Bulletin 2016/1
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BULLETIN01/<strong>2016</strong><br />

In eigener Sache: Generationen von<br />

Kompetenzen und Erfahrungen<br />

Note de la rédaction: Plusieurs générations<br />

de compétences et d’expérience<br />

Nota della redazione: generazioni di<br />

competenze ed esperienze<br />

Ausbildnertag Rupperswil<br />

ÜK <strong>2016</strong> – es stehen einige<br />

Veränderungen an<br />

CI <strong>2016</strong> – il y a du changement<br />

CI <strong>2016</strong> – affrontiamo alcuni cambiamenti<br />

Unsere neue «OdAOrg»-Software –<br />

die ASFL SVBL führt eine webbasierte<br />

ERP-Software ein<br />

Le nouveau Software «OdAOrg» –<br />

l’ASFL SVBL introduit un nouveau<br />

logiciel ERP basé sur le Web<br />

Il nostro nuovo software «OdAOrg» –<br />

ASFL SVBL introduce un nuovo<br />

software su base ERP<br />

Mit dem Validierungsverfahren zum<br />

eidgenössischem Fähigkeitszeugnis<br />

Logistiker/-in (EFZ)<br />

Nach der Messe ist vor der Messe –<br />

Rückblick und Ausblick<br />

«Logistik & Distribution»: Lean Factory bis<br />

Industrie 4.0 – das bewegt die Branche<br />

Prüfungsausschreibungen<br />

Publications d’examens<br />

Pubblicazione degli esami<br />

Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik<br />

Association Suisse pour la formation professionnelle en logistique<br />

Associazione Svizzera per la formazione professionale in logistica

Inhaltsverzeichnis<br />

Contenu<br />

Contenuto<br />

Editorial<br />

3 In eigener Sache: Generationen<br />

von Kompetenzen und<br />

Erfahrungen<br />

Avant propos<br />

4 Note de la rédaction: Plusieurs<br />

générations de compétences<br />

et d’expérience<br />

Editoriale<br />

5 Nota della redazione: generazioni<br />

di competenze ed<br />

esperienze<br />

2<br />

Neues aus dem Verband<br />

ASFL SVBL<br />

10 ASFL SVBL News<br />

12 Ausbildnertag Rupperswil<br />

Events<br />

9 ASFL SVBL Agenda<br />

32 Nach der Messer ist vor der<br />

Messe – Rückblick und Ausblick<br />

35 «Logistics & Distribution»:<br />

Lean Factory bis Industrie 4.0<br />

37 Logistics Hall of Fame <strong>2016</strong><br />

Berufsbildung<br />

17 ÜK <strong>2016</strong> – es stehen einige<br />

Veränderungen an<br />

22 Neue «OdAOrg»-Software<br />

– die ASFL SVBL führt eine<br />

webbasierte ERP-Software ein<br />

26 Mit dem Validierungsverfahren<br />

zum eidgenössischen<br />

Fähigkeitszeugnis Logistiker/-<br />

in (EFZ)<br />

Diverses<br />

7 Nachruf Sepp Amrein<br />

38 Die UP GROUP erstmals an der<br />

Baumaschinenmesse München<br />

39 Buchpublikation:<br />

Effektive Arbeitsvorbereitung<br />

– Produktions- und Beschaffungslogistik<br />

43 Impressum<br />

Nouvelles<br />

de l’ASFL SVBL<br />

Evénements<br />

9 ASFL SVBL Agenda<br />

Formation professionelle<br />

19 CI <strong>2016</strong> – il y a du changement<br />

23 Le nouveau Software<br />

«OdAOrg» – l’ASFL SVBL<br />

introduit un nouveau logiciel<br />

ERP basé sur le Web<br />

29 Nouvelle ordonnance de<br />

formation <strong>2016</strong><br />

Divers<br />

43 Mentions légales<br />

Novità<br />

ASFL SVBL<br />

Eventi<br />

9 ASFL SVBL Agenda<br />

Formazione professionale<br />

20 CI <strong>2016</strong> – affrontiamo alcuni<br />

cambiamenti<br />

24 Nuovo software «OdAOrg»<br />

- ASFL SVBL introduce un<br />

nuovo software su base ERP<br />

30 ASFL ospita il servizio di pretirocinio<br />

di Gordola<br />

Varie<br />

43 Impressum<br />

Prüfungsausschreibungen<br />

41 Informationen<br />

42 Modulprüfungen BP/HFP<br />

43 Berufsprüfung und höhere<br />

Fachprüfung<br />

Publications d’examens<br />

41 Informations<br />

42 Examens modulaires BF/EPS<br />

43 Examen professionnel et<br />

professionnel supérieur<br />

Pubblicazione degli esami<br />

41 Informazioni<br />

42 Esami modulari APF/EPS<br />

43 Esame professionale<br />

e professionale superiore

In eigener Sache: Generationen von Kompetenzen und Erfahrungen<br />

Note de la rédaction: Plusieurs générations de compétences et d’expérience<br />

Nota della redazione: generazioni di competenze ed esperienze<br />

Dr. Beat Michael Duerler,<br />

Präsident ASFL SVBL, Delegierter der OdA<br />

Aktuelles Wissen geht mit der<br />

Zeit. Ja, wir wissen dass ein Foto<br />

auf dem Titelbild des letzten<br />

<strong>Bulletin</strong>s 4/2015 nicht mehr<br />

den heutigen Sicherheitsanforderungen<br />

entspricht, ebenso<br />

dass Autos vor 1968 noch keine<br />

obligatorischen Sicherheitsgurte<br />

hatten. An dieser Stelle aber<br />

vielen Dank für die Hinweise. Das<br />

Titelbild zeigt die Entwicklung<br />

unseres Berufes.<br />

Die langfristige wirtschaftliche<br />

Entwicklung beeinflusst auch unsere<br />

Handlungsweise. So erhöht<br />

die ASFL SVBL <strong>2016</strong> erstmals seit<br />

Jahren die Mitgliederbeiträge<br />

moderat. Natürlich profitieren<br />

unsere Mitglieder weiterhin von<br />

allen gebotenen Vorteilen.<br />

Junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:<br />

v.l.n.r.: Sabrina Eichelberger, Roland Moser,<br />

Markus Nobel und Manuel Guldimann.<br />

Im ersten Quartal des Kalenderjahres<br />

finden die Ausbildnertage<br />

der ASFL SVBL in allen drei<br />

Sprachregionen statt. Beim Anlass<br />

in Rupperswil am 16. Januar<br />

wurde wieder einmal offensichtlich,<br />

welch riesiges Reservoir an<br />

Wissen und an Erfahrungen in<br />

der ASFL SVBL vorhanden ist.<br />

Bekanntlich ist in der Jugend die<br />

Ausbildung topaktuell, aber der<br />

Erfahrungsschatz erst im Aufbau.<br />

Bei den älteren Semestern ist<br />

es dann aber tendenziell umgekehrt.<br />

Stellvertretend für viele möchte<br />

ich eine Gruppe von jungen Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeitern<br />

erwähnen:<br />

Sabrina Eichelberger, Logistikerin<br />

BP, hat per 1.1.<strong>2016</strong> die Verantwortung<br />

für die Durchführung<br />

des QV in der Deutschschweiz<br />

in Basel übernommen. Roland<br />

Moser und Markus Nobel sind im<br />

Moment in der Ausbildung zum<br />

Logistiker HFP. Markus Nobel ist<br />

zudem seit dem 1.1.<strong>2016</strong> Fachverantwortlicher<br />

in Rupperswil.<br />

Manuel Guldimann ist Leiter der<br />

gesamten Region Mittelland,<br />

Ausbildner für Stapler, IPAF etc.<br />

und hat seit Januar <strong>2016</strong> einen<br />

Teil der Berufsbildnerkurse<br />

der SVBL übernommen. Diese<br />

« Jungen » stehen für eine ganze<br />

Generation von Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeitern, welche sich<br />

