Imagebroschuere 2017

2017

Die Unternehmenssoftware für PC, Mac und Linux 

NUMMER 1 IN DER SCHWEIZ 

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Einfach 

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Unser Support Team setzt sich für Sie ein. 

www.cresus.ch

SKV 3 

Aus der Geschäftsstelle 

Roland M. Rupp 

Vizepräsident und 

Leiter der Geschäftsstelle 

Geschätzte Unternehmerinnen 

und Unternehmer, 

geschätzte Mitglieder 

Der SKV startet in das 11. Jahr und 

auch dieses Jahr ist es unser Ziel, 

die wirtschaftlichen Bedingungen 

für Schweizer KMU zu verbessern. 

Startete doch das Jahr 2017 mit 

einer grossen Disskusion über die 

Unternehmenssteuerreform III bei 

welchen mit Zahlen in den Medien 

jongliert wurde, welche wir schlichtweg 

nicht nachvollziehen konnten. 

Wenn 99.7% aller Schweizer Firmen 

KMU sind und es gemäss Handelsregisteramt 

in der Schweiz 535'343 

Firmen gibt, so reden wir von einer 

Steuerreform, welche 1606 Firmen, 

nämlich die Grossbetriebe und Holdings, 

angeht. Dass bei Ablehnung 

dieses Gesetzes eine grosse Abwanderung 

und der Verlust von tausenden 

von Arbeitsplätzen droht, 

scheint mir aber eher unwahrscheinlich. 

Ich spreche hier nicht 

von Swisscom, SBB, Post, Migros, 

Coop und anderen Grossbetrieben, 

welche gar nicht weggehen könnten. 

Also welche Firmen könnten 

deswegen die Schweiz mit ihrem 

wirtschaftlich und politisch stabilen 

Umfeld verlassen und wieviel Arbeitsplätze 

würde es wirklich betreffen. 

Denn wenn eine Holding eines 

Weltkonzerns in Zug zwar angesiedelt 

ist, dort aber nur 10 Arbeitsplätze 

hat, so trifft dies die Wirtschaft 

nicht so gravierend und es sind auch 

kaum Zulieferer davon betroffen. 

Warum hat noch niemand sich mal 

die Mühe gemacht, eine detaillierte 

Analyse zu machen, welche Firmen 

es wirklich betrifft und wieviele Arbeitsplätze 

wirklich davon abhängig 

wären? Welche Grossbetriebe 

würden bei Ablehnung dieser Steuerreform 

denn wirklich die Schweiz 

verlassen? 

Da macht es unser Nachbarland 

Österreich wesentlich besser und 

erfolgreicher. Zum 4. Mal in Serie 

konnten dort mehr Firmen neu gegründet 

und angesiedelt werden 

und nun haben Sie ein echtes KMU 

Unterstützungspaket gestartet: 

Die Lohnnebenkosten der ersten 

drei Angestellten werden ab Jahresbeginn 

2017 über drei Jahre 

mit insgesamt 100 Millionen Euro 

gefördert. Damit sollen innovative 

Startups gerade in der schwierigen 

Startphase entlastet werden. Einmal 

pro Jahr werden dabei die nachweislich 

bezahlten Dienstgeberbeiträge 

gefördert. Bis zu 1'500 Start-ups 

profitieren von der Unterstützung, 

die jeweils bis zu maximal 125'000 

Euro betragen kann. Jährlich werden 

damit rund 3'000 Arbeitsplätze 

geschaffen. Um Schwelleneffekte 

zu vermeiden, also dass die jungen 

Unternehmen nach Ablauf von drei 

Jahren von plötzlichen Ausgaben 

überrascht werden, schmilzt die 

Förderung jährlich um ein Drittel ab. 

Im ersten Jahr werden die Lohnnebenkosten 

vollständig gefördert, im 

zweiten Jahr zu zwei Drittel und im 

dritten Jahr mit einem Drittel. 

Warum gibt es ein solches Programm 

nicht auch bei uns? Wenn 

die KMU schon 99.7 % der Schweizer 

Firmen ausmachen, 80 % der 

Arbeitsstellen und 60 % der Ausbildungsplätze, 

so sollte die Politik 

auch dem Rechnung tragen und das 

wahre Rückgrat der Schweizer Wirtschaft 

stärken statt sich mit USR III 

viel Aufwand zu machen. 

Aber eben: In der Politik ist es einfacher 

sich via Steuern populär 

zu machen statt eine echte Wirtschaftsreform 

zu propagieren. 

Dass in den Medien kaum darüber 

berichtet wurde, dass die Zahl der 

Konkurse wieder angestiegen ist 

und 2016 einen Höchstwert von 

6.7 % erreicht hat, zeigt auch hier 

deutlich, dass man solche Meldungen 

lieber nur am Rande erähnt. Es 

wurden zwar 41'923 Firmen neu gegründet, 

aber auch 28'312 gelöscht. 

Also liebe Politiker und Wirtschaftsfunktionäre: 

Unsere Bitte an euch: Schafft ein 

Programm um StartUps und KMU 

durch echte Massnahmen zu fördern 

statt mit einer USR III sich 

auf Grosskonzerne und Holdings 

zu konzentrieren. Die Schweiz 

ist ein kleines Land, ein Land der 

KMU und diese gilt es zu unterstützen. 

Ihr 


Vizepräsident des Schweizerischen 

KMU Verbandes 

Leiter der Geschäftsstelle

4 

SKV 

Vorwort des Präsidenten 

Josef Rothenfluh 

SKV Präsident 

Liebe Leserinnen und Leser 

Im letzten Jahr habe ich auf der ganzen 

Linie gefordert, dass der SKV 

noch besser werden wolle. Jene, 

alle, die jetzt an der Front dabei waren, 

sie haben es gemerkt. Wenn es 

zum Beispiel um technische Neuheiten 

geht, da ist der Schweizer 

KMU Verband heute an der absoluten 

Spitze dabei. Erstens natürlich, 

weil alle Fäden auf dem SKV 

Sekretariat zusammenlaufen und 

zweitens dann die Fakten gezielt 

verknüpft werden. Es genügt nicht, 

wenn man nur Neuheiten an Neuheiten 

reiht. Man muss diese Inhalte 

auch verstehen um, diese dann 

vernetzen zu können. Dazu liefern 

wir mit den Unternehmertreffen eine 

tolle Basis. Ein Unternehmer, der 

etwas Neues auf den Markt bringt, 

bekommt die Möglichkeit, diese an 

einem einzigen Abend mit jeweils 

rund 100 Unternehmern zu teilen. 

Das Zusammenwirken ist ein Geben 

und ein Nehmen. Und, das natürlich 

nicht nur an einem Standort 

in der Schweiz, sondern verteilt auf 

verschiedene Regionen. Der Nutzen 

jedes Einzelnen KMU's steht 

im Vordergrund. Dazu bringt unsere 

Zeitung «Erfolg» jeden Monat immer 

wieder Aktuelles und Wissenswertes 

ins Haus geliefert. 

Jeden Tag geht es darum, die Welt 

des kleinen Unternehmers auch in 

den grossen Zusammenhang des 

weltweiten Geschehens zu rücken. 

Schliesslich geht es täglich darum, 

zur richtigen Zeit am richtigen Ort 

zu sein. Natürlich können Sie sich 

fragen, was hat ein Brexit, oder eine 

Wahl von Donald Trump, mit uns zu 

tun. Es ist mehr als wir meinen. Es 

muss uns vorab zu denken geben, 

warum die hohe Politik immer öfter 

so kläglich versagen kann. Wenn 

eine überwiegend grosse Mehrheit 

der gestandenen Meinungsbildner, 

allen voran die Medien und die 

«Classe Politique» mit Prognosen 

ganz einfach falsch liegen, dann 

fehlt offensichtlich die Bodenhaftung. 

Der Draht zum einfachen 

Mann auf der Strasse fehlt. Und, 

wer am Volk vorbei politisiert, der 

reibt sich eines Tages die Augen und 

versteht wohl möglich die Welt nicht 

mehr. Für viele hoch gebildete Persönlichkeiten 

ist es jetzt genau so 

geschehen. Beim Brexit, wie auch 

bei der Wahl von Donald Trump gab 

es bei den Verlierern eine unglaubliche 

Totengräberstimmung. Es ist 

durchaus erlaubt zu fragen, wie es 

wohl wäre, wenn unsere vielen grossen 

und kleinen KMU's so arbeiten 

würden, wie unsere Politiker. Schon 

der kleinste einfache Unternehmer 

weiss, wenn er am Markt vorbei 

produziert, dann kommt das ganz 

sicher nicht gut. Ob nun der Brexit 

oder die Wahl von Trump, beides 

kann ja trotzdem noch immer gut 

kommen, wenn die Gewinner und 

Befürworter die Chance packen und 

eine Erfolgsgeschichte daraus machen. 

Oder in der Sprache des Unternehmers 

zu sprechen, wenn ich 

allenfalls zu viel an Lager fabriziert 

habe, braucht es Ideen und starke 

Instrumente, wie man das Lager 

erfolgreich abbauen kann. Ich will 

damit sagen, dass man durch gesundes 

Unternehmertum Chancen 

nutzen kann und immer wieder auf 

die Erfolgsstrasse einspuren kann. 

Jede Entwicklung schafft Fakten 

und ist eine Chance, aus Fehlern zu 

lernen. Wir wissen alle nur zu gut, 

was uns in der Politik in diesem Jahr 

erwartet. Dieses Jahr sind wichtige

SKV 5 

Richtungswahlen in Frankreich und 

in Deutschland. Hoffen wir, dass die 

Mehrheit der Wählerinnen und Wähler 

wissen, was sie wirklich wollen. 

Oder wird man sich wieder erstaunt 

die Augen reiben? 

Kommen wir aber zurück in die 

Schweiz. Da wo wir, das Volk, auch 

in Sachfragen und eben nicht nur in 

Personenwahlen, etwas zu sagen 

haben. Wenn wir da bei der USR III 

Abstimmung genauer hinschauen, 

erkennen wir das Problem auf den 

ersten Blick. Sobald Politiker zu erklären 

versuchen, warum man den 

Volkswillen in genau diesem Falle 

nicht umsetzen will, dann bröckelt 

das Vertrauen in die Demokratie. 

Eigentlich ist doch ganz klar, dass 

die nun bevorstehende Abstimmung 

über die Unternehmersteuerreform, 

diese USR III, ein klares 

Ja geben müsste. Es ist doch nur 

logisch, dass wenn der Unternehmer 

Gewinn erwirtschaftet, diesen 

wieder in sein Unternehmen investiert. 

Der Staat profitiert davon, 

wenn dafür immer noch mehr Unternehmen 

von den Steuervorteilen 

profitieren können. Die verlorenen 

Steuereinnahmen werden durch die 

neuen Steuereinnahmen bei weitem 

übertroffen. Wenn nun aber das Vertrauen 

in die Politik nicht mehr so 

felsenfest ist, dann kommt man mit 

der USR III Abstimmung in einen Erklärungsnotstand. 

Könnte es sein, 

dass Steuerersparnisse nur noch 

einseitige Geschenke an Grossunternehmer 

sind und auf der andern 

Seite die Wirkung der Mehreinnahmen 

ausbleibt. Dann bleiben Löcher 

im Budget, die gestopft werden 

müssen. Was eins zu eins heisst, 

dass der Mittelstand mit höheren 

Steuern die Zeche bezahlt. 

Es war ein spannendes Jahr und es 

wird garantiert spannend bleiben. 

Wir können nicht alles, aber doch 

wieder einiges bewegen. Egal wie 

es kommt, es ist zwingend wichtig, 

dass der Schweizer KMU Verband 

seine Kraft überall einbringt, wo es 

um unsere KMU's geht. Bei einem 

starker KMU Verband gewinnen die 

vielen innovativen Unternehmer. Sie 

werden Monat für Monat für sich 

das herausnehmen, was sie wirklich 

weiter bringt. Es ist ein Aufruf an alle 

Mitglieder, fordern Sie unser Sekretariat. 

Mit den hochqualifizierten 

Mitarbeitern, den technisch hochstehenden 

Hilfsmitteln und dem 

unermüdlichen Geschäftsführer Roland 

Rupp, finden wir gemeinsam 

den Weg zum Erfolg. 

In diesem Sinne freue ich mich auf 

eine gute Zusammenarbeit im neuen 

Jahr und ich danke allen, die an 

diesem Erfolg mitarbeiten. 

Ihr SKV Präsident 


Inhalt 

Aus der Geschäftsstelle 

Seite 3 – 14 

Veranstaltungen 

Seite 26 – 29 

SKV Partner 

Seite 46 – 65 

Politische Ziele 

Seite 15 – 19 

Rechtsberatung 

Seite 30 – 37 

Aus- und Weiterbildung 

Seite 69

6 

SKV 

Steuern 

Sektion Steuern und Euro Think Tank 

Dr. Christoph Oesch 

Leiter Sektion Steuern des 

Schweizerischen KMU Verbands, Steuerund 

Unternehmensberater, Zug 

In der Zeitschrift «Erfolg» publiziert 

der Leiter der Sektion Steuern 

Dr. Christoph Oesch, Mitglied des 

strategischen Lenkungskreises, 

sowie Leiter des Euro Think Tanks 

jeweils einen Beitrag zum Thema 

Steuern und zum Thema Euro, welches 

uns alle beschäftigt. Als Folge 

der Schweizer Franken Stärke und 

die damit verbundene Sorge über 

die weitere Entwicklung der Steuereinnahmen 

gründete der SKV den 

Euro Think Tank. Dr. C. Oesch publizierte 

mit Otto Binggeli, Managementtrainer, 

Unterägeri anfangs 

2016 das Buch «Strategien, mittel- 

und kurzfristige Massnahmen 

schweizerischer KMU’s im euroerosionsgeprägten 

Wirtschaftsumfeld». 

Dies als 6. Auflage ihres Buchs 

«Mit Strategie zum Betriebserfolg». 

Dies zur Stützung der erfolgreichen 

Leitung der schweizerischen KMU’s. 

Bisher erschienen Artikel zu folgenden 

Steuerthemen: 

a) Steuerplanung 2015 (Investitionen 

und Sofortabschreibungen, 

Einkaufsbeiträge ins BVG allenfalls 

mit gleichzeitiger Lohnerhöhung, 

Einzahlung in die Arbeitgeber-Beitragsreserven, 

teilweise 

bis 28. Februar oder 30. Juni 

des Folgejahres möglich) 

b) Mit Strategie zum Betriebserfolg, 

Steuern und Strategie 

c) Vermögensanlage und Steuern 

d) Tücken bei der Mehrwertsteuer 

e) Liegenschaften und Steuern 

f) Chancen und Tücken bei der 

AHV und der ALV 

g) Vorsorge und Steuern 

h) Unternehmenssteuerreform 3 

i) Steuerhinterziehung, Steuerbetrug, 

Steuerumgehung und Steuerersparnis, 

straffreie Selbstanzeige 

k) Bedeutung des Zwischenabschlusses 

jeweils per 30. September 

oder 31. Oktober sowie 

des Businessplans bei der kurzund 

mittelfristigenSteuerplanung 

l) Lohn, Dividende und / oder Kontokorrentbezug 

zur Bestreitung 

des Lebensunterhalts 

Sie sind beziehbar bei der Sektion 

Steuern des Schweizerischen KMU- 

Verbandes Telefon 041 348 03 30. 

Wenn die Leitung der Sektion Steuern 

wächst, ist geplant, auch steuerpolitische 

Themen wie z. B. die 

Unternehmenssteuerreform 3 verstärkt 

aufzugreifen. Zudem ist eine 

Zusammenarbeit mit der European 

Taxpayers Association, München 

und der Worldtaxpayers Association, 

Stockholm weiterhin strategisches 

Ziel des Schweizerischen 

KMU Verbandes.

SKV 7 

Unterstützung für Unternehmerinnen und Unternehmer im Gastgewerbe 

Gastro und Food 

Ist Ihr Wunsch mehr Zeit, Gäste, Umsatz, 

Gewinn, Sicherheit und damit ein 

besseres Lebensgefühl? Schöpfen Sie 

aus dem Erfahrungsschatz des Profis! 

Der Schweizerische KMU Verband 

hat erfahrene Partner und Spezialisten 

zur Seite, individuelle, umsetzbare 

Lösungen sowie die aktive Begleitung 

in der Umsetzung der Massnahmen 

und somit das «Mehr in allen Bereichen» 

bringt. Ob Homepage, Facebook, 

die Organisation von Mailings, 

kulinarischer Kalender usw., hier finden 

Hoteliers und Gastronomen individuelle 

Unterstützung und blicken mit 

den Ergebnissen in eine erfolgreiche 

Zukunft. 

1. Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, 

sparen bei Neuanschaffungen 

2. Reduktion der Betriebskosten 

3. Unterstützung und Beratung in den 

Bereichen Marketing & Controlling, 

von der Existenzgründung bis hin 

zum Generationswechsel. 

Nehmen Sie Kontakt auf: 

Schweizerischer KMU Verband 

Sektion Gastro & Food 

Eschenring 13 

6300 Zug 

Telefon 041 348 03 30 

Telefax 041 348 03 31 

info@kmuverband.ch 

www.kmuverband.ch 

Da Hoteliers und Gastronomen um andere 

Bedürfnisse kämpfen als der Detailhandel, 

etablierte der Schweizerische KMU Verband 

eine eigene Abteilung speziell für alle 

Unternehmerinnen und Unternehmer, welche 

eine Firma im Bereich Hotellerie, Restauration 

oder Gastgewerbe führen. 

Keine Konkurrenz zu Hotel & Gastro 

Union… 

Während die Hotel & Gastro Union die 

Selbsthilfe, das Selbstbewusstsein und 

die Eigenverantwortung der Mitglieder 

als Mitarbeitende, Berufsleute, Kader 

und Lernende fördert und sich für 

attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen, 

gerechte Entlohnung und 

gute soziale Sicherheit einsetzt, unterstützt 

der Schweizerische KMU Verband 

mit der Sektion «Gastro» die Mitglieder 

durch Reduktion der Betriebskosten bei 

Unterhalt, Anschaffungen und Einkauf 

sowie in dem Bereich Marketing. 

Heike Rau 

…dafür eine optimale Ergänzung 

Als Mitglied und Partner der Sektion 

«Gastro» bietet Ihnen der Schweizerische 

KMU Verband vielfältige Angebote und 

Möglichkeiten, welche sich auf drei 

Ebenen ergänzen: 

Barbara Pheby

8 

SKV 

Der SKV stellt sich vor

SKV 9 

Organigramm 

Präsident 


Pressestelle 

Roman Jäggi 


Dr. Manfred Küng 

Geschäftsstelle 

Deutschschweiz 



Suisse Romande 


Tessin 

Unternehmertreffen 

Euplio Di Gregorio 

Mehrwertpartner 


Finanzierungen 


Administration 

Alexandra Rupp

10 

SKV 

Das Team des SKV 


josef.rothenfluh@kmuverband.ch 

Präsident 


roland.rupp@kmuverband.ch 

Vize-Präsident 

Leiter der Geschäftsstelle 


euplio.digregorio@kmuverband.ch 

Eventadministration 

ZENTRUM 

Seminare 

LÄNDLI 

Seminare 

HOTEL 

SEMINARZENTRUM 

PANORAMA-LOUNGE 

WELLNESS-OASE 

ERFOLGREICH 

GESTALTEN 

Das Zentrum Ländli verfügt über diverse Seminar- und Konferenzräume 

für Gruppen bis zu 120 Personen, Gruppenräume sowie Sitzungszimmer, 

eine grosse Lounge und zwei Pausenbereiche mit Selbstbedienung. 

Flipchart, Pinnwände, Moderationskoffer, Beamer und WLAN werden 

kostenlos zur Verfügung gestellt. Profitieren Sie als Gruppe ab 10 Personen 

von preiswerten Gruppenpauschalen oder wählen Sie die Seminarpauschale 

mit Welcome-Kaffee, Pausenverpflegung, Kaffee, Mineralwasser 

und Früchte à discrétion. Verlangen Sie einfach unser Angebot. 

Zentrum Ländli 6315 Oberägeri Telefon 041 754 92 14 www.zentrum-laendli.ch seminare@zentrum-laendli.ch

SKV 11 

Alexandra Rupp 

alexandra.rupp@kmuverband.ch 

Administration 

Roman Jäggi 

roman.jaeggi@kmuverband.ch 

Pressestelle 


manfred.kueng@kmuverband.ch 

Rechtsdienst

12 

SKV 

Mitglieds- und Kredit- und Prepaidkarte 

des Schweizerischen KMU Verbandes 

Der SKV kann dank einer Kooperation mit Cornèrcard allen Mitgliedern des Schweizerischen KMU Verbandes 

ein sensationelles Angebot unterbreiten: Erhalten Sie eine SKV Kreditkarte (Visa) und bezahlen Sie im 1. Jahr nur 

CHF 40 statt CHF 50 und ab dem 2. Jahr nur CHF 80 statt CHF 100. Zusätzlich erhalten Sie bei der Bestellung 

einer SKV Kreditkarte einen Gutschein über CHF 100, welchen Sie bei einer Werbeaktion (Beitrag in der Zeitung 

Erfolg, Beitrag im eNewsletter, Mehrwertpartnerprogramm, Gutscheinvoucher) einsetzen können. 

Natürlich können Sie die SKV Kreditkarte auch im Ausland und für Bargeldbezüge an Bankautomaten nutzen und 

erhalten einen übersichtlichen Monatsauszug von Cornèrcard, den Sie bequem in Teilbeträgen oder als Totalbetrag 

begleichen können. 

Den Antrag für Ihre neue SKV Kreditkarte können Sie direkt auf unserer Web Seite www.kmuverband.ch herunterladen, 

ausfüllen und einsenden oder bestellen Sie diesen in unserer Zentrale per mail an abo@kmuverband.ch und 

wir lassen Ihnen einen Antrag per Post zukommen. 

Die SKV Karte ist auch als Visa Prepaidkarte erhältlich.

SKV 13 

Budget 

Ertrag 

Mitgliederbeiträge 

155'000.00 

Partnerschaften 

100'000.00 

Verbandsorgan Erfolg 48'000 .00 


16'000.00 

Übrigen Aktivitäten (Newsletter etc.) 

12'000.00 

Aufwand 

Provisionen 

Lohnkosten 

Miete, Telefon, IT 

Werbemittelkosten 

Verbandsorgan Erfolg Personal, Druck, Grafik 

Büro & Verwaltungskosten 


14'000.00 

193'000.00 

20'000.00 

30'000.00 

30'000.00 

12'000.00 

6'000.00 

Total 331’000.00 305'600.00 

Reingewinn 25’400.00 

Die Ziele 2017 sind nebst dem weiteren Wachstum des Verbandes die Etablierung der verschiedenen Dienstleistungen, 

Kurse und Produkte. Durch das angestrebte ausgeglichene Budget soll die finanzielle Unabhängigkeit 

gewahrt werden.

SKV 15 

Politische Ziele 

Das oberste Ziel des Schweizerischen KMU Verbandes ist stets die direkte Unterstützung! Politisch engagiert 

versucht der Schweizerische KMU Verband stetig, die Grundlagen für KMU zu verbessern. 

Die nächsten Ziele: 

1 

2 

3 

Motion auf parlamentarischer Ebene zur Förderung 

der Eigenfinanzierung durch Reservebildung. Milderung 

von Verlusten in Verlustjahren durch Steuerrückvergütungen 

aus in Vorjahren abgelieferten 

Steuern. 

Parlamentarische Initiative zu Sofortabschreibungen 

und Einmalabschreibungen. 

Verbindlichkeit revidierter Bilanzen für die Steuerbehörden. 

4 

5 

Vereinfachung 

Gebührenerlass auf Fristerstreckungsgesuche. 

der Steuerdeklarationsverfahren 

(Steuererklärungen, Lohnausweise etc.). Aufwendungen 

für die Steuerdeklaration sollen nicht bloss 

vom Ertrag, sondern vom Betrag der geschuldeten 

Steuer in Abzug gebracht werden können. 

GNU

16 

SKV 

Minus 25 Prozent 

Die Geissel Europas – zunehmend 

auch die Schweiz treffend – wurzelt 

im Wahn, alle Bereiche menschlichen 

Zusammenlebens vereinheitlichen 

und reglementieren zu wollen. Die 

Krake der Bürokratie, von Jahr zu 

Jahr weiter auswuchernd, nährt sich 

von diesem Wahn. 

Wir sehen es drastisch an den Baubewilligungs-Verfahren: 

Immer mehr 

Amtsstellen, je irgend ein tatsächliches 

oder konstruiertes Problem 

administrierend, haben ihr Mitbestimmungsrecht 

zu Baubewilligungen 

durchgesetzt. Alles wird verzögert, 

alles wird massiv teurer. Die Ämter 

sind längst darauf aus, Probleme zu 

administrieren und aufzublähen, statt 

sie speditiv zu lösen. Je komplizierter 

die Verfahren, desto mächtiger wird 

die Bürokratie, desto quälender die 

Ohnmacht der von der Bürokratie 

Abhängigen. 

