WIFI Tirol Kursbuch 2016/17

FÜR ALLE, 

DIE ETWAS 

UNTERNEHMEN.

NEXT ECONOMY – NEXT WIFI 

Viel ist von der „Next Economy“ die Rede. Oft wird diese nur als Fortsetzung der jetzigen Wirtschaft verstanden – 

bloß ein bisschen mehr, ein wenig höher, einen Tick größer. Das ist falsch. Die „Next Economy“ ist vor allem: anders. 

Sie ist intelligenter, näher am Kunden, individueller bei den Angeboten. 

Das gilt auch für den Bildungsbereich: Hier zählen Orientierung und punktgenaues Lerndesign. Das WIFI Tirol 

konzentriert sich darauf, Sicherheit und Übersichtlichkeit zu bieten, setzt auf Lernen als soziales Erlebnis mit hohem 

Praxisnutzen und möchte ein Leuchtturm in stürmischen Zeiten sein. Auf diese drei Prinzipien richten wir unser Angebot, 

unser Lernkonzept und unser Trainerteam aus. 

Sichtbar wird dieser Anspruch beim WIFI Campus, der das modernste Bildungsangebot für berufliche Anforderungen 

in ganz Tirol bietet. Lernen ist eine sehr persönliche Angelegenheit. Der Campus ist genau so bunt und 

individuell wie die Ansprüche unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer und bietet ein lebendiges Lernumfeld, 

das alle Aspekte abdeckt: Wissensräume, Kommunikation, Gastronomie, Wohnen und Parken. Das WIFI Tirol ist 

DER kompetente Begleiter in der Berufsorientierung, bei der Unternehmensgründung und für die Organisationsentwicklung. 

Am WIFI begegnen sich Lehrende und Lernende auf Augenhöhe. Damit wird der WIFI Campus zu einem 

offenen Begegnungsort für Ein-Personen-Unternehmer, Führungskräfte, Experten und Fachkräfte-Nachwuchs. 

Weil sich unser gesellschaftliches und berufliches Umfeld laufend ändert, ändert sich auch das WIFI. Zu den Neuerungen 

2016 zählen die WIFI Home Apartments, die BAUAkademie am WIFI Campus, der WIFI Co-Learning Space 

und der neue Veranstaltungssaal. Für das Leben lernen wir – und deswegen ist für uns Bildung weit mehr als Skripten 

und gute schöne Seminarräume. 

Entdecken Sie mit uns am „Next WIFI“ die Lust am Lernen! 

Interessiert? 

Wir beraten Sie gerne und freuen uns auf Ihren Anruf unter Tel. 05 90 90 5 – 7777. 

Das Kursbuch finden Sie auch online unter tirol.wifi.at/blaettern 

Ihr WIFI-Team

3 

Kursbuch 2016/ 2017 

Berufs- und 

Bildungsconsulting 23 

Service für Jugendliche ......................... 26 

Service für Karriere 

und Unternehmen................................. 28 

Management 35 

Unternehmensgründung........................37 

Unternehmensführung........................... 41 

Personalführung......................................53 

Persönlichkeit 63 

Rhetorik und Kommunikation............... 64 

Pädagogik und Didaktik.........................73 

Systemischer Coach, NLP, 

Lebens- und Sozialberater.................... 78 

Mentaltraining und 

Selbstmanagement................................ 82 

Sprachen 89 

Fremdsprachenausbildung...................90 

Englisch.................................................. 93 

Italienisch..............................................108 

Spanisch.................................................114 

Französisch............................................116 

Russisch..................................................119 

Weitere Fremdsprachen.......................120 

Deutsch ................................................ 124 

Latein.................................................... 135 

Betriebswirtschaft 137 

Betriebswirtschaft ................................ 138 

Verkauf..................................................140 

Marketing..............................................148 

Export..................................................... 151 

Einkauf und Logistik.............................. 152 

Finanz- und Rechnungswesen............. 156 

Recht......................................................171 

Sekretariat und Office-Management... 174 

Informationstechnologie 183 

EDV-Informationen..............................184 

Software................................................ 185 

Web...................................................... 193 

Social Media.........................................198 

Grafikdesign.........................................200 

Betriebssysteme................................... 203 

Netzwerke und Server......................... 204 

Lehrgänge............................................. 212 

Technik 219 

Arbeitsorganisation............................. 220 

Managementsysteme, 

Zertifizierungsprogramme.................... 221 

Umwelt und Sicherheit........................235 

Instandhaltungsmanagement............. 250 

Technische Dokumentation................ 250 

Architektur und Ingenieurwesen.........252 

CAD......................................................253 

Fertigungstechnik Metall und CNC..... 265 

Schweißen............................................ 271 

KFZ-Technik......................................... 276 

Holztechnik..........................................277 

Elektrotechnik...................................... 279 

Energie................................................. 285 

Branchen 291 

Gewerbe und Handwerk.................... 292 

Information und Consulting.................. 311 

Handel.................................................. 314 

Tourismus............................................. 320 

Verkehr..................................................356 

WIFI Vital 365 

Friseur und Beauty............................... 367 

Massage und Körpertherapie...............373 

Bewegung und Fitness..........................377 

Energetik und Mental.......................... 379 

Ernährung..............................................383 

Hörakustik............................................ 384 

Augenoptik.......................................... 388 

Medizinische Assistenz....................... 389 

Schulische Bildung 393 

Lehre und Matura................................ 396 

Berufsreifeprüfung............................... 397 

Vorbereitung zu 

Aufnahmeprüfungen...........................408 

Werbe Design Akademie....................409 

Werkmeisterschule.............................. 414 

BAUAkademie Tirol 417 

Baumeister............................................419 

Bauleiter............................................... 420 

Bautechnik............................................422 

Polier, Vorarbeiter, Facharbeiter......... 424 

Betontechnologie.................................425 

Lehrlinge...............................................427 

Energie................................................. 428 

Baumanagement und Recht................ 429 

Arbeitssicherheit.................................. 430 

Sonstige Gewerbe................................ 431 

Bezirke 433 

Landeck.................................................434 

Reutte....................................................438 

Imst....................................................... 441 

Schwaz..................................................445 

Kufstein.................................................450 

Kitzbühel............................................... 455 

Lienz......................................................459 

Akademische 

Ausbildungen 482 

Akademische Ausbildungen 

am WIFI Tirol........................................481 

Akademische Ausbildungen 

in Österreich........................................ 476

4 Ansprechpartner 

www.tirol.wifi.at 

Wirtschaftsförderungsinstitut Tirol 

Geschäftsleitung 

Gesamtleitung des Wirtschaftsförderungsinstitutes 

und aller regionalen 

Bildungszentren 

Vizepräsident KommR Martin Felder 

Beiratsvorsitzender 

Mag. Wolfgang Sparer, MAS 

Geschäftsführer 

e: wolfgang.sparer@wktirol.at 

Mag. Paul Vyskovsky, CMC 

Geschäftsführer 

e: paul.vyskovsky@wktirol.at 

Sabine Kofler Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7251 | f: 05 90 90 5-57251 

e: sabine.kofler@wktirol.at 

Daniela Scherl Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7601 | f: 05 90 90 5-57601 

e: daniela.scherl@wktirol.at 

Qualitätsmanagement 

Christina Maria Wurzer, MSc 

t: 05 90 90 5-7529 | f: 05 90 90 5-57529 

e: christina.wurzer@wktirol.at 

Dialogmarketing 

Andrea Tollinger 

t: 05 90 90 5-7275 | f: 05 90 90 5-57275 

e: andrea.tollinger@wktirol.at 

Kathrin Sock 

t: 05 90 90 5-7636 | f: 05 90 90 5-57636 

e: kathrin.sock@wktirol.at 

Kundenservice 

Kursanmeldung und Beratung 

Florian Neuhauser 

f: 05 90 90 5-57777 | e: info@wktirol.at 

Information, Inkasso, Kursunterlagen 

Janina Kopp, BA, Renate Gruber, 

Margit Hupfauf, Eva-Maria Knoll, 

Michaela Triendl t: 05 90 90 5-7777 

Nicole Aigner Telefonzentrale 

t: 05 90 90 5-7000 

Finanzen 

Rechnungswesen und Controlling 

Heinz Gatscher 

t: 05 90 90 5-7283 | f: 05 90 90 5-57283 

e: heinz.gatscher@wktirol.at 

Personalverrechnung & Beratung für Trainer 

Arthur Wackerle 

t: 05 90 90 5-7286 | f: 05 90 90 5-57286 

e: arthur.wackerle@wktirol.at 

Betriebsleitung 

Infrastruktur, Gebäudetechnik und 

Facilitymanagement, Raumverwaltung 

Markus Steyer Leitung 

t: 05 90 90 5-7200 

e: markus.steyer@wktirol.at 

Romana Woboril Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7201 | f: 05 90 90 5-57201 

e: romana.woboril@wktirol.at 

Raumvermietung 

Doris Hertl-Kottek 

t: 05 90 90 5-7489 | f: 05 90 90 5-57489 

e: doris.hertl@wktirol.at 

Hausservice 

Seminarzentrum t: 05 90 90 5-7921 

Branchenzentrum t: 05 90 90 5-7920 

e: betriebsleitung@wktirol.at 

Hauselektrik 

Robert Pichler 

t: 05 90 90 5-7292 

e: robert.pichler@wktirol.at 

Skripten und Medien 

Michaela Plattner, Elmar Margreiter 

t: 05 90 90 5-7204 | f: 05 90 90 5-57204 

e: skripten@wktirol.at 

Branchenzentrum 

CNC, Mechatronik, Konv. Metallbearbeitung 

Manfred Glätzle, Andreas Aichinger, 

Jürgen Knabl, Lukas Kocher, 

David Reiter, Bernd Weber 

t: 05 90 90 5-7510 

e: metall@wktirol.at 

Schweißtechnik 

Stefan Schlatter, Ing. Josef Frank, 

Konrad Pernlochner 

t: 05 90 90 5-7514 

e: schweissen@wktirol.at 

KFZ-Technik 

Mario Prezel 

t: 05 90 90 5-7515 

e: kfz@wktirol.at 

Holztechnik und Mehrzweckbereich 

Matthias Trixl, Samuel Steiner 

t: 05 90 90 5-7520 

e: tischlerei@wktirol.at 

Marketing 

WIFI-Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, 

Trainer/innen-Akademie 


t: 05 90 90 5-7600 



t: 05 90 90 5-7601 | f: 05 90 90 5-57601 


Christina Bongartz Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7637 | f: 05 90 90 5-57637 

e: christina.bongartz@wktirol.at 

Kommunikationsmanagement 

Elisabeth Gasser 

t: 05 90 90 5-7242 | f: 05 90 90 5-57242 

e: elisabeth.gasser@wktirol.at 

eBusiness 

Michael Haun, MAS 

t: 05 90 90 5-7207 

e: michael.haun@wktirol.at 

Mag. René Mühlbacher 

t: 05 90 90 5-7241 

e: rene.muehlbacher@wktirol.at 

Berufs- und Bildungsconsulting 

Bereichsleitung Jugend 

Mag. Markus Abart 

e: markus.abart@wktirol.at 

Katharina Nothdurfter, BA 

Projektkoordinatorin 

t: 05 90 90 5-7280 

e: katharina.nothdurfter@wktirol.at 

Tanja Köhler Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7216 | f: 05 90 90 5-57216 

e: tanja.koehler@wktirol.at 

Gerda Pittl Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7244 | f: 05 90 90 5-57244 

e: gerda.pittl@wktirol.at 

Bereichsleitung Karriere und Unternehmen 

Mag. Andreas Zelger 

e: andreas.zelger@wktirol.at 

MMag. Christine Coassin Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7291 | f: 05 90 90 5-57291 

e: christine.coassin@wktirol.at 

Gabriele Zangerl Testcenterbetreuung 

t: 05 90 90 5-7253 

e: gabriele.zangerl@wktirol.at 

MMag. Susanne Stammler Beraterin 

e: susanne.stammler@wktirol.at 

Mag. Karin Macht Beraterin 

e: karin.macht@wktirol.at

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Telefonnummern 5 

Information und Anmeldung 

Weiterbildung 

Management 

Unternehmerzentrum, Unternehmensführung, 

Gründung, Managementtraining 

Mag. Andrea Czerny 

Produktmanagerin 

t: 05 90 90 5-7272 

Mag. Christine Gollner, MSc 


t: 05 90 90 5-7267 

MMag. Daniel Gostner 

Firmenbetreuung 

t: 05 90 90 5-7246 

e: daniel.gostner@wktirol.at 

Patricia Schmeißner Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7254 | f: 05 90 90 5-57254 

e: patricia.schmeißner@wktirol.at 

Magdalena Kiechl Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7287 | f: 05 90 90 5-57287 

e: magdalena.kiechl@wktirol.at 

Persönlichkeit 

Unternehmerzentrum, Rhetorik, Coaching, 

Beratung 

Yvonne Kremser, BA, MSc 

Bildungsmanagerin 

t: 05 90 90 5-7270 

Marion Gatscher Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7255 | f: 05 90 90 5-57255 

e: marion.gatscher@wktirol.at 

Gesundheit und Schönheit 

Gesundheit, Wellness, Masseure, Fußpflege, 

Friseure, Kosmetik, Hörakustik 

Sabine Schwarz, MBA 


t: 05 90 90 5-7281 

Arno Eisendle Mitarbeiter 

t: 05 90 90 5-7434 | f: 05 90 90 5-57434 

e: arno.eisendle@wktirol.at 

Karin Nagiller Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7483 | f: 05 90 90 5-57483 

e: karin.nagiller@wktirol.at 

Sprachen und Medien 

Sprachen, Werbung und 

Marktkommunikation, Fotografen 

Mag. Bernhard Bachmann 

Produktmanager 

t: 05 90 90 5-7406 

Gabriela Hauser Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7273 | f: 05 90 90 5-57273 

e: gabriela.hauser@wktirol.at 

Sandra Schmidt, BA Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7319 | f: 05 90 90 5-57319 

e: sandra.schmidt@wktirol.at 

IT, Energie und Schulen 

IT, Elektro, Sanitär, Energie, Matura 

Ing. Walter Cernin Produktmanager 

t: 05 90 90 5-7269 

Sandra Konrader 

Mitarbeiterin Berufsreifeprüfung 

t: 05 90 90 5-7262 | f: 05 90 90 5-57262 

e: sandra.konrader@wktirol.at 

Lisa Maria Ringler 

Mitarbeiterin Lehre und Matura 

t: 05 90 90 5-7259 | f: 05 90 90 5-57259 

e: lisa.ringler@wktirol.at 

Lisa Marie Mair 

Mitarbeiterin Technische Veranstaltungen 

t: 05 90 90 5-7271 | f: 05 90 90 5-57271 

e: lisamarie.mair@wktirol.at 

Zdenko Števinovic, Mag. 

Bildungsmanager IT 

t: 05 90 90 5-7256 | f: 05 90 90 5-57256 

e: zdenko.stevinovic@wktirol.at 

Tourismus und 

Lebensmittelgewerbe 

Tourismus, Bäcker, Konditoren, Fleischer 

Mag. Norbert Schöpf Produktmanager 

t: 05 90 90 5-7274 

Christine Herr Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7299 | f: 05 90 90 5-57299 

e:christine.herr@wktirol.at 

Norbert Waldnig, MAS Service 

t: 05 90 90 5-7265 

e: norbert.waldnig@wktirol.at 

Philipp Stohner Küche 

t: 05 90 90 5-7258 

e: philipp.stohner@wktirol.at 

Technologie und Werkstätten 

CAD, Metall, CNC, Schweißen, KFZ, 

Meisterkurse 

Ing. Elmar Veternik Produktmanager 

t: 05 90 90 5-7277 

Thomas Lecher Mitarbeiter 

t: 05 90 90 5-7202 | f: 05 90 90 5-57202 

e: thomas.lecher@wktirol.at 

Julia Pfurtscheller Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7263 | f: 05 90 90 5-57263 

e: julia.pfurtscheller@wktirol.at 

Betriebswirtschaft und Branchen 

Rechnungswesen, Office, Managementsysteme, 

Gewerbe, Verkehr, Handel 

DI (FH) Wolfgang Lamprecht, MBA 

Produktmanager 

t: 05 90 90 5-7284 

Klaus Hundsbichler Bildungsmanager 

t: 05 90 90 5-7233 

e: klaus.hundsbichler@wktirol.at 

Magdalena Kiechl Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7266 | f: 05 90 90 5-57266 

e: m.kiechl@wktirol.at 

Mag. Andreas Darnhofer 

Bildungsmanager 

t: 05 90 90 5-7261 

e: andreas.darnhofer@wktirol.at 

Karin Klocker Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7260 | f: 05 90 90 5-57260 

e: karin.klocker@wktirol.at 

Mag. (FH) Claudia Fritz Mitarbeiterin 

t: 05 90 90 5-7289 | f: 05 90 90 5-57289 

e: claudia.fritz@wktirol.at 

BAUAkademie Tirol 

Baumeister, Bauleiter, Bautechnik, Baumanagement, 

Polier, Sonstige Gewerbe 

Mario Erhard Bildungsmanager 

t: 0512-57 86 24-10 

e: mario.erhard@tirol.bauakademie.at 

Christa Triendl Mitarbeiterin 

t: 0512-57 86 24-13 | f: 0512-57 86 24-24 

e: christa.triendl@tirol.bauakademie.at

6 

WIFI Tirol 


Das WIFI Tirol 

Das WIFI ist eine Serviceeinrichtung der 

Wirtschaftskammer Tirol mit dem Auftrag, 

die in der Wirtschaft Tätigen zu unterstützen, 

damit sie den Aufgaben von heute 

und den Herausforderungen von morgen 

besser begegnen können. 

Als Marktführer sind wir mitverantwortlich 

dafür, dass in Tirol die Angebote 

der beruflichen Aus- und Weiterbildung 

aktuell und von höchster Qualität sind. 

Mit der unmittelbaren Nähe zu den Unternehmen, 

mit hohem Praxisbezug und mit 

beinahe 65 Jahren Erfahrung in der beruflichen 

Erwachsenenbildung wird das WIFI 

Tirol diesem Auftrag gerecht. 

Mit dem WIFI Tirol in Innsbruck und den 

sieben WIFI-Bezirksstellen sowie dem 

variantenreichen Angebot an Seminarräumen 

und Werkstätten garantieren wir 

unseren Kunden einen leichten Zugang 

zu unseren Angeboten und die beste 

Unterstützung in ihrer beruflichen Entwicklung.

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Bezirksstellen 7 

Anfahrtsplan: So kommen Sie zum WIFI Innsbruck und zur BAUAkademie Tirol 

IVB-Linien C, M 

Postbus 

Bildungsabteilung 

Karwendelbahn 

Soulkitchen 

Prüfungsservice 

Haupteingang 

Anlieferung 

Lehrbauhof 

BAUAkademie 

WIFI Home 

Waagriss 

Tiefgarage 

Freiparkplatz 

Branchenzentrum 

Unternehmerzentrum 

Abgang zu 

Tiefgarage 

Campus 

Eingang 

Egger-Lienz-Str. 

Seminarzentrum 

Egger-Lienz-Straße 

Tiefgarage 

Egger-Lienz-Straße 

Westbahn 

Wissen in allen Bezirken 

Lernen am WIFI Tirol ist quer über das 

ganze Land möglich. Neben dem Bildungszentrum 

in Innsbruck ist das WIFI in 

allen Bezirksstellen der Wirtschaftskammer 

Tirol vertreten. Nähere Auskünfte 

erhalten Sie am Kundenservice in Innsbruck 

oder bei Ihrem Ansprechpartner im 

jeweiligen Bezirk. 

WIFI Innsbruck 

Egger-Lienz-Straße 116 

6020 Innsbruck 

t: 05 90 90 5-7000 

f: 05 90 90 5-57777 

e: info@wktirol.at 

Bildungszentrum Landeck 

Schentensteig 1 

6500 Landeck 

Klaus Schuler 

t: 05 90 90 5-3420 

f: 05 90 90 5-53420 

e: klaus.schuler@wktirol.at 

Bildungszentrum Reutte 

Bahnhofstraße 6 

6600 Reutte 

Wolfgang Weirather 

t: 05 90 90 5-3621 

f: 05 90 90 5-53621 

e: wolfgang.weirather@wktirol.at 

Bildungszentrum Imst 

Meraner Straße 11 

6460 Imst 

Werner Kropf 

t: 05 90 90 5-3120 

f: 05 90 90 5-53120 

e: werner.kropf@wktirol.at 

Bildungszentrum Schwaz 

Bahnhofstraße 11 

6130 Schwaz 

Angelique Hertlen 

t: 05 90 90 5-3720 

f: 05 90 90 5-53720 

e: angelique.hertlen@wktirol.at 

Bildungszentrum Kufstein 

Salurner Straße 7 

6330 Kufstein 

Christine Eberl 

t: 05 90 90 5-3320 

f: 05 90 90 5-53320 

e: christine.eberl@wktirol.at 

Bildungszentrum Kitzbühel 

Josef-Herold-Straße 12 

6370 Kitzbühel 

Mag. Corinna Gassmayer 

t: 05 90 90 5-3220 

f: 05 90 90 5-53220 

e: corinna.gassmayer@wktirol.at 

Bildungszentrum Lienz 

Amlacher Straße 10 

9900 Lienz 

Walter Patterer 

t: 05 90 90 5-3522 

f: 05 90 90 5-53522 

e: walter.patterer@wktirol.at

8 Bildungsabteilung 


Bildungsabteilung der Wirtschaftskammer Tirol 

Die Bildungsabteilung erfüllt staatliche Aufgaben 

im Lehrlings- und Prüfungswesen 

und versteht sich als Servicestelle in allen 

Bildungsfragen. 

Sie finden uns im WIFI Innsbruck, 

Campus B Bildungsabteilung, 

Egger-Lienz-Straße 118. 

Die Bildungsabteilung gliedert sich in folgende 

Fachbereiche: 

Lehrvertragsservice 

• Zuständig für die Administration 

des Lehrlingswesens in Tirol 

• Feststellung der Ausbildungseignung 

• Lehrvertragsanmeldung/ 

Lehrvertragsprotokollierung 

• Rechtsberatung 

• Lehrstellenberatung 


Organisation und Durchführung von Lehrabschluss-, 

Meister-, Befähigungs-, Unternehmer- 

und Ausbilderprüfungen 

Nähere Informationen dazu finden Sie im 

Bereich Branchen. 

Tyrol Skills- 

Lehrlingswettbewerb 

Organisation und Durchführung von 

Lehrlingswettbewerben 

Förderservice 

• Beratung über Lehrbetriebsförderungen 

• Bearbeitung von Förderanträgen 

• Ausbildungsverbund Tirol 

Internetadressen 

Bildungsabteilung: 

www.tirol-bildung.at 

Lehrvertragsservice: 

www.tirol-lehrling.at 

Prüfungsservice: 

www.tirol-pruefung.at 

Lehrlingswettbewerb: 

www.lehrlingswettbewerb.at 

Förderservice: 

www.lehre-foerdern.at 

www.ausbildungsverbund.at 

Kontakt 

Leitung Bildungsabteilung 

Dr. Johannes Huber 

t: 05 90 90 5-7300 

e: johannes.huber@wktirol.at 

Assistenz Bildungsabteilung 

Bettina Leidlmair 

t: 05 90 90 5-7302 

e: bettina.leidlmair@wktirol.at 

Lehrvertragsservice 

Helmut Wittmer 

t: 05 90 90 5-7301 

e: helmut.wittmer@wktirol.at 


Hansjörg Steixner 

t: 05 90 90 5-7316 

e: hansjoerg.steixner@wktirol.at 

Lehrlingswettbewerb 

David Narr 

t: 05 90 90 5-7313 

e: david.narr@wktirol.at 

Förderservice 

Mag. Hansjörg Rauth 

t: 05 90 90 5-7606 

e: hansjoerg.rauth@wktirol.at

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Qualitätsmanagement 9 

WIFI-Qualitätsmanagement 

Seit 1995 ist das WIFI Tirol nach ISO 9001 

prozessorientiert zertifiziert. Als erster 

Erwachsenenbildner hat sich das WIFI Tirol 

zusätzlich der Zertifizierung nach der neuen 

ISO-Norm 29990:2010 dem TÜV Austria 

Cert gestellt. 

Die ISO 29990 sieht eine systematische 

Weiterentwicklung der Organisation sowie 

eine Optimierung der Prozesse entsprechend 

den Qualitätsstandards vor. Diese 

Norm gliedert sich in zwei Bereiche: in 

einen Qualitätsstandard für Lerndienstleistungen 

und in das Qualitätsmanagement 

des Lerndienstleisters selbst. Vor allem 

wird geprüft, ob Inhalte und Lernmethoden 

auf die Bedürfnisse der Lernenden 

abgestimmt sind, nachhaltige Lernergebnisse 

ermöglichen und den Transfer in die 

Praxis unterstützen. Wichtige Kriterien sind 

außerdem die Kunden- und Prozessorientierung 

sowie die Kompetenz der Trainer/ 

innen und Mitarbeiter/innen. Sämtliche im 

Qualitätsmanagement-Handbuch abgebildeten 

Prozesse entsprechen diesen beiden 

Normen. Zudem ist das WIFI Tirol ö-certzertifiziert. 

Unseren Kunden bescheinigen diese Zertifizierungen, 

dass wir zuverlässig arbeiten: 

Jährliche, externe Prüfungen stellen 

sicher, dass definierte Standards erreicht 

und gehalten werden. Transparente, klar 

definierte interne Abläufe garantieren, 

dass Reibungsverluste be seitigt und Fehlerquellen 

eliminiert werden – sodass 

wir insgesamt schneller und effizienter 

agieren können. Damit können wir alle 

unsere Aktivitäten stärker als zuvor auf 

die Bedürfnisse unserer Kunden ausrichten. 

Dem WIFI ist es seit vielen Jahren ein 

Anliegen, Top-Qualität zu bieten. 

Qualität ist für uns eine Selbstverständlichkeit 

und bildet die Grundlage unseres Handelns. 

Die Optimierung von Abläufen und 

die ständige Verbesserung des Systems ist 

mit der Unterstützung unserer Trainer ein 

ständiger, dynamischer Prozess. 

Deshalb hat sich das WIFI Tirol dafür 

entschieden, sich an den Prinzipien des 

EFQM-Modells (European Foundation für 

Quality Management) zu orientieren. Ziel 

ist es, die Unternehmensqualität nachhaltig 

zu steigern, um exzellente Leistungen 

für unsere Kunden und Interessenspartner 

erbringen zu können. 2015 wurde uns 

dafür gemeinsam mit der Wirtschaftskammer 

Tirol die Auszeichnung Recognised 

for excellence 3* verliehen. 

Feedback kommunizieren 

Jede/r Teilnehmer/in erhält am letzten 

Veranstaltungstag einen Beurteilungsbogen. 

Bitte füllen Sie diesen ehrlich und 

offen aus. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, 

Ihr spontanes Feedback während 

einer Veranstaltung auf Feedback-Kärtchen 

zu schreiben und dieses in einen der 

Feedback-Postkästen einzuwerfen. Sie 

finden diese Postkästen jeweils in den Eingangsbereichen 

des WIFI Innsbruck bzw. 

jeder Bezirksstelle. 

Regelmäßig werden Ver anstaltungen aus 

allen Bereichen von Qualitäts-Sicherern 

besucht, um Feedback direkt bei Ihnen 

und den Trainern über den jeweiligen 

Kurs zu erhalten. Ziel dabei ist das direkte 

Aufnehmen von Kundenwünschen und 

Ideen. So bekommen Sie die Möglichkeit, 

persönliche Empfindungen direkt 

an uns weiterzugeben, und wir können 

somit sofort und unmittelbar die Kundenzufriedenheit 

steigern bzw. verbessern. 

Freuen Sie sich also, wenn ein Qualitäts-Sicherer 

bei Ihnen vorbeischaut. 

Denn so haben Sie die Chance, direkt 

und aktiv an der Optimierung des Kursbetriebs 

mitzuwirken! Wir nehmen Ihre 

Vorschläge, Ideen und Wünsche sehr 

ernst und sie fließen in unseren kontinuierlichen 

Verbesserungsprozess ein. 

Gemeinsam 

Lösungen finden 

Auch mit einem gut gelebten Qualitätsmanagement-System 

kann es zu Anregungen, 

Wünschen und Ideen der Teilnehmer/ 

innen und Trainer/innen kommen. Geben 

Sie Ihre Anregungen zur Qualitätsverbesserung 

und zum Abbau allfälliger Defizite 

in unseren Abläufen an die Qualitätsmanagerin 

des WIFI Tirol weiter. 

Wohlfühlen im WIFI Tirol 

Zusätzlich zu unseren bisher bewährten 

Serviceeinrichtungen wie kostenlosem 

WLAN, einer abgetrennten Raucherlounge 

mit bequemen Lounge-Chairs 

im Campus A Seminarzentrum, Entspannungsplätzen 

in angenehmer Lernumgebung, 

modern ausgestatteten Seminarräumen 

und Werkstätten haben wir 

folgende Neuerungen für unsere Kunden 

geschaffen: Die Anreise mit öffentlichen 

Verkehrsmitteln vom Hauptbahnhof 

erfolgt jetzt direkt durch die neue 

Linie M, zwei überdachte Fahrradständer 

stehen zur Verfügung, im Campus C Branchenzentrum 

befindet sich ein Bankomat 

und der WIFI-Innenhof wurde durch 

viele neue Sitzmöglichkeiten für die kurze 

Denkpause zwischen den Lerneinheiten 

attraktiv gestaltet. 

Kontakt 

Christina Maria Wurzer, MSc 

t: 05 90 90 5-7529 

e: christina.wurzer@wktirol.at

10 Förderungen 


Förderungen für WIFI-Kurse 

Förderungseinrichtung Zielsetzung Antragsteller Detailinformationen von 

Qualifizierungsförderung für 

Beschäftigte 

Förderung von 

• Frauen und Männern mit höchstens 

Pflichtschulabschluss 

• Frauen mit Lehrabschluss bzw. Abschluss 

einer Berufsbildenden mittleren Schule 

• Frauen und Männern mit höherer Ausbildung 

als Pflichtschulabschluss, die das 

45. Lebensjahr vollendet haben 

Unternehmen 

AMS Tirol 

Andreas-Hofer-Straße 44 | 6020 Innsbruck 

Marion Griessmaier 

t: 0512/584664-913 

e: marion-ingeborg.griessmaier@ams.at 

Anita Hörtnagl 

t: 0512/584664-935 

e: anita.hoertnagl@ams.at 

f: 0512/584664-190 

Bildungsgeld des Landes Tirol 

Förderung von beruflicher 

Höherqualifizierung 

Arbeitnehmer/innen und selbstständige 

Unternehmer/innen, sofern deren Betrieb 

nicht mehr als 9 Mitarbeiter/innen hat, die 

ihre Kurse selbst bezahlen 

Amt der Tiroler Landesregierung 

Arbeitsmarktförderung 

Landhaus 2 | Heiliggeiststraße 7–9 


t: 0512/508-3152 

f: 0512/508-743145 

e: arbeitsmarktfoerderung@tirol.gv.at 

AK-Zukunftsaktie 

Förderung des 

• Europäischen Computerführerscheins 

sowie einzelner Module 

• PC-Einsteigerkurse 

• AK-umlagepflichtig Beschäftigte 

• Lehrlinge 

• Geringfügig Beschäftigte, Arbeitslose mit 

mind. 4-jähriger AK-umlagepflichtiger 

Beschäftigung in Tirol 

AK Tirol 

Maximilianstraße 7 | 6010 Innsbruck 

t: 0800/22 55 22-1515 

e: zukunftsaktie@ak-tirol.com 

Tiroler Bildungsförderung/ 

Ausbildungsbeihilfe 

Förderung von Ausbildungskosten für 

berufliche Bildungsmaßnahmen in 

autorisierten Institutionen im Rahmen 

von Beihilfen 

Arbeitnehmer/innen mit 

Tiroler Wohnsitz 



Landhaus 2 | Heiliggeiststraße 7– 9 


t: 0512/508-3142 | f: 0512/508-743145 


Weiterbildungsgeld (Bildungskarenz) 

Bildungsteilzeit 

Teilnahme an einer 

längerfristigen Weiterbildung 

Arbeitnehmer/innen mit einer 

durchgehenden Beschäftigung von 

6 Monaten 

Arbeitsmarktservice – 

Wohnsitzgeschäftsstelle in Innsbruck und in 

den Bezirken 

Fachkräftestipendium 

Teilnahme an einer 

längerfristigen Weiterbildung 

Personen, die 

• beschäftigungslos sind oder 

• für die Dauer der Ausbildung karenziert 

sind oder 

• selbstständig waren und das Gewerbe 

ruhend gestellt haben 



den Bezirken 

Fachkräfteförderung 

Fachkräftebedarf in Mangelberufen 

gerecht zu werden 

Personen, die das Fachkräftestipendium in 

Anspruch nehmen 



Landhaus 2 | Heiliggeiststraße 7– 9 


t: 0512/508-3557 | f: 0512/508-3584 


Lehre fördern 

Förderung der Aus- und Weiterbildung von 

Lehrlingen in Weiterbildungseinrichtungen 

sowie des Besuches von 

Vorbereitungskursen auf die 

Lehrabschlussprüfung 

• Lehrbetriebe 

• (ehemalige) Lehrlinge (nur bei Vorbereitungskursen 

auf die LAP-Prüfung) 

Wirtschaftskammer Tirol 

Lehrlingsstelle – Förderservice 

Egger-Lienz-Straße 118 | 6020 Innsbruck 

t: 05 90 90 5-3333 

e: lehre.foerdern@wktirol.at 

AK-Beihilfen 

Förderung von 

• Lehrlingen 

• Lehrabschluss 2. Bildungsweg 

• Berufsreifeprüfung 

Mitglieder der AK 

AK Tirol 

Maximilianstraße 7 | 6010 Innsbruck 

t: 0800/22 55 22-1515 

Individualförderung des AMS 

Höherqualifizierung zur Arbeitsplatzsicherung 

bzw. (Wieder-)Eingliederung in 

den Arbeitsmarkt 

• Arbeitssuchende 

• Wiedereinsteiger/innen 

• von Arbeitslosigkeit bedrohte 

Beschäftigte 



den Bezirken 

Begünstigung im Steuerrecht für: 

• Berufsfortbildung 

• Berufliche Aus- und Weiterbildung der 

Mitarbeiter/innen 

Steuerliche Berücksichtigung von 

Ausbildungsinvestitionen des Einzelnen 

und der Betriebe 

• Unternehmen 

• Arbeitnehmer/innen 

Finanzlandesdirektion 

Innrain 32 | 6020 Innsbruck 

t: 0512/505 - 0 

Stand: April 2016 

Aktuelle Informationen und weitere Förderungen unter www.wifi.at/tirol/foerderungen 

Förderungen in anderen Bundesländern unter www.kursfoerderung.at oder www.bildungsfoerderungen.at

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 update 11 

Bildungsgeld des Landes für alle Tirolerinnen und Tiroler 

Zielsetzung 

Ziel der Förderung ist, die berufliche Qualifikation 

von Arbeitskräften zu erhöhen, 

um damit den Bestand an Beschäftigten 

möglichst hoch zu halten sowie die 

Arbeitslosigkeit zu vermindern. Durch 

einen Beitrag zur Finanzierung von beruflichen 

Aus- und Weiterbildungskosten 

soll ein Anreiz zur Teilnahme an beruflichen 

Bildungsmaßnahmen geschaffen 

werden. 

Gegenstand 

Es werden Kosten für Schulungsmaßnahmen 

zur Aus- und Weiterbildung 

gefördert, die von anerkannten Bildungsträgern 

angeboten werden. Nicht förderbar 

ist der Besuch von Schulen, Hochschulen, 

(Privat-)Universitäten sowie 

damit vergleichbaren Bildungseinrichtungen 

mit Öffentlichkeitsrecht, für die 

durch die öffentliche Hand bereits Schulbeihilfen, 

Stipendien oder ähnliche 

Unterstützungen vorgesehen sind. 

Fördernehmer/Fördernehmerinnen 

Fördernehmer/innen können sein 

1. Arbeitnehmer/innen, freie Dienstnehmer/innen, 

Lehrlinge und öffentlichrechtlich 

Bedienstete, 

2. Arbeitslose und Arbeitsuchende, 

3. Wiedereinsteiger/innen und Berufseinsteiger/innen, 

4. selbstständige Unternehmer/innen mit 

nicht mehr als 9 Mitarbeitern/innen. 

Art und Ausmaß der Förderung 

1. Die Förderung wird als nicht rückzahlbarer 

Einmalzuschuss gewährt. Die Förderung 

ist einkommensunabhängig und 

besteht aus einer Basisförderung und fallweise 

einem Bildungsbonus. 

2. Die Förderung beträgt für Kurse, die ab 

01.01.2015 beginnen 

a) 30 % der nachgewiesenen und tatsächlich 

vom Förderwerber/von der Förderwerberin 

bezahlten Kurskosten (inklusive 

MwSt.) als Basisförderung und 

b) 20 % der nachgewiesenen und tatsächlich 

vom Förderwerber/von der 

Förderwerberin bezahlten Kurskosten 

(inklusive MwSt.) als Bildungsbonus für 

bestimmte positiv abgelegte Schlussprüfungen 

(formale Abschlüsse auf gesetzlicher 

Basis). 

3. Der maximale Förderbetrag beträgt für 

den Zeitraum 01.01.2015 bis 31.12.2019 

€ 3.000,00 pro Person und kann bei Einhaltung 

der sonstigen Fördervoraussetzungen 

auf einmal oder in Teilen beantragt 

und gewährt werden. 

4. Für eine Kursmaßnahme kann nur eine 

Basisförderung und gegebenenfalls ein 

Bildungsbonus gewährt werden. 

Gegenstand der Förderung, förderbare 

Kosten 

1. Förderbare Bildungsmaßnahmen 

a) Förderbare Bildungsmaßnahmen im 

Sinne dieser Richtlinie sind solche, die 

von anerkannten Bildungsträgern gemäß 

§ 3 Z 9 der Rahmenrichtlinie angeboten 

werden. 

b) Die einzelne Bildungsmaßnahme muss 

im Vorhinein als förderbar anerkannt sein. 

Über die Anerkennung der Bildungsmaßnahme 

entscheidet die Förderstelle 

nach festgelegten Kriterien, die auf der 

Homepage des Landes Tirol veröffentlicht 

werden. 

c) Die Basisförderung wird nur für Bildungsmaßnahmen 

gewährt, deren Kurskosten 

mindestens € 180,00 (inklusive 

MwSt.) betragen. 

d) Der Bildungsbonus wird nur für Bildungsmaßnahmen 

gewährt, deren Kurskosten 

inklusive Prüfungsgebühren mindestens 

€ 500,00 (inklusive MwSt.) 

betragen. 

e) Als Bildungsmaßnahme gilt jeder Kurs, 

der vom Bildungsträger als selbstständiges 

Modul angeboten wird. 

f) Förderbar sind die reinen Schulungskosten 

einschließlich Prüfungsgebühren, 

sofern diese vom Bildungsträger als Teil 

der Schulungskosten in Rechnung gestellt 

werden. 

2. Kumulierung 

Förderungen von dritter Seite sind insoweit 

zu berücksichtigen, als der gesamte

12 update 


Förderbetrag (inklusive Bildungsgeld) 

nicht höher als 80 % der nachgewiesenen 

Bildungskosten sein darf. 

Weitere Fördervoraussetzungen 

1. Für die Zuerkennung einer Basisförderung 

nach § 4 Z 2 lit a) ist eine mindestens 

75%ige Anwesenheit bei der zu fördernden 

Bildungsmaßnahme erforderlich. 

2. Für die Zuerkennung des Bildungsbonus 

nach § 4 Z 2 lit b) ist die entsprechende 

Prüfung innerhalb eines Jahres 

nach Kursende zu absolvieren. 

3. Sofern die Bildungsmaßnahme, die 

Anlass für den Förderantrag ist, mehr als 

2 Jahre dauert oder mehr als € 3.000,00 

kostet, kann als weitere Fördervoraussetzung 

der Nachweis einer vorangegangenen 

bildungsanbieterunabhängigen 

Bildungs- und Berufsberatung, die bei 

einer dafür anerkannten Stelle absolviert 

wurde, verlangt werden. Für modulare 

Ausbildungen mit formalem Abschluss 

kann ein vom Bildungsträger bestätigter 

Bildungsplan verlangt werden. 

Verfahrensbestimmungen 

1. Antrag 

Förderanträge sind spätestens 2 Wochen 

nach Beginn der zu fördernden Ausbildungsmaßnahme 

elektronisch mittels 

Online-Formular beim Sachgebiet 

Arbeitsmarktförderung, Abteilung Wirtschaft 

und Arbeit des Amtes der Tiroler 

Landesregierung einzureichen. 

2. Unterlagen 

Dem Antrag sind folgende Unterlagen 

anzuschließen: 

a) ein Nachweis über den arbeitsrechtlichen 

Status, 

b) eine Anmeldebestätigung des Ausbildungsinstitutes 

inklusive Auflistung der 

Ausbildungskosten und, sofern bereits 

vorhanden, ein Zahlungsnachweis, 

c) Nachweise über bereits zugesagte oder 

gewährte Unterstützungen anderer Förderstellen, 

d) sofern der ordentliche Wohnsitz nicht 

in Tirol liegt, eine Bestätigung des Arbeitgebers/der 

Arbeitgeberin über ein aufrechtes 

Beschäftigungsverhältnis oder ein 

Nachweis über einen Bezug aus der österreichischen 

Arbeitslosenversicherung. 

Die Förderstelle kann im Einzelfall noch 

zusätzliche erforderliche Unterlagen/ 

Informationen anfordern oder auf für die 

Beurteilung nicht erforderliche Unterlagen 

verzichten. Unvollständige Förderanträge 

können nach erfolglosem Verstreichen 

einer schriftlich zu setzenden 

Nachfrist abgelehnt werden. 

3. Förderentscheidung 

a) Die Prüfung der einzelnen Förderanträge 

erfolgt durch das Sachgebiet 

Arbeitsmarktförderung, Abteilung Wirtschaft 

und Arbeit des Amtes der Tiroler 

Landesregierung. 

b) Die Förderentscheidung obliegt dem 

zuständigen Mitglied der Landesregierung. 

4. Auszahlung 

Die Auszahlung des Förderbetrages aufgrund 

der Förderentscheidung erfolgt 

nach Absolvierung der Schulungsmaßnahme 

bei Vorlage folgender Nachweise: 

a) Für die Auszahlung der Grundförderung 

sind spätestens drei Monate nach 

Kursende (letzter Kurstag) folgende Nachweise 

unaufgefordert zu übermitteln: 

• Bestätigung des Bildungsinstitutes über 

die 75%ige Anwesenheit, 

• Nachweis über die Bezahlung der Kurskosten, 

sofern nicht bereits vorgelegt, 

• Nachweise über allfällige zwischenzeitig 

gewährte Unterstützungen anderer 

Förderstellen. 

b) Für die Auszahlung eines Bildungsbonus 

ist spätestens drei Monate nach 

Abschluss (Ausstellungsdatum des Zeugnisses) 

folgender Nachweis zu übermitteln: 

• Nachweis über die positiv abgelegte 

Prüfung 

Nachweise (Teilnahmebestätigung und 

Zahlungsnachweis) können auf Basis 

einer abzuschließenden Vereinbarung 

direkt von den Bildungsträgern an die Förderstelle 

übermittelt werden. Bei nicht 

fristgerechter Vorlage tritt die Förderzusage 

außer Kraft und der Förderakt kann 

außer Evidenz genommen werden. 

Rahmenrichtlinie 

Über die Bestimmungen dieser Richtlinie 

hinaus gilt die Rahmenrichtlinie der 

Arbeitsmarktförderung des Landes Tirol 

als integrierender Bestandteil der gegenständlichen 

Richtlinie. 

Übergangsbestimmungen 

1. Förderanträge für Kursmaßnahmen, die 

vor Inkrafttreten dieser Richtlinie begonnen 

haben, werden nach den bisherigen 

Richtlinien weitergeführt. 

2. Zum Zeitpunkt des Inkrafttretens bereits 

erteilte Kursgenehmigungen im Sinn des 

§ 5 Z 1 lit b für Kurse, die die Fördervoraussetzungen 

der neuen Richtlinien nicht 

mehr erfüllen, bleiben aufrecht. Für Förderanträge 

zu diesen Kursmaßnahmen 

gelten die bisherigen Richtlinien. 

Inkrafttreten und Geltungsdauer 

Diese Richtlinie des Landes Tirol tritt am 

01.01.2015 in Kraft und gilt bis 31.12.2019. 

Bei Fragen hilft die Hotline und die 

Infoseite der Abteilung Wirtschaft 

und Arbeit / Arbeitsmarktförderung 

des Amtes der Tiroler Landesregierung. 

t: 0512/508-3152 


www.mein-update.at

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Förderungen 13 

Lehrbetriebsförderungen 

Verschiedene Förderungen können von 

Lehrbetrieben unter Einhaltung be - 

stimmter Voraussetzungen beansprucht 

werden (nach § 19 c BAG). 

Basisförderung 

Bei Abschluss des jeweiligen Lehrjahres 

wird mit 3, 2, 1 bzw. 1/2 Lehrlingsentschädigung/en 

gefördert. 

Erwachsenenlehre 

Alternativ zur Basisförderung! Bei Lehrlingen 

über 18 kann statt der Lehrlingsentschädigung 

der/das Hilfskräftelohn/ 

gehalt gefördert werden. 

Ausgezeichnete und gute 

Lehrabschluss prüfungen 

250 bzw. 200 Euro für Lehrabschlussprüfungen 

mit ausgezeichnetem oder 

gutem Erfolg 

Zwischen- und über betriebliche 

Ausbildungsmaßnahmen 

a) 100 % der Kurskosten für verpflichtende 

und 75 % der Kurskosten für 

freiwillige Ausbildungsverbundmaßnahmen 

im Rahmen des Berufsbildes 

b) 75 % der Kurskosten für berufsbezogene 

Zusatzausbildungen 

c) 75 % der Kurskosten für Vorbereitungskurse 

auf die Lehrabschlussprüfung 

d) Vorbereitungskurse auf die Berufsreife 

prüfung 

Maßnahmen für Lehrlinge 

mit Lernschwierigkeiten 

• Zusätzlicher Besuch einer Berufsschulklasse 

aufgrund Wiederholung oder 

Lehrzeitanrechnung 

• Vorbereitungskurse auf Nachprüfung 

in der Berufsschule 

• Vorbereitungskurse theoretische LAP 

• Nachhilfekurse auf Pflichtschulniveau 

Gleichmäßiger Zugang junger Frauen 

und Männer zu Lehrberufen 

Projekte, die den gleichmäßigen Zugang 

von jungen Frauen und jungen Männern 

zu den verschiedenen Lehrberufen zum 

Ziel haben. 

Weiterbildung der Ausbilder 

Weiterbildungsmaßnahmen für Ausbilder 

• Mindestdauer 8 Stunden 

• 75 % der Kurskosten, max. 2000 Euro 

pro Kalenderjahr 

Auslandspraktika 

Gefördert wird die während des Praktikums 

weiterbezahlte Bruttolehrlingsentschädigung 

Übernahme von Lehrlingen aus überbetrieblicher 

Ausbildung 

1000 Euro Prämie bei Ausbildung von 

Lehrlingen aus einer überbetrieblichen 

Ausbildungseinrichtung 

Coaching und Beratung für Lehrbetriebe 

• Kostenloses Coaching bei Schwierigkeiten 

im Umgang mit Lehrlingen 

• Beratung über Ausbildung nach Qualitätskriterien, 

Förderungen in der 

Lehrlingsausbildung sowie Bildungsangebote 

für Lehrlinge und Ausbilder 

Lehrlingsförderungen 

Coaching für Lehrlinge 

Coaching bei Problemen, die eine erfolgreiche 

Ausbildung sowie den Antritt zur 

Lehrabschlussprüfung behindern 

Besuch von Vorbereitungskursen 

zur Lehrabschlussprüfung 

Bis 250 Euro pro Kurs werden refundiert. 

Antragstellung durch den Lehrling erforderlich. 

Kostenloser Zweit- und Drittantritt zur 

Lehrabschlussprüfung 

Bei Wiederholungsprüfungen werden die 

Prüfungstaxe und angefallene Materialkosten 

nicht verrechnet. 

Alle Informationen zu Lehrbetriebsförderungen und Lehrlingsförderungen erhalten 

Sie beim Förderservice der Lehrlingsstelle. 

t: 05 90 90 5-3333 

e: lehre.foerdern@wktirol.at 

www.lehre-foerdern.at

14 Unternehmerzentrum 


Das Unternehmerzentrum am WIFI 

Unternehmer/innen sowie Führungskräfte 

haben in Tirol einen ganz besonderen 

Ort des Lernens und Netzwerkens: 

das Unternehmerzentrum am WIFI Innsbruck. 

In der neuen Business Class des 

Lernens ist alles auf die Ansprüche dieser 

Zielgruppe ausgerichtet. Wenn es eine 

Atmosphäre gibt, in der Wissen gedeihen 

kann, dann hier. Atemberaubende 

Aussichten auf die Berge regen die Kreativität 

an und lassen den Gedanken freien 

Lauf. Besucher des Unternehmerzentrums 

können sich hier wohlfühlen und 

diesen Ort entspannt nutzen, um Wissen 

zu erwerben und Kontakte zu knüpfen. 

Wesentlicher Bestandteil des Konzeptes 

ist der breite Raum, der dem Netzwerken 

eingeräumt wird. Der wesentliche 

Mehrwert besteht im unternehmerischen 

Erfahrungsaustausch und der 

Vernetzung von Führungspersönlichkeiten. 

Das Ambiente fördert das 

Knüpfen dieses unsichtbaren und doch 

so wichtigen persönlichen Netzwerks, 

das viele Entscheidungen erleichtert und 

den Boden für neue, zukunftsgerichtete 

Projekte bereitet. 

Das Bildungsangebot 

Das Angebot für Unternehmer/innen 

und Führungskräfte richtet sich ganz 

nach ihren aktuellen unternehmerischen 

Bedürfnissen. Diese individuelle Treffsicherheit 

sowie der Raum für persönliche 

Kontakte und Erfahrungsaustausch sind 

das Herzstück des innovativen Bildungskonzeptes 

am Unternehmerzentrum. 

WIFI EXCELLENCE Programm 

Das WIFI Tirol bietet mit dem Excellence- 

Programm ein ganzheitliches Management-Konzept, 

mit dessen Hilfe Unternehmer/innen 

und Führungskräfte 

kontinuierlich die Fitness ihres Unternehmens 

verbessern können. Ganz konkrete 

Handlungsempfehlungen eröffnen 

die Chance, vorne dabei zu sein und den 

Betrieb Schritt für Schritt zu unternehmerischer 

Exzellenz zu führen. 

WIFI EXCELLENCE Club 

Spitzenreferenten/innen aus dem 

deutschsprachigen Raum vermitteln an 

vier Abenden neue Impulse und Ideen für 

den beruflichen und privaten Alltag. 

Wissens-Räume für 

Unternehmer 

Das WIFI Unternehmerzentrum bietet 

den richtigen Platz zum Lernen und Netzwerken. 

Es umfasst insgesamt sieben 

Räume, die mit der neuesten Technik ausgestattet 

und für die Zielgruppe Unternehmer/Führungskräfte 

adaptiert sind. 

Die topmodernen Räumlichkeiten 

wurden für jede Veranstaltung geplant: 

Foyer und Lounge bieten Raum für persönliche 

Begrüßung und Catering. Für 

Gespräche und individuellen Erfahrungsaustausch 

ist das Kaminzimmer mit seinen 

großzügigen Sitzmöglichkeiten und dem 

wohligen Ambiente bestens geeignet. 

Für Seminare und Workshops stehen vier 

Seminarräume mit Platz für 20 bis 30 Personen 

bereit. Großveranstaltungen mit bis 

zu 100 Personen finden im Congress-Saal 

mit modernster Seminartechnik statt. 