seit ihrem Eintritt in den verschiedenen<br />

Regionen persönlich<br />

sowie auch in der ASFL SVBL<br />

weiterentwickelt haben und weiterentwickeln<br />

werden. Sie stehen<br />

für die Zukunft der ASFL SVBL.<br />

Bei uns sind aber auch zahlreiche<br />

« alte Hasen » im Einsatz. Ihre<br />

Leistungen waren und sind für<br />

die ASFL SVBL von grösster Bedeutung.<br />

Als Festangestellte oder<br />

auch als « Freelancer » leisten sie<br />

sehr viel für unsere Organisation.<br />

Stellvertretend sei hier das Team<br />

« Baumann und Baumann » erwähnt.<br />

Theo Baumann und Willy Baumann<br />

sind zwei Urgesteine der<br />

ASFL SVBL. Sie haben bereits<br />

unzählige Einführungskurse (EK)<br />

und später üK erteilt. Theo ist zur<br />

Zeit an den verschiedensten Orten<br />

in der Deutschschweiz in den<br />

Kursen zu finden und Willy hat<br />

sich als « gefährlicher » Dozent,<br />

insbesondere für die Gefahrenkurse<br />

nach BAG (Bundesamt für<br />

«Baumann und Baumann», Theo und Willy<br />

Baumann, zwei Urgesteine bei der ASFL<br />

SVBL.<br />

3

Gesundheit) und für den üK5,<br />

einen Namen gemacht.<br />

Dieses grosse Potential an Wissen<br />

und Erfahrungen soll stellvertretend<br />

für alle unsere erfahrenen<br />

Ausbildnerinnen und Ausbildner<br />

stehen.<br />

4<br />

Auch die Festangestellten sind<br />

eine sehr erprobte Truppe:<br />

Alexandra Schär, Leiterin der Administration<br />

(20 Jahre im 2015),<br />

Jean-Bernard Collaud, Leiter der<br />

Romandie (15 Jahre im 2015) und<br />

Yvonne Widmer, Administration<br />

in Rupperswil (15 Jahre im <strong>2016</strong>)<br />

können gemeinsam 50 Jahre<br />

SVBL-Erfahrungen in die Waagschale<br />

werfen.<br />

Manchmal geht leider auch eine<br />

gute Portion an Erfahrungen verloren.<br />

So hat sich Gabi Oschwald<br />

– HR und Finanzen – entschieden,<br />

in der zweiten Hälfte des<br />

Jahres <strong>2016</strong> eine neue Herausforderung<br />

zu suchen.<br />

An dieser Stelle möchte ich im<br />

Namen der BBK und der Geschäftsleitung<br />

allen Mitarbeiterinnen<br />

und Mitarbeitern, ob ganz jung<br />

oder schon etwas älter, unseren<br />

Dank für die enormen Leistungen<br />

aussprechen.<br />

Nicht mehr persönlich danken<br />

können wir einem früheren Ausbildner<br />

der SVBL. Josef Amrein-<br />

Birrer hat uns am 9. Dezember<br />

für immer verlassen. Einige seiner<br />

Kollegen haben in diesem <strong>Bulletin</strong><br />

mit Kurzbeiträgen zu seiner<br />

Erinnerung beigetragen.<br />

Dr. Beat Michael Duerler<br />

Präsident ASFL SVBL,<br />

Delegierter der OdA<br />

Le savoir actuel évolue avec le<br />

temps. Oui, nous savons bien<br />

que la photo de couverture du<br />

dernier bulletin d’avril 2015 ne<br />

«Baumann et Baumann», Theo et Willy<br />

Baumann, deux pierres angulaires de<br />

l'ASFL SVBL.<br />

correspond plus aux exigences<br />

de sécurité d’aujourd’hui, tout<br />

comme les ceintures de sécurité<br />

n’étaient pas obligatoires dans<br />

les voitures avant 1968. Merci<br />

cependant pour vos remarques.<br />

L’image de couverture illustre le<br />

développement de notre métier.<br />

Le développement économique<br />

à long terme influence également<br />

notre ligne d’action. Ainsi,<br />

pour la première fois depuis des<br />

années, l’ASFL SVBL augmente<br />

modérément les cotisations de<br />

ses membres. Nos membres<br />

continueront bien sûr à profiter<br />

de tous les avantages accordés.<br />

Les journées des formateurs<br />

de l’ASFL SVBL se déroulent au<br />

premier trimestre de l’année<br />

civile dans l’ensemble des trois<br />

régions linguistiques. Celle de<br />

Rupperswil, qui a eu lieu le<br />

16 janvier dernier, a été une nouvelle<br />

occasion de confirmer<br />

l’immense vivier de savoir et de<br />

compétences qu’est l’ASFL.<br />

Comme on le sait, l’éducation<br />

de la jeunesse est à la pointe de<br />

l’actualité, mais le domaine de<br />

l’expérience n’est encore qu’en<br />

développement. Pour les aînés,<br />

cela aurait plutôt tendance à être<br />

l’inverse.<br />

Jeunes collaboratices et collaborateurs:<br />

de gauche à droite: Sabrina Eichelberger,<br />

Roland Moser, Markus Nobel et Manuel<br />

Guldimann.<br />

J’aimerais mentionner ici un<br />

groupe de jeunes collègues, représentatifs<br />

de nombreux autres:<br />

Sabrina Eichelberger, logisticienne<br />

EP assume la responsabilité<br />

de l’exécution de la procédure<br />

de qualification depuis le<br />

1 er janvier <strong>2016</strong> en Suisse alémanique<br />

à Bâle. Roland Moser et<br />

Markus Nobel sont en formation<br />

pour le diplôme de logisticien<br />

EPS. De plus, depuis le 1 er janvier<br />

<strong>2016</strong>, Markus Nobel est également<br />

responsable de formations<br />

logistiques à Rupperswil. Manuel<br />

Guldimann est directeur régional<br />

du Plateau suisse, formateur à la<br />

conduite de chariots élévateurs,<br />

IPAF etc. et assume en partie le<br />

cours de formation professionnelle<br />

de l’ASFL depuis janvier<br />

<strong>2016</strong>. Ces «jeunes» représentent<br />

toute une génération de collègues<br />

qui se sont développés personnellement<br />

depuis leur arrivée<br />

dans les différentes régions de<br />

l’ASFL SVBL et qui continueront<br />

à se développer. Ils représentent<br />

l’avenir de l’ASFL SVBL.<br />

Cependant, nous comptons également<br />

de nombreux «anciens»<br />

dans nos rangs. Leurs prestations<br />

furent et sont toujours d’une<br />

importance cruciale. Qu’ils soient<br />

salariés fixes ou «freelance», ils<br />

contribuent énormément à notre<br />

organisation.<br />

L’équipe «Baumann et Baumann»<br />

est mentionnée à titre d’exemple.<br />

Theo Baumann et Willy Baumann<br />

sont deux pierres angulaires de<br />

l’ASFL. Ils ont déjà pris part à d’innombrables<br />

formations initiales,

Gros potentiel de savoir et d’expérience,<br />

de haut en bas: Yvonne Widmer et<br />

Jean-Bernard Collaud actifs depuis 15 ans<br />

à l’ASFL SVBL et Alexandra Schär, active<br />

depuis 20 ans au sein de notre association.<br />

et plus tard aux CI, cours interentreprises.<br />

En ce moment, Theo<br />

assiste aux cours de différents<br />

endroits en Suisse alémanique et<br />

Willy est désormais connu sous<br />

le nom de «docteur danger», en<br />

particulier dans les cours sur le<br />

danger au travail avec l’Office<br />

fédéral de la santé publique<br />

OFSP et dans le CI5.<br />

Cet immense potentiel de savoir<br />

et d’expérience est représentatif<br />

de tous nos formateurs et formatrices<br />

expérimentés.<br />

Les salariés fixes sont aussi une<br />

équipe émérite: Alexandra Schär,<br />

directrice administrative (20 ans<br />

en 2015), Jean Bernard Collaud,<br />

directeur de la Romandie (15 ans<br />

en 2015) et Yvonne Widmer, à<br />

l’administration à Rupperswil<br />

(15 ans en <strong>2016</strong>) cumulent à eux<br />

trois 50 ans d’expérience à l’ASFL.<br />

Hélas parfois, une grande partie<br />

de l’expérience s’en va. Ainsi Gabi<br />

Oschwald – RH et finances – a<br />

décidé au deuxième semestre de<br />

l’année <strong>2016</strong> de s’en aller chercher<br />

de nouveaux défis ailleurs.<br />

A cette occasion, j’aimerais, au<br />

nom de la CFP et de la direction,<br />

adresser nos remerciements à<br />

tous nos collègues, qu’ils soient<br />

jeunes ou quelque peu plus<br />

âgés, pour leurs extraordinaires<br />

prestations.<br />

Nous ne pourrons plus jamais<br />

remercier l’un des premiers formateurs<br />

de l’ASFL en personne.<br />

Josef Amrein-Birrer nous a quittés<br />

pour un monde meilleur le<br />

9 décembre. Certains de ses collègues<br />

ont contribué à lui rendre<br />

hommage dans des articles de ce<br />

bulletin.<br />

Dr. Beat Michael Duerler<br />

Président ASFL SVBL,<br />

délégué de l’OrTra<br />

La conoscenza si aggiorna col<br />

tempo. Sì, lo sappiamo: una foto<br />

in prima pagina nell’ultimo bollettino<br />

4/2015 non ottempera più<br />

alle odierne esigenze di sicurezza,<br />

proprio come le automobili<br />

prima del 1968 non erano ancora<br />

dotate per legge di cinture di<br />

sicurezza. Cogliamo comunque<br />

questa occasione per ringraziare<br />

dell’indicazione fornitaci. L’immagine<br />

di copertina illustra lo<br />

sviluppo del nostro mestiere.<br />

Lo sviluppo economico a lungo<br />

termine influisce sul nostro modo<br />

di agire. Per questa ragione, e per<br />

la prima volta dopo tanti anni,<br />

l’ASFL SVBL aumenta leggermente<br />

le quote contributive dei<br />

membri affiliati. Ovviamente i<br />

nostri associati continueranno<br />

a beneficiare di tutti i vantaggi<br />

offerti loro.<br />

Durante il primo trimestre dell’anno<br />

in corso si terranno le giornate<br />

per i formatori dell’ASFL SVBL<br />

e ciò in tutte e tre le regioni linguistiche.<br />

In occasione dell’evento<br />

del 16 gennaio a Rupperswil<br />

abbiamo nuovamente confermato<br />

l’immenso deposito di conoscenza<br />

ed esperienza che è disponibile<br />

all’interno dell’ASFL SVBL.<br />

È risaputo che la formazione dei<br />

giovani è la più aggiornata, ma<br />

la loro esperienza si sta ancora<br />

costruendo. Invece per generazioni<br />

più mature la situazione è<br />

pressoché inversa.<br />

A rappresentanza di molti desidero<br />

menzionare un gruppo di<br />

giovani collaboratori e collaboratrici:<br />

Sabrina Eichelberger, impiegata<br />

in logistica EP, dal 01.01.<strong>2016</strong> è<br />

responsabile per la realizzazione<br />

della PQ a Basilea per la Svizzera<br />

tedesca. Roland Moser e Markus<br />

Nobel al momento stanno seguendo<br />

la formazione di manager<br />

in logistica EPS. Inoltre,<br />

Markus Nobel dal 01.01.<strong>2016</strong><br />

è responsabile specializzato a<br />

Rupperswil. Manuel Guldimann<br />

è responsabile dell’intera regione<br />

del Mittelland, formatore per<br />

carrelli elevatori, IPAF, ecc., e da<br />

gennaio <strong>2016</strong> si è fatto carico di<br />

una parte dei corsi per formatori<br />

dell’ASFL SVBL. Questi «giovani»<br />

rappresentano un’intera generazione<br />

di collaboratrici e collaboratori<br />

che da quando sono<br />

entrati a far parte in varie regioni<br />

dell’ASFL SVBL hanno continuato<br />

ad accrescere la loro conoscenza<br />

ed esperienza e non si fermeran-<br />

5

6<br />

no qui. Rappresentano il futuro<br />

dell’ASFL SVBL.<br />

Ma nelle nostre file sono attivi<br />

anche molte «vecchie volpi». Le<br />

loro prestazioni sono di notevole<br />

importanza per l’ASFL SVBL. O<br />

come impiegati a tempo fisso<br />

o come «freelancer» apportano<br />

un grande contributo alla nostra<br />

organizzazione.<br />

In loro rappresentanza desidero<br />

menzionare il gruppo «Baumann<br />

e Baumann».<br />

Theo Baumann e Willy Baumann<br />

sono due colonne portanti<br />

dell’ASFL SVBL. Hanno già diretto<br />

innumerevoli corsi introduttivi e<br />

poi anche i corsi interaziendali. Al<br />

momento Theo lo si incontra in<br />

vari centri della Svizzera tedesca<br />

ad erogare corsi e Willy eccelle<br />

particolarmente come docente<br />

«pericoloso», essendo specializzato<br />

per i corsi che hanno come<br />

tema i pericoli in adozione delle<br />

direttive l’UFSP (Ufficio federale<br />

della sanità pubblica) e si è fatto<br />

un nome per il corso interaziendale<br />

5.<br />

Questo grande potenziale di conoscenza<br />

ed esperienza è sintomatico<br />

per tutti i nostri esperti<br />

formatori e le nostre esperte<br />

formatrici.<br />

Un altro gruppo sperimentato<br />

è costituito dai nostri impiegati<br />

specializzati: Alexandra Schär, responsabile<br />

dell’amministrazione<br />

(20 anni nel 2015), Jean Bernard<br />

Collaud, direttore della Svizzera<br />

francese (15 anni nel 2015) e<br />

Yvonne Widmer, dell’amministrazione<br />

di Rupperswil (15 anni nel<br />

<strong>2016</strong>) totalizzano insieme 50 anni<br />

di esperienza ASFL SVBL.<br />

A volte una notevole porzione<br />

di conoscenza si disperde. Per<br />

esempio Gabi Oschwald – RU e<br />

Finanze – ha deciso che per la seconda<br />

metà del <strong>2016</strong> affronterà<br />

nuove sfide.<br />

Colgo questa occasione, e a<br />

nome dell’intera CFP e del comitato<br />

direttivo, per ringraziare<br />

tutte le collaboratrici e tutti i collaboratori,<br />

giovani o più anziani,<br />

per l’eccellente contributo che ci<br />

hanno offerto.<br />

Non possiamo più ringraziare<br />

personalmente un precedente<br />

formatore dell’ASFL SVBL. Josef<br />

Amrein-Birrer il 9 dicembre ci ha<br />

lasciati per sempre. Alcuni suoi<br />

colleghi hanno redatto per questo<br />

bollettino un breve articolo in<br />

sua memoria.<br />

Dott. Beat Michael Duerler<br />

Presidente ASFL SVBL,<br />

Delegato dell’Oml<br />

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Nachruf<br />

Auf dem Umschlag der letzten<br />

Ausgabe des ASFL SVBL-<strong>Bulletin</strong>s<br />

im 2015 wurde ein Bild mit zahlreichen<br />

Instruktoren und Mitarbeitern<br />

abgedruckt, welches vor<br />

rund 20 Jahren aufgenommen<br />

wurde. Auch Sepp Amrein ist auf<br />

diesem Bild zu sehen (s. unten).<br />

Nun hat uns die traurige Nachricht<br />

erreicht, dass Josef Amrein-<br />

Birrer, geboren am 7. Juli 1942 am<br />

9. Dezember 2015 verstorben ist.<br />

Sepp war während vieler Jahre<br />

für die SVBL tätig und hat in dieser<br />

Zeit unzählige Kursteilnehmer<br />

ausgebildet und erfolgreich zum<br />

Abschluss geführt. Auch bei den<br />

Instruktoren war Sepp sehr gut<br />

Josef Amrein-Birrer<br />

7. Juli 1942 – 9. Dezember 2015<br />

integriert. Um dies aufzuzeigen<br />

kommen einige seiner Kollegen<br />

zu Wort (teilweise auch auf dem<br />

Foto unten):<br />

Hans Weitnauer<br />

Viele Erinnerungen<br />

bleiben uns<br />

von Sepp erhalten.<br />

Seine gutmütige<br />

Art im Umgang<br />

mit Vorgesetzten, Kollegen<br />

und Auszubildenden war für viele<br />

ansteckend. Etliche Personen<br />

konnten von seinen « väterlichen »<br />

Ratschlägen und Erfahrungen<br />

profitieren die er als SGL-Instruktor<br />

gesammelt hatte. Sepp war<br />

auch immer für einen Spass zu<br />

haben.<br />

Auf dem Sprung:<br />

Die Kontakte zu Instruktoren<br />

und Kollegen nutzte Sepp auch<br />

für sein weiteres Hobby, der<br />

Kaninchenzucht. So konnten<br />

wir jeweils beobachten, wie im<br />

Schatten der ehemaligen Platane<br />

auf dem Parkplatz der SVBL<br />

die Kofferraumdeckel von zwei<br />

Autos geöffnet wurden. Darin<br />

befanden sich Kaninchen, die gepaart<br />

wurden. Somit hat auch im<br />

weitesten Sinne die SVBL für die<br />

Kaninchenzucht einen Beitrag<br />

geleistet. Auch ich konnte jeweils<br />

Kaninchenbraten von Sepp<br />

kaufen…<br />

Sepp wir alle danken Dir für die<br />

angenehme Zusammenarbeit.<br />

7<br />

Sepp Amrein (vordere Reihe, erster von links) in jungen Jahren.

8<br />

Markus Müller<br />

Als ich Sepp 1997<br />

bei der SVBL<br />

kennenlernen<br />

durfte, wusste ich<br />

noch nichts von<br />

seinen Vorzügen und Qualitäten.<br />

Aber schon sehr schnell hatte ich<br />

erkannt, dass man mit Sepp sehr<br />

gut zusammenarbeiten konnte.<br />

Seine etwas kleine Körpergrösse,<br />

geschätzte 155 cm, wurde ihm<br />

des Öfteren zum Verhängnis. Er<br />

hatte einmal erwähnt, dass er<br />

manchmal etwas grösser sein<br />

möchte. « Aber es ist halt so »,<br />

sagte er damals.<br />

Ein Holzklotz hilft:<br />

Als er den Lernenden auf dem<br />

Stapler etwas vorzeigen wollte,<br />

wurde ihm bewusst, dass er das<br />

Gaspedal bei diesem Stapler nur<br />

schwer mit den Zehenspitzen<br />

erreichen konnte. Er liess sich<br />

nicht beeindrucken und holte in<br />

schnellen Schritten, ohne dass es<br />

die Teilnehmer gesehen haben<br />

einen Holzklotz und legte ihn<br />

auf das Pedal. Er schaute mich<br />

verschmitzt an und sagte: «Ideen<br />

muss man haben. »<br />

Ein Berliner schmeckt:<br />

Sepp hat alles gegessen was er<br />

gerne hatte, ob es ihm gut tat<br />

oder nicht. Vor allem stand er auf<br />

Süsses und angetan hat es ihm<br />

ein Gebäck namens « Berliner ».<br />

Mit Hochgenuss biss er in den<br />

Berliner, aber oh weh, wo hatte<br />

der Bäcker das Loch gestochen<br />

für die Konfitüre? Statt in den<br />

Mund spritzte die Konfitüre<br />

strahlenförmig auf seinen frisch<br />

gewaschenen Pullover. Ein kurzer<br />

Blick auf seinen Pullover, und<br />

schon begannen zwei Finger die<br />

Konfitüre wegzustreichen und<br />

führten sie zum Mund. Schnell<br />

war das Missgeschick behoben.<br />

Genüsslich strich er sich über die<br />

Mundwinkel und tat so, als wäre<br />

nichts geschehen.<br />

René Gloor<br />

Ich kenne Sepp<br />

seit seiner Zeit bei<br />

der SGL. Ja, ich<br />

habe zu jener Zeit<br />

bei ihm einen Teil<br />

der Ausbildung zum Staplerfahrer<br />

absolviert. Sepp hatte damals<br />

auch den Übergang der Staplerausbildung<br />

von der SGL zur SVBL<br />

nachhaltig unterstützt und viel<br />

dazu beigetragen. Neben der Instruktorentätigkeit<br />

hat sich Sepp<br />

auch engagiert für die Musik<br />

eingesetzt und er war Kirchengutsverwalter<br />

in Beromünster.<br />

Auch nachdem er während der<br />

Mittagspause in einem SVBL-Kurs<br />

im Restaurant in Gunzgen einen<br />

Zusammenbruch hatte und ins<br />

Spital eingeliefert werden musste,<br />

traf ich ihn – auch noch einige<br />

Jahre später – immer wieder bei<br />

ihm zu Hause oder im «Bahnhöfli»<br />

in Beromünster an. Sein<br />

Senioren-Ferrari (Rollator) gab<br />

immer einen Hinweis, wo Sepp<br />

sich aufgehalten hat.<br />

Spaghetti mit Tomatensauce:<br />

Während den zahlreichen Kursen,<br />

welche Sepp gemeinsam mit<br />

vielen von uns durchgeführt<br />

hat, konnten manchmal auch<br />

die Teilnehmer am Nachmittag<br />

erkennen, was auf dem Menuzettel<br />

stand. Besonders «schwierige»<br />

Menus wie Spaghetti mit Tomatensauce<br />

haben auf seinem SVBL-<br />

Shirt kleine Spuren hinterlassen.<br />

Sepp liess sich dadurch aber<br />

keineswegs aus der Ruhe bringen.<br />

Ich denke gerne an unsere<br />

gemeinsamen Zeiten zurück und<br />

werde Sepp in guter Erinnerung<br />

behalten.<br />

Im Jahre 2007 erreichte Sepp Amrein das Rentenalter. Entsprechend der Gepflogenheit<br />

der SVBL wurde er – zusammen mit einigen Kollegen – offiziell in das Rentnerdasein<br />

entlassen. Natürlich stand damit einer Weiterarbeit in etwas reduziertem Masse nichts<br />

im Wege.<br />

Es bleiben viele schöne Erinnerungen<br />

an Sepp Amrein. Wir<br />

möchten an dieser Stelle der Familie<br />

und den weiteren Angehörigen<br />

unser aufrichtiges Beileid<br />

aussprechen. Sein Sohn Andy<br />

Amrein ist weiterhin im Auftrag<br />

der SVBL tätig. Er ist Geschäftsleiter<br />

unserer « Hausdruckerei »<br />

Kromer in Lenzburg. Auch ihm<br />

möchten wir an dieser Stelle<br />

nochmals kondolieren.

ASFL SVBL Agenda<br />

VORANKÜNDIGUNG GENERALVERSAMMLUNG <strong>2016</strong><br />

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE <strong>2016</strong><br />

ASSEMBLEA GENERALE <strong>2016</strong><br />

Die GV <strong>2016</strong> findet am 24. Juni <strong>2016</strong> am Vormittag im AZL Rupperswil statt. Die detaillierte Einladung<br />

folgt an unsere Mitglieder mit einem persönlichem Schreiben.<br />

L’AG <strong>2016</strong> aura lieu le matin du 24 juin <strong>2016</strong> à l’AZL de Rupperswil. L’invitation détaillée suivra à tous<br />

nos membres par une lettre personnelle.<br />

L’Assemblea Generale avrà luogo il 24 giugno <strong>2016</strong> in mattinata presso AZL di Rupperswil. I dettagli<br />

dell’invito verranno inviati a nostri membri con uno scritto personale.<br />

9<br />

Infoveranstaltungen Bivo <strong>2016</strong> iak<br />

invitation orfo <strong>2016</strong> ifc<br />

Invito ordinanze di formazione <strong>2016</strong> icf<br />

Vom März bis September <strong>2016</strong> finden an verschiedenen Daten gesamtschweizerisch und in deutscher,<br />

französicher und italienischer Sprache Informationsveranstaltungen im Rahmen der Umsetzungsmassnahmen<br />

und des Informations- und Ausbildungskonzeptes (IAK) zur neuen Bildungsverordnung und zum<br />

Bildungsplan für Logistiker/-innen EBA/EFZ <strong>2016</strong> statt.<br />

Genauere Angaben zu den Ortschaften und Daten finden Sie unter Aktuelles auf unserer Homepage<br />

www.svbl.ch. Die Anmeldung können Sie direkt auf unserer Homepage unter: www.svbl.ch/kursangebote/<br />

unter der Rubrik «berufliche Grundbildung» vornehmen. Wir freuen uns, Sie an einer der Veranstaltungen<br />

begrüssen zu können.<br />

De mars à septembre <strong>2016</strong>, des séances d’informations sur le concept de formation (ICF) pour les nouvelles<br />

ordonnances et les nouveaux plans de formation pour Logisticiennes/Logisticiens AFP/CFC <strong>2016</strong><br />

ont lieu à différentes dates, dans les trois langues dans toute la Suisse. Vous trouvez plus de détails concernant<br />

les lieux et les dates sous la rubrique «Nouvelles» de notre site web www.asfl.ch. Vous pouvez<br />

effectuer votre inscription sur la page d’accueil de notre site web www.svbl.ch/offres-de-cours, sous la<br />

rubrique «Formation professionnelle initiale». Nous serons heureux de vous accueillir lors d’une de nos<br />

séances d’informations.<br />

Da marzo a settembre <strong>2016</strong> si terranno, in diverse date e in italiano, francese e tedesco, le riunioni informative<br />

nel quadro delle misure di accompagnamento e di informazione sul concetto di formazione (ICF)<br />

per le nuove ordinanze di formazione e i nuovi piani di formazione per impiegato in logistica AFC/addetto<br />

alla logistica CFP <strong>2016</strong>. Per maggiori informazioni sulle date e i luoghi delle riunioni vogliate consultare<br />

la nostra homepage www.asfl.ch sotto la voce «attualità».<br />

Potete iscrivervi direttamente sul nostro sito web: www.svbl.ch/pubblicazione-dei-corsi/, sotto la rubrica<br />

«Educazione di base». Saremo lieti di potervi accogliere in occasione di una delle nostre riunioni informative.<br />

Kickoff-Veranstaltung individueller Kompetenznachweis logistik asfl svbl mit Insos<br />

Der individuelle Kompetenznachweis IKN soll künftig Jugendlichen ohne eidgenössischen<br />

Berufsabschluss die berufliche Integration erleichtern. Die Kickoff-<br />

Veranstaltung IKN LOGISTIK der ASFL SVBL in Zusammenarbeit mit INSOS<br />

findet am Donnerstag, 7. April <strong>2016</strong> im AZL Rupperswil statt. Anmeldung<br />

und genauere Angaben unter Aktuelles auf unserer Homepage www.svbl.ch.

10<br />

ASFL SVBL News<br />

Personelles<br />

Franz Romanelli,<br />

Leiter Region Ostschweiz und neues Geschäftsleitungsmitglied<br />

– Franz Romanelli –<br />

Leiter Region Ostschweiz<br />

Neben Jens Rudolph begrüsst die<br />

Geschäftsleitung per 1.1.<strong>2016</strong><br />

ein weiteres GL-Mitglied. Franz<br />

Romanelli ist neu verantwortlich<br />

für die Region Ostschweiz.<br />

Franz Romanelli hat 1976 die Lehre<br />

als Werkzeugmaschinist in Basel,<br />

wo er auch aufgewachsen ist,<br />

absolviert und erfolgreich abgeschlossen.<br />

Nach der RS folgten die obligaten<br />

Lern- und Wanderjahre, die ihn<br />

schliesslich 1979 in die Ostschweiz<br />

zur Firma Saurer brachten. Nach<br />

seiner Lehre drückte er nochmals<br />

erfolgreich für sechs Jahre die<br />

Schulbank zum eid. dipl. Betriebsfachmann<br />

und Wirtschaftsmanagement.<br />

Franz Romanelli, kam im Berufsleben<br />

schon recht bald mit der<br />

Lehrlingsausbildung in Kontakt.<br />

«Dem Romanelli kann man schon<br />

einen ‹Stift› anvertrauen, der ist<br />

dort gut aufgehoben», hiess es<br />

damals, und so ist er langsam<br />

in seine Rolle als Instruktor und<br />

Helfer hineingewachsen. Damals<br />

vertraute man ihm die Lernenden<br />

an und er merkte schnell, dass er<br />

von den Lernenden akzeptiert<br />

wurde und es ihm grosse Freude<br />

bereitete Jugendlichen etwas<br />

beizubringen.<br />

Franz Romanelli lebt mit seiner<br />

Frau Iris schon über 35 Jahre in<br />

Goldach.<br />

Sie haben einen Sohn Patrick, 38 J.<br />

und eine Tochter Tatjana, 34 J. Die<br />

Familie ist ein wichtiger Pfeiler in<br />

seinem Leben, seine Lebenstankstelle.<br />

Seine Hobbys sind Kochen,<br />

Wandern und mit seiner Iris frönt<br />

er dem Tanzen.<br />

Den Startschuss zu seiner Karriere<br />

bei der ASFL SVBL im Mai 2000<br />

gab er mit einer Ausbildung als<br />

Staplerfahrer bei Werner Stoffel.<br />

Der damalige Leiter DS, Daniel<br />

Kuper fragte ihn dazumal was er<br />

denn mit dieser Ausbildung wolle<br />

und Franz Romanelli antwortete<br />

ihm: «Ich will einmal Staplerfahrer-<br />

Instruktor bei der ASFL SVBL werden».<br />

Nach der Ausbildung zum Instruktor<br />

und mehreren Jahren Schulungserfahrung<br />

hat er dies dann<br />

auch geschafft und umgesetzt.<br />

Im Jahr 2014 wurde das neue<br />

Ausbildungszentrum der ASFL<br />

SVBL in Goldach eröffnet. Franz<br />

Romanelli wurde als Leiter dieses<br />

Zentrums ernannt und mit viel<br />

Elan und Freude übernahm er<br />

diese Aufgabe. Mit seinem Team<br />

in Goldach hat er das AZL in ca.<br />

6 Wochen von null komplett eingerichtet,<br />

so dass es zum Schulanfang<br />

im August für die ersten<br />

Lernenden bereit war. Sicherlich<br />

ist aller Anfang schwer doch Franz<br />

ist optimistisch und sieht noch<br />

viel Potenzial für die Ostschweiz.<br />

In seiner neuen Aufgabe als Leiter<br />

Region Ostschweiz und Mitglied<br />

der Geschäftsleitung wird Franz<br />

Romanelli in Zukunft noch weitere<br />

Projekte in Angriff nehmen<br />

und ihrer Bestimmung zuführen.<br />

Immer bestrebt den Lernenden<br />

als auch den Erwachsenen einen<br />

optimalen Kurs anzubieten.

Personelles<br />

Dienstjubiläum<br />

– Yvonne Widmer –<br />

Administration<br />

Am 4. Januar durften wir Yvonne<br />

Widmer zu ihrem 15-jährigen<br />

Dienstjubiläum gratulieren. Ein<br />

grosses «Dankeschön» für alles,<br />

was du für die ASFL SVBL geleistet<br />

hast. Wir sind froh, dass du der ASFL<br />

SVBL schon so lange treu bist. Denn<br />

durch deinen Einsatz und dein Engagement<br />

hast du zum Erfolg der<br />

ASFL SVBL beigetragen.<br />

Wir haben die Gelegenheit genutzt<br />

und Ursina Vinzens hat ein kurzes Interview<br />

mit Yvonne Widmer geführt:<br />

Yvonne kannst du uns sagen, was<br />

für dich die grösste Veränderung in<br />

diesen 15 Jahren war?<br />

Vor 15 Jahren gab es nur zwei<br />

Standorte, die Westschweiz und<br />

die Deutschschweiz. In den Jahren<br />

sind immer mehr Standorte dazu<br />

gekommen, somit wurde unsere<br />

Unternehmung immer grösser. Das<br />

hatte natürlich zu Folge, dass es<br />

auch immer mehr Mitarbeiter gab.<br />

Haben sich deine Arbeiten stark<br />

verändert?<br />

Oh ja, es sind einige Aufgabenbereiche<br />

mehr dazu gekommen.<br />

Wie war dein Aufgabenbereich<br />

dazumal?<br />

Am Anfang war es mehrheitlich<br />

nur die Kursbetreuung «inhouse»<br />

und die Lehrlingskurse mit etwa<br />

700 Lernenden pro Lehrjahr.<br />

Und wie sieht es heute aus?<br />

Heute sind es auch sehr viele Kurse<br />

die extern in den Firmen stattfinden.<br />

Dann hat mit rund 1500 Lernenden<br />

pro Lehrjahr, alleine in der<br />

Deutschscheiz, auch die Anzahl der<br />

Lehrlingskurse stark zugenommen.<br />

Weiter sind Arbeiten wie Schulstoffbestellungen,<br />

die Betreuung der<br />

Noteneingabe des Kompetenznachweises,<br />

administrative Arbeiten<br />

bei den Berufsmessen, die Mitwirkung<br />

in der üK-Kommission und<br />

noch einiges mehr dazugekommen.<br />

Welches war deiner Meinung nach<br />

die grösste Veränderung des damaligen<br />

Berufes Lagerist zum heutigen<br />

Logistiker?<br />

Der Beruf Logistiker ist heute ein<br />

genauso angesehener Beruf wie<br />

viele andere auch. Früher war das<br />

leider nicht immer so.<br />

Wenn du Hellseherin spielen dürftest,<br />

wie denkst du sieht der Beruf<br />

des Logistikers in 20 Jahren aus?<br />

Wenn die Automatisierung sich so<br />

weiterentwickelt, kann es gut sein,<br />

dass die Einlagerung von Ware nur<br />

noch von Robotern oder einer Maschine<br />

getätigt wird. Und so braucht<br />

es den Menschen immer weniger.<br />

Vielen Dank für deine Antworten<br />

und in deiner Tätigkeit wünschen wir<br />

weiterhin viel Spass und alles Gute.<br />

11<br />

PERSONELLES<br />

Fachverantwortliche Mittelland und QV-Koordination<br />

– Heinz Roth –<br />

Fachverantwortung<br />

AZL Basel<br />

Basel/QV<br />

Kloten<br />

Delémont<br />

Rupperswil<br />

Gunzgen Olten<br />

Boll<br />

Marly<br />

Blankenburg<br />

Goldach<br />

– Sabrina Eichelberger –<br />

QV-Koordinatorin<br />

Ramosch<br />

Chavornay<br />

Giubiasco<br />

– Markus Müller –<br />

Fachverantwortung AZL Gunzgen<br />

Ardon<br />

Cadro<br />

– Markus Nobel –<br />

Fachverantwortung AZL Rupperswil<br />

Die Geschäftsleitung gratuliert zu den neuen Aufgaben und freut sich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit bei<br />

der Umsetzung der BiVo <strong>2016</strong>.