Die sich ankündigende Krise wird 

meistern, wer Bürokratie eindämmt – 

je konsequenter, desto besser für alle 

Leistungsträger, deren Einsatz, der 

Wirtschaft neue Impulse zu geben, 

begünstigt statt behindert werden 

muss. Heute! Nicht in fünf Jahren! 

Einfachere Steuergesetze, schlanke, 

dezentralisierte Bewilligungsverfahren, 

keine Energiebewirtschaftungs-Bürokratie, 

vereinfachte Abschreibungsregeln, 

gesetzliche Verpflichtung 

zu ausgeglichenen öffentlichen 

Haushalten, Schluss mit ausufernder 

Betreuung illegaler Einwanderer 

usw.: 

Ziel muss sein, die Bürokratie um 

25 Prozent abzubauen, das verspricht 

neuen Aufschwung!

SKV 17 

Der Schweizerische KMU Verband – aktives Sprachrohr der Schweizer KMU 

Parlamentarische Vorstösse 


ist nicht nur an der Basis sehr aktiv 

und unterstützt seine Mitglieder direkt 

bei Problemen vor Ort, sondern 

ist auch auf dem politischen Parkett 

sehr präsent und laufend darum 

bemüht, die Rahmenbedingungen 

für Schweizer KMU zu verbessern. 

Unter dem Projektnamen «Minus 

25 Prozent» arbeitet seit drei Jahren 

eine eigenständige SKV Projektgruppe 

daran, verschiedene Verbesserungen 

zu erreichen. 

Insgesamt 12 parlamentarische Vorstösse 

und Interpellationen im Nationalrat 

konnten so bisher durch die 

SKV Arbeitsgruppe eingebracht 

werden. 

0101 Arbeitslosenkasse 

Gewerbe / KMU 

Auch Einzel- bzw. Einmann-Firmen 

sollen Anspruch auf ALV (auch für 

Arbeitgeber) haben oder Befreiung 

von Arbeitgebern von ALV-Prämien, 

solange sie von ALV ausgeschlossen 

sind (existiert in Österreich). 

Dies dürfte die Sozialämter entlasten. 

0102 Zwischenverdienst 

Der administrative Aufwand bei 

Gewährleistung eines Zwischenverdienstes 

an Arbeitslose ist prohibitiv 

viel zu gross (unterliegt derzeit kantonaler 

Regulierung und wird entsprechend 

unterschiedlich gehandhabt). 

0103 Kurzarbeit 

KMU-Betriebe (vor allem kleinere 

Betriebe) sollen gleich behandelt 

werden wie Grossbetriebe. 

0201 Gesamtarbeitsverträge 

Die Allgemeinverbindlichkeit soll 

durch Erhöhung des Schwellenwertes 

(75 % Betriebe mit 75 % aller 

Beschäftigten) erschwert werden 

mit dem Ziel: Flexibilität des Arbeitsmarktes 

als Trumpf für den 

Wirtschaftsstandort Schweiz. 

0501 Einmal-Abschreibung / 

Sofort-Abschreibung 

Vorstoss 10.533 NR hängig 

0601 Einspeisung 

Die Einspeisung selbst produzierter 

Energie soll erleichtert werden: Die 

Entschädigung soll gleich hoch sein 

wie die Kosten des Energiebezugs. 

0602 Günstige Energieversorgung 

Grundsatz: Der Umbau Energieversorgung 

darf keine Kostenerhöhung 

für produzierende Wirtschaft auslösen, 

denn tiefe Energie- / Transportkosten 

sind existenziell für den Produktionsstandort 

Schweiz. 

0803 Eigenverantwortliche 

Entschuldung 

Steuerabzüge infolge Schulden sind 

aufzuheben. Unternehmen sollen sich 

selbst entschulden. 

0806 Zahlungsfristen 

Die öffentliche Hand soll alle Rechnungen 

innert 30 Tagen bezahlen. 

0807 Reserven-Bildung erleichtern 

Die Anlegung von Reserven, um 

Abhängigkeit von Kreditgebern zu 

verringern, muss steuerlich begünstigt 

werden. 

0808 Rückstellungen erleichtern 

Rückstellungen für geplante Investitionen 

bzw. periodisch anfallende 

Kosten (Teilnahme an Fachmessen 

etc.) müssen steuerfrei möglich 

werden. 

0901 Stau-Bekämpfung 

Die öffentliche Hand, verantwortlich 

für eine wirtschaftliche Aktivität 

gewährleistende Infrastruktur, wird 

kostenpflichtig für Staukosten, hervorgerufen 

durch unterbliebenen 

Infrastrukturausbau. 

Die KMU Arbeitsgruppe des Schweizerischen 

KMU Verbandes besteht 

aus Persönlichkeiten aus Politik und 

Wirtschaft, welchen wir an dieser 

Stelle ganz herzlich für ihre sehr 

umfangreich geleisteten Arbeiten 

danken möchten. 

GNU

18 

SKV 

Lobby für die Schweizer KMU 

Eine Wirtschaft für die Menschen, 

nicht umgekehrt 

Mit meiner Partei setze ich mich dafür ein, dass die 

Schweizer Wirtschaftspolitik sich an den Interessen der 

KMU orientiert, und nicht an derjenigen der Grosskonzerne. 

Denn die KMU sind es, die unsere jungen Leute 

ausbilden. Sie sind hier verwurzelt, bieten zahlreiche 

Arbeits- und Ausbildungsplätze und sorgen für ein 

vielfältiges Angebot. Sie bilden das Rückgrat der 

Schweizer Wirtschaft. 

Ein Unternehmen kleiner oder mittlerer Grösse hat 

nicht die gleichen Bedürfnisse wie ein Grosskonzern, 

ein Umstand, der von den bürgerlichen Parteien und von 

(Lobby-)Organisationen wie economiesuisse oder vom 

Gewerbeverband gerne ignoriert wird. Wir beobachten, 

dass KMU oft mit Grossunternehmen in den gleichen 

Christian Levrat, Präsident SP 

Jürg Grossen, Vizepräsident glp Schweiz 

Kurs halten für eine offene und vernetzte 

Schweiz mit innovativen KMU 

Eine unheilige Allianz von linken und rechten Protektionisten 

ist im Aufschwung, sowohl in der Schweiz wie 

auch international. Diese Entwicklung gefährdet unseren 

Wirtschaftsmotor, die KMU, und damit das Erfolgsmodell 

Schweiz. Wir Grünliberalen stellen uns dieser 

Tendenz vehement entgegen. Die grünliberale Schweiz 

ist offen und vernetzt, betreibt freien und fairen Handel 

mit der Welt, steht für Fortschritt und Innovation; dies 

zum Vorteil der gesamten Volkswirtschaft. Nur in einer 

solchen Schweiz kann sich innovatives Unternehmertum 

frei und erfolgreich entfalten: 

• Die bilateralen Verträge mit der EU sind für unseren 

Wirtschafts- und Forschungsstandort von entscheidender 

Bedeutung. Nur der uneingeschränkte Zugang 

zum europäischen Markt erlaubt es unseren 

Gerhard Pfister, Nationalrat und Präsident CVP 

Die KMU-Partei 

Unsere KMU sind wichtigster Arbeitgeber und gleichzeitig 

wirtschaftlicher Motor der Schweiz. Sie garantieren 

Anstellung und Ausbildung, Einkommen und Wohlstand. 

Als KMU-Partei macht sich die CVP für die Anliegen der 

Schweizer KMU stark. Wir setzen uns für den direkten 

Dialog zwischen Wirtschaft und Politik ein und wissen, 

welches die Sorgen und Nöte der KMU sind. Die CVP 

betreibt eine KMU-freundliche Politik und macht sich 

seit je her stark für das Erfolgsmodell Schweiz. Wir 

haben auch 2016 linke Angriffe (z. B. bedingungsloses 

Grundeinkommen, Grüne Wirtschaft, Atomausstiegsinitiative) 

auf unsere Wirtschaft erfolgreich abgewehrt 

und bei der Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative 

hart gegen zusätzlich Bürokratie für die Wirtschaft 

gekämpft. Die CVP setzte sich auch stets für die 

Unternehmenssteuerreform III ein, welche sich für KMU 

doppelt auszahlt: Mit der Reform profitieren unsere 

Gesellschaftliche Verantwortung: 

Die KMU als Vorbild 

Die KMU bilden seit jeher das Rückgrat des Werkplatzes 

und Erfolgsmodells Schweiz. Sie sind Sinnbild für 

Liberalismus, weil sie auf Selbstverantwortung setzen, 

ohne ihre Verantwortung gegenüber der Gesellschaft 

zu vergessen. Für das vielseitige Engagement, welches 

von den KMU ausgeht, bin ich zu höchstem Dank verpflichtet: 

Das ist gelebter Gemeinsinn! 

Doch unser Erfolgsmodell gerät zunehmend durch zentralistische 

Attacken von links und Abschottungsgelüsten 

von rechts unter Beschuss. Um diesen Gefahren zu 

begegnen, will die FDP die Sozialpartnerschaft, welche 

die Freisinnigen stark mitgeprägt haben, zeitgemäss 

Petra Gössi, Präsidentin FDP.Die Liberalen 

Albert Rösti, Präsident SVP 

Eigenverantwortung statt staatliche 

Überreglementierung 

Die SVP setzt sich auf allen Ebenen für wirtschaftliche 

Rahmenbedingungen ein, die sowohl für internationale 

Grosskonzerne als auch lokal verankerte KMU-Betriebe 

optimal passen. Die SVP bekämpft die ständig wachsende 

Gesetzesflut und die immer stärker überbordende 

staatliche Bürokratie, denn die Wirtschaft braucht statt 

zusätzlicher staatlicher Bevormundung und Dirigismus 

wieder mehr Freiheit. Die Tendenzen der vergangenen 

Jahre, unseren Arbeitsmarkt immer stärker zu regulieren, 

die Energie und den Transport zu verteuern und 

den bürokratischen Aufwand zu vergrössern, wollen wir 

stoppen. Zur Stärkung des Werkplatzes Schweiz und 

zur Förderung der Investitions- und Innovationstätigkeit 

der Unternehmer setzen wir uns insbesondere ein für:

SKV 19 

Lobby für die Schweizer KMU 

Topf geworfen werden, was nur letzteren nützt: so können 

sie ihre Anliegen auf eine vermeintlich grössere 

Basis stützen. Dabei handeln Politiker, die Vorlagen wie 

die USR III unterstützen, eigentlich gegen die KMU und 

für den Profit der Grosskonzerne. 

Was brauchen KMU? Gut ausgebildete Arbeitskräfte, 

eine stabile Infrastruktur, ein funktionierendes ÖV-Netz, 

Krippenplätze, ein stabiles politisches System, Zugang 

zu Innovation, einen ausgebauten Service public, ein 

faires Steuerregime, gute Lohnbedingungen und somit 

eine Stärkung der Kaufkraft der hiesigen Bevölkerung. 

Alles Bereiche, für die sich die SP stark macht. Von 

Gewinnsteuersenkungen haben über 80 % der KMU 

hingegen nichts, da sie kaum oder gar keine Gewinnsteuern 

zahlen. 

Unser alter Slogan ist aktueller denn je: Wir brauchen 

eine Wirtschaft, die für die Menschen da ist, nicht 

umgekehrt. Eine demokratische, solidarische und 

ökologische Wirtschaft mit Mitspracherechten für die 

Beschäftigten und nachhaltigen Geschäftsmodellen. 

Tausende KMUs im Lande leben das bereits vor. 

An ihnen orientiert sich die SP, nicht an den Grosskonzernen. 

KMU, international an der Spitze zu bleiben. Ohne 

wäre der Marktzugang akut gefährdet. Die grünliberalen 

Stimmen waren mitentscheidend für eine 

personenfreizügigkeitskompatible Umsetzung der 

Masseneinwanderungsinitiative (MEI). Auch die damit 

verbundene drohende Bürokratie für KMU haben 

wir wie in anderen Bereichen konsequent und erfolgreich 

abgelehnt. 

• Wir brauchen auch in Zukunft ein Steuersystem, das 

die Attraktivität und Akzeptanz des Unternehmensstandorts 

Schweiz sichert. Unsere Unternehmenssteuern 

sind im internationalen Vergleich tief, die 

Steuererträge für den Staat hingegen hoch. Das ist 

kein Zufall und kommt allen zugute – wir müssen 

den erfolgreichen Kurs fortführen. 

• Eine Zukunftschance für unsere KMU ist auch die 

Energiewende. Hier gilt es, die Cleantech-Schweiz 

zu stärken. Wir werden uns deshalb für ein klares 

Ja zur von uns mitgeprägten Energiestrategie 2050 

engagieren und fordern seit langem ein Lenkungssystem, 

welches Investitionen in Energieeffizienz 

und erneuerbare Energien attraktiver macht. Damit 

setzen wir wirtschaftliches Potential frei und können 

gleichzeitig Subventionen abbauen. 

Wir Grünliberalen halten Kurs für die Zukunft des 

Wirtschafts-, Forschungs- und Innovationsstandorts 

Schweiz. 

KMU direkt von tieferen Gewinnsteuern, der zinsbereinigten 

Gewinnsteuer, der Patentbox und den erhöhten 

Abzügen für Forschung und Entwicklung. Indirekt profitieren 

sie davon, dass die Schweiz dank der Reform 

für international mobile Unternehmen attraktiv bleibt 

und sie damit weiterhin mit Nachfrage dieser Firmen 

rechnen können. Die Steuerreform bringt der Schweizer 

Wirtschaft die notwendige Rechtssicherheit und sichert 

zehntausende Arbeitsplätze. 

Das KMU Forum 

Mit dem KMU Forum bietet die CVP seit Jahrzehnten 

eine Plattform an, wo sich aktive KMU-VertreterInnen 

mit nationalen PolitikerInnen der CVP austauschen 

können. Wir setzen uns dafür ein, dass Schweizer KMU 

Gehör erhalten und verstanden werden. Das tun wir 

erfolgreich, weil unsere PolitikerInnen gleichzeitig oft 

selber KMU-VertreterInnen sind. Das KMU Forum eine 

einzigartige Plattform, um Informationen aus erster 

Hand zu erhalten und ein Netzwerk mit kantonalen und 

nationalen ParlamentarierInnen und RegierungsvertreterInnen 

pflegen zu können. Wirtschaft und Politik, wir 

führen beide Seiten zusammen: 

www.cvp.ch/de/die-cvp/kmu-forum 

weiterentwickeln: Wir wollen eine neue Vereinbarung 

zwischen Wirtschaft und Gesellschaft. 

Anstatt mehr Vorschriften zu erlassen, sollte der Staat 

Raum für Eigeninitiative schaffen. Indem wir Bürokratie 

verringern, entlasten wir Betriebe und machen den Weg 

frei, damit diese ihre gesellschaftliche Verantwortung 

noch besser wahrnehmen können. 

Genauso wie die Politik sind auch die Unternehmen 

in der Pflicht. Besonders Sorgen bereiten mir die über 

50-Jährigen: Sie sind gut ausgebildet und haben einen 

grossen Erfahrungsschatz. Auf dem Arbeitsmarkt 

aber haben sie nicht selten einen schweren Stand. Wir 

müssen dafür sorgen, dass die Wirtschaft Anreize hat, 

ältere Menschen in ihrem Betrieb zu halten oder neu 

einzustellen. 

Es ist auch Aufgabe der Wirtschaft, diesen älteren 

Arbeitnehmenden eine Chance zu geben, im Arbeitsprozess 

zu bleiben. Indem Betriebe älteren Arbeitskräften 

durch stetige Weiterbildung ermöglichen, mit der 

Digitalisierung Schritt halten zu können geben sie ihnen 

die Möglichkeit, am Puls der Zeit zu bleiben. 

Nehmen wir gemeinsam unsere gesellschaftliche 

Verantwortung wahr und sichern wir das Erfolgsmodell 

Schweiz! 

• den Abbau unnötiger Regulierungen und dadurch 

die Schaffung von mehr unternehmerischer Freiheit 

• eine möglichst tiefe Belastung durch Steuern, Gebühren 

und (Sozial-)Abgaben 

• weniger staatliche Interventionen und Dirigismus 

und damit für die Bewahrung des flexiblen Schweizer 

Arbeitsmarktes 

• Rechtssicherheit, aber keine Überregulierung 

• eine marktorientierte Bildungs-, Forschungs- und 

Innovationspolitik 

• die Weiterführung der Schweizer Weltoffenheit als 

Trumpf, ohne institutionelle Anbindung an die EU 

Kampf gegen teure Energiestrategie 2050 

Der Kampf für weiterhin bezahlbare Energiepreise 

und damit gegen die Energiestrategie 2050 (ES 2050) 

steht diese Legislatur weit oben auf unserer Prioritätenliste. 

Es ist dem erfolgreichen Referendum der SVP 

zu verdanken, dass das Volk über das Energiegesetz 

abstimmen kann. Die Folgen der ES 2050 und ihrer 

Umsetzungsprojekte wären gerade für unsere Unternehmen 

verheerend: Höhere Energiepreise, noch mehr 

staatliche Bevormundung, Bürokratie und Vorschriften.

20 

SKV 

Die Pensionskasse 


Als Kleinunternehmer sind Sie auf verlässliche und 

professionelle Partner angewiesen, auch wenn es um 

die berufliche Vorsorge (BVG) geht. Da sich jedes Unternehmen 

in einem individuellen Umfeld und in einem 

individuellen Unternehmenszyklus befindet, sind unterschiedliche 

Kriterien für die Wahl der BVG relevant. 

Ein Vorsorgeanbieter muss deshalb massgeschneiderte 

Lösungen anbieten, unter Berücksichtigung des obersten 

Credos: 

höchste Sicherheit zu fairen Prämien! 

Der offizielle Partner des SKV für die berufliche Vorsorge 

ist die pensionskasse pro. Sie kennt die Bedürfnisse 

der KMU bestens. Ihr haben sich bis heute über 7400 

Firmen und mehr als 55 000 Versicherte angeschlossen 

und zählen auf deren Vorzüge: 

Keine Mindestpersonenzahl: Als 1-Mann / Frau-Unternehmen 

können Sie sich bei uns anschliessen. 

Flexible Vorsorgepläne: Hohe Freiheit in der Plangestaltung 

sowie individuelle Kader- und Zusatzpläne. 

Sicherheit im Leistungsfall: die Rückversicherin die 

Mobiliar bietet Sicherheit im Leistungsfall. 

Wählen Sie einen der 5 Vorsorgepläne, welche die pensionskasse 

pro für die Bedürfnisse einer Schweizerischen 

KMU zusammengestellt hat. Diese Auswahl bietet Ihnen 

attraktive und einfach nachvollziehbare Lösungen. 

Selbstverständlich können Sie sich auch von unseren 

regionalen Vertriebsleitern beraten und sich einen individuellen 

Plan offerieren lassen. 

Solidität – Transparenz – Flexibilität 

Prämienfälligkeit – Spielraum in der Liquiditätsplanung: 

die Sparprämie muss nicht zu Jahresbeginn, sondern 

kann bis zum 31. Dezember einbezahlt werden. Vorzeitige 

Zahlungen werden attraktiv verzinst. 

Auf www.kmuverband.ch finden Sie alle weiteren Infos und die Anleitung 

zum Wechseln Ihrer jetzigen Lösung in die Pensionskasse des SKV.

SKV 21 

6.8% des PAK mit Zins 




6.8% des PAK mit Zins 6.8% des PAK mit Zins 

6.8% des PAK mit Zins 6.8% des PAK mit Zins 

20% der AR 



20% der AR

22 

SKV 

Die Freizügigkeitsstiftung 




ist mit der Tellco Freizügigkeitsstiftung 

eine Partnerschaft 

eingegangen. Die Mitglieder des 

SKV erhalten Zugang zu umfangreichen 

Dienstleistungen im Vorsorgebereich 

und in der Vermögensverwaltung. 

Die Tellco Freizügigkeitsstiftung (FZS) 

ist die Spezialistin für individuelles 

Vorsorgesparen. Ihr Angebot richtet 

sich an Privatpersonen, deren persönliche 

oder berufliche Situation 

sich dahingehend verändert, dass 

sie ihr Vorsorgekapital auf ein Freizügigkeitskonto 

überweisen müssen.Gründe 

für eine Überweisung 

an die FZS: 

Im Scheidungsfall 

Aufnahme einer selbständigen 

beruflichen Tätigkeit 

Wohnsitzverlegung ins Ausland 

frühzeitige Pensionierung 

Mutterschaftsurlaub/«between two 

jobs» 

Flexible Anlagemöglichkeiten 

Nebst einer «klassischen» Kontolösung 

mit einem Zins von zurzeit 

0 % bietet die Tellco FZS die Möglichkeit, 

das Geld in Wertschriften 

anzulegen. Als einzige Vorsorgeeinrichtung 

können die Kunden bei 

der Tellco FZS ihr Vermögen selbständig 

und innerhalb des persönlichen 

Risikoprofils verwalten (lassen). 

Die Anlagemöglichkeiten sind vielfältig: 

Die Kunden können ihr Portfolio 

einerseits selber zusammenstellen 

und dabei aus einer unabhängigen 

Produktepalette von rund 100 Fonds, 

ETFs und Anlagestiftungen auswählen. 

Andererseits arbeitet die Tellco 

FZS mit qualifizierten Vermögensverwaltern 

zusammen, welche ihr Knowhow 

für ausgewählte Anlagestrategien 

einbringen. 

Wertschriften-Anlagen mit Freizügigkeitsguthaben 

1) Selbstständige Verwaltung 

Vorsorgenehmer können aus einem Universum von rund 130 Fonds, ETF und Anlagestiftungen ihr Portfolio selber 

bewirtschaften. Restriktionen sind das persönliche Risikoprofil und die Bandbreiten-Obergrenzen gemäss BVV-2. 

2) Bewirtschaftung mittels Vermögensverwaltungsauftrag 

Bsp. Tellco-Strategien: 

Rendite 

2014* 

Ø Rendite 

3 Jahre 

Ø Benchmark 

3 Jahre 

Volatilität 

3 Jahre (ann.) 

Tellco Obligationen+ Tellco BVV-10 Tellco BVV-25 Tellco BVV-40 Tellco BVV 0-40** 

4.93% 4.46% 5.42% 6.38% 2.90% 

3.76% 4.70% 6.492% 8.24% n/a 

3.28% 4.49% 7.43% 9.61% n/a 

1.66% 1.82% 2.49% 3.36% n/a 

* per 31.10.2014 ** seit März 2013 

3) Vermögensverwaltungsmandat an andere Banken oder Vermögensverwalter 

Vorsorgenehmer können ihr Wertschriftendepot durch andere Banken oder externe Vermögensverwalter 

unter Angabe ihres Risikoprofils verwalten lassen. Der Tellco Freizügigkeitsstiftung fällt hierbei die Kontrolle 

über die Aktivitäten des Vermögensverwalters zu.

SKV 23 

Kooperationspartner 

Die Tellco FZS arbeitet mit verschiedenen, 

auf Vermögensverwaltung 

spezialisierten, Partnern zusammen, 

über welche eine grosse Anzahl von 

Produkten bezogen und in diverse 

unterschiedlich ausgerichtete Strategien 

investiert werden kann. 

Online-Zugriff und Verwaltung 

Durch die einfach zu handhabende 

Online-Plattform ist das Eröffnen 

eines Kontos schnell und einfach 

durchführbar. Neben den persönlichen 

Daten werden dabei auch gleich 

die Risikobereitschaft und -fähigkeit 

geprüft. Zudem kann der Handel auf 

dem Portfolio online abgewickelt 

werden. Die Tellco FZS bietet also 

den grossen Vorteil, dass sie Online- 

Zugriff auf das persönliche FZS- 

Konto gewährt, sodass Wertschriften 

selber verwaltet werden können. 

Sicherheit 

Freizügigkeitsguthaben werden im 

Insolvenzfall bis zu CHF 100’000. – 

privilegiert behandelt, gelten im 

Kollokationsplan also als Guthaben 

zweiter Klasse. Einen erweiterten 

Schutz bieten Wertschriftenanlagen, 

da diese als Sondervermögen behandelt 

werden und somit nie in die 

Konkursmasse fallen. 

Da pro Vorsorgenehmer maximal zwei 

Freizügigkeitskonten zulässig sind, ist 

es ratsam, die Freizügigkeitsleistung 

bei Austritt aus einer Pensionskasse 

aufzuteilen und gestaffelt auszahlen 

zu lassen, was sich positiv auf die 

Progression auswirkt. 

Wenn der Vorsorgenehmer seinen 

Wohnsitz in der Schweiz nachweislich 

aufgegeben hat, wird der Bezug 

des Freizügigkeitsguthabens 

quellensteuerpflichtig. Aufgrund der 

Tatsache, dass der Kanton Schwyz 

die mit Abstand tiefste Quellensteuer 

der Schweiz aufweist, ist ein Wechsel 

zur Tellco FZS auch in diesem 

Zusammenhang sinnvoll. 

Warum die Tellco FZS 

Übernehmen Sie die Verantwortung 

für den Erhalt oder die Mehrung 

Ihrer Freizügigkeitsleistung. 