Das Gesamtkonzept umfasst ein entsprechendes 

Serviceangebot und ergänzende 

Dienstleistungen, die vom WIFI Tirol 

bereitgestellt werden. Warme und kalte 

Getränke stehen ganztägig zur Verfügung. 

Flexibles und veranstaltungsbezogenes 

Catering rundet das Angebot ab. 

Kontakt 

Yvonne Kremser, BA, MSc 

t: 05 90 90 5-7270 

e: yvonne.kremser@wktirol.at 

tirol.wifi.at/uz

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 

WIFI Firmen-Training 15 

WIFI Firmen-Training (FIT) 

Individuelle Lösungen für 

moderne Unternehmen 

WIFI Firmen-Trainings (FIT) finden dort 

statt, wo SIE es wollen. Inhalte, Unterrichtszeiten 

und Ort richten sich ganz 

nach Ihren betrieblichen Erfordernissen. 

FIT bringt maßgeschneiderte Bildung 

direkt in Ihr Unternehmen. Effektiver 

geht‘s nicht. 

Sie kennen den Satz: „Nicht für die Schule, 

für das Leben lernen wir.“ Wir kennen 

ihn auch. Und wir nehmen ihn ernst. 

Wir finden, dass nicht die Lernenden zur 

Bildung, sondern die Bildung zu den Lernenden 

kommen muss. Und deswegen 

hat das WIFI Tirol die Firmen-Trainings 

entwickelt. 

Die Abkürzung dafür lautet nicht zufällig: 

FIT. Denn wir machen Ihr Unternehmen 

FIT für die Zukunft. Indem wir Schulungen 

genau auf Ihre Bedürfnisse maßschneidern. 

Und indem wir zu Ihnen kommen – 

und nicht umgekehrt. Das spart Reisekosten, 

Zeit und ermöglicht das Training in 

der gewohnten betrieblichen Umgebung. 

FIT ist ein weiterer, konsequenter Schritt 

in Richtung Praxisnähe. Effektiver als vor 

Ort kann Bildung nicht sein. 

Jedes Unternehmen ist anders 

Erfolg ist kein Zufall. Unternehmen, die 

sich am Markt behaupten, entwickeln 

sich permanent weiter, definieren ihre 

Ziele laufend neu und leben tagtäglich 

ihre Vision. Know-how und Qualifikationen 

der Mitarbeiter spielen dabei eine 

zentrale Rolle. Da jedes Unternehmen 

anders ist und spezifische Anforderungen 

an die Personalentwicklung stellt, 

haben wir die WIFI Firmen-Trainings FIT 

konzipiert: Unsere Bildungsexperten erarbeiten 

mit Ihnen auf Basis der Unternehmensziele 

Trainings, die speziell auf Ihren 

Bedarf zugeschnitten sind. 

FIT ist dort, wo SIE sind 

Die WIFI Firmen-Trainings unterstützen 

Ihre Mitarbeiter/innen dabei, Schritt mit 

den gegebenen Entwicklungen im und 

rund um Ihr Unternehmen zu halten. Sie 

ergänzen Qualifikationen und schaffen 

neue Motivation. Die Themenpalette ist 

breit gefächert und reicht von Sprachen 

über EDV-Workshops und branchenspezifische 

Schulungen bis hin zu Führungskräfteausbildungen, 

Konfliktlösungen und 

Motivationstrainings. Innovative Lernmethoden 

nach dem WIFI-Lernmodell 

LENA unterstützen Ihre Mitarbeiter/innen 

dabei, Wissen lebendig zu erarbeiten und 

nachhaltig anzuwenden. Übrigens bei 

Bedarf auch grenzüberschreitend: Das 

WIFI begleitet Sie ins Ausland und trainiert 

Ihr Team direkt an den jeweiligen 

Standorten – in der gewünschten Sprache 

und auf gewohnt hohem Niveau. 

Maßgeschneiderte 

Weiterbildung 

Österreichweit vertrauen mittlerweile 

mehr als 4.500 Unternehmen auf die 

WIFI Firmen-Trainings. Nutzen auch Sie 

die Möglichkeit unserer breiten Palette 

an maßgeschneiderten Lösungen für 

Ihr Unternehmen und vereinbaren Sie 

ein Beratungsgespräch mit unserem 

Ansprechpartner. Machen Sie sich FIT 

und bringen Sie Ihr Team auf die Überholspur! 

Kontakt 

MMag. Daniel Gostner 

t: 05 90 90 5-7246 

e: daniel.gostner@wktirol.at 

tirol.wifi.at/fit

16 

Lernmodell LENA 


Unterrichten im WIFI Tirol 

Das WIFI Tirol ist seit über 60 Jahren die 

erste Adresse für berufliche Weiterbildung. 

Entscheidend für das Vertrauen 

der Kunden in das WIFI sind die Trainerinnen 

und Trainer. Sie garantieren die 

Qualität und die Zukunftsorientierung der 

Aus- und Weiterbildung. Alle kommen 

aus der Praxis und gehören zu den Besten 

ihres Faches. Mit dem Ergebnis, dass 96 % 

aller Kunden die besuchte Veranstaltung 

weiter empfehlen. 

Didaktik und Medienkompetenz sind 

wichtige Themen der Weiterbildungsseminare 

für Trainer/innen. Die Veranstaltungszentren 

in Innsbruck und in den 

Bezirken gehören zu den am besten ausgestatteten 

des Landes und garantieren 

eine ausgezeichnete Lernatmosphäre. 

Wir erweitern und erneuern ständig unser 

Angebot und suchen immer Menschen 

aus der Praxis für die Wissensvermittlung. 

Das WIFI bietet 

seinen Trainern/innen 

• ein hervorragendes Image als WIFI- 

Trainer/in 

• kontinuierliche Zusammenarbeit und 

langfristige Terminplanung 

• eine perfekte Kursorganisation mit 

marktorientierten Trainerhonoraren 

• eine moderne Infrastruktur 

• die Möglichkeit, die eigene Persönlichkeit 

weiterzuentwickeln 

• die WIFI Trainer/innen-Akademie mit 

dem Train the Trainer-Lehrgang 

• den WIFI Trainer-Club als Netzwerk 

„In der Trainer/innen- 

Akademie erfahren 

Sie alles zum Thema 

Unterrichten, viel über 

Menschen und Wichtiges 

über sich selbst.“ 

Mag. Wolfgang Sparer 

MAS, Mastertrainer 

Kontakt 

Mag. Wolfgang Sparer, MAS Leiter 

t: 05 90 90 5-7600 



t: 05 90 90 5-7601 

f: 05 90 90 5-57601 


Das WIFI-Trainerzertifikat – Zertifizierter Trainer in der Erwachsenenbildung (ZTEB) 

Engagierte Trainer/innen der Erwachsenenbildung 

haben die Möglichkeit, ihre 

Kompetenzen im Zuge eines normierten 

Zulassungs- und anspruchsvollen Prüfungsverfahrens 

bei der WIFI-Zertifizierungsstelle 

nachzuweisen. Die WIFI-Zertifikate, 

ausgestellt nach den Kriterien der 

EN ISO/IEC 17024:2012, sichern die internationale 

Anerkennung der Trainerqualifizierung 

und bestätigen nachvollziehbar 

die aktuellen Fähigkeiten, Kenntnisse und 

Handlungskompetenzen als Trainer/in in 

der Erwachsenenbildung. 

„Das WIFI-Trainerzertifikat entspricht vollinhaltlich 

den strukturellen Anforderungen 

der internationalen Normen, hat aber 

einen wesentlichen Zusatznutzen“, betont 

die Tiroler Projektleiterin des WIFI-Lernmodells 

LENA Mag. (FH) Martina Purtscheller 

M.A. „Am WIFI legen wir Wert 

auf die nachhaltige und lebendige Gestaltung 

der Trainings im Sinne des WIFI-Lernmodells 

LENA. Daher stellen wir auch bei 

der Prüfungsvorbereitung zum Trainerzertifikat 

die kompetente Begleitung von 

selbstgesteuertem, aktivierendem, situativem 

und sozialem Lernen in den Vordergrund.“ 

Neben mehrjähriger Trainingserfahrung 

müssen die Antragsteller/innen 

eine entsprechende Qualifizierung in 

Form des WIFI-Trainerdiploms oder vergleichbarer 

Ausbildungen nachweisen. 

Vorteil: Qualitätsnachweis 

Besonders für Unternehmen liegt der 

Nutzen des Trainerzertifikats auf der 

Hand. Denn der beträchtliche Aufwand, 

die methodisch-didaktischen Qualitäten 

von potenziellen Trainerinnen und Trainern 

überprüfen zu müssen, fällt weg. 

„Kursteilnehmer/innen und Unternehmen 

können sich auf den Qualitätsnachweis 

des WIFI-Trainerzertifikats verlassen“, 

so der Leiter der WIFI-Zertifizierungsstelle 

Lukas Bergmann. Durch die geforderte 

regelmäßige Rezertifizierung ist außerdem 

sichergestellt, dass Know-how und 

Kompetenzen immer auf dem neuesten 

Stand sind. 

Kontakt 


t: 05 90 90 5-7600 


www.wifi.at/zertifizierungsstelle

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Lernmodell LENA 17 

Entdecken Sie die Freude am Lernen – das WIFI-Lernmodell LENA 

Inhalte und Ziel – das war lange Jahre das 

Wichtigste beim Lernen. Neue Lernforschung 

lässt uns weiterdenken: WIE man etwas lernt, 

ist genauso wichtig, wie WAS man lernt. 

Eigenständiges Lernen ist im Berufsleben 

längst eine Schlüsselqualifikation. Das 

WIFI fördert gezielt Ihre Selbstlernkompetenz: 

Trainer/innen begleiten Sie dabei, 

selbst Lösungen zu erarbeiten und in der 

Praxis umzusetzen. Entwickeln Sie Ihre 

persönlichen Lernstärken: Das WIFI-Lernmodell 

LENA stellt Sie und Ihre Lernprozesse 

in den Mittelpunkt. 

Vom Wissen zum Können 

LENA steht für LEbendig und NAchhaltig. 

Anhand von persönlichen Beispielen 

entdecken Sie Lösungen, die Sie sofort im 

Job umsetzen können. In aktivierender 

und wertschätzender Atmosphäre trainieren 

Sie auch das Lernen selbst und gewinnen 

so genau jene Kompetenzen, die Sie 

für Ihren Erfolg im Beruf brauchen. 

Erkennen Sie Ihre Lernstärken 

Finden Sie jetzt heraus, wo Ihre persönlichen 

Lernstärken liegen und welche Lernstrategien 

für Sie besonders erfolgversprechend 

sind: Machen Sie die WIFI-Lernstärkenanalyse 

unter www.wifi.at/lernen 

„S.P.A.S.S. beiseite“ – 

nicht am WIFI 

Selbstgesteuert 

• Bestimmen Sie selbst Schwerpunkte 

und Lernwege. 

• Übernehmen Sie Verantwortung und 

überprüfen Sie Lernergebnisse selbst. 

Produktiv 

• Bringen Sie Ihre wertvollen Erfahrungen 

und Vorwissen mit ein. 

• Finden Sie Raum für Neugier und 

Entdeckung(sarbeit). 

Aktivierend 

• Erarbeiten Sie durch konkrete Aufgabenstellungen 

persönlich oder im 

Team Lösungen. 

• Entwickeln Sie selbst Initiativen. 

Situativ 

• Nützen und reflektieren Sie die Situation 

im Hier und Jetzt. 

• Arbeiten Sie erlebensorientiert und 

übertragen Sie Musterlösungen in 

Ihre eigene Praxis. 

Sozial 

• Erfahren Sie als Person und für Ihre 

Lernfortschritte Wertschätzung. 

• Nutzen Sie Zeit und Raum für Ihre 

Fragen und Feedback. 

© Univ.-Prof. Dr. Rolf Arnold und WIFI- 

Trainernetzwerk 

Wir begleiten Teilnehmer/ 

innen vom Wissen zum Können 

Wichtig ist es, zu lernen, auf welch unterschiedliche 

Weise man sich Wissen 

aneignen kann. Das geschieht am WIFI in 

einer aktivierenden Atmosphäre und mit 

großer Methodenvielfalt. 

Unsere Trainer/innen sind 

Lernbegleiter/innen 

WIFI-Trainer/innen kommen aus der 

Praxis und verfügen über topaktuelles 

Fachwissen. Sie arbeiten mit didaktischen 

Methoden, die die neuesten Erkenntnisse 

der Lernforschung berücksichtigen. 

Wir begleiten die Lernenden vor, 

während und nach dem Kurs 

Wir bieten umfassende Beratung und 

Unterstützung. Nach Kursende bitten wir 

einerseits um Feedback, bieten aber auch 

Unterstützung beim Transfer des erworbenen 

Wissens in die Praxis. 

Wir stärken die Selbstlernkompetenz 

der Lernenden 

Wir unterstützen unsere Teilnehmer/ 

innen dabei, ihre individuellen Lernmuster 

zu entdecken und zu stärken. 

Wir stellen den Lernprozess 

in den Mittelpunkt 

Beim Lernen sind Inhalt und Methoden 

gleich wichtig. Unsere Trainer/innen inszenieren 

Lernsituationen so, dass Neues für 

alle erlebbar wird.

18 Soulkitchen 


Soulkitchen – das neue Herzstück von Innsbruck 

Nomen est omen – ist eine lateinische 

Redensart und bezeichnend für das neue 

Herzstück von Innsbruck, die Soulkitchen. 

Herzblut, Genuss und pure Lebenslust 

entspringen dem Feuer der Soulkitchen 

und verkörpern das neue Gastronomiekonzept, 

in dem Seele und 

Gaumenfreude aufeinandertreffen. 

Direkt neben dem WIFI Innsbruck bietet 

die Soulkitchen ihren Gästen gleich 

drei einzigartige Gastronomiekonzepte 

in einem gemeinsamen Bauwerk – my 

Indigo, Raschhofer´s Rossbräu und Barefoot 

Coffee. 

Und wie die drei Musketiere, besitzen 

auch die drei Gastro-Konzepte unterschiedliche 

Charaktere. 

„Die Soulkitchen ist ein Ort für die Seele und 

den Genuss, für Entspannung und Freude, 

für Zusammenkunft und Unterhaltung – 

wie ein zweites Wohnzimmer eben. Hier ist 

für jeden das Richtige dabei. Egal, ob man 

den Energie-Kick für den Tag braucht, mit 

seinen Freunden ein gutes Essen mit einem 

herrlichen Craft-Beer bei einer Live-Sportübertragung 

genießen möchte oder die chillige 

Surfer-Atmosphäre mit einer einzigartigen 

Rum-Auswahl und live DJs genießen 

will. Einzigartig ist zudem auch, dass das 

alles unter einem Dach stattfindet und es am 

laufenden Band Special Events für unsere 

Gäste gibt, die die Soulkitchen zu etwas ganz 

Besonderem machen.“ 

Heiner Raschhofer, Inhaber 

Egger-Lienz-Straße 118, 6020 Innsbruck 

t: 0512-31 91 92 

e: ibk-soulkitchen@raschofer.at 

facebook.com/soulkitchen.innsbruck

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 

Soulkitchen 19 

my Indigo 

Raschhofer´s Rossbräu 

Barefoot Coffee 

my Indigo steht für schnell, gesund und 

vielseitig. Ideal für alle, die sich trotz der 

Hektik im Alltag und Berufsleben nährstoffreich, 

bewusst und gesund ernähren 

möchten. Eine Oase voller Energie und 

Lebensfreude. 

Inspiriert von Einflüssen aus der ganzen 

Welt, bietet my Indigo ein breites Angebot 

von Sushi und Curry über Suppen, Salate 

und Ramen-Nudeln, sweet little sins bis 

hin zu vegetarischen und veganen Köstlichkeiten. 

Alle Gerichte sind ohne die 

künstlichen Zusätze, die man so oft in 

seinem Essen findet, obwohl man sie nicht 

bestellt hat. Eine „Natural Energy Kitchen“ 

in urbaner Wohlfühl-Atmosphäre. 

Genau richtig, um sich den Energie-Kick 

für den Weiterbildungsalltag zu holen. 

Hol dir Kraft, lass dich inspirieren und 

bring was mit aus deiner Welt. 

Raschhofer ist einer der letzten Craftbeer- 

Brauer mit direkt befeuertem Kupferkessel. 

Das Brau-Handwerk wird mit so viel 

Liebe und Leidenschaft ausgeführt, dass 

es kein Wunder ist, dass das Zwickelbier 

als bestes Zwickelbier Europas mit dem 

European Beer Star Award ausgezeichnet 

wurde. Ebenso darf sich das „Raschhofer 

Märzen“ zu den 15 Bieren zählen, die mit 

dem „Großem Gold“ beim Craft Beer 

Award des deutsche Meininger Verlages 

2015 prämiert wurden. Die Auswahl an 

Craftbeer-Sorten ist zudem so groß, dass 

jeder Craft-Beer-Fan fündig wird, der auf 

der Suche nach neuen, guten und außergewöhnlichen 

Sorten ist. Daher wird nur 

eine Bezeichnung dem Raschhofer´s 

Rossbräu in der Soulkitchen gerecht: 

Craft-Beer-Himmel! 

Das Rossbräu besticht aber nicht nur 

durch die einzigartigen und vielfältigen 

Craft-Beer-Sorten, sondern auch durch 

kulinarische Leckerbissen. Im Rossbräu 

kochen die Küchenhelden von heute – 

von zünftig bis stylisch – alles, was das 

Herz begehrt. Hier gibt es, um nur ein 

paar Delikatessen zu nennen, das beste 

Schnitzerl der Stadt, erstklassige Burger 

vom Grill und heiße Kacheln aus dem 

Holzofen. 

Auch Feierrunden kommen im 

Raschhofer´s Rossbräu auf der riesigen 

Sonnen-Terrasse oder im Bierkarussell voll 

auf ihre Kosten. 

Ganz nach dem Motto „life is a beach“ 

spürt man im Barefoot Coffee die Leichtigkeit 

des Seins gepaart mit coolem und lässigem 

Sound sowie einem einzigartigen 

Feeling. 

Eat, drink and live – von früh bis spät kann 

man im Barefoot Coffee das Leben genießen 

und alle Sinne verwöhnen lassen. 

Beginnend mit einem Power-Frühstück, 

das Energie für den Tag bringt, bietet das 

Barefoot Coffee ganztags Kaffeegenuss 

pur in den unterschiedlichsten Variationen. 

Zudem gibt es Gläser voller Glück 

– frisch gepresste Vitamindrinks und 

Smoothies, aus frischen Früchten und 

jungem Gemüse, die einen fit und munter 

halten. 

Am Abend beginnt dann das Nachtleben 

zu erwachen und bietet nach einem entspannenden 

Afterwork Drink herrliche 

Cocktails sowie eine Rum-Auswahl, die 

einen nur so staunen lässt und einlädt, in 

das Surfer-Lebensgefühl einzutauchen. 

Täglich lassen live DJs die Nacht zum Tag 

werden, spielen lässigen Sound und einzigartige 

Beats. 

Im Barefoot Coffee kann man das Leben 

und den Moment wieder so richtig genießen 

und die Seele baumeln lassen.

20 

Allgemeine Geschäftsbedingungen 


Wichtige Informationen zu Ihrem WIFI-Kursbesuch 

Voraussetzungen für das Zustandekommen eines Vertrages mit dem WIFI Tirol: 

Anmeldungen 

Interessenten können sich zu allen WIFI-Veranstaltungen 

telefonisch, schriftlich, per Fax, übers 

Internet oder persönlich beim WIFI-Kundenservice 

in Innsbruck und in den Bezirksstellen der 

Wirtschaftskammer Tirol anmelden. Aufgrund der 

begrenzten Teilnehmerzahlen erfolgt die Anmeldung 

in der Reihenfolge ihres Eintreffens. Jede 

Anmeldung ist verbindlich. Eine Anmeldebestätigung 

wird dem Teilnehmer vorbehaltlich noch 

freier Plätze umgehend zugesandt. Bei Nichterscheinen 

am ersten Kurstag kann der Teilnahmeplatz 

an einen weiteren Interessenten vergeben 

werden. 

Für sämtliche Veranstaltungen sind Mindest- und 

Höchstteilnehmerzahlen festgelegt. Sollte die 

Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht werden, 

behält sich das WIFI Tirol das Recht vor, mangels 

ausreichender Teilnehmerzahl die Veranstaltung 

abzusagen. 

Die Durchführung der Veranstaltung wird den 

Teilnehmern zeitgerecht mittels Zusendung einer 

Einladung, Rechnung oder telefonisch bekannt 

gegeben. Der Nachweis der Berechtigung zum 

Besuch einer Veranstaltung ist durch Vorlage des 

Einzahlungsbeleges zu erbringen. 

Teilnehmerbeitrag 

Teilnahmebeiträge und Prüfungsbeiträge enthalten 

keine Umsatzsteuer, da die Wirtschaftskammer 

als Körperschaft öffentlichen Rechts nicht 

unter den Begriff „Unternehmer“ im Sinne des 

Umsatzsteuergesetzes 1994 fällt. 

Der Veranstaltungsbeitrag ist spätestens am 

ersten Veranstaltungstag fällig. Wird der Fälligkeitstermin 

nicht eingehalten, ist das WIFI Tirol 

berechtigt, den Teilnehmer von der weiteren 

Teilnahme an der Veranstaltung auszuschließen. 

Trotzdem ist der gesamte Teilnahmebeitrag zu 

entrichten. 

Veranstaltungsteilnahme 

Um die Erreichung der Veranstaltungsziele 

sicherzustellen, kann das WIFI Teilnehmer mit 

mangelnden Vorqualifikationen oder Teilnehmer, 

die durch ihr Verhalten den Veranstaltungsablauf 

negativ beeinträchtigen, von der 

Teilnahme ausschließen. 

Stornobedingungen 

Stornierungen werden vom WIFI Tirol grundsätzlich 

und ausschließlich nur schriftlich entgegengenommen. 

Die Teilnahme an einer 

Veranstaltung kann, sofern nicht anders angegeben, 

bis 10 Tage vor Kursbeginn kostenlos storniert 

werden. Bis einen Tag vor Kursbeginn wird 

eine Stornogebühr in der Höhe von 50 % fällig. 

Auf schriftlichen Antrag kann die einbezahlte 

Stornogebühr in einen Gutschein umgewandelt 

werden. Bei Storno ab dem Tag des Veranstaltungsbeginns 

bzw. bei Nichterscheinen wird 

der gesamte Teilnehmerbeitrag fällig. Es ist auf 

schriftlichen Antrag möglich, die einbezahlte 

Gebühr abzüglich einer 10%igen Bearbeitungsgebühr 

in einen Gutschein umzuwandeln. Die 

Gutscheine sind nicht übertragbar und für fünf 

Jahre ab Beginn der stornierten Veranstaltung 

gültig. Gerichtsstand ist Innsbruck. 

Widerrufsrecht für Privatkunden 

Erfolgt die Buchung einer Veranstaltung im 

Fernabsatz, insbesondere also telefonisch, per 

FAX, E-Mail oder online, steht dem Teilnehmer 

im Sinne des FAGG ein gesetzliches Rücktrittsrecht 

binnen 14 Tagen ab Vertragsabschluss zu. 

Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie 

uns, WIFI der Wirtschaftskammer Tirol, Egger- 

Lienz-Straße 116, 6020 Innsbruck, f: 05 90 90 5- 

57000, e: widerruf.wifi@wktirol.at oder 

tirol.wifi.at/widerruf mittels einer eindeutigen 

Erklärung (z. B. einem mit der Post versandten 

Brief, einem Telefax oder E-Mail) über Ihren 

Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, 

informieren. 

Veranstaltungsdurchführung 

Ein späterer Einstieg in eine Veranstaltung ist ausschließlich 

nach Absprache mit dem WIFI und 

bei länger dauernden Ausbildungen möglich. 

Eine Ermäßigung des Beitrages ist in diesem Fall 

nicht vorgesehen. Auch bei einem vorzeitigen 

Ausstieg aus einer laufenden Veranstaltung ist 

eine Reduktion des Veranstaltungsbeitrages nicht 

möglich. 

Die Dauer einer Unterrichtsstunde im WIFI 

beträgt 50 Minuten. Voraussetzung für die Ausstellung 

einer Teilnahmebestätigung ist, dass der 

Teilnehmer mindestens 75 % der Veranstaltungsstunden 

besucht hat. 

Der Ablauf der WIFI-Prüfungen ist durch die 

jeweils gültige Prüfungsordnung bestimmt. Zu 

Prüfungen werden im Allgemeinen nur Personen 

zugelassen, die mindestens 75 % der vorangegangenen 

Veranstaltung besucht haben. Über 

die Zulassung entscheidet das WIFI. Bei positivem 

Abschluss von Prüfungen wird ein Zeugnis 

ausgestellt. 

Für persönliche Gegenstände der Teilnehmer 

inkl. der vom WIFI bereitgestellten Unterlagen 

wird seitens des WIFI keine Haftung übernommen. 

In den Veranstaltungsbeiträgen sind 

grundsätzlich die Arbeitsunterlagen inkludiert, 

falls nicht ausdrücklich etwas anderes bekannt 

gegeben wird. Ein gesonderter Kauf von Lernmaterial 

im WIFI Tirol ist nicht vorgesehen. Die Mitnahme 

von Personen und Tieren ist nicht erlaubt. 

Änderung im Veranstaltungsprogramm 

Das Zustandekommen einer Veranstaltung 

hängt von einer Mindestteilnehmeranzahl ab. 

Das WIFI behält sich Änderungen von Kurstagen, 

Beginn-Zeiten, Terminen, Veranstaltungsorten, 

Ausfall einzelner Lehreinheiten sowie eventuelle 

Absagen vor. Die Teilnehmer werden davon 

rechtzeitig und in geeigneter Weise verständigt. 

Bei preislichen Veränderungen nach erfolgter 

Buchung hat der Teilnehmer innerhalb von 14 

Tagen nach Information das Recht, vom Vertrag 

zurückzutreten. Ansprüche gegenüber dem 

WIFI sind daraus nicht abzuleiten und etwaige 

Ersatzansprüche von Teilnehmern (z. B. Fahrtspesen, 

Kosten für Zeitausfall usw.) werden vom 

WIFI abgelehnt. Dasselbe gilt für kurzfristig notwendige 

Terminverschiebungen bzw. Stundenplanumstellungen. 

Datenschutz 

Alle von den Teilnehmern gemachten Angaben 

werden vertraulich behandelt. Die Daten 

werden nicht an Dritte weitergegeben und 

dienen ausschließlich WIFI-internen Zwecken 

zur gezielten Kundeninformation. Mit der Übermittlung 

der Daten willigen die Teilnehmenden 

bzw. Interessenten ein, dass personenbezogene 

Daten gespeichert und für die Übermittlung von 

Informationen zur Qualitätssicherung verwendet 

werden dürfen. 

Um eine gute Lesbarkeit der WIFI-Informationen 

zu gewährleisten, wird für Berufe, Zielgruppen und 

Personen eine geschlechtsneutrale Form gewählt. 

Stand: April 2016

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Information 21 

Information 

Zeichenerklärung 

Förderung durch 

Bildungsgeld „update“ 

beantragt (siehe Seite 11) 

Förderung durch 

„Zukunftsaktie“ 

möglich (siehe Seite 10) 

Für Lehrlinge empfohlene 

Veranstaltungen – Förderung 

für Lehrberechtigte möglich 

(siehe Seite 10) 

Förderkennzeichen 

Alle Förderkennzeichen, insbesondere 

das Bildungsgeld update und die Zukunftsaktie, 

wurden zum Zeitpunkt der Drucklegung 

für gültig erachtet. Die tatsächliche 

Fördermöglichkeit ist ohne Gewähr. 

Hinweise 

Internet 

Unter www.wifi.at/tirol finden Sie 

• alle Kurse des WIFI Tirol 

mit Option zum Buchen 

• alle Informationen zu Förderungen 

• alle Angebote für Unternehmen 

• alle Möglichkeiten, sich als 

WIFI-Trainer/in ausbilden zu lassen 

Online buchen 

und zahlen 

Auf der WIFI-Homepage, der meistbesuchten 

Seite zum Thema Weiterbildung, 

finden Sie schnell und problemlos Informationen 

zu Ihrem Ausbildungsthema. 

Nutzen Sie die Möglichkeit, einfach und 

sicher im eShop zu buchen und bargeldlos 

mit Kreditkarte (Mastercard, Visa, Dinersclub, 

Maestro Securecode) zu zahlen. 

Standorte 

Impressum 

Medieninhaber (Verleger) 

und Herausgeber: 

WIFI der Wirtschaftskammer Tirol, 

Innsbruck 

Für den Inhalt verantwortlich: 


Grafisches Grundkonzept: 

Atelier Christian Mariacher, Innsbruck 

Grafik und Gestaltung: 

Elisabeth Gasser 

Fotos: WIFI Archiv und fotolia, 

Ferienland Kufstein, TVB Tirol West 

Reportagen: 

MMag. Klaus Schebesta, Innsbruck 

Druck: 

Niederösterreichisches Pressehaus, 

St. Pölten 

Die Angabe von Stunden (Std) entspricht 

jeweils 50-Minuten-Einheiten. 

Um eine gute Lesbarkeit der WIFI-Informationen 

zu gewährleisten, wird für 

Berufe, Zielgruppen und Personen eine 

neutrale Form gewählt. 

IBK 

IM 

KB 

KU 

LA 

RE 

SZ 

LZ 

Innsbruck 

Imst 

Kitzbühel 

Kufstein 

Landeck 

Reutte 

Schwaz 

Lienz

BERUFS- UND BILDUNGSCONSULTING 

Wir bringen Sie auf Kurs. 

BERUFS- UND 

BILDUNGSCONSULTING 

Service für Jugendliche 26 

Service für Karriere und Unternehmen 28

Was mit Liebe gemacht wird, wird gut. Das gilt auch im beruflichen Bereich. Voraussetzung 

dafür ist, seine Berufung zu entdecken und mit diesem Wissen den 

richtigen Beruf zu wählen. Das WIFI Berufs- und Bildungsconsulting hat die geeigneten 

Instrumente für diese ganz persönliche Entdeckungsreise. 

Berufs- und 

Bildungsconsulting 

Wer sich selbst kennt, 

kennt seinen Weg 

Sich in der breit gefächerten Berufswelt zurechtzufinden, 

ist eine Herausforderung. Seine eigenen Stärken 

zu entdecken, ist eine noch größere Aufgabe. 

Das WIFI Berufs- und Bildungsconsulting hat die 

geeigneten Instrumente für diese ganz persönliche 

Entdeckungsreise.

Wer seine Arbeit liebt, macht sie 

gut und ist zufrieden und gesund 

im Job. Diese Feststellung 

klingt auf den ersten Blick banal, ist aber die 

Voraussetzung für ein erfülltes Arbeitsleben. 

Um dieses Ziel zu erreichen, genügt es 

nicht, einen entsprechenden Arbeitsplatz 

zu finden. Es reicht auch nicht, irgendeinen 

Lehr- oder Studienplatz zu ergattern. Die 

Grundlagen zur Umsetzung dieses Ziels beginnen 

viel früher: bei der Entdeckung der 

eigenen Stärken, Fähigkeiten 

und Interessen, 

um den richtigen 

Weg zu wählen. 

Während jedoch 

der Ausbildung selbst 

und der anschließenden 

Arbeitsplatzsuche 

breiter Raum 

eingeräumt wird, erfolgt 

das Suchen der 

eigenen Stärken und 

Schwächen immer 

noch häufig im 

Schnelldurchlauf. Mit 

dem Berufs- und Bildungsconsulting 

stellt 

das WIFI geeignete 

Instrumente zur Verfügung, 

um seinen 

persönlichen Schatz 

zu heben: das Wissen 

darüber, welcher Berufs- und Ausbildungsweg 

der passende ist. Das Berufs- und Bildungsconsulting 

ist Ansprechpartner für alle 

wichtigen Fragen rund um die Berufswahl, 

Aus- und Weiterbildung und 

Personalentscheidungen in Unternehmen. 

Nur wer genau über seine eigene Ressourcen 

Bescheid weiß, kann diese Fragen 

beantworten und seine Karriere gezielt planen. 

Das Kernstück der Beratung ist die 

IBOBB-Qualitätssiegel 

WIFI POTENZIALANALYSE. Ein mehrstündiges 

psychologisches Testverfahren bringt 

persönliche Stärken, Potenziale sowie wahre 

Neigungen, Interessen und Persönlichkeitseigenschaften 

zum Vorschein. Das gibt 

Antworten auf ganz zentrale Fragen: Wo 

stehe ich? Was kann ich? Wohin will ich? 

Im anschließenden Beratungsgespräch 

erarbeiten Bildungsexperten im gemeinsamen 

Dialog konkrete berufliche Zielsetzungen 

und passende Bildungsmaßnahmen. 

Damit 

„Das Berufs- und Bildungsconsulting 

ist Ihr 

Ansprechpartner für alle 

wichtigen Fragen rund 

um Berufswahl, Aus- und 

Weiterbildung, Personalentscheidung 

und Lehrlingsauswahl 

– damit Sie 

persönlich und unternehmerisch 

die richtigen Entscheidungen 

treffen 

können.“ 

Mag. Andreas Zelger 

sind Sie in der Lage, 

die entscheidende 

Frage für Ihre Berufs- 

und Lebensplanung 

zu beantworten: 

Welcher 

Weg führt mich zum 

Ziel? 

Dabei spielt das 

Alter keine Rolle, 

um das Angebot 

des WIFI Berufsund 

Bildungsconsultings 

in Anspruch 

zu nehmen. Es hat 

für alle Zielgruppen 

ein maßgeschneidertes 

Service. Für 

Jugendliche vor ihrer 

ersten Berufsoder 

Ausbildungsentscheidung, 

für Maturanten bei der Wahl 

des richtigen Studiums, für Studenten vor 

ihrem Einstieg ins Berufsleben, für Erwachsene 

und Berufstätige in beruflichen Entscheidungssituationen 

und für Unternehmer 

und Personalverantwortliche bei Fragen 

der Auswahl und Entwicklung von 

Lehrlingen, Mitarbeitern und Führungskräften. 

Es ist nie zu spät, die richtige Entscheidung 

zu treffen! 

Das WIFI Berufs- und Bildungsconsulting hat 2012 und 2015 das 

IBOBB-Qualitätssiegel (Information, Beratung, Orientierung für Bildung 

und Beruf) des ÖIBF für anbieterneutrale Information und Beratung sowie 

Potenzialanalysen erhalten. Beratungseinrichtungen, die dieses Zertifikat 

erhalten, unterziehen sich einer externen Qualitätssicherung, bei 

der aus 14 Qualitätskriterien unter anderem die Neutralität der Beratung 

sowie die Kompetenz der Berater/innen erhoben werden. 

Service für Karriere und 

Unternehmen 

Beratungsgespräch für Bildung und 

Beruf 

Kostenfrei und anbieterneutral – die persönliche 

Beratung zu allen Fragen der 

Aus- und Weiterbildung. 

WIFI POTENZIALANALYSE 

Erkennen persönlicher Stärken, 

Kompetenzen, Potenziale, Neigungen 

und Entwicklungsfelder. 

WIFI POTENZIALANALYSE für 

Bewerber, Lehrlinge und Mitarbeiter 

Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern 

und Fachkräften. 

WIFI Bewerbungscoaching 

Für alle, die ihre Einzigartigkeit bewerben 

möchten. 

WIFI Lerncoaching 

Mit den richtigen Lernstrategien zum 

persönlichen Erfolg. 

Service für Jugendliche 

und Schüler 

Berufs-Safari® 

Ein Erlebnis der Berufswelt – als Basis für 

treffsichere Entscheidungen. 

Talent-Check für Schüler 

Die erste Weichenstellung für die spätere 

Berufskarriere. 

Potenzial-Check für Jugendliche 

Jeder hat seine Potenziale – wer sie 

kennt, kann mehr daraus machen. 

Bewerbungsworkshops 

Unterstützung beim ersten Schritt ins 

Berufsleben. 

Career Day 

Matura und Ausbildung geschafft – was 

nun?

26 Berufs- und Bildungsconsulting Service für Jugendliche 


Service für Jugendliche 

Leiter Mag. Markus Abart 

Information Gerda Pittl 

t: 05 90 90 5-7244 e: gerda.pittl@wktirol.at 

tirol.wifi.at/bildungsberatung 

Beratungsgespräch für Bildung und Beruf 

WIFI-Experten. kostenlos 

Termin nach Vereinbarung 

Dauer 1 Std 

Du kennst deine Stärken und hast bereits bestimmte Vorstellungen, 

was du beruflich machen möchtest. Dir fehlen allerdings 

noch einige Informationen über den jeweiligen Beruf, 

über Aus- und Weiterbildungen. Du möchtest mit einem/ 

einer externen Berater/in offene Fragen klären, die fehlenden 

Informationen einholen und so deine Entscheidung 

absichern. 

Inhalte: • Informationen über Berufe, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

• Derzeitige Marktchancen • Unterstützung 

bei der Bewerbung und Jobsuche 

Zielgruppe: Jugendliche 

Hinweis: Termine auch in allen Bezirken möglich 

Zielgruppe 

• Schüler/innen der 7.–9. Schulstufen 

• (angehende) Lehrer/innen 

Ablauf und Organisation 

Die Schüler/innen werden in Kleingruppen zu max. 10 Personen 

geteilt und von speziell geschulten Guides durch die Stationen 

des WIFI geführt. Die Berufs-Safari ® dauert 5 Stunden, pro Termin 

können 5 bis 60 Schüler/innen teilnehmen. 

Anmeldung 

• Als Schulklasse im Rahmen des Berufsorientierungsunterrichtes: 

Freie Termine sind auf der Homepage www.berufs-orientierung. 

at/berufs-safari zu finden. 

• In den Ferien können aber auch Jugendliche mit ihren Eltern 

die Berufs-Safari ® besuchen. In diesem Fall gibt es speziell ausgeschriebene 

Termine auf der Homepage. 

„Die Berufs-Safari® will Begeisterung 

für Berufe wecken und die Jugendlichen mit 

abwechslungsreichen Tätigkeiten in ihrer 

Berufsorientierung unterstützen.“ 

Mag. Markus Abart 

Berufs-Safari ® 

Berufs-Festival 

Zielsetzung 

Die Berufs-Safari ® stellt eine praktische und vielfältige Art der 

Berufsorientierung dar. Jugendliche gehen dabei im WIFI auf 

eine Reise durch die Welt der Technik und des Handwerks, 

des Handels, des Tourismus und der neuen Technologien. Die 

Jugendlichen erleben die Berufswelt mit allen Sinnen, sie führen 

berufstypische Tätigkeiten aus, lösen Aufgaben und reflektieren 

ihre Interessen. 

Aufbau 

Die Berufs-Safari ® ist in eigenen Stationen im WIFI und in der Bauakademie 

Tirol aufgebaut. 

Campus A Seminarzentrum: 

Station 1: Tourismus und Lebensmittel, 1. Stock 

Station 2: Handel und Büro, 2. Stock 

Station 3: Medien und Informationstechnologie, 3. Stock 

Campus C Branchenzentrum: 

Station 4: Metalltechnik, Elektrotechnik und Elektronik, 4. Stock 

Station 5: Gesundheit, Schönheit und Mode, 3. Stock 

Bauakademie Tirol: 

Station 6: Bauen und Wohnen, 1. Stock 

Die Berufs-Festivals stellen den Auftakt der Berufsorientierungsveranstaltungen 

für Schüler/innen der 7. Schulstufen dar. Bei den regionalen 

Berufs-Festivals stellen sich Unternehmen aus dem Bezirk 

vor und präsentieren den Jugendlichen ihre Berufs- und Ausbildungsmöglichkeiten. 

Dabei stehen das Ausprobieren berufstypischer 

Tätigkeiten und der Kontakt zu den Unternehmen im 

Mittelpunkt. Die Jugendlichen können unter Anleitung von Lehrlingen 

und Ausbildern selbst mauern, servieren, frisieren u. v. m. 

und schnuppern so in die verschiedenen Berufe hinein. Die Veranstaltungen 

finden im Frühjahr in allen Tiroler Bezirken in den 

jeweiligen Bezirksstellen der Wirtschaftskammer Tirol statt. 

Zielgruppe 

Schüler/innen der 7. Schulstufe 

Inhalte 

• Kennenlernen und Ausprobieren verschiedener Berufe • Kennenlernen 

regionaler Unternehmen • Kontakte für zukünftige 

Schnupperplätze, Lehrstellen und Praktika herstellen

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Service für Jugendliche Berufs- und Bildungsconsulting 27 

Die optimale Berufsorientierung für Jugendliche 

Talent-Check 

WIFI-Experten. 196 Euro, 50 % Förderung möglich 

Termin nach Vereinbarung 

 

Dauer Test 4 Std 

Nachbesprechung 1 Std 

Welche Talente habe ich? Wohin führt mich mein Weg? Was 

soll ich werden – was möchte ich einmal sein? Welche Ausbildung 

ist die richtige für mich? 

Die Suche nach der richtigen beruflichen Zukunft, dem persönlichen 

Weg ist für Jugendliche keine leichte Aufgabe. 

Der Talent-Check des WIFI Berufs- und Bildungsconsultings 

unterstützt sie dabei. Er zeigt die Stärken, Interessen und 

Neigungen der Jugendlichen auf und hilft bei der Entscheidungsfindung. 

Die Ergebnisse und passende Berufs- und 

Ausbildungsvorschläge werden auf der persönlichen Talent- 

Card® dokumentiert. Sie fasst zusammen, wo die Begabungen 

und Interessen liegen, und kann somit optimal für 

Bewerbungen um eine Lehrstelle oder für weiterführende 

Schulen genutzt werden. 

Zielgruppe: Schüler/innen der 8. und 9. Schulstufe vor der 

ersten Ausbildungsentscheidung 


Bewerbungsworkshop für Jugendliche 


Termin auf Anfrage 

Dauer 2,5 Std 

Die Bewerbung ist für Jugendliche der erste, und manchmal 

auch einer der schwierigsten, Schritte in die Berufswelt. 

Im Rahmen von Bewerbungsworkshops an Schulen, unterstützen 

Experten/innen des WIFI Berufs- und Bildungsconsultings 

gemeinsam mit Tiroler Unternehmen Schüler/innen 

bei der Bewältigung dieser Hürde. 

Nach einem kurzen, theoretischen Teil, in dem die wichtigsten 

Punkte zu den Bewerbungsunterlagen, der Vorbereitung 

auf das Gespräch und den Do’s und Dont’s im Bewerbungsgespräch 

gemeinsam mit den Jugendlichen erarbeitet 

werden, steht die Praxis im Mittelpunkt. 

Vertreter/innen Tiroler Unternehmen führen mit den 

Jugendlichen Bewerbungsgespräche und geben so einen 

Einblick in den Ablauf des Bewerbungsprozesses. 

Gemeinsam mit den Experten/innen des WIFI Berufs- und 

Bildungsconsultings geben sie wertvolle Tipps und Tricks, 

wie sich die Jugendlichen bei Bewerbungen für Lehrstellen 

oder Praktika erfolgreich präsentieren können. 

Zielgruppe: • Schüler der 8. Schulstufe (Hauptschule / Neue 

Mittelschule) • Schüler der 11. Schulstufe (HAK, HTL) 

Inhalte: • Was gehört in die schriftlichen Bewerbungsunterlagen 

und was nicht? • Wie werden die Unterlagen an die 

Unternehmen verschickt? • Wie bereite ich mich auf das 

Bewerbungsgespräch vor? • Welche Fragen werden mir 

gestellt? • Auf was wird im Gespräch geachtet? 

Die optimale Karriereplanung für 

Jugendliche ab der 10. Schulstufe 

Potenzial-Check 

WIFI-Experten. 196 Euro 


 

Dauer Test 4–5 Std 

Nachbesprechung 1,5 Std 

Die Planung der eigenen Karriere stellt besonders Jugendliche 

vor eine große Herausforderung. Oft wissen sie nicht, 

welchen Weg sie gehen wollen oder ob sie dafür geeignet 

sind. Und manchmal erkennt man auch erst nachdem man 

einen Weg eingeschlagen hat, dass es nicht der richtige war. 

Der Potenzial-Check ist das optimale Instrument zur Bestimmung 

von Talenten und persönlichen Neigungen. Er hilft, die 

Stärken, Interessen und Begabungen der Jugendlichen aufzuzeigen, 

und unterstützt bei der Entscheidungsfindung. So 

erhält man ein eindeutiges, objektives Profil der Jugendlichen 

und diese wiederum eine persönliche Standortbestimmung, 

die für ihren zukünftigen Berufs- und Bildungsweg auf 

jeden Fall von Vorteil sein wird. Die Potenzial-Card dokumentiert 

alle Ergebnisse des Potenzial-Checks und kann 

optimal für Bewerbungen genutzt werden. 

Zielgruppe: • Jugendliche ab der 10. Schulstufe • Schüler/ 

innen von berufsbildenden mittleren und höheren Schulen 


Career Day 


Termin auf Anfrage 

Dauer 3 Std 

Matura und Ausbildung geschafft – was nun? Wie geht es 

nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung weiter? 

Welche Möglichkeiten stehen offen? Arbeit oder Studium? 

Mit den Career Days für berufsbildende höhere Schulen 

unterstützen Experten/innen des WIFI Berufs- und Bildungsconsultings 

und der Wirtschaftskammer Tirol Jugendliche 

bei der Beantwortung dieser und weiterer Fragen. Die 

Schüler/innen erhalten in vier Workshops zu verschiedenen 

Themenbereichen wie Bewerbung, Selbstmarketing, 

Potenziale, Akademische Ausbildung und vieles mehr weiterführende 

Informationen, werden aktiv eingebunden und 

können mit Experten/innen persönliche Gespräche führen. 

Zielgruppe: Schüler/innen der 12./13. Schulstufe berufsbildender 

höherer Schulen 

Inhalte: Gruppenworkshops zu folgenden Themen: 

• Bewerbung, Selbstmarketing • Potenziale, Kompetenzen 

• Selbstständigkeit, Gründung, Start-up • Akademische 

Ausbildungen • Auslandserfahrungen • Meisterausbildung/ 

Ingenieursgesetz

28 Berufs- und Bildungsconsulting Service für Karriere und Unternehmen 


Service für Karriere 

und Unternehmen 

Leiter Mag. Andreas Zelger 

Information MMag. Christine Coassin 

t: 05 90 90 5-7291 e: christine.coassin@wktirol.at 

tirol.wifi.at/bildungsberatung 

Ablauf der WIFI POTENZIALANALYSE 

Umfassender Potenzialbericht 

Erstellung eines Potenzialberichts inklusive 

Ausbildungsplan, konkreter Maßnahmen und 

Handlungsempfehlungen 

Auswertung und Beratung 

Besprechung der Analyse-Ergebnisse und gemeinsame 

Zielfindung 

Durchführung der WIFI POTENZIALANALYSE 

Analyseverfahren und Standortbestimmung 

Beratungsgespräch für Bildung und Beruf 



Dauer 1 Std 

Das optimale Instrument zur Planung 

Ihrer beruflichen Zukunft 

Die WIFI POTENZIALANALYSE 



Dauer Test 3–4 Std 

Nachbesprechung 1,5 Std 

Nur wer liebt, was er tut, kann damit auch erfolgreich sein. 

Deshalb ist die richtige Wahl des Berufes bzw. der passenden 

Aus- und Weiterbildung eine wesentliche Grundlage 

für beruflichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit. Doch 

um die richtige Wahl zu treffen, muss man nicht nur seine 

Interessen und Neigungen, sondern vor allem auch seine 

Talente und Stärken kennen – und die liegen oft im Verborgenen. 

Die WIFI POTENZIALANALYSE hilft Ihnen zu erkennen, 

welche Fähigkeiten und Begabungen Sie haben und 

was Sie daraus machen können. Darüber hinaus begleitet Sie 

das WIFI Berufs- und Bildungsconsulting bei der Entscheidungsfindung 

und gibt Ihnen einen anbieterneutralen Überblick 

über die Möglichkeiten und Angebote am Berufs- und 

Bildungsmarkt. 

Was wird durch die WIFI POTENZIALANALYSE ermittelt? 

• Berufliche Neigungen und Interessen • Begabungen, 

Stärken und Fähigkeiten • Berufseignungen und Erfolgschancen 

• Entwicklungsfelder und -möglichkeiten • Persönlichkeitseigenschaften 

• Berufs- und Karriereziele 

Für wen ist die WIFI POTENZIALANALYSE interessant? • Berufstätige 

mit dem Wunsch nach Weiterentwicklung oder Veränderung 

• Studenten und Akademiker • Studienabbrecher 

• Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger • Personen vor 

dem Schritt in die Selbstständigkeit • Alle, die ihre Zukunft 

selbst in die Hand nehmen wollen! 


Sie kennen Ihre Stärken und haben bereits bestimmte Vorstellungen 

über Ihren beruflichen oder persönlichen Weg. 

Sie wünschen sich jedoch noch konkrete Unterstützung 

beim Finden der passenden Aus- und Weiterbildung sowie 

beim Planen und Umsetzen der nächsten beruflichen 

Schritte. Sie möchten mit einem/einer externen Berater/ 

in Ihre persönliche Berufssituation besprechen, zusätzliche 

Informationen einholen und so Ihre Entscheidung absichern. 

Inhalte: • Informationen über Berufe und Berufsprofile 

• Informationen zu Aus- und Weiterbildungen • Informationen 

über Bildungsanbieter • Chancen am Arbeitsmarkt 

• Informationen zu Bewerbungssituation und Jobsuche 

Zielgruppe: Erwachsene 

Hinweis: Termine auch in allen Bezirken möglich

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Service für Karriere und Unternehmen Berufs- und Bildungsconsulting 29 

Das WIFI Bewerbungscoaching 

WIFI-Experten. 60 Euro/Std 


Dauer individuell nach Bedarf 

Sie möchten nichts dem Zufall überlassen und sich optimal 

auf Bewerbungsgespräche vorbereiten? Wir machen Sie mit 

den neuesten Bewerbungsstrategien vertraut, helfen Ihnen 

Ihre Unterlagen auf den aktuellen Stand zu bringen und 

bereiten Sie gezielt auf die verschiedenen Auswahlverfahren 

vor. 

Zielsetzung: Für eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie 

müssen Sie zuerst Ihre beruflichen Ziele kennen und 

konkretisieren. 

Analyse des Bewerbungsprozesses: Ihre bisherigen Bewerbungsstrategien 

und -unterlagen werden analysiert, den 

neuesten Bewerbungsrichtlinien entsprechend aktualisiert 

und Ihrer beruflichen Zielsetzung angepasst. 

Gezielte Vorbereitung: Durch professionelles Coaching bereiten 

wir Sie zielgerichtet auf verschiedene Bewerbungs- und 

Auswahlverfahren, Hearings und Assessment Center vor. 


von Ausbildung, Studium und Beruf 

Das WIFI Potenzialprofil ONLINE 


Das WIFI Lerncoaching 

WIFI-Experten. 60 Euro/Std 


Dauer individuell nach Bedarf 

Sie planen oder absolvieren gerade eine Aus- oder Weiterbildung 

und möchten das Lernen effektiv und effizient 

gestalten? Wir unterstützen Sie dabei herauszufinden, 

welche Lernstrategie am besten für Sie geeignet ist und wie 

Sie Ihre gewünschten Lernziele erreichen. 

Bei Bedarf – Lerntest: Erfahren Sie, welcher Lerntyp Sie sind 

und welche Lernstrategie zu Ihnen passt. 

Auswertung und Lernberatung: Im Rahmen des Auswertungsgesprächs 

analysieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihren Lernstil 

und empfehlen eine auf Ihren Lerntyp abgestimmte 

Lernmethode. 

Umsetzung: Durch professionelles Coaching unterstützen 

wir Sie bei der Umsetzung neuer Lernstrategien bzw. der 

richtigen Lernorganisation und helfen Ihnen, realistische 

Ziele zu setzen. 


Dauer Online-Test 30 Min. 

