Pflege-Marketing Informationen und Preise

Story-Office.de
Informationen
Wann wird ein Interessent auch zum
Bewerber?
Sie brauchen mehr Bewerber? Sie arbeiten in der Pflegebranche und wissen nicht was sie
noch alles probieren sollen um mehr Bewerber zu bekommen?
Ein Interessent hat Sie gefunden, aber bewirbt er sich auch?
Sie geben Anzeigen auf, inserieren online oder sind bei Facebook aktiv, doch keine
Bewerbungen.

Versuchen wir das Problem zu analysieren:
Denken Sie einmal darüber nach, wie der potentielle Bewerber heutzutage vorgeht um
sich über ihr Unternehmen zu informieren, denn er will ja schließlich wissen wo er sich
bewirbt. Geht er ans Bücherregal und schaut ins Lexikon, in die gelben Seiten oder geht er
zur Lokalzeitung und recherchiert im Zeitungsarchiv? Absurd? Ja absurd! Das macht
niemand.
JEDER schaut ZUERST ins Internet!
Jetzt sind wir bei Ihnen, was findet er im Internet über Sie? Haben Sie eine Webseite und
wie sieht die aus? Versuchen Sie sich neutral von außen zu betrachten. Würden SIE sich
bei ihnen bewerben?
Was ist die zwingende Voraussetzung damit ein Interessent auch zum Bewerber wird?
Der Interessent muss Vertrauen zu ihnen und ihrem Unternehmen haben und das
beim ersten Klick.
Hat er kein Vertrauen bewirbt er sich auch nicht.
Bewerber mit Vertrauensaufbau gewinnen!
Welche Maßnahmen schaffen Vertrauen?
Eine kleine Checkliste:
• Ist Ihre Webseite zeitgemäß und modern?
• Haben Sie Videos auf der Startseite?
• Zeigen Sie Transparenz? Was erfahre ich über ihr Unternehmen?
• Verzichten Sie auf Eigenlob?
• Zeigen Sie Kunden und Mitarbeiter die positiv über sie berichten?
• Ist ihre Webseite aktuell und haben sie einen Blog der ihre Aktivitäten zeigt?
• Haben Sie gute, emotionale Fotos auf der Webseite die wirklich ihr Unternehmen
zeigen?
• Sind sie im Sozial-Media aktiv?
Recruiting-Marketing – Die heiße Schlacht
um die besten Mitarbeiter
Wer sich einmal bei Ebay-Kleinanzeigen umschaut und zum Beispiel „Altenpfleger“
eingibt, findet dort über 200 Angebote allein in Berlin. Das Recruiting-Marketing steht vor
einer immensen Aufgabe. Der Kampf um die besten Mitarbeiter ähnelt immer mehr der
Schlacht um das kalte Buffet, den einst Reinhard Mey so treffend besang.
Haben Sie schon einmal an Empfehlungs-Marketing im Recruiting gedacht?
Empfehlungen anderer Menschen schaffen Vertrauen. Menschen die das Unternehmen
bereits kennen, langjährige Mitarbeiter, Pflege-Patienten und Angehörige. Alle können
über Erfahrungen mit ihrem Unternehmen berichten. Diese Transparenz schafft Vertrauen,
und nicht nur bei potentiellen Bewerbern, sondern auch bei Menschen die einen
Pflegeplatz für sich oder die Angehörigen suchen.
Lassen Sie doch mal Ihre zufriedenen Mitarbeiter in kurzen Videos zu Wort kommen,
Patienten berichten, die mit Ihrer Arbeit glücklich sind. Stellen Sie diese Stimmen auf ihre
Webseite und sozialen Medien. Das schafft Vertrauen!

Recruiting-Marketing mit Videos kann soooo einfach sein, sie müssen es nur anpacken.
Wenn Sie es nicht tun, dann tun es andere. Der Kampf um die besten Mitarbeiter ist im
vollen Gange.
Mit Recruting-Videos Interessenten zu
Bewerbern machen
Möchten Sie neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen?
Arbeitgeber- bzw. Azubivideos (Recruiting-Videos) vermitteln einen sehr persönlichen und
sympathischen Einblick in Ihr Unternehmen.
In Recruiting-Videos zeigen Sie Ihr Unternehmen auf einen authentische und ehrliche
Weise: Ihre zufriedenen Mitarbeiter sind Ihr bestes Marketing.
Sie präsentieren Ihre Stärken als Arbeitgeber auf dem authentischsten aller Wege: Durch
Ihre eigenen Mitarbeiter. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter positiv über Ihre Firma und Ihren
Team-Spirit berichten. Story-Office kümmert sich um Ihre Unternehmens-Story.
Der Fachkräftemangel im Pflegebereich, schon lange kein Geheimnis mehr. Sogar
auf der Webseite des Bundesministeriums für Gesundheit findet sich hierzu eine
große Analyse.
Genügend gute Mitarbeiter wird es über kurz oder lang nicht geben. Die Unternehmen im
Pflegebereich werden sich also um die auf dem Arbeitsmarkt verfügbaren, wenigen
Fachkräfte „streiten“ müssen.
Einige Pflegedienstleister haben dieses bereits erkannt, viele noch nicht.
Es gibt „alte Hasen“, die sagen:
„Es läuft alles gut, ich brauche nichts weiter tun, es reicht wenn ich meine MDK-
Benotung auf die Webseite stelle. Das finden die Leute gut und mehr wollen sie
über uns gar nicht wissen“
Ob so eine Einstellung zukunftsgerichtet ist, darf stark bezweifelt werden. Wir werden alle
immer älter, der Bedarf an Pflegekräften wird also stetig wachsen Der demografische
Wandel lässt sich nicht aufhalten.