Profitieren Sie von fairen Konditionen 

und Transparenz dank der 

Unabhängigkeit der Stiftung hinsichtlich 

Produkten und Partnern. 

Die Tellco FZS ist in die Tellco Gruppe 

eingebunden – eine Spezialistin 

für Vorsorge- und Anlagelösungen. 

Profitieren Sie von der Fachkompetenz. 

Persönliche Ansprechpartner in allen 

Landessprachen und in Englisch. 

Individuelle Lösungen können sowohl 

hinsichtlich der Vermögensverwaltung 

als auch im Zusammenhang 

mit steuerlichen Aspekten 

gemeinsam erarbeitet werden. 

Der SKV empfiehlt deshalb einen 

Wechsel zu seiner Freizügigkeitsstiftung. 

Die Spezialisten der Tellco 

FZS stehen Ihnen für ein beratendes 

Gespräch jederzeit gerne zur 

Verfügung. 

Steuerliche Vorteile 

Guthaben der 2. Säule und deren 

Erträge sind steuerbefreit. Somit ist 

es sinnvoll, diese Vermögenswerte so 

lange wie möglich innerhalb der beruflichen 

Vorsorge zu belassen, womit 

die Einkommenssteuer aufgeschoben 

wird und auch keine Vermögenssteuer 

anfällt. Spätestens fünf Jahre 

nach der ordentlichen Pensionierung 

muss die Freizügigkeitsleistung als 

Kapital bezogen werden. 

Die Freizügigkeitsstiftung des SKV ermöglicht attraktive Perspektiven

24 

SKV 

SKV Unternehmensanalyse 

Sie sind auf dem Weg in die Selbstständigkeit oder 

haben gerade als Jungunternehmer/in begonnen? 

Sie sind bereits gestandene/r Unternehmer/in und auf 

Expansionskurs oder Sie möchten Ihre Firma neutral 

bewerten? Sie sind auf der Suche nach einem Kontokorrent- 

oder Firmenkredit? 

Haben Sie bereits einen Businessplan erstellt oder steht 

Ihnen diese Aufgabe noch bevor? 

So können wir Ihnen bei dieser Aufgabe helfen: 

Zusammen mit verschiedenen Unternehmensberatern 

und Finanzspezialisten hat der SKV einen eigenen 

Businessplan entwickelt, welcher zahlreiche Werkzeuge 

enthält und so nicht nur ein Dokument für die Suche 

nach Investoren, Fördermittelbeauftragten und kreditgebenden 

Institutionen darstellt, sondern Sie in Ihrem 

unternehmerischen Tun wirklich unterstützt. 

Mit dem SKV Businessplan – auch bekannt als SKV 

Unternehmensanalyse – können Sie: 

Alle wichtigen Daten Ihres Unternehmens abbilden 

Schnell Schwachstellen sehen 

Ihre Kennzahlen im Blick haben 

Eine ausführliche Liquiditätsplanung erstellen 

Ihr Marketing genau planen 

Auf einen Blick Ihren effektiven Liquiditätsbedarf sehen 

Eine komplette Finanz- & Liquiditätsplanung haben 

Eine ausführliche Gewinn- und Verlustrechnung erhalten 

Ihre Idee/Ihre Firma transparent und ausführlich anderen 

Personen präsentieren 

Warum der SKV einen eigenen Businessplan erstellt hat 

Immer öfter wird der SKV für Finanzierungsangelegenheiten 

angefragt. Damit wir unsere Mitglieder 

entsprechend gut unterstützen, bei der Suche nach Investoren 

behilflich und allenfalls sogar bei Bankgesprächen 

dabei sein können, ist es wichtig, dass wir im Vorfeld 

Ihre Idee und Ihr Unternehmen gut kennen. Im Vorfeld 

der Entwicklung unseres Businessplans haben wir 9 verschiedene 

Businessplanmuster (zwei von Grossbanken, 

zwei von Kantonalbanken und 5 von anderen kreditvergebenden 

und unterstützenden Stellen) analysiert und 

sind dann zum Schluss gekommen, ein eigenes Modell 

aufzustellen: 

Welches ganz auf Excel basiert und so alle Eingaben 

direkt verarbeitet werden können 

Welches einen ausführlichen, zeitgemässen Marketingplan 

enthält 

Welches auch eine Firmenbewertung erlaubt 

Welches als Basis für Kreditgespräche ausreichend ist 

Welches es ermöglicht, die eigenen USP klar hervorzuheben 

und die Ressourcen aufzuzeigen 

und vor allem: 

Welches aufgrund seiner Ausführlichkeit und der Norm 

dem SKV erlaubt, ohne grossen Aufwand eine Duedilligence 

(Analyse der Firma/Geschäftsidee) durchzuführen 

und dadurch keine grossen Analysekosten hervorruft. 

Den SKV Businessplan können Sie kostenlos auf 

www.kmuverband.ch herunterladen.

SKV 25 

SKV Coaching- & Mentoringprogramm 

Unterschied zwischen Coaches und Mentoren 

Im Alltag wird der Begriff Coach mitunter als Synonym 

für den Begriff Berater verwendet und vermischt. 

Allerdings sind beide Begriffe voneinander sauber 

abtrennbar. Der Berater findet konkrete Lösungsvorschläge 

für die Probleme seines Kunden gemeinsam 

mit seinem Kunden, während der Coach lediglich 

Hilfe zur Selbsthilfe bietet. Die Themen für ein Coaching 

sind sehr vielfältig und beinhalten z. B. Fachund 

Führungsfragen, den Umgang mit Mitarbeitern, 

Kollegen und Führungskräften, die Gestaltung von 

Kundenbeziehungen, konkrete Fragen der Unternehmensführung 

und der strategischen und persönlichen 

Entscheidungsfindung. 

Mediation wiederum ist eine spezialisierte Form des 

Team-Coachings, die in Konfliktsituationen hilfreich sein 

kann. Mit Hilfe von vermittelnden Mediatoren suchen 

die Konfliktparteien eigenverantwortlich eine Lösung 

für ihre Probleme, die die Interessen aller Beteiligten 

berücksichtigt und zu einer tragfähigen Vereinbarung 

führt. Der Mediator berät nicht im eigentlichen Sinne, 

vielmehr schafft er Rahmenbedingungen, unter denen 

die Streitenden wieder in der Lage sind, selbstständig 

an einer Lösung für ihre Probleme zu arbeiten. 

Mediation konzentriert sich auf die Interessen und 

Bedürfnisse aller Parteien und versucht diese transparent 

zu machen, um damit den Raum für eine Win-win-Lösung 

zu schaffen. 

Was ist das SKV Coachingprogramm? 

Im SKV Coaching- und Mentoringprogramm machen 

zahlreiche Spezialistinnen und Spezialisten mit, welche 

bei Bedarf von Firmen kontaktiert werden können. All 

diese Spezialistinnen und Spezialisten wurden vorgängig 

vom SKV geprüft und je nach Ausrichtung und Fachkenntnissen 

werden diese bei einer Anfrage von Firmen 

beim SKV direkt weiterempfohlen. 

Warum hat der SKV ein eigenes Coachingprogramm? 

Coaches und Mentoren gibt es viele. Mit dem eigenen 

Programm stellt der SKV sicher, dass Firmen, welche Bedarf 

an einem Coach oder Mentor haben, auch garantiert 

die bestmögliche Person für ihre Situation erhalten. Aus 

diesem Grund müssen auch alle Coaches und Mentoren, 

welche im SKV Coachingprogramm mitmachen möchten, 

persönlich beim SKV vorstellig werden und sich präsentieren. 

Danach werden gemeinsam die Stärken jedes 

Coaches erfasst und festgelegt, für welchen Bereich, 

welchen Firmentyp und welche Firmengrösse die beste 

Eignung vorliegt. 

Sie möchten selber am Programm teilnehmen? 

Sie sind selber als Coach oder Mentor tätig und möchten 

am SKV Programm teilnehmen? Dann senden Sie uns 

vorgängig Ihre Kurzdokumentation zu. Danach werden 

Sie automatisch vom SKV kontaktiert und zu einem 

Gespräch an den SKV Hauptsitz eingeladen, um das 

Coachingprogramm besser kennen zu lernen. 

pixelio

26 

SKV 

SKV Veranstaltungen 2017

SKV 27 

Unternehmertreffen 2017 

Als im Juni 2006 das erste Mal ein Unternehmertreffen organisiert wurde, welches aktiven Unternehmerinnen und 

Unternehmern die Möglichkeit, Ihr eigenes Netzwerk zu vergrössern, direkt vor Ort über neue Trends und anstehende 

Wirtschaftsfragen informiert zu werden und daneben auch noch die Möglichkeit bieten sollte, die eigene 

Unternehmung zu präsentieren, konnte noch niemand erahnen, welches Bedürfnis dabei geweckt würde. Mittlerweile 

wurden bereits über 130 solche Anlässe in der ganzen Deutschschweiz durchgeführt und auch in diesem Jahr 

sind 4 Anlässe geplant. Warum diese Unternehmertreffen so beliebt sind, ist schnell erklärt: 

Im Unterschied zu Gewerbe- und anderen Publikums- oder Tischmessen treffen sich hier wirklich ausschliesslich 

aktive Unternehmerinnen und Unternehmer während rund 3 Stunden; jeweils von 19.00 Uhr bis 22.00 Uhr bietet sich die 

Möglichkeit, sich selber über Neuheiten und Trends zu informieren, aber auch mit einem absoluten Minimum an 

Aufwand, sich selber an einem zur Verfügung gestellten Tisch zu präsentieren. Wo sonst hat man die Möglichkeit, 

in so kurzer Zeit bis zu 200 neue Kontakte zu schaffen? So etwas bieten wirklich nur die vom SKV organisierten 

Unternehmertreffen! 

Datum Ort Netzwerk 

16. März 2017 Zug www.netzwerk-zug.ch 

22. Juni 2017 Winterthur ww.netzwerk-zuerich.ch 

24. August 2017 Uitikon www.netzwerk-zuerich.ch 

9. November 2017 Cham www.netzwerk-zug.ch

28 

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT 

Ertragswirksame Gesundheitsförderung und Unfallprävention 

Perform Fun AG 

Perform Fun AG 

Chaltenbodenstrasse 16 

8834 Schindellegi 

Telefon 044 201 88 88 

info@performfun.com 

www.performfun.com 

Schweizer Innovation und 

Marktneuheit 

Perform Fun Enterprise ist eine 

Schweizer Innovation und Marktneuheit 

mit dem Ziel, die Fitness 

und Gesundheit der Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter zu fördern, Unfälle 

zu reduzieren und die betriebliche 

Leistung zu stärken. Die Lösung 

lässt sich eigenständig oder als optimale 

Erweiterung der BGM-Massnahmen 

im Unternehmen (KMU, 

Konzerne) integrieren. 

Zusätzlicher Betriebsgewinn 

Mit Perform Fun Enterprise können 

Unternehmer bis 30 % oder mehr 

bei den betrieblichen Gesundheitskosten 

einsparen und zusätzlich 

die Produktivität erheblich steigern. 

In einem Unternehmen mit z. B. 25 

Angestellten entstehen jährlich Gesundheitskosten 

von rund CHF 

79’800 und bedingte Produktivitätseinbussen 

von CHF 96’500. Bei 

einer 20 %igen Verminderung der 

Gesundheitskosten generiert das 

Unternehmen einen zusätzlichen 

Gewinn um CHF 35’260. 

Das Einsparungspotenzial kann mit 

dem Gesundheitskostenrechner auf 

www.performfun.com ermittelt werden. 

Perform Fun Enterprise – 

Einsatz und Leistung 

Ein entscheidender Aspekt ist die 

einfache Nutzung von Perform Fun 

Enterprise für praktisch alle Angestellten, 

der minimale Betriebsaufwand 

und die hohe Wirtschaftlichkeit. 

Es gibt derzeit kein vergleichbares, 

ähnlich effizientes und 

wirtschaftliches Instrument im Gesundheitsmarkt 

für Unternehmen. 

Zur Perform Fun Enterprise 

Gesamtleistung gehören: 

Perform Fun Enterprise (App) 

Perform Fun Overview (Option) 

Unterstützung bei der Lösungsintegration 

im Unternehmen (Option) 

Zusätzlich ist ein persönliches 

Coaching möglich 

Win-Win-Situation 

Perform Fun Enterprise baut auf 

Mehrwerte für alle: 

Unternehmen verbessern den Unternehmenserfolg 

entscheidend. 

Mit der Nutzung von Perform Fun 

Enterprise ist zudem ein nachhaltig 

wirksames BGM-Instrument 

kostengünstig ausgelagert. 

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

fühlen sich wohler und gesünder. 

Sie werden die Verbesserungen 

hinsichtlich dem Wohlfühlen, 

der Fitness und der Motivation 

aktiv spüren können. 

Perform Fun ist 100 % unabhängig! 

Eine Verwendung der Profilund 

Gesundheitsdaten bei Dritten 

und im Unternehmen selbst ist 

ausgeschlossen 

Mit Perform Fun Overview (Option) 

erhalten die Angestellten und die 

verantwortlichen Personen im Unternehmen 

stets einen Überblick 

über die Entwicklung der Gesundheitsförderung 

im Unternehmen. 

Es werden KEINE persönlichen 

Informationen und Daten ausgegeben. 

Perform Fun Enterprise wird lizenziert 

an Unternehmen abgegeben. 

Die öffentliche Version Perform Fun 

kann ab Apple App Store geladen 

werden. Die Android-Version ist ab 

März 2017 ebenfalls verfügbar.

SKV 29 

Messe- und Ausstellungskalender 2017 

Datum Tag Ort Veranstaltung 

2. März Do München Sales Marketing Messe 

2. – 5. März Do – So Thun AgriMesse 

4. – 12. März Sa – So Lausanne Habitat Jardin 

5. – 9. März So – Do Düsseldorf EuroShop/EuroCIS 

7. – 8. März Di / Mi München Internet World 

15. – 19. März Mi – So Zürich Giardina 

20. – 24. März Mo – Fr Hannover CeBIT 

23. – 30. März Do – Do Basel Baselworld 

26. März So Zürich Women's Expo Switzerland 

4. April Di Zürich Personal Swiss 

5. – 6. April Mi / Do Zürich Swiss Online Marketing 

5. – 6. April Mi / Do Zürich DMM Dialog-Marketing-Messe 

26. – 27. April Mi / Do Zürich Logistics & Distribution 

26. – 27. April Mi / Do Zürich Packaging Innovations 

26. – 27. April Mi / Do Zürich Empack 

9. – 10. Mai Di / Mi Zürich Digital Economic Forum 

12. – 21. Mai Fr – So Basel muba 

16. – 17. Mai Di / Mi Luzern marke[ding] 

27.4. – 7. Mai Do – So Bern BEA 

28. April – 7. Mai Fr – So Luzern LUGA 

30. – 31. Mai Di / Mi Genf eCom 

7. – 8. Juni Mi / Do Zürich automation & electronics 

13. – 15. August So – Di Bern ORNARIS 

13. – 16. August Di – Fr Bern Suisse Public 

29. – 30. August Di / Mi Zürich topsoft 

29. – 30. August Di / Mi Zürich SuisseEMEX 

15. – 24. September Fr – So Lausanne Comptoir Suisse 

19. – 20. September Di / Mi Zürich Coutage Expo 

20. – 21. September Mi / Do Basel Swiss Office Management 

21. – 24. September Do – So Bern Bau + Energie Bern 

29. September – 8. Oktober Fr – So Zürich Züspa 

7. – 10. Oktober Sa – Di Zürich Bauen und Modernisieren 

12. – 22. Oktober Do – So St. Gallen olma 

21. – 29. Oktober Sa – So Zug Zuger Messe 

14. – 17. November Di – Fr Zürich Sicherheit 

18. – 22. November Sa – Mi Basel Igeho 

21. – 25. November Di – Sa Zürich Berufsmesse

30 

RECHTSBERATUNG 


Marius Brem, Fachanwalt SAV Erbrecht und Notar 

Sie fragen sich 

ob das gesetzliche Erbrecht vollständig Ihren Vorstellungen entspricht 

Sie wollen 

Mitglieder des Schweizerischen KMU 

Verbandes profitieren von der Möglichkeit, 

bei auftretenden Rechtsfragen 

eine kostenlose Erstberatung 

am Telefon zu erhalten. 

Dazu stehen dem SKV an 9 Standorten 

renommierte Anwaltskanzleien 

zur Verfügung und geben gerne 

Auskunft zu allen Fragen rund um 

den Geschäftsbetrieb. 

So erhalten Sie Auskunft: 

1. Telefonieren Sie in das Sekretariat 


041 348 03 30 

2. Dort können Sie kurz Ihr Anliegen 

schildern, damit wir je nach Fachgebiet 

entscheiden können, wer für Sie 

der richtige Ansprechpartner ist. 

3. Sie erhalten auf Wunsch direkt 

von der entsprechenden Ansprechperson 

einen Rückanruf oder erhalten 

von uns die Telefonnummer. 

Streitigkeiten unter den Erben vermeiden 

sinnvolle und klare Verfügungen, die Ihren letzten Willen genau und nachvollziehbar 

zum Ausdruck bringen 

eine effiziente Nachlassabwicklung 

eine Nachlassregelung, die den Bedürfnissen Ihrer Erben entspricht 

Steuern sparen 

Sie machen sich Sorgen 

um das finanzielle Schicksal Ihres Partners, Ihrer Kinder oder Ihres Unternehmens 

nach Ihrem Tod 

Sie sind Erbe und brauchen Rat 

ob Sie die Erbschaft annehmen sollten 

welche Rechte und Pflichten Sie haben 

wie Sie sich mit Miterben auseinandersetzen 

wie Sie Ihren Pflichtteil geltend machen müssen 

wie Sie sich gegen eine Enterbung wehren 

wie Sie Ansprüche anderer Erben abwehren 

bei der Testamentsauslegung 

bei der Auflösung der Erbengemeinschaft 

Rat und Hilfe 

finden Sie bei einem spezialisierten Anwalt und Notar, einem Fachmann 

mit Spezialkenntnissen im Erbrecht und den verwandten Rechtsgebieten, 

also einem FACHANWALT ERBRECHT. 

Lic.iur. Marius Brem 

Rechtsanwalt und Notar 

Fachanwalt SAV Erbrecht 

Kanzlei Luzernerstrasse Kriens 

Luzernerstrasse 51a, 6010 Kriens 

Telefon 041 318 40 60 

Telefax 041 318 40 61 

www.anwaelte-kriens.ch 

www.fachanwalt-erbrecht.ch 

brem@anwaelte-kriens.ch 

brem@fachanwalt-erbrecht.ch


31 


Küng Rechtsanwälte 

Giesshübelstrasse 62d 

8045 Zürich 

Telefon 044 217 40 00 

Telefax 044 217 40 01 


Kundennähe ist auch für die Rechtsberatung 

wichtig. Deshalb sind wir 

an sechs Schweizer Standorten vertreten, 

die zentral in unmittelbarer 

Post- und Banknähe liegen, mit öffentlichen 

Verkehrsmitteln erreichbar 

sind und nahe bei einem Autobahnanschluss 

liegen. Unsere ausländischen 

Klienten erreichen die Niederlassung 

Bassersdorf / Flughafen mit 

dem Taxi in wenigen Minuten. 

Unser Team von Spezialisten berät 

und vertritt Sie gerne in allen rechtlichen 

Belangen. 

kueng@kueng-law.ch 

www.kueng-law.ch 

Haldenstrasse 6 / 10 

9200 Gossau 

Telefon 071 380 07 50 

Telefax 071 380 07 52 

Poststrasse 13 

6300 Zug 

Telefon 041 711 70 60 

Telefax 041 711 70 78 

Moosackerstrasse 24 

4566 Kriegstetten 

Telefon 032 675 74 30 

Telefax 032 675 74 33 

Member of Warwick Legal Network, 

an international association of independent 

law firms 

Steinweg 26 (Lyssbachpark) 

3250 Lyss 

Telefon 032 384 56 16 

Telefax 032 384 56 36

32 



Losinger Willimann & Donghi Rechtsanwälte 

Wir bringen Sie ans sichere Ufer 

Wir bieten Ihnen eine effiziente und lösungsorientierte Beratung an. Gerne sind wir für Sie auch prozessierend in 

den nachfolgenden Rechtsgebieten tätig: 

Vertragsrecht 

Erbrecht (inkl. Nachfolgeplanung) 

Gesellschaftsrecht (inkl. Firmengründungen) 

Werkvertragsrecht 

(inkl. Bauhandwerkerpfandrecht) 

Auftragsrecht 

Kaufverträge jeglicher Art (inkl. Immobilien) 

Arbeitsrecht 

Mietrecht 

Konkubinat- Ehe- und Scheidungsrecht 

Kapitalmarktrecht 

Abwehr und Durchsetzung von Forderungsansprüchen 

Gläubigervertretung in Insolvenzverfahren 

Sanierungen 

We speak english – parliamo italiano – nous parlons français – hablamos español 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme: kmu.anwalt@lwdlaw.ch 

Losinger Willimann & Donghi Rechtsanwälte 

Dufourstrasse 181 

8008 Zürich 

Telefon 044 269 64 00 

Telefax 044 269 64 10 

www.lwdlaw.ch

RECHTSBERATUNG 33 


Pachmann Rechtsanwälte Zürich / Sarnen 

Ihr Recht in guten Händen 

Unsere Anwaltskanzlei im Herzen 

von Zürich, mit Zweigniederlassungen 

am Flughafen Zürich und 

in Sarnen (OW), berät und vertritt 

Privatpersonen und Firmen in allen 

Fragen des Rechts. Ein kleines Team 

dynamischer Anwälte mit eigenen 

Spezialgebieten kümmert sich um 

Ihre Anliegen – persönlich und effektiv. 

Bei uns sind Sie willkommen, 

ob Sie rechtlichen Rat hören wollen, 

oder ob wir Sie in einem langwierigen 

Verfahren vertreten. 

Unser Leistungsspektrum deckt 

sämtliche Fragen rund ums Zivilrecht, 

Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, 

Prozessrecht, Schuldbetreibung- und 

Konkursrecht sowie Strafrecht ab. 

Dank Partnerschaften mit internationalen 

Anwaltspraxen, Steuerexperten 

und weiteren Spezialisten sind 

wir für die umfassende Betreuung 

anspruchsvoller Kunden bestens 

gerüstet. 

Dr. Titus 

Pachmann 

Gesellschaftsrecht, Handelsrecht 

Bankenrecht, Wirtschaftsrecht 

Ausländerrecht 

Dr. iur. Thilo 

Pachmann 

Schiedsgerichtsbarkeit 

Zivilprozessrecht, Immaterialgüterrecht 

Medienrecht, Erbrecht und Sportrecht 

Strafrecht 

lic. iur. Marko 

Soldo 

Schuldbetreibungs- und Konkursrecht 

Haftpflicht- und Versicherungsrecht 

Zivilprozessrecht 

Sanaz 

Habibian, lic. iur. 

Schuldbetreibungs- und Konkursrecht 

Vertragsrecht 

Arbeits-, Werkvertrags- und Auftragsrecht 

sowie Miet- und Pachtrecht 

Susanne 

Hirschi, MLaw 

Strafrecht 

Haftpflicht- und Versicherungsrecht 

Familien- und Scheidungsrecht 

Life Sciences-Recht 

Arzthaftpflicht- sowie 

Lebensmittelrecht 

Thomas 

Wehrli, MLaw 

Bankenrecht 

Finanzmarktrecht 

Venture Capital und Private Equity 

Pachmann Rechtsanwälte AG 

Löwenstrasse 29, 8021 Zürich 

Telefon 044 215 11 33 

Telefax 044 215 11 34 

info@pachmannlaw.ch 

www.pachmannlaw.ch

34 RECHTSBERATUNG 


Lichtsteiner Rechtsanwälte, Zug 

Lichtsteiner Rechtsanwälte und 

Notare 

Baarerstrasse 10, Postfach 7517 

6302 Zug, 

Telefon 041 726 90 00 

info@lilaw.ch 

www.lilaw.ch 

Unsere Kanzlei wurde am 1. Januar 

2001 in Zug gegründet. Heute sind 

wir ein Team von vier Rechtsanwältinnen 

und Rechtsanwälten, davon 

zwei mit Notariatspatent, im Herzen 

von Zug. Unsere bevorzugten 

Tätigkeitbereiche sind das Gesellschafts-, 

Vertrags- und Handelsrecht, 

das Notariat, das Banken- 

Finanz- und Kapitalmarktrecht, 

das Erbrecht, sowie das Schuldbetreibungs- 

und Konkursrecht. 

Von der Gründung an begleiten 

wir Unternehmen über den ganzen 

Lebenszyklus in rechtlichen Angelegenheiten, 

sowohl in Zeiten des 

Erfolges und Wachstums als auch 

in schwierigen Zeiten bei Streitigkeiten, 

Umstrukturierungen und Sanierungen. 

In unserer Arbeit sind wir 

stets dem nachhaltigen Nutzen für 

die Kunden im Rahmen der geltenden 

Rechtsordnung verpflichtet. 

Unsere Notare beraten Sie gerne in 

allen Notariatsangelegenheiten und 

nehmen die Beurkundungen vor. 

