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Barmherzige Brüder
Bayerische Ordensprovinz KdöR
Fortbildungsreferat
Mitglied des Netzwerkes Qualität in der Fort- und Weiterbildung
der verbandlichen Caritas
Tagungs- und Erholungshaus
der Barmherzigen Brüder Kostenz
Kostenz 1
94366 Perasdorf
Verantwortlicher für Fortbildung
Frater Eduard Bauer, Provinzsekretär
koordinator@barmherzige.de
Karl Werner Kerstin Laumer
Fortbildungsreferent Dipl. Sozialpädagogin (FH)
Tel. 09965/187-114 Tel. 09965/187-123
Tanja Piermeier
Sekretariat
Tel. 09965/187-116
Montag – Freitag von 8:30 – 12 Uhr erreichbar
Fax
09965/187-150
E-Mail
fortbildung@barmherzige-kostenz.de
Internet
www.barmherzige-kostenz.de

Vorwort
„Die fachliche und professionelle Fortbildung auf der einen Seite und die menschliche
und ethische Ausbildung auf der anderen müssen parallel zueinander im Rahmen eines
ständigen Weiterbildungsplanes gepfl egt und gefördert werden, wobei der Schwerpunkt,
je nach Bedarf, bald auf der fachlich-professionellen, bald auf der menschlich-ethischen
Bildungsarbeit liegen wird. Unser Bemühen muss es sein, durch ein dynamisches
Fortbildungskonzept eine sachgemäße ganzheitliche Betreuung nach den aktuellsten
Erkenntnissen anzubieten.“ (Charta der Hospitalität, S. 83-84)
Mit unserem Fort- und Weiterbildungsprogramm 2012 bieten wir Ihnen wieder eine große
Auswahl und Vielfalt an interessanten Themen, die unsere Berufs- und Arbeitswelt betreffen.
Es ist ein „Markenzeichen“ der Barmherzigen Brüder, dass sie sowohl auf die fachlichprofessionelle
Seite, als auch auf die menschlich-ethische Bildung großen Wert legen.
Im Bereich der Weiterbildungen haben wir die Fachweiterbildung „Professionelle Begleitung
von Menschen mit psychischer Behinderung und Krankheit“ überarbeitet. So ist es möglich,
dass sich die Teilnehmer aus insgesamt acht Modulen selbst eine Weiterbildung nach ihren
eigenen Wünschen zusammenstellen oder nur einzelne Module buchen. Neu in unserem
Programm ist die „Ausbildung Sexualpädagogik“ für Mitarbeiter der Barmherzige Brüder
Behindertenhilfe GmbH.
Bereits zum zweiten Mal findet die „Ausbildung zur Ethikberatung im Rahmen von
Ethikkonsilen“ für Mitarbeiter der Krankenhäuser der Barmherzigen Brüder in Kooperation
mit der Katholischen Akademie für Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen statt.
Mit der Fortbildung „Gut leben und erfolgreich führen - die richtige Balance fi nden“ bieten
wir leitenden Mitarbeitern einen Kurs, der das Thema Führungskompetenz mit der eigenen
persönlichen Zufriedenheit und Gesundheit in Verbindung bringt.
Die Kurse „Arzt werden – Arzt sein“ für Studenten im Praktischen Jahr sowie „Zukunft braucht
Pfl ege. Pfl ege 2020 gestalten – statt Mangel verwalten!“ wollen die Attraktivität der jeweiligen
Berufe und Arbeitsfelder, aber auch die individuelle und persönliche Zukunftsplanung der
Mitarbeiter/-innen in den Mittelpunkt stellen.
Zu unseren Klassikern gehören die Einkehrtage mit P. Leodegar Klinger, 2012 lautet das
Thema „Die sieben ‚Ich-Worte’ Jesu“, sowie „Mit der Bibel wandern“, die Frater Eduard
Bauer zusammen mit Silke Jäschke in der wunderbaren Umgebung von Kostenz durchführt.
Unser neuer Kurs „Wildkräuterwanderung im Bayerischen Wald“ will all jene nach Kostenz
locken, die die gesunde Wirkung und Verwendung von Wildkräutern in der Hausapotheke,
in der Küche und am eigenen Leib erkunden und erleben möchten.
Mit dieser Auswahl möchten wir Sie einladen, an den Fort- und Weiterbildungen in Kostenz
und in den Einrichtungen der Barmherzigen Brüder teilzunehmen.
Ein dynamisches Fortbildungskonzept lebt davon, dass alle Beteiligten, Fortbildungsteilnehmer,
Referenten und Bildungsanbieter, mitwirken und mitgestalten.
Mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Tagungs- und Erholungshauses Kostenz
wünschen wir Ihnen einen angenehmen Aufenthalt bei uns.
Frater Eduard Bauer Karl Werner Kerstin Laumer
Provinzsekretär Fortbildungsreferent Dipl. Sozialpädagogin

Wir sind anerkannter Anbieter – Sie können Punkte erwerben
Das Fortbildungsreferat der Barmherzigen Brüder Bayerische Ordensprovinz ist ein von
der Registrierung für berufl ich Pfl egende anerkannter Anbieter. Das bedeutet, dass bei
Fortbildungen, die mit diesem Logo versehen sind, Punkte beantragt werden. Voraussetzung
ist, dass sich berufl ich Pfl egende (Altenpfl eger/-innen, Gesundheits- und Kinder-/
Krankenpfl eger/-innen) freiwillig registrieren lassen.
Mit der Registrierung berufl ich Pfl egender besteht in Deutschland erstmals für alle professionell
Pfl egenden die Möglichkeit, sich bei einer unabhängigen Registrierungsstelle
zentral erfassen zu lassen. Die freiwillige Registrierung dient als ein Qualitätsindikator für
alle – Patienten, Arbeitgeber und berufl ich Pfl egende.
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Anerkannter Veranstalter bei der Bayerischen Landesärztekammer
Ebenso sind wir als Veranstalter bei der Bayerischen Landesärztekammer registriert.
Unsere Fortbildungen für Ärzte werden bei der Bayerischen Landesärztekammer angemeldet
und Punkte werden beantragt. Teilnehmer/-innen erhalten eine Teilnahmebescheinigung der
Bayerischen Landesärztekammer und erwerben Punkte.
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Wir sind Mitglied im Netzwerk Qualität
in der Fort- und Weiterbildung der verbandlichen Caritas.
Dort sind bundesweit erfolgreiche Anbieter in der berufl ichen Fort- und Weiterbildung vereint.
Um die Qualität unseres Bildungsangebotes zu gewährleisten, entwickelt und pfl egt das
Netzwerk Leitlinien und Qualitätsstandards. Derzeit befi nden wir uns in einem Prozess der
Selbstbewertung und kollegialen Visitation. Dabei werden die Kernprozesse des Bildungsangebots
überprüft und Maßnahmen zur Verbesserung entwickelt.
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Kooperation bei der Ausbildung
zur Ethikberatung im Rahmen von Ethikkonsilen
Katholische
Akademie für
Berufe im
Gesundheits-
und
Sozialwesen in
Bayern e.V.
Die Veranstaltung Ausbildung zur Ethikberatung im Rahmen von Ethikkonsilen (Seite
68-70) fi ndet als Kooperation der Krankenhäuser der Barmherzigen Brüder Bayerische
Ordensprovinz und der Katholischen Akademie für Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen
in Bayern e.V. statt.
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Wir nehmen Prämiengutscheine an.
Informationen erhalten Sie unter www.bildungspraemie.info oder unter der kostenlosen
Hotline: 0800-2623000.

Inhaltsverzeichnis
Fach-/Weiterbildungen in Kostenz
Seite
Palliative Care für Fachkräfte in der Behindertenhilfe WB 15/12 6 – 7
Führen und Leiten an der Basis WB 16/12 8 – 9
Kinaesthetics Peer Tutoring WB 17/12 10 – 11
TEACCH-Ansatz - Fortbildungsreihe + Praxisberatung WB 18/12 12 – 15
in sechs Modulen
Professionelle Begleitung von Menschen mit WB 19/12 16 – 17
psychischer Behinderung
Fortbildungen
�Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Thema Termin Ort Seite
Ausbildung Sexualpädagogik siehe Ausschreibung Kostenz 19 – 21
Impulse und Zwänge 02. – 03.02.2012 Algasing 22 – 23
Kinaesthetics in der Pfl ege 09. – 10.02.2012 und Straubing 24 – 25
26. – 27.04.2012
Basale Kommunikation 27. – 28.02.2012 Straubing 26
Gestützte Kommunikation 08. – 09.03.2012 Reichenbach 27
Kommunikation mit Kollegen 2. Modul
1. Kurs 14. – 15.03.2012 oder Kostenz 28 – 29
2. Kurs 22. – 23.03.2012
Angehörige als Partner 19. – 20.03.2012 Kostenz 30
Älter werdende Menschen 22. – 23.03.2012 Reichenbach 31
mit geistiger Behinderung
Gut leben und erfolgreich führen 20. – 21.06.2012 Kostenz 32
Selbst-Bestimmung und Behinderten- 16. – 18.04.2012 Kostenz 33 – 35
Rechts-Konvention in unserer Einrichtung
Burnout! Bin ich im Gleichgewicht? 20.06.2012 Reichenbach 36
Gewaltfreie Kommunikation 10. – 11.07.2012 Straubing 37
Umgang mit Belastungen und Stress 11. – 13.07.2012 Kostenz 38
Krisenkommunikation – Krisenmanagement 08. – 09.10.2012 Kostenz 39
im Heimbereich
Herausforderndes Verhalten – 22. – 25.10.2012 Straubing 40 – 41
der konstruktive Umgang
mit Gewalt und Aggressionen
�Medizin und Pfl ege
Umgang mit Belastungen und Stress 11. – 13.07.2012 Kostenz 43
Arzt werden – Arzt sein 23. – 24.04.2012 Kostenz 44
Gut leben und erfolgreich führen 20. – 21.06.2012 Kostenz 45
Kommunikation mit Kollegen 2. Modul 14. – 15.03.2012 oder Kostenz 46 – 47
22. – 23.03.2012
Fortbildungsreihe „Patienten mit 12. – 13.06.2012 Kostenz 48 – 49
Demenzerkrankungen im Krankenhaus“
3. Modul
Pfl ege kompetent vertreten 28. – 29.06.2012 Kostenz 50 – 51
„Zukunft braucht Pfl ege“ 23. – 24.10.2012 Kostenz 52
Pfl ege 2020 gestalten – statt Mangel verwalten
Gesprächsführung in der onkologischen 06. – 07.11.2012 Kostenz 53
Versorgung

Seite
Fortbildung für Chefärzte ??? 54
Fortbildung für Oberärzte Kostenz 54
�Führen und Leiten
Weiterhin gemeinsam die Zukunft gestalten 12. – 13.03.2012 Kostenz 55
Gut leben und erfolgreich führen 20. – 21.06.2012 Kostenz 56
Menschen führen 17. – 18.07.2012 Kostenz 57
Einführung in die Grundlagen der Führung –
Teil VI
Kommunikation in der Leitungsebene 18. – 19.10.2012 Kostenz 58 – 60
2. Modul
�Verwaltung und Dienstleistung
Weiterentwicklung und Umsetzung der 18. – 19.04.2012 Kostenz 61
Arbeitsvertragsrichtlinien
Neues aus dem Arbeits- und Tarifrecht 18. – 19.10.2011 Kostenz 62
Moderne Büroorganisation, laufender Kurs, 06. – 07.02.2012 oder Kostenz 63 – 64
Modul 3: 07. – 08.05.2012
Moderne Büroorganisation, neuer Kurs,
Modul 1: 25. – 26.10.2012 Kostenz 65 – 67
�Ethik und Hospitalität
Ausbildung zur Ethikberatung im Rahmen siehe Ausschreibung Kostenz 68 – 70
von Ethikkonsilen
Erfahrungsaustausch für Mitglieder der 23. – 24.01.2012 Kostenz 71
Ethikkomitees in Krankenhäusern
der Barmherzigen Brüder
Gelebte Gastfreundschaft, Kurs Nr. 11
Teil 1: 02. – 04.05.2012 und Kostenz 72 – 73
Teil 2: 21. – 23.11.2012
Gastfreundschaft auf den Punkt gebracht.
Gelebte Gastfreundschaft für
Mitarbeiter/-innen an der Basis
Teil 1: 28. – 30.11.2012 und Kostenz 74 – 75
Teil 2: 15. – 17.05.2013
�Besinnung und Pastoral
Die sieben „Ich-Worte“ Jesu Kurs 1: 23. – 25.05.2012 Kostenz 76
Kurs 2: 10. – 12.10.2012 Kostenz
Mit der Bibel wandern 19. – 21.09.2012 Kostenz 77
„Für eine Seelsorge, die trägt“ – 3. Modul: 13. – 14.03.2012 Kostenz 78 – 79
Pastorale Begleitung bei
Menschen mit Behinderung 4. Modul Herbst 2012
Kontemplative Meditation – 25. – 26.09.2012 Kostenz 80
Eine Hinführung zum Jesus-/Herzensgebet
Pastoralräte in Krankenhäusern 01. – 02.10.2012 Kostenz 81
Spiritualität in der Sterbebegleitung 19. – 20.11.2012 Kostenz 81

�Gesundheit und Erlebnis
Seite
Umgang mit Belastungen und Stress 11. – 13.07.2012 Kostenz 82
Wildkräuterwanderung im Bayerischen Wald 21. – 23.05.2012 Kostenz 83
Einrichtungen der Barmherzigen Brüder in Bayern 84
Adressen für die Anmeldung 85
Nützliche Informationen 86
Anmeldeformular 87
Teilnahmebedingungen 88
Referentinnen und Referenten 89 – 91

Weiterbildung
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Kursleitung:
Palliative Care
nach dem Basiscurriculum Kern, Müller, Aurnhammer
mit zusätzlichen Lehrinhalten, die die besonderen Bedürfnisse von
Menschen mit geistiger Behinderung berücksichtigen
Referenten/-innen:
Fachkräfte in der Behindertenhilfe (Heilerziehungspfl eger/-innen,
Gesundheits- und Krankenpfl eger/-innen, Altenpfl eger/-innen),
Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen in Krankenhäusern,
Palliativstationen, Hospizen
15/12
Der Kurs vermittelt fundierte Kenntnisse und Kompetenzen des
Palliative Care-Konzeptes. Unter Palliative Care versteht man ein
ganzheitliches Betreuungskonzept für Patienten, die sich im fortgeschrittenen
Stadium einer unheilbaren Erkrankung befi nden. Dies
erfordert eine symptomorientierte, kreative, individuelle Pfl ege und
Auseinandersetzung mit den Themen Sterben, Tod und Trauer. Dabei
wird der Mensch mit seinen körperlichen, psychischen, sozialen und
spirituellen Bedürfnissen wahrgenommen.
Um den vielschichtigen Problemen der Pfl ege- und Be treu ungspraxis
sicher begegnen zu können, vermittelt der Kurs:
• Grundkenntnisse der Tumorschmerztherapie und Symp tomkontrolle
• Aspekte der Krankheitsbewältigung
• Kommunikationsmodelle
• Möglichkeiten der Grund- und Behandlungspfl ege
• Umgang mit Sterben, Tod und Trauer
Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einrichtungen für Menschen
mit Behinderung wurde das Basiscurriculum der Palliative Care
(160 Unterrichtseinheiten) ergänzt mit zusätzlichen Lehrinhalten,
die die besonderen Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung,
die sich im fortgeschrittenen Stadium einer unheilbaren Erkrankung
befi nden, berücksichtigen.
Zusätzlich zur Basisqualifi kation werden 40 Unterrichtseinheiten zur
Umsetzung der Palliative Care bei Menschen mit geistiger Behinderung
angeboten. Diese Unterrichtseinheiten werden nicht im Block
abgehandelt, sondern in den Kurswochen fortlaufend integriert.
Zusätzlich zur Basisqualifi kation werden 30 Unterrichtseinheiten
als Praxisberatung und kollegiale Beratung in den Einrichtungen
der Teilnehmer vor Ort angeboten. Damit soll in den Einrichtungen
ein wichtiger Beitrag zur Implementierung geleistet werden, s. u.
Praxistage.
Der Kurs umfasst 230 Unterrichtseinheiten.
Der Kurs richtet sich an Mitarbeiter/-innen in der Behinderten/-
Altenhilfe, Krankenhäusern und Hospizen.
Gregor Linnemann
Karl Werner
Ärzte, Pfl egende, Therapeuten verschiedener Disziplinen, Heilerziehungspfleger,
Seelsorger, Theologen. Alle Referenten mit
Praxiserfahrung.
6

Weiterbildung
Struktur der
Kurswochen:
Termine:
Praxistage:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Teilnehmerzahl:
Montag Dienstag Mittwoch Donnerstag Freitag
Organisation Körperliche Körperliche Psychosoziale, Planung,
Aspekte aus Aspekte aus der spirituelle, Perspektiven
Begleitende der Sicht der Sicht der Pfl ege kulturelle und bis zur
Therapie Medizin
ethische
nächsten
Aspekte
Kurswoche
insgesamt fünf Kurswochen
Kurswoche 1: 15. bis 19. Oktober 2012
Kurswoche 2: 21. bis 25. Januar 2013
Kurswoche 3: 22. bis 26. April 2013
Kurswoche 4: 24. bis 28. Juni 2013
Kurswoche 5: 7. bis 11. Oktober 2013
Es werden Fortbildungspunkte bei der RbP – Registrierung berufl ich
Pfl egender GmbH – beantragt.
Zwischen den Kurswochen fi nden vier Praxistage in den Einrichtungen
der Teilnehmer/-innen statt. Praxis-Lerngruppen (sechs bis
sieben Personen) werden zusammen mit leitenden Mitarbeiter/-innen
der jeweiligen Einrichtung Fragen, die am Arbeitsplatz und in der
Organisation entstehen, diskutieren und im Sinne einer kollegialen
Praxisberatung bearbeiten.
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
16. August 2012
1.500,00 € (fünf Raten á 300,00 €)
Die Aufwendungen für Regionaltreffen/Praxisberatung sind in den
Kosten für den Kurs nicht enthalten.
562,50 € / 5 Kurswochen (fünf Raten á 112,50 €)
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtungen siehe
Anmeldeformular Seite 87.
Für diesen Kurs empfehlen wir „Übernachtung mit Vollverpfl egung“,
um den Erfahrungsaustausch auch neben den reinen
Kursarbeitszeiten zu pfl egen.
1.492,50 € / 5 Kurswochen (fünf Raten á 298,50 €)
20
7

Weiterbildung
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Führen und Leiten
an der Basis
Leitende Mitarbeiter/-innen der unteren Leitungsebene in der Behinderten-,
Alten-, Kinder- und Jugendarbeit
16/12
Strukturen verändern sich. Neben den traditionellen Gruppenleitungen
gibt es zunehmend auch neue Leitungsstrukturen. Dabei werden
mehrere Gruppen, Teams oder Häuser einer Leitung unterstellt.
Anforderungen wachsen: knapper werdende fi nanzielle Ressourcen,
Einhaltung von Qualitätsstandards, umfangreiche Dokumenta tionen.
Die Leitungsrolle auf der unteren Hierarchieebene fordert einen
Balanceakt zwischen Kollegialität und Führung und steht im Spannungsfeld
der Erwartungen von Klientel, Mitarbeitern, Vorgesetzten
und der Öffentlichkeit.
Ziele:
Die Weiterbildung will
• die Rollenidentität und die berufl iche Autorität der Teilnehmerinnen
und Teilnehmer stärken,
• die Bereitschaft zur Selbstrefl exion fördern,
• die Kooperations- und Konfl iktfähigkeit erweitern,
• einen rollenangemessenen Umgang mit Nähe und Distanz
ermöglichen
• und durch eine bewusstere Gestaltung der Alltagssituationen
mit den behinderten oder alten Menschen, den Kindern oder
Jugendlichen, den Mitarbeiter/-innen, Kollegen/-innen und
Vorgesetzten die Beziehungsgestaltung verbessern helfen.
Methoden:
Zentrale Grundlage des Lernens stellen die konkreten Leitungserfahrungen
der Kursteilnehmer/-innen dar. Mit Hilfe von Rollenspielen,
Gruppen- und Plenumsarbeit, Inputs und der Analyse des aktuellen
Gruppenprozesses werden die eigenen Erfahrungen refl ektiert und
zum Lernen genutzt. Dabei geht es um die Refl exion des eigenen
Leitungsverständnisses, den Umgang mit Konfl ikten und Kontrolle
von Mitarbeiter/-innen, die Rollengestaltung in der Beziehung zur
Klientel und zu Vorgesetzten.
Inhalte der Kurswochen
1. Kurswoche
• Meine Rolle in der Institution
• Mein Leitungsverständnis
• Rollenprofi l
• Individuelle Lernzielbestimmung
2. Kurswoche
• Mitarbeiterführung in der Doppelrolle
• Konfl iktverständnis und Umgang mit Konfl ikten
• Führungsaufgabe Kontrolle
8

Weiterbildung
Kursleitung:
Termine:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kosten für
Tagesverpfl egung
Supervision:
Teilnehmerzahl:
3. Kurswoche
• Unsere Klientel
• Dreieck: Gruppenleitung – Mitarbeiter – Klienten
• Dreieck: Gruppenleitung – Klienten – Angehörige
4. Kurswoche
• Mein Platz in der hierarchischen Struktur unserer Einrichtung
• Beziehungsgestaltung mit Vorgesetzten
• Rollenangemessene Interventionen in der Beziehung zu
Vorgesetzten
Inge Zimmer-Leinfelder
Franz-Xaver Leinfelder
Insgesamt vier Kurswochen
Informationstag: 8. März 2012
1. Kurswoche: 7. bis 11. Mai 2012
2. Kurswoche: 12. bis 16. November 2012
3. Kurswoche: 28. Januar bis 1. Februar 2013
4. Kurswoche: 8. bis 13. April 2013
Zusätzlich sechs Supervisionstage, die zwischen den Kurswochen,
jeweils zwei Einzeltermine, stattfi nden.
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
8. Februar 2012
2.500,00 € (vier Raten á 625,00 €)
430,00 € / 4 Kurswochen (vier Raten á 107,50 €)
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtungen siehe
Anmeldeformular Seite 87.
Für diesen Kurs empfehlen wir „Übernachtung mit Vollverpfl egung“,
um den Erfahrungsaustausch auch neben den reinen
Kursarbeitszeiten zu pfl egen.
1.174,00 € / 4 Kurswochen (vier Raten á 293,50 €)
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Anmeldeformular Seite 87.
Für diesen Kurs empfehlen wir „Übernachtung mit Vollverpfl egung“,
um den Erfahrungsaustausch auch neben den reinen
Kursarbeitszeiten zu pfl egen.
97,50 €
20
9

