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Challenge
Die Versicherung
für Selbstständigerwerbende

Vorsorge
Die Zukunft fest im Griff
Die Schweizer Vorsorgepolitik schöpft aus jahrzehntelanger
Erfahrung im Bereich der wichtigsten
Risikoversicherungen für Alter, Invalidität und Tod
eines Angehörigen. Das System der drei Säulen,
bestehend aus AHV/IV (1. Säule), beruflicher Vorsorge
(2. Säule) und privater Vorsorge (3. Säule) soll
jeden Bürger vor diesen Risiken schützen.
Die wirtschaftliche und demografische Entwicklung
unserer Gesellschaft rüttelt aber an der Sicherheit
dieses Systems, insbesondere an der 1. Säule. Dies
führt dazu, dass die finanzielle Situation einer Person
im Todesfall, Invaliditätsfall oder bei Erreichen
des Rentenalters immer mehr von der zweiten und
dritten Säule abhängt.
Diese Tatsache betrifft Sie als Selbstständigerwerbende/n
umso mehr, denn rechtlich können Sie
sich nicht im gesamten Umfang auf das Drei-Säulen-System
stützen. Die Leistungen der beruflichen
Vorsorge (BVG) sind für Sie nicht obligatorisch, ausserdem
können Sie nicht auf die Ausrichtung eines
Taggeldes zählen, wenn Sie einmal arbeitsunfähig
werden. Daher ist es wichtig, individuell vorzusorgen
und diese Risiken abzudecken.
Schweizer Vorsorgesystem für
Selbstständigerwerbende
Das 3-Säulen-Prinzip
1.
2. 3.
Staatliche
Vorsorge
AHV / IV
Ergänzungsleistungen
Existenzsicherung
Berufliche
Vorsorge
BVG / UVG
Überobligatorische
Vorsorge
Fortsetzung gewohnte
Lebenshaltung
Selbstvorsorge
Gebundene
Vorsorge (3a)
Freie Vorsorge
(3b)
Individuelle
Ergänzung
Groupe Mutuel | Leben ® | Challenge

Risiken der Selbstständigkeit
Lücken sind zu füllen
Arbeitsunfähigkeit
und Invalidität
Die Sozialversicherung sieht für Selbstständigerwerbende,
die arbeitsunfähig werden, für die
Zeitspanne bis zur Ausrichtung einer staatlichen
IV-Rente keinen Versicherungsschutz vor. Während
dieser unfreiwilligen Unterbrechung Ihrer beruflichen
Aktivität können Sie also auf kein Einkommen
zählen. Es ist daher äusserst wichtig, diese
Lücke mit einer Taggeldversicherung zu füllen, die
bei Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder Unfalls
zum Tragen kommt und während 730 Tagen ein
Tageseinkommen ausrichtet. Sind Sie nach Ablauf
dieser Frist weiterhin arbeitsunfähig, übernimmt die
staatliche Invalidenversicherung die Taggeldzahlungen.
Oft ist aber auch die IV-Rente nicht ausreichend.
Dank Challenge können Sie auf eine Invalidenrente
zurückgreifen, welche die Leistungen der staatlichen
Sozialversicherung effizient ergänzt, und
zwar bis zu dem von Ihnen gewählten Rentenalter.
100’000
Einkommen
Bestehende Lücken
Taggelder
Bestehende Lücken
Lebensversicherung
Invalidenrente (IV)
Beginn der
Arbeitsunfähigkeit 730 Tg. 65 Jahre

Todesfall
Ihr Todesfall würde für Ihr Unternehmen und besonders
für Ihre Familie schwerwiegende finanzielle
Konsequenzen nach sich ziehen. Wie würden Ihr
Ehepartner und Ihre Kinder für ihre Bedürfnisse
aufkommen? Wie würde Ihr Unternehmen weiterbestehen?
Das sind Fragen, auf die Sie eine Antwort haben
müssen. Bei einem vorzeitigen Todesfall wird ein
Teil der finanziellen Folgen zwar automatisch durch
die Leistungen der 1. Säule (AHV) ausgeglichen,
diese Rente ist jedoch ungenügend und muss mit
anderen Versicherungen ergänzt werden. Dank
Challenge können Ihre Angehörigen in einem
solchen Fall auf ein Kapital oder eine Rente zurückgreifen
und so sorgenfrei in die Zukunft blicken.
Rente
Nach Ende Ihrer Erwerbstätigkeit hängt Ihre finanzielle
Unabhängigkeit von Ihren Sparanstrengungen
während der Erwerbstätigkeit ab. Die 1. Säule bietet
ein zum Leben notwendiges Minimum, das jedoch
kaum ausreicht, um Ihren gewohnten Lebensstandard
aufrecht zu erhalten. Aus diesem Grund ist es
für Sie von äusserster Wichtigkeit, auf ein umfassendes
Vorsorgekonzept zurückgreifen zu können,
das nicht nur risikodeckend, sondern auch vermögensbildend
ist. Dank der Altersvorsorge, die
als Bestandteil von Challenge eingeführt werden
kann, können Sie ein Rentenkapital ansparen –
selbstverständlich unter Berücksichtigung aller
persönlichen und materiellen Aspekte Ihrer Lebenssituation.
100’000
Einkommen
Bestehende Lücken
Lebensversicherung
Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV)
65 Jahre