Weiterhin haben die potentiellen Bewerber eine immer größere Internet-Affinität. Fast jeder
läuft heute ununterbrochen mit dem Smartphone in der Hand durchs Leben.
Google-Ranking ganz einfach mit Videos
steigern
Video Keywords sind elementar für die Optimierung von You-Tube Videos, denn sie haben
auch einen großen Einfluss auf das Google-Ranking in den Google Suchergebnissen. Bei
bestimmten Suchanfragen wie zum Beispiel „Erfahrungen“ und „Pflegeteam XY“ vermutet
Google, dass der User ein Video zu diesem Thema sehen möchte und zeigt ihm solche
auf der ersten Suchergebnisseite an. Und wer will sein Online Video nicht auf einem Platz
an der Sonne wissen!
Hier sehen Sie Beweise wie sinnvoll es sein kann, sein Marketing ganz einfach mit Videos
und der richtigen Verschlagwortung voran zu bringen:

Pflege-Marketing mit Videos
Im Pflegebereich eignen sich drei Personengruppen für das Marketing mit authentischen
Fürsprecher-Videos:
• Personal
• Bewohner/Patienten
• Angehörige
Alle drei Personengruppen können ihre Erfahrungen in Videos berichten und so ganz
einfach zum Vertrauensaufbau für Ihr Unternehmen beitragen.
Video-Beispiele:
Patienten/Bewohner:
https://youtu.be/Lge-XEVznNw
https://youtu.be/FVvLahRNCic
https://youtu.be/AtBP7Uy6MiI
Angehörige:
https://youtu.be/vF_b_nr53x8
Mitarbeiter:
https://youtu.be/ypU0U5ejmHo
https://youtu.be/b_0JmiTs1-4
https://youtu.be/nXjP53QmZ_0
Was erreichen Sie mit
„Kundenstimmen-Videos“?
• Gewinnen Sie Interesse und Vertrauen bei neuen Kunden durch die
persönliche und authentische Empfehlung per Video.
• Bewerber und potentielle neue Kunden schauen immer zuerst auf Ihre
Webseite. „Kundenstimmen-Video“ schaffen sofort Vertrauen und ein
positives Gefühl zu Ihrem Unternehmen.
• Sie suchen neues Personal? Machen Sie sich als Arbeitgeber interessant bei
potentiellen neuen Bewerbern, ganz einfach mit den Stimmen Ihrer
Mitarbeiter.
• Gewinnen Sie neue Kunden bzw. Patienten, zum Beispiel im Altenpflege-
Bereich, lassen Sie zufriedene Kunden berichten.
• Gewinnen Sie das Vertrauen von Angehörigen, zum Beispiel im
Pflegebereich, die für Ihre Eltern nur das Beste suchen.
• Erreichen Sie eine bessere Auffindbarkeit bei Google. Videos auf Ihrer
Webseite erhöhen die Trefferquote.

Was unterscheidet ein
„Kundenstimmen-Video“ von einem
Werbe-Video?
• Unsere Videos sind authentisch
• Werbe-Videos sind nicht glaubwürdig, jeder erkennt sofort: „…das ist
ja nur Werbung!“.
• Wir drehen nicht mit Schauspielern, sondern mit Ihren echten Kunden
oder Mitarbeitern.
• Es werden keine Texte auswendig gelernt.
• Bei den Dreharbeiten findet ein Interview mit einem erfahrenen
Journalisten statt, nicht mit einem Regisseur.
• Der Auftraggeber ist nicht der Regisseur und beim Interview auch nicht
anwesend.
• „Kundenstimmen-Video“ arbeitet nicht mit kitschiger Musik um den
Betrachter einzulullen.
• Bei den Dreharbeiten sind Versprecher nicht schlimm und es darf das
gesagt werden was man wirklich denkt.
• Es gibt kein Drehbuch und keine Absprachen, nur die ehrliche
Aussage der Interviewten zählt.
Vorteile der Werbung mit positiven
„Kundenstimmen-Video“
• Ihre Dienstleistung wird glaubwürdig und ehrlich von Personen
empfohlen, die es wissen müssen.
• Ihre Zielgruppe kann sich mit den Personen im Video identifizieren
und gewinnt so Ihr Vertrauen.
• Ihre Fürsprecher übertragen durch Ihre Empfehlungen in den Videos
ein positives Image und schaffen so Vertrauen zu Ihrem Unternehmen.
Wie ist der Ablauf, was müssen Sie
tun?
1. Der Kunde teilt uns die Adresse und Telefonnummer des
Kunden/Mitarbeiters oder Patienten mit.
2. Wir besucht den Protagonisten nach einer individuellen, telefonischen
Terminvereinbarung.
3. Unser Video-Journalist zeichnet ein authentisches, persönliches
Video-Interview auf.
4. Wir empfehlen während des Interviews, auch aus Gründen der