Nachbesprechung 1 Std – 

Beratung per Telefon oder Skype möglich 

Sie haben keine Möglichkeit, die WIFI POTENZIALANA- 

LYSE in Innsbruck oder einer Bezirksstelle durchzuführen? 

Sie wohnen in Südtirol, Bayern oder einem anderen 

Bundesland? 

Das WIFI Potenzialprofil ONLINE ermöglicht Ihnen anhand 

der Online-Durchführung eine umfassende Beratung zu 

Studium, Aus- und Weiterbildung und Beruf. Es hilft Ihnen 

zu erkennen, welche Stärken und Kompetenzen Sie haben 

und was Sie daraus machen können. Darüber hinaus begleitet 

Sie das WIFI Berufs- und Bildungsconsulting bei der Entscheidungsfindung 

und gibt Ihnen einen anbieterneutralen 

Überblick über die Möglichkeiten und Angebote am Berufsund 

Bildungsmarkt. Im Anschluss daran erhalten Sie einen 

umfangreichen, persönlichen Potenzialbericht samt konkreten 

Schritten, Maßnahmen und Empfehlungen. 

Was wird durch das WIFI Potenzialprofil ONLINE ermittelt? 

• Neigungen und Interessen zu Studium, Ausbildung 

und Beruf • Kompetenzen, Stärken und Persönlichkeitseigenschaften 

• Entwicklungspotenziale • Berufs- und 

Karriereziele 

Für wen ist das WIFI Potenzialprofil ONLINE interessant? 

• Erwachsene, Studienabgänger/innen, Maturanten/innen, 

Studienabbrecher/innen, Berufstätige mit dem Wunsch 

nach Weiterentwicklung oder Veränderung • Alle, die ihre 

berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen wollen!




von Ausbildung, Studium und Beruf 

Karriere-Workshop für Akademiker 

und Studienabgänger 



Dauer 8 Std 

Sie haben Zeit und Energie in Ihr Studium investiert und verfolgen 

nun ein klares Karriereziel? Sie möchten Ihre Stärken 

und Kompetenzen sichtbar machen und sich auf Bewerbungsgespräche, 

Hearings oder ein Assessment-Center vorbereiten? 

Bisher dachten wir: Ein Studium bereitet mich auf 

den Beruf und die Karriere vor. Mittlerweile ist das jedoch 

nur die halbe Wahrheit. 

Unternehmen und Organisationen legen immer mehr Wert 

auf ausgeprägte Selbst-, Sozial- und Methodenkompetenzen. 

„Soft skills“, individuelle Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale 

werden zusehens wichtiger für einen erfolgreichen 

Karriereeinstieg und um als Bewerber/in zu punkten. 

Was unterscheidet mich von anderen Bewerbern? Was 

zeichnet mich aus? Mit welchen persönlichen Kompetenzen 

kann ich mich von der hohen Anzahl von Bewerbern 

abheben? 

Mit Persönlichkeit punkten: Der WIFI Karrieretag bereitet Sie 

auf einen professionellen und aussichtsreichen Berufs- und 

Karriereeinstieg vor. 

Ihr Nutzen: • Sie kennen Ihre persönlichen Stärken und Kompetenzen 

und können diese zielgerichtet für Bewerbungen 

einsetzen. • Sie wissen, welche Kompetenzen in Zukunft 

wichtig sein werden und wie Sie diese schon heute entwickeln 

können. • Sie erstellen Ihr persönliches Kompetenz- 

Profil und machen Ihre Kompetenzen sichtbar. 

Inhalte und Methoden: • Gruppen-Workshop • Praxisübungen 

• Erstellen Ihres Kompetenz-Profils 

Heben Sie Ihren inneren Schatz und machen Sie Ihre individuellen 

Qualitäten sichtbar. Buchen Sie heute und starten 

Sie morgen durch! 

Kompetenzen-Workshop: 

Eigene Stärken und Fähigkeiten erkennen 



Dauer 8 Std 

Berufs-, Ausbildungs- und Studienwege verändern sich. 

Selbst-, Methoden- und Sozialkompetenzen machen in allen 

Bereichen einen wichtigen Teil aus. Sie wollen oder müssen 

sich beruflich verändern, stehen vor einer Berufs- oder Ausbildungsentscheidung 

und möchten sich mit Ihren bisherigen 

Erfahrungen und Stärken auseinandersetzen, daraus 

neue Möglichkeiten ableiten und Ihre persönlichen Kompetenzen 

festhalten? 

Das WIFI Berufs- und Bildungsconsulting unterstützt Sie 

dabei und bietet dafür den Kompetenzen-Workshop an, in 

dem Sie sich mit eigenen Stärken und Interessen auseinandersetzen 

und so sicher in Ihre berufliche Zukunft starten 

können. Denn, wer seine Stärken und Fähigkeiten kennt, 

kann diese zielführend und erfolgreich einsetzen. 

Im Kompetenzen-Workshop werden unter Anleitung eines 

Beraters sowie in verschiedenen Einzel- und Gruppenübungen 

die eigenen Stärken und Fähigkeiten bewusst gemacht. 

Sie leiten Ihre persönlichen Kompetenzen ab und legen 

einen Aktionsplan für Berufs- und Ausbildungswege fest. 

Ablauf: • Persönliches Infogespräch: Kennenlernen der 

Inhalte und der Methode • Der Kompetenzen-Workshop 

findet an zwei Workshop-Halbtagen zu je 4 Stunden in einer 

Gruppe von mind. 3 bis max. 6 Personen statt. 

Zielgruppe: Für alle Personen, die • auf der Suche nach einer 

neuen Herausforderung sind • sich aus unterschiedlichsten 

Gründen beruflich verändern müssen oder wollen • sich mit 

den eigenen Stärken, Fähigkeiten und Kompetenzen auseinandersetzen 

wollen 

Nutzen: • Stärken und Fähigkeiten sichtbar machen und 

erfolgreich einsetzen • Kompetenzen erkennen, besser verwerten 

und vertreten können • Neue berufliche Möglichkeiten 

erkennen • Förderung der Motivation und Eigeninitiative 

• Grundlegende Orientierung und neue Impulse • Stärkung 

des Selbstwerts • Austausch mit anderen Personen in 

Veränderungsphasen 

Hinweis: Optionale zusätzliche Einzelberatung: 60 Euro


Personalauswahl Unser umfassendes und Leistungsangebot 

Personalentwicklung 

für Unternehmen 

Entwicklung von Mitarbeitern 

Coaching 

Training 

Development Center 

Fachkräfte- und Führungskräfteentwicklung 

WIFI POTENZIALANALYSE für Mitarbeiter 

Auswahl von Mitarbeitern 

WIFI POTENZIALANALYSE für Bewerber und Mitarbeiter 

WIFI POTENZIALANALYSE für Lehrlinge und 

junge Fachkräfte 

WIFI ONLINE POTENZIALPROFIL 

Bedarfserhebung 

Anforderungsprofil 

Stellenbeschreibung 

Einstellungs- und Mitarbeitergespräch (MbO) 

Entwicklungs- und Bildungsbedarf 

Lerntypentest 

Die Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern/innen stellen 

Schlüsselfunktionen im Unternehmen dar – engagierte und leistungsfähige 

Mitarbeiter/innen tragen einen wesentlichen Teil 

zum Unternehmenserfolg bei. 

Fehlbesetzungen kosten viel Zeit und Geld. Gezielte Personalauswahl 

und Personalentwicklung sind somit ein wesentlicher 

Erfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit eines jeden Unternehmens. 

Die Personal- und Unternehmensentwicklung des WIFI Tirol 

bietet zielgerichtete Instrumente der Auswahl und Entwicklung an 

und übernimmt die Organisation und Durchführung nachhaltiger 

Qualifizierungsmaßnahmen. 

Ihr Nutzen 

• Sie wählen geeignete Lehrlinge und Mitarbeiter aus. • Sie besetzen 

offene Stellen mit den richtigen Personen. • Sie erkennen 

Fähigkeiten und Potenziale, die Sie im Sinne Ihrer Unternehmensstrategie 

fördern wollen. • Sie fördern Ihre Mitarbeiter mit gezielten 

Entwicklungsmaßnahmen. • Sie binden leistungsstarke Mitarbeiter 

an Ihr Unternehmen. • Sie fördern die Identifikation Ihrer 

Mitarbeiter. • Sie stärken die Attraktivität Ihres Unternehmens 

und das Image als Arbeitgeber. • Sie treffen Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen 

anhand fundierter Grundlagen. 

Das optimale Instrument für Unternehmen 

zur Personalauswahl und -entwicklung 

Die WIFI POTENZIALANALYSE für 

Bewerber und Mitarbeiter 



Eine der wichtigsten und schwierigsten Entscheidungen für 

Unternehmen ist die Wahl geeigneter Mitarbeiter/innen. 

Engagierte und kompetente Mitarbeiter sind ein essenzieller 

Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Doch ein Mitarbeiter 

kann nur dann mit Freude und Engagement bei der 

Sache sein, wenn er seinen Potenzialen entsprechend eingesetzt 

wird. Die größte Herausforderung für Personalverantwortliche 

besteht darin herauszufinden, welche Potenziale 

in einem Bewerber oder Mitarbeiter stecken und wie man 

diese am besten zum beiderseitigen Vorteil einsetzt und 

fördert. 


• Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten • Persönlichkeitsstruktur 

und Kompetenzen • Übereinstimmung der Fähigkeiten 

mit der Stellenanforderung • Berufliche Motivationsund 

Interessensstruktur 

Ihre Vorteile auf einen Blick: • Auswahl geeigneter Mitarbeiter 

• Besetzung offener Stellen mit den richtigen Personen 

• Vermeidung von Fehlentscheidungen in der Personalauswahl 

• Auswahl sinnvoller Ausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen 

anhand fundierter Grundlagen • Systematische 

Förderung von Mitarbeitern und Führungskräften 

• Steigerung der Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der 

Mitarbeiter • Verfahren und Ergebnisse nicht durch Kandidaten 

manipulierbar • Langjährig erfahrenes Berater-Team 

aus Wirtschaftspsychologen mit Spezialisierung in den Bereichen 

Beratung und Coaching • Objektives und differenziertes 

Bild der Bewerber oder Mitarbeiter • Umfassende Ergebnisdarstellung 

in Form eines Potenzialberichts inklusive einer 

Rangreihung der Bewerber 

Ablauf der WIFI POTENZIALANALYSE: • Vorbereitung: Erstellung 

eines Anforderungsprofils gemeinsam mit dem Auftraggeber 

• Durchführung der WIFI POTENZIALANALYSE: 

Analyseverfahren und Gespräch mit den Kandidaten • Auswertung 

und Beratung: Feedbackgespräch über die Analyseergebnisse 

mit dem Auftraggeber • Umfassender Potenzialbericht: 


konkreter Maßnahmen und Handlungsempfehlungen



Das optimale Instrument für Unternehmen 

zur Lehrlingsauswahl und -entwicklung 

Die WIFI POTENZIALANALYSE für 

Lehrlinge und junge Fachkräfte 

WIFI-Experten. 50 – 90 Euro 

Förderung je nach Unternehmensgröße 


Engagierte, motivierte und vor allem qualifizierte Lehrlinge 

und Fachkräfte sind die Zukunft eines jeden Betriebes. Nur 

Betriebe, die junge Facharbeiter/innen ihren Fähigkeiten 

entsprechend ausbilden und fördern, können auch langfristig 

erfolgreich sein. Doch zu beurteilen, welche Bewerber 

geeignet sind, ob ihre Berufsinteressen auch mit ihren Begabungen 

übereinstimmen und ob sie sich von ihrer Entwicklung 

und Persönlichkeit her in den Betrieb und das Team 

einfügen können, ist besonders bei Jugendlichen, die noch 

unter dem Einfluss der Pubertät stehen, gar nicht so einfach. 

Das WIFI Berufs- und Bildungsconsulting der Wirtschaftskammer 

Tirol bietet seit Jahren erfolgreich die WIFI POTEN- 

ZIALANALYSE an, um Tiroler Betrieben die Auswahl und Entwicklung 

von Lehrlingen und Fachkräften zu erleichtern. 


• Übereinstimmung der Fähigkeiten und Eigenschaften mit 

Ihrer Stellenanforderung • Begabung und Leistungsfähigkeit 

• Berufliche Neigungen und Interessen • Berufseignung 

• Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten 

Ihre Vorteile auf einen Blick: • Auswahl geeigneter Lehrlinge 

• Gezielte Entwicklung von bestehenden Lehrlingen und 

jungen Fachkräften • Vermeidung von Fehlentscheidungen 

• Absicherung von Schulzeugnissen und Bewerbungsunterlagen 

• Exakte und objektive Ergebnisse durch wissenschaftlich 

fundiertes Verfahren • Optimaler, den Potenzialen 

entsprechender Einsatz des Lehrlings bzw. der jungen Fachkraft 

• Speziell auf die Anforderungen der verschiedenen 

Branchen angepasstes Verfahren • Umfassende schriftliche 

Ergebnisdarstellung in Form eines Potenzialberichts inklusive 

einer Rangreihung der Bewerber 

Ablauf der WIFI POTENZIALANALYSE: • Vorbereitung: Erstellung 

eines Anforderungsprofils gemeinsam mit dem Auftraggeber 

• Durchführung der WIFI POTENZIALANALYSE: 

Analyseverfahren und Gespräch mit dem Kandidaten • Auswertung 

und Beratung: Feedbackgespräch über die Analyse-Ergebnisse 

mit dem Auftraggeber • Umfassender Potenzialbericht: 


konkreter Maßnahmen und Handlungsempfehlungen 

Beitrag: • Für Unternehmen bis 10 Mitarbeiter: 50 Euro (Förderung 

von 170 Euro) • Für Unternehmen bis 30 Mitarbeiter: 

60 Euro (Förderung von 160 Euro) • Für Unternehmen ab 30 

Mitarbeiter: 90 Euro (Förderung von 130 Euro) 

Die passenden Vertriebsmitarbeiter, 

Fach- und Führungskräfte gezielt auswählen 

Das WIFI Potenzialprofil ONLINE 



Dauer Online-Test 30 Min. 

Nachbesprechung 05–1 Std – 

Beratung per Telefon oder Skype möglich 

Ihr Unternehmen befindet sich in Südtirol, Bayern oder 

einem anderen Bundesland? Ihre Bewerber/innen und Mitarbeiter/innen 

haben keine Möglichkeit, die WIFI POTENZI- 

ALANALYSE in Innsbruck durchzuführen? Das WIFI Potenzialprofil 

ONLINE ermöglicht Ihnen anhand der Web-basierten 

Durchführung eine umfassende Einschätzung zu Stelleneignung, 

Kompetenzen, Stärken und Schwächen Ihrer Bewerber/innen 

und Mitarbeiter/innen und hilft Ihnen, erfolgversprechende 

Kriterien rasch zu erkennen. So können Sie 

Ihren Auswahl- und Entwicklungsprozess effizient und zeitsparend 

gestalten. 

Was wird anhand des WIFI Potenzialprofils ONLINE ermittelt? 

• Proaktive Einstellung • Arbeitshaltung • Arbeitsstil • Unternehmerisches 

Denken • Ganzheitliches Denken • Eigenverantwortung 

• Kundenorientierung • Teamfähigkeit 

• Kommunikationsfähigkeit • Belastbarkeit und Ausdauer 

• Frustrationstoleranz • Führungskompetenzen u. v. m. 

Ihre Vorteile auf einen Blick: • Einfache und zeiteffiziente 

Online-Durchführung im Unternehmen per Zugangslink 

via E-Mail • Umfassendes, aussagekräftiges Profil • Vermeidung 

von Fehlentscheidungen in der Stellenbesetzung 

• Kurze Durchführungsdauer • Verfahren und Ergebnisse 

durch Kandidaten nicht manipulierbar • Optimales 

Preis-Leistungs-Verhältnis 

Ablauf und Erstellung des WIFI Potenzialprofils ONLINE: 

• Online-Durchführung: Kandidat erhält Online-Zugang per 

E-Mail • Auswertung: Rückmeldegespräch an das Unternehmen 

per Telefon • Ergebnisse ergehen in Form eines Potenzialprofils 

an den Auftraggeber


Vertriebspositionen richtig besetzen – 

Vertriebspotenzial gezielt fördern 

Das WIFI Potenzialprofil Vertrieb – Online-Analyse 



Verkaufs- bzw. Salespositionen sind Schlüsselpositionen für 

wachstumsorientierte Unternehmen. Deshalb ist besonders 

in diesem Bereich die Wahl geeigneter Mitarbeiter/innen 

ein essenzieller Erfolgsfaktor. Die Schwierigkeit für Personalverantwortliche 

besteht darin herauszufinden, ob ein Bewerber 

oder Mitarbeiter Verkaufskompetenzen besitzt und wie 

sich diese am besten fördern lassen. Das WIFI Potenzialprofil 

Vertrieb hilft Ihnen erfolgversprechende Verkaufspersönlichkeiten 

rasch zu erkennen und Ihren Auswahl- und Entwicklungsprozess 

effizient und zeitsparend zu gestalten. 

Was wird anhand des WIFI Potenzialprofils ermittelt? • Proaktive 

Verkaufsstärke und Engagement • Abschlussfähigkeit 

• Erfolgsorientierung • Beziehungsaufbau • Kundenorientierte 

Kommunikation • Selbstverantwortung 

• Aktive Eigenmotivation • Belastbarkeit und Ausdauer 

• Frustrationstoleranz 

Ihre Vorteile auf einen Blick: • Einfache Durchführung – online 

im Unternehmen per Zugangslink via E-Mail • Aussagekräftiges 

Verkäuferprofil • Vermeidung von Fehlentscheidungen 

in der Personalauswahl • Kurze Durchführungsdauer • Verfahren 

und Ergebnisse nicht durch Kandidaten manipulierbar 

• Optimales Preis-Leistungs-Verhältnis 

Ablauf und Erstellung des WIFI Potenzialprofils: • Online- 

Durchführung: Kandidat erhält Online-Zugang, Durchführungsdauer: 

ca. 30 Minuten • Auswertung: WIFI Potenzialprofil 

per E-Mail an den Auftraggeber • Optionales 

Feedbackgespräch: Auf Wunsch persönlich oder per Telefon 

Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung 

WIFI-Experten. Preis auf Anfrage 


Ziele: Konkretisierung von Aufgaben, Kompetenzen und 

Verantwortlichkeiten 

Einsatzbereiche: • Definition von neuen Stellen • Reorganisation 

von bestehenden Positionen • Stellenbesetzung • Ausgangspunkt 

für Stellenannoncen • Festlegen von fachlichen 

und persönlichen Kriterien 

Inhalte: • Abklärung von Inhalten, Tätigkeiten und Anforderungen 

mit dem Unternehmen • Erstellung von Stellenbeschreibungen, 

Anforderungsprofilen und Stellenannoncen 

gemeinsam mit dem Unternehmen • Prozessbegleitung 

durch WIFI-Experten/innen 

Nutzen: • Informationsgrundlage für die Gestaltung personalwirtschaftlicher 

Maßnahmen • Entscheidungsgrundlage 

für Einstellungen und Versetzungen • Sichtbarmachen von 

Wert und Rang im Funktionsgefüge • Basis für Personalauswahl, 

Personalentwicklung und Personalzuordnung • Basis 

für Stellenannoncen 

Leitfäden für Einstellungs- und 

Mitarbeitergespräche 



Ziele: • Erhöhung der Treffsicherheit bei der Mitarbeiterauswahl 

• Erhöhung der Qualität von Mitarbeitergesprächen 

Einsatzbereiche: • Besetzung von neuen Stellen • Jahres-, 

Ziel- und Entwicklungsgespräche 

Inhalte: • Professionelle und individuelle Methodenfindung 

• Erstellung von Interviewleitfäden • Vorbereitung unterschiedlicher 

Interviewtypen • Vorbereitung der Interviewer 

durch ein verfahrensbezogenes Training • Erarbeiten 

möglicher Fragen und Themenblöcke • Durchführen von 

Übungsgesprächen 

Nutzen: • Methodische Verbesserung bei der Bewerberauswahl 

• Objektivierbarkeit bei mehreren Bewerbern/innen 

• Erhöhung der dauerhaften, zielorientierten und konstruktiven 

Zusammenarbeit von Vorgesetzten und Mitarbeitern/ 

innen • Festlegung von konkreten Zielen • Ableitung von 

Qualifizierungs- und Fördermaßnahmen 

Assessment Center – Development Center 



Ziel: Erhöhung der Treffsicherheit bei Personalentscheidungen 

Einsatzbereiche: • Bei der Besetzung von höheren Positionen 

• Führungskräfteauswahl • Führungskräfte-Entwicklung 

• Traineeprogramme • Aufbau und Entwicklung von 

Mitarbeitern/innen 

Inhalte: • Abklärung der Anforderung mit dem Unternehmen 

• Erstellung der einzelnen Übungen • Schulung der 

Beobachter • Briefing der Teilnehmer/innen • Durchführung 

des AC / DC • Koordination der Beobachterkonferenz 

• Ergebnisdarstellung in schriftlicher Form 

Nutzen: • Sichtbarmachen von Stärken und Entwicklungsfeldern 

• Gezielte Verhaltensbeobachtung in Realsituationen 

• Erhöhung der Entscheidungs-Objektivität durch 

mehrere Beobachter • Hoher Anforderungsbezug • Feedback 

zu Stärken und Entwicklungsbereichen durch mehrere 

Beobachter

MANAGEMENT 


MANAGEMENT 

Unternehmensgründung 37 

Unternehmensführung 41 

Personalführung 53

36 

Das professionelle Trainingscamp für das Abenteuer 

Wirtschaft. Und nebenbei für die Unternehmerprüfung. 


Management 

Unternehmertraining 

Professional 

Bisher haben wir immer gesagt: Das Unternehmertraining bereitet 

auf die Unternehmerprüfung vor. Das ist nur die halbe 

Wahrheit. Das Unternehmertraining bereitet auf das Unternehmertum 

vor. Die Prüfung ist nur ein Zwischenstopp auf dem 

Weg dorthin. Um diese Philosophie deutlich zu machen, haben 

wir beim völlig neu konzipierten WIFI-Unternehmertraining einen 

kleinen, aber entscheidenden Zusatz angefügt: professional. 

Aus der Praxis für die Praxis 

Unternehmer-Sein ist eine der größten Herausforderungen, 

die es heutzutage gibt. Sie finden, zum/zur Unternehmer/in muss 

man geboren sein? Stimmt schon – aber das alleine reicht nicht. 

Auch Usain Bolt oder Marcel Hirscher sind zum Sportler geboren, 

wären aber ohne Training nicht dort, wo sie heute stehen. Das 

Abenteuer Wirtschaft macht Spaß, wenn man ihm gewachsen ist. 

Selbst und ständig, 24 Stunden am Tag, 7 Tage in der Woche – das 

braucht das entsprechende Training und Profis, die als Trainer wissen, 

wovon sie sprechen. Das WIFI Tirol ist das Bildungsinstitut der 

Unternehmerinnen und Unternehmer. Unsere Trainerinnen und 

Trainer kommen aus der Praxis und bereiten für die Praxis vor. 

Vorbereitung auf die Champions League 

Kommunizieren, kalkulieren, verhandeln, organisieren, verkaufen, 

führen: Das Anforderungsprofil eines Unternehmers ist 

ebenso spannend wie abwechslungsreich. Das Unternehmertraining 

folgt genau diesen Anforderungen. Der Anspruch für das Unternehmertraining 

am WIFI ist nicht, die Basis für die Regionalliga 

zu schaffen, sondern für die Champions League vorzubereiten. 

Deswegen kommt es uns auf die Vermittlung von Zusammenhängen 

und die Behandlung von Praxisbeispielen an. Das gemeinsame 

Training mit unternehmerisch denkenden Menschen bringt 

neue Aspekte und fördert berufliche Netzwerke. Das WIFI Unternehmertraining 

ist der ideale Einstieg in die Gründerszene. Und 

für alle, die das Training im Rahmen des Befähigungsnachweises 

für ein Handwerk oder Gewerbe absolvieren: Die Unternehmerprüfung 

ersetzt die Ausbilderprüfung. 

Unternehmen statt unterlassen 

Bereiten Sie sich mit uns auf das Abenteuer Wirtschaft vor und 

spielen Sie Ihre Stärken aus. Wir nehmen das Unternehmertraining 

wörtlich. Wir setzen auf unternehmen statt unterlassen und 

trainieren unsere Teilnehmer/innen: praxisnah, professionell und 

fair. Träumen Sie noch oder planen Sie schon? Heute buchen – 

und morgen als Selbstständiger durchstarten!

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Unternehmensgründung Management 37 

Unternehmensgründung 

Beratung Patricia Schmeißner 

t: 05 90 90 5-7254 e: patricia.schmeissner@wktirol.at 

tirol.wifi.at/gruendung 

Der perfekte Start in die Selbstständigkeit 

Unternehmertraining 

WIFI-Experten. 180 Std, 1500 Euro 

IBK Nr 94210.016 01.08.16-02.09.16 Mo-Fr 08.00-15.30 

IBK Nr 94210.026 17.08.16-07.12.16 Mo Mi Do 18.30-22.00 

IBK Nr 94210.036 26.09.16-28.10.16 Mo-Fr 09.00-17.00 

IBK Nr 94210.046 07.11.16-09.12.16 Mo-Fr 09.00-17.00 

IBK Nr 94210.056 09.01.17-09.02.17 Mo-Fr 09.00-17.00 


IBK Nr 94210.076 23.01.17-17.05.17 Mo Mi Do 18.30-22.00 



IM Nr 94210.306 24.08.16-10.12.16 Mo Mi Fr 18.30-22.00 

KB Nr 94210.406 06.02.17-02.06.17 Mo Mi Fr 18.15-21.55 

KU Nr 94210.506 26.09.16-19.12.16 Mo-Do 18.30-22.00 

KU Nr 94210.516 09.01.17-09.02.17 Mo-Fr 09.00-17.00 

KU Nr 94210.536 13.03.17-08.06.17 Mo-Do 18.30-22.00 

LA Nr 94210.606 06.02.17-08.03.17 Mo-Fr 09.00-17.00 

RE Nr 94210.706 12.09.16-26.01.17 Mo-Do (Fr) 19.00-22.00 

RE Nr 94210.716 20.02.17-28.04.17 Mo-Fr 08.00-18.00 

SZ Nr 94210.806 03.10.16-03.02.17 Mo Mi Fr 18.30-22.00 

3x Sa 

SZ Nr 94210.816 16.01.17-23.02.17 Mo-Do 08.00-16.00 

SZ Nr 94210.826 16.03.17-10.06.17 Do Fr 18.00-21.30 

Sa 08.00-16.30 

LZ Nr 94210.906 20.02.17-24.03.17 Mo-Fr 08.30-17.00 

Ob als Vorbereitung für die Unternehmerprüfung oder als 

Basis für die Selbstständigkeit: Das Unternehmertraining professional 

eröffnet neue Perspektiven. 

Das Unternehmertraining deckt alle Bereiche ab, die für 

eine unternehmerische Tätigkeit wichtig sind. Das gibt 

Sicherheit und sorgt für einen reibungslosen Start in die 

Selbstständigkeit. 

Zielgruppe: • Unternehmerisch denkende Menschen, die 

sich auf eine selbstständige Tätigkeit jeder Art vorbereiten 

• Personen, die sich auf die Unternehmerprüfung als kaufmännisch 

rechtskundlicher Bestandteil des Befähigungsnachweises 

im Handwerk und in diversen gebundenen 

Gewerben vorbereiten 

Inhalte: • Unternehmer werden • Persönlichkeit • Rechnungswesen 

• Rechtskunde • Management • Marketing 

• Businessplan • Prüfungstraining 

Abschluss: Mündliche und schriftliche Unternehmerprüfung 

Hinweise: Die Prüfungsgebühr ist gesondert an die Meisterprüfungsstelle 

zu entrichten. Die positiv abgelegte Unternehmerprüfung 


Unternehmertraining Professional 

Rudolf Berti. 96 Std, 1190 Euro 

IBK Nr 94310.016 19.09.16-05.12.16 Mo Do 18.30-22.00 

IBK Nr 94310.026 20.02.17-15.05.17 Mo Do 18.30-22.00 

Sie wollen sich auf die Unternehmerprüfung vorbereiten 

und trotzdem zeitlich flexibel bleiben? Bei der Variante „professional“ 

trainieren Sie zu Hause, indem Sie teilweise die 

Unterlagen im Selbststudium erarbeiten. Unsere Trainer/ 

innen fungieren dabei als Ihr persönlicher Coach, welche 

Sie in den Präsenzzeiten im vernetzten Denken und Anwenden 

des Prüfungsstoffes fit machen. In den Präsenzmodulen 

wenden Sie die prüfungsrelevanten Inhalte an und sprinten 

Ihrem Ziel entgegen. 

Zielgruppe: • Personen, die die Unternehmerprüfung 

ablegen und sich ihre Zeit selbst einteilen möchten • Personen, 

die sich auf eine selbstständige Tätigkeit vorbereiten 

möchten • Mitarbeiter, die unternehmerische Zusammenhänge 

verstehen und sich wirtschaftliches Know-how aneignen 

möchten • Freiberufler, freie Gewerbetreibende Selbständige 

in Gesundheitsberufen 

Voraussetzungen: Hohe Selbstlernkompetenz 

Inhalte: • Unternehmer werden • Persönlichkeit • Rechnungswesen 

• Rechtskunde • Management • Marketing 

• Businessplan • Prüfungstraining 

Hinweis: Die Prüfungsgebühr ist gesondert an die Meisterprüfungsstelle 

zu entrichten. Die positiv abgelegte Unternehmerprüfung 


„Mit der WIFI-Lernmethode LENA 

werden Sie systematisch angeleitet, 

das wirtschaftliche Wissen für die 

Unternehmerprüfung zu trainieren sowie 

die Schlüsselqualifikationen, die Sie als 

Unternehmer oder Vorgesetzter benötigen, 

zu erwerben.“ 

Rudolf Berti, Trainer

38 Management Unternehmensgründung 


Bildungsprogramm für 

Gründer und Jungunternehmer 

Die „Mehr-Geschäft-Methode“ 

Marketing für Gründer und Jungunternehmer 

Führen mit Persönlichkeit 

Vor der Gründung 

Sicher gründen! 

Gründer-Akademie 

Kostenlose Gründerworkshops 

Alle Informationen für den perfekten Start 

Gründerworkshops 

Mag. Stefan Scholze. 3 Std, kostenlos 

IBK Nr 14204.016 28.09.16 Mi 16.00-19.00 

IBK Nr 14204.026 19.10.16 Mi 16.00-19.00 

IBK Nr 14204.036 23.11.16 Mi 16.00-19.00 

IBK Nr 14204.046 14.12.16 Mi 16.00-19.00 

IBK Nr 14204.056 25.01.17 Mi 16.00-19.00 






Das Gründerservice der Wirtschaftskammer Tirol bietet 

einmal im Monat einen informativen Gründerworkshop an. 

Bei den Workshops werden die wichtigsten Grundinformationen 

zum Thema Selbstständigkeit besprochen: • Gewerberecht 

• Gründungsvorgang und Gewerbeanmeldung 

• Gewerbliche Sozialversicherung • Kleinunternehmerregelung 

• Steuern • Fördermöglichkeiten (Neugründungsförderung 

etc.) • Businessplan 

Im Zuge des Gründerworkshops wird ein umfassendes 

Angebot an Broschürenmaterial zur Verfügung gestellt. Für 

alle Gründerinnen und Gründer stellt die Veranstaltung den 

perfekten Start in die Selbstständigkeit dar. 

Hinweis: Veranstaltungsort Wirtschaftskammer Tirol 

Unter Anleitung den eigenen Businessplan erstellen 

Sicher gründen! 

DI Dr. Heribert Fink, MBA. 56 Std, 790 Euro 

IBK Nr 14213.016 24.02.17-26.05.17 Fr 14.00-22.00 

Sa 09.00-17.00 

Sie haben eine brillante Geschäftsidee? Sie beabsichtigen ein 

neues Marktsegment zu erschließen? Oder planen Sie mit 

einem Kooperationspartner ein innovatives Produkt zu entwickeln 

und zu vertreiben? In diesem Seminar haben Sie die 

Möglichkeit, in 3 Einheiten einen professionellen Businessplan 

zu erstellen. Am Ende präsentieren Sie die Geschäftsidee 

und erhalten ein Feedback von WIFI-Experten. 

Nutzen: • Professioneller Businessplan • Erfahrungsaustausch 

mit anderen Gründern • Klarheit darüber, ob die 

Geschäftsidee umgesetzt werden soll • Bankgespräch-Training 

• Sicherer Start in die Selbstständigkeit 

Inhalte: • Betriebswirtschaftliches Basiswissen mit hohem 

Praxisbezug • 1. Phase: Sie schreiben die wesentlichen Eckdaten 

Ihrer Geschäftsidee nieder • 2. Phase: Sie evaluieren 

das Marktvolumen und den Finanzierungsbedarf • 3. Phase: 

Fertigstellung des Businessplanes inkl. Vorschaurechnung 

• Abschlusspräsentation und Feedback 

Menschenkenntnis – der Turbo für Ihre Karriere 

Führen mit Persönlichkeit 

Mag. Brigitte Stampfer. 16 Std, 330 Euro 

IBK Nr 24207.016 27.04.17-28.04.17 Do Fr 09.00-17.00 

Was zeichnet besonders erfolgreiche Unternehmer/innen 

und Führungskräfte aus? Sie kennen ihre Stärken und wissen, 

wie sie diese wirksam nutzen und präsentieren können. Sie 

können ihre Mitarbeiter richtig einschätzen und sie dadurch 

gezielter führen und fördern. Durch ihre Menschenkenntnis 

werden Konfliktsituationen vermieden und nachhaltig 

erfolgreiche Mitarbeiterbeziehungen aufgebaut. 

Nutzen: Erfahren Sie in diesem Seminar, wie der Erfolgsfaktor 

Persönlichkeit Ihre Aufgabe als Führungskraft täglich beeinflusst. 

Lernen Sie sich selbst, Ihre Mitarbeiter, aber auch Ihre 

Kunden und Geschäftspartner richtig einzuschätzen. Stellen 

Sie fest, was Sie oder andere unter Druck bringt und dadurch 

unbeabsichtigt Probleme und Krisen verursachen kann. Und 

erfahren Sie, wie Sie durch Selbst- und Menschenkenntnis 

wirksamer arbeiten können. 

Inhalte: • Wie kann ich mich und andere schnell und kompetent 

einschätzen? • Welche unterschiedlichen Verhaltenstypen 

gibt es? • Welche Stärken weisen die unterschiedlichen 

Typen auf? • Wie können diese richtig und zielführend 

genutzt werden? • Welcher Typ wird wie motiviert? Worauf 

muss man Rücksicht nehmen? • Wie unterschiedlich kommunizieren 

verschiedene Persönlichkeiten?

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Unternehmensgründung Management 39 

Erfolgreich in die Selbstständigkeit starten 

Marketing für Gründer und Jungunternehmer 

Mag. Monika Brachmayer-Jauk. 16 Std, 330 Euro 

IBK Nr 14201.016 24.11.16-25.11.16 Do Fr 09.00-17.00 

Endlich selbstständig! Doch wie vermarkte ich meine Dienstleistung, 

mein Produkt? Was ist die Besonderheit meiner 

Leistung? Wie kommuniziere ich diese und wie gewinne ich 

Kunden dafür? Dieses Seminar vermittelt neben den Marketing-Grundlagen 

das aktuellste Marketing-Know-how sowie 

alle Verkaufs- und PR-Tricks, um mein Angebot erfolgreich 

auf den Markt zu bringen. 

Zielgruppe: Gründer und Jungunternehmer, die in die Selbstständigkeit 

starten und dabei von Anfang an erfolgreich sein 

möchten 

Inhalte: • Marketing-Basics: Wie positioniere ich mich, wie 

gewinne ich Kunden? • Kommunikation ist das Um und Auf: 

Wie werbe ich für mich und meine Leistung? • PR und Social 

Media für die Gründung nutzen • Klassische Werbung – effizient 

eingesetzt • Marketing-Trends: große Pläne – kleines 

Budget – unbezahlbare Wirkung 

Praxis-Plus! Die Teilnehmer/innen erarbeiten ihren eigenen 

Marketing-Maßnahmen-Plan. 

Hinweis: Der vorherige Besuch der Veranstaltung „Führen mit 

Persönlichkeit“ wird empfohlen. 

Strategie zur Umsatzsteigerung, Vertriebsorganisation 

und persönlicher Kundenkontakt 

Die „Mehr-Geschäft-Methode‘‘ 


IBK Nr 24206.016 01.03.17-07.04.17 Mi Fr 18.30-22.00 

Ein funktionierender Vertrieb ist die Lebensader Ihres Unternehmens. 

Voraussetzung für steigende Umsatzzahlen ist 

eine klare Strategie und ein professionell organisierter Vertrieb. 

Im direkten Kundenkontakt sind Ihre soziale Kompetenz 

und Gesprächsführung ausschlaggebende Erfolgsfaktoren. 

Die „Mehr-Geschäft-Methode“ unterstützt Sie, Ihre 

Umsätze nachhaltig zu steigern. 

Zielgruppe: • Jung- und Kleinunternehmer/innen • Selbstständige 

• Führungskräfte 

Nutzen: In diesem Seminar lernen Sie, Ihren Vertriebsprozess 

optimal aufzubauen, Kunden nachhaltig zu binden und Neukunden 

zu gewinnen. Sie kennen Ihre ganz persönlichen 

Stärken und wissen, wie Sie diese gewinnbringend einsetzen 

können. 

Inhalte: • Der Vertriebsprozess • Kundenwünsche erkennen 

und verstehen • Den Kundennutzen sicher darstellen • Das 

kundenorientierte Verkaufsgespräch 

Hinweis: Der vorherige Besuch der Veranstaltungen „Führen 

mit Persönlichkeit“ und „Marketing für Gründer und Jungunternehmer“ 

wird empfohlen! 

Informationsabend Gründer-Akademie 

Gerhard Obrist. 2 Std, kostenlos 

SZ Nr 14200.806 10.10.16 Mo 18.30-20.00 

SZ Nr 14200.816 20.02.17 Mo 18.30-20.00 

Die Gründer-Akademie wird an diesem Abend vorgestellt. 

Dabei wird im Besonderen auf die Ausgangssituation und 

Zielsetzung der Gründer-Akademie, die einzelnen Module 

mit deren Inhalten und Terminen sowie das Trainerteam 

eingegangen. Der Besuch der Informationsveranstaltung 

gibt Ihnen Gewissheit über die Wichtigkeit und Bedeutung 

einer optimalen Vorbereitung auf die Selbstständigkeit. Bitte 

bestätigen Sie uns Ihr Kommen telefonisch oder per E-Mail. 

Lehrgang zur Vorbereitung auf die Selbstständigkeit 

Gründer-Akademie 

Gerhard Obrist. 18 Std, 360 Euro 

SZ Nr 14210.806 14.11.16-19.12.16 Mo 18.30-21.30 

SZ Nr 14210.816 13.03.17-24.04.17 Mo 18.30-21.30 

Mit der Gründer-Akademie gibt das WIFI und die Wirtschaftskammer 

Tirol Unternehmensgründern/innen Unterstützung 

beim Start ihres Betriebes. Die Gründer-Akademie 

vermittelt alles Wissenswerte für die Gründung eines Unternehmens 

und bereitet Sie so optimal auf die Selbstständigkeit 

vor. 

Inhalte: • Betriebswirtschaftliche Planrechnung • Finanzierung 

und Förderungen • Marketing • Recht • Steuern 

• Unternehmenskonzept

40 Management Unternehmensgründung 


Betriebsübergabe 

Ende gut, Anfang gut! 

Alte Füchse an junge Wölfe 

Soll ich übernehmen? 

Zielgruppe: • Führungskräfte • Abteilungsleiter • Leiter von 

Teams oder Projektgruppen 

Inhalte: • Spannungsfelder „ältere“ und „jüngere“ Mitarbeiter 

• Die Profile Jüngerer und Älterer • Integration • Konfliktsituationen 

in einem Team von unterschiedlichen Altersstrukturen 

• Belastbarkeit und Regeneration • Kommunikation und 

motivierendes Führungsverhalten für „Wölfe“ und „Füchse“ 

• Generation X, Y, Z 

Dazu gilt es, Stärken und Schwächen im Zusammenspiel von 

älteren und jüngeren Mitarbeiter/innen zu erarbeiten und 

Ansätze zu einem für beide Seiten motivierenden Führungsverhalten 

zu finden. 

Entscheide lieber ungefähr richtig als genau falsch 

Soll ich übernehmen? 

Mag. Dr. Alexander P. Holub, MSc, MBA. 8 Std, 195 Euro 

IBK Nr 34117.016 15.11.16-22.11.16 Di 18.30-22.00 

Die Entscheidung, die Betriebsnachfolge anzutreten, muss 

sorgfältig überlegt sein. In diesem Seminar haben Sie die 

Möglichkeit, die für Sie relevanten Faktoren zu erkennen, 

um Ihnen die Entscheidungsfindung zu erleichtern. Wenn 

Ihr Entschluss, die Nachfolge anzutreten, bewusst getroffen 

wurde, starten Sie selbstsicher und gestärkt in den neuen 

Lebensabschnitt! 

Zielgruppe: Betriebsnachfolger/innen 

Nutzen: Sie stellen Ihre Entscheidung auf eine solide Basis 

und haben eine genaue Vorstellung darüber, unter welchen 

Bedingungen Sie die Nachfolge antreten wollen und können. 

Inhalte: • Was ist meine Motivation, den Betrieb zu übernehmen? 

• Wo sehe ich mich und das Unternehmen in 5 Jahren? 

• Was sind die Alternativen? • Wie kommuniziere ich meine 

Entscheidung? • Was sind meine Bedingungen? 

Den Generationenwechsel erfolgreich bewältigen 

Alte Füchse an junge Wölfe 

Die optimale Vorbereitung des 

Übergabe-/Übernahmeprozesses 

Ende gut, Anfang gut! 

Mag. Dr. Waltraud Saischek. 8 Std, 195 Euro 

IBK Nr 34313.016 25.04.17 Di 14.00-22.00 

Die Betriebsübergabe ist ein komplexer Vorgang – rechtlich 

und auch emotional. Aus diesem Grund ist es unbedingt 

notwendig, alle Aspekte zu berücksichtigen und sorgfältig zu 

planen. 

Zielgruppe: • Betriebsübergeber • Betriebsübernehmer 

Nutzen: In diesem Workshop gewinnen Sie Sicherheit bei der 

Planung und Durchführung der eigenen Betriebsübergabe/- 

übernahme. Durch exakte Vorbereitung vermeiden Sie 

schwerwiegende Fehler. Damit ist ein erfolgreicher Start für 

den Übernehmer gewährleistet. Eine gut geplante Übergabe 

spart Energie, Zeit und Geld. 

Inhalte: • Vorstellung des Übergabe-/Übernahme-Fahrplans 

• Vorbereitungen für die optimale Betriebsübergabe • Der 

Beraterstab: Steuerberater, Unternehmensberater, Bank 

• Ganzheitliche Problemanalyse anhand eines qualifizierten 

Fallbeispiels • Generationenkonflikt als möglicher Stolperstein 

• Erfahrungsaustausch und Reflexion der eigenen 

Situation 

Albert Feldkircher. 8 Std, 195 Euro 

IBK Nr 34345.016 17.02.17 Fr 09.00-17.00 

„Ein Ziel ist es, den Wissenstransfer zwischen den Generationen 

zu fördern!“ 

Um die Ressourcen der Mitarbeiter/innen in einem Unternehmen 

optimal zu nützen, bedarf es eines guten Zusammenspiels 

zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern. 

Gemischte Altersstrukturen sind Herausforderung und 

Chance zugleich.

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Unternehmensführung Management 41 

Unternehmensführung 



tirol.wifi.at/management 

Am Weg zur 5-Sterne-Qualität 

Die 8 Kräfte der Business Excellence 

Mag. Wolfgang Sparer, MAS. 4 Std, 149 Euro 

IBK Nr 34312.016 12.10.16 Mi 18.00-20.00 

IM Nr 34312.026 16.11.16 Mi 18.00-20.00 

LZ Nr 34312.036 14.12.16 Mi 18.00-20.00 

SZ Nr 34312.046 25.01.17 Mi 18.00-20.00 

KU Nr 34312.056 01.03.17 Mi 18.00-20.00 

KB Nr 34312.066 22.03.17 Mi 18.00-20.00 

RE Nr 34312.076 26.04.17 Mi 18.00-20.00 

IBK Nr 34312.086 17.05.17 Mi 18.00-20.00 

LA Nr 34312.096 05.04.17 Mi 18.00-20.00 

Business Excellence ist ein Prozess. Laufende Weiterentwicklung 

auf allen Ebenen bringt jedes Unternehmen 

Schritt für Schritt vorwärts – unterstützt durch praxistaugliche 

Werkzeuge. 

Wer sich mit Business Excellence befasst, setzt einen Verbesserungsprozess 

auf allen Ebenen in Gang. Kontinuierlich, 

einfach in der Umsetzung und hochwirksam. Nutzen Sie 

den Möbius-Effekt für Ihren Betrieb und entwickeln Sie ihn 

zu einem herausragenden Unternehmen Ihrer Branche. Sie 

erhalten in diesem Seminar einen Einblick in die besten Führungsprinzipien 

der Welt und eine Vielfalt von Instrumenten, 

die Sie selbst unmittelbar umsetzen können. Erleben 

Sie, wie einfach und zielführend folgende Themen angewandt 

werden können: wirkungsvolle Strategie, begeisterte 

Kunden, motivierte Mitarbeiter, schlanke Prozesse, nachhaltige 

Investitionen, zukunftsweisende Innovationen, belebende 

Veränderungen und klare Ziele und Erfolge in Ihrem 

Unternehmen. Sie beginnen direkt mit der Entwicklung Ihres 

Betriebes und gewinnen daraus Motivation für einen dauerhaften 

Verbesserungsprozess. Für Teilnehmer/innen werden 

alle Instrumente zur Anwendung kostenlos zur Verfügung 

gestellt. 

Unternehmen fit für die Zukunft machen 

WIFI EXCELLENCE Digitalisierung 


IBK Nr 34320.016 15.11.16 Di 18.30-22.00 


Wir sind bereits mittendrin in einem digitalen Umbruch. 

Dessen Auswirkungen begegnen uns Tag für Tag. Wir bestellen 

online, unterhalten uns in Foren mit anderen Menschen, 

überweisen unser Geld mittels eBanking und buchen unsere 

Reisen im Internet. WIFI EXCELLENCE Digitalisierung hilft 

Ihnen, Ihren Standort in Sachen Digitalisierung festzustellen. 

Nur wenn Sie wissen, wo Sie stehen, können Sie effektive 

Schritte in Richtung Verbesserung setzen. Ein einfacher 

Selbst-Check hilft dabei, die eigene Digitalisierungs-Strategie 

zu entwickeln – von der Positionierung über den Kundennutzen 

bis hin zur Markenführung. Diese digitale Transformation 

macht vielen Menschen, aber auch vielen Unternehmen 

Angst – muss es aber nicht – denn die Chancen sind weitaus 

größer als die Risiken. Nutzen Sie künftig jene Chancen, 

welche die fortschreitende Digitalisierung Ihrem Unternehmen 

bietet. Bestimmen Sie Ihren Standort und setzen die 

richtigen Maßnahmen in Richtung digitaler Zukunft um. 

Werbung ist die intellektuelle Verpackung der Ware 

WIFI EXCELLENCE Werbung 

Doris Partl. 4 Std, 89 Euro 

IBK Nr 34305.016 10.11.16 Do 14.00-17.30 

IBK Nr 34305.026 06.04.17 Do 14.00-17.30 

Wer nicht wirbt, stirbt. Dies ist ein, vielleicht sehr drastisches, 

aber dafür umso einprägsameres Zitat des Automobilpioniers 

Henry Ford, der sich schon vor über 100 Jahren 

der Bedeutung von Werbung bewusst war. Ein Unternehmen, 

das nicht wirbt, muss nicht gleich sterben, aber dass 

es wächst und sich auf Dauer gegen den Mitbewerb durchsetzt, 

ist auch eher unwahrscheinlich. Oder anders ausgedrückt, 

angenommen Sie haben ein erfolgreiches Unternehmen 

– wie viel erfolgreicher könnten Sie sein, wenn Sie für 

Ihr Unternehmen werben würden? 

Zielgruppe: • Unternehmer/innen • Führungskräfte 

• Marketingverantwortliche

42 Management Unternehmensführung 


Aus Freude am Besserwerden 

WIFI EXCELLENCE Zirkel 

Mag. Andrea Czerny. 3 Std, 49 Euro 

IBK Nr 34304.016 28.09.16 Mi 18.00-22.00 

IBK Nr 34304.026 07.12.16 Mi 18.00-22.00 




Am Ende eines guten Seminars ist man meist reich an 

Erkenntnissen und voller Tatendrang, das Gelernte sofort 

in die Tat umzusetzen. Doch der Alltag hat Unternehmer/ 

innen und Führungskräfte bald wieder fest im Griff, sodass 

die guten Vorsätze schnell wieder verblassen und in Vergessenheit 

geraten. Für Absolventen der WIFI EXCELLENCE- 

Module haben wir uns ein besonderes Format der Umsetzungsbegleitung 

ausgedacht: den WIFI EXCELLENCE Zirkel. 

Teilnehmer/innen haben die Möglichkeit, ganz konkrete 

Fragen, Problemstellungen und Herausforderungen mitzubringen. 

Die partizipative Methode macht den Fragesteller 

ndie Erfahrungen und das Wissen der Teilnehmer zur Lösung 

ihrer Fragestellung zugänglich. Auch die Teilnehmer, welche 

ihr Wissen und ihre Erfahrungen zur Verfügung stellen, profitieren 

von der Teilnahme. Indem sie sich mit den Fragen 

anderer Teilnehmer auseinandersetzen, stellen sich nicht 

selten Antworten, Erkenntnisse und Klarheit zu eigenen Problemstellungen 

ein. Der WIFI EXCELLENCE Zirkel eignet sich 

auch dazu, WIFI EXCELLENCE kennenzulernen. 

Die Veranstaltungsreihe für Unternehmer, 

Manager und Führungskräfte 

WIFI EXCELLENCE Club 

Mit dem WIFI EXCELLENCE Club laden wir Sie dazu ein, WIFI 

EXCELLENCE kennenzulernen, Ihre Erfahrungen mit anderen 

„exzellenten“ Unternehmern/innen auszutauschen, Herausforderungen 

mit Experten/innen zu besprechen oder einfach nur in 

einer angenehmen Atmosphäre neue Kontakte zu knüpfen. 

Der WIFI EXCELLENCE Club hält für Sie eine 4-teilige Vortragsreihe 

zum Thema Business Excellence bereit. Experten aus dem 

In- und Ausland geben Ihnen Impulse zu Aspekten von Qualität 

in den verschiedensten Unternehmensbereichen. Im Anschluss 

an die Vorträge servieren wir in unserer Lounge Getränke und ein 

kleines Buffet. In diesem Ambiente haben Sie Gelegenheit, den 

Inhalt der Vorträge mit anderen Unternehmern und Führungskräften 

zu diskutieren und zu vertiefen. Unsere Referenten stehen in 

diesem Rahmen gerne für Einzelgespräche zur Verfügung. 

Erleben Sie vier Abende, an denen Sie vom Wissen der vortragenden 

Experten profitieren und durch den Austausch mit Unternehmern 

und Führungskräften voneinander lernen können. Wir 

freuen uns auf Ihren Besuch! 

Programm 

18.00 Einlass 

18.30-20.00 Impulsvortrag 

20.00-21.00 Networking 

Ort 

WIFI Tirol | Unternehmerzentrum 

Egger-Lienz-Straße 120, 6020 Innsbruck 

Durch Wirkung und Strahlkraft 

erfolgreich in Privatleben und Beruf 

WIFI EXCELLENCE Club – 

Kann man Charisma lernen? 