Wir sind befugt, Notariatsakten für 

die Handelsregister aller Kantone 

zu beurkunden. Zudem stehen wir 

Ihnen gerne zur Seite, um Nachfolgeplanungen 

zu erarbeiten und 

zugleich die notwendigen Beurkundungen 

vorzunehmen. Auch für 

Ehe- und Erbverträge, Testamente 

oder die Beurkundung von Vorsorgeaufträgen 

nach neuem Kindes- 

und Erwachsenenschutzrecht, 

sind Sie bei uns am richtigen Ort.


35 


Patent- & Markenbüro REB 

Richard J. Reb 

Geschäftsführer / Jurist, 

Patent- & Markenspezialist 

Die Schweiz geniesst eine hohe 

Erfinderkultur; sie darf generell als 

«patent minded» bezeichnet werden, 

von grossen Unternehmen mit eigenen 

Patentabteilungen über die 

Vielzahl von KMU bis zu privaten 

Einzelerfindern. Gleichzeitig ist es 

jedoch legitim, von den KMU und 

den Einzelerfindern ein fundiertes 

Wissen über die Erlangung, Verfolgung 

und den Nutzen von Patenten 

und anderen Schutzrechten nicht 

automatisch zu erwarten. Demzufolge 

stösst ein IP-Fachmann in seiner 

Beratung oft auf eine (gesunde) 

Skepsis, insbesondere hinsichtlich 

der Kosten-Nutzen-Relation. 

Das Patent- & Markenbüro Reb ist 

offizieller Partner des Schweizerischen 

KMU Verbandes und steht so 

für Fragen der SKV Mitglieder zur 

Verfügung. 

Dienstleistungsangebot 

Schutzrechte 

Assistenz zur Erlangung aller Schutzrechte, 

die es auf dem Gebiet des 

Geistigen Eigentums gibt. 

Erfindungsbegleitung 

Beratung und Begleitung von der 

«zündenden» erfinderischen Idee 

über allfällige Prototypen- bis zur 

Serienherstellung. 

Recherchen 

Ermittlung der Neuheit und Produktberatung. 

Konkurrenzüberwachung 

Beobachten und Einschätzen der 

IP-Tätigkeit der Konkurrenz. 

Prozessbegleitung 

Assistenz in patentrechtlichen Streitsachen 

sowie in prozessrechtlichen 

Vertretungsfragen. 

Lizenzen 

Beratung und Begleitung bei der 

Suche und Anbahnung von Lizenzen, 

Assistenz oder Führung von Lizenzverhandlungen, 

Ausarbeitung von 

Lizenzverträgen, rechtliche Assistenz 

rund um Lizenzen. 

Urheberrecht 

Beratung und Assistenz in Urheber 

bzw. Copyright-Fragen und / oder 

-Verletzungen. 

Domains 

Beratung und auf Wunsch Anmelden 

von Domains, Beratung und Assistenz 

zu möglichen Konflikten oder 

konkreten Verletzungen mit Wortmarken. 

Patent- & Markenbüro Reb 

Untereggistrasse 4 Str. Banatului nr. 5 

6353 Weggis RO-550011 Sibiu 

Schweiz 

Romania 

Telefon 041 390 31 00 Telefon +40-269-43 31 00 

Telefax 041 390 31 01 Telefax +40-269-43 31 01 

office@rebundpartner.com 

www.rebundpartner.com

36 RECHTSBERATUNG 

IT-Recht, Datenschutz und IT-Sicherheit 

insecor 

Liliane Mollet 

Geschäftsführerin, Master of Law, 

CAS Information Security 

Wissen Sie, dass inzwischen jedes 

dritte Unternehmen in den vergangenen 

Jahren Opfer von Cyber- 

Angriffen geworden ist (Quelle: BIT- 

KOM – repräsentative Befragung 

von 403 deutschen Unternehmen)? 

Dabei waren die internen Mitarbeitenden 

das grösste Problem! Durch 

sie wurden entweder gezielt Daten 

gestohlen oder Schadprogramme 

mit USB-Stick eingeschleust. 

Faktor Mensch als grösstes Risiko 

für die Sicherheit Ihrer IT-Infrastruktur! 

Mit der weltweiten Vernetzung, laufenden 

Entwicklung neuer Technologien 

und dem internationalen 

Handel werden Cyber-Angriffe 

weiter zunehmen. Sie kosten die 

Weltwirtschaft derzeit fast 400 Mrd. 

Dollar pro Jahr (Quelle: Handelskammerjournal). 

KMU sind hiervon 

keineswegs ausgenommen. Im Gegenteil! 

Eine weitere Studie belegt, 

dass 75 Prozent der weltweiten 

Angriffe gegen kleinere und mittlere 

Unternehmen (KMU) mit weniger 

als 1000 Mitarbeitenden gerichtet 

waren (siehe Bericht von MELANI – 

Halbjahresbericht 2012/1). 

Ihr neues Produkt steht im Verkaufsregal, 

bevor Sie es lanciert 

haben? 

Dann könnte es sein, dass Sie 

Opfer eines Cyber-Angriffs geworden 

sind und dabei Ihre Ideen gestohlen 

wurden! Oder einer Ihrer 

Mitarbeitenden aus Versehen oder 

böswillig vertrauliche Dokumente 

an Dritte weitergegeben hat. Eventuell 

ist auch ein USB-Stick mit sensitiven 

Unternehmensdaten im Zug 

liegengeblieben? 

insecor bietet Ihnen unabhängige 

Beratungsleistungen zum umfassenden 

und konsequenten Schutz 

Ihrer Unternehmensdaten und IT- 

Systeme. 

Dabei sehen wir nicht nur die «kleinen 

Puzzle-Teile» wie der eine verlorene 

USB-Stick. Mit dem Blick für die 

gesamte Organisation, Anzahl Mitarbeitenden, 

Branche, technischen 

wie finanziellen Möglichkeiten unterstützen 

wir Sie bei verschiedensten 

Fragestellungen. 

SMAC, Social Engineering & Co.? 

Wir bringen Licht ins Dunkel und 

machen Sie fit für trendige IT- 

Themen! 

Konkret bieten wir Ihnen folgende 

Dienstleistungen: 

Tipps und Tricks für die Geschäftsund 

Projektleitung 

Informationssicherheit (nach ISO 

27001, u.a.) 

IT-Recht und Datenschutzrecht 

Review und Redaktion vertraglicher 

Bestimmungen 

(das «Kleingedruckte») 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! 

insecor gmbh 

Länggassstrasse 8 

3012 Bern 

Telefon 031 302 09 18 

info@insecor.ch 

www.insecor.ch


37 

Juristische Begleitung für KMU 

meinJurist KmG 

Michele Imobersteg 

Unternehmensjurist 

meinJurist KmG 

Klostergut 4, 8252 Altparadies 

Telefon 079 430 50 71 

info@meinJurist.ch 

Juristische Begleitung für KMU 

Ist Ihre Firma zu klein, um sich 

einen Vollzeit-Jurist leisten zu 

können? Oder zu gross, um sich 

keinen zu gewähren? 

Rechtzeitige rechtliche Klärungen 

können den Arbeitsfrieden mit Kunden, 

Lieferanten, Vertriebspartnern 

oder Mitarbeitern absichern. Während 

grössere Firmen ihre Rechtsabteilungen 

stetig ausbauen, müssen 

KMU auf teure externe Anwälte 

zurückgreifen. Die investitionsfreundliche 

Alternative ist der Unternehmensjurist. 

Er kümmert sich 

im zeitweisen oder (bezahlbaren) 

Dauer-Einsatz um die spezifischen 

rechtlichen Aufgabenstellungen in 

Ihrem Betrieb. 

Vom Rechtsproblem zur 

Handlungsempfehlung 

Die juristische Begleitung von mein- 

Jurist KmG setzt bei Rechtsfragen 

des Alltags im Betrieb an. Vorzeitige 

Abklärungen garantieren 

reibungslose Abläufe, sodass auf 

das Kerngeschäft fokussiert werden 

kann und keine Zeit und Geld 

für vermeidbare Rechtsfälle vergeudet 

wird. 

Re-Kapitalisierung, Sanierung, 

Nachfolgeregelung 

Die Finanzierung von Betriebsinvestitionen 

lässt sich auch durch strategische 

Partnerschaften bewerkstelligen. 

meinJurist KmG erarbeitet 

griffige Positionierungsstrategien, 

welche als Entscheidungs-Grundlage 

für eine Re-Kapitalisierung 

dienen. 

Wollen Sie ein Unternehmen oder 

Betriebsteile davon kaufen oder 

verkaufen? Wollen Sie Ihre Firma 

an Dritte übergeben oder an einen 

oder mehrere Mitarbeiter überschreiben? 

Ist der Verkaufserlös 

als Teil Ihrer Pension geplant? Mit 

meinJurist KmG an Ihrer Seite steigen 

Ihre Chancen, die Verkaufsverhandlungen 

konstruktiv und zügig 

voran zu bringen.

38 

SKV 

100 Seminar- & Businesshotels 

Die 100 schönsten und besten Seminar- & Businesshotels der Schweiz. 

Apaliving Basel 061 333 05 30 

Apart Hotel Rotkreuz 041 799 49 99 

Arte Kongresshotel Olten 062 286 68 00 

Artemis Saas Fee 027 957 32 01 

Bad Horn Hotel & Spa Horn 071 844 51 51 

BBZ Arenenberg Salenberg 071 663 31 11 

Belvoir Rüschlikon 044 723 83 83 

Bildungszentrum Matt Schwarzenberg 041 499 70 99 

Campus Sursee Sursee 041 926 22 84 

Coop Tageszentrum Muttenz 061 466 11 11 

D4 Business Village Luzern 041 455 20 22 

Four Points by Sheraton Zürich Sihlcity 044 554 00 00 

Grand Hotel National Luzern 041 419 09 09 

Grand Resort Bad Ragaz 081 303 27 16 

Hotel & Spa Stoos Stoos 041 817 44 44 

Hotel al Ponte Wangen an der Aare 032 636 54 54 

Hotel Alegro Bern 031 339 55 00 

Hotel Arte Olten 062 286 68 10 

Hotel Astoria Luzern 041 226 88 88 

Hotel Basel Basel 061 264 68 33 

Hotel Bellevue am See Sursee 041 925 81 10 

Hotel Belvoir, Sachseln Sachseln 041 666 76 76 

Hotel Bildungszentrum Basel 061 260 21 21 

Hotel Chur Chur 081 255 84 84 

Hotel Conti Dietikon 044 745 86 86 

Hotel Continental Biel 032 327 27 27 

Hotel Eden Spiez 033 655 99 00 

Hotel Egerkingen Egerkingen 062 387 75 75 

Hotel Einstein St. Gallen 071 227 55 55 

Hotel Eischen Appenzell 071 787 50 30 

Hotel Europa St. Moritz 081 839 55 55 

Hotel Freienhof Thun 033 227 50 50 

Hotel Garni an der Reuss Gisikon 041 455 31 31 

Hotel Hecht, Appenzell 071 788 22 22 

Hotel Heiden Heiden 071 898 15 15 

Hotel Hermitage Luzern 041 375 81 81 

Hotel Hofweissbad Appenzell 071 789 80 80 

Hotel Ibis Styl City Luzern 041 418 48 48 

Hotel Kreuz Bern 031 329 95 95 

Hotel Krone Kerns 041 660 88 00 

Hotel Krone Sarnen 041 666 09 09 

Hotel Landhaus Giswil 041 676 66 77 

Hotel Meierhof Horgen 044 728 91 91 

Hotel Metropol Arbon 071 447 82 82 

Hotel Mövenpick Regensdorf 044 871 51 11 

Hotel Olten Olten 062 287 32 32 

Hotel Palace Luzern 041 416 15 15 

Hotel Postillon Buochs 041 620 54 54 

Hotel Radisson Luzern 041 369 90 00 

Hotel Säntis Appenzell 071 788 11 11 

Hotel Säntispark Abtwil 071 313 11 11 

Hotel Schweizerhof Bern 031 326 80 80 

Hotel Schweizerhof Luzern 041 410 04 10 

Hotel Sedartis Thalwil 043 388 33 00 

Hotel Seepark Thun 033 226 12 12 

Hotel Thurgauerhof Weinfelden 071 626 33 33 

Hotel Waldstätterhof Brunnen 041 825 06 06 

Hotel Walhala Zürich Zürich 044 446 54 00 

Hotel Winkelried Stansstad 041 618 23 23 

Hotel Vitznauerhof Vitznau 041 399 77 77 

Jucker's Seminarhotel Tägerwilen 071 669 11 68 

Kartause Ittingen Frauenfeld 052 748 44 11 

Kongresszentrum Rondo Rondo 081 838 83 18 

Kultur- und Kongresszentrum Luzern 041 226 70 70 

Landhaus Solothurn 032 621 62 11 

Marina Gastro Lachen 055 451 73 73 

Mövenpick Egerkingen 062 389 19 19 

Novotel Messe Zürich 044 829 90 00 

Novotel Zürich City-West Zürich 044 276 22 00 

Panorama Resort & Spa Feusisberg 044 786 00 23 

Park-Hotel Inseli Romanshorn 071 466 88 88 

Rainaissance Tower Hotel Zürich 044 630 30 30 

Ramada Hotel Zürich 044 437 99 00 

Ramada Hotel Solothurn 032 655 46 00 

Ramada Plaza Basel 062 450 40 00 

Riverside Glattfelden 043 500 92 92 

Schloss Freudenfels Eschenz 052 742 72 11 

Schlosshotel & Swiss Chalet Merlischachen 041 854 54 54 

See & Park Hotel Feldbach Steckborn 052 762 21 21 

Seedamm Plaza Pfäffikon SZ 055 417 17 17 

Seehotel Delphin Meisterschwanden 056 676 66 80 

Seehotel Kastanienbaum Kastanienbaum 041 340 03 40 

Seerose Resport & Spa Meisterschwanden 056 676 68 68 

Seminar Hotel am Äegerisee Ägeri 041 754 61 68 

Seminarhotel Bocken Horgen 044 727 55 55 

Seminarhotel Eichberg Seengen 062 767 99 99 

Seminarhotel Kloster Fischingen 071 978 72 20 

Seminarhotel Lihn Filzbach 055 614 64 64 

Seminarhotel Seeburg Luzern 041 375 55 55 

Seminarhotel Sempachersee Nottwil 041 939 23 24 

Seminarhotel Unterhof Diesenhofen 052 646 38 11 

Seminarhotel Wilden Mann Luzern 041 210 16 66 

Seminarhotel Wolfensberg Degersheim 071 370 02 04 

Sorell Hotel Aarauerhof Aarau 062 837 84 00 

Sorell Hotel Ador Bern 031 388 01 11 

Sorell Hotel Arte Spreitenbach 056 418 42 42 

Sorell Hotel Tamina Bad Ragaz 081 303 71 71 

Unternehmerforum Lilienberg Ermatingen 071 663 23 23 

Welcome Hotel Alpenblick Bern 031 335 66 66 

Welcome Hotel Balade Basel 061 699 19 00 

Welcome Hotel du Parc Baden 056 203 15 15 

Welcome Hotel Kloten Kloten 044 270 80 61 

Zentrum Ländli Oberägeri 041 744 90 68 

Zentrum Paul Klee Bern 031 359 01 02 

Die 100 schönsten und besten Seminar-‐ & Business Hotels der Schweiz,

40 

SKV 

Die Vorteile einer Mitgliedschaft 

im Schweizerischen KMU Verband 

Wo erhalte ich welche Unterstützung 

bei einer Neugründung oder/ 

und einer neuen guten Idee? Wie 

kann ich meinen Markteintritt gut 

und schnell durchziehen? Welche 

Kosten und Massnahmen muss 

ich beachten? 

Diese Fragen und viele weitere unbekannte 

Punkte sind für eine erfolgreiche 

Markteinführung von grosser 

Bedeutung. Über 30'000 Neufirmengründer/innen 

stellen sich jährlich 

diese Fragen. Der Schweizerische 

KMU Verband unterstützt aktiv alle 

neugegründeten Klein- und Mittelunternehmen 

bei ihrem Start. In seinen 

Hauptaktivitäten organisiert er mit 

den regionalen Netzwerken jährlich 

zahlreiche Unternehmertreffen mit 

bis zu 100 Ausstellern und jeweils bis 

zu 300 Besuchern. So hilft er nicht 

nur beim Start, sondern auch bei der 

erfolgreichen Umsetzung im Markt. 


unterstützt und fördert alle Klein- und 

Mittelunternehmen in Handel, Produktion 

und Dienstleistungen. 

In der Wirtschaftspolitik bietet er eine 

einfache, effiziente und kostengünstige 

Rechtsberatung in der ganzen 

Schweiz an. Die Verbandsmehrwertdienste 

helfen den einzelnen 

Vebandsmitgliedern und generieren 

eine vernünftige Zuwachschance für 

Neumitglieder. Als Meinungsbildner 

helfen die Netzwerkcoaches, laufend 

die Probleme einzelner Klein- und 

Mittelunternehmer aufzuzeigen und 

finden entsprechende Lösungen 

für die Zukunftschance des KMU. 

Mit unseren Partnern vermitteln wir 

kostengünstige Leasing-Projekte 

für unsere Verbandsmitglieder. Wir 

offerieren ebenfalls in Sachen Finanzbeschaffung 

und Kreditstruktur 

optimale Rahmenbedingungen 

für kostenvernünftige Kleinkredite. 

Die Idee der Sozialpolitik sind kostengünstige 

Versicherungsleistungen 

und laufend die offene Transparenz 

von Marktpreisen im Schweizerischen 

Versicherungsmarkt zu schaffen 

und Top-Angebote zu koordinieren. 

Zusätzlich vermittelt er seinen 

Mitgliedern Mehrwertleistungen in 

Koordination mit den Versicherungsanbietern. 

Vor allem aber analysiert der SKV 

den Unternehmermarkt Schweiz 

und offeriert seinen Mitgliedern das 

richtige Netzwerk zu anderen Partnergruppen 

und Interessenten in 

allen Wirtschaftsfragen/Gebieten. 

Seine laufende Koordination in Weiterbildung, 

Meinungsäusserung mit 

anderen Wirtschaftsverbänden und 

Interessengruppen veröffentlicht der 

Verband laufend in seiner Verbandszeitung. 

Er setzt sich als Partner für 

alle Mitglieder ein. 

In der Schweiz sind wir auch in 

Zukunft auf gute, aktive Klein- und 

Mittelunternehmen angewiesen. 

Eine Chance für alle Kleinuternehmen 

ist eine aktive, starke Unterstützung 

eines Interessenverbandes. 

Kontakte und Neukunden sind für 

jedes KMU die wichigste Ativität in 

seiner Tagesplanung. Netzwerken 

heisst aktive Werbung in eigener 

Sache. Der Verband hilft hier stark 

mit den Unternehmertreffen, seiner 

Ausbildung, seinen Kommunikationsplattformen 

und seinem eigenen 

Netzwerk mit. 

Neue Ideen in neuen Netzwerken 

schaffen neue Kontakte. Neue Kontakte 

sind neue Chancen. Wissen ist 

Macht – wer sich frühzeitig ein Bild 

von Morgen machen kann, wird die 

Entwicklung seines Marktes mitbestimmen 

und am Erfolg partizipieren.

SKV 41 

14 Gründe für eine Mitgliedschaft 

im Schweizerischen KMU Verband 

Durch eine Mitgliedschaft im Schweizerischen KMU Verband schaffen Sie nicht nur die Grundlage, dass 

Schweizer KMU eine stärkere politische Lobby erhalten und noch besser im Parlament vertreten sind, 

sondern können auch sofort und nachhaltig profitieren. 

1Regelmässige Informationen für 

KMU durch das Verbandsorgan 

«Erfolg». Mitglieder des 

Verbandes erhalten die monatlich 

erscheinende Zeitung jeweils direkt 

per Post zugestellt. 

2Kostenlose telefonische 

Erstauskunft bei Rechtsfragen. 

Acht Anwaltskanzleien 

stehen bei Fragen zur Verfügung. 

3Regelmässige angebotene 

Schulungen und Kurse. 

4Vergünstigte Konditionen bei 

vielen Mehrwertpartnern. 

Bei über 50 Firmen können 

Mitglieder des SKV bereits günstiger 

einkaufen. 

Speziell für KMU optimierte 

Versicherungsangebote 

Vergünstigter Einkauf von 

Büromaterial, Toner und Tinte 

Optimierte Telekommunikationsangebote 

(inkl. Mobile, Internet etc.) 

Hard- und Softwareeinkauf zu 

Händlerpreisen 

5Kostenlose Präsenz der 

eigenen Firma. 

Mitglieder im SKV können 

sich direkt und kostenlos auch auf 

den kantonalen Partnerplattformen 

der KMU Netzwerke (von 

www.netzwerk-appenzell.ch bis 

www.netzwerk-zuerich.ch) eintragen. 

6Möglichkeiten der Nutzung 

zahlreicher Werbemöglichkeiten. 

Im Verbandsorgan «Erfolg» 

Bei Seminaren & Workshops 

Bei Unternehmertreffen 

Auf den regionalen Werbeplattformen 

der KMU Netzwerke 

In eNewslettern des Schweizerischen 

KMU Verbandes 

7Optimierte und für KMU 

angepasste Versicherungsleistungen. 

8Unterstützung durch Spezialisten 

des SKV in Finanzierungsfragen, 

Anfragen zu 

Förderprogrammen, im Inkassowesen 

sowie im Interims- und Recovery 

Management. 

9Unterstützung bei Fragen 

rund um Schutz- und 

Patentrechte. 

bei der 

Nachfolgeregelung. 

10Unterstützung 

11 

Pensionskasse des 

Schweizerischen KMU 

Verbandes 

12 

Eigene SKV Kreditkarte 

13 

SKV Freizügigkeitsstiftung 

14 

Unterstützung bei Markteintritt, 

Strategieentwicklung 

Werden Sie Mitglied im Schweizerischen KMU Verband und unterstützen 

Sie dessen Tätigkeit, damit wir die Schweizer KMU unterstützen können.

42 

SKV 

Das Mehrwertpartnerprogramm 


3. eNewsletter der KMU Netzwerke 

an alle eingetragene Firmen 

Firmennennung 

4. Zeitung «Erfolg» (35'000 Leser) 

unter der Rubrik «Mehrwertpartner» 

Firmeneintrag in jeder Ausgabe 

ein Firmeninserat ¼ Seite 

(70mm x 208mm) 

ein Fachartikel ¾ Seite 

(4000 Zeichen) 

5. Nennung als Mehrwertpartner 

bei allen neugegründeten Firmen 

in der Deutschschweiz 

Das Mehrwertpartnerprogramm des Schweizerischen KMU Verbandes 

In wirtschaftlich schwierigen Zeiten 

stoppen viele Firmen das geplante 

Werbebudget oder reduzieren es 

enorm. Doch gerade in diesen Zeiten 

gilt: Mehr Umsatz erzielen ist 

besser, als Kosten zu reduzieren. 

Um neue Kunden zu gewinnen, 

ist Marketing unabdingbar. Dass 

Werbekampagnen und damit eine 

stetige Präsenz bei der Zielgruppe 

nicht viel kosten müssen, beweist 

der SKV mit einer cleveren Kombination. 

Mit dem Mehrwertpartnerprogramm 

des SKV sind die Firmen während 

zwölf Monaten bei der Zielgruppe 

Businesskunden präsent, zu einem 

starken Preis-Leistungsverhältnis. 

Dies wird realisiert, da die ganze 

Werbekampagne auf der starken 

Medienpräsenz und den eigenen 

Medien des SKV basiert. 

Und so funktioniert das Package 

Firmen, welche Mehrwertpartner 

sind, verpflichten sich den Kunden, 

einen bestimmten Mehrwert zu bieten. 

Üblicherweise mit einem besonders 

tiefen Preis oder attraktiven 

Konditionen. 

Dafür erhalten die teilnehmenden 

Mehrwertpartner folgende Leistungen: 

1. Webseite www.kmuverband.ch 

unter Rubrik «Günstiger Einkaufen» 

Firmenporträt 

Rotationsbanner Bannergrösse 

460 x 120 Pixel mit Verlinkung 

2. Webseite auf allen KMU Netzwerkplattformen 

unter Rubrik 

«Mehrwertpartner» 

Firmeneintrag inkl. Rotationsbanner 

Warum das Programm, welches 

letztes Jahr mit neuem Ablauf und 

Layout, bereits seit 2007 erfolgreich 

läuft, ist schnell erklärt: Gegenüber 

anderen Mehrwert-, Bonus oder Einkaufsprogrammen 

hat der SKV mehr 

Werbemöglichkeiten und -präsenz 

und kann daher die Mehrwertpartner 

crossmedial ins Rampenlicht 

stellen. 

1. In allen Ausgaben der Zeitung 

«Erfolg» (35’000 Leser) wird auf 

das Mehrwertpartnerprogramm 

ganzseitig hingewiesen 

2. In allen eNewslettern (heute über 

86’000 Empfänger) wird auf das 

Mehrwertpartnerprogramm hingewiesen 

3. Die offizielle Website 

www.kmuverband.ch ist verlinkt 

mit den 25 KMU Netzwerken 

www.netzwerk-«kanton».ch von 

Appenzell bis Zürich. 

