HSE Jahresbericht 2008 (deutsch) - WINTERSHALL

Ziel des betrieblichen Gesundheitsschutzes ist es, direkt oder indirekt arbeitsbedingte
gesundheitliche Beeinträchtigungen oder Erkrankungen der Mitarbeiter
zu verhindern sowie das Gesundheitsniveau insgesamt auf einem
hohen Standard zu halten. Arbeitsmedizinische Prävention, Gesundheitsförderung
und die Gewährleistung einer effektiven medizinischen Versorgung
bei Notfällen bilden Schwerpunkte unserer Arbeit im Gesundheitsschutz.
Besondere Bedeutung gewinnt das Thema Gesundheitsschutz bei Explorations-
/ Produktionsaktivitäten unter extremen klimatischen Bedingungen, in
entlegenen Gebieten und einer lokalen medizinischen Infrastruktur, die nicht
internationalen Standards entspricht. Für diese Fälle treffen wir mit großer
Sorgfalt spezielle Vorsorge, um gesundheitliche Risiken für Mitarbeiter und
Kontraktoren so weit wie möglich zu reduzieren.
Wie bereits in den Vorjahren, hatten wir auch 2008 keinen Mitarbeiter, der an
einer Berufskrankheit erkrankte. Die Arbeitsbedingungen in der Exploration,
Produktion und in der Verwaltung sind auf einem hohen Standard, der sich,
wie die nachfolgenden Beispiele zeigen, auch im letzten Jahr weiter verbessert
hat.
Deutschland (WIDE)
Stressvermeidung und Stressbewältigung im Berufsleben
In der heutigen Arbeitswelt gewinnen psychische Belastungen, die zu Stress
führen können, immer mehr an Bedeutung. Für die Mitarbeiter kann Stress,
der häufig als Überforderung erlebt wird, eine Minderung von Wohlbefinden
und Lebensqualität bedeuten. Mittel- und langfristig ist dann auch mit Beeinträchtigungen
der psychischen und körperlichen Gesundheit zu rechnen.
Informationsveranstaltungen an den Standorten der Erdölwerke gaben Handlungshilfen
gegen Stress am Arbeitsplatz. Mögliche Ursachen für Stress -
entstehung sowie eine an den Ursachen ansetzende Stressprävention wurden
aufgezeigt. Dies sind beispielsweise primäre Maßnahmen zur Verminderung
oder Vermeidung von Stress bei der Arbeit, die angemessene Gestaltung der
Arbeitsaufgaben, der Arbeitsorganisation und der Arbeitsumgebung.
Neben den wissenschaftlich fundierten Inhalten der Veranstaltung wurden den
Mitarbeitern weitergehende Informationsmaterialien zur Verfügung gestellt.
Die Mitarbeiter erhielten darüber hinaus die Möglichkeit, an Workshops zum
Thema „Stress erkennen und bewältigen“ teilzunehmen.
Gesundheitsschutz
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