Mag. Thomas Lackner, MA. 3 Std, 89 Euro 

IBK Nr 24607.016 13.10.16 Do 18.30-21.00 

Wir sehen einen Menschen und er fasziniert uns. Wir hören 

einem Redner wie gebannt zu und seine Worte hinterlassen 

ein gutes Gefühl. Wir lesen oder hören den Namen einer 

Person und wir bemerken, dass uns etwas berührt. Woher 

kommt diese Faszination? Was löst diese Begeisterung in 

uns aus? Wie kommt es, dass Menschen wie Barack Obama, 

Nelson Mandela, Bill Clinton, Mutter Teresa oder André 

Heller in ihren öffentlichen Auftritten begeistern? Diese 

Menschen sind von einer Aura umgeben, die ihnen Autorität 

und Strahlkraft verleiht. Sie haben Charisma in seiner positivsten 

Form. Sie bezaubern ihre Mitmenschen durch ihre 

positive Ausstrahlung und gewinnende Wirkung. Menschen 

mit einem derart positiven Charisma hören wir gerne zu. Sie 

bleiben in Erinnerung und wir verbinden diese Menschen 

mit einer bestimmten Botschaft. Derart charismatische Menschen 

können zu einer Marke werden; sie inspirieren uns 

und wir sind bereit, diese Menschen zu unterstützen. 

Thomas Lackner, Schauspieler und charismatischer Trainer, 

lüftet an diesem Abend einige Geheimnisse zum Thema 

Charisma und erklärt, weshalb eine faszinierende Ausstrahlung 

nicht unbedingt ein „Gottesgeschenk“ ist, sondern dass 

man an seiner eigenen Aura und Wirkung arbeiten kann.


Geschichten aus dem Führungsalltag 


Leadership: Instrument oder Haltung? 

DDI. Dr. Helmut E. Mössmer. 3 Std, 89 Euro 

IBK Nr 24608.016 24.11.16 Do 18.30-21.00 

Wie haben sich die Führungsstile im Laufe der Jahre in 

großen Konzernen verändert? Was können wir aus Geschichten 

über Erfolge und Misserfolge lernen? Was unterscheidet 

eine gute von einer schlechten Führungskraft? Beherrscht 

eine Leaderin oder ein Leader die Klaviatur der Führungsinstrumente, 

oder spielt die innere Haltung und die Persönlichkeit 

eine zentrale Rolle? An diesem WIFI EXCELLENCE Clubabend 

erzählt Helmut Mössmer von seinen Erfahrungen als 

Führungskraft im BMW-Konzern. Sie haben die Möglichkeit, 

aus den Geschichten und Beispielen zu lernen. Im Anschluss 

an den spannenden Vortrag gehen wir in einem konstruktiven 

Austausch der Frage nach, ob erfolgreiche Führung eine 

beherrschbare Technik ist oder ob die Persönlichkeit und die 

innere Haltung eine ebenso wichtige Rolle spielen. 

Was verraten Mimik, Gestik & Co? 


Ein Gesicht sagt mehr als 1000 Worte 

Univ.-Prof. Dr. Eva Bänninger-Huber. 3 Std, 89 Euro 

IBK Nr 24609.016 16.02.17 Do 18.30-21.00 

Durch nonverbale Kommunikation verraten unsere 

Gesprächspartner mehr, als ihnen bewusst ist. Auch wenn 

sie meist automatisch und unbewusst abläuft, tragen diese 

Verhaltensweisen wesentlich zu einer gelingenden und 

zufriedenstellenden Beziehungsgestaltung bei. Die Wahrnehmung 

dieser Prozesse im beruflichen Umfeld kann 

deshalb maßgeblich zu einer besseren Kommunikation zwischen 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führen. Die Körpersprache 

spiegelt unsere Empfindungen und Gefühle 

wider und dient damit gleichzeitig auch der Regulierung von 

Beziehungen. Dimensionen wie Sympathie oder Antipathie, 

Macht und Unterwerfung, Nähe und Distanz werden über 

nonverbale Signale reguliert. Erfahren Sie in diesem Vortrag, 

in welcher Form die Körpersprache unsere Empfindungen 

und Gefühle widerspiegelt und damit gleichzeitig der Regulierung 

unserer Beziehungen dient. Anhand von einprägsamen 

Beispielen und Geschichten lernen Sie, wie diese meist 

automatisch ablaufenden Prozesse ganz bewusst zur Beziehungsgestaltung 

eingesetzt und Konflikte nonverbal reguliert 

werden können. 

Eva Bänninger-Huber ist Professorin für klinische Psychologie 

an der Universität Innsbruck und war lange Jahre Präsidentin 

der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie. Für 

die gebürtige Schweizerin bietet die Beobachtung von nonverbalem 

Verhalten einen direkten Zugang zu emotionalen 

Zuständen einer Person. 

Chancen der Führung in Zeiten stetigen Wandels 

WIFI EXCELLENCE Club – Führung muss führen 

DI Kambiz Poostchi. 3 Std, 89 Euro 

IBK Nr 24610.016 06.04.17 Do 18.30-21.00 

Das sensible Zusammenspiel und die Balance zwischen 

Führung und Management zeichnen sich immer deutlicher 

als Schlüsselmerkmale erfolgreicher Unternehmen ab. 

Ohne die Effektivität der Führung bleibt der Fortschritt aus 

und ohne die Effizienz des Managements fehlt deren strukturierte 

Umsetzung. An diesem WIFI EXCELLENCE Clubabend 

wird umrissen, was aus systemischer Sicht Führung 

und Management bedeuten und wie diese sich im Zusammenhang 

mit den Veränderungen der sozialen Systeme 

unterschiedlichen Herausforderungen gegenübersehen und 

sich im gegenwärtigen Prozesswandel von dependenten zu 

interdependenten Organisationsformen neu definieren und 

ausrichten müssen. Die Auswirkungen betreffen nicht bloß 

Wirtschaftsunternehmen, sondern sind ebenso relevant in 

der Familie, in Bildungseinrichtungen wie auch in der Gesellschaft 

allgemein. 

Kambiz Poostchi ist Unternehmensberater mit Schwerpunkt 

Organisationsentwicklung, Coaching und Teamtraining. 

Seine Erfahrungen aus Beratungen, firmeninternen Trainings 

und Coaching von Führungkräften hat Kambiz Poostchi in 2 

Büchern niedergeschrieben und ist international gefragter 

Keynote Speaker. 

Beziehungsmanagement mit Banken und 

potenziellen Finanzierungspartnern 

10 Tipps für ein erfolgreiches Bankgespräch 

Dr. Christoph Strobl, CTE. 4 Std, 79 Euro 

IBK Nr 24306.016 22.03.17 Mi 17.30-21.00 

Die wirtschaftlichen Turbulenzen der jüngsten Vergangenheit 

haben den Zugang zu Fremdkapital für Betriebsmittel 

und Investitionen für klein- und mittelständische Unternehmen 

zunehmend erschwert. Vor diesem Hintergrund kommt 

dem Beziehungsmanagement mit Banken und potenziellen 

Kapitalgebern elementare Bedeutung zu. 


• Gründer 

Nutzen: Professionelle Kommunikation mit Banken soll eine 

tragfähige Vertrauensbasis schaffen und stärken, helfen, 

bestehende Finanzierungslinien zu sichern bzw. zu erweitern, 

den Zugang zu neuen Finanzierungsmöglichkeiten 

eröffnen und die Konditionen der Finanzierung optimieren 

helfen. 

Inhalte: • Basel III – Einfluss von Ratingprozessen auf die 

Finanzierbarkeit von Investitionen • Bedeutung einer proaktiven 

Kommunikation in Richtung Bank • Eckpunkte 

und Inhalte einer professionellen und systematischen 

Kommunikation 

Co-Referent: Mag. (FH) Helmut Zangerl

WIFI EXCELLENCE – Aus Freude am Besserwerden.

Management 

WIFI EXCELLENCE 

Das WIFI Tirol hat moderne Unternehmensführung 

neu erfunden. Die entwickelten Prinzipien und 

Instrumente lassen sich in jedem Betrieb anwenden. 

Praxisnah, einfach und kostengünstig. 

Kennen Sie den Möbius-Effekt? Ein einfaches Umdenken 

bringt ungeahnten Erfolg. Das WIFI Tirol hat die Erfolgsmodelle 

von Einzelunternehmen, Kleinbetrieben und Großkonzernen 

durchleuchtet und daraus ein modernes Prinzip der 

Unternehmensführung entwickelt. Mit praxistauglichen Strategien 

und Methoden, die auch in Ihrem Betrieb funktionieren. Und die 

genau dieses Umdenken bewirken, das Unternehmen und Kunden, 

Führung und Mitarbeiter/innen – kurz: alle wesentlichen Faktoren 

in ihrem täglichen Arbeitsfeld – auf einen gemeinsamen 

Nenner bringt. Das bewirkt der Möbius-Effekt. Kleine Ursache – 

große Wirkung. 

Praktisch, pragmatisch, exzellent 

Ihr Vorteil: Sie erhalten alle Werkzeuge, um schnell und einfach 

zu erkennen, welche Potenziale in Ihrem Unternehmen stecken 

und wie Sie unmittelbar und nachhaltig Verbesserungen erzielen. 

Übersichtliche Tableaus geben Ihnen auf einen Blick Auskunft, auf 

welchem Reifegrad sich Ihr Betrieb gerade befindet. Praxistaugliche 

Entwicklungsinstrumente unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen 

wettbewerbsfähig zu halten und zur 5-Sterne-Qualität zu 

bringen. Praktisch, pragmatisch, exzellent. 

Wirkung auf sämtlichen Ebenen 

Das Geheimnis der Business Excellence liegt in der ständigen 

Weiterentwicklung und nutzt alle Kräfte im Unternehmen. Business 

Excellence wirkt auf sämtlichen Ebenen – von der Strategie 

über die Kundenorientierung, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 

die Geschäftsprozesse, die Investitionen, die Innovationen, 

die Kooperationen bis hin zum Ziel und dem Erfolgssystem. 

Selbsterneuerung statt Fernsteuerung 

Alle Prinzipien stehen im Einklang mit dem ganzheitlichen 

Qualitätsmanagement-Modell nach EFQM und lassen sich in jeder 

Phase der Unternehmensentwicklung anwenden. Im Gegensatz 

zu vielen aufgesetzten Beratungskonzepten setzt das WIFI 

EXCELLENCE Programm auf die Selbsterneuerung durch die Chefs 

und die Mitarbeiter. Deshalb können Sie nahezu kostenlos von 

diesem Programm profitieren. Wenn Sie auf Grenzen stoßen, erhalten 

Sie maßgeschneiderte Lösungen, um den nächsten Entwicklungsschritt 

zu setzen. Das WIFI Tirol hat selbst intern, aber 

auch in vielen Unternehmen die Prinzipien und Instrumente angewandt 

und auf deren Wirksamkeit geprüft. Als Serviceeinrichtung 

der Wirtschaftskammer wurde das WIFI beauftragt, die Erkenntnisse 

der Tiroler Wirtschaft zur Verfügung zu stellen und Unternehmen 

bei ihrer Entwicklung zu begleiten. Der Besuch der Impulsveranstaltungen 

ist für Mitglieder der Wirtschaftskammer Tirol 

kostenlos. 

„Wer sein Ziel kennt, kann entscheiden! 

WIFI EXCELLENCE unterstützt Sie beim 

Setzen Ihrer Ziele und zeigt Ihnen 

Handlungsmöglichkeiten auf, wie Sie diese 

Schritt für Schritt erreichen können.“ 

Mag. Andrea Czerny, 

Leiterin WIFI EXCELLENCE



Weiß mein Unternehmen überhaupt, was es weiß? 

Wissensmanagement 

Markus Ehrensberger. 4 Std, 79 Euro 

IBK Nr 14217.016 21.11.16 Mo 17.30-22.00 

„Wissen“ steckt vor allem in den Händen und Köpfen von 

Menschen. Wissen knüpft ein Netz aus Theorie und Praxis, 

mit dem konkrete Probleme gelöst werden können. Wenn 

dieses Wissen durch Pensionierung oder Kündigung verloren 

geht, kostet das viel Zeit und Geld. Es gibt Möglichkeiten, 

das Know-how und die Fähigkeiten der Mitarbeiter/innen zu 

erkennen, zu erhalten und für andere verfügbar zu machen. 

Zielgruppe: • Unternehmer • Führungskräfte 

Nutzen: Sie lernen, Wissen im Unternehmen zu messen und 

zu managen, und sichern dadurch nachhaltig Know-how 

und Geschäftserfolg. 

Inhalte: • Überblick über das Thema Wissensmanagement 

• Praxisbeispiele zu Wissensmanagement aus anderen 

Unternehmen • Prozesse und Tools: Qualitätszirkel, „Gelbe 

Seiten“, Wissensdatenbank • Transfermöglichkeiten für 

Wissen • Erfolgsfaktoren und Barrieren des Wissensmanagements 

• Motivationsfaktoren und (nicht monetäre) 

Anreizsysteme 

Ziele geben Ihrem Handeln eine klare Richtung 

Destination Erfolg 

Mag. Bernadette Wuelz. 16 Std, 330 Euro 

IBK Nr 24202.016 01.03.17-08.03.17 Mi 09.00-17.00 

Ohne Ziele ist man wie ein Schiff ohne Ruder: Man gelangt 

selten dorthin, wohin man will. Klar formulierte, realistische 

Ziele geben Ihrem Handeln eine Richtung und sind Voraussetzung 

für Mitarbeiterführung und -motivation. Gestalten 

Sie ein Bild Ihrer unternehmerischen Zukunft! 

Zielgruppe: • Gründer • Unternehmer • Führungskräfte 

Nutzen: Sie entwickeln ein klares Bild über die Unternehmensziele, 

welche Sie in den nächsten 3 Jahren erreichen 

möchten. Die gesteckten Ziele fördern die Motivation im 

Unternehmen und ermöglichen Ihnen, die wertvollen Ressourcen 

Zeit, Geld und Energie effizient zum Einsatz zu 

bringen. 

Inhalte: • Kriterien der erfolgreichen Zielsetzung • Visionsund 

Leitbildarbeit • Auflösung von Hindernissen • Effizienter 

Einsatz von Ressourcen • Mitarbeitermotivation • Einsatz 

von Tools und Methoden für Praktiker/innen 

Veränderung als Chance erkennen und 

mit Change-Management nutzen 

Time for Change 

Mag. (FH) Mario Moser, MSc. 8 Std, 195 Euro 

IBK Nr 24307.016 12.10.16 Mo 09.00-17.00 

„Das einzig Beständige ist der Wandel.“ Organisatorischer 

Wandel wird durch Veränderung der Rahmenbedingungen 

ausgelöst. Internationalisierung, veränderte Normen 

und Gesetze oder auch Wirtschafts- und Finanzkrise haben 

Einfluss auf Ihr Unternehmen. Die Aufgabe der modernen 

Organisation liegt darin, der steigenden Dynamik und Komplexität 

offen entgegenzutreten und aktiv die Veränderung 

zu gestalten. 

Zielgruppe: • Unternehmer • Führungskräfte • Veränderungsfreudige 

Interessierte 

Nutzen: Sie entwickeln ein Verständnis für Systemzusammenhänge 

und sind in der Lage, den systematischen Umgang mit 

Dynamik und Komplexität als Erfolgsfaktor für sich selbst, Ihr 

Team und Ihr Unternehmen zu nutzen. Im Kurspreis ist ein 

Fachbuch inkludiert. 

Inhalte: • Wahrnehmung stärken und Bewusstsein schaffen 

• Komplexität erkennen und steuern • Steigende Dynamik 

fordert steigende Flexibilität • Veränderungsprojekte und 

-maßnahmen initiieren • Planen, Umsetzen und Steuern von 

Veränderungsprozessen • Einsatz von Tools und Methoden 

für Praktiker/innen 

Kreativität schafft Vorsprung 

Kribbeln im Kopf 

Nicola Fritze. 20 Std, 550 Euro 



Die Kreativität der Menschen im Unternehmen ist eine 

wesentliche Antriebskraft für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit 

eines Unternehmens. Es geht um die Gestaltung von 

Kommunikation, Prozessen und Produkten bzw. Dienstleistungen 

jenseits des Gewöhnlichen. Der offenherzige Dialog, 

spannende Experimente, die aktivierende Einladung zu 

Lachen, zu Staunen, zu Erkennen und zu Verstehen machen 

das Seminar „Kribbeln im Kopf“ zu einem erkenntnisreichen 

Vergnügen für alle, aus dem viele nachhaltige Erinnerungen 

entstehen und weiterwirken. 

Zielgruppe: Führungskräfte, Projektleiter und Trainer, die ihr 

Kribbeln im Kopf fördern wollen 

Inhalte: • Lust auf Neues: Anders wahrnehmen, anders 

denken, anders handeln! • Das kreative Mindset • Die 

Kraft der Unzufriedenheit • Gute Idee, aber...? • Fehler 

gehören dazu: Scheiter heiter! • Kreativität in Teams fördern 

• Mythen und Irrtümer zur Kreativität 

Hinweis: Das Seminar findet in Kooperation mit dem Bildungshaus 

Kloster Neustift statt (Veranstaltungsort: Brixen, 

Südtirol). ZZgl. Übernachtungskosten


Unternehmen sicher durch turbulente Zeiten steuern 

Stärken und Chancen erkennen – aber wie? 


IBK Nr 24204.016 08.03.17-09.03.17 Mi Do 09.00-17.00 

Gerade in Zeiten rascher Veränderungen müssen Unternehmen 

und speziell EPUs ihre Stärken und Chancen erkennen 

und effizient einsetzen, denn sie entscheiden über Erfolg 

und Misserfolg. Wenn Sie Ihre Stärken kennen, können Sie 

Risiken vermeiden und negativen Einflüssen besser standhalten. 

Dieses Seminar ermöglicht Ihnen, die Herausforderungen 

bei Kunden, Mitarbeitern/innen, geändertem Marktumfeld 

und Liquidität leichter anzunehmen und rechtzeitig 

Maßnahmen zur Gegensteuerung zu ergreifen. 

Zielgruppe: • Einzelunternehmer • Unternehmer 

• Geschäftsführer 

Nutzen: Anhand von konkreten Beispielen erarbeiten Sie 

mit Hilfe verschiedener Techniken und Methoden eigene 

Lösungsansätze. 

Inhalte: • Stärken und Chancen herausarbeiten und kommunizieren 

• Erfolgsfaktoren für die krisensichere Unternehmenssteuerung 

• Früherkennung von Risiken • Erarbeiten 

von professionellen Methoden zur Stärken- und Chancenanalyse 

• Identifikation und Bewertung unternehmerischer 

Risiken • Strategien zur Risikobewältigung 

Geschäftsführerhaftung GmbH 

Die GmbH – Rechte, Pflichten und Neuerungen 

Hermann Weratschnig, BA, MBA, MSc. 4 Std, 79 Euro 

IBK Nr 34114.016 23.03.17 Do 17.30-21.00 

Wer seine Rechte, Pflichten und die damit verbundenen 

Gefahren kennt, kann persönliche Haftungsrisiken minimieren. 

Ziel des Seminars ist es, Geschäftsführer/innen sowie 

leitende Mitarbeiter/innen aus den Bereichen Finanzen, 

Recht und Steuern praxisnah über ihre Rechte und Pflichten 

zu informieren. 

Zielgruppe: • Unternehmer • Geschäftsführer • Vorstände 

• Leitende Angestellte • Prokuristen • Handelsbevollmächtigte 

• Geschäfts- und Filialleiter 

Nutzen: Sie kennen Ihre Rechte und Pflichten sowie Ihre Haftungsrisiken. 

Auch im täglichen Umgang mit Gesellschaftern, 

Kontrollorganen und Mitgeschäftsführern haben Sie 

Sicherheit. 

Inhalte: • Pflichten und Haftung des Geschäftsführers gegenüber 

der Gesellschaft, den Gesellschaftern sowie gegenüber 

Gläubigern • Haftung für Abgaben, Sozialversicherungsbeiträge 

und strafrechtliche Haftung • Möglichkeiten der Haftungsbeschränkung 

• Innenhaftung: Sorgfaltsmaßstab, Ressourcenverteilung 

• Außenhaftung: Konkursverschleppung, 

§ 159 StGB, URG • Vor- und Nachteile der GmbH light 

Recht für Gründer, Unternehmer, Führungskräfte 

Auf der sicheren Seite 

Hermann Weratschnig, BA, MBA, MSc. 8 Std, 195 Euro 

IBK Nr 34113.016 21.02.17-23.02.17 Di Do 18.30-22.00 

Als Unternehmer/in laufen Sie immer Gefahr, in juristische 

Fallen zu tappen. Verträge, Rechnungen, Angebote und 

andere Schriftstücke können unangenehme Konsequenzen 

für Sie haben, wenn Sie die rechtlichen Folgen nicht vorher 

bedenken. Sie sind auf der sicheren Seite, wenn Sie einen 

guten Überblick über den Rechtsdschungel haben. 

Zielgruppe: • Betriebsgründer und -übernehmer • Unternehmer 

• Personen, die sich um die kaufmännischen 

Agenden im Unternehmen kümmern 

Nutzen: Sie machen sich mit den wichtigsten rechtlichen 

Gegebenheiten im Geschäftsleben vertraut. So vermeiden 

Sie Streitigkeiten und sind mit Aktivitäten und Texten auf der 

rechtssicheren Seite. 

Inhalte: • Angebote und deren rechtliche Folgen • Abschluss 

von Verträgen • Konsumentenschutz • Allgemeine 

Geschäftsbedingungen • Rechnungsausstellung • Absicherung/Geltendmachung 

von Forderungen • Gewährleistung, 

Garantie, Produkthaftung 

Wie vermeide ich als GmbH-Geschäftsführer 

eine Haftungs-Inanspruchnahme? 

Christian Fritz, LL.M., MBA. 4 Std, 98 Euro 

KU Nr 34115.506 23.01.17 Mo 18.00-21.30 

SZ Nr 34115.806 08.11.16 Di 18.00-21.30 

SZ Nr 34115.816 04.04.17 Di 18.00-21.30 

Zielgruppe: • Geschäftsführer • Vorstände • Leitende 

Angestellte • Prokuristen und Handelsbevollmächtigte 

• Geschäfts- und Filialleiter • Einzelunternehmer 

Inhalte: • Das Haftungssystem der GmbH • Die Rechtsstellung 

des Geschäftsführers im gesellschaftlichen Kreislauf 

• Allgemeine und gesetzliche Pflichten des GmbH- 

Geschäftsführers • Möglichkeiten zur Absicherung der 

Position des Geschäftsführers • Geschäftsführer contra 

Generalversammlung und Aufsichtsrat • Die GmbH in der 

Krise • Tipps und Tricks zur Vermeidung einer persönlichen 

Haftung • Mit Fehlverhalten richtig umgehen



Projekte mit System managen 

Lehrgang Projektmanagement 

Mit professionellen Tools gelingt die Projektleitung effizient und 

erfolgreich. Der kompakte Lehrgang vermittelt das gesamte Knowhow 

für die IPMA-Zertifizierung. 

Projektmanagement zählt zu den wichtigsten Schlüsselqualifikationen 

in der Wirtschaft. Kein Wunder: Das Managen von Projekten 

ist in vielen Unternehmen eine zentrale Aufgabe und essenziell 

für die Erreichung des Unternehmenserfolges. Oft fehlt jedoch 

die nötige Professionalisierung in diesem Bereich. Eine beherzte, 

aber unprofessionelle Abarbeitung von Projekten führt dazu, dass 

die Fehlerquote hoch ist und eine Menge Energie ungenutzt verpufft. 

Vieles wird parallel erarbeitet, Vorwissen nicht genutzt, 

eigene Experten in der Firma werden nicht eingebunden. Heraus 

kommt ein mageres Ergebnis mit magerer Nachhaltigkeit – einzig 

die Kosten sind nicht mager. 

Abläufe steuern und optimieren 

In einem Arbeitsalltag mit steigendem Zeitdruck und zunehmend 

parallel verlaufenden Projekten ist ein strukturierter Zugang 

unumgänglich. Der jeweilige Projektmanager muss seine Projekte 

managen – und nicht umgekehrt. Professionelles Projektmanagement 

hilft dabei, Abläufe nicht dem Zufall und externen Faktoren 

zu überlassen, sondern selbst zu steuern und zu optimieren. Die 

Teilnehmer dieses Lehrgangs lernen, den Output von Team- und 

Projektarbeiten zu erhöhen und Aufgaben fach- und bereichsübergreifend 

zu lösen. Eine systemische Sichtweise hilft dabei, 

brachliegende Potenziale zu nutzen und Struktur zu schaffen. 

Ganzheitliche Qualifizierung 

Projektmanagement ist eine Profession, die man erlernen kann. 

Der WIFI-Lehrgang bietet Ihnen die Möglichkeit, sich professionelles 

Wissen über Projektmanagement anzueignen. Nach dieser Ausbildung 

sind Sie in der Lage, komplexe Aufgaben in Ihrem Unternehmen 

effizient, kostengünstig und termingerecht abzuwickeln 

und dabei auch ein bereichs- oder unternehmensübergreifendes 

Team zielorientiert zu führen. Weiters erhalten die Teilnehmer 

umfassendes Wissen, um sich gegebenenfalls auf die Zertifizierung 

zum Projektmanager (Level C) der Projekt Management Austria 

(pma) bzw. der IPMA (International Project Management Association) 

vorbereiten zu können. Soziale Kompetenzen, Rhetorik und 

Präsentationstechniken können als optionale Module zusätzlich 

gebucht werden. Projektmanagement sollte nicht dem Zufall überlassen 

werden – oder gar der Konkurrenz. Der WIFI-Lehrgang Projektmanagement 

bringt frische Impulse in jedes Unternehmen und 

öffnet den Blick für bislang ungenutzte Chancen. 

„Der Lehrgang liefert den Teilnehmern einen 

systemischen, weltweit standardisierten Ansatz 

(IPMA). Sie sind in der Lage, die richtigen 

Methoden und Tools anzuwenden und das 

Projekt erfolgreich zum Ziel zu führen.“ 

Günther Rainalter, Unternehmensberater und 

Projektmanagement-Experte 

Team- und Projektarbeiten professionell steuern 

Lehrgang Projektmanagement 

Günther Rainalter. 65 Std, 1490 Euro 

IBK Nr 34680.016 03.02.17-18.05.17 Fr Sa 09.00-17.00 

Die reibungslose Abwicklung von Projekten erfordert Kontextkompetenzen, 

Verhaltenskompetenzen und technische 

Kompetenzen. 

In der Steuerung und Optimierung von Projekten liegen 

enorme Einsparungspotenziale. Ein guter Projektmanager 

weiß diese zu nutzen. Ziel des Lehrgangs ist es, professionelle 

Projektmanager/innen für die Herausforderungen des 

Marktes und der Wirtschaft zur Verfügung zu stellen. Die 

Teilnehmer/innen lernen selbstständig und eigenverantwortlich 

Projekte abzuwickeln und werden zusätzlich für die 

Zertifizierung zum/zur Junior-Projektmanager/in (Level D) 

vorbereitet. 

Inhalte: • Projektmanagementverständnis der IPMA 

• Planung, Koordination und Controlling eines Projektes 

• Durchführen des Projektmanagementprozesses lt. IPMA 

• Projektorganisation • Termin-, Ressourcen- und Kostenplanung 

• Umgang mit Krisen 

Zielgruppe: • Personen, die ihr Projektmanagement-Wissen 

ausbauen und vertiefen möchten • Personen, die sich 

als Projektleiter/innen qualifizieren lassen möchten • Personen, 

die sich auf die Level-D-Zertifizierung der IPMA vorbereiten 

möchten 

Abschluss: Die schriftliche Prüfung am Ende des Lehrgangs 

umfasst Fragen aus dem gesamten Stoff in Form eines 

Fallbeispiels. 

Der nächste Schritt in Ihrer Karriere als Projektmanager 

Projektmanagement nach IPMA – ICB 



Zielgruppe: • Projektleiter/innen, die ihr Projektmanagement 

nach dem IPMA-Standard ausrichten möchten, evt. 

sich auch auf die Zertifizierung durch die IPMA (Level D und 

C) vorbereiten möchten • Absolventen/innen des WIFI- 

Lehrgangs Projektmanagement 

Ziele: Sie leiten bereits Projekte, haben aber keinen Nachweis, 

der Ihre Qualifikationen als Projektleiter bestätigt? Die 

IPMA (International Project Management Association) hat 

einen international (in mehr als 50 Ländern weltweit!) anerkannten 

Standard für Projektmanagement entwickelt. Dieses 

Seminar bringt Ihnen diesen IPMA-Standard (ICB) näher und 

ermöglicht Ihnen das Verständnis und das Wissen zur ICB 

(Standard der IPMA) aufzubauen, damit Sie die Zertifizierung 

nach den Levels C und D erreichen können.


Inhalte: In diesen 2 Tagen werden die Grundansätze der ICB 

vermittelt und auf die Besonderheiten der Richtlinie eingegangen. 

Begriffe wie Projekthandbuch, Projekt oder Projektmanagement 

sind für Sie klar definierbar. Die Inhalte und der 

Nutzen eines Projekthandbuches sind für Sie klar. Das Verständnis 

der IPMA zum Projektmanagement-Prozess und 

zu den dazugehörigen Projektplänen wurde vermittelt. Die 

Zertifizierung selbst müssen Sie dann über die pma (projekt 

management austria) beantragen und ablegen. 

Voraussetzungen: • Level D Grundlagen entsprechend der 

ICB ® und pm baseline • Erfahrung: Projektmanagement- 

Erfahrung (als Projektteammitglied, PM-Assistent, PM-Berater, 

etc.) hilfreich – aber nicht Voraussetzung 

Es ist kein Ziel dieses Seminars, die Grundlagen des Projektmanagements 

bzw. das Wissen zu Projektplänen aufzubauen. 

Level C Wissen entsprechend der ICB ® und pm 

baseline 

Erfahrung (während der letzten 6 Jahre): • zumindest 540 

Personentage (PT – 1 Jahr wird mit 180 PT gerechnet) Projektmanagement-Erfahrung 

und davon zumindest 360 Personentage 

Tätigkeit als gesamtverantwortlicher Projektmanager 

von gering komplexen Projekten (gezählt werden 

PM-Tätigkeit und inhaltliche Tätigkeiten) • Besuch eines 

Zertifizierungs-Briefings 

Der Unterschied, der Projekte erfolgreich macht 

Soziale Kompetenzen im Projektmanagement 



Die Komplexität eines Projektes ergibt sich auch aus dem 

komplexen Umfeld, das zur Zielerreichung notwendig ist. 

Jeder Projektleiter kennt es: Ein Projekt läuft nicht so rund, 

es kommt zu Versäumnissen und Verspätungen. Haben Sie 

die richtigen Werkzeuge, um diesen Punkten entgegenzuwirken? 

Häufig liegen die Gründe in sozialen Bereichen. Das 

Projektteam arbeitet nicht als Team. Die Linienorganisation 

bringt sich zu stark in das Projekt ein. Konflikte und Widerstände 

hindern Sie, sich auf die wesentlichen Aufgaben des 

Projektes zu konzentrieren, oder verursachen einen Projektstopp. 

Zukünftig werden erfolgreiche Projekte nur mit einer 

sehr hohen sozialen Kompetenz eines Projektleiters möglich 

sein. Der Unterschied, ob ein Projekt zum Ziel kommt oder 

nur irgendwie zum Ende kommt, wird im Umgang mit dem 

sozialen Umfeld eines Projektes deutlich. 

Ziele: Die Teilnehmer/innen erkennen die Notwendigkeit, 

zwischen Stamm-/Linien- und Projektorganisation zu unterscheiden. 

Sie sind in der Lage, Rollen und Funktionen zu 

unterscheiden und Leadership in der Projektorganisation 

wahrzunehmen. Sie definieren das Umfeld eines Projektes 

und sorgen für die notwendigen Voraussetzungen (Unterstützungen 

für das Projekt) für einen störungsfreien Ablauf. 

Das heißt Beziehungen zu erkennen, aufzubauen und sie 

über den Verlauf des Projektes weiterzuentwickeln. Die Teilnehmer 

sind in der Lage, mit Konflikten in Projekten umzugehen. 

Sie kennen Vermeidungsstrategien und erkennen 

und bearbeiten Konflikte zu erkennen und zu bearbeiten. 

Inhalte: • Unterschied zwischen Linien- und Projektorganisation 

• Aufbau einer Projektorganisation mit Rolle und 

Funktion • Umweltanalyse und Beziehungsmanagement 

• Führung in einer Projektorganisation • Konfliktmanagement 

in Projekten 

Voraussetzungen: Sie arbeiten in Projekten und kennen die 

Problematiken, die es in Projekten (immer wieder) gibt. 

Sie sind interessiert, Ihre persönliche soziale Kompetenz 

weiterzuentwickeln. 

Effiziente Auftragsabwicklung 

Projektmanagement für EPU und 

Kleinstunternehmen 



Als Unternehmer/in müssen Sie sich mit Kunden, Lieferanten 

und mit vor- und nachgelagerten Gewerken abstimmen, 

damit Sie Ihre Aufträge effizient und ohne Zeitverlust abwickeln 

können. 

Zielgruppe: Einzelunternehmer, Unternehmer und Führungskräfte, 

die Arbeitsabläufe präzise planen und effizient umsetzen 

wollen 

Nutzen: Nach diesem Seminar kennen Sie Ihre Arbeitsabläufe 

und sämtliche Einflussfaktoren, die Sie für Ihre Aufträge 

beachten sollten. Sie wissen, welche Methoden und Instrumente 

Sie anwenden, um den Erfolg Ihres Auftrags oder Projektes 

sicherzustellen. 

Inhalte: • Projektphasen und Projektziele • Ansätze zur Projektorganisation 

• Planung in 7 Schritten • Projektstrukturplan 

• Aufwandsschätzung, Ablaufplanung, Terminplanung 

• Ressourcen- und Kostenplanung • Risikoanalyse und Krisenmanagement 

• Fortschrittskontrolle und Änderungsmanagement 

• Projektende und Evaluation 

„Sag mir, wie ein Projekt beginnt, 

und ich sage dir, wie es endet.“ 

Dr. Alexander P. Holub MSc MBA, Trainer



So beherrschen Sie Ihr Zettelchaos 

Belegorganisation leicht gemacht 


IBK Nr 14215.016 11.10.16-20.10.16 Di Do 18.00-21.30 

Versinken Sie im Zettelchaos? Ist Buchhaltung für Sie ein 

rotes Tuch? In diesem Seminar lernen Sie, Ihre Ein- und Ausgangsrechnungen 

richtig abzulegen und die Belege so vorzubereiten, 

dass sie fristgerecht und ordentlich beim Steuerberater 

oder Buchhalter abgegeben werden können. Für 

Absolventen/innen wird Belegorganisation zu Routinearbeit 

und spart somit Zeit, Geld und Nerven. 

Zielgruppe: • Gründer • Jungunternehmer • Mitarbeiter 

Nutzen: Absolventen haben ihre Belegorganisation im Griff. 

Sie können Ihre Unterlagen und Belege fristgerecht und 

geordnet an Ihren Steuerberater oder Buchhalter übergeben. 

Dadurch verringern sich die Kosten für die Erstellung 

der Buchhaltung und UVA. 

Inhalte: • Praktische Handhabung • Rechnungserstellung 

und Mahnwesen • Richtige und zeitgerechte Meldung und 

Entrichtung von Abgaben • Mindestaufzeichungspflichten 

• Aufbewahrungsfristen 

So bleiben Sie zahlungsfähig 

Die Liquidität fest im Griff 



Liquidität ist die Fähigkeit, alle fälligen Verbindlichkeiten 

fristgerecht und uneingeschränkt begleichen zu können. 

Selbst bei guter Auftragslage verlangt die Vermeidung von 

Liquiditätsengpässen viel Aufmerksamkeit. Sie lernen Ihre 

Zahlungsein- und -ausgänge zu planen und Engpässen rechtzeitig 

vorzubeugen. 

Zielgruppe: • Gründer • Unternehmer/innen 

• Führungskräfte 

Nutzen: Ziel der Liquiditätsplanung ist es, die Zahlungsfähigkeit 

Ihres Unternehmens zu gewährleisten. In diesem 

Seminar erstellen Sie mit einfachen Hilfsmitteln eine Vorschaurechnung, 

mit welcher Sie Ihre Zahlungsflüsse planen 

und steuern können. 

Inhalte: • Wann müssen Sie erhaltene Leistungen bezahlen? 

• Wann erhalten Sie die Zahlungen für erbrachte Leistungen? 

• Wie hoch ist Ihr Kassenbestand / Bankguthaben? 

• Wie können Sie Liquiditätsengpässen vorbeugen? 

Strategische Entscheidungen mit 

Hilfe von Kennzahlen treffen 

Das Unternehmercockpit 



Zielgruppe: • Unternehmer/innen • Geschäftsführer 

• Manager/innen und zukünftige Führungskräfte • Mitarbeiter/innen 

betriebswirtschaftlicher Abteilungen 

Inhalte: • Ziele und Funktionen von Kennzahlen und Kennzahlensystemen, 

z. B. ROI • Anwendung und Grenzen dieser 

Analyse- und Planungsform • Praxisorientierte Anwendung 

und Interpretation • Beurteilung der finanziellen Stabilität 

und Rentabilität als externe Analysten (Basel II, Bankensicht 

etc.) • Frühwarnsysteme, Branchenvergleiche und Benchmarking 

• Nutzen der Kennzahlen für die Optimierung der 

Kundenorientierung • Fallbeispiele 

Voraussetzungen: Gute Kenntnisse im Rechnungswesen 

Preise richtig kalkulieren und Kosten im Griff behalten 

Es muss sich rechnen! 

Mag. Monika Manzl. 8 Std, 210 Euro 

IBK Nr 34812.016 04.02.17 Sa 09.00-17.00 

Zielgruppe: Handwerksbetriebe bis 25 Mitarbeiter/innen 

Nutzen: Sie lernen mit Hilfe einer einfach zu bedienenden 

Software Ihre Preise so zu kalkulieren, dass sich jeder Auftrag 

rechnet! Sie verschaffen sich außerdem einen Überblick 

über die Kostenstruktur in Ihrem Unternehmen. 

Inhalte: • Theoretische Grundlagen der Kalkulation und Kostenrechnung 

• Praktische Anwendung des Kalkulationstools 

für kleine Handwerksbetriebe • Individuelle Beratung und 

Beantwortung unternehmensspezifischer Fragen 

Voraussetzungen: Grundkenntnisse des Excel-Programms 

und die technische Voraussetzung für die Anwendung im 

Betrieb (MS-Excel 2003) 

Hinweis: Die Teilnahmegebühr umfasst die Schulungsunterlagen, 

die Kalkulations-Software auf CD samt Anleitung sowie 

aktuelle Tiroler Branchenkennzahlen. Die Software wurde im 

Auftrag der Wirtschaftskammer Tirol / Sparte Gewerbe und 

Handwerk von Frau Mag. Monika Manzl entwickelt.


Selbstmanagement als Voraussetzung 

für Spitzenleistungen 

Der Management-Akku 


IBK Nr 74160.016 08.11.16-15.11.16 Di 18.00-21.30 

Erfolg und Höchstleistungen im Beruf erfordern ein hohes 

Maß an Achtsamkeit und Eigenverantwortung und einen 

gezielten Einsatz Ihrer Ressourcen. Wer körperlich und 

mental fit und Vorbild für seine Mitarbeiter/innen sein 

möchte, sollte seine Energiebilanz bestmöglich im Griff 

haben. Laden Sie Ihre Batterien auf und mobilisieren Sie 

bei Bedarf Ihre Energiereserven, ohne dabei ins Defizit zu 

geraten. 

Zielgruppe: • Gründer • Unternehmer • Führungskräfte 

Nutzen: Sie lernen Methoden und Techniken, wie Sie Ihren 

Energieverlust minimieren und Ihre Leistungen maximieren 

können. Erleben Sie, wie Sie auch nach Feierabend und 

am Wochenende noch ausreichend Motivation und Power 

haben, um Ziele zu verwirklichen, die Ihnen privat wichtig 

sind. 

Inhalte: • Zeitmanagement • Selbstmanagement • Energiemanagement 

• Stressmanagement • Einsatz von hocheffizienten 

Tools und Methoden für Führungskräfte 

Tipps zum richtigen Lernen 

Lernen lernen 

Ing. Mario Stenyk. 16 Std, 330 Euro 

IBK Nr 24105.016 17.11.16-18.11.16 Do Fr 09.00-17.00 

KU Nr 24105.506 04.11.16-05.11.16 Fr Sa 09.00-17.00 

Jeder Mensch lernt anders – durch Hören, Lesen, Ausprobieren 

oder auch durch eine Mischung davon. Allen gemeinsam 

ist: Lernen muss jede/r für sich selbst. Das WIFI unterstützt 

Sie dabei, Ihre persönlichen Selbstlernkompetenzen 

zu stärken. Wenn Sie Ihre eigenen Lerntechniken verbessern 

und Lernhemmnisse oder Konzentrationsschwierigkeiten 

abbauen möchten, nützen Sie die WIFI-Lernberatung. 

Berater/innen mit langjähriger Erfahrung haben für Sie zahlreiche 

Tipps und Übungen, wie Sie Ihre Stärken stärken und 

an Ihren Schwächen arbeiten können. 

Inhalte: • Welcher Lerntyp Sie sind • Wie Sie effizientes 

Lernen organisieren • Wie Sie eine angenehme Lernsituation 

schaffen • Wie Sie (wieder) Freude am Lernen gewinnen 

Betriebswirtschaft erleben 

Unternehmensplanspiel 

Mag. (FH) Mario Moser, MSc. 40 Std, 950 Euro 

IBK Nr 34240.016 15.02.17-17.02.17 Mo-Fr 09.00-17.00 

Wollten Sie immer schon einmal „Betriebswirtschaft live 

erleben“ und den Herausforderungen der Unternehmenspraxis 

spielerisch begegnen? Sind Sie Verantwortungsträger, 

Jungunternehmer/in oder ein/e Experte/in ohne wirtschaftliche 

Ausbildung und stehen Sie vor betrieblichen Herausforderungen? 

Dann sind Sie in dieser Summer School genau 

richtig! Gestalten Sie den Erfolg Ihres Unternehmens aktiv 

mit und tauschen Sie sich mit unseren Experten aus Praxis 

und Beratung aus. 

Zielgruppe: • Unternehmensgründer • Mitarbeiter ohne 

betriebswirtschaftliche Ausbildung • Nachwuchsführungskräfte 

• Verantwortungsträger aus KMU 

Nutzen: Diese Summer Business School wird Ihnen anhand 

einer praxisnahen Simulation von Situationen aus dem 

Unternehmensalltag helfen, künftig die richtigen Entscheidungen 

zu treffen. 

Inhalte Führung: • Leadership • Mitarbeiterführung und 

Motivation • Teams und Arbeitsgruppen 

Inhalte Management: • Gestaltung der Ablauforganisation 

• Strategische Unternehmensführung • Operative Steuerung 

des Unternehmens durch Kennzahlen 

Planspiel



Für alle, die es wissen wollen 

Master-Studium 

Business Manager MSc/MBA 

Bereit zum Sprung in die Management-Ebene? Der Universitätslehrgang 

Business Manager MBA oder MSc am WIFI Tirol zündet den 

Karriereturbo. 

Haben Sie manchmal das Gefühl, beruflich an eine gläserne 

Decke zu stoßen? Ihre Kollegen/innen ziehen an Ihnen vorbei 

– während Ihnen der Schritt in die Managementebene verwehrt 

bleibt. Sie verfügen zwar über fundierte fachspezifische Kenntnisse 

und viele Jahre Berufserfahrung, aber es fehlt Ihnen der entscheidende 

akademische Abschluss, um ans Ziel zu kommen. Zu 

spät, mögen Sie sich schon manchmal gedacht haben. Nichts ist 

zu spät! Mit dem Universitätslehrgang Business Manager des WIFI 

Tirol können Sie es bis ganz an die Spitze schaffen. In vier Semestern. 

Berufsbegleitend. Und sogar ohne Matura. Wenn das kein 

Angebot ist! 

Unschlagbares Zeitmodell 

Das WIFI ist das Bildungsinstitut der Wirtschaft. Daher spielen in 

der Konzeption von Lehrgängen die Anforderungen des Berufslebens 

eine zentrale Rolle. Der Universitätslehrgang Business 

Manager zeichnet sich durch ein attraktives Zeitmodell aus: Der 

Unterricht findet vorwiegend in zweitägigen Blöcken statt. Das 

schafft den nötigen Raum, um Beruf, Familie und Ausbildung 

unter einen Hut zu bringen. Die Vortragenden für diesen Lehrgang 

kommen aus Forschung und Lehre sowie direkt aus den Führungsetagen 

der Wirtschaft. Sie überzeugen mit fachlich-didaktischen 

Qualitäten ebenso wie mit unmittelbaren Erfahrungen aus 

der Praxis. Modernste Lehrmethoden stellen bestmögliche Ergebnisse 

sicher. Der Studiengang umfasst alle wichtigen Bereiche für 

Management und Unternehmensführung. Die einzelnen Module 

sind sehr gut vernetzt und aufeinander aufbauend. 

Vom Meister zum Master 

Das erwartet Sie: Nach dem Lehrgang beherrschen Sie den 

Umgang mit Kennzahlen und Finanzplänen, setzen moderne 

Management-Instrumente in Ihrem Führungsalltag gezielt ein, 

gewinnen Sicherheit für fordernde Kommunikationssituationen 

und entwickeln Ihre Rolle als Führungskraft weiter. Sie schließen 

mit dem akademischem Grad MSc (Master of Science) bzw. MBA 

(Master of Business Administration) ab und schieben damit die 

gläserne Decke ein für allemal auf die Seite. Mit diesem Lehrgang 

gelingt der Schritt vom Meister zum Master. 

Eröffnet neue Perspektiven 

Sitzt, passt und hat Luft: Sie werden keinen kompakteren Universitätslehrgang 

finden, der besser Ihren Bedürfnissen entspricht. 

Veredeln Sie Ihre beruflichen Kompetenzen mit einem akademischen 

Titel und gewinnen Sie neue Perspektiven. Der WIFI Business 

Manager: Für alle, die es wissen wollen! 

Informationsabend 

Business Manager MSc und MBA 

WIFI-Experten. 2 Std, kostenlos 

IBK Nr 34180.016 03.08.16 Mi 18.00-19.30 

An diesem Informationsabend werden Ihnen von unserer 

Studiengangsleitung die Uni-Lehrgänge Business Manager 

MSc und MBA Advanced Academic Business Manager im 

Detail vorgestellt. Dabei wird im Besonderen auf folgende 

Punkte eingegangen: • Gesamtkonzeption • Zielgruppe 

und Zielsetzung • Voraussetzungen • Inhalte • Termine 

• Kosten, Förderungen • Prüfungen, Abschlüsse 

Um Anmeldung wird gebeten. 

„Wer aufgehört hat, besser zu werden, hat 

aufgehört, gut zu sein. Mit dem berufsbegleitenden 

Business Manager sind Ihren 

Karrierechancen auch ohne Matura keine 

Grenzen gesetzt.“ 

MMag. Dr. Peter Kaser, Lehrgangsleiter 

Den Karriereturbo zünden 

Uni-Lehrgang Business Manager MSc – 

1. + 2. Semester 


IBK Nr 34182.016 30.09.16-30.06.17 Fr 14.00-22.00 

Sa 09.00-16.00 

LZ Nr 34182.906 10.02.17-27.01.18 Fr 14.00-22.00 

Sa 08.30-16.00 

Das Master-Studium veredelt vorhandene Kompetenzen mit 

einem akademischen Titel und eröffnet damit völlig neue 

berufliche Perspektiven. 

Kompakt, berufsbegleitend, praxisnah: Der Universitätslehrgang 

Business Manager bietet alles, was es für einen Karrieresprung 

braucht. Die ersten beiden Semester des praxisnahen 

Universitätslehrganges bieten Ihnen folgende Inhalte: 

• Grundlagen des Managements • Strategische Unternehmensführung 

• Planungsprozesse • Strategisches Marketing 

• Fallstudien strategischer Planung • Kompetenzdiagnostik 

• Projektmanagement • Teammanagement • Erfolgsrechnung 

und Kostenanalyse • Finanzrechnung und Liquiditätsanalyse 

• Human Resource Management • Unternehmensdiagnose 

• Mitarbeiterführung und Motivation 

Zielgruppe: Der Lehrgang richtet sich an Personen, die aktuell 

Führungsverantwortung tragen und • einen Hochschulabschluss 

bzw. postsekundären Bildungsabschluss oder • Universitätsreife 

und mindestens drei Jahre Berufserfahrung 

oder • eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. berufsbildende 

mittlere Schule und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung 

haben. 

In Kooperation mit

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Personalführung Management 53 

Business Manager MSc – 

Zusatzmodul Buchhaltung 

MMag. Dr. Philipp Hagele. 16 Std, 149 Euro 


Sa 09.00-16.00 

Business Manager MSc – 

Zusatzmodul Kostenrechnung 

Mag. Andrea Czerny. 16 Std, 149 Euro 


Sa 09.00-16.00 

Uni-Lehrgang Business Manager MSc – 

3. + 4. Semester 



Sa 09.00-16.00 

Inhalte: • Innovations- und Wissensmanagement • Kostenplanung 

und Kostenmanagement • Change-Management 

• Unternehmenskooperation • Gesprächsführung, Argumentation, 

Verhandlung • Finanzplanung und Finanzmanagement 

• Managementtechniken • Work-Life-Balance 

• Konflikt-Management • Controlling – Fallstudien • Marketing 

– Fallstudien • Unternehmens-Planspiel • Moderation 

und Präsentation • Business-Management-Kongress 

Ihr Upgrade zum MBA 

MBA Advanced Academic Business Manager 

WIFI-Experten. 480 Std, 18.500 Euro 

IBK Nr 34188.016 26.09.16-23.09.17 lt. Stundenplan 

Im Rahmen eines zweisemestrigen Aufbaulehrgangs in 

Kooperation mit M/O/T School of Management, Organizational 

Development and Technology der Alpen-Adria-Universität 

Klagenfurt können Sie im Anschluss an den Universitätslehrgang 

Business Manager MSc den Grad „Advanced 

Academic Business Manager MBA“ erreichen. Diese wissenschaftlich 

fundierte Ausbildung wird ebenfalls berufsbegleitend 

angeboten. Die Lehrgangssprache ist teilweise Englisch 

und das Curriculum sieht auch einen Auslandsaufenthalt an 

der University of Westminster in London vor. 

Personalführung 



tirol.wifi.at/management 

Optimale Vorbereitung auf die Ausbilderprüfung 

Ausbildertraining 

In Zeiten des Fachkräftemangels brauchen die Betriebe kompetente 

Lehrlingsausbilder. Das Ausbildertraining am WIFI macht die Teilnehmer 

zu einer Drehscheibe in der Lehre. 

Die duale Ausbildung ist ein Erfolgsmodell, das von vielen 

Ländern kopiert wird. Das ist kein Zufall: Die Verschränkung von 

Theorie und Praxis bietet die besten Ergebnisse und führt Fachkräfte 

in kürzester Zeit auf ein Niveau, das im harten Wettbewerb 

bestehen kann. Die betriebliche Ausbildung bringt jedoch 

nur dann Top-Ergebnisse, wenn sie mit entsprechender Qualität 

betrieben wird. Hier setzt der Ausbilderkurs an: Wer ausbildet, 

muss zunächst selbst die entsprechende Qualifikation mitbringen. 