Weiterbildung
Zielgruppe:
Kursnummer
Kursbeschreibung:
Kinaesthetics Peer Tutoring
Dieser Kurs wendet sich an Kinaesthetics Anwender, welche an
ihrem Arbeitsplatz eine führende Rolle in der Umsetzung des Konzeptes
Kinästhetik in der Pfl ege übernehmen.
Teilnahmebedingungen:
• absolvierter Grund- und Aufbaukurs Kinaesthetics in der Pfl ege
von European Kinaesthetics Association anerkannt (Kopie der
Zertifi kate bei Anmeldung beilegen)
• die Unterstützung der Einrichtung, um die Rolle als Kinaesthetics
Peer Tutorin im Schulungsprojekt übernehmen zu können
17/12
Begriff Peer Tutor: „Peers“ sind die Gleichaltrigen, die Kolleginnen
am Arbeitsplatz. Jene, die Kinaesthetics in der Pfl ege anwenden,
aber noch keine Expertinnen sind. Der „Tutor“ ist einfach ein Lehrer.
Die „kinaesthetischen“ Fähigkeiten in den Berufsalltag zu integrieren
ist eine große Herausforderung. Um die Lernprozesse in der Praxis
wirkungsvoll zu gestalten, brauchen die einzelnen Mitarbeiter kontinuierliche
und individuelle Unterstützung.
Der in Grund- und Aufbaukurs begonnene gemeinsame Lernprozess
zur Gesundheitsentwicklung für Menschen mit Behinderung und
Mitarbeiter wird weiterentwickelt.
Der Einsatz von Peer Tutoren innerhalb einer Organisation unterstützt
die individuellen Lernprozesse und die Umsetzung des Konzeptes
nachhaltig.
Die Peer Tutoren brauchen das nötige Rüstzeug, um Lernprozesse
zu gestalten. Darum ist es wichtig, dass die Peer Tutoren durch eine
geeignete Schulung lernen, ihr Wissen und Können in der Praxis den
anderen Kollegen zu vermitteln.
Wissen und Handlungskompetenz
Die Teilnehmer
• verbreitern und verbessern die eigene Bewegungs- und Handlungskompetenz
spürbar und können den Lernprozess selbst
refl ektieren und steuern.
• können die Inhalte der sechs Konzepte der Kinaesthetic in
eigenen Worten defi nieren und mit einer Bewegungserfahrung
einem Laien verständlich machen.
Analysekompetenz
Die Teilnehmer
• sind fähig, zusammen mit einer Grundkursabsolventin eine
Pfl egesituation zu analysieren. Dabei legen sie den Schwerpunkt
auf ein Konzept der Kinaesthetics. Die Resultate der
Analyse sind für einen Laien verständlich formuliert und
durch geeignete Bewegungserfahrungen nachvollziehbar.
Anleitungskompetenz
Die Teilnehmer
• können Anleitungssituationen so gestalten, dass die angeleiteten
Personen motiviert sind weiter zu lernen und eine hohe Fehlerfreundlichkeit
entwickeln können,
• kennen zwei bis drei geeignete Anleitungsformen für die Praxis.
Die ersten Anleitungssituationen sind methodisch, zeitlich und
inhaltlich geplant.
10

Weiterbildung
Leitung:
Termine:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Arbeitsformen/Methoden
• Bewegungserfahrung am eigenen Körper und mit Kursteilnehmern
• Arbeit mit Menschen mit Einschränkungen (alt, krank, behindert)
unter Supervision der Kinaesthetics Trainer/-in
• Bearbeiten und Anwenden der verschiedenen Analyse- und
Anleitungsinstrumente
• Lernjournal
• Verschiedene Lern- und Analyseaufgaben im eigenen Berufsfeld
Ulrike Wurl
Teil 1: 18. Oktober 2012 jeweils 9 bis 16:30 Uhr
19. Oktober 2012
Teil 2: 28. Februar 2013 jeweils 9 bis 16:30 Uhr
1. März 2013
Teil 3: 2. Juli 2013 jeweils 9 bis 16:30 Uhr
3. Juli 2013
Abschlusspräsentation 24. Oktober 2013 9 bis 16 Uhr
Unsere Peer-Tutoren-Weiterbildung ist im Sinne einer Lernphase
gestaltet: Der eigentliche Lernprozess fi ndet nicht nur im Unterrichtsraum,
sondern vor allem in der täglichen Praxis statt. Zwischen
den sechs Kurstagen liegen drei Praxislernphasen. Hier treffen sich
die Teilnehmer insgesamt an drei Tagen in kleinen Lerngruppen. Der
Kursabschluss fi ndet an einem siebten Tag mit einer kleinen Projektvorstellung
statt. Das an den Seminartagen erworbene Wissen soll
gezielt und geplant am Arbeitsplatz umgesetzt werden.
Barmherzige Brüder Straubing
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt bei Frau Barbara Eisvogel an, Barmherzige
Brüder Straubing, Adresse Seite 85.
Übernachtungsmöglichkeiten können bei Frau Barbara Eisvogel
erfragt werden.
13. August 2012
500,00 € (incl. 50,00 € Entwicklungsgebühr bei Kinaesthetics
Deutschland)
In der Tagungsgebühr ist die Verpfl egung enthalten.
Barbara Eisvogel
12
11

Weiterbildung
Begleitung von Menschen mit Autismus nach
dem TEACCH-Ansatz
Fortbildungsreihe + plus Praxisberatung in sechs Modulen
Buchbar als Fortbildungsreihe oder als Einzelmodule
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Zielgruppe:
Referent/-in:
Termin:
Kosten:
18/12
Die Barmherzigen Brüder Reichenbach bieten in Kooperation mit
dem Fortbildungsreferat der Barm herzigen Brüder Bayerische Ordensprovinz
eine TEACCH-Fortbildungsreihe mit sechs Modulen an.
Die aner kannten TEACCH-Expertinnen Dr. Anne Häußler und Antje
Tucker mann sowie Mitarbeiter/-innen mit lang jähriger Praxiserfahrung
– Franz Ehrnsberger, Stefanie Hüttner oder Markus Niemeier –
leiten die Module. Die Module werden jährlich oder alle zwei Jahre
regelmäßig bei den Barmherzi gen Brüdern Reichenbach angeboten.
Barmherzige Brüder Reichenbach
Die Barmherzigen Brüder Reichenbach haben in den letzten Jahren
in enger Kooperation mit der Eltern vereinigung Regionalverband
autismus Regens burg e.V. spezifi sche Leistungsangebote für die
Begleitung von Menschen mit Autismus entwickelt. Dazu zählen: Eine
Tages stätte für Menschen mit Autismus, individuelle Ar beitsplätze in
der WfbM und differenzierte Wohnan gebote für Menschen mit einer
Diagnose aus dem autistischen Spektrum, Wohngemeinschaften für
Menschen mit Autismus und hohem Hilfebedarf sowie eingestreute
Wohnheimplätze in unterschiedli chen Wohngruppen.
Das TEACCH-Konzept
TEACCH, abgeleitet aus Treatment and Education of Autistic and related
Communication handicapped Children, ist ein pädagogisches
und therapeutisches Konzept, das die kognitiven Besonderheiten
von Menschen mit Autismus berücksichtigt und ihnen individuelle
Hilfen zur Entfaltung ihrer Entwicklungs potentiale und zum Erwerb
von Kompetenzen bietet. Dr. Anne Häußler und Antje Tucker mann
sind seit Jahren in der Fortbildung und Praxisberatung zum TEACCH-
Konzept tätig. Die Barmherzigen Brüder Reichenbach begleiten seit
Jahren Menschen mit Autismus nach aktuellen wis senschaftlichen
Er kenntnissen über Autismus und nach dem TEACCH-Konzept.
Modul 1:
Einführungsseminar: Autismus und TEACCH-Konzept
In diesem Seminar erhalten Sie zunächst grundlegende Informationen
über Autismus. Es werden insbesondere die kognitiven Besonderheiten
von Menschen mit Autismus aufgezeigt, die erkennen
lassen, wie Menschen mit Autismus ihre Umwelt wahrnehmen
und ihre Wahrnehmung verarbei ten. Dann werden Entwicklung,
Philoso phie, Ziele, Praxis und Methodik des TEACCH-Konzeptes,
das die kognitiven Be sonderheiten von Menschen mit Autismus
berücksich tigt, dargestellt.
Mitarbeiter/-innen in der Behindertenhilfe
Kristina Zumüller
Markus Niemeier
26. September 2012 9 bis 16 Uhr
120,00 € incl. Verpfl egung und Skript
12

Weiterbildung
Zielgruppe:
Referent/-in:
Termin:
Kosten:
Modul 2:
Aufbauseminar zur individuellen Unterstützung mit Strukturierungs-
und Visualisierungshilfen nach dem TEACCH-Konzept
In diesem Aufbauseminar können Sie Ihre im Einführungs seminar
erworbenen Kenntnisse über den TEACCH-Ansatz vertiefen. Strukturierungs-
und Visualisierungshilfen, mit denen wir Menschen mit
Autismus dabei unterstützen, ihre Umwelt besser zu verstehen,
sich in Raum und Zeit leichter zu orientieren und Anforderungen
und Aufgaben besser zu bewältigen, werden anhand von Fallbeispielen
dargestellt. Sie erhalten außerdem Einblick in die praktische
Umset zung des TEACCH-Ansatzes in einer Arbeits-, Förder- und
Wohn gruppe für Menschen mit Autismus und können die in der
Praxis verwendeten Materialien zur Strukturierung und Visua lisierung
kennen lernen. In Kleingruppen erarbeiten wir Strukturierungs- und
Visualisierungshilfen und üben den Umgang mit Zeit- und Aktivitätenplänen.
Mitarbeiter/-innen mit Vorkenntnissen
Kristina Zumüller
Markus Niemeier
6. bis 7. November 2012 9 bis 16 Uhr
240,00 € incl. Verpfl egung und Skript
Modul 3:
TEACCH Communication Curriculum
Die Erweiterung der kommunikativen Fähigkeiten ist ein zentrales
Thema in der Förderung von Menschen mit Autismus. Hierbei geht
es keineswegs nur um Sprache! Diese Veranstaltung behandelt
Hilfen zur Diagnostik kommunikativer Kompetenzen und zur Interventionsplanung
für Menschen, die nicht oder nur wenig sprechen.
Der TEACCH-Ansatz bietet hierfür ein eigenes Instrument für die
individuelle Diagnostik und Förderplanung sowie eine Reihe von
konkreten Anregungen zur Förderung. Das TEACCH Communication
Curriculum (Anleitung zur gezielten Förderung spontaner Kommunikation)
entstand aus der Arbeit mit Menschen mit Autismus; es
eignet sich aber auch für Personen mit ähnlichen Schwierigkeiten.
Zunächst werden die theoretischen Konzepte erarbeitet, die bei der
Anwendung des TEACCH Communication Curriculums einer Analyse
von Kommunikationsprozessen zugrunde liegen. Die diagnostischen
Instrumente (Beobachtungsschema und strukturiertes Interview)
werden vorgestellt und eingeübt. Die TeilnehmerInnen erhalten eine
Anleitung zur Auswertung der Ergebnisse und zur systematischen
Umsetzung in konkrete Förderplanung. Darauf aufbauend werden
praktische Strategien, wie man die kommunikativen Kompetenzen
der Klienten systematisch und gezielt fördern kann, diskutiert und
für die eigene Praxis nutzbar gemacht. Im Verlauf des Seminars
erarbeiten die Teilnehmer/-innen eine Förderplanung für eigene
Fallbeispiele. Für die eigenen Fallbeispiele kann es hilfreich sein,
Videobeispiele dieses Klienten mitzubringen, um diese anhand der
kommunikativen Aspekte auszuwerten.
13

Weiterbildung
Zielgruppe:
Referentin:
Termin:
Kosten:
Zielgruppe:
Referentin:
Termin:
Kosten:
Mitarbeiter/-innen mit Vorkenntnissen
Julia Fritzsche
17. bis 19. April 2013 9 bis 16:30 Uhr
Ende am dritten Tag: 15 Uhr
375,00 € incl. Verpfl egung und Skript
Modul 4:
Diagnostik und Förderung sozialer Fähigkeiten
In diesem Seminar beschäftigen wir uns systematisch und detailliert
mit den grundsätzlichen Fähigkeiten und Voraussetzungen
zur sozialen Interaktion, die insbesondere Menschen mit Autismus
und ähnlichen Entwicklungsbehinderungen oft fehlen. Mit Hilfe
eines Erhebungsbogens für soziale Fähigkeiten – „Social Skills
Assess ment“ – lassen sich nicht nur grundlegende Defi zite erkennen,
sondern auch geeignete Ansatzpunkte für eine Förderung der
sozi alen Interaktion identifi zieren. Der Erhebungsbogen, der von
einer Mitarbeiterin im TEACCH-Programm entwickelt wurde, kann
für Betroffene mit unterschiedlichem Funktionsniveau und bei jeder
Altersgruppe eingesetzt werden. Man lernt dieses entwicklungsorientierte
diagnostische Instrument kennen und an wenden. Anhand
von eigenen Fallbeispielen wird der Umgang mit dem Erhebungsbogen
geübt und eine individuelle Förderplanung erstellt. Man wird darin
angeleitet, den Schritt von abstrakten Förderzielen zur kon kreten
Gestaltung der Fördersituation zu machen. Zudem erhalten Sie einen
Einblick in unsere Arbeit mit Gruppen zur Förderung der sozialen
Kompetenz, welche auf dem TEACCH-Ansatz basiert. Vorgestellt
werden sowohl das Konzept unserer „SOKO Autismus“-Gruppen,
als auch konkrete Materialien und Aktivitäten zur sozialen Förderung
von Kindern und Erwachsenen.
Mitarbeiter/-innen, die über theoretische Kenntnisse und praktische
Erfahrungen mit dem TEACCH-Ansatz verfügen
Dr. Anne Häußler
26. bis 28. Februar 2013 9 bis 17:30 Uhr
Ende am dritten Tag: 15:30 Uhr
375,00 € incl. Verpfl egung und Skript
Modul 5:
Fallseminar: Austausch – Refl exion – Vertiefung
Im Rahmen dieses Seminars haben Sie Gelegenheit, Ihre Erfahrungen
aus der Arbeit mit TEACCH mit anderen auszutauschen, von
den Ideen anderer zu hören, offene Fragen zu diskutieren und sich
Anregungen für weitere Schritte zu holen. Neben der Praxisrefl exion,
in der wir uns mit den konkreten Ideen und Problemen der Teilnehmer/-innen
auseinandersetzen wollen, werden auch praktische
Hin weise und konkrete Hilfen gegeben, die eine systematische und
individuelle Umsetzung der Förderstrategien erleichtern (z.B. Dokumentationssysteme,
Planungshilfen etc.). Die Teilnehmer/-innen
14

Weiterbildung
Zielgruppe:
Referentin:
Termine:
Kosten:
Termine:
Kosten:
Referent/-in:
Termine:
Kosten:
Ort:
Anmeldung:
Kursbegleiterin:
werden gebeten, Fallpräsentationen mit konkreten Fragestellungen
vorzubereiten. Nach der Anmeldung gibt es dazu einen Leitfaden.
Mitarbeiter/-innen, die über theoretische Kenntnisse und praktische
Erfahrungen mit dem TEACCH-Ansatz verfügen
Dr. Anne Häußler
17. bis 19. Januar 2012 9 bis 17:30 Uhr
Ende am dritten Tag: 15:30 Uhr
In Planung: Frühjahr 2014
300,00 € incl. Verpfl egung und Skript
Modul 6
Praxisberatung vor Ort in den jeweiligen Einrichtungen der
Fortbildungsteilnehmer/-innen zur Entwicklung individueller
Lösungen und hilfreicher Strukturen vor Ort
nach Vereinbarung
110,00 € für 60 Minuten zzgl. Fahrtkosten
Neben diesen Kursen wird das Modul 1 speziell für Eltern, Angehörige
und gesetzliche Betreuer angeboten.
Kristina Zumüller
Markus Niemeier
13. November 2012
30,00 € incl. Verpfl egung
Jedes Modul kann einzeln gewählt werden, die Teilnehme r/-innen,
die die Module 1-2-3-4-5 absolvieren, erhalten ein Zertifi kat (12
Kurstage, 96 Arbeitseinheiten). Das Modul 6 Praxisberatung ist nur
nach der Teilnahme an Modul 1 und 2 möglich. Sämtliche Veranstaltungen
– außer Modul 6 – fi nden bei den Barmher zigen Brüdern
Reichenbach im Paulus-Schmid-Haus statt. Anmeldeschluss ist
immer 4 Wochen vor Ter min. Teilnahme ist für maximal 16 Personen
mög lich. Weitere Details erhalten Sie nach Anmeldung. Bei der Suche
nach Übernachtungsmöglichkeiten unterstützen wir Sie gerne.
Barmherzige Brüder Reichenbach, Paulus-Schmid-Haus
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt bei Frau Michaela Matejka an, Barmherzige
Brüder Reichenbach, Adresse Seite 85.
Michaela Matejka
15

Weiterbildung
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Kursleitung:
Referenten/-innen:
Ort:
Professionelle Begleitung von Menschen
mit psychischer Behinderung und Krankheit
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Mitarbeiter/-innen in den Bereichen Wohnen und Arbeit der stationären
und ambulanten Behindertenhilfe
19/12
Die Anforderungen, die bei der Betreuung und Begleitung von
Menschen mit psychischen Behinderungen/Krankheiten entstehen,
steigen. Ziel ist die Erweiterung und Vertiefung einer professionellen
Grundhaltung sowie die Weiterentwicklung spezieller Kompetenzen
im Umgang mit psychisch kranken und behinderten Menschen.
Die Weiterbildung bietet die Möglichkeit aus mehreren Modulen
wählen zu können. Für den Erwerb eines Zertifi kats werden fünf
Module aus den Modulen eins bis acht, sowie das Pfl ichtmodul
neun „Fallseminar und Praxisberatung“ benötigt.
Alle Module können auch einzeln gebucht werden.
Die Themen und Inhalte der einzelnen Module ermöglichen es den
Teilnehmern/-innen, sich sowohl spezielles Fachwissen über Krankheitsbilder
und Symptome, als auch einen professionellen Umgang
mit schwierigen Verhaltensweisen und Krisen zu erwerben.
• Psychiatrische Krankheitsbilder, Mehrfachdiagnosen und -behinderungen
• Einerseits hohes Maß an Schutz und Kontrolle nötig, andererseits
große Erwartungen an Selbstbestimmung der Klienten
• Krisen begleiten, bewältigen und Krisenprävention
• Auseinandersetzungen mit persönlichen Belastungen von
Mitarbeitern/-innen
• Einbeziehung und Berücksichtigung von Biografi e und Lebensperspektiven
der Klienten
• Kontakte mit Familienangehörigen, Freunden und im Gemeinwesen
Die einzelnen Module orientieren sich an praktischen Fragen und
Problemstellungen der Teilnehmer/-innen.
Karl Werner
Dr. Svetlana Panfi lova, Dr. Christian Schanze Modul 1
Dr. Ulrich Maier Module 2, 3, 5, 8
Monika Winter, Karl Werner Module 4, 9
Prof. Dr. Matthias Dalferth Modul 7
N.N. Modul 6
Modul 1: Barmherzige Brüder Algasing
Modul 2 bis 9: Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
jeweils 8 Wochen vor Beginn der Fortbildung
2-Tages Modul 196 €
3-Tages Modul 294 €
16

Weiterbildung
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Teilnehmerzahl:
Termin:
Termin:
Termin:
Termin:
Termin:
Termin:
Termin:
Termin:
Termin:
47,00 € / 2 Tage
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 85.
Je Modul 16 (Modul 1 maximal 30)
Für den Erwerb eines Zertifi kats werden fünf Module aus den Modulen
1-8 sowie das Pfl ichtmodul „Fallseminar und Praxisberatung“
benötigt.
Modul 1: Impulse und Zwänge: Über Stereotypien, Rituale, Zwänge
und Kleptomanie, Pyromanie, Horten, Vermüllen (siehe S. 22)
2. bis 3. Februar 2012
Modul 2: Grundlagen des psychopathologischen Befunds
Psychosen aus dem schizophrenen Formenkreis
Affektive Psychosen
29. Februar bis 2. März 2012
Modul 3: Persönlichkeitsstörungen, Borderline
21. bis 22. Juni 2012
Modul 4: Professionelle Alltagsbegleitung:
Symptome verstehen, Beziehungen gestalten, Krisen bewältigen
24. bis 25. Oktober 2012
Modul 5: Organische Psychosen
2013
Modul 6: Sexualstörungen und rechtliche Fragen
2013
Modul 7: Menschen aus dem autistischen Spektrum –
Eine Einführung
2013
Modul 8: Psychopharmaka und begleitende Therapien
2013
Pfl ichtmodul: Fallseminar und Praxisberatung
Termin: 2013
Alle Module beginnen am ersten Tag um 9:30 Uhr und enden am
zweiten, beziehungsweise am dritten Tag um 16 Uhr
17

Tauchen Sie ein in eine ganz besondere Gesundheitswelt. Genießen Sie
einen neuen aktiven Lebensstil, der Körper, Geist und Seele in eine gute
Balance bringt und Ihnen Energie & Lebenslust schenkt. Kneipp mit seinen
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Preise: Im Einzelzimmer/West- oder Ost� ügel ohne Balkon: € 375,-- zzgl.
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Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Zielgruppe:
Kursnummer:
Ausbildung Sexualpädagogik
Kursbeschreibung:
Fachkräfte und leitende Mitarbeiter/-innen aus der Behindertenhilfe
der Barmherzigen Brüder
01/12
In einer sexualisierten und „aufgeklärten“ Welt sollte man davon
ausgehen, dass der Umgang mit Sexualität im Allgemeinen und
die Sexualerziehung im Besonderen im pädagogischen Alltag
angekommen sind. Tatsächlich sind Lehrer/-innen, Pädagogen/
-innen und andere Fachkräfte in den verschiedensten Arbeitsfeldern
(Kindergarten, Behinderteneinrichtungen, Altersheimen …) meist
aber inhaltlich unsicher, methodisch wenig gewappnet und fühlen
sich teilweise auch persönlich überfordert. Leiter/-innen sehen
sich im „Anlassfall“ mit einer recht heiklen Materie konfrontiert und
müssen klare Entscheidungen treffen können. Sexualpädagogische
Themen und Inhalte werden in den Curricula der verschiedenen
Berufsausbildungen nicht entsprechend berücksichtigt und kommen
auch in der Fort- und Weiterbildung nur am Rande vor. Die Fachleute
im Feld kommen unter diesen Bedingungen nur bedingt mit diesem
herausfordernden Inhalt zurecht. Aus diesem Grunde wurde vom
„Österreichischen Institut für Sexualpädagogik und Sexualtherapie
Wien-Salzburg“ ein Ausbildungslehrgang für Sexualpädagogik
konzipiert, der im November 2011 beginnt und im September 2013
mit der Zertifi zierung zum/r „Sexualpädagogen/-in“ (nach ISP Wien-
Salzburg) endet.
Ziele
Zentrales Thema des Lehrgangs ist die Vermittlung und Aneignung
von sexualpädagogischen Kompetenzen für Lehrer/-innen, Erzieher/innen,
Sozialpädagogen und andere Fachkräften der psychosozialen
Arbeit mit einem erfolgreichen Abschluss als Sexualpädagoge/-in.
Inhalte
Der Lehrgang umfasst sieben Module:
Modul 1 - Basic Was ist Sexualität?
Psychosexuelle Entwicklung
Sexualität & Behinderung I
Fallbeispiele
Modul 1 - Vertiefung Werte & Normen
Gruppendynamik
Vertiefungsthemen
Modul 2 Biologische Grundlagen
Urologie & Gynäkologie
Praxisaspekte „Sprache“
Modul 3 Biografi earbeit I
Missbrauch & Präventionsarbeit
Modul 4 Männliche Sexualität
Weibliche Sexualität
Unterschiedliche Paare
Recht
Modul 5 Sexualität & Medien
Sexualität in verschiedenen Kulturen
Behinderung & Sexualität II
Modul 6 Gesundheitspädagogik
Sexualbiografi e II
Modul 7 Sexocorporell
Auftrittskompetenz
Sinne & Sinnlichkeit
19