Ausbildnertag <strong>2016</strong>,<br />

Rupperswil<br />

Ursina Vinzens,<br />

Medien & Grafik<br />

12<br />

Der diesjährige Ausbildnertag stand ganz im Zeichen der BiVo <strong>2016</strong>.<br />

Schon wieder ist es ein Jahr her seit dem letzten Ausbildnertag in der<br />

Deutschschweiz. Am 16. Januar fand die Veranstaltung in Rupperswil<br />

statt. Das Programm beinhaltete als Schwerpunkte die neue BiVo<br />

<strong>2016</strong> sowie den Wechsel zur neuen Unternehmenssoftware OdAOrg<br />

im Mai und wurde wie folgt festgelegt:<br />

Ab 08.30 Uhr Kaffee und Gipfeli<br />

09.00 – 13.00 Uhr Bildungsverordnung / Bildungsplan <strong>2016</strong><br />

13.00 – 13.45 Uhr Mittagspause / Lunch<br />

13.45 – 15.15 Uhr Vorstellung WMS-Software Jungheinrich<br />

15.15 – 15.30 Uhr Die überbetrieblichen Kurse ab <strong>2016</strong><br />

OdAOrg – neue ERP-Software<br />

15.30– 15.45 Uhr Pause<br />

15.45 – 17.00 Uhr Die überbetrieblichen Kurse ab <strong>2016</strong><br />

OdAOrg – neues System<br />

17.00 – 17.45 Uhr Informationen der Geschäftsleitung und der<br />

Region<br />

17.45 – Ende Gemeinsames Nachtessen<br />

Bereits um 7.00 Uhr trafen die<br />

ersten Teilnehmer des diesjährigen<br />

Ausbildnertages in Rupperswil<br />

ein. Nach und nach füllte<br />

sich die Cafeteria mit rund<br />

65 Fachausbildnern, Berufsbildnern,<br />

Berufsschullehrern, Mitarbeiterinnen<br />

der Administration<br />

sowie weiteren Mitarbeitern der<br />

ASFL SVBL. Die Stimmung war<br />

gelassen und so ergaben sich bei<br />

einer Tasse Kaffee schon die ersten<br />

Gespräche und man begrüsste<br />

sich gegenseitig.<br />

Bald war es 9.00 Uhr und Manuel<br />

Guldimann, Leiter der Region<br />

Mittelland, empfing alle Anwesenden.<br />

Nach einer kurzen Einleitung<br />

übergab er unserem Ge-

Berufsbildner Martin Liechti stand für Fragen<br />

der Berufsbildner zur Verfügung.<br />

Roger Kohler, Berufsschullehrer in Lyss bot<br />

die Möglichkeit in einem Ausdruck des<br />

neuen Schulstoffes zu «schnuppern».<br />

Auch das Eidgenössische Hochschulinstitut<br />

für Berufsbildung (EHB) war durch<br />

Karin Heiz am Ausbildnertag vertreten.<br />

schäftsleiter Dr. Beat M. Duerler<br />

das Wort, welcher sogleich über<br />

das Hauptthema des Tages, die<br />

Bildungsverordnung (BiVo) und<br />

den Bildungsplan (BiPla) <strong>2016</strong> zu<br />

referieren begann.<br />

Alle 5 Jahre verlangt das SBFI<br />

(Staatssekretariat für Bildung,<br />

Forschung und Innovation) eine<br />

Teil- oder Totalrevision der Dokumente<br />

der BiVo und des BiPla,<br />

auch für den Beruf Logistiker/-in<br />

EBA und Logistiker/-in EFZ.<br />

Die aktuelle Version aus dem Jahr<br />

2006 wurde letztmals im Jahr<br />

2010 überarbeitet (Teilrevision).<br />

Nun war es wieder an der Zeit für<br />

eine Totalrevision. Die Revision<br />

hatte natürlich alle Beteiligten<br />

stark gefordert. Die tolle Zusammenarbeit<br />

aller Partner seit fast<br />

zwei Jahren zeigte abermals,<br />

dass wir auch eine solche Hürde<br />

bravurös meistern.<br />

Eine der Hauptveränderungen<br />

der neuen BiVo <strong>2016</strong> ist, dass es<br />

auf der Stufe Logistiker/-in EBA<br />

keine Spezialisierung mehr gibt.<br />

Auf Stufe EFZ werden neu die<br />

drei Berufsfeldbereiche Distribution,<br />

Lager und Verkehr durch<br />

drei Fachrichtungen ersetzt. Jede<br />

der Fachrichtungen Distribution,<br />

Lager und Verkehr hat nun eine<br />

eigene Berufsnummer.<br />

Des Weiteren wurden die Lernund<br />

Leistungsziele durch die<br />

neue Gliederung in Handlungskompetenzbereiche<br />

(HKB) und<br />

einzelne Handlungskompetenzen<br />

(HK) ersetzt.<br />

Eine grundlegende Änderung im<br />

BiPla ist zudem die neue Prozessstruktur<br />

entlang der Logistikkette:<br />

von der Warenannahme, über<br />

die Warenverarbeitung bis zur<br />

Warenverteilung.<br />

Vertiefung der drei Ausbildungsorte<br />

(Betrieb, Berufsschule<br />

und die überbetrieblichen<br />

Kurse)<br />

Nach dem Vortrag von Dr. Beat M.<br />

Duerler wurden wir in drei Gruppen<br />

eingeteilt und gingen von<br />

Gruppenraum zu Gruppenraum.<br />

Im ersten Gruppenraum wurden<br />

wir von Roger Kohler, Berufsschullehrer<br />

in Lyss empfangen. Er<br />

bot uns die Möglichkeit, in einem<br />

Ausdruck des neuen Schulstoffes<br />

zu «schnuppern». Die neuen<br />

Lehrbücher sowie Arbeitsblätter<br />

können ab Ende Juni direkt bei<br />

der OdA bestellt werden.<br />

13

Zudem hat er uns aufgezeigt,<br />

was das Wort Handlungskompetenz<br />

eigentlich bedeutet:<br />

14<br />

Handlungskompetenz:<br />

Handlungskompetenz ist ein<br />

Schlüsselbegriff in der Personalentwicklung<br />

und Pädagogik.<br />

Handlungskompetenz wird<br />

verstanden als die Bereitschaft<br />

und Befähigung des<br />

Einzelnen, sich in beruflichen,<br />

gesellschaftlichen und privaten<br />

Situationen sachgerecht,<br />

durchdacht sowie individuell<br />

und sozial verantwortlich zu<br />

verhalten.<br />

Nach 20 Minuten ging es weiter<br />

in den nächsten Gruppenraum.<br />

Dort wurden wir vom Berufsbildner<br />

Martin Liechti begrüsst.<br />

Einige Berufsbildner nutzten die<br />

Chance offene Fragen zu stellen.<br />

Unter anderem wurde erklärt,<br />

dass die Kontrollen der Lehrbetriebe<br />

und der Berufsbildner<br />

durch den jeweiligen Kanton<br />

ausgeführt werden. Jedoch<br />

werden die Hilfsinstrumente für<br />

die korrekte Durchführung der<br />

Berufslehre Logstiker/-in und<br />

die Vermittlung der Handlungskompetenzbereiche<br />

im Lernort<br />

Betrieb von der ASFL SVBL zur<br />

Verfügung gestellt.<br />

Um die Koordination zwischen<br />

den Lernorten zu optimieren,<br />

sollte in den Betrieben jedoch<br />

auch mit dem Leitfaden des<br />

Schulmaterials gearbeitet werden.<br />

Denn dort ist ersichtlich,<br />

welchen Schulstoff die Lernenden<br />

am Lernen sind.<br />

Ausgelassene Stimmung während des Mittagessens.<br />

Im nächsten Gruppenraum<br />

wartete Manuel Guldimann,<br />

Präsident üK-Kommission und<br />

Leiter Mittelland, auf uns. Er hat<br />

uns nochmals erläutert, dass<br />

die allgemeinen überbetrieblichen<br />

Kurse (üK) zukünftig keine<br />

Fachrichtungen mehr aufweisen.<br />

Die Spezialisierung nach<br />

Fachrichtungen wird im üK 5<br />

(Fachrichtungen Distribution,<br />

Lager, Verkehr) vermittelt. Ferner<br />

sei es wichtig, dass die Lehrlinge<br />

vor allem in der Praxis vertieftes<br />

Wissen erhalten ganz nach dem<br />

üK-Motto:<br />

Theorie; so wenig wie möglich –<br />

Praxis; so viel wie möglich.<br />

Neu werden zudem die Lehrlinge,<br />

Fachrichtung Lager, auch<br />

noch Kenntnisse zur Hubarbeitsbühne<br />

erlangen und das Arbeiten<br />

mit einem Hallenkran lernen.<br />

Dies ist sehr wichtig da heutzutage<br />

viele Unternehmungen Hubarbeitsbühnen<br />

einsetzen und<br />

etwa in Transport- und Speditionsbetrieben<br />

beim Verladen oft<br />

mit einem Kran gearbeitet wird.<br />

Des Weiteren ist – seit dem<br />

Verbot der Arbeitskörbe zum<br />

Hochheben von Personen mit<br />

dem Gabelstapler – die Hubarbeitsbühne<br />

zu einem immer<br />

wichtigeren Arbeitsinstrument<br />

geworden. Auch hier werden<br />

die Grundkenntnisse vermittelt.<br />

Selbstverständlich werden nicht<br />

alle Lehrlinge die Hubarbeitsbühne<br />

im Alltag auch wirklich<br />

anwenden (müssen). So kann<br />

z.B. ein Lehrling mit Höhenangst<br />

sicherlich nicht in 15 Meter Höhe<br />

arbeiten.<br />

Zudem ist auch neu, dass die üK<br />

zum Teil benotet werden. Die<br />

üK-Note fliesst dann mit einer<br />

Gewichtung von 25 % in die<br />

Erfahrungsnote mit ein.<br />

Die Konzentration der Lernenden<br />

wird somit hoffentlich gestärkt<br />

und die üK werden nicht «auf die<br />

leichte Schulter» genommen. Die<br />

Bewertungen der Leistungen der<br />

Lernenden in den üK erfolgen<br />

täglich.<br />

Ein weiterer wichtiger Punkt ist,<br />

dass die üK-Tage zukünftig für<br />

alle Logistiker/-innen EBA<br />

14 Tage dauern (bisher waren<br />

dies in den verschiedenen Berufsfelbereichen<br />

12 – 16 Tage) und<br />

für die Logistiker/-innen EFZ neu<br />

für alle Fachrichtungen 20 Tage,<br />

wobei die Fachrichtung mit<br />

jeweils 5 üK-Tagen berücksichtigt

Mit Interesse wird die neue Software «OdAOrg» ausprobiert...<br />

Ein grosses Dankeschön an Erschi Fabian<br />

und Manuela Müller, welche bis spät am<br />

Vorabend alles vorbereitet haben ...<br />

15<br />

...und im neuen Schulstoff «geschnuppert».<br />

Mauro Brunner von der Firma Jungheinrich<br />

stellt uns die WMS-Software vor.<br />

... sowie an Hans Weitnauer und<br />

Markus Nobel.<br />

werden (bisher je nach Berufsfeldbereich<br />

zwischen 17 und<br />

20 Tage).<br />

Anschliessend hatten alle nochmals<br />

die Möglichkeit offene<br />

Fragen loszuwerden, welche<br />

kompetent beantwortet wurden.<br />

Jungheinrich WMS und Datenfunk<br />

Lager mit Warehouse Management System<br />

•Versand<br />

•Transport<br />

•Transport<br />

Jungheinrich stellte uns die WMS-<br />

Software (WMS = Warehouse<br />

Management System was so viel<br />

wie Lagerverwaltungssystem/<br />

Kommissioniersystem heisst) vor.<br />

Neben der Firma Würth ist Jungheinrich<br />

für uns ein wichtiger<br />

Partner für die Umsetzung der<br />

üK-Kurse im Bereich Kommissionierung/Lagerverwaltung.<br />

Jungheinrich<br />

stellt der ASFL SVBL ihre<br />

WMS-Software, welche modular<br />

aufgebaut ist und dadurch sehr<br />

schlank und bedienerfreundlich<br />

daherkommt, zur Verfügung. Wir<br />

können somit von einer Software<br />

profitieren, welche sozusagen an<br />

unsere Bedürfnisse angepasst<br />

werden kann. Das per WLANgesteuerte<br />

WMS beinhaltet<br />

die Grundprozesse wie z.B. das<br />

Einlagern, den Wareneingang,<br />

die Bestandes- und Stammdatenverwaltung,<br />

Inventur, das<br />

Kommissionieren und die Lagerverwaltung.<br />

Dabei wird auch auf dem mobilen<br />

Handterminal mit dem die<br />

üK-Teilnehmer arbeiten werden,<br />

nur so viel angezeigt wie benö-<br />

•Wareneingangs-<br />

•erfassung<br />

•Lagerplatz-<br />

•findung<br />

•Auftrags-<br />

•zusammenführung<br />

Nach den vielen Inputs, Diskussionen<br />

und dem gespannten<br />

Zuhören kam der Hunger. Wir<br />

begaben uns in die Staplerhalle,<br />

wo köstliche belegte Brote auf<br />

uns warteten. Die Mittagspause<br />

wurde genutzt um sich auszutauschen<br />

und zum Fachsimpeln.<br />

So war auch diese Pause schnell<br />

vorbei.<br />

Die Gunst der Stunde wurde<br />

genutzt, um mit den gutgelaunten<br />

und gesättigten Teilnehmern<br />

ein Gruppenfoto zu «knipsen».<br />

Dies ist eine Tradition und gehört<br />

einfach zum Ausbildnertag dazu.<br />

WMS-Software von Jungheinrich<br />

Weiter ging es im Programm mit<br />

einem externen Referenten.<br />

Mauro Brunner von der Firma<br />

•Einlagerung<br />

•Kommissionierung<br />

•Transport<br />

Mit WMS und Datenfunk<br />

• Effizienzsteigerung<br />

• Prozesssicherheit<br />

• Kostenreduzierung<br />

• Ergonomie

16<br />

tigt wird. Dies steigert die Bedienerfreundlichkeit,<br />

die Lerninhalte<br />

werden schneller vermittelt und<br />

die Lernenden können die Handlungskompetenzen<br />

selbständig<br />

erarbeiten.<br />

Nach der Präsentation der WMS-<br />

Software wurden wir erneut in<br />

Gruppen eingeteilt. Eine Gruppe<br />

blieb im 2. Stock um die neue<br />

Software «OdAOrg» kennenzulernen,<br />

die andere Gruppe ging ins<br />

Erdgeschoss um die wichtigsten<br />

Änderungen der üK <strong>2016</strong> kennenzulernen.<br />

Neue «OdAOrg»-Software<br />

Seit längerer Zeit befassen sich<br />

Gabriela Oschwald und Daniela<br />

Schneider mit einer neuen Unternehmens-Software<br />

von Ivaris AG.<br />

Zusammen mit Heike Hochstrasser<br />

von der Firma Ivaris haben sie<br />

die Software nach den Vorgaben<br />

der ASFL SVBL gestaltet und<br />

ausgearbeitet.<br />

Die Anwendung ist einfach und<br />

unkompliziert. Nach Anmeldung<br />

der Benutzer können alle persönlichen<br />

Daten erfasst werden.<br />

Jeder User (hier z.B. Fachausbildner)<br />

kann seine Ferien und speziellen<br />

Tage erfassen, an denen er<br />

nicht zur Verfügung steht. Dementsprechend<br />

wird die Planung<br />

erstellt und die Einsatztage und<br />

der Ort werden zugeteilt. Nach<br />

Erhalt des Einsatzplanes kann der<br />

Ausbildner die Einsätze definitiv<br />

zu- oder absagen.<br />

Ausserdem dient die Software<br />

auch der Beurteilung von Lernenden,<br />

was vor allem für unsere<br />

Fachausbildner von grosser<br />

Bedeutung ist. Auch die Lernenden<br />

haben die Möglichkeit am<br />

Ende den üK zu bewerten. So<br />

kann eine kontinuierliche Verbesserung<br />

auf beiden Seiten angestrebt<br />

werden.<br />

Nach einer kurzen Erklärung der<br />

Software wurden wir eingeladen,<br />

die Applikation selbst zu testen.<br />

Nach so viel «Theorie» konnten<br />

wir endlich ein wenig praktisch<br />

arbeiten und unsere Hände<br />

gebrauchen. Mehr zum Thema<br />

«OdAOrg»- Software ist auf den<br />

Seiten 22 bis 25 zu lesen.<br />

Die wichtigsten Änderungen in<br />

den üK <strong>2016</strong><br />

Markus Nobel, Fachverantwortlicher<br />

Rupperswil (zurzeit in<br />

Weiterbildung zum Logistiker<br />

HFP), stellte uns die wichtigsten<br />

inhaltlichen Änderungen des<br />

üK 1 und Manuel Guldimann des<br />

üK 3 vor. Anhand von Lektionenplänen<br />

wurde erklärt, wie die<br />

zukünftigen üK strukturiert sind.<br />

Mittels Plakaten, auf denen die<br />

einzelnen Handlungskompetenzen<br />

postenweise zusammengestellt<br />

wurden, erhielt man schnell<br />

einen Überblick, was eine sogenannte<br />

« Station » beinhaltet.<br />

Nach den Erklärungen blieb noch<br />

ein wenig Zeit, um Fragen zu stellen,<br />

welche vor Ort beantwortet<br />

wurden. Mehr zum Thema «ÜK<br />

<strong>2016</strong>» ist auf den Seiten 17 bis 21<br />

zu lesen.<br />

Ein wichtiger Bestandteil der üK<br />

sind auch unsere neuen Lehrmittel<br />

der Flurförderzeuge wie z.B.<br />

die Hubarbeitsbühne. Alle Lehrmittel,<br />

auch für die Weiterbildung<br />

wie etwa für Seitenstapler und<br />

Teleskopstapler, wurden unter<br />

der Leitung von Hans Weitnauer<br />

und Peter Kühni mit Hilfe von<br />

Beat Hofbauer und Jürg Brönnimann<br />

sowie zahlreichen Ausbildnern<br />

aus allen Regionen erstellt.<br />

Ferner wurde ein neues externes<br />

Set gezeigt. Die externen Sets<br />

beinhalten zukünftig auch die<br />

CUA (Computer Unterstützte<br />

Ausbildung), welche in unseren<br />

Zentren verwendet wird.<br />

Nachdem die Gruppen alles sehen<br />

und hören konnten, ging<br />

v.l.n.r.: Heike Hochstrasser von der Firma<br />

Ivaris AG mit Daniela Schneider Super-<br />

Userin der neuen Software «OdAOrg».<br />

Markus Nobel (oben) und Hans Weitnauer<br />

stellen uns die üK <strong>2016</strong> und die dazugehörenden<br />

neuen Broschüren der Flurförderzeuge<br />

vor.<br />

es weiter zum wohlverdienten<br />

Abendessen und einem gemütlichen<br />

Beisammensein.<br />

Der diesjährige Ausbildnertag in<br />

der Deutschschweiz hat uns allen<br />

gezeigt, welche Änderungen die<br />

BiVo und der BiPla <strong>2016</strong> nach sich<br />

ziehen.<br />

Die Berichte über den Ausbildnertag<br />

in Giubiasco (27. Februar)<br />

und Marly (19. März) folgen im<br />

nächsten <strong>Bulletin</strong>.<br />

Vielen Dank allen Verantwortlichen<br />

für das Organisieren und<br />

Umsetzen dieses Tages. Er war<br />

sehr lehrreich und hat sicherlich<br />

viele offene Fragen beantwortet.

