Werra-Meissner, Deutschland5. – 7. Mai 2012Landeskonferenz der Wirtschaftsjunioren Hessen„Mit neuer Energie in die Zukunft“ war das Motto der letztjährigenHessischen Landeskonferenz. Vielen Dank an die Organisatorendes Werra-Meissner Kreises für diese tolle Landeskonferenz.26

3MultitwinningFrankfurt, Deutschland10. – 13. Juni 2012Unter dem Motto „Building Bridges in Mainhattan“ hat unserOrga-Team des Ressorts Internationales ein abwechslungsreichesProgramm für unsere Gäste aus fünf Twinning Kreisen zusammengestellt.Während der rundum gelungenen Tage konnten dieTwinning-Teilnehmer viele neue Freunde und Einblicke gewinnen.5Nürnberg, Deutschland6. – 9. September 2012Bundeskonferenz: Bayerisches FlairZum wiederholten Mal war Nürnberg Gastgeber der BuKo. DiesesMal gab es erstmals auf einer BuKo einen zünftigen Abend imBayerischen Bierzelt auf dem Nürnberger Volksfest. Danebenwurde wie immer ein abwechslungsreiches Programm auf derTradeshow und in den Seminaren geboten.4Braunschweig, Deutschland13. – 17. Juni 2012Europakonferenz: Norddeutsches HighlightZusammen mit knapp 2.000 Jaycees aus ganz Europa waren wirbei dieser genialen Konferenz in Braunschweig mit dabei. Fürviele war es das Highlight des Jahres mit vielen eindrucksvollenFirmenbesichtigungen, Seminaren, Trainings und Partys. GanzBraunschweig hat dabei mitgeholfen.6WeltkonferenzTaipeh, Taiwan18. – 23. November 2012Nihao Taipeh! Nach einer bewegenden Präsentation wurde vonder Mitgliederversammlung des Weltverbands JCI Leipzig alsAusrichter des Weltkongresses 2014 mit überragendem positivenErgebnis bestätigt. Sehr freundliche und hilfsbereite Menschen,eine aufregende und lebendige Stadt, das milde Klima und nichtzuletzt die sehr gute Organisation machten diesen Kongress zueinem wirklich angenehmen und erinnerungswürdigen Erlebnis.Nationale & internationale Netzwerke pflegen7St. Louis, USA1. – 4. Mai 20138Gaborone, BOTSWANA8. – 11. Mai 2013Conference of the AmericasSt. Louis im Staat Missouri ist Gastgeberstadt der RegionalkonferenzAmerikas. Die Stadt, in den USA auch als the Gateway-Citybekannt, beheimatet viele große Unternehmen wie z.B. Anheuser-Busch.JCI Africa and the Middle East ConferenceDie diesjährige Regionalkonferenz Afrikas – und des mittlererOstens findet in der Hauptstadt Botswanas statt. Gaborone hat420.000 Einwohner und ist eine der am schnellsten wachsendenStädte der Welt.9Gwangju, KOREA22. – 25. Mai 201310Monaco, MONTE CARLO29. Mai – 1. Juni 2013Asia-Pacific ConferenceGwangju liegt etwa 330 km südlich von Seoul und hat gut 1,4 MioEinwohner. Die Stadt gilt als das kulturelle Mekka Südkoreas undrichtet in diesem Jahr die Asien-Pazifik Konferenz aus.Europa ConferenceDie Europa Konferenz ist eine gute Gelegenheit, dieses faszinierendeFürstentum kennenzulernen und dabei gleichzeitig vieleneue Kontakte zu knüpfen. Sie findet nur drei Tage nach demberühmten Grand-Prix Rennen statt.11München, DEUTSCHLAND5. – 8. September 201312Esja, ISLAND25. – 29. September 2013BundeskonferenzUnter dem Motto „In meinem Element“ findet die BuKo in diesemJahr in der Bayerischen Landeshauptstadt statt.MultitwinningDas jährliche Treffen der Kreise Budapest, Frankfurt, Leipzig, Lyon,Turku und Rejkjavik findet 2013 in Island statt und wird von JCIEsja ausgerichtet werden.Wisconsin, USA13 14TwinningSeptember 2013Nach dem Besuch aus Wisconsin im letzten Jahr wollen wir imSeptember zum Gegenbesuch anlässlich der JCI Wisconsin MidYear Convention aufbrechen.WeltkonferenzRio de Janeiro, BRASILIEN4. – 9. November 2013Eine ganz besondere Gelegenheit, dieses wunderschöne südamerikanischeLand gemeinsam mit der deutschen Delegationkennenzulernen, bietet die diesjährige WeKo.MAINPOINT 201327

Nationale & internationale Netzwerke pflegenMultitwinning“Building Bridgesin Mainhattan”In June 2012, JCI Frankfurt had the honor to host the annual cross-cultural eventAs the JCI European Conference 2012 was hosted in Germany, we invited our twinning-partnersfrom Reykjavic-Esja, Stockholm, Turku-Aurajoki, Budapest, Lyon and Leipzig for the four-day-eventfull of educational, networking and fun activities. Ten motivated members have been preparingpassionately the project for nearly half a year. We would like to share with you some impressionsof these days.Sunday: pick-up, welcome dinnerand pub tourHaving already seen both shores of the river Main inthe afternoon, we officially started off the event witha welcome-dinner in a traditional apple wine pubin Sachsenhausen. After some informal speechesand little games the ice was broken. Of course weshowed our guests the city – is there a better waythan a pub tour through Alt-Sachsenhausen? Aroundmidnight, after a delayed flight of roughly nine hours,our last guest joined us. Those already present gavehim a special and warm welcome in Frankfurt. Ourgroup was now complete.Monday: workshop, Possmann CiderPlant and Expat LoungeMonday morning, we started with the formal part ofthe program. At the Frankfurt Bar Association, wehad an inspiring workshop on “How to deepen ourpartnership”: a great way to learn more about thestructure and current projects of all chapters. Wediscussed projects which would be feasible to runinternationally. The result was a common project toboost the UN Global Compact in our communities.Having successfully completed the “work” at hand,we went on to explore one of Hesse’s most famouscultural sites: the Possmann apple cider pressingplant. Mr Possmann himself guided us through hisestablishment and gave us an insight of the differentstages of the production process. At the end of thetour, a surprising variety of high quality apple ciderswas waiting for us.Thanks to our gracious sponsor, Hitachi Data Systemsand our co-hosts from the Expat Lounge, wehad a great dinner. The well attended event includedmany of Frankfurt’s international residents (from over25 different nations) and Jaycees who mingled withour guests. The Expat Lounge is an established institutionin JCI Frankfurt’s international social calendar.Once the crowds had gone, we moved on to an otherparty.Tuesday: Römer, City Tour, GreenTowers and Grün-Soß’-CompetitionMAINPOINT 201328Intercultural exchangeOn Tuesday, the official welcoming ceremony washosted by the City of Frankfurt and the Chamber ofCommerce in the City Hall (Römer). Dr. Lutz Raettig,Vice-President of IHK, highlighted the many international,economical and strategic qualities thatmake Frankfurt unique. Back downtown, City Hall’sInternational Department invited us to a guided tourof the city.Another of Frankfurt’s unique assets was alreadywaiting for us: Deutsche Bank’s Green Towers, two ofthe world’s most environmentally friendly skyscrapers.An insight into the impressive logistical and architecturaltechniques was given to the participants.

Competition in creating the best Grün SoßUnfortunately, due to security reasons, one of us wasprevented from participating: inflatable duck “Matti”,the big yellow mascot of JCI Aurajoki and “exchangestudent” with JCI Frankfurt during 2012. He musthave looked too suspicious, but at the permanent“BrandSpace” exhibition, he rejoined us.We ended the day with a unique dinning experienceand a variety of other activities. At Weiß-BlauFrankfurt (football club), we wanted to share anotherof Frankfurt’s specialty with our JCI guests: the FrankfurterGreen Sauce. We formed four groups with tenmembers each and let them have fun by concoctingthe Green Sauce themselves. A jury of four announcedthe “best” Green Sauce later in the evening.That was followed by another surprise: a ceremony tohonor the title of JCI Senator to Jan Pfefferle for hisoutstanding achievements to JCI.Visiting the Römer with our Multitwinning guestsFurther twinning activities of theInternational DepartmentWithin our International Department, we have regularmeetings with our twinning chapters to bring commonprojects forward. To bring in yourself in crossculturaland international projects, just visit one of theupcoming events. We also encourage all FrankfurtJCI members to join our Facebook group “Multitwinning”,to get in touch with members of our twinningchapters.Wolfgang Hornung and Jason PapadopoulosNationale & internationale Netzwerke pflegenWednesday: Farewell brunch and tripto the European ConferenceA cozy farewell brunch was the last official part of the2012 Multitwinning. But the next JCI highlight wasalready waiting for most of us: In fact, we had to hurryup in order to catch the train to Braunschweig for theJCI European Conference 2012.The JCI Twinning ProgramThe JCI Twinning Program is a voluntary andreciprocal agreement between local organizationsto establish mutual understandingand friendship.Next Multitwinning: 25th to29th September 2013 in ReykjavikIf you are looking for an opportunity to explore one ofthe world’s most intriguing countries (world’s most:volcanically active place, peaceful, gender equalcountry. Europe’s most: sparsely populated country,powerful waterfall,...), take part in the 2013 Multitwinning.JCI Reykjavic-Esja in Iceland is welcoming youwith open arms. For those who never have been ona twinning so far: Go for it! Just have a talk to anyonewho experienced it in the last few years.The objectives are:- to exchange personal visits, ideas,projects and culture– to provide a framework for members tolearn more about other cultures– to bring together diverse connectionsthat provide a unique perspective– to provide a deep understanding ofthe importance of diversity and globalcooperationJCI Frankfurt’s twinning chapters areReykjavik, Stockholm, Turku-Aurajoki,Budapest, Lyon, Leipzig, Birmingham.MAINPOINT 201329

