AUSBILDUNGS- BERUFE AM FLUGHAFEN

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bei uns vergeht ihre Ausbildung
wie im fluge!
fmo flughAfen mÜnster/osnAbrÜcK gmbh
fmo flughAfen
mÜnster/osnAbrÜcK gmbh
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tel +49 (0) 2571 94-1270
Ausbildung@fmo.de
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Ausbildungsberufe
Am flughAfen

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sie weiterbringt und ihnen spAss mAcht.
bei uns sind sie dA genAu richtig!
Kaufmännische Berufe
- Servicekaufleute im Luftverkehr
- Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation
- Bürokaufmann/-frau
- Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
- Bauzeichner/-in
- Informatikkaufmann/-frau
- Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung
Technisch-Gewerbliche Berufe
- Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen
- Fachkraft für Lagerlogistik
- Kraftfahrzeug-Mechatroniker/-in
- Elektroniker/-in Betriebstechnik
- Fachkraft für Abwassertechnik
wir Über uns.
Der Münster Osnabrück International Airport (FMO) ist ein
modernes, innovatives Unternehmen der Luftverkehrsbranche
mit dem Ziel, seinen Gästen einen kompetenten und dienstleistungsorientierten
Service zu bieten.
Die FMO-Gruppe, bestehend aus der FMO GmbH und ihren
Tochter- und Beteiligungsgesellschaften (FMO Airport Services
GmbH, Security Services GmbH, Parking Services GmbH, Cargo
Services GmbH, Passenger Services GmbH), beschäftigt rund 500
Mitarbeiter. Der FMO gehört zu den internationalen Verkehrsflughäfen
in Nordrhein-Westfalen und bietet einen umfangreichen
Linien- und Touristikflugplan an.
Der Flughafen Münster/Osnabrück nimmt die Herausforderungen
der Zukunft an: Mit der geplanten Verlängerung der Start-
und Landebahn, dem eigenen Autobahnanschluss und dem
Airport-Park schafft der Airport weiterhin die richtigen Voraussetzungen
für die Anforderungen der Zukunft.
Der Leitgedanke des Flughafens lautet: „Fliegen ab FMO ist Entspannung
für den Fluggast“. Neben der Sicherung des Flugbetriebs
sorgt der Flughafen mit einem kompetenten, engagierten
Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dafür, dass sich
die Fluggäste rundum wohlfühlen. Um die Zufriedenheit seiner
Gäste auch in Zukunft sicherzustellen, ist der FMO auf der Suche
nach flexiblen und serviceorientierten Auszubildenden mit
hoher Eigenmotivation. Unser Unternehmen bildet das Fundament
für eine qualifizierte, erfolgreiche Ausbildung.
Über unser aktuelles Ausbildungsangebot können Sie sich im Internet
informieren: www.fmo.de.

serviceKAufleute
im luftverKehr
Tätigkeitsprofil
Der Aufgabenbereich umfasst beratende, ausführende, koordinierende
und administrative Tätigkeiten. Diese erstrecken sich
auf die Verwaltungs- und Verkehrsbereiche eines Flughafens oder
einer Fluggesellschaft, wobei die Ausbildung im Verkehrsbereich
dominiert. So beraten, betreuen und informieren Servicekaufleute
Fluggäste über Flugverbindungen, stellen Tickets aus, reservieren
Hotels und Mietwagen. Sie kümmern sich neben der
Annahme und Ausgabe von Gepäck auch um Verluste oder Schadensregulierengen
am Lost & Found-Schalter. Außerdem koordinieren
sie vorbereitende Vorgänge bei der Flugzeugabfertigung
und informieren über Sicherheitseinrichtungen und –verfahren.
Daneben erhalten sie während der Ausbildung Fachkenntnisse in
den folgenden Bereichen: Personal, Finanzen, Controlling und
Marketing.
Anforderungsprofil
Wir erwarten für die Ausbildung zum/zur Servicekaufmann/
-frau im Luftverkehr die Hochschul- oder Fachhochschulreife.
Bewerber sollten über gute Leistungen in Deutsch und Englisch,
vorzugsweise auch in weiteren Fremdsprachen verfügen. Des
Weiteren sind IT-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Geographie
wünschenswert. Ein sicheres und freundliches Auftreten sind für
diesen Beruf ebenso selbstverständlich wie ein gepflegtes Äußeres
und gute Umgangsformen.
