Wir informieren - November 2016.2

Vom Beginn in die
Gegenwart
Informationsblatt der MAV für die
kirchlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
(November 2016)

Welpen zu verkaufen
In einer Tierhandlung war ein großes Schild zu lesen, auf dem
stand. „Welpen zu verkaufen“.
Ein kleiner Junge kam vorbei und sah das Schild. Da der
Ladenbesitzer gerade an der Tür stand, fragte er ihn.“ Was
kostet das Hundebaby?“ „ Zwischen 50,- und 80,- Euro“, sagte
der Mann. Der kleine Junge griff in seine Hosentasche und zog
einige Münzen heraus. „Ich habe 7 Euro und 65 Cents, “ sagte
er. „Darf ich sie mir bitte anschauen?“ Der Ladenbesitzer
lächelte und pfiff nach seiner Hündin. Fünf kleine Hundebabys
stolperten hinter ihr her. Eines von ihnen war deutlich
langsamer als die anderen und humpelte auffällig.
„Was hat der Kleine dahinten?“ fragte der Junge. Der
Ladenbesitzer erklärte ihm, dass der Welpe einen
Geburtsschaden hatte und nie richtig laufen würde. „Den
möchte ich kaufen, “ sagte der Junge. „ Also den würde ich
nicht nehmen, der wird nie ganz gesund, “ antwortete der
Mann. „Aber wenn du ihn unbedingt willst, schenke ich ihn dir.“
Da wurde der kleine Junge wütend. Er blickte dem Mann direkt
in die Augen und sagte. „Ich möchte ihn nicht geschenkt
haben. Dieser kleine Hund ist jeden Cent wert, genauso wie die
anderen auch. Ich gebe Ihnen meine 7,65 Euro und werde jede
Woche einen Euro bringen, bis er abgezahlt ist.“ Der Mann
entgegnete nur: „Ich würde ihn wirklich nicht kaufen, er wird
niemals in der Lage sein, mit dir zu rennen und zu toben wie
die anderen.“
Da hob der Junge sein Hosenbein und sichtbar wurde eine
Metallschiene, die sein verkrüppeltes Bein stützte. Liebevoll auf
den Hund blickend sagte er:
„Ach, ich renne selbst auch nicht gut und dieser kleine Hund
wird jemanden brauchen, der ihn versteht.“
(aus dem Englischen übersetzt, Dan Clark)

Liebe Mitarbeiterinnen, liebe Mitarbeiter!
Der kleine Junge in der Geschichte hat mich sehr beeindruckt.
Seine Beharrlichkeit, seine Stärke und sein Kampfgeist für den
kleinen Welpen, der weniger wert sein soll als die anderen
Hunde.
Da fällt mir der Artikel 3 des Grundgesetzes ein, Absatz 1 und 3
(Alle Menschen sind vor dem Gesetz gleich und niemand darf
wegen seiner Behinderung benachteiligt werden).
Vor kurzem kam ein Artikel in der Tageszeitung: Inklusion
und wie klappt die Umsetzung der UN - Konvention für
Behinderte in den Gemeinden? Inklusion - damit kann fast jeder
und jede etwas anfangen, aber wer hat schon einmal von der
UN- Konvention über die Rechte behinderter Menschen gehört?
Diese Konvention gibt es schon seit März 2009 und ist für
Deutschland verbindlich. Sie beinhaltet, dass Menschen mit
Handicap genauso zu behandeln sind, wie Menschen ohne
Behinderung. Neu ist der Ansatz, dass Menschen mit
Behinderung nicht mehr als Problemfälle gelten, sondern als
Bürger, die normal am Leben teilnehmen können. Es geht also
um gleichberechtigte Teilhabe aller am gesellschaftlichen
Leben.
Machen wir uns gemeinsam auf den Weg, wie der Junge in der
Geschichte. Mit Beharrlichkeit und Stärke, mit Liebe und
Wertschätzung und nicht selten auch mit einem gewissen
Kampfgeist und Durchhaltevermögen können wir es schaffen,
dass alle, egal ob mit oder ohne Handicap gleichbehandelt
werden.
Ihre Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen
Dagmar Maier