ÜK <strong>2016</strong> – es stehen einige Veränderungen an<br />

Markus Nobel,<br />

Fachverantwortlicher Rupperswil<br />

Der neue Bildungsplan und die<br />

Bildungsverordnung <strong>2016</strong> für<br />

Logistiker/-innen EBA/EFZ sind<br />

spätestens seit dem Ausbildnertag<br />

in Rupperswil in aller Munde.<br />

Mit der Totalrevision <strong>2016</strong> wird<br />

die Möglichkeit gegeben, in den<br />

üK Anpassungen in der Grundausbildung<br />

der Logistik Lernenden<br />

EBA/EFZ gemäss neuem<br />

Bildungsplan <strong>2016</strong> einzuführen.<br />

Inwiefern verändern sich die üK?<br />

Welchen neuen Herausforderungen<br />

müssen sich die FachausbildnerInnen<br />

stellen?<br />

Gestützt auf den neuen Bildungsplan<br />

<strong>2016</strong> ist die Überarbeitung<br />

bereits in vollem Gange. Die<br />

überbetrieblichen Kurse werden<br />

nicht völlig neu erfunden, doch<br />

nutzen wir die Chance zur Optimierung.<br />

Ein Beispiel ist, dass zusätzlich<br />

bei verschiedenen Postenarbeiten<br />

in Zukunft ein Handscanner<br />

eingesetzt wird. Jeder Auszubildende<br />

lernt den Umgang<br />

mit einem MD-Gerät innerhalb<br />

eines standardisierten Teilprozesses<br />

kennen. Zwar bleibt die<br />

Lagerkarte als Basiswissen in den<br />

Kompetenzen bestehen, aber die<br />

neue Technologie wird ab <strong>2016</strong><br />

auch in den üK eingeführt. Mit<br />

Jungheinrich « Machines, Ideas,<br />

Solutions » steht ein kompetenter<br />

Partner für diesen Input bereit<br />

und unterstützt die OdA mit den<br />

neuen Tools.<br />

Der Wechsel vom BiPla<br />

2006/2010 zum BiPla <strong>2016</strong><br />

Die aktuelle Struktur der überbetrieblichen<br />

Kurse mit rund 50 %<br />

Theorieanteil und 50 % praktischer<br />

Arbeiten wird mit dem<br />

neuen Aufbau der üK ebenfalls<br />

angepasst.<br />

Das Motto ist: Die Theorie mit<br />

mehr Praxis verbinden und die<br />

Lernenden in kleineren Gruppen<br />

mittels « Learning by Doing » an<br />

das Neue heranführen.<br />

Entsprechend dem Ziel: Den<br />

Unterricht weiterhin praxisnah<br />

zu gestalten, um die Lernenden<br />

noch besser in den Fertigkeiten<br />

ihrer Grundausbildung zu<br />

stärken.<br />

An einer sogenannten « Station<br />

» werden einzelne Posten<br />

aufgestellt. Der Fachausbildner<br />

informiert die Auszubildenden<br />

über alle relevanten Schritte<br />

zur korrekten Ausübung der<br />

vorgegebenen Tätigkeiten und<br />

Prozesse. Nun haben sie die<br />

Möglichkeit, das Gehörte und<br />

Gesehene auszuprobieren und<br />

anzuwenden. Nach getaner<br />

Arbeit an einer Station, begleitet<br />

der Fachausbildner die Lernenden<br />

zur nächsten Station.<br />

Diese Struktur entspricht auch<br />

dem Wechsel zu den Handlungskompetenzbereichen<br />

und Handlungskompetenzen.<br />

Sie sollen<br />

das neue Wissen anwenden und<br />

sich damit die Kompetenzen<br />

erarbeiten beziehungsweise vertiefen.<br />

Diese doch grundlegende<br />

Anpassung der üK verlangt einen<br />

neuen Ansatz von den Lernenden<br />

aber ebenso ein Umdenken<br />

bei den Ausbildner/-innen der<br />

Kurse.<br />

Wir haben schon viel geschafft,<br />

doch es gibt noch eine Menge<br />

Arbeit:<br />

Noch nicht unter Dach und Fach<br />

und aktuell in Arbeit sind die neuen<br />

üK 5 für alle Fachrichtungen<br />

(Distribution, Lager und Verkehr).<br />

Ein Handscanner von Motorola.<br />

17

18<br />

Tinker-Lampe.<br />

Quelle: infoscience.epfl.ch<br />

PSA = persönliche Schutzausrüstung.<br />

Für die Fachrichtung Lager muss<br />

– nach den Handlungskompetenzen<br />

im Bereich G – der Kurs<br />

inhaltlich neu aufgebaut und<br />

strukturiert werden.<br />

Für den Handlungskompetenzbereich<br />

G sind zwei Teile vorgesehen:<br />

Der erste Teil (Dauer<br />

3 Tage) beinhaltet die Beherrschung<br />

neuer Geräte, wie Hubarbeitsbühne,<br />

Hallenkran aber<br />

auch die persönliche Sicherheitsausrüstung<br />

(PSA) und weiteres.<br />

Der zweite Teil (Dauer 2 Tage)<br />

widmet sich einer vertieften<br />

Aneignung der Kompetenzen in<br />

Bezug auf den gesamten Logistikprozess.<br />

Dazu gehören auch<br />

das einfache modellieren und<br />

simulieren von Logistikprozessen.<br />

Eine Möglichkeit dazu bietet<br />

die Tinker-Lampe (engl. to tinker<br />

= basteln) welche im Rahmen<br />

der « Technologien für die Berufsbildung<br />

» an der EPFL Lausanne<br />

entwickelt wurde.<br />

Beispiel einer Hubarbeitsbühne.<br />

Die Logistik befindet sich in<br />

stetem Wandel. Ein sich ständig<br />

änderndes Umfeld führt dazu,<br />

dass wir immer wieder vor neuen<br />

Herausforderungen stehen. Aber<br />

dies macht unseren Beruf so<br />

besonders und interessant. Also<br />

bleiben wir nicht stehen und stellen<br />

uns diesen Herausforderungen!<br />

Zu den üK stehen innerhalb<br />

der Subkommission noch einige<br />

Aufgaben an.<br />

Ich möchte die Gelegenheit nutzen,<br />

und mich bei allen Beteiligten<br />

für die bisher geleistete<br />

Arbeit zu bedanken. Dank der gut<br />

funktionierenden Zusammenarbeit<br />

im Team der ASFL SVBL,<br />

sowie unserer OdA-Partner Distribution<br />

(vertreten durch die Post)<br />

und Verkehr (vertreten durch<br />

login.ch), kommen wir mit grossen<br />

Schritten voran.<br />

Gemeinsam sind wir stark und<br />

nur als Team kommen wir weiter.<br />

« Uf los goht’s los! »<br />

Mit dem Start der neuen üK<br />

werden auch alle Fachausbildner<br />

aufs Neue gefordert. So wie der<br />

stete Wandel der Logistik vorangeht,<br />

so vielseitig muss man<br />

in der Logistikbranche sein. Als<br />

LogistikerInnen sind wir stets<br />

bereit, Veränderungen zu erkennen<br />

und die Herausforderungen<br />

zu meistern.<br />

Ich freue mich auf die weitere<br />

Zusammenarbeit und die Herausforderungen<br />

im <strong>2016</strong>.

CI <strong>2016</strong> – Il y a du changement<br />

Markus Nobel,<br />

Responsable Rupperswil<br />

Le nouveau plan de formation<br />

<strong>2016</strong> pour les logisticiens AFP/<br />

CFC est dans tous les esprits<br />

depuis la journée des formateurs<br />

à Rupperswil.<br />

Avec la révision totale de<br />

<strong>2016</strong>, nous avons la possibilité<br />

d’effectuer des ajustements dans<br />

les CI compris dans la formation<br />

de base des apprentis de la logistique<br />

AFP/CFC conformément au<br />

nouveau plan de formation <strong>2016</strong>.<br />

Dans quelle mesure les CI changent-ils?<br />

Quels nouveaux défis<br />

les formateurs(trices) spécialisés<br />

doivent-ils relever?<br />

En vertu du nouveau plan de<br />

formation <strong>2016</strong>, le remaniement<br />

est déjà en marche. Nous ne<br />

Scanner à main.<br />

réinventons pas l’ensemble des<br />

cours interentreprises, mais nous<br />

profitons de l’opportunité pour<br />

procéder à une optimisation.<br />

Par exemple, à l’avenir, un scanner<br />

portable sera en outre installé<br />

pour les travaux sur poste.<br />

Chaque formateur apprendra à<br />

manier un appareil MD lors d’un<br />

processus secondaire standardisé.<br />

Les fiches de stock restent<br />

certes la pierre angulaire des<br />

connaissances de base, mais la<br />

nouvelle technologie sera introduite<br />

dans le CI à partir de <strong>2016</strong>.<br />

Avec Jungheinrich « Machines,<br />

Ideas, Solutions », un partenaire<br />

compétent met cette technologie<br />

à disposition et soutient<br />

l’OrTra à l’aide de nouveaux<br />

outils.<br />

Le passage du plan de formation<br />

2006/2010 au plan de<br />

formation <strong>2016</strong><br />

La structure actuelle des cours<br />

interentreprises composée approximativement<br />

de 50 % de<br />

théorie et de 50 % de travaux<br />

pratiques va également être<br />

adaptée à la nouvelle structure<br />

des CI.<br />

Le leitmotiv: allier encore plus la<br />

théorie à la pratique et initier les<br />

apprentis à la nouveauté par petits<br />

groupes grâce au « Learning<br />

by Doing ».<br />

Conformément à l’objectif, le but<br />

est de continuer à créer un cours<br />

orienté sur la pratique afin de<br />

mieux renforcer les aptitudes des<br />

apprentis acquises dans le cadre<br />

de leur formation de base.<br />

Quelques postes seront mis en<br />

place sur une « station ». Le formateur<br />

spécialisé informe les participants<br />

des étapes nécessaires<br />

afin d’exécuter correctement les<br />

tâches et les processus imposés.<br />

Ils ont désormais la possibilité de<br />

tester et d’appliquer ce qu’ils ont<br />

vu et entendu. Une fois que le<br />

travail sur une station est terminé,<br />

le formateur accompagne les<br />

participants vers la prochaine<br />

station.<br />

Cette structure correspond<br />

également à l’évolution des<br />

domaines de compétences opérationnelles<br />

et des compétences<br />

proprement dites. Les apprentis<br />

doivent utiliser les nouvelles connaissances<br />

et ainsi acquérir voire<br />

approfondir des compétences.<br />

Cette adaptation fondamentale<br />

des CI exige une nouvelle approche<br />

de la part des apprentis,<br />

mais également de la part des<br />

formateurs(trices).<br />

Nous avons déjà fait beaucoup,<br />

mais il reste encore du pain sur la<br />

planche:<br />

Les nouveaux CI 5 pour toutes les<br />

orientations (distribution, stockage<br />

et transport) sont loin d’être<br />

achevés.<br />

19

Le contenu du cours de l’orientation<br />

Stockage doit être réorganisé<br />

et restructuré conformément<br />

aux compétences opérationnelles<br />

du domaine G.<br />

20<br />

Deux parties sont prévues pour<br />

la compétence opérationnelle G:<br />

la première (d’une durée de<br />

3 jours) comporte la maîtrise des<br />

nouveaux appareils, comme la<br />

nacelle élévatrice, la grue, mais<br />

aussi l’équipement de protection<br />

individuelle (EPI) et autres.<br />

La deuxième (d’une durée de<br />

2 jours) se consacre à une acquisition<br />

des compétences concernant<br />

l’ensemble du processus logistique<br />

de manière approfondie.<br />

La modélisation et la simulation<br />

simples des processus logistiques<br />

en font également partie. La lampe<br />

tinker (de l’anglais to tinker =<br />

bricoler) offre une opportunité<br />

qui a été conçue dans la cadre<br />

des « technologies pour la formation<br />

professionnelle » à l’EPFL de<br />

Lausanne.<br />

La logistique est en constante<br />

évolution. Un environnement en<br />

Notre halle avec pont roulant à Marly.<br />

continuelle mutation nous oblige<br />

à toujours relever de nouveaux<br />

défis. Mais c’est ce qui rend notre<br />

métier si particulier et si enrichissant.<br />

Alors, nous ne nous reposons<br />

pas sur nos lauriers et nous<br />

faisons face à ces défis! La souscommission<br />

conserve toujours<br />

quelques activités quant aux Ci.<br />

J’aimerais profiter de<br />

l’opportunité pour remercier<br />

toutes les personnes concernées<br />

pour le travail effectué jusqu’à<br />

présent. Grâce à l’excellente<br />

collaboration au sein de l’équipe<br />

ASFL SVBL, ainsi que nos partenaires<br />

distribution OrTra (représentés<br />

par La Poste) et transports<br />

(représentés par login.ch), nous<br />

avançons à pas de géant.<br />

Ensembles, nous sommes forts<br />

et nous ne pourrons continuer<br />

qu’en travaillant en équipe.<br />

« 1, 2, 3, partez! »<br />

Tous les formateurs spécialisés<br />

seront également sollicités lors<br />

du lancement des nouveaux Ci.<br />

Comme l’évolution continue de<br />

la logistique progresse, le secteur<br />

de la logistique doit se diversifier.<br />

En tant que logisticiens, nous<br />

sommes prêts à discerner les<br />

changements et à surmonter les<br />

défis qu’ils engendrent.<br />

Je suis heureux que la collaboration<br />

se poursuive et que nous<br />

relevions les défis qu’apporte<br />

l’année <strong>2016</strong>.<br />

CI <strong>2016</strong> – affrontiamo alcuni cambiamenti<br />

Markus Nobel,<br />

Responsabile Rupperswil<br />

Dalla giornata dei formatori tenutasi<br />

a Rupperswil tutti parlano<br />

dei nuovi piani di formazione e<br />

dell’ordinanza sulla formazione<br />

professionale <strong>2016</strong> per addetta/<br />

addetto alla logistica CFP e per<br />

impiegata/impiegato in logistica<br />

AFC.<br />

Con la revisione totale del <strong>2016</strong><br />

è stata offerta la possibilità di<br />

introdurre degli adattamenti<br />

nella formazione di base per<br />

gli apprendisti nel settore della<br />

logistica sia per il CFP sia per<br />

l’AFC adottando il nuovo piano di<br />

formazione del <strong>2016</strong>.<br />

In che senso cambiano i CI? Quali<br />

nuove sfide devono affrontare i<br />

formatori o gli istruttori specializzati?<br />

Sulla base dei nuovi piani di<br />

formazione del <strong>2016</strong> è già in<br />

corso una completa revisione. I<br />

corsi interaziendali non vengono<br />

reinventati, ma abbiamo colto<br />

l’occasione per ottimizzarli.<br />

Per esempio in futuro si utilizzerà<br />

in varie postazioni uno scanner<br />

portatile. Ogni apprendista imparerà<br />

a usare un MD all’interno<br />

di un processo parziale standar-

dizzato. Benché la scheda delle<br />

giacenze continuerà ad esistere<br />

come conoscenza base per le<br />

varie competenze, a partire dal<br />

<strong>2016</strong> nei CI sarà integrata la<br />

nuova tecnologia. In questi cambiamenti<br />

ci sostiene un partner<br />

competente, la ditta Jungheinrich<br />

«Machines, Ideas, Solutions»<br />

assistendo con i nuovi strumenti<br />

l’Oml.<br />

Il trasferimento dal piano di<br />

formazione 2006/2010 al piano<br />

di formazione <strong>2016</strong><br />

Con la nuova impostazione dei CI<br />

sarà adattata anche la struttura<br />

attuale dei corsi interaziendali<br />

costituita da circa il 50 % di teoria<br />

e 50 % di lavori pratici.<br />

La massima è: collegare la teoria<br />

con più attività pratiche e introdurre<br />

gli apprendisti in piccoli<br />

gruppi alle novità seguendo il<br />

principio di «learning by doing»<br />

(apprendimento attivo: imparare<br />

dalla pratica).<br />

Ne consegue l’obiettivo: impostare<br />

lezioni che siano modellate<br />

dalla pratica per addestrare<br />

ancora meglio gli apprendisti<br />

nelle loro capacità richieste dalla<br />

formazione di base.<br />

Nelle cosiddette postazioni il formatore<br />

presenta ai partecipanti<br />

i procedimenti fondamentali per<br />

eseguire correttamente le attività<br />

e i processi richiesti. Poi loro<br />

stessi avranno l’opportunità di<br />

provare e applicare quanto sentito<br />

e visto. Completato il lavoro<br />

in una postazione, l’istruttore<br />

accompagnerà i partecipanti a<br />

quella sucessiva<br />

Questa struttura corrisponde<br />

anche ai cambiamenti previsti<br />

nei campi di competenze operative<br />

e per le stesse competenze<br />

operative. Gli apprendisti devono<br />

poter applicare la conoscenza<br />

acquisita ed di conseguenza elaborare<br />

e approfondire le proprie<br />

Esempio di piattaforma elevabile.<br />

competenze. Questi adeguamenti<br />

fondamentali nei CI richiedono<br />

da parte degli apprendisti nuove<br />

riflessioni ma anche da parte degli<br />

istruttori e formatori un nuovo<br />

modo di pensare.<br />

Abbiamo già realizzato molto, ma<br />

ci attende ancora molto lavoro:<br />

Non sono ancora stati completati,<br />

perché in elaborazione, i nuovi<br />

CI 5 per tutti gli indirizzi professionali<br />

(Distribuzione, Magazzino,<br />

Trasporto). Per l’Indirizzo settoriale<br />

Magazzino – in conformità<br />

al settore di competenza G – il<br />

corso dovrà essere completamente<br />

reimpostato nei contenuti<br />

e ristrutturato.<br />

Per il settore di competenza<br />

G sono previste due parti: La<br />

prima parte (durata di 3 giorni)<br />

contiene la pratica per l’uso di<br />

apparecchiature, come p. es. la<br />

piattaforma di lavoro aerea, gru<br />

carroponte, ma anche l’impiego<br />

di dispositivi per la protezione<br />

individuale (DPI) e altro ancora.<br />

La seconda parte (durata<br />

di 2 giorni) è dedicata<br />

all’approfondimento delle competenze<br />

in relazione all’intero<br />

processo logistico. Qui vi rientrano<br />

anche il semplice illustrare<br />

e simulare i processi logistici.<br />

Un’opportunità la offre la Tinker-<br />

Lamp (ingl. to tinker = armeggiare),<br />

che è stata sviluppata presso<br />

il politecnico di Losanna nel<br />

contesto delle «Tecnologie per la<br />

formazione professionale».<br />

La logistica è soggetta a costanti<br />

cambiamenti. L’ambiente in<br />

continua trasformazione richiede<br />

che si accettino le nuove sfide<br />

che si presentano. Proprio questo<br />

rende così speciale e interessante<br />

il nostro mestiere. Perciò, non<br />

fermiamoci e accettiamo queste<br />

sfide! Per quanto riguarda i CI<br />

ci sono ancora molti compiti da<br />

affrontare all’interno della sottocommissione.<br />

Desidero cogliere questa occasione<br />

per ringraziare tutti i collaboratori<br />

implicati per il lavoro<br />

realizzato fino a questo momento.<br />

Grazie all’efficiente collaborazione<br />

all’interno del gruppo<br />

dell’ASFL SVBL, nonché con i<br />

nostri partner dell’Oml Distribuzione<br />

(rappresentato dalla Posta),<br />

e Trasporto (rappresentato da<br />

login.ch) riusciamo a procedere a<br />

grandi passi.<br />

Insieme siamo forti e solo come<br />

gruppo riusciamo ad andare<br />

avanti.<br />

«Pronti, attenti, via!»<br />

Con l’introduzione dei nuovi CI<br />

anche gli istruttori affrontano<br />

nuove sfide. Bisogna essere<br />

flessibili quando lo impone la<br />

trasformazione nel campo della<br />

logistica. Quali specialisti della<br />

logistica siamo sempre pronti a<br />

riconoscere e affrontare i cambiamenti.<br />

Guardo con piacere all’ulteriore<br />

collaborazione e alle sfide che<br />

affronteremo durante il <strong>2016</strong>.<br />

21

Aller Anfang ist schwer – Gut Ding will Weile haben –<br />

Ohne Fleiss, kein Preis oder<br />

die ASFL SVBL führt eine webbasierte ERP-Software ein<br />

Gabriela Oschwald,<br />

Projektleiterin OdAOrg-Software<br />

Daniela Schneider,<br />

Super-Userin OdAOrg-Software<br />

22<br />

Es gibt wohl viele Redewendungen, um die Freuden und Leiden, die Höhen und Tiefen in einem Prozess<br />

zu beschreiben. Veränderungen sind etwas Tolles, wir alle wollen sie. Oft ist die Veränderung<br />

in unserem Alltag die einzige Konstante und auch die Logistik bewegt sich – und die ASFL SVBL mit<br />

ihr und mit Ihnen. Es ist uns ein Anliegen und unser stetiges Bemühen, Neuerungen in der Welt der<br />