Alle Parteien können bei diesem 

Angebot nur eines – profitieren; profitieren 

auch Sie und sehen Sie gleich 

nach, wer schon Mehrwertpartner ist. 

Falls Sie sich jetzt fragen, weshalb 

Sie es noch nicht sind, melden Sie 

sich bei uns.

SKV 43 

Ihr Mehrwert bei über 50 Mehrwertpartnern und 100 Onlineshops 

Über 50 Firmen machen als Mehrwertpartner mit und bieten ihre 

Produkte und Dienstleistungen mit einem Mehrwert an, von welchem 

SKV Mitglieder direkt profitieren. Zusätzlich können Sie als Mitglied des 

Schweizerischen KMU Verbandes dank unserem Partner Shariando 

in über 100 Onlineshops einkaufen und sparen bares Geld! 

Mehrwertpartner 

Günstiger einkaufen 

Arbeitsplatz Das Malergeschäft Wilburg Malergeschäft – 

Tobler Protecta AG Arbeitsschutz 20 % Rabatt auf erste Bestellung 

(SKV-Mitglieder – Vermerk «KMU Verband») 

Working Well GmbH 

Laufbahn- und Führungscoaching 10 % beim Besuchen eines unserer Coachingpakete 

Selbst- und Stressmanagement 

Buchhaltung / Zbinden Treuhand Buchhaltung / Treuhand 10 % Rabatt 

Treuhand 

Büroservice IBA AG Büromaterial / -möbel Sonderkonditionen nach Anmeldung im iba Shop 

mit Vermerk «SKV Mitglied» 

Metapage AG 

Arbeitsgeberplattform 

Thergofit 

Büromaterial/ -möbel 

Finanzierung AutoPfandhaus.ch Kredit / Finanzierung 30 % Rabatt für SKV Mitglieder auf die Kosten des ersten Monat 

Cashare Kredit / Finanzierung Schnell, einfach und zu optimalen Konditionen 

CreditGate24 Kredit / Finanzierung faire Konditionen für Kreditnehmer und Anleger 

Business Transaction AG Unternehmensberatung CHF 500.– Rabatt auf sämtliche Dienstleistungen 

Milesi Asset Management AG Vermögensverwaltung #1: 10 % Rabatt / #2: Kennenlern-Angebot: erste 3 Monate kostenfrei 

Moneyhouse AG Wirtschaftsinformationsdienst – 

Volvo Car Rent Autovermietung – 

Grenkefactoring AG Factoring – 

Grenkeleasing AG Leasing – 

Gesundheit 3A Alternative Assurance 

Agency GmbH 

Zweitmeinung 

MediGuide-Mitglieder erhalten innert 10 Arbeitstage eine 

Zweitmeinung 

CforC GmbH 

Gesundheitsmanagement 

10 % Rabatt für SKV Mitglieder auf Coaching oder Workshops 

Persönlichkeitsentwicklung 

Coachfrog.ch Therapeutennetzwerk Als SKV-Mitglied profitieren Sie von 10% Rabatt auf 

Coachfrog-Gutscheine 

Mobbinghilfe Hilfe bei Mobbing und Konflikt Kostenlose telefonische Erstberatung 

Perform Fun Ltd Gesundheitsapp Zukunftsorientierte und innovative App für Gesundheits- und 

Unfallprävention im Unternehmen 

Stedtnitz design your life GmbH Prävenzion und Recovery Neue Lebensfreude mit einem gezielten Programm 

Hotels & 

Reisen 

Aare Hotels Thun Hotel / Reisen 10 % Ermässigung auf Hotelübernachtung im Hotel Freienhof und 

Hotel Krone in Thun für SKV-Mitglieder (auf Tagespreis und bei 

Direktbuchung) 

Bad Seedamm AG Hotel / Reisen 15 % Rabatt für SKV-Mitglieder gegen Vorweisen des SKV 

Mitgliederausweis 

Freedreams Hotel / Reisen Als Mitglied des KMU-Verbands übernachten Sie zu zweit 

2 x 3 Nächte in 2000 freedreams Partnerhotels für nur CHF 120.– 

statt CHF 170.–. 

FIRST Business Travel Suisse 

Spezialkonditionen für Buchungsgebühren Flug, Hotel, Mietwagen 

Hertz Autovermietung – 

Hotelcard AG Hotel / Reisen Sie sparen CHF 20.– (d. h. CHF 75.– anstatt CHF 95.–) 

Migrol AG Treibstoff Migrolcard bestellen und von Spezialkonditionen profitieren 

Romantik Hotel Margna Hotel / Reisen Spezialangebote für SKV-Mitglieder und Erfolg-Leser 

Volvo Car Switzerland Mobilität 8 % Rabatt für SKV Mitglieder bei aktuellen Modelle 

Welcome Hotels Hotel / Reisen – 

Zentrum Ländli Hotel / Reisen – 

Informatik cloud-ch GmbH Cloud-Lösungen 10 % Rabatt auf sämtliche Dienstleistungen 

Comatic AG Software – 

Gima Trade GmbH 3D Duck / Kassensysteme 10 % für Neukunden (Geben Sie den Vermerk «KMU Verlag» an) 

UB-Office AG Software 10 % Rabatt auf sämtliche Dienstleistungen 

Inkasso / Inkassosolution Inkasso / Debitoren – 

Debitoren intrum justitia Credit Management Lösungen – 

Internet El Semari Enterpreises & CO Google AdWords 20 % auf Google AdWords Kampagne 

PAWECO GmbH Internet / Computer Services 10 % Rabatt für SKV Mitglieder (Vermerk «KMU Verband») 

rewardo Onlineshopping Cashback bei über 300 Shops 

Marketing infotainment Messe- und Promotion-Auftritte – 

ITSA – Inter-Translation SA, Bern Übersetzungen 10 % Rabatt 

localsearch Webauftritt – 

Publicitas Werbung – 

Scheidegger Siebdruck Werbung 10 % Naturalrabatt (z. B. 110 Ex zum Preis von 100 Ex.) 

Semiotic-Transfer AG Übersetzungen 10 % auf Fachübersetzungen, Korrektur- und Textservice 

Nachfolge- KMU Diamant Consulting AG Firmenverkäufe CHF 1'000 Rabatt auf sämtliche Dienstleistungen 

regelung 

Telekommunikation 

Sunrise Communications AG Telekommunikation 10 % SKV Rabatt auf die monatlichen Grundgebührenaller Sunrise 

Freedom Mobilabos. Ausserdem 15 % Kombi-Rabatt auf Internet, 

Festnetz und Mobile. 

Für unsere Mitglieder suchen wir weitere Mehrwertpartner. Sind Sie interessiert crossmedial und interaktiv durch den SKV 

im Rampenlicht präsent zu sein? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

44 

SKV 

SKV Kummerkasten 

Mit dem Kummerkasten bietet der 

SKV seinen Mitgliedern die Möglichkeit, 

Erfahrungen mit Behörden 

zu schildern und dies mitzuteilen. 

So kann der SKV direkt unterstützen 

und sich allenfalls um geschilderte 

Anliegen kümmern und versuchen, 

sofort zu helfen. Je nach Anliegen 

kontaktiert der SKV dann nach Rücksprache 

mit dem Mitglied die entsprechenden 

Stellen und bittet um 

Stellungnahme oder versucht, direkt 

Einfluss zu nehmen. 

Bereits zahlreiche Mitglieder des 

SKV haben den Kummerkasten 

im vergangenen Jahr genutzt und 

uns ihre Erlebnisse mit Ämtern und 

Behörden geschildert. Aus einigen 

dieser Schilderungen sind auch 

politische Ziele des SKV entstanden. 

www.kmuverband.ch/kummerkasten

Mit uns hat Ihre 

Werbung Erfolg. 

Denn als führendes Mediendienstleistungsunternehmen verfügen wir über das Know-how, 

um Ihrer Kommunikation zum Erfolg zu verhelfen. 

Rufen Sie uns an: T +41 44 58 250 68031 9531. 

30. 

publicitas.ch/zeitschriften 

Fühlen Sie sich sicher? 

Mit der Schweizer Cloudplattform Policenverwaltung.ch kommen Sie Ihrer 

persönlichen Sicherheit einen grossen Schritt näher: 

✔ Immer und überall auf Ihre Versicherungsunterlagen Zugriff 

✔ Medizinische Unterlagen, Röntgenbilder, Arztrezepte und Impfpass 

in einem digitalen Dossier zur Weitergabe an medizinisches 

Personal 

✔ Digitaler Datensafe zur sicheren Aufbewahrung Ihrer Verträge, 

Vollmachten, Passkopien und anderen wichtigen Dokumente 

✔ Integrierter Kreditkartensperrservice 

✔ Notrufnummern und Standort auf Knopfdruck verfügbar 

✔ Ihre Versichertenkarte immer digital dabei 

✔ Schadenfälle und Rückforderungsbelege bequem mit dem 

Smartphone melden und weiterleiten 

✔ Kein Wechsel Ihrer Versicherung oder Ihres Beraters. 

Alles bleibt für Sie wie es ist. 

✔ Daten sind sicher in einem Schweizer Rechencenter mit 

Telebankingstandard 

✔ Kostenlose Nutzung für Privatpersonen und Firmen – Immer 

Mit NUBUS sind Sie nicht nur versichert, sondern können sich 

sicher fühlen. Erstellen Sie jetzt KOSTENLOS Ihren Account auf 

www.policenverwaltung.ch

Die Partner des SKV

SKV PARTNER 47 

Versicherungspartner für Unternehmen 

FuchsFinanzConsulting 

wir – losgelöst von Vorgaben einzelner 

Finanzinstitute – ein breites 

Spektrum an Produkten und die 

passende Lösung anbieten. 

Genauso wichtig ist es aber, dass 

man eine mögliche Erwerbsunfähigkeit 

im Blick und auch hier eine gute 

Lösung parat hat. 

Lorenz Fuchs 

Vollste Kompetenz ist uns wichtig, 

wenn es um Ihre Finanzen geht. 

Mit diesem Anspruch sind wir bei 

Fuchs FinanzConsulting als unabhängiger 

Finanzoptimierer für Sie 

da. Zu unseren Kunden gehören 

Familien genauso wie Angestellte 

und Selbstständige. 

Seit mehr als sieben Jahren sorgt 

unser Firmeninhaber, der Finanzexperte 

Lorenz Fuchs, als selbstständiger 

Finanzberater dafür, dass unsere 

Kunden mehr aus ihrem Geld 

machen. Und die Bilanz kann sich 

sehen lassen: Im Durchschnitt sind 

es 10'000 Franken, die wir in fünf 

Jahren pro Kunde rausholen. Wie 

wir das machen? 

Das schlaue Fuchs-Konzept basiert 

auf mehreren Säulen und einer 

unabhängigen Finanzberatung. 

Die Unabhängigkeit ist uns besonders 

wichtig, denn nur so können 

Ein Ansprechpartner für alle 

Finanzfragen 

Dafür sind wir mit Banken, Versicherungen 

und Krankenkassen 

im Austausch. Doch damit nicht 

genug: Wir verhandeln im Auftrag 

unserer Kunden mit den einzelnen 

Gesellschaften, arbeiten die besten 

Lösungsvorschläge aus und betreuen 

anschließend die Policen. Ganz 

wichtig: Unsere Kunden in allen Finanzfragen 

und Versicherungsangelegenheiten 

nur einen Ansprechpartner. 

Lorenz Fuchs deckt nämlich 

das ganze Spektrum kompetent ab. 

Vier Schwerpunkte bei der 

Finanzoptimierung 

Die Schwerpunkte liegen auf den 

Versicherungen, der Vermögensanlage, 

der Altersvorsorge und der 

Steueroptimierung. Im Bereich der 

Versicherungen und Krankenkassen 

geht es für uns um die Frage, 

welche Versicherungen für unsere 

Kunden wirklich sinnvoll sind. Sind 

sie überversichert oder bezahlen zu 

hohe Prämien? An der Stelle setzen 

wir an. 

Den niedrigen Zinsen 

entkommen 

Die Vermögensanlage ist in Zeiten 

niedriger Zinsen nicht mehr die 

leichteste Disziplin. Trotzdem bieten 

die Finanzmärkte immer wieder 

neue, lukrative Chancen. Je nach 

Risikobereitschaft kann jeder unserer 

Kunden diese für sich nutzen 

und trotzdem noch ruhig schlafen. 

Bei der Altersvorsorge geht es zum 

einen darum, effektiv und clever 

Vermögen für später aufzubauen. 

Alle Steuervorteile nutzen 

Das gilt nicht weniger für die Steuern. 

Immer wieder kommt es vor, 

dass Kunden ihre Steuervorteile 

nicht ausnutzen. Wir sorgen dafür, 

dass Sie nur so viel Steuern zahlen 

wie nötig! 

Tipp: Policen online verwalten 

Wir schreiben den Service für unsere 

Kunden gross! Deshalb bieten 

wir mit dem Jahr 2017 eine Online- 

Policenverwaltung an. Damit hat 

man seine Policen (ohne Papierkrieg) 

stets griffbereit, auf dem PC 

genauso wie auf dem Smartphone 

oder Tablet. Man kann zum Beispiel 

auch Schäden direkt über das Internet 

ganz einfach papierlos melden. 

Diese praktische Policenverwaltung 

gibt es kostenlos nicht nur 

für Einzelpersonen, sondern für die 

gesamte Familie und auch Firmen. 

Mehr dazu finden Sie im Internet 

unter www.policenverwaltung.ch 

Fuchs Finanz Consulting GmbH 

Schiller 31 

6440 Brunnen 

Telefon 041 820 29 29 

Mobile 079 433 78 74 

info@fuchsfinanzconsulting.ch 

www.fuchsfinanzconsulting.ch

48 SKV PARTNER 

Eine Partnerschaft, die Sinn macht 

Sunrise 

Sunrise Communications AG 

Binzmühlestrasse 130 

8050 Zürich 

Ihr Ansprechpartner: 

Dario Müller-Arias Jiménez 

Mobile 076 777 98 28 

associations@sunrise.net 

www.sunrise.ch 

Sunrise überzeugt immer mehr 

Kunden mit innovativen, massgeschneiderten 

Produkten und 

einem sehr guten Preis-Leistungs-Verhältnis. 

SKV-Mitglieder 

können von einem zusätzlichen 

attraktiven Verbandsrabatt profitieren. 

Sunrise ist die grösste nicht staatliche 

Telekommunikationsanbieterin 

der Schweiz. Als Partnerin des SKV 

versteht Sunrise die Bedürfnisse der 

KMU ganz speziell. Die Kommunikation 

in einem KMU ist in den letzten 

Jahren immer diversifizierter und 

schneller geworden, die Ansprüche 

an die Infrastruktur ist mit den Jahren 

ebenfalls gewachsen. 

Sunrise hat dieses Bedürfnis erkannt 

und das Angebot so weit 

vereinfacht, wie es für Selbständige 

und Kleinunternehmen sinnvoll 

ist. Die Kunden können diejenigen 

Services wählen, die exakt ihren 

Bedürfnissen entsprechen. Sie bezahlen 

so nur das, was sie wirklich 

benötigen. SKV-Verbandsmitglieder 

profitieren von einem SKV-Rabatt 

auf die Grundgebühren der Sunrise 

Freedom Mobilabos (detaillierte 

Informationen im Mitgliederbereich 

auf www.kmuverband.ch). 

Sunrise bietet Internet, Festnetz, TV 

und Mobiltelefonie aus einer Hand. 

Das verringert die Komplexität im 

Unternehmen und erhöht die Kostentransparenz. 

Sunrise verfolgt 

ein einfaches Prinzip: klar strukturierte 

und einfache Angebote für 

die Grundbedürfnisse als Kern und 

ergänzende Produkte und Services 

um die individuellen Bedürfnisse 

abzudecken. Mit der Lancierung der 

Cloud-Speicherlösung Microsoft 

OneDrive for Business im Rahmen 

einer Partnerschaft mit Microsoft 

hat Sunrise in Verbindung mit 

dem Sunrise Freedom Mobilabos 

ein innovatives Bundle. Dank fortlaufender 

Synchronisation ist das 

Büro immer mit dabei, online und 

offline. Dabei kommt der Datensicherheit 

höchste Bedeutung zu. 

Sunrise weiss immer, wo die Daten 

gespeichert werden. Keine sensiblen 

Daten gehen in fremde Hände. 

Sunrise ist der einzige Anbieter in 

der Schweiz, der durchgehend ISO 

27001 zertifiziert ist – die höchste 

Auszeichnung für Datenschutz. 

Die Sunrise Communications Group AG (Sunrise) ist an der SIX Swiss Exchange 

in Zürich notiert und bietet als führende, voll integrierte Herausforderin 

eine umfassende Dienstleistungspalette in allen Marktsegmenten der Telekommunikation 

an. Sunrise ist die führende alternative Anbieterin sowohl im 

mobilen Bereich (Pre- und Postpaid) als auch im Festnetz-Bereich sowie die 

drittgrösste Festnetz-Internetanbieterin mit Internet basiertem TV. Am 31. Dezember 

2014 zählte das Unternehmen rund 3,3 Millionen Kundenbeziehungen. 

Sunrise ist bestrebt, die beste konvergente Erfahrung der Branche zu liefern.

SKV PARTNER 

49 

Der dynamische Business-Software-Spezialist 

Comatic AG 

Clevere Software für clevere KMU-Betriebe 

Sascha Maurer 

Marketingleiter Comatic AG 

Comatic AG 

Software Factory 

Rathausplatz 9 

6210 Sursee 

Telefon 041 922 24 80 

info@comatic.ch 

www.comatic.ch 

Ab 2014 ist die Comatic AG mit 

Sitz in Sursee neue Hauptpartnerin 

des SKV. Das Unternehmen hat die 

Bedürfnisse der Schweizer KMU- 

Betriebe im Bereich ERP-Software 

bereits 2002 erkannt und begonnen, 

Software-Lösungen für den 

Schweizer Markt zu entwickeln. Die 

Comatic AG vertreibt ihre Business 

Software nur direkt. Das nicht ohne 

Grund, wie Sascha Maurer, Marketingleiter 

der Comatic AG, erklärt: 

«Unsere Philosophie ist es, unsere 

Produkte kundenorientiert weiterzuentwickeln, 

und das können wir nur, 

wenn wir den direkten Kontakt mit 

den Nutzerinnen und Nutzern unserer 

Software pflegen. So erhalten 

wir den Input eins zu eins und können 

diesen bei der Weiterentwicklung 

der Software einbeziehen. Mit dem 

direkten Vertrieb sichern wir letztendlich 

eine hervorragende Software- 

und Beratungsqualität und 

können die Software zudem zu einem 

äusserst attraktiven Preis anbieten.» 

Comatic bedient mit ihrer Business 

Software die unterschiedlichsten 

Branchen. Bereits an über 10’000 

Arbeitsplätzen wird täglich mit der 

Software gearbeitet. Die flexible 

Modularität und der einfache und 

intuitive Aufbau sind die wichtigsten 

Argumente, die für die Comatic 

Software sprechen. Verschiedene 

Module stehen zur Verfügung und 

können in ihrer Anzahl auch unterschiedlich 

lizenziert werden. Mehr 

Flexibilität kann eine ERP-Software 

fast nicht bieten. 

Wer keine herkömmliche Software- 

Lizenz kaufen will, dem steht die Möglichkeit 

von «Comatic as a Service» 

offen. Wird die Software als «Comatic 

as a Service» gemietet, hat der 

Kunde ein Rundum-Sorglos-Paket, 

denn die Installation, die Datensicherung 

und ein laufendes Backup 

der Daten sind im monatlichen Preis 

inbegriffen. Der Kunde kann von 

überall via Internetzugang auf seine 

Software zugreifen. 

Die Comatic Business Software deckt jeden administrativen Bereich eines KMU ab und bietet zudem 

auch branchenspezifische Lösungen an. Die Software kann individuell aus diesen 8 Hauptmodulen 

zusammengestellt werden: 

Verkauf 

Logistik 

Debitoren 

Kreditoren 

Personal 

Hauptbuch 

Kostenrechnung 

Zeiterfassung


Migrolcard 

Migrol Company Card zu Spezialkonditionen 

Die Migrol AG ist Teil der Migros- 

Gruppe und nimmt im schweizerischen 

Energie-Dienstleistungsmarkt 

einen der vordersten Plätze 

ein. 

Die Migrol AG bietet neben dem 

Tankstellennetz das schweizweit 

führende Car Wash Netz sowie Auto 

Service Werkstätten mit kompetentem 

Fachpersonal. 

Mit der Migrolcard tanken, waschen 

und kaufen Sie bargeldlos an rund 

370 Tankstellen in der Schweiz und 

im Fürstentum Liechtenstein (an 

allen Migrol Tankstellen und Shell 

Tankstellen mit migrolino Shop). 

Als KMU-Verbandsmitglied profitieren 

Sie mit der Migrol Company 

Card von Spezialkonditionen. 

Ihre Vorteile mit der Migrol 

Company Card im Überblick: 

3 Rp. / Liter Treibstoff-Rabatt 

(Benzin und Diesel) 

Keine Jahres- und Rechnungsgebühren 

Bargeldlos tanken, waschen und 

einkaufen 

Einfache Spesenadministration 

dank detaillierter, MWST-konformer 

Monatsrechnung 

Wählbare Einkaufsberechtigung 

pro Karte 

Flottenanalyse für optimale 

Kontrolle 

Sicherheit dank PIN-Code 

Spezialkonditionen ab 25'000 

Liter Jahresabsatz 

(Telefon 044 495 11 11) 

Profitieren Sie jetzt und füllen Sie 

den Spezialantrag im Login-Bereich 

unter www.kmuverband.ch aus. 

Senden Sie diesen unterschrieben an 

das Migrolcard Center, Postfach 4, 

8305 Dietlikon. 

Die Akzeptanzstellen der Migrolcard 

und weitere Informationen finden Sie 

unter www.migrolcard.ch. 

Migrol App 

Die Migrol App für iPhone und Android 

ist ein innovatives Gadget. Alles 

rund ums Tanken, Heizöl kaufen 

und Profitieren. Die Migrol App ist 

kostenlos im App Store und Google 

Play Store erhältlich. Sie bietet eine 

Fülle von Funktionen und Informationen. 

Die nächstgelegene 

Tankstelle wird mit der 

Such- oder Filterfunktion 

(z. B. Shop, Car Wash, 

Werkstatt etc.) im Handumdrehen 

gefunden. In 

den Tankstellendetails finden Sie das 

gesamte Angebot der Station, die 

aktuellen Treibstoffpreise, die Öffnungszeiten 

sowie die Stationsaktualitäten. 

Unter «Meine Favoriten» 

können Sie Ihre bevorzugten Tankstellen 

speichern, somit sind diese 

auf einen Blick ersichtlich. 

Migrol Car Wash 

Migrol bietet Ihnen das schweizweit 

führende Car Wash Netz. Lassen Sie 

Ihr Fahrzeug regelmässig in einer 

modernen und schonenden Migrol 

Waschanlage pflegen. Viele Migrol 

Car Wash Stationen bieten Ihnen 

neben Waschanlagen und bedienten 

Waschstrassen ergänzend Staubsauger 

an. Möchten Sie Ihr Auto auch 

aussen ganz nach Ihren Wünschen 

selbst reinigen und pflegen? Dann 

wählen Sie eine der vielen Migrol 

Stationen mit SB-Waschboxen. 

Migrol Auto Service Werkstätten 

Die Migrol Auto Service Werkstätten 

sind die kompetenten Partner für 

Wartung und Reparaturen aller 

Automarken. Ausgebildetes Fachpersonal 

steht Ihnen für Diagnose, 

Beratung, Reparaturen und 

den Verkauf von Markenprodukten 

wie Pneus, Felgen, Batterien und 

Dienstleistungen (z. B. Bremsenservice, 

Öl- und Filterwechsel, Klimawartung 

uvm.) sehr gerne zur 

Verfügung. Die Migrol und Adam 

Touring arbeiten in den Bereichen 

Beschaffung, Know-how und Kommunikation 

zusammen. Durch diese 

Partnerschaft bieten sich auch besonders 

für Flottenkunden Vorteile.


Die führende Generalunternehmerin für Vorsorge- und -Anlagelösungen 

Tellco Gruppe 

Tellco AG 

Bahnhofstrasse 4 

Postfach 713 

6431 Schwyz 

Telefon 041 819 70 29 

info@tellco.ch 

www.tellco.ch 

Als unabhängige Zentralschweizer 

Pensionskassenspezialistin bietet die 

Schwyzer Tellco Gruppe innovative 

Lösungen aus einer Hand: von massgeschneiderten 

Vorsorgelösungen, Vermögensverwaltung 

für institutionelle Kunden, 

Pensionskassen-Expertisen oder 

Geschäftsführung für Pensionskassen 

bis hin zu Dienstleistungen rund um die 

ganze Wertschöpfungskette von Immobilienanlagen. 

