DISKURS

FRIEDRICH-EBERT-STIFTUNG – Wirtschafts- und Sozialpolitik
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ARBEITSZEITEN IN DEUTSCHLAND
2.1 IM ÜBERBLICK
Insgesamt und langfristig betrachtet sind Arbeitszeiten heute
heterogener, kürzer und flexibler geworden. Dabei arbeiten
immer mehr Beschäftigte in Schichtarbeit, in Teilzeit, zu ungewöhnlichen
Uhrzeiten, zusätzlich in Rufbereitschaft, an den
Wochenenden, auf Abruf etc. (Absenger et al. 2014; Lohmann-
Haislah 2012; DIW 2015a).
Dauer der Arbeitszeit: Generell ist die durchschnittliche
Arbeitszeit über alle Beschäftigtengruppen pro Woche seit den
1990er Jahren gesunken, von rund 38 auf 35,5 Stunden. Die
tarifliche Arbeitszeit im Westen liegt bei rund 37,7 Stunden
(Absenger et al. 2014). Die Entwicklung hängt vor allem mit
mehr Teilzeitarbeit (rund 27 Prozent) zusammen. Denn Vollzeitbeschäftigte
arbeiten mit 41,9 Stunden pro Woche fast genauso
lange wie vor 20 Jahren. Anders ausgedrückt: Das gesamtwirtschaftliche
Arbeitsvolumen ist in etwa auf dem gleichen
Niveau geblieben wie Mitte der 1990er Jahre und dies, obwohl
die Arbeitszeit tendenziell kürzer wird. Der Grund hierfür liegt in
einer wachsenden Zahl von Erwerbstätigen. Diese arbeiten
jedoch nicht unbedingt in Vollzeit.
Vor allem die Erwerbstätigkeit von Frauen wächst kontinuierlich,
jedoch arbeiten Frauen vor allem in Teilzeit (im Jahr 2013:
48 Prozent) (WSI 2015, GenderDatenPortal 2015). Wenn Frauen
Mütter werden, erhöht sich die Teilzeitquote weiter. So arbeiten
fast 70 Prozent der erwerbstätigen Mütter in Teilzeit. Je mehr
Kinder im Haushalt sind, desto geringer ist tendenziell die Stundenzahl.
Bei Männern ist es eher umgekehrt: Mit Kindern arbeiten
sie länger als ohne (WSI 2015). Die Kluft bei den tatsächlichen
Arbeitszeiten zwischen Frauen und Männern vergrößert sich weiter
auf inzwischen rund neun Stunden.
Bei den Überstunden gibt es folgende Entwicklung. Die Zahl
der bezahlten Überstunden sinkt von 48 auf 20 Std./Jahr, zugleich
wächst die Zahl der unbezahlten Überstunden auf 27 Std./Jahr.
Rund 14 Prozent der Männer arbeiten heute mehr als 45 Std. in
der Woche, bei den Frauen sind es fünf Prozent. Und hoch qualifizierte
Beschäftigte arbeiten mit 41 Std./Woche im Durchschnitt
sechs Stunden länger als gering qualifizierte (WSI 2015). Zwar
halten sich die Arbeitszeiten von Frauen, insbesondere von
Müttern, in Deutschland auf einem geringen Niveau bei gleichzeitig
hoher Arbeitszeit der Männer bzw. Väter (Kümmerling
et al. 2015); zugleich zeigen diverse Studien seit Jahren, dass die
Abbildung 1
Entwicklung von Arbeitsvolumina und Beschäftigung
114,1
110
1980 = 100
1990 2000 2013
90
90,6
Beschäftigte
Arbeitsstunden insgesamt
Arbeitsstunden pro Beschäftigte
80
79,3
Quelle: WSI 2014 | @ Hans-Böckler-Stiftung 2014