Nationale & internationale Netzwerke pflegenInternational DepartmentBuilding Bridges – theinter-cultural side of WJFTraining, discussion and networking events brought togetheropen-minded young active citizensIn our International Department, we are focussing on the goals of WJF with an international pers-pective. The main objectives are to open horizons and to build bridges across inter-cultural topics toreach to other countries and cultures – therefore learn more about social aspects, business habitsor ways of life. All our meetings are held in English.Information & discussionsUnited Nations Global Compact: In Katja Mayer’sintroduction to the UN Global Compact we found outwhat the largest voluntary corporate responsibilityinitiative is: a strategic policy initiative for businessesthat are committed to aligning their operations andstrategies with ten universally accepted principles.The topics dealt with in this initiative include humanrights, labour, environment and anti-corruption. Withour twinning chapters, we are planning to install acommon project to support the UN Global Compact.Business & Life in Taiwan and Taipei: In the June/Julymeeting, Shau Chung Shin organised an evening withkeynote-speakers about the 2012 host country forthe JCI World Congress: Taiwan and its capital cityTaipei. About 25 Jaycees from all over Hesse listenedto our speakers on challenges and perspectives inthe economic development of Taiwan, followed bysome remarks on the JCI World Congress.Stories from travelling to 193 countries: In this cooperationwith our Communications Department, wehad „Country-Collector“ Nina Sedano with us, talkingand discussing challenges in intercultural communicationand life. She has travelled to all 193 countries ofthe UN and shared her experiences. Our participantstook the opportunity to give their points of view.Guided tour in a Mosque: With a guided tour throughMerkez Mosque, we wanted to get a better understanding,not only about the Muslims in Frankfurt,but also what Islam is about – its history, values andbeliefs. This tour opened our mind on a religion that isdiscussed mostly mono-thematically and in a biasedmanner.High-Energy and group-basedtrainingsDecoding the Leader’s Messages: This personalitydevelopment to unlock the leadership preferences ofleaders in attendance.Conflict Management – Bridging Conflicts: The trainingprovided a short overview over some successfultechniques of avoiding and solving conflicts.Cross Cultural Awareness: In this workshop, wediscussed some of the most important models ofintercultural communication to break across culturalstereotypes to develop awareness of our own culturalbehaviour.Project Management: Included in the proceeding ofthe Multitwinning 2012, we got to know the theoreticalbackground of project management.Events & conferencesMAINPOINT 201330Guests from JCI WisconsinMultitwinning with Expat Lounge and „Grün Soß“-Workshop: In June, our main project of this year wasthe Multitwinning “Building Bridges in Mainhattan”.After half a year of preparation with several meetingsand an engaged project team, we offered four days ofcross-cultural experience to our international guests

left: Group leader Wolfgang Hornung with exchange student Matti, right: One of many intercultural eventsfrom Iceland, Finland, Hungary and France as well asparticipating Frankfurt members. “Grün Soß”-Workshop,Possmann-visit or the reception in the Römer(Town Hall) were just some of the highlights.United Nation’s Global CompactNationale & internationale Netzwerke pflegenExpat Lounge: During the Multitwinning in June, wealso had a big meeting of expats in Frankfurt withmore than 120 people from roughly 25 nationalities,gathering at JCI’s Expat Lounge.Frankfurt’s unique: Tour with JCI WisconsinIn May, we received guests from Hesse’s twinningpartner, JCI Wisconsin, for an eventful day. NancyBieber organized a tour with exciting highlights of ourcity, such as Maintower, City-Tour, Commerzbank-Arena and Klassikstadt. After an eventful day, weended up together with our American friends and ourInternational Department in the cozy Brewery Bier-Hannes.International JCI-Conferences:Our chapter also offered and coordinated trips tothe JCI European Conference (2012: Braunschweig,2013: Monte Carlo) and the JCI World Congress(2012: Taipei, 2013: Rio de Janeiro). At the conferences,you get to meet people from every corner of theworld (more than 3,000 people from about 100 countries)which is a great opportunity to participate intrainings and exchange ideas to expand your horizon– and have a decent amount of party and fun.Little Outlook in 2013We have a series of fun events and engaging projectsto look forward to in 2013. We will prepare our internationalconference by holding Monaco and Brazilthemed events. We will intensify our cooperation withour Multitwinning Partners through a common project.At the state level, we will welcome our friends fromWisconsin.Wolfgang HornungHuman RightsPrinciple 1: Businesses should support andrespect the protection of internationallyproclaimed human rights; andPrinciple 2: make sure that they are notcomplicit in human rights abuses.LabourPrinciple 3: Businesses should uphold thefreedom of association and the effective recognitionof the right to collective bargaining;Principle 4: the elimination of all forms offorced and compulsory labour;Principle 5: the effective abolition of childlabour; andPrinciple 6: the elimination of discriminationin respect of employment and occupation.EnvironmentPrinciple 7: Businesses should support aprecautionary approach to environmentalchallenges;Principle 8: undertake initiatives to promotegreater environmental responsibility;andPrinciple 9: encourage the developmentand diffusion of environmentally friendlytechnologies.Anti-CorruptionPrinciple 10: Businesses should work againstcorruption in all its forms, including extortionand bribery.MAINPOINT 201331

Nationale & internationale Netzwerke pflegenRessort StammtischHier wird derSpaßfaktor besondersgroß geschriebenDu willst mehr über die Wirtschaftsjunioren erfahren oder Mitglieder aus anderen Ressorts kennenlernen?Du willst nach Feierabend in netter und geselliger Runde einfach ein Bier trinken und dichaustauschen? Dann bist du beim Stammtisch genau richtig.MAINPOINT 201332Auch Kinder habenbei uns viel SpaßAn jedem ersten Mittwoch im Monat treffen sichInteressenten, Anwärter, Mitglieder und Vertreter desFörderkreises zum gemütlichen Beisammensein. Diesist die einfachste Möglichkeit für Interessenten undAnwärter die verschiedenen Ressorts und Projekte impersönlichen Gespräch kennenzulernen. Auch für dieJunioren bietet der Stammtisch eine gute Gelegenheitzum Ressort-übergreifenden Erfahrungs- undIdeenaustausch. Doch auch wer sich einfach nur nettunterhalten möchte, sollte vorbei kommen.Frankfurt entdecken und AbwechslunggenießenDer Fokus des Stammtisches 2012 lag darauf, möglichstabwechslungsreiche Treffpunkte verschiedenerArt in unterschiedlichen Stadtteilen von Frankfurtkennenzulernen. Um das Vorjahr Revue passieren zulassen, fand das erste Treffen des Jahren unter derLeitung von Tobias Könnecke in der „L’osteria“ imGutleitviertel statt. Im darauf folgenden Monat ging eszum Apfelweinlokal „Fichtkränzi“ nach Sachsenhausen.Das erste Highlight erwartete die Teilnehmer im März.Das Treffen fand im Atelier des Malers Deniz Alt statt,wo über seine Kunst und das Leben als Künstlerdiskutiert wurde.Leider verließ uns Tobias aufgrund eines neuenStudiums und übergab die Leitung an ThomasBlechschmied, der „seinen“ ersten Stammtisch imApril im Paulaner am Dom organisierte. In den folgendenMonaten ging es teils in wohlbekannte, namhafteFrankfurter Institutionen, teilweise aber auch in kleine,unbekannte Lokale. Wir kehrten im „Eichkatzerl“ inSachsenhausen ein, besuchten das Lilium in Bockenheimund kamen im allbekannten Frankfurter Treffpunkt„Café Größenwahn“ im Nordend zusammen.Nach dem Sommerfest führte uns der Weg insBiergartenlaune beim Sommerfest„Chicago Meatpackers“ in der Innenstadt. Außerdementschieden wir uns im Nordend für das „Schöneberger“und das „Wanners“.Unser Dezember Stammtisch fand kurz vor derWeihnachtsfeier im Café „Metropol“ am Dom statt.Wir unterhielten uns u.a. darüber, was man zurWeihnachtsfeier anzieht und wie man am bestendort hinkommt.SommerfestIm August fand unser alljährliches Sommerfest imNiddagarten, einem schönen Gartenlokal im Niddaparkstatt. Die Feier wurde von dem Team um DeniseKern organisiert. Bei Sonnenschein und schönemWetter durften sich die Junioren bei lustigen Spielenwie Dosen-Schießen, Watte-Pusten und Bobbycar-Fahren messen. Natürlich war auch für das leiblicheWohl gesorgt und dazu wurde am Grill gebrutzelt.Das anschließende Highlight stellte das Karaoke-Singen dar. Hier bewiesen einige Junioren – nicht zumersten Mal – ihre Gesangstalente. Spaß hatten aberalle. Zum Abschluss legte DJ Heinrich von Diskolicht(Haiko Harms) Musik auf und es wurde bis zum frühenMorgen fröhlich getanzt.