Logistik zu erkennen und an unsere Kursteilnehmenden weiterzugeben. Auch in unseren administrativen<br />

und dienstleistenden Aufgaben als Organisation der Arbeitswelt möchten wir ein moderner,<br />

dynamischer und sich bewegender Partner sein.<br />

Lange waren wir auf der Suche<br />

nach einer Software, welche diesen<br />

hohen Erwartungen entspricht.<br />

Im Februar 2014 machten<br />

wir schliesslich die erste Bekanntschaft<br />

mit der Firma Ivaris<br />

AG und deren Software OdAOrg.<br />

Diese Beziehung haben wir in<br />

den darauf folgenden Monaten<br />

vertieft und haben uns dann<br />

Ende 2014 definitiv entschieden,<br />

die administrativen Belange und<br />

die Kursverwaltung künftig mit<br />

OdAOrg abzuwickeln.<br />

Die Veränderung beginnt. Ganz<br />

ehrlich, wäre es uns nicht allen<br />

oft am liebsten, wenn es zwischen<br />

«Stand heute» und dem ersehnten<br />

Stand nach der Veränderung<br />

nur ein «Schwupp» bräuchte und<br />

alle Arbeiten wären erfolgreich<br />

erledigt? Leider sieht die Praxis<br />

dann doch meist anders aus. Im<br />

vergangenen Jahr haben zahlreiche<br />

Workshops stattgefunden,<br />

Prozesse wurden überdacht, hinterfragt<br />

und alte Zöpfe (teilweise)<br />

abgeschnitten. Neue Prozessabläufe<br />

wurden uns bereits theoretisch<br />

vorgestellt, in den kommenden<br />

Wochen werden sie das<br />

erste Mal praktisch durchgeführt<br />

werden – einer nach dem anderen.<br />

Mit dem Beginn des Schuljahres<br />

<strong>2016</strong>/17 soll unser OdA-<br />

Org seinen Betrieb aufnehmen<br />

und Lernende, Berufsbildner und<br />

natürlich alle unsere Mitarbeitenden<br />

werden davon profitieren<br />

können.<br />

Für die Lehrbetriebe wird OdA-<br />

Org eine leicht zu bedienende<br />

und übersichtliche Informationsplattform<br />

bezüglich ihren<br />

Lernenden sein. Den Lernenden<br />

bietet OdAOrg ein Tool, wo sie<br />

Informationen rund um überbetriebliche<br />

Kurse, Bildungsplan,<br />

Kompetenzen und Leistungsziele<br />

abholen können. Und schliesslich<br />

wird OdAOrg auch der ASFL SVBL<br />

und ihren Mitarbeitenden ihre<br />

täglichen Aufgaben erleichtern.<br />

Doch etwas genauer.<br />

Welche Vorteile bringt OdAOrg...<br />

... den Bildungsveranwortlichen?<br />

– Gesamtübersicht über die geplanten<br />

üK aller Lernenden des<br />

Bildungsverantwortlichen<br />

– Bewertungen und Noten der<br />

üK können jederzeit online<br />

angesehen werden<br />

– Eingabe des Kompetenznachweises<br />

– Informationen über Absenzen<br />

– Daten können jederzeit online<br />

angesehen werden<br />

... den Lernenden?<br />

– Einfache Übersicht über die<br />

geplanten üK<br />

– Bewertungen und Noten der<br />

üK können jederzeit online<br />

angesehen werden<br />

... den Fachausbildnern der<br />

ASFL SVBL?<br />

– Abwesenheiten und Ferien erden<br />

direkt online eingetragen<br />

– Einfache Übersicht über die geplanten<br />

Einsätze sowie privaten<br />

Daten<br />

– Einsätze können in Kalender<br />

(Handy/Outlook) abonniert<br />

werden<br />

– Kursinhalte/Schulungsunterlagen<br />

können vor Kursbeginn<br />

abgefragt werden

eine Weile dauern bis wir das<br />

gute «Ding» vollumfänglich nutzen<br />

können – ja der Preis fordert<br />

definitiv auch Fleiss.<br />

Ansicht der OdAOrg-Software – Beispiel Kursangaben<br />

– Kursanwesenheit und Bewertung<br />

der Lernenden online<br />

möglich<br />

... der ASFL SVBL insgesamt?<br />

– Ein modernes, einfach zu<br />

bedienendes, übersichtliches<br />

Hilfsmittel<br />

– Mit Hilfe des Internets überall<br />

und auf allen Geräten abrufbar<br />

– Administrative Abläufe können<br />

effizienter erledigt werden<br />

– Zeitaufwendige Routinearbeiten<br />

werden automatisch<br />

ausgeführt<br />

– Ökologisches Denken dank<br />

Papiereinsparung<br />

Der Anfang ist getan, er war<br />

sicher nicht einfach. Es wird noch<br />

Nichtsdestotrotz sind wir motiviert<br />

und zuversichtlich, die<br />

Einführung dieser Software gemeinsam<br />

erfolgreich abschliessen<br />

zu können. Wir sind je länger<br />

je mehr überzeugt, für unsere<br />

Partner und für uns alle ein tolles<br />

neues Hilfsmittel gefunden zu<br />

haben und freuen uns mit Ihnen<br />

diese Veränderung zu erleben.<br />

Denn – wer wagt, gewinnt – wer<br />

nicht wagt kann nicht gewinnen.<br />

23<br />

Chacun a des débuts difficiles – les bonnes choses demandent<br />

du temps – on a rien sans rien ou l’ASFL SVBL<br />

lance un nouveau logiciel ERP sur le Web<br />

Gabriela Oschwald,<br />

Chef de projet OdAOrg-Software<br />

Daniela Schneider,<br />

Super-User OdAOrg-Software<br />

La langue est riche en expressions traduisant les joies et les peines, les hauts et les bas qui surviennent<br />

au cours d’un processus. Les changements représentent quelque chose d’extraordinaire, nous<br />

en souhaitons tous. Souvent, le changement symbolise la seule constante de notre quotidien, le secteur<br />

de la logistique évolue et l’ASFL SVBL avec lui, et avec vous. Nous mettons un point d’honneur à<br />

et nous nous efforçons constamment de reconnaître les nouveautés du monde de la logistique puis<br />

de les transmettre aux participants à nos cours. Nous souhaitons être un partenaire dynamique,<br />

moderne et mobile, même au cours de nos tâches administratives et services effectués en tant qu’organisation<br />

du monde du travail.<br />

Nous avons longtemps été à la<br />

recherche d’un logiciel qui correspondrait<br />

à ces exigences élevées.<br />

En février, nous avons enfin<br />

fait la connaissance de la société<br />

Ivaris AG et de son logiciel<br />

OdAOrg. Nous avons développé<br />

cette relation au cours des mois<br />

suivants, puis à la fin de l’année<br />

2014, nous avons décidé de ma-<br />

nière définitive de réaliser à l’avenir<br />

nos tâches administratives<br />

ainsi que la gestion des cours<br />

avec OdAOrg.<br />

Le changement se mit en marche.<br />

Honnêtement, ne seraitce<br />

pas mieux s’il nous suffisait<br />

d’un simple «hop!» entre l’«état<br />

aujourd’hui» et l’état visible une<br />

fois le changement terminé grâce<br />

auquel toutes les tâches seraient<br />

réalisées avec succès? Malheureusement<br />

la plupart du temps,<br />

la réalité est bien différente. L’an<br />

dernier, de nombreux ateliers se<br />

sont déroulés, les procédures ont<br />

été repensées, remises en question<br />

et les anciennes méthodes<br />

ont été (en partie) optimisées. De<br />

nouveaux processus de gestion

24<br />

nous ont déjà été présentés de<br />

manière théorique, ils seront mis<br />

en pratique pour la première fois<br />

dans les prochaines semaines,<br />

l’un après l’autre. Notre OdAOrg<br />

doit être opérationnel au début<br />

de l’année scolaire <strong>2016</strong>/17 et<br />

les apprentis, formateurs et bien<br />

évidemment l’ensemble de nos<br />

collaborateurs en tireront profit.<br />

Pour les entreprises formatrices,<br />

OdAOrg représentera une plateforme<br />

d’informations claires et<br />

simples d’utilisation concernant<br />

leurs apprentis. Pour ces derniers,<br />

OdAOrg offre un outil où ils pourront<br />

récupérer des informations<br />

sur les cours interentreprises, le<br />

plan de formation, les compétences<br />

ainsi que les objectifs à<br />

atteindre. Enfin, OdAOrg facilitera<br />

l’exécution des tâches quotidiennes<br />

de l’ASFL SVBL et de ses<br />

collaborateurs. Entrons un peu<br />

plus dans le détail.<br />

Quels avantages apporte OdA-<br />

Org...<br />

... aux responsables de formation?<br />

– Vue d’ensemble claire sur les CI<br />

prévus pour chaque apprenti<br />

– Possibilité de consulter les appréciations<br />

et les notes des CI<br />

en ligne à tout moment<br />

– Saisie des reconnaissances de<br />

compétences<br />

– Informations sur les absences<br />

– Données consultables à tout<br />

moment<br />

... aux apprentis?<br />

– Vue d’ensemble claire sur les CI<br />

prévus<br />

– Possibilité de consulter les appréciations<br />

et les notes en ligne<br />

à tout moment<br />

... aux formateurs spécialisés de<br />

l’ASFL SVBL?<br />

– Saisie des absences et des vacances<br />

directement en ligne<br />

– Vue d’ensemble claire des interventions<br />

et des données privées<br />

– Possibilité de connecter les<br />

interventions au calendrier<br />

(mobile/Outlook)<br />

– Possibilité d’interroger le contenu<br />

des cours/les documents<br />

de formation avant le début du<br />

cours<br />

– Possibilité d’entrer les absences<br />

au cours et l’appréciation de<br />

l’apprenti en ligne<br />

... à l’ASFL SVBL dans son ensemble?<br />

– Une aide claire, moderne et<br />

simple d’utilisation<br />

– Disponibilité quel que soit le<br />

lieu ou l’appareil grâce à Internet<br />

– Les démarches administratives<br />

sont effectuées de manière<br />

plus efficace<br />

– Les tâches routinières nécessitant<br />

beaucoup de temps sont<br />

effectuées automatiquement<br />

– Préservation de<br />

l’environnement grâce aux<br />

économies de papier<br />

Le processus est lancé, cela n’a<br />

pas été simple. Il va encore falloir<br />

attendre un peu avant de pouvoir<br />

utiliser l’intégralité de cette<br />

avancée – on n’a effectivement<br />

rien sans rien.<br />

Nous n’en sommes pas moins<br />

motivés et avons bon espoir<br />

de mener le lancement de ce<br />

logiciel jusqu’à son terme. Nous<br />

sommes de plus en plus convaincus<br />

d’avoir trouvé une nouvelle<br />

aide sensationnelle pour nous et<br />

nos partenaires et nous sommes<br />

heureux de vivre ce changement.<br />

Car celui qui ne tente rien n’a rien.<br />

Tutto sta nel cominciare – Bisogna dar tempo al tempo –<br />

Chi non risica non rosica: in altre parole<br />

l’ASFL SVBL introduce un nuovo software su base ERP<br />

Gabriela Oschwald,<br />

Responsabile di progetto<br />

OdAOrg-Software<br />

Daniela Schneider,<br />

Super-User OdAOrg-Software<br />

Esistono molti detti per descrivere le gioie e le pene, gli alti e i bassi che si attraversano durante un processo. I<br />

cambiamenti sono emozionanti e tutti li desideriamo. Spesso nella nostra vita quotidiana i cambiamenti sono<br />

l’unica cosa sicura e anche nella logistica si affrontano molte trasformazioni – e l’ASFL SVBL non ne è esente. Il<br />

nostro obiettivo e costante impegno è quello di identificare le innovazioni nel mondo della logistica e trasmetterle<br />

ai partecipanti ai nostri corsi. Anche per quanto riguarda i processi amministrativi e le prestazioni che<br />

offriamo quale organizzazione del mondo del lavoro desideriamo continuare a essere un partner moderno,<br />

dinamico e attivo.

– In qualsiasi momento si possono<br />

consultare valutazioni e voti<br />

Immagine di OdAOrg-Software – sopra «Gestione degli indirizzi».<br />

Abbiamo cercato a lungo un<br />

software che potesse essere<br />

all’altezza di queste aspettative.<br />

A febbraio del 2014 abbiamo<br />

avuto un primo contatto con la<br />

ditta Ivaris AG e con il suo software<br />

OdAOrg. Durante i successivi<br />

mesi abbiamo approfondito<br />

questo rapporto e alla fine del<br />

2014 abbiamo poi definitivamente<br />

deciso di usare in futuro<br />

l’OdAOrg per le questioni amministrative<br />

e per la gestione dei<br />

corsi.<br />

La trasformazione inizia! Sinceramente:<br />

chi non preferirebbe<br />

passare dallo «stato attuale» a<br />

quello desiderato definitivo solo<br />

in un batter d’occhio? Purtroppo<br />

la realtà spesso è diversa. Durante<br />

lo scorso anno hanno avuto<br />

luogo innumerevoli laboratori,<br />

sono stati riveduti e messi in discussione<br />

processi e qualche volta<br />

abbiamo eliminato vecchie pratiche.<br />

I nuovi processi ci sono già<br />

stati presentati in teoria e durante<br />

le prossime settimane saranno<br />

eseguiti in pratica per la prima<br />

volta – uno per uno. Il nostro<br />

OdAOrg dovrà essere operativo<br />

con l’inizio dell’anno scolastico<br />

<strong>2016</strong>/17 affinché gli apprendisti,<br />

gli istruttori e tutti i collaboratori<br />

ne posanno beneficiare.<br />

Per le aziende formatrici OdAOrg<br />

si rivelerà una piattaforma di<br />

informazione facile da utilizzare<br />

e ben comprensibile in riferimenti<br />

ai propri apprendisti. Agli<br />

apprendisti OdAOrg offre uno<br />

strumento col quale possono<br />

facilmente ritrovare informazioni<br />

concernenti i corsi interaziendali,<br />

il piano di formazione, le competenze<br />

e gli obiettivi di rendimento.<br />

E infine l’OdAOrg faciliterà il<br />

lavoro quotidiano anche all’ASFL<br />

SVBL e i suoi collaboratori.<br />

Ma precisiamo.<br />

Quali sono i vantaggi che offre<br />

OdAOrg...<br />

... ai responsabili della formazione?<br />

– Panoramica semplificata dei CI<br />

pianificati per i singoli apprendisti<br />

– In qualsiasi momento si possono<br />

consultare valutazioni e voti<br />

dei CI<br />

– Inserimento del certificato delle<br />

competenze<br />

– Informazioni sulle assenze<br />

– I dati possono essere consultati<br />

in qualsiasi momento<br />

... all’apprendista?<br />

– Panoramica semplificata dei CI<br />

pianificati<br />

... ai formatori dell’ASFL SVBL?<br />

– Le assenze e le vacanze sono<br />

registrate direttamente online<br />

– Panoramica semplificata degli<br />

interventi pianificati e delle<br />

date private<br />

– Gli interventi possono essere<br />

abbonati nel Calendario (cellulare/Outlook)<br />

– Prima dell’inizio del corso si<br />

può accedere al contenuto dei<br />

corsi e ai sussidi didattici<br />

– Presenza ai corsi e valutazione<br />

degli apprendisti possibile<br />

online<br />

... all’ASFL SVBL in generale?<br />

– Costituisce un ausilio moderno,<br />

chiaro e semplice da utilizzare<br />

– Con l’aiuto dell’Internet consente<br />

l’accesso da qualsiasi<br />

luogo e da tutte le apparecchiature<br />

– I processi amministrativi possono<br />

essere elaborati efficacemente<br />

– Lavori di routine che richiedono<br />

molto tempo possono<br />

essere evasi automaticamente<br />

– Risvolti ecologici grazie al risparmio<br />

di carta<br />

Il primo passo è fatto, anche se<br />

non è stato facile. Ci vorrà ancora<br />

del tempo prima che impiegheremo<br />

ogni funzione di questo<br />

programma: non c’è ricompensa<br />

senza impegno.<br />

Ciò nonostante siamo motivati e<br />

fiduciosi, consapevoli che insieme<br />

riusciremo a completare con<br />

successo l’introduzione di questo<br />

nuovo programma informatico.<br />

Siamo sempre più convinti d’aver<br />

trovato un eccellente strumento<br />

innovativo per i nostri partner e<br />

per noi e ci rallegra poter vivere<br />

anche questa trasformazione.<br />

Come si dice? «Chi non risica non<br />

rosica!»<br />

25

Mit dem Validierungsverfahren zum eidgenössischen<br />

Fähigkeitszeugnis Logistiker/-in (EFZ)<br />

Bettina Wöhler,<br />

Fachfrau Validierung<br />

biz Oerlikon, Kanton Zürich<br />

26<br />

Das Validierungsverfahren zum Logistiker/zur Logistikerin EFZ bietet die Möglichkeit, beruflich erworbene<br />

Fähigkeiten und Kenntnisse anerkennen zu lassen. Es richtet sich an Erwachsene, die aufgrund<br />

ihrer bisherigen Lebensumstände keinen formalen Berufsabschluss absolviert haben oder<br />

als Quereinsteigende im Berufsfeld Logistik arbeiten und nun den fehlenden Abschluss erwerben<br />

