Mentoring: Checkliste für Zwischen- und Abschluss-Controlling
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<strong>Mentoring</strong>: <strong>Checkliste</strong> <strong>für</strong> <strong>Zwischen</strong>- <strong>und</strong> <strong>Abschluss</strong>-<strong>Controlling</strong><br />
Mentee Name: _____________________________________ beschäftigendes Unternehmen/Abteilung ______________________________<br />
Mentorin Name: _____________________________________ beschäftigendes Unternehmen/Abteilung ______________________________<br />
Vereinbarte Ziele aus der<br />
<strong>Mentoring</strong>-Vereinbarung<br />
Information über folgende<br />
Themen<br />
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Kontakte knüpfen mit:<br />
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Strategieplanung zu:<br />
Davon wurde erreicht am<br />
… (Datum) …<br />
Noch zu bearbeiten Bearbeitungszeitraum,<br />
nächstes <strong>Controlling</strong><br />
<strong>Abschluss</strong>bilanz, erreichte/nicht<br />
erreichte Ziele<br />
1
Vereinbarte Ziele aus der<br />
<strong>Mentoring</strong>-Vereinbarung<br />
Bearbeitung folgender<br />
Entscheidungsprobleme:<br />
Bearbeitung des Projektes<br />
„Projektthema“<br />
Planungsphase:<br />
Arbeitsphase:<br />
<strong>Abschluss</strong>phase:<br />
Sonstige Vereinbarung:<br />
Davon wurde erreicht am<br />
… (Datum) …<br />
Noch zu bearbeiten<br />
Bearbeitungszeitraum,<br />
nächstes <strong>Controlling</strong><br />
Vgl.: <strong>Mentoring</strong> – Ein Konzept zur betrieblichen Personalentwicklung, Bildungswerk der Thüringischen Wirtschaft e.V. (Hrsg.)<br />
<strong>Abschluss</strong>bilanz, erreichte/nicht<br />
erreichte Ziele<br />
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