15.06.2016 Aufrufe

Timmermann_Büro und öffentliche Einrichtungen

Formschöne Möbel zum Leben und Arbeiten Von der privaten Wohn- und Kücheneinrichtung, bis hin zur Ausstattung von öffentlichen und gewerblichen Bauten. Die Timmermann GmbH & Co. KG plant und fertigt die Einrichtung für Ihre vier Wände. Sie erhalten eine persönliche Fachberatung mit kreativen Ideen direkt bei Ihnen zu Hause. Mit unserem professionellen Rund-um-Service bieten wir Ihnen maßgeschreinerte Lösungen für Ihre individuellen Wohn- und Einrichtungswünsche.

Formschöne Möbel zum Leben und Arbeiten

Von der privaten Wohn- und Kücheneinrichtung, bis hin zur Ausstattung von öffentlichen und gewerblichen Bauten. Die Timmermann GmbH & Co. KG plant und fertigt die Einrichtung für Ihre vier Wände. Sie erhalten eine persönliche Fachberatung mit kreativen Ideen direkt bei Ihnen zu Hause. Mit unserem professionellen Rund-um-Service bieten wir Ihnen maßgeschreinerte Lösungen für Ihre individuellen Wohn- und Einrichtungswünsche.

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Neue Arbeitsformen –<br />

neue Belastungssymptome<br />

Die typischen Belastungen der Bildschirmarbeit<br />

verstärken sich zunehmend durch die neuen Arbeitsformen<br />

<strong>und</strong> <strong>Büro</strong>konzepte, wenn nicht zeitnah<br />

zielgerichteter Arbeitsschutz betrieben <strong>und</strong><br />

bei der Planung der Räumlichkeit auf ergonomisches<br />

<strong>und</strong> ges<strong>und</strong>heitliches Arbeiten wertgelegt<br />

wird. Dauersitzen in Anspannung, Starren auf den<br />

Bildschirm, eine gekrümmte Haltung <strong>und</strong> pausenloses<br />

Tippen kombiniert mit Hektik <strong>und</strong> Stress – all<br />

das kann Muskel-Skelett-Beschwerden verursachen,<br />

wie Schmerzen im Unterarm oder Handbereich<br />

oder Rücken- <strong>und</strong> Nackenschmerzen.<br />

Auch über Augenbeschwerden <strong>und</strong> Kopfschmerzen<br />

wird oft geklagt. Belastungen<br />

aus typischer Bildschirmarbeit <strong>und</strong> Folgen<br />

von Stress lassen sich jedoch mindern.<br />

Aufgabe für den Arbeitgeber ist es beispielsweise,<br />

eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen,<br />

wozu auch die ergonomischen Bedingungen<br />

<strong>und</strong> die psychische Gefährdungen gehören.<br />

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