möchten.<br />

Der Kanton Zürich bietet seit<br />

2005 die Validierung von Bildungsleistungen<br />

an, seit 2010 ist<br />

das Validierungsverfahren vom<br />

Staatssekretariat für Bildung,<br />

Forschung und Innovation SBFI<br />

bewilligt. Seit etwas mehr als<br />

zwei Jahren ist es auch möglich,<br />

über den Weg der Validierung ein<br />

EFZ als Logistiker/Logistikerin zu<br />

erwerben.<br />

Das Validierungsverfahren ist<br />

in 5 Phasen unterteilt:<br />

Phase 1<br />

Die Teilnehmenden besuchen<br />

den obligatorischen Informationsanlass<br />

I und erhalten alle<br />

notwendigen Informationen zum<br />

Validierungsverfahren. Mittels<br />

Selbstcheck – einem diagnostischen<br />

Mittel als Entscheidungshilfe<br />

– können die Teilnehmenden<br />

einschätzen, ob das Validierungsverfahren<br />

der richtige<br />

Weg zum EFZ für sie ist. Danach<br />

wird in einem obligatorischen<br />

Informationsanlass II vertieft ins<br />

Verfahren eingeführt und erste<br />

Schritte werden schon gemacht.<br />

Phase 2<br />

Die Teilnehmenden stellen einen<br />

Zulassungsantrag und stellen ihr<br />

Dossier zusammen. Voraussetzung<br />

für das Validierungsverfahren<br />

sind 5 Jahre Berufserfahrung,<br />

wovon 3 Jahre im Bereich der<br />

Logistik nachgewiesen werden<br />

müssen. Mit der Zulassung kann<br />

auch die anrechenbare Vorbildung<br />

angegeben werden, d.h.<br />

es können berufliche und allgemeinbildende<br />

Handlungskompetenzen<br />

aus definierten Vorbildungen<br />

angerechnet werden.<br />

Um berufliche Handlungskompetenzen<br />

nachweisen zu können,<br />

gibt es drei mögliche Kompetenznachweise:<br />

– Den schriftlichen Erfahrungsbericht,<br />

in dem der Teilnehmende<br />

sein konkretes Vorgehen<br />

beschreibt, begründet<br />

und reflektiert.<br />

– Im mündlichen Erfahrungsbericht<br />

erzählt bzw. demonstriert<br />

der Teilnehmende mit<br />

individuellen Hilfsmitteln<br />

seine berufliche Handlungskompetenz<br />

vor zwei Prüfungsexperten.<br />

– Beim Praxisbesuch geht ein<br />

Experte an den Arbeitsplatz<br />

des Teilnehmenden und<br />

beobachtet ihn über einen<br />

definierten Zeitraum bei der<br />

Arbeit.<br />

Hat der Teilnehmende seine<br />

Handlungskompetenzen nachgewiesen<br />

und liegt die Zulassung<br />

vor, kann er sein Dossier<br />

einreichen.<br />

Phase 3<br />

Das Dossier wird von zwei Experten<br />

beurteilt. Ist die Allgemeinbildung<br />

auch Teil des Dossiers,<br />

dann sind es drei Experten. Die<br />

Experten laden zu einem Beurteilungsgespräch<br />

ein, in dem es<br />

darum geht offene Fragen zu<br />

klären und zu verifizieren. Das<br />

Gespräch hat eine Dauer von<br />

45 Minuten, mit Allgemeinbildung<br />

60 Minuten. Die Experten<br />

erstellen einen Beurteilungsbericht,<br />

der an die Prüfungskommission<br />

weitergereicht wird.<br />

Phase 4<br />

Die Prüfungskommission überprüft<br />

die Bestehensregeln und

27<br />

Validierungstool<br />

stellt eine Lernleistungsbestätigung<br />

aus. Damit wissen die Teilnehmenden,<br />

welche beruflichen<br />

und allgemeinbildenden Handlungskompetenzen<br />

angerechnet<br />

werden und welche noch zusätzlich<br />

erworben werden müssen.<br />

In einer Akteneinsicht haben die<br />

Teilnehmenden die Möglichkeit<br />

die Beurteilung einzusehen.<br />

Ergänzende Bildung<br />

Die fehlenden beruflichen und<br />

allgemeinbildenden Kompetenzen<br />

werden am Berufsbildungszentrum<br />

Dietikon nachgeholt<br />

und mit einer mündlichen,<br />

schriftlichen und/oder praktischen<br />

Prüfung nachgewiesen.<br />

Phase 5<br />

Sind alle Belege vorhanden, kann<br />

das EFZ beantragt werden. Die<br />

Prüfungskommission überprüft,<br />

ob alle Anforderungen für den<br />

Berufsabschluss erfüllt sind und<br />

stellt das EFZ aus.<br />

Zur Abwicklung des Validierungsverfahrens<br />

hat der Kanton Zürich

28<br />

Interview mit einem Teilnehmenden:<br />

Urs Erzinger<br />

Im letzten Jahr konnte das erste eidgenössische Fähigkeitszeugnis<br />

Logistiker im Berufsfeldbereich Distribution übergeben<br />

werden. Herr Urs Erzinger stand uns Rede und Antwort:<br />

Was hat Sie bewegt, genau diesen Weg zum Berufsabschluss für<br />

Erwachsene zu gehen?<br />

Die Validierung war meine Chance, die von mir erworbenen Kompetenzen<br />

im Logistikbereich mit einem anerkannten Lehrabschluss<br />

zu belegen.<br />

Wie wurden Sie von Ihrem Arbeitgeber unterstützt?<br />

Mein Arbeitgeber, insbesondere mein Vorgesetzter, stand der<br />

Validierung positiv gegenüber und unterstützte mich tatkräftig. Ich<br />

hatte die Zusage für die Benützung von Material zu Übungs- und<br />

Prüfungszwecken und bekam für Termine im Zusammenhang mit<br />

der Validierung unkompliziert frei.<br />

Nach der Phase 1 – was war das entscheidende Argument für Sie<br />

genau diesen Weg einzuschlagen?<br />

Es war das Arbeiten von zu Hause aus, mittels Validierungstool am<br />

Computer. Und die Selbstbestimmung des Arbeitstempos.<br />

Wie haben Sie in den Phasen 2 und 3 das Validierungstool erlebt?<br />

Das Validierungstool ist einfach zu handhaben und logisch aufgebaut.<br />

Hilfe zum Validierungstool bietet eine ausführliche Anleitung<br />

mit Erklärungen und Erläuterungen. Für das Erstellen der<br />

Erfahrungsberichte hat mir das vorhandene Muster als Wegleitung<br />

geholfen.<br />

ein webbasiertes Validierungstool<br />

entwickelt. Es führt den Teilnehmenden<br />

durch die einzelnen<br />

Phasen, unterstützt ihn bei der<br />

Zulassung und Dossiererstellung.<br />

Es ermöglicht ein zeitlich und<br />

örtlich unabhängiges Arbeiten<br />

am Dossier.<br />

Die Fachstelle Validierung des biz<br />

Oerlikon begleitet auf Wunsch<br />

die Teilnehmenden während<br />

der Dossiererstellung. Im Einzelcoaching<br />

können individuelle<br />

Fragen geklärt werden, Kompetenznachweise<br />

können geplant,<br />

vorbereitet und besprochen<br />

werden. Mit der ASFL SVBL ist ein<br />

gemeinsames Begleitangebot<br />

geplant, in dem neben der reinen<br />

Dossiererstellung auch fachliche<br />

Unterstützung angeboten<br />

werden soll.<br />

Im Sommer 2013 startete das Validierungsverfahren<br />

Logistiker/-in<br />

EFZ im Kanton Zürich. Seitdem<br />

haben 111 Personen an den obligatorischen<br />

Informationsanlässen<br />

teilgenommen. Ins Verfahren<br />

eingestiegen sind bisher 49 Personen,<br />

wovon 7 das Dossier eingereicht<br />

haben. Bisher konnte<br />

ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis<br />

Logistiker/-in ausgestellt<br />

werden.<br />

Welche persönlichen Vorteile haben Sie beim Validierungsverfahren<br />

gegenüber anderen Bildungswegen erlebt?<br />

Die Arbeit von zu Hause aus via Computer und die Selbstbestimmung,<br />

wie schnell es vorwärts gehen soll. Positiv finde ich die<br />

Möglichkeit, erworbene Kompetenzen in einem Praxisbesuch vor<br />

Ort zeigen zu können.<br />

Würden Sie diesen Weg wieder wählen und weiter empfehlen?<br />

Ich würde den Weg der Validierung sofort wieder wählen. Ich<br />

sehe es als ideale Möglichkeit, bereits erworbene Kompetenzen in<br />

einem anerkannten Abschluss anerkennen zu lassen. Hilfreich auf<br />

dem Weg waren die Informationen in der Phase 1 am obligatorischen<br />

Informationsanlass, sowie die klaren Abläufe und ein einfach<br />

zu bedienendes Validierungstool.

Nouvelle ordonnance de formation <strong>2016</strong><br />

Jacques Kurzo,<br />

Président de la Commission de<br />

développement et de qualité (D&Q)<br />

Après un apprentissage de magasinier<br />

CFC, j’ai entrepris la Maîtrise<br />

fédérale puis une formation<br />

pédagogique d’enseignant<br />

professionnel et participe aujourd’hui,<br />

en qualité de président<br />

de la Commission de développement<br />

et de qualité, à la mise en<br />

place des nouvelles ordonnances<br />

de formation «Logisticien AFP et<br />

CFC».<br />

La réforme totale de l’ordonnance<br />

de formation a été entreprise<br />

sous la responsabilité de l’ancienne<br />

présidente de la Commission<br />

de développement et de<br />

qualité. Lorsque que j’ai participé<br />

aux premières séances, j’ai<br />

rapidement adhéré à l’idée de<br />

remettre la profession de logisticien<br />

au goût du jour, d’adapter la<br />

formation aux nouvelles technologies<br />

et, chose complétement<br />

nouvelle, de ne plus parler de<br />

connaissances mais de compétences.<br />

La complexité de la tâche<br />

a demandé un investissement<br />

important des différents partenaires<br />

qu’ils soient du transport<br />

de la distribution, du stockage,<br />

représentants des entreprises,<br />

du SEFRI (Secrétariat d’Etat à la<br />

formation, à la recherche et à<br />

l’innovation), des cantons ou de<br />

l’OrTra (Organisation du monde<br />

du travail), sans oublier les<br />

traductions dans les 3 langues<br />

nationales.<br />

Lors des premières rencontres,<br />

chacun a pu donner ses idées<br />

et mettre en évidence les<br />

compétences propres à son<br />

domaine d’activités. Très vite, il<br />

s’est avéré que de nombreuses<br />

compétences souhaitées étaient<br />

communes pour l’ensemble des<br />

3 partenaires, mais que chacun<br />

avait également des particularités<br />

propres à son activité professionnelle.<br />

Sous l’imput de M.<br />

Moser, la décision a été prise de<br />

rédiger l’Ordonnance de formation<br />

des logisticiens AFP comme<br />

une profession unique, et celle<br />

des CFC en «Orientations». Ainsi,<br />

les 3 anciennes options demeurent,<br />

ce qui permet de garder<br />

une partie de la formation, des<br />

cours interentreprises (CI) et des<br />

procédures de qualification communs<br />

et de former puis d’évaluer<br />

une autre partie propre à chaque<br />

orientation.<br />

Les nombreuses sous-commissions<br />

ont permis de peaufiner les<br />

détails et d’obtenir le feu vert de<br />

tous les protagonistes, notamment<br />

celui du SEFRI.<br />

Le second travail a été de créer<br />

un plan de formation conforme<br />

à l’ordonnance. Ce document est<br />

très important pour les apprentis<br />

et les formateurs en entreprises.<br />

Il permet de détailler chaque<br />

domaine de compétences<br />

opérationnelles en compétences<br />

opérationnelles et objectifs<br />

évaluateurs, de les répartir selon<br />

leur niveau taxonomique, dans<br />

le temps et dans les 3 lieux de<br />

formations: entreprise formatrice,<br />

école professionnelle et CI.<br />

Les mesures d’accompagnement<br />

liées à la sécurité au travail et à<br />

la protection de la jeunesse ont<br />

également donné lieu à de nombreuses<br />

et âpres discussions.<br />

Mais depuis le 16 novembre<br />

2015, les plans de formation ont<br />

également été acceptés et signés<br />

par le SEFRI et l’OrTra.<br />

En tant que président de la commission<br />

de développement et de<br />

qualité, je profite de remercier ici<br />

tous ceux qui, de prêt ou de loin,<br />

ont participé à la réussite de ce<br />

projet et j’espère pouvoir encore<br />

compter sur eux pour la mise en<br />

place des divers documents et<br />

activités.<br />

29<br />

Rendez-nous visite à la foire des métiers<br />

de Martigny du 8 au 13 mars <strong>2016</strong>!<br />

Plus d’informations sur www.yourchallenge.ch

ASFL ospita il servizio di pretirocinio di Gordola<br />

Larissa Fagone,<br />

Direttrice ASFL Ticino<br />

Responsabile della formazione<br />

continua di base e superiore<br />

30<br />

Giovedì 21 gennaio <strong>2016</strong> abbiamo avuto il piacere di ospitare il servizio di pretirocinio di Gordola.<br />

21 ragazzi in attesa di fare la scelta<br />

professionale più adatta hanno<br />

visitato il centro ASFL di Giubiasco<br />

per mezza giornata insieme ai<br />

loro accompagnatori.<br />

Dopo una breve presentazione<br />

del centro, della storia di ASFL<br />

e della nostra offerta formativa,<br />

Paola Conte ha descritto loro la<br />

professione dell’impiegato in<br />

logistica con AFC e dell’addetto<br />

alla logistica con CFP.<br />

I ragazzi, inizialmente molto timidi<br />

e silenziosi, dopo aver visionato<br />

il video della professione<br />

« La logistica muove il mondo<br />

– muoviti insieme a noi! », hanno<br />

espresso commenti positivi<br />

ed interessati nei riguardi della<br />

logistica.<br />

Qualcuno è rimasto molto colpito<br />

dal ramo distribuzione della<br />

Posta, altri, invece, dal trasporto<br />

delle FFS e altri ancora dalla dinamicità<br />

del magazzino.<br />

Terminata la pausa i ragazzi hanno<br />

avuto l’opportunità di sperimentare<br />

parte del lavoro di un<br />

impiegato in logistica lavorando<br />

su quattro differenti postazioni<br />

create appositamente per loro.<br />

Abbiamo suddiviso i ragazzi in<br />

quattro sottogruppi ciascuno con<br />

7 persone. A rotazione, i ragazzi<br />

hanno quindi potuto lavorare su<br />

queste postazioni:<br />

Postazione 1<br />

Prova della gru carroponte<br />

con Joel Magnenat<br />

Postazione 2<br />

Entrata merce: controllo e pesatura<br />

con Enrico Villa<br />

Postazione 3<br />

Uscita merce: commissionamento,<br />

imballaggio e preparazione<br />

della spedizione<br />

con Enrico Villa<br />

Postazione 4<br />

Lavorare in sicurezza: riconoscere<br />

ed utilizzare i DPI (Dispositivi di<br />

Protezione Individuali)<br />

con Mirko Medici<br />

Al termine della parte pratica siamo<br />

rientrati in aula e terminato<br />

l’incontro chiedendo ai ragazzi di<br />

descriverci le attività più interessanti.<br />

In tanti hanno descritto la postazione<br />

dell’uscita merce come la<br />

più interessante, altri sono rimasti<br />

entusiasti della gru carroponte.<br />

Per altri, invece, il controllo qualità<br />

è risultato un po’ ostico ma si<br />

sa…controllare ed essere precisi<br />

e minuziosi non è così dinamico<br />

ma rappresenta senz’altro un<br />

compito importante per un buon<br />

impiegato in logistica.<br />

Rispetto alle altre visite organizzate<br />

in ASFL, il gruppo di<br />

quest’anno ha avuto anche la<br />

possibilità di interagire con i<br />

ragazzi in formazione presenti<br />

per un corso interaziendale (CI).<br />

Durante la parte conclusiva i ragazzi<br />

in visita hanno potuto porre<br />

alcune domande ai ragazzi in<br />

formazione chiarendosi maggior-<br />

Un gruppo sta ascoltando interessato la<br />

spiegazione della gru carroponte con Joel<br />

Magnenat.

Altri momenti di sperimentazione: gru carroponte, la bilancia contapezzi e la postazione DPI.<br />

mente le idee sulla professione di<br />

addetto alla logistica e impiegato<br />

in logistica.<br />

Con la speranza che questo<br />

incontro abbia potuto chiarire<br />

maggiormente le idee sul mondo<br />

della logistica, abbiamo salutato<br />

i ragazzi e i loro accompagnatori<br />

ricordando loro che per qualsiasi<br />

aggiuntiva informazione dal<br />

7 al 12 marzo saremo presenti<br />

alla più grande manifestazione<br />

ticinese sulle professioni: Espoprofessioni<br />

a Lugano.<br />

31<br />

Alcuni ragazzi impegnati a costruire una paletta.<br />

La logistica muove il mondo – Muoviti insieme a noi!<br />

Besuchen Sie uns am ASFL SVBL Stand C6<br />

Venite a trovarci dal 7 al 12 marzo presso lo<br />

stand C6 di<br />

Lu 18.00 – 21.00<br />

Ma – Gio 09.00 – 21.00<br />

Ve – Sa 09. – 22.00<br />

7 – 12 marzo Lugano<br />

di professioni<br />

Centro esposizioni<br />

Lugano<br />

ntro esposizioni<br />

Lu 18.00 – 21.00<br />

Ma – Gio 09.00 – 21.00<br />

Ve – Sa 09. – 22.00<br />

Wir freuen di professioni uns auf ihren Besuch!<br />

Saremo lieti di darvi il benvenuto!<br />

Weitere Informationen unter<br />

Per maggiori informazioni visita<br />

7 – 12 marzo<br />

Lu 18.00 – 21.00<br />

Lugano<br />

www.espoprofessioni.ch<br />

Ma – Gio 09.00 – 21.00<br />

Centro esposizioni<br />

di professioni<br />

Ve – Sa 09. – 22.00

Nach der Messe ist vor der Messe –<br />

Rückblick und Ausblick<br />

Nadia Gisler,<br />

Medien & Messen<br />

32<br />

Mit der Berufsmesse Zürich konnte die ASFL SVBL ein weiteres erfolgreiches Messejahr abschliessen.<br />

Der professionelle Standbau, die gewissenhafte Organisation und nicht zuletzt die motivierten<br />

Standbetreuer/-innen haben massgeblich zum Gelingen der schweizweit acht Messeauftritte beigetragen.<br />

Kurz nach der Berufsschau in Pratteln<br />

(Bericht im <strong>Bulletin</strong> 4/2015)<br />

fand vom 5. – 8. November 2015<br />

in Luzern die Zentralschweizer<br />

Bildungsmesse statt. Während<br />

vier Tagen war die Messe Treffpunkt<br />

für 14 000 Jugendliche und<br />

10 000 Weiterbildungsinteressierte<br />

aus der Innerschweiz. Das<br />

Erleben stand im Zentrum der<br />

Berufsmesse und so konnten die<br />

Besucher/-innen am Stand der<br />

ASFL SVBL auch auf einem Gabelstapler<br />

Platz nehmen. Dann galt<br />

es einen an der Gabel befestigten<br />

Metallstift durch einen vorgegebenen<br />

Pfad zu manövrieren.<br />

Dieses Geschicklichkeitsspiel<br />

fand grossen Anklang und wurde<br />

anschliessend auch an der Berufsmesse<br />

in Zürich eingesetzt.<br />

47 000 Interessierte besuchten<br />

die Berufsmesse Zürich vom<br />

17. – 21. November 2015. Von<br />

diesem neuen Besucherrekord<br />

liessen sich die Standbetreuer/ -<br />

-innen der ASFL SVBL jedoch<br />

nicht beunruhigen. Sie bemühten<br />

sich weiterhin die Fragen<br />

der Jugendlichen, deren Eltern<br />

und Lehrern fachgerecht zu<br />

beantworten und ein möglichst<br />

authentisches Berufsbild zu<br />

vermitteln.<br />

Die Standbetreuer/-innen an der ZEBI in Luzern hatten zuweilen viel zu tun.<br />

Dank dem engagierten Einsatz<br />

von Lernenden aus unterschiedlichen<br />

Lehrbetrieben und<br />

Fachausbildnern der ASFL SVBL<br />

konnte der Beruf des Logistikers<br />

während der letzten Messesaison<br />

einem breiten Publikum präsentiert<br />

werden.<br />

Eyecatcher mit<br />

Wieder erkennungswert<br />

Obwohl ich im vergangenen<br />

Jahr sehr auf die Einhaltung des<br />

Messebudgets bedacht war,<br />

konnte der Qualitätsstandard der<br />

Auftritte beibehalten werden.<br />

Dieser Umstand ist nicht zuletzt<br />

der reibungslosen und effektiven<br />

Zusammenarbeit mit dem Messebauer<br />

zu verdanken. Das Team<br />

der schweizermessebau ag hat<br />

hervorragende Arbeit geleistet<br />

und den Stand der ASFL SVBL<br />

in ein attraktives, nonverbales<br />

Kommunikationsinstrument<br />

verwandelt.<br />

Für die Messebesucher wurde<br />

ein einladender Raum geschaffen,<br />

der für die Standbetreuer<br />

zudem praktisch eingerichtet<br />

war. Neben einer abschliessbaren<br />

Kabine für Material waren auch<br />

zwei Flachbildschirme mit einem<br />

Informationsfilm und einer interaktiven<br />

Präsentation am Stand

vorhanden. Eine Theke mit zwei<br />

Hockern lud zum verweilen ein<br />

und war gleichzeitig Treffpunkt<br />

für gute Gespräche.<br />

Zudem gab es an jedem Stand<br />

eine Attraktion, die die Besucher/-innen<br />

einlud, selber in<br />

Aktion zu treten.<br />

Dem Einwand, dass der Stand<br />

das aktuelle Berufsbild ungenügend<br />

visualisiere wurde Rechnung<br />

getragen. Ab <strong>2016</strong> werden<br />

die Stände an Berufsmessen<br />

zusätzlich mit grossflächigen<br />

Bildern der drei Fachrichtungen<br />

Distribution, Lager und Verkehr<br />

ergänzt.<br />

Der Beruf im Mittelpunkt<br />

Einen attraktiven Stand zu haben<br />

reicht jedoch noch nicht für einen<br />

erfolgreichen Messeauftritt.<br />

Ebenso entscheidend ist die<br />

fachliche Kompetenz sowie die<br />

Art der Kommunikation der anwesenden<br />

Standbetreuer/-innen.<br />

Im vergangenen Jahr durften wir<br />

neben den ASFL SVBL Fachausbildnern<br />

auch auf die grossartige<br />

Unterstützung vieler Lernenden<br />

und deren Lehrbetriebe zählen.<br />

Sie haben gute Arbeit geleistet<br />

und die Logistikbranche toll<br />

repräsentiert.<br />

In Hinsicht darauf, dass der Beruf<br />

des Logistikers aber nicht zuletzt<br />

auf die vielen Betriebe und deren<br />

Lehrstellenplätze angewiesen ist,<br />

sucht die ASFL SVBL für <strong>2016</strong> für<br />

ausgewählte Berufsmessen in<br />

der Deutschschweiz engagierte<br />

Berufsbildner/-innen, die sich<br />

als Standbetreuer/-innen des<br />

ASFL SVBL Standes zur Verfügung<br />

stellen möchten. Eine Teilnahme<br />

als Standbetreuer ermöglicht<br />

es Lehrbetrieben wertvolle<br />

Informationen zum Betrieb und<br />

der darin durchgeführten Praxisausbildung<br />

zum Logistiker zu<br />

vermitteln. Auf diese Weise können<br />

engagierte Berufsbildner/ -<br />

innen an der Berufsmesse bereits<br />

Aus erster Hand berichten Lernende Logistiker aus ihrem Berufsalltag.<br />

ASFL SVBL Messen <strong>2016</strong><br />

Wir freuen uns auf Ihren Besuch !<br />

07.03.<strong>2016</strong> – 12.03.<strong>2016</strong><br />

Espo professioni, Lugano<br />

08.03.<strong>2016</strong> – 13.03.<strong>2016</strong><br />

Your Challenge, Martigny<br />

31.03.<strong>2016</strong><br />

Infotag EBA, Solothurn<br />

06.04.<strong>2016</strong> – 07.04.<strong>2016</strong><br />

Logistics & Distribution, Zürich<br />

13.04.<strong>2016</strong> – 17.04.<strong>2016</strong><br />

Salon interjurassien de la formation, Delémont<br />

01.09.<strong>2016</strong> – 04.09.<strong>2016</strong><br />

OBA, St.Gallen*<br />

08.09.<strong>2016</strong> – 14.09.<strong>2016</strong><br />

Capacité, La Chaux-de-Fonds<br />

16.09.<strong>2016</strong> – 20.09.<strong>2016</strong><br />

BAM, Bern*<br />

20.10.<strong>2016</strong> – 22.10.<strong>2016</strong><br />

Basler Berufs- und Weiterbildungsmesse*<br />

03.11.<strong>2016</strong> – 06.11.<strong>2016</strong><br />

ZEBI, Luzern*<br />

22.11.<strong>2016</strong> – 26.11.<strong>2016</strong><br />

Berufsmesse, Zürich*<br />

* Die ASFL SVBL sucht für ausgewählte Berufsmessen in der Deutschschweiz<br />

engagierte Berufsbildner/-innen und Lernende Logistiker/-innen die sich für einen<br />

Tag als Standbetreuer/-in des ASFL SVBL Standes zur Verfügung stellen möchten.<br />

Weitere Informationen und das Anmelde formular erhalten Sie von Nadia Gisler,<br />

