KDA-Impuls_2013_betriebl-Konfliktkultur_web
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ArbeitSwelt Kirche<br />
V.<br />
Kirche und konstruktive<br />
Konfliktbearbeitung<br />
Foto: Dron - Fotolia.com<br />
Pfarrerinnen und Pfarrer sind in<br />
der Regel nur unzureichend für die<br />
Aufgaben als Dienst geber etwa<br />
eines Kinder gartens oder einer<br />
Diakoniestation ausgebildet.<br />
Die kirchliche Arbeitswelt ist keine Insel der Seligen<br />
Konflikte zwischen Mitarbeitenden, unfaires Verhalten von<br />
Vorgesetzten und Mobbing sind genauso im kirchlichen Kontext<br />
zu finden wie in weltlichen Unternehmen. Dennoch ist diese<br />
Tatsache überwiegend noch immer mit einem Tabu belegt.<br />
Nach kirchlichem Dienstrecht arbeiten alle Mitarbeitenden,<br />
Dienst geber und Dienstnehmer in einer Dienstgemeinschaft vertrauensvoll<br />
zusammen. Dieser Anspruch bewirkt, dass auftretende<br />
Kon flikte nicht offen und frühzeitig angesprochen werden.<br />
Statt dessen wird häufig eine verdeckte Kommunikation hinter<br />
dem Rücken der betroffenen Personen geführt, die dem ausgeprägten<br />
Harmonie bedürfnis im kirchlichen Milieu geschuldet ist.<br />
Unstimmigkeiten und Probleme in der Zusammenarbeit werden<br />
lange Zeit verschwiegen und verdrängt. Konflikte können so<br />
gären und zu einem späteren Anlass wie eine Zeitbombe eruptiv<br />
22 <strong>Impuls</strong>e von <strong>KDA</strong> und BSS zur <strong>betriebl</strong>ichen <strong>Konfliktkultur</strong>
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