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Referenten:
Termine:
Ort:
Arbeitsweise und Methoden
Die Arbeitsweise des Lehrgangs ist auf diese Bildungsziele abgestimmt
und will nicht nur Wissensinhalte vermitteln und Fähigkeiten
entwickeln. Es wird viel Raum zur persönlichen Auseinandersetzung
und kritischen Refl exion geboten werden, um im institutionellen
Kontext und in der pädagogischen Arbeit thematisch versiert und
kompetent reagieren und handeln zu können. Die einzelnen Blöcke
haben jeweils ein Leitthema, z.B. Block 1: Grundlagen, Werte
und Normen, und werden durchgehend von der Lehrgangsleitung
moderiert und begleitet. Es werden neben der Lehrgangsleitung
jeweils auch externe Referent/-innen als Expertinnen und Experten
für spezielle Themenbereiche eingesetzt. Die Verbindung zwischen
den einzelnen Blöcken soll mittels eines Transfer-Themas bzw. durch
Transfer-Aufgaben hergestellt werden. Die grundlegenden Vorbereitungen
dafür sollen im Block jeweils am letzten Halbtag stattfi nden.
Es besteht die Notwendigkeit des individuellen Selbststudiums
zwischen den Blöcken. Die Refl exion der Arbeitsergebnisse fi ndet
im jeweils darauffolgenden Block statt. Die Themen und Inhalte der
einzelnen Blöcke wurden in ihrer Grundstruktur vorgegeben und in
der gemeinsamen Konzeptarbeit mit den Referent/-innen detailliert
durchgeplant und synchronisiert. Sie benennen gemäß dem Leitthema
die Ziele und Inhalte, lassen aber auch neue oder andere
Schwerpunkte je nach Interessenslage und Voraussetzungen der
Teilnehmer/-innen zu.
Durchgehende Lehrgangsleitung: Dr. Wolfgang Plaute und Dipl.Päd.
Sonja Hauser (Institut für Sexualpädagogik und Sexualtherapie,
Wien-Salzburg)
Dr. Plaute, Heil- und Sexualpädagoge, Universität Salzburg & ISP
Wien-Salzburg
Dipl. Päd. Hauser, Beratungslehrerin und Sexualpädagogin, ISP
Wien-Salzburg
Mag. Kostenwein, Sexualpädagoge, ISP Wien-Salzburg
Dr. Jeschek, Urologe
Dr. Dörfl er, Gynäkologin
Dr. Schlick, Psychologin und Sexualpädagogin, ISP Wien-Salzburg
Soz. Päd. Kapella, Sexualpädagoge, ÖIF Wien
Dipl. Päd. Weidinger, Sexualpädagogin, ISP Wien-Salzburg
Modul 1 – Basic: 3. bis 4. Dezember 2011 und
10. bis 11. Februar 2012
Modul 1 – Vertiefung: 20. bis 21. April 2012
Modul 2 : 19. bis 22. Juli 2012
Modul 3: 8. bis 11. November 2012
Modul 4: 14. bis 17. Februar 2013
Modul 5: 4. bis 7. April 2013
Modul 6: 20. bis 23. Juni 2013
Modul 7: 26. bis 29. September 2013
jeweils am 1. Tag von 9:30 bis 18 Uhr
und am letzten Tag von 9 bis 16 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
20

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiter:
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
3. November 2011
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 87.
Karl Werner
21

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referent/-in:
Termine:
Ort:
Impulse und Zwänge
Über Tics, Stereotypien, Rituale, Zwänge und Kleptomanie, Pyromanie,
Horten, Vermüllen
Übernachtung:
Mitarbeiter/-innen, Beratungsdienste und Führungskräfte aus
Werkstätten und Wohneinrichtungen für psychisch und/oder geistig
behinderte Menschen
02/12
Inhalt
Unser Tag läuft nach bestimmten Mustern ab. Wir nennen sie Rituale
oder Strukturen. Sie geben uns Orientierung, Sicherheit und Halt.
Wo aber liegt die Grenze zwischen den hilfreichen Ritualen des
Alltags und einem krankhaften Zwang? Wann geht andererseits
durch Verlust an Ritualen unsere innere Ordnung so weit verloren,
dass Impulse nicht mehr kontrolliert werden können und sie so ihre
zerstörerische Energie entfalten? Menschen mit geistiger Behinderung
sind in besonderem Maße diesen konträren Kräften von zu
viel und zu wenig innerer Ordnung ausgesetzt. Um ihr psychisches
Gleichgewicht wieder fi nden zu können und die Ursachen der
verloren gegangenen Orientierung erkennen zu können, benötigen
sie meist fremde Hilfe. Überwiegend kommt diese von Seiten der
Pädagogik, manchmal sind aber spezialisierte psychotherapeutische
Verfahren erforderlich, und gelegentlich brauchen die Betroffenen
sogar pharmakologische Unterstützung.
Theorie
Impulse und Zwänge als neuropsychologische Symptome oder als
Persönlichkeitsmerkmale bei verschiedenen neurologischen und
psychiatrischen Krankheiten. Multifaktorieller Ursprung, Entstehung,
Arten, Verlauf und Prognose.
Praxis
Akzeptieren oder verändern? Ziele und Strategien beim Umgang
mit Impulsen und Zwängen in konkreten Fällen, die Sie aus Ihrem
Arbeitsalltag mitbringen. Videoanalyse von Tics, Stereotypien,
Ritualen und Zwängen.
Methodik
Vortrag, Power-Point-Präsentation, Videoanalyse, Filmausschnitte
und Diskussion, Fallbeispiele
Dr. med. Svetlana Panfi lova (erster Teil)
Dr. med. Christian Schanze (zweiter Teil)
1. Teil: 2. Februar 2012 (Rituale und Zwang)
9 bis 17 Uhr
2. Teil: 3. Februar 2012 (Tics und Stereotypien)
9 bis 16:30 Uhr
Die Veranstaltungen können auch einzeln gebucht werden.
Barmherzige Brüder Algasing, Bühnenraum Mehrzweckbereich
Frau Grundner ist Ihnen bei der Suche nach einer Übernachtungsmöglichkeit
gerne behilfl ich.
22

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adressen Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt bei Frau Susanne Grundner an, Barmherzige
Brüder Algasing, Adresse Seite 85.
9. Januar 2012
je Kurstag 100,00 € incl. Verpfl egung
Susanne Grundner
max. 30 Personen
23

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Kinaesthetics in der Pfl ege -
Aufbaukurs
Mitarbeiter in der Betreuung, die bereits an einem Kinaesthetics in
der Pfl ege Grundkurs teilgenommen haben und Interesse haben ihr
Wissen zu vertiefen. Kopie des Zertifi kats bei Anmeldung beilegen.
03/12
Ziele
• Sie vertiefen die sechs Kinaesthetics Konzepte in der Pfl ege
theoretisch und praktisch. Sie sind in der Lage, zu jedem Konzept
eine Defi nition mit eigenen Worten zu formulieren und können
diese mit ein bis zwei Beispielen aus Ihrer Praxis verbinden.
• Sie sind in der Lage, die Situation eines Menschen mit Behinderung
anhand der Kinaesthetics Konzepte einzuschätzen. Dabei
benutzen Sie geeignete Vorgehensweisen, welche Ihnen helfen,
den entsprechenden Analyseprozess selbständig zu führen.
• Sie erweitern Ihre persönlichen Bewegungs- und Handlingfähigkeiten.
Sie kennen Ihre persönlichen Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten
im Handling von Menschen mit Behinderung. Sie
haben Ihren eigenen Lernprozess für die nächsten drei Monate
festgelegt.
• Sie können mit Kollegen/-innen an Ihrem Arbeitsplatz Bewegungssituationen
analysieren und Ihre Entdeckungen im Pfl egealltag
anhand einzelner Kinaesthetics Konzepte austauschen.
Themen
1. Interaktion
2. Funktionale Anatomie
3. Menschliche Bewegung
4. Anstrengung
5. Menschliche Funktion
6. Umgebung
Methoden
Im Aufbaukurs wird mit folgenden Lernschritten gearbeitet:
• Anhand der eigenen Körpererfahrung die jeweiligen Inhalte
erarbeiten.
• Bewegungsanleitung an und mit gesunden Menschen in Partnerarbeit
üben.
• Zusammen mit Kollegen aus Ihrem Arbeitsfeld Pfl egesituationen
analysieren und mit dem Kinaesthetics Raster dokumentieren.
• In der Praxis mit dem Menschen mit Behinderung arbeiten und
Ihr Handeln anschließend analysieren, verschiedene Aufgaben
im Arbeitsbuch lösen und die Bewegungserfahrungen und ihre
Bedeutung refl ektieren.
Besonderes
Bitte bringen Sie eine Wolldecke oder Gymnastikmatte, ein Handtuch,
bequeme Kleidung, warme Socken und Schreibmaterial mit.
Zertifi kat
Nach Beendigung des Aufbaukurses erhalten die Teilnehmer/-innen
von Kinaesthetics Deutschland das Aufbaukurs-Zertifi kat.
Der Aufbaukurs ist Voraussetzung für den weiteren Bildungsweg
mit Kinaesthetics zum Peer Tutor.
24

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Referentin:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Ulrike Wurl
Teil 1: 9. Februar 2012 jeweils 9 bis 16:30 Uhr
10. Februar 2012
Teil 2: 26. April 2012 jeweils 9 bis 16:30 Uhr
27. April 2012
Gesamtdauer: 24 Stunden
Barmherzige Brüder Straubing
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt bei Frau Barbara Eisvogel an, Barmherzige
Brüder Straubing, Adresse Seite 85 und legen eine Kopie des
Zertifi kates Kinaesthetics Grundkurs bei.
Übernachtungsmöglichkeiten können bei Frau Eisvogel erfragt
werden.
9. Januar 2012
200,00 € (incl. Registriergebühr beim Institut für Kinaesthetics,
Arbeitsbuch und Verpfl egung)
In der Tagungsgebühr ist die Verpfl egung enthalten.
Barbara Eisvogel
14
25

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Kommunikation ohne Voraussetzungen
Einführung in die Basale Kommunikation
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referentin:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Unterkunft und
Verpfl egung:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Voraussetzung:
Mitzubringen:
Personen, die mit Menschen mit schwerer geistiger Behinderung, mit
ausgeprägt autistischem Verhalten, im Wachkoma bzw. apallischem
Syndrom, mit Demenz arbeiten.
04/12
Jeder Mensch lebt im Austausch mit seiner Umwelt. Für Begleiter/
-innen von Menschen mit schwerer und mehrfacher Behinderung
kommt es darauf an, auch kleinste – meist ganz körperbezogene
– Ansätze von Kommunikation wahrnehmen zu lernen. Erst dann
gelingt es, angemessen darauf zu antworten. Damit wird die Erfahrung
aufgegriffen, die für uns alle Entwicklung erst ermöglicht hat:
„Da ist jemand, der mich versteht und auf mich eingeht, so wie ich
bin.“ Basale Kommunikation zeigt einen konkreten Weg, mit einem
Partner mit schwersten Beeinträchtigungen frei von Anforderungen
diesen wechselseitigen Austausch zu erleben.
Ziele:
• Die Bedeutung gelingender Kommunikation für die gesamte
Entwicklung verstehen.
• Die Kommunikation der betreffenden Menschen besser verstehen.
• Die Sensibilität für die Wahrnehmung körperlicher Ausdrucksweisen
bei sich und beim Partner steigern.
• Mit dem Ansatz „Basale Kommunikation“ einen Weg erleben,
Kommunikationsstörungen zu vermeiden.
Heike Rothenbacher
27. Februar 2012 8:30 bis 16:15 Uhr
28. Februar 2012 8:30 bis 16:15 Uhr
Barmherzige Brüder Straubing
Die Anmeldung für diese Fortbildung erfolgt bei:
Johannes Grande – Fachschule für Heilerziehungspfl ege
Frau Gerlinde Nagler
Äußere Passauer Straße 60, 94315 Straubing, 09421/978-8601
10. Januar 2012 im Sekretariat der Fachschule/Frau Nagler
150 € (ohne Verpfl egung, inkl. Teilnehmerskript)
Rechnungsstellung erfolgt über die Fachschule für Heilerziehungspfl
ege in Straubing.
Muss selbst organisiert werden. Essen ist im Cafe der Einrichtung
möglich.
Maria Gangl
20 Teilnehmer/-innen
(davon 10 Fachschüler/-innen der Fachschule für HEP)
Vorausgesetzt wird die Bereitschaft der Teilnehmer/-innen, sich auf
körperorientierte Selbsterfahrungs- und Partnerübungen einzulassen.
Dabei bestimmt jede Person ihre individuelle Grenze selbst.
Decke, kleines Kissen, bequeme Kleidung, warme Socken.
26

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Gestützte Kommunikation:
Aufbauseminar mit Refl exion der Praxis
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referentin:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Mitarbeiter/-innen in der Behindertenhilfe mit Vorkenntnissen /
Einführungskurs
05/12
In diesem Aufbauseminar stehen folgende Themen im Mittelpunkt:
• Refl exion der praktischen Erfahrungen / Besprechung von
Videoaufnahmen der Teilnehmer (Bitte Videosequenzen – nicht
länger als fünf Minuten – mitbringen)
• Individuelle Besprechung des weiteren Vorgehens
• Übungen zur Stütztechnik und Gesprächsführung
• Vermeidung von Beeinfl ussung und Manipulation
• Ausblenden der Stütze / Unabhängigkeitstraining / Weiterführende
Themen
• Umgang mit Schwierigkeiten
• Refl exion der eigenen Rolle als Stützer
Ines Schicht
8. bis 9. März 2012
9 bis 16 Uhr
Barmherzige Brüder Reichenbach, Paulus-Schmid-Haus
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt bei Frau Michaela Matejka an, Barmherzige
Brüder Reichenbach, Adresse Seite 85.
8. Februar 2012
200,00 € incl. Verpfl egung und Skript
Michaela Matejka
18
27

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kommunikation mit Kollegen
Kursbeschreibung:
Fortbildungsreihe in drei Modulen (2011 – 2013).
Die Module können auch einzeln gebucht werden.
Mitarbeiter/-innen ohne Leitungsaufgaben
04/11
1. Modul: Kommunikation fand 2011 statt
Modulbeschreibung:
Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit erweitern
Inhalte:
��Merkmale guter Kommunikation im Team und unter Kollegen
��Voraussetzungen guter Kommunikation
��Was schadet dem Arbeitsklima – was fördert das Arbeitsklima?
��aktiver Beitrag zum guten Arbeitsklima
��Was tun, wenn andere nicht das tun, was für den Ablauf wichtig
ist oder den Ablauf erleichtert?
��positiver Umgang mit Anders-Denkern und Anders-Handelnden
��Interdisziplinäre Kommunikation – die Kommunikation mit unterschiedlichen
Berufsgruppen
��Wenn jemand schlecht über Nicht-Anwesende spricht – Folgen
und Umgang damit
2. Modul:
Kritikfähigkeit und -kompetenz
Inhalte:
��Anknüpfung an die Inhalte vom 1. Modul
��Refl exion: Was konnte gut umgesetzt werden, was war leicht,
was war schwierig?
��Umgang mit Rückmeldungen und Kritik unter Kollegen
– aufrichtiges Sprechen
– Wünsche äußern
– das Ziel von Rückmeldungen und Kritik
– Fähigkeit positive Kritik zu äußern und anzunehmen
– Fähigkeit negative Kritik zu äußern und anzunehmen
– die 5-Schritt-Methode
– Fähigkeit negative Nachrichten zu übermitteln
– Beschwerden und Reklamationen – auch eine Form von
Feedback
3. Modul:
Von einer Kollegengruppe zu einem Team
Aufgaben gemeinsam lösen – mit Outdoorelementen
Modulbeschreibung:
Grundsätzlich ist Teambildung eine Aufgabe der Führungskraft.
Jedoch haben Kollegen/-innen starken Einfl uss auf den Teambildungsprozess.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie aktiv zu
einer guten Teambildung und -arbeit beitragen und andere dazu
bewegen können.
28

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Referentin:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Inhalte:
��Was sind die Unterschiede von einer Kollegengruppe und einem
Team? Was sind die Merkmale eines Teams?
��Was weiß ich über die Arbeit, Anforderungen und Wünsche der
anderen Kollegen/-innen?
��Kennen und Zustimmen transparenter Arbeitsabläufe
��Aktiver Beitrag, unterstützendes Handeln zur Gewährleistung
und Optimierung der Arbeitsabläufe
Methode und Werte
Nach jeder Inputphase nehmen die Teilnehmer/-innen aktiv in Form
vieler kleinerer Übungen und praktischer Umsetzung an Fallbeispielen
aus ihrer Praxis teil. Darüber hinaus fi nden Brainstorming,
Diskussion und Erfahrungsaustausch im Plenum statt. Die Methoden
sind auf Klarheit, Strukturiertheit, individuelle Umsetzbarkeit der
Lerninhalte und Praxisnähe ausgerichtet. Wertschätzender und
partnerschaftlicher Umgang, Einbeziehung der Teilnehmer/-innen
mit ihren Erfahrungen und Ressourcen sind elementare Merkmale
der Haltung im Seminar.
Es werden Fortbildungspunkte bei der Bayerischen Landesärztekammer
und bei der RbP – Registrierung berufl ich Pfl egender
GmbH – beantragt.
Pilar Duchna
1. Modul: 14. bis 15 März 2011
2. Modul: 1. Kurs: 14. März 2012 9:30 bis 18 Uhr
15. März 2012 9 bis 16 Uhr
2. Modul: 2. Kurs: 22. März 2012 9:30 bis 18 Uhr
23. März 2012 9 bis 16 Uhr
3. Modul: 2013
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
13. Januar 2012
196,00 €/pro Modul
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Anmeldeformular Seite 87.
Kerstin Laumer
max. 12
29

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referentin:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Angehörige als Partner
Mitarbeiter/-innen in der Behindertenhilfe
06/12
Die Zusammenarbeit mit Angehörigen ist schon immer ein wichtiger
Baustein in der Behindertenarbeit gewesen. In den letzten Jahren ist
sie noch stärker ins Zentrum der Arbeit gerückt. Vieles hat sich in
der Zusammenarbeit verändert, was auch durch die Formulierung
„Angehörige als Partner“ zum Ausdruck kommt.
In diesem Workshop werden wir uns mit folgenden Themen beschäftigen:
• Welche kommunikativen Kompetenzen brauche ich?
• Wie beziehe ich Angehörige mit ein und räume ihnen ein Mitspracherecht
ein?
• Wie gestalte ich Kommunikation auf Augenhöhe?
• Wie können wir gemeinsam Ablösungsprozesse gestalten?
• Wie kommen wir miteinander in einen „guten Dialog“?
Anhand von verschiedenen Methoden werden wir an konkreten
Beispielen aus dem Arbeitsfeld der Teilnehmer diese Fragestellungen
behandeln.
Gerda Hecht
19. März 2012 9:30 bis 18 Uhr
20. März 2012 9 bis 16 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
19. Januar 2012
196,00 €
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Anmeldeformular Seite 87.
Kerstin Laumer
16
30

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referentin:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Älter werdende Menschen
mit geistiger Behinderung
Mitarbeiter/-innen in der Behindertenhilfe
07/12
In den letzten Jahren ist die Lebenserwartung von Personen mit
geistiger Behinderung erheblich gestiegen. Da es ein neues Phänomen
in der Begleitung von Personen mit geistiger Behinderung ist,
können Anzeichen, die durch den Alterungsprozess auftreten, leicht
übersehen werden. Insbesondere Demenzerkrankungen können bei
alten Personen mit einer geistigen Behinderung häufi g auftreten – vor
allem bei Personen mit Down-Syndrom – und werden oft nicht erkannt.
In diesem Seminar werden wichtige Aspekte des Älterwerdens
bei Personen mit geistiger Behinderung thematisiert. Anzeichen für
Demenzerkrankungen, aber auch für Depression, werden ausführlich
behandelt. Ansätze für die Begleitung alter Menschen mit geistiger
Behinderung, insbesondere die Biographiearbeit, werden vorgestellt.
Inhalte:
• Der Prozess des Altwerdens bei Menschen mit geistiger Behinderung
• Wann sprechen wir von einer Demenz?
• Besondere diagnostische Fragestellungen bei Menschen mit
geistiger Behinderung
• Differentialdiagnose zwischen Demenz und Depression
• Die besondere Situation von Menschen mit Down-Syndrom
• Begleitung von alten Menschen mit geistiger Behinderung (und
mit Demenz)
• Biographiearbeit
• Folgen für die Praxis
Dr. Mariana Kranich
22. März 2012 9 bis 16 Uhr
23. März 2012 9 bis 16 Uhr
Barmherzige Brüder Reichenbach, Paulus-Schmid-Haus
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt bei Frau Michaela Matejka an, Barmherzige
Brüder Reichenbach, Adresse Seite 85.
20. Februar 2012
200,00 € incl. Verpfl egung und Skript
Michaela Matejka
20
31

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Gut leben und erfolgreich führen –
die richtige Balance fi nden
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referent:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Leitende Mitarbeiter/-innen in Einrichtungen der Barmherzigen
Brüder
08/12
Diese Fortbildung bietet Ihnen als Führungskraft aus verschiedenen
Einrichtungen der Barmherzigen Brüder die Möglichkeit, sich unter
dem Dach des gemeinsamen Trägers zu begegnen, Erfahrungen
auszutauschen und gemeinsam auf neue Perspektiven zu schauen.
Führungsverantwortung in Organisationen des Gesundheitssektors
und der Behinderten- und Altenhilfe zu tragen, ist vor allem in Zeiten
der Veränderung eine Aufgabe mit vielfältigen Herausforderungen.
Gelingende Mitarbeiterführung ist für den Erfolg des Unternehmens
zentral.
Als Führungskraft haben Sie eine Schlüsselfunktion: Sie motivieren
andere Menschen, gestalten vertrauensvolle Beziehungen und
steuern Teamprozesse. Wer guten Zugang zu seinen Emotionen und
inneren Ressourcen hat, kann diese Anforderungen leichter ausbalancieren
und mit schwierigen Situationen gelassener umgehen. Es
ist die zu übende Kunst der Selbstführung, die Ihnen hilft, die mit
Ihrer Führungsposition verbundenen Belastungen vital zu meistern
und gleichzeitig in Ihrer Kraft zu bleiben. Selbstwahrnehmung
ist die Voraussetzung für diese professionelle Selbststeuerung.
Richtige Balance in diesem Sinn heißt: achtsam mit sich selber sein,
um sich und andere erfolgreich führen und so gut leben können.
Inhalte:
• Neurobiologische Grundlagen der Intuition und emotionalen
Intelligenz: die Weisheit des Körpers nutzen.
• Stresskompetenz: persönliche Reaktionsmuster in Stresssituationen
früher erkennen und bewusst regulieren.
• Wer bin ich und wenn ja, wie viele?
• Verschiedene Persönlichkeitsanteile konstruktiv nutzen.
• Möglichkeiten der Selbstwahrnehmung und Selbstregulierung
im Arbeitsalltag.
• Der konstruktive Selbstdialog als Quelle persönlicher Stärkung.
• Übung in Achtsamkeit als Schlüssel zur Kunst der Selbstführung.
• Praktische Übungen zur mentalen Fitness und Kurzzeitentspannung.
• Zeiten der Stille, der Klangmeditation und des Kraftschöpfens
in der Natur.
Kurt Wirsing
20. Juni 2012 9:30 bis 18 Uhr
21. Juni 2012 9 bis 16 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
20. April 2012
220,00 €
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 87.
Kerstin Laumer
16
32