Gemütliche Winterstimmung auf der WeihnachtsfeierNationale & internationale Netzwerke pflegenWeihnachtsfeier – auch in diesemJahr rief das Party-Boot„Komm an Bord!“ lautete der Aufruf zur Weihnachtsfeier2012, dem zahlreiche Mitglieder, Senatoren,Förderkreismitglieder und Anwärter folgten.Da der Veranstaltungsort schon im Jahr zuvor aufpositive Resonanz gestoßen ist, entschieden wir unsauch diesmal auf dem Hotelschiff Schlott in FrankfurtHöchst zu feiern. Hier begrüßten uns bei winterlichemWeihnachtswetter Weihnachtsmann und Weihnachtsfraumit einem Gässchen Glühwein. Anschließendstimmten wir uns mit einem fröhlichen „Ho-Ho-Ho“auf die kommenden Stunden ein.Kulinarisch wurden wir mit einem herrlichen in derSpeckkruste gebratenen Prager Schinken verwöhnt.Der Höhepunkt war jedoch zweifellos die mit Leuchtkerzenpräsentierte Eisvariation mit heißen Schattenmorellenund heißer Schokoladensoße.Nach dieser Stärkung tanzten wir bei heißer Musikbis in die frühen Morgenstunden. Das Weihnachtsfestbot damit neben dem Feiern auch einen gelungenenRahmen, um viele Gesichter in entspannter Atmosphärewieder zu treffen und das Jahr gedanklichRevue passieren zu lassen.Auch für das Jahr 2013 ist eine Fortsetzung im Sinneder Vielfalt geplant. Melanie Nolte wird die Leitungdes Stammtisches übernehmen und mit allen Interessiertengemeinsam neue Locations im schönenFrankfurt aufsuchen.Thomas BlechschmiedMAINPOINT 201333

Unternehmertum fördernRESSORT UNTERNEHMERTUMImpulse fürunternehmerischesHandeln setzenDas Jahr 2012 neigt sich dem Ende zu – Gelegenheit für einen kurzen Rückblick: Das Team desRessorts Unternehmertum hat im Jahr 2012 viele erfolgreiche Veranstaltungen auf die Beine gestelltund zahlreiche Mitglieder gewonnen. Dazu beigetragen haben alle Projektleiter mit ihrem herausragendenEngagement, was auch das rege Interesse an allen Veranstaltungen bestätigt.Kamingespräche über den Dächernvon FrankfurtMAINPOINT 201334Moderator Benjamin Berndt mit Dr. Weber von LufthansaVenture Capital ForumIn der Veranstaltungsreihe Venture Capital Forumstellten erfahrene Risikokapitalgeber Investitionsstrategien,Bewertungsmethoden und Arbeitsweisen ihrerVenture Capital Gesellschaften vor. Die hohe Qualitätder Veranstaltungsreihe wurde auch durch die Auszeichnungmit dem Hessischen Landespreis bestätigt.Im Jahr 2012 konnten die Projektleiter Gabi Bialek,Johannes Albl und Oliver Wilde neue erfahrene VC-Investoren als Referenten gewinnen, so Marc Langnervon Leonardo Venture, Marc Biel von CreathorVenture, Jens-Uwe Sauer von Seedmatch sowieDr. Henrik Brandis von Earlybird Venture Capital.Ein besonderer Dank geht dabei an den Kooperationspartnerdes Forums, Booz & Co., der seineRäumlichkeiten für die Veranstaltungsreihe zur Verfügungstellte. Die Grobplanung für das Jahr 2013steht bereits, es bleibt also weiter spannend, bekannteVC-Investoren kennen zu lernen und einendirekten Kontakt zu ihnen aufzubauen.Als gelungenen Jahresauftakt interviewte FlorianMall im Januar 2012 als ersten Gast der ReiheProf. Dr. August-Wilhelm Scheer, zum Thema Jazzund Management. Scheer zeigte nicht nur, was eingutes Management vom Jazz lernen kann, sondernfaszinierte auch mit seinen Jazz-Improvisationen imZusammenspiel mit seiner Band. Im zweiten Kamingesprächermöglichte Dr. Andreas Kaufmann spannendeEinblicke in seine Tätigkeit als Aufsichtsratund Gesellschafter der Leica Camera AG.Die folgenden drei Kamingespräche organisierte undmoderierte Benjamin Berndt, bei denen Dr. JürgenWeber, Vorsitzender des Aufsichtsrats der Lufthansa,Prof. Dr. Christoph Mäckler, Architekt des Opernturmsund Geschäftsführer seines eigenen Architekturbürossowie Matthias Gräßle und Dr. Matthias Müller (Präsidentbzw. Hauptgeschäftsführer der IHK Frankfurt), zuGast waren.Ein besonderer Dank gilt der UBS Deutschland, diefür die Kamingespräche ihre Räume im Opernturmüber den Dächern von Frankfurt zur Verfügung stellte.Unternehmensgründung undWachstumAuf der jährlichen Aufschwung-Messe für Existenzgründerund junge Unternehmen im März 2012 warbdas Ressort Unternehmertum neue Mitglieder undpräsentierte im Rahmenprogramm der Messe dieUnternehmerin Ina Rosiak, die als Hochzeitsplanerinselbständig tätig ist und mit anderen Jungunternehmernüber Expansionsmöglichkeiten diskutierte.

Unternehmertum fördernKamingespräch mit Dr. Kaufmann (Leica Camera AG) und Florian Mall (Fotograf Jochen Müller)Wie erkennt man eine geniale Geschäftsidee?Diese Frage beantwortete im Oktober 2012 imRahmen eines Erfahrungsaustauschs BurkhardSchneider, der als Gründungsberater, Juror undaufmerksamer Beobachter die Gründerszene seit15 Jahren beobachtet und bisher mehr als 5.000Geschäftsideen begutachtet hat.Mario Zimmermann, Mitgründer von Brands4Friends,schilderte in einem packenden Vortrag das atemberaubendeWachstum von Deutschlands führendemShopping-Club.Im November 2012 stellte Existenzgründer DanielPräkelt sein junges Unternehmen Modox vor, dasflexibles Messe- und Ausstellungsdesign anbietet.Gündergeister – Was kann Deutschlandvon Berlin lernen?Berlin ist ein Best-of-Beispiel für junge Unternehmenund Gründergeist in Deutschland, unvergleichlich inseiner Dynamik und inzwischen Anziehungspunkt fürGründer aus der ganzen Welt, um innovative Ideenumzusetzen. Doch was genau können derzeitige undangehende junge Unternehmer von Berliner Gründernlernen? Zu diesem Zweck reiste im November 2012ein zehnköpfiges Team in die Hauptstadt, um in einerVielzahl von Gesprächsrunden mit Gründerstars vonheute und morgen, Risikokapitalgebern sowie Expertenaus der Start-up-Szene auf die Suche nachBest-Practices zu gehen.Besonders im Bereich der Kreativwirtschaft profitiertBerlin von der Entwicklung zu einem Kunst-Hotspot inden letzten 15 Jahren. Die Gründerszene der ehemalsdigitalen Boheme hat sich jedoch inzwischen gewandelt.Nun wird an skalierbaren Geschäftsmodellengearbeitet, mit denen ein internationaler Roll-out undein erfolgreicher Exit erreicht werden soll. Darüberhinaus schafft das einzigartige Zusammenspiel vonGründern, Inkubatoren, Business Angels und Investoreneinen fruchtbaren Boden, auf dem innovativeGeschäftsideen wachsen können. Nachlesen lassensich die Erkenntnisse der Berlin-Reise auch aufwww.gruendergeister.biz.2013 soll die Zahl der aktiven Projektleiter im Ressortweiter ausgebaut werden – dank der neuen Köpfe,die 2012 gewonnen werden konnten. Auch Veranstaltungenund Referenten werden 2013 ganz gewisswieder hochkarätig sein.DankeAls Ressortleiter möchte ich Danke sagen an dasganze Team für Euer Engagement, durch das Ihr zumhervorragenden Gelingen aller Veranstaltungen beigetragenhabt. Mein Dank gilt ebenso allen Referentenfür ihre Offenheit und ihre Zeit.Camillus GurrDie Teilnehmer lauschen den spannenden EinblickenMAINPOINT 201335

Unternehmertum fördernRESSORT KommunikationKommunikationhat viele Bedeutungen„Wie sprechen Menschen mit Menschen? Aneinander vorbei.“ Kurt TucholskyMAINPOINT 201336Marion ten Haaferzählt von CoworkingOb im täglichen Umgang miteinander oder inder Geschäftswelt mit all ihren Marketing- undVerkaufsaktivitäten – Kommunikation ist immereine Herausforderung. Jeder von uns hat schonvielfach erlebt, dass Botschaften nicht immerso ankommen, wie man es möchte.Für 2012 hatte sich das Ressort Kommunikation zweiSchwerpunkte gesetzt: Die strategische Vermarktungvon Unternehmen, Produkten oder Dienstleistungensowie die Optimierung der persönlichen Kommunikationsfähigkeiten.Außerdem wurden einige Exkurseund Kooperationen in weitere Kommunikationsthemenunternommen.Die bunte Welt des MarketingsSocial Media ist heutzutage nicht mehr wegzudenken.Facebook, Twitter & Co. werden zunehmend auch fürUnternehmen relevant. Um diesen Trend nicht zu verpassen,lieferte uns Thorsten Biedenkamp (IT-Berater)im März eine spannende Einführung in die Marketing-Möglichkeiten sozialer Netzwerke.Bei Ludwig Hoos (Vorstand des Marketing Clubs undWerbeprofi) und Marc Tillmanns (Moderator GruppeXing Frankfurt und Inhaber eines Business Clubs)hatten wir im April gleich zwei spannende Themen aneinem Abend. Wir ließen unserer Kreativität freien Laufund lernten neue Methoden kennen, um DIE genialeGeschäftsidee zu finden. Außerdem erfuhren wir amBeispiel von Xing, wie man Netzwerke gezielt zurIdeenfindung einsetzen kann.Im Juni gab uns Hans-Curt Kurz (Fachdozent undVertriebsleiter der Deutschen Post) einen Einblick indas Thema Direktmarketing und wie man mit Briefund Internet den Kunden 3.0 erreicht.Heiko Schlinkmann, systemischer Coach, brachte unsim Juli die „Themenzentrierte Interaktion“ näher. Diesist eine Methode zur Arbeit in Gruppen, mit der manals Team die besten Resultate erzielen kann.In der Kooperationsveranstaltung mit dem RessortInternationales trafen wir im September auf die„Ländersammlerin“. Die 45-jährige Frankfurterin hatschon alle 193 Länder der Welt bereist und ließ unsan ihren zahlreichen Erfahrungen teilhaben. Sie gabuns Tipps, was im Hinblick auf interkulturelle Kommunikationzu beachten ist und wie man Fettnäpfchenvermeidet.Im Oktober erlebten wir mit Grafikdesignerin ShauChung Shin einen spannenden Austausch zu CorporateDesign, wobei sie uns viele eigene Beispiele ausihrem Portfolio mitbrachte.Der Blogger und Berater von Medienunternehmen,Leander Wattig gab uns im November einen Einblickin die spannende Welt der Literatur. Am Beispielvieler erfolgreicher Netzwerkinitiativen konnten dieTeilnehmer Tipps und Tricks für ihr eigenes Tätigkeitsfeldmitnehmen.Den Abschluss bot uns im Dezember das „innovativste“Thema der Veranstaltungsreihe. Die PR-BeraterinMarion ten Haaf erklärte uns die Idee hinter der„Coworking“-Bewegung. Der in den USA entstandeneTrend birgt mehr als das Teilen von Bürofläche ausKostengründen. Es geht vielmehr darum, Netzwerkeaufzubauen, kollektive Intelligenz zu nutzen undImpulse zu sammeln. Auch in Deutschland findet dasKonzept immer mehr Anklang.Die „Kunst“ der KommunikationAußerdem standen 2012 zwei Museumsbesucheganz unterschiedlicher Art und eine Veranstaltungzum Thema „Markenbildung“ im Deutsche BankBrand Space auf unserem Programm.Im Museum für Kommunikation (MKK) begaben wiruns im Februar unter dem Motto „Pioniere, Patenteund Global Player“ auf eine Zeitreise durch dieGeschichte der Kommunikation. Angefangen beiden Pionieren und Erfindern, über die Industrialisierungsowie die Massenproduktion bis hin zur