Das Erfolgsmodell Lehre hat Zukunft 

Die fachliche Komponente ist für Lehrlingsausbilder meist kein 

Problem. Aber es ist etwas anderes, für sich selbst verantwortlich 

zu sein oder sein Wissen an andere weiterzugeben. In Zeiten des 

Fachkräftemangels werden Ausbilder zu gefragten Spezialisten 

im Betrieb. Die heimischen Unternehmen müssen zunehmend 

selbst dafür sorgen, die Nachfrage an Fachkräften der Zukunft 

zu decken. Betriebe mit hoher Ausbildungsqualität haben die 

Nase vorne und erhöhen wesentlich ihre Chance, engagierte und 

motivierte Jugendliche anzusprechen. Der Ausbilder wird dabei 

zunehmend zur zentralen Drehscheibe im Unternehmen. Das 

Ausbildertraining des WIFI Tirol vermittelt alle pädagogischen, 

methodischen und rechtlichen Kenntnisse, die für die Ausbildung 

von Lehrlingen im Betrieb zur Anwendung kommen. Die Teilnehmer/innen 

lernen, Ausbildungsziele für Lehrlinge festzulegen, die 

Ausbildung in ihrem Betrieb zu planen und die rechtlichen Rahmenbedingungen 

abzudecken. 

Karriere mit Lehre 

Das Training wird mit einem Fachgespräch abgeschlossen und 

die erfolgreiche Kursteilnahme durch ein der Ausbilderprüfung 

gleichgestelltes Zeugnis bestätigt. Darüber hinaus stellt die Ausbilderprüfung 

ein Modul der Meisterprüfung oder Befähigungsprüfung 

dar. Die WIFI-Trainer sind Profis aus der Praxis, die genau 

wissen, worauf es bei der Lehrlingsausbildung ankommt. Dementsprechend 

verläuft das Training praxisorientiert und zielt darauf 

ab, im Betrieb direkt umgesetzt zu werden. Machen Sie sich mit 

dieser Ausbildung zum Top-Ausbilder zu einer gefragten Schlüsselkraft 

in Ihrem Unternehmen. Aus- und Weiterbildung ist eine 

Zukunftsaufgabe und eine zentrale Kompetenz in jedem Betrieb. 

Es liegt in den Händen der Ausbildner, dem Nachwuchs an Fachkräften 

die entsprechende fachliche und persönliche Basis zu 

geben und damit Perspektiven zu schaffen.

54 Management Personalführung 


Zentrale Drehscheibe in der Lehrlingsausbildung 

Ausbildertraining 


IBK Nr 94401.016 05.09.16-08.09.16 Mo-Do 08.00-17.30 


IBK Nr 94401.036 20.09.16-20.10.16 Di Do 18.30-22.00 


IBK Nr 94401.056 17.10.16-20.10.16 Mo-Do 08.00-17.30 



IBK Nr 94401.086 09.01.17-12.01.17 Mo-Do 08.00-17.30 

IBK Nr 94401.096 06.02.17-08.03.17 Mo Mi 18.30-22.00 






IM Nr 94401.306 10.10.16-13.10.16 Mo-Do 08.00-18.00 

IM Nr 94401.316 08.05.17-11.05.17 Mo-Do 08.00-18.00 

KB Nr 94401.406 06.10.16-17.11.16 Di Do 18.30-21.30 

KB Nr 94401.416 07.04.17-22.04.17 Fr Sa 08.00-17.30 

KU Nr 94401.506 19.09.16-30.09.16 Mo-Fr 18.30 -22.00 

KU Nr 94401.516 24.11.16-30.11.16 Do-Di 08.00-17.00 

Mi 08.00-12.30 

KU Nr 94401.526 02.03.17-08.03.17 Do-Di 08.00-17.00 

Mi 08.00-12.30 

KU Nr 94401.536 08.05.17-19.05.17 Mo-Fr 18.30-22.00 

LA Nr 94401.606 10.10.16-24.10.16 Mo-Do 18.00-22.00 

LA Nr 94401.616 24.04.17-27.04.17 Mo-Do 09.00-17.00 

Das Ausbildertraining vermittelt alle pädagogischen, methodischen 

und rechtlichen Kenntnisse, die für die Lehrlingsausbildung 

notwendig sind. Das Ausbilder-Fachgespräch ist Teil 

des Ausbildertrainings. Der Termin wird während des Trainings 

mit jedem Teilnehmer individuell vereinbart und findet 

in den Folgetagen (bei den Innsbruck-Terminen jeweils am 

Donnerstag nach Kursende, bei Abendkursen individuell) 

nach dem Ausbildertraining statt. 

Voraussetzungen: • Für den Kurs: Vollendetes 18. Lebensjahr 

• Für das Fachgespräch: erfolgreiche Teilnahme (mind. 

100%ige Anwesenheit am Ausbildertraining) 

Hinweis: Eine positiv abgelegte Unternehmerprüfung ersetzt 

die Ausbilderprüfung bzw. die Lehrlingsausbilderprüfung. 

Effizientes Führungs- und Motivationsinstrument 

Das Mitarbeitergespräch 


IBK Nr 34146.016 17.03.17-18.03.17 Fr Sa 09.00-17.00 

Als Führungskraft führen Sie tagtäglich Gespräche mit Ihrem 

Team. Sie können Ihre Mitarbeiter/innen motivieren und 

zu Spitzenleistungen anspornen. In diesem Seminar erfahren 

Sie, wie Sie sich optimal vorbereiten und die Gespräche 

erfolgreich durchführen können. 

Zielgruppe: • Unternehmer • Führungskräfte 

Nutzen: • Sie klären Ursachen und Hintergründe unangenehmer 

Gesprächs- und Führungssituationen. • Sie entwickeln 

Strategien für verschiedene Anlassfälle und trainieren 

sie. • Sie bleiben auch in herausfordernden Gesprächen 

ziel- und ergebnisorientiert. • Sie lernen, mit Gesprächsstress 

umzugehen und zu entspannen. • Sie können für eine 

tragfähige, motivierende Basis für die weitere Zusammenarbeit 

sorgen. 

Inhalte: • Unterschiedliche Gesprächssituationen • Konflikte 

auf der Sachebene und/oder der Beziehungsebene 

• Feedback versus Kritik, Frageformen zur Situationsanalyse, 

Gestaltung eines positiven Gesprächsklimas • Umgang mit 

verschiedenen Charakteren • Das Gespräch als Chance, die 

zukünftige Zusammenarbeit zu verbessern 

RE Nr 94401.706 14.03.17-27.04.17 Di Do 18.00-22.00 

SZ Nr 94401.806 07.11.16-10.11.16 Mo-Do 08.00-17.30 

SZ Nr 94401.816 24.04.17-27.04.17 Mo-Do 08.00-17.30 

LZ Nr 94401.906 10.10.16-14.10.16 Mo-Fr 08.00-17.00 

LZ Nr 94401.916 24.04.17-28.04.17 Mo-Fr 08.00-17.00 

Das Ausbildertraining macht aus Fachkräften begehrte Spezialisten 

für die duale Ausbildung. Sie sind eine gefragte 

Schlüsselkraft im Unternehmen.


Unternehmenserfolg sichern durch 

hochmotivierte Mitarbeiter 

Praxis und Psychologie motivierender Mitarbeiter- 

Führung und Mitarbeiter-Gespräche 

Dipl.-Bw. (FH) Günther P. Wässerle. 16 Std, 335 Euro 

KB Nr 34150.406 14.11.16-15.11.16 Mo Di 09.00-17.00 

Ihre Mitarbeiter/innen sollten sich motivierter engagieren 

und mehr leisten? Aktivieren Sie dieses brachliegende 

Erfolgspotenzial, denn gut geführte und motivierte Mitarbeiter 

sind die mitentscheidenden Leistungs-, Ertrags- und 

Erfolgsgaranten Ihres Unternehmens. In diesem Intensiv- 

Kurs entwickeln Sie Ihre individuelle Führungspersönlichkeit, 

Ihre motivierende Führungskompetenz und Ihre überzeugende 

Führungskommunikation. Sie lernen praktisches und 

modernes Führungs-Know-how kennen, um Ihre Mitarbeiter 

souverän zu führen sowie nachhaltig zu motivieren. Der 

Erfolg Ihres Unternehmens hängt auch und insbesondere 

von der Motivation Ihrer Mitarbeiter ab! 

Inhalte: • Ihre authentische Führungspersönlichkeit, Ihr individueller 

Führungsstil • Ihre motivierende Führungskompetenz, 

Ihre nachhaltige Mitarbeiter-Entwicklung • Ihre souveräne 

Führungskommunikation, Ihre „sinnvermittelnde“ 

Information • Ihr praktischer Führungsalltag 

Wie stärke ich meine Attraktivität als Arbeitgeber 

Personalmarketing 

Dr. Rudolf Schaffer. 8 Std, 195 Euro 

IBK Nr 24209.016 10.03.17 Fr 09.00-17.00 

Aktives Personalmarketing und strategisches Employer Branding 

sollen die Attraktivität von Arbeitgebern betonen. 

Damit kann im „War of Talents“ eine nachweisliche Profilierung 

für interessierte Bewerber als auch eine klare Differenzierung 

zu Mitbewerbern erfolgen. Neben der Quantität der 

Bewerbungen soll im Sinne eines effizientes Rekruting vor 

allem eine nachhaltige Optimierung der Bewerberqualität 

realisiert werden. 

Inhalte: • Voraussetzungen für erfolgreiches Personalmarketing 

und Employer Branding • Denkfehler und Stolpersteine 

erkennen • Ziele, Planung und Positionierung von Arbeitgebermarken 

• Konkrete Umsetzungsschritte (Tools) 

Ziel: Teilnehmer/innen erlangen die Fähigkeit zur strukturierten 

Konzeption von Arbeitgebermarken und deren praxisorientierten 

Umsetzung im eigenen Unternehmensumfeld 

Intensivtraining für neu ernannte Führungskräfte 

Vom Kollegen zur anerkannten Führungskraft 

Dipl.-Bw. (FH) Günther P. Wässerle. 16 Std, 330 Euro 

IBK Nr 34149.016 05.10.16-06.10.16 Mi Do 09.00-17.00 


IM Nr 34149.306 22.11.16-23.11.16 Di Mi 09.00-17.00 

IM Nr 34149.316 06.04.17-07.04.17 Do Fr 09.00-17.00 

KU Nr 34149.506 28.09.16-29.09.16 Mi Do 09.00-17.00 

LZ Nr 34149.906 03.11.16-04.11.16 Do Fr 09.00-17.00 

Als neu ernannte Führungskraft eröffnet sich Ihnen eine neue 

Welt mit neuen Denk- und Verhaltensweisen. Sie tragen 

eine neue Verantwortung und müssen bisherige Kollegen/ 

innen zu loyalen Mitarbeitern/innen formen und zu engagierten 

Leistungsträgern motivieren. Sie müssen Akzeptanz 

und Autorität erringen und Ihre eigene Führungskompetenz, 

Führungspersönlichkeit und Führungskommunikation 

entwickeln. In diesem Intensivseminar lernen Sie, wie Sie 

als Führungskraft gewinnend und überzeugend auftreten, 

schwierige Führungssituationen des Alltags lösen, Ihr eigenes 

Verhalten optimieren und motivierende sowie überzeugende 

Mitarbeitergespräche führen. 

Chancen der Führung in Zeiten stetigen Wandels 

Führung muss führen 


IBK Nr 34112.016 06.09.16 Di 09.00-17.00 


Das sensible Zusammenspiel und die Balance zwischen 

Führung und Management zeichnen sich immer deutlicher 

als Schlüsselmerkmale erfolgreicher Unternehmen ab. Ohne 

die Effektivität der Führung bleibt der Fortschritt aus und ohne 

die Effizienz des Managements fehlte deren strukturierte 

Umsetzung. In diesem Tagesseminar wird umrissen, was aus 

systemischer Sicht Führung und Management bedeuten und 

wie diese sich im Zusammenhang mit den Veränderungen 

der sozialen Systeme unterschiedlichen Herausforderungen 

gegenübersehen und sich im gegenwärtigen Prozesswandel 

von dependenten zu interdependenten Organisationsformen 

neu definieren und ausrichten müssen. Die Auswirkungen 

betreffen nicht bloß Wirtschaftsunternehmen, sondern 

sind ebenso relevant in der Familie, in Bildungseinrichtungen 

wie auch in der Gesellschaft allgemein.



Erfolgreich, motiviert und wirksam führen! 


LZ Nr 34162.906 24.11.16-25.11.16 Do Fr 09.00-17.00 

LZ Nr 34162.916 06.04.17-07.04.17 Do Fr 09.00-17.00 

Mit Talent, Mut und Fleiß haben Sie die Position einer Führungskraft 

erworben. Zusätzlich zur Fachkompetenz werden 

mit dieser Rolle jedoch auch weitere Erwartungen und Aufgaben 

an Sie gestellt. Bisherige Kollegen/innen sollen zu 

loyalen Mitarbeitern/innen werden, die motiviert und unterstützt 

werden wollen. Das erfordert eine hohe Akzeptanz 

Ihrer Person, die Sie durch die Anwendung konkreter Führungsinstrumente 

erreichen können. Wir unterstützen Sie 

mit der Vermittlung folgender Führungswerkzeuge dabei, 

auch in Zukunft erfolgreich und wirksam Ihr Team zu führen: 

• Erwartungen: Welche Fähigkeiten werden von Führungskräften 

heutzutage erwartet? • Führungsstil: Wie können 

Sie wirksam und zielorientiert Ihre Mitarbeiter führen und 

fördern? • Persönlichkeit: Wie wirken Sie als Führungskraft 

auf andere und was bewirken Sie damit? • Mitarbeiter: Wie 

können Sie die Stärken der Mitarbeiter richtig erkennen und 

einsetzen? • Motivation: Was motiviert und was demotiviert 

Sie als Führungskraft und Ihre Mitarbeiter? • Burnout: Was 

führt zum Burnout und wie können Sie und Ihre Mitarbeiter 

diesem vorbeugen? • Konflikte: Wie können Sie Konflikte 

rechtzeitig erkennen und diesen gezielt vorbeugen? 

Konflikte lösen heißt Ressourcen 

und Freiräume gewinnen 

Konfliktmanagement für Führungskräfte 


IBK Nr 74185.016 26.04.17-27.04.17 Mi Do 09.00-17.00 

Jede Führungskraft kennt sie – keine Führungskraft möchte 

sie: Auseinandersetzungen, Meinungsverschiedenheiten 

und Streitereien. Konflikte binden Energie und Ressourcen 

und verursachen Kosten. Wenn Sie lernen, Konflikte zu 

lösen, schaffen Sie ein angenehmes Arbeitsklima und haben 

wieder Zeit für wesentliche Aufgaben! 


Nutzen: Sie erkennen die Dynamik von Konflikten und 

können sie dadurch besser verstehen. Mit Übungen und 

anhand praktischer Beispiele erweitern Sie Ihr Handlungsrepertoire 

im Umgang mit Konflikten. 

Inhalte: • Konfliktsignale sicher erkennen und Feedback 

geben • Kommunikation in heißen Situationen – sicher und 

effizient • Konstruktiver Umgang mit emotionalen Angriffen 

und verbalen Entgleisungen • Mediative Gespräche führen, 

fair und transparent • Phasen der Konfliktbewältigung, 

Erkennen der Eskalationsstufen und Erarbeiten von Optionen 

• Systematische Konfliktanalyse anhand verschiedener 

Methoden 

Human Resources – die wertvollste 

Ressource im Unternehmen 

Die hohe Schule des Personalmanagements 

Modernes Personalmanagement ist mehr als bloße Verwaltung. 

Der Human Resource Manager fordert und fördert – und bringt mit 

gezielter Personalentwicklung Teams zu Höchstleistungen. 

Der Sport bietet interessante Parallelen zum „echten“ Leben: Es 

ist oft erstaunlich, wie ein neuer Trainer aus einer mittelmäßigen 

Mannschaft ein Winner-Team formen kann – obwohl bis auf 

kleine Veränderungen dieselben Spieler an denselben Positionen 

spielen. Doch es sind genau diese kleinen Veränderungen und 

der neue Spirit, auf den es ankommt. Was der Trainer am Spielfeld 

bewirkt, bewirkt der Human Resource Manager im Abenteuer 

Wirtschaft. Er formt aus einer mittelmäßigen Belegschaft ein 

hochklassiges Team und steht der Unternehmensführung in allen 

Personalfragen zur Seite. Der WIFI-Lehrgang Human Resource 

Management vermittelt das Rüstzeug für diese verantwortungsvolle 

Tätigkeit. 

Personal gestalten statt verwalten 

Ein großer Fehler vieler Firmen liegt darin, dass sie den Bereich 

Personal mit zu wenig Professionalität angehen und sich dann 

wundern, dass mäßig qualifizierte und eingesetzte Fachkräfte nur 

mäßige Ergebnisse erzielen. Human Resource Manager beraten 

die Führungsebene in allen Personalfragen, finden die geeigneten 

Fachkräfte und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Der WIFI- 

Lehrgang Human Resource Management vermittelt das nötige 

Know-how dafür. Human Resource Manager werden damit selbst 

zu gefragten Spezialisten im Betrieb. Der Lehrgang bringt die Teilnehmer/innen 

im Personalmanagement auf einen professionellen 

Level: Sie kennen die Instrumente des modernen Human 

Resource Managements und setzen sie erfolgreich ein. Sie sind 

in der Lage, zielgerichtet zu kommunizieren und Konflikte zu 

lösen. Sie erlernen neue Strategien des Recrutings und verschaffen 

damit Ihrem Unternehmen einen Vorsprung. Sie nutzen die 

Kraft der Motivation, die in Mitarbeitergesprächen steckt. Und Sie 

entwickeln Personal und Organisation in Ihrem Betrieb Schritt für 

Schritt weiter. 

Hier wird PRAXIS großgeschrieben 

Ihre Trainer sind Fach- und Führungskräfte aus der Wirtschaft. Sie 

garantieren eine hohe Praxisorientierung und leiten die Teilnehmer 

an, das Gelernte in der Gruppe in interaktiven Rollenspielen 

und Präsentationen zu festigen. Am Ende des Lehrgangs sind 

die Absolventen sattelfest in allen wichtigen Personalfragen wie 

Arbeitsrecht, Recruiting und Personalentwicklung. In Zeiten steigenden 

Fachkräftemangels braucht es Personalverantwortliche, 

die Potenziale erkennen und entwickeln und die über sämtliche 

Methoden und Instrumente verfügen, mit denen sich Mitarbeiter 

fordern und fördern lassen. Eignen Sie sich dieses Spezialwissen 

an und machen Sie sich selbst zu einer unverzichtbaren Schlüsselkraft 

in Ihrem Betrieb.


„Human Resource Management ist die 

Schlüsselposition in vielen Betrieben. 

Der Lehrgang verbindet Theorie und Praxis 

und ermöglicht die direkte Umsetzung 

im Unternehmen.“ 

Mag. (FH) Ulrike Aigner, Lehrgangsleiterin 


Human Resource Management 

Mag. (FH) Ulrike Aigner. 2 Std, kostenlos 

IBK Nr 34261.016 19.09.16 Mo 18.00-19.30 

An diesem Informationsabend stellt Ihnen die Lehrgangsleiterin 

den Lehrgang im Detail vor. Sie erfahren alles über 

die Inhalte, den Nutzen dieser Ausbildung und organisatorische 

Details. Bitte bestätigen Sie uns Ihr Kommen telefonisch 

oder per E-Mail. 

Fördern und fordern 

Human Resource Management 

Mag. (FH) Ulrike Aigner. 120 Std, 3130 Euro 



Human Resource Manager machen aus mittelklassigen 

Mannschaften Winner-Teams. Dieser Lehrgang vermittelt 

das notwendige Know-how dafür. 

Ein guter Personalmanager stellt die richtigen Mitarbeiter/ 

innen ein, setzt ihre Kompetenzen optimal ein und entwickelt 

sie gezielt weiter. Der Lehrgang vermittelt alle Kenntnisse, 

um diese verantwortungsvolle Aufgabe zu erfüllen. 

Inhalte: • HR, Strukturen und Trends • Recruiting, Social 

Media Recruiting und Personalmarketing • Methoden 

und Instrumente der Personalentwicklung • Betriebliches 

Gesundheitsmanagement (Trend-Schwerpunkt) • HR, 

Führung und Kommunikation • Persönlichkeitsentwicklung 

• Mitarbeitergespräche und Management by Objectives 

(MbO) • Arbeitsrecht Grundlagen • Vergütung Grundlagen 

Abschluss: Der Lehrgang schließt mit einer kommissionellen 

Prüfung ab. 

Erfolgreiche Gestaltung der ersten Wochen 

Onboarding – neue Mitarbeiter rasch integrieren 

Mag. (FH) Ulrike Aigner. 16 Std, 330 Euro 

die Mitarbeiter rasch bzw. wohl vorbereitet in den Arbeitsprozess 

integrieren zu können. Für Unternehmen sind 

Onboarding-Aktivitäten demnach eine Investition in nachhaltige 

Mitarbeiterbindung mit der Perspektive eines engagierten 

Leistungsklimas. Bewerbern bietet sich auf diese 

Weise die Chance auf einen transparenten Einstieg zum Aufstieg 

– also eine klare Win-win-Situation für alle Beteiligten. 

Nutzen: Sie wissen, wie Sie von der Stellenbeschreibung 

über das Recruiting und von der Einstellung eines Mitarbeiters 

bis zum Beginn der Arbeit einen optimalen und damit 

kostensparenden Ablauf gewährleisten können. 

Zielgruppe: Personen mit Personalverantwortung 

Inhalte: • Mitarbeiterrekrutierung und -auswahl • Erwartungen 

und Ziele von Unternehmen und Mitarbeitern • Praxistaugliches 

Konzept für die fachliche, strukturelle und persönliche 

Integration 

Talente erkennen und nutzen 

Talent-Management und 

Führungskräfteentwicklung 



Talente sind die wertvollste und wichtigste Ressource für 

Unternehmen. Diese zu finden, zu fördern und fordern und 

an das Unternehmen zu binden zählt zu den wichtigsten 

Aufgaben im Personalmanagement. Lernen Sie die erfolgreichsten 

Methoden und Instrumente des Talent-Managements 

kennen, um künftig weiter erfolgreich zu sein! 

Zielgruppe: • Führungskräfte • Personalverantwortliche 

• Personalentwickler • Unternehmer/innen 

Nutzen: • Sie erfahren, wie Sie durch gezieltes Talent- 

Management und Führungskräfteentwicklung einen Beitrag 

zum Unternehmenserfolg leisten können. • Sie erhalten 

wertvolle Instrumente und Ansätze und erfahren, wie Sie 

ein bedarfsorientiertes Talent-Management aufbauen. • Sie 

lernen, wie Sie Talente, Nachwuchskräfte und Führungskräfte 

im Unternehmen fördern und fordern können. • Sie machen 

das vorhandene Potenzial der Mitarbeiter/innen für das 

Unternehmen zugänglich, förder- und nutzbar. 

Inhalte: • Auslöser und Treiber von Talent-Management 

und Führungskräfteentwicklung • Herausforderungen der 

eigenen Organisation – Talent-Management-Strategien 

• Talente anziehen und gewinnen, identifizieren, fördern, 

entwickeln und binden • Karrierepfade im Unternehmen: 

Führungs-, Experten- und Projektkarriere • Instrumente 

und Modelle zur Talente- und Führungskräfteentwicklung – 

eigene Erfahrung – verschiedene Perspektiven 

IBK Nr 34266.016 21.03.17-22.03.17 Di Mi 09.00-17.00 

Onboarding bedeutet, neuen Mitarbeitern/innen einen 

gelungenen Einstieg ins Unternehmen zu ermöglichen und 

ihnen Orientierung sowie Überblick zu geben. Ziel muss es 

sein, die Einarbeitungszeiten möglichst kurz zu halten, um



Altersunterschiede in Teams optimal nutzen 

Generationen- und Diversitymanagement 

Dr. Christian Bauer. 16 Std, 330 Euro 


Große Altersunterschiede in Teams sind nicht ungewöhnlich 

und doch oft eine Herausforderung. Unternehmen sind 

beim Zusammentreffen von sehr erfahrenen und jungen 

Kollegen gefordert, eine konstruktive Kommunikation und 

Zusammenarbeit zu gestalten. 

Zielgruppe: • Führungskräfte • Personalverantwortliche 

• Personalentwickler • Unternehmer/innen 

Nutzen: • Sie erlernen die Grundlagen des Generationenmanagements. 

• Sie verstehen die einzelnen Zielgruppen im 

Generationenmanagement. • Sie können Unternehmen auf 

altersgemischte Teams besser ausrichten. 

Inhalte: • Arbeiten im Generationen-Mix • Stärken und 

Schwächen von jungen und älteren Mitarbeitern • Die 

Säulen einer generationengerechten Arbeitswelt • Eine 

altersgerechte Unternehmenskultur entwickeln • Führung 

und Motivation altersgemischter Teams • Synergien generationsübergreifender 

Teams nutzen • Arbeitsorganisation 

und Arbeitsbedingungen 

Für gesunde und erfolgreiche Unternehmen 

Betriebliches Gesundheitsmanagement 

Mag. Alexander Moser. 16 Std, 330 Euro 


Das Arbeitsvolumen und die Leistungsanforderungen 

im Berufsleben steigen stetig – es gibt viele Faktoren, die 

Arbeitnehmer/innen belasten können. Als Unternehmer, 

Geschäftsführer, Führungskraft oder Personaler ist es Ihr Ziel, 

die Gesundheit, die Leistungsfähigkeit und die Motivation 

Ihrer Mitarbeiter/innen zu fördern und gleichzeitig die Produktivität 

zu steigern. 

Nutzen: • Sie setzen gezielte und kontinuierliche Gesundheitsmaßnahmen 

am Arbeitsplatz und führen Wirkungskontrollen 

durch. • Sie kennen den Zusammenhang zwischen 

Ernährung, Bewegung, Gesundheitsvor- und -nachsorge 

sowie Arbeitsplatzgestaltung. • Sie kennen die Player im 

Bereich Betriebliches Gesundheitswesen und können bestmöglich 

(ressourcennutzend und -schonend) von Ihnen 

koordiniert werden. 

Inhalte: • Einführung und Grundlagen des BGM • Einführung 

eines BGM aus betriebswirtschaftlicher Sicht • Definition 

Gesundheit und Kennenlernen der Player im BGM 

• Gesundes Führen / Unternehmenskultur • Moderationsund 

Präsentationstechniken • Projektmanagement im BGM 

• Interne und externe Kommunikation und Bewerbung 

• Ausgewählte BGM-Beispiele / Exkursionen, Gäste • Der 

BGM-Manager als Unternehmer • Individuelles Coaching 

von 4 Lehreinheiten 

Die Potenziale von Facebook, Twitter und Co nutzen 

Social Media im Recruiting 

Sanjay Sauldie. 16 Std, 330 Euro 


Social Media beeinflussen den „War of Talents“ und die 

Suche nach den passenden Potenzialen in einer Weise, wie 

es vor fünf Jahren noch nicht vorstellbar war. Doch nicht 

jedes soziale Medium eignet sich für alle Zielgruppen. Hier 

entstehen Unterschiede abhängig vom Qualifikationshintergrund 

wie auch von der Sozialisation mit neuen Medien. 

Sie haben die Möglichkeit, eigene praxisnahe Beispiele einzubringen 

und das Erlernte mit professioneller Begleitung 

anzuwenden. 

Zielgruppe: • Personalverantwortliche • Mitarbeiter/innen 

der Personalabteilung • Unternehmer/innen und Führungskräfte, 

die Mitarbeiter/innen auswählen • Marketingverantwortliche 

für die Kommunikation im Employer Branding und 

Recruiting 

Nutzen: Sie erhalten einen Überblick über die aktuellen 

Social-Media-Plattformen und Tools, Trends und Strategien 

für den Recruiting-Prozess und entwickeln folgende Fähigkeiten: 

• Veränderung des aktuellen Bewerbermarktes vom 

Suchverhalten bis zur Einstellung • Auswirkungen auf die 

Kommunikation mit dem externen Bewerbermarkt • Effekte 

auf die Recruiting-Prozesse • Auswahl und Bewertung von 

aktuellen Social-Media-Recruiting-Plattformen und Tools für 

die eigenen Bedürfnisse und Anforderungen • Konzeption 

einer zielgruppenspezifischen Recruitment-Strategie (klassische 

Medien versus „Neue Medien“ – Crosschannel/Multimediale 

Kommunikation) • Entwicklung einer modernen 

Social-Media-Recruiting-Strategie anhand von Fallbeispielen 

der Teilnehmer/innen 

Inhalte: • Überblick der großen Social-Media-Plattformen 

und Tools für Firmen, Dienstleister und Bewerber • Grundregeln 

für die Kommunikation und die Präsentation der 

Stelle und des Unternehmens • Möglichkeiten und Trends 

von aktivem Employer Branding mittels Social Media • Prozessablauf 

eines optimalen Social-Media-Recruiting-Projekts 

• Praxisbeispiele


In Führung gehen 

Seminarreihe Führungskompetenz 

Seminarreihe Führungskompetenz 

Selbstführung und Coaching inkl. Abschlusscheck 

Teamführung für Fortgeschrittene 

Kommunikation und Konfliktmanagement 

Führungsmethoden und Motivationsinstrumente 

Meine Rolle als Führungskraft 

Motivationsinstrumente, Kommunikation und Konfliktmanagement 

bis hin zu Teamführung sowie Selbstführung und Coaching 

inklusive Abschluss-Check. Die Seminarmodule können auch 

einzeln gebucht werden. 

Lernen von den Besten 

Im Vordergrund steht das Lernen von den Besten – erprobt und 

praxisorientiert: Die WIFI-Trainer geben ihre Erfahrungen aus der 

betrieblichen Praxis und als Führungskraft zur Umsetzung weiter. 

Auch die Methodik nimmt auf die realen Situationen in einem 

Betrieb Bezug: Die Teilnehmer erleben die Entwicklung der Seminargruppe 

hin zu einem Arbeitsteam und reflektieren darüber 

auf der Meta-Ebene. Niemand würde daran denken, mit einem 

Schiff ohne die entsprechende Befähigung in See zu stechen. 

Und keiner würde ein Auto ohne Führerschein im Straßenverkehr 

fahren. Genauso selbstverständlich lässt sich auch kein Team, 

keine Abteilung und keine Firma ohne die entsprechende Führungskompetenz 

lenken. Ein echter Chef weiß, was er zu tun hat: 

Er nutzt das Know-how von Profis und setzt es bestmöglich für 

sich selbst ein. 

Chef-Sein will gelernt sein. Die Seminarreihe Führungskompetenz 

macht den Unterschied: Wenn Chefs bestimmen, müssen Mitarbeiter 

ihnen zwangsweise folgen. Wer sein Team führt, hat Mitarbeiter, 

die mit Begeisterung einen Beitrag für die gemeinsame Sache leisten. 

Zum Chef eines Teams, einer Abteilung, eines Betriebes zu 

werden ist das eine. Das andere ist, das Beste daraus zu machen. 

Gerade in wirtschaftlich turbulenten Zeiten ist es die Persönlichkeit 

an der Spitze, die eine besondere Verantwortung dabei hat, 

den Kurs zu bestimmen. Doch im Gegensatz zu früher reicht es 

nicht mehr, als Kapitän einsame Entscheidungen auf der Brücke 

zu treffen, sondern die Power der ganzen Mannschaft zu entwickeln 

und zu nutzen. Wie jede Kompetenz lässt sich auch Chefsein 

lernen. Es gibt grundlegende Gesetzmäßigkeiten, erprobte 

Manöver, wertvolle Tipps und Tricks, die in der Seminarreihe Führungskompetenz 

am WIFI Tirol vermittelt werden. 

Zur Leistung ver-führen 

Die Anforderungen an Führungspersönlichkeiten und an das 

Führungswissen wachsen ständig. Fachwissen alleine ist für Vorgesetzte 

zu wenig – es braucht den Blick aufs Ganze und das 

Geschick, ein Team eigenverantwortlich mitdenkender Mitarbeiter/innen 

zu führen und zu leiten. Das erfordert eine differenzierte 

Sichtweise und flexibles Handeln – mit starren Rezepten 

sind die Grenzen bald erreicht. Wie die Entwicklung des Betriebes 

hört auch die Entwicklung als Führungskraft nie auf: Die laufende 

Aktualisierung und Erweiterung der eigenen Führungskompetenzen 

gehört zur Aufgabe jeder Führungskraft. Diese Seminarreihe 

richtet sich an Unternehmer, Nachwuchsführungskräfte, 

Führungskräfte und Manager auf verschiedenen Ebenen, die in 

Führung gehen wollen. Die fünf Module reichen vom Erkennen 

der eigenen Rolle als Führungskraft über Führungsmethoden und 

„Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind kein 

Zufall. Exzellente Führungskräfte wissen, wie 

sie Mitarbeiter individuell fördern und durch 

sinnvolle Ziele inspirieren.“ 

Mag. Brigitte Stampfer, Lehrgangsleiterin 

Führungskompetenz I – 

Meine Rolle als Führungskraft 



Sie wollen Ihre Rolle als Führungskraft professioneller 

anlegen? Hier erhalten Sie Informationen und Methoden, 

wie Sie sich und andere besser erkennen und Ihre Stärken 

effizienter einsetzen können. 

Inhalte: • Erwartungen an Führungskräfte von heute • Eigene 

Stärken richtig erkennen und einsetzen • Die Wirkung des 

eigenen Verhaltens auf die Mitarbeiter überprüfen • Stärken 

der Mitarbeiter richtig erkennen und im Unternehmen einsetzen 

• Sich und andere mit Unterstützung des persolog 

Verhaltensmodells richtig einschätzen 

Wenn Sie die Seminare Führung II bis V besuchen möchten, 

reservieren Sie gleich jetzt Ihren Seminarplatz.



Führungskompetenz II – Führungsmethoden 

und Motivationsinstrumente 



Sie möchten effiziente Führungs- und Motivationsinstrumente 

kennen und anwenden? Hier erfahren Sie, welche 

Techniken wirklich funktionieren und wie Sie diese im Alltag 

einsetzen. 

Inhalte: • Führungskultur im Unternehmen • Macht und Einfluss 

in der Führung • Effiziente Führungsinstrumente im Praxistest 

• Motivationsmodelle und ihre Anwendung • Praxisfragen 

bearbeiten und Erfahrungsaustausch 

Der vorherige Besuch des Seminars Führungskompetenz I ist 

empfehlenswert. 

Führungskompetenz III – 

Kommunikation und Konfliktmanagement 



Sie möchten als Führungskraft die Basis für ein gutes Betriebsklima 

schaffen? Hier werden wichtige Kommunikationstechniken 

sowie vorbeugende Maßnahmen zur Konfliktvermeidung 

vermittelt. 

Inhalte: • Eigene und fremde Kommunikationsmuster erkennen 

• Kommunikationstechniken und ihre Anwendung 

• Aktives Zuhören und Feedback-Methoden • Zielorientierte 

Gesprächsführung im Alltag • Das Mitarbeitergespräch 

im Praxistest 

Der vorherige Besuch der Seminare Führungskompetenz I 

und II ist eine sinnvolle Voraussetzung, die den Seminarerfolg 

erhöht. 

Führungskompetenz IV – 

Teamführung für Fortgeschrittene 



Sie möchten leistungsfähige Teams formen und führen? Hier 

lernen Sie, wie aus Mitarbeitern/innen echte Teams geformt 

werden und auch in schwierigen Führungssituationen erfolgreich 

geführt werden. 

Inhalte: • Die richtigen Teammitglieder auswählen • Stärken 

der einzelnen Mitglieder gezielt nutzen • Arbeitsgruppen 

zu motivierten Teams führen • Konflikte im Team rechtzeitig 

erkennen und bereinigen • Praxisfragen bearbeiten und 

Erfahrungsaustausch 


bis III ist eine sinnvolle Voraussetzung, die den Seminarerfolg 

erhöht. 

Führungskompetenz V – 

Selbstführung und Coaching inkl. Abschlusscheck 



Sie möchten Ihre Führungs- und Leitungskompetenz erweitern? 

Hier erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter/innen durch 

gezieltes Coaching darin unterstützen können, eigenständig 

Probleme und Konflikte zu lösen. 

Inhalte: • Höhere Kompetenz durch bessere Selbstführung 

• Das richtige Verhältnis von Selbstverantwortung 

und Coaching • Coaching als Führungsaufgabe und ausgewählte 

Methoden • Problemstellungen in Form der kollegialen 

Beratung lösen • Abschlusscheck: Überprüfen des Führungsverhaltens 

in konkreten Situationen 


bis IV ist eine sinnvolle Voraussetzung, die den Seminarerfolg 

erhöht. 

Führung muss führen 

Systemisches Leadership 

Systemisches Leadership kommt ohne Befehlston aus. Trotzdem ist 

es effektiv, weil dadurch die Energien und Kenntnisse der Mitarbeiter 

freigesetzt werden. 

Die Show ist vorbei. Genauer gesagt: Die One-Man-Show ist 

vorbei. Noch vor einigen Jahren war in mittelständischen Unternehmen 

ein hierarchischer und dominanter Führungsstil durchaus 

gängig. Patriarchen hatten Hochkonjunktur – und zu seiner 

Zeit funktionierte dieser brachiale Führungsstil, der nicht wirklich 

viel Stil hatte. Der Boss schaffte an, die Mitarbeiter/innen spurten. 

Im Auge hatte der Chef dabei die Auftragslage, die Produktionsprozesse 

und die Kosten – die zwischenmenschlichen Beziehungen 

und die systemische Struktur des Unternehmens tauchten 

üblicherweise nicht am Radar des Firmenchefs auf. 

Neue Zeiten – neue Führung 

Die Zeiten haben sich geändert. Aus mehreren Gründen: Das 

Geschäftsleben ist komplexer geworden und kann nicht mehr 

von einsamen Wölfen, die an der Spitze Entscheidungen fällen, 

bewältigt werden; das Selbstverständnis und die Ansprüche der 

Menschen haben sich geändert; und auch die Führungstheorie 

hat sich sukzessive weiterentwickelt, woraus sich heute völlig 

andere Sichtweisen ergeben als noch vor einigen Jahren. 

Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile 

An der Spitze dieser Entwicklung steht die systemische Führung 

von Unternehmen. Der WIFI-Ausbildungslehrgang Systemisches 

Leadership für zukunftsorientierte Führungskräfte geht davon aus, 

dass Erfolg im Beruf nicht mehr allein durch die Fachkompetenz 

bestimmt wird. Es geht darum, die Fähigkeiten der Mitarbeiter und 

Kunden als Teile eines übergeordneten Systems zu erkennen und


die Zusammenarbeit wirkungsvoll zu gestalten. Dazu braucht es 

ganzheitliches Denken, anstatt eindimensional und hierarchisch 

bestimmen zu wollen. Dieser Zugang trägt dazu bei, die Potenziale 

der Mitarbeiter zu heben und die Motivation zu stärken, die 

von innen kommt. 

Zur Leistung ver-führen 

Im Lehrgang Systemisches Leadership lernen Führungskräfte, sich 

nicht im Tagesgeschäft zu verzetteln, sondern ihrer eigentlichen 

Aufgabe nachzukommen: dem Führen. Die Leitung von Unternehmen 

oder Unternehmenseinheiten gleicht der Aufgabe, die 

ein Kapitän auf einem Schiff hat. Seine eigentliche Aufgabe liegt 

darin, auf der Brücke des Schiffes zu stehen und das Steuer fest 

in der Hand zu halten, um auf Kurs zu bleiben und Untiefen auszuweichen. 

Profitieren Sie von unseren praxiserprobten Trainern 

und eignen Sie sich das Know-how an, Ihre Mannschaft zur Leistung 

zu ver-führen. Der WIFI-Lehrgang Systemisches Leadership 

schafft neue Perspektiven und öffnet den Blick für bislang ungenutzte 

Chancen. 

„Wirtschaftsunternehmen sind eher 

als Organismen und weniger als 

Organisationen zu betrachten, will man 

ihrer Komplexität und innewohnenden 

Potenzialen gerecht werden.“ 

DI Kambiz Poostchi, Lehrgangsleiter 

Vom Symptom zur Ursache 

Systemische Diagnose nach OSM ® 


IBK Nr 34555.016 12.12.16-08.02.17 Mo Di Mi 09.00-17.00 

Refresher für Lehrgangsabsolventen/innen „Systemisches 

Leadership“ 

Gerade wenn es um die Umsetzung der Prinzipien des 

Open-System-Modells geht, ist es besonders wichtig, 

Lösungsansätze nicht auf der Grundlage der sich aufdrängenden 

Symptome anzupeilen, sondern zuerst eindeutig 

die Ursache festzustellen. Arbeiten am Symptom ist nicht 

nur aufwändig, kostspielig und mühsam, sondern kann die 

Situation auch verschlimmern. Wenn es gelingt, mittels einer 

sauberen systemischen Diagnose den Hebel auf der Ebene 

der zugrunde liegenden Ursache anzusetzen, dann kann 

man mit relativ geringem Aufwand nachhaltig Entscheidendes 

verändern. 

Teilnahmebedingungen: • Abschluss des Lehrgangs „Systemisches 

Leadership“ • Einsenden von 3 Fragen, die sich aus der 

Praxis im Prozess der Umsetzung ergeben haben • Einsenden 

der Darstellung eines Fallbeispiels, worin der/die Teilnehmer/in 

einen konkreten Einblick hat und welcher eventuell 

als Übungsthema beim Kurs verwendet werden könnte 

(1–2 A4-Seiten). Senden Sie die Unterlagen bis spätestens 

28.11.2016 an patricia.schmeissner@wktirol.at 

Systemisches Leadership 


IBK Nr 34550.016 29.09.16-27.06.17 Do-Sa 09.00-17.00 

Systemische Führung ist mehr als Fachkompetenz. Eine ganzheitliche 

Sichtweise hebt die Potenziale der Mitarbeiter und 

stärkt die Motivation, die von innen kommt. 

Wer ein Unternehmen als komplexes System verstehen 

lernt, kann gezielte Eingriffe und Veränderungen vornehmen, 

die allen Beteiligten Vorteile bringen. 

Ziele: • Sie erlernen die Grundwerkzeuge systemischen 

Denkens und teamorientierter Kommunikation kennen. 

• Sie erkennen die Struktur hinter systemischen Prozessen. 

• Sie erwerben Kompetenz im Umgang mit Konflikten und 

Krisen. • Sie können Gruppen und Teams in Veränderungsprozessen 

begleiten. 

Inhalte: • Systemisches Denken und Lernende Organisation 

• Systemische Kommunikation • Arbeiten in Teams 

• Gemeinsame Visionen und Zielarbeit • Prinzipien der 

Ordnung 

Assessment Center Training 


IBK Nr 34241.016 06.02.17 Mo 09.00-11.30 

Zielgruppe • Personen, die sich auf das Assessment Center 

ihres potenziellen neuen Arbeitgebers vorbereiten möchten 

• Personen, die die Aufgaben und Übungen eines Assessment 

Centers kennenlernen und theoretisch durchspielen 

möchten • Personen, die konstruktives Feedback zu ihrem 

Auftreten im Zuge eines Assessment Centers bekommen 

möchten 

Inhalte: In diesem Seminar bekommen Sie einen Überblick 

über den Ablauf des Assessment Centers (AC), die Rolle der 

beteiligten Personen und eine Übersicht typischer AC-Übungen 

und wie die Bewerber/innen darin punkten können.

PERSÖNLICHKEIT 


PERSÖNLICHKEIT 

Rhetorik und Kommunikation 64 

Pädagogik und Didaktik 73 

Systemischer Coach, NLP, Lebens- und Sozialberater 78 

Mentaltraining und Selbstmanagement 82

64 Persönlichkeit Rhetorik und Kommunikation 


Rhetorik und Kommunikation 

Beratung Marion Gatscher 

t: 05 90 90 5-7255 e: marion.gatscher@wktirol.at 

tirol.wifi.at/kommunikation 

Informationsabend Stimmakademie 

Mag. Thomas Lackner, MA. 2 Std, kostenlos 

IBK Nr 84255.016 05.09.16 Mo 18.30-20.00 

Im Rahmen des Informationsabends wird die Stimmakademie 

vorgestellt und präsentiert. Der Lehrgangsleiter steht 

für Ihre Fragen zur Verfügung. Bitte bestätigen Sie uns Ihr 

Kommen telefonisch oder per E-Mail. 

„Ich bin überzeugt, 

auch Ihre Stimme bewegt!“ 

Thomas Lackner, MA, Stimmcoach 

Stimmakademie 


IBK Nr 84256.016 10.10.16-28.11.16 Mo 18.30-21.30 

Stimmakademie 

Arbeiten Sie an der Wirkmächtigkeit Ihrer Stimme: Der neue Lehrgang 

für Menschen, die in Wirtschaft, Lehre, Beratung, Politik, 

Medienlandschaft und allen Bereichen, in denen es auf stimmliches 

Auftreten ankommt, tätig sind. Manchen Stimmen hören 

wir gerne zu – es fällt uns leicht, dem Inhalt zu folgen. Wir finden 

die vortragende Person sympathisch und glaubwürdig. Andere 

Stimmen langweilen uns – wir verlieren den inhaltlichen Faden 

und lassen uns nicht überzeugen. 

Studien belegen, dass die Stimme wesentlich zum beruflichen 

Erfolg beiträgt. Karriereanwärter mit guter Stimme und charismatischem 

Auftreten werden bevorzugt. Persönliche Kontakte 

und Telefonate gewinnen in der Flut von E-Mails wieder stark an 

Bedeutung. Die wachsende Präsenz von Bildmedien wie Fernsehen, 

Internet, Skype, Videokonferenzen, Podcasts u. v. m. erhöht 

den Druck auf den Einzelnen, sich akustisch und optisch sicher 

und kompetent zu präsentieren. Genau an diesem Bedarf setzt 

die Stimmakademie von und mit Thomas Lackner (Schauspieler, 

Stimm-, Sprech- und Präsenzpädagoge, Radiojournalist) an. 

In einer ausgewogenen Mischung aus Atem-, Stimm-, Körperund 

Sprechtraining werden Sie zu Ihrer neuen Stimmkompetenz 

geführt. So viel Erfolg mit Ihrer Stimme können Sie sich jetzt mit 

der Stimmakademie gönnen. 

In einer ausgewogenen Mischung aus Basis- und Typentraining 

werden Sie zu Ihrer neuen Stimmkompetenz geführt. 

Sie arbeiten mit Stimmprofilen und arbeiten in individuellen 

Modulen an Ihrem neuen Auftritt. Sprechen Sie mit uns! 

Inhalte: • Der präsente Körper • Atem als Quelle der Kraft 

und Kontrolle • Die deutliche Aussprache und der Klang der 

Stimme • Schwerpunkt Präsentation 

Mit Charisma und Kommunikation die persönliche 

und berufliche Weiterentwicklung vorantreiben 

Rhetorik-Akademie 

Um Menschen zu überzeugen und zu begeistern, um beruflich 

erfolgreich zu sein, braucht es mehr als bloße Fachkompetenz! 

Heute sind selbstbewusste, charismatische Persönlichkeiten, die 

brillant und anders als alle anderen auftreten, präsentieren und 

kommunizieren, gefragt. Das bestätigen auch die neuesten Ergebnisse 

der Hirnforschung bzw. Neuro-Rhetorik. Diese Kompetenzen 

lassen sich natürlich nicht von heute auf morgen in die eigene 

Persönlichkeit integrieren. Deshalb wurde dieser berufsbegleitende 

Lehrgang, verteilt auf zwei Semester, konzipiert. Lernen Sie 

nachhaltig mit Emotionen und Persönlichkeit zu punkten, von sich 

reden zu machen und das Publikum in Ihren Bann zu ziehen. 

Nutzen 

Sie entwickeln neben den traditionellen Redewerkzeugen ganzheitlich 

Ihre Persönlichkeit und bringen sich dabei beruflich und 

persönlich nach vorne. Dadurch wird Ihnen Folgendes möglich: 

• Erkennen und Ausbau der eigenen Stärken – Gewinn von 

authentischem Selbst-Bewusstsein • Das eigene Verhalten und

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Rhetorik und Kommunikation Persönlichkeit 65 

die Interaktion mit den anderen reflektieren und verbessern 

• Feedback geben und aufnehmen • Mit innerer Ruhe den Herausforderungen 

rhetorischer Aufgaben gerecht werden • Eigene 

Ideen und Ansprüche in der kleinen oder größeren Öffentlichkeit 

glaubhaft, souverän und überzeugend vertreten und präsentieren 

Zielgruppe 

• Erfolgsorientierte Menschen, die im beruflichen und privaten 

Kontext viel mit Menschen zu tun haben und ihre Wirkung und 

Überzeugungskraft auf andere verbessern wollen • Menschen, 

die sich in ihrer Persönlichkeit und in ihrer Sozialkompetenz entwickeln 

wollen • Menschen, die sich in der Phase der beruflichen 

und/oder privaten Umorientierung befinden 

Informationsabend Rhetorik-Akademie 

Mag. Andrea Köck. 2 Std, kostenlos 

IBK Nr 84249.016 19.09.16 Mo 18.30-20.00 

Der Weg zur Aufmerksamkeit des Publikums, ob Einzelperson 

oder eine Hundertschaft an Menschen, ist vergleichbar 

mit einem Nadelöhr. Wer diesen Weg findet, hat es 

geschafft! Die Trainer/innen der Rhetorik-Akademie haben 

schon vielen Teilnehmenden diesen Weg gewiesen. Absolventen/innen 

der Rhetorik-Akademie heben sich deshalb 

bemerkbar aus der grauen Masse anderer Redner ab. Das 

WIFI Innsbruck lädt Sie ganz herzlich zum kostenlosen Informationsabend 

der nächsten Rhetorik-Akademie ein. Um 

vorherige Anmeldung wird gebeten. 

„Bildlich gesprochen ist das öffentliche 

Reden und ebenso der Dialog, das 

Gespräch, mit dem Werfen eines 

Bumerangs vergleichbar: Alles, was 

Redner aussenden – verbal und vor allem 

nonverbal – kommt zu ihnen zurück.“ 

Mag. Andrea Köck, Lehrgangsleiterin 

Rhetorik-Akademie 

Mag. Andrea Köck. 107 Std, 2250 Euro 



Fachliche Kompetenz genügt heute nicht mehr, um beruflich 

erfolgreich zu sein. Zunehmend sind rhetorische Brillanz 

und kommunikative Kompetenz bedeutsame Eckpfeiler des 

beruflichen Erfolgs. Punkten Sie deshalb nicht nur mit Ihrem 

Spezialwissen, sondern ergänzen Sie dieses mit charismatischer 

und überzeugender Rhetorik. Um authentisch zu 

wirken, müssen diese Kompetenzen allerdings in die eigene 

Persönlichkeit integriert werden. 

Rhetorik – Frei und sicher reden 

Dr. Karoline Bitschnau. 16 Std, 315 Euro 

IBK Nr 84145.016 04.11.16-05.11.16 Fr Sa 09.00-17.00 

KB Nr 84145.406 14.11.16-15.11.16 Mo Di 09.00-17.00 

Je selbstsicherer und selbstbewusster Sie auftreten, umso 

kompetenter werden Sie eingeschätzt. Gerade in spontanen 

Redesituationen ist es günstig, einige Tipps und Tricks zu 

kennen, um souverän zu wirken und den Inhalt knapp, interessant 

und publikumsbezogen auf den Punkt zu bringen. 

Mit einer positiven Ausdrucksweise erweitern Sie Ihren privaten 

und beruflichen Erfolg. Deshalb befassen wir uns in 

diesem Seminar mit erfolgreichen Modellen der Kommunikation 

und Rhetorik. Sie werden erleben, wie einfach es ist, 

mit Hilfe kleiner Redemodelle gekonnt zu präsentieren und 

zu überzeugen. 