Dauer der Ausbildung
drei Jahre
KAufmAnn/-frAu fÜr
speditions- und
logistiKdienstleistungen
Tätigkeitsprofil
Kaufleute für Speditions- und Logistikdienstleistungen organisieren
den Warenempfang sowie die Lagerung von Waren unter
Auswahl und Bereitstellung geeigneter Transportmittel. Die Vermittlung
von Frachtabschlüssen auf dem Land-, See- oder Luftweg,
logistische Problemlösungen sowie die Organisation von
eigenen Transporten und Überwachungsarbeiten sind beim Umschlag
der Ware für den Kunden zu optimieren. Dabei ist für alle
Vorgänge die günstigste Versandart zu wählen. Außerdem sind
sie im Rechnungswesen tätig und für die Buchführung, die Kosten-
und Leistungsrechnung sowie das Controlling zuständig.
Anforderungsprofil
Wir erwarten von unseren Bewerbern mindestens die Fachhochschulreife.
Ausgezeichnete Allgemeinbildung setzen wir ebenso
voraus wie gute Umgangsformen und die Fähigkeit, im Team
zu arbeiten. Die Bereitschaft zur Schichtarbeit ist dabei so unerlässlich
wie gute Kenntnisse in Mathematik und Geographie.
Für den Beruf sind IT-Kenntnisse von Vorteil. Da Kaufleute für
Speditions- und Logistikdienstleistungen regelmäßig mit Geschäftspartnern
im In- und Ausland kommunizieren, ist die
sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in
Wort und Schrift eine weitere wichtige Voraussetzung für diesen
Beruf. Zudem erwarten wir eigenverantwortliches Arbeiten und
durchsetzungsstarkes Handeln.
Dauer der Ausbildung
drei Jahre

Auzeichner/-in
Tätigkeitsprofil
Bauzeichner/-innen erstellen mit Hilfe von CAD-Programmen
Bau- und Ausführungszeichnungen, Grundrisse, Bauansichten
und Detailzeichnungen. Auch bei der Erarbeitung von Ausschreibungsunterlagen
wirken sie mit. Sie verwalten, bearbeiten
und plotten Zeichnungen sowie andere Bauunterlagen und
übertragen bautechnische Vorhaben. Sie führen fachspezifische
Berechnungen durch, beobachten die Fortschritte von Bauvorhaben
und bereits laufenden Bauprozessen und stellen die erforderlichen
Unterlagen, Berechnungen und Abrechnungen rechtzeitig
zur Verfügung.
Anforderungsprofil
Wir erwarten für die Ausbildung zur Bauzeichnerin/zum Bauzeichner
die Fachoberschulreife oder den Abschluss der zweijährigen
höheren Berufsfachschule Technik. Bewerber sollten über
ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und logisches Denken
verfügen sowie technisches Verständnis mitbringen. Von
Vorteil ist das Interesse an zeichnerischen Tätigkeiten.
Dauer der Ausbildung
drei Jahre
informAtiKKAufmAnn/-frAu
fAchinformAtiKer/-in
AnwendungsentwicKlung
Tätigkeitsprofil
Informatikkaufleute analysieren die Problem- und Aufgabenstellungen,
die innerhalb eines Unternehmens durch den Einsatz
von informations- und kommunikationstechnischen Systemen
gelöst werden sollen. Sie ermitteln den Bedarf an IT-Systemen
und beschaffen die benötigte Hard- und Software.
Bei dem Einsatz von Anwendungssystemen haben Informatikkaufleute
gegenüber der Fachabteilung sowohl beratende als
auch unterstützende und betreuende Funktionen. Sie fungieren
als Ansprechpartner gegenüber Herstellern und Anbietern und
sind ebenfalls für die Systemverwaltung zuständig.
Im Bereich Anwendungsentwicklung steht das Entwerfen und
Realisieren individueller Lösungen im Vordergrund. Somit konzentriert
sich das Berufsbild auf die Beurteilung von Rechnerarchitekturen
und die Entwicklung, Anpassung und Netzintegration
kundenspezifischer Software.