Foto kommt nochUnternehmertum fördernExkurs zum Brand Space der Deutschen Bankweltweiten Vernetzung und der heutigen globalenKommunikationsmedien erlebten wir viel Spannendes.In Kooperation mit dem Städelverein genossen wireine Führung im Städel Museum, die unter dem Titel„Fundraising für das Neue Städel am Beispiel derAktivitäten des Freundeskreises“ stand. Dabei erfuhrenwir, dass die insgesamt 52 Mio. Euro teure Erweiterungdes Museums zur Hälfte aus Spendengeldernfinanziert wurde. Dafür entwickelte das Städel eineeinmalige und innovative Fundraisingkampagne.Dr. Melanie Damm (Marketing und ProgrammentwicklungStädelverein) gab uns einen spannenden Einblickin dieses Marketing Konzept und zeigte uns einigeausgewählte Werke im neuen Museumsflügel.MainpointAm Jahresende ging das große Projekt „MagazinMainpoint“ in die Endphase. Ziel war es wieder, eingelungenes Kommunikationsmedium zu schaffen,welches „neuen“ Interessenten und „alten“ Mitgliedergleichermaßen einen Einblick in die Welt derWirtschaftsjunioren und in ihre spannenden Projektegibt. Angefangen beim Schreiben, Gestalten undFotografieren, musste das hoch motivierte Team auchKreativität, sowie Koordinations- und Organisationsgeschickunter Beweis stellen. Wir hoffen, euch so eingroßes Lesevergnügen geschaffen zu haben.Larissa FederauKommunikation umfasst alle Verhaltensweisen, dieder Mitteilung von Wissen, Ideen, Gedanken, Erkenntnissenund Erlebnissen dienen. Für das Jahr2013 möchte ich die Sprache als Hauptkommunikationsmittelzum Themenschwerpunkt des Ressortsmachen.Sprache als HauptkommunikationsmittelDa es sich bei Kommunikation um ein komplexes gesellschaftlichesPhänomen handelt, gibt es vielfältigeArten und Ausdrucksformen von Sprache wie z.B.Fach-, Geschäfts-, Fremd-, Jugend- und Körpersprache.Mit Hilfe von spezialisierten Referenten soll denTeilnehmern anhand von Vorträgen und Übungen dieBedeutung, die Struktur und der Inhalt der einzelnenSprachformen für den Menschen und die Gesellschaftvermittelt werden.Dabei sollen Kooperationen mit anderen Ressortsangestrebt werden, um bei gemeinsamen Veranstaltungendas Themenspektrum und den Teilnehmerkreiszu erweitern. Dies ist z.B. beim Thema Jugendsprachemit dem Ressort Bildung und Wirtschaft gutvorstellbar.Ziel des ThemenschwerpunktesDer Themenschwerpunkt Sprache zielt darauf ab, diesprachlichen Fähigkeiten der Teilnehmer zu fördern,um sie so gewinnbringend im privaten und beruflichenAlltag umzusetzen.Ich freue mich auf inspirierende Veranstaltungen alsLeiter des Ressorts Kommunikation für 2013!Haiko HarmsMAINPOINT 2013Teammeeting für den Mainpoint37

Gesellschaftliches und soziales Engagement leben„Schüler als Bosse“„Boss“ sein –was heißt das?Bereichernde Einblicke gab es für die Schüler am Projekttag in den zahlreichen UnternehmenMAINPOINT 201338Projektleitung V. Linzund N. EignerAm 8. November 2012 tauschten rund 80 Schülerinnenund Schüler aus 18 Schulen in und um Frankfurtihr Klassenzimmer gegen die Chefetage. Siebegleiteten eine Führungskraft oder einen Unternehmeran einem ganz „normalen“ Arbeitstag. Meetings,Personalgespräche und „Papierkram“ – all das standauf der Tagesordnung. Die Schüler erhielten Einblickein eine Welt, die Ihnen bislang verborgen gebliebenwar. Sie erlebten für einen Tag hautnah, was es heißt„Boss“ zu sein.Die Führungskräfte und Unternehmer aus rund 50Unternehmen, darunter die Deutsche Bank AG, dieAllianz Deutschland AG, die Anwaltskanzlei Westend-Law sowie die Apfelweinwirtschaft Homburger Hof,ließen sich an diesem Tag über die Schulter schauenund standen Rede und Antwort.Einen festlichen Abschluss fand dieser Projekttag inden Räumlichkeiten der Deutschen Bank an derTaunusanlage in Frankfurt. Die Schüler und auch dieFührungskräfte und Unternehmer berichteten mitgroßer Begeisterung von ihren Erlebnissen.Nach dem offiziellen Teil der Abendveranstaltung, bestehendaus einer Eröffnungsansprache von ChristineSchwake, Repräsentantin der Deutschen Bank undHausherrin an diesem Abend, einer charmanten Redevon Dr. Lutz Raettig, Aufsichtsratsvorsitzender vonMorgan Stanley Bank Deutschland und Vorstellungender Wirtschaftjunioren durch VorstandssprecherMarcus Lehleiter, wurde der im Rahmen einer Paneldiskussionvon Olaf Pietler begonnene Erfahrungsaustauschmit den anwesenden Schülern und Bossenan dem von der Gastgeberin gesponserten Buffetrege fortgesetzt. Die vielen zufriedenen Gesichter andiesem Abend bestätigten, dass es sich um eine sehrgelungene Veranstaltung gehandelt hat.Der Projekttag „Schüler als Bosse“ fand dieses Jahrzum elften Mal in Frankfurt statt. Das Team um NicoleEigner (Vorstandsmitglied) und Verena Linz (Projektleiterin)bearbeiteten die über 100 Bewerbungen undstimmte die Berufswünsche auf die jeweiligen Branchenund Berufsbilder ab. Zusammen mit MarcusSamaan, Ressortleiter Bildung & Wirtschaft, wurde fürden Erfolg der Abendveranstaltung gesorgt.„Mit dem Projekt sollen die Schüler darin bestärktwerden, sich mit ihrem Berufswunsch intensiv undrealistisch auseinander zu setzen. Sie sollen motiviertwerden, die Schule erfolgreich zu Ende zu bringen.Für die Unternehmen ist dieser Tag ebenfalls lohnenswert.Schon in einigen Fällen war „Schüler als Bosse“der Beginn einer langjährigen Zusammenarbeit,“ soProjektleiterin Verena Linz.Außer in Frankfurt schnupperten zeitgleich in Fulda,Hanau und Waldeck-Frankenberg Schüler Wirtschaftsluft.In Darmstadt fand dies am 22. November2012 statt und in Offenbach hatten 42 Schüler bereitsim Mai 2012 Unternehmer und Führungskräfte begleitet.Die Schirmherrschaft für den Aktionstag hat, wiein den Jahren zuvor, die hessische KultusministerinNicola Beer übernommen.Nicole Eigner und Verena Linz

Projekt „Starthilfe“„Deine Chancefür deine Zukunft“Unterstützung der Schülerinnen und Schüler der Charles-Hallgarten-Schule„Wie kann ich mich über Berufsmöglichkeiten informieren, wie sollte eineBewerbungsmappe aussehen und wie verhalte ich mich richtig in Bewerbungsgesprächen?“Antworten auf diese und andere Fragen rund um das Thema „Berufsvor-bereitung“ erhielten die Schüler der Praxisklasse 2 der FrankfurterCharles-Hallgarten-Förderschule im Rahmen des im Jahr 2012 durchdas Ressort Bildung & Wirtschaft neu initiierten Projektes „Starthilfe –Deine Chance für deine Zukunft“.„Wir wollen die Schüler mit dem Projektauf ihrem Weg ins Berufsleben unterstützen,damit sie leichter einen Praktikums-oder Ausbildungsplatz finden.Die Wirtschaftsjunioren können dabeiwertvolle Praxis-Tipps geben, da sieselbst häufig mit Bewerbern zu tunhaben“, so Projektleiterin Christin Stock.Projektauftakt im KletterparkDas Projekt begann mit einem gemeinsamenTeamtraining im August 2012 imKletterpark Langen. Die Schüler solltenin verschiedenen Übungen ihre eigenenGrenzen überwinden, ein Teamgefühlentwickeln und es sollte eine Vertrauens-basis für alle Teilnehmer geschaffenwerden.Was will ich werden?Das zweite Modul, im September durch-geführt von Jana Bäßler und Freya vonRhade, stand ganz im Zeichen derBerufsorientierung. Es wurden Möglichkeitenvermittelt, wie man sich überAusbildungsberufe informieren kann.Zielsetzung dieses Moduls war es,einen realistischen Berufs- bzw. Praktikumswunschzu formulieren.Ein Blick hinter die KulissenUm den Schülern einen Einblick indie Jobmöglichkeiten in der Rhein-Main-Region geben zu können, wurdeim dritten Modul Anfang Oktober einPraxistag am Frankfurter Flughafenorganisiert. Im Rahmen dieser Veranstaltungkonnten die Schüler verschiedeneBerufsbilder am FrankfurterFlughafen durch eine Vorfeldführungund Betriebsbesichtigungen bei zweiLogistikunternehmen (Spedition undPostdienstleister) kennenlernen.Wie bewerbe ich michrichtig?Im vierten Modul Anfang Dezember2012 haben sich die Schüler auf einefiktive Stellenanzeige beworben. DieWirtschaftsjunioren gaben nach Sichtungder Bewerbungsunterlagen Tippsund Verbesserungsvorschläge.Den Abschluss bildete das fünfteModul im Januar 2013, bei dem dieSchüler Vorstellungsgespräche übensollen. In simulierten Gesprächen wirdder Umgang mit Fragen von potentiellenArbeitgebern geübt und erarbeitet,welche Antworten geeignet sind.„In meinem Jahr als Ressortleiter Bildung& Wirtschaft konnte ich feststellen,dass für sämtliche Schulformen eineVielzahl an Angeboten zur Berufsorientierungexistiert. Aber Förderschülerscheinen durchs Raster zu fallen. Mitunserem Projekt haben wir an derCharles-Hallgarten-Schule großenDank geerntet und gemeinsam sehrgute Erfahrungen gemacht,“ schließtRessortleiter Marcus Samaan.Auch im nächsten Schuljahr soll dasProjekt „Starthilfe“ mit der Charles-Hallgarten-Schuledurchgeführt werden.Katharina Erb und Uwe SchäferAusbildungsberufe hautnah erlebenGesellschaftliches und soziales Engagement lebenMAINPOINT 201339