Das neue Bild der MAV
Sie konnten es schon wahrnehmen. Wir präsentieren uns im
neuen Gewand. Erkennbar sein, und auch erreichbar sein - das
kennen Sie sicherlich auch aus Ihren Arbeitsbereichen. Wir sind
nun präsenter und haben unsere Bürozeiten aufgestockt.
Diese haben wir Ihnen schon mitgeteilt und wir sind bedacht,
sie auch (weitgehend) einzuhalten.
Grundsätzliche Infos zu unserer MAV finden Sie weiterhin auf
der Homepage des Kirchenbezirks. Dort ist auch unser „Wir
informieren Sie“ eingestellt
Nun wollen wir Ihnen jedoch noch weitere Angebote machen,
mit uns in Kontakt zu kommen, bzw. auch auf schnellerem
Wege über aktuelle Themen und Bewegungen in unseren
Arbeitsfeldern zu informieren.
Facebook – man muss ja nicht, jedoch man kann. Und wer
möchte, erreicht uns ab sofort auch über Facebook. Dabei
geht es jedoch nicht um eine öffentliche Beratung – die hat
ihren Platz im vertrauten und geschützten Rahmen. Es geht um
schnellere Informationen und auch um Rückmeldungen von
Ihrer Seite. Wir freuen uns, wenn Sie zu unseren „Freunden“
gehören wollen.
Und – noch nicht das Ende – wir laden Sie zu unserem
geplanten „Rundbrief“ ein (vielerorts „Newsletter“ genannt),
der jedoch erst im neuen Jahr zur Verfügung steht. Inhalte des
Rundbriefes und Inhalte auf Facebook werden dabei
weitgehend identisch sein.

Nachrücker in der Mitarbeitervertretung
Michael Kauntz, Hausmeister in der Versöhnungsgemeinde
Heidenheim, ist für Steffen Wendel in die MAV nachgerückt, der
leider krankheitsbedingt für längere Zeit seine Arbeit nicht
aufnehmen kann. Herr Kauntz war schon in der Vergangenheit
Mitglied der MAV und unser „Mann“ in Sachen Mesner- und
Hausmeisterfragen. Sie erreichen ihn unter der Nummer des
Ökumenischen Gemeindezentrums Mittelrain: 07321 – 64550.
Qualifizierung von Vorgesetzten in Personalentwicklung
Hoffentlich viele von Ihnen kommen in den Genuss eines PE-
Gesprächs. Dies liegt ja in vielen Fällen – vor allem im Kindertagesstättenbereich
– nicht bei Pfarrer oder Pfarrerin. Alle die
PE-Gespräche führen, brauchen eine entsprechende
Qualifizierung. Sollte Sie zu denen gehören, die neu diese
Aufgabe wahr-nehmen, so gibt es für 2017 jetzt das
Qualifizierungsangebot. Zu erfragen bei Ihrer Dienststelle oder
bei uns, ihrer MAV.
In Kürze aus der MAV
Stefan Hirner und Ulrich Abele haben gemeinsam die Dienststellenleitungen
besucht zu unseren „Sommergesprächen“ im
Herbst.
Zukünftig wollen wir verstärkt bei Bewerbungsgesprächen
anwesend sein. So sind wir rechtzeitig als MAV informiert und
eingebunden.
Wir haben den Eindruck, dass sich vermehrt Mitarbeitende an
uns wenden. Für uns ein schönes Zeichen Ihres Vertrauens in
unsere Arbeit. Wir wollen Sie weiterhin herzlich dazu ermutigen!

Termine der MAV
Gemeinsame Sitzungen: 21.12.16;
GfA: 07.12.16.
Für 2017:
25.01.; 22.02.; 13.-14.03. Klausur;
GfA: 11.01.; 08.02. 08.03. und 22.03.
Mitarbeiterversammlung für alle Beschäftigte
11. Mai 2017!