Anforderungsprofil
Wir erwarten für die Ausbildung zur Informatikkauffrau/zum
Informatikkaufmann und sowie zur Fachinformatikerin/zum
Fachinformatiker Anwendungsentwicklung die Hochschulreife
oder die Fachhochschulreife. Gute Kenntnisse in Mathematik
und Englisch sind ebenso unerlässlich wie gute Leistungen in
Deutsch. Bewerber sollten über Kenntnisse in der Datenverarbeitung
verfügen sowie logisches Denken, Einfallsreichtum und die
Fähigkeiten zum Planen und Organisieren mitbringen.
Dauer der Ausbildung
drei Jahre

KrAftfAhrzeugmechAtroniKer/-in
Tätigkeitsprofil
Kraftfahrzeugmechatroniker/-innen warten und reparieren Kraftfahrzeuge
aller Art. Sie inspizieren die Kraftfahrzeuge nach Herstellerangaben
und amtlichen Vorgaben. Bei regelmäßigen Wartungsarbeiten
führen sie Funktionsprüfungen durch, messen
Abgaswerte, optimieren Einstellungen und tauschen Verschleißteile
und Betriebsstoffe aus. Sie analysieren die elektrischen, elektronischen,
mechanischen, pneumatischen und hydraulischen
Systeme, stellen Fehler und Störungen fest und beheben diese.
Für ihre Tätigkeiten stehen den Kraftfahrzeugmechatronikern/
-innen vielfältige elektronische Test- und Prüfgeräte zur Verfügung.
Bei allen Arbeiten berücksichtigen sie die straßenrechlichten
Vorschriften, die einschlägigen Gesundheitsvorschriften
und die Bestimmungen des Umweltschutzes, der Arbeitssicherheit
und die gesetzlichen Qualitätsvorschriften. Die Kundenberatung
hat bei ihrer Arbeit einen hohen Stellenwert.
Anforderungsprofil
Wir erwarten für die Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker/zur
Kraftfahrzeugmechatronikerin die Fachoberschulreife.
Neben technischem Verständnis und handwerklichem Geschick
sollten Bewerber über gute Kenntnisse in Mathematik verfügen.
Von Vorteil sind ebenfalls Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik
und Elektronik.
Dauer der Ausbildung
dreieinhalb Jahre
eleKtroniKer/-in
betriebstechniK
Tätigkeitsprofil
Elektroniker/-innen im Fachbereich Betriebstechnik sind für die
elektrische Energieanlagentechnik im Unternehmen zuständig.
Sie montieren und verdrahten mechanische, elektromechanische
und elektrische Geräte, messen physikalische Größen,
prüfen die Funktion speicherprogrammierbarer Steuergeräte,
verlegen Leitungen und Kabel und richten Installationssysteme
anhand von Schaltplänen und anderen Arbeitsunterlagen ein.
Ihre Tätigkeit umfasst unter anderem die Inbetriebnahme und
Wartung von Anlagen der Energieverteilung, der Steuerungs-,
Melde- und Antriebstechnik sowie der Beleuchtungstechnik.
Darüber hinaus fertigen Elektroniker/-innen im Fachbereich Betriebstechnik
mechanische Teile, stellen Verbindungen her und
verdrahten Bauteile und Steuerungen.
Anforderungsprofil
Wir erwarten für die Ausbildung zum Elektroniker/zur Elektronikerin
Fachrichtung Betriebstechnik die Fachoberschulreife. Bewerber
sollten über gute Kenntnisse in Mathematik, Physik und
Deutsch verfügen. Voraussetzungen sind technisches Verständnis,
logisches Denken und räumliches Vorstellungsvermögen,
ebenso zeichnerisches Geschick und eine sorgfältige Arbeitsweise.
Dauer der Ausbildung
dreieinhalb Jahre

KAufmAnn/- frAu fÜr
mArKetingKommuniKAtion
Tätigkeitsprofil
Kaufleute für Marketingkommunikation beobachten und analysieren
Märkte, bestimmen Zielgruppen und entwickeln auf
Grundlage der Ergebnisse Kommunikationskonzepte sowohl für
integrierte - also medienübergreifende - Kampagnen als auch für
Einzelmaßnahmen. Dabei steuern sie die gesamte Umsetzung
der Maßnahmen. Sie organisieren und kontrollieren nicht nur
die kreative Arbeit, das Budget und die Herstellungsprozesse,
sondern planen auch den Einsatz der verschiedenen Medien
und sichern die Qualität der erbrachten Leistungen. Schließlich
entwickeln sie vertragliche Grundlagen für die Zusammenarbeit
(zum Beispiel mit Agenturen) und den Erwerb von Rechten und
Lizenzen.