MAINPOINT 2013 Gesellschaftliches und soziales Engagement lebenRessort Bildung & WirtschaftAbenteuer „Beruf“„Was soll ich später werden?“, „Welche Möglichkeiten stehen mir offen?“, „Wie verhalte ich mich im Bewerbungsgespräch?“Das sind typische Fragen von Schülern, mit denen wir im Ressort Bildung & Wirtschaft (RBW)regelmäßig konfrontiert werden. Unser Ziel ist es, Schülern aller Schulformen den Einstieg in das Berufslebenzu erleichtern, ihre Chancen zu verbessern und Orientierungshilfe zu geben. Wir schlagen die Brücke zwischenSchule und Wirtschaft und bieten dazu das ganze Jahr über vielfältige Aktionen.Vorsicht – Mitmachenmacht süchtig!Wer einmal Spaß an diesen Themengefunden hat, verlässt das Ressortnicht mehr so schnell. Viele Junioren,die sich im RBW engagieren, habenzügig Projektverantwortung übernommenund wurden stark eingebunden.Hieraus hat sich inzwischen eine„schlagkräftige“ Truppe entwickelt, diemit Kontinuität, Freude und Elan dieFülle an Aktionen und Projekten realisierthat.Warum sollte man sichim Ressort Bildung & Wirtschaftengagieren?Jana Bäßler, eine neue Juniorin, die sichstark im Ressort einsetzt, beschreibtverständlich angesehen wird, bekommthier eine ganz andere Bedeutung. DieProjekte und Aufgaben haben einenabsoluten Mehrwert. Die Ergebnissemeines Engagements sind greifbar undsichtbar. Zu erleben, wie begeistertdie Schüler bei den unterschiedlichenProjektphasen sind, zeigt mir, dass wirihnen ein großes Stück an Orientierunggeben und dass sie so hoffentlicheinen großen und richtigen Schritt inihre Zukunft machen.“SaB, WWW, BBM, AC?Akronyme über Akronyme!Was steckt dahinter?Dieses Jahr bestand die Herausforderung,ergänzend zu den seit vielenJahren bewährten Projekten desRessorts, auch Freiraum für ein neuesProjekt zu schaffen. Neben den etabliertenProjekten:„Schüler als Bosse“ (SaB)„Wirtschaftswissen im Wettbewerb“Preisübergabe durch N. Eigner und M. Lange (v.l.) (WWW)„Berufsbildungsmesse“ (BBM)„Assessment-Center-Simulation“ (AC)„Vorstellung von Berufsbildern“„Bewerbungstrainings“wurde auch das neue Projekt „Starthilfe“konzipiert und mit der Klasse einerFrankfurter Förderschule durchgeführt.(Artikel dazu auf Seite 39).es wie folgt: „Die „Arbeit“ im Ressortgibt mir immer wieder die Bestätigungund Motivation, dass die Fähigkeitenund Kenntnisse die jeder einbringt sehrwertgeschätzt werden. Was manchmalim alltäglichen Berufsleben als selbst-Assessment-Center-Simulation:Wie im echten Leben!„Sehr geehrte Damen und Herren,es freut uns, dass Sie sich bei uns alsAuszubildende zur Diplom-Kommunikationskauffrau/alsAuszubildender zumDiplom-Kommunikationskaufmann beider WJ Solution & Entertainment AGbeworben haben. Wir möchten Siegerne näher kennen lernen und ladenSie hiermit zu unserem AssessmentCenter am 03.02.2012 ein.“...Mit diesen Worten wurden zehn Schülerinnenund Schüler der 13. Klasse desFriedrich-Dessauer-Gymnasiums zumAssessment Center Training der Wirtschaftsjunioren(WJ) eingeladen. Nebender Simulation von Bewerbungsgesprächen,Gruppendiskussionen undder Durchführung eines Wissenstests,mussten die Schüler eine Homepagefür die WJ Solution & Entertainment AG(eines fiktiven, von uns zu diesemZweck erschaffenen Unternehmens)kreieren und ein Kundengespräch absolvieren.Sieben Junioren habensich den ganzen Tag intensiv mit denSchülern auseinandergesetzt und zumAbschluss ein qualifiziertes Feedbackgegeben. Nicht nur für die Schüler wares eine intensive und lehrreiche Erfahrung.Es ist immer ein spannendesErlebnis, eigenes Wissen an Schulklassenweiterzugeben und Kontakt zuJugendlichen mit all ihren Ideen, Fragenund Ansichten zu erhalten – vielen Dankan den Projektleiter Jochen Zweschper.

Abschlußabend bei „Schüler als Bosse“BerufsbildungsmesseAuch in diesem Jahr waren die Juniorenwieder auf der BBM vertreten. Dankder Unterstützung der IHK Frankfurthatten wir eine gute und exponierteLage, um Schüler auf unser Angebotaufmerksam zu machen. Das Ziel warklar: Aufmerksamkeit erregen undmöglichst viele Interessenten erreichen.Am Stand haben wir einen „handfesten“Bewerbungsmappen-Checkdurchgeführt. Schüler, die sich in derBerufsorientierung befinden, kamenmit ihren Bewerbungsunterlagen zuuns und erhielten ein Einzelcoachingbezüglich der Qualität der Unterlagen.Parallel hierzu boten wir in den Räumender IHK Workshops zum Thema „Dasperfekte Bewerbungsgespräch“ an.Hierbei wurde zunächst das Videoeines Negativbeispiels gezeigt und imAnschluss daran in Kleingruppen dieBewerbungssituation geübt. VielenDank an den Projektleiter Timo Fey,die Vortragenden Christin Stock undKatharina Erb und all die anderenfleißigen Helfer.Wirtschaftswissen imWettbewerb„Wie hieß eine bis in die 70er Jahre inder BRD umgesetzte Wirtschaftstheorie?“„Wer wählt den Präsidenten der USA?“„Was verbirgt sich hinter der AbkürzungCEBIT?“Das Quiz „WWW“ wird seit vielenJahren deutschlandweit durch die Wirtschaftsjuniorenveranstaltet und mitSchülern der 9. Jahrgangsstufe allerSchulformen praktiziert. Mehr als 700 (!)Schüler waren in diesem Jahr wiederim Raum Frankfurt dabei.Das engagierte Ressortteam um Leiter Marcus Samaan (2.v.r.)Mit den 30 – durchaus kniffligen –Multiple-Choice-Fragen wird bei denSchülern ein Grundinteresse an wirtschaftlichenThemen und Zusammenhängengeweckt. Im Februar 2013werden die drei besten Schüler, diediversen Klassenbesten und die Klassemit dem besten Durchschnittsergebnisin der IHK gekürt. Den oder die Sieger/-inentsenden wir im März 2013zum Bundesfinale nach Karlsruhe, woer oder sie unseren WJ-Kreis würdigvertreten wird.Die Ressortleitung geht im nächstenJahr von Marcus Samaan auf VerenaLinz über. Auch sie wird die bewährtenProjekte umsetzen und mit einem sehrengagierten Team viel bewegen.Wir erwarten gespannt, welche neuenProjektideen umgesetzt werden!Gesellschaftliches und soziales Engagement lebenIch danke allen Junioren des Ressortsfür Ihr außergewöhnliches Engagementim Jahr 2012 – Es hat viel Spaß gemachtmit Euch zusammenzuarbeiten!Marcus SamaanMAINPOINT 2013Drei der Gewinner bei Wirtschaftswissen im Wettbewerb41

