Egon Fleischer: "ELearning fängt jetzt erst an" - Uhlberg Advisory ...

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Egon Fleischer: "ELearning fängt jetzt
erst an"
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Essen, August 2007 - Als das Förderprojekt LERNET
im Jahre 2001 startete, war eLearning in den
Unternehmen ein Wagnis, ein "Add-on", mit dem
man zusätzlich zu den vertrauten Lernformen
experimentierte. Inzwischen hat eLearning in den
Personalabteilungen einen anderen Stellenwert. Es
ist so selbstverständlich, dass es nahezu
"verschwindet". LERNET sprach über diese Entwicklung mit Egon
Fleischer, der von 2001 bis 2004 das LERNET-Projekt "Webtrain"
leitete. Heute vermittelt ihm seine Beratertätigkeit für eLearning-
Projekte in Osteuropa, im Nahen Osten und in Zentralasien einen
guten Überblick über aktuelle Trends in der eLearning-
Implementierung.
Was hat sich bei der Einführung von eLearning-Anwendungen
in Unternehmen seit 2001 geändert?
Egon Fleischer: Nachdem eLearning noch vor drei Jahren immer als
eine Art "Sonderprojekt" behandelt wurde, hat das berufliche Lernen
mit dem Computer jetzt die "Phase der Trivialisierung" erreicht. Es
ist ein fester Bestandteil von Personalentwicklungsstrategien
geworden – dadurch fällt es allerdings als eigene Anwendung nicht
mehr besonders auf.
Wie ist es zu diesem Sinneswandel gekommen?
Egon Fleischer: Ein Grund dafür ist die Erweiterung der
Personalentwicklungssoftware der großen Hersteller um
Lernkomponenten. Hat man früher für die Kurse und den Austausch
zwischen Lernern in einem Lernmanagement-System organisiert, so
sind diese Funktionen jetzt ein Menüpunkt in den HR-Plattformen für
Personalabteilungen. Dies erleichtert die Akzeptanz von eLearning
natürlich, weil die Lernfunktionen mit der HR-Software gleich mit
erworben werden. Das Budget hierfür muss nicht mehr extra
"erkämpft" werden.
Was bedeutet diese Entwicklung denn für die eLearning-
Produzenten in Deutschland?
Egon Fleischer: Meiner Meinung nach werden sich einige
Produzenten von ERP-Systemen (Enterprise Resource Planning)
LMS-Hersteller einverleiben; andere ERP Anbieter werden sich
Plattformen hinzuprogrammieren. Damit wird es vermutlich zu einer
deutlichen Marktbereinigung unter den eLearning Systemanbietern
kommen. Eigenständige LMS-Anbieter werden nur noch Nebenrollen
wahrnehmen können, vor allem wenn man bedenkt, dass man eine
ganze Menge Gewinn generieren muss, um den Re-
Investitionszyklus aufrecht zu erhalten.
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23.10.2007

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Die eLearning-Anbieter werden sich dann mehr um
Systemimplementierungen kümmern und Standardprodukte
einführen, z.B. Lernplattformen von SAP oder Oracle in bestehende
ERP-Umgebungen dieser Marken.
Lediglich in Märkten abseits dieser großen ERP-Anbieter wird es noch
eine größere Zahl von "echten" eLearning Anbietern geben. Typische
Zielmärkte wären dann der kleinere Mittelstand oder die Landschaft
der Bildungsinstitute.
Sie haben ja einen guten Vergleich der Einführungsprozesse
neuer Lern- und Wissensmanagementsysteme in Deutschland
mit Ländern in Osteuropa und in Nahost. Gibt es da
länderspezifische Unterschiede?
Egon Fleischer: Na ja, im Grunde genommen kann ich wenig
generelle Aussagen machen, die sich konkret auf eLearning
beziehen. Bestimmte Effekte, wie z.B. Mentalitäten und Arbeits-
/Kommunikationsgewohnheiten oder das Klima beeinflussen die
Projektarbeit insgesamt. Vielleicht lässt sich anführen, dass man
außerhalb von Deutschland eLearning – vor allem im öffentlichen
Sektor – weniger ablehnend gegenübersteht. Dies mag aber auch
daran liegen, dass es in diesen Ländern einerseits wenig Alternativen
gibt, andererseits das bezahlte Bildungsgeschäft z.B. im Nahen
Osten einen enormen Markt darstellt und damit unternehmerisches
Handeln präsenter ist als bei uns.
Inwieweit hilft Ihnen denn Ihr LERNET-Wissen bei der
Betreuung großer eLearning-Projekte?
Egon Fleischer: LERNET hat ja für mich den Sprung ins eLearning
bedeutet. Ich kann sagen, dass durch LERNET in vielen Punkten die
Basis für meine Kenntnisse gelegt wurde. Außerdem begann damals
mein bis heute andauerndes Interesse an technologiebasiertem
Lernen.
Die Vielzahl und die unterschiedlichen Ausrichtungen der in LERNET
versammelten Projekte hatten einen enormen Einfluss auf mich. Ich
kann sagen dass wir heute mit einigen der ehemaligen LERNET
Partner Projekte durchführen, die auch immer wieder auf LERNET
zurückgreifen. Diese ursprünglichen Konzepte werden in puncto
Management und Technologie von diesem Ausgangspunkt immer
weiter entwickelt.
Vielen Dank für das Gespräch. Wir sehen uns auf der LERNET-
Konferenz am 25. September in Berlin.
Mehr zur LERNET-Abschlusskonferenz
Zusatzinformationen zu den Aktivitäten von Egon Fleischer
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