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prim<br />

one step<br />

du<br />

ahead<br />

Das zweite System im Autopiloten - Die Bedürfnisse<br />

schwach stark<br />

S i c h e r h e i t<br />

Grundbedürfnis Sicherheit<br />

Menschen dieses Typs fügen sich gern in bestehende<br />

Systeme ein und sind anpassungsfähig. Sie fragen sich:<br />

Was muss ich tun, um diese Aufgabe zu erfüllen oder<br />

dieses Problem zu lösen? Dann erwerben sie die nötigen<br />

Fähigkeiten rechtzeitig. Sie sind eher zurückhaltend<br />

und drängen sich nicht in den Vordergrund. Sie<br />

können sich gut konzentrieren und mögen keine<br />

Störungen. Sie sind sehr ehrgeizig und hartnäckig,<br />

können sich aber, wenn sie es übertreiben, auch stur<br />

und eingefahren verhalten. Manchmal wirken sie kühldistanziert.<br />

Sie handeln gern erst nach reiflicher,<br />

strukturierter Überlegung. Sie sind sehr pflichtbewusst<br />

und bereiten sich gut vor.<br />

Grundbedürfnis Unabhängigkeit<br />

Die Grundhaltung dieses Personentyps ist Distanzierung<br />

oder ‚leben-und-leben-lassen’; kühle Sachlichkeit verbindet<br />

sich mit Autonomie. Souveräne Selbstständigkeit<br />

und Unabhängigkeit zeichnet sie aus. Sie haben<br />

Mut zu sich selbst, zur Autonomie des Individuums. Sie<br />

besitzen eine scharfe Beobachtungsgabe, oft eine gefühllos<br />

kühle Sachlichkeit und einen kritisch-unbestechlichen<br />

Blick für Tatsachen. Die Dinge so zu sehen,<br />

wie sie sind, gehört zu ihren Stärken. Sie vertreten ihre<br />

Überzeugungen klar und kompromisslos. Sie kritisieren<br />

eher, als dass sie anpacken.<br />

Grundbedürfnis Einfluss<br />

Menschen dieses Typs sind so sehr von ihren eigenen<br />

Vorstellungen überzeugt, dass sie auch ihr Umfeld<br />

davon überzeugen würden, bevor sie sich diesem anpassen.<br />

Sie sind fleißig, stabil und ausdauernd, können<br />

im Extremfall perfektionistisch sein und ihrem Umfeld<br />

vorschreiben, wie es sich verhalten soll. Sie üben gern<br />

Einfluss aus und bevorzugen Strukturen. Sie sind stark in<br />

der Kommunikation und geben gern Anweisungen.<br />

Der sonst normale Kommunikationsstil kann unter Umständen<br />

auch mal in einen Befehlston umschlagen.<br />

Menschen mit diesem Motiv mögen Lebendigkeit und<br />

Vielfalt. Sie sind zielstrebig, spontan und entscheiden<br />

schnell.<br />

Grundbedürfnis Freiheit<br />

Menschen dieses Typs wollen den jeweiligen Augenblick<br />

so leben, als hätte er keine Vorgeschichte und<br />

keine Folgen. Sie sind meist energiegeladen, enthusiastisch,<br />

vielfältig, gern improvisierend und ausprobierend.<br />

Sie besitzen eine hohe suggestive Wirkung, mit<br />

der sie andere regelrecht mitreißen können. Manchmal<br />

scheint es, als mogeln sie sich durchs Leben. Das<br />

Formale ist ihnen nicht wichtig, Notwendigkeit und<br />

Begrenztheit sind ihnen ein Gräuel. Sie handeln gern<br />

unabhängig und frei. Sich in ein System einzugliedern,<br />

fällt ihnen äußerst schwer. Sie sind durchsetzungsstark<br />

in ungeregelten Situationen und geben dann gern<br />

Impulse.<br />

S t i m u l a t i o n<br />

schwach<br />

stark<br />

Zu Deinem Persönlichkeitskern SP messen wir noch wichtige Bedürfnisse,<br />

die unbewusst wirken: besonders im Berufsleben sind<br />

dies das Bedürfnis nach Sicherheit (Security) und das Bedürfnis<br />

nach Anregung durch äußere Quellen (Stimulation). Aus den<br />

Kombinationsmöglichkeiten - ob das eine und/oder andere<br />

hoch oder niedrig ausgeprägt ist - ergeben sich vier verschiedene<br />

Felder, die sogenannten motivationalen Welten.<br />

7<br />

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