Anforderungsprofil
Wir erwarten für die Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation
die Fachhochschulreife bzw. das Abitur.
Bewerber sollten über gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch
verfügen. Voraussetzungen sind analytisches und kreatives Denken
sowie offene und kommunikative Umgangsformen. Gute
Kenntnisse in MS-Office-Programmen (Word, Excel, Power-
Point) sind von Vorteil.
Dauer der Ausbildung
drei Jahre
bÜroKAufmAnn/- frAu
Tätigkeitsprofil
Bürokaufleute werden in ihrer Ausbildung verschiedenste Bereiche
des Unternehmens kennen lernen. Die Schwerpunkte der
Ausbildung liegen aber im kaufmännischen Bereich, zum Beispiel
in der Finanzbuchhaltung, Personalverwaltung und dem
Sekretariatsbereich. In den Aufgabenbereich der Bürokaufleute
fallen auch Kostenrechnung, Lagerhaltung sowie Kalkulationen.
Zudem kümmern sich Bürokaufleute um Steuer- und Versicherungsfragen
sowie um Bestands- und Verkaufszahlen. Sie schreiben
Rechnungen, überwachen Zahlungseingänge und leiten ggf.
Mahnverfahren ein. Um ihre vielseitigen Arbeiten effizient erledigen
zu können, müssen Bürokaufleute den sicheren Umgang
mit Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationsprogrammen
beherrschen.
Anforderungsprofil
Wir erwarten für die Ausbildung zum Bürokaufmann/zur Bürokauffrau
die Fachoberschulreife. Bewerber sollten gute Kenntnisse
in Deutsch, Mathematik und Englisch besitzen.
Weiterhin sollten sie über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in
Wort und Schrift verfügen, eine Neigung zu Büro- und Verwaltungsarbeiten
sowie zum Umgang mit Daten und Zahlen haben.
Von Vorteil ist auch Spaß an organisatorischen Vorgängen und
Abläufen.
Dauer der Ausbildung
drei Jahre

KAufmAnn/- frAu fÜr
bÜroKommuniKAtion
Tätigkeitsprofil
Kaufleute für Bürokommunikation erledigen neben Sekretariats-
und Assistenzaufgaben auch bereichsbezogene kaufmännischverwaltende
Tätigkeiten. Sie sind mit Verwaltungsaufgaben und
betriebswirtschaftlichen Vorgängen, wie der Personalplanung,
vertraut, führen Terminkalender und Urlaubslisten und bereiten
Reisen und Besprechungen vor. Auch die Bearbeitung des Postein-
und -ausgangs, die Kundenbetreuung und Bereiche der Personalverwaltung
fallen in ihren Aufgabenbereich. Ferner sind sie mit
Aufgaben des Rechnungswesens betraut. Außerdem assistieren sie
bei Verkaufsgesprächen, Tagungen und Seminaren. Als Allround-
Kräfte übernehmen sie somit vielfältige Aufgaben im Büro.
Anforderungsprofil
Wir erwarten von unseren Bewerbern für die Ausbildung zum
Kaufmann/zur Kauffrau für Bürokommunikation mindestens
eine sehr gute Fachoberschulreife. Die wichtigsten Eigenschaften
sind neben einem ausgezeichneten Organisationstalent der
ausgeprägte Sinn für Genauigkeit und die Fähigkeit, Problemlösungen
zu schaffen. Voraussetzungen zur Bewältigung der vielfältigen
Aufgaben sind die Bereitschaft zum selbstständigen Lernen,
ein gutes Zahlenverständnis sowie der richtige und genaue
Gebrauch der deutschen Sprache. Idealerweise verfügen die
Bewerber darüber hinaus über gute Kenntnisse der englischen
Sprache in Wort und Schrift. IT-Kenntnisse sowie Vorkenntnisse
in der Buchführung erleichtern den Bewerbern den Einstieg in
diesen Beruf.
