RT München_1611
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Wir machen<br />
Ingenieurkarrieren.<br />
17. NOVEMBER 2016, 11:00 – 17:00 UHR<br />
MÜNCHEN, MOC VERANSTALTUNGSCENTER<br />
Deutschlands führende Karrieremesse<br />
für Ingenieure.
PROGRAMM<br />
Vortragsforum<br />
VDI-Mitgliedschaft<br />
11:30 – 12:00 Uhr<br />
Selbstbewusst auftreten beim Bewerbungsgespräch.<br />
Tipps zur Körpersprache, kompetentem<br />
Verhalten und dem passenden Stil.<br />
Renate Sperber, Renate Sperber Imageberatung<br />
12:15 – 12:35 Uhr<br />
Agile Software-Entwicklung in der Additiven<br />
Fertigung – mit EOS auf dem Weg zur Industrie 4.0<br />
Bernd Biechele, Head of Software Development,<br />
EOS GmbH<br />
12:50 – 13:10 Uhr<br />
ROHDE & SCHWARZ als Arbeitgeber für Ingenieure<br />
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG<br />
13:25 – 14:10 Uhr<br />
Die Kunst der Motivation. Wie Sie als Ingenieur<br />
andere beschleunigen, aber auch einfangen können.<br />
Philipp Karch, TACHELES MIT TAKT<br />
14:25 – 14:45 Uhr<br />
Technica Engineering als Arbeitgeber für Ingenieure<br />
Joseba Rodriguez, CEO, Technica Engineering GmbH<br />
15:00 – 15:20<br />
IABG als Arbeitgeber<br />
Heidi Frank-Oestreich, IABG mbH<br />
15:35 – 16:20 Uhr<br />
Vom Einstieg zum Aufstieg – berufliche Strategien<br />
für Ingenieure<br />
Dr. Frank Becker, VDI Fachbeirat Ingenieurausbildung<br />
Informieren Sie sich vor Ort über eine<br />
VDI-Mitgliedschaft.
CV-Datenbank<br />
Individuelle<br />
Karriereberatung<br />
VDI-Mitglieder-Beratung<br />
Image- und Stilberatung<br />
Karriereforum<br />
mit Madeleine Leitner<br />
www.ingenieurkarriere.de, Deutschlands größtes<br />
Karriere portal für Ingenieure, präsentiert seine<br />
CV-Daten bank. Informieren Sie sich über die vielen<br />
Vorteile des kosten freien Karriere-Service und tragen<br />
Sie sich direkt in <strong>München</strong> ein. Mit Ihrem Eintrag in<br />
die CV-Datenbank erhalten Sie einen Gutschein für ein<br />
kostenfreies Bewerbungsfoto vom Profi, das gleich vor<br />
Ort aufgenommen wird. Ihr Foto können Sie später<br />
bequem downloaden.<br />
Karlheinz Peter, JMP Personalberatung Peter, <strong>München</strong><br />
Hildegard Freund, Hildegard Freund HR Consulting,<br />
Fürstenfeldbrück<br />
Dr. Katrin Roppel, Dr. Katrin Roppel Unternehmensethnologie,<br />
<strong>München</strong><br />
Begonia Merayo, Why Consult International<br />
Management Consulting, <strong>München</strong><br />
Hans-Jürgen Hemrich, bhs CONSULTING & SOLUTIONS,<br />
Würzburg<br />
Andrea Bolz, Mercuri Urval GmbH, <strong>München</strong><br />
Heidi Steinberger, HRS Human Resource Service,<br />
<strong>München</strong><br />
Marcus Holzheimer, MH³ Beratung, Düsseldorf<br />
Wertvolle Tipps zum Thema Image und Stil erhalten Sie<br />
von Renate Sperber.<br />
Sie haben Fragen zu Ihrer Berufs- und Karriereplanung?<br />
12:00 – 12:45 Uhr<br />
Die drei Denkfehler bei der Stellensuche<br />
14:00 – 14:45 Uhr<br />
Karriereplanung mit System<br />
15:30 – 16:15 Uhr<br />
Der beste Weg zum neuen Job<br />
3
AUSSTELLERVERZEICHNIS<br />
Stand Unternehmen Seite<br />
A Amazon Logistik Potsdam GmbH 8<br />
B Da Vinci Engineering GmbH 9<br />
C Deutsches Patent- und Markenamt 10<br />
D CEIBS – Lorange Institute of Business Zürich 12<br />
E IE Business School 13<br />
G OHB System AG 14<br />
H Technische Hochschule Ingolstadt – Institut für Akademische Weiterbildung 15<br />
I TUM School of Management – Executive Education Center 16<br />
1 AKKA Deutschland, MBtech 17<br />
2 Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG 18<br />
3 Applus IDIADA Group 19<br />
4 Berner & Mattner Systemtechnik GmbH 20<br />
5 DRÄXLMAIER Group 21<br />
6 Bertrandt AG 22<br />
7 Bishop GmbH – Aeronautical Engineers 23<br />
8 Dynamic Engineering GmbH 24<br />
9 Brunel GmbH 26<br />
10 Faurecia Emissions Control Technologies Germany GmbH 27<br />
11 Excellence AG 28<br />
12 EDF Engineering und Design im Fahrzeugbau GmbH 29<br />
13 Elektronische Fahrwerksysteme GmbH 30<br />
14 EOS GmbH – Electro Optical Systems 32<br />
15 IAV 34<br />
16 Epping Hermann Fischer Patentanwaltsgesellschaft mbH 36<br />
17 FERCHAU Engineering GmbH 38<br />
18 Hörmann Logistik GmbH 40<br />
19 Hays 42<br />
20 KET Karosserie Entwicklung Thurner GmbH 44<br />
21 GULP Solution Services GmbH & Co. KG 45<br />
22 in-tech GmbH 46<br />
4
Stand Unternehmen Seite<br />
23 M Plan GmbH 48<br />
24 Krauss-Maffei-Wegmann & Co. KG 50<br />
25 Nemetschek SE 51<br />
26 OELCHECK GmbH 52<br />
27 Pixida GmbH 54<br />
28 Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG 56<br />
29 SILVER ATENA Electronic Systems Engineering GmbH 58<br />
30 Stadtwerke <strong>München</strong> GmbH 59<br />
31 Technica Engineering GmbH 60<br />
32 Thermo Fisher Scientific 61<br />
33 TÜV SÜD Gruppe 62<br />
34 TKI Automotive GmbH 64<br />
35 W.L. Gore & Associates GmbH 65<br />
36 Tiba Projektservice GmbH 66<br />
37 Whoohoo® Germany GmbH 67<br />
38 Webasto Gruppe 68<br />
39 Zeppelin Konzern 70<br />
40 Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) 71<br />
41 Weber Schraubautomaten GmbH 72<br />
C118 AUDI AG 73<br />
C123 BMW Group 74<br />
D102 Brückner Group 76<br />
D104 CAM Systems GmbH 78<br />
D105 Dassault Systemès Deutschland GmbH 79<br />
D109 EVA Fahrzeugtechnik GmbH 80<br />
C121 IABG mbH 82<br />
D103 Knorr-Bremse AG 84<br />
C120 Porsche AG 86<br />
5
STANDPLAN<br />
MOC VERANSTALTUNGSCENTER, ATRIUM 3, 1. OG,<br />
MÜNCHEN, 17.11.2016<br />
D<br />
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J<br />
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6
LEISTUNGEN, DIE IHRE KARRIERE BEFLÜGELN.<br />
ingenieurkarriere.de, Deutschlands größtes Karriereportal für Ingenieure.<br />
Funktional, klar, übersichtlich. Hier nden Sie konsequent auf Ihre Bedürfnisse<br />
angepasste Leistungen wie Jobangebote, die CV-Datenbank, den Gehaltstest so -<br />
wie viele Tipps, Infos und aktuelle Beiträge rund um den Job im Magazin. Das sind<br />
die Tools, die Ihre Karriere beügeln.
STAND A<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
Amazon Logistik Potsdam GmbH<br />
Havellandstr. 5<br />
14656 Brieselang<br />
www.amazon.jobs<br />
Tim van Eikelen (Brieselang BER3),<br />
Markus Kiel (Bad Hersfeld FRA3)<br />
Technische Leiter<br />
Engineering<br />
+49 3321 7474351, +49 176 18171050 (TvE)<br />
eikelent@amazon.de, mkiel@amazon.de<br />
Logistik, E-Commerce<br />
Ca. 268.900<br />
29,1 Mrd. EUR<br />
Mit mehr als 90 Logistikzentren weltweit wächst die<br />
Logistik bei Amazon so schnell, dass wir die klügsten<br />
Köpfe brauchen, um weiterhin Geschichte zu schreiben.<br />
zu besetzende Position (m/w)<br />
Unter anderem Teamleiter Technik, Automatisierungstechniker,<br />
-ingenieure, Technische Abteilungs leiter<br />
Instandhaltung, …<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
• Abgeschlossene Ausbildung in Mechanik,<br />
Mechatronik oder als Elektroniker.<br />
• Hochschulstudium, Techniker oder Meister in den<br />
Fachrichtungen Ingenieurwesen/Wirtschaftsingenieurwesen<br />
(Automatisierungstechnik/Elektrotechnik/<br />
Verfahrenstechnik/Maschinenbau) oder ähnlich<br />
gelagerten Studiengängen.<br />
8
STAND B<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Da Vinci Engineering GmbH<br />
Hauptstätter Straße 149<br />
70178 Stuttgart<br />
www.davinci-e.de<br />
Ruben Irion<br />
Recruiter<br />
Recruitment<br />
+49 711 72240-142<br />
+49 711 72240-198<br />
ruben.irion@davinci-e.de<br />
Automobilbranche<br />
300<br />
240<br />
295<br />
235<br />
20 Mio.<br />
70-80 Ingenieure<br />
Derzeit > 250<br />
Ingenieure mit Abschluss Elektrotechnik oder<br />
Maschinenbau, Hochschulabsolventen sowie<br />
Professionals mit Berufserfahrung in der<br />
Automobilbranche, Bereiche Software, Hardware,<br />
Mechanik und Konstruktion<br />
9
STAND C<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartnerin<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter (m/w)<br />
davon Patentprüfer (m/w)<br />
Personalbedarf 2016 (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
weitere Informationen:<br />
Deutsches Patent- und Markenamt<br />
Zweibrückenstraße 12<br />
80331 <strong>München</strong><br />
www.dpma.de<br />
Petra Würtz<br />
Personalwesen<br />
+49 89 2195-2314<br />
+49 89 2195-2032<br />
Bewerbung@dpma.de<br />
öffentlicher Dienst<br />
ca. 2.500<br />
ca. .800<br />
ca. 30<br />
Patentprüfer/innen unterschiedlicher Fachrichtungen<br />
(insbesondere Ingenieure und Physiker)<br />
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium<br />
(Diplom/Master) in einem technischen oder naturwissenschaftlichen<br />
Fach; fünfjährige Berufserfahrung<br />
im entsprechenden Bereich.<br />
unter www.dpma.de/karriere<br />
Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch an<br />
unserem Messestand!<br />
10
Fortschritt täglich erleben –<br />
als Patentprüferin / Patentprüfer<br />
Sie haben ein technisches oder naturwissenschaftliches Studium und<br />
Berufserfahrung? Dann unterstützen Sie das Deutsche Patent- und Markenamt<br />
(DPMA) als Patentprüferin oder Patentprüfer am Standort <strong>München</strong>.<br />
Als das nationale Kompetenzzentrum auf dem Gebiet des gewerblichen<br />
Rechtsschutzes in Deutschland bietet Ihnen das DPMA einen sicheren<br />
Arbeitsplatz, unterstützt von neuester Technologie mit attraktiven Arbeitszeitmodellen,<br />
IT-Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.<br />
Bis zur Veröffentlichung unserer Stellenausschreibung Mitte<br />
November 2016 können Sie unseren RSS-Feed zur Registrierung<br />
nutzen. Wir freuen uns auf interessante Gespräche mit Ihnen an<br />
unserem Messestand.