Solide, flexibel und transparent 

sind die Dienstleistungen, auf welche 

zahlreiche KMU seit Jahren bauen. 

Die rund 110 Mitarbeitenden der Tellco 

setzen sich engagiert und mit viel Herzblut 

dafür ein, dass Unternehmer und deren 

Mitarbeiter im Risikofall optimal versichert 

sind und sie im Pensionsalter auf 

eine attraktive berufliche Vorsorge zählen 

können. 

Die Kernkompetenzen:

52 

SKV PARTNER 

Einfach effektiver: IT-Leasing für KMU 

Leasing und Factoring 

Seit mehr als 38 Jahren können sich Unternehmen auf das Know-how von GRENKE verlassen. Der 

Finanzierungsspezialist steht seit jeher für die persönliche Betreuung seiner Kunden und Partner. 

Neben Leasing bietet GRENKE seit einigen Jahren auch Factoring an und kann so noch besser auf 

GRENKELEASING AG 

Hauptsitz Schweiz 

Schaffhauserstrasse 611 

8052 Zürich 

Telefon 044 365 60 60 

Telefax 044 365 60 11 

service@grenke.ch 

www.grenkeleasing.ch 

Wir sind seit mehr als 16 Jahren auf dem Schweizer 

Markt präsent. Jahrelange Erfahrung im Leasinggeschäft 

machen uns zum kompetenten Partner 

für KMU, so Giovanni Califano, Managing Director 

Administration der GRENKELEASING AG Schweiz. 

Daniel Kipper, Managing Director Sales, GRENKE- 

LEASING AG Schweiz, weiss, dass die Nähe zum 

Kunden ein wichtiger Erfolgsfaktor ist. 

Fällt der Begriff Leasing verbinden 

viele diesen automatisch mit geleasten 

Fahrzeugen. Dass IT-Equipment 

und Bürokommunikation genauso 

einfach finanziert werden 

kann, ist zwar nicht neu aber auch 

nicht allseits bekannt. Dabei lohnt 

es sich besonders für KMU das Finanzierungsmodell 

«Small-Ticket-IT- 

Leasing» näher zu betrachten. 

Unter Small-Ticket-IT-Leasing versteht 

man die Finanzierung von 

Geräten mit kleinen Anschaffungswerten 

wie Notebooks, PCs, Monitore 

oder Telekommunikationstechnik. 

«Klein» bedeutet in dem Fall, 

dass die Kosten für diese Geräte 

die 50.000 CHF-Grenze nicht überschreiten. 

Unternehmen, die ihre IT leasen, 

schonen ihre Liquidität. Denn statt 

einer hohen Investition beim Sofortkauf, 

können sie bequem in planbaren 

Raten zahlen. Ist das geleaste 

Gerät technisch nicht mehr auf dem 

neuesten Stand, kann dank der 

Austauschoption das alte Gerät zurückgegeben 

und ein neues Modell 

genutzt werden. 

Die Idee, dieses Finanzierungsmodell 

anzubieten, entstand vor 37 Jahren. 

Der Firmengründer und heutige 

Vorstandsvorsitzende der GREN- 

KELEASING AG, Wolfgang Grenke, 

hat damals eine Geschäftsnische 

erkannt und genutzt: Aus der Vision 

ist mittlerweile eine international 

erfolgreiche Unternehmensgruppe 

geworden, die heute über 1100 Mitarbeiter 

beschäftigt und in 30 Ländern 

präsent ist. 

Auch in der Schweiz – einem wichtigen 

Markt für GRENKE – ist das 

Unternehmen vertreten. In den 

Niederlassungen der sechs Standorte 

tragen rund 34 Mitarbeiter zum 

Erfolg des Unternehmens bei. «Seit 

mehr als 16 Jahren sind wir auf 

dem Schweizer Markt präsent und 

haben uns sehr gut etabliert. KMU 

wissen, dass wir die Branche kennen 

und mit fundiertem Know-how 

beraten», so Giovanni Califano, 

Managing Director Administration, 

GRENKELEASING AG Schweiz. 

Das, was die GRENKE Gruppe in 

den vergangenen 38 Jahren gross 

gemacht hat, ist immer noch der 

Kern der Unternehmensphilosophie: 

GRENKE ist ein Mittelständler, der 

für den Mittelstand arbeitet. «Und 

genau das macht uns im Umgang 

mit KMU authentisch. Wir können 

uns gut auf die Bedürfnisse unserer 

Kunden und Partner einstellen, egal 

ob es dabei um kleine oder grosse 

Projekte geht», erklärt Daniel 

Kipper, Managing Director Sales, 

GRENKELEASING AG Schweiz. 

Dazu gehören beispielsweise eine 

schnelle und einfache Abwicklung 

der Leasinganfragen und die persönliche 

Betreuung vor Ort. «Wir sind in 

der Schweiz gut aufgestellt: Neben 

Basel, Lausanne und Zürich sind wir 

seit dem letzten Jahr in Genf, Lugano 

und Bern vor Ort. So sind wir noch 

näher an unseren Kunden und Partnern 

dran», so Califano. Diese Nähe ist 

auch Grund dafür, dass der Schweizer 

KMU Verband GRENKE als Partner 

ausgewählt hat. Auf das persönliche 

Miteinander wird grossen Wert 

gelegt. Daniel Kipper ist sich sicher, 

dass diese Art der Kundenbetreuung 

gut ankommt: «Unternehmen, die mit 

GRENKE zusammenarbeiten, wissen 

zu schätzen, dass sie einen persönlichen 

Ansprechpartner haben, der auf 

Ihre individuellen Bedürfnisse eingeht.»


Liquidität für KMU – einfach und schnell 

– alles aus einer Hand 

individuelle Anforderungen eingehen. Im Fokus stehen dabei die Bedürfnisse der KMU – das spiegelt 

sich auch in der Partnerschaft mit dem SKV wider. Welche Vorteile kleine und mittelständische Unternehmen 

von Leasing und Factoring haben, lesen Sie in der folgenden Vorstellung der beiden Bereiche. 

GRENKEFACTORING AG 

Hochbergstrasse 60C 

4057 Basel 

Telefon 061 706 79 00 

Telefax 061 706 79 10 

service@grenkefactoring.ch 

www.grenkefactoring.ch 

Frank Ziegler, Geschäftsführer der GRENKEFACTO- 

RING AG, weiss, wie KMU liquide bleiben können. 

Factoring ist vielen Schweizer Unternehmen 

bisher noch kein Begriff. 

Das liegt daran, dass die meisten 

noch nie damit in Berührung gekommen 

sind. Dabei lohnt sich die 

Finanzierungsart besonders für 

KMU, denn Factoring bietet ein Plus 

an Sicherheit. 

Unternehmen müssen über Liquidität 

verfügen, um pünktlich ihre 

Kreditoren bezahlen zu können. 

Was auf den ersten Blick logisch 

erscheint, ist in der Realität oft anders. 

Denn die nötigen Mittel sind 

manchmal eben nur theoretisch 

verfügbar. In der Praxis fehlt auf 

der Bank aber das frei verfügbare 

Geld um Lieferanten, Angestellte, 

Sozialabgaben oder die Mehrwertsteuer 

zu zahlen. Und das trotz 

vorwiegend guter Debitoren. Lange 

Zahlungsziele, egal ob gewährt 

oder nicht, erschweren die Liquiditätsplanung. 

Der Anspruch auf das 

Geld ist zwar meist unbestreitbar, 

aber das Unternehmen erhält es 

einfach nicht innert der benötigten 

Frist. Negative Auswirkungen auf 

die eigene Bonität sind die Folge. 

Zeichnet sich diese Entwicklung ab, 

ist es wichtig, sie rechtzeitig aufzuhalten. 

Denn im schlimmsten Fall 

kann ein Liquiditätsverlust die Insolvenz 

von KMU bedeuten. Und genau 

an dieser Stelle kann Factoring 

Unternehmen dabei helfen, liquide 

zu bleiben. 

Was genau verbirgt sich also hinter 

dieser Finanzierungslösung? Factoring 

steht für die Bevorschussung 

von Rechnungen, die Unternehmen 

ihren Kunden stellen. «Die 

Auszahlung der von uns angekauften 

Rechnungen erfolgt innert 24 

Stunden auf das Konto unseres 

Kunden. Sofortige Liquidität ist einer 

der Gründe, weshalb es sich 

lohnt, auf Factoring zu setzen», so 

Frank Ziegler, Geschäftsführer der 

GRENKEFACTORING AG. Aber 

auch die Übernahme des Debitorenmanagements 

spricht für Factoring: 

«Das ist gerade für kleinere 

Unternehmen attraktiv, da hier häufig 

die Zeit für eine speditive Bearbeitung 

fehlt. Wir möchten dem 

Unternehmer den Rücken frei halten. 

Er soll sich voll und ganz auf 

sein Geschäft konzentrieren, während 

wir uns um seine offenen 

Rechnungen kümmern. Für uns ist 

wichtig, dass die gesamte Abwicklung 

für unsere Kunden einfach ist», 

erklärt Ziegler. 

Liquidität bedeutet Sicherheit – und 

genau deshalb lohnt es sich, mit einem 

vertrauenswürdigen Partner zusammenzuarbeiten. 

Unternehmen, 

die dabei nicht nur auf die Leistungen 

der Hausbanken bauen 

möchten, sind mit Factoring gut 

beraten.


Risiken minimieren und Umsätze steigern – dank Moneyhouse 

moneyhouse.ch 

Moneyhouse AG 

Lettenstrasse 7 

6343 Rotkreuz 

www.moneyhouse.ch 

Schnell, individuell und mit einem 

minimalen Risiko – so wünschen 

sich KMU die Beziehungen zu ihren 

Geschäftspartnern. Das gilt 

auch für die Auskünfte über diese. 

Alle Informationen einfach dargestellt 

und online verfügbar, das 

bietet Moneyhouse an. 

Die fortschreitende Digitalisierung 

bringt eine Unmenge an Daten hervor, 

die auf unzähligen Rechnern 

rund um den Globus verteilt abgespeichert 

sind. «Big Data» nennt die 

Technologiebranche diese unstrukturierten 

Daten, die Unternehmen 

jeden Tag produzieren. Von Nutzen 

sind jedoch nur strukturierte, interpretierte 

und in Zusammenhang gebrachte 

Daten: Smart Data. 

Individuelle Daten für jedes 

Bedürfnis 

Der Weg von Big Data zu Smart 

Data führt über aufwändige akribische 

Analysen – und einen grossen 

finanziellen und personellen Aufwand. 

Hier hilft Moneyhouse den 

KMU weiter. Die Smart-Data-Anbieterin 

bereitet mittels modernster 

Software Daten aus verschiedenen 

Informationsquellen nutzergerecht 

auf und verknüpft diese intelligent. 

Dies immer unter Einhaltung des 

Datenschutzgesetzes. 

Drum prüfe, wer sich bindet 

Zahlungsausfälle stellen für KMU ein 

erhebliches Risiko dar. Doch schlaflose 

Nächte wegen eigenen Liquiditätsengpässen 

müssen nicht sein. 

Dank der Bonitätsauskunft von Moneyhouse 

ist es möglich, frühzeitig 

detaillierte Informationen über einen 

Geschäftspartner zu beschaffen – 

so auch zu dessen Zahlungsfähigkeit. 

Bei Moneyhouse ist dies mit 

einem geringen personellen und finanziellen 

Aufwand online möglich. 

Um die Bonität einer privaten oder 

juristischen Person zu messen, führt 

Moneyhouse gebündelte Informationen 

aus Handelsregister, Inkassobüros, 

Betreibungsämtern und Revisionsbehörden 

auf der Plattform 

moneyhouse.ch zusammen. Dank 

einer möglichen Bonitätsprüfung 

reduzieren KMU Zahlungsausfälle 

auf ein Minimum. Denn wichtige Informationen 

– wie Zahlungsverzüge, 

Firmensitzwechsel oder häufige 

Abgänge im Management – zu potenziellen 

Geschäftspartnern sind 

in einer amtlichen Betreibungsauskunft 

nicht ersichtlich. 

Die Bonität eines Unternehmens 

oder einer Privatperson veranschaulicht 

Moneyhouse mit einer Ampel. 

Grün bedeutet: keine bekannten 

Unregelmässigkeiten in den Finanzen. 

Orange oder rot hingegen 

weisen auf Unstimmigkeiten hin. So 

erhält der Unternehmer eine fundierte 

Entscheidungsgrundlage, ob er 

eine Geschäftsbeziehung eingehen 

möchte. 

Mehr unter: 

www.moneyhouse.ch/finanzen 

Bauen Sie auf bindexis 

Sind Sie in der Baubranche tätig 

und suchen neue Geschäftspartner? 

Auch hier soll der personelle 

und finanzielle Aufwand minimal 

sein, um an die relevanten Informationen 

zu gelangen? Der Bauinformationsdienst 

bindexis, seit kurzem 

ein Unternehmen von Moneyhouse, 

zeigt den KMU in der Baubranche 

massgeschneidert auf, wer wo was 

baut. 

Diese Informationen sind mit wenigen 

Klicks abrufbar. Je nach Abonnement 

erhält der Anwender detailliert 

Einsicht in die Rubriken Baugesuche 

/ Baubewilligungen, Planer & 

Bauherren, Projektangaben, geplante 

Bauvorhaben sowie das Öffentliche 

Beschaffungswesen. Die 

Daten kann er bequem in eine Excel-Datei 

kopieren und direkt in einen 

Serienbrief integrieren. 

Mehr unter: 

www.moneyhouse.ch/bindexis 

Der Handelsregisterservice 

spart Zeit und Geld 

Gründen Sie Ihr eigenes Unternehmen, 

haben Sie alle Hände voll zu 

tun. Konzentrieren Sie sich dabei 

auf gewinnbringende Aufgaben. 

Und delegieren Sie den Eintrag 

ins Handelsregister den Profis von 

Moneyhouse. So sparen Sie Zeit, 

Geld – und Nerven. 

Ein Juristen-Team steht Ihnen beratend 

zur Seite, erstellt sämtliche 

nötigen Unterlagen und leitet die 

von Ihnen unterschriebenen Dokumente 

dem Handelsregisteramt 

weiter. Sobald die Anpassungen im 

Schweizerischen Handelsamtsblatt 

publiziert worden sind, informiert 

Moneyhouse Sie per E-Mail. 

Neben Firmen sind beim Handelsregisteramt 

auch Personalmutationen 

zu melden. Für jede Änderung müssen 

die richtigen Dokumente ausgefüllt 

und eingereicht werden. Der 

Handelsregisterservice von Moneyhouse 

unterstützt Sie auch dabei. 

Mehr unter: 

www.moneyhouse.ch/gruenden

SKV PARTNER 

55 

Marketing- und Verkaufspartner der Schweizer KMU 

local.ch und search.ch 

local.ch und search.ch – 

Swisscom Directories AG 

Förrlibuckstrasse 60/62 

8005 Zürich 

Telefon 0800 86 80 86 

marketing@localsearch.ch 

www.werbung.localsearch.ch 

Die Nummer 1 bei der Suche 

nach KMUs 

local.ch und search.ch verbinden 

KMUs mit ihren Kunden. Sie sind die 

führenden Schweizer Plattformen 

zum einfachen Finden von Adressen, 

Telefonnummern und ausführlichen 

Informationen zu Firmen – im 

Web, auf der Mobile-App und im gedruckten 

Telefonbuch (Local Guide). 

local.ch verzeichnet pro Monat 4.9 

Millionen und search.ch 4.1 Millionen 

Zugriffe von unterschiedlichen 

Geräten (Unique Clients). Die Webseiten 

und Apps von local.ch und 

search.ch zählen zu den beliebtesten 

der Schweiz. 

Finden und gefunden werden 

Wer alles gibt, sollte es allen zeigen. 

Als beliebtester Website-Anbieter 

der Schweiz gestalten wir visuell 

überzeugende Auftritte fürs Netz. 

Unsere KMU-Websites sehen nicht 

nur gut aus, sie entsprechen zudem 

den neusten Standards und werden 

von Suchmaschinen optimal aufgefunden. 

Mit uns als bevorzugtem 

Werbe- und Verkaufspartner erreichen 

Unternehmen online mehr 

Kunden.

56 

SKV PARTNER 

Neue Modelle 

Volvo Car Switzerland AG 


Schaffhauserstrasse 550 

8052 Zürich 

Telefon 044 874 21 21 

Telefax 044 874 21 40 

info@volvocars.com 

www.volvocars.com 

Der SKV und Volvo haben 2014 

eine Partnerschaft vereinbart, die 

jedem SKV Mitglied ermöglicht, 

Volvo-Modelle zu vorteilhaften 

Konditionen und Rabatten zu erwerben. 


präsentiert ein aktuelles Modell. 

Nachhaltigkeit wird bei Volvo grossgeschrieben. 

Und das nicht erst seit 

gestern. Denn als erste Automarke 

überhaupt hat Volvo bereites 1972 

an der globalen Umweltkonferenz in 

Stockholm eine kritische Diskussion 

über das Auto in der Gesellschaft 

initiiert. Zwar sind Volvo Fahrzeuge 

über die Jahre nicht nur immer sicherer, 

sondern auch immer sauberer 

geworden. Doch unsere Sorge 

darum, Mobilität mit Mensch und 

Umwelt in Einklang zu bringen, ist 

heute aktueller denn je. Auf dem 

Weg in eine nachhaltige und emissionsfreie 

Zukunft setzt Volvo auf 

die Elektrifizierung ihrer Modelle. 

Downsizing ohne Kompromisse 

Volvo konzentriert sich auf Drive-E 

Antriebe mit vier Zylindern. Sie offerieren 

die richtige Mischung aus 

Leistung, Fahrspass und Kraftstoffeffizienz. 

Die kultivierte Drive-E 

Technik vereint hohe Leistung, verbesserte 

Kraftstoffeffizienz bei niedrigen 

Emissionen und einen begeisternden 

Motorensound. Die neuen 

Vierzylinder bieten mehr Leistung 

als die heutigen Sechszylinder und 

sind sparsamer als die aktuelle Vierzylinder-Generation. 

Im Vergleich 

zu heutigen Sechszylinder-Triebwerken 

sind die neuen Drive-E Aggregate 

bei gleicher Motorleistung 

wesentlich leichter und deutlich 

kompakter. Daraus resultiert eine 

Kraftstoffersparnis von zehn bis 30 

Prozent je nach Vergleichsmotor. 

Elektrifizierung nach 

Baukastenprinzip 

Um die Wünsche aller Kunden erfüllen 

zu können, kann die Leistung 

einiger Motoren durch Elektrifizierung 

und andere Techniken nochmals 

gesteigert werden. Die Drive-E 

Aggregate sind von vornherein auf 

eine künftige Elektrifizierung ausgelegt. 

Schlüsselkomponenten wie ein 

integrierter Startergenerator können 

einfach eingebunden werden. Die 

kompakte Grösse der Vierzylinder 

bietet ausserdem grosse Flexibilität 

für einen Elektromotor, der sich vorn 

und hinten im Fahrzeug einbauen 

lässt. Batterie-Packs verschiedener 

Grössen werden in der Mitte des 

Autos untergebracht. 

Volvo V60 D6 AWD Plug-in Hybrid 

– technologischer Vorreiter 

Der Volvo V60 D6 AWD Plug-in 

Hybrid ist ein Pionier in der Hybrid 

Generation. Die Fahrer können 

zwischen einem puren Elektrofahrzeug, 

einem höchst effizienten Hybrid 

oder einem dynamischen, äusserst 

verbrauchsarmen Dieselmotor 

wählen. Und das per Knopfdruck. 

Im reinen Elektroantrieb besitzt der 

V60 D6 AWD Plug-in Hybrid eine 

Reichweite von bis zu 50 Kilometern 

– eine Distanz die über 80 Prozent 

der europäischen Autofahrern 

genügt, um ihre Alltagsstrecken zurückzulegen. 

Per Ende 2012 wurden die ersten 

Volvo V60 D6 AWD Plug-in Hybrid 

Fahrzeuge in einer limited Edition 

an Kunden ausgeliefert und war innert 

kürzester Zeit ausverkauft. Seit 

rund einem Jahr ist das neue Modell 

des Volvo V60 D6 AWD Plug-in 

Hybrid nun in Serienproduktion und 

überzeugt die Schweizer Bevölkerung 

durch Nachhaltigkeit, gepaart 

mit skandinavischem Design und 

den neusten Sicherheitstechnologien. 

Fast jeder zehnte verkaufte 

Volvo V60 ist heute ein Plug-in Hybrid 

Fahrzeug. 

Das Unternehmen 

Als nationaler Importeur beschäftigt 

die Volvo Car Switzerland AG rund 

45 Mitarbeitende. Die Marke Volvo 

ist stark geprägt von ihrer skandinavischen 

Herkunft. So zählt Volvo 

nebst Sicherheit, Qualität und skandinavischem 

Design auch Innovation 

und Nachhaltigkeit zu seinen 

Marken-Kernwerten.

SKV PARTNER 

57 

SKV – iba: eine Partnerschaft mit Power 

iba ag 

Als offizieller Partner des SKV 

unterstützt Sie iba in allen Dienstleistungs-Bereichen 

rund ums 

Büro. Dank der Einkaufspower 

des Verbandes profitieren Sie als 

Mitglied bei iba von attraktiven 

Vorteilen und Sonderkonditionen 

bei der Beschaffung Ihres Büromaterials. 

Mit iba treffen Sie mit 

Sicherheit die richtige Wahl und 

sparen wertvolle Energie beim 

Büromaterialeinkauf. 

Sie als SKV Mitglied profitieren 

Sie erhalten Sonderkonditionen wie 

ein Grosskunde mit einem Büromaterialbedarf 

von über CHF 15 000. – 

pro Jahr, unabhängig von Ihrem 

effektiven Jahresumsatz. Zusätzlich 

profitieren Sie von: 

• 10% Rabatt auf Ihre Grossbestellung 

(1x einlösbar pro Jahr) 

• Kein Mindestbestellwert 

• Best-Price Garantie 

Sie erhalten Ihre Ware immer zum 

günstigsten Preis 

Alles aus einer Hand 

Neben Büromaterial bietet Ihnen iba 

eine Reihe an zusätzlichen Dienstleistungen 

und steht Ihnen auch da 

als kompetenter Ansprechpartner zur 

Verfügung: 

• Geschäftsdrucksachen, Visitenkarten 

und Werbeartikel 

iba übernimmt das gesamte Handling 

für Sie – von der Beschaffung 

über die Qualitätssicherung bis hin 

zur Lagerung und Auslieferung 

• Büromobiliar 

Beratung, Planung, Visualisierung 

und Montage – egal, ob für Einzelarbeitsplätze, 

Meeting-Räume oder 

komplette Bürotrakte 

• Druckgeräte und Zubehör 

Multifunktionsgeräte, Drucker und 

Kopierer – iba hilft Ihnen Ihren 

Gerätepark zu optimieren und sorgt 

für Tinten- und Toner-Nachschub 

zur richtigen Zeit 

iba, c’est sympa 

Im direkten Kontakt mit dem iba 

Team werden Sie spüren, dass das 

Firmenmotto «Einfach mehr Freude 

ins Büro bringen!» auch wirklich 

gelebt wird. Machen Sie sich ein 

Bild vom sympathischen Schweizer 

Unternehmen und profitieren Sie 

von attraktiven Preiskonditionen, 

lösungsorientierten Dienstleistungen 

und kompetenter Beratung. 

Falls Sie bei iba noch nicht als SKV Mitglied registriert sind und von den 

Sonderkonditionen profitieren möchten, senden Sie Ihre Koordinaten inkl. Betreff 

«SKV» an sales@iba.ch 

iba ag 

Gewerbestrasse 16, 3065 Bolligen 

Gratis-Telefon 0800 82 82 82 

Gratis-Fax 0800 83 83 83 

E-Shop www.iba.ch

58 

SKV PARTNER 

CO2 kompensieren – reduzieren – profitieren 

Carbon Marketing 

Carbon Marketing GmbH 

Bachmattstrasse 53 

8048 Zürich 

Telefon 044 432 02 02 

Telefax 044 432 02 01 

info@carbon-marketing.ch 

www.carbon-marketing.ch 

Was macht Carbon Marketing? 

Carbon Marketing GmbH vernetzt 

Unternehmen und Menschen, welche 

ihre ökologische und gesellschaftliche 

Verantwortung ernst 

nehmen und ermöglicht ihnen ein 

finanz- und imagewirksames Klimaund 

Umweltmanagement zu betreiben. 

Wir beraten aktiv Schweizer 

Unternehmen zum Thema «ökonomische 

Vorteile durch ökologisch 

verändertes Verhalten». Dabei zeigen 

wir mögliche Nutzeninnovationen 

in diesem Themenbereich auf 

und begleiten den Kunden bei der 

etwaigen Umsetzung. Die Maxime 

ist in jedem Fall, einen ökonomischen 

Gewinn durch ein ökologisch 

angepasstes Verhalten zu erlangen. 

Die Carbon Marketing GmbH ist 

sowohl finanziell als auch politisch 

unabhängig. 

Wie geht Carbon Marketing vor? 