Authentizität, nicht zugegen sein.
5. Der vereinbarte Preis ist ein Festpreis, es entsteht kein weiterer
Aufwand und keine weiteren Kosten.
6. Innerhalb von einer Woche bekommen Sie einen Link zu Ihrem Video
auf YouTube.
7. Auf Wusch erhalten Sie die Video-Datei um das Video auf Ihrer
Webseite einbinden zu können.
Ihr „Kundenstimmen-Video“ erhalten Sie
im Komplettpaket:
Wir kalkulieren fair zu sehr günstigen Konditionen.
In Berlin produzieren wir „Kundenstimmen-Video“ zu einem sehr günstigen Festpreis ohne
weiteren Kosten. Für eine Produktion im Bundesland Brandenburg berechnen wir eine
Spesenpauschale von nur € 50 zuzüglich Mwst. Für Aufträge aus anderen Bundesländern
unterbreiten wir Ihnen gerne ein persönliches Angebot.
Im Preis sind alle folgenden Leistungen enthalten:
• freie Anfahrt in Berlin
• individuelle Terminvereinbarung
• Interview mit einer Person
• Produktion des max. 1,5 Min „Kundenstimmen-Video“ in HD
(siehe Beispiel-Videos auf dieser Webseite)
• Sie erhalten eine Kopie der Einverständnis-Erklärung
• Nachbearbeitung (Schnitt und Ton)
• Ihr Firmenlogo im Abspann
• ein Schnittbild (eine bewegte Videoszene, die in das Video
geschnitten wird)
• „Kundenstimmen-Video“ wird auf YouTube für Sie eingestellt.
• Verschlagwortung mit Stichworten für gute Auffindbarkeit und für die
Suchmaschinen Optimierung.
• Link (Code) zum einfachen Einbetten in Ihre eigene Homepage.
• Video-Datei wird zur Verfügung gestellt
• Rechte zur freien Nutzung des Videos in allen Ihren Medien
• Porträtfoto des Interviewten für ein individuelles Video-Vorschaubild
• längstens eine Woche nach den Dreharbeiten erhalten Ihr
„Kundenstimmen-Video“
Investition für ein Video: 499 € zuzügl. MwSt
Keine weiteren und versteckten Kosten!

Zufriedene Kunden und Mitarbeiter
sind die beste Werbung!
Sollte auch nur ein einziger Patient oder Mitarbeiter durch die Videos bewegt werden zu
Ihnen zu kommen, hat sich die Investition für Sie schon mehrfach gelohnt.
Die Videos sind auf Ihrer Homepage auch nichts vergängliches wie eine Plakataktion oder
Anzeigen, sie sind immer da und verursachen keine weiteren Kosten.

Weiterführende Informationen:
Referenzen:
http://www.story-office.de/category/referenzen/
Alle Videos:
https://www.youtube.com/channel/UCMIyQA7lrzex2mBB1cVZ_hw/videos?
shelf_id=0&view=0&sort=dd
Videos auf der Startseite, Besucher sofort erreichen:
http://www.hkp-eventus.de/
Gesammelte Informationen zum Thema Pflegemarketing auf Story-Office.de
http://www.story-office.de/category/pflege-marketing/
Die Schlacht um die besten Mitarbeiter:
http://www.story-office.de/2016/06/fachkraeftemangel-im-pflegebereich/
Google-Ranking und Auffindbarkeit mit Videos:
http://www.story-office.de/2016/06/google-ranking-ganz-einfach-mit-videos-steigern/
Facebook Kampagne für Pflegedienstleister mit Kinderreporterin (Preis auf Anfrage):
Kinderreporterin bei Senioren (Preis auf Anfrage):
Reportage mit Kinderreporterin auf 6 Seiten in Bauzeitschrift:
Emotionale und nahe Texte/Fotos für Webseite und Corporate Media (Preis auf Anfrage):
http://www.story-office.de/2016/04/pflegedienstleister-care-mobile-startet-facebook-kampagne-mitkinderreporterin-nina/
http://www.story-office.de/2016/03/storytelling-in-der-pflegebranche-kinderreporterin-nina-zubesuch-in-einer-senioren-wg/
http://www.story-office.de/2015/11/unser-haus-fuer-die-ganze-familie-druckt-mehrseitige-reportagemit-kinderreporterin-nina/
http://www.story-office.de/2016/03/mit-storytelling-neue-mitarbeiter-und-patienten-impflegebereich-gewinnen/
Warum mit Testimonials im Marketing arbeiten:
http://www.story-office.de/2016/04/warum-testimonials/
Reportagen aus dem Pflegealltag, emotional und nah:
http://www.story-office.de/2016/04/testimonial-reportage-fuer-vesperpflege/