Hier pulsiert es richtig« - impuls AG

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impuls Finanzmanagement AG, Gersthofen
»Hier pulsiert es richtig«
Die Gründe für den Erfolg der impuls
AG liegen für den Vorstandsvorsitzenden
der impuls AG, Herbert Nißel, auf dem ehemaligen
Flugplatz in Augsburg. Denn dort
war er über 20 Jahre Fluglehrer und aktiv
im Segelflugverein engagiert. Das Leben im
Vereinsteam und der sportliche Wettbewerb
prägten seine Lebenseinstellung. »Sportsgeist
ist unser täglich Brot. Der Wettbewerb
motiviert uns«, berichtet der gebürtige Augsburger,
dessen Unternehmen bereits 1984
unter dem Namen IVO GmbH an den Start
ging. Nißel sieht hier viele persönliche Anknüpfungspunkte
zum FC Augsburg, wie
etwa Aufbruchstimmung, Teamleistung und
Erfolg. »Wir sitzen im gleichen Boot wie der
FCA.« Deshalb ist die impuls AG jetzt als
Hauptsponsor des Bundesliga-Zweitligisten
eingestiegen.
Mit einer offensiven bundesweiten Marketingkampagne
im Fernsehen und im Rundfunk
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Die impuls Finanzmanagement AG in Gersthofen gehört zu den überregional bedeutenden Unternehmen
in Bayerisch-Schwaben: 2005 und 2006 war der Finanzdienstleister und Versicherungsmakler
unter »Bayerns Best 50«, heuer gehört er zu »Europas besten Arbeitgebern«. »Sportsgeist ist unsere
Motivation im täglichen Wettbewerb«, so der Gründer und Vorstandsvorsitzende Herbert Nißel.
legte Überflieger Nißel 1995 den Grundstein
für die heutigen Erfolge des Unternehmens.
Werbebotschaften wie »In jedem Deutschen
steckt ein Schwabe« und »Ist Ihre Krankenversicherung
auch zu teuer?« machten den
Finanzdienstleister bundesweit bekannt.
Seit 2003 ist die impuls AG ununterbrochen
umsatzstärkster unabhängiger
Vermittler von privaten Krankenversicherungen
und zählt zu den Top 5 der Finanzdienstleister
in Deutschland. In den letzten
sechs Jahren stieg die Zahl der Mitarbeiter
in der Hauptverwaltung von 60 auf 230.
Dazu kommen noch 470 Freiberufler in der
Vertriebsmannschaft, verteilt auf 32 Niederlassungen
und Vertriebsbüros in ganz
Deutschland. Im Jahr 2006 erreichte das
Provisionsvolumen eine Höhe von 56 Mio.
Euro. 25.000 private Krankenversicherungen
wurden vermittelt. Für das laufende
Jahr ist eine Umsatzsteigerung von 15 bis
Bayerisch-Schwäbische Wirtschaft 7-8|2007
20 % geplant. Die rein aus Eigenkapital finanzierten
Büroflächen wurden seit dem Bezug
im Jahr 2001 beständig vergrößert. Die
6.000 qm am Hauptsitz im ebenfalls boomenden
Industriegebiet Nord in Gersthofen
und die angemietete halbe Etage im benachbarten
Sternodrom sind fast schon wieder zu
klein. Bei der Betriebsbesichtigung präsentiert
der Versicherungsfachmann Nißel die
An- und Umbauten mit den stolzen Worten:
»Das pulsiert hier einfach«.
Kein Wunder, dass das Unternehmen
des Autodidakten (»Wir lernen täglich dazu«)
2005 und 2006 unter »Bayerns Best 50«
war. Bei diesem Wettbewerb des Bayerischen
Wirtschaftsministeriums werden die Kriterien
Mitarbeiterwachstum und Umsatzsteigerung
im Fünf-Jahreszeitraum bewertet.