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Zielgruppe:
Kursnummer:
Selbst-Bestimmung und Behinderten-Rechts-
Konvention in unserer Einrichtung
Ein Aktions-Plan für den Bereich Wohnen
Kursbeschreibung:
Referentin:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiter/-in:
Teilnehmerzahl:
Bewohnervertreter; gerne können auch Vertrauenspersonen und
Unterstützer/-innen teilnehmen.
09/12
Der Kurs ist für Menschen mit Lern-Schwierigkeiten.
Der Kurs ist in Leichter Sprache.
2 oder 3 Unterstützungs-Personen sind willkommen.
Dann können wir gut Klein-Gruppen machen.
In diesem Kurs geht es um Selbst-Bestimmung.
Und es geht um die Behinderten-Rechts-Konvention.
Und es geht um Veränderungen in der Einrichtung.
Das waren Wünsche nach den letzten Kursen 2011.
Die Behinderten-Rechts-Konvention ist ein neues Gesetz.
Das ist in sehr vielen Ländern auf der Welt wichtig.
Deutschland muss sich auch an das Gesetz halten seit 2009.
Darüber reden wir in dem Kurs:
• Wie wohne ich?
• Wie möchte ich wohnen?
• Was heißt für mich Selbst-Bestimmung beim Wohnen?
• Was steht dazu in der Behinderten-Rechts-Konvention?
Zum Beispiel reden wir über diese Fragen:
• Kann ich bestimmen, wer in mein Zimmer kommt?
• Darf mein Freund ohne Absprache über Nacht bei mir bleiben?
Oder meine Freundin?
• Kann ich als Paar in eine gemeinsame Wohnung ziehen?
• Kann ich ein Haus-Tier haben?
• Kann ich selbst über mein Geld bestimmen?
• Kann ich nach Hause kommen, wann ich möchte?
Wenn wir darüber geredet haben, dann können wir zusammen
überlegen:
• Möchte ich beim Wohnen etwas verändern?
• Was muss ich dafür machen?
• Was muss die Einrichtung dafür machen?
• Wir sammeln Ergebnisse und Ideen für einen Aktions-Plan!
Wir können uns mit anderen darüber austauschen. Anja Teufel gibt
dazu Informationen. Und sie hat Tipps.
Anja Teufel
16. April 2012 9:30 bis 18 Uhr
17. April 2012 9 bis 18 Uhr
18. April 2012 9 bis 13 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
20. Februar 2012
270,00 €
65,50 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 87.
Kerstin Laumer/Karl Werner
20
33

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Selbst-Bestimmung und Behinderten-Rechts-
Konvention in der Werkstatt für behinderte Menschen
Ein Aktions-Plan für den Bereich Arbeit
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referent/-in:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiter/-in:
Teilnehmerzahl:
Werkstatträte; gerne können auch Vertrauenspersonen und
Unterstützer/-innen teilnehmen.
10/12
Der Kurs ist für Menschen mit Lern-Schwierigkeiten.
Der Kurs ist in Leichter Sprache.
In diesem Kurs geht es um Selbst-Bestimmung.
Und es geht um die Behinderten-Rechts-Konvention.
Und es geht um Veränderungen in der Einrichtung.
Das waren Wünsche nach den letzten Kursen 2011.
Die Behinderten-Rechts-Konvention ist ein neues Gesetz.
Es ist auf der ganzen Welt wichtig.
Deutschland muss sich auch an das Gesetz halten seit 2009.
Darüber reden wir bei dem Kurs:
• Wie arbeite ich?
• Was heißt für mich Selbst-Bestimmung bei der Arbeit?
• Was steht dazu in der Behinderten-Rechts-Konvention?
• Möchte ich bei meiner Arbeit etwas verändern?
• Was muss ich dafür machen?
• Was muss die Werkstatt dafür tun?
• Wie soll ein Aktions-Plan für unsere Werkstatt aussehen?
Wir reden zum Beispiel über:
• Wer entscheidet, wo ich arbeite?
• Kann ich bestimmen, was ich arbeite?
• Was kann ich lernen?
• Wer bestimmt, wie viel Geld ich bekomme?
• Gibt es Lohn-Erhöhung?
• Kann ich dafür streiken?
• Wer bestimmt die Pausen-Zeiten?
• Wofür ist meine Gruppen-Leitung da?
• Muss ich dem Sozial-Pädagogen alles sagen?
• Darf ich mir aussuchen, wem ich was erzählen möchte?
Wenn wir darüber geredet haben, dann können wir zusammen
überlegen:
• Möchte ich bei der Arbeit etwas verändern?
• Was muss ich dafür machen?
• Was muss die Einrichtung dafür machen?
• Wir sammeln Ergebnisse und Ideen für einen Aktions-Plan!
Darüber reden wir zusammen. Und über vieles mehr. Wir können
uns mit anderen austauschen. Monika Jaekel und Christian Judith
geben dazu Informationen. Und sie haben Tipps.
Monika Jaekel, Christian Judith
16. April 2012 9:30 bis 18 Uhr
17. April 2012 9 bis 18 Uhr
18. April 2012 9 bis 13 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
20. Februar 2012
270,00 €
65,50 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 87.
Kerstin Laumer/Karl Werner
20
34

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referenten:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiter/-in:
Teilnehmerzahl:
Selbst-Bestimmung und UN-Konvention
in der Einrichtung
Schwerpunkt: Infos in Leichter Sprache
Bewohnervertreter, Werkstatträte; gerne können auch Vertrauenspersonen
und Unterstützer/-innen teilnehmen.
11/12
In dem Kurs geht es um Selbst-Bestimmung.
Und es geht um die Behinderten-Rechts-Konvention.
Und es geht um Informationen in Leichter Sprache.
Die Behinderten-Rechts-Konvention ist ein neues Gesetz.
Dort stehen wichtige Regeln für Menschen mit Behinderung.
Dort steht auch:
Alle Menschen sollen wichtige Infos bekommen,
so wie sie es brauchen.
Darüber wollen wir reden:
• Welche Infos sind wichtig?
• Wie komme ich an Infos?
• Was steht dazu in der UN-Konvention?
• Was hat das mit Selbst-Bestimmung zu tun?
• Wie gebe ich wichtige Infos weiter, so dass es alle gut verstehen
Zum Beispiel: Protokolle und andere Infos vom Werkstatt-Rat
oder Heim-Beirat.
Wir üben zusammen, wie man Texte in Leichter Sprache schreibt.
Und wir überlegen zusammen:
• Welche Infos in der Einrichtung soll es in Leichter Sprache
geben?
• Was können wir tun, damit es mehr Infos in Leichter Sprache
gibt?
• Und was kann die Einrichtung dafür tun?
• Wir sammeln Ergebnisse und Ideen für einen Aktions-Plan!
Der Kurs ist in Leichter Sprache.
Henrik Nolte, Josef Ströbl
16. April 2012 9:30 bis 18 Uhr
17. April 2012 9 bis 18 Uhr
18. April 2012 9 bis 13 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
20. Februar 2012
270,00 €
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 87.
Kerstin Laumer/Karl Werner
15
35

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Burnout – Bin ich im Gleichgewicht?
Die richtige Balance fi nden
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referentin:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Mitarbeiter/-innen der Behindertenhilfe GmbH
12/12
Gehören Sie zu den Menschen, die ihren Beruf mit sehr viel Engagement
und Idealismus ausüben? Die immer für andere da sind,
sich kümmern und sorgen?
Die Arbeit in sozialen Berufsfeldern fordert von denen, die sie ausüben,
viel Energie. Dabei besteht die Gefahr, dass die eigene Kraft
abnimmt und sich ein Gefühl des „Ausgebrannt-Seins“ einstellt.
Diese Fortbildung ist für Mitarbeiter/-innen, die dem Burnout vorbeugen
wollen, und für alle, die länger „hochtourig“ gelaufen sind.
Ziele
• Information über Stress und Burnout und die Unterschiede
gewinnen
• Verschiedene Strategien zur Bewältigung kennenlernen
• Sich abgrenzen und durchsetzen lernen
• Entspannungs- und Atemtechniken kennenlernen
• Neue Kraftquellen erschließen und alte wiederentdecken
• Selbsterfahrung
Methoden
Gespräche – Informationen – Übungen
Gerda Hecht
20. Juni 2012
von 9 bis 16 Uhr
Barmherzige Brüder Reichenbach, Paulus-Schmid-Haus
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt bei Frau Michaela Matejka an, Barmherzige
Brüder Reichenbach, Adresse Seite 85.
21. Mai 2012
100,00 € incl. Verpfl egung und Skript
Michaela Matejka
25
36

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referenten:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Unterkunft und
Verpfl egung:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Gewaltfreie Kommunikation
Mitarbeiter/-innen in der Behindertenhilfe
17/12
Das von Marshall Rosenberg entwickelte Konzept der Gewaltfreien
Kommunikation (GFK) hilft Beziehungen im Alltag und im Beruf
lebensförderlicher zu gestalten, statt mit Gewalt seine Bedürfnisse
durchzusetzen.
Inhalt
Das Ziel der Gewaltfreien Kommunikation ist, Verbindung herzustellen,
zu mir und zu meinem Gegenüber. Das Prinzip der GFK ist
einfach und bestechend. Anhand von vier Schritten drücken wir
anderen gegenüber aus, wie wir Situationen wahrnehmen, was sie
in uns auslösen und wie wir damit umgehen wollen: Beobachtung
– Gefühl – Bedürfnis – Bitte.
Der Referent Günther Herold begleitet die Teilnehmer/-innen dabei
ihre kommunikativen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Hinweis: Dieser Workshop ist eine Erweiterung der Fortbildung
„Umgang mit Gewalt und Aggressionen“. Eine Teilnahme ist nur nach
Abschluss der Fortbildung „Umgang mit Gewalt und Aggressionen“
oder nach Abschluss als HEP möglich.
Günther Herold und Linda Pfannhauser
10. Juli 2012 9:30 bis 17 Uhr
11. Juli 2012 9:30 bis 17 Uhr
Barmherzige Brüder Straubing
Die Anmeldung für diese Fortbildung erfolgt bei:
Johannes Grande – Fachschule für Heilerziehungspfl ege
Frau Gerlinde Nagler
Äußere Passauer Straße 60, 94315 Straubing, 09421/978-8601
24. Mai 2012 im Sekretariat der Fachschule/Fr. Nagler
Tel. 09421/978-8601
100,00 € (ohne Verpfl egung, inkl. Teilnehmerskript)
Rechnungsstellung erfolgt über die Fachschule für Heilerziehungspfl
ege in Straubing.
Muss selbst organisiert werden. Essen ist im Cafe der Einrichtung
möglich.
Daniela Wrona-Dittrich
20
37

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referent:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiter:
Teilnehmerzahl:
Umgang mit Belastungen
und Stress
Offenes Angebot (nicht nur für Mitarbeiter/-innen)
13/12
Dieser Kurs ist eine Kombination aus Theorie, Praxis und Selbsterfahrung.
Zunächst werden allgemeine Grundkenntnisse und Prinzipien
der Stress-Entstehung sowie Stress-Bewältigung vermittelt.
Darauf folgen die eigene individuelle Stress-Analyse sowie die
Entwicklung von eigenen Lösungsstrategien. Es geht auf der einen
Seite darum, die Bedingungen von Stress nach Möglichkeit zu verändern.
Auf der anderen Seite ist der Umgang mit nicht veränderbaren
Gegebenheiten zu optimieren. Dabei spielt Achtsamkeit für eigene
kognitive Prozesse, Gefühle und Bedürfnisse eine entscheidende
Rolle. Es werden hierzu Übungen zur Achtsamkeit, Meditation und
Kontemplation vorgestellt und selbstständig geübt.
Voraussetzung ist die Bereitschaft sich auf seine eigene Stresssituation
einzulassen und hinzusehen sowie offen für neue Möglichkeiten
zu sein und sich hierfür in Achtsamkeit üben zu wollen.
Dr. Eric Berr
11. Juli 2012 9:30 bis 18 Uhr
12. Juli 2012 9 bis 18 Uhr
13. Juli 2012 9 bis 16 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
11. Mai 2012
294,00 €
70,50 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 87.
Karl Werner
25
38

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Krisenkommunikation –
Krisenmanagement im Heimbereich
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referentin:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Geschäftsführer und verantwortliche Mitarbeiter/-innen für die Öffentlichkeitsarbeit
in Einrichtungen der Alten- und Behindertenhilfe
sowie in Kinder- und Jugendhilfe der Barmherzigen Brüder sowie
Verantwortliche des Ordens
14/12
Vor einer Krise ist keine Organisation sicher. Sie kommt plötzlich
und unerwartet und kann für die Betroffenen großen Schaden anrichten.
Besonders Organisationen in sozialen Bereichen erholen
sich nur schwer, wenn ihnen das Vertrauen der Öffentlichkeit, der
Bewohner und Patienten und nicht zuletzt der Freunde und Förderer
entzogen wird.
Dieses Seminar zeigt, wie es mit einem gezielten Krisenmanagement
gelingen kann, mögliche Krisenherde auszumachen, die Krise
frühzeitig zu erkennen, ihr zu begegnen und Schaden zu mildern
oder zu verhindern. Dabei reicht das Seminar von der Einführung
ins Issues-Management bis zur Erarbeitung eines konkreten Krisenkommunikationsplans
für die eigene Einsatzstelle.
Beate Schneiderwind
8. Oktober 2012 9:30 bis 18 Uhr
9. Oktober 2012 9 bis 16 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
8. August 2012
220,00 €
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Anmeldeformular Seite 87.
Kerstin Laumer
20
39

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referentinnen:
Termin:
Herausforderndes Verhalten -
der konstruktive Umgang mit Gewalt und
Aggressionen
Mitarbeiter/-innen aus dem Bereich Arbeit (WfbM und Förderstätte)
und Bereich Wohnen der Behindertenhilfe
15/12
Inhalt
Gewalttätige Auseinandersetzungen und Aggressionen spielen
eine große Rolle in der Behindertenarbeit. Übergriffe erhöhen das
Verletzungsrisiko bei Mitarbeiter/-innen in Altenheimen und Behinderteneinrichtungen.
Um solche Situationen gut für die Beschäftigten/Bewohner und
für sich selber lösen und bewältigen zu können, bedarf es einiger
Kenntnisse.
Mit abwechslungsreichen Methoden soll die grundlegende Theorie
vermittelt und vertieft werden, vorhandenes Wissen wird aufgefrischt.
Die Theorie wird lebendig und gibt gleichzeitig neue Impulse
für den eigenen Arbeitsalltag.
Insgesamt dauert die Einheit vier Tage
Jeder Tag widmet sich einem eigenen Schwerpunkt.
1. Tag: Ursachen und Dynamiken von Gewalt und Aggressionen
/ Achtsamkeitsübungen
2. Tag: Sich selbst und andere besser verstehen / Einblick in
psychische Erkrankungen und ihre Auswirkungen
3. Tag: Reaktions- und Interventionsmöglichkeiten, rechtliche
Grundlagen
4. Tag: Refl exion und Visionen für die zukünftige Arbeit
Weitere Themen
• Defi nitionen von Aggression und Gewalt
• Aggressionstheorien
• Vulnerabilitätskonzept und psychische Krankheitsbilder
• Kommunikationsmodelle ( Schulz v. Thun; Gewaltfreie
Kommunikation)
• Eskalation und Deeskalation
• Streitschlichtung und Gewaltprävention
• Methode: Zukunftswerkstatt
• Persönliche Zukunftsplanung (PZP)
• Themenzentrierte Interaktion
Ziele
• Kennenlernen verschiedener Theorien
• Transfer zum Arbeitsalltag
• Kennenlernen verschiedener Methoden mit praktischen Anwendungen
• Refl exion des eigenen Handelns
• Entwicklung von Zukunftsperspektiven
Anna Höltl, Katharina Werner, Kristina Zumüller
Weitere Referenten werden bei Bedarf hinzugezogen.
22. bis 25. Oktober 2012, jeweils von 9 Uhr bis 16:30 Uhr
40

Arbeiten und Leben mit Menschen mit Behinderung
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Barmherzige Brüder Straubing, Magnobonus-Markmiller-Saal
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85. Personen, die nicht bei den Barmherzigen
Brüdern arbeiten, melden sich direkt bei Frau Barbara
Eisvogel an, Barmherzige Brüder Straubing, Adresse Seite 85.
Übernachtungsmöglichkeiten können bei Frau Eisvogel erfragt
werden.
7. September 2012
390,00 €
In der Kursgebühr sind Mittagessen und Getränke enthalten.
Barbara Eisvogel
16
41

Österreichweit einzigartig bietet das Kurhaus der Barmherzigen Brüder in Schärding
drei der bekanntesten Naturheilverfahren Kneipp – Ayurveda – Traditionelle Chinesische
Medizin unter einem Dach an und besitzt damit einen besonderen Gesundheitsschatz.
Nützen Sie diese einmalige Gelegenheit mit übergreifenden Anwendungen dieser drei
Heilmethoden Ihr Wohlbefi nden zu steigern und neue Energie zu tanken.
Gesund und vital mal drei
Inkludierte Leistungen:
- 7 Tage/6 Nächte mit Halbpension (reichhaltiges Frühstücksbuffet mit
Vollwertecke, Mittag- oder Abendessen, sämtliche Diätformen)
- 6 vitalisierende Kneippgüsse
- 3 Behandlungen nach Traditioneller Chinesischer Medizin
(Akupunktmassage oder Tuina)
- 2 ayurvedische Teilmassagen „Abhyanga“(spezielle Ölmassage) mit indischen
Spezialisten
- Gymnastik (Mo-Fr)
- 2 x Nordic Walking
- Hallenbad, Sauna, Dampfbad, Fitnessraum,
Infrarot-Kabine, Fahrräder
- Vortrag
- Bademantel pro Aufenthalt
pro Person ab € 620,-- zzgl. Kurtaxe
Mitarbeiter des Ordens der Barmherzigen Brüder
erhalten 10% Rabatt.
Das Angebot ist gültig bis 30. November 2012.
Info & Buchung:
Kurhaus Schärding
Barmherzige Brüder
A-4780 Schärding, Kurhausstr. 6
Tel.: +43 (0) 7712/3221-0
E-Mail: kurhaus@bbschaerd.at
www.kurhaus-schaerding.at

Medizin und Pfl ege
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referent:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiter:
Teilnehmerzahl:
Umgang mit Belastungen
und Stress
Offenes Angebot (nicht nur für Mitarbeiter/-innen)
13/12
Dieser Kurs ist eine Kombination aus Theorie, Praxis und Selbsterfahrung.
Zunächst werden allgemeine Grundkenntnisse und Prinzipien
der Stress-Entstehung sowie Stress-Bewältigung vermittelt.
Darauf folgen die eigene individuelle Stress-Analyse sowie die
Entwicklung von eigenen Lösungsstrategien. Es geht auf der einen
Seite darum, die Bedingungen von Stress nach Möglichkeit zu verändern.
Auf der anderen Seite ist der Umgang mit nicht veränderbaren
Gegebenheiten zu optimieren. Dabei spielt Achtsamkeit für eigene
kognitive Prozesse, Gefühle und Bedürfnisse eine entscheidende
Rolle. Es werden hierzu Übungen zur Achtsamkeit, Meditation und
Kontemplation vorgestellt und selbstständig geübt.
Voraussetzung ist die Bereitschaft sich auf seine eigene Stresssituation
einzulassen und hinzusehen sowie offen für neue Möglichkeiten
zu sein und sich hierfür in Achtsamkeit üben zu wollen.
Dr. Eric Berr
11. Juli 2012 9:30 bis 18 Uhr
12. Juli 2012 9 bis 18 Uhr
13. Juli 2012 9 bis 16 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
11. Mai 2012
294,00 €
70,50 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 87.
Karl Werner
25
43

Medizin und Pfl ege
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referenten:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Kosten für Kurs:
Teilnehmerzahl:
Arzt werden – Arzt sein
Fortbildungsveranstaltung für Studenten im Praktischen Jahr
Alle derzeitigen und ehemaligen PJ-Studenten der akademischen
Lehrkrankenhäuser der Barmherzigen Brüder Regensburg, München,
Straubing, Schwandorf
18/12
Sie haben im Praktischen Jahr Ihrer Ausbildung die Barmherzigen
Brüder kennengelernt. Als Krankenhausträger mit 470-jähriger
Tradition in der Krankenpfl ege versuchen die Barmherzigen Brüder
auch heute unter den nicht immer einfachen Rahmenbedingungen
im Gesundheitswesen, der Aufgabe möglichst gut gerecht zu werden.
Dies gilt sowohl in Bezug auf die Patienten als auch auf die
Mitarbeiter. In diesem ergänzenden Angebot zu Ihrer Ausbildung
sollen Themen zur Sprache kommen, die im Studium nicht oder nur
kurz beleuchtet werden, aber im „richtigen Leben“ von wesentlicher
Bedeutung sind. Im Seminarcharakter der Veranstaltung besteht
ebenfalls die Möglichkeit, miteinander ins Gespräch zu kommen.
Bitte vergessen Sie nicht, Wanderschuhe und Badesachen einzupacken.
Inhalte
• Wie bewerbe ich mich richtig? Tipps zur schriftlichen Bewerbung
und zum Bewerbungsgespräch
• Nicht-medizinische Skills – was brauche ich?
• Round-Table-Gespräch: Karriereplanung/Allianz von Beruf &
Familie
• Seelsorge im Krankenhaus
• Kommunikation mit Sterbenden
• Wie funktioniert Krankenhausfi nanzierung?
• Die zwölf Kardinalfehler ärztlicher Befundberichte
• Prüfungsvorbereitung für die mündlichen Prüfungen (Staatsexamen,
Facharztprüfung): Tipps und Tricks
• Gestürzt oder geschlagen – Gewalt gegen Kinder erkennen
• Notfallmanagement und Reanimationsübungen
Es werden Fortbildungspunkte bei der Bayerischen Landesärztekammer
beantragt.
Geschäftsführer, Chefärzte, Seelsorger, Personalleitung und
Spezialisten aus verschiedenen Fachbereichen
23. April 2012 10 bis ca. 17 Uhr
24. April 2012 9 bis ca. 15:30 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Büro des Ärztlichen Direktors
Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg
Prüfeninger Straße 86, 93049 Regensburg
Telefon: 0941 369-2040
Telefax: 0941 369-2045
pj@barmherzige-regensburg.de
Anmeldung ab Erhalt der persönlichen Einladung möglich
Die Krankenhäuser der Barmherzigen Brüder laden Sie zu dieser
Veranstaltung mit freier Kost und Logis ein.
25
44

Medizin und Pfl ege
Gut leben und erfolgreich führen –
die richtige Balance fi nden
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referent:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Leitende Mitarbeiter/-innen in Einrichtungen der Barmherzigen
Brüder
08/12
Diese Fortbildung bietet Ihnen als Führungskraft aus verschiedenen
Einrichtungen der Barmherzigen Brüder die Möglichkeit, sich unter
dem Dach des gemeinsamen Trägers zu begegnen, Erfahrungen
auszutauschen und gemeinsam auf neue Perspektiven zu schauen.
Führungsverantwortung in Organisationen des Gesundheitssektors
und der Behinderten- und Altenhilfe zu tragen, ist vor allem in Zeiten
der Veränderung eine Aufgabe mit vielfältigen Herausforderungen.
Gelingende Mitarbeiterführung ist für den Erfolg des Unternehmens
zentral.
Als Führungskraft haben Sie eine Schlüsselfunktion: Sie motivieren
andere Menschen, gestalten vertrauensvolle Beziehungen und
steuern Teamprozesse. Wer guten Zugang zu seinen Emotionen und
inneren Ressourcen hat, kann diese Anforderungen leichter ausbalancieren
und mit schwierigen Situationen gelassener umgehen. Es
ist die zu übende Kunst der Selbstführung, die Ihnen hilft, die mit
Ihrer Führungsposition verbundenen Belastungen vital zu meistern
und gleichzeitig in Ihrer Kraft zu bleiben. Selbstwahrnehmung
ist die Voraussetzung für diese professionelle Selbststeuerung.
Richtige Balance in diesem Sinn heißt: achtsam mit sich selber sein,
um sich und andere erfolgreich führen und so gut leben können.
Inhalte:
• Neurobiologische Grundlagen der Intuition und emotionalen
Intelligenz: die Weisheit des Körpers nutzen.
• Stresskompetenz: persönliche Reaktionsmuster in Stresssituationen
früher erkennen und bewusst regulieren.
• Wer bin ich und wenn ja, wie viele?
• Verschiedene Persönlichkeitsanteile konstruktiv nutzen.
• Möglichkeiten der Selbstwahrnehmung und Selbstregulierung
im Arbeitsalltag.
• Der konstruktive Selbstdialog als Quelle persönlicher Stärkung.
• Übung in Achtsamkeit als Schlüssel zur Kunst der Selbstführung.
• Praktische Übungen zur mentalen Fitness und Kurzzeitentspannung.
• Zeiten der Stille, der Klangmeditation und des Kraftschöpfens
in der Natur.
Kurt Wirsing
20. Juni 2012 9:30 bis 18 Uhr
21. Juni 2012 9 bis 16 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
20. April 2012
220,00 €
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 87.
Kerstin Laumer
16
45

