Jobmesse Chemnitz - Messezeitschrift Herbst 2016

BEWERBUNGSMAPPE IM FOKUS
Folgende
Unterlagen sind
ein MUSS für jede
Bewerbung:
1. Anschreiben
(Motivationsschreiben)
2. Lebenslauf
1. Das Anschreiben
© Pixabay
Was gehört in die Bewerbungsmappe?
Jeder, der vor einer Bewerbung stand, hat sich diese
Frage defi nitiv schon einmal gestellt. Stehst du auch gerade
vor dieser neuen Herausforderung? Dann solltest
du hier weiterlesen.
Im Anschreiben, auch Motivationsschreiben genannt, stellt
man sich selbst vor. Hier beschreibst du, was dich motiviert,
bei dem Unternehmen deiner Wahl zu arbeiten. Das
Anschreiben schreibt man im Gegensatz zum Lebenslauf
inhaltlich persönlich. Genau hier hast du eine gute Gelegenheit,
den Arbeitgeber von deinen Fähigkeiten und
Motivation zu überzeugen. Die für die angestrebte Stelle
wichtigen Punkte aus deinem Lebenslauf solltest du hervorheben,
eine reine Aufzählung wie im Lebenslauf ist hier
aber nicht gewünscht. Eher sollte man hier den Bezug auf
die ausgeschriebene Stelle nehmen und betonen, warum
man der Richtige für diese Stelle ist.
Man sollte beim Schreiben eines Anschreibens bedenken,
dass die Personaler mehrere Bewerbungen pro Tag
auf den Tisch gelegt bekommen. Durch ein ausgearbeitetes
und originelles Anschreiben hebst du dich von den
anderen Bewerbern ab. Mit eigenen, kreativen Formulierungen
weckst du das Interesse des Personalers mehr als
mit ausgewaschenen Standardphrasen aus dem Internet,
und bringst ihn dazu, deine Bewerbung weiterzulesen. Die
Personalbeauftragten haben oft nur wenige Minuten zur
Durchsicht der Bewerbungsunterlagen. Meistens entscheiden
bereits die ersten Sekunden! Daher solltest du dir genug
Zeit für das Schreiben einplanen, um gut durchdachte
Formulierungen zu verwenden.
Das Bewerbungsanschreiben gliedert sich in 4 Phasen.
Man beginnt mit einer Einleitung, in der man den Bezug
auf die Stellenausschreibung nimmt, d. h. wie man auf die
ausgeschriebene Stelle aufmerksam geworden ist. Nach
der Einleitung folgt der Hauptteil, in dem man erläutern
soll, warum man glaubt, der Richtige für die ausgeschriebene
Position zu sein. Dazu kann man am besten die Stellenanzeigen
nutzen, um die Kernaufgaben der Stelle zu
erfassen. Oftmals überzeugt man mit seinen Soft Skills,
s.g. weichen Kompetenzen. Eine gute Teamfähigkeit oder
psychische und physische Belastbarkeit sind Fertigkeiten,
die man immer aufnehmen kann (mehr dazu auf Seite15).
Man sollte dabei jedoch die Nennung von Eigenschaften
vermeiden, die generell als selbstverständlich gelten, wie
z. B. Freundlichkeit, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit oder Loyalität.
Als Abschluss sollte man den letzten Schliff für das
Schreiben bringen. Mit der Formel, dass du bereit für ein
Vorstellungsgespräch bist und dich auf ein Treffen freust,
zeigst du eine positive Herangehensweise.
2. Der Lebenslauf
Der Lebenslauf ist nach dem Anschreiben das wichtigste
Dokument. Dieser soll Leserfreundlich gestaltet sein und
einer klaren Struktur folgen.
Die meisten Arbeitgeber fordern einen tabellarischen Lebenslauf.
Hier gibt man als Erstes seine persönlichen Daten
an. Darauf folgt eine Aufl istung eines Werdegangs, am
besten nach amerikanischer Art, damit die Eignung des Bewerbers
schnell erfasst werden kann, d. h. beginnend mit
der aktuellsten Angabe und in umgekehrter Reihenfolge.
Bei Schülern ist auch chronologische Reihenfolge möglich,
da der Werdegang bei einem Schüler kürzer ist als bei einem
berufserfahrenen Bewerber.
Achte darauf, dass dein Lebenslauf vollständig ist und keine
Lücken aufweist. Der Arbeitgeber würde sich in diesem
Fall fragen, was in dieser Zeit passiert ist. Deswegen sollte
man auch weniger angenehme Lebensereignisse erwähnen,
wie z. B. die Wiederholung einer Klasse.
Zusammenfassend sind die folgenden
Rubriken zu beachten:
• Persönliche Daten
• Werdegang und Berufserfahrung (Praktika): Die
stichwortartige Darstellung der wichtigsten
Aufgaben, berufl ichen Erfolge und besonderer
Projekte
• Akademische und schulische Ausbildung: Der zu
letzt erworbene Abschluss sollte als erstes aufge
führt werden
• Weitere Qualifi kationen: Sprachkenntnisse,
IT-Kenntnisse, Weiterbildungen und andere
tZusatzqualifi kationen und Fähigkeiten
selbstverständlich gelten, wie z. B. Freundlichkeit, Pünktlichkeit,
Zuverlässigkeit oder Loyalität. Als Abschluss sollte
man den letzten Schliff für das Schreiben bringen. Mit der
Formel, dass du bereit für ein Vorstellungsgespräch bist
und dich auf ein Treffen freust, zeigst du eine positive Herangehensweise.
•••••••• 8 ••