2007 stellte Herbert Nißel sein Unternehmen
der Beurteilung seiner Mitarbeiter und
nahm am Wettbewerb »Great Place to Work«

Bayerisch-Schwäbische Wirtschaft 7-8|2007 EXZELLENT IN SCHWABEN 93
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1 Sports- und Teamgeist gehören zur
Unternehmensphilosophie der impuls
Finanzmanagement AG. Deshalb bietet
Vorstandsvorsitzender Herbert Nißel
seinen Mitarbeitern und deren Partnern
einen kostenlosen Sports & Health
Club an.
2 Die impuls Finanzmanagement AG,
Gersthofen zählt zu »Europas besten
Arbeitgebern 2007«. Vorstandsvorsitzender
Herbert Nißel erläutert die
»impulsiven Erfolgsfaktoren« Teamgeist
und Stolz.
3 Der Vorstandsvorsitzende der impuls
Finanzmanagement AG, Herbert Nißel,
mit dem jüngsten Mitglied des impuls
Junior-Clubs: dem Sohn des Landesdirektors
Franz-Xaver Bleicher, Franz-
Xaver Bleicher jun. | Bilder: Ditzler
teil. Mit Erfolg: Die impuls AG gehört zu
»Deutschlands besten Arbeitgebern 2007«
und erreichte bundesweit den 14. Platz. Der
Wettbewerb ermöglichte eine genaue Bench-
mark-Bestimmung des Unternehmens, zeigte
Verbesserungspotenziale und führte zu 30 %
mehr Bewerbungen. Dieser Erfolg wird noch
gekrönt durch die aktuelle Auszeichnung
als einziger deutscher Finanzdienstleister in
der Gruppe der 100 Unternehmern, die zu
»Europas besten Arbeitgebern 2007« zählen.
Dass jetzt noch mehr potenzielle Mitarbeiter
auf die impuls AG aufmerksam werden,
stört Nißel nicht. Im Gegenteil, er plant bis
Ende 2008 insgesamt 300 neue Mitarbeiter
einzustellen.
»Impulsive Erfolgsfaktoren« seien Teamgeist
und Stolz der Mitarbeiter, berichtet
Nißel. Für neue Mitarbeiter gebe es spezielle
Patenprogramme und ein viermonatiges
Coaching-System sowie grundsätzlich
unbefristete Arbeitsverträge. Zu den besonderen
Aktivitäten des Unternehmens für
Mitarbeiter zählen u.a. leistungsbezogene
Vergütungen für die besten Verkäufer, Galaveranstaltungen
für Mitarbeiter und Partner,
Sportturniere und Motorsport-Events sowie
ein kostenloser Sports & Health Club für Mitarbeiter
und Partner. Rund 50 % der Mitarbeiter
nutzen das Angebot, sich einen Ausgleich
zur sonst sitzenden Tätigkeit zu verschaffen
und sich sportlich fit zu halten. Die Veranstaltungen
richten sich bewusst auch an die
Partner der impuls-Mitarbeiter, da »Mitarbeiter
nur so erfolgreich sein können, wie es
die Familie zulässt«. Im impuls Junior-Club
und durch eigene Merchandising-Produkte
werden bereits die Jüngsten zu Anhängern
der impuls-Philosophie gemacht. »Kinder
sind bei uns immer sehr positiv positioniert«,
erklärt der dreifache Vater. Mitarbeiter-Kinder
können durch Praktika impuls-Büroluft
schnuppern – so kommt mancher zukünftige
Mitarbeiter aus den eigenen Reihen. Auch
zwei der drei Töchter Nißels arbeiten inzwischen
in Gersthofen.
Zur Unternehmensphilosophie gehört,
»dass nach Vertragsabschluss nicht Abschluss
ist«. Zur Qualitätssicherung gibt es
eine eigene Kundenbestandsabteilung, die
u.a. Service-Checks bei den Kunden durchführt.
Ziel sei es, den »Kunden zum Fan zu
machen«, erklärt Sportsmann Nißel.
Heike Ditzler, Redaktion Bayerisch-Schwäbische
Wirtschaft, IHK Schwaben, Augsburg