Medizin und Pfl ege
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kommunikation mit Kollegen
Kursbeschreibung:
Fortbildungsreihe in drei Modulen (2011 – 2013).
Die Module können auch einzeln gebucht werden.
Mitarbeiter/-innen ohne Leitungsaufgaben
04/11
1. Modul: Kommunikation fand in 2011 statt
Modulbeschreibung:
Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit erweitern
Inhalte:
��Merkmale guter Kommunikation im Team und unter Kollegen
��Voraussetzungen guter Kommunikation
��Was schadet dem Arbeitsklima – was fördert das Arbeitsklima?
��Aktiver Beitrag zum guten Arbeitsklima
��Was tun, wenn andere nicht das tun, was für den Ablauf wichtig
ist oder den Ablauf erleichtert?
��Positiver Umgang mit Anders-Denkern und Anders-Handelnden
��Interdisziplinäre Kommunikation – die Kommunikation mit unterschiedlichen
Berufsgruppen
��Wenn jemand schlecht über Nicht-Anwesende spricht – Folgen
und Umgang damit
2. Modul:
Kritikfähigkeit und -kompetenz
Inhalte:
��Anknüpfung an die Inhalte vom 1. Modul
��Refl exion: Was konnte gut umgesetzt werden, was war leicht,
was war schwierig?
��Umgang mit Rückmeldungen und Kritik unter Kollegen
– aufrichtiges Sprechen
– Wünsche äußern
– das Ziel von Rückmeldungen und Kritik
– Fähigkeit positive Kritik zu äußern und anzunehmen
– Fähigkeit negative Kritik zu äußern und anzunehmen
– die 5-Schritt-Methode
– Fähigkeit negative Nachrichten zu übermitteln
– Beschwerden und Reklamationen – auch eine Form von
Feedback
3. Modul:
Von einer Kollegengruppe zu einem Team
Aufgaben gemeinsam lösen – mit Outdoorelementen
Modulbeschreibung:
Grundsätzlich ist Teambildung eine Aufgabe der Führungskraft.
Jedoch haben Kollegen/-innen starken Einfl uss auf den Teambildungsprozess.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie aktiv zu
einer guten Teambildung und -arbeit beitragen und andere dazu
bewegen können.
46

Medizin und Pfl ege
Referentin:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Inhalte:
��Was sind die Unterschiede von einer Kollegengruppe und einem
Team? Was sind die Merkmale eines Teams?
��Was weiß ich über die Arbeit, Anforderungen und Wünsche der
anderen Kollegen/-innen?
��Kennen und Zustimmen transparenter Arbeitsabläufe
��Aktiver Beitrag, unterstützendes Handeln zur Gewährleistung
und Optimierung der Arbeitsabläufe
Methode und Werte
Nach jeder Inputphase nehmen die Teilnehmer/-innen aktiv in Form
vieler kleinerer Übungen und praktischer Umsetzung an Fallbeispielen
aus ihrer Praxis teil. Darüber hinaus fi nden Brainstorming,
Diskussion und Erfahrungsaustausch im Plenum statt. Die Methoden
sind auf Klarheit, Strukturiertheit, individuelle Umsetzbarkeit der
Lerninhalte und Praxisnähe ausgerichtet. Wertschätzender und
partnerschaftlicher Umgang, Einbeziehung der Teilnehmer/-innen
mit Ihren Erfahrungen und Ressourcen sind elementare Merkmale
der Haltung im Seminar.
Es werden Fortbildungspunkte bei der Bayerischen Landesärztekammer
und bei der RbP – Registrierung berufl ich Pfl egender
GmbH – beantragt.
Pilar Duchna
1. Modul: 14. bis 15 März 2011
2. Modul: 1. Kurs: 14. März 2012 9:30 bis 18 Uhr
15. März 2012 9 bis 16 Uhr
2. Modul: 2. Kurs: 22. März 2012 9:30 bis 18 Uhr
23. März 2012 9 bis 16 Uhr
3. Modul: 2013
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
13. Januar 2012
196,00 €/pro Modul
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Anmeldeformular Seite 87.
Kerstin Laumer
max. 12
47

Medizin und Pfl ege
Fortbildungsreihe „Patienten mit
Demenzerkrankungen im Krankenhaus“
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referentin:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Pfl egende und ärztliche Mitarbeiter/-innen, die ihre fachlichen Kenntnisse
im Umgang mit demenzkranken Patienten im Krankenhaus
erweitern und vertiefen wollen.
22/11
1. Modul – fand 2011 statt: Grundlagen und Einführung zum Krankenbild,
Umgang und Betreuung von Menschen mit Demenz
2. Modul – fand 2011 statt: Praktischer Umgang mit dem demenzkranken
Patienten im Krankenhaus
3. Modul:
Gestaltungselemente für den Umgang mit demenzkranken Patienten
im Krankenhaus
In der Zeit von Januar 2005 bis September 2008 hat die „GSP
– Gemeinnützige Gesellschaft für soziale Projekte mbH“ in Nordrhein-Westfalen
– mit vier Krankenhäusern jeweils Konzepte für
einen veränderten Umgang mit dementiell veränderten Menschen
entwickelt und eingeführt.
Das Modul führt in zentrale Gestaltungselemente eines Konzeptes
für eine demenzsensible Krankenhausversorgung ein und behandelt
insbesondere folgende Fragen:
� Wie kann ein verändertes Informationsmanagement im Krankenhaus
im Hinblick auf dementiell veränderte Patienten gestaltet
werden?
� Wie muss das Milieu im Krankenhaus für dementiell veränderte
Patienten gestaltet werden?
� Wie kann das Krankenhaus Angehörige besser einbinden?
� Wie kann das Krankenhaus Ehrenamtliche gewinnen und besser
einbinden?
Es werden Fortbildungspunkte bei der Bayerischen Landesärztekammer
und bei der RbP – Registrierung berufl ich Pfl egender
GmbH – beantragt.
Dr. Susanne Angerhausen
3. Modul:
12. Juni 2012 9:30 bis 18 Uhr
13. Juni 2012 9 bis 16 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
12. April 2012
48

Medizin und Pfl ege
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
350,00 €
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 87.
Elisabeth Jäger
20
49

Medizin und Pfl ege
Pfl ege kompetent vertreten
Fachlich denken - sprechen - handeln
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referentin:
Termin:
Ort:
Führungskräfte und Praxisanleiter in der Pfl ege
19/12
Fachliche Kompetenz macht sich nicht nur im Tun deutlich, sondern
insbesondere im Reden darüber, was wir tun. Damit kommt der
Pfl egefachsprache eine besondere Bedeutung zu. Viele Dinge des
pfl egerischen Alltags bleiben allerdings unbenannt, was letztlich dazu
führt, dass Pfl ege in der Öffentlichkeit unsichtbar bleibt.
Woran liegt diese „Sprachlosigkeit“ in der Pfl ege? Hierfür gibt es
verschiedene Gründe. Einerseits machen Pfl egefachkräfte viele
Tätigkeiten einfach instinktiv oder unbewusst, ohne sich darüber
Gedanken zu machen. Wenn beispielsweise ein Patient traurig ist,
übernehmen sie oft automatisch das Trösten dieses Patienten, was
arbeitsintensiv und emotional fordernd sein kann. Dennoch fi ndet
sich anschließend in der Kurve kein Hinweis darauf, dass sie „Trostarbeit“
geleistet haben.
Andererseits wird die Sprachlosigkeit der Pfl ege dadurch unterstützt,
dass uns fachliche Begriffe für unser Tun fehlen. Ursache hierfür
ist die mangelnde Auseinandersetzung mit theoretischen Grundlagen
der Pfl ege. Mit der Anwendung einer Pfl egetheorie erlerne ich
zugleich eine Fachsprache, mit der ich mein Handeln begründen
kann. Denn was die meisten nicht wissen ist, dass wissenschaftliche
Theorien in der Praxis erforscht sind und ihre Praktikabilität
bereits unter Beweis gestellt haben. Die Alltagstauglichkeit von
Pfl egetheorien gibt uns die Sicherheit und Sprache mit der wir gerade
anderen Berufsgruppen gegenüber souverän und kompetent
auftreten können.
In diesem Workshop wollen wir uns gemeinsam auf die Suche
nach einer geeigneten Fachsprache für unseren pfl egerischen Alltag
machen. Dabei werden wir Fragen nachgehen, wie:
• Wie denken wir eigentlich?
• Welche Auswirkungen hat unsere Sprache im berufl ichen Alltag?
• Wie können wir unser Denken, Sprechen und Handeln systematisch
beeinfl ussen?
• Welche philosophischen und pfl egewissenschaftlichen Ansätze
eignen sich, um mein Handeln zu begründen?
Da Führungskräfte eine starke Vorbildfunktion für ihr Team haben,
ist dieser Workshop besonders für sie geeignet.
Es werden Fortbildungspunkte bei der RbP – Registrierung berufl ich
Pfl egender GmbH – beantragt.
Prof. Dr. Renate Tewes
28. Juni 2012 9:30 bis 18 Uhr
29. Juni 2012 9 bis 16 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
50

Medizin und Pfl ege
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
30. Mai 2012
300,00 €
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Anmeldeformular Seite 87.
Kerstin Laumer
16
51

Medizin und Pfl ege
„Zukunft braucht Pfl ege“
Pfl ege 2020 gestalten – statt Mangel verwalten!
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referent:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Stations- und Funktionsleitungen sowie Pfl egekräfte
20/12
Der Wandel in der Pfl ege hat begonnen, Fachkräftemangel ist das
zentrale Thema der Berufspolitik Pfl ege. So wird es immer schwieriger,
genügend qualifi zierte Pfl egende für die Arbeit am Patienten
zu gewinnen. Es wird in den nächsten Jahren daher einen starken
Konkurrenzkampf um Fachpersonal geben. Schon heute müssen
die Weichen gestellt werden, um für dieses Fachpersonal als
Arbeitgeber interessant zu sein. Die Weichenstellung bedeutet im
Wesentlichen die Arbeit vor Ort zu gestalten, um unter veränderten
Rahmenbedingungen Qualität und Berufszufriedenheit zu erreichen
und zu erhalten. Das geht nicht mit Konzepten von gestern. Wie aber
sehen die Rahmenbedingungen und die Zukunftsperspektiven aus?
Welche Ansätze bringt uns beispielsweise der Einsatz akademisch
ausgebildeter Pfl egepersonen? Wie können wir uns als Pfl egeteam
auf die Anforderungen von morgen vorbereiten? Wie können wir
aus all diesen Faktoren Konzepte für unsere Arbeit in den nächsten
Jahren entwickeln?
Das Seminar wird Ihnen keine fertigen Lösungen präsentieren
können. Aber die Teilnehmer erfahren Fakten, absehbare Entwicklungen,
Zukunftstrends und mögliche Perspektiven. Auf dieser Basis
entwickeln Sie im Seminar erste Ideen um Ihren Arbeitsbereich
zukunftsfähig zu gestalten!
Es werden Fortbildungspunkte bei der RbP – Registrierung berufl ich
Pfl egender GmbH – beantragt.
Ludger Risse
23. Oktober 2012 9:30 bis 18 Uhr
24. Oktober 2012 9 bis 16 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
23. August 2012
196,00 €
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Anmeldeformular Seite 87.
Kerstin Laumer
20
52

Medizin und Pfl ege
Gesprächsführung in der onkologischen Versorgung
Comskil – ein innovatives Kommunikationstrainingskonzept
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referentin:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Ärzte und Pfl egende in der onkologischen Versorgung
21/12
In diesem praxisorientierten Workshop mit verschiedenen Übungen
zu Kommunikationstechniken und -strategien wird die Kommunikationsfähigkeit
von Ärzten und Pfl egenden in der onkologischen
Versorgung mittels „frequently used strategies” verbessert.
Es werden Fortbildungspunkte bei der Bayerischen Landesärztekammer
und bei der RbP – Registrierung berufl ich Pfl egender
GmbH – beantragt.
Astrid Hubmann
6. November 2012 9:30 bis 18 Uhr
7. November 2012 9 bis 15 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
6. September 2012
196,00 €
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Anmeldeformular Seite 87.
Kerstin Laumer
max. 12
53

Medizin und Pfl ege
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Anmeldung:
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Ort:
Anmeldung:
Fortbildung für Chefärzte
Chefärzte
22/12
Einladung/Information über diese Fortbildung folgt gesondert.
Es werden Fortbildungspunkte bei der Bayerischen Landesärztekammer
beantragt.
Die Anmeldung erfolgt über die Fortbildungsbeauftragten der
jeweiligen Einrichtung, Adressen Seite 85.
Fortbildung für Oberärzte
Oberärzte
23/12
Einladung/Information über diese Fortbildung erfolgt gesondert.
Es werden Fortbildungspunkte bei der Bayerischen Landesärztekammer
beantragt.
Barmherzige Brüder Kostenz
Die Anmeldung erfolgt über die Fortbildungsbeauftragten der
jeweiligen Einrichtung, Adresse Seite 85.
54

Führen und Leiten
Weiterhin gemeinsam die Zukunft
gestalten
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Moderator:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
MAV-Mitglieder, Geschäftsführer/-innen, Gesamtleiter/-innen
24/12
Diese Fortbildung fi ndet seit 2005 zum fünften Mal statt. Sie soll den
Dialog zwischen Mitarbeitervertreter/-innen und Geschäftsführer-
bzw. Gesamtleiter/-innen fördern.
Dr. Georg Betz
12. März 2012 9:30 bis 18 Uhr
13. März 2012 9 bis 16 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
10. Februar 2012
100,00 €
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 87.
Kerstin Laumer
30
55

Führen und Leiten
Gut leben und erfolgreich führen –
die richtige Balance fi nden
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referent:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Leitende Mitarbeiter/-innen in Einrichtungen der Barmherzigen
Brüder
08/12
Diese Fortbildung bietet Ihnen als Führungskraft aus verschiedenen
Einrichtungen der Barmherzigen Brüder die Möglichkeit, sich unter
dem Dach des gemeinsamen Trägers zu begegnen, Erfahrungen
auszutauschen und gemeinsam auf neue Perspektiven zu schauen.
Führungsverantwortung in Organisationen des Gesundheitssektors
und der Behinderten- und Altenhilfe zu tragen, ist vor allem in Zeiten
der Veränderung eine Aufgabe mit vielfältigen Herausforderungen.
Gelingende Mitarbeiterführung ist für den Erfolg des Unternehmens
zentral.
Als Führungskraft haben Sie eine Schlüsselfunktion: Sie motivieren
andere Menschen, gestalten vertrauensvolle Beziehungen und
steuern Teamprozesse. Wer guten Zugang zu seinen Emotionen und
inneren Ressourcen hat, kann diese Anforderungen leichter ausbalancieren
und mit schwierigen Situationen gelassener umgehen. Es
ist die zu übende Kunst der Selbstführung, die Ihnen hilft, die mit
Ihrer Führungsposition verbundenen Belastungen vital zu meistern
und gleichzeitig in Ihrer Kraft zu bleiben. Selbstwahrnehmung
ist die Voraussetzung für diese professionelle Selbststeuerung.
Richtige Balance in diesem Sinn heißt: achtsam mit sich selber sein,
um sich und andere erfolgreich führen und so gut leben können.
Inhalte:
• Neurobiologische Grundlagen der Intuition und emotionalen
Intelligenz: die Weisheit des Körpers nutzen.
• Stresskompetenz: persönliche Reaktionsmuster in Stresssituationen
früher erkennen und bewusst regulieren.
• Wer bin ich und wenn ja, wie viele?
• Verschiedene Persönlichkeitsanteile konstruktiv nutzen.
• Möglichkeiten der Selbstwahrnehmung und Selbstregulierung
im Arbeitsalltag.
• Der konstruktive Selbstdialog als Quelle persönlicher Stärkung.
• Übung in Achtsamkeit als Schlüssel zur Kunst der Selbstführung.
• Praktische Übungen zur mentalen Fitness und Kurzzeitentspannung.
• Zeiten der Stille, der Klangmeditation und des Kraftschöpfens
in der Natur.
Kurt Wirsing
20. Juni 2012 9:30 bis 18 Uhr
21. Juni 2012 9 bis 16 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
20. April 2012
220,00 €
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 87.
Kerstin Laumer
16
56

Führen und Leiten
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referent:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Menschen führen
Einführung in die Grundlagen der Führung – Teil VI
„Wenn die Gruppe laufen lernt“
Team und Teamgestaltung als Aufgabe professioneller Führung
Führungslehre für Leiter/-innnen in med.- techn. Dienst, Physiotherapie,
Technik, Hauswirtschaft …
25/12
Teambildung
Die Bedeutung einer qualitativen Führung wird in den letzten Jahren
immer klarer, da die Organisationen mit ihren jeweiligen Abteilungen
immer mehr Herausforderungen ausgesetzt sind.
Das Leistungspotential der Mitarbeiter/-innen und deren Arbeitszufriedenheit
gilt es ebenso zu erreichen und zu erhalten wie die
Leistungsanforderungen aus Organisation, Kundenerwartungen und
gesetzlichen Vorgaben. Die Erwartungen an die Leistungsfähigkeit
und Leistungserbringung einer Führungskraft steigen dadurch stetig;
der Druck auf die Rollenträger/-innen nimmt zu. In diesem Kurs
werden deshalb in einer kompakten und praxisnahen Darstellung,
aufbauend auf den neuesten Erkenntnissen aus den Sozialwissenschaften,
die Kernanforderungen an eine heutige Führungskraft
betrachtet. Die Erkenntnisse aus dem Seminarteil V werden dabei
zusätzlich vertieft und erweitert.
Inhalt im Teil VI ist der Schwerpunkt:
Team- und Teamgestaltung als Aufgabe professioneller Führung
• Team: Was ist das?
• Die Rolle der einzelnen Mitglieder
• Teamgestaltung und Teamentwicklung
• Widerstände und Blockaden bei der Teamentwicklung
• Teams langfristig erfolgreich machen und halten
• Führungskraft und Team
Dr. phil. Peter Hammerschmid
17. Juli 2012 10 Uhr
18. Juli 2012 16 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Bitte an die Geschäftsstelle des Kath. Krankenhausverbandes in
Bayern e. V., Ostengasse 27, 93047 Regensburg.
Das Detailprogramm kann unter www.kkvb.de in der Rubrik
„Veranstaltungen“ abgerufen werden. Unter dieser Rubrik ist
auch eine Online-Anmeldung möglich.
29. Juni 2012
360,00 €
einschließlich Kosten für Unterkunft und Verpfl egung.
Die Rechnungsstellung erfolgt über die Geschäftsstelle des Katholischen
Krankenhausverbandes.
Elisabeth Huber
16
57

Führen und Leiten
Kommunikation in der Leitungsebene
Fortbildungsreihe in drei Modulen (2011 – 2013)
Die Module können auch einzeln gebucht werden.
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Mitarbeiter/-innen mit Leitungs- und Führungsaufgaben im
Krankenhaus und Altenheim: Stationsleiter/-innen, Oberärzte,
Funktionsleiter/-innen.
In der Behindertenhilfe: Bereichs- und Abteilungsleiter/-innen
29/11
Das 1. Modul „Rhetorik“ fand in 2011 statt.
2. Modul: Moderation
Moderieren von Besprechungen
Modulbeschreibung
In diesem Seminarmodul lernen Sie Besprechungen und Meetings
effektiv vorzubereiten und Ihre Besprechungsmitglieder strukturiert
zu klaren gemeinsamen Ergebnissen zu führen. Dabei erfahren Sie,
wie Sie alle Personen zu einer aktiven und konstruktiven Beteiligung
an der Themenbearbeitung motivieren, wie Sie unterschiedliche
Standpunkte und Konfl ikte „moderat“ zusammenführen und wie
Sie sicherstellen, dass die erarbeiteten Ergebnisse auch realisiert
werden.
Inhalte
Vorbereitung von Meetings und Besprechungen
• Professionell durch Phasen der Moderation führen
• Planung: souveräner Einstieg, strukturierte und integrierende
Durchführung, erfolgreicher Abschluss
• Sich der Rolle und Aufgabe des Moderators bewusst sein und
diese mit Führungs- und Methodenkompetenz umsetzen
Kommunikations- und Prozesskompetenz
• Emotionale Wertschätzung leben und vermitteln
• Diskussionen während der Moderation steuern
• Umgang mit Schweigern und Vielrednern
• Störungen, Einwände und Konfl ikte moderieren
• Aktivieren, motivieren, strukturieren, integrieren
• Gezielte Fragetechniken in der Moderation
• Prioritäten setzen, Konsens und Entscheidungen herbeiführen
• Entwickeln von Maßnahmeplänen
• Zeitmanagement und Dokumentation
• Ergebnisprotokolle – einfach und effektiv
Moderationswerkzeuge
• Körpersprache und Sprache als Moderationswerkzeuge gezielt
einsetzen
• Präsentations- und Visualisierungstechniken
• Umgang mit Moderationsmedien
Nachbearbeitung einer Besprechung
• Refl ektieren des Gruppenverhaltens
• Einleiten erster Umsetzungsschritte
58

Führen und Leiten
Referentin:
3. Modul: Wege der Informationsweitergabe
Modulbeschreibung
Mangelnde Informationsweitergabe schadet dem Unternehmen.
Die Teilnehmer erhalten im Vorfeld die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter
gezielt um Rückmeldungen zu bitten, an welchen Stellen der
Informationsfl uss gut funktioniert und an welchen Stellen Informationsbedarf
besteht. Auf der Grundlage dieser Ergebnisse werden
die Teilnehmer sensibilisiert, welche Informationen, wann, an wen
und wie weitergeleitet werden sollten. Sie lernen Einfl ussfaktoren
und Informationswege kennen und erarbeiten eine mögliche Informationsstrategie
und -Infrastruktur.
Inhalte
• Zusammenhänge zwischen Kommunikation und Information
• Folgen eines funktionierenden und eines mangelnden Informationsfl
usses
• Auswertung der Fragebögen und eigener Beobachtungen:
Was funktioniert intern in Bezug auf Informationsweitergabe
bereits gut? Wo befi ndet sich Verbesserungsbedarf?
• Wie lassen sich Kommunikation und Information verbessern?
• Einfl ussfaktoren bei der Informationsweitergabe:
» Einfl ussfaktor Organisation
» Einfl ussfaktor Mensch
» Einfl ussfaktor Technik
• Verschiedene Kommunikationswege:
» Voraussetzungen, Vor- und Nachteile
» Dienst- und Teambesprechungen
» Das Schwarze Brett
» Rundschreiben per E-Mail
» Mitarbeiterfächer
» Tagungen und Workshops
» Firmenzeitschrift
» Das „gemeinsame Frühstück“
» Intranet und elektronische Informationssysteme
» Blogs
» Das Telefonat
» Das Mitarbeitergespräch
• Umsetzungsideen für die Barmherzigen Brüdern:
» Wann eignet sich welcher Informationsweg?
» Erstellen einer Informations-Infrastruktur
» Wie werden Beteiligte über Informations-Infrastruktur informiert?
» Wie werden die Informationswege „kultiviert“?
Es werden Fortbildungspunkte bei der Bayerischen Landesärztekammer
und bei der RbP – Registrierung berufl ich Pfl egender
GmbH – beantragt.
Pilar Duchna
59