Inhalte: • Erfolgreiche Modelle der Rhetorik und Kommunikation 

• Reflexion eigener Sprachmuster • Selbstbewusster 

Start mit der 4-A-Technik • Authentische Körpersprache 

• Grundlagenwissen zu Kommunikation und Rhetorik 

• Aufbau einer Informationsrede • Erweiterung der sprachlichen 

Ausdrucksfähigkeit • Konstruktiver Umgang mit Lampenfieber 

• Überzeugen mit Bildersprache und Logik 

Rhetorik des Erfolgs II: Argumentieren, 

Überzeugen, Begeistern 

Rhetorik – Frei und sicher reden 

für Fortgeschrittene 


KB Nr 84142.406 20.03.17-21.03.17 Mo Di 09.00-17.00 

Auf der Basis des Grundlagenseminars lernen Sie weitere 

Redemodelle kennen. Sie üben, Wesentliches auf den Punkt 

zu bringen und wertorientiert zu argumentieren. Sie erkennen 

Ihre Stärken und können auf Einwände konstruktiv und 

sicher reagieren. Sie genießen es immer mehr, im Mittelpunkt 

zu stehen, und erleben, wie leicht freies und selbstbewusstes 

Reden/Argumentieren in jeder Situation sein kann. 

Inhalte: • Selbstbewusstes und authentisches Auftreten 

in spontanen Redesituationen • Motivations- und Meinungsreden 

• Zielgerichtetes Argumentieren für Herz und 

Hirn • Begeistern mit Bildern und Emotion • Konstruktiver 

Umgang mit Einwänden und „Ja, aber ...“ • Hilfreiche 

rhetorische Stilmittel • Kommunikationspsychologie und 

Powertalking



Vom Lampenfieber zur Auftrittsfreude 

Reden und Auftreten für Rhetorik-Einsteiger 


IBK Nr 84110.016 22.09.16-06.10.16 Do 18.00-22.00 

Auch wenn viele es nicht glauben: Selbstsicheres Auftreten 

und Reden ist lernbar! Vieles ist nur eine Frage des Wissens 

bzw. der Technik, der Übung und der richtigen Einstellung! 

Machen Sie den ersten entscheidenden Schritt und legen Sie 

mit diesem Seminar ein Fundament für zukünftige rhetorische 

Auftritte vor Kunden, Kollegen/innen und Chefs. Verabschieden 

Sie sich vom Lampenfieber, denn dieses Seminar 

macht Mut! Außerdem unterstützt es Sie mit dem richtigen 

„Know-how“ und vielen Übungen, rhetorische Selbstsicherheit 

aufzubauen. 

Inhalte: • Tipps und Tricks, um die Anfangshürde der ersten 

Sekunden zu überwinden • Anti-Lampenfieber-Strategien 

• Einsatz von Körpersprache • Satzbau und Pausentechnik 

• Einfache Redestrukturen für verschiedene Redeanlässe 

• Umgang mit Manuskript & Co • Viele Übungen • Auf 

eine Videoanalyse wird zugunsten Selbstwahrnehmung und 

Feedback durch andere verzichtet 

Von der Auftrittsfreude zum Profi-Auftritt 

Reden und Auftreten für Rhetorik-Aufsteiger 


IBK Nr 84111.016 03.02.17-23.02.17 Sa 09.00-17.00 

Do 18.00-22.00 

Wenn Sie bereits über rednerische Erfahrung verfügen bzw. 

diese im Rhetorikseminar für Einsteiger/innen gesammelt 

haben, ist der Weg für eine Professionalisierung Ihres Auftretens 

frei! Lernen Sie die Tipps und Tricks von Profiredner 

kennen und anzuwenden. Stärken Sie „nebenbei“ Ihr rhetorisches 

Selbstbewusstsein und beginnen Sie mit dem Aufbau 

einer individuellen Rednermarke! 

Inhalte: • Vertiefung/Festigung rhetorischer Grundlagen 

• Körpersprache • Wortwahl der Macht und Souveränität 

• Meine Marke als Redner – anders als alle anderen auftreten 

• Rededesign • Schwierige Situationen souverän meistern 

• Übungen mit Gruppenfeedback bzw. z. T. detaillierter 

Videoanalyse 

Mit Stegreifreden überzeugen 

Ad-hoc-Rhetorik – Ohne Vorbereitung im 

Gespräch, Meeting oder bei der Prüfung gut reden 


IBK Nr 84267.016 10.03.17 Fr 09.00-17.00 

Immer wieder passiert es: Ob im Gespräch mit Vorgesetzen, 

Kollegen/innen oder Kunden, im kurzfristig einberufenen 

Meeting, in Arbeitskreisen, Kurzreferaten und Vorträgen 

sind Sie gefordert, unvorbereitet, aus dem Moment heraus, 

Stellung zu beziehen. Das Gleiche gilt auch für Prüfungssituationen! 

Wie können Sie diese Herausforderung möglichst 

überzeugend und souverän bewältigen, andere schaffen 

das doch auch? Das Geheimnis ist, andere haben dies meist 

auch einmal gelernt und sind nun geübt. Lernen Sie Ihre 

Informationen in gehirngerechte Formen zu verpacken und 

Ihre Kernbotschaften be-merk-bar auf den Punkt zu bringen. 

Damit auch Sie zukünftig spontan und trotzdem durch und 

durch souverän wirken. 

Inhalte: • Gehirngerecht in-Form-ieren • 6 Redestrukturen 

für unterschiedlichste Anlässe und Themen • Souveräne 

Körpersprache • Souveräne Wortwahl • Jede/r Teilnehmende 

tritt 6 Mal auf mit anschl. (Klein-)Gruppenfeedback 

• Zu einem Auftritt erfolgt eine Videoanalyse 

Überzeugungskraft steigern: Richtig 

argumentieren mit Vertrauen 

und Glaubwürdigkeit 

Dr. MMag. Elke Knitel-Grabher. 16 Std, 315 Euro 

IBK Nr 84412.016 14.11.16-15.11.16 Mo Di 18.00-22.00 

Beruflich oder privat befinden wir uns immer wieder in Situationen, 

in denen wir andere Menschen überzeugen wollen. 

Wollen wir nachhaltig überzeugen, sind Vertrauen und 

Glaubwürdigkeit unabdingbar. 

Inhalte: • Wie kann ich meine Überzeugungskraft steigern? 

• Was ist eigentlich ein Argument? • Welche Argumente 

sind die besten? • Wie viel Wahrheit muss sein? • Ist ein bisschen 

Manipulation erlaubt? • Wie kann ich nachhaltig überzeugen 

mit Vertrauen und Glaubwürdigkeit?


Nutzen von suggestiven (hypnotischen) 

Formulierungen in unterschiedlichen 

Gesprächssituationen 

Dr. MMag. Elke Knitel-Grabher. 16 Std, 315 Euro 

IBK Nr 84413.016 20.02.17-21.02.17 Mo Di 18.00-22.00 

Mit den meisten Gesprächen verbinden Menschen einen 

Zweck, sozusagen Hintergedanken – und bewusst oder 

unbewusst setzen Menschen suggestive Formulierungen zu 

ihrer Zielerreichung ein. Welche suggestiven Formulierungen 

finden sich in unterschiedlichen Gesprächssituationen? 

Wie kann ich diese erkennen? Welche suggestiven Formulierungen 

setze ich selbst ein? Wie kann ich sie konstruktiv 

nutzen? 

Weihnachtsansprachen und andere 

Festreden perfekt gestalten 


IBK Nr 84117.016 04.11.16 Fr 09.00-17.00 

Es ist in vielen Unternehmen eine liebgewonnene und 

dennoch von allen Beteiligten fast gefürchtete Tradition: ob 

Weihnachtsfeier, Jubiläum oder anderer festlicher Anlass, 

irgendwann zwischen Aperitif und Digestif ist es so weit: 

Der Chef hält eine Rede! Für viele Vorgesetzte ist dies ein 

wichtiger Moment, der manchen nervös macht. Für viele 

Mitarbeiter/innen ein eher langweiliger Tagesordnungspunkt. 

Um die mit dieser Rede verbundenen Chancen zu 

nutzen, braucht es mehr als 08/15-Rhetorik. Bereiten Sie sich 

deshalb perfekt auf die nächste Festrede rhetorisch vor, verblüffen 

Sie Ihr Publikum mit einer 4-a-Rede, die a nders a ls 

a lle a nderen ist! Lernen Sie in diesem Seminar die hierfür 

erforderlichen Rhetorikwerkzeuge kennen und verleihen Sie 

Ihrem rhetorischen Auftritt einen letzten Schliff! In einer zu 

einem späteren Termin angesetzten Generalprobe erhalten 

Sie letzte Tipps und Anregungen zu Ihrer ganz persönlichen 

Festtagsrede! 

Inhalte: • Mit dem Schubladensystem zu perfekten Festtagsreden 

• Rhetorikwerkzeuge für Zuhörzwang und Kopfkino 

• Tipps und Tricks für mehr Souveränität und weniger 

Lampenfieber 

Schlagfertigkeit ist erlernbar 

Gekonnt gekontert! 

Mag. Ingo Kleinheisterkamp. 8 Std, 195 Euro 

IBK Nr 84208.016 07.10.16 Fr 13.00-21.00 

IBK Nr 84208.026 07.04.17 Fr 13.00-21.00 

„Das hätte mir auch sofort einfallen können!“ Kennen Sie 

dieses Gefühl, wenn man einem Verbalangriff ausgesetzt war 

und einem die richtige Antwort erst zu spät eingefallen ist? 

Sie lernen in diesem Seminar, mit offenen und verdeckten 

verbalen Angriffen souverän umzugehen, ohne beleidigend 

zu werden. Erfahren Sie Methoden, wie Sie Ihren Wortschatz 

und Ihre Kreativität steigern. Selbst anfangs unangenehme 

Gespräche können mit einem Lächeln aller Beteiligten 

enden! 

Ziele: • Sie erhalten höhere Selbstsicherheit durch intelligente 

Schlagfertigkeit • Sie wirken sympathisch auf Ihre 

Zuhörer durch gute oder amüsante Repliken • Sie treten 

souverän gegenüber Ihren Gesprächspartnern auf 

Power Talking – Sage, was du meinst, 

und du bekommst, was du willst! 


IBK Nr 84103.016 12.11.16 Sa 09.00-17.00 

Wir kritisieren, statt unsere Wünsche auszusprechen. Wir 

sagen alles, was wir nicht wollen, statt unsere Ziele klar zu 

formulieren. Wir suchen schon nach dem nächsten „Ja, aber 

...“, anstatt aktiv zuzuhören. Power Talking schiebt diesem 

Kommunikationsmuster einen Riegel vor. In diesem Seminar 

befassen Sie sich mit einer bejahenden Sprache, reflektieren 

Ihr Sprachverhalten und werden erleben, dass bereits 

die Veränderung von einigen wenigen Worten Sie eine 

neue Welt erleben lässt. Statt von unausgesprochenen Wünschen 

und Erwartungshaltungen wird Ihre Welt von nun an 

von positiven Gedanken begleitet, wodurch sich auch Ihr 

Erfolg im Arbeitsleben und Privatbereich steigert. Wenn Sie 

sagen, was Sie wollen, werden Sie auch Ihre Ziele leichter 

erreichen.



Kommunikations- und Motivationstraining 

für Lehrlinge und Jugendliche 

Norbert Waldnig, MAS. 8 Std, 190 Euro LEHRE. 

FÖRDERN 

IBK Nr 84159.016 22.11.16 Di 09.00-17.00 


KU Nr 84159.506 09.11.16 Mi 09.00-17.00 

LA Nr 84159.606 26.09.16 Mo 09.00-17.00 

LA Nr 84159.616 06.03.17 Mo 09.00-17.00 

In diesem Motivations- und Kommunikationsseminar speziell 

für Lehrlinge und Jugendliche werden Schlüsselqualifikationen 

und soziale Kompetenz vermittelt. 

Inhalte: • Kooperationsfähigkeit, Teamgeist, Teamarbeit 

• Umgangsformen – mein Auftritt – meine Erscheinung 

• Steigerung der Selbstsicherheit • Konfliktfähigkeit • Freude 

im Beruf • Durchhaltefähigkeit • Umgang mit Kunden 

Zielgruppe: • Lehranfänger und Lehrlinge aller Branchen im 

ersten und zweiten Lehrjahr • Jugendliche ab 15 Jahren 

Stimm- und Sprechtraining 

Sunny Rabl. 12 Std, 265 Euro 

IBK Nr 84209.016 28.09.16-19.10.16 Mi 18.30-21.15 

IBK Nr 84209.026 22.02.17-15.03.17 Mi 18.30-21.15 

Angesprochen sind alle, die beruflich viel sprechen müssen 

und dabei an die Grenzen ihrer stimmlichen Leistungsfähigkeit 

stoßen – und auch diejenigen, die gerne mehr aus ihrer 

Stimme machen möchten. Mit einem gezielten Training der 

Atemtechnik, Stimmsitz- und Artikulationsübungen und einfachen 

Rhetorikübungen können Sie Ihr Potenzial erhöhen 

und erlangen dadurch mehr Sicherheit und Ruhe beim Sprechen. 

Wer Spaß an seiner Stimme findet, wird sie gerne 

bewusst einsetzen! Unser Erscheinungsbild hängt nicht allein 

vom Aussehen ab, sondern zu einem großen Teil von der 

Stimme. Untersuchungen zeigen, dass mehr als ein Drittel 

unserer Wirkung auf andere von unserer Stimme abhängt. 

Und unsere Stimme kann, einfacher als man glaubt, trainiert 

werden. Wer in seiner natürlichen Stimmlage spricht, wirkt 

anziehend und sympathisch! 

Erweitern Sie Ihre Sprachpalette 

Akzent und Dialekt situativ einsetzen 


IBK Nr 84252.016 11.10.16-08.11.16 Di 18.30-21.30 

Im beruflichen Alltag ist wichtig, je nach Situation und 

Ansprechpartner, den eigenen Akzent und Dialekt zu reduzieren. 

Dabei können eine deutliche Aussprache, eine klare 

Artikulation sowie eine tragfähige Stimme einen wertvollen 

Beitrag zum beruflichen Erfolg leisten. Die unverkennbare, 

persönliche Färbung soll durchaus erhalten bleiben – Sie 

erweitern lediglich die Wahl der zur Verfügung stehenden 

Register. 

Inhalte: • Reduktion Ihres Akzentes oder Dialektes • Höhere 

Verständlichkeit • Gesunde und ökonomische Stimme 

• Authentische Sprache • Klare Aussprache und Artikulation 

Erfolgreiche Kommunikation im Betrieb 

Einführung in die Gewaltfreie 

Kommunikation nach M. Rosenberg 




Kontroversen auszutragen, ohne sich gegenseitig zu beeinträchtigen 

oder anzugreifen – durch die Berücksichtigung 

aller am Konflikt Beteiligten und deren Anliegen soll ein 

positiver Ausgang für alle ermöglicht werden. Das von Marshall 

Rosenberg entwickelte Modell der Gewaltfreien Kommunikation 

kann Ihnen bei der Schaffung einer angemessenen 

Konfliktkultur in Ihrem Betrieb sowie in Ihrem privaten 

Umfeld eine wertvolle Stütze sein. Möchten Sie schwierige 

Gesprächssituationen leichter bewältigen? Wünschen Sie 

sich mehr Respekt in Ihren Arbeitsbeziehungen? Möchten 

Sie mehr Gelassenheit anstelle von Stress und Konflikten? 

Hätten Sie gerne eine konstruktivere Zusammenarbeit mit 

Ihren Kollegen? In diesem Seminar lernen Sie zu erkennen, 

was in kritischen Situationen wirklich wichtig ist und um 

welche Bedürfnisse und Werte es in der Essenz geht. Mit 

Hilfe der Gewaltfreien Kommunikation finden Sie gemeinsam 

mit anderen rasch konstruktive Lösungen und erleichtern 

die Zusammenarbeit. Sie können Konflikte im Vorfeld 

vermeiden und gleichzeitig mehr von dem bekommen, was 

Sie wirklich wollen. 

Inhalte: • Das Modell der Gewaltfreien Kommunikation 

nach M. Rosenberg • 4-Schritte-Modell, um Konflikte konstruktiv 

anzusprechen • Unterschied zwischen Beobachtung 

– Bewertung • Gefühle als Warnsignal • Werte und Bedürfnisse 

als Basis unseres Handelns • Vom Vorwurf zum Wert: 

V-W-Methode • Gegenseitiges Kollegiales Coaching


Kommunikation 3.0 – 

der Technik einen Schritt voraus 

Mag. Karin Falschlunger. 8 Std, 195 Euro 

IBK Nr 84151.016 03.10.16-04.10.16 Mo Di 18.00-21.30 

Technische Innovationen erweitern unsere Kommunikationsmöglichkeiten 

und verändern unser Kommunikationsverhalten. 

Das bringt viele Vorteile, stellt uns aber auch vor 

neue Herausforderungen. Was gilt es zu berücksichtigen, um 

wirklich „besser“ zu kommunizieren, d. h. effizient, effektiv 

und gesund? Im Alltag haben wir oft nicht ausreichend Raum 

oder den nötigen Abstand, um uns bewusst mit der eigenen 

Kommunikation zu beschäftigen. Dieser Impulstag bietet 

Ihnen folgende Möglichkeiten: • Sie frischen Ihr Bewusstsein 

für verschiedene Einflüsse auf menschliches Verhalten 

auf. • Sie reflektieren Ihre Alltagssituationen aus neuen Perspektiven. 

• Sie entwickeln Ihre persönlichen Maßnahmen. 

Sprachbewusstsein erwerben und aufbauen 

Mit der richtigen Wortwahl zum beruflichen Erfolg 


IBK Nr 84214.016 04.04.17-11.04.17 Di 18.00-22.00 

Wer andere überzeugen will, sollte die richtigen Worte 

wählen. Erfahren Sie in diesem Workshop, inwieweit Ihre 

Wörter oder Formulierungen andere und sogar Sie selbst 

beeinflussen. Passen Sie Ihre Wortwahl an Ihre Ziele an. 

Befreien Sie Ihre Sprache von Weichmachern, Worthülsen, 

Fachbegriffen und Fremdworten. Sprechen Sie zukünftig 

Klartext, einfach und unkompliziert. Verabschieden Sie 

sich von stereotypen Floskeln und entwickeln Sie einen 

eigenen Sprachstil. Dieses Seminar betrifft dabei nicht nur 

die verbale, sondern auch die schriftliche Kommunikation. 

Inhalte: • Worthülsen, Weichmacher und andere 

Wort„sünden“ • Machtstruktur der Wortwahl • Klar formulieren 

• Verständlich informieren 

Einführung in die LAB-Profile ® 

Sprachcodes entschlüsseln – 

Zum Menschenflüsterer werden 




Mit einer auf Ihr Gegenüber maßgeschneiderten (An-) 

Sprache durch die LAB-Profile ® (Sprach- und Verhaltensprofile) 

werden Sie in Ihrer Kommunikation wirkungsvoller 

und kommunikative Probleme reduzieren sich deutlich! Ein 

paar Beispiele: Manche Menschen werden durch Vorteile/ 

Nutzen/Ziele überzeugt, andere durch Problem- bzw. Fehlervermeidung. 

Manche benötigen Informationen, andere 

Empfehlungen und Referenzen. Welche Sprache überzeugt 

Skeptiker und Zweifler? Wie wissen Sie, wer was braucht 

bzw. welche (An-)Sprache die richtige ist? Antwort geben 

die LAB-Profile ® , die Ihnen blitzschnell Zugang zur Welt Ihres 

Gegenübers ermöglichen. Sie werden damit das Verhalten 

anderer besser verstehen, sogar vorhersagen und diese wirkungsvoller 

motivieren bzw. informieren können. 

Inhalte: • Grundlagen erfolgreicher Wahrnehmung und 

Kommunikation • Die Merkmale gehirngerechter Motivation 

und gehirngerechter Information 

Pferde als Spiegel der eigenen Kommunikation 

Pferdeunterstütztes Kommunikationsseminar 

Carina Prantl. 8 Std, 280 Euro 

IBK Nr 84204.016 17.09.16 Sa 09.30-17.00 

Die menschliche Kommunikation wirkt nur zu etwa 10 % 

über die Worte, die wir sagen (das Was), die restlichen 90 % 

der Wirkung, des Verstandenwerdens liegen im Nonverbalen 

(dem Wie). Was wäre nun hilfreicher als ein Feedbackpartner, 

der genau auf diese 90 % reagiert. Pferde tun 

genau das – sie kommunizieren fast ausschließlich nonverbal. 

Als Fluchttiere und Herdentiere reagieren sie einerseits 

sehr sensibel darauf, wie man mit ihnen kommuniziert und in 

Kontakt tritt, andererseits suchen sie aber auch Kontakt und 

sind offen und neugierig. Pferde haben keine Vorurteile und 

lassen sich durch Einflussfaktoren wie sozialer Status, Rang, 

Position oder sonstige Äußerlichkeiten nicht beeinflussen, 

sie reagieren ehrlich und sofort auf jegliche Kommunikation. 

In diesem Seminar laden uns die Pferde ein, unseren 

persönlichen Kommunikationsstil zu erleben, zu erforschen, 

zu reflektieren und Möglichkeiten zu finden, die zur eigenen 

Persönlichkeit passen. Im Setting einer Seminargruppe 

erleben wir gleichzeitig die Vielfalt der Kommunikationsweisen 

und unterschiedliche Wichtigkeiten und Bedürfnisse. Es 

gibt Raum, sich auszuprobieren, wahrzunehmen und seine 

eigenen Interpretationen zu hinterfragen und zu erweitern. 

Hinweise: Diese Veranstaltung findet in einem Pferdezentrum 

im Großraum Innsbruck statt. Bitte tragen Sie der Jahreszeit 

angepasste Kleidung und festes Schuhwerk. Es wird in 

diesem Seminar nicht auf den Pferden geritten, alle Übungen 

sind vom Boden aus. Es ist keine Vorerfahrung mit Pferden 

erforderlich. Die Teilnahme an allen Übungen mit den 

Pferden ist freiwillig und erfolgt auf eigene Verantwortung.



Tierischer Erfolg mit Struktur 

Erkenne dich selbst 


RE Nr 34151.016 20.10.16-21.10.16 Do Fr 09.00-17.00 

RE Nr 34151.706 11.05.17-12.05.17 Do Fr 09.00-17.00 

Sie lernen, Ihre Stärken zu nutzen und auszubauen, Sie 

erkennen persönlichkeitsbedingte Konflikte und gehen konstruktruktiv 

damit um. 

Tierischer Erfolg mit Struktur 

Erkenne andere 


RE Nr 34153.106 27.10.16-28.10.16 Do Fr 09.00-17.00 

RE Nr 34153.706 18.05.17-19.05.17 Do Fr 09.00-17.00 

Mit der bioLogic® verstehen Sie endlich Ihre Mitarbeiter/ 

innen und Kunden, Ihre Frau/Ihren Mann und sich selbst. 

Sie erkennen andere Persönlichkeiten aufgrund von Mimik, 

Gestik, Körperhaltung und Kommunikation. 

3K – die drei Komponenten Ihres persönlichen Erfolges 

3K – Kommunikation – Ausdruck schafft Eindruck 

Dr. Meinhard Gall, MBA. 8 Std, 197 Euro 

SZ Nr 84237.806 23.11.16 Mi 09.00-17.00 

Schon in der Antike waren die Wirkung und die Kraft der 

Sprache bekannt und alltäglich präsent. Lernen Sie in diesem 

Seminar die Grundlagen der menschlichen Kommunikation 

und ihre Wirkungsmechanismen kennen. Testen und erproben 

Sie Ihre persönliche Wirkung auf andere. Erfahren Sie 

das Geheimnis des aktiven Zuhörens. Sie bekommen rhetorische 

Tricks und Tipps für Ihren überzeugenden Auftritt. Sie 

lernen, wie Sie verständlich werden und wie Sie verstanden 

werden! Interaktion mit schwierigen Partnern und Konfliktbewältigung 

gehören ebenfalls zu diesem Seminarteil. 


3K – Kompetenz – Überzeugen, nicht überreden – 

Handlungsfähigkeit im Alltag steigern 


SZ Nr 84238.806 18.01.17 Mi 09.00-17.00 

Nicht nur das Was, sondern vor allem das Wie bestimmt 

unser Leben. In diesem Seminar geht es um die menschlichen 

Kompetenzen. Erkennen Sie Ihre Kompetenzkonfiguration 

und leiten Sie daraus Aktivitäten ab. Lernen Sie Ihre 

aktuelle Handlungskompetenz situativ optimal einzusetzen 

und zu verbessern. Wie mache ich meinen Auftritt zum 

Erfolg? Wie schaffe ich Mehrwert (Nutzen) für andere? Wie 

kann ich schneller überzeugen? Konzepte und Maßnahmen 

für einen überzeugenden Redner. Vorbereiten und Durchführen 

von Präsentationen. 


3K – Kodex/Kodierung – Strategien für den 

korrekten Auftritt in Beruf und Alltag 


SZ Nr 84239.806 22.03.17 Mi 09.00-17.00 

Im modernen Geschäftsleben und im Auftritt der Unternehmen 

hat sich ein Wandel vollzogen. Das, was man allgemein 

unter Wertewandel versteht, findet ganz starke Entsprechung 

in der aktuellen Suche nach beständigen, sinnstiftenden und 

stabilisierenden Werten. Jedes Unternehmen, jede Institution 

und jeder Einzelne sowie Repräsentanten einer Organisation 

müssen diese Zusammenhänge und Auswirkungen 

erkennen und demzufolge handeln. Ob CSR oder Komplianz, 

ob Nachhaltigkeit oder ethisches Handeln eingefordert 

wird, es geht vorweg darum, diese damit verbundenen 

Werte und Handlungsmuster in einem Kodex (Leitbild) festgeschrieben 

zu haben und sich selbst und die Organisation 

daran auszurichten. Persönliche Gütekriterien festzulegen 

und wertschätzende Denk- und Sprachmuster zu entwickeln 

ist dazu erforderlich.


Geheimnisse der Kommunikation – 

wer sie kennt, ist einfach erfolgreicher 

Workshop – Kommunikation 


RE Nr 34270.706 10.10.16 Mo 18.30-21.30 

Warum versteht mich mein Gesprächspartner nicht? Was 

läuft hier schief? Wie tickt eigentlich mein Gegenüber? 

Welchen Einfluss hat mein Verhalten und mein Befinden auf 

meine Kommunikation? Kennen Sie diese Themen? Lernen 

Sie in diesem Workshop, was unsere Kommunikation beeinflusst 

und wie Sie dieses Wissen in der Praxis nutzen können. 

Erfahren Sie, wie Sie einen Blick hinter die Fassade Ihres 

Gegenübers werfen und Ihren Gesprächen eine bessere 

Qualität verleihen. 

Geheimnisse der Konfliktlösung – 

gut versteckt und doch entdeckt 

Workshop – Konfliktlösung 


RE Nr 34271.706 24.10.16 Mo 18.30-21.15 

Was ist in dem letzten Gespräch schiefgelaufen? Warum ist 

die Situation so eskaliert? Wie schafft er/sie es, mich immer 

auf die Palme zu bringen? Unstimmigkeiten und Missverständnisse 

stehen immer wieder auf der Tagesordnung in 

unserer Kommunikation. Lernen Sie in diesem Workshop 

die Gründe für Konflikte kennen. Sie erfahren, wie Sie Konflikte 

sinnvoll lösen oder vermeiden können. In Konflikten 

schlummert oft Positives, das leider durch die Konfliktsituation 

nicht erkannt wird. Erkennen Sie dieses und nutzen Sie 

es für Ihren Erfolg. 

Geheimnisse der Körpersprache – 

genaues Hinsehen lohnt sich 

Workshop – Körpersprache 


RE Nr 34264.706 17.10.16 Mo 18.30-21.15 

Was bedeuten verschränkte Hände, überkreuzte Beine, 

Kopf schief, nach vorne gelehnt oder wippen mit den Füßen? 

Das Thema Körpersprache ist in aller Munde. Gewinnen Sie 

einen Einblick in die unbewusste Sprache unseres Körpers. 

Er sagt in jedem Augenblick oft mehr, als es Worte tun. 

Lernen Sie die geheimen Botschaften, die sich darin verbergen, 

zu entschlüsseln. 

Rhetorisch flexibel und erfolgreich in allen Situationen 

Souveräner und kompetenter Auftritt 

Wolfgang Seidler. 16 Std, 315 Euro 

IBK Nr 84213.016 07.11.16-08.11.16 Mo Di 09.00-17.00 

IBK Nr 84213.026 13.03.17-14.03.17 Mo Di 09.00-17.00 

Es gibt Situationen im beruflichen Alltag, die Sie vor besondere 

rhetorische Herausforderungen stellen. In diesem 

Seminar erlernen Sie das Handwerkszeug, das Sie auch in 

spontanen und unangenehmen Situationen souverän und 

kompetent wirken lässt. Kurz und aussagekräftig bringen Sie 

Ihre Gedanken auf den Punkt. 

Ziele: • Sie wissen, was Sie wollen, und setzen dies in die Tat 

um • Wirkung und Bedeutung der verbalen und non-verbalen 

Kommunikation • Gedanken in Worte kleiden • Das 

Ende der „Sprachlosigkeit“ 

Inhalte: • Freies Stehen im Raum • In 5 Schritten zum rhetorischen 

Erfolg • Aussagen auf den Punkt bringen • Aufbau 

einer spontanen Rede • Formulieren Sie Ihre Gedanken und 

lassen Sie diese wirken 

Nutzen: • Sie erfahren Ihre Wirkung auf andere • Genießen 

Sie es, schlagfertig (re-)agieren zu können • Sie erhalten 

Werkzeuge für Ihre beruflichen Herausforderungen 

Sagen Sie, was Sie zu sagen haben 

Souveräner und kompetenter Auftritt II 

Wolfgang Seidler. 16 Std, 315 Euro 


Inhalte: • Verbale und nonverbale Kommunikation • Einsatz, 

Wirkung und Bedeutung der Körpersprache • „Cornetto“- 

Technik – Vertiefung • Freie und spontane Rede • Eigenund 

Fremdwahrnehmung • Feedback • Positiver Umgang 

mit Lampenfieber • Blackout – Hilfsmaßnahmen • Speakers 

Corner • Praxisbezogene Übungen



(Selbst-)Präsentation mit dem Wooooow-Effekt 

Beruflich überzeugen in 30 Sekunden 


IBK Nr 84200.016 21.10.16 Fr 09.00-17.00 

Eine im Berufsleben – egal ob bei einem Vortrag, bei einer 

Veranstaltung oder in einem Meeting – oft gestellte Frage: 

„Was machen Sie eigentlich (für mich)?“. Ihre professionelle 

Antwort entscheidet darüber, ob Sie Aufmerksamkeit und 

Interesse auslösen bzw. ob die weitere Begegnung erfolgreich 

verläuft oder eben nicht! Der Elevator Pitch („Aufzugspräsentation“) 

ist die effektivste Methode einer professionellen 

Kurzpräsentation. Seine Dramaturgie entspricht der eines 

30-Sekunden-Theaterstückes und benötigt genaue Vorbereitung 

und Übung. Der optimale Pitch kombiniert Sprache, 

Stimme und Körpersprache zu einer authentischen und 

damit glaubwürdigen Inszenierung. Lernen Sie in diesem 

Workshop sich selbst mit der Elevator-Pitch-Methode überzeugend 

vorzustellen und andere auf Sie bzw. Ihr Angebot 

neugierig zu machen. 

Inhalte: • Stärken- und Schwächen-Analyse Ihrer bisherigen 

(Selbst-)Präsentation • Die wichtigsten Tipps und Tricks zum 

erfolgreichen Elevator-Pitch: zielgruppenorientierte Ansprache, 

klare Nutzenargumentation, Alleinstellungsmerkmal – 

anders als alle anderen, Emotional überzeugen • Kurzeinführung 

in das Thema Smalltalk 

So wird Ihre Präsentation zum Event 

Mag. Christoph Gur. 16 Std, 315 Euro 


Der Erfolg einer Präsentation hängt von vielen Faktoren ab. 

Neben den fachlichen Inhalten gehört vor allem eines dazu: 

die richtige Art des Präsentierens. Sorgen Sie für Spannung 

beim Publikum und sichern Sie somit ein anhaltendes Interesse. 

Nutzen Sie dafür typische Muster aus Fernsehen, Bühnenshow 

und Medien, um Ihre Präsentation wirken zu lassen 

– machen Sie Ihre Präsentation zum Event. In diesem Seminar 

lernen Sie, wie man begeistert statt präsentiert! 

Inhalte: • Dramaturgische Gestaltung einer Präsentation 

• Tricks der Showbühne, und wie man diese für Präsentationen 

nutzt • Was man von Stars für seine Präsentation lernen 

kann • Systeme der Begeisterung • Die richtige Gestaltung 

anhand eines Spannungsbogens • Elemente eines 

Spannungsbogens • Wie man begeistert statt präsentiert 

• Sprechtraining • Körpersprache der Zuhörer erkennen 

Die Basis für Ihren Präsentationserfolg 

Einführungsseminar Präsentationstechnik 


IBK Nr 84233.016 28.10.16-04.11.16 Fr 13.00-21.00 

Die richtige Präsentation und Präsentationstechnik ist entscheidend 

für den Erfolg von Verhandlungen, Gesprächen, 

Projekten und Arbeitsgruppen. Dabei ist es wichtig, Inhalte 

auf den Punkt zu bringen, überzeugend zu gestalten und zu 

präsentieren sowie einen guten Mix aus Präsentationsmedien 

zu verwenden. Informationen sollen selbstsicher und 

kompetent in kurzer Zeit verständlich dargestellt werden 

und ebenso das Interesse und Neugierde beim Gegenüber 

wecken. In der letzten Runde – der Fragenrunde – können 

souveräne Antworten, auch auf kritische Fragen, gegeben 

werden 

Inhalte: • Rhetorik – Grundlagen • Die Vorbereitung einer 

gekonnten Präsentation • Auseinandersetzung mit der Rolle 

des/der Vortragenden • Regeln für die erfolgreiche Durchführung 

einer Präsentation • Wichtige Visualisierungshilfen 

(klassische und elektronische Medien) bei einer Präsentation 

• Der Aufbau einer Präsentation • Wie überzeuge ich meine 

Zuhörer? • Die wichtigsten Stilmittel in einer Präsentation 

• Multisensorische Medien und Veranschaulichungshilfen: 

Flipchart, Beamer und andere Medien sinnvoll einsetzen 

• Bedeutung und Einsatz des Medienmixes • Aktivierung 

und Lenkung von Gruppengesprächen • Wie gehe ich mit 

Kritik um? • Der Abschluss einer Präsentation 

Tipps zur Vorbereitung einer 

Präsentation in letzter Minute 

Last-Minute-Seminar Präsentationstechnik 

Mag. Christoph Gur. 6 Std, 165 Euro 


Immer wieder erfordert es das Berufsleben, dass wir in kürzester 

Zeit Präsentationen vorbereiten und halten. Oft bleibt 

selbst für die Präsentation nur wenig Zeit. Lernen Sie in 

diesem Seminar, wie Sie Inhalte auf den Punkt bringen und 

für Ihre Zuhörer verständlich gestalten. Überlassen Sie Ihre 

Präsentation nicht dem Zufall, sondern überzeugen Sie in 

kurzer Zeit mit gewählten Inhalten! 

Inhalte: • Umgestaltung einer Präsentation in kürzestmöglicher 

Zeit • Kernthemen knackig formulieren • Umgestaltung 

einer Präsentation nach dramaturgischen Richtlinien 

• Grundsätze der richtigen Gestaltung anhand eines 

Spannungsbogens

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Pädagogik und Didaktik Persönlichkeit 73 

Präsentieren leicht gemacht 


KB Nr 84258.406 03.11.16-10.11.16 Do 13.30-17.00 

Do 09.00-17.00 

KB Nr 84258.416 08.03.17-15.03.17 Mi 13.30-17.00 

Mi 09.00-17.00 

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Inhalte auf den Punkt 

bringen, überzeugend gestalten und präsentieren sowie 

einen guten Mix aus Präsentationsmedien verwenden. Präsentationsinhalte 

sollen selbstsicher und verständlich in 

kurzer Zeit dargestellt werden. Dabei soll das Interesse beim 

Gegenüber geweckt werden. 

Inhalte: • Aufbau und Ablauf einer Präsentation • Faktoren 

einer erfolgreichen Präsentation • Auseinandersetzung mit 

der Rolle des/der Vortragenden • Visualisierungshilfen und 

Einsatz von Präsentationsmaterialien • Umgang mit Nervosität 

• Videotraining 

Pädagogik und Didaktik 



tirol.wifi.at/paedagogik 

Aus- und Fortbildungen Pädagogik 

Unterstützung/ 

Trainings von/ 

für Familien 

Coaching von 

Jugendlichen 

15 bis 19 Jahre 

Ausbildung zum 

Family Support Elterntrainer 

88 LE 

Lehrgang 

Jugend-Coach 

100 LE 

Schneller lesen, mehr behalten 

Speed-Reading 

Ing. Mario Stenyk. 12 Std, 265 Euro 

IBK Nr 84280.016 07.10.16-08.10.16 Fr 18.00-22.00 


KU Nr 84280.506 21.04.17-22.04.17 Fr 18.00-22.00 


Einführung 

Montessori 

Betreuung 

von Kindern 

0 bis 12 Jahre 

Grundlagen der 

Montessori-Pädagogik 

16 LE 

Ausbildung für Assistenzkräfte in 

Kinderbetreuungseinrichtungen 

266 LE 

Im Berufsleben wird man täglich mit einer Flut an Informationen 

konfrontiert. Große Mengen an Inhalten müssen 

verarbeitet werden, und auch zu Hause warten ungelesene 

Bücher und Zeitschriften. Nur 2 % aller Erwachsenen 

können mehr als 400 Wörter pro Minute verarbeiten. Mit 

ganz einfachen, leicht umsetzbaren Tipps gehören bald auch 

Sie dazu. High-Speed-Reading ist eine kreative Lesetechnik, 

mit der Sie die bio-physikalischen Vorgänge beim Sehprozess 

und das gesamte Potenzial Ihres Gehirns trainieren 

und nutzen können. Im Seminar beginnen Sie, die gängigen 

Lesegewohnheiten abzustellen und durch zeitgemäße Leseund 

Lerntechniken zu ersetzen. Sie splitten den komplexen 

Vorgang von Lesen, Verstehen und Behalten auf, lernen Ihr 

Unbewusstes auf die Erreichung eines Zieles zu programmieren 

und nützen das periphere Sehen. 

Inhalte: • Entwicklung verschiedener Schnelllesetechniken 

• Lesebremsen identifizieren und abstellen • Faszination: 

menschliches Gehirn und menschliches Auge • Entspannung 

und Konzentration • Aktivierung der eigenen 

Alpha-Gehirntätigkeit 

Nachmittagsbetreuung 

von 

Schulkindern 

Kinderbetreuungskurs 

Hort hat Zukunft! 

16 LE 



Family Support Piccolo® 

Qualifizierung zur Kinderbetreuung 

gem. § 34 Abs. 9 

des Einkommenssteuergesetzes 

8 LE 

Als Assistenzkraft in Kinderbetreuungseinrichtungen haben Sie 

die Aufgabe, die Tätigkeit der Kindergärtnerin/des Kindergärtners 

zu begleiten und diese kompetent in der täglichen Arbeit 

zu unterstützen. Sie erhalten als angehende Assistenzkraft eine 

fundierte und zeitgemäße Ausbildung, die Sie dazu befähigt, 

Ihre Tätigkeit professionell auszuüben sowie auf die aktuellen 

Themen und Probleme unserer Zeit einzugehen. Besondere

74 Persönlichkeit Pädagogik und Didaktik 


Schwerpunkte werden auf zeitgemäße Entwicklungen gelegt 

wie: • Die Zunahme von Verhaltensauffälligkeiten in Kindergärten 

• Die Zunahme an Personen mit Migrationshintergrund • Der 

Umgang mit neuen Medien • Die stärkere Einbindung von Eltern 

Einsatzmöglichkeiten und Anwendungsfelder 

Als Assistenzkraft in Kinderbetreuungseinrichtungen unterstützen 

Sie Pädagogen dabei, Kinder zu betreuen und individuell zu 

fördern. Die Kindergartenpädagogen geben dabei das Konzept 

vor und Sie unterstützen diese Arbeit. Zu Ihren Aufgaben gehört 

es u. a. die Kinder intellektuell zu fördern, sie auf den Schuleintritt 

vorzubereiten: Sie führen unter Anweisung der Kindergartenpädagogen 

mit den Kindern folgende Tätigkeiten durch: Spiele, 

Basteln, Malen, Singen, Musizieren und Geschichten vorlesen. Sie 

lehren die Kinder, sich in Gruppen zurechtzufinden, und führen 

mit ihnen Bewegungsspiele und Turnübungen durch. Sie unterstützen 

die Kinder in Alltagssituationen (Umkleiden, Reinigen auf 

Bad und Toilette) und achten auf die Einhaltung von Mittags- und 

Ruhepausen. Sie begleiten Gruppen bei Ausflügen und bei Aufenthalten 

im Freien. Sie reinigen Geschirr, Spiel- und Sportgeräte, 

Gemeinschafts- und Turnräume. Sie nehmen an Arbeits- und 

Elternbesprechungen teil und unterstützen die restlichen Teammitglieder 

im Kindergarten bei organisatorischen und administrativen 

Tätigkeiten. Diese Tätigkeiten können natürlich auch auf 

Spielgruppen mit kleineren Kindern im Rahmen eines fundierten 

Betreuungskonzepts angewendet werden. 

Zielgruppe 

• Assistenzkräfte in Kinderbetreuungseinrichtungen • Personen, 

die gern mit Kindern arbeiten möchten • Personen, die einen 

Wiedereinstieg ins Berufsleben anstreben und diesen Beruf 

ergreifen möchten 

Voraussetzungen 

• Pflichtschulabschluss • Mindestalter 20 Jahre • Ein Erste-Hilfe- 

Kurs, der nicht länger als 2 Jahre zurückliegt • Bewerbungsbogen 

mit Motivationsschreiben • Sehr gute Deutschkenntnisse • Bei 

Kursabschluss sind mind. 200 Stunden berufspraktische Erfahrung 

vorzuweisen 

Abschluss 

Die Ausbildung schließt nach Bestehen der Abschlussprüfung mit 

einem WIFI-Zertifikat zur Assistenzkraft in Kinderbetreuungseinrichtungen 

ab. 

Hinweis 

Zu Beginn der Ausbildung brauchen Sie noch keine Berufserfahrung 

in diesem Bereich vorzuweisen. Wichtig ist, dass Sie den 

Kurs erst dann erfolgreich abschließen können, wenn Sie insgesamt 

200 Stunden in Kinderbetreuungseinrichtungen tätig waren. 

80 Stunden werden dabei über das Praktikum abgedeckt, das 

während der Ausbildung absolviert werden muss. 

Aufgrund der Förderrichtlinie 2014, § 7 Art. 15a B-VG über den 

Ausbau des institutionellen Kinderbetreuungsangebotes, BGBl. 

Nr. 85/2014 reduziert sich der Kursbeitrag auf 1800 Euro. 



Mag. phil. Julia Gratzel. 216 Std, 1800 Euro 

IBK Nr 84137.016 02.09.16-11.02.17 Mo Mi 18.30-22.00 

14-täglich Fr 13.30-21.30 



14-täglich Fr 13.30-21.30 


KB Nr 84137.406 14.10.16-10.06.17 Fr 13.30-21.30 


Inhalte: • Persönlichkeit und Kommunikation • Entwicklungspsychologie 

• Grundlagen der Pädagogik • Didaktik 

• Praxis • Spracherwerb • Erste Hilfe Kindernotfall • Rechtliche 

Grundlagen • Exkursionen • Abschlussprüfung 

Hinweis: Es ist ein verpflichtendes Praktikum im Ausmaß von 

80 Stunden zu absolvieren. Das Praktikum wird von den Teilnehmern/innen 

selbst organisiert. 

Family Support® Elterntraining 

Als Family Support ® Elterntrainer/in schulen und unterstützen Sie 

Eltern und Bezugs-/Betreuungspersonen in ihren erzieherischen 

Fähigkeiten. Sie bieten ihnen konkrete und leicht umsetzbare 

Strategien an und helfen ihnen, ihren Erziehungsalltag besser zu 

bewältigen. So können Eltern eine liebevolle Beziehung zu ihrem 

Kind aufbauen, ihr Kind in seiner Entwicklung fördern und Verhaltensauffälligkeiten 

vorbeugen. Möglichkeiten sind die Durchführung 

von Trainings für Eltern/Bezugs-/Betreuungspersonen, im 

Rahmen einer selbstständigen Tätigkeit, im Rahmen des beruflichen 

Arbeitsauftrags, z. B. als vorbeugende Maßnahme in Kinderarztpraxen, 

Volksschulen, Kindergärten, Eltern-Kind-Zentren. 

Geeignet ist die Ausbildung für Trainer, die sich neue Tätigkeitsfelder 

erschließen möchten, sowie Kinderärzte, Kindergartenpädagogen, 

Betreuungs- und Bezugspersonen, Volksschullehrer, Erzieher, 

Trainer, die Eltern bei einem oder mehreren der folgenden 

Themen kompetente Unterstützung anbieten möchten: Stressbewältigung, 

Schlafprobleme, Förderung der kindlichen Entwicklung, 

Schreien, Fremdeln, Jammern, Wutanfälle, Sauberkeitserziehung, 

Sprachentwicklung, aggressives Verhalten, anderen weh 

tun, Teilen, Vorbereitung auf ein neues Geschwister. 


Ausbildung zum Family Support Elterntrainer 

Iris Van den Hoeven. 2 Std, kostenlos 


An diesem Informationsabend können Sie sich über diese 

Ausbildung im Detail informieren. Um Voranmeldung wird 

gebeten.

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Pädagogik und Didaktik Persönlichkeit 75 

Ausbildung zum Family Support® Elterntrainer – 

Training für liebevolle Erziehung 


IBK Nr 84130.017 06.10.17-13.01.18 Fr Sa 09.00-17.00 

Reflexion 2x abends unter der Woche 

Berufsbegleitende Ausbildung an 10 Tagen und 2 Abenden. 

Sie erhalten umfangreiche Unterlagen (Elternhandbuch und 

Trainerhandbuch), für die Teilnehmer/innen steht die WIFI 

E-Community zur Verfügung. Das WIFI-Zertifikat zum Family- 

Support-Trainer für liebevolle Erziehung ® berechtigt zur 

Durchführung der Elterntrainings (siehe Information oben). 

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.family-support.net. 

Qualifizierung zur Kinderbetreuung gem. 

§ 34 Abs. 9 des Einkommenssteuergesetzes 

für Personen über 21 Jahre 

Family Support Piccolo ® – 

Kinderbetreuungskurs 8 Stunden 


IBK Nr 24001.016 03.10.16 Mo 09.00-17.00 

IBK Nr 24001.026 10.01.17 Di 09.00-17.00 


IM Nr 24001.306 20.10.16 Do 09.00-17.00 

IM Nr 24001.316 23.02.17 Do 09.00-17.00 

KB Nr 24001.406 04.11.16 Fr 14.00-22.00 

KB Nr 24001.416 28.04.17 Fr 14.00-22.00 

KU Nr 24001.506 17.02.17 Fr 14.00-22.00 

Kinderbetreuung / Babysitten ist für Eltern steuerlich absetzbar. 

Dafür benötigen Sie als Babysitter/in eine Qualifikation 

im Ausmaß von mindestens 8 Stunden. Speziell für Sie als 

Kinderbetreuer/in haben wir das Konzept „Family Support 

Piccolo ® “ entwickelt. Sie wenden nach diesem Kurs konkrete 

und leicht umsetzbare Methoden in Ihrer Erziehung 

an, bauen eine liebevolle Beziehung zum betreuten Kind auf 

und respektieren die Eltern als die Personen, die Ihnen ihr 

Kind anvertrauen. Sie helfen mit, ein Kind in seiner Entwicklung 

zu fördern und Verhaltensauffälligkeiten vorzubeugen. 

Grundlagen der Montessori-Pädagogik 

Isabella Jochum. 16 Std, 315 Euro 

IBK Nr 84133.016 10.10.16-19.10.16 Mo Mi 18.00-22.00 

Die Montessori-Pädagogik bietet einen ganzheitlichen 

Zugang zur Entschlüsselung individueller Potenziale von 

Kindern. Sie lernen die Grundlagen, unterschiedliche 

Arbeitsmaterialien, die Strukturierung und Vorbereitung der 

Umgebung, die respektvolle Haltung, die dem Kind ermöglicht, 

Freude am Lernen zu entwickeln und ein positives 

Selbstkonzept aufzubauen, kennen. Das Seminar beinhaltet 

zudem Demonstrationen und konkrete Anregungen für die 

pädagogische Praxis. 

Inhalte: • Einführung in die Grundprinzipien der Montessori-Pädagogik 

sowie in Bedeutung und Gebrauch der Montessori-Materialien 

• Freiarbeit als zentrale Arbeits- und 

Unterrichtsform • Einführung in die Montessori-Didaktik 

• Montessori-Pädagogik in Theorie und Praxis zum Kennenlernen! 

• Besuch eines Montessori-Kindergartens 

Professionelle Nachmittags-Betreuung 

von Schulkindern 

Hort hat Zukunft! 

Clara Dauber. 16 Std, 315 Euro 

IBK Nr 84138.016 06.09.16-27.09.16 Di 18.00-22.00 


Neben den immer deutlicheren Forderungen an Kinderkrippen 

und Kindergärten, professionelle und pädagogische 

Arbeit zu leisten, liegt es auch im Bereich der Betreuung von 

Schulkindern, neben den schulischen Aufgaben, im Freizeit- 

und Kreativbereich tätig zu werden. Um den Kindern 

in den Betreuungseinrichtungen (Hort) diesen Anforderungen 

gerecht zu werden, bedarf es neben der optimalen

76 Persönlichkeit Pädagogik und Didaktik 


Gewährleistung der Erfüllung der Grundbedürfnisse vor 

allem jener Zuwendung und Aufmerksamkeit, die altersentsprechend 

und zielführend ist. Dazu braucht es Menschen, 

die sich dafür einsetzen, die die Auseinandersetzung nicht 

scheuen und die die Begleitung der Kinder als erfüllend 

und bereichernd erleben. Durch dieses Seminar lernen Sie 

in Form von theoretischen Impulsen, Gruppenarbeiten und 

Tipps aus der Praxis die Grundlagen über wesentliche Aufgaben 

eines Hortes und den Umgang mit Herausforderungen 

des Einstieges in den Hort. Sie erhalten einen Einblick in 

die Entwicklung der Kinder im Schulalter, erwerben soziale 

Kompetenzen und erarbeiten Problemlösungen einzeln und 

in der Gruppe. Neben Freizeitpädagogik, Erkennung und 

Förderung von individuellen Talenten ist auch eine positive 

Bewältigung von Hausaufgaben mit Hilfe verschiedener 

Lernmethoden ein nicht unwesentlicher Inhalt. 

Informationsabend Jugend-Coach 

Andreas Penz. 2 Std, kostenlos 

IBK Nr 84125.016 13.09.16 Di 18.30-20.00 

IBK Nr 84125.026 18.10.16 Di 18.30-20.00 

An unserem kostenlosen Informationsabend erhalten Sie 

einen Programmüberblick und Informationen zum Inhalt 

und Ablauf des Lehrganges durch den Lehrgangsleiter 

Andreas Penz. Darüber hinaus erfahren Sie Genaueres über 

die Ziele des Lehrganges, Chancen und Möglichkeiten. 

Kommunikation – Basis zielorientierter Führung 

Jugend-Coach Basisseminar 

Andreas Penz. 16 Std, 315 Euro 

Lehrgang Jugend-Coach 

Der Lehrgang zum Jugend-Coach unterstützt Personen, die in 

Jugendarbeit, Beratung, Aus- und Weiterbildung tätig sind, nachhaltige 

Entwicklung fördern möchten und dabei die eigene 

Selbst- und Führungskompetenz entwickeln und steigern wollen. 

Der Lehrgang ist modular aufgebaut und umfasst in kompakter 

Form Themen wie Führung, Kommunikation, System- und Teamverständnis, 

Selbstorganisation, Resilienz, Krisen- und Konfliktmanagement 

sowie Coachingtools für Führungskräfte, Betreuer und 

Trainer. Im Lehrgang werden Sie mit Methoden und Werkzeugen 

vertraut gemacht, die Sie in Ihrer Funktion im Beruf und allgemein 

im Umgang mit Jugendlichen wertvoll nutzen können. 

