BG BAU-Medienkatalog 2016
Medienkatalog_2016
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Informationen<br />
für Mitarbeiter<br />
INFORMATIONEN<br />
Kurze Texte mit<br />
Informationen<br />
713_ASD_Laerm_10-2014_RZ 22.10.2014 12:00 Uhr<br />
Gesundheit<br />
LÄRM<br />
Weghören hilft nicht<br />
Informations- und Motivationsschriften<br />
für Mitarbeiter behandeln ein Thema.<br />
Die Texte sind kurz gefasst und beschränken<br />
sich auf die wesentlichen Inhalte,<br />
die für die Mitarbeiter wichtig sind. Fotos,<br />
Grafiken und Tabellen unterstützen<br />
die textlichen Aussagen und regen<br />
zum Lesen an.<br />
Wie schützt man sich vor Lärm?<br />
Wann sind Infoschriften einzusetzen?<br />
12<br />
GEHÖRSCHUTZ<br />
Bügelgehörschützer sind geeignet,<br />
für Brillenträger<br />
wenn häufiges Auf- und Absetzen erforderlich ist<br />
bei starker Schweißbildung unter Kapselgehör -<br />
schützern<br />
Bei engen Gehörgängen, Neigung zu Gehörgangs -<br />
entzündungen und starker Ohrschmalzbildung.<br />
Berührt der Bügel Maschinen -<br />
teile, können Lärmspitzen direkt<br />
in das Ohr übertragen werden.<br />
Wie schützt man sich vor Lärm?<br />
13<br />
GEHÖRSCHUTZ<br />
Gehörschutz-Otoplastiken werden von einem<br />
Hörgeräteakustiker persönlich angepasst.<br />
Sie bieten einen besonders sicheren Schutz vor<br />
Lärmeinwirkungen.<br />
Sie haben folgende Vorteile:<br />
hoher Tragekomfort<br />
Umgebungsgeräusche werden<br />
besser wahr genommen.<br />
Es bestehen weniger Probleme<br />
bei der Kommunikation mit<br />
anderen Mitarbeitern oder beim<br />
Telefonieren.<br />
Abbildungen und<br />
Illustrationen, die das<br />
Thema verdeutlichen<br />
q Diese Motivationsmedien sind besonders wirkungsvoll, wenn sie in der konkreten Arbeitssituation eingesetzt werden.<br />
q Die Mitarbeiter werden dann am ehesten bereit sein, sich den Informationen zuzuwenden. Sie haben durch die<br />
Arbeit einen besonderen Bezug zum Thema. q Informations- und Motivationsschriften eignen sich besonders gut zur<br />
Verstärkung eines persönlichen Gesprächs. q So sollten sie zum Beispiel immer nach Unterweisungen an Mitarbeiter<br />
ausgehändigt werden.<br />
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