Führen und Leiten
Termine:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
1. Modul:
17. bis 18. Oktober 2011
2. Modul:
18. Oktober 2012 9:30 bis 18 Uhr
19. Oktober 2012 9 bis 16 Uhr
3. Modul:
2013
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
20. August 2012
196,00 €/pro Modul
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Anmeldeformular Seite 87.
Kerstin Laumer
max. 12
60

Verwaltung und Dienstleistung
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referent:
Termin:
Ort:
Weiterentwicklung und Umsetzung
der Arbeitsvertragsrichtlinien
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Leiter/-innen und Mitarbeiter/-innen in der Personalabteilung
27/12
Schwerpunktthemen:
• Aktuelle Rechtsprechung zur Umsetzung der AVR und des
Arbeits- und Tarifrechts
• Aktuelles aus dem Arbeits- und Tarifrecht
• Sonstige aktuelle Entwicklungen
Ziel
Die Teilnehmer werden über aktuelle Entwicklungen im Bereich der
AVR und die aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Tarifrecht
informiert und für die Umsetzung in die Praxis gerüstet.
Detailliertes Programm kann vier Wochen vor Kursbeginn beim
Katholischen Krankenhausverband Bayern e.V. angefordert werden:
www.kkvb.de
Friedrich Schmid
18. April 2012 10 Uhr
19. April 2012 13 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Bitte an die Geschäftsstelle des Kath. Krankenhausverbandes in
Bayern e. V., Ostengasse 27, 93047 Regensburg.
Das Detailprogramm kann unter www.kkvb.de in der Rubrik
„Veranstaltungen“ abgerufen werden. Unter dieser Rubrik ist
auch eine Online-Anmeldung möglich.
30. März 2012
360,00 €
einschließlich Kosten für Unterkunft und Verpfl egung.
Die Rechnungsstellung erfolgt über die Geschäftsstelle des Katholischen
Krankenhausverbandes.
Elisabeth Huber
20
61

Verwaltung und Dienstleistung
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referent:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Neues aus dem Arbeits- und
Tarifrecht
Leiter/-innen und Mitarbeiter/-innen in der Personalabteilung
28/12
Schwerpunktthemen
• Aktuelle Rechtsprechung zur Umsetzung der AVR und des
Arbeits- und Tarifrechts
• Aktuelles aus dem Arbeits- und Tarifrecht
• Sonstige aktuelle Entwicklungen
Ziel
Die Teilnehmer werden über aktuelle Entwicklungen im Bereich der
AVR und die aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Tarifrecht
informiert und für die Umsetzung in die Praxis gerüstet.
Detailliertes Programm kann vier Wochen vor Kursbeginn beim
Katholischen Krankenhausverband Bayern e.V. angefordert werden:
www.kkvb.de
Friedrich Schmid
18. Oktober 2012 10 Uhr
19. Oktober 2012 13 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Bitte an die Geschäftsstelle des Kath. Krankenhausverbandes in
Bayern e. V., Ostengasse 27, 93047 Regensburg.
Das Detailprogramm kann unter www.kkvb.de in der Rubrik
„Veranstaltungen“ abgerufen werden. Unter dieser Rubrik ist
auch eine Online-Anmeldung möglich.
28. September 2012
360,00 €
einschließlich Kosten für Unterkunft und Verpfl egung.
Die Rechnungsstellung erfolgt über die Geschäftsstelle des Katholischen
Krankenhausverbandes.
Elisabeth Huber
20
62

Verwaltung und Dienstleistung
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referentin:
Moderne Büroorganisation
Chefsekretärinnen und -sekretäre, Teamassistenz, Mitarbeiter/-innen
im Sekretariat, in der Rezeption bzw. mit häufi gem Kundenkontakt
30/10
Dieser Kurs richtet sich insbesondere an Mitarbeiter/-innen, die die
Effi zienz ihrer Arbeit verbessern möchten und zudem im anspruchsvollen
Kontakt mit Kunden und Geschäftspartnern stehen.
Der Kurs besteht aus drei Modulen. Die Module können auch einzeln
gebucht werden. Teilnehmer/-innen, die alle drei Module absolvieren,
erhalten ein Zertifi kat.
Das 1. Modul „Professionelles und serviceorientiertes Arbeiten
und Verhalten“ und das 2. Modul „Zeitmanagement“ fanden 2010
und 2011 statt.
3. Modul: Kunden- und Serviceorientierung am Telefon
6. bis 7. Februar 2012 oder 7. bis 8. Mai 2012
plus Follow-up-Tag
Richtig telefonieren:
��Besonderheiten bei eingehenden Anrufen und die Bedeutung des
ersten Eindrucks am Telefon
��Besonderheiten beim Weiterleiten eines Gesprächs: das „Begleiten“
am Telefon
��Der gute Abschluss eines Telefonats
Gesprächsführung am Telefon:
��Gezielte Fragetechniken: Fragen zur Information, Fragen der
Interessiertheit, Fragen, die die Stimmung positiv beeinfl ussen
��Sprachliche Sensibilisierung speziell für kritische Gesprächssituationen
��Genaues Hinhören: Unterschiede zwischen Gesagtem und Tonfall
wahrnehmen und auch auf Ungesagtes reagieren
��Umgang mit
– Vielrednern und Schweigern
– Reklamationen und Beschwerden
– Ärger und Beleidigungen
– kritischen Situationen: zeitliche, technische, fachliche Engpässe
Methoden in allen Modulen:
��Strukturierte und thematisch aufeinander aufgebaute Inhalte
(Kurs – Praxis am Arbeitsplatz – Refl exion und Übung im Kurs)
��Kontakt mit Teilnehmern/-innen vor dem Kurs
��Praxisnahe und teilnehmerorientierte Durchführung mit integrierten
Praxisbeispielen der Teilnehmer/-innen
��Teilnehmer/-innen erhalten Beratung zur Umsetzung ihrer Ziele
(nachhaltiger Transfer)
��Partnerschaftliches, aktives Lernen
��Nach dem Kurs bleibt die Referentin für Umsetzungsfragen in
Kontakt mit den Teilnehmer/-innen, um sie bei der Lösung von
Problemen in der Praxis zu unterstützen und zu begleiten.
Pilar Duchna
63
laufender Kurs

Verwaltung und Dienstleistung
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
3. Modul, 1. Kurs: 6. Februar 2012 9:30 bis 16 Uhr
7. Februar 2012 9 bis 16 Uhr
3. Modul, 2. Kurs: 7. Mai 2012 9:30 bis 16 Uhr
8. Mai 2012 9 bis 16 Uhr
Ein Modul besteht aus einer 2-tägigen Fortbildung und einem Followup-Tag
nach ca. 4-8 Wochen (Termin nach Vereinbarung zwischen
Referentin und Kursteilnehmer/-innen). Der Follow-up-Tag dient zur
Refl exion von Praxiserfahrungen, zur weiteren Übung unter Anleitung
der Referentin und zum Austausch mit Kurskollegen/-innen.
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
3. Modul, 1. Kurs: 6. Dezember 2011
3. Modul, 2. Kurs: 7. März 2012
196,00 €/Modul
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 87.
Tanja Piermeier
max. 12
64

Verwaltung und Dienstleistung
Zielgruppe:
Kursnummer:
Moderne Büroorganisation
Professionelles und serviceorientiertes Arbeiten und Verhalten –
Kursbeschreibung:
Fortbildungsreihe in drei Modulen (2012 – 2014).
Die Module können auch einzeln gebucht werden.
Chefsekretärinnen und -sekretäre, Teamassistenz, Mitarbeiter/-innen im
Sekretariat, in der Rezeption, bzw. mit häufi gem Kundenservice
27/12
Dieser Kurs richtet sich insbesondere an Mitarbeiter/-innen, die die
Effi zienz ihrer Arbeit verbessern möchten und zudem im anspruchsvollen
Kontakt mit Kunden und Geschäftspartnern stehen.
Der Kurs besteht aus drei Modulen. Die Module können auch einzeln
gebucht werden.
Teilnehmer/-innen, die alle drei Module absolvieren, erhalten ein
Zertifi kat.
Zusätzliches Angebot: Einzel- oder Gruppencoaching mit optionalem
Praxisbesuch zur verstärkten Nachhaltigkeit (nicht in den Kosten für
den Kurs enthalten).
Modul 1: Souveräne Kommunikationskompetenz
– persönlich und in Schriftform
Beginn: 25. - 26. Oktober 2012
plus „Follow-up-Tag“
Die Kommunikationskompetenz kristallisiert sich immer klarer als
eine entscheidende Schlüsselkompetenz für den berufl ichen und
unternehmerischen Erfolg sowohl im persönlichen Gespräch als
auch in Schriftform heraus. Die Erwartungen im Hinblick auf kunden-
und dienstleistungsorientiertes Verhalten spiegelt sich in der
gesprochenen und schriftlichen Kommunikation wieder. Die Inhalte
dieses aktiven und praxisorientierten Seminars sind:
Eigene Kommunikationsfähigkeit
• Grundlagen der Kommunikation
• Fremd- und Eigenwahrnehmung
• Merkmale kunden- und serviceorientierter Kommunikation im
persönlichen Gespräch
• Auftreten und Körpersprache
• Wirkung und Einfl uss von Sprache
• Aktives Zuhören und positive Formulierungen
• Umgang mit Blockaden und Störungen, Konfl iktmanagement
Korrespondenz mit Kunden und Geschäftspartnern
• Merkmale kunden- und serviceorientierter Kommunikation in der
Korrespondenz
• Die acht Grundprinzipien für zeitgemäßen Brief- und E-Mail-Stil
• Was es heute nicht mehr gibt
• Formal korrekt schreiben nach der aktuellen DIN 5008
• Unterschiede der postalischen und elektronischen Korrespondenz
• Optimierung von Briefen aus dem Teilnehmerkreis
Modul 2: Zeitmanagement
Beginn: 2013
2-tägig, plus Follow-up-Tag
In diesem Seminar lernen Sie die Methoden und Techniken kennen,
die Ihnen helfen, Ihr Tagesgeschäft zu bewältigen und auch langfristige
Pläne zu verwirklichen. In diesem aktiven Training erarbeiten
Sie sich Schritt für Schritt persönliche Ziele, formulieren Prioritäten
65
neuer Kurs

Verwaltung und Dienstleistung
und erarbeiten gemeinsam Maßnahmen gegen die für Sie typischen
„Zeitfresser“. Durch praxisnahe Übungen, Checklisten und gezielten
Input wird der Inhalt vertieft und der Transfer in die Praxis gewährleistet.
Sie erfahren konkrete Unterstützung für die Umsetzung in
Ihre Praxis.
• Ist-Situation und angestrebte Soll-Situation
• Ziele formulieren nach der SMART-Formel
• Analyse eines Fallbeispiels
• Prioritätensetzung
• Pareto-Prinzip
• ABC-Aufgaben-Analyse
• Eisenhower Matrix
• Büroorganisation
• Störungen und Unterbrechungen – Zeitfallen und Zeitdiebe erkennen
und entsprechend handeln
• Zeitfresser in der Kommunikation (Besprechungen, Telefonate,
E-Mails)
• Tages-, Wochen- und Monatsplanung
• ALPEN-Methode
• Selbstorganisation – Zeitmanagement angepasst an die eigene
Persönlichkeitsstruktur
Methoden in allen Modulen:
��Strukturierte und thematisch aufeinander aufgebaute Inhalte
(Kurs – Praxis am Arbeitsplatz – Refl exion und Übung im Kurs)
��Kontakt mit Teilnehmern/-innen vor dem Kurs
��Praxisnahe und teilnehmerorientierte Durchführung mit integrierten
Praxisbeispielen der Teilnehmer/-innen
��Teilnehmer/-innen erhalten Beratung zur Umsetzung ihrer Ziele
(nachhaltiger Transfer)
��Partnerschaftliches, aktives Lernen
��Nach dem Kurs bleibt die Referentin für Umsetzungsfragen in
Kontakt mit den Teilnehmer/-innen, um sie bei der Lösung von
Problemen in der Praxis zu unterstützen und zu begleiten.
Modul 3: Kunden- und Serviceorientierung am Telefon
Beginn: 2014
2-tägig, plus Follow-up-Tag
Richtig telefonieren:
• Besonderheiten bei eingehenden Anrufen und die Bedeutung des
ersten Eindrucks am Telefon
• Besonderheiten beim Weiterleiten eines Gesprächs: das „Begleiten“
am Telefon
• Der gute Abschluss eines Telefonats
Gesprächsführung am Telefon:
• Gezielte Fragetechniken: Fragen zur Information, Fragen der
Interessiertheit, Fragen, die die Stimmung positiv beeinfl ussen
• Sprachliche Sensibilisierung speziell für kritische Gesprächssituationen
66

Verwaltung und Dienstleistung
Referentin:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiter:
Teilnehmerzahl:
• Genaues Hinhören: Unterschiede zwischen Gesagtem und Tonfall
wahrnehmen und auch auf Ungesagtes reagieren
• Umgang mit
– Vielrednern und Schweigern
– Reklamationen und Beschwerden
– Ärger und Beleidigungen
– kritischen Situationen: zeitliche, technische, fachliche
Engpässe
Pilar Duchna
1. Modul: 25. Oktober 2012 9:30 bis 18 Uhr
26. Oktober 2012 9 bis 18 Uhr
Modul 2 und 3 fi nden 2013 und 2014 statt. Die Termine werden mit
den Teilnehmer/-innen vereinbart.
Ein Modul besteht aus einer 2-tägigen Fortbildung und einem Followup-Tag
nach ca. 4-8 Wochen (Termin nach Vereinbarung zwischen
Referentin und Kursteilnehmer/-innen). Der Follow-up-Tag dient zur
Refl exion von Praxiserfahrungen, zur weiteren Übung unter Anleitung
der Referentin und zum Austausch mit Kurskollegen/-innen.
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
27. August 2012
196,00 € pro Modul
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 87.
Karl Werner
max. 12
67

Ethik und Hospitalität
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Kursleitung:
Referent:
Termin:
Referenten:
Termin:
Ausbildung zur Ethikberatung im
Rahmen von Ethikkonsilen
Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder, die Ethikkonsile in ihrem
Krankenhaus durchführen; die Ausbildung wendet sich auch an
Mitglieder von Ethikkomitees in Krankenhäusern der Barmherzigen
Brüder, die selber aber keine Ethikkonsile durchführen; leitende
Mitarbeiter/-innen in Krankenhäusern der Barmherzigen Brüder
29/12
Das Thema Ethikberatung und seine Implementierung in die Organisationsabläufe
wird für Einrichtungen des Gesundheitswesens
und besonders für die Krankenhäuser im Rahmen von Zertifi zierungs-
und Qualitätsverfahren wie KTQ® und proCum Cert zu
einem Prüfkriterium.
Den aktuellen Vorgaben entsprechend bietet die Katholische Akademie
für Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen in Bayern e.V.
nun in Kooperation mit den Barmherzigen Brüdern Bayerische
Ordensprovinz eine modularisierte Ausbildung zur Ethikberatung
im Rahmen von Ethikkonsilen an.
Dr. Bernhard Bleyer
Basismodul 1: Grundlagen ethischen Argumentierens
Inhalte:
• Herkunft klinischer Ethikkomitees und Fallberatung
• Die Ethik der Ethikkomitees
• Hinführung zum Begriff Ethik
• Prozesse ethischen Denkens anhand von Fallbeispielen
Dr. Bernhard Bleyer
12. Juli 2012 9:30 bis 18 Uhr
13. Juli 2012 9 bis 16 Uhr
Basismodul 2: Menschenwürde/Menschenbild
Inhalte:
• Grundklärungen zum christlichen Menschenbild
• Theologische und philosophische Deutungsmuster
• Menschenwürde als unbedingte Basis des ethischen Denkens
• Konsequenzen aus einem christlichen Menschenbild
Dr. Bernhard Bleyer
Dr. Christoph Seidl
20. September 2012 9:30 bis 18 Uhr
21. September 2012 9 bis 16 Uhr
68

Ethik und Hospitalität
Referenten:
Termin:
Referenten:
Termin:
Referenten:
Termin:
Referenten:
Basismodul 3: Kriterien der Lebensqualität
Inhalte:
• Lebensqualität – subjektives Empfi nden und objektive Kriterien
• Vorstellung einzelner Studien
• Lebensqualität und die Arbeit in Netzwerken
• Was bedeutet „lebenswertes Leben“?
Dr. Monika Klinkhammer-Schalke
PD Dr. Christoph Schäfer
15. November 2012 9:30 bis 18 Uhr
16. November 2012 9 bis 16 Uhr
Basismodul 4: Juristische, medizinische und ethische Aspekte
der Patientenautonomie
Inhalte:
• Die Neuregelung des Betreuungsrechts (Patientenverfügung und
Vorsorgevollmacht)
• Beispiele klinischer Praxis
• Die Stellungnahmen der Kirchen
• Christliches Verständnis personaler Autonomie
Dr. Bernhard Bleyer
Bernhard Schmeilzl
Dr. Michael Pawlik
17. Januar 2013 9:30 bis 18 Uhr
18. Januar 2013 9 bis 16 Uhr
Basismodul 5: Organisation und Durchführung von Ethikkonsilen
Inhalte:
• Ethikkonsile im Rahmen von Ethikkomitees
• Vorstellung des Verfahrens von Ethikkonsilen
• Einüben des Vorgehens anhand des Konsilscheins
• Praxis der Ethikkonsile
Dr. Thomas Hagen
Dr. Thomas Binsack
Kooperation der Krankenhäuser
der Barmherzigen Brüder
Bayerische Ordensprovinz und der
Katholischen Akademie für Berufe
im Gesundheits- und Sozialwesen in Bayern e.V.
14. März 2013 9:30 bis 18 Uhr
15. März 2013 9 bis 16 Uhr
Aufbaumodul 1: Ethische Kriterien der Therapiezieländerung
Inhalt:
• Die Grenzen kurativen Therapierens
• Ethische Kriterien der Therapiezieländerung
• Informed consent und die Grenzen realer Autonomie
• Das Verfahren des Shared-decision-making
Prof. Dr. David Klemperer
Prof. Dr. Thomas Bein
69

Ethik und Hospitalität
Termine:
Referent:
Termine:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiter/-in:
Teilnehmerzahl:
25. Januar 2012 9:30 bis 18 Uhr
26. Januar 2012 9 bis 16 Uhr
oder
13. Mai 2013 9:30 bis 18 Uhr
14. Mai 2013 9 bis 16 Uhr
Aufbaumodul 2: Umgang mit Patienten unterschiedlicher
Herkunft
Inhalt:
• Kulturbedingte Sensibilität in Medizin und Pfl ege
• Besonderheiten im türkischen und arabischen Islam
• Behandlungswünsche der Zeugen Jehovas
Aykan Inan
14. März 2012 9:30 bis 18 Uhr
15. März 2012 9 bis 16 Uhr
oder
11. Juli 2013 9:30 bis 18 Uhr
12. Juli 2013 9 bis 16 Uhr
Bei Absolvierung weiterer drei Aufbaumodule (je 2 Tage) an der
Katholischen Akademie in Regensburg kann ein Teilnehmer dieses
Kurses zusätzlich das Zertifi kat des modularisierten Lehrgangs
„Ethikberater/-in im Gesundheits- und Sozialwesen“ der Katholischen
Akademie für Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen in
Bayern e.V. erwerben.
Es werden Fortbildungspunkte bei der Bayerischen Landesärztekammer
und bei der RbP – Registrierung berufl ich Pfl egender
GmbH – beantragt.
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
8 Wochen vor Beginn der Fortbildung
325,00 € pro Modul
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Anmeldeformular Seite 87.
Kerstin Laumer / Karl Werner
25
70

Ethik und Hospitalität
Zielgruppe:
Kursnummer:
Erfahrungsaustausch für Mitglieder der
Ethikkomitees in Krankenhäusern
der Barmherzigen Brüder
Kursbeschreibung:
Referenten:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiter:
Mitglieder von Ethikkomitees in Krankenhäusern der Barmherzigen
Brüder Bayerische Ordensprovinz KdöR
30/12
Informationen über diese Fortbildung erfolgen gesondert über
www.barmherzige-kostenz.de.
Es werden Fortbildungspunkte bei der Bayerischen
Landesärztekammer und bei der RbP – Registrierung berufl ich
Pfl egender GmbH – beantragt.
Dr. Christoph Scheu
Dr. Thomas Hagen
Dr. Thomas Binsack
23. Januar 2012 18 bis ca. 21 Uhr
24. Januar 2012 9 bis 16 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
23. November 2011
50,00 €
23,50 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 87.
Karl Werner
71

Ethik und Hospitalität
Gelebte Gastfreundschaft – Den roten
Faden in unserer Arbeit weiter knüpfen
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder mit Leitungsaufgaben
bzw. Stabsfunktion auf allen Hierarchieebenen
31/12
Was hat Gastfreundschaft mit unserer Arbeit zu tun?
Da geht es doch um harte Fakten, um Budgets, Tagessätze, Belegungszahlen,
Leistungserbringung usw.
Wieso Gäste?
Wir haben doch Patienten, Klienten, manche sprechen sogar von
Kunden. Geht es da nicht um eine klar defi nierte Dienstleistung, die
nach fachlichen Standards erbracht werden soll?
Und dann noch Freundschaft – in der Arbeit!?
Die Basis unserer Beziehung ist doch ein Vertrag, sowohl mit Patienten
und Betreuten, als auch mit Kollegen/-innen – ein Vertrag,
auf dessen Einhaltung beide Seiten meist sehr genau achten. Wo
bleibt da Raum und Zeit für Freundschaft?
Den Barmherzigen Brüdern ist es ein Anliegen, ihren leitenden
Mitarbeiter/-innen Wertschätzung, Orientierungshilfen für den
Arbeitsalltag und die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch zu
geben. Es geht also nicht um eine Fortbildung im üblichen Sinn.
Dieser Kurs ist ein Angebot, das über die Inhalte und Kompetenzen
anderer Fortbildungen für leitende Mitarbeiter/-innen hinausgeht und
folgende Ausrichtung hat:
��Über ethische und religiöse Themenstellungen informieren,
Fragen aus der Arbeit stellen und diskutieren
��Orientierung und Auseinandersetzung mit Grundaussagen der
Charta der Hospitalität
��Loyalität und Fürsorge zwischen Barmherzigen Brüdern und
Mitarbeiter/-innen, und zwar auf beiden Seiten
��Krankheit, Behinderung, Not und Leiden aus einer Spiritualität des
Alltags wahrnehmen und daraus neue Grundhaltungen erkennen
��Christliche Solidarität
Die Barmherzigen Brüder möchten ein Zeichen für eine lebendige
und gelebte Gastfreundschaft gegenüber ihren Mitarbeiter/-innen,
Patienten/-innen und betreuten Menschen setzen.
Grundlage und Orientierung bietet dafür die Charta der Hospitalität,
die auf viele Situationen und Aspekte unserer Arbeit Antworten
anbietet.
Inhalte und Ziele:
��Auseinandersetzung mit Texten aus der Charta der Hospitalität.
��Gerade in einer Zeit, in der zunehmend wirtschaftlicher, gesundheits-
und sozialpolitischer wie fachlicher Druck auf leitenden
Mitarbeiter/-innen lastet, möchte dieser Kurs Freiraum und Zeit
für die Auseinandersetzung mit grundlegenden Fragen unserer
Arbeitseinstellung und -motivation anbieten.
��Individuelle und persönliche Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag
können wechselseitig für einen Austausch wichtige Anregungen
bringen und den Teilnehmer/-innen zu neuen Einsichten über das
eigene Tun, die eigene Einstellung und Motivation verhelfen.
72