Challenge
Die Lösung für Selbstständigerwerbende
Diese speziell für Selbstständigerwerbende entwickelte Versicherung schützt Sie, Ihre Angehörigen
und Ihr Unternehmen vor den Folgen einer Arbeitsunfähigkeit, Invalidität oder eines Todesfalls
und erlaubt Ihnen, gleichzeitig ein Sparkapital zu bilden, durch das Sie Ihren späteren Ruhestand
sorgenfrei geniessen können.
u Flexibilität
Sie bestimmen frei das zu versichernde Jahreseinkommen
gemäss Ihren Sicherheitszielen und
Ihrem Budget.
u Sicherheit
Indem Sie die Folgen von Arbeitsunfähigkeit,
Invalidität oder Todesfall decken, sichern Sie Ihre
finanziellen Ressourcen sowie die Ihrer Angehörigen.
u Methodische Sparmöglichkeit
Abgesehen von der Risikodeckung im Zusammenhang
mit Ihrer eigenen Person haben Sie
die Möglichkeit, in Hinblick auf Ihre Pension ein
Sparkapital zu bilden.
Sie können sich auch für eine unserer speziell
auf die Risikodeckung ausgerichteten Lösungen
entscheiden. Wählen Sie eine der drei Deckungsstufen.
Taggelder
Invalidität
und Todesfall
Alter
100’000
Stufe 1
Stufe 2
Stufe 3
Stufe 3 Stufe 3
Einkommen
Wartefrist
Stufe 2
Stufe 1
AHV/IV-Rente
Beginn der
Arbeitsunfähigkeit
30 Tg. 730 Tg. 65 Jahre
Stufe 1
Taggeld: 100% des versicherten Jahreseinkommens.
Invalidität: Kapital = 1x das versicherte Einkommen.
Todesfall: Kapital = 1x das versicherte Einkommen.
Stufe 2
Taggeld: 100% des versicherten Jahreseinkommens.
Invalidität: Renten zu 60% des versicherten Jahreseinkommens.
Todesfall: Kapital = 2x das versicherte Einkommen.
Stufe 3
Taggeld: 100% des versicherten Jahreseinkommens.
Invalidität: Renten zu 80% des versicherten Jahreseinkommens.
Todesfall: Kapital = 3x das versicherte Einkommen.
Alter: bei Rentenalter gebildetes Kapital.

Groupe Mutuel
Der Spezialist für
Personenversicherungen
Die Groupe Mutuel, Association d’assureurs, bietet Ihnen für alle Bereiche der Personenversicherung
umfassende Produkte. Als Kunde profitieren Sie dabei vom grossen Know-how
eines kompetenten Partners.
u Unfallversicherung (obligatorisch und Zusatzversicherung)
u Berufliche Vorsorge
u Krankentaggeld
u Krankenzusatzversicherung
u Lebensversicherung
Die Mitgliedsversicherer der Groupe Mutuel sind kompetente Partner und stellen Ihrem Unternehmen
ihre langjährige Erfahrung zur Verfügung. Kundennähe steht bei unserem Kundendienst im Mittelpunkt;
es ist uns ein Anliegen, durch eine reiche Auswahl an Dienstleistungen einen echten Mehrwert
für Ihr Unternehmen zu schaffen. Dank unseres leistungsfähigen und umfassenden Absenzenmanagements
bei Krankheit und Unfall können Sie ausserdem Ihre Produktivität steigern.
1,4 Millionen Personen und 16’000 Unternehmen vertrauen heute den Gesellschaften der
Groupe Mutuel und profitieren so von der Zuverlässigkeit und Stabilität eines grossen Unternehmens.
Informieren Sie sich über unsere breite Palette an Versicherungsprodukten.
Unverbindliche, individuelle Beratung: Mo-Fr, 8.00-12.00 Uhr und 13.30-17.00 Uhr.0.
Hotline 0848 803 999
Fax 0848 803 112
www.groupemutuel.ch
Groupe Mutuel | Gesundheit ® | Leben ® | Unternehmen ®
Groupe Mutuel Leben GMV AG
Rue des Cèdres 5
CH-1920 Martigny
Folgende Versicherungsunternehmen sind Mitglied der Groupe Mutuel, Association d’assureurs: Avenir Krankenversicherung AG – EasySana Krankenversicherung AG – Mutuel
Krankenversicherung AG – Philos Krankenversicherung AG – CM Ville de Neuchâtel – Groupe Mutuel Versicherungen GMA AG – Mutuel Versicherungen AG – Groupe Mutuel Leben GMV AG
Von der Groupe Mutuel verwaltete Vorsorgestiftungen: Groupe Mutuel Vorsorge GMP – Walliser Vorsorge
Ausgabe Februar 2013
IVO/05.2012/2’000