ZEITSCHRIFT CHE_web

WIE SOLLTEST DU AUF DER MESSE VORGEHEN?
BEWERBUNGSMAPPE IM FOKUS
HOL DIR
DEN MESSE-
KATALOG!
Im kostenfreien Messekatalog findest du den Standplan, die Ausstellerliste
und andere nützliche Informationen mit gesammelten
Daten über die Messe. Falls du auf der Messe ein Angebot gefunden
hast, auf das du dich bewerben möchtest und du vergessen
hast, dir eine Visitenkarte geben zu lassen, findest du hier alle nötigen
Daten und Ansprechpartner, an die du dich wenden kannst.
BESUCHE
INFORMATIVE
FACH-
VORTRÄGE!
Vertreter der ausstellenden Firmen halten auf der
Messe viele interessante Vorträge, die dir den Einstieg
in deine Karriere erleichtern sollen. Auf unserer
Webseite und bei Facebook findest du kurz vor
der Messe die aktuelle Übersicht von Vorträgen.
NUTZE
DIE MÖG-
LICHKEIT, DICH
BEI MEHREREN
FIRMEN
VORZUSTELLEN
SETZE
DEINE
SOFTSKILLS
EIN!
So gewinnst du den ersten Eindruck über
viele Unternehmen vor Ort, die du direkt
vergleichen kannst. Das passiert im Gegensatz
zu herkömmlichen Vorstellungsgesprächen
in einer relativ entspannten
Atmosphäre, in der du Gesprächssituationen
üben kannst.
Die Art und Weise, wie du dich an einem
Messestand verhältst, kann zu einem
entscheidenden Faktor werden. Grundsätzlich
gilt: immer freundlich und mit einem
Lächeln auftreten. Stell dich erstmal
vor und zeige das Interesse an dem Unternehmen.
Dann kannst du gezielt auf
die Karrieremöglichkeiten eingehen.
Was gehört in die Bewerbungsmappe?
Jeder, der vor einer Bewerbung stand, hat sich diese Frage definitiv schon einmal
gestellt. Stehst du auch gerade vor dieser neuen Herausforderung? Dann
solltest du hier weiterlesen...
Folgende Unterlagen sind ein MUSS für jede Bewerbung:
1. Anschreiben (Motivationsschreiben)
2. Lebenslauf
3. Zeugnisse
6
BLEIB
AUTHENTISCH,
SPIEL KEINE
ROLLE!
LASS DEINE
BEWERBUNGS-
MAPPE
CHECKEN!
HALTE
DEINE AUGEN
UND OHREN
OFFEN!
Oft bieten die Firmen, meistens Personaldienstleister,
die Möglichkeit, Bewerbungsunterlagen
zu checken. Bevor du
dich in Bewerbungsgespräche stürzt,
kannst du dich von einem Experten beraten
lassen.
Viele Unternehmen, die du vielleicht noch nicht
kennst, bieten einmalige Chancen. Gerade junge und
kleine Unternehmen nutzen Messen, um neue junge
Talente zu gewinnen.
Damit würdest du dich nur verhaspeln und Unsicherheit zeigen. Am
Ende möchtest du doch eine Ausbildung oder einen Job finden, der
genau zu dir passt und dir Spaß macht.
1. DAS ANSCHREIBEN
Im Anschreiben, auch Motivationsschreiben genannt, stellt
man sich selbst vor. Hier beschreibst du, was dich motiviert,
bei dem Unternehmen deiner Wahl zu arbeiten. Das
Anschreiben schreibt man im Gegensatz zum Lebenslauf inhaltlich
persönlich. Genau hier hast du eine gute Gelegenheit, den
Arbeitgeber von deinen Fähigkeiten und Motivation zu überzeugen.
Die für die angestrebte Stelle wichtigen Punkte aus deinem
Lebenslauf solltest du hervorheben, eine reine Aufzählung wie
im Lebenslauf ist hier aber nicht gewünscht. Eher sollte man hier
den Bezug auf die ausgeschriebene Stelle nehmen und betonen,
warum man der Richtige für diese Stelle ist.
Man sollte beim Schreiben eines Anschreibens bedenken, dass
die Personaler mehrere Bewerbungen pro Tag auf den Tisch
gelegt bekommen. Durch ein ausgearbeitetes und originelles
Anschreiben hebst du dich von den anderen Bewerbern ab. Mit
eigenen, kreativen Formulierungen weckst du das Interesse des
Personalers mehr als mit ausgewaschenen Standardphrasen
aus dem Internet, und bringst ihn dazu, deine Bewerbung weiterzulesen.
Die Personalbeauftragten haben oft nur wenige Minuten
zur Durchsicht der Bewerbungsunterlagen. Meistens entscheiden
bereits die ersten Sekunden! Daher solltest du dir genug Zeit
für das Schreiben einplanen, um gut durchdachte Formulierungen
zu verwenden.
Das Bewerbungsanschreiben gliedert sich in 4 Phasen. Man
beginnt mit einer Einleitung, in der man den Bezug auf die Stellenausschreibung
nimmt, d. h. wie man auf die ausgeschriebene
Stelle aufmerksam geworden ist. Nach der Einleitung folgt
der Hauptteil, in dem man erläutern soll, warum man glaubt, der
Richtige für die ausgeschriebene Position zu sein. Dazu kann
man am besten die Stellenanzeigen nutzen, um die Kernaufgaben
der Stelle zu erfassen. Oftmals überzeugt man mit seinen
Soft Skills, s.g. weichen Kompetenzen. Eine gute Teamfähigkeit
oder psychische und physische Belastbarkeit sind Fertigkeiten,
die man immer aufnehmen kann (mehr dazu auf Seite13). Man
sollte dabei jedoch die Nennung von Eigenschaften vermeiden,
die generell als selbstverständlich gelten, wie z. B. Freundlichkeit,
Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit oder Loyalität. Als Abschluss
sollte man den letzten Schliff für das Schreiben bringen. Mit der
Formel, dass du bereit für ein Vorstellungsgespräch bist und dich
auf ein Treffen freust, zeigst du eine positive Herangehensweise.
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