Ethik und Hospitalität
Referenten:
Moderation:
Termine:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kursbegleiter:
Teilnehmerzahl:
��Es geht um eine persönliche und berufl iche Standortbestimmung
und Bewusstseinsbildung, nicht um die Formulierung eines
neuen/weiteren Papiers.
��Solidarität, gegenseitige Anregung und Bereicherung in der
Dienstgemeinschaft schaffen Raum für neue Perspektiven und
Ziele.
��Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Träger- und
Mitarbeiter/-innenperspektive thematisieren.
��Gemeinsam Orientierungspunkte in der Charta der Hospitalität
suchen und entdecken.
Für diesen Kurs empfehlen wir „Übernachtung mit Vollverpfl egung“,
um den Erfahrungsaustausch auch neben den reinen
Kursarbeitszeiten zu pfl egen.
Die Teilnahme an beiden Kursteilen ist verbindlich.
Frater Eduard Bauer
Pater Leodegar Klinger
Frater Karl Wiench
Sr. Maria Ursula Schneider, Aachener Franziskanerinnen
Teil 1 Beginn: 2. Mai 2012 12 Uhr
Ende: 4. Mai 2012 13 Uhr
Teil 2 Beginn: 21. November 2012 12 Uhr
Ende: 23. November 2012 13 Uhr
Die Teilnahme an beiden Kursen ist obligatorisch.
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adressen Seite 85.
2. April 2012
Karl Werner
20
73

Ethik und Hospitalität
Gastfreundschaft auf den Punkt gebracht.
Gelebte Gastfreundschaft für Mitarbeiter/-innen
an der Basis
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referenten:
Moderation:
Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder ohne Leitungsfunktion
32/12
Mehr als ein Arbeitsplatz? Was unterscheidet Einrichtungen der
Barmherzigen Brüder von anderen? Sind wir Mitarbeiter ein Teil
der Dienstgemeinschaft des heiligen Johannes von Gott und was
bedeutet das für uns?
Hospitalität ist ein Merkmal, das Einrichtungen der Barmherzigen
Brüder auszeichnet und das Handeln der Ordensbrüder und Mitarbeiter
bestimmt.
Ziel:
In diesem Kurs soll die „Betriebsphilosophie“ der Barmherzigen
Brüder vermittelt werden. Was ist Hospitalität? Was sind der Auftrag
und die Ziele des Ordens? Welche Werte gehören zur Hospitalität
und welche Rolle spielen diese Werte in meinem Leben? Den
Barmherzigen Brüdern ist es ein Anliegen, ihren Mitarbeiter/-innen
Wertschätzung, Orientierungshilfen für den Arbeitsalltag und die
Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch zu geben. Diese Fortbildung
vermittelt den Mitarbeitern einen Einblick in die Grundidee, die Ziele
und Werte des Ordens und gibt ihnen Freiraum und Diskussionsmöglichkeiten,
um sich gemeinsam mit Brüdern und Kursteilnehmern
damit auseinanderzusetzen.
Inhalte:
In dieser Fortbildung werden die Begriffe Hospitalität und Gastfreundschaft
erklärt. Außerdem wird erläutert, warum die Hospitalität
im Orden eine zentrale Rolle spielt und auf was sich diese beruft.
Durch die persönliche Auseinandersetzung können die Mitarbeiter
einen Bezug zu ihrem persönlichen Alltag und zu ihrem Arbeitsfeld
herstellen.
Methoden:
��persönliche Gespräche zwischen Ordensbrüdern und Mitarbeitern
��Vorstellung der Berufungsgeschichten der Referenten
��Gruppenarbeit und Erfahrungsaustausch
��Inputs mit Bildern und Texten
Für diesen Kurs empfehlen wir „Übernachtung mit Vollverpfl egung“,
um den Erfahrungsaustausch auch neben den reinen
Kursarbeitszeiten zu pfl egen.
Frater Eduard Bauer
Frater Karl Wiench
Frater Seraphim Schorer
Dr. Bernhard Bleyer
74

Ethik und Hospitalität
Termine:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Teil 1: Beginn: 28. November 2012 12 Uhr
Ende: 30. November 2012 13 Uhr
Teil 2: Beginn: 15. Mai 2013 12 Uhr
Ende: 17. Mai 2013 13 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
28. September 2012
150,00 €
60,50 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 87.
Kerstin Laumer
20
75

Besinnung und Pastoral
Zielgruppe:
Kursnummer:
Die sieben „Ich-Worte“ Jesu
Kursbeschreibung:
Referent:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Teilnehmerzahl:
Offenes Angebot (nicht nur für Mitarbeiter/-innen)
33/12
Zu den eindruckvollsten Bildgleichnissen dieser Worte Jesu gehört
das Bild vom „Weinstock und den Rebzweigen. Die vielen
Rebzweige sind mit dem Weinstock und sie sind auch miteinander
verbunden. Vom Lebenssaft des Weinstocks beziehen die
vielen Zweige ihre Lebenskraft. Sie verdanken ihre Früchte dem
sich verströmenden Lebenssaft des Weinstocks und ihrer eigenen
Aufnahmefähigkeit.“
„Ich bin der wahre Weinstock und ihr seid die Rebzweige“ (Joh
15, 1-17). Mit diesem Bildgleichnis will uns Jesus Christus unser
Christ-Sein, unser Sein in ihm zu verstehen geben. Dieses ist auf
Wachstum und auf Fruchtbringen angelegt. Wem sein österliches
Leben in Jesus Christus, dem gekreuzigten und auferstandenen
Herrn, wichtig und wertvoll geworden ist, der lässt sich auf eine
vielversprechende Lebensreise mit ihm ein.
Für diesen Kurs kann Dienstbefreiung nach AVR § 10, Abs. 5,
allgemeiner Teil beantragt werden.
Pater Leodegar Klinger
1. Kurs: 23. Mai 2012 10:30 bis 18 Uhr
24. Mai 2012 9 bis 18 Uhr
25. Mai 2012 9 bis 13 Uhr
2.Kurs: 10. Oktober 2012 10:30 bis 18 Uhr
11. Oktober 2012 9 bis 18 Uhr
12. Oktober 2012 9 bis 13 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
1. Kurs: 23. März 2012
2. Kurs: 10. August 2012
150,00 €
65,50 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Anmeldeformular Seite 87.
20
76

Besinnung und Pastoral
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referent/-in:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Mit der Bibel wandern
Offenes Angebot (nicht nur für Mitarbeiter/-innen)
34/12
Die herrliche Umgebung von Kostenz bietet ideale Bedingungen
für ausgedehnte Wanderungen. Das „Unterwegs sein“ in der freien
Natur ist eine wunderbare Möglichkeit, den Geist zur Ruhe zu bringen
und sich ganz auf Gottes Schöpfung einzulassen. Von Zeit zu Zeit
tut es einfach gut, wieder mal „Boden unter den Füßen“ zu spüren.
Bäume als Symbole der Kraft und der tiefen Verwurzelung im Sein
begegnen uns auf unserem Weg und Naturerfahrung mit allen Sinnen
macht sie uns als Quelle der Lebensenergie zugänglich. Worte der
Bibel, Achtsamkeitsübungen für Körper und Geist, kraftvolle Lieder
und besinnliche Texte werden uns begleiten und die Erlebnisse
vertiefen.
Anforderungen:
Tageswanderungen sollten von der körperlichen Konstitution her
möglich sein.
Für diesen Kurs kann Dienstbefreiung nach AVR § 10, Abs. 5,
allgemeiner Teil beantragt werden.
Silke Jäschke
Frater Eduard Bauer
19. September 2012 9:30 bis ca. 20 Uhr
20. September 2012 9 bis 18 Uhr
21. September 2012 9 bis 14 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
19. Juli 2012
150,00 €
70,50 € / Tag
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Anmeldeformular Seite 87.
Tanja Piermeier
15
77

Besinnung und Pastoral
Zielgruppe:
Kursnummer:
„Für eine Seelsorge, die trägt“
Kursbeschreibung:
Pastorale Begleitung von behinderten und alten Menschen
Pastoralräte in Einrichtungen für Menschen mit Behinderung und
Einrichtungen der Altenhilfe
39/10
Weiterführende Module nach dem Orientierungsworkshop, der
2010 stattgefunden hat:
Die Reihenfolge, sowie inhaltliche Erweiterungen oder Änderungen
werden mit den Teilnehmer/-innen des Orientierungsworkshops
abgestimmt.
Lebendige Spiritualität
Der Spiritualitätsbegriff erlebt zur Zeit eine Renaissance weit über
den religiösen Kontext hinaus. Seelsorge im sozialen Bereich muss
getragen sein von einer geerdeten Spiritualität, die die Erfahrungen
der Lebenswirklichkeit mit dem Getragensein aus dem christlichen
Glauben verbindet. Wie kann das in einer Zeit und Gesellschaft, die
immer pluraler und vielfältiger wird, noch gelingen?
Der Block kann folgende Schwerpunkte beinhalten:
��Wie kann Alltagsspiritualität aussehen (für mich, meine Kollegen,
unsere Klienten / Bewohner, unsere Einrichtung)?
��Spurensuche nach Spiritualität im Vorfeld expliziter Religiosität
��Spiritualität als Verbindung von Glauben und Handeln (Caritas-
Spiritualität)
��Bezüge zum Leitbild des Trägers
��Visionen entwickeln
��Gestaltung religiöser Elemente
Seelsorge als Grundauftrag
Die Seelsorge ist in Einrichtungen und Diensten eine Stimme unter
vielen, manchmal auch wenig sichtbar. In manchen Leitbildern
kommt ihr theoretisch ein hoher Stellenwert zu, aber ist das in
der Praxis noch abgedeckt? Und wer ist Träger der Seelsorge: die
Spezialisten, die Leitung, alle möglicherweise? Oft gibt es mehr
Fragen als klare Positionierungen.
Themenschwerpunkte dieses Blocks:
��Was ist unter Seelsorge zu verstehen?
��Wer sind die Subjekte, die Akteure der Seelsorge?
��Wie kann Seelsorge heute gelebt und gefüllt werden?
��Welchen Beitrag kann Seelsorge in professioneller Hinsicht als
Qualitätsmerkmal unserer Einrichtungen leisten?
��Welchen Beitrag kann seelsorgliche Orientierung für meine eigene
Professionalität leisten?
In diesem Block können Themen und Diskussionen der Seelsorgetagung
des Fachverbandes Caritas Behindertenhilfe und Psychiatrie
(CBP) aus dem Jahr 2010 einfl ießen.
Umgang mit Grenzen, Krankheit, Tod und Trauer
Krisen und Grenzerfahrungen sind wichtige Bewährungsfelder für
die Seelsorge. Hier zeigt sich, ob religiöse Orientierung und pastorale
Begleitung ein Überbau aus hehren Zielen, frommen Sätzen
oder moralischen Leitsätzen ist, oder ob Seelsorge eine Begleitung
bietet, die tragfähig ist, weil sie tiefgreifende und oft erschütternde
Erfahrungen ernstnimmt und mit den Quellen des Christlichen so
verbindet, dass Menschen sich in diesen Erfahrungen getragen
wissen und fühlen können.
78

Besinnung und Pastoral
Referent:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiter:
Teilnehmerzahl:
Dieser Schwerpunkt kann am Beispiel von Sterben, Tod und Trauer
veranschaulicht und konkretisiert werden, je nach Interesse der
Teilnehmer/-innen, aber auch an anderen Grenzerfahrungen in der
Arbeit mit Menschen mit Behinderungen, alten und kranken Menschen.
Dabei können unter anderem auch ethische Fragen mögliche
Elemente beinhalten:
��Der biblische Befund: Grenzerfahrungen in der Bibel
��Menschen in Grenzsituationen verstehen (z.B. anhand der Traueraufgaben
nach Worden)
��Worauf es in der Begleitung von Menschen an Grenzen ankommt
��Beispiele für Gestaltungselemente und hilfreiche Rituale
Ferdi Schilles
3. Modul: 13. März 2012 9:30 bis 18 Uhr
14. März 2012 9 bis 16 Uhr
4. Modul: Herbst 2012
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
13. Januar 2012
196,00 €
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 87.
Karl Werner
20
79

Besinnung und Pastoral
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referentin:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Teilnehmerzahl:
Kontemplative Meditation
Eine Hinführung zum Jesus-/Herzensgebet
Mitarbeiter/-innen aus allen Bereichen
35/12
In der Vielfalt der modernen Welt sehnen sich viele nach einem
„einfachen“ Weg des Gebetes und wollen die spirituelle Seite des
eigenen Lebens neu entdecken oder wieder pfl egen. Wenn auch Sie
mit allen Sinnen in der Stille verweilen möchten, sind Sie herzlich
willkommen bei unserer Hinführung zum Jesus- bzw. Herzensgebet.
Dieser beschauliche Weg ist eine Schule des Betens, ein Weg der
Achtsamkeit, der helfen will „Gott in allen Dingen zu suchen und
zu fi nden“.
Inhalte:
• Übungen zur Wahrnehmung des Atems
• Spirituelle Impulse
• Hinführung zum Jesusgebet
• Gemeinsames Meditieren in der Stille
• Erfahrungsaustausch in der Gruppe
Elisabeth Huber
25. September 2012 10 Uhr
26. September 2012 16 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Bitte an die Geschäftsstelle des Kath. Krankenhausverbandes in
Bayern e. V., Ostengasse 27, 93047 Regensburg.
Das Detailprogramm kann unter www.kkvb.de in der Rubrik
„Veranstaltungen“ abgerufen werden. Unter dieser Rubrik ist
auch eine Online-Anmeldung möglich.
10.09.2012
140,00 €
einschließlich Kosten für Unterkunft und Verpfl egung.
Die Rechnungsstellung erfolgt über die Geschäftsstelle des Katholischen
Krankenhausverbandes.
8
80

Besinnung und Pastoral
„Erntedank – Ein Spaziergang über die Felder
meines Lebens“
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referenten:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referent:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiterin:
Teilnehmerzahl:
Pastoralräte in Krankenhäusern
36/12
Die beiden Tage möchten einen Raum eröffnen, über die eigenen
Schätze im Leben nachzudenken und darin Kräfte (neu) zu entdecken,
die dem alltäglichen Leben einen ganz persönlichen Anstrich
geben können. Angesichts des nahen Erntedankfestes soll das
eigene Leben als Erntescheune in den Blick kommen. Was ich im
eigenen Leben als wertvoll erkenne, hilft mir möglicherweise auch
in der Begleitung kranker Menschen.
Diese Fortbildung wird ausführlich auf unserer Homepage
www.barmherzige-kostenz.de ausgeschrieben und beworben.
Pfarrer Christoph Seidl
Frater Seraphim Schorer
1. Oktober 2012 9:30 bis 18 Uhr
2. Oktober 2012 9 bis 16 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
1. August 2012
196,00 €
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 87.
Kerstin Laumer
16
Spiritualität in der Sterbebegleitung
Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder
37/12
Diese Fortbildung wird ausführlich auf unserer Homepage
www.barmherzige-kostenz.de ausgeschrieben und beworben.
Pater Leodegar Klinger
Dr. Thomas Hagen
19. November 2012 9:30 bis 18 Uhr
20. November 2012 9 bis 16 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
19. September 2012
196,00 €
47,00 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 87.
Kerstin Laumer
16
81

Gesundheit und Erlebnis
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referent:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Kursbegleiter:
Teilnehmerzahl:
Umgang mit Belastungen
und Stress
Offenes Angebot (nicht nur für Mitarbeiter/-innen)
13/12
Dieser Kurs ist eine Kombination aus Theorie, Praxis und Selbsterfahrung.
Zunächst werden allgemeine Grundkenntnisse und Prinzipien
der Stress-Entstehung sowie Stress-Bewältigung vermittelt.
Darauf folgen die eigene individuelle Stress-Analyse sowie die
Entwicklung von eigenen Lösungsstrategien. Es geht auf der einen
Seite darum, die Bedingungen von Stress nach Möglichkeit zu verändern.
Auf der anderen Seite ist der Umgang mit nicht veränderbaren
Gegebenheiten zu optimieren. Dabei spielt Achtsamkeit für eigene
kognitive Prozesse, Gefühle und Bedürfnisse eine entscheidende
Rolle. Es werden hierzu Übungen zur Achtsamkeit, Meditation und
Kontemplation vorgestellt und selbstständig geübt.
Voraussetzung ist die Bereitschaft sich auf seine eigene Stresssituation
einzulassen und hinzusehen sowie offen für neue Möglichkeiten
zu sein und sich hierfür in Achtsamkeit üben zu wollen.
Dr. Eric Berr
11. Juli 2012 9:30 bis 18 Uhr
12. Juli 2012 9 bis 18 Uhr
13. Juli 2012 9 bis 16 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
11. Mai 2012
294,00 €
70,50 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 87.
Karl Werner
25
82

Gesundheit und Erlebnis
Zielgruppe:
Kursnummer:
Kursbeschreibung:
Referent/-innen:
Termin:
Ort:
Anmeldung:
Anmeldeschluss:
Kosten für Kurs:
Kosten für
Tagesverpfl egung:
Teilnehmerzahl:
Wildkräuterwanderung
im Bayerischen Wald
Offenes Angebot (nicht nur für Mitarbeiter/-innen)
38/12
In diesen drei Tagen werden Sie in die Geheimnise der Wildkräuter
eingeweiht. Sie erfahren, welche Kräuter schon immer ihren Weg
direkt aus der Natur in die Haus- und Klosterapotheken gefunden
haben.
Unter sach- und fachkundiger Begleitung werden Sie die landschaftlich
sehr reizvolle Umgebung des Klosters Kostenz nach Kräutern
durchforsten. Wie von selbst werden Sie alles Wissenswerte über
die Kräuter aus dem Bayerischen Wald erfahren. Haben Sie den
„grünen Schatz“ gefunden, dürfen Sie sich an dessen Geschmack
erfreuen. Sie selber werden nach traditionellen Rezepten kleine
Gerichte zubereiten, um sich selbst von der Wirkung der Kräuter
zu überzeugen.
Kräuter sind nicht nur für den Gaumen ein Genuss – sie sind auch für
die Seele ein wahrer Segen. Lassen Sie sich von selbst gemachten
Wickeln, Aufgüssen etc. verwöhnen und nutzen Sie die Zeit, um
Geist und Körper in Einklang zu bringen.
Anforderungen:
Tageswanderungen sollten von der körperlichen Konstitution her
möglich sein. Bitte bringen Sie geeignete Wanderkleidung, festes
und bequemes Schuhwerk mit.
Anna Piermeier, Elisabeth Jäger, Frater Eduard Bauer
Beginn: 21. Mai 2012 9:30 bis 18 Uhr
22. Mai 2012 9 bis 18 Uhr
Ende: 23. Mai 2012 9 bis 13 Uhr
Barmherzige Brüder Kostenz
Für Mitarbeiter/-innen der Barmherzigen Brüder erfolgt die
Anmeldung über die Fortbildungsbeauftragten der jeweiligen
Einrichtung, Adresse Seite 85.
Personen, die nicht bei den Barmherzigen Brüdern arbeiten,
melden sich direkt in Kostenz an, Adresse Seite 85.
21. März 2012
150,00 €
65,50 €
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Übernachtung siehe
Seite 87.
15
83

Die Einrichtungen der
bayerischen Ordensprovinz der
Barmherzigen Brüder
Die Einrichtungen können Sie im Internet besuchen.
www.barmherzige.de
� Einrichtungen
84

Adressen für die Anmeldung
Kostenz Kostenz 1 Tel.: 09965/187-114 - Hr. Werner
Karl Werner 94366 Perasdorf Tel.: 09965/187-123 - Fr. Laumer
Kerstin Laumer Fax: 09965/187-150
fortbildung@barmherzige-kostenz.de
Algasing Algasing 1 Tel.: 08081/934-211
Susanne Grundner 84405 Dorfen Fax: 08081/934-222
grundner@barmherzige-algasing.de
Bad Wörishofen Kneippianum: Tel.: 08247/351-522
Veronika Hargaßer Alfred-Baumgarten- Fax: 08247/1005
Straße 6 v.hargasser@barmherzige-
86817 Bad Wörish. bad-woerishofen.de
Gremsdorf Eustachius- Tel.: 09193/627-120
Johannes Salomon Kugler-Straße 1 Fax: 09193/627-199
91350 Gremsdorf j.salomon@barmherzige-gremsdorf.de
Königstein/ Forellenweg 3 Tel.: 06174/9269-0
Taunus 61462 Königstein/ Fax: 06174/9269-26
Dagmar Schleifring Taunus pdl@barmherzige-koenigstein.de
Kostenz Kostenz 1 Tel.: 09965/187-140
Martin Werner 94366 Perasdorf Fax: 09965/187-144
heimleitung@barmherzige-kostenz.de
München Romanstraße 93 Tel.: 089/1797-1809
Sabine Roth 80639 München Fax: 089/1797-1813
sabine.roth@barmherzige-muenchen.de
Neuburg Franziskaner Tel.: 08431/6498-446
Dora Schmidt Straße B 217 Fax: 08431/41841
86633 Neuburg/D. schmidt@barmherzige-neuburg.de
Püttlingen Espenstraße 1 Tel:: 06898/695-108
Dorothea Koss 66346 Püttlingen Fax: 06898/695-199
staugustin@online.de
Reichenbach Eustachius- Tel.: 09464/10-127
Michaela Matejka Kugler-Straße 2 Fax: 09464/10-130
93189 Reichenbach m.matejka@barmherzige-reichenbach.de
Regensburg Prüfeninger Str. 86 Tel.: 0941/369-1216
Andreas Röbl 93049 Regensburg Fax: 0941/369-741216
andreas.roebl@barmherzige-regensburg.de
Schwandorf Steinberger Straße 24 Tel.: 09431/52-1130 und -1180
Axel Buchheit 92421 Schwandorf Fax: 09431/64214
axel.buchheit@barmherzige-schwandorf.de
Straubing Äußere Passauer Tel.: 09421/978-8105
Äußere Passauer Straße 60 Fax: 09421/978-109
Straße 94315 Straubing assistentin@barmherzige-straubing.de
Barbara Eisvogel
Straubing Wittelsbacher Tel.: 09421/8435-100
Marienheim Straße 8 Fax: 09421/8435-60
Silvia Schroll 94315 Straubing heimleiter@barmherzige-marienheim.de
Straubing St.Elisabeth-Str. 23 Tel.: 09421/7101302
Klinikum 94315 Straubing Fax: 09421/7101309
Gaby Schäfer-Gaál gabriele.schaefer-gaal@klinikum-straubing.de
85