Gesellschaftliches und soziales Engagement lebenRessort CharitySoziales Engagementlohnt sichDie Wirtschaftsjunioren (WJ) übernehmen soziale Verantwortung. Um zur Lösung gesellschaftlicherProbleme beizutragen und sich nachhaltig sozial zu engagieren, widmet sich das Ressort Charitybesonders dem Ausbau und der Pflege des Netzwerks mit sozialen Einrichtungen. Zusammenorganisieren wir eine Vielzahl an Projekten, die dem Gemeinwohl und den weniger privilegiertenMitgliedern der Gesellschaft dienen sollen. Das Ressort deckt eines der fünf Frankfurter Kernziele,„Soziales Engagement leben“ ab.Die Schwerpunkte 2012 –1.000 Stunden für Frankfurt2012 setzten sich die Mitglieder des Ressorts dasZiel, mit Hilfe aller Junioren 1.000 Stunden für sozialeProjekte in Frankfurt aufzubringen. Allen Mitgliedernwurde hierzu eine Reihe von konkreten Projektengeboten, die zum Teil aus langjährigen und intensivenPartnerschaften mit Frankfurter Sozialeinrichtungenentstanden sind. Daneben wurden aber auch vieleneue Projekte angestoßen. Das Ressort Bildung &Wirtschaft unterstützte das Ziel „1.000 Stunden fürFrankfurt“ mit über 300 Stunden.der Frankfurter Buchmesse. Am letzten Messetagwaren 25 Junioren mit vielen engagierten Schülerinnenund Schülern sowie einem Leiterwagen imSchlepptau unterwegs. Ziel war es, Buchspendender Kinder- und Jugendbuchverlage für FrankfurterSchulen und Bildungseinrichtungen zu sammeln.Den Junioren und Schülern, aber auch den Verlagenbereitete die Aktion eine große Freude. Durch die3.500 bis 4.000 eingesammelten Bücher, wurde derLKW auch in diesem Jahr wieder ungewollt tiefergelegt.Charity DialogMAINPOINT 201342Sophie von Buchnerim Charity Dialogmit Friedrich JünglingZum Jahresbeginn starteten wir mit der Obdachlosenspeisungder St. Katharinen Gemeinde. An den Januarwochenendenwurde tatkräftig bei der Ausgabe vonEssen an Bedürftige geholfen. Da dem „Normalbürger“diese Seite der Finanzmetropole Frankfurtoftmals verschlossen bleibt, hinterließ die Aktion beiden Helfern einen nachhaltigen Eindruck.Helfende Juniorenhände gab es auch wieder beimalljährlichen Benefiz-Basar des KinderschutzbundesFrankfurt im Hilton-Hotel sowie dem PfennigBazar zuGunsten der Deutsche Multiple Sklerose GesellschaftHessen. Neben der Bereitstellung von Sachspendenund dem Packen von Kisten haben sich an denStänden ungeahnte Verkaufstalente aufgetan.Echten Körpereinsatz zeigten die Junioren beimBau eines Baumhauses für den Spielplatz Dreieichhörnchen.Mit viel Enthusiasmus unterstützten13 Mitglieder die Helfer und Beteiligten vor Ort. Auchvon einem Baumaufstieg ließ sich keiner abschrecken.So wurde in knapp fünf Metern Höhe fleißig gesägtund gehämmert.Im Oktober 2012 stand wieder ein besonderes Highlightauf dem Programm; die jährliche Sammelaktionin Zusammenarbeit mit dem Bildungspaten e.V. aufDie Veranstaltungsreihe wurde 2011 ins Leben gerufen.Sie widmet sich der Intensivierung desAustausches zwischen den WJ Frankfurt und Persönlichkeitenaus dem (Frankfurter) Charity-Bereich– immer auch mit Blick auf eine mögliche Zusammenarbeit.2012 durften wir in unserem vierteljährigstattfindenden Dialog drei herausragende Menschenbegrüßen. Im März erfuhren wir von Dr. Max-DieterForstmann etwas über seine Arbeit als Werkmeisterder Hessischen Genossenschaft der Johanniter. MitHerrn Friedrich Jüngling, Mitglied des Vorstands derDeutschen Leasing, diskutierten wir im Septemberintensiv über soziales Engagement von Mitarbeiternim Unternehmen. Einen weiteren anregenden Austauschüber die kulturellen Seiten von Charity führtenwir im November mit Graf Dr. von Kalnein, KulturfondsFrankfurt RheinMain.Sabine Arend und Friederike Thyssen

Monat Aktion STDJanUnterstützung der Obdachlosenspeisung der St. Katharinen GemeindeFrankfurt mit 24 HelfernMärz Unterstützung des Hilton-Basars mit 14 Helfern 72Mai Unterstützung des Radrennens rund um den Finanzplatz mit 4 Helfern 28SepUnterstützung des PfennigBazars und 9 HelfernHauptveranstaltung „Frankfurt engagiert sich“ mit 73 Teilnehmern(Informationen über ehrenamtliches Engagement); mit 9 HelfernBau eines Baumhauses für den Spielplatz Dreieichenhörnchen mit 13HelfernOkt Frankfurter Buchmesse – Bücher sammeln mit 43 Helfern 231844214690Gesellschaftliches und soziales Engagement lebenRessort Bildung und Wirtschaft (Bewerbertrainings, Workshops,Projekt Starthilfe, etc.)329Total 1.022Beim Bau des Baumhauses ging es hoch herDie „Ausbeute“ auf der Buchmesse„Ressort Charity goes local“ ist das Motto für dasJahr 2013. Wie auch in den beiden vorangegangenenJahren bleiben wir der Zahl 1.000 treu: 1.000 Sozialstundenfür Frankfurt gilt es auch dieses Jahr mitder Unterstützung unserer Mitglieder zu erreichen.Wir beginnen das Jahr wieder tatkräftig mit derObdachlosenspeisung in der St. Katharinen Kircheim Herzen Frankfurts, gefolgt vom alljährlichenHilton-Basar.Angedacht ist auch ein Ausflug mit den Kindernvom Familienzentrum Monikahaus in den FreizeitparkLochmühle inklusive Grillfest.Natürlich werden wir, wie jedes Jahr, wieder beimPfennigBazar sowie beim Sammeln von Büchern fürdie ortsansässigen Schulbibliotheken auf der Buchmesseaktiv mit anpacken.Wir fördern auch weiterhin das Projekt „Nothing butNets“ mit dem Erlös für die kulinarischen Köstlichkeitenim Rahmen des Running Dinners.Über das ganze Jahr hindurch wird uns der CharityDialog in bewährtem Format und mit bekanntenFrankfurter Persönlichkeiten begleiten.Wir werden also auch im Jahr 2013 allen Wirtschaftsjuniorendie Möglichkeit geben, sich ganz besondersin Frankfurt für einen guten Zweck und das Ziel „1.000Stunden für Frankfurt!“ zu engagieren.Emila StratewMAINPOINT 201343

Gesellschaftliches und soziales Engagement lebenCharity ProjektRunning DinnerGoes GlobalDiesmal im internationalen Rahmen, bricht das dritte Running Dinner denRekord für den Malaria-SchutzDas beliebte Koch-Event der Frankfurter Wirtschaftsjunioren (WJ) ging 2012 in die dritte Runde underlöste zusammen mit zehn weiteren WJ-Kreisen ca. 580 Netze zum Schutz vor Malaria im Wert vonüber 4.460 Euro für die internationale Kampagne „Nothing but Nets“.Frankfurt, 26. Oktober 2012, Freitagabend, es regnet.Geschäftiges Treiben in den Küchen diverser WJler.Es ist Running-Dinner-Zeit und kulinarische Genüssein Form von Vor- und Hauptspeisen möchten liebevollzubereitet sein, um auf nicht minder liebevoll dekoriertenTafeln serviert zu werden. Der eine oder anderemag sich an vorabendliche Sendungen des Privatfernsehenserinnert fühlen, wobei diese allerdingsohne Charity-Gedanken auskommen.Wer bei einem Running Dinner Menschen in Leibchenaus Herzogenaurach und Pulsuhren am Handgelenkvor dem geistigen Auge entlangschwitzen sieht, demsei versichert, dass dem Laufaspekt in den allermeistenFällen mit einer Taxifahrt von Gastgeber A(Vorspeise) zu Gastgeber B (Hauptspeise), hin zumRestaurant MoschMosch (Nachspeise), dessenAnstrich auf asiatische Provenienz schließen lässt,genüge getan ist.Es empfiehlt sich, dem Einladungs-Hinweis „sinetempore“ zu folgen, um Schlag 19 Uhr den Abend mitAperitif und Anstoßen auf den mit lobenden Wortenbedachten gastgebenden Wirtschaftsjunior einzuleiten.Die Vorspeise folgt alsbald und kaum keimt die Frageauf, ob man sich wegen eines Nachschlags vertrauensvollan den Koch wenden sollte, bringt einen nach60 Minuten den der Veranstaltung namensgebendeerste Teil (Running) auf den Boden der Tatsachen,respektive den nassen Asphalt Frankfurter Gassen,zurück. Jetzt aber schnell. Den Sprint zum nächstenGastgeber gilt es in 30 Minuten zu absolvieren.Quer durch Frankfurt, quer durchEuropaMit den teilnehmenden WJ-Chaptern über digitale sozialeNetzwerke verbunden und mit Bildern amüsierterTischgesellschaften versorgt, kommt ein spannendesGefühl des gemeinsamen Erlebens auf und das häufigpropagierte Teilsein der großen JCI-Gemeinschaftwird konkret erlebbar.Da die Gruppenbelegung vorher nicht in Richtung derTeilnehmer kommuniziert wurde, kann man sich überden gleichen Effekt freuen, den Kinder beim Auspackeneierförmiger Schokoladen-Spielzeug-Kombi-MAINPOINT 201344Dankeschön an Projektleiterin Sabine Arend