Mögliche Anwendungsbereiche 

• Sport • Lehrlingsausbildung • Jugendbetreuung • Management 

und Führung • Konfliktregelung • Teamentwicklung • Kreativität 

und Zielarbeit • Individuelle Persönlichkeitsentwicklung 

Der Lehrgang eignet sich besonders für Unternehmer/innen, 

Personalverantwortliche, Lehrlingsausbilder/innen, Jugendbetreuer/innen, 

Trainer/innen sowie Berater/innen im psychosozialen 

Bereich, die mit Engagement die Entwicklung Jugendlicher 

fördern möchten. 

IBK Nr 84129.016 02.12.16-03.12.16 Fr 14.00-22.00 


Sie erhalten in zwei spannenden Tagen einen wesentlichen 

Einblick in die Kunst der effektiven Kommunikation. 

Während des zweitägigen Seminars lernen Sie, wie Sie Ihre 

kommunikativen Kernkompetenzen im Umgang mit Jugendlichen 

erweitern und stärken. Aktuelle Modelle und Methoden 

der Kommunikation werden vertieft, persönliche Verhaltensmuster 

reflektiert. Dieses in sich abgeschlossene 

Kommunikationsseminar wird als Einstiegsvoraussetzung für 

den Lehrgang Jugend-Coach anerkannt. 

Jugend-Coach Diplomlehrgang 

Andreas Penz. 84 Std, 1750 Euro 



Di 18.00-21.40 

Inhalte: • Selbstorganisation • Work-Life-Balance • Teamarbeit 

und Systemisches Denken • Aufgaben- und Führungskompetenz 

• Outdoortraining und Reflexion 

„Während in einem großen Teil unserer 

Gesellschaft der Trend vorherrscht, die 

Altersgruppe der Jugendlichen als problematisch 

darzustellen – unzugänglich und selbstbezogen, 

an nichts interessiert in der Zeit ihrer körperlichen 

und emotionalen Veränderung –, soll der 

Lehrgang in die entgegengesetzte Richtung 

wirken.“ 

Andreas Penz, Lehrgangsleiter

Die Weiterentwicklung von persönlichen und sozialen 

Kompetenzen ist die Voraussetzung, um sein Fachwissen 

beruflich umsetzen zu können. 

Systemischer Coach und NLP: 

Mehr als bloßes Fachwissen 

Fachwissen und Expertise sind für sich alleine zu wenig, um 

Führungs- und Teamprozesse zu bewältigen. Erst mit entsprechenden 

persönlichen und sozialen Kompetenzen lässt 

sich nachhaltiger beruflicher Erfolg erzielen. Das WIFI Tirol bietet 

eine Reihe von Ausbildungen, die genau auf diese gefragten persönlichen 

und sozialen Komponenten abzielen. Dazu gehören 

die Ausbildung zum Systemischen Coach und der Lehrgang zum 

neurolinguistischen Programmieren (NLP). 

Guter Trainer, viele Tore 

Die Ausbildung zum Systemischen Coach richtet sich an Menschen, 

welche die Grenzen von rein technischen Managementund 

Führungsinstrumenten erkannt haben. Ein systemischer 

Coach begleitet und entwickelt professionell andere Personen in 

seinem beruflichen Umfeld. Bei diesem Prozess geht es darum, 

Potenziale zu erkennen und zu entfalten. Diese Fähigkeiten lassen 

sich in der Personal- und Organisationsentwicklung, in Management 

und Führung, in Verhandlungssituationen und vielen anderen 

Bereichen einsetzen. Ein Systemischer Coach erfüllt eine ähnliche 

Aufgabe wie ein Top-Trainer eines Fußballteams: Er bringt die 

einzelnen Sportler zu Höchstleistungen und optimiert das Zusammenspiel. 

Ein guter Coach holt das Beste aus seiner Mannschaft - 

Tore zu schießen ist und bleibt jedoch die Aufgabe der Spieler. 

Dazu braucht es das entsprechende Fingerspitzengefühl und die 

passenden Instrumente: Ein Coach lässt seinem Team so viel Freiräume 

wie möglich und greift lenkend und fördernd ein, wo es 

notwendig ist. So lassen sich mit scheinbar kleinen Maßnahmen 

große Effekte erzielen, ohne dass sich die Teamplayer bevormundet 

fühlen. Diese Methode stellt sicher, dass Eigenverantwortung 

und Motivation im Team gestärkt und gefördert werden. 

Besseres Verständnis, bessere Kommunikation 

Beim neurolinguistischen Programmieren (NLP) geht es darum, 

Kommunikationsmuster zu durchschauen und die Verständigung 

mit anderen zu verbessern. Zu den Grundlagen des NLP gehören 

Erkenntnisse darüber, nach welchen Mustern erfolgreiche Kommunikation 

abläuft, wie Sprache wirkt und wie innere Denkprogramme 

aussehen. NLP mag theoretisch klingen, bringt aber 

handfeste Vorteile in der täglichen Arbeit. Erfolgreich verhandeln, 

Ziele formulieren und erreichen, Entscheidungen sicher treffen, 

Körpersprache verstehen und benützen sind ganz konkrete Beispiele 

dafür, was NLP zu leisten vermag. Im WIFI Tirol gibt es sowohl 

die Ausbildung zum NLP-Practitioner als auch die weiterführende 

Ausbildung zum NLP-Master.

78 Persönlichkeit Systemischer Coach, NLP, Lebens- und Sozialberater 


Systemischer Coach, NLP, 

Lebens- und Sozialberater 



tirol.wifi.at/nlp | tirol.wifi.at/coach 

tirol.wifi.at/lsb | tirol.wifi.at/lsbmental 

Systemischer Coach, NLP, LSB 

Lebens- und Sozialberater mit 

Schwerpunkt Sytemisches Coaching 

(10 Module, Praxistage und Supervisions-Abende) 

Und das bringt NLP! 

Erfolgreich verhandeln; effektiv und rasch lernen; Vertrauen und 

Verständnis in beruflichen und privaten Beziehungen verbessern; 

Ziele formulieren und erreichen; sich selbst und andere motivieren; 

unerwünschtes Verhalten und unerwünschte Gefühle in positive 

ändern; Blockaden auflösen; Entscheidungen sicher treffen; 

Denkmodelle anderer verstehen; Körpersprache verstehen und 

benützen; Sprachmuster effektiv gebrauchen; innere Konflikte 

lösen; Wahrnehmung schärfen und erweitern. Beschränkte Teilnehmerzahl 

bei beiden Veranstaltungen! 

„Persönliche und soziale Kompetenzen sind die 

Schlüsselfaktoren für den beruflichen Erfolg. Wer 

heute diese Eigenschaften bei sich oder in seinem 

Team entwickelt, sichert seine Zukunft und die des 

Unternehmens.“ 

DI Kambiz Poostchi, Lehrgangsleitung NLP 

Systemischer Coach 

(7 Module und 

Praxistage) 


NLP-Master 


NLP-Practitioner 

Informationsabend NLP und Systemischer Coach 

DI Kambiz Poostchi. 2 Std, kostenlos 



Basisseminar für NLP und Systemisches Coaching 

Informationsabend für die Ausbildungen: 

Systemischer Coach und NLP 

NLP-Practitioner und NLP-Master 

mit internationalem Zertifikat 

Was ist NLP? 

Grundlagen des NLP sind Erkenntnisse darüber, nach welchen 

Mustern erfolgreiche Kommunikation abläuft, wie Sprache wirkt 

und wie innere Denkprogramme aussehen. Schwerpunkt des NLP 

sind Forschungen, die herauszufinden versuchen, welche speziellen 

Fähigkeiten besonders erfolgreiche Menschen besitzen, wie 

diese Fähigkeiten strukturiert sind und wie sie anderen vermittelt 

werden können. 

N=Neuro meint unser Nervensystem und damit unsere ganze 

sinnliche Erfahrung. L=Linguistisch meint unsere Sprache, zu 

der nicht nur Worte, sondern auch die Körpersprache gehört. 

P=Programmieren steht für die Programme unserer Sozialisation 

und innerer Denkprozesse. 

Immer mehr Manager/innen, Lehrer/innen, Ärzte/innen und 

Therapeuten/innen profitieren von NLP in ihrem Berufsleben. 

Sie bekommen inhaltliche, berufliche und organisatorische 

Informationen und lernen den Lehrgangsleiter persönlich 

kennen. Im Anschluss haben Sie die Gelegenheit, Ihre persönlichen 

Anliegen im Gespräch mit uns zu klären. 







Einblick in die Kunst der effektiven Kommunikation. Dieses 

in sich abgeschlossene Kommunikationsseminar wird als Einstiegsvoraussetzung 

für die Lehrgänge NLP und Systemischer 

Coach anerkannt. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage 

zu entscheiden, ob Sie die Ausbildung zum Systemischen 

Coach oder die NLP-Schiene weiterverfolgen möchten. 

NLP-Practitioner-Ausbildung mit 

internationalem Zertifikat 


IBK Nr 84148.016 22.09.16-01.04.17 Do-Sa 08.30-18.00 

Die Ausbildung zum NLP-Practitioner befähigt die Teilnehmer/innen, 

ihre persönliche Entwicklung selbst in die Hand 

zu nehmen. Sie lernen, die Schlüssel zu finden für positive

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Systemischer Coach, NLP, Lebens- und Sozialberater Persönlichkeit 79 

Beziehungen in der Familie, mit Freunden, Kollegen und 

Vorgesetzten. Bei unterschiedlichen Zielen von Kommunikationspartnern 

lernen Sie, für beide Seiten zufriedenstellende 

Verhandlungsergebnisse zu erzielen. Einstellungen, 

Fähigkeiten und Fertigkeiten werden verbessert und die 

erfolgreichen Verhaltensmodelle erfolgreicher Persönlichkeiten 

werden verfügbar gemacht. 


Was ist Systemisches Coaching? 

Coaching ist ein personenzentrierter Beratungsprozess zur 

Lösung konkreter Fragen und aktueller Herausforderungen im 

Arbeitsalltag. Als Coach begleiten Sie Menschen und Organisationen 

in Veränderungsprozessen. Sie wecken deren Potenziale und 

aktivieren zur Umsetzung aus eigenem Willen und eigener Kraft. 

Mit Hilfe erprobter Techniken werden Blockaden gelöst, die bei 

der Zielerreichung hinderlich sind. Dabei geht es auch um das kritische 

Prüfen von Führungsarbeit im Dialog mit einem neutralen 

Gesprächspartner. Coaching ist somit ein handlungsorientiertes 

Instrument der Personalentwicklung, in dem Lernen und Arbeiten 

miteinander verzahnt sind. Nach Abschluss der Ausbildung sind 

Sie befähigt, einzelne Führungskräfte sowie Teams personenzentriert 

zu beraten und organisationszentriert zu entwickeln. 

Anwendungsbereiche 

Die Anwendung von Coaching ist sehr vielfältig. Der Lehrgang 

zum Coach wendet sich an Personen, die bemerken, dass sie 

mit rein „technischen“ Führungsinstrumenten nicht den optimalen 

Erfolg erzielen, da sie bei der Komplexität von Gruppenprozessen 

an ihre eigenen Grenzen stoßen. Im Einzel-, Gruppenund 

Team-Coaching erstrecken sich die Inhalte von Zielfindung, 

Strategiefragen, Projektmanagement, Balanceausgleich bis hin 

zu Kommunikationsproblemen und Change-Management. Konkrete 

Handlungsfelder sind unter anderem: • Personal- und Organisationsentwicklung 

• Management und Führung • Konfliktregelung 

• Verhandlungsführung • Teamentwicklung • Kreativität und 

Zielarbeit • Persönlichkeitsentwicklung • Sport • Kultur • Bildung 

Zielgruppe 

Besonders geeignet ist die Ausbildung für Personal- und Ausbildungsverantwortliche, 

Projektleiter, Führungsnachwuchs, Leiter 

von Klein- und Mittelbetrieben (KMU), Stabsmanager wie Personal- 

und Organisationsentwickler oder Controller, Unternehmensberater, 

Trainer, Lebens- und Sozialberater, Lehrer, Direktoren, 

Bildungs- und Berufsberater, Outplacementberater und 

Psychologen. 

Inhalte 

Ein wesentliches Element der Ausbildung ist die Projektarbeit. 

Dabei beschreiben und reflektieren die Teilnehmer/innen den 

Prozess des Coachings anhand einer konkreten Problemstellung. 

Nach der Präsentation der Projektarbeit und dem Fachgespräch 

erhalten Sie das Diplom zum WIFI-Coach. Wenn Sie über spezifische 

Vorkenntnisse wie z. B. ein Zertifikat NLP-Practitioner verfügen 

oder die Rhetorik-Akademie abgeschlossen haben, ist nach 

Absprache und bei freien Plätzen ein Quereinstieg möglich. 

Informationsabend NLP und Systemischer Coach 

DI Kambiz Poostchi. 2 Std, kostenlos 



Sie bekommen inhaltliche, berufliche und organisatorische 

Informationen und lernen den Lehrgangsleiter persönlich 

kennen. Im Anschluss haben Sie die Gelegenheit, Ihre persönlichen 

Anliegen im Gespräch mit uns zu klären. 







Einblick in die Kunst der effektiven Kommunikation. Dieses 

in sich abgeschlossene Kommunikationsseminar wird als Einstiegsvoraussetzung 

für die Lehrgänge NLP und Systemischer 

Coach anerkannt. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage 

zu entscheiden, ob Sie die Ausbildung zum Systemischen 

Coach oder die NLP-Schiene weiterverfolgen möchten. 

Ausbildung zum Systemischen Coach 

Angelika Preston, MSc. 248 Std, 4390 Euro 

IBK Nr 84128.016 20.10.16-13.06.17 Do Fr Sa 09.00-17.00 

Abschluss Di Mi 09.00-17.00 

Die Ausbildung zum Systemischen Coach richtet sich an 

Menschen, die andere in einem Lern- oder Veränderungsprozess 

beruflicher oder persönlicher Natur begleiten 

wollen, aber auch an Personen, die ein anwendbares Instrument 

zur konstruktiven und zukunftsorientierten Zusammenarbeit 

mit Einzelpersonen und Teams erlernen wollen. 

Sie lernen, wie Sie Menschen in ihren Fähigkeiten fördern, 

Teamprozesse gestalten, durch gezielte Fragetechniken 

Gespräche auf den Punkt bringen, Projekte in eingefahrenen 

Phasen wieder in Gang setzen, Ursachen von Problemen 

erkennen und Lösungen finden, Konfliktursachen im 

Vorfeld erkennen und frühzeitig reagieren und nicht zuletzt 

durch Selbsterfahrung Ihre eigene Authentizität fördern und 

entwickeln.

80 Persönlichkeit Systemischer Coach, NLP, Lebens- und Sozialberater 


Lebens- und Sozialberatung mit 

Schwerpunkt Lebens- und Systemisches Sozialberater Coaching mit 

Schwerpunkt Systemisches Coaching 

Prüfung und Diplom Lebens- und Sozialberater mit 


Lebens- und Sozialberater mit– 

Schwerpunkt Sytemisches Coaching 

(10 Module, Praxistage und Supervisions-Abende) 

Prüfung und Diplom Systemischer Coach 


(7 Module und Praxistage) 



Was ist Lebens- und Sozialberatung? 

Viele Menschen leiden unter einem stetig steigenden gesellschaftlichen, 

familiären oder beruflichen Leistungsdruck. Viele 

Berufe haben es sich zur Aufgabe gemacht, jenen Menschen, 

die sich mit privaten und/oder beruflichen Problemen konfrontiert 

sehen, kompetent zu helfen. Lebens- und Sozialberatung 

ist die professionelle Beratung und Betreuung von Menschen in 

Problem- und Entscheidungssituationen. Sie trägt dazu bei, belastende 

oder schwer zu bewältigende Situationen zu erleichtern, zu 

verändern und einer Lösung zuzuführen. Sie unterstützt und berät 

bei der Erarbeitung von Lösungen und zur Erreichung von positiven 

Veränderungen, in Entscheidungs- und Problemsituationen. 

(Auszug aus www.lebensberater.at) 

Ausbildung am WIFI Tirol 

Die Ausbildung zum zertifizierten Lebens- und Sozialberater mit 

Schwerpunkt Systemisches Coaching in Kooperation mit der Akademie 

für Systemische Kompetenz (ASK) ist modular ausgerichtet 

und gliedert sich in zwei Teile – die Ausbildung zum Systemischen 

Coach (Abschluss mit Diplom) und die Erweiterung zum 

Lebens- und Sozialberater. Der gesamte Lehrgang schließt mit 

einem Zeugnis über beide Teile ab und berechtigt, den Titel Diplomierter 

Lebens- und Sozialberater zu führen. Dieser Lehrgang 

basiert auf dem Open-System-Modell von DI Kambiz Poostchi. 

Dieses Modell ermöglicht ein tiefes systemisches Verständnis und 

die Entwicklung der Fähigkeit, Symptome von Ursachen zu unterscheiden. 

Es werden vielfältige Methoden erlernt, sodass jedem 

am Ende des Lehrganges ein „Koffer mit Werkzeugen“ zur Verfügung 

steht. 

In Kooperation mit 



Angelika Preston, MSc. 374 Std, 5200 Euro 

IBK Nr 84101.017 27.07.17-15.01.19 Do Fr Sa 09.00-17.00 

Abschluss Mo Di 09.00-17.00 

Als Lebens- und Sozialberater/in begleiten Sie Menschen in 

ihren Lebens- und Berufsfragen ressourcenorientiert zu ihren 

eigenen Lösungen. Die Lebens- und Sozialberatung ist nach 

§ 119 (1) der Gewerbeordnung geregelt. Sie stellt neben der 

medizinischen, der psychotherapeutischen und der psychologischen 

Tätigkeit eine vierte Säule der Gesundheitsversorgung 

in Österreich dar. Ziel der Tätigkeit ist immer Hilfe zur 

Selbsthilfe. Wichtig dabei ist, dass es sich bei diesem Beruf 

ausschließlich um Beratung und nicht um Therapie oder Diagnostik 

handelt. Teilweise arbeiten die Lebens- und Sozialberater 

daher auch mit Juristen, Ärzten und Psychologen 

zusammen. 

Inhalte: • Systemisches Coaching • Krisenintervention 

• Berufsberatung, Karriereberatung, Mobbingberatung 

• Persönlichkeitsberatung • Kommunikationsberatung 

• Konfliktberatung • Ehe-, Partnerschafts- und 

Familienberatung 

Hinweis: Dieser Lehrgang richtet sich ausschließlich an 

Absolventen der WIFI-Lehrgänge Systemischer Coach und 

NLP-Master. 

„Wir brauchen neue Modelle und Denkmuster, 

wenn wir Zukunft gestalten 

wollen. Lernen, Entwicklung und Mut zur 

Veränderung ist ein erster Schritt. Lebensund 

Sozialberater begleiten Menschen auf 

diesem Weg.“ 

Angelika Preston, MSc, Lehrgangsleiterin 

LSB und Systemischer Coach

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Systemischer Coach, NLP, Lebens- und Sozialberater Persönlichkeit 81 


Schwerpunkt Lebens- und Mentalcoaching 

Sozialberater mit 

Schwerpunkt Mentalcoaching 

Prüfung und Diplom Lebens- und Sozialberater mit 




berufsbegleitend in 6 Semestern 


Schwerpunkt Mentalcoaching – 1. Semester 

Mag. Bernadette Wuelz. 144 Std, 11.970 Euro für 6 Semester 



Di 18.00-22.00 

Inhalte: • Grundlagen und Methodik • Krisenintervention 

• Rechtsgrundlage • Betriebswirtschaftliche Grundlagen 

• Berufsethik und -identität 

Dauer: Die Ausbildung umfasst 584 Lehreinheiten in 6 

Semestern und findet berufsbegleitend statt. 

Aufnahmegespräch 


Lebenskrisen, ungewohnte Herausforderungen aber auch besondere 

Leistungssituationen im Privat- oder Berufsleben bringen 

Menschen an ihre psychischen Grenzen. Gleichzeitig beinhalten 

sie auch Potenzial für Neuorientierung und Persönlichkeitswachstum. 

Werden Sie Mentalcoach und unterstützen Sie Ihre 

Klienten/innen dabei, umzudenken, auf innere Ressourcen 

zurückzugreifen und mit mentaler Stärke die Zukunft bewusst 

und lösungsorientiert zu gestalten. Als Lebens- und Sozialberater/ 

in mit Schwerpunkt Mentalcoaching haben Sie die Möglichkeit, 

das Gewerbe anzumelden und selbstständig tätig zu werden. Die 

Beratungsfelder umfassen u. a. die Partnerschafts-, Ehe-, Familienund 

Scheidungsberatung, Erziehungsberatung, Berufscoaching, 

Krisenintervention und Persönlichkeitsentfaltung. 

Inhalte 

Die Ausbildung ist systemisch-konstruktivistisch ausgerichtet 

und integriert Erkenntnisse aus dem Mentaltraining, dem systemischen 

Coaching und Konzepte lösungsorientierter Kurzzeitinterventionen 

in die Lebens- und Sozialberatung. Weiters fließen 

aktuelle Konzepte der Neurobiologie sowie erfolgreiche Konzepte 

wie etwa Affirmationen, Visualisierungen, positive innere 

Dialoge und Ressourcenarbeit ein. 

Dauer der Ausbildung 

Die Ausbildung umfasst 584 Lehreinheiten in 6 Semestern und 

wird in Kooperation mit der Karriereakademie durchgeführt. Der 

Beitrag beträgt 11.970 Euro für den gesamten Lehrgang. 

„Hebt man den Blick, werden die 

Möglichkeiten grenzenlos. 

Unterstützen Sie die Menschen dabei, 

neue Perspektiven zu eröffnen.“ 

Mag. Bernadette Wuelz, Lehrgangsleiterin 

Basiselemente aus der Aufstellungsarbeit 

Eva Spadinger. 24 Std, 545 Euro 

IBK Nr 84305.016 06.10.16-08.10.16 Do-Sa 09.00-17.00 

Sie erhalten umfassende Einblicke in Dynamiken sozialer 

Systeme, erlernen praktische Tools für Ihr Arbeitsfeld. 

Ebenso ermöglicht Ihnen dieses Wissen, sich auf ganz neue 

Weise mit beruflichen/persönlichen Systemen auseinanderzusetzen, 

z. B. betrachten Sie Beziehungen im erweiterten 

Generationen-Kontext, was schnelle, nachhaltige Lösungsmöglichkeiten 

bietet. 

Methoden: • Visualisierungstechniken • Leitprinzipien zur 

Systemdiagnose • Arbeiten mit Figuren, Symbolen • Bearbeitung 

von Fallbeispielen • Lernen über eigene Fragen/ 

Themen 

Inhalte: • Systeme/Beziehungen/Rollen klären • Systemischer 

Blick auf Familien/Organisationen • Auswirkungen 

von Systemverletzungen • Umgang mit Loyalitäten, Verwechslungen 

u. a. • Möglichkeiten, Systemblockaden zu 

lösen • Familienstammbaum erstellen 

Eine abgeschlossene Fortbildungseinheit inkl. Selbst- und 

Gruppenerfahrung. 

In Kooperation mit

82 Persönlichkeit Mentaltraining und Selbstmanagement Mentaltraining und Selbstmanagement www.tirol.wifi.at 

Persönlichkeit 

Mentaltraining und Selbstmanagement 



tirol.wifi.at/selbstmanagement 

Ziele erreichen – Ressourcen 

aktivieren – Stärken ausbauen 

Diplom-Mentaltrainer-Ausbildung 

Wie bringt man optimale Leistung, wenn es darauf ankommt? 

Jede Handlung wird von mentalen Prozessen begleitet. Darum 

ist es entscheidend, diese möglichst effektiv zu beeinflussen. Das 

bedeutet: Ressourcen dort aktivieren, wo man sie braucht, und 

eigene mentale Stärke nützen, um persönliche Ziele zu erreichen. 

Im Sport ist Mentaltraining längst etabliert und Grundlage großer 

Erfolge. Für weite Bereiche ist Mentaltraining eine hervorragende 

Methode, um die Herausforderungen des Lebens erfolgreich zu 

meistern. 

Was ist Mentaltraining? 

Mentaltraining ist die Summe aller Maßnahmen, die zur planmäßigen 

und kontinuierlichen Steigerung der mentalen Leistungsfähigkeit 

führen. Ziel von Mentaltraining ist es, einschränkende 

Verhaltensmuster, die dem persönlichen Erfolg im Weg stehen, 

zu überwinden und durch effektive Strategien zu ersetzen. Mentaltraining 

schult die Selbstwahrnehmung, das Selbstbewusstsein 

und trägt so positiv zu Lebensfreude, Stressresistenz und Lösungsfindungen 

bei. 

Anwendungsbereiche 

Mentaltraining ist in fast allen Bereichen des Lebens einsetzbar: 

Berufsleben, Familienleben, Gesundheit, Orientierung, Sport, 

Life-Balance, Burnout-Prävention, in der Arbeit mit Kindern und 

Jugendlichen u. v. m. 

„Ob Sie glauben, dass Sie etwas schaffen, oder 

ob Sie glauben, dass Sie es nicht schaffen – 

Sie haben immer recht!“ 

Mag. Bernadette Wuelz, Lehrgangsleiterin 

Diplom-Mentaltrainer-Ausbildung 




Supervision Mo 18.00-21.30 

Wie kann man den hohen Leistungsanforderungen des 

modernen Lebens gegenübertreten? Dieser Ausbildungslehrgang 

ermöglicht Ihnen, Mentaltechniken im Berufs- und 

Privatleben sich selbst und anderen Menschen nutzbar zu 

machen. Sie erwerben neben einer hohen Selbstkompetenz 

die solide Basis, um Mentaltrainings sachlich fundiert anbieten 

und durchführen zu können. 

Inhalte: • Auflösung von Ängsten und Blockaden • Eigenverantwortung 

• Lebensplanung und Zielsetzungen • Selbstmanagement 

und Selbstbewusstsein • Erfolg beginnt im 

Kopf • Wie funktioniert das Gehirn • Die Macht der Gedanken 

und des Unbewussten • Die geistigen Gesetze • Resonanzgesetz 

• Visualisierung und Stärkung der Intuition • Tiefenentspannung 

• Mentaltechniken in Trance • Hypnotische 

Sprachmuster • Salutogenese 

Kindermentaltrainer 



SZ Nr 84406.806 12.09.16-17.10.16 Mo 18.00-22.00 

„Zwei Dinge sollen Kinder von ihren Eltern bekommen: 

Wurzeln und Flügel.“ (J. W. von Goethe) 

Der steigende Leistungsdruck in der Gesellschaft sorgt dafür, 

dass immer mehr Kinder unter Druck stehen, unsicher sind, 

sich den Erwartungen und Anforderungen nicht gewachsen 

fühlen und Ängste und Konzentrationsmängel haben. 

Mit Hilfe des Mentaltrainings lernen Sie Methoden, wie Sie 

Kinder und Jugendliche optimal auf die Zukunft und auf Herausforderungen 

des Lebens vorbereiten. Erfahren Sie, wie 

Sie Kindern Wurzeln geben, die sie erden und ihnen helfen, 

in herausfordernden Zeiten mit beiden Beinen auf dem 

Boden zu bleiben, und wie Sie sie beflügeln können, um die 

Kreativität zu entfalten, die Phantasie anzuregen, ihre Träume 

zu verwirklichen und glücklich und zufrieden durchs Leben 

zu gehen. Es ist nie zu früh, um mit dem Mentaltraining zu 

beginnen. 

Inhalte: • Entwicklung der Kinder und Jugendlichen, Einblicke 

in ihre Bedürfnisse und Gefühle • Umgang mit Stress, 

Druck, Ängsten, Schuldgefühlen und Verweigerung • Stärkung 

der Potenziale und Förderung der Selbstorganisation 

und des Selbstvertrauens • Unterstützung nach Trennungen, 

Verlusten, Veränderungen und Krisen • Förderung der Kreativität, 

Konzentration und der Motivation • Förderung der 

Wahrnehmung und der emotionalen Kompetenz • Trancearbeit 

und Entspannungsübungen für Kinder • Einsatz von 

kindgerechten Techniken

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Mentaltraining und Selbstmanagement Persönlichkeit 83 

Was Sie heute denken, werden Sie morgen sein 

Innere Stärke durch Mentaltraining 

Gaby Münzer. 8 Std, 195 Euro 

IBK Nr 84202.016 04.11.16 Fr 14.00-22.00 


KB Nr 84202.406 22.10.16 Sa 09.00-17.00 

LZ Nr 84202.906 19.10.16 Mi 09.00-17.00 

In diesem Seminar erfahren Sie den Zusammenhang von 

Gedanken, Worten und deren Auswirkung auf sich selbst, 

Kunden und Mitmenschen. Dabei lernen Sie, welche Kraft 

und Macht in Ihnen steckt sowie wie Sie Ihre Energie konstruktiv 

nutzen können. Steigern Sie Ihre Merkleistung, 

erlangen Sie mehr Lebensfreude sowie Wohlbefinden und 

stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein. Studien belegen, dass das 

Potenzial Ihrer Gedankenkraft und Ihrer kraftvollen Sprache 

über Erfolg und Misserfolg, Gesundheit oder Krankheit, Sympathie 

oder Antipathie, über ein glückliches oder unglückliches 

Leben entscheidet. 

Inhalte: • Macht der Gedanken und deren Auswirkung auf 

unsere innere Stärke • Stärkende Denkmuster entwickeln 

• Lösungssprache trainieren • Innere Kraftquellen entdecken 

und stärken • Selbstsabotage erkennen und vermeiden 

• Mentale Techniken für den Alltag 

Charismatraining 


IBK Nr 84261.016 11.11.16-12.11.16 Fr 14.00-22.00 




KU Nr 84261.506 03.02.17-04.02.17 Fr 14.00-22.00 


Wir sehen einen Menschen und er fasziniert uns. Wir hören 

einem Redner wie gebannt zu und seine Worte hinterlassen 

ein gutes Gefühl. Wir lesen oder hören den Namen einer 

Person und etwas beginnt uns zu berühren. Woher kommt 

diese Faszination? Was löst diese Begeisterung in uns aus? 

Wie kommt es, dass Menschen wie Barack Obama, Nelson 

Mandela, Bill Clinton, Mutter Teresa, Oprah Winfrey oder 

Günther Jauch in ihren öffentlichen Auftritten begeistern? 

Diese Menschen sind von einer Aura umgeben, die ihnen 

Autorität und Strahlkraft verleiht. Sie haben Charisma in 

seiner positivsten Form. Menschen mit einem derart positiven 

Charisma hören wir gerne zu. Sie bleiben in Erinnerung 

und wir verbinden diese Menschen mit einer bestimmten 

Botschaft. Derart charismatische Menschen können zu einer 

Marke werden. Sie inspirieren uns und wir sind bereit, diese 

Menschen zu unterstützen. Kurzum: Charismatiker sind 

erfolgreich. Wer andere durch seine Ausstrahlung gewinnt, 

wird im Beruf wie im Privatleben mehr erreichen. Erfolg und 

Charisma sind untrennbar miteinander verbunden. Charismatiker 

werden nicht übersehen. Charismatiker strahlen 

Selbstvertrauen aus. Charismatiker haben etwas Mysteriöses, 

Geheimnisvolles. Charisma öffnet Herzen und Türen. Es 

schafft echte Beziehungen. Mit Charisma ist das Knüpfen von 

Kontakten einfacher. Mit Charisma ist das Leben schöner 

und vieles fällt deutlich leichter. 

Zusammenspiel verbaler und 

nonverbaler Kommunikation 

Mimik bewusst einsetzen 

Verena Hofmann, PhD. 16 Std, 315 Euro 

IBK Nr 84259.016 14.11.16-23.11.16 Mo Mi 18.00-22.00 


Stellen Sie sich vor, Sie könnten in Gesprächssituationen 

hinter die „Fassade“ Ihres Gegenübers blicken und dessen 

mimische Informationen lesen. Gleichzeitig aber Ihre eigene 

Mimik bewusst so einsetzen, dass Sie positiv und authentisch 

wirken, ohne sich „in die Karten blicken“ zu lassen. Würde 

Ihnen das nicht helfen, selbstsicherer aufzutreten? 

Lernen Sie verschiedene Gesichtsausdrücke Ihrer 

Gesprächspartner zu interpretieren. Setzen Sie mit diesem 

Wissen zudem Ihre eigene Mimik bewusst ein und reagieren 

Sie auch in herausfordernden Situationen sicher und selbstbewusst. 

Menschen können mit ihrer Mimik mehr ausdrücken, 

als mit Worten. Lernen Sie, dies für sich zu nutzen! 

Inhalte: • Einführung Kommunikationskanäle und Mimik als 

Teil der nonverbalen Kommunikation • Mimik bewusst und 

authentisch einsetzen – Übung konkreter Anwendungssituationen 

• Hinter die „Fassade“ der Gesprächspartner blicken 

• Umgang mit Gesprächspartnern in schwierigen Face-to- 

Face Interaktionen • Stressreduktion und Steigerung des 

Wohlbefindens bei bewusstem Einsatz von der eigenen 

Mimik • Training individuell erforderlicher Kompetenzen 

Selbst-bewusst-sein als Schlüssel zum Erfolg 

Body-Mind-Coaching 


IBK Nr 84277.016 01.10.16 Sa 09.00-17.00 


Ob am Arbeitsplatz, bei Geschäftsbesprechungen, Bewerbungen 

oder im privaten Umfeld – eine positive, selbstbewusste 

Ausstrahlung macht Sie zum Gewinner. Stärken 

Sie die eigene Persönlichkeit und erzeugen Sie die bestmögliche 

Wirkung durch eine starke Selbstsicherheit und 

Souveränität.

84 Persönlichkeit Mentaltraining und Selbstmanagement 


Inhalte: • Gewinner- und Verliererhaltungen • Lösung 

hemmender und Stärkung fördernder Gedankenmuster 

• Body&Mind-Körpermethode • Die Macht des inneren 

Teams • Stärkenpotenzial entwickeln • Selbstsabotage und 

Motivationskiller erkennen • Selbstcoaching 

Bigger Picture – Den tieferen Sinn von 

Achtsamkeit und Meditation verstehen 

Verständnis der eigenen Wirklichkeit – 

ein Weg der Persönlichkeitsentwicklung 

Sebastian Scheler. 16 Std, 315 Euro 



Sich selbst immer besser kennenlernen, weiterentwickeln 

und optimieren. Dieser Grundsatz der Persönlichkeitsentwicklung 

spricht sich dafür aus, den Fokus auf das eigene 

Innenleben zu richten. Wenig beachtet wird dabei, dass die 

Sicht auf das Selbst auch den Blick auf die Wirklichkeit prägt. 

So hängen Problementstehung und Konfliktlösung immer 

auch davon ab, wie sich die betroffenen Personen gegenseitig 

wahrnehmen. Das Seminar kombiniert Achtsamkeitsverfahren 

mit psychologischen Modellen über das Erleben von 

Wirklichkeit. Themen sind u. a. die Subjektivität von Erfahrungen 

sowie Techniken zum Wechsel der Perspektive. Der 

veränderte Blick auf die Realität ist eine Inspiration für alle 

Bereiche des Lebens – beruflich und privat. 

Inhalte: • Grundlagen und Methodik von Achtsamkeit und 

Persönlichkeitsentwicklung • Was ist Wirklichkeit? Eine Reise 

durch Realitäts-Modelle aus Psychologie und Philosophie 

• Wie verändere ich mein Erleben? Praktische Übungen zur 

Erweiterung der Perspektive • Bilde ich mir das nur ein? Der 

Einfluss eigener Wahrnehmungsmuster in Konfliktsituationen 

• Tipps, Tricks, weiterführende Ideen zur Integration von 

Wissen und Methodik 

Ich weiß, wie du tickst. 

Hippokrates-Projekt – 

Menschenkenntnis leicht gemacht 

Alfred Schablas. 8 Std, 195 Euro 

IBK Nr 84459.016 16.11.16 Mi 09.00-17.00 

Das Hippokrates-Projekt zeigt Ihnen, wie Sie die Temperamente 

der Menschen erkennen können und dadurch ihre 

Herzen gewinnen werden. Sie werden aber auch Ihr eigenes 

Temperament kennenlernen und somit erfahren, wie Sie auf 

andere wirken. Denn nur wer sich seiner Wirkung auf andere 

bewusst ist, strahlt Sicherheit, Ruhe und Überzeugungskraft 

aus. 

Alfred Schablas zeigt Ihnen mit dem Hippokrates-Projekt 

auf einfache, mit Hilfe von Zaubertricks sehr einprägsame 

Art und Weise, wie Sie sich von Ihrem Mitbewerb abheben 

können. Das Wissen um die Temperamente und somit auch 

um die besonderen Fähigkeiten der Menschen kann zu einer 

gezielteren Arbeitseinteilung führen. Dadurch erhöht man 

die Produktivität, die Freude des Einzelnen an seiner Arbeit 

und verringert automatisch die Krankenstandstage. 

Selbsterkenntnis – Menschenkenntnis 

DISG-Modell 


IBK Nr 84414.016 20.10.16 Do 09.00-17.00 

Sich selbst zu erkennen und das Gegenüber einzuschätzen 

ist ein Bedürfnis des Menschen. Je mehr wir uns mit uns 

selbst auseinandersetzen, desto leichter fällt es uns, auch 

andere einzuschätzen und respektvoll auf sie einzugehen. 

Inhalte: • Erstellung des persönlichen DISG-Profils • Analyse 

der eigenen Verhaltensmuster • Erkennen der verschiedenen 

Persönlichkeiten • Kommunikation und Konfliktmanagement 

• Strategien für eine gute Zusammenarbeit 

Mit Menschenkenntnis mehr erreichen 

Genetische Codes – der Schlüssel zum Erfolg 

Katja Seemeier. 16 Std, 340 Euro 



Mit dem STRUCTOGRAM ® -Trainingssystem optimieren 

Sie Ihre Sozialkompetenz, erreichen langfristig Kundenbindungen 

und somit auch eine Umsatzsteigerung. Das 

STRUCTOGRAM ® -Trainingssystem ist ein seit über 30 Jahren 

sehr erfolgreiches, in 24 Ländern trainiertes und vom Volkswagenkonzern 

mitentwickeltes System. Diese Trainingsmethode 

ist wissenschaftlich fundiert und schnell und einfach 

umzusetzen. 

Inhalte: • Durch das Erkennen des eigenen genetischen 

Potenzials die Außenwirkung optimieren und natürliche 

Begrenzungen bzw. übertriebene Stärken reflektiert behandeln 

• Umgang mit Zeit, Stress, Nähe, Distanz, Argumentation 

und Motivation • Das Kreis-Diagramm STRUCTOGRAM ® 

• Wie erkennen Sie schnell die Persönlichkeit unserer 

Gesprächspartner und Kunden • Die praktische Umsetzung 

von Teamgestaltung, Neurokommunikation, Deeskalationsleitfäden, 

Personalführung, Schnittstellenproblematik und 

verschiedene Gesprächsleitfäden • Wo liegen die Kaufmotive 

Ihres Kunden • Wo liegen die Kaufwiderstände Ihres 

Kunden • Allgemeine Verkaufspsychologie • Erfolg durch 

Sozialkompetenz


Eigene Ressourcen effizienter nutzen 

Selbstmanagement, Motivation 

und Zeitintelligenz 

Mag. Rudolf Beirer. 16 Std, 315 Euro 

IBK Nr 84242.016 07.10.16-08.10.16 Fr Sa 09.00-17.00 

IBK Nr 84242.026 17.03.17-18.03.17 Fr Sa 09.00-17.00 

Es gibt häufig Situationen im beruflichen sowie im privaten 

Alltag, in denen wir das Gefühl haben, mehr fremd- als 

selbstgesteuert zu handeln, mit der Arbeit nicht mehr richtig 

fertig zu werden und keine Zeit mehr für uns selbst zu haben. 

Das muss aber nicht sein. Erfahren und lernen Sie, wie Sie 

Ihre eigenen Potenziale fokussieren, stärker in die Selbstverantwortung 

kommen und durch persönliche, effektive und 

effiziente Arbeitstechniken Ihre Zeit optimal nutzen. Somit 

bringen Sie Ihre beruflichen Anforderungen mit Ihrem Privatleben 

in Einklang, haben mehr Freude an Ihrer Arbeit und 

können die freie Zeit genießen. 

Inhalte: • Die Zeit-Typen • Zeiträuber entlarven • Zeitmanagement-Techniken 

für die Praxis • Ziele leicht und 

sicher erreichen • Den inneren Schweinehund zähmen 

• Motivationstechniken • Das Selbstmanagement-Navi 

für persönlichen Erfolg • Richtiges Delegieren • Effiziente 

Kommunikation 

Wege aus der Stressfalle 

Katja Seemeier. 8 Std, 215 Euro 

IBK Nr 84420.016 16.09.16 Fr 09.00-17.00 

Kein Thema geht momentan mehr durch die Unternehmen 

und Medien als das Thema Stress. Die Herausforderungen 

an die Mitarbeiter/innen steigen, der Fachkräftemangel 

beschäftigt immer mehr Unternehmen und Organisationen. 

Es wird noch wichtiger als heute, dass jede/r Einzelne diese 

Anforderungen effektiv und erfolgreich in persönlicher und 

gesundheitlicher Stabilität meistern kann. Somit muss ein 

Weg sein, ganz aktiv in die Belastbarkeit und das Wohlbefinden 

der Mitarbeiter zu investieren. Wertschätzung am 

Arbeitsplatz wird zum Wirtschaftsfaktor. Kluge Unternehmen, 

die dies erkennen und umsetzen, werden Wettbewerbsvorteile 

haben. Am Ende gibt es nur einen Weg zum 

Erfolg, den Weg über den motivierten Mitarbeiter. Stress 

wird es immer wieder geben. Wichtig ist dabei, dass Mitarbeiter 

gelernt haben, gedeihlich damit umzugehen. Führungskräfte 

sollten zudem über den aktuellen Stresslevel im 

Bilde sein und Tools haben, die schnell und mit den passenden 

Maßnahmen eingreifen können, wenn es in „gelbe“ 

oder gar „rote Bereiche“ steigt. Das Trainings- und Coaching- 

Konzept „Wege aus der Stressfalle“ kann dabei ein ganz 

wichtiger Baustein sein. 

Steig ein – ein wirksames und achtsames 

Selbstmanagement für Frauen 

Angela Büche. 18 Std, 345 Euro 

IBK Nr 84430.016 21.10.16-11.11.16 Fr 09.00-15.30 

Sind Sie eine Frau, die Familie, die Liebe und den Beruf mit 

einem guten Gefühl und kompetent unter einen Hut bringen 

möchte? Dann brauchen Sie dieselben Kompetenzen wie 

eine Dirigentin, die ein Kunstwerk auf die Bühne bringt. 

Das Motivations- und Selbstmanagement ZRM ® wurde entwickelt, 

um Menschen in herausfordernden Lebenssituationen 

zu stärken und nachhaltig zu unterstützen. Es beruht 

auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen zum menschlichen 

Handeln und Erleben. Durch eine abwechslungsreiche 

Folge von kreativen interaktiven Tools, Coaching, 

systemischen Analysen und theoretischen Impulsreferaten 

entwickeln und erweitern die Teilnehmerinnen ihre 

Selbstmanagementkompetenzen. Es wird nicht über Probleme 

und Persönliches gesprochen. Es wird ausschließlich 

zukunfts- und lösungsorientiert am Selbstmanagement gearbeitet. 

Dieses ZRM ® -Training • gilt als Grundkurs für die zertifizierte 

Trainerausbildung am ISMZ (Institut für Selbstmanagement 

und Motivation Zürich) • wird als Weiterbildung 

für verschiedene Berufe anerkannt. 

Erfolgreicher Umgang mit den 

Unterschieden der Generationen 

Zusammenarbeit und Wissensaustausch 

der Generationen im Unternehmen 

Lore Wehner. 67 Std, 1590 Euro 



Abschluss Fr 09.00-12.00 

Durch die demografische Entwicklung und die Verschiebung 

des Pensionsantrittsalters gewinnen die Themen Generationenmanagement, 

Alters- und Wissensmanagement in 

Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Ältere Mitarbeiter/innen 

in den Betrieben können wertvolle Erfahrungen 

mit einbringen – diese wertvollen Ressourcen können dem 

Unternehmen langfristig Wettbewerbsvorteile sichern. Ziel 

soll sein, dass Wissen und Erfahrung der älteren Generationen 

an die jüngeren Generationen weitergegeben wird. 

Dafür braucht es ein aktives Generationen-, Alters- und 

Wissensmanagement! 

In diesem Lehrgang lernen Sie die gerontologischen Grundlagen 

und deren Bedeutung für das Generationenmanagement 

kennen und wissen, diese zu nutzen. Durch einen 

begleiteten Praxistransfer können Sie die erlernten Inhalte 

gleich in Ihrem Unternehmen umsetzen. Der Lehrgang 

schließt mit einer Präsentation des Praxistransfers ab.

86 Persönlichkeit Mentaltraining und Selbstmanagement 


Inhalte: • Bedeutung der Werte- und Bedürfnisvielfalt der 

verschiedenen Generationen • Neue Konzepte und Strategien 

des intergenerativen Generationen- und Altersmanagements 

• Coachingtools für die ressourcen- und bedürfnisorientierte 

Führung von Mitarbeitern • Grundlagen des 

intergenerativen Konfliktmanagements • Grundlagen eines 

nachhaltigen Wissensmanagements • Mentoringsysteme 

• Gesundheitsprävention: Work-Life-Age-Balance 

„Der größte Schatz eines Unternehmens 

ist eine wertschätzende, empathische 

Zusammenarbeit der Generationen. Nur so 

bleibt wertvolles Wissen im Unternehmen, 

nur so kann ein ‚gesundes Arbeits- und 

Betriebsklima‘ für Alt und Jung entstehen 

und nachhaltig gesichert werden.“ 

Lore Wehner, Lehrgangsleiterin 

Erfolgreich verhandeln in allen Lebenslagen 




Täglich verhandeln wir. Ob mit den Kindern wegen des 

Fernsehens, mit den Vorgesetzten oder Mitarbeitern/innen 

wegen eines Auftrags, beim Autokauf und oftmals sogar mit 

uns selber. Gute Verhandlungen bringen weit bessere Ergebnisse 

als nur das halbvolle (oder halbleere) Glas. Gute Verhandlungen 

bescheren allen Verhandlungspartnern optimale 

Ergebnisse, also volle Gläser. Warum sollte man sich 

mit weniger zufriedengeben? 

Gesichter und Namen merken leicht gemacht 

Kreatives Gedächtnistraining 



Passiert es auch Ihnen hin und wieder, dass Sie, egal ob im 

privaten oder beruflichen Alltag, Personen kennenlernen 

und Ihnen kurz später die Namen bereits entfallen sind? 

Gerade in der Zeit von Computern und Smartphones wird 

der „Hirnmuskel“ immer weniger trainiert. Entgegen den 

üblichen Gedächtnishilfen wie Notizbücher oder Terminkalender 

kann man sein Gedächtnis aber auch durch innere 

Hilfen trainieren. 

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie sich spielend Namen 

und Gesichter, Zahlenkombinationen und komplexe Sachverhalte 

merken können. Durch die Kombination von Humor 

und Spaß sowie das verblüffende Know-how wird das Training 

des „Hirnmuskels“ zum Merk-Erlebnis. Die vielen praktischen 

Übungen sind leicht in der Praxis anwendbar und es 

wird erlebbar, welche außerordentlichen Leistungen auch 

Ihr Gedächtnis vollbringen kann. 

Inhalte: • Gedächtnis, Konzentration, Lernen, Achtsamkeit 

• Übungen zur gesteigerten Aufnahmefähigkeit • Mnemotechnik 

• Erkennen der Zusammenhänge von Stress und 

Hirnleistung • Kurzentspannungstechniken • Praktische 

Übungen und Merkspiele 

Informationsabend Auseinandersetzung mit 

Verlust und Tod als Schlüssel zum Leben 

Sebastian Scheler. 2 Std, kostenlos 

IBK Nr 84154.016 14.09.16 Mi 18.00-19.30 

Im Rahmen des Informationsabends wird der Kurs „Auseinandersetzung 

mit Verlust und Tod als Schlüssel zum Leben“ 

vorgestellt und präsentiert. Der Trainer gibt Ihnen einen 

kurzen Einblick in die Materie und steht für Ihre Fragen zur 

Verfügung. Bitte bestätigen Sie uns Ihr Kommen telefonisch 

oder per E-Mail. 

Du bist mehr, als du glaubst 

Die Auseinandersetzung mit Verlust 

und Tod als Schlüssel zum Leben 

Sebastian Scheler. 32 Std, 495 Euro 

IBK Nr 84153.016 14.10.16-29.10.16 Fr 14.00-22.00 


Wissenschaftliche Forschung zeigt, dass die Konfrontation 

mit existenzieller Bedrohung auch ungeahnte Potenziale 

für die persönliche Entwicklung in sich birgt. Erst wenn Altes 

wegfällt, kann Neues entstehen. Doch obwohl jeder Mensch 

im Laufe seiner Biographie immer wieder mit dem Tod konfrontiert 

wird, wissen nur wenige um die vielfältigen Möglichkeiten 

in der Bewältigung von Verlusten. Im „Spiegel“ 

des Todes fällt es leichter, das Sinnvolle und Wesentliche im 

eigenen Leben zu erkennen, Versöhnung anzustreben und 

sich von alten Mustern zu befreien. 

Das Seminar eignet sich für Menschen, die nach mehr Sinn, 

Klarheit und Orientierung im Leben suchen. Angesprochen 

werden ebenso Personen, die sich systematisch mit Verlust 

und Tod auseinandersetzen möchten, um Ängste aufzulösen, 

Fragen zu klären und für künftige Verlustsituationen 

besser vorbereitet zu sein. 

Inhalte: • Theorievermittlung über Verlust und Tod • Zusammenhänge 

des Lebens durch Rückschau erkennen • Raum 

für persönliche Reflexion • Achtsamkeitsübungen zum konstruktiven 

Umgang mit Emotionen • Geleitete Imaginationsübungen 

zu Vergänglichkeit und Tod • Erfahrungsaustausch 

in der Gruppe • Ressourcen für die Bewältigung von Verlust 

und Tod finden


Worauf es ankommt – Werte als Wegweiser 

Sylvia Heinz. 8 Std, 190 Euro 

SZ Nr 24124.806 17.10.16 Mo 13.00-21.00 

SZ Nr 24124.816 19.06.17 Mo 13.00-21.00 

Aufrichtigkeit, Respekt, Mut, ... Ziele im Leben sind Werte. 

Werte sind Leitlinien zur Orientierung auf der Suche nach 

Sinn. Innere Werte sind Gründe, warum wir etwas tun oder 

nicht tun. Werte und Lebensqualität sind eng miteinander 

verbunden. Wenn wir unsere höchsten Werte leben 

können, haben wir das Gefühl, dass das Leben einen Sinn 

hat und hohe Lebensqualität vorhanden ist. Wenn wir 

unsere inneren Werte in der Arbeit leben können, macht die 

Arbeit Spaß und unsere Tätigkeit gelingt viel effektiver. Wer 

seine inneren Werte kennt, ist sicher in seinen Entscheidungen 

und damit klar im Vorteil. 