Medien & Messen (E-Mail gisler@svbl.ch, Mobile 078 722 28 13).<br />

33

34<br />

Die Standgestaltung wurde angepasst und visualisiert das Berufsbild des Logistikers zukünftig noch besser.<br />

ein erstes Vertrauensverhältnis<br />

zu den Jugendlichen aufbauen,<br />

was die Suche nach einem zukünftigen<br />

Lernenden erleichtert.<br />

Ebenfalls sucht die ASFL SVBL<br />

auch dieses Jahr wieder motivierte<br />

Lernende, die aus erster<br />

Hand vom Arbeitsalltag eines<br />

Logistikers erzählen und über<br />

die Anforderungen und Vorzüge<br />

dieser Grundbildung berichten<br />

möchten.<br />

Messeauftritte <strong>2016</strong><br />

Die ASFL SVBL verfolgt mit der<br />

Auswahl der Berufsmessen die<br />

Absicht, möglichst in allen Regionen<br />

vertreten zu sein, um so<br />

möglichst viele Jugendliche<br />

in der ganzen Schweiz zu erreichen.<br />

In der Westschweiz werden<br />

wir dieses Jahr auf drei Messen<br />

in Martigny, Delémont und<br />

La Chaux-de-Fonds auftreten.<br />

In der Deutschschweiz sind wir<br />

an den Berufsmessen in Bern,<br />

Zürich, Basel, Luzern und in<br />

St. Gallen anzutreffen. Aufgrund<br />

des zweijährigen Wechsels der<br />

Espo professioni in Lugano, sind<br />

wir dieses Jahr zudem auch an<br />

der Berufsmesse im Tessin vertreten.<br />

Logistics & Distribution<br />

Neben den neun Berufsmessen<br />

gehört neu auch die Logistikmesse<br />

Logistics & Distribution in das<br />

Messeprogramm der ASFL SVBL.<br />

Die als neue nationale Leitveranstaltung<br />

gehandelte Fachmesse<br />

ist durch den Zusammenschluss<br />

der beiden Messen Pack & Move<br />

und Transport & Logistics entstanden<br />

und findet erstmals vom<br />

6. – 7. April <strong>2016</strong> auf dem Gelände<br />

der Messe Zürich statt. Sie<br />

soll die gesamte Wertschöpfung<br />

im Bereich Logistik, Verpackung,<br />

Transport und Handel unter einem<br />

Dach vereinen. Organisiert<br />

wird die Messe vom Veranstalter<br />

easyfairs, welcher zeitgleich<br />

auch die drei bereits etablierten<br />

Verpackungsmessen Empack,<br />

Packaging Innovations und Label<br />

& Print durchführt.<br />

Besuchen Sie uns am Stand B11<br />

in der Halle 3 und lassen Sie sich<br />

fachkompetent und unkompliziert<br />

über das aktuelle Kursprogramm<br />

der ASFL SVBL informieren.<br />

Gerne laden wir Sie zu einem<br />

gemütlichen Fachgespräch an<br />

unseren Stand ein.<br />

Ihre Meinung ist uns wichtig<br />

Um die Qualität der Messeauftritte<br />

und die Zusammenarbeit<br />

zwischen Lehrbetrieb, Berufsschulen<br />

und der ASFL SVBL stets<br />

zu verbessern, sind wir auf Ihr<br />

Feedback angewiesen.<br />

Deshalb möchten wir Sie freundlich<br />

bitten sich mit Kritik, Lob<br />

oder Verbesserungsvorschlägen<br />

direkt an Nadia Gisler zu wenden<br />

(gisler@svbl.ch, 078 722 28 13).<br />

Sie beantwortet gerne all Ihre<br />

Fragen rund um die Messeauftritte<br />

der ASFL SVBL.<br />

Sichern Sie sich Ihr kostenloses Ticket und besuchen Sie uns<br />

vom 6. – 7. April <strong>2016</strong> in der Halle 3 am Stand B11.<br />

Einfach unter www.logistics-distribution.ch<br />

mit dem Einladungs-Code 2145 registrieren<br />

und von einem Gratiseintritt im Wert von<br />

30.– Franken profitieren.<br />

Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

«Logistics & Distribution»:<br />

Lean Factory bis Industrie 4.0 – das bewegt die Branche!<br />

Die «Logistics & Distribution», die neue Fachmesse für den Schweizer Logistikmarkt, stellt aktuelle<br />

Logistik- und Supply Chain-Themen in den Mittelpunkt: Intralogistik, Material Handling, Distribution<br />

und E-Logistics werden am Event in der Messe Zürich gezeigt. Easyfairs Kompetenzpartner<br />

GS1 Schweiz und Top-Experten werden in «Logistic Talks» mit dem Publikum über die genannten<br />

Themen diskutieren. Der Verein Netzwerk Logistik (vnl) wird zusammen mit dem Logistik Cluster<br />

Basel den Logistik Technologie- und Innovations-Park «Logistik-TIP» präsentieren. Die «Logistics &<br />

Distribution» findet parallel zu den etablierten Verpackungsevents Empack, Packaging Innovations<br />

und Label&Print vom 6.–7. April <strong>2016</strong> statt.<br />

35<br />

Der neue nationale Branchenevent<br />

«Logistics & Distribution»<br />

ermöglicht für Besucher aus<br />

den Bereichen Industrie, Handel<br />

und Logistik einen umfassenden<br />

Überblick über Neuheiten,<br />

Lösungen und Dienstleistungen.<br />

Der Fokus liegt dabei einerseits<br />

auf der produzierenden und verarbeitenden<br />

Industrie sowie dem<br />

Einzelhandel mit Schwerpunkt<br />

Detail- und Grosshandel inklusive<br />

E-Commerce. Andererseits ist<br />

die gesamte Schweizer Logistikbranche<br />

samt Dienstleistungs-<br />

Bereichen wie Lager, Spedition,<br />

Transport und Umschlag angesprochen.<br />

Zu den Ausstellern<br />

zählen Branchengrössen wie<br />

Kühne & Nagel AG, XPO Logistics<br />

Schweiz, Swisslog AG, Paul Vahle<br />

GmbH & Co. KG, Fastlog AG,<br />

Stöcklin Logistik AG, SSI Schäfer<br />

AG, Still AG, Linde Material Handling<br />

Schweiz AG und Jungheinrich.<br />

Die neusten Aussteller sind<br />

zum Beispiel WEZ Kunststofftechnik<br />

AG, Schäfer AG, mobile-<br />

Objects GmbH oder FMS-Technik.<br />

Effizienter Wissenstransfer zu<br />

Themen die bewegen<br />

Im Vortragsprogramm referieren<br />

Top-Speaker aus Industrie,<br />

Bildung und Fachverbänden zu<br />

Trends und Themen, die bewegen:<br />

In Kurzreferaten, sogenannten<br />

«Speed Innovation Updates»<br />

erfahren Besucher zum Beispiel<br />

alles über aktuelle Standards,<br />

Lean Factory, Innovations- und<br />

Nachwuchsförderung, was Industrie<br />

4.0 für die Branche ändert<br />

oder wie mobile Roboter in der<br />

Logistik neue Möglichkeiten eröffnen.<br />

Jeder Besucher kann sich<br />

so im Halbstundenstakt über sein<br />

Wunschthema informieren. Es ist<br />

eine offene Fläche, daher ist auch<br />

keine Anmeldung erforderlich.<br />

Details zum Programm sind auf<br />

der Messe-Homepage<br />

www.logistics-distribution.ch<br />

veröffentlicht.<br />

Experten reden Klartext: Kompetenzpartner<br />

GS1 Schweiz mit<br />

Networking Zone<br />

Als Kompetenzpartner der Messe<br />

«Logistics & Distribution <strong>2016</strong>»<br />

präsentiert GS1 Schweiz<br />

(www.gs1.ch) mit der «Networking<br />

Zone» in der Halle 3 den<br />

zentralen Treffpunkt der Branche<br />

der Messe Zürich. Bei den «Logistic<br />

Talks», den «Speed Innovation<br />

Updates» und den Podiumsdiskussionen<br />

nehmen Fachleute<br />

Stellung zu wichtigen Logistikund<br />

Supply Chain Themen.<br />

Thomas Bögli, Director GS1<br />

Academy, erläutert in einer<br />

Stellungnahme erste Details zum<br />

Programmangebot: «Die Networking<br />

Zone von GS1 Schweiz<br />

bietet den idealen Rahmen,<br />

persönliche Kontakte zu Fachkollegen<br />

zu knüpfen und Wissen<br />

auszutauschen. So haben wir<br />

beispielsweise am zweiten Tag einen<br />

Logistik-Apéro geplant und<br />

den Logistikleiter Club Schweiz<br />

und den Club de Logisticiens<br />

de Suisse Romande eingeladen.<br />

Beide Clubs vereinen knapp<br />

500 Logistik-Experten aus Industrie,<br />

Handel und Dienstleistung<br />

aus verschiedenen Branchen.»<br />

Die Idee der «Logistic Talks» ist<br />

es laut Bögli, Experten in kurzen

36<br />

Interviews zu aktuellen Themen<br />

zu befragen. «Die Devise<br />

ist dabei ’kurz und bündig’. Die<br />

Besucher profitieren somit von<br />

einer hohen Informationsdichte.»<br />

Beim «Speed Innovation Update»<br />

können Aussteller in Kurzreferaten<br />

ihre Innovationen vorstellen.<br />

Hintergrund des GS1-Messeangebots<br />

ist die aktuelle Diskussion<br />

über die vierte industrielle Revolution,<br />

auch bekannt unter dem<br />

Begriff «Industrie 4.0». Dabei geht<br />

es um die Digitalisierung, also<br />

die Vernetzung von physischen<br />

Prozessen und Echtzeitinformationen.<br />

Thomas Bögli: «Logistiker<br />

und Supply Chain Manager sind<br />

hier in hohem Masse gefordert.<br />

Natürlich werden wir auch<br />

andere Themen wie beispielsweise<br />

Innovationsförderung und<br />

Weiterbildung aufnehmen.»<br />

Weiter steht eine Podiumsdiskussion<br />

zu den Themen «Digitalisierung<br />

in der Supply Chain» und<br />

«Warenmobilität 2050» auf der<br />

Agenda der «Logistics & Distribution<br />

<strong>2016</strong>». «Mit dem Internet<br />

und neuen, intelligenten Technologien<br />

ist ein Umbruch bestehender<br />

Geschäftsmodelle absehbar»,<br />

erläutert Thomas Bögli. «Zusammen<br />

mit Experten möchten wir<br />

bei der Podiumsdiskussion zum<br />

Thema «Digitalisierung in der<br />

Supply Chain» verschiedene Facetten<br />

beleuchten und dabei die<br />

Voraussetzungen und Konsequenzen<br />

erläutern.» Beim Thema<br />

«Warenmobilität 2050» geht es<br />

um zunehmende Engpässe bei<br />

Verkehrsinfrastrukturen und deren<br />

Auswirkungen auf die Supply<br />

Chain.<br />

Thomas Bögli erzählt was ihn<br />

persönlich interessiert: «Wir wollen<br />

aufzeigen, wo die Herausforderungen<br />

liegen und welche Lösungen<br />

sich die Experten vorstellen<br />

können.» Unter anderem ist der<br />

Gewinner des Swiss Logistics<br />

Award 2015 – die Kizy Tracking<br />

AG – mit einem Kurzvortrag Teil<br />

des Programms. Die Firma stellt<br />

vor, wie mit Hilfe des Mobilfunknetzes<br />

Produkte und Logistikeinheiten<br />

in Echtzeit und zu geringen<br />

Kosten lokalisiert werden<br />

können.<br />

Schweiz als Innovationsland<br />

Logistik fördern – mit dem<br />

Logistik-TIP<br />

Der Verein Netzwerk Logistik<br />

initiierte den Logistik Technologie-<br />

und Innovationspark «Logistik-TIP».<br />

Für den Logistik-TIP<br />

konnten sich bis vor kurzem<br />

Schweizer KMU und Jungunternehmen<br />

bewerben, die in den<br />

letzten zwei Jahren eine innovative<br />

Idee verwirklicht haben.<br />

Messeveranstalter Easyfairs, der<br />

Logistik Cluster Basel und der<br />

vnl haben damit ein innovatives<br />

Konzept mit internationaler<br />

Ausstrahlung umgesetzt, das<br />

die Bedürfnisse von Anbietern<br />

und Anwendern in einen interaktiven<br />

Prozess verbindet und<br />

den Marktauftritt von Schweizer<br />

KMUs und Startups in der Logistikbranche<br />

unterstützt und fördert.<br />

Die Ergebnisse und innovativsten<br />

Ideen werden nach dem<br />

ersten Messetag präsentiert.<br />

Prof. Dr. -Ing. Herbert Ruile<br />

(MBA), Präsident des vnl (www.<br />

vnl.ch) berichtet zum aktuellen<br />

Stand: «Wir haben aktuell 7 – 8<br />

Aussteller für den Logistik-TIP<br />

gewinnen können und das Interesse<br />

war hoch – vor allem wegen<br />

dem gebündelten Informationsgehalt,<br />

den wir an der Logistics<br />

& Distribution bieten. Dies kam<br />

gerade bei Startups und neuen<br />

KMUs sehr gut an. Denn diese<br />

brauchen auch das Feedback<br />

vom Markt; es ist eine optimale<br />

Gelegenheit, dass beispielsweise<br />

30 konkrete Anwender – die<br />

allesamt im Jury-Gremium sitzen<br />

– bereits ihr Feedback vor der<br />

Branchen-Fachmesse geben<br />

konnten. Diese Wettbewerbsidee<br />

begeisterte auch den Preisaussteller<br />

Logistik-Cluster Basel<br />

(www.logistikcluster-regionbasel.ch),<br />

um die hohe Attraktivität des<br />

innovativen Produktes für den<br />

Schweizer Logistikmarkt hervorzuheben.<br />

Was ist der Mehrwert für Messebesucher?<br />

Herbert Ruile: «Es ist<br />

uns besonders wichtig, unseren<br />

Schweizer Standortvorteil und<br />

die generell starke Innovationsfreude<br />

in der Schweizer Logistik<br />

an der «Logistics & Distribution<br />

<strong>2016</strong>» zu präsentieren und gleichzeitig<br />

die Innovationsförderung<br />

für Jungunternehmen weiter zu<br />

stärken. Unser Ziel als vnl ist es,<br />

die Schweiz als Innova-tionsland<br />

Logistik zu pushen. Neben der<br />

Jury gibt es das Publikum – also<br />

die Fachbesucher –, die diesen<br />

Preis für die Weiterentwicklung<br />

in der Branche nutzen können.<br />

Mit ihrer Wahl oder Teilnahme<br />

können sie dazu beitragen, eine<br />

optimale Verbindung bzw. Vernetzung<br />

zwischen Management-<br />

Ebenen und Fachbesuchern – die<br />

ja die eigentlichen Abnehmer<br />

und Anwender dieser neuen<br />

Technologien sind – an der Messe<br />

zu stärken und zu begeistern.»<br />

Online registrieren für einen<br />

kostenlosen Eintritt<br />

Wer sich vor Messebeginn auf<br />

der Easyfairs-Messewebsite online<br />

registriert, erhält ein kostenloses<br />

Eintritts-Ticket im Wert von<br />

30 CHF. Einladungscode: 2020<br />

www.logistics-distribution.ch<br />

Weitere Informationen:<br />

Easyfairs Schweiz GmbH<br />

David Henz, Messeleiter<br />

St. Jakobs-Strasse 170a<br />

CH-4132 Muttenz<br />

Tel. +41 61 228 10 24<br />

david.henz@easyfairs.com<br />

www.easyfairs.com

Experten reden Klartext:<br />

Kompetenzpartner GS1 Schweiz mit Networking Zone<br />

Thomas Bögli, GS1 Schweiz<br />

Als Kompetenzpartner der Messe «Logistics & Distribution <strong>2016</strong>» präsentiert GS1 Schweiz mit der Networking Zone<br />

den zentralen Treffpunkt der Branche. Bei den «Logistic Talks», den «Speed Innovation Updates» und den Podiumsdiskussionen<br />

nehmen Fachleute Stellung zu wichtigen Logistik- und Supply Chain Themen. Im Interview verrät Thomas<br />

Bögli, Director GS1 Academy erste Details.<br />

Was genau bringt die Networking Zone den Besuchern?<br />

Eine Messe besteht aus meiner Sicht nicht nur darin, sich einen Marktüberblick zu verschaffen. Mehrwert erzeugen insbesondere<br />

der persönliche Kontakt zu Fachkollegen und der Wissensaustausch. Die Networking Zone von GS1 Schweiz bietet dabei<br />

den idealen Rahmen und befindet sich auch deshalb räumlich im Zentrum. So haben wir beispielsweise am zweiten Tag einen<br />

Logistik-Apéro geplant und den Logistikleiter Club Schweiz und den Club de Logisticiens de Suisse Romande eingeladen.<br />

Beide Clubs vereinen knapp 500 Logistik-Experten aus Industrie, Handel und Dienstleistung aus verschiedenen Branchen.<br />

Worum handelt es sich bei den «Logistic Talks»?<br />

Die Idee der Logistic Talks ist es, Experten in kurzen Interviews zu aktuellen Themen zu befragen. Die Devise ist dabei «kurz<br />

und bündig». Die Besucher profitieren somit von einer hohen Informationsdichte.<br />

37<br />

Welche Themen bewegen die Branche aktuell?<br />

Von grosser Aktualität ist die Diskussion über die vierte industrielle Revolution, auch bekannt unter dem Begriff Industrie 4.0.<br />

Dabei geht es um die Digitalisierung, also die Vernetzung von physischen Prozessen und Echtzeitinformationen. Logistiker<br />

und Supply Chain Manager sind hier in hohem Masse gefordert. Natürlich werden wir auch andere Themen wie beispielsweise<br />

Innovationsförderung und Weiterbildung aufnehmen.<br />

Was versteckt sich hinter den beiden Themen «Digitalisierung in der Supply Chain» und «Warenmobilität 2050»?<br />

Mit dem Internet und neuen, intelligenten Technologien ist ein Umbruch bestehender Geschäftsmodelle absehbar. Zusammen<br />

mit Experten möchten wir bei der Podiumsdiskussion zum Thema «Digitalisierung in der Supply Chain» verschiedene Facetten<br />

beleuchten und dabei die Voraussetzungen und Konsequenzen erläutern. Beim Thema «Warenmobilität 2050» geht es um zunehmende<br />

Engpässe bei Verkehrsinfrastrukturen und deren Auswirkungen auf die Supply Chain. Wir wollen aufzeigen, wo die<br />

Herausforderungen liegen und welche Lösungen sich die Experten vorstellen können.<br />

Um was geht es beim «Speed Innovation Update»?<br />

Aussteller können in Kurzreferaten ihre Innovationen vorstellen.<br />

Welche Innovationen interessieren Sie persönlich am meisten?<br />

Schwer zu sagen, denn die Themen sind sehr vielfältig. Unter anderem ist der Gewinner des Swiss Logistics Award 2015 – die<br />

Kizy Tracking AG – mit einem Kurzvortrag dabei. Die Firma stellt vor, wie mit Hilfe des Mobilfunknetzes Produkte und Logistikeinheiten<br />

in Echtzeit und zu geringen Kosten lokalisiert werden können. Fasziniert bin ich auch von technologischen Innovationen<br />

in Robotik und Sensorik wie beispielsweise mobile Roboter, Kommissionierung mit Datenbrillen und fahrerlose Transportsysteme.<br />