Liebe Gäste unserer Fortbildungen
in Kostenz,
wir möchten Sie mit einigen nützlichen Hinweisen informieren und hoffen,
dass wir Ihren Aufenthalt bei uns so angenehm wie möglich gestalten
können. Wir freuen uns auf Sie!
Anreise: Ihr Zimmer steht am Anreisetag spätestens ab 14 Uhr für Sie bereit.
Abreise: Wir bitten darum, am Abreisetag das Zimmer bis 9 Uhr freizugeben.
Zimmer: Die Zimmer sind mit Dusche und WC sowie Durchwahltelefon ausgestattet
und mit dem Aufzug zu erreichen.
Fernsehen: Sowohl im Haupt- als auch im Gästehaus stehen unseren Gästen jeweils
zwei Fernsehräume zur Verfügung. Falls Sie einen Fernseher auf dem Zimmer
haben möchten, bestellen Sie ihn bitte möglichst direkt bei der Reservierung.
Kosten pro Tag: 4,00 €.
Verpfl egung: Als Teilnehmer/-in einer Fort- bzw. Weiterbildung haben Sie die Wahl,
verschiedene Verpfl egungsleistungen zu buchen.
Die Anmeldung beinhaltet die Tagesverpfl egung während des Kurses.
Tagesverpfl egung:
Vormittagskaffee/-tee (mit Breze am Anreisetag), an den folgenden Fortbildungstagen:
Vormittagskaffee/-tee mit Obst, Mittagessen (vielfältiges
Mittagsbuffet inkl. ein Getränk) und Nachmittagskaffee/-tee
mit Kuchen 23,50 €/Tag
Zusätzlich buchbare Verpfl egungsleistungen:
Übernachtung mit Frühstücksbuffet 36,50 €/Nacht
Zuschlag bei nur einer Übernachtung 4,00 €
Abendessen (kalt-warmes Abendbuffet, inkl. ein Getränk) á 10,00 €
Für einige Kurse (Weiterbildungen, „Gelebte Gastfreundschaft“ u.a.) empfehlen
wir eine „Übernachtung mit Vollverpfl egung“, um den Erfahrungsaustausch
auch neben den reinen Kursarbeitszeiten zu pfl egen.
Hallenbad: Unser neu gestaltetes Hallenbad (16 x 8m) ist ständig auf 29° C geheizt
und kann täglich kostenlos genutzt werden.
Wellness: Großzügiger Wohlfühlbereich mit Massagen & Beautybehand lungen, Saunalandschaft
(Finnische Sauna, Bio-Kräuter-Sauna, Infrarot-Tiefenwärmebad),
Solarium, Sensorium: Baden in Farben, Ruhezone und „Marktplatz“ mit
Kneipprondell sowie Gesundbrunnen.
Bitte reservieren Sie das Wohlfühlticket schon bei der Anreise.
9,00 €/Tag.
Gottesdienste: In unserer Hauskapelle wird täglich der Gottesdienst gefeiert.
Rauchen: In den Zimmern und im Restaurant ist das Rauchen nicht gestattet. Im Haupt-
und Nebenhaus steht Ihnen im Untergeschoss jeweils ein Raucherraum zur
Verfügung.
Getränke: Jeweils ein Getränk (pro Teilnehmer – alkoholfreie Getränke bis 0,5 l, Biere,
1/8 l Wein) zum Mittag- und Abendessen ist bereits in den Kosten für die
jeweilige Verpfl egungsleistung enthalten. Weitere Getränke bitte gleich bei
der zuständigen Servicekraft bezahlen.
Abholung: An der Buslinie 6096 Straubing – St. Englmar – Viechtach hat Kostenz eine
eigene Haltestelle. Werktags (Mo.-Fr.) halten die Busse z.T. direkt vor dem
Haus; ansonsten holen wir Sie kostenlos an der Bushaltestelle ab, wenn Sie
uns rechtzeitig Ihre Ankunftszeit mitteilen. Auf Anfrage holen wir Sie gerne
vom Bahnhof Plattling ab. Transferkosten: 17,50 € pro Fahrt und Person.
86

A n m e l d u n g
zur Fortbildung / Weiterbildung
Kursnummer:
Termin (bei Fach/-Weiterbildungen gelten alle Kurstage als gebucht):
Veranstaltungsort:
Mit dieser Anmeldung für eine Fort- und Weiterbildung in Kostenz buchen Sie automatisch
die Tagesverpfl egung (23,50 €/Tag, inkl. ein Getränk zum Mittagessen) für die gesamte
Veranstaltungsdauer.
Buchung weiterer Verpfl egungsleistungen/Leistungen:
Abendessen (à 10,00 €, inkl. ein Getränk) für folgende Tage:
Übernachtung inkl. Frühstück (à 36,50 €), Anreise am: Abreise am:
(Zuschlag bei nur einer Übernachtung: 4,00 €)
TV (4,00 €/Tag)
Rechnungsadresse:
Vorname/Name Einrichtung
Straße PLZ/Ort
Telefon (dienstlich) Telefon (privat)
Fax E-mail
Beruf Funktion in der Einrichtung
Essen am ersten Tag
Mit Fleisch fl eischlos
Die weitere Essenswahl erfolgt in Kostenz
Datum Unterschrift
Ich nehme zur Kenntnis, dass im Zusammenhang mit meiner Anmeldung personenbezogene Daten gespeichert
werden; die Daten unterliegen den gesetzlichen Datenschutzvorschriften. Die Anmeldebedingungen
– insbesondere die Zahlungs- und Rücktrittsregelungen – erkenne ich an.
Ich bin einverstanden, dass mein Name und meine Dienstadresse in die Liste aufgenommen wird, die alle
Teilnehmer/-innen und Referent/-innen vor der Veranstaltung erhalten. (Streichen Sie bitte diesen Satz, falls
Sie nicht einverstanden sind.)
Das Anmeldeformular per Fax oder Post an:
Barmherzige Brüder
Bayerische Ordensprovinz KdöR
Fortbildungsreferat Kostenz
Kostenz 1 ◆ 94366 Perasdorf
Telefon: 09965/187-114, -123 oder -116 ◆ Fax: 09965/187-150

Teilnahmebedingungen
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Anmeldung
Die Anmeldung kann schriftlich mit dem Anmeldeformular oder
online über www.barmherzige-kostenz.de erfolgen. Ihre vollständig
ausgefüllte Anmeldung ist verbindlich.
Mit der Unterschrift oder online-Übertragung der Anmeldung akzeptiert
der/die Teilnehmer/-in die Teilnahmebedingungen. Der/die
Teilnehmer/-in ist einverstanden,
– dass im Zusammenhang mit der Anmeldung personenbezogene
Daten gespeichert werden; die Daten unterliegen den gesetzlichen
Datenschutzvorschriften.
– dass der Name und die Dienstadresse in die Liste aufgenommen
wird, die alle Teilnehmer/-innen und Referent/-innen vor der
Veranstaltung erhalten (bitte streichen Sie diesen Satz auf dem
Anmeldeformular, falls Sie damit nicht einverstanden sind).
Teilnahmezusage
Die Teilnahme an der Fortbildung bestätigen wir Ihnen schriftlich.
Sollte die Fortbildung schon belegt sein oder abgesagt werden, so
werden Sie ebenfalls umgehend informiert.
Rücktritt
Erfolgt eine Absage Ihrerseits bis zwei Wochen vor Kursbeginn,
berechnen wir 50 % der Gesamtkosten, bei einer späteren Absage
100 %.
Ein Rücktritt von der Anmeldung ist von dem/r Teilnehmer/-in in
schriftlicher Form vorzunehmen.
Dies ist bis zu vier Wochen vor Kursbeginn gegen eine Bearbeitungsgebühr
von 15,00 € möglich.
Absage des Veranstalters
Im Falle einer Absage durch den Veranstalter können keine weitergehenden
Ansprüche der Teilnehmer geltend gemacht werden.
Kosten
Die Kosten werden jeweils nach dem Kurs in Rechnung gestellt.
Auch bei nicht in Anspruch genommenen Leistungen werden die in
der Anmeldung gebuchten Leistungen (Verpfl egungs- und Tagungskosten)
berechnet.
Verpfl egung
Als Teilnehmer/-in einer Fort- bzw. Weiterbildung haben Sie die Wahl,
verschiedene Verpfl egungsleistungen zu buchen.
Die Anmeldung beinhaltet die Tagesverpfl egung während des Kurses.
Tagesverpfl egung:
Vormittagskaffee/-tee (mit Breze am Anreisetag), an den folgenden
Fortbildungstagen: Vormittagskaffee/-tee mit Obst, Mittagessen (vielfältiges
Mittagsbuffet inkl. ein Getränk) und Nachmittagskaffee/-tee mit
Kuchen 23,50 €/Tag
Zusätzlich buchbare Verpfl egungsleistungen:
Übernachtung mit Frühstücksbuffet 36,50 €/Nacht
Zuschlag bei nur einer Übernachtung 4,00 €
Abendessen (kalt-warmes Abendbuffet, 10,00 €
inkl. ein Getränk)
Für einige Kurse (Weiterbildungen, „Gelebte Gastfreundschaft“ u.a.)
empfehlen wir eine „Übernachtung mit Vollverpfl egung“, um den
Erfahrungsaustausch auch neben den reinen Kursarbeitszeiten zu
pfl egen.
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Referentinnen und Referenten:
Angerhausen Susanne, Dr.: Projektleiterin, GSP – Gemeinnützige Gesellschaft für soziale Projekte mbH
Wuppertal
Bauer Frater Eduard: Absolvierte Ausbildung als Heilerziehungspfl eger, Arbeitstherapeut und Heilpädagoge.
Von 1978 bis 1986 lehrte er an der Fachschule für Heilerziehungspfl ege der Barmherzigen Brüder in
Reichenbach (Oberpfalz). Provinzrat und Provinzsekretär. Sein Aufgabenbereich umfasst unter anderem die
Öffentlichkeitsarbeit und die Berufungspastoral.
Berr Eric, Dr.: Facharzt für Psychosomatik und Psychotherapie sowie Allgemeinmedizin
Betz Georg, Dr.: Studium Theologie und Soziologie, Leiter der Katholischen Akademie für Berufe im Gesundheits-
und Sozialwesen in Bayern e.V.
Binsack Thomas, Dr.: Chefarzt der Palliativstation St. Johannes von Gott am Krankenhaus Barmherzige
Brüder München
Bleyer Bernhard, Dr.: Akademischer Rat a. Z. an der Professur für Theologische Anthropologie und Wertorientierung
(TAWO) sowie Religionslehrer i. K., Theologiestudium (1997-2002) an der Katholisch Theologischen
Fakultät der Universität Regensburg und an der Universidad Católica in Cochabamba (Bolivien). Dozent für
„Ethik in der Medizin und Pfl ege“ an der Katholischen Stiftungsfachhochschule München und der Katholischen
Akademie Regensburg für Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen in Bayern e.V.
Dalferth Matthias, Prof. Dr.: Professor für Sozialarbeit/Sozialpädagogik an der Fakultät für Angewandte
Sozialwissenschaften, Regensburg in den Vertiefungsgebieten Rehabilitation und Resozialisierung; nach dem
Studium der Sozial- und Verhaltenswissenschaften, Pädagogik, Ev. Theologie und Sozialpsychiatrie an der
Eberhard-Karls-Universität Tübingen Arbeit mit verhaltensauffälligen, lern- und geistig behinderten Kindern
und Jugendlichen, Leitungstätigkeit in Einrichtungen der Jugend- und Behindertenhilfe, Dozent in sozialpädagogischen
Ausbildungsgängen, Supervisor, Fortbildungstätigkeit in der Jugend- und Behindertenhilfe.
Dörfl er, Dr.: Gynäkologin
Duchna Pilar: Studium der Romanistik und Sprachwissenschaften, ehemals Microsoft-Certifi ed-Trainerin,
zertifi zierte NLP-Trainerin, Qualifi kation in Suggestopädie, zertifi zierte Qualitätsmanagerin und interne Auditorin,
Organisationsaufstellerin
Fritzsche Julia: Diplom Psychologin, Mitarbeiterin im Team Autismus, Mainz
Hagen Thomas, Dr.: Pastoralreferent, Fachbereich Krankenhausseelsorge, Fachreferent für Palliative Care und
Hospizarbeit der Erzdiözese München und Freising, Klinikseelsorger am Klinikum der Universität München
Hammerschmid Peter, Dr.: Studium der Soziologie, Psychologie, Pädagogik, Promotion in Psychologie und
Pädagogik, freiberufl icher Trainer und Personalentwickler, Lehrbeauftragter für angewandte Sozialwissenschaft
an der Hochschule Regensburg
Hauser Sonja: Diplom Pädagogin, Beratungslehrerin und Sexualpädagogin, ISP Wien – Salzburg
Häußler Anne, Dr.: Diplom Pädagogin, Diplom Psychologin (USA)
Hecht Gerda: Diplom Sozialpädagogin, Organisationsentwicklung – Coaching – Supervision
Herold Günther: Autorisierter Trainer in Gewaltfreier Kommunikation (CNVC) nach M. Rosenberg, Diplom
Betriebswirt (FH), Trainer und Konfl iktbegleiter
Höltl Anna: Diplom Sozialpädagogin (FH), Fachdienst Eustachius Kugler Werkstatt, Straubing
Huber Elisabeth: Geschäftsführerin des Kath. Krankenhausverbandes in Bayern e.V.; Ausbildung in Beratender
Seelsorge, Exerzitienbegleitung, Initiative „Kontemplation in Aktion“
Hubmann Astrid: Diplom Psychologin; seit 1999 als Psychologin im Krankenhaus der Barmherzigen Brüder
Regensburg tätig, Schwerpunkt Psychoonkologie, Brustzentrum und Palliativstation; Studium Psychologie
in Regensburg mit Abschluss Diplom 1996; Integrative Entspannung, Gruppenleiter (MEG), klinische Gesprächsführung/Rogers;
Psychoonkologie (DKG); Traumatherapie (Reddemann); Verhaltenstherapie (AVR)
Jaekel Monika: Werkstatträtin und Frauenbeauftragte
Jäger Elisabeth: Pfl egedirektorin Barmherzige Brüder Regensburg
Jäschke Silke: Diplom Biologin, Mutter von drei Kindern, arbeitet seit 2001 freiberufl ich als Natur- und
Umweltpädagogin für Schulen und Bildungseinrichtungen sowie im Waldkindergarten, unterrichtet Yoga
(Ausbildung Hatha-Yoga YSS), Dozentin an der Fachakademie für Sozialpädagogik Deggendorf
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Jeschek, Dr.: Urologe
Judith Christian: Diplom Sozialpädagoge / Diplom Soziale Arbeit, lebt in Hamburg, Bioethischer Sprecher der
ISL e. V. Deutschland. Seit 1988 Seminare im Bereich der Behindertenpolitik. Seit 1996 Tänzer der Tanzformation
HandiCapaché. Von 2001 bis 2007 Mitglied der Ethikkommission der Hamburger Ärztekammer. Als
wissenschaftlicher Mitarbeiter für Aktion Mensch an der Ausstellung „Der (Im)perfekte Mensch“ in Dresden
mitgearbeitet. Seit September 2004 selbständig tätig. Seit 2006 Unterstützer und Vertrauensperson für den
Werkstattrat der Winterhuder Werkstätten und der Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstatträte Hamburg.
Kapella: Sozialpädagoge, Sexualpädagoge, ÖIF Wien
Klinger Pater Leodegar: Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg, Ordenspriester
Kostenwein, Mag.: Sexualpädagoge, ISP Wien - Salzburg
Kranich Mariana, Dr.: Diplom Psychologin, Dipl. Psychogerontologin
Lermer Stefan: 2. Dan Deutscher Karate Verband, Einsatztrainer der Polizei Regensburg
Leinfelder Franz Xaver: Diplom Sozialpädagoge (FH), Supervisor (DGSv), Lehrsupervisor, Balintgruppenleiter
(fi s), Trainer für Gruppendynamik (DAGG)
Linnemann Gregor: Seit 2004 Leiter des Johannes-Hospizes der Barmherzigen Brüder München, Krankenpfl
egeexamen 1988 an der Uniklinik Bonn, bis 1997 Arbeit im Intensivbereich, seit 1997 Arbeit im
stationären Hospizbereich, 1996 Palliative Care Ausbildung in Köln, Weiterbildung zur Pfl egefachkraft im
mittleren Leitungsbereich, Kursleiterausbildung für Palliative Care Ausbildung
Maier Ulrich, Dr.: Facharzt für Psychiatrie, Oberarzt am Bezirksklinikum Regensburg
Niemeier Markus: Heilerziehungspfl eger und Teammitarbeiter in einer Wohngruppe für Menschen mit
Autismus bei den Barmherzigen Brüdern Reichenbach
Nolte Henrik: Diplom Sozialpädagoge; Berater, Referent und Übersetzer für Leichte Sprache; Referent und
Moderator für Persönliche Zukunfts-Planung, Anti-Bias-Multiplikator; Freier Mitarbeiter bei „Mensch zuerst
– Netzwerk Poeple First Deutschland e.V.“
Panfi lova Svetlana: Ärztin und szenisch-systemische Beraterin
Pfannhauser Linda: Therapeutin für Psychotherapie (HPG), Trainerin für Kommunikations- und
Körperbewusstheit
Piermeier Anna: Fachlehrerin und Beraterin an der Landwirtschaftsschule Straubing
Plaute Wolfgang, Dr.: Mag. Dr. phil. Studium der Erziehungswissenschaften an der Universität Salzburg;
Sexualpädagogik am Institut für Familienforschung, Wien; Leiter der Region Berchtesgadener Land der
Katholischen Jugendfürsorge München/Freising e. V.; seit 2010 Vorstand im “Österreichischen Institut für
Sexualpädagogik und Sexualtherapie“, Wien, Österreich; seit 2009 Leiter des bundesweiten Lehrganges
“Sexualpädagogische Basisqualifi kationen”, Bundesministerium für Unterricht und Kunst, Wien, Österreich;
Lektor für Sexualpädagogik, Universität Salzburg, Institut für Erziehungswissenschaften; seit 1994 Lektor für
Rehabilitationspädagogik, Hochschullehrgang „Psychotherapeutisches Propädeutikum“; seit 1988 Lektor
für Heilpädagogik, Universität Salzburg, Institut für Erziehungswissenschaften,
Risse Ludger: Pfl egedirektor St. Christophorus-Krankenhaus Werne; stv. Vorsitzender Bundesarbeitsgemeinschaft
leitender Pfl egepersonen BALK e.V.; Vorsitzender Pfl egerat NRW; Ausbildung zum Krankenpfl eger;
Studium zum Diplom Pfl egewirt (FH); seit 19 Jahren Pfl egemanagement im Krankenhaus mit stationärer
und ambulanter (Alten)pfl ege; Praxisanleiter Pfl ege-Fachseminar (2 jährige Weiterbildung)
Rothenbacher Heike: Fachlehrerin für Sonderpädagogik, zertifi zierte Referentin für „Basale Kommunikation“
nach Winfried Mall
Schanze Christian, Dr.: Chefarzt Krankenhaus St. Camillus, Ursberg; Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie;
Pädagoge
Scheu Christoph, Dr.: Medizinstudium in Frankreich und 20 Jahre klinische Arbeit als Internist und Kardiologe
im In- und Ausland; anschließend betriebswirtschaftliche Weiterbildung; seit 2001: Arbeit im Krankenhausmanagement:
von 2005 bis September 2008: Direktor des Geschäftsbereiches Gesundheit der Caritas
Trägergesellschaft Saarbrücken; seit 01.10.2008: Geschäftsführer des Klinikums St. Elisabeth in Straubing
Schicht Ines: Diplom Sozialpädagogin, Kommunikationsberaterin, Mitglied im FC-Netz Deutschland
Schilles Ferdi: Diplom Theologe, Supervisior DGSv; arbeitet seit über 15 Jahren als Seelsorger in einer
Komplexeinrichtung für Menschen mit Behinderungen und in der Fortbildung von Mitarbeitenden; Mitglied
im Ausschuss „Pastoral“ des CBP
Schlick, Dr.: Psychologin und Sexualpädagogin, ISP Wien - Salzburg
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Schmid Friedrich: Justitiar im Diözesan-Caritasverband, Freiburg
Schneider Sr. Maria Ursula: Krankenschwester; 1981 Eintritt in die Ordensgemeinschaft der Armen-Schwestern
vom heiligen Franziskus; Weiterbildung in Suchtberatung, Gesprächsführung und Sozial-Psychiatrie;
seit 1995 in der Obdachlosenarbeit tätig; u.a. 6 Jahre sozial-medizinischer Dienst für obdachlose Menschen
in Omsk/Westsibirien
Schneiderwind Beate: Selbständige PR-Beraterin (Profi t/Non-Profi t – DAPR), Social Media & Community
Managerin, Redakteurin und Texterin; Magister Artium für Philosophie, Deutsche Philologie und Pädagogik
(Universität zu Köln); 14 Jahre fest angestellte Referentin für Öffentlichkeitsarbeit, Redakteurin und Pressesprecherin
in der katholischen Jugendverbandsarbeit und Jugendarbeit tätig, zuletzt achteinhalb Jahre
beim BDKJ-Bundesvorstand
Schorer Frater Seraphim: Physiotherapeut im Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg, in den Bereichen
Palliativmedizin, Intensivmedizin, Masseur und med. Bademeister, Entspannungspädagoge (SKA),
Mitglied im Pastoralrat Klinikum St. Elisabeth Straubing
Seidl Christoph, Dr.: Kath. Pfarrer, Seelsorger für Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen in der Diözese
Regensburg, Gemeindeseelsorge, Mitarbeit in der Priesterausbildung, Hochschulseelsorge, Krankenhausseelsorge.
Qualifi kationen: Diplomtheologie, Priesterausbildung, Promotion Theologie, Logotherapie nach
Viktor E. Frankl, TZI nach Ruth Cohn, Psychosoziale Palliative Care
Ströbl Josef: Betroffener Experte und Referent für Leichte Sprache, Persönliche Zukunftsplanung, Selbstvertretung
und Selbstbestimmung; hat in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung gearbeitet; Weiterbildung
zum Moderator für Persönliche Zukunftsplanung
Teufel Anja: Unterstützerin der Frauenbeauftragten für Beschäftigte in den Winterhuder Werkstätten und
bei K Produktion in Hamburg
Tewes Renate, Prof. Dr.: Ausbildung zur Krankenschwester, Diplom Psychologin, Pfl egewissenschaftlerin
und Coach für Führungskräfte, eigene Unternehmensberatung
Weidinger: Diplom Pädagoge, Sexualpädagoge, ISP Wien - Salzburg
Werner Karl: Fortbildungsreferent bei den Barmherzigen Brüdern in Kostenz, Diplom Sozialpädagoge (FH),
Systemtherapeut (SE), Coach (SE i.A.), Heilerziehungspfl eger
Werner Katharina: Fachpädagogin für integrative Erwachsenenbildung, Fachdienst Erwachsenenbildung der
Eustachius Kugler-Werkstatt, Barmherzige Brüder Straubing, examinierte Krankenschwester.
Wiench Frater Karl: Barmherzige Brüder München, Krankenpfl eger; seit Oktober 2004 im Johannes-Hospiz;
außerdem in der Münchner Straßenambulanz tätig; Berufungspastoral
Winter Monika: Leitung Abteilung Suchtforensik und Soziotherapie, Klinik für Forensische Psychiatrie am
BKH Bayreuth, Dipl. Psychologin, Ausbildung beim Arbeitskreis kritische Gestalttherapie, Samaintherapeutin,
Heilerziehungspfl egerin
Wirsing Kurt: Dipl. Psychologe, Fachpsychologe für Arbeits-, Betrieb- und Organisationspsychologie (DGPs),
Supervisor (BDP), Geschäftsführer Curamus ® Personalentwicklung, Beratung für Beruf & Gesundheit in
eigener Privatpraxis, Seminare und Vorträge zum Thema Altern: AgingArt®, die Kunst des Älterwerdens,
Fachbuchautor Psychologie für die Altenpfl ege
Wurl Ulrike: Kinaesthetics Trainer Pfl ege Stufe 3 / Kreatives Lernen Stufe 2
Zimmer-Leinfelder Inge: Dipl.Psychologin, Supervisorin (DGSv), Lehrsupervisorin, Balintgruppenleiterin
(fi s), Trainerin für Gruppendynamik (DAGG)
Zumüller Kristina: Diplom Psychologin, Fachdienst Barmherzige Brüder Reichenbach
91

205,-
37,50
64,-

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