Bei einem Kundenbesuch ermitteln 

wir folgende Kerninformationen: 

• Wie hoch ist der Energieverbrauch 

im Unternehmen 

• Sind bereits Spar- und Effizienzmassnahmen 

geplant oder umgesetzt 

• Welche ökologischen Veränderungen 

liefern ein direktes Einsparpotenzial 

• Wie hoch ist die Sensibilisierung 

zur Nachhaltigkeit im Unternehmen, 

seinen Mitarbeitern, Prospekts, 

Kunden und Lieferanten 

heute 

• Welche Marketinginstrumente setzt 

der Kunde bereits ein und wie 

werden diese vom Zielpublikum 

wahrgenommen 

• Wie weit ist das Unternehmen 

bereit, die Verantwortung für den 

CO2 Ausstoss seiner Mitarbeiter 

zu tragen 

Ausarbeitung Nutzeninnovationen 

Mit den gesammelten Informationen 

erarbeiten wir die entsprechend 

möglichen Nutzeninnovationen für 

das Unternehmen. Dabei werden 

alle Teilnehmer der Plattform CO2 

Neutral Partner integriert. Folgende 

Bereiche werden dabei 

berücksichtigt: 

• Kompensation der jährlichen CO2 

Verantwortung aller Mitarbeiter 

• Steigerung der Gebäudeeffizienz 

• Senkung des CO2 Ausstosses und 

der Energiekosten 

• Marketinginstrumente 

• Teilnahme am Programm «Deals & 

Benefits» 

• Steuereinsparungen 

Aktionsplan / Timeline Umsetzung 

Leistungen Carbon Marketing 

• Betriebsoptimierung Gebäude 

• Massnahmen zur Senkung der 

Energiekosten und des CO2 Ausstosses 

• Marketinginstrumente 

• Schulung und Sensibilisierung der 

Mitarbeiter 

• Programm Deals & Benefits


Das Halbtax für Hotels 

Hotelcard 

Hotelcard AG 

Burgstrasse 20, 3600 Thun 

Telefon 0848 711 717 

www.hotelcard.com 

Zehntausende Schweizerinnen und 

Schweizer buchen ihre Hotels nur 

noch mit der Hotelcard. Denn mit 

dem Halbtax für Hotels übernachtet 

man in hunderten Top-Hotels 

in den schönsten Regionen zum 

½ Preis. Das Sparpotenzial ist 

enorm, denn mit der Hotelcard 

kann man beliebig oft mit 50% 

Rabatt im Hotel übernachten. 

Die Idee zur Hotelcard basiert auf 

dem Halbtax-Abo der SBB, welches 

die Hotelcard AG vor fünf Jahren 

mit grossem Erfolg auf die Hotellerie 

übertragen hat. Das Konzept 

besticht unter anderem durch seine 

einfache Handhabung. Bis zum Aufenthalt 

zum ½ Preis im Traumhotel 

geht es ganz schnell: Auf www.hotelcard.com 

das gewünschte Hotel 

finden, die Buchungsanfrage absenden 

und beim Check-In im Hotel 

die Hotelcard vorweisen – gerade 

einmal drei Schritte bis zum Ferienglück 

mit 50% Rabatt! 

Mehr als 550 Hotels zum ½ Preis 

Das Angebot an Halbpreis-Hotels 

auf www.hotelcard.com wird laufend 

erweitert. Aktuell können bereits 

mehr als 550 Hotels gebucht 

werden. Zur Auswahl stehen die 

schönsten Wellness-, Berg-, Stadtund 

Sporthotels in der Schweiz und 

im benachbarten Ausland. Von der 

charmanten und familiären Herberge 

bis zum 5-Sterne Luxushotel ist 

für jeden Geschmack die passende 

Unterkunft dabei. Da die Hotels im 

Schnitt an 75% der Tage Zimmer 

zum ½ Preis anbieten, findet sich 

immer die passende Unterkunft. 

Beliebig oft einsetzbar – riesiges 

Sparpotenzial 

Dem Sparpotenzial sind nach oben 

keine Grenzen gesetzt, denn die 

Hotelcard kann während Ihrer Gültigkeit 

beliebig oft eingesetzt werden. 

Und das Beste: Sie können Ihre 

Partnerin oder Ihren Partner gleich 

mitnehmen, denn um ein Doppelzimmer 

zu buchen genügt eine einzige 

Karte. 

Hotelzimmer zum ½ Preis – wie 

geht das? 

Personal- und Infrastrukturkosten entstehen 

auch dann, wenn die Zimmer 

leer sind. Für Hotels ist deshalb eine 

gute Auslastung Ihrer Zimmer von entscheidender 

Bedeutung! Nebst der 

verbesserten Auslastung können Hotels 

durch Zusatzangebote wie Food 

& Beverage oder Wellness-Dienstleistungen 

ihren Umsatz steigern. Allein 

die Tatsache, dass die Partnerhotels 

während ¾ des Jahres buchbar sind, 

spricht für die Qualität von Hotelcard. 

Und es zeigt, dass nicht nur die Kunden, 

sondern auch die Hotels profitieren: 

Denn sie sind besser ausgelastet 

und generieren zusätzlichen Umsatz, 

was der Tourismuslandschaft Schweiz 

im Allgemeinen hilft. 

Für Firmen: die Company Hotelcard 

Bisher war die Hotelcard nur für 

Privatpersonen erhältlich. Das neueste 

Produkt der Hotelcard AG 

heisst Company Hotelcard, die 

Hotel-Halbtaxkarte, die speziell für 

Schweizer KMU entwickelt wurde. 

Sie lautet auf den Firmennamen und 

ist somit übertragbar. Unternehmen 

sparen damit nicht nur Logis-Kosten 

für ihre Aussendienstmitarbeitenden, 

sondern können auch externe 

Gäste oder Geschäftspartner 

zum ½ Preis im Hotel unterbringen. 

Selbstverständlich können die Mitarbeitenden 

die Company Hotelcard 

– Sie erhalten zwei Exemplare 

– auch am Wochenende ausleihen 

und sich ein schönes Wochenende 

gönnen – ideal für eine ausgewogene 

Work-Life-Balance. 

Die Vorteile der Hotelcard: 

• Mehr als 550 Top-Hotels zum ½ 

Preis 

• Bestpreis-Garantie in allen Hotels 

• Hotels im Schnitt an 75% der 

Tage zum ½ Preis buchbar 

• Hotelcard beliebig oft einsetzbar 

• Doppelzimmer mit nur einer Hotelcard 

buchen 

• Hotels von 1 bis 5 Sternen 

• Hotels in allen Regionen der 

Schweiz und im benachbarten 

Ausland 

• Kein Konsumationszwang 

• Keine Mindestaufenthaltszeit

60 

SKV PARTNER 

Die flexible und unkomplizierte Mobilitätslösung für Start-ups und KMUs 

Volvo Car Rent 

Volvo Car Rent 

Telefon 044 732 13 13 

info@volvocarrent.ch 

www.volvocarrent.ch 

Damit Start-ups und KMUs richtig 

durchstarten können, sind sie für 

die Finanzierung des Fuhrparks 

auf flexible Lösungen angewiesen. 

Dafür hat der Autovermieter 

Hertz zusammen mit Volvo Car 

Switzerland die Mobilitätslösung 

«Volvo Car Rent» lanciert. 

Ein Start-up steht oft vor der Situation, 

dass zuerst bewiesen werden 

muss, dass die Geschäftsidee funktioniert 

– und sich damit auch Umsätze 

generieren lassen. Wenn die 

Banken und Leasinggesellschaften 

skeptisch sind, haben diese jungen 

Unternehmen wegen fehlender Bilanzen 

oft Mühe, eine Finanzierung 

für ihre Geschäftsautos zu erhalten. 

Aber auch für KMUs, die die 

Startphase erfolgreich überwunden 

haben, wären flexiblere Finanzierungsmöglichkeiten 

oft die bessere 

Lösung als ein Kauf oder ein mehrjähriges 

Leasing. Ein weiterer Faktor 

besteht darin, dass sich Unternehmen 

nicht an ein Fahrzeug / eine 

Flotte binden wollen oder es im Moment 

an der entsprechenden Liquidität 

für die Beschaffung fehlt. 

Flexible Lösung 

Der Autovermieter Hertz und Volvo 

Car Switzerland haben dieses Bedürfnis 

erkannt und dafür mit Volvo 

Car Rent eine unternehmerfreundliche 

Lösung erarbeitet. Sie bietet 

die Möglichkeit, für einen flexiblen 

Zeitraum, zwischen einem bis zwölf 

Monaten, einen oder mehrere Volvos 

nach Wahl anzumieten. Dank 

den attraktiven Konditionen wurde 

damit ein Angebot kreiert, das viele 

Start-ups und KMUs flexibel und 

vor allem ohne finanzielles Risiko 

nutzen können. 

Alles inklusive 

Bei Volvo Car Rent stehen aktuell 

neun verschiedene Modelle für einen 

attraktiven Monatspreis bereit. 

Bei den Tarifen sind Haftpflicht- und 

Vollkaskoversicherung, die Verkehrssteuer, 

die Autobahnvignette, 

der Service und auch die jahreszeitgerechte 

Bereifung bereits enthalten. 

Der Aufwand kann damit 

klar budgetiert werden und spätere 

Überraschungen sind ausgeschlossen. 

Individuelle Konditionen 

Das Start-up oder das KMUs entscheidet, 

wie sie dieses Angebot 

nutzen wollen und erhält so die 

massgeschneiderte Lösung. Auch 

die Mietdauer kann dem Bedarf genau 

angepasst werden. Mit anderen 

Worten: Der Mieter kann seinen Volvo 

jederzeit zurückbringen, wenn er 

diesen nicht mehr benötigt. 

Einfache Abwicklung 

Reserviert werden können die Autos 

direkt bei einem der 80 Volvo- 

Vertreter schweizweit oder über 

die eigens eingerichtete Website 

www.volvocarrent.ch. Alles was es 

dazu braucht, ist eine gültige Kreditkarte. 

Der Autovermieter Hertz bietet 

mit seinem dichten Stationsnetz 

und dem umfassenden Know-how 

ebenfalls ideale Voraussetzungen 

für diese exklusive Dienstleistung. 

Die Auslieferung ist beim Volvo-Vertreter, 

bei einem der über 40 Hertz 

Standorten oder auf Wunsch an 

eine Schweizer Adresse nach Wahl 

möglich. 

www.volvocarrent.ch

SKV PARTNER 

61 

Lieber bedarfsgerecht nutzen statt unflexibel besitzen 

Hertz Autovermietung 

Herold Fahrzeugvermietung AG 

Hertz International Franchisee 

Rütistrasse 22 

8952 Schlieren 

Telefon 044 732 12 38 

SalesSwitzerland@hertz.ch 

www.hertz.ch 

Firmen mit wechselnden Mobilitätsanforderungen 

können bei 

Hertz kurzfristig Fahrzeuge anmieten 

– und bei Nichtgebrauch 

genauso schnell wieder zurückgeben. 

Viele Unternehmen könnten ohne eigenen 

Fuhrpark nicht arbeiten. Kundenbesuche, 

Serviceaufträge oder 

Auslieferungen sind nur einige von 

zahlreichen Tätigkeiten, für die es 

Firmenfahrzeuge braucht. Je nach 

aktueller Auftragslage kommt es 

aber vor, dass Fahrzeuge zeitweise 

nicht oder nur wenig benutzt werden. 

Die ganzen Fixkosten fallen 

dann jedoch trotzdem an, unabhängig 

davon, ob die Fahrzeuge 

gekauft oder finanziert worden sind. 

Flexible Miete 

Um teure Standzeiten von eigenen 

Fahrzeugen zu vermeiden, empfiehlt 

es sich, den Firmenfuhrpark 

schlank zu halten und nur bei Bedarf 

zusätzliche Fahrzeuge anzumieten 

– am besten bei Hertz. Hier 

profitieren Unternehmen vom umfassenden 

Schweizer Filialnetz mit 

rund 50 Stationen. Dazu kommen 

weitere Vorteile wie massgeschneiderte 

Angebote für Unternehmen, 

eine Mietwagenflotte mit einem tiefen 

Durchschnittsalter von rund 4 

Monaten und eine grosse Fahrzeugauswahl 

mit mehr als 125 Modellen 

von 25 verschiedenen Marken. 

Lückenloses Angebot 

Vom sparsamen Kleinwagen über 

den praktischen Transporter bis zum 

Luxusauto bleiben bei Hertz keine 

Wünsche offen. Ob kurze oder lange 

Mietdauer: 4000 Monatskilometer, 

die Grundversicherung, der Service 

sowie die jahreszeitegerechte Ausrüstung 

sind immer inkludiert. 

Über Hertz 

Hertz Global betreibt die Autovermietungen 

Hertz, Dollar und Thrifty 

durch die Hertz Corporation und 

ihre Tochterfirmen an über 10’000 

eigenen und Franchise-Stationen 

in Nordamerika, Europa, Lateinamerika, 

Afrika, im Mittleren Osten, 

Asien, Australien und Neuseeland. 

Hertz ist weltweit einer der grössten 

Autovermieter an Flughäfen und 

in Stadtbüros. Dank der bald hundertjährigen 

Firmengeschichte – gegründet 

wurde das Unternehmen 

1918 in Chicago – gehört die Marke 

Hertz zu den bekanntesten Marken 

der Welt. Herausragende Produktund 

Service-Initiativen wie Hertz 

Gold Plus Rewards, Carfirmations, 

Mobile Wi-Fi und weltweit nach 

Marke und Modell buchbare Fahrzeuge 

in den Hertz Collections Adrenaline, 

Dream, Green und Prestige 

unterscheiden Hertz von seinen 

Mitbewerbern. Hertz ist seit über 60 

Jahren in der Schweiz präsent und 

feierte 1952 mit der Eröffnung der 

ersten Station in Luzern hierzulande 

auch seinen europäischen Einstand. 

Seit 2012 betreibt die Herold Fahrzeugvermietung 

AG, eine Tochter 

der Emil Frey Gruppe, als internationaler 

Hertz-Landes-Lizenznehmer 

das Schweizer Hertz-, Dollar- und 

Thrifty-Geschäft. Mit über 125 

Modellen von mehr als 25 Marken 

mit einem Durchschnittsalter 

von nur vier Monaten umfasst das 

Angebot von Hertz Schweiz nicht 

nur die vielfältigste, sondern auch 

eine der jüngsten und attraktivsten 

Personenwagen-und Nutzfahrzeug- 

Flotten des Landes. Dazu kommt 

ein flächendeckendes Filialnetz mit 

rund 50 Standorten.

62 

SKV PARTNER 

VRMandat.com 

Optimaler Verwaltungsrat für Ihr KMU 

VRMandat.com 

Seestrasse 10 

8708 Männedorf 

luethi@vrmandat.com 

www.vrmandat.com 

Ist Ihr VR optimal zusammengestellt, 

respektive nutzen Sie die Chance, 

die bestmöglichen Verwaltungsund 

Beiräte in Ihrem Strategiegremium 

zu haben? Es erscheint 

dabei besonders wichtig, diese Frage 

den KMU zu stellen, welche gesamthaft 

zirka 99% aller Schweizer 

Unternehmen ausmachen. 

Studie zeigt Entwicklungspotenzial 

Gemäss Dominic Lüthi, Wirtschaftsinformatiker 

und Verfasser der Masterarbeit: 

«Optimale VR-Komposition 

in Schweizer KMU», existiert in 

vielen KMU noch deutliches Potenzial 

hinsichtlich Diversität und der 

vollen Ausschöpfung des wichtigen 

Instruments Verwaltungsrat. Aus der 

Umfrage unter 322 VR-Boards ging 

unter anderem hervor, dass sich viele 

Mitglieder weiteres Know-how und 

mehr Aussensicht im VR wünschen 

würden. Lüthi ist seit 2008 selber 

Mitglied des VR in einem KMU und 

hat den Prozess der Suche und Rekrutierung 

von beiden Seiten miterlebt. 

«Die einzelnen Verwaltungsräte 

sollten neben spezifischen Kenntnissen 

auch über eine ganzheitliche 

Sicht verfügen und frei von Interessenkonflikten 

sein. Neben einem 

diversifizierten VR-Gremium sollten 

die einzelnen Mitglieder wenn nötig 

zu greifbaren Partnern auf Augenhöhe 

für die Führungsebene werden 

und sich auch um aktuelle Herausforderungen 

wie neue Regulatorien, 

starkes Wachstum, Nachfolge oder 

digitale Transformation kümmern», 

sagt Lüthi. 

Die Macher (von links nach rechts): Dr. Christoph Sievers, Beirat, Ressort: Finanzen; 

Dominic Lüthi, Gründer und Geschäftsführer; René Neuweiler, Beirat, Ressort: Recht und 

Wirtschaft; Kim Johansson, Beirätin, Ressort: HR und Executive Search; (nicht auf dem Bild: 

Mark Egloff, Head of IT). 

Neue Dienstleistung zur kostenschonenderen 

und einfachen 

Suche von VRs führt zu besserem 

Skill-Mix 

Zusammen mit dem Finanzdienstleister 

und KMU-Kenner Dr. Christoph 

Sievers, dem Wirtschafts-Juristen 

René Neuweiler, der HR-Expertin 

Kim Johansson und dem IT- 

Verantwortlichen Mark Egloff wurde 

VRMandat.com aufgebaut und sukzessive 

weiterentwickelt: Unternehmer 

können jetzt diskreter und kostenschonender 

nach ihren Wunsch- 

Profilen suchen. Mit der Vielschichtigkeit 

der Suche wird auch die angestrebte 

Treffgenauigkeit und die 

gewünschte Qualität bestimmt. Alle 

Profile können durch deren Nutzer 

jederzeit ergänzt werden, wodurch 

sich die VR-Datenbank quasi selber 

pflegt und mit vielen interessanten 

Kandidatinnen und Kandidaten 

aufwartet. Auffallend ist die 

vorhandene Investitionsbereitschaft 

vieler Mitglieder, das hohe Bildungsniveau, 

die vorhandene strategische 

Erfahrung bei über 70% der Einträge 

und die Tatsache, dass über ²⁄ ³ 

der Personen Führungskräfte oder 

selber UnternehmerInnen sind. 

Bei einem erfolgreichen Abschluss 

verrichtet die Suchende Institution 

eine einmalige Vermittlungsgebühr 

von CHF 1000. – (für Start-Ups und 

Stiftungen), respektive CHF 2000. – 

bis CHF 4000. – (je nach Unternehmensgrösse) 

an VRMandat.com. 

Es wird transparenter und 

unabhängiger 

Gerade weil die Vergabe von solchen 

Mandaten bisher auf viel Vertrauen 

und Beziehung aufbaute, braucht 

es ein Umdenken bei den kleineren 

Unternehmen. «Die Anpassungen 

des Gesetzgebers, die zunehmende 

Bedeutung von Diversität, Ethik, 

Unabhängigkeit und Corporate Governance 

und das Heranwachsen 

einer internetaffinen Generation auf 

beiden Seiten wird auch seinen Teil 

dazu beitragen», sagt Lüthi. Die Erfahrung 

hat gezeigt, dass einerseits 

Menschen mit einmaligen Profilen 

oder aussergewöhnlich vielschichtiger 

Berufserfahrung gerne ihre 

Wirkfelder erweitern möchten und 

zum anderen Neugründer und UnternehmensinhaberInnen 

oft nach 

spezifischem Wissen suchen. Genau 

hier setzt das Netzwerk VR- 

Mandat.com an.

SKV 63 

Multi-Concept GmbH 

Work smarter, not harder 

Multi-Concept GmbH 

Roland Gauch 

Gotthardstrasse 97, 6438 Ibach 

Telefon 041 811 05 06 

rg@multi-concept.ch 

www.multi-concept.ch 

Sie wünschen sich mehr Erfolg 

für Ihr Unternehmen? Dann setzen 

Sie die Massnahmen in den 

Bereichen Marketing und Verkauf 

adäquat um. Und vor allem: Vertrauen 

Sie auf strategisches Empfehlungsmarketing. 

Damit erhalten 

Sie qualitativ hochwertige 

Empfehlungen, sparen jedoch viel 

Zeit und Geld. 

Ihr Unternehmen hat den Anspruch, 

sich von seinen Mitbewerbern abzuheben. 

Dies zeigt sich insbesondere 

im Marketing und Verkauf, wo Sie 

täglich mit den sich ständig wandelnden 

Bedingungen in der Wirtschafts- 

und Arbeitswelt sowie mit 

der Umsetzung der dadurch notwendigen 

Optimierungs- und Entwicklungsschritte 

konfrontiert werden. 

Für die professionelle Umsetzung 

einer Marketing- und Verkaufs-Strategie 

ist die Integration und Abstimmung 

interner und externer Aktivitäten 

– wie Werbung, Marktforschung, 

PR und Vertrieb – erforderlich. Die 

Multi-Concept GmbH bietet Ihnen 

langjährige Erfahrung sowie umfassende 

Dienstleistungen für den ganzen 

Marketing- und Verkaufskreislauf. 

Dies mit massgeschneidertem 

Prozess-, Projekt- und Entwicklungsmanagement, 

um Ihre Produkte 

oder Ihr KMU gezielt zu etablieren. 

Tschüss Telefon-Akquise, 

hallo Lebensqualität! 

Aber: Ohne Kunden generieren Sie 

keinen Verkaufserfolg. Darum ist 

die Neukundengewinnung entscheidend 

für Ihren Geschäftsalltag. Für 

diese wird nach wie vor oft auf 

Telefon-Akquise, Kundenbesuche, 

Newsletter, klassische Werbung und 

persönlichen Verkauf gesetzt. Leider. 

Denn genau diese Aktionen werden 

vom Kunden oft als störend empfunden 

und nicht optimal wahrgenommen. 

Wie aber gewinnen Sie effizient und 

angenehm neue Kunden? Das Zauberwort 

heisst: Empfehlungsmarketing! 

Heute vertrauen 92 Prozent potentieller 

Kunden auf die Empfehlung 

anderer Menschen. Überlassen Sie 

solche Empfehlungen jedoch nicht 

dem Zufall, sondern planen Sie diese 

nachhaltig – mit der Multi-Concept 

GmbH. 

Erfolgreich mit Multi-Concept 

GmbH 

Das übergreifende Ziel des von 

Asentiv angebotenen Konzepts Referrals 

for Life ® besteht darin, Ihren 

Geschäftserfolgs und Ihre persönliche 

Lebensqualität zu steigern. 

Konkret profitieren Sie von folgenden 

Vorteilen: 

• Sie entwickeln ein optimales 

strategisches Empfehlungs- und 

Beziehungsnetzwerk und wissen, 

wie man zielgerichtete Empfehlungen 

erhält. 

• Sie können auf mühsame Telefon- 

Akquise und Co. verzichten 

• Sie und Ihr(e) Geschäftspartner 

motivieren sich zu gegenseitigen 

Empfehlungen und erarbeiten 

gemeinsam Strategien, Tools und 

Techniken 

• Sie erhalten wertvolle Kontakte, 

sparen jedoch Zeit und Geld 

• Sie professionalisieren Ihre 

Geschäftsstrategie 

• Sie heben sich von der Konkurrenz 

ab 

• Sie steigern Ihren Umsatz um 

20 bis 30 Prozent 

• Sie gelangen zu mehr Glaubwürdigkeit 

und damit zu beruflichem 

Erfolg 

Soll noch einer sagen, Akquise mache 

keinen Spass! 

Allen SKV Mitgliedern offerieren 

wir bei einer Partnerschaft mit dem 

Multi-Concept GmbH einen WIR- 

Anteil von 50 Prozent (gültig bis 

30. September 2017). Als Dankeschön 

schenken wir Ihnen einen 

Gutschein im Wert von 250 CHF 

für den Verhaltensstil Workshop 

«Room Full of Referral». 

Detail finden Sie unter asentiv.shop.


Lüdi Consulting R & D 

Förderprogramme 

Robert Lüdi 

Die Entwicklung für ein neues Produkt 

oder Verfahren ist für KMU der erste wichtige 

Schritt zu einer im Markt erfolgreichen 

Innovation. 

Für die Entwicklungsphase, allgemein 

auch als F+E Forschung und Entwicklung 

bezeichnet, stehen KMU neben den privaten 

Finanzierungskanälen auch verschiedene 

öffentliche Förderprogramme zur 

Verfügung, welche eine gewisse Anschubfinanzierung 

für eine neue Entwicklung 

leisten können. Förderprogramme sind 

sehr oft komplexe Gebilde, die stetigen 

Änderungen unterliegen, sei es bei den 

Förderbereichen, den Teilnahmekriterien 

oder den Finanzierungsbedingungen. Einen 

immer wichtigeren Stellenwert haben 

heute zudem die zahlreichen internationalen 

Förderprogramme, die auch KMU 

ein neues Teilnahmepotenzial erschliessen. 

Eine erfolgreiche Beantragung von 

Fördermitteln erfordert daher neben den 

Kenntnissen der Programme auch einiges 

an Aufwand und persönliche Netzwerke 

und Kontakte. 

Förderprogramme richten sich fast ausschliesslich 

an Projektkonsortien mit 

mehreren sich ergänzenden Partnern. 