Zielgruppe: • Personen, die die Wirkkraft der eigenen Persönlichkeit 

optimieren und ihre eigenen Werte entdecken 

wollen • Personen, die den Wunsch haben, Selbstverantwortung 

zu übernehmen und mit Sympathie, Wertschätzung 

und Humor punkten zu können 

Inhalte: • Was Menschen motiviert: 16 Lebensmotive 

• Meine aktuelle Werte-Skala • Werte und Wertschätzung 

• Die Kraft der inneren Werte 

Mehr Selbstbewusstsein beim Reden und Auftreten 

Positive Ausstrahlung ist der Schlüssel zum Erfolg 

Alfred Mühlbacher. 16 Std, 210 Euro 

KU Nr 84124.506 14.10.16-15.10.16 Fr 14.00-22.00 

Sa 09.00-12.00 

SZ Nr 84124.806 14.11.16-15.11.16 Mo 09.00-17.00 

Di 09.00-12.30 

SZ Nr 84124.816 24.04.17-25.04.17 Mo 09.00-17.00 

Di 09.00-12.30 

In diesem Seminar entwickeln Sie das nötige Selbstbewusstsein, 

um sich zu einer anerkannten Persönlichkeit weiterzuentwickeln, 

die durch ihr Auftreten andere Leute begeistert 

und überzeugt. Inhaltlich lernen Sie nicht nur die Sprache 

des Körpers (Gestik, Mimik) zu erkennen, sondern auch 

gewinnend im Alltag bzw. Beruf einzusetzen. Weiters erfahren 

Sie, wie wichtig „die richtige Chemie“ ist, mit der Sie den 

Funken überspringen lassen können. Anhand von zahlreichen 

Praxisbeispielen beschäftigen Sie sich mit dem Aufbau 

einer wertvollen Rede, den Grundkenntnissen von meditativem 

Affirmationstraining. Ein spezielles Creativ-Charisma- 

Training belebt den Unterricht zusätzlich und ebnet den 

Weg zu einer selbstbewussteren Persönlichkeit. 

Wie innen, so außen! 

Selbsthypnose – aktivierend und effizient 


SZ Nr 84407.806 05.05.17-06.05.17 Fr 09.00-17.00 

Sa 09.00-12.30 

Wollen auch Sie Ihr Leben selbst gestalten? Wollen auch Sie 

mit Hilfe selbst indizierter Inputs neue Konditionierungen 

zur Verbesserung Ihrer Lebensqualität vornehmen? Wollen 

auch Sie eigenverantwortlich Ihre inneren Selbstheilungskräfte 

aktivieren? 

Dann besuchen Sie dieses Seminar und nutzen Sie Ihre ureigene 

innere geistig-mentale Kraft. Nutzen Sie Ihr ganzes 

Potenzial, Ihr wahres Potenzial! Lernen Sie in diesem Einführungsseminar 

die Welt der Selbsthypnose kennen und 

wenden Sie die professionelle, bewährte und sehr beliebte 

Anwendungsstruktur unseres erfahrenen Hypnotherapeuten 

an. Sie werden großartige Ziele erreichen. 

Inhalte: • Trance einleiten, vertiefen • Input setzen und 

verankern 

Konfliktbewältigung 


KU Nr 74190.506 16.02.17 Do 09.00-17.00 

SZ Nr 74190.806 22.05.17 Mo 09.00-17.00 

Konflikte finden sich in jedem Unternehmen und in allen 

Hierarchie- und Bereichsebenen. Egal, bei welcher Betriebsgröße, 

Konflikte können innerhalb eines Teams entstehen, 

in der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, Kunden und 

Vorgesetzten. 

Inhalte: • Mitarbeitertraining, zur Stärkung der Leistungsfähigkeit 

und Motivation • Wege aus der „Burn-out-Falle“ 

• Präventive Maßnahmen zur Vorbeugung • Lösungsstrategien 

• Techniken, um den zwischenmenschlichen Umgang 

zu verbessern • Mediationsansätze zur Stärkung des 

Teamgeistes

SPRACHEN 


SPRACHEN 

Fremdsprachenausbildung 90 

Englisch 93 

Italienisch 108 

Spanisch 114 

Französisch 116 

Russisch 119 

Weitere Fremdsprachen 120 

Deutsch 124 

Latein 135

Sprachen 

90 Sprachen Fremdsprachenausbildung 


Fremdsprachenausbildung 

Beratung Gabriela Hauser 

t: 05 90 90 5-7273 e: gabriela.hauser@wktirol.at 

tirol.wifi.at/sprachen 

Kursanmeldung 

Bitte melden Sie sich in Ihrem eigenen Interesse frühzeitig an. 

Dies vermindert die Gefahr einer Kursabsage aufgrund zu niedriger 

Teilnehmerzahlen. 

Internationale Zertifikate 

Partnerschaften mit der University of Cambridge, der Universität 

Perugia und dem ÖSD (Österreichisches Sprachdiplom Deutsch) 

garantieren internationale Anerkennung und höchste Qualität 

für Ihr Sprachen-Zertifikat. Die Vorbereitungskurse zu den Zertifikatsprüfungen 

zeichnen sich durch kleine Gruppengrößen aus. 

Die Kurse sind auch für Personen interessant, die eine fundierte 

Sprachausbildung ohne Prüfung machen möchten. 

Konversationskurse 

Sprachkenntnisse müssen gepflegt werden! Wenn Sie Ihre guten 

Fremdsprachenkenntnisse bewahren wollen, empfehlen wir 

einen Konversationskurs. In lockerer Atmosphäre führen wir Sie 

durch aktuelle Tagesthemen, interessante Zeitungsartikel und Ihre 

persönlichen Schwerpunkte. 

Allgemeine Informationen und Geschäftsbedingungen 

zur Fremdsprachenausbildung 

Zielgruppe 

Menschen, die aus beruflichen oder privaten Gründen an einer 

breiten und gediegenen Sprachenausbildung interessiert sind. Für 

Unternehmen und Lerngruppen bieten wir maßgeschneiderte 

Kurse an. 

Gruppengröße 

Für unsere Sprachkurse gilt – wenn nicht anders angegeben – eine 

Teilnehmerzahl von mindestens 9 bis maximal 18 Personen. Sollte 

die Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht werden, ist das WIFI 

bereit, den Kurs mit weniger Teilnehmern/innen, jedoch in verkürzter 

Form zum angegebenen Preis weiterzuführen. Durch den 

Kleingruppencharakter wird intensiver gearbeitet und das Lernziel 

gleichermaßen erreicht. Auf Anfrage bieten wir auch Einzelund 

Kleingruppenunterricht an! 

Einstufung 

Für die Selbsteinstufung bieten wir kostenlose Einstufungstests 

an (online auf www.wifi.at/Sprachentests). Gerne beraten wir Sie 

auch persönlich. Sollte der belegte Kurs dennoch nicht Ihrem 

Sprachniveau entsprechen, ist ein Umstieg auf einen anderen 

Kurs nach Absprache möglich. 

Trainer 

Sie werden von erfahrenen und gut ausgebildeten WIFI-Trainern/innen 

unterrichtet. Im Sinne der Qualitätssicherung werden 

unsere Trainer laufend evaluiert und geschult. Die Trainer-Besetzung 

für Sprachkurse bleibt dem WIFI vorbehalten. 

Firmen-Training 

Sie wollen einen maßgeschneiderten Kurs für Ihr Unternehmen? 

Wir stellen Ihnen gerne ein attraktives Angebot – auch für Sprachen, 

die Sie im Standard-Kursprogramm nicht finden. 

Fragen zum Finden des richtigen Sprachkurses 

Welche Sprache möchte ich besser können? 

q Englisch q Russisch 

q Italienisch q Deutsch 

q Spanisch q Sonstige 

q Französisch 

Auf welchem Niveau stehe ich bei dieser Sprache 

(siehe Raster auf folgender Seite)? 

q A1 q A2 

q B1 q B2 

q C1 q C2 

Wie wichtig ist mir ein internationales Zertifikat? 

q unwichtig 

q wichtig 

q sehr wichtig 

Wo und wann möchte ich die Sprache lernen? 

q Innsbruck q abends 

q im Bezirk q am Wochenende 

Testen Sie sich selbst! 

Einstufungstests finden Sie unter www.wifi.at/Sprachentests 

Information und Anmeldung: 

Gabriela Hauser, t: 05 90 90 5-7273, e: gabriela.hauser@wktirol.at

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Fremdsprachenausbildung Sprachen 91 

Raster zur Selbsterkennung des Sprachniveaus 

Verstehen Sprechen Schreiben 

Hören Lesen An Gespräch teilnehmen Zusammenhängendes Sprechen 

Ich habe keinerlei Schwierigkeit, 

gesprochene Sprache zu verstehen, 

gleichgültig ob „live“ oder in den 

Medien, und zwar auch, wenn 

schnell gesprochen wird. Ich 

brauche nur etwas Zeit, mich 

an einen besonderen Akzent zu 

gewöhnen. 

Ich kann praktisch jede Art von 

geschriebenen Texten mühelos 

lesen, auch wenn sie abstrakt oder 

inhaltlich und sprachlich komplex 

sind, z. B. Handbücher, Fachartikel 

und literarische Werke. 

Ich kann mich mühelos an allen 

Gesprächen und Diskussionen beteiligen 

und bin auch mit Redewendungen 

und umgangssprachlichen 

Wendungen gut vertraut. Ich kann 

fließend sprechen und auch feinere 

Be deutungsnuancen genau ausdrücken. 

Bei Ausdrucksschwierigkeiten 

kann ich so reibungslos wieder 

ansetzen und um formulieren, 

dass man es kaum merkt. 

Ich kann Sachverhalte klar, 

flüssig und im Stil der jeweiligen 

Situation angemessen darstellen 

und erörtern; ich kann meine 

Darstellung logisch aufbauen und 

es so den Zuhörern erleichtern, 

wichtige Punkte zu erkennen und 

sich diese zu merken. 

Ich kann klar, flüssig und stilistisch 

dem jeweiligen Zweck angemessen 

schreiben. Ich kann anspruchsvolle 

Briefe und komplexe Berichte 

oder Artikel verfassen, die einen 

Sachverhalt gut strukturiert darstellen 

und so dem Leser helfen, wichtige 

Punkte zu erkennen und sich diese 

zu merken. Ich kann Fachtexte 

und literarische Werke schriftlich 

zusammenfassen und besprechen. 

C2 

Ich kann längeren Redebeiträgen 

folgen, auch wenn diese 

nicht klar strukturiert sind und 

wenn Zusammenhänge nicht 

explizit ausgedrückt sind. Ich 

kann ohne allzu große Mühe 

Fernsehsendungen und Spielfilme 

verstehen. 

Ich kann lange, komplexe 

Sachtexte und literarische Texte 

verstehen und Stilunterschiede 

wahrnehmen. Ich kann Fachartikel 

und längere technische 

Anleitungen verstehen, auch 

wenn sie nicht in meinem 

Fachgebiet liegen. 

Ich kann mich spontan und 

fließend ausdrücken, ohne öfter 

deutlich erkennbar nach Worten 

suchen zu müssen. Ich kann die 

Sprache im gesellschaftlichen und 

beruflichen Leben wirksam und 

flexibel gebrauchen. Ich kann 

meine Gedanken und Meinungen 

präzise ausdrücken und meine 

eigenen Beiträge geschickt mit 

denen anderer verknüpfen. 

Ich kann komplexe Sachverhalte 

ausführlich darstellen und dabei 

Themenpunkte miteinander 

verbinden, bestimmte Aspekte 

besonders ausführen und meinen 

Beitrag angemessen abschließen. 

Ich kann mich schriftlich klar 

und gut strukturiert ausdrücken 

und meine Ansicht ausführlich 

darstellen. Ich kann in Briefen, 

Aufsätzen oder Berichten über 

komplexe Sachverhalte schreiben 

und die für mich wesentlichen 

Aspekte hervorheben. Ich kann in 

meinen schriftlichen Texten den 

Stil wählen, der für die jeweiligen 

Leser angemessen ist. 

C1 

Ich kann längere Redebeiträge 

und Vorträge verstehen und 

auch komplexer Argumentation 

folgen, wenn mir das Thema 

einigermaßen vertraut ist. Ich 

kann im Fernsehen die meisten 

Nachrichtensendungen und 

aktuellen Reportagen verstehen. 

Ich kann die meisten Spielfilme 

verstehen, sofern Standardsprache 

gesprochen wird. 

Ich kann Artikel und Berichte 

über Probleme der Gegenwart 

lesen und verstehen, in denen die 

Schreibenden eine bestimmte 

Haltung oder einen bestimmten 

Standpunkt vertreten. Ich kann 

zeitgenössische literarische 

Prosatexte verstehen. 

Ich kann mich so spontan und 

fließend verständigen, dass 

ein normales Gespräch mit 

einem Muttersprachler recht 

gut möglich ist. Ich kann mich in 

vertrauten Situationen aktiv an 

einer Diskussion beteiligen und 

meine Ansichten begründen und 

verteidigen. 

Ich kann zu vielen Themen aus 

meinen Interessengebieten eine 

klare und detaillierte Darstellung 

geben. Ich kann einen Standpunkt 

zu einer aktuellen Frage 

erläutern und Vor- und Nachteile 

verschiedener Möglichkeiten 

angeben. 

Ich kann über eine Vielzahl von 

Themen, die mich interessieren, 

klare und detaillierte Texte 

schreiben. Ich kann in einem 

Aufsatz oder Bericht Informationen 

wiedergeben oder Argumente und 

Gegenargumente für oder gegen 

einen bestimmten Standpunkt 

darlegen. Ich kann Briefe schreiben 

und darin die persönliche 

Bedeutung von Ereignissen und 

Erfahrungen deutlich machen. 

B2 

Ich kann die Hauptpunkte verstehen, 

wenn klare Standardsprache 

verwendet wird und 

wenn es um vertraute Dinge 

aus Arbeit, Schule, Freizeit usw. 

geht. Ich kann vielen Radiooder 

Fernsehsendungen über 

aktuelle Ereignisse und über 

Themen aus meinem Berufsoder 

Interessengebiet die 

Hauptinformation entnehmen, 

wenn relativ langsam und deutlich 

gesprochen wird. 

Ich kann Texte verstehen, in denen 

vor allem sehr gebräuchliche 

Alltags- oder Berufssprache 

vorkommt. Ich kann private 

Briefe verstehen, in denen 

von Ereignissen, Gefühlen und 

Wünschen berichtet wird. 

Ich kann die meisten Situationen 

bewältigen, denen man auf 

Reisen im Sprachgebiet begegnet. 

Ich kann ohne Vorbereitung 

an Gesprächen über Themen 

teilnehmen, die mir vertraut sind, 

die mich persönlich interessieren 

oder die sich auf Themen des 

Alltags wie Familie, Hobbys, 

Arbeit, Reisen, aktuelle Ereignisse 

beziehen. 

Ich kann in einfachen 

zusammenhängenden Sätzen 

sprechen, um Erfahrungen und 

Ereignisse oder meine Träume, 

Hoffnungen und Ziele zu 

beschreiben. Ich kann kurz meine 

Meinungen und Pläne erklären 

und begründen. Ich kann eine 

Geschichte erzählen oder die 

Handlung eines Buches oder 

Films wiedergeben und meine 

Reaktionen beschreiben. 

Ich kann über Themen, die 

mir vertraut sind oder mich 

persönlich interessieren, einfache 

zusammenhängende Texte 

schreiben. Ich kann persönliche 

Briefe schreiben und darin von 

Erfahrungen und Eindrücken 

berichten. 

B1 

Ich kann einzelne Sätze und 

die gebräuchlichsten Wörter 

verstehen, wenn es um für mich 

wichtige Dinge geht (z. B. sehr 

einfache Informationen zur Person 

und zur Familie, Einkaufen, Arbeit, 

nähere Umgebung). Ich verstehe 

das Wesentliche von kurzen, 

klaren und einfachen Mitteilungen 

und Durchsagen. 

Ich kann ganz kurze, einfache 

Texte lesen. Ich kann in einfachen 

Alltagstexten (z. B. Anzeigen, 

Prospekten, Speisekarten 

oder Fahrplänen) konkrete, 

vorhersehbare Informationen 

auffinden und ich kann kurze, 

einfache persönliche Briefe 

verstehen. 

Ich kann mich in einfachen, 

routinemäßigen Situationen verständigen, 

in denen es um einen 

einfachen, direkten Austausch von 

Informationen und um vertraute 

Themen und Tätigkeiten geht. 

Ich kann ein sehr kurzes Kontaktgespräch 

führen, verstehe aber normalerweise 

nicht genug, um selbst 

das Gespräch in Gang zu halten. 

Ich kann mit einer Reihe von 

Sätzen und mit einfachen Mitteln 

z. B. meine Familie, andere 

Leute, meine Wohnsituation, 

meine Ausbildung und meine 

gegenwärtige oder letzte 

berufliche Tätigkeit beschreiben. 

Ich kann kurze, einfache Notizen 

und Mitteilungen schreiben. 

Ich kann einen ganz einfachen 

persönlichen Brief schreiben, z. B. 

um mich für etwas zu bedanken. 

A2 

Ich kann vertraute Wörter und 

ganz einfache Sätze verstehen, die 

sich auf mich selbst, meine Familie 

oder auf konkrete Dinge um mich 

herum beziehen, vorausgesetzt 

es wird langsam und deutlich 

gesprochen. 

Ich kann einzelne vertraute 

Namen, Wörter und ganz 

einfache Sätze verstehen, z. B. 

auf Schildern, Plakaten oder in 

Katalogen. 

Ich kann mich auf einfache 

Art verständigen, wenn mein 

Gesprächspartner bereit ist, etwas 

langsamer zu wiederholen oder 

anders zu sagen, und mir dabei 

hilft zu formulieren, was ich zu 

sagen versuche. Ich kann einfache 

Fragen stellen und beantworten, 

sofern es sich um unmittelbar 

notwendige Dinge und um sehr 

vertraute Themen handelt. 

Ich kann einfache Wendungen 

und Sätze gebrauchen, um Leute, 

die ich kenne, zu beschreiben 

und um zu beschreiben, wo ich 

wohne. 

Ich kann eine kurze einfache 

Postkarte schreiben, z. B. 

Feriengrüße. Ich kann auf 

Formularen, z. B. in Hotels, 

Namen, Adresse, Nationalität usw. 

eintragen. 

A1

92 Sprachen Fremdsprachenausbildung 


Hinweis 

Keine Anwesenheit im WIFI! Sie starten Ihren eLearning-Sprachkurs 

von zu Hause oder vom Büro aus. Beim ersten Einstieg 

können Sie Ihre Vorkenntnisse anhand eines Einstufungstests 

beurteilen und an der individuell passenden Stelle in das Training 

einsteigen. Nach dem Kursstart haben Sie 6 Monate durchgehenden 

Zugriff auf die Lerninhalte. 

Auf Wunsch mit Trainerbegleitung 

Während der Kursdauer finden regelmäßige virtuelle Live-Sessions 

statt, es können eigene Texte gemeinsam korrigiert werden und 

ein/e Trainer/in begleitet Sie per E-Mail bei Ihrem Lernfortschritt. 

Information und Anmeldung 

WIFI Wien, t: 01/476 77-5555, e: Kundenservice@wifiwien.at 

Sprachen eLearning – flexibel online lernen 

In Kooperation mit dem WIFI Wien 

Mit dem eLearning-Sprachkurs verbessern Sie einfach und 

bequem Ihre Sprachkenntnisse – online, wann und wo Sie wollen. 

Zielgruppe 

Fortgeschrittene Einsteiger/innen (A2) bis Fortgeschrittene (C1), 

die ihre Sprachkenntnisse aus beruflichem oder privatem Interesse 

verbessern möchten. 

Technische Voraussetzungen 

• Computer mit High-Speed-Internetverbindung (Bandbreite: 

1 MB/s (Download), 256 KB/s (Upload) • Betriebssystem: MS- 

Windows, Macintosh oder aktuellste Linux-Versionen • Internetbrowser: 

Internet Explorer, Safari, Firefox oder Chrome • Flashplayer 

• Lautsprecher/Mikrofon oder Headset 

Vorbereitung auf die Zweisprachigkeitsprüfung 

Deutsch/Italienisch 

Die Deutschprüfungen des ÖSD („Österreichisches Sprachdiplom“) 

werden für das Zweisprachigkeitszertifikat Deutsch in 

Bozen anerkannt. Die Vorbereitungskurse bereiten gezielt auf das 

Prüfungsformat vor. Anhand von Prüfungsmaterialien üben Sie die 

4 Fertigkeiten: Hören, Lesen, Schreiben, Sprechen. Für Italienisch 

ist das CELI-Zertifikat (in Kooperation mit der Università per Stranieri 

di Perugia) für das Zweisprachigkeits-Zertifikat anerkannt. 


Inhalte 

• Interaktive Dialoge mit Spracherkennungstechnologie • Ausspracheübungen 

• Videos, Audios und Diktate für das Hörverstehen 

• Ausdruck in Wort und Schrift • Grammatik • Wortschatz 

• Fachvokabular aus unterschiedlichen Bereichen: Office- 

Management/Assistenz, Finanz- und Rechnungswesen, Human 

Resources, Sales und Marketing, Recht, IT, Pharmazie/Medizin, 

Tourismus, Bankgewerbe, Wirtschaft, Umwelt, Reisen 

Sprachen 

Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch, Deutsch, Niederländisch 

(alle A2–C1), Chinesisch (A1–A2)

Anmeldung Tel 05 90 90 5-7777 Englisch Sprachen 93 

Englisch 

Beratung Sandra Schmidt, BA 

t: 05 90 90 5-7319 e: sandra.schmidt@wktirol.at 

tirol.wifi.at/englisch 

WIFI Englisch-Kurse und Zertifikate 

General-English-Kurse 

Zertifikate 

Business-English-Kurse 

Zertifikate 

Legal-English-Kurse 

Zertifikate 

Niveau 

CPE 

Englisch C2 – Cambridge 

English: Proficiency Certificate 

C2 

CAE 


English: Advanced Certificate 

Englisch B2 – Cambridge 

English: First Certificate 

FCE 


Business English Certificate 



BEC 

Higher 

BEC 

Vantage 

Englisch B2/C1 – 

Cambridge International 

Legal English Certificate 

ILEC 

C1 

B2 


English: Preliminary Test 

PET 



BEC 

Preliminary 

B1 

Englisch A2 – Fortgeschrittene Teil 2 


YLE 

Flyer 

A2 

Englisch A1 – Anfänger Teil 3 

YLE 

Mover 



YLE 

Starter 

A1 

Was kennzeichnet Cambridge-Vorbereitungskurse? 

• Erfahrenes Trainerteam 

• Aktuellste Lehrmethoden 

• Schwerpunkt Sprechen und Verstehen für Anfänger (A1/A2) 

• Vertiefung aller 4 Skills (Sprechen, Verstehen, Leseverständnis, 

Texterstellung) ab Stufe B1 

• Erprobte Lehrbücher (Bücher sind in der Kursgebühr enthalten) 

• Einstufungstests 

• Positive Motivation: Schwerpunkt auf can-do, nicht auf 

Schwächen 

• Probetests in den Prüfungsvorbereitungskursen 

• Klare Zielsetzung: Erfolgreiche Teilnahme an der Cambridge 

ESOL-Prüfung am Ende der Ausbildung

94 Sprachen Englisch 




IBK Nr 23190.016 20.09.16-20.12.16 Di 18.30-21.15 



KU Nr 23190.506 27.09.16-20.12.16 Di 18.30-21.15 

LA Nr 23190.606 05.09.16-10.10.16 Mo Mi 19.00-21.45 

RE Nr 23190.706 10.10.16-09.01.17 Mo 18.00-21.00 

Sie haben keine Vorkenntnisse oder sehr geringe Kenntnisse 

der englischen Sprache. Im Verlauf dieses Kurses werden Sie 

die Grundkenntnisse des Englischen in Aussprache, Wortschatz 

und Grammatik erlernen. Nach diesem Kurs beherrschen 

Sie ein Grundvokabular, das es Ihnen ermöglicht, einfache 

Unterhaltungen in englischer Sprache zu führen und 

typische Alltagssituationen zu meistern. 

Zielsetzung: Hinführung zum Zertifikatsniveau A1 

Die Lernunterlagen sind im Kurspreis inbegriffen. 



IBK Nr 23191.016 20.09.16-20.12.16 Di 18.30-21.15 



KU Nr 23191.506 07.02.17-18.04.17 Di 18.00-21.00 

LA Nr 23191.606 17.10.16-24.11.16 Mo Do 19.00-21.45 

Sie haben bereits die ersten Schritte in der englischen 

Sprache gemacht oder den Kurs „Englisch A1 – Anfänger 

Teil 1“ besucht. Im Verlauf dieses Kurses erweitern Sie Ihre 

Grundkenntnisse der englischen Sprache. Die Sprache 

wird so trainiert, dass Sie einfache Unterhaltungen auch mit 

„Native Speakers“ führen können und typische Alltagssituationen 

meistern lernen. 

Zielsetzung: Erreichen des Zertifikatsniveaus A1 




IBK Nr 23192.016 20.09.16-13.12.16 Di 18.30-21.15 



LA Nr 23192.606 03.04.17-17.05.17 Mo Mi 18.30-21.15 

Sie haben bereits 2–4 Jahre Schulenglisch gelernt oder 

möchten Ihre Kenntnisse von „Englisch A1 – Anfänger Teil 2“ 

erweitern. Die Grundgrammatik und der Grundwortschatz 

werden in diesem Kurs wiederholt und praktisch angewandt. 

Sie erhalten Sicherheit in der Unterhaltung mit englisch sprechenden 

Partnern und trainieren dies anhand typischer 

Alltagssituationen. 

Zielsetzung: Erreichen des Zertifikatsniveaus A1 


Endlich Zeit für: Englisch A1 – Anfänger Teil 1 


IBK Nr 23114.016 21.09.16-14.12.16 Mi 09.00-11.20 

IBK Nr 23114.026 19.09.16-12.12.16 Mo 15.00-17.20 

LA Nr 23114.606 08.02.17-05.04.17 Mi 18.00-20.50 

Sie haben noch nie Englisch gelernt oder es ist schon lange 

her? Jetzt haben Sie endlich Zeit, um Englischkenntnisse 

zu erwerben oder aufzufrischen? Sie interessieren sich für 

Themen wie Kultur, Sport, Essen und Trinken sowie Reisen? 

Sie wollen sich praktische Informationen über Land, Leute 

und Alltagsleben erwerben, um in Alltagssituationen gut 

zurechtzukommen? Dieser Kurs bietet Ihnen die ideale 

Gelegenheit dazu. Das Lehrbuch ist im Teilnehmerbeitrag 

enthalten. Die ideale Fortsetzung für diesen Kurs: „Endlich 

Zeit für: Englisch A1 – Anfänger Teil 2“ 



IBK Nr 23115.016 09.01.17-27.03.17 Mo 15.00-17.20 


Sie haben schon leichte Englischkenntnisse und jetzt haben 

Sie endlich Zeit, um Ihre Englischkenntnisse aufzufrischen 

und weiterzuentwickeln? Sie interessieren sich für Themen 

wie Kultur, Sport, Essen und Trinken sowie Reisen? Sie wollen 

praktische Informationen über Land, Leute und Alltagsleben, 

um in Alltagssituationen gut zurechtzukommen? Dieser Kurs 

bietet Ihnen die ideale Gelegenheit dazu. Das Lehrbuch ist 

im Teilnehmerbeitrag enthalten. Die ideale Fortsetzung für 

diesen Kurs: „Endlich Zeit für: Englisch A1 – Anfänger Teil 3“





IBK Nr 23116.026 09.01.17-24.04.17 Mo 15.00-17.20 

Sie haben schon Englischkenntnisse und jetzt haben Sie 

endlich Zeit, um Ihre Kenntnisse aufzufrischen und weiterzuentwickeln? 

Dieser Kurs bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, 

Ihr Englisch zu vertiefen und gleichzeitig interessante 

Informationen zu Land, Leuten und Alltagsleben zu bekommen. 

Das Lehrbuch ist im Teilnehmerbeitrag enthalten. Auf 

Wunsch von Teilnehmenden und Trainer/in planen wir 

gerne eine für Sie passende Fortsetzung. 

Englisch B1 – Fortgeschritten – Intensivkurs 

WIFI-Experten. 32 Std, 264 Euro LEHRE. 

FÖRDERN 

IBK Nr 23108.015 04.07.16-14.07.16 Mo-Do 09.00-12.40 

IBK Nr 23108.016 14.11.16-24.11.16 Mo-Do 09.00-12.40 

IBK Nr 23108.026 24.04.17-05.05.17 Mo-Fr 09.00-12.40 

Wenn Sie schon gute Vorkenntnisse in der englischen 

Sprache haben (mindestens 4 Jahre Hauptschule), können 

Sie diese in einem Intensivkurs über 2 Wochen vormittags 

ausbauen. Mit einem Einstufungstest können Sie Ihr Sprachniveau 

testen, somit ist Ihr Lernerfolg gesichert (online unter 

www.wifi.at/Sprachentests). 


Englisch A1 – Anfänger – Intensivkurs 


FÖRDERN 

IBK Nr 23107.015 04.07.16-14.07.16 Mo-Do 09.00-12.40 

IBK Nr 23107.016 14.11.16-24.11.16 Mo-Do 09.00-12.40 


KB Nr 23107.406 10.10.16-19.10.16 Mo-Fr 09.00-12.40 

Sie haben keine oder sehr geringe Kenntnisse der englischen 

Sprache. Im Verlauf dieses Intensivkurses werden Sie die 

Grundkenntnisse des Englischen in Aussprache, Wortschatz 

und Grammatik erlernen. Nach diesem Kurs beherrschen 

Sie ein Grundvokabular, das es Ihnen ermöglicht, einfache 

Unterhaltungen in englischer Sprache zu führen und typische 

Alltagssituationen zu meistern. 



Englisch A2 – Fortgeschritten – Intensivkurs 


FÖRDERN 

IBK Nr 23109.015 04.07.16-14.07.16 Mo-Do 09.00-12.40 

IBK Nr 23109.016 14.11.16-24.11.16 Mo-Do 09.00-12.40 

IBK Nr 23109.026 24.04.17-05.05.17 Mo-Do 09.00-12.40 

Wenn Sie schon leichte Vorkenntnisse in der englischen 

Sprache haben (auf dem A1-Niveau), können Sie diese in 

einem Intensivkurs über 2 Wochen vormittags ausbauen. 

Mit einem Einstufungstest können Sie Ihr Sprachniveau 

testen, somit ist Ihr Lernerfolg gesichert (online unter www. 

wifi.at/Sprachentests). Die Lernunterlagen sind im Kurspreis 

inbegriffen. 

Englisch B2 – Fortgeschritten – Intensivkurs 


FÖRDERN 

IBK Nr 23110.016 14.11.16-24.11.16 Mo-Do 09.00-12.40 


Wenn Sie schon gute Vorkenntnisse in der englischen 

Sprache haben, können Sie diese in einem Intensivkurs über 

2 Wochen vormittags ausbauen. Mit einem Einstufungstest 

können Sie Ihr Sprachniveau testen, somit ist Ihr Lernerfolg 

gesichert (online unter www.wifi.at/Sprachentests). 


Englisch A1 – Anfänger Kompakt Teil 1 


FÖRDERN 

IM Nr 23154.306 30.09.16-28.10.16 Fr 08.15-10.30 

IM Nr 23154.316 24.02.17-24.03.17 Fr 08.15-10.30 

SZ Nr 23154.806 27.10.16-17.11.16 Do 08.15-11.00 

SZ Nr 23154.816 26.01.17-16.02.17 Do 08.15-11.00 

LZ Nr 23154.906 12.10.16-16.11.16 Mi 18.30-20.45 

Do you speak English? Sie wollten schon immer Englisch 

lernen und haben keine oder nur sehr geringe Kenntnisse 

der Sprache. In diesem Kompaktkurs werden Sie die Grundlagen 

des Englischen in Aussprache, Wortschatz und Grammatik 

anhand von typischen Alltagssituationen erlernen und 

die Freude an einer neuen Sprache kennenlernen.





FÖRDERN 

IM Nr 23155.306 04.11.16-02.12.16 Fr 08.15-10.30 

SZ Nr 23155.806 24.11.16-22.12.16 Do 08.15-11.00 


Sie verfügen bereits über Grundkenntnisse der englischen 

Sprache und wollen diese vertiefen. Nach diesem Kurs 

beherrschen Sie ein Grundvokabular, das es Ihnen ermöglicht, 

einfache Unterhaltungen in Englisch zu führen und 

typische Alltagssituationen zu meistern. 



FÖRDERN 

IM Nr 23156.306 13.01.17-10.02.17 Fr 08.15-10.30 


Sie haben bereits einen Grundkurs besucht und verfügen 

über entsprechende Kenntnisse der englischen Sprache, 

nun wollen Sie diese Kenntnisse auffrischen oder vertiefen. 

Nach diesem Kurs beherrschen Sie ein Vokabular, das es 

Ihnen ermöglicht, Unterhaltungen in Englisch selbstständig 

zu führen und typische Alltagssituationen zu meistern. 


Mag. Michaela Brötz. 12 Std, 98 Euro 


Sie haben bereits die Kurse Englisch A1 – Anfänger Kompakt 

Teile 1–3 besucht und möchten Ihre Kenntnisse weiter vertiefen. 

In diesem Kurs erhalten Sie eine optimale Fortsetzung 

Ihrer Ausbildung. Sie festigen Ihren Grundwortschatz sowie 

typische Redewendungen und Phrasen, um Ihnen den 

sprachlichen Alltag zu erleichtern. 



IBK Nr 23193.016 22.09.16-22.12.16 Do 18.30-21.15 

IBK Nr 23193.026 12.01.17-13.04.17 Do 18.30-21.15 


LA Nr 23193.606 02.05.17-27.06.17 Di 18.00-21.30 

absolviert. In diesem Kurs erhalten Sie eine optimale Fortsetzung 

Ihrer Ausbildung. Die Kenntnisse des Grundwortschatzes, 

der Grammatik und Redewendungen werden in diesem 

Kurs so erweitert, dass Sie anspruchsvolle Texte und auch 

schnell sprechende Native Speakers verstehen lernen. Die 

Argumentationsfähigkeit, die Berichterstattung und Stellungnahmen 

werden trainiert und erlauben eine rege Unterhaltung 

in Englisch. 

Zielsetzung: Hinführen zum Zertifikatsniveau A2 




IBK Nr 23194.016 20.09.16-20.12.16 Di 18.30-21.15 



Sie haben fortgeschrittene Englischkenntnisse (mindestens 

4 Jahre Schulenglisch) oder haben den Kurs „Englisch A2 – 

Fortgeschrittene Teil 1“ absolviert. In diesem Kurs erhalten Sie 

eine optimale Fortsetzung Ihrer Ausbildung. In diesem Aufbaukurs 

werden Ihre Grammatikkenntnisse vertieft und die 

Anwendung des erweiterten Grundwortschatzes sowie der 

typischen Redewendungen im Gespräch trainiert. Rollenspiele 

und Übungen garantieren eine sichere Kommunikation 

in Themen aus dem Alltagsleben. 



Englisch A2 – Auffrischung 


IBK Nr 23158.016 03.11.16-28.11.16 Mo Do 19.00-21.45 



Sie haben schon einmal gut Englisch gelernt, hatten aber 

wenig Gelegenheiten zum Üben? In diesem Kurs werden 

wichtige Grammatik-Themen wiederholt und in abwechslungsreichen 

Übungen vertieft. Ihr englischer Wortschatz 

wird aufgefrischt und erweitert. Rollenspiele und Übungen 

garantieren eine sichere Kommunikation in Themen aus 

dem Alltagsleben. 

Zielsetzung: Auffrischung des Niveaus A2 


RE Nr 23193.706 23.01.17-27.03.17 Mo 18.00-21.00 

Sie verfügen über Kenntnisse von 3–4 Jahren Schulenglisch 

oder haben den Kurs „Englisch A1 – Anfänger Teil 3“


Englisch A1/A2 – Konversation 

Mag. Michaela Brötz. 12 Std, 98 Euro LEHRE. 

FÖRDERN 

SZ Nr 23171.806 10.10.16-31.10.16 Mo 08.15-11.00 

SZ Nr 23171.816 29.05.17-26.06.17 Mo 08.15-11.00 

Sie verfügen über Kenntnisse im Schulenglisch oder haben 

die Anfängerkurse im WIFI besucht. In diesem Kurs erhalten 

Sie eine optimale Fortsetzung Ihrer Ausbildung. Die Kenntnisse 

des Grundwortschatzes, der Grammatik und Redewendungen 

werden in diesem Kurs so erweitert, dass Sie 

auch schnell sprechende Native Speakers verstehen lernen. 

Die Argumentationsfähigkeit, die Berichterstattung und Stellungnahmen 


in Englisch. 


Englisch B1 – Fortgeschrittene Teil 1 


IBK Nr 23186.016 13.09.16-13.12.16 Di 18.30-21.15 



IBK Nr 23186.046 13.09.16-13.12.16 Di 18.30-21.15 


oder haben den Kurs „Englisch A2 – Fortgeschrittene Teil 2“ 

absolviert. In diesem Kurs erhalten Sie eine optimale Fortsetzung 

Ihrer Ausbildung. Die Kenntnisse des Grundwortschatzes, 

der Grammatik und Redewendungen werden in diesem 

Kurs so erweitert, dass Sie anspruchsvolle Texte und auch 

schnell sprechende Native Speakers verstehen lernen. Die 

Argumentationsfähigkeit, die Berichterstattung und Stellungnahmen 


in Englisch. 

Zielsetzung: Hinführen zum Zertifikatsniveau B1 




IBK Nr 23187.016 13.09.16-13.12.16 Di 18.30-21.15 




Grundwortschatzes, der Grammatik und Redewendungen 

werden in diesem Kurs so erweitert, dass Sie anspruchsvolle 

Texte und auch schnell sprechende Native Speakers verstehen 

lernen. Die Argumentationsfähigkeit, die Berichterstattung 

und Stellungnahmen werden trainiert und erlauben 

eine rege Unterhaltung in Englisch. 



Englisch B1 – Auffrischung 


IBK Nr 23159.016 03.11.16-01.12.16 Mo Do 19.00-21.45 










Zielsetzung: Auffrischung des Niveaus B1 




IBK Nr 23188.016 12.09.16-12.12.16 Mo 18.30-21.15 

IBK Nr 23188.026 09.01.17-27.03.17 Mo 18.30-21.15 



Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Maturaniveau. In 

diesem Kurs erhalten Sie eine optimale Fortsetzung Ihrer 

Ausbildung. Die Kenntnisse des Grundwortschatzes, der 

Grammatik und Redewendungen werden in diesem Kurs 

so erweitert, dass Sie anspruchsvolle Texte und auch schnell 

sprechende Native Speakers verstehen lernen. Die Argumentationsfähigkeit, 

die Berichterstattung und Stellungnahmen 


in Englisch. 




oder haben den Kurs „Englisch B1 – Fortgeschrittene 

Teil 1“ absolviert. In diesem Kurs erhalten Sie eine optimale 

Fortsetzung Ihrer Ausbildung. Die Kenntnisse des





IBK Nr 23189.016 12.09.16-12.12.16 Mo 18.30-21.15 



Sie verfügen über Englisch-Kenntnisse auf Maturaniveau. 

In diesem Kurs erhalten Sie eine optimale Fortsetzung Ihrer 

Ausbildung. Die Kenntnisse des Grundwortschatzes, der 

Grammatik und Redewendungen werden in diesem Kurs 

so erweitert, dass Sie anspruchsvolle Texte und auch schnell 

sprechende Native Speakers verstehen lernen. Die Argumentationsfähigkeit, 

die Berichterstattung und Stellungnahmen 


in Englisch. 



Englisch B2 – Auffrischung 


IBK Nr 23161.016 03.11.16-01.12.16 Mo Do 19.00-21.45 










Zielsetzung: Auffrischung der Niveaus B1 und B2 


Cambridge English Certificates – 

Top Englisch – Zertifikate 

Was bringt mir das Zertifikat? 

• Hohe Anerkennung (ca. 5 Millionen Teilnehmer/innen pro Jahr 

weltweit) • Ein Leben lang gültig • Wertvolle Schlüsselqualifikation 

für den Beruf und das Studium • Anrechnung für die Berufsreifeprüfung 

Englisch ab B2-Niveau (FCE, BEC V, CAE, CPE, BEC H) 

• Anerkennung von Prüfungen auf C1- und C2-Niveau in zahlreichen 

Universitäten und Staaten (Australien Einwanderung). siehe: 

www.cambridgeenglish.org/recognition/ 

Welche Prüfungen gibt es in Innsbruck? 

• Allgemeines Englisch: PET, FCE, CAE, CPE • Wirtschaftsenglisch: 

BEC Preliminary, BEC Vantage, BEC Higher • Juristisches Englisch: 

ILEC • Für Kinder/Jugendliche von 7 bis 14 Jahren: YLE Flyers, KET 

for Schools, PET for Schools 

Details auf www.tirol.wifi.at/cambridge 

Wie kann ich mich auf die Prüfung vorbereiten? 

Prüfungsvorbereitungskurse von 60 bis 120 Lehreinheiten finden 

Sie in unserem Kursangebot. Die Kurse sind auch interessant, 

wenn Sie rein eine fundierte Sprachausbildung ohne Prüfung 

machen möchten. 

Wie kann ich mich anmelden? 

Anmeldeformulare können Sie unter den entsprechenden Prüfungen 

auf www.tirol.wifi.at/cambridge herunterladen. Bitte beachten 

Sie den Anmeldeschluss (ca. 2 Monate vor Prüfungsbeginn). 

Kontakt 

Sandra Schmidt | t: 05 90 90 5-7319 

e: sandra.schmidt@wktirol.at (Centre Exams Manager) 


Englisch B1 (bis C1) – Konversation 


IBK Nr 23121.016 10.10.16-12.12.16 Mo 18.30-21.30 


KU Nr 23121.506 03.10.16-05.12.16 Mo 18.30-21.15 

Do you want to improve your spoken English? Do you 

enjoy conversation on subjects of every day interest? We 

use English news papers, magazins or videos. You should 

have quite a good level of English, but not necessarily 

„Matura“-level. 

„Ein Zertifikat der University of Cambridge 

ist weltweit und lebenslang von Wert. 

Dementsprechend hoch ist die Anerkennung in 

der Wirtschaft.“ 

Mag. Brigitte Brunner, 

Cambridge ESOL Teamleader


Prüfung Cambridge English: YLE – Flyers 


IBK Nr 23178.016 01.08.16 Termine nach Vereinbarung 

IBK Nr 23178.026 05.04.17 Termine nach Vereinbarung 

IBK Nr 23178.036 20.06.17 Termine nach Vereinbarung 

Zielgruppe: Schüler/innen aus den Haupt- und Mittelschulen 

in der 2. und 3. Klasse 

Nutzen: Die Schüler/innen können ihr erstes Universitätszertifikat 

erlangen. 

Inhalte: Die Prüfung besteht aus den Teilen Reading and 

Writing (40 Minuten), Listening (25 Minuten) und Speaking 

(7–9 Minuten). 

Besonderheit: Die Prüfung findet direkt an der Schule statt 

(Datum nach Wunsch, Vorlaufzeit 8 Wochen). 

Prüfung Cambridge English: 

Key (KET) for Schools A2 


IBK Nr 23177.016 10.12.16 schriftliche Prüfung + 

 

ein Halbtag nach Terminplan (mündliche Prüfung) 

IBK Nr 23177.026 22.04.17 schriftliche Prüfung + 

 



 



 


Zielgruppe: Schüler/innen aus den Haupt- und Mittelschulen 

in der 4. Klasse 

Nutzen: Die Schüler können ihr erstes Universitätszertifikat 

erwerben. 


Writing (1 Stunde 10 Minuten), Listening (30 Minuten 

inkl. 8 Minuten Transferzeit), Speaking (8–10 Minuten pro 

Kandidatenpaar). 

Hinweis: Anmeldung nach Anmeldeschluss: nach Vereinbarung 

möglich 

Englisch B1 – Cambridge English: Preliminary 


IBK Nr 23198.016 16.11.16-26.04.17 Mi 18.45-21.30 


Zielgruppe: • Für alle Teilnehmer/innen mit guten Englischkenntnissen 

auf Hauptschulniveau (A2) • Personen, die eine 

fundierte Sprachausbildung ohne Prüfung machen möchten 

• Personen, die im Anschluss an den Kurs die Prüfung Cambridge 

English: Preliminary ablegen möchten 

Zielsetzung: • Erreichen des angestrebten Sprachenniveaus 

B1 • Vorbereitung auf die Prüfung Cambridge English: Preliminary 

(PET) • Verbesserung der Skills (Reading, Writing, Listening, 

Speaking) 

Unterlagen: Die Lernunterlagen sind im Kurspreis inbegriffen. 

Prüfung Cambridge English: Preliminary (PET) B1 


IBK Nr 23196.016 02.12.16 schriftliche Prüfung + 

 


IBK Nr 23196.026 13.05.17 schriftliche Prüfung + 

 


Die Prüfung besteht aus drei Teilen: • Reading and Writing 

(1 Stunde 30 Minuten) • Listening (30 Minuten inkl. 6 Minuten 

Transferzeit) • Speaking (10–12 Minuten pro Kandidatenpaar) 

Zeitlicher Ablauf: • 08.30 Uhr bis ca. 12.00 Uhr (schriftlich) 

• Ein Halbtag nach Terminplan (mündlich) 

Hinweis: • Der mündliche Prüfungstermin kann bis zu 3 

Wochen vor und bis zu 5 Tage nach der schriftlichen Prüfung 

stattfinden • Anmeldung nach Anmeldeschluss: nach Vereinbarung 

möglich 

Prüfung Cambridge English: Preliminary 

for Schools (PET for Schools) B1 



 



 



 



 


Zielgruppe: Für Schüler/innen aus den Haupt- und Mittelschulen 

in der 4. Klasse 

Nutzen: Die Schüler können damit ihr erstes Universitätszertifikat 

erwerben. 


Writing (1 Stunde 30 Minuten), Listening (30 Minuten inkl. 

6 Minuten Transferzeit), Speaking (10–12 Minuten pro 

Kandidatenpaar) 




möglich, Preis 160 Euro



Englisch B2 – Cambridge English: First 




fallw. Sa 


auf dem Niveau (B1) • Personen, die eine fundierte 

Sprachausbildung ohne Prüfung machen möchten 


English: First ablegen möchten 


B2 • Vorbereitung auf die Prüfung Cambridge English: First 

(FCE) • Verbesserung der Skills (Reading, Writing, Listening, 

Use of English, Speaking) 

Unterlagen: Das Lehrbuch ist im Kurspreis inbegriffen. 

Prüfung Cambridge English: First (FCE) B2 



 



 



 



 


Die Prüfung besteht aus vier Teilen: • Reading and Use 

of English (1 Stunde 15 Minuten) • Writing (1 Stunde 20 

Minuten) • Listening (40 Minuten) • Speaking (14 Minuten 

pro Kandidatenpaar) 



Hinweis: • Anrechnung für die Berufsreifeprüfung Englisch 

• Der mündliche Prüfungstermin kann bis zu 3 Wochen vor 

und bis zu 5 Tage nach der schriftlichen Prüfung stattfinden 

• Anmeldung nach Anmeldeschluss: nach Vereinbarung 

möglich 

Englisch C1 – Cambridge English: Advanced (CAE) 




auf Maturaniveau (B2) • Personen, die eine fundierte 



English: Advanced ablegen möchten • Sie möchten 

auswandern? Das CAE-Zertifikat wird in GB und den USA an 

zahlreichen Universitäten anerkannt (www.cambridgeenglish.org/recognition/) 


C1 • Vorbereitung auf die Prüfung Cambridge English: 

Advanced (CAE) • Verbesserung der Skills (Reading and Use 

of English, Writing, Listening, Speaking) 


Englisch C1 – Cambridge English: 

Advanced (CAE) kompakt 




auf Maturaniveau (B2) • Personen, die eine fundierte 



English: Advanced ablegen möchten • Sie möchten 

auswandern? Das CAE-Zertifikat wird in GB und den USA an 

zahlreichen Universitäten anerkannt (www.cambridgeenglish.org/recognition/) 


C1 • Vorbereitung auf die Prüfung Cambridge English: 

Advanced (CAE) • Verbesserung der Skills (Reading and Use 

of English, Writing, Listening, Speaking) 


Prüfung Cambridge English: Advanced (CAE) C1 



 



 



 



 



 








Hinweis: • Anrechnungsmöglichkeit für die Berufsreifeprüfung 

Englisch • Der mündliche Prüfungstermin kann bis zu 3 



möglich • Anerkennung in zahlreichen Universitäten 

und Staaten (Australien Einwanderung) siehe www. 

cambridgeenglish.org/recognition/


Werden Sie Mitglied in der Champions 

League der Sprachen! 

Englisch C2 – Cambridge English: Proficiency (CPE) 

Paul Richard Ebersole. 90 Std, 819 Euro 

IBK Nr 23134.016 22.09.16-03.06.17 Do 18.30-21.15 


fallw. Sa 

Zielgruppe: • Für alle Teilnehmer/innen mit sehr guten Englischkenntnissen 

auf dem akademischen Niveau (C1) • Personen, 

die eine fundierte Sprachausbildung ohne Prüfung 

machen möchten • Personen, die im Anschluss an den 

Kurs die Prüfung Cambridge English: Proficiency ablegen 

möchten • Sie möchten auswandern? Das CPE-Zertifikat 

wird in GB und den USA an zahlreichen Universitäten anerkannt 

siehe www.cambridgeenglish.org/recognition/. 

Zielsetzung: • Erreichen des höchsten Sprachenniveaus C2 

(höchstes Englischzertifikat für Ausländer) • Vorbereitung auf 

die Prüfung Cambridge English: Proficiency (CPE) • Verbesserung 

der Skills (Reading and Use of English, Writing, Listening, 

Speaking) 


Prüfung Cambridge English: Proficiency (CPE) C2 



 



 



 








Hinweis: • Anrechnung für die Berufsreifeprüfung Englisch 

• Der mündliche Prüfungstermin kann bis zu 3 Wochen vor 

und bis zu 5 Tage nach der schriftlichen Prüfung stattfinden 

• Anmeldung nach Anmeldeschluss: nach Vereinbarung 

möglich • Anerkennung in zahlreichen Universitäten und 

Staaten (Australien Einwanderung) siehe: www.cambridgeenglish.org/recognition/ 

A range of exams for different needs 

Cambridge English Language Assessment offers a comprehensive range of 

English exams encompassing the full spectrum of language ability, including 

exams for: 

• pathway and foundation courses 

• undergraduate and postgraduate study 

• young learners and schools 

• work and business 

• legal and financial professionals 

• general English 

All Cambridge English exams are developed in accordance with the Common European 

Framework of Reference for Languages: 

www.cambridgeenglish.org/CEFR 

www.cambridgeenglish.at 

CE_2095_3Y09_A/Print_Advert for Austria_263x210_CB.indd 1 10/09/2013 09:16 

Prüfung Cambridge Business English 

Certificate: Preliminary (BEC P) B1 



 


Die Prüfung besteht aus drei Teilen: • Reading and Writing 

(1 Stunde 30 Minuten) • Listening (40 Minuten) • Speaking 

(12 Minuten pro Kandidatenpaar) 






möglich 

Englisch B2 – Cambridge English: Vantage (BEC V) 


IBK Nr 23138.016 22.09.16-11.05.17 Do 18.30-21.15 


Zielgruppe: • Personen, die ihr Business English verbessern 

möchten • Für alle Teilnehmer/innen mit guten Englischkenntnissen 

auf dem Niveau (B1) • Personen, die eine fundierte 



English: BEC Vantage ablegen möchten 


B2 im wirtschaftlichen Kontext • Vorbereitung auf die 

Prüfung Cambridge Business English: Vantage (BEC V) • Verbesserung 

der Skills (Reading, Writing, Listening, Speaking) 

Inhalte: • Business relationships (Developing contacts, entertaining 

clients) • Business travel (Transport, Business accommodation) 

• Company Profiles (corporate culture) • Production 

and selling (advertising and marketing) • Finance 

• Human resources (Job applications, Recruitment) 

Unterlagen: Das Lehrbuch ist im Kurspreis inbegriffen.



Prüfung Cambridge English: 

Business Vantage (BEC V) B2 



 



 



 



 


Die Prüfung besteht aus vier Teilen: • Reading (1 Stunde) 

• Writing (45 Minuten) • Listening (40 Minuten) • Speaking 

(14 Minuten pro Kandidatenpaar)

WIFI Tirol Kursbuch 2016/17

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.