STAND D<br />
Anbieter<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
E-Mail<br />
Telefon<br />
Name der Programme<br />
Zielgruppe<br />
Programmkosten in EUR<br />
Dauer & Start des<br />
Programms<br />
Unterrichtssprache<br />
Zulassungsvoraussetzungen<br />
Akkreditiert laut Anbieter<br />
CEIBS – China Europe International Business School<br />
Lorange Institute of Business Zurich – A Member of<br />
CEIBS Group, Hirsackerstrasse 46, CH-8810 Horgen<br />
http://www.lorange.org<br />
Katharina Kirchhoff, Head of Marketing & Sales<br />
k.kirchhoff@lorange.org<br />
+41 44 7289940<br />
CEIBS Global Executive MBA: berufsbegleitend;<br />
86 Präsenztage in 20 Monaten; Internationale Module<br />
in Zürich, Shanghai und Accra; #16 EMBA Program<br />
(FT.com)<br />
CEIBS MBA: Vollzeit, 12/18 Monate in Shanghai,<br />
#1 MBA Program in Asia (FT.com and BusinessWeek);<br />
#11 Full-time MBA Program (FT.com)<br />
Ingenieure mit Fachstudium und internationalen<br />
Ambitionen; Führungskräfte, Projektleiter und Young<br />
Professionals (Talente)<br />
Die Studiengebühren werden in CHF oder RMB<br />
verrechnet. Prüfen Sie entsprechend die Webseite für<br />
die aktuellen Programmkosten<br />
CEIBS GEMBA: 80.000 EUR<br />
CEIBS MBA: 50.000 EUR; für 2017 ist ein VDI Stipendium<br />
ausgeschrieben<br />
12–20 Monate; nächster Start: August/September 2017<br />
Englisch<br />
Hochschulabschluss (BA, FH, Universität)<br />
Adäquate Berufserfahrung<br />
Adäquate Führungserfahrung (nur für den CEIBS<br />
GEMBA)<br />
Fließend in Englisch (mündlich und schriftlich)<br />
AACSB, EQUS<br />
12
STAND E<br />
MBA-Anbieter<br />
Adresse<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Internet<br />
Kontaktperson<br />
Name des Programms<br />
Form des Programms<br />
Programmkosten in Euro<br />
Dauer des Programms /<br />
Workload ECTS<br />
Start des Programms/<br />
Anmeldebeginn<br />
Zulassungstest/GMAT<br />
erforderlich<br />
TOEFL erforderlich<br />
Akkreditiert laut Anbieter<br />
IE Business School<br />
Marina de Molina 13<br />
28006 Madrid/Spain<br />
+49 89 921 315 870<br />
patricia.valor@ie.edu<br />
www.ie.edu<br />
Patricia Valor<br />
International MBA: www.ie.edu/international-mba<br />
Global MBA: www.ie.edu/global-mba<br />
Executive MBA: www.ie.edu/business-school/degrees/<br />
executive-mba-english<br />
IE Brown Executive MBA: www.iebrown.com<br />
Global Executive MBA: www.ie.edu/business-school/<br />
degrees/global-executivemba/program<br />
Master in Management: www.ie.edu/mim<br />
Master in Finance: www.ie.edu/mif<br />
Master in Advanced Finance:<br />
Global Master in Finance: www.gmif.ie.edu<br />
Master in Market Research and Consumer<br />
Behavior: www.ie.edu/mrcb<br />
Master in Business Analytics & Big Data:<br />
www.bigdata.ie.edu<br />
Vollzeit oder berufsbegleitend in Teilzeit<br />
ab 23.300 EUR<br />
Ab 10 Monate Vollzeit, ab 15 Monate Teilzeit/ 60–90<br />
Credits<br />
Programmabhängig / laufend<br />
Programmabhängig<br />
Oder IELTS, Cambridge<br />
Association of MBA, AACSB, EQUIS<br />
13
STAND G<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
OHB System AG<br />
Manfred-Fuchs-Straße 1<br />
82234 Weßling – Oberpfaffenhofen<br />
www.ohb-system.de<br />
Marc Reisinger<br />
HR Specialist Recruiting<br />
HR<br />
+49 8153 4002-579<br />
marc.reisinger@ohb.de<br />
Luft- und Raumfahrt<br />
OHB System AG: 1.200 in Bremen und Oberpfaffenhofen<br />
800 Mitarbeiter<br />
80 Positionen: Absolventen und Berufserfahrene<br />
Ständiger Bedarf an Ingenieuren und Informatikern,<br />
etwa in den Bereichen Assembly Integration Test<br />
(AIT), Elektronik, Kommunikation – Hochfrequenz –<br />
Radarsysteme, Qualität, Software und Systems<br />
Engineering.<br />
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter<br />
https://www.ohb-system.de/karriere.html<br />
Studienrichtungen Elektrotechnik, Produktionstechnik,<br />
Mechatronik, Luft- und Raumfahrt, Informatik, Materialwissenschaften<br />
Erfahrungen in der Raumfahrt, sehr gute Englischkenntnisse,<br />
Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit,<br />
Begeisterungsfähigkeit und hohe Eigenmotivation<br />
14
STAND H<br />
MBA-Anbieter<br />
Adresse<br />
E-Mail<br />
Internet<br />
Kontaktperson<br />
Name des Programms<br />
Form des Programms<br />
Programmkosten in Euro<br />
Dauer des Programms /<br />
Workload ECTS<br />
Start des Programms<br />
Anmeldebeginn<br />
Letzter Anmeldetag<br />
GMAT erforderlich<br />
TOEFL erforderlich<br />
Akkreditiert laut Anbieter<br />
Technische Hochschule Ingolstadt<br />
Institut für Akademische Weiterbildung<br />
Esplanade 10<br />
85049 Ingolstadt<br />
weiterbildung@thi.de<br />
https://www.thi.de/iaw/berufsbegleitendemastermba/<br />
Dr. Katja Brade für M.Eng. Elektromobilität<br />
Annette Hohmann für M.Eng. Elektromobilität und<br />
Fahrzeugelektrifizierung<br />
Julia Hofweber für MBA International Business für<br />
Ingenieure, MBA B2B Management<br />
Berufsbegleitende Master und MBA Studiengänge<br />
Berufsbegleitend<br />
18.900 – 19.900 EUR komplett (zzgl. 42 EUR<br />
Studentenwerksbeitrag / Semester)<br />
4–5 Semester (Verkürzung auf 4 Semester durch<br />
Anrechnung möglich), 90 ECTS<br />
März 2017<br />
laufend<br />
15.01.2017<br />
nein<br />
nein<br />
FIBAA<br />
15
STAND I<br />
MBA-Anbieter<br />
Adresse<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Internet<br />
Kontaktperson<br />
Name des Programms<br />
Form des Programms<br />
Programmkosten in EUR<br />
Dauer des Programms /<br />
Workload ECTS<br />
Start des Programms<br />
Anmeldebeginn<br />
Zulassungstest<br />
GMAT erforderlich<br />
TOEFL erforderlich<br />
TUM School of Management<br />
Executive Education Center<br />
Technische Universität <strong>München</strong><br />
Arcisstr. 21, 80333 <strong>München</strong><br />
Tel. +49 89 28928474, Fax +49 89 28928484<br />
info.eec@wi.tum.de<br />
www.eec.wi.tum.de<br />
Bernhard Kraus<br />
Executive MBA<br />
General Management I Individual Leadership<br />
Development I Personal Development Program<br />
Executive MBA in Innovation & Business Creation<br />
Management Foundation I Individual Startup<br />
Coaching<br />
Executive MBA in Business & IT<br />
General Management I Informationsmanagement<br />
Executive Trainings, Certificate Programs &<br />
Customized Programs<br />
Maßgeschneiderte Seminarprogramme – perfekt<br />
abgestimmt auf die Anforderungen des Unternehmens<br />
und die Weiterbildungsbedürfnisse der Mitarbeiter<br />
Executive MBAs: Berufsbegleitend<br />
Executive MBAs: ab 32.000 EUR zuzüglich Studienwerksbeitrag<br />
Executive MBAs: 3 Semester plus Masterarbeit /<br />
180 Credits<br />
Programmabhängig<br />
Laufend<br />
Executive MBA: Bewerbung und persönliches<br />
Auswahlgespräch<br />
Nein<br />
Nein<br />
16
STAND 1<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Kontakt<br />
Telefon<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
Einsatzmöglichkeiten<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
AKKA Deutschland, MBtech<br />
Riesstr. 14<br />
80992 <strong>München</strong><br />
www.akka-technologies.com/<br />
www.facebook.com/AKKAGermanyGmbH<br />
www.career.mbtech-group.com<br />
www.facebook.com/mbtechcareer<br />
Claudia Lieb<br />
+49 89 4805808-0<br />
Engineering- und Consulting-Dienstleister<br />
weltweit über 12.000 davon rund 3.300 in Deutschland<br />
Bedarf insbesondere an berufserfahrenen<br />
Ingenieu ren, Technikern und Wirtschaftswissenschaftlern<br />
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer<br />
Branchen Automotive, Aerospace und Rail<br />
Direkteinstieg, Abschlussarbeiten, Praktika,<br />
Werkstudententätigkeiten<br />
Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie unter:<br />
karriere.akka.eu<br />
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal.<br />
17
STAND 2<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Mobiltelefon<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG<br />
Frankfurter Ring 81<br />
80807 <strong>München</strong><br />
www.altran.de<br />
Herr David LaFlash<br />
Recruiting Expert<br />
Human Resources<br />
+49 1728559509<br />
+49 89 255471180<br />
david.laflash@altran.com<br />
Technologie- und Innovationsberatung<br />
26.000<br />
ca. 90 %<br />
3.000<br />
ca. 80–90 %<br />
1,945 Mrd. (weltweit 2015)<br />
ca. 500 Absolventen und berufserfahrene Ingenieure<br />
(m/w) aus den Fachrichtungen Fahrzeugtechnik,<br />
Elektrotechnik, (Technische) Informatik, Mechatronik,<br />
Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Schienenfahrzeuge,<br />
Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Werkstoffkunde, Projektmanagement, Produktion<br />
und Logistik<br />
Projektingenieur (m/w), Entwicklungsingenieur<br />
(m/w), Logistikplaner (m/w), Fertigungsplaner (m/w),<br />
Projektmanager (m/w), Qualitätsmanager (m/w),<br />
Versuchsingenieur (m/w), Konstrukteur (m/w),<br />
Berechnungsingenieur (m/w), Softwareentwickler<br />
(m/w), Hardwareentwickler (m/w), Testingenieure<br />
(m/w),SAP Berater (m/w), Funktionsentwickler (m/w)<br />
– Technisches Studium<br />
– Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität<br />
– gute Deutsch- und Englischkenntnisse<br />
18
STAND 3<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
Applus IDIADA Group<br />
IDIADA Fahrzeugtechnik GmbH<br />
Langfeldstr. 11<br />
80939 <strong>München</strong><br />
www.applusidiada.de<br />
Christian Wolf<br />
HR Business Partner<br />
Human Resources<br />
+49 89 3090560<br />
Christian.Wolf@idiada.com<br />
Automotive Engineering<br />
2.000<br />
1.500<br />
150<br />
120<br />
160 Mio.<br />
20–30<br />
19
STAND 4<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Berner & Mattner Systemtechnik GmbH<br />
Erwin-von-Kreibig-Straße 3, 80807 <strong>München</strong><br />
www.berner-mattner.com<br />
Frau Andrea Reichel<br />
HUMAN RESOURCES<br />
+49 89 608090-217<br />
bewerbungen@berner-mattner.com<br />
Berner & Mattner ist ein strategischer Entwicklungsdienstleister<br />
für Kunden aus den Branchen Automotive,<br />
Machinery sowie Transportation. Spezialisiert<br />
auf Systems Engineering, Entwicklung und Test<br />
leistungsfähiger elektronischer und mechanischer<br />
Systeme liefert Berner & Mattner maßgeschneiderte<br />
Software- und Engineering-Lösungen auf Basis<br />
eigener Produkte und flexibler Dienstleistungen.<br />
12.000, in 20 Ländern<br />
80 %<br />
1.300<br />
1.000<br />
Fast 900 Mio. EUR (Assystem Group)<br />
240<br />
Unsere Angebote finden Sie unter:<br />
https://karriere.assystem-germany.com/berner/<br />
• Absolventen sowie berufserfahrene Ingenieure der<br />
Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik,<br />
Maschinenbau, Systems Engineering, Fahrzeugtechnik<br />
oder vergleichbarer Studiengang<br />
• Fachliche Qualifikation und branchenspezifische<br />
Toolkenntnisse zur gewünschten Position<br />
• Offenheit, Flexibilität, Eigeninitiative und unternehmerisches<br />
Denken<br />
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse<br />
20
STAND 5<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
DRÄXLMAIER Group<br />
Landshuter Straße 100<br />
84137 Vilsbiburg<br />
www.draexlmaier.com/karriere<br />
Frank Heger<br />
Leitung Recruiting/Personalmarketing<br />
Recruiting/Personalmarketing<br />
+49 8741 47-2409<br />
bewerbung@draexlmaier.com<br />
Automobilzulieferer<br />
weltweit über 55.000<br />
rund 5.000<br />
ca. 75 % (Vilsbiburg)<br />
3,7 Mrd. in 2015<br />
ca. 200<br />
Fach- und Führungspositionen für Ingenieure (z. B.<br />
Elektrotechnik, Kunststofftechnik, Maschinenbau,<br />
Mechatronik, Produktionstechnik, Informationstechnik,<br />
etc.)<br />
Fachkenntnisse durch einschlägige Berufserfahrung<br />
(für Absolventen durch Praktika und Abschlussarbeiten),<br />
Begeisterung für automobile Innovationen,<br />
hohes Engagement und Teamfähigkeit<br />
21
STAND 6<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartnerin<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
Bertrandt AG<br />
Birkensee 1<br />
71139 Ehningen<br />
www.bertrandt.com<br />
Mareen Rieck<br />
Personalmarketing und Recruiting<br />
+49 7034 656-4217<br />
+49 7034 656-4051<br />
career@bertrandt.com<br />
Automobil- und Luftfahrtindustrie<br />
rund 12.500<br />
rund 70 %<br />
rund 11.100<br />
GJ 14/15: 934,8 Mio. EUR<br />
siehe www.bertrandt-karriere.com<br />
siehe www.bertrandt-karriere.com<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Neben der fachlichen Qualifikation erwarten wir erste<br />
praktische Erfahrungen im Automotive- und/oder<br />
Luftfahrt-Bereich (z. B. durch Praktika oder die<br />
Abschlussarbeit), Toolkenntnisse im angestrebten<br />
Bereich (z. B. Catia V5, Matlab/Simulink, CANoe)<br />
sowie Leistungsbereitschaft, Teamgeist und<br />
Kommunikations stärke.<br />
22
STAND 7<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion / Abteilung<br />
Telefon / Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Bishop GmbH – Aeronautical Engineers<br />
Blankeneser Bahnhofstr. 12, 22587 Hamburg<br />
www.bishop-gmbh.com<br />
Herr Lip Lee Teh<br />
Recruitment Manager / Human Resources<br />
+49 15778697746 / +49 40 86625820<br />
Lip.Lee.Teh@bishop-gmbh.com<br />
Engineering-Dienstleistungen<br />
200 in Deutschland und Europa<br />
ca. 35 %<br />
Wir suchen nach hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften<br />
im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung,<br />
Arbeitspaketen oder Festanstellung für unsere<br />
temporären oder langfristigen Engagements, termingerechte<br />
Aufgaben oder interne Forschung/Innovative<br />
Projekte im Bereich Luft- und Raumfahrt, Automotive<br />
und Energietechnik.<br />
• System Engineer, Avionik Engineer, Betriebsmittelkonstrukteur,<br />
Softwareentwickler/-Integrator, Technischer<br />
Sachbearbeiter;<br />
• Hubschrauber-Mechaniker, Elektriker, Einflugmechaniker,<br />
Verfahrensmechaniker, Galvaniseur, Laminierer,<br />
Laborassistent, QS Prüfer;<br />
• Contract Manager, Export/Business Assistenz,<br />
Controller, Projekt-/Logistikmanager, Scheduler,<br />
Sekretär.<br />
• Abgeschlossene akademische, technische Ausbildung/Studiengang<br />
oder ähnliche Qualifikation;<br />
• Fundierte Fachkenntnissen und ab 2 Jahre Erfahrung<br />
im relevanten Aufgabenbereich;<br />
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse;<br />
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit,<br />
Flexibilität.<br />
23
STAND 8<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
(Planung 2016)<br />
Dynamic Engineering GmbH<br />
Agnes-Pockels-Bogen 1<br />
80992 <strong>München</strong><br />
www.dynamic-engineering.de<br />
Herr Artus Rohmann / Herr Gerald Janker<br />
Niederlassungsleitung<br />
Personal<br />
+49 89 38169152-0<br />
+49 89 38169152-5<br />
info@dynamic-engineering.de<br />
Ingenieurdienstleistung im Bereich Automotive, Luftund<br />
Raumfahrt und Schienenfahrzeugtechnik<br />
> 156<br />
> 105<br />
> 156<br />
> 105<br />
Ca. 12 Mio. EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
> 100<br />
> 100<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Ingenieure, Techniker aus den Bereichen Maschinenbau,<br />
Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Informatik, etc.<br />
24
Bestreiten Sie mit uns den Weg nach oben<br />
<br />
Ob im technischen Büro oder im Team bei unseren Kunden vor Ort unterstützen wir diese bei der<br />
-
STAND 9<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Brunel GmbH<br />
Brunel GmbH<br />
Connex<br />
Mozartstr. 2 Frankfurter Ring 81<br />
85622 Feldkirchen bei <strong>München</strong> 80807 <strong>München</strong><br />
Internet<br />
www.brunel.de<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
André Franke<br />
Alexander Appel<br />
NL-Leiter <strong>München</strong><br />
NL-Leiter <strong>München</strong><br />
+49 89 358823-0 +49 89 1247665-60<br />
muenchen.de@brunel.net muenchen2.de@brunel.net<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Ingenieurdienstleistungen<br />
mehr als 11.000 Mitarbeiter in 37 Ländern<br />
rund 3.000 Mitarbeiter an über 40 Standorten<br />
85 %<br />
1,23 Mrd. Euro (weltweit in 2015)<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Wir haben ständig Bedarf an Ingenieuren, Informatikern,<br />
Technikern und Managern für die Bereiche<br />
Automotive, IT, Elektronik, Telekommunikation,<br />
Maschinen- und Anlagenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik,<br />
Luft- und Raumfahrt, Energietechnik,<br />
Schienen verkehrstechnik, Verfahrens technik, Umweltund<br />
Medizintechnik, Biotechnologie und Technische<br />
Gebäudeausrüstung.<br />
Direkteinstieg als Projekt- oder Vertriebsmitarbeiter<br />
Neben fundierten Fachkenntnissen und ersten Erfahrungen<br />
im jeweiligen Technologieumfeld benötigen<br />
Brunel Spezialisten ein hohes Maß an Motivation,<br />
Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit. Je nach Projekt<br />
werden auch sehr gute Englischkenntnisse gefordert.<br />
26
STAND 10<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Faurecia Emissions Control Technologies<br />
Germany GmbH<br />
Biberbachstraße 9<br />
86154 Augsburg<br />
www.faurecia.de<br />
Ina Raffin<br />
Talent Management<br />
Human Resources<br />
+49 821 4103-825<br />
Ina.Raffin@faurecia.com<br />
Automobilzulieferer<br />
Ca. 103.000 an über 330 Standorten weltweit im<br />
Jahr 2015<br />
Ca. 6 000<br />
Ca. 11.500 an über 30 Standorten bundesweit im<br />
Jahr 2015, z. B. Augsburg, <strong>München</strong>,<br />
Neuburg a. Donau, Lindau, Hagenbach u. a.<br />
20,7 Milliarden in 2015<br />
Jährlich ca. 120 Positionen<br />
Im Bereich Forschung & Entwicklung, Produktionstechnik,<br />
Programm Management, Vertrieb, Logistik,<br />
Qualität und Controlling<br />
Erfahrungen im gewünschten Fachbereich, Teamfähigkeit,<br />
Mobilität, gute Englischkenntnisse, Reisetätigkeit<br />
in Abhängigkeit der Position, Ergebnisorientierung,<br />
Kundenorientierung, Prozessmanagement<br />
27
STAND 11<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Excellence AG<br />
Elsenheimerstr. 55a<br />
80687 <strong>München</strong><br />
www.excellence.ag<br />
Udo Rings<br />
Niederlassungsleiter<br />
+49 89 954537140<br />
muenchen@excellence.ag<br />
Ingenieurdienstleistungen<br />
250<br />
200<br />
Für unsere Bestandsteams und unseren freien<br />
Mitarbeiter-Stamm sind wir permanent auf der Suche<br />
nach kompetenten, engagierten Kollegen.<br />
Wir suchen Ingenieure, Informatiker und Techniker<br />
für folgende Tätigkeitsbereiche: Konzeption/Design,<br />
Konstruktion, Entwicklung, Versuch, Berechnung,<br />
Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Softund<br />
Hardware entwicklung.<br />
Wir suchen wissbegierige, ehrgeizige Talente auf<br />
ihrem Weg nach oben. Menschen mit einer technikverbundenen<br />
Leidenschaft.<br />
28
STAND 12<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartnerin<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
EDF Engineering und Design im Fahzeugbau GmbH<br />
Domagkstraße 1b<br />
80807 <strong>München</strong><br />
www.edf.de | www.quest-global.com<br />
Diana Tups | Nicole Hauner<br />
Personalrecruiting<br />
Personal<br />
+49 89 316086-131 | +49 89 316086-155<br />
+49 89 316086-114<br />
diana.tups@edf.de | nicole.hauner@edf.de<br />
Ingenieurbüro, Automotive<br />
400<br />
Ca. 300<br />
400<br />
Ca. 300<br />
28.500.000 (2015)<br />
50–100<br />
50–100<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Bachelor, Diplom, Master, Techniker<br />
29
STAND 13<br />
ELEKTRONISCHE FAHRWERKSYSTEME<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner, Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon, Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Elektronische Fahrwerksysteme GmbH<br />
Dr.-Ludwig-Kraus-Straße 6, 85080 Gaimersheim<br />
www.efs-auto.com<br />
Jörg Hoffmann, Leiter Personalwesen<br />
Personalwesen<br />
Tel. +49 8458 39730-031, Fax +49 8458 39730-099<br />
karriere@efs-auto.com<br />
Automobil<br />
Über 300 Mitarbeiter<br />
90 %<br />
Für 2016 ca. 30 Stellen<br />
Wir suchen starke Typen mit eigenen Ideen und<br />
Leidenschaft für Fahrwerkentwicklung.<br />
• Absolventen<br />
• Young Professionals<br />
• Spezialisten<br />
Ob als Ingenieur, Informatiker oder Betriebswirt – wir<br />
suchen Teamplayer mit analytischem Denkvermögen,<br />
eigenständiger Arbeitsweise und schneller Auffassungsgabe.<br />
• Freude an neuen Herausforderungen<br />
• Innovationskraft und Kreativität<br />
• Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft<br />
• Teamgeist und soziale Kompetenz<br />
• interkulturelle Offenheit<br />
• gutes Deutsch und Englisch; gern weitere<br />
Fremdsprachen<br />
Studiengänge:<br />
Wirtschaftsingenieurwesen, Regelungstechnik, Maschinenbau,<br />
Fahrzeugtechnik, Informatik, Technische<br />
Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Mathematik,<br />
Physik, Nachrichtentechnik<br />
30
STAND 14<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartnerin<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
EOS GmbH – Electro Optical Systems<br />
Robert-Stirling-Ring 1<br />
82152 Krailling bei <strong>München</strong><br />
Deutschland<br />
www.eos.info/karriere<br />
Arzu Yildiz<br />
Team Assistant Recruiting<br />
Recruiting & Services<br />
+49 89 89336-1950<br />
eos-jobs@eos.info<br />
Maschinenbau<br />
950<br />
40 %<br />
650<br />
50 %<br />
200 Mitarbeiter<br />
Software Entwicklung, Konstruktion, Applikation,<br />
Qualität, Systementwicklung, Materialentwicklung,<br />
Prozessentwicklung, Vertrieb, Logistik, IT<br />
Wir suchen Menschen, die Entscheidungsspiel räume<br />
nutzen und mit uns aktiv die Zukunft gestalten wollen.<br />
Wenn Sie unsere Begeisterung für Technik teilen, sich<br />
flexibel auf neue Anforderungen einstellen können<br />
und die benötigten Qualifikationen mit bringen,<br />
passen Sie in unser Team.<br />
32
Mich faszinieren innovative<br />
Technologien und exzellente<br />
Fertigungslösungen mit denen<br />
ich die Zukunft nachhaltig<br />
gestalten kann.<br />
Fingerimplantate<br />
(Quelle: Within)<br />
EOS ist der weltweite Technologieund<br />
Qualitätsführer für High-End-<br />
Lösungen im Bereich der Additiven<br />
Fertigung – der schnellen, flexiblen<br />
und kosten günstigen Produktion von<br />
Bauteilen direkt aus 3D-CAD-Daten.<br />
Seit Gründung 1989 ist EOS erfolgreich<br />
familiengeführt und hat sich<br />
aufgrund seiner hohen Innovationskraft<br />
und der nachhaltigen Erfolgsstrategie<br />
vom Start-up zum Hidden<br />
Champion entwickelt.<br />
Mit über 950 Mitarbeitern an 11 Standorten<br />
weltweit ist EOS Entwicklungsund<br />
Produktionspartner der Industrie<br />
in Europa, Amerika und Asien.<br />
Unseren Technologievorsprung wollen<br />
wir ausbauen und unsere Marktposition<br />
weiter stärken.<br />
Dafür suchen wir engagierte, technikbegeisterte<br />
Menschen, die mit Leidenschaft<br />
diese Ziele mit uns verfolgen<br />
und sich flexibel auf neue Anforderungen<br />
einstellen. Spannende<br />
Entwicklungs perspektiven und attraktive<br />
Leistungspakete warten auf Sie.<br />
Gerne informieren wir Sie persönlich<br />
bei uns am Messestand über Ihre Einstiegsmöglichkeiten<br />
bei EOS.<br />
Willkommen bei EOS.<br />
www.eos.info
STAND 15<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Kontakt<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
IAV<br />
Carnotstraße 1<br />
10587 Berlin<br />
www.iav.com/karriere<br />
Hotline für Bewerber<br />
Personalabteilung<br />
+49 30 3997-89382<br />
Online-Bewerbungs-Tool bei www.iav.com/karriere<br />
Automobilindustrie, Entwicklung und Forschung<br />
6.500 (in 2015)<br />
66 %<br />
697 Mio. in 2015<br />
> 200<br />
IAV ist mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit einer der<br />
führenden Engineering-Partner der Automobilindustrie.<br />
Wir entwickeln seit über 30 Jahren innovative<br />
Konzepte und Technologien für zukünftige Fahrzeuggenerationen.<br />
Zu den Kernkompetenzen gehören perfekte,<br />
serientaugliche Lösungen in allen Bereichen der<br />
Antriebsstrang-, Elektronik-, und Fahrzeugentwicklung.<br />
Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für<br />
Absolventen und Berufserfahrene mit branchennaher<br />
Expertise.<br />
Insbesondere für Bewerber aus den Bereichen<br />
Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik, Physik,<br />
Mathematik und weiteren MINT-Studiengängen.<br />
34
TESTEN SIE IHR GEHALT.<br />
Mit dem Gehaltstest für Ingenieure überprüfen Sie schnell, ob Ihr Einkommen<br />
den marktüblichen Konditionen entspricht. Er zeigt Trends auf und gibt Ihnen<br />
Orientierung, z. B. für Ihr nächstes Gehaltsgespräch. Und hre individuelle Auswertung<br />
können Sie jederzeit bequem aktualisieren. Jetzt kostenfrei testen unter:<br />
www.ingenieurkarriere.de/gehaltstest
STAND 16<br />
Epping Hermann Fischer<br />
Patentanwaltsgesellschaft mbH<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Epping Hermann Fischer<br />
Patentanwaltsgesellschaft mbH<br />
Schloßschmidstraße 5<br />
80639 <strong>München</strong><br />
www.ehf-patent.com<br />
Frau Kriens<br />
Personalreferentin<br />
+49 89 500 329 0<br />
bewerbung@ehf-patent.com<br />
Patent-, Marken- und Designrecht<br />
circa 170<br />
circa 45<br />
4–6<br />
Patent-Ingenieure (w/m) für die Ausbildung zum<br />
deutschen Patentanwalt und zum European Patent<br />
Attorney in den Fachrichtungen:<br />
– Elektrotechnik<br />
– Physik<br />
– oder einer verwandten Fachrichtung<br />
Guter Studienabschluss und erste Berufserfahrung,<br />
rasches Verständnis von technischen Sachverhalten,<br />
sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, gutes<br />
Abstraktions- und Argumentationsvermögen sowie<br />
selbstständiges und engagiertes Arbeiten.<br />
36
Epping Hermann Fischer<br />
Patentanwaltsgesellschaft mbH
STAND 17<br />
Firma<br />
Kontakt<br />
<strong>München</strong><br />
Elsenheimerstraße 57<br />
80687 <strong>München</strong><br />
Tina Gerstner<br />
Personalreferentin<br />
Fon +49 89 500381-0<br />
Fax +49 89 500381-99<br />
muenchen@ferchau.com<br />
Internet<br />
Branche<br />
FERCHAU Engineering GmbH<br />
AVIATION <strong>München</strong> Rosenheim<br />
Augsburg<br />
AVIATION Augsburg Ingolstadt<br />
Parkring 2<br />
Mangfallstr. 37<br />
martini-Park, Gebäude B1 Am Technologiezentrum 5 <strong>München</strong>er Str. 47<br />
85748 Garching b. <strong>München</strong> 83026 Rosenheim Provinostr. 52<br />
86159 Augsburg<br />
85051 Ingolstadt<br />
Stefanie Mies<br />
Personalreferentin<br />
Fon +49 89 546799-0<br />
Fax +49 89 546799-60<br />
Aviation.muc@ferchau.com<br />
Stefan Nikolaus<br />
Manager Recruitment<br />
Fon +49 8031 30459-0<br />
Fax +49 8031 30459-290<br />
rosenheim@ferchau.com<br />
86167 Augsburg<br />
Julia Meichelböck<br />
Personalreferentin<br />
Fon +49 821 27243-0<br />
Fax +49 821 27243-19<br />
Melanie Deckbar<br />
Personalreferentin<br />
Fon +49 821 650888-13<br />
Fax +49 821 650888-10<br />
aviation.aug@ferchau.com<br />
Simone Schmailzl<br />
Personalreferentin<br />
Fon +49 841 220550-40<br />
Fax +49 841 220550-69<br />
ingolstadt@ferchau.com<br />
augsburg@ferchau.com<br />
www.ferchau.com<br />
Engineering-Dienstleistungen<br />
Mitarbeiter (m/w)<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
mehr als 6.600, davon 60 % Ingenieure, 20 % IT-Spezialisten,<br />
15 % Techniker und 5 % Technische Zeichner<br />
Von Hochschulabsolventen über Young Professionals<br />
bis (Senior) Professionals<br />
Technische Mitarbeiter: Ingenieure, Informatiker,<br />
Techniker und Technische Zeichner für die Bereiche<br />
Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik,<br />
Fahrzeugtechnik, Verfahrenstechnik, Bauwesen,<br />
Energietechnik, Mecha tronik, Feinwerktechnik, (technische)<br />
Informatik, Physikalische Technik, Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Versorgungstechnik<br />
für technische Mitarbeiter: Studium oder Ausbildung<br />
in den oben genannten Bereichen, Praxiserfahrung<br />
(z. B. durch Praktika, Abschlussarbeiten oder Berufstätigkeit),<br />
Kenntnisse in gängigen CAD-/CAE-Systemen<br />
und Programmiersprachen, Kommunikationsfähigkeit,<br />
Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen,<br />
Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft,<br />
Mobilität, Englisch<br />
38
STAND 17<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartnerin<br />
Telefon, Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter (m/w)<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
FERCHAU Engineering GmbH<br />
Zentrale<br />
Steinmüllerallee 2, 51643 Gummersbach<br />
www.ferchau.com<br />
Alexa Wigger<br />
Tel. +49 2261 3006-120, Fax +49 2261 3006-99<br />
bewerber@ferchau.com<br />
Engineering-Dienstleistungen<br />
mehr als 6.600, davon 60 % Ingenieure, 20 % IT-Spezialisten,<br />
15 % Techniker und 5 % Technische Zeichner<br />
Von Hochschul absolventen über Young Professionals<br />
bis (Senior) Professionals<br />
vertriebliche (IT) Führungsfunktionen:<br />
Trainees, Account Manager, Senior Account Manager,<br />
Business Manager, Nieder lassungsleiter<br />
vertriebliche (IT) Führungsfunktionen:<br />
Qualifikation (Diplom, Master, Bachelor): Ingenieure,<br />
Wirtschaftsingenieure, Informatiker, Naturwissenschaftler<br />
Soft skills: kommunikatives Geschick, Überzeugungsfähigkeit,<br />
unternehmerisches Handeln, Zielorientierung,<br />
Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit,<br />
Vertriebs orientierung, idealerweise Erfahrung im<br />
technischen Vertrieb<br />
39
STAND 18<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartnerin<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Hörmann Logistik GmbH<br />
Gneisenaustrasse 15, 80992 <strong>München</strong><br />
www.hoermann-logistik.de<br />
Gabi Finkenzeller<br />
Personal<br />
+49 89 149898-0<br />
+49 89 149898-98<br />
info@hoermann-logistik.de<br />
Anlagenbau/Intralogistik<br />
55<br />
35<br />
40 Mio.<br />
6<br />
Projektleiter IT Intralogistik m/w<br />
Fachinformatiker/Anwendungsentwickler m/w<br />
IT Vertriebsingenieur für Intralogistiksysteme m/w<br />
Servicemitarbeiter Hotline und Kundenbetreuung m/w<br />
Meister/Techniker/Eletrotechniker f. Hardware Projektierung<br />
m/w<br />
Vertriebsingenieur m/w<br />
Berufserfahrene sowie Absolventen (m/w) aus den<br />
Bereichen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen<br />
und Informatik.<br />
Ihre Stärken sind Initiative und Eigenverantwortung.<br />
Neben hohen analytischen Fähigkeiten bringen Sie<br />
kommunikative Kompetenz mit. Sie arbeiten gerne im<br />
Team und können bei Kunden fachlich und persönlich<br />
überzeugen, besitzen Englischkenntnisse und sind<br />
reisebereit (In- und Ausland).<br />
40
intelligent<br />
INNOVATIVES ENGINEERING MIT ZUKUNFT<br />
Wir suchen Sie:<br />
Projektleiter IT Intralogistik (m/w)<br />
Die Menschen bei Hörmann Logistik besitzen eine Leidenschaft für perfekte<br />
Abläufe. Mit einem engagierten, schlagkräftigen Team haben wir in<br />
nationalen und internationalen Projekten intelligente Komplettlösungen<br />
in der Materialflusslogistik realisiert. Vernetztes Denken, hohe Flexibilität<br />
und ein umfassendes Verständnis für den Gesamtprozess sind die Voraussetzung,<br />
dass unsere Hochregallager- und Kleinteilelager-Systeme<br />
bis ins kleinste Detail reibungslos funktionieren.<br />
Ihre Aufgaben:<br />
IT-Prozessverantwortung von der Abbildung der Geschäftsprozesse<br />
des Kunden über das Erstellen eines IT-Pflichtenheftes bis hin zum<br />
Inhouse-Testing und der Anlageninbetriebnahme beim Kunden<br />
Projektcontrolling und Projektdokumentation<br />
Termin-, Budget- und Qualitätsverantwortung<br />
Gemeinsam mit dem Kunden planen und veranstalten Sie Factory<br />
und Site Acceptance Tests sowie die Schulungen am Einsatzort<br />
Wir freuen uns auf Ihre<br />
persönliche Bewerbung:<br />
Hörmann Logistik GmbH<br />
Gneisenaustraße 15<br />
D-80992 <strong>München</strong><br />
Telefon +49 (089) 14 98 98-0<br />
Telefax +49 (089) 14 98 98-98<br />
info@hoermann-logistik.de<br />
www.hoermann-logistik.de<br />
Ihr Partner für individuelle<br />
Intralogistik-Systeme<br />
Ihr Profil:<br />
Sie haben ein Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik<br />
oder ein vergleichbares technisches Studium absolviert.<br />
Sie haben mehrjährige Intralogistik-Berufserfahrung, insbesondere<br />
im IT-Projekt- und Anforderungsmanagement.<br />
Sie beherrschen die üblichen Projektmanagement- sowie Softwareentwicklungs-Tools<br />
(Java, C#, XML, Oracle).<br />
Sie besitzen sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit,<br />
Kommunikationsstärke, Moderations- und Teamfähigkeit.<br />
Sie sind reisebereit und besitzen sehr gute Deutsch- und<br />
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.<br />
Wir bieten:<br />
Eine verantwortungsvolle Position als IT-Teamleiter<br />
Weitreichenden Handlungsspielraum für Eigeninitiative<br />
Teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien<br />
Spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten<br />
Leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung
STAND 19<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartnerin, Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
Telefax<br />
E-Mail<br />
Hays<br />
Willy-Brandt-Platz 1–3<br />
68161 Mannheim<br />
www.hays.de/engineering<br />
Katharina Hain, Department Manager<br />
Recruitment Management<br />
+49 621 1788-1320<br />
+49 621 1788-1299<br />
katharina.hain@hays.de<br />
Branche<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Position (m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Spezialisierte Personaldienstleistungen<br />
Wir gehören zu den weltweit führenden Rekrutierungsunternehmen<br />
und bieten hoch qualifizierten Fach- und<br />
Führungskräften passgenaue und individuelle Jobs –<br />
ob Festanstellung, projektbezogene Engagements oder<br />
temporäre Aufgaben im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.<br />
Im deutschsprachigen Raum konzentrieren<br />
wir uns auf Jobs in den Fachbereichen Construction<br />
& Property, Engineering, Finance, Healthcare, IT, Legal,<br />
Life Sciences, Retail sowie Sales & Marketing.<br />
Konstrukteure, Versuchs- und Prüfingenieure, Kraftwerks-<br />
bzw. Anlagenbauer, Elektrotechniker/-ingenieure,<br />
Mechatroniker, Automatisierungstechniker, Qualitätsmanager,<br />
Fertigungsplaner, Technische Ein käufer,<br />
Hardwarenahe Softwareentwickler, Facility Manager,<br />
Patent anwälte, Patentanwaltsfachangestellte,<br />
Patentreferen ten, Leiter Patent und Patentingenieure,<br />
Verfahrenstechniker, Bauleiter/Projektleiter, Ver sorgungstechniker,<br />
Entwicklungs- und Projektingenieure<br />
Ingenieure und Techniker<br />
42
EXPE<strong>RT</strong>EN<br />
FUR SPANNENDE<br />
AUFGABEN<br />
Wir bieten Experten genau das, was sie suchen: spannende Jobs<br />
und Projekte in interessanten Unter nehmen. Nicht mit flüchtigem<br />
Blick auf mor gen, sondern zukunfts orientiert und nachhaltig.<br />
hays.de/engineering
STAND 20<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
KET Karosserie Entwicklung Thurner GmbH<br />
Hufelandstraße 19<br />
80939 <strong>München</strong><br />
www.ket-muc.com<br />
www.facebook.com/ketthurner/<br />
Sandra Wenting<br />
Personalreferentin<br />
Personalwesen<br />
+49 89 31836 200<br />
Sandra.Wenting@ket-muc.com<br />
Automobilindustrie<br />
> 300<br />
> 90%<br />
> 300<br />
> 90%<br />
> 30 Mio.<br />
Berufseinsteiger und Professionals aus dem<br />
Engin eering-Umfeld, Auszubildende und Absolventen<br />
www.ket-muc.com/karriere/<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Wir suchen Absolventen mit den Fachrichtungen<br />
Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Kunststofftechnik<br />
sowie Professionals mit technischem Hintergrund.<br />
Wenn Sie zusammen mit uns die Zukunft des Automobils<br />
mitgestalten wollen, unsere Begeisterung für<br />
Technik teilen und die benötigten Qualifikationen<br />
mitbringen, passen Sie in unser Team.<br />
44
STAND 21<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
GULP Solution Services GmbH & Co. KG<br />
Landsberger Straße 187<br />
80687 <strong>München</strong><br />
www.gulp.de<br />
Oliver Birkner<br />
Branch Manager<br />
Engineering<br />
+49 89 3681390<br />
+49 89 36813979<br />
info-gulp-solution@gulp.de<br />
Personaldienstleistungen<br />
1.059 Mitarbeiter fü r den Einsatz beim Kunden (2015)<br />
385 Millionen Euro GULP Gruppe (2015)<br />
ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
Konstrukteure, Qualitätsingenieure, Entwicklungsingenieure,<br />
Versuchsingenieure, Fertigungsplaner,<br />
Projektingenieure, Projektleiter, Softwareentwickler,<br />
Software-Tester, Datenbankadministratoren,<br />
System administratoren, Roll-Out-Techniker, 2nd<br />
Level IT- Supporter, 1st Level IT-Supporter, Controller,<br />
Buch halter (Debitoren/Kreditoren), Finanzbuchhalter,<br />
Project Assistants/PMO, Team Assistants , uvm.<br />
Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene Ausbildung,<br />
Teamfähigkeit und hohes Engagement, Persönlichkeit<br />
und Überzeugungskraft, Spaß an Kommunikation,<br />
Englisch in Wort und Schrift, Aufgeschlossenheit<br />
gegenüber neuen und vielfältigen Aufgaben<br />
45
STAND 22<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
in-tech GmbH<br />
Parkring 2<br />
85748 Garching<br />
www.in-tech.de<br />
Frau Romina Koch<br />
Recruiting Manager<br />
Recruiting<br />
+89 321 981560<br />
bewerbung@in-tech.de<br />
Automotive, Maschinenbau, Verkehrssysteme<br />
Ca. 800<br />
60 %<br />
Ca. 600<br />
60 %<br />
Ca.50<br />
Festanstellungen für Ingenieure, Informatiker und<br />
Projektmanager mit Erfahrung in den Branchen<br />
Automotive, Maschinenbau oder Verkehrssysteme<br />
Studium in Elektro-/Informationstechnik, Mechatronik,<br />
Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften<br />
46
STAND 23<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
M Plan GmbH<br />
Niederlassung <strong>München</strong><br />
Wilhelm-Wagenfeld-Straße 20<br />
80807 <strong>München</strong><br />
www.m-plan.com<br />
René Smickt<br />
Personalreferent<br />
Niederlassung <strong>München</strong><br />
+49 89 3074812-0<br />
+49 89 3074812-22<br />
muenchen@m-plan.com<br />
Mobility Engineering<br />
mehr als 760, davon 58 % Ingenieure<br />
mehr als 760, davon 58 % Ingenieure<br />
Von Hochschulabsolventen über Young Professionals<br />
bis (Senior) Professionals<br />
Master, Bachelor, Diplom-Ingenieure der Fachrichtungen<br />
Fahrzeugtechnik, Maschinenbau,<br />
Elektrotechnik, Mechatronik, technische Informatik<br />
und Wirtschaftsingenieurwesen<br />
48
STAND 23<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartnerin<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
M Plan GmbH<br />
Sitz der Gesellschaft:<br />
Steinmüllerallee 2<br />
51643 Gummersbach<br />
www.m-plan.com<br />
Laura Plaßmann<br />
Recruiting Innendienst<br />
+49 2261 50105-12<br />
+49 2261 40582-19<br />
bewerber@m-plan.com<br />
Mobility Engineering<br />
mehr als 760, davon 58 % Ingenieure<br />
mehr als 760, davon 58 % Ingenieure<br />
Von Hochschulabsolventen über Young Professionals<br />
bis (Senior) Professionals<br />
Trainees Vertrieb, Account Manager,<br />
stellv. Niederlassungsleiter, Niederlassungsleiter,<br />
Fachteamleiter, TB-Leiter<br />
– Ingenieure, Naturwissenschaftler<br />
– Soft skills: Begeisterung für die Mobilitäts industrie,<br />
unternehmerisches Denken und Handeln,<br />
Kontaktfreude, Überzeugungskraft, Zielstrebigkeit,<br />
Eigenmotivation<br />
49
STAND 24<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartnerin<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon, Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Krauss-Maffei-Wegmann & Co. KG<br />
Krauss-Maffei-Str. 11<br />
80997 <strong>München</strong><br />
www.kmweg.de<br />
Kerstin Vidacek<br />
Personalreferentin<br />
Personalwesen<br />
Tel. +49 89 8140-5406, Fax +49 89 8140-39-5406<br />
kerstin.vidacek@kmweg.de<br />
Wehrtechnik, Maschinenbau<br />
Ca. 3.500<br />
Ca. 1.000<br />
2015; ca. 800 Mio. EUR<br />
Am Standort <strong>München</strong> ca. 20 Positionen der Fachrichtungen<br />
Diplom-Ingenieur (FH/TU) Maschinenbau,<br />
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik;<br />
Diplom-Wirtschaftsingenieur; Informatiker; Techniker<br />
Maschinenbau und Elektrotechnik<br />
Projektingenieur, Projektleiter, Projektkaufmann,<br />
Einkäufer, Service- Ingenieur, Softwareentwickler,<br />
Servicetechniker, Entwicklungsingenieur, Qualitätsingenieur,<br />
Bestandscontroller, Technische<br />
Sach be ar beiter, Techniker (Messtechnik),<br />
ITAnwendungsentwickler, Einkaufssachbearbeiter<br />
Sehr gute Kenntnisse im Ausbildungsschwerpunkt<br />
(erste) Berufserfahrung, ggf. auch aus einschlägigen<br />
Praktika, Umsetzungsstärke, analytische Fähigkeiten,<br />
Veränderungsbereitschaft, Teamorientierung, sehr<br />
gute Sprachkenntnisse (insbesondere Englisch in<br />
Wort und Schrift), Reisebereitschaft (In- und Ausland)<br />
50
STAND 25<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartnerinnen<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
Nemetschek SE<br />
Konrad-Zuse-Platz 1<br />
81829 <strong>München</strong><br />
www.nemetschek.com<br />
Elisabeth Köppl, Christina Rauscheder<br />
HR Specialist, HR Manager<br />
Human Resources<br />
+49 89 92793-1250, +49 89 92793-1112<br />
ekoeppl@nemetschek.com,<br />
crauscheder@nemetschek.com<br />
Software<br />
34 im Headquarter in <strong>München</strong>, 1.700 MA weltweit<br />
1 im HQ in <strong>München</strong>, weltweit ca. 600<br />
34<br />
1 im HQ in <strong>München</strong>, deutschlandweit ca. 100<br />
285 Mio.<br />
4<br />
4 im Headquarter in <strong>München</strong>, 35 in der DACH-Region<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt<br />
Bauingenieurwesen / Architektur, Ingenieurswissenschaften,<br />
Betriebswirtschaftslehre, Informatikstudium,<br />
Bautechniker<br />
51
STAND 26<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon / Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
OELCHECK GmbH<br />
Kerschelweg 28<br />
83098 Brannenburg<br />
www.oelcheck.de<br />
Bernd Röben<br />
Personalleiter<br />
Personal<br />
+49 8034-9047-161 / +49 8034-904747<br />
ber@oelcheck.de<br />
Labor für Schmierstoffanalysen<br />
80<br />
8<br />
70<br />
8<br />
14 Mio EUR<br />
5<br />
1. Qualitätsbeauftragter, 2. Diagnose-Ingenieur,<br />
3. Verkäufer im Außendienst<br />
Zu 1.: umfassende Berufserfahrung im Qualitätsmanagement<br />
nach DIN EN ISO 9001, 14001 und DIN<br />
EN ISO/IEC 17025, sehr gute MS-Office Kenntnisse<br />
Zu 2.: Dipl.-Ing. Maschinenbau, fundierte Kenntnisse<br />
und Erfahrungen in der Anwendung von Schmierstoffen<br />
und über die betreffenden Anlagen/Maschinen,<br />
sehr gute Englisch-/MS-office-Kenntnisse<br />
Zu 3.: Techniker/in oder Schmierstoff-Spezialist/in<br />
mit umfassenden Erfahrungen im Bereich Maschinenbau<br />
und in der Anwendung von Schmierstoffen,<br />
möglichst auch im Verkauf, gute Englisch-/ MS-Office-<br />
Kenntnisse; bereit, als Außendienstler in Deutschland<br />
und ggfs im angrenzenden europäischen Ausland zu<br />
arbeiten.<br />
52
Das VDI-Bewerbungshandbuch.<br />
Ihre Einstiegschance für die Karriere.<br />
Chancen im Ingenieurberuf 2016: Schnell den QR-Code einscannen, das VDI-Bewerbungs-<br />
<br />
<br />
www.ingenieurkarriere.de/chance2016
STAND 27<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartnerin<br />
Funktion<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Pixida GmbH<br />
Ungererstraße 129, 80805 <strong>München</strong><br />
www.pixida.de<br />
Frau Daniela Weberling<br />
Head of Recruiting<br />
+49 89 38012512-0<br />
karriere@pixida.de<br />
Die Pixida GmbH ist ein Beratungsunternehmen in<br />
Forschung und Entwicklung der Mobilität von morgen.<br />
Unsere Teams bestehen aus Spezialisten in Technik<br />
und Wirtschaft. Mit ihrem Know-how und ihrer Erfahrung<br />
sind sie kompetente und professionelle Partner<br />
für interdisziplinäre Herausforderungen. Werden Sie<br />
ein Teil dieses Teams und (er)leben Sie Technik!<br />
Wir bieten Ihnen:<br />
– Leistungsgerechte Entlohnung<br />
– Attraktive Zusatzleistungen in den Bereichen Sport<br />
& Gesundheit, Life, Arbeit, Mobilität, Geld und Fun<br />
– Abwechslungsreiche Aufgabengebiete<br />
– Erstklassige Weiterentwicklungsmöglichkeiten<br />
– Unternehmerische Mitgestaltung<br />
– Offenheit und Transparenz<br />
– Anerkennung<br />
Inland: 120 / weltweit: 15<br />
120<br />
vorhanden<br />
Interesse an Multimedia und Technik, bevorzugt erste<br />
Berufserfahrung im Automobilumfeld, sehr gute<br />
Deutsch- und Englischkenntnisse<br />
54
www.pixida.jobs<br />
Beratung<br />
Engineering<br />
Technik<br />
(er)leben.<br />
Werden auch Sie Teil des Pixida-Teams und (er)leben Technik!<br />
Spannende Aufgaben, persönliche Entwicklungsmöglichkeit und angenehme<br />
Arbeitsatmosphäre – das macht Pixida aus.<br />
<br />
<br />
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<br />
Wir freuen uns auf Sie!
STAND 28<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf<br />
(m/w)<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG<br />
Mühldorfstr. 15<br />
81671 <strong>München</strong><br />
www.careers.rohde-schwarz.com<br />
Unser Rekrutierungsteam freut sich auf Ihre Bewerbung.<br />
Personalmarketing & Rekrutierung<br />
+49 89 4129-13801<br />
career@rohde-schwarz.com<br />
Elektronik<br />
9.900 weltweit<br />
5.900 deutschlandweit<br />
1,83 Mrd. EUR<br />
Laufender Bedarf an Absolventen (m/w), Berufseinsteigern<br />
(m/w) und Berufserfahrenen (m/w)<br />
Software-Entwickler (m/w), Hardware-Entwick ler<br />
(m/w), Fertigungsnahe Entwickler (m/w), Entwickler<br />
(m/w) digitale Signalverarbeitung, Techniker (m/w),<br />
Produktmanager (m/w), Vertriebsingenieure (m/w),<br />
Zentralfunktionen (m/w), Kundenprojektleiter (m/w),<br />
Applikationsingenieure (m/w), Entwickler (m/w) für<br />
ASIC/MMIC, Konstruktionsingenieure (m/w)<br />
Wir suchen Bewerber (m/w) die im Team zu Höchstleistungen<br />
auflaufen, dabei aber nie den Kunden aus<br />
den Augen verlieren. Zudem sollten Sie viel Leidenschaft<br />
für hochentwickelte Technologien und einen<br />
ausgewiesenen Forscherdrang mitbringen. Auch der<br />
Blick über den Tellerrand ist neben Engagement eine<br />
wichtige Qualifikation.<br />
56
Mehr Raum für Sie.<br />
Und Ihre Ideen.<br />
Sie wollten schon immer an den Technologien der<br />
Zukunft mitwirken? Bei uns können Sie das.<br />
Wir sind ständig auf der Suche nach Mitarbeitern (m/w),<br />
die Begeisterung und Kreativität mitbringen, um die<br />
Grenzen des technisch Machbaren neu auszuloten. In<br />
einem unabhängigen Familienunternehmen, das den<br />
Freiraum bietet, den man für solche anspruchsvollen<br />
Aufgaben braucht.<br />
www.careers.rohde-schwarz.com
STAND 29<br />
A MEMBER OF ASSYSTEM<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
SILVER ATENA Electronic Systems Engineering GmbH<br />
Dachauer Straße 655, 80995 <strong>München</strong><br />
www.silver-atena.de<br />
Daniel Brüggemann<br />
HUMAN RESOURCES<br />
+49 89 189600-5446<br />
jobs@silver-atena.de<br />
Silver Atena ist ein anerkannter Entwicklungspartner<br />
und Systemlieferant für sicherheitsrelevante Elektronik<br />
in den Bereichen Automotive, Aerospace und Aero<br />
Engines. Silver Atena übernimmt die Entwicklung von<br />
Hard- und Software sowie Gesamtsystemen. Eigene<br />
Produkte wie Steuergeräte, Testsysteme, Prüfstände,<br />
Simulatoren und Entwicklungs-Tools ergänzen das<br />
Portfolio.<br />
12.000, in 20 Ländern<br />
80 %<br />
1.300<br />
1.000<br />
Fast 900 Mio. EUR (Assystem Group)<br />
300<br />
Unsere Angebote finden Sie unter:<br />
https://karriere.assystem-germany.com/silver/<br />
• Technisch-wissenschaftliche Ausbildung in der Fachrichtung<br />
Elektrotechnik, (Technische) Informatik,<br />
Elektronik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik,<br />
Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik, KFZ-Technik<br />
oder staatlich geprüfte Technikerausbildung<br />
• Fachliche Qualifikation und branchenspezifische<br />
Toolkenntnisse zur gewünschten Position<br />
• Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise<br />
im Projektteam sowie Flexibilität und Kundenorientierung<br />
58
STAND 30<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Stadtwerke <strong>München</strong> GmbH<br />
Emmy-Noether-Straße 2<br />
80992 <strong>München</strong><br />
www.swm.de/karriere<br />
Rekrutierung<br />
+49 89 2361-2164<br />
initiativbewerbungen@swm.de<br />
Energie und Infrastruktur<br />
ca. 9.700<br />
ca. 670<br />
ca. 6,1 Mrd. EUR<br />
Laufend, vor allem Fachrichtungen Elektrotechnik<br />
(und Informationstechnik), Energietechnik/-wirtschaft,<br />
Versorgungstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik,<br />
(Wirtschafts-) Informatik<br />
Alle Ausschreibungen unter www.swm.de/karriere<br />
Auf Ihrem Fachgebiet setzen wir sehr gutes Wissen<br />
voraus. Wir legen Wert auf soziale und persönliche<br />
Kompetenzen. Der Teamgedanke sowie Offenheit<br />
für Neues und Begeisterungsfähigkeit spielen bei<br />
uns eine entscheidende Rolle. Zudem erwarten wir<br />
wirtschaftliches Handeln, Verantwortungsbewusstsein<br />
und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.<br />
59
STAND 31<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Technica Engineering GmbH<br />
Leopoldstr. 236<br />
80807 <strong>München</strong><br />
http://www.technica-engineering.de<br />
Oliver Meerkamm<br />
Recruitment<br />
Business Management<br />
+49 89 2000724-20<br />
+49 89 32490265<br />
oliver.meerkamm@technica-engineering.de<br />
Automotive<br />
170<br />
160<br />
115<br />
110<br />
12 Millionen EUR<br />
30<br />
Tester/ Hardware Entwickler/ Embedded Software<br />
Entwickler<br />
Testautomatisierungs Erfahrung/ Hardware Entwicklung<br />
Erfahrung/ OOP Programmiersprachen Erfahrung<br />
60
STAND 32<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Thermo Fisher Scientific<br />
Frankfurter Str. 129b<br />
64293 Darmstadt<br />
Hauptsitz<br />
168 Third Avenue<br />
Waltham, Massachusetts 02451<br />
Internet<br />
Ansprechpartnerin<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Branche<br />
Mitarbeiter weltweit (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
Umsatz in USD<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
http://jobs.thermofisher.com<br />
Dr. Peggy Klein<br />
Senior Manager, Talent Acquisition Central Europe<br />
Talent Acquisition<br />
Biotechnologie<br />
50.000<br />
4.900<br />
17 Mrd. (2014)<br />
Ca. 70<br />
61
STAND 33<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Telefon<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
TÜV SÜD Gruppe<br />
Westendstraße 199<br />
80686 <strong>München</strong><br />
www.tuev-sued.de<br />
TÜV SÜD Recruiting<br />
+49 89 5791-2619<br />
Technische Dienstleistungen<br />
über 24.000<br />
ca. 11.000<br />
ca. 70 %<br />
2,2 Mrd. (2015)<br />
ca. 1.000<br />
www.tuev-sued.de/karriere<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Neben fachlicher Kompetenz suchen wir Menschen,<br />
die entscheidungsstark sind, sich eine innere<br />
Unabhängigkeit bewahrt haben und mit Weitblick<br />
und Genauigkeit gemeinsam mit unseren Kunden an<br />
klugen Lösungen für morgen arbeiten.<br />
62
DIE ATTRAKTIVSTEN ARBEITGEBER<br />
Wenn Du schon immer<br />
eine/r von uns warst<br />
Eine/r von uns – das heißt: inneren Prinzipien folgen und Entscheidungen<br />
mit Tragweite treffen. Mit Neugier, Weitblick und<br />
Entscheidungsstärke mehr Sicherheit und mehr Wert schaffen.<br />
Wie Tom (6), der schon immer genauer hingeschaut, die Dinge<br />
hinterfragt und sein O. K. erst gegeben hat, wenn alles funktionierte.<br />
Überzeugt und begeistert für eine höhere Sache – wie weltweit<br />
24.000 kluge Köpfe bei TÜV SÜD. Wenn Sie diese Haltung mit uns<br />
teilen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<br />
www.tuev-sued.de/jobboerse<br />
weitblickend<br />
neugierig<br />
entscheidungsstark<br />
DEUTSCHLAND<br />
2015<br />
TÜV SÜD AG<br />
Tel. 089 5791-2619<br />
www.tuev-sued.de/karriere
STAND 34<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf<br />
(m/w)<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
TKI Automotive GmbH<br />
Wankelstraße 1<br />
85080 Gaimersheim<br />
http://www.tki-automotive.de/career<br />
Frau Daniela Risch / Frau Carina Pavlov<br />
(Risch) Fachleiterin Personal / (Pavlov) Recruiterin<br />
Personalabteilung<br />
+49 841 89 714 287<br />
+49 841 89 47 333<br />
karriere@tki-automotive.de<br />
Automobilindustrie, Bereich Embedded (automotive)<br />
Softwareentwicklung und Systementwicklung<br />
180<br />
70–80 %<br />
180<br />
70–80 %<br />
24 Millionen EUR<br />
Software-Architekt (m/w), Automotive Softwaretester<br />
(m/w), Software-/Funktionsentwickler (m/w)<br />
Innovationsmanager (m/w), Toolketten-Koordinator<br />
(m/w), SW-Projektleiter (m/w), Software-Architekt<br />
(m/w), Automotive Softwaretester (m/w), Software-/<br />
Funktionsentwickler (m/w)<br />
Abgeschlossenes (technisches) Studium, verhandlungssichere<br />
Deutschkenntnisse, selbstständiges,<br />
pro-aktives sowie strukturiertes Arbeiten und<br />
Kommunikationsfähigkeit<br />
64
STAND 35<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
Umsatz in $<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
W. L. Gore & Associates GmbH<br />
Hermann-Oberth-Straße 22<br />
85640 Putzbrunn<br />
www.gore.com<br />
EU Recruiting Team<br />
Recruiting<br />
EMEA Recruiting<br />
+49 89 4612 2800<br />
recruiting@wlgore.com<br />
Kunststoffverarbeitende Industrie<br />
Circa 10.000 weltweit<br />
1.400 in Deutschland<br />
3 Milliarden US-Dollar weltweit<br />
Praktikanten, Werkstudenten, Abschlussarbeiten,<br />
Berufseinsteiger und Berufserfahrene<br />
Gore sucht Kandidaten mit Initiative und Begeisterung,<br />
Erfahrung mit Projektarbeit, die kommunikationsstark<br />
sind, interkulturelle Erfahrung bzw. Auslandserfahrung<br />
haben und sehr gute Englischkenntnisse besitzen.<br />
65
STAND 36<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Tiba Projektservice GmbH<br />
Ein Unternehmen der Tiba-Gruppe<br />
Elsenheimerstraße 47a<br />
80687 <strong>München</strong><br />
www.tiba-projektservice.de; www.tiba-gruppe.de<br />
Frau Britta Leibeling<br />
Personal<br />
+49 89 893161-47<br />
+49 89 893161-22<br />
britta.leibeling@tiba.de<br />
Der Name Tiba steht für qualitativ hochwertige<br />
Dienstleistungen im Projektmanagement. Seit 1989<br />
berät und begleitet die Tiba-Gruppe Marktführer &<br />
Hidden Champions im Technologiebereich bei der<br />
Optimierung ihrer PM-Performance und der Durchführung<br />
von Projekten. Die Tiba Projektservice GmbH<br />
konzentriert sich dabei auf die langfristig angelegte<br />
Unterstützung im operativen Projektmanagement.<br />
An mehreren Standorten planen wir Neueinstellungen<br />
von ca. 20 – 30 Talenten im Projektmanagement.<br />
Projektmanager, Projektingenieure, Projektsupport<br />
– Studium der Ingenieurswissenschaften oder<br />
Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit<br />
Praxiserfahrung im Projektmanagement<br />
– Hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung<br />
– Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift<br />
66
STAND 37<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Niederlassungen<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Whoohoo ® Germany GmbH<br />
Walter-Gropius-Straße 23<br />
80807 <strong>München</strong><br />
Düsseldorf (Head Office), Hamburg, Stuttgart,<br />
<strong>München</strong>, Berlin<br />
www.whoohoo.de<br />
Anna Mirbach<br />
Recruitment Manager<br />
Hochschulmarketing & Onboarding<br />
+49 211 24092122<br />
bewerbung@de.whoohoo.com<br />
Spezialisierte Personaldienstleistung<br />
1.600 Mitarbeiter europaweit<br />
Internationaler Gesamtumsatz 2015: EUR 110 Mio.<br />
Whoohoo ® ist ein inhabergeführtes Unternehmen<br />
und Tochterunternehmen der Maandag ® -Gruppe mit<br />
über 25-jähriger Markterfahrung und erstklassigem<br />
Know-How in der Personaldienstleistung. Heute<br />
sind wir in über 25 Niederlassungen in Deutschland,<br />
Belgien, Polen und den Niederlanden vertreten.<br />
Whoohoo ® hat sich auf die Bereiche Engineering,<br />
Construction & Property, IT, Finance, Medical Care<br />
sowie Life Science/Pharma spezialisiert.<br />
Unser Branchen Know-How ermöglicht es uns, eine<br />
Vielzahl interessanter Vakanzen anzubieten sowie die<br />
Kandidaten und Jobs optimal aufeinander abzustimmen.<br />
Ingenieure und Techniker (m/w)<br />
Von Hochschulabsolventen, Young Professionals bis<br />
(Senior) Professionals in unseren Branchen<br />
67
STAND 38<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartnerin<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Webasto Gruppe<br />
Kraillinger Straße 5<br />
82311 Stockdorf<br />
www.webasto.com/career<br />
Erika Fuchs-Ofterdinger<br />
HR Manager Personalmarketing<br />
und Hochschulkooperationen<br />
HR Development<br />
+49 89 85794-8455<br />
+49 89 85794-745<br />
erika.fuchs@webasto.com<br />
Automotive<br />
12.000<br />
3.600<br />
Ca. 650<br />
2,9 Mrd. in 2015<br />
Ingenieure verschiedener Fachrichtungen<br />
Entwicklungs-, Versuchs, Qualitäts- und Prozessingenieure,<br />
Technische Projektleiter, Wirtschaftsingenieure<br />
Technisches Studium, Interesse an vielseitigen Aufgabengebieten,<br />
Eigenverantwortung, Zielorientierung,<br />
teamorientiere Arbeitsweise, gute Englischkenntnisse<br />
68
Unser wichtigster Werkstoff zur Entwicklung<br />
neuer Dach- und Thermosysteme ist ein ganz<br />
alter: Leidenschaft.<br />
webasto.com
STAND 39<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Zeppelin Konzern<br />
Graf-Zeppelin-Platz 1<br />
85748 Garching bei <strong>München</strong><br />
www.zeppelin-karriere.de<br />
Silke Feldbauer<br />
Referentin Konzern-Personalentwicklung<br />
Konzern-Personalentwicklung<br />
+49 89 32000144<br />
silke.feldbauer@zeppelin.com<br />
Handel und Service, Vermietung, Baulogistik, Antrieb<br />
und Energie, Anlagenbau<br />
rund 7.800<br />
rund 850<br />
2,33 Mrd. EUR (Geschäftsjahr 2015)<br />
15 (deutschlandweit)<br />
Duales Studium Maschinenbau (m/w), Duales<br />
Studium Wirtschaftsingenieurswesen (m/w), Duales<br />
Studium Elektrotechnik (m/w), Teamleiter Vertrieb<br />
Ersatzteile, Teamleiter Vertrieb Rubber Systems, SPS<br />
Programmierer, Teamleiter Plant Field Service<br />
Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Energietechnik,<br />
Bauingenieurswesen<br />
70
STAND 40<br />
ZAV-Managementvermittlung<br />
Hochqualifizierte Führungskräfte stehen im Unternehmen<br />
für Erfolg, Zuverlässigkeit und Kontinuität. Dabei<br />
gestaltet sich die Kandidatensuche für das obere und<br />
oberste Management nicht selten kompliziert und<br />
langwierig. Firmen möchten ihre Stellen in diesem<br />
Bereich nicht immer ausschreiben und die Bewerber<br />
agieren selten offen auf dem Arbeitsmarkt. Mit der<br />
Managementvermittlung der Zentralen Auslands- und<br />
Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit<br />
besteht eine Anlaufstelle, die sich auf die Vermittlung<br />
von Führungskräften spezialisiert hat.<br />
Der Service richtet sich gleichermaßen an Arbeitnehmer<br />
und Arbeitgeber: Die ZAV-Managementvermittlung<br />
berät und vermittelt Führungskräfte der<br />
oberen und obersten Leitungsebenen und unterstützt<br />
Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen.<br />
In ihrem Bewerberpool finden sich<br />
branchen übergreifend Kandidatinnen und Kandidaten<br />
aus allen Funktionen, wie etwa Alleingeschäftsführung,<br />
Technische Leitung, Marketing, Personal,<br />
Controlling, Rechnungswesen, Vertrieb und Logistik.<br />
Zu den Auftraggebern der ZAV-Managementvermittlung<br />
gehören mittelständische Unternehmen, renommierte<br />
Groß unternehmen aus Deutschland und dem<br />
Ausland sowie öffentliche Institutionen, Forschungseinrichtungen,<br />
Kliniken, Stiftungen und Verbände.<br />
Zentrale Auslands und<br />
Fachvermittlung (ZAV)<br />
Villemombler Str. 76<br />
53123 Bonn<br />
www.zav.de<br />
ZAV-Managementvermittlung<br />
Kontakt für Arbeitnehmer: +49 228 713-1286 oder<br />
ZAV-Bonn.MV212@arbeitsagentur.de<br />
Kontakt für Arbeitgeber: +49 228 713-1500 oder<br />
ZAV-Bonn.MV-AGS@arbeitsagentur.de<br />
71
STAND 41<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartnerin<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Weber Schraubautomaten GmbH<br />
Hans-Urmiller-Ring 56<br />
82515 Wolfratshausen<br />
www.weber-online.com<br />
Frau Astrid Pilawski<br />
Personalleitung<br />
Personalabteilung<br />
+49 8171 406285<br />
+49 8171 40625285<br />
apilawski@weber-online.com<br />
Maschinenbau<br />
268<br />
35<br />
268<br />
32<br />
44.000.000<br />
10<br />
SPS-Programmierung, Software Entwicklung<br />
Mechanische Konstruktion, Servicetechniker<br />
Technischer Einkauf/Arbeitsvorbereitung,<br />
Vetriebsingenieur<br />
Ingenieur, Techniker<br />
72
STAND C118<br />
Firma<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
für Bewerber<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
AUDI AG<br />
http://www.vorsprung-bei-audi.de<br />
Persönliche telefonische Beratung: +49 841 89-31364<br />
E-Mail: karriere@audi.de<br />
Automobilindustrie<br />
rund 85.000<br />
60.000<br />
58,4 Mrd. EUR (2015)<br />
Zahlreiche Neueinstellungen; Fokus auf Ingenieur-<br />
(Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik etc.),<br />
Wirtschaftsingenieur- und IT- Studiengänge<br />
Fachliche Qualifikationen, Industriepraktika,<br />
Fremdsprachenkenntnisse/Auslandserfahrung<br />
wünschenswert, gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse,<br />
überfachliches Engagement, Eigeninitiative,<br />
Kreativität, Durchsetzungsvermögen,<br />
unternehmerisches Denken, Kommunikations- und<br />
Teamfähigkeit<br />
73
STAND C123<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Tätigkeitsbereiche<br />
Gesuchte<br />
Studienrichtungen<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
BMW Group<br />
Petuelring 130<br />
80788 <strong>München</strong><br />
www.karriere.bmwgroup.de<br />
Bewerberhotline<br />
+49 89 382-17001<br />
Bewerber.Hotline@bmwgroup.com<br />
Automobilindustrie und Finanzdienstleistungen.<br />
Weltweit: 122.244 (Stand 12/2015)<br />
92,18 Mrd. EUR<br />
Engineering, E-Mobilität, IT- und Softwareentwicklung,<br />
CFK, Finanzen und Finanzdienstleistungen.<br />
Elektro- und Informationstechnik, Wirtschaftsingenieure,<br />
Informatik, Wirtschaftswissenschaften,<br />
Sozial- und Rechtswissenschaften und vergleichbare<br />
Studiengänge.<br />
Überdurchschnittliche Schul- und Studienleistungen,<br />
erste Praxiserfahrungen (z.B. Berufsausbildung und<br />
Praktika), verhandlungssichere Deutschkenntnisse,<br />
sehr gute Englischkenntnisse, sehr gute MS Office<br />
Kenntnisse, Sozialkompetenz, Motivation und<br />
Leistungswille.<br />
74
MAN KANN DIE ZUKUNFT<br />
NICHT VORHERSAGEN.<br />
ABER ENTWICKELN.<br />
TEILEN SIE MIT UNS IHRE LEIDENSCHAFT<br />
FÜR INTERDISZIPLINÄRES ARBEITEN.<br />
Mit Leidenschaft fängt bei der BMW Group alles an. Sie macht aus einem Beruf eine Berufung.<br />
Sie treibt uns an, Mobilität immer wieder neu zu ernden und innovative Ideen<br />
auf die Straße zu bringen. Begeisterung für das gemeinsame Projekt macht aus einem Team<br />
eine feste Einheit, in der jede Meinung geschätzt wird. Denn nur wenn Expertenwissen,<br />
hochprofessionelle Abläufe und Spaß bei der Arbeit zusammen kommen,<br />
lässt sich gemeinsam Zukunft gestalten.<br />
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Sie möchten sich mit uns austauschen?<br />
Wir freuen uns darauf: facebook.com/bmwkarriere
STAND D102<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Brückner Group<br />
Königsberger Str. 5–7<br />
83313 Siegsdorf<br />
Kiefel GmbH<br />
Sudetenstraße 3<br />
83395 Freilassing<br />
Internet<br />
www.brueckner.com<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Brückner Maschinenbau:<br />
Michael Strohmayer<br />
Personalreferent<br />
Personalabteilung<br />
+49 8662 63-9618<br />
michael.strohmayer<br />
@brueckner.com<br />
Kiefel:<br />
Wolfgang Helmrich<br />
Personalleiter<br />
Personalabteilung<br />
+49 8654 78 143<br />
w.helmrich@kiefel.de<br />
Branche<br />
Sonderanlagenbau<br />
Maschinenbau<br />
Mitarbeiter (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
in der Gruppe ca. 2.300<br />
50 %<br />
1 000<br />
60 %<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
20 – 30 Positionen<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
10 – 20 Positionen<br />
Gewünschte Bewerberqualifikation<br />
(m/w)<br />
Maschinenbauingenieure, Elektroingenieure,<br />
Prozessingenieure, Verfahrensingenieure<br />
76
WIR BIETEN<br />
IHNEN NEUE<br />
PERSPEKTIVEN<br />
Brückner Group<br />
ist ein weltweit führender Partner der Kunststoff- und Verpackungsindustrie mit<br />
21 Standorten auf vier Kontinenten. Diese Position gilt es zu halten und weiter auszubauen.<br />
Als Familienunternehmen steht der Mensch seit jeher im Mittelpunkt. Schlüssel zum Erfolg<br />
sind mehr als .00 hochqualifi zierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen u.a.<br />
immer wieder Verstärkung in den Bereichen:<br />
Members of Brückner Group<br />
Brückner Maschinenbau<br />
Brückner Servtec<br />
Kiefel<br />
PackSys Global<br />
Steuerung & Automatisierung<br />
Elektrotechnik<br />
Maschinenbau<br />
Verfahrenstechnik<br />
Projektmanagement<br />
Konkrete Stellenausschreibungen finden Sie im Brückner Group Career Center.<br />
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<br />
www.brueckner.com
STAND D104<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
CAM Systems GmbH<br />
Westendstr. 193<br />
80686 <strong>München</strong><br />
www.cam-systems.de<br />
Markus Pudel<br />
Recruiting- und Projektmanager<br />
Recruiting<br />
+49 89 189080-353<br />
+49 89 189080-111<br />
markus.pudel@cam-systems.de<br />
Luft- und Raumfahrt ; IT; Automotive<br />
75<br />
70<br />
75<br />
70<br />
25 – 30<br />
25 – 30<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Ingenieure aus Luft-und Raumfahrt; Automotive,<br />
Maschinenbau; Elektrotechnik, IT; Wirtschaftsingenieurwesen;<br />
Automatisierung; Konstruktion und<br />
Entwicklung<br />
78
STAND D105<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Dassault Systèmes Deutschland GmbH<br />
Meitnerstraße 8<br />
70563 Stuttgart<br />
www.3ds.com/de/<br />
Simon Stratz<br />
HR – Junior Recruiter<br />
HR – Talent Acquisition<br />
+49 711 2730-0476<br />
Simon.Stratz@3ds.com<br />
IT-Softwareentwicklung<br />
14.000<br />
7.000<br />
900<br />
600<br />
2,84 Mrd. Euro<br />
50<br />
Sales, Pre-Sales, Technical Sales, Service, Costumer<br />
Support, Inside Sales, R&D<br />
– Je nach Position<br />
– Vertriebspositionen: Softwarevertrieb, Lösungsvertrieb,<br />
Consultative Selling, „Hunter“ oder „Farmer“- Gene<br />
– Grundsätzlich: Affinität zur Branche Software,<br />
Flexibilität, Teamorientierung, Spaß am eigenverantwortlichen<br />
Arbeiten<br />
79
STAND D109<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartnerin<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon, Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in €<br />
Personalbedarf<br />
(m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
EVA Fahrzeugtechnik GmbH<br />
Hauptsitz: Heidemannstraße 41a, 80939 <strong>München</strong><br />
Niederlassung: Taunusstraße 38, 80807 <strong>München</strong><br />
http://www.evafahrzeugtechnik.de/<br />
Alexandra Ebner<br />
Recruiterin<br />
Personalwesen<br />
+49 89 377 79-206, +49 89 377 79-111<br />
jobs@evafahrzeugtechnik.de<br />
Automobilbranche; Strategischer Entwicklungspartner<br />
im Bereich Elektromobilität<br />
170<br />
120<br />
170<br />
120<br />
ca. 12,5 Mio. €<br />
Laufender Bedarf an Ingenieuren und Technikern in<br />
folgenden Bereichen:<br />
E-Maschine, Hochvoltspeicher, Brennstoffzelle,<br />
Funktionsentwicklung und -absicherung, Applikation<br />
& Bedatung, betriebswirtschaftliche Bereiche<br />
– Entwicklungsingenieure (m/w)<br />
– Berechnungsingenieure (m/w)<br />
– Testingenieure (m/w)<br />
– Technische Projektmanager (m/w)<br />
– Software-Entwickler (m/w), u.v.m.<br />
– Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurswissenschaften<br />
oder berufliche Weiterbildung zum<br />
Techniker<br />
– Affinität für Elektromobilität<br />
– Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative<br />
– Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse<br />
80
Verantwortung leben –<br />
Zukunft gestalten<br />
Die EVA Fahrzeugtechnik GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz<br />
im Münchner Norden. Als Partner der Automobilbranche entwickeln wir innovative<br />
Lösungen für die Mobilität der Zukunft. Wir unterstützen unsere Kunden bei der<br />
kompletten Bandbreite von der Ideenfindung bis hin zur fertigen Produktgestaltung<br />
im Bereich der zukünftigen Innovations- und Mobilitätsthemen.<br />
Wir bieten Ihnen<br />
› Gute Einstiegsmöglichkeiten und spannende,<br />
abwechslungsreiche Aufgabenfelder<br />
› Interessante Fach- und Projektlaufbahnen<br />
in der Automobilindustrie<br />
› Familiäres Arbeitsumfeld<br />
› Umfangreiche Personalentwicklungskonzepte<br />
› Bonusleistungen ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit<br />
sowie Kinderbetreuungszuschuss<br />
› Auslandsentsendungen<br />
› Firmenevents<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
› Direkteinstieg mit unbefristeter Festanstellung<br />
› Praktikanten- und Werkstudententätigkeiten<br />
› Abschlussarbeiten<br />
In folgenden Bereichen:<br />
› E-Maschine › Funktionsentwicklung<br />
› Hochvoltspeicher › Applikation & Bedatung<br />
› Brennstoffzelle › betriebswirtschaftliche Bereiche<br />
Besuchen Sie uns auch hier:<br />
EVA Fahrzeugtechnik GmbH<br />
Personalabteilung<br />
Telefon +49 (0) 89 3 77 79-0<br />
Telefax +49 (0) 89 3 77 79-111<br />
jobs@evafahrzeugtechnik.de<br />
www.evafahrzeugtechnik.de<br />
Hauptsitz:<br />
Heidemannstr. 41 a<br />
80939 <strong>München</strong><br />
Niederlassung:<br />
Taunusstr. 38<br />
80807 <strong>München</strong>
STAND C121<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartner<br />
Funktion<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter (m/w)<br />
davon Ingenieure (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Positionen<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
IABG mbH<br />
Einsteinstraße 20<br />
85521 Ottobrunn<br />
www.iabg.de<br />
Lydia Engelhardt<br />
HR Business Partner<br />
Personalabteilung<br />
+49 89 6088-2070<br />
www.karriere.iabg.de<br />
Dienstleistung<br />
1.000<br />
60 – 65 %<br />
148,4 Mio. EUR (2015)<br />
120<br />
Berater IP Netze mit Fokus Unified Communication,<br />
Systemspezialisten Funksysteme für Smart Grids,<br />
Technische Manager IT Sicherheit, Junior Berater<br />
IP Netze, Service-Manager Informationssicherheit,<br />
Berater IP Netze mit Fokus Internet der Dinge und<br />
Industrie 4.0, Senior Technical Consultant für das<br />
Network Operation Center (NOC), Projektingenieure<br />
Sensoranalysen, Ingenieur Aerodynamic, Technischer<br />
Manager Airworthiness, Berater Enterprise Architectures<br />
/ Projektleiter, Projektleiter Konfigurationsmanagement<br />
(CM)<br />
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit<br />
entsprechender Zusatzqualifikation, Eigeninitiative,<br />
Leistungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität,<br />
erste einschlägige Praxiserfahrungen, gute Englischkenntnisse<br />
82
IABG. Die Zukunft.<br />
AUTOMOTIVE INFOKOM MOBILITÄT, ENERGIE LUFTFAH<strong>RT</strong><br />
RAUMFAH<strong>RT</strong> VE<strong>RT</strong>EIDIGUNG &<br />
& UMWELT<br />
SICHERHEIT<br />
Bitte<br />
beachten Sie<br />
unsere offenen<br />
Stellen auf<br />
karriere.iabg.de.<br />
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IABG als Arbeitgeber<br />
IABG Career<br />
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dazu beizutragen, die Welt von morgen mitzugestalten?<br />
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Team, Telefon 089 6088-2070, hilft<br />
Ihnen gerne weiter!<br />
Wir suchen (m/w) Berater IP Netze (Unified<br />
Communication), Systemspezialisten Funk systeme<br />
für Smart Grids, Technische Manager IT Sicherheit,<br />
Junior Berater IP Netze, Service-Manager<br />
Informationssicherheit, Berater IP Netze (Internet<br />
der Dinge und Industrie 4.0), Senior Technical<br />
Consultant für das Network Operation Center, Projekt<br />
ingenieure Sensor analysen, Ingenieur Aerodynamik,<br />
Technischer Manager Airworthiness,<br />
Berater Enterprise Architectures / Projektleiter,<br />
Projekt leiter Konfigurationsmanagement (CM).<br />
www.iabg.de
STAND D103<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Ansprechpartnerin<br />
Abteilung<br />
Telefon<br />
Telefax<br />
E-Mail<br />
Branche<br />
Mitarbeiter gesamt (m/w)<br />
Mitarbeiter in D (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
zu besetzende Position<br />
(m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Knorr-Bremse AG<br />
Moosacher Straße 80<br />
80809 <strong>München</strong><br />
www.knorr-bremse.com<br />
Florence Bröcheler<br />
Personalabteilung<br />
+49 89 3547-2333<br />
+49 89 3547-1032<br />
florence.broecheler@knorr-bremse.com<br />
Maschinenbau / Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik<br />
ca. 23.000 weltweit<br />
rund 5.000<br />
5,8 Mrd. (2015)<br />
kontinuierlicher Bedarf<br />
Projekt- und Vertriebsingenieure, System- und<br />
Entwicklungsingenieure, IT- und SAP-Spezialisten,<br />
Prüf- und Qualitätsingenieure<br />
– Ingenieurwissenschaftliche Ausbildung<br />
– Informatiker<br />
– gute Englischkenntnisse<br />
– hohes Engagement und Teamfähigkeit<br />
84
Ingenieure wollen immer alles<br />
ganz genau wissen. Wie wär‘s<br />
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VDI Verlag GmbH · VDI nachrichten · Telefon +49 211 611 6
STAND C120<br />
Firma<br />
Adresse<br />
Internet<br />
Telefon<br />
Branche<br />
Mitarbeiter (m/w)<br />
Umsatz in EUR<br />
Personalbedarf (m/w)<br />
Gewünschte Bewerberqualifikationen<br />
(m/w)<br />
Porsche AG<br />
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG<br />
Personalmarketing<br />
Porscheplatz 1<br />
70435 Stuttgart<br />
www.porsche.de/karriere<br />
www.facebook.com/porschekarriere<br />
+49 711 911-22911<br />
Automobilindustrie<br />
Mehr als 25.000<br />
21,5 Mrd. EUR (2015)<br />
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rund um die Themen Car-IT, E-Mobility, Connectivity,<br />
aber ebenso Fachplaner für die Produktion oder Bauingenieure,<br />
um unsere zahlreichen Investitionen an<br />
unseren Standorten umsetzen zu können.<br />
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften<br />
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie<br />
• In den Entwicklungsbereichen und der Produktion:<br />
Kenntnisse in Hybridtechnologie (Antrieb/Elektrik),<br />
Fahrwerksumfängen, Karosserie, Gesamtfahrzeug,<br />
Motorsport, Styling, Connected Car, Qualitätsmanagement<br />
oder Fertigungsplanung<br />
• Gute Englischkenntnisse<br />
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit<br />
• Ausgeprägte kognitive und methodische Kompetenzen<br />
Die Anforderungen sind stellenspezifisch. Generell<br />
gilt: Wir suchen Kandidaten, die Macher sind. Mit-<br />
Macher, die unsere Begeisterung und Leidenschaft<br />
teilen.<br />
86
TERMINE | 1. HALBJAHR 2017:<br />
16.02. Mannheim,<br />
Congress Center Rosengarten<br />
21.02. Dortmund, Kongresszentrum<br />
Westfalenhallen<br />
02.03. Hamburg, Handelskammer<br />
16.03. <strong>München</strong>,<br />
MOC Veranstaltungscenter<br />
24.03. Frankfurt, Kap Europa<br />
31.03. Ludwigsburg,<br />
Forum am Schlosspark<br />
11.05. Düsseldorf, Maritim<br />
04.05. RECRUITING TAG online<br />
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Termine | 2017:<br />
16.02. Mannheim, Congress Center Rosengarten<br />
21.02. Dortmund, Kongresszentrum Westfalenhallen<br />
02.03. Hamburg, Handelskammer<br />
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24.03. Frankfurt, Kap Europa<br />
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