Nach dem Dessert wurde gefeiertDer Hauptgang schmeckte vorzüglichGesellschaftliches und soziales Engagement lebennationen eines italienischen Süßwarenfabrikanten erlebendürfen. Jeder Gang bringt neue Gesprächspartner,jede Runde neue Gesprächsthemen – gerade fürWJler, die erst kurz dabei sind, eine schöne Möglichkeit,den Juniorenkreis kennenzulernen.Goldenes Video-FinishZwischen 22 und 23 Uhr sammelten sich die überdas gesamte Stadtgebiet – und teilweise darüberhinaus – versprengten Gruppen im MoschMosch ander Europa-Allee. Ob mit der Wahl der Adresse einegeistige Brücke zu den über den Kontinent verstreutenteilnehmenden Chaptern geschlagen werden soll,ist nicht bekannt; es passt jedenfalls. Dank gleichzeitigerVideoschalte zu allen Teilnehmern – ein Hoch aufdie moderne Videoschaltung – können alle versichertsein, dass die „Konkurrenten“ auch wirklich anständigfeiern. Als Höhepunkt und auf Grund überbordenderFreude eskalierte die Situation auf Frankfurter Seite ineine spontan aufgeführte Polonaise. Man mag hoffen,dass alles optimal durch unseren für den Vorstandsprechenden Kameramann Markus Lehleiter eingefangenwurde.Auch wenn sich geschmacklich keine Wirkung deskunstvoll drapierten goldenen Edelmetalls auf dassich als Dessert präsentierende Duo aus Kuchen undexotischem Sorbet feststellen ließ, so ist es doch einwürdiger Abschluss eines kurzweiligen und interessantenAbends.nun mal mehr und damit gewonnen. Frankfurt läuftals Veranstalter außer Konkurrenz, ist aber mit 58 Teilnehmernzahlreich vertreten. Bronze erringt Hameln(17), gefolgt von Wiesbaden (11), Donau-Ries (10),Hannover (9), Darmstadt (8), Kulmbach (8), Budapest(6) und Offenbach (3).Eine beachtliche Leistung, die sich nicht nur fürdie gute Sache lohnt, gilt es doch den dieses Jahrerstmals vergebenen Titel „Best WJ Running DinnerChapter 2012“ nach Hause zu holen. Auch wennes in Frankreich keinen Apfelwein gibt – Cidre sei andieser Stelle explizit ausgeklammert – so eignet sichder Sieger-Bembel bestimmt auch für einen gutenBeaujolais. Lyon wird berichten.SponsorenEin großer Dank geht natürlich an unsere Sponsoren,dem MoschMosch an der Europa-Allee für die Locationund das leckere Dessert sowie Livesein, die sichum die Liveübertragung gekümmert haben.Steven AbtKopf an KopfVon insgesamt 183 teilnehmenden Wirtschaftsjuniorenstellte Lyon die meisten Teilnehmer. Mit 27 Köchenund Bekochten ist der Vorsprung auf das 26-köpfigeTeam aus Leipzig zwar nur marginal, aber mehr istMAINPOINT 201345

Führungsqualitäten entwickelnRessort FührungFührungsqualitätenvon Kopf bis FußMAINPOINT 201346Konzepte und Kompetenzen für denUmgang mit Kollegen, Mitarbeiternund sich selbstFührung fängt in erster Linie bei jedem selbst an undist damit weit mehr als disziplinarische Verantwortung.Als Ressort bieten wir eine Plattform zum Trainierenvon Führungsfertigkeiten: Präsentationskompetenz,Entscheidungsstärke, Delegationskompetenz, Überzeugungskraft,Motivationsvermögen, Kommunikationsstärkeund Kritikkompetenz. Jeder wirkt aktivmit, indem er seine Erfahrungen bezüglich seines(Führungs-)Verhaltens einbringt. Dadurch sind wir inder Lage, die eigenen Stärken bewusster einzusetzenund weitere Potenziale über Trainings und Projektpraxisauszubauen.Durch die Kraft der Gedanken ZieleverwirklichenMentale Einstellung und Stärke sind entscheidendfür den beruflichen Erfolg. Mit der richtigen Strategiekönnen Ziele sowie Visionen schneller und leichtererreicht werden. Ein wichtiger Bestandteil der erstenVeranstaltung des Jahres 2012 war es, sich dieeigenen Programme und Blockaden bewusst zumachen und aufzulösen. Frauke Hamann, MentalundIntuitionscoach, beschäftigt sich seit über 14Jahren intensiv mit solchen Fragen. In ihrem Vortragzeigte sie mit vielen kleinen Übungen, wie einfaches sein kann, mentale Hürden zu überwinden.Führung in VeränderungssituationenIn einem Workshop im März 2012 setzten wir unsmit dem Thema Führung in Veränderungssituationenauseinander: Veränderungen lassen sich in Phasenaufteilen, die Menschen in einem solchen Prozessdurchlaufen. Welche Phasen das sind und wie Führunggestaltet werden kann, um eine Organisationoder auch sich selbst möglichst schnell wieder in dieProduktivität zu begleiten, haben wir gemeinsam mitdem Trainer Darius M. Ghiai, Psychologe und Coach,an Hand des Change House-Modells erarbeitet. JedeVeränderung beginnt mit dem Verlassen der eigenenKomfortzone und der Konfrontation mit der Realität.Dies führt zunächst zur Verleugnung der Situation undzum Festhalten am Gegebenen, schließlich zu Verwirrungund Loslassen, bevor die Erneuerung angepacktwerden kann.Laufen und ManagementZu einem besonderen Abend konnten wir im April2012 Andreas Butz in der IHK begrüßen, der unsnachhaltig für das Thema Laufen begeisterte. DurchEmpathie und fachliche Kompetenz brachte er denTeilnehmern die Zusammenhänge zwischen Fitnessund Leistungsfähigkeit auf Managementebene sowieLeadership und Marathon-Laufen nahe. Sogar alsMarketinginstrument für den Vertrieb lässt sich dasLaufen im Unternehmen gewinnbringend einsetzen.Nebenbei hat der mehrfache Marathon-, Ultramarathon-und Triathlon-Läufer einigen WirtschaftsjuniorenLust gemacht, auch einmal beim Frankfurt Marathonteilzunehmen.ZeitmanagementMitte des Jahres präsentierte uns Ma Nandar Möglichkeiten,wie wir die eigene Zeit strukturieren können.Die Hauptbestandteile waren die Identifikation vonZeitdieben, eine vorausschauende Wochenplanungund das schriftliche Fixieren von Dingen, die jeder fürsich erreichen will. Alle Teilnehmer konnten an diesemAbend viele Anregungen für die eigene Zeitgestaltungmitnehmen.Vera F. Birkenbihl AbendIm Juli 2012 haben wir uns den Ideen der bekanntenPsychologin und Trainerin Vera F. Birkenbihl zumThema Management zugewandt. Neben einemExkurs über die von ihr entwickelten Werkzeuge ABC-Listen und KaWA/KaGA (Kreativ analografitti Wortbzw. Grafisch-Assoziativ) standen dabei zwei Fragen

Führungsqualitäten entwickelnDiskussion beim GROW-Modellim Vordergrund. Wie motiviere ich als Führungskraftmeine Mitarbeiter? Und: Wie lassen sich Meetingseffektiv organisieren? Leider ist Frau Birkenbihl Ende2011 verstorben, weswegen wir uns mit Hilfe vonVideoausschnitten einen Eindruck vom Wirken undder Schaffenskraft dieser außergewöhnlichen Fraugemacht haben.Integriertes Compliance Managementbei FinanzinstitutenIm Vortrag „Integriertes Compliance Managementbei Finanzinstituten“ stand die Frage im Mittelpunkt,weshalb Finanzinstitute Compliance Management-Maßnahmen implementieren müssen und woher derHandlungsdruck kommt. Die Referenten, RechtsanwaltDr. Frank Süß und Diplom-Kauffrau MarionWillems, stellten relevante Rechtsvorschriften undHaftungsregeln vor. Außerdem erläuterten sie die notwendigenStrukturen für ein wirksames ComplianceManagement. An einem Beispiel zeigten sie auf, wieein Compliance Management mit einem unternehmensinternenKontrollsystem verknüpft werden kann.Das GROW-Modell: Potenzialentwicklungdurch SpracheMit dem GROW-Modell hat der britische Trainer undCoach John Whitmore einen leicht zu erlernenden,praktikablen Leitfaden für entwicklungsorientierteGesprächsführung geschaffen.GROW bedeutet: Goal (Lösungsrichtung, Ziele, Visionen),Reality (Ist-Zustand), Options (Wahlmöglichkeiten,Lösungsansätze), Will (Absichten, Wege zum Ziel).Dr. Sabine Marquardt von NLP Rhein-Neckar hat uns,mit Ihrer charmanten Vortragsart und praktischenÜbungen die Idee eines coachenden Führungsstilsaufgezeigt. So konnten die Teilnehmer an diesemAbend eine neue Perspektive für den Umgang mitKollegen und Mitarbeitern entwickeln.Heiko Schlinkmann und Christian MarxTag der KommunikationFür Führungskräfte und Selbständige sind kommunikativeFähigkeiten entscheidend für den beruflichenErfolg. Um diese Fertigkeiten zu trainieren, findetalljährlich der „Tag der Kommunikation“ statt. Soerprobten im November rund 15 Teilnehmer einenTag lang ihre kommunikativen Fähigkeiten unterAnleitung fachkundiger und erfahrener Trainer. Nacheiner kurzen theoretischen Einführung wurden anhandverschiedener Rollenspiele und unter Einsatz unterschiedlichsterTechniken Gesprächsführung, Rhetorikund Verhandlungsgeschick trainiert. Allen hat diesersehr abwechslungsreiche Tag, an dem jeder sich inschwierigen Situationen des Berufslebens bewährenmusste, viel Spaß gemacht.Fröhlicher Abschluss beim Tag der KommunikationMAINPOINT 201347