Einzelförderungen gibt es zwar, sind aber 

Ausnahmen. Die öffentliche Förderung beschränkt 

sich zumeist auf Forschung und 

Entwicklung, gelegentlich auch mit einem 

Prototypen. Die Folgephasen mit direkter 

Produktentwicklung, Produktverbesserung 

sowie Marktvorbereitung sind nie 

gedeckt und müssen privatwirtschaftlich 

finanziert werden. 

Da viele KMU interessante Ideen und 

Projekte haben, jedoch oft nicht wissen, 

an wen sie sich für mögliche Förderunterstützung 

wenden können, hat sich der 

Schweizerische KMU Verband mit Herrn 

Robert Lüdi einen ausgewiesenen Spezialisten 

mit einem Gesamtüberblick zu den 

Förderprogrammen an Bord geholt, um 

seine Mitglieder unterstützen zu können. 

Lüdi Consulting R & D 

Langackerstrasse 6 

8132 Egg 

Telefon/Telefax 044 984 50 63 

robert.luedi@bluewin.ch 

www.luedi-consulting.ch

SKV PARTNER 

65 

Interimsmanagement 

Urs Bürge, Interimsmanager 

Aufgrund zahlreicher Anfragen hat der 

Schweizerische KMU Verband die Zusammenarbeit 

mit Urs Bürge, einem erfahrenen 

Interimsmanager, gesucht, welcher 

heute Firmen mit Kapazitätsproblemen 

zur Verfügung steht. 

Interimsmanagement ist nach wie vor eher 

unbekannt und unterscheidet sich aber 

sehr klar von der klassischen Unternehmensberatung. 

Der Interimsmanager entwickelt 

(strategische Ebene) nicht bloss, 

er setzt auch in Zusammenarbeit mit der 

Geschäftsleitung und den verfügbaren 

Mitarbeitern konsequent (operationelle 

Ebene) um, und zwar in allen betriebswirtschaftlich 

relevanten Bereichen, z.B. im 

Marketing, Vertrieb, Einkauf, Produktion, 

HR und Rechnungswesen. Als externe 

Person darf und muss der Interimsmanager 

kritische Fragen stellen und auch 

konstruktive Kritik üben. Generell warten 

Inhaber/Geschäftsführer (aber auch 

Verwaltungsräte) zu lange, bis sie aktiv 

werden. Je früher ein Interimsmanager 

zugezogen wird, desto einfacher ist die 

Firma «zu retten» resp. desto einfacher 

sind die Massnahmen, die wieder zum 

Erfolg führen. Je länger man zuwartet, 

desto komplizierter und tiefgreifender sind 

notwendige Massnahmen, um wieder in 

die Gewinnzone zu gelangen. 

Der Zuzug eines Interimsmanagers ist 

in keiner Art und Weise eine «persönliche 

Niederlage» oder eine «persönliche 

Schwäche». Die wirtschaftlichen Entwicklungen 

der letzten Jahre haben gezeigt, 

dass das wirtschaftliche Umfeld, die Konjunktur 

und auch die Globalisierung immer 

komplexer und komplizierter werden. Im 

Gegenteil! Der Zuzug eines Interimsmanagers 

zeugt von innerer Grösse, Verantwortung 

gegenüber der Firma und auch 

sozialer Verantwortung gegenüber den 

eigenen Mitarbeitern. 

Interimsmanagement 


Eschenring 13 

6300 Zug 

Telefon 041 348 03 30 

Telefax 041 348 03 31 


www.kmuverband.ch

66 

SKV 


Die Nachfolgeregelung ist ein 

höchst aktuelles Thema in der 

Schweizer Wirtschaft und betrifft 

in erster Linie KMU-Betriebe. 

Rund 80'000 Unternehmen in der 

Schweiz stehen in den nächsten 

fünf Jahren vor einer Nachfolgeregelung. 

Dies entspricht 27 Prozent 

aller Unternehmen. 

In dreiviertel aller Fälle machen sich 

Inhaber von kleinen und mittleren Unternehmen 

zu spät Gedanken über 

die Nachfolgeregelung. Ideal wären 

zehn Jahre. Unternehmer, die mit 

55 Jahren anfangen, sich Gedanken 

über die Nachfolge zu machen, finden 

für ihr Unternehmen fast immer 

eine gute Lösung – selbst in einem 

völlig veränderten Marktumfeld. 

Unternehmer mit Leib und Seele, 

die ihr eigenes Unternehmen 

aufgebaut und durch alle Stürme 

gesteuert haben, kämpfen nicht selten 

mit der emotionalen Loslösung. 

Diese braucht Zeit. In Familienunternehmen 

sollte man immer daran 

denken, dass die Gespräche mit allen 

Familienmitgliedern viel Zeit in Anspruch 

nehmen. Im Weiteren müssen 

steuerliche Fristen eingehalten werden. 

Und allfällige Nachfolger aus der 

Familie oder aus dem Unternehmen 

müssen zuerst aufgebaut werden. 

Das braucht Jahre. 

Im Idealfall beginnen Unternehmer 

schon vor dem 55. Lebensjahr, sich 

konkrete Gedanken über die Nachfolgeregelung 

zu machen und die 

nötigen Schritte einzuleiten sowie 

Gespräche zu führen. 

Nicht selten ist in KMU das private 

und geschäftliche Vermögen komplett 

verflochten. Familienvermögen 

sind ins Unternehmen investiert oder 

es hängen sogar andere Familienmitglieder 

mit ihrem Vermögen im Unternehmen 

drin. Auch hier sollte man 

vor dem 55. Lebensjahr damit anfangen, 

privates und geschäftliches 

Vermögen voneinander zu trennen. 

Privat gewährte Unternehmensfinanzierungen 

sind abzulösen. 

Nicht selten haben Unternehmer 

während 30 oder mehr Geschäftsjahren 

die unveränderte Vorstellung, 

die Firma einmal für Millionen Franken 

verkaufen zu können und so eine 

schöne Altersvorsorge zu generieren. 

Solche Beispiele sind gefährlich. 

Denn das eigene Geschäft verkauft 

man nur einmal. Besteht zum fraglichen 

Zeitpunkt keine Nachfrage, 

nützen alle Preisvorstellungen und 

hohen Erwartungen nichts. Unternehmer 

sollten beim Verkauf der Firma 

immer an den Nachfolger denken. 

Würden Sie dieses Unternehmen in 

der heutigen Zeit auch zum geforderten 

Preis kaufen? Wenn nein, besteht 

ein hohes Risiko, dass die Nachfolgeregelung 

platzt. Erstellen Sie eine 

seriöse Unternehmensbewertung als 

Basis für Preisverhandlungen. 

Eine grosse Hürde bei Nachfolgeregelungen 

in KMU können unzweckmässige 

Rechtsformen oder rechtliche 

Strukturen sein. Nicht unerhebliche 

rechtliche Probleme stellen sich auch 

bei Ehescheidungen. 

Unerwartete steuerliche Sperrfristen 

und andere Steuerfallen (z.B. indirekte 

Teilliquidation, hohe nicht betriebsnotwendige 

Mittel im Unternehmen, 

offene Veranlagungsjahre, MwSt-Abrechnungen, 

pendente Steuerprüfungen 

usw. können jedem Nachfolger 

buchstäblich «ablöschen» und die 

Geschäftsübergabe zum Scheitern 

bringen. Auch hier kann nur empfohlen 

werden, sehr früh eine professionelle 

Steuerberatung einzuholen. 

Aus all diesen Gründen arbeitet der 

Schweizerische KMU Verband mit 

verschiedenen Personen zusammen, 

welche aus den Bereichen Treuhand, 

Finanzanalyse & Bewertung sowie 

der Rechtsberatung kommen und so 

gemeinsam als Team agieren und bei 

der aktiven Nachfolgeregelung und 

der Suche nach einem Nachfolger 

helfen können. 

Wenn auch für Sie das Thema Nachfolgeregelung 

ansteht, so nehmen 

Sie mit uns Kontakt auf. Wir helfen 

Ihnen bereits im Vorfeld, damit einer 

erfolgreichen Nachfolgeregelung 

nichts im Wege steht. 



Eschenring 13 

6300 Zug 

Telefon 041 348 03 30 

Telefax 041 348 03 31 


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SKV 67 

SVMP 

Schweiz.Verband für Mobbing-Prävention 

Schweizerischer Verband für 

Mobbing-Prävention 

Tösstalstrasse 23 

8483 Kollbrunn 

www.svmp.ch 

Ihre Ansprechperson: 

Christoph Bisel, 

Geschäftsführer und Präsident 

Telefon 044 552 12 70 

c.bisel@svmp.ch 

Der Schweizerische Verband für 

Mobbing-Prävention (SVMP) wurde 

2014 als eine Initiative von 

Menschen gegründet, denen 

es ein Anliegen ist, das Thema 

«Mobbing» zu thematisieren. Uns 

eint die Überzeugung, dass nur 

ein offener Dialog über Konflikte 

und Mobbing dazu führen kann, 

dass diese auch bewältigt werden 

können. Dadurch kann menschliches 

Leid aber auch wirtschaftlicher 

Schaden in Millionenhöhe 

eingespart werden. 

Fachleute gehen davon aus, dass 

in der Schweiz aktuell über 100'000 

Menschen von Mobbing am Arbeitsplatz 

betroffen sind. Das bedeutet, 

dass über 100'000 Arbeit 

tätige Mitmenschen sich jeden Tag, 

wenn sie zur Arbeit gehen, fragen, 

welche Verletzungen sie heute erleben 

werden, welche Demütigungen, 

welche Verleumdungen und 

Angriffe. Das sind über 100'000 

Menschen welche dies nicht erst 

seit ein paar Tagen erleben sondern 

in den meisten Fällen seit mehr als 

einem Jahr, in manchen Fällen seit 

Jahrzehnten. 

Was für den Betroffenen eine 

menschliche Tragödie bedeutet 

kann für den Arbeitgeber und die 

Gesellschaft enorme Kosten verursachen. 

Konservative Schätzungen 

gehen davon aus, dass ein 

Mobbing-Fall für den Arbeitgeber 

Kosten in Höhe eines Jahresgehaltes 

bedeuten und der gesamte 

volkswirtschaftliche Schaden durch 

Mobbing in der Schweiz jährlich die 

Milliardengrenze übersteigt. 

Der Schweizerische Verband für 

Mobbing-Prävention sieht deshalb 

seine Aufgabe hauptsächlich in den 

folgenden Bereichen 

Information und Beratung von 

Mobbing-Betroffenen 

Information und Beratung von 

Arbeitgebern und Organisationen 

Ausbildung von Mitarbeitern und 

Beratern im Bereich der Vermeidung 

und Beratung im Kontext von 

Mobbing 

Lobbying und Informationsplattform 

zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz 

Zum Erreichen dieser Ziele ist der 

SVMP auf die Zusammenarbeit mit 

Personen und Organisationen angewiesen, 

welche das Thema Mobbing 

ernst nehmen. Werden Sie 

noch heute Mitglied. 

www.svmp.ch/wp/mitgliedschaft 

Der SVMP ist Kompetenz-Partner 

des KMU Verbandes für den Bereich 

Mobbing und Konflikte am Arbeitsplatz.

68 

SKV 

Exportunterstützung 

Der Schweizerische KMU Verband hat eine eigene Abteilung für die Beratung und Unterstützung von 

Klein- und Mittelbetrieben bei allen Export- und Expansionsfragen. Fachspezialisten von Handelskammern, 

Botschaften, Konsulaten und anderen Organisationen unterstützen uns und helfen Ihnen bei all Ihren Fragen. 

Albanien 

Bosnien-Herzegowina 

Deutschland 

Belarus 

Bulgarien 

Ceylon 

China 

Estland 

Indonesien 

Afrika 

Korea 

Kroatien 

Lettland 

Littauen 

Mazedonien 

Moldawien 

Montenegro 

Mexiko 

Österreich 

Polen 

Portugal 

Philippinen 

Rumänien 

Russland 

Serbien 

Slowakei 

Slowenien 

Thailand 

Tschechien 

Türkey 

Ungarn 

Ukraine 

Vietnam 

VAE/Dubai 

USA 

Sie haben eine Frage zu einem nicht aufgeführten Land? Kein Problem. Nehmen Sie mit unserem Sekretariat 

Kontakt auf und wir stellen für Sie die nötigen Kontakte her. 

SERV ist unser Partner im Bereich Exportrisikoversicherung und deckt 

politische Risiken und das Delkredererisiko beim Export von Gütern und 

Dienstleistungen. 

Unsere Partner

SKV 69 

Aus- und Weiterbildung 

Ihre Partner beim SKV 

Eines der vorrangigen Ziele des Schweizerischen KMU Verbandes ist die Aus- und Weiterbildung der 

Mitglieder. Unsere Partner im Bereich Aus- und Weiterbildung, bieten ein umfangreiches Angebot an 

verschiedensten Themen an. 

Advanced Studies der Universität Basel – 

BBP Bildung + Beratung – 

Berufsbildungszentrum Dietikon 

5 % auf alle Sprach- und Informatikkurse 

BWL Institut Basel 

10 % Rabatt auf alle Lehrgänge für SKV Mitglieder 

Cashare 

Schnell, einfach und zu optimalen Konditionen 

Coachingzentrum Olten GmbH – 

Controller Akademie Zürich – 

CreditGate24 

Ausbildungskredit 

Digicomp Academy AG – 

Executive School der Universität St. Gallen 

10 % Rabatt für SKV Mitglieder auf die Diplomlehrgänge WRM-HSG und MLP-HSG 

Female Business Seminars 

16 % Rabatt auf alle FBS für SKV Mitglieder 

Institut für Kommunikation & Führung IKF 

5 % Rabatt auf CAS Social Media für KMU & Management für SKV Mitglieder 

LiZ-Institut – Sprachschule & Übersetzungsbüro 

10 % Rabatt auf Firmenkurse und Übersetzungen 

PRO LINGUIS 

5 % Rabatt auf die Kursgebühren aller Pro Linguis Produkte 

REFERRAL INSTITUTE – 

Rochester-Bern Executive MBA – 

SERV Schweizerischer Exportrisikoversicherung – 

SIU Schweizerische Institut für Unternehmerschulung – 

Staufen.ag 

Als SKV-Mitglied erhalten Sie 10 % Rabatt auf alle Seminare (nicht kumulierbar) 

SVEB Schweizerischer Verband für Weiterbildung – 

Wirtschaftsschule KV Winterthur – 

Zfu – International Business School 

Für SKV Mitglieder gibt es Sonderkonditionen bei ausgewählten Seminaren 

Für unsere Mitglieder suchen wir weitere Aus- & Weiterbildungspartner. Sind Sie interessiert, crossmedial und interaktiv durch den SKV im Rampenlicht 

präsent zu sein? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

Erfolgreich werben und gesehen werden! 

Telefon 041 348 03 30

SKV 71 

Mediadaten 2017 

ERFOLG 

Die 

starke Zeitung 

für selbstständige 

Unternehmer und 

Existenzgründer 

www.netzwerk-verlag.ch 

AZB 6300 Zug 

Leserschaft 

Die Zeitung «Erfolg» ist offizielles 

Organ des Schweizerischen KMU 

Verbandes und erscheint von Februar 

bis Dezember alle zwei Monate. 

Auf 64 Seiten werden Mitglieder des 

Schweizerischen KMU Verbandes 

sowie Abonnenten informiert über 

neue Trends, anstehende Ereignisse, 

politische Vorlagen oder Änderungen 

bei Gesetzen. 

Mit den festen Rubriken: 

Treuhand – Büroservice – Informatik 

– Marketing – Strategie – 

Rechtsberatung – Finanzierung – 

Versicherungen – Gesundheit 

ERFOLG 

Offizielles Organ des Schweizerischen KMU Verbandes 


SKV Think Tank 4 

Willkommen in Ghana! 6 

Swissness in China 24 


Einladung nach Schönenwerd 5 

Steuern 

Unternehmenssteuerrechtsreform 8 


Rechtsdienst 9 

Kolumne 

Auch ein Zoo ist ein KMU 10 

Büroorganisation 

Schweizer Software 13 

Gesundheitsclub Schweiz 

Querdenker 14 

Gesundheit 

Pflege und Betreuung 16 

Gesund und fit am Arbeitsplatz 17 

Ruhe bewahren 19 

Marketing 

Risiko für Zahlungsausfälle 20 

Management 

Hochwertige Übersetzungen 21 

Versicherung 

Keine Panikverkäufe! 22 

Haftpflichtfälle 23 

Swissness 

Einziger Fahrradhersteller 27 

Fahnen sind Schweizer Sache 29 

Beste Matratzen und Bettwaren 31 

Filz in allen Formen 32 

Projektmanagement 

Fachübersetzungen von Profis 39 

Die starke Zeitung 

für Selbstständige, 

Unternehmer und 

Existenzgründer 

Nummer 7/8 • Juli /August 2016 • 10. Jahrgang • Preis CHF 3.90 • www.netzwerk-verlag.ch • AZB 6300 Zug 

Ab in den Sommer 2016 

Bis zu 20% Rabatt 

für SKV-Mitglieder. 

Auch auf Nutzfahrzeuge! 

Jetzt hier buchen: 

www.avis.ch/skv 

«Erfolg» hat heute eine Leserschaft 

von 35'000 aktiven Unternehmerinnen 

und Unternehmer. 

Damit erreicht der «Erfolg» jede 

siebte KMU in der Deutschschweiz! 

Erfolg ist nicht am KIOSK erhältlich 

und wird nicht automatisch an 

alle Postfachadressen verteilt. Die 

Zeitung geht ausschliesslich an 

Abonnenten, Mitglieder des Schwei- 

zerischen KMU Verbandes, Seminarund 

Businesshotels, neugegründete 

Firmen und gewählte Vertreter in der 

Politik. 

Erfolg ist notariell beglaubigt. 

Ausgabe Titel Redaktions-Schluss Erscheinung 

Nr. 2/3 Februar / März 2017 16. Januar 2017 10. Februar 2017 

Nr. 4/5 April / Mai 2017 16. März 2017 7. April 2017 

Nr. 6/7/8 Juni / Juli / August 2017 16. Mai 2017 9. Juni 2017 

Nr. 9/10 September / Oktober 2017 20. August 2017 8. September 2017 

Nr. 11/12 November / Dezember 2017 20. Oktober 2017 10. November 2017

72 

SKV 

Marketingunterstützung für KMU 

5 Monate Werbekampagne 

In der Werbelandschaft ist allgemein 

bekannt, dass sich vor allem mittelund 

langfristige Werbung bezahlt 

macht. Aus diesem Grund bietet 

der Schweizerische KMU Verband 

eine Marketingunterstützung in Form 

einer Werbekampagne an. Die Unternehmen 

werden in einer Kombination 

aus Print und Online in den verschie- 

denen Medien des SKV präsentiert. 

Einerseits werden Sie redaktionell ins 

Bild gesetzt und vorgestellt, anderseits 

als Imagewerbung in Form eines 

Inserates oder Onlinebanners aktiv 

beworben. Die gesamte Kampagne 

dauert fünf aufeinanderfolgende Monate, 

wobei der Kunde selber wählen 

kann, in welchem Monat er welche 

Medien einsetzten möchte. Zu den 

Medien des Schweizerischen KMU 

Verbandes gehören: Die monatliche 

Verbandszeitung «Erfolg», die 26 

Onlineportale (nach Kantonen aufgeteilt), 

ein elektronischer Newsletter, 

der per Mail an alle Mitglieder 

und Partner des SKV geht sowie die 

Homepage www.kmuverband.ch. 

1. Monat 

Sie machen eine Publireportage über ¾ Seite in der Zeitung «Erfolg» 

sowie zusätzlich ein Image-Inserat ¼ Seite am unteren Rand dieser 

Seite. Machen Sie Ihre Firma vorstellig. Publireportage: 4000 Zeichen inkl. 

Leerzeichen, abzgl. Platz für Bilder, Inserat: 70mm x 208mm, Auflage 35'000 

Leser. 

¾ 

Publireportage 

¼ Inserat 

2. Monat 

Der KMU Verband verfügt über 26 Onlineportale (jeder Kanton separat). 

Schalten Sie auf jeder dieser Seiten Ihre Publireportage resp. Ihren PR- 

Bericht. Die Gesamtbesucherzahl liegt bei über 3 Millionen/Jahr. 

www.netzwerk-zuerich.ch 

www.netzwerk-bern.ch 

www.netzwerk-stgallen.ch 

3. Monat 

Der Newsletter des Schweizerischen KMU Verbandes erreicht eine grosse 

Menge an potenziellen Kunden. Nutzen Sie diesen, um Ihre Firma in Form 

einer Publireportage oder eines Inserates vorzustellen. 

4. Monat 

Im 4. Monat machen Sie erneut mit einem Inserat in der Zeitung «Erfolg» 

auf sich aufmerksam. Das Inserat hat die Grösse ¹⁄8 Seite 70mm x 100mm, 

Leser 35'000. 

5. Monat 

Im letzten Monat wählen Sie eine der 26 KMU Plattformen Ihrer Wahl und 

präsentieren sich an einer exklusiven Stelle mit einem Banner/Inserat. 

¹⁄8 Inserat 

www.netzwerk-zuerich.ch 

www.netzwerk-bern.ch 

www.netzwerk-stgallen.ch 

5 Monate omnipräsent für nur 

CHF 1850. – / CHF 370. – Monat

SKV 73 

Newsletter 

Der SKV Newsletter erreicht aktuell 

über 86'000 Schweizer Unternehmerinnen 

und Unternehmer und ist somit 

einer der am meisten gelesenen 

Wirtschaftsnewsletter. Jeden Monat 

informieren wir die Mitglieder des SKV, 

Impressum 

Herausgeber 



Eschenring 13, 6300 Zug 

Telefon 041 348 03 30 

Telefax 041 348 03 31 


www.kmuverband.ch 

Verlagsleitung 


Redaktion 


Produktion 

produktion@netzwerk-verlag.ch 

Erscheinung 

jährlich 

neugegründete KMU, aktive Unternehmerinnen 

und Unternehmer und 

Abonnenten des Newsletters über 

neue Trends, interessante Seminare 

& Workshops, bevorstehende Unternehmertreffen, 

gesetzliche Änderungen 

und neue/geänderte Vorschriften 

sowie andere interessante Themen. 

Zusätzlich bietet der Newsletter auch 

gerade kleineren KMU die Möglichkeit, 

ihre Dienstleistungen und Produkte einer 

breiten Leserschaft zu präsentieren. 

Bilder 

Titelbild: Fotolia 

Copyright 

Das Abdrucken von Texten und Inseraten 

ist nur mit schriftlicher Genehmigung des 

Verlags erlaubt.

74 

SKV 

Schweizer KMU in Zahlen 

Wussten Sie, dass der vielfach 

strapazierte Begriff KMU eigentlich 

ein ökonomischer Begriff ist, 

unter den in der Schweiz 99,7% 

aller Firmen fallen? 

Gemäss der EU-Definition werden 

KMU (was übrigens die Abkürzung 

für kleine und mittlere Unternehmen 

bedeutet) in folgende 3 Gruppen 

aufgeteilt: 

Kleinstunternehmen mit weniger als 

10 Mitarbeitenden und einem Umsatzerlös 

von maximal 3 Mio CHF 

Kleine Unternehmen mit einem 

Mitarbeiterbestand bis 50 Personen 

und einem Umsatzerlös von 

maximal 15 Mio CHF 

Mittlere Unternehmen mit maximal 

250 Mitarbeitenden und einem 

Umsatzerlös bis 75 Mio CHF 

So fallen also auch Ärzte, Rechtsanwälte, 

Hotels und Privatbanken in diesen 

Bereich, genauso wie Ladenbesitzer 

und Handwerker. Wenn man nun aber 

die Wirtschaftszahlen anschaut, so tut 

sich ein interessantes Bild auf. 

Sind die KMU die Stütze der 

Schweizer Wirtschaft? 

Während 80% aller Arbeitsplätze 

und 60% aller Ausbildungsplätze auf 

KMU Betriebe fallen, so sind es nur 

gerade 40% des Gesamtumsatzes, 

welche durch Schweizer KMU erwirtschaftet 

werden. Dies bedeutet, 

dass 0,3% aller Schweizer Firmen 

(Grossbetriebe) insgesamt 60% des 

Umsatzes erwirtschaften. 

Wie viele Firmen gibt es in der 

Schweiz? 

Ende 2016 waren 535'343 Firmen 

im Handelsregister eingetragen. 

Die Zahl der Firmenkonkurse in der 

Schweiz ist im Jahr 2016 um 6.7% 

gestiegen ist. Dies ist sehr markant. 

Demgegenüber wurden aber auch 

41'923 Firmen neu gegründet und 

28'312 Firmen wurden gelöscht, so 

dass es insgesamt rund 7000 Firmen 

mehr gibt, welche nun im Handelsregister 

eingetragen sind. 

2017 

28'312 

41'923 

Neugründung 

Konkurse 

Löschungen 

6504


Eschenring 13 

6300 Zug 

Telefon 041 348 03 30 

Telefax 041 348 03 31 


www.kmuverband.ch

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