Dauer der Ausbildung
drei Jahre
fAchKrAft fÜr AbwAssertechniK
Tätigkeitsprofil
Fachkräfte für Abwassertechnik überwachen, steuern und regeln
die Prozessabläufe in abwassertechnischen Anlagen. Dazu gehören
die Entwässerungsnetze mit ihren Sonderbauwerken, wie Regenrückhaltebecken,
Staukanäle und Abscheidern, aber auch die
Behandlung von Abwasser und Klärschlamm in Klärwerken. Sie
erkennen Störungen und dokumentieren die einzelnen Betriebszustände
auf Grundlage von Messungen, analytischen Bestimmungen
der Wasserzusammensetzung und mit Hilfe von EDV-
Anlagen. Ihre Tätigkeit umfasst die Wartung, Inspektion und
Instandhaltung von Maschinen, wie Pumpen und Schiebern,
Geräten der Messtechnik, Rohrleitungssystemen und baulichen
Anlagen. Die Fachkräfte für Abwassertechnik nehmen regelmäßig
Proben, analysieren diese im Betriebslabor unter Kontrolle
der vorgegebenen Überwachungsparameter und bereiten die
Daten rechnergestützt in Form von Tabellen und Grafiken auf.
Bei allen Arbeiten berücksichtigen sie die Einhaltung rechtlicher
Anforderungen, Normen und Auflagen sowie die Vorschriften
der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes.
Anforderungsprofil
Wir erwarten für die Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik
die Fachoberschulreife. Notwendig sind ein gutes technisches
Verständnis, handwerkliches Geschick sowie sehr gute
Kenntnisse in naturwissenschaftlichen Fächern. Förderlich sind
ebenfalls gute Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Geräten
der Datenverarbeitungs- und Elektrotechnik.
Dauer der Ausbildung
drei Jahre

fAchKrAft fÜr lAgerlogistiK
Tätigkeitsprofil
Fachkräfte für Lagerlogistik organisieren die Entladung, sortieren
die Güter und lagern diese sachgerecht ein. Dabei achten
sie darauf, dass die Waren unter optimalen Bedingungen gelagert
werden. Im Warenausgang planen sie Auslieferungstouren
und ermitteln die günstigste Versandart. Sie stellen Lieferungen
zusammen, verpacken Ware und erstellen Begleitpapiere, wie
Lieferscheine oder Zollerklärungen. Darüber hinaus optimieren
Fachkräfte für Lagerlogistik den innerbetrieblichen Informations-,
Material- und Wertefluss von der Beschaffung bis zum
Absatz. Sie erkunden Warenbezugsquellen, erarbeiten Angebotsvergleiche,
bestellen Waren und veranlassen deren Bezahlung.
Die Berechnung von Lagerkennziffern, Inventurarbeiten und
einfache Jahresabschlüsse gehören ebenfalls dazu.
Anforderungsprofil
Wir erwarten von unseren Bewerbern einen sehr guten Hauptschulabschluss
oder alternativ die Fachoberschulreife. Die wichtigste
Eigenschaft ist ein ausgeprägter Sinn für Ordnung und
Organisation. Fachkräfte für Lagerlogistik müssen stets den
Überblick über das Lager behalten. Daneben zeichnen sie sich
durch gute Kenntnisse in Mathematik aus. Fremdsprachenkenntnisse
(Schulenglisch) und IT-Kenntnisse sind von Vorteil.
Ebenso ist eine gute körperliche Verfassung eine weitere wichtige
Voraussetzung. Zudem erwarten wir eigenverantwortliches
Arbeiten und durchsetzungsstarkes Handeln.
Dauer der Ausbildung
drei Jahre
wir
bilden
sie
Aus!
Meinolf Piotrowski
Leiter Service-Center
Personalmanagement
Dieter Faßold
Geschäftsführer
FMO Passenger Services GmbH
Michael Werning
Betriebsleiter
FMO Cargo Services GmbH
Gabriele Willeke
Leiterin Service-Center
Hochbau
Francisco Rodríguez
Leiter Steuerungs- und Stabs-Center
IT und Kommunikationsmanagement
Klaus-Peter Kielbassa
Leiter Steuerungs- und Stabs-Center
Personal/Organisation
Christian Triebel
Service-Center
Technik Maschinentechnik
Heinz Timmermann
Service-Center
Technik Maschinentechnik
Silvia Rose-Becker
Steuerung- und Stabs-Center
Marketing und Kommunikation
stv. Pressesprecherin
Juergen Peters
Supervisor Lager
FMO Cargo Services GmbH
Andreas Jokiel
Service-Center Tiefbau