Führungsqualitäten entwickelnRessort DebattierenDie Reise zumperfekten AuftrittTheorie macht Spaß, aber Praxismacht sexyVerbale Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolgin unserer Gesellschaft. Je gewählter wir uns selbstausdrücken können, desto besser ist der Eindruck,den wir im beruflichen und privaten Leben hinterlassen.Um die Kunst des Redens zu beherrschen, sollteman die unterschiedlichen Methoden bzw. Technikenkennen und sie durch regelmäßiges Üben umsetzen.Im Ressort Debattieren haben wir uns 2012 zum Zielgesetzt, das gesamte Spektrum rund um das Präsentierenabzudecken, damit wir uns im Alltag spontanund präzise ausdrücken lernen oder einen perfektenAuftritt im Berufs- und Privatleben hinlegen können.Die Reise beginnt…Nachdem wir im Januar 2012 zusammen Ideen fürdas gesamte Jahr sammelten, haben wir die vierfolgenden Schwerpunkte für das Ressort festgelegt:Körpersprache, Stimmausdruck, bei der Präsentationeingesetzte Materialien und die Struktur von Präsentationen.Den Februar starteten wir mit der erfahrenen Juniorinund Trainerin, Wiebke Lindemann. Bei ihr lerntenwir, wie wir Flipcharts sowie andere, sich im Raumbefindende Materialien und Flächen wirkungsvoll fürunsere Präsentationen benutzen können. Zusätzlichzeigte uns Wiebke den richtigen Einsatz von Körpersprache.Die Stimme macht die StimmungIm März beschäftigten wir uns mit unserer Stimme,die einen Vortrag bzw. die verbale Kommunikationerst lebendig und interessant macht. Dazu präsentiertedie Ressortleiterin Ma Nandar ihre Erfahrungen,sowie Tipps und Tricks zum Aufbau der Stimme.Außerdem organisierten wir in diesem Monat einAtem- und Stimmtraining mit der professionellen Trainerinund Schauspielerin, Anke Bohl. Die begeistertenTeilnehmer übten dabei einen Nachmittag lang, ihreStimme in Präsentationen und allen anderen Situationenoptimal einzusetzen.VorbereitungMAINPOINT 201348Drei hochmotivierte Trainer beim Debattierwochenende: v.l. Andreas, Rolf und StefanIn jeder Veranstaltung wurde zuerst in einem Theorieteilein bestimmtes Themengebiet behandelt.Anschließend ging es in die Praxisphase, wo wir ineiner Debattier-Runde, einer Stehgreif- oder Improvisations-Rededas Gelernte gleich anwenden konnten.Dazu haben wir uns immer erfahrene Trainer aus demKreis der Wirtschaftsjunioren oder von außerhalb insBoot geholt.Im April und Mai standen die Sammlung von Inhaltenund die optimale Präsentationsvorbereitung auf unseremProgramm. Zuerst erläuterte uns dazu StefanGrönke, Trainer bei JCI, die unterschiedlichen Strukturenvon Präsentationen. Wir lernten so, uns schnellund effektiv Daten, Informationen etc. für unsere Vorträgezu verschaffen. Im zweiten Schritt arbeiteten wirmit Ma Nandar an der Präsentationsvorbereitung undübten – wie in jeder Veranstaltung – das Debattierenund die Stehgreif-Rede.

Führungsqualitäten entwickelnAuch Austauschstudent Matti war beim Debattieren mit am StartÜben, üben, übenIn den drei darauf folgenden Monaten feilten wirweiter an unserer Körpersprache, unserem Stimmausdruck,der Vorbereitung von Präsentationen sowieunseren Debatten.Im Oktober begrüßten wir Martin Kasperzyk, einenToastmaster und ausgebildeten „Professional SpeakerGSA“. Er zeigte uns die Grundsätze der Stegreif-Rede und wie wir durch die Anwendung bestimmterStrukturen bei der Präsentation Sicherheit gewinnenkönnen. Dieses Know-How wendeten wir gleich beim„Elevator Pitch“ – der spontanen Begrüßung einerGruppe oder der lebendigen und eindrucksvollenVorstellungsrunde – an.Im Monat November kamen die Teilnehmer in denGenuss, auf Englisch präsentieren zu dürfen. DieseVeranstaltung wurde mit dem Englisch-RhetorikVerein durchgeführt.Debattierwochenende – Das IntensivprogrammZusätzlich haben wir Ende November ein Debattier-Wochenende in der Jugendherberge Oberreifenbergdurchgeführt, wo 12 Teilnehmer aus den WJ-KreisenFrankfurt und Mainz zusammen kamen. Das Ziel bestanddarin, zum einen die Regeln und Abläufe einerJCI-Debatte kennenzulernen sowie ausgiebig auszuprobierenund zum anderen, die eigenen rhetorischenFähigkeiten zu verbessern.Zunächst probten wir dafür am Samstag das Findenund Präsentieren von Argumenten. Danach folgtenÜbungen zu Struktur und Aufbau des eigenen Debattenbeitragessowie der Umgang mit Einwürfen. EineProbe-Debatte schloss den abwechslungsreichenTrainingstag ab, bevor es uns am Abend in die nahegelegene Taunatours Base verschlug, wo die Band„Dumliners“ traditionellen irischen Folk zum Besten gab.Der Sonntag stand mit einem Wettbewerb ganz imZeichen des Debattierens. Zu Themen wie „In Museensollte es grundsätzlich freien Eintritt geben“, „Es sollteper Wettersteuerung immer weiße Weihnachten geben“oder „Früher war alles besser“ trugen wir hitzigeDebatten auf hohem Niveau aus. Am Ende gab eseinen denkbar knappen Sieger.Wir bedanken uns herzlich bei den Trainern AndreasEllenberger, Stefan Grönke und Rolf Wiggert sowieChristian Marx, dem Organisator des rundum gelungenenWochenendes.Abwechslung beim KommunizierenZum Ende des erfolgreichen und spannenden Debattierjahrestrafen wir uns schließlich im Dezember aufdem Frankfurter Weihnachtsmarkt. Hier übten wir unszwischen den Glühweinständen im freien Reden undhatten auch dabei jede Menge Spaß.Wir wünschen auch im Jahr 2013 viel Erfolg und Spaßbei der verbalen Kommunikation!Ma Nandar und Christian MarxMAINPOINT 201349

Führungsqualitäten entwickelnKanzlerin Angela Merkel begrüßt die Teilnehmer des Know-How-TransfersKnow-how TransferEine Woche amRockzipfel der MachtErfahrungsbericht über den Know-How-Transfer im Deutschen Bundestag„Wie können die nur? Die tun ja nix! Es interessiert mich nicht!“ Die Politikverdrossenheit ist in allerMunde und in vielen Köpfen. Gegen diesen Kater hilft nur ein Gegenmittel. Das haben die WirtschaftsjuniorenDeutschland (WJD) mit dem jährlich stattfindenden Know-How-Transfer geschaffen.Hier haben Junioren eine Woche lang die Gelegenheit, den Bundestag und einen Bundestagsabgeordnetennäher kennenzulernen. Ich nutzte die Chance im Mai 2012.MAINPOINT 201350Meine Abgeordnete, Frau Sibylle Pfeiffer, eine CDU-Abgeordnete aus Wetzlar, erwies sich als wahrerGlücksfall. Sie nahm sich an allen fünf Tagen Zeit fürintensive und lange Gespräche. Darin beschrieb sienicht nur ihren Berufsalltag, der bei der Betreuungihres Wahlkreises anfängt und bei den verschiedenenparlamentsinternen Prozessen aufhört. Sie gab mirauch die Möglichkeit, viele Fragen zu stellen. Zudemtauschten wir unsere ganz persönlichen Ansichten zuverschiedenen Themen wie Zuwanderung, Betreuungsgeldetc., aber dem Bild des Politikers in derGesellschaft aus. Ihre Referentin und Assistentenstanden mir ebenfalls mit Rat und Tat zur Seite.Mit einem Hausausweis ausgestattet, durften wir unsinnerhalb des Bundestags ziemlich frei bewegen. Soerkundeten wir – ohne Warteschlange – den Reichstagmit der Besucherkuppel und auch die vielenAbgeordnetenhäuser, die alle miteinander, teilweiseunterirdisch, verbunden sind. In einer Führung erfuhrenwir Details zu den geschichtlichen Hintergründen.Besondere Einblicke erhielten wir auch während derzahlreichen anderen Programmpunkte. Neben demWillkommensabend mit prominenten Persönlichkeitenaus Politik und Wirtschaft gab es einen Besuch desSenats (Landtag des Stadtstaats Berlin), eine Veran-

Führungsqualitäten entwickelnAxel Brodehl mit der CDU-Abgeordneten Sibylle Pfeifferstaltung der Konrad-Adenauer-Stiftung mit Podiumsdiskussion,eine Medienpreisverleihung, den Besucheiner Fraktionssitzung und mehrere Diskussionsrundenmit Spitzenpolitikern wie Volker Kauder (CDU),Peter Altmaier (CDU), Hubertus Heil (SPD) und KerstinAndreae (Bündnis 90/ Die Grünen).Am spannendsten war die Möglichkeit, einen Abstimmungsprozeßzu verfolgen. Als stellvertretendeVorsitzende des Ausschusses für wirtschaftlicheZusammenarbeit und Entwicklung leitete Frau Pfeiffereine Gruppensitzung mit Abgeordneten der CDU/CSU-Fraktion. Darin wurde abgestimmt, bei welchenThemen der Tagesordnung des Ausschusses dieCDU/ CSU-Fraktion auf welche Weise Stellung nehmenwerde. Tags darauf durfte ich erleben, wie dieseThemen im gesamten Ausschuß mit Mitgliedern allerFraktionen diskutiert wurden. Und noch einen Tagspäter wurden einige der Punkte im Plenum themati-siert, was ich von der Zuschauertribüne aus verfolgenkonnte. Als „Normalbürger“ erfährt man – wennüberhaupt – nur das Ergebnis einer Abstimmungdurch das Fernsehen. Ich erhielt hier einen tieferenEinblick in einen Abstimmungsprozess, garniert mitden entsprechenden Hintergrundinformationen auserster Hand.Manche Teilnehmer waren dieses Jahr zum wiederholten,in einem Fall sogar zum fünften Mal dabei. Dasspricht für sich und die Qualität dieser Veranstaltung.Lasst Euch diese Chance also nicht entgehen!Ich möchte mich bei WJD für die hervorragendeOrganisation und insbesondere bei Frau Pfeiffer undihrem Team für die Bereitschaft zur Teilnahme und diewundervolle Betreuung ganz herzlich bedanken.Axel BrodehlMein Fazit zum Know-How Transfer lautet:- Wer an Politik interessiert ist, für den ist diesesProjekt genau das Richtige.- Wer auf die Politik sauer ist oder von ihr enttäuschtwurde, hat hier die Möglichkeit, mit verantwortlichenPolitikern zu diskutieren.- Und wer an Politik nicht interessiert ist, hat hierdie einmalige Gelegenheit, Politik näher kennenzulernen.Immerhin gibt die Politik in weiten Teilen dieRahmenbedingungen für unser Leben vor, auch wenn wirdas nicht wahrnehmen.MAINPOINT 201351

„Alles auf der Welt kommt aufeinen gescheiten Einfall und aufeinen festen Entschluss an.“Johann Wolfgang von GoetheMAINPOINT 201352

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