Ein roter Teppich für die Logistik – für einen guten Zweck.<br />

Als Night-Partner der Logistic Hall Of Fame unterstützt die<br />

ASFL SVBL die Veranstaltung am<br />

18. Mai an der<br />

Fachhofschule in<br />

Brugg-Windisch.<br />

Weitere Infos: www.logisticshalloffame.ch

Die UP GROUP erstmals an der<br />

Baumaschinenmesse München<br />

38<br />

Die alle 3 Jahre stattfindende<br />

Weltleitmesse «bauma» findet<br />

vom 11. bis 17. April <strong>2016</strong> in<br />

München statt. Auch 2013 erzielte<br />

die Veranstaltung wieder<br />

Rekordzahlen. So bewies sie<br />

erneut ihre führende Rolle als<br />

grösste Fachmesse der Welt und<br />

war wieder Treffpunkt internationaler<br />

Key Player. Hier werden<br />

die massgeblichen Neuheiten<br />

präsentiert. Gerne erwarten wir<br />

Sie an unserem UP GROUP-Stand,<br />

um Neuheiten-Lösungen mit<br />

Ihnen zu erörtern.<br />

Die bauma ist der Herzschlag<br />

der Branche<br />

<strong>2016</strong> findet die «bauma» bereits<br />

zum 31. Mal statt und ist globaler<br />

Innovationstreiber, Erfolgsmotor<br />

und Marktplatz. Als einzige<br />

Fachmesse weltweit vereint sie<br />

die gesamte Breite und Tiefe der<br />

Baumaschinenbranche. Diese<br />

Bühne präsentiert Ihnen die<br />

höchste Dichte an Neuheiten –<br />

Ihr Besuch wird zum bleibenden<br />

Erlebnis<br />

Key Facts der letzten<br />

«bauma» 2013<br />

– 575.000 m² Ausstellungsfläche<br />

– 3421 Aussteller aus<br />

57 Ländern<br />

– 535 065 Besucher aus über<br />

200 Ländern<br />

– 125 850 Fachbesucher im<br />

Mining-Bereich<br />

– 1475 Journalisten und Medienvertreter<br />

Diese Fakten haben uns veranlasst,<br />

als Schweizer Anbieter und<br />

Vertreter von Arbeitsbühnen<br />

namhafter Hersteller wie Genie,<br />

Palfinger, GSR, Manitou, Iteco,<br />

IHIMER, PB und Hinowa in diesem<br />

Jahr nicht nur als Besucher<br />

sondern als aktiver Aussteller<br />

nach München zu gehen. Wir<br />

können so an unserem Stand interessierte<br />

Besucher empfangen<br />

und mit Ihnen zusammen unsere<br />

Lieferanten direkt besuchen. Das<br />

garantiert kompetente Informationen<br />

aus erster Hand.<br />

Sie als Besucher haben somit den<br />

grösstmöglichen Nutzen und<br />

können Fragen direkt vor Ort<br />

klären. Sie finden uns auf dem<br />

Freigelände FS, Stand 1001/1B.<br />

Selbstverständlich sorgen wir<br />

auch für das leibliche Wohl und<br />

freuen uns, mit Ihnen in München<br />

auf eine positive Zukunft<br />

anstossen zu dürfen.<br />

Arbeiten auf höchstem Niveau.<br />

UP GROUP<br />

UP AG<br />

Moosbachstrasse 48<br />

8910 Affoltern a. A.<br />

Tel. 044 763 40 60,<br />

Fax 044 763 40 70

Effektive Arbeitsvorbereitung –<br />

Produktions- und Beschaffungslogistik<br />

Werkzeuge zur Verbesserung von Termintreue –<br />

Beständen – Durchlaufzeiten – Produktivität –Flexibilität – Lieferservice<br />

Absolute Termintreue, kurze Lieferzeiten<br />

und konkurrenzfähige<br />

Preise sind heute die entscheidenden<br />

Voraussetzungen für<br />

den wirtschaftlichen Erfolg. Dies<br />

gelingt nur mit einer effektiven<br />

Arbeitsvorbereitung (AV), Produktions-<br />

und Beschaffungslogistik,<br />

die schnell und flexibelst auf<br />

Kundenwünsche reagieren kann.<br />

Untersuchungen zeigen, dass<br />

von ihrer Funktionsweise bis zu<br />

25 % der Unternehmensrentabilität<br />

und bis zu 40 % des Umsatzwachstums<br />

abhängen. In diesem<br />

Buch lernen Sie den Aufbau einer<br />

effizienten Produktionsplanung<br />

und -steuerung sowie Produktions-<br />

und Beschaffungslogistik<br />

kennen, die es Ihnen ermöglicht,<br />

auf Kundenwünsche schneller<br />

und flexibler einzugehen. Des<br />

Weiteren bekommen die Leser einen<br />

umfassenden Überblick über<br />

den neuesten Stand einer funktionierenden<br />

AV als Order-<br />

Control-Center, die eine höhere<br />

Termintreue, kürzere Lieferzeiten<br />

mit niederen Beständen sicherstellt.<br />

Ein moderner ERP- /PPS-<br />

Werkzeugkasten, mit speziellen<br />

Hinweisen, wie Sie Ihre Stammdaten<br />

einstellen und worauf Sie<br />

besonders achten müssen, zeigt,<br />

welche Erfolge für das Unternehmen<br />

und Ihre Kunden erzielt<br />

werden können.<br />

Inhalt: Neuorganisation der Pla-<br />

Rainer Weber, REFA-Ing., EUR-Ing.<br />

Order-Control-Center/Vereinfachen<br />

des ERP- / PPS-Einsatzes<br />

durch neue Denkansätze – Optimieren<br />

des Material- und Informationsflusses<br />

vom Kunden<br />

bis zum Lieferant / Reduzieren<br />

von Schnittstellen / Kapazitäten<br />

schaffen und nicht verwalten /<br />

Nur fertigen was gebraucht wird<br />

– keine hausgemachte Konjunktur<br />

/ Reduzieren der Durchlaufzeiten<br />

durch prozessorientierte<br />

Abläufe / neue, einfache Steuerungskonzepte<br />

/ Engpassplanung<br />

– Optimieren der ERP- /<br />

PPS-Einstellungen zur Bestandsund<br />

Durchlaufzeitreduzierung /<br />

Rückstandsfrei produzieren<br />

– Steigerung der Produktivität<br />

durch zeitnahes Produzieren und<br />

ganzheitliche Leistungsbetrachtung<br />

/ Kennzahlen, Abweichungen<br />

erkennen und gegensteuern.<br />

Effektive<br />

Arbeitsvorbereitung –<br />

Produktions- und<br />

Beschaffungslogistik<br />

Werkzeuge zur Verbesserung von Termintreue –<br />

Beständen – Durchlaufzeiten – Produktivität –<br />

Flexibilität – Lieferservice<br />

Die Interessenten: Durch seine<br />

verständliche, praxisorientierte<br />

Darstellung eignet sich das Buch<br />

hervorragend zum Selbststudium<br />

und als Nachschlagewerk<br />

zum Herausfinden, welche Aktivitäten<br />

dem Unternehmen am<br />

meisten nutzen. Es eignet sich<br />

aber auch für Studenten, Wissenschaftler<br />

und Autodidakten.<br />

Rezension:<br />

«Das Buch von Weber, seines<br />

Zeichens REFA Ingenieur, geht zur<br />

Sache! Konkret, mit Methode und<br />

Rainer Weber,<br />

REFA-Ing., EUR-Ing.<br />

n und konkurrenzfähige Preise sind<br />

ngen für den wirtschaftlichen Erfolg.<br />

rbeitsvorbereitung, Produktions- und<br />

nd flexibelst auf Kundenwünsche<br />

, dass von seiner Funktionsweise bis<br />

d bis zu 40% des Umsatzwachstums abhängen.<br />

u einer effizienten Produktionsplanung und -steuerung sowie<br />

kennen, die es Ihnen ermöglicht, auf Kundenwünsche schneller<br />

ren bekommen Sie einen umfassenden Überblick über den<br />

n AV als nung Order-Control-Center, und Steuerung zu einem die mit Berechnungen eine höhere wird die Termintreue,<br />

The-<br />

nden sicherstellt. Ein moderner ERP- / PPS-Werkzeugkasten, mit speziellen<br />

instellen und worauf Sie besonders achten müssen, zeigt, welche Erfolge für<br />

matik sehr wirksam und lehrreich<br />

vermittelt. Die Zusammenhänge<br />

der Produktionswirtschaft werden<br />

systematisch erschlossen. Sehr<br />

empfehlenswert für Praktiker aus<br />

der Industrie sowie für<br />

Studierende in höheren Semestern!»<br />

GfPM Magazin, Gesellschaft<br />

für Produktionsmanagement<br />

Der Autor: Rainer Weber, REFA-<br />

Ing., EUR-Ing., Unternehmensberater<br />

in 75181 Pforzheim-Hohenwart,<br />

ist bekannt als Referent und<br />

Coach bei namhaften Weiterbildungsinstitutionen<br />

und Industrieunternehmen<br />

im gesamten<br />

deutschsprachigen Raum. Zu<br />

seinen Arbeitsschwerpunkten<br />

zählen: Industrial-Engineering /<br />

Lean Konzepte, Produktions- und<br />

Logistikmanagement, ERP- /<br />

PPS-Anwendungsoptimierung,<br />

Technisch-organisatorische Fertigungsoptimierung,<br />

Prozess- /<br />

Ressourcenoptimierung, Kostenund<br />

Leistungsrechnung, Vermittlung<br />

von Fachwissen – Inhouseseminare.<br />

3., aktualisierte Auflage <strong>2016</strong>, 313 Seiten, A5, broschiert, 49,80 €<br />

(Kontakt & Studium, 697)<br />

ISBN 978-3-8169-3328-1<br />

Direktlink zum Buch:<br />

Blätterbare Leseprobe<br />

3., aktualisierte Auflage <strong>2016</strong>, 313 Seiten, A5,<br />

broschiert, 49,80 € (Kontakt & Studium, 697) ISBN<br />

978-3-8169-3328-1<br />

und portofreie Bestellung unter<br />

www.expertverlag.de/3328<br />

Direktlink zum Buch (Leseprobe):<br />

39

✁<br />

Obligatorische CZV-Weiterbildung für Unternehmen:<br />

Machen Sie das Beste daraus!<br />

Warum bei den<br />

Les Routiers Suisses<br />

Firmenkurse buchen?<br />

40<br />

Organisieren Sie den nächsten Firmenkurs mit Les Routiers Suisses.<br />

Wir gehen auf Ihre Bedürfnisse ein, das ist uns sehr wichtig.<br />

Dietsche<br />

Strassenbau AG<br />

9451 Kriessern<br />

Kurs Nr. 14197<br />

Sicherheit<br />

auf der Baustelle<br />

Daniel Dietsche<br />

Mitinhaber, sagt dazu:<br />

><br />

Reservation / Kursangebot<br />

ARV / Digitacho<br />

Verhalten und Toleranz<br />

Fit unterwegs<br />

Lebensmitteltransport<br />

Bedienung Tacho / Emotach<br />

C 1: Der Kleine unter den Grossen<br />

Ausweise, Kategorien, Signale<br />

Defensive Fahrweise<br />

Legal – Illegal<br />

Baustellentransport<br />

Eco-Drive<br />

Unfall, was nun?<br />

Kleinbus<br />

Kran ohne Ausweis<br />

Herausforderungen<br />

der Selbstständigkeit<br />

Ladungssicherung<br />

Unterwegs mit dem Car<br />

Technik und Unterhalt<br />

Gefahrguttransport<br />

Visitenkarte<br />

Sicherheit auf der Baustelle<br />

Gefahrgut in Freimengen<br />

Erste Hilfe auf der Strasse<br />

✁<br />

Anmeldung<br />

Name der Firma:<br />

PLZ/Ort:<br />

Telefon:<br />

Kursorte:<br />

Für Buchungen und Informationen kontaktieren Sie:<br />

Les Routiers Suisses, Grundstrasse 11, 5436 Würenlos<br />

Telefon 056 470 47 77, Fax 021 706 20 09<br />

E-Mail: weiterbildung@routiers.ch, www.routiers.ch<br />

Adresse:<br />

Kontaktperson:<br />

E-Mail:<br />

Anzahl Teilnehmer:<br />

Wochentag:<br />

Datum:<br />

Unterschrift:

Informationen<br />

Informations<br />

Informazioni<br />

41<br />

Prüfungen in deutscher Sprache<br />

Prüfungsort<br />

Ausbildungszentrum für Lager und Logistik (AZL),<br />

Rigistrasse 2, 5102 Rupperswil<br />

Anmeldung<br />

Anmeldungsformular<br />

Bei genügender Anzahl Teilnehmender kann die QS-Kommission<br />

die Prüfung einzelner Module an weiteren Prüfungsorten<br />

beschliessen.<br />

Die Anmeldung zur Prüfung muss schriftlich, auf dem dafür vorgesehenen<br />

Formular erfolgen. Die Prüfungssprache ist anzugeben.<br />

Die Anmeldefristen sind einzuhalten.<br />

Anmeldeformulare sind erhältlich beim Kurssekretariat oder<br />

unter www.logistiker-logistikerin.ch<br />

Examens en langue française<br />

Lieu<br />

Inscription<br />

Formulaires d’inscription<br />

Centre de formation en logistique (CFL),<br />

Rte de Fribourg 28, 1723 Marly<br />

Les inscriptions doivent être présentées par écrit sur le formulaire<br />

adéquat. En s’inscrivant, le candidat accepte de se conformer au<br />

règlement d’examen. Il indique la langue dans laquelle il souhaite<br />

passer l’examen.<br />

Les formulaires d’inscription sont disponibles au secrétariat ou sur<br />

le site internet www.logisticien.ch<br />

Esami in lingua italiana<br />

Luogo d’esame<br />

Iscrizione<br />

Moduli d’iscrizione<br />

Centro di formazione professionale in logistica (CFL),<br />

via Ferriere 11, Giubiasco<br />

L’iscrizione all’esame deve essere effettuata per iscritto utilizzando<br />

l’apposito modulo. La lingua d’esame deve essere espressamente<br />

indicata. I termini d’iscrizione devono essere categoricamente<br />

rispettati.<br />

I moduli d’iscrizione sono disponibili presso l’apposito ufficio o sul<br />

sito internet www.impiegato-logistica.ch

Modulprüfungen BP / HFP<br />

Examens modulaires BF / EPS<br />

Esami modulari APF / EPS<br />

42<br />

Prüfung | Examen | Esame <strong>2016</strong>_1 <strong>2016</strong>_2 <strong>2016</strong>_3<br />

Anmeldeschluss<br />

Date limite<br />

Utimo termine d’iscrizione<br />

Datum der Prüfung<br />

Date d’examen<br />

Sessioni d’esame<br />

31.01.<strong>2016</strong> 31.07.<strong>2016</strong> 15.10.<strong>2016</strong><br />

02.04. – 09.04.<strong>2016</strong> 10.09. – 17.09.<strong>2016</strong> 03.12. – 10.12.<strong>2016</strong><br />

Stufe Berufsprüfung | Niveau examen professionnel |<br />

Livello esame professionale per manager in logistica<br />

51 – 56 Basismodul SSC 1–6 | modules de base SSC 1–6 | moduli di base SSC 1–6 6 x 1h/ora<br />

57 – 58 Basismodul SVBL 1–2 | modules de base ASFL 1–2 | moduli di base ASFL 1–2 2 x 1h/ora<br />

59 Basismodul SVBL 3 | module de base ASFL 3 | modulo di base ASFL 3 2h/ore<br />

60 Fachmodul SVBL | module spécifique ASFL | modulo specialistico ASFL 3h/ore<br />

Stufe höhere Fachprüfung | Niveau examen professionnel supérieur |<br />

Livello esame professionale superiore<br />

71 Supply Chain Management 1h/ora<br />

72 Volkswirtschaft | Economie | Conoscenze di economia politica 1h/ora<br />

73 Finanz- und Rechnunswesen | Finance/Comptabilité | Finanze e contabilità 1h/ora<br />

74 Projektmanagement | Management de projet | Gestione progetti 1h/ora<br />

75 Qualitätsmanagement | Management de qualité | Gestione della qualità 1h/ora<br />

76 Leadership 1h/ora<br />

77 Rechtliche Kenntnisse | Connaisances juridiques | Conoscenza giuridica 1h/ora<br />

78 Aufbaumodul SVBL 1 | Module de spécialisation ASFL 1 | modulo di specializzazione ASFL 1 2h/ore<br />

79 Aufbaumodul SVBL 2 | Module de spécialisation ASFL 2 | modulo di specializzazione ASFL 2 2h/ore<br />

80 Aufbaumodul SVBL 3 | Module de spécialisation ASFL 3 | modulo di specializzazione ASFL 3 2h/ore<br />

81 SVBL Fachmodul Lager | Module spécifique ASFL stockage |<br />

Esame modulare specialistico ASFL magazzino<br />

2h/ore<br />

82 SVBL Fachmodul Distribution | Module spécifique ASFL distribution |<br />

Esame modulare specialistico ASFL distribuzione<br />

2h/ore

Berufsprüfung und höhere Fachprüfung<br />

Examen professionnel<br />

et professionnel supérieur<br />

Esame professionale<br />

e professionale superiore<br />

Stufe Berufsprüfung<br />

Niveau examen professionnel<br />

Livello esame professionale<br />

Impressum<br />

Ausgabe | Edition | Edizione<br />

1/<strong>2016</strong> – © ASFL SVBL<br />

29. Jahrgang | 29 ème année | 29° annata<br />

Auflage | Edition | Edizione<br />

13 000 Ex.<br />

Gestaltung | Conception | Elaborazione<br />

Medienteam ASFL SVBL<br />

Druck | Presseur | Stampa<br />

Kromer Print AG | 5600 Lenzburg<br />

Prüfung | examen |<br />

esame<br />

<strong>2016</strong>_1 <strong>2016</strong>_2<br />

Redaktion | Rédaction | Redazione<br />

Dr. Beat M. Duerler | Geschäftsleitung<br />

Herausgeber | Editeur | Editore<br />

43<br />

Anmeldeschluss<br />

Date limite<br />

Ultimo termine d’iscrizione<br />

schriftliche Prüfung<br />

Examen écrit<br />

Esame scritto<br />

15.03.<strong>2016</strong> 05.10.<strong>2016</strong><br />

07.05. – 14.05.<strong>2016</strong> 26.11. – 03.12.<strong>2016</strong><br />

Geschäftstelle SVBL | Rigistrasse 2 | 5102 Rupperswil<br />

T 058 258 36 00 | F 058 258 36 01<br />

E email@svbl.ch | www.svbl.ch<br />

Responsable pour la Suisse romande<br />

Jean-Bernard Collaud<br />

Centre de formation en logistique<br />

Rte de Fribourg 28 | 1723 Marly<br />

T 058 258 36 40 | F 058 258 36 41<br />

E cfl@asfl.ch | www.asfl.ch<br />

mündliche Prüfung<br />

Examen oral<br />

Esame orale<br />

14.05. – 21.05.<strong>2016</strong> 03.12. – 10.12.<strong>2016</strong><br />

Stufe höhere Fachprüfung<br />

Niveau examen professionnel supérieur<br />

Nivello esame professionale superiore<br />

Prüfung | examen |<br />

esame<br />

<strong>2016</strong>_1 <strong>2016</strong>_2 <strong>2016</strong>_3<br />

Anmeldeschluss<br />

Date limite d’inscription<br />

Termine d’iscrizione<br />

30.11.2015 30.04.<strong>2016</strong> 15.09.<strong>2016</strong><br />

«Kick-Off» Disposition<br />

«Kick-Off» du thème<br />

«Kick-Off» di consegna<br />

Abgabe Disposition<br />

Remise du thème<br />

Disposizioni di consegna<br />

Start Diplomarbeit<br />

Début du travail de Diplôme<br />

Inizio del lavoro di diploma<br />

Abgabe Diplomarbeit<br />

Remise du travail de Diplôme<br />

Termine di consegna del<br />

lavoro di diploma<br />

Fallstudie/Präsentation<br />

Défense et présentation<br />

Presentazione orale<br />

04.01.<strong>2016</strong> 10.06.<strong>2016</strong> 28.10.<strong>2016</strong><br />

01.02.<strong>2016</strong> 08.07.<strong>2016</strong> 24.11.<strong>2016</strong><br />

12.02.<strong>2016</strong> 19.08.<strong>2016</strong> 04.01.2017<br />

11.05.<strong>2016</strong> 18.11.<strong>2016</strong> 03.04.2017<br />

17.05.<strong>2016</strong> 29.11.<strong>2016</strong> 22.04.2017<br />

23./24.05.<strong>2016</strong> 12.–14.12.<strong>2016</strong> 01.–03.05.2017<br />

Responsabile per la Svizzera italiana<br />

Larissa Fagone<br />

Centro di formazione professionale in logistica<br />

Via Ferriere 11 | CH-6512 Giubiasco<br />

T 058 258 36 60 | F 058 258 36 61<br />

E ticino@asfl.ch | www.asfl.ch<br />

<strong>Bulletin</strong> <strong>2016</strong><br />

Ausgabe Redaktionsschluss Erscheinungsdatum<br />

Edition Limite de bouclage Date de l’édition<br />

Edizione Chiusura redazionale Data di pubblicazione<br />

N° 2/<strong>2016</strong> 10. Juni <strong>2016</strong> 19. Juli <strong>2016</strong><br />

N° 3/<strong>2016</strong> 12. August <strong>2016</strong> 20. September <strong>2016</strong><br />

N° 4/<strong>2016</strong> 14. Oktober <strong>2016</strong> 22. November <strong>2016</strong><br />

Inserate | Inscriptions | Annunci<br />

ganze Seite dreispaltig<br />

page entière, trois colonnes<br />

1/1<br />

pagina intera, tre colonne<br />

210 x 297<br />

CHF 1800.–<br />

Umschlag 2. – 3. Seite<br />

Couverture 2 ème – 3 ème<br />

Copertina 2 a – 3 a<br />

CHF 2000.–<br />

Umschlag 4. Seite<br />

Couverture 4 ème<br />

Copertina 4 a<br />

CHF 2500.–<br />

1/2<br />

210 x 148<br />

1/3 210 x 99<br />

1/4 210 x 74<br />

1/2 Seite / 1/2 page / 1/2 pagina<br />

210 x 148 mm CHF 900.–<br />

1/3 quer / 1/3 page / 1/3 pagina<br />

210 x 99 mm CHF 600.–<br />

1/4 quer / 1/4 page / 1/4 pagina<br />

210 x 74 mm CHF 450.–<br />

Weitere Inserate-Formate und Werbemöglichkeiten finden<br />

sie unter: www.svbl.ch/medien<br />

Vous trouvez d’autres possibilités d’insertion et de publicité<br />

sur notre site Internet www.asfl.ch/médias<br />

Altri formati per annunci o pubblicità si possono trovare<br />

all’indirizzo www.asfl.ch/media

Messe Zürich<br />

06. - 07. April <strong>2016</strong><br />

Registrieren Sie sich jetzt!<br />

www.logistics-distribution.ch<br />

Gratis Besuch mit dem<br />

Einladungscode (Wert